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<h1> Junior Sales Manager (m/w/d)</h1><p> Digital/Print</p><h3> Du bist:</h3><ul> <li>  selbstbewusst und aufgeschlossen </li> <li>  interessiert an wirtschaftlichen Themen und hast Lust auf Vertrieb </li> <li>  erfolgshungrig, kreativ und offen für Neues </li> <li>  empathisch und bringst gerne Deine Ideen ein </li></ul><h3> Das bieten wir:</h3><ul> <li>  Dich erwartet ein attraktives Einstiegsgehalt mit Option auf leistungsbezogene Provision </li> <li>  Du erhältst eine zeitgemäße Arbeitsausstattung mit Notebook und Smartphone </li> <li>  Neben der persönlichen Betreuung unterstützen wir Dich durch interne und externe Schulungen </li> <li>  Nach erfolgreicher Einarbeitung Übernahme in ein unbefristetes Vertragsverhältnis mit der Option auf ein flexibles Arbeitsmodell </li></ul><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Du arbeitest Dich intensiv in die Medienvermarktung ein </li> <li>  Danach übernimmst Du selbstständig erste kleine Verkaufsprojekte </li> <li>  Du arbeitest mit an der Entwicklung crossmedialer Verkaufsaktionen </li> <li>  Du sammelst Erfahrungen in der persönlichen, schriftlichen und telefonischen Kundenbetreuung </li> <li>  Du unterstützt bei Neukundenakquisition/Reaktivierung ehemaliger Kunden </li> <li>  Du bist aktiv eingebunden in die Zielgruppen- und Potentialkundenanalysen </li></ul><p> Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung an <a href="mailto:Personalabteilung@mediengruppe-frankfurt.de" target="_blank">Personalabteilung@mediengruppe-frankfurt.de</a>. <br> Die Ausschreibung findest Du auch auf <a href="http://www.mediengruppe-frankfurt.de" target="_blank">www.mediengruppe-frankfurt.de</a>.</p><p> RheinMain.Media ist seit über 25 Jahren die erste Adresse für die erfolgreiche Kommunikation mit den Menschen in der boomenden Metropolregion Frankfurt/Rhein-Main. Als Werbevermarkter der drei großen Zeitungsmarken Frankfurter Neue Presse, Frankfurter Rundschau und F.A.Z. Rhein-Main leisten wir mit unseren Werbeerlösen einen wichtigen Beitrag zum Erhalt der Meinungsvielfalt und Pressefreiheit in der Region. Unser Erfolg basiert auf der hohen Kompetenz und der Kundennähe eines engagierten Teams aus Mediaberatern, Crossmedia-Spezialisten, Redakteuren, Grafikern und Marktexperten. Wir sind Teil einer großen deutschen Mediengruppe und bieten spannende Aufgaben sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – auch für Seiteneinsteiger.</p><h2> <a href="http://www.rmm.de" target="_blank">www.rmm.de</a></h2><p> Print . Digital . Live <br> Frankfurter Neue Presse . Höchster Kreisblatt . <br> Taunus Zeitung | Frankfurter Rundschau | <br> F.A.S. Rhein-Main . F.A.Z. Metropol . <br> F.A.Z. Rhein-Main | MAINfeeling | <br> <a href="http://www.localjob.de" target="_blank">www.localjob.de</a> | Messen</p>

Junior Sales Manager (m/w/d)

<h1> Ingenieurin / Ingenieur (Bachelor) in einem technischen bzw. naturwissenschaftlichen Studiengang möglichst mit Bezug zur Wasserwirtschaft</h1><h2> Von A bis Z – für Sie da.</h2><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Darmstadt für das Dezernat IV/Da 41.6 "Staatlicher Wasserbau" eine / einen</p><h2> Ingenieurin/Ingenieur (Bachelor)</h2><h3> in einem technischen bzw. naturwissenschaftlichen Studiengang möglichst mit Bezug zur Wasserwirtschaft (insbesondere Bau- oder Umweltingenieurwesen, Hydrowissenschaften oder Umwelttechnik)</h3><p> Von Arbeitsschutz über Wildtiermanagement bis Zooaufsicht. Die Aufgaben der Regierungspräsidien sind so vielfältig wie das tägliche Miteinander. Dabei werden unterschiedlichste Interessen aus öffentlicher, sozialer, ökologischer und wirtschaftlicher Sicht berücksichtigt. Damit diese Leistungen für die Menschen, die Umwelt und die Wirtschaft im Regierungsbezirk Darmstadt weiterhin engagiert und zuverlässig erbracht werden, brauchen wir Sie!</p><h2> Was Sie erwartet</h2><ul> <li>  Sie planen bzw. überwachen Vergabeverfahren zur Sanierung und Unterhaltung von Deichen an Rhein und Main bzw. an Nebengewässern, um die Bevölkerung, die Fauna und die Flora vor Hochwasser zu schützen. </li> <li>  Sie kümmern sich um die bessere Durchgängigkeit der Gewässer (z. B. durch Ihre Mitwirkung beim Bau einer neuen großen Fischaufstiegsanlage am Main). </li> <li>  Sie schulen Wasser- und Feuerwehren sowie das THW für die Deichverteidigung zum Schutz vor Hochwasser. </li></ul><h2> Was Sie mitbringen</h2><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium, das den o. g. Anforderungen entspricht. </li> <li>  Erfahrungen im Wasserbau oder in der Wasserwirtschaft sind vorteilhaft. </li> <li>  Sie sind eigenständig, team- und lernfähig. </li> <li>  Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache sowie Außendienstfähigkeit werden vorausgesetzt. </li> <li>  Sie haben eine Fahrerlaubnis der Klasse B. </li></ul><h2> Was wir bieten</h2><br><br><ul> <li>  Gute Rahmenbedingungen: Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit von 6 bis 19 Uhr für eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, vielfältigen Formen der Teilzeitbeschäftigung, mobilen Arbeitsmöglichkeiten sowie einem guten Betriebsklima. Eine gute Einarbeitung ist sichergestellt. </li> <li>  Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten:  <br>  Es bestehen gute Beförderungs- und Höhergruppierungsmöglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Inhouse-Seminare. </li></ul><br><ul> <li>  Besoldung/Eingruppierung: Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TV-H. Einschlägige und nachgewiesene Berufserfahrung kann berücksichtigt werden. Die spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der Voraussetzungen möglich. Einversetzungen von anderen Behörden sind bis zur Besoldungsgruppe A 11 HBesG möglich. </li> <li>  Sonstige Benefits: Ein Landesticket, das zur kostenfreien Nutzung des gesamten ÖPNVs in ganz Hessen berechtigt, vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr. </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien von Schulabschluss- und Studienabschlusszeugnis, ggf. Arbeitszeugnissen) hier über unser neues Karriereportal bis zum 18. September 2024. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per Mail an <a href="mailto:axel.tempel@rpda.hessen.de" target="_blank">axel.tempel@rpda.hessen.de</a> schicken. Bitte geben Sie dabei die Kennziffer E 288 an. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Densky, Telefon 06151/12-3794.</p><p> Die Behörde strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind deshalb besonders aufgefordert sich zu bewerben.</p><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Land Hessen ist Mitglied in der   „Charta der Vielfalt“  . Der Umsetzung dieser Ziele fühlen wir uns verpflichtet, insbesondere sprechen wir Menschen jeglichen Geschlechts an.</p><p> Weitere Informationen über das Bewerbungsverfahren sowie über das Regierungspräsidium Darmstadt erhalten Sie unter   <a href="https://rp-darmstadt.hessen.de" target="_blank">https://rp-darmstadt.hessen.de</a>  .</p>

Ingenieurin / Ingenieur (Bachelor) in einem technischen bzw. naturwissenschaftlichen Studiengang möglichst mit Bezug zur Wasserwirtschaft

<p>Ausgangssituation:<br><br>Für das Projekt IS-U Betrieb sucht mein Kunde einen erfahrenen SAP-Entwickler (m/w/d) mit Common Layer Erfahrung und beratender Funktion.<br><br>Beschreibung:<br><br>* Common Layer Erfahrung<br>* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP IS-U mit dem Schwerpunkt Marktkommunikation<br>* Fundierte Kenntnisse von SAP Common Layer und zugehöriger Komponenten<br>* Wissen in den Prozessen aus GPKE, GeLi, MPES sowie hieraus resultierenden Formaten und deren Abbildung in SAP IS-U<br>* Sicherer Umgang mit Formaten UTILMD, APERAK, ORDERS, ORDRSP<br>* Erfahrung mit Solman / Jira / Confluence<br><br>Details:<br>Projektstart: asap<br>Kundenstandort: Hessen<br>Einsatz: Remote / On boarding vor Ort / vor Ort Einsätze nach Absprache<br>Auslastung: 3-5 PT<br>Laufzeit: mind. 04/2025 mit Option auf Verlängerung</p><p><em>Die Personalberatung SThree betreut die ausgeschriebene Stelle im Auftrag ihres Kunden.</em></p>

Beratender SAP-Entwickler

<p>Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!</p><p><strong>Wirtschaftswissenschaftler*in für die Bankenaufsicht<br></strong>Bereich Bankgeschäftliche Prüfungen</p><p><strong>Arbeitsort:</strong> Frankfurt am Main<br><strong>Anstellung:</strong> Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet<br><strong>Stellen-ID:</strong> 2024_0865_02</p><p>Eine funktionierende Volkswirtschaft braucht ein stabiles Bankensystem. Die Bankenaufsicht hat deshalb die Aufgabe, die Geschäftstätigkeit von Kreditinstituten zu überwachen und das Vertrauen der Anleger und Anlegerinnen aufrechtzuerhalten.</p><p>Die Beschäftigten der Prüfungsreferate tragen hierzu bei, indem sie die Angemessenheit des Risikomanagements und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben bei den Instituten und ihren Dienstleistern prüfen. Ihre Dienstreisen führen sie dabei zu Zielen im Inland und im Ausland.</p><h2>Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul><li>Sie nehmen im Rahmen der Bankenaufsicht an bankgeschäftlichen Prüfungen von Kreditinstituten im In- und Ausland teil (insbesondere MaRisk sowie Modellprüfungen gemäß CRR).</li><li>Nach einer intensiven Einarbeitung analysieren, beurteilen und überprüfen Sie selbstständig die Aufbau- und Ablauforganisationen des Kreditgeschäfts sowie der Prozesse und Modelle zur bankinternen Risikomessung und Risikosteuerung.</li><li>Ihre Erkenntnisse fassen Sie in Prüfungsberichten klar und präzise zusammen, um die Grundlage für aufsichtliche Maßnahmen und Genehmigungen zu schaffen.</li><li>Sie vertreten die Prüfungsergebnisse aufsichtsintern sowie gegenüber den geprüften Instituten.</li><li>Zudem wirken Sie an der Qualitätssicherung von Prüfungsberichten sowie in Arbeitsgruppen mit und betreuen einzelfallbezogene Grundsatzfragen.</li></ul><h2>Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss im Bereich der Wirtschaftswissenschaften</li><li>bankbetriebswirtschaftliche Kenntnisse</li><li>Kenntnisse der einschlägigen nationalen und europäischen bankaufsichtlichen Regelwerke (CRD, CRR, KWG, MaRisk)</li><li>Kenntnisse nationaler und internationaler Rechnungslegungsvorschriften sind von Vorteil</li><li>ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse, Bewertung und adressatengerechten Darstellung komplexer Sachverhalte</li><li>Sicheres und verbindliches Auftreten, Eigenständigkeit und Teamfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit, Urteilsvermögen</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu einer ausgeprägten auch mehrwöchigen Reisetätigkeit für die Teilnahme an Prüfungen an wechselnden Einsatzorten im In- und Ausland</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich rasch in neue und wechselnde Aufgabengebiete einzuarbeiten</li><li>Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><p><strong>Vergütung &amp; Perspektiven</strong><br>Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 10, zzgl. Bankzulage, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 51.000 € bis 72.000 €), Prämien für besondere Leistungen, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 11), umfangreiches Weiterbildungsangebot, nationale und internationale Austauschmöglichkeiten</p><p><strong>New Work</strong><br>Homeoffice-Möglichkeiten, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Tablet, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Work-Life-Balance</p><p><strong>Zusatzleistungen</strong><br>betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebseigene Wohnungen, kostenloses Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage</p><h2>Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p>Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><p><strong>Ihre Fragen zur Bewerbung</strong><br>Franziska Bolze, 069/2388-2023<br><a href="mailto:franziska.bolze@bundesbank.de" target="_blank">franziska.bolze@bundesbank.de</a></p><p><strong>Ihre Fragen zum Aufgabengebiet</strong><br>Constanze Grüne, 069/2388-1244<br><a href="mailto:constanze.gruene@bundesbank.de" target="_blank">constanze.gruene@bundesbank.de</a></p><p>Wendy Leßig, 069/2388-1426<br><a href="mailto:wendy.lessig@bundesbank.de" target="_blank">wendy.lessig@bundesbank.de</a></p><p>Bitte bewerben Sie sich bis zum <strong>18.09.2024</strong> mit der <strong>Stellen-ID 2024_0865_02 </strong> über unser Online-Tool.</p><p><strong>JETZT BEWERBEN!</strong></p><p>Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p>

Wirtschaftswissenschaftler*in für die Bankenaufsicht

<p>Anforderungen und Kenntnisse:</p><ul><li>Entwicklungen im Bereich ASS</li><li>IDEX</li><li>Programmierung SAP ABAP</li><li>Core</li><li>XML und Webservices (REST, SOAP)</li><li>Grundkenntnisse Geräteverwaltung und Dispositionsprozesse</li><li>Stammdaten und Grundfunktionen IS-U</li></ul><p>Rahmenbedingungen:</p><ul><li>Projektstart: asap</li><li>Kundenstandort: Hessen</li><li>Einsatz: Remote / On boarding vor Ort / vor Ort Einsätze nach Absprache</li><li>Auslastung: 3-5 PT</li><li>Laufzeit: mind. 04/2025 mit Option auf Verlängerung</li></ul><p>Bei Interesse an dem Projekt melden Sie sich gerne bei direkt via E-Mail oder telefonisch unter +49 211 8774 4333.</p><p>Ich freue mich darauf von Ihnen zu hören!</p><p><em>Die Personalberatung SThree betreut die ausgeschriebene Stelle im Auftrag ihres Kunden.</em></p>

SAP Entwickler im Bereich ASS (m/w/d)

<p>Die <strong>Hochschule RheinMain</strong> als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 13.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter:innen, davon ca. 250 Professor:innen.</p><p>Verstärken Sie unsere Hochschule im <strong>Fachbereich Architektur und Bauingenieurwesen</strong> als</p><h2>Senior Researcher im Fachbereich Architektur und Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt empirische Methoden in der Mobilitätsforschung (m/w/d)</h2><p><strong>Umfang:</strong> 100 % <strong><br>Vergütung:</strong> E 14 TV-H <strong><br>Befristung:</strong> unbefristet <strong><br>Dienstort:</strong> Wiesbaden; Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet <strong><br>Eintritt:</strong> 01.01.2025<strong><br>Kennziffer:</strong> AB-M-68/24 <strong><br>Bewerbungsfrist:</strong> 30.09.2024 <strong><br>Kontakt: </strong>Prof. Dr. Matthias Kowald; <a href="mailto:matthias.kowald@hs-rm.de" target="_blank">matthias.kowald@hs-rm.de</a>; +49 611 9495 1949</p><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Selbstständige und eigenverantwortliche Planung und Leitung von Arbeiten und Ressourcen im Mobilitätslabor und methodisch-analytische Beratung von antragstellenden Kolleg:innen und selbstständige Anleitung wissenschaftlicher Mitarbeiter:Innen und Doktoranden</li><li>Selbstständige und eigenverantwortliche Aufbereitung von Forschungslinien und Förderungsmöglichkeiten im Fachbereich Architektur + Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt für Forschung in den Bereichen Mobilität und Verkehr sowie eigenständige Erarbeitung, Beantragung und Durchführung von Drittmittelprojekten und Beratung von antragstellenden Kolleg:innen</li><li>Eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Analyse von quantitativen und qualitativen Erhebungen (Befragungen, Zählungen etc.) und Wissenstransfer</li><li>Teilnahme an Fortbildungen in empirischen Methoden, Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen und Durchführung von Publikationstätigkeit</li><li>Mitarbeit in der Lehre und der akademischen Selbstverwaltung</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene oder in Kürze abgeschlossene Promotion in einem für die Mobilitäts- und Verkehrsforschung einschlägigen Bereich mit Bezug zu empirischen Methoden bzw. Statistik sowie abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom oder vergleichbar) mit Bezug zur Mobilitäts- und Verkehrsforschung</li><li>Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen empirische Methoden, statistische Datenanalyse, Big Data und Data Science inkl. eines grundlegenden Verständnisses von KI-Ansätzen</li><li>Erfahrungen in der mikroökonomischen und sozialpsychologischen Präferenzforschung</li><li>Sehr gute Kenntnisse in einschlägigen Softwarepaketen zur Datenanalyse (bspw. in R, SPSS, STATA, SAS, Mplus, MATLAB, Python, ArcGIS, MAXQDA o.ä.)</li><li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache und gute Ausdrucksform in Wort und Schrift, auch für technische Dokumente</li><li>Sehr gute didaktische Kenntnisse</li><li>Bereitschaft zur Bearbeitung innovativer Fragestellungen und Interesse, das eigene Forschungsprofil zu schärfen und sich für eine akademische Laufbahn zu qualifizieren</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Aktives und wohlintegriertes Kollegium mit wechselseitiger Unterstützung zur Entfaltung des individuellen Potenzials</li><li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld</li><li>Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot</li><li>Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge</li><li>Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV</li></ul><p><strong>Informieren Sie sich über die Hochschule RheinMain als Arbeitgeberin und weitere Benefits unter  <a href="http://www.hs-rm.de/karriere" target="_blank">www.hs-rm.de/karriere</a> !</strong></p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser <strong>Online-Bewerbungsportal</strong> bis zum<strong> 30.09.2024</strong>.</p><p>Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen.</p><p>Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter, deshalb fordern wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Ein diesbezügliches Interesse und die zeitlichen Präferenzen sind in der Bewerbung anzugeben.</p><p>Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Nähere Informationen finden Sie hier.</p>

Senior Researcher im Fachbereich Architektur und Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt empirische Methoden in der Mobilitätsforschung (m/w/d)

<p>Bei allnex kannst Du mit Deiner Arbeit die Welt um sich herum nachhaltig verändern.</p><p>Unsere Arbeit trägt dazu bei, mehr als 1.000 Produkte zu schützen und zu verbessern: von Innenraumbeschichtungen für Flugzeuge und kratzfesten Beschichtungen für Smartphones über Korrosionsschutz für Autos bis hin zu Druckfarben für Hochglanzmagazine. Wir sind mit mehr als 4.000 MitarbeiterInnen in 4 Regionen weltweit vertreten und betreuen Kunden in über 100 Ländern. Dies macht allnex zum weltweit führenden Unternehmen für industrielle Beschichtungsharze.</p><p>Für unsere Gesellschaft Allnex Germany GmbH suchen wir an unserem Standort in Wiesbaden einen</p><p><strong>Senior HR Generalist (m/w/d)</strong></p><h2>Das erwartet Dich...</h2><ul><li>Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden aller Hierarchieebenen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen am Standort Wiesbaden.</li><li>Begleitung operativer Personalmanagementprozesse entlang des Employee Life Cycle, vom Onboarding bis hin zum Trennungsmanagement.</li><li>Mitarbeit in HR-Projekten, um aktiv die Entwicklung und Optimierung unserer HR-Strategien mitzugestalten. </li><li>Steuerung des Rekrutierungsprozesses inkl. Organisation und Durchführung des Onboardingprozesses.</li><li>Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse.</li><li>Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Mitarbeiterbindung.</li></ul><h2>Das bringst Du mit...</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / -kauffrau oder vergleichbare Ausbildung.</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung – vorzugsweise in generalistischen HR-Funktionen in einem internationalen Industrieunternehmen.</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht.</li><li>Verbindliches und sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.</li><li>Ausgezeichnete kommunikative und organisatorische Fähigkeiten.</li><li>Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.</li><li>Routine im Umgang mit Microsoft Office, SAP und Interesse an digitalen Lösungen.</li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse.</li></ul><h2>Das bieten wir...</h2><p>Wir bieten Dir neben einer fundierten Einarbeitung einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem erfolgsorientierten Unternehmen. Du erhältst eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie die gängigen betrieblichen Sozialleistungen der Chemiebranche. <br>Hast Du Freude daran, die Zukunft eines Unternehmens mitzugestalten und Dich selbst und ein Team weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung mit Angaben zu Deinem aktuellen Gehalt, Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem möglichen Eintrittstermin bevorzugt über unser Online-Portal. Eine absolut vertrauliche Behandlung Deiner Bewerbung ist für uns selbstverständlich.</p><p><strong>Chancengleichheit bei der Beschäftigung </strong><br>allnex ist ein "Equal Opportunity Employer” – Gleichberechtigung ist uns wichtig. Wir leben Vielfalt – bei uns hat jedes Individuum die Möglichkeit, sich füreinander, für unsere Produkte und unsere Communities einzusetzen.</p><p><strong>Finde heraus, wie DU etwas bewirken kannst!</strong><br>Besuche unsere Karriereseite um mehr über uns und unsere aktuellen Stellenausschreibungen zu erfahren. Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören.</p><p><strong><a href="http://www.allnex.com" target="_blank">www.allnex.com</a></strong></p>

Senior HR Generalist (m/w/d)

<p> Bringen Sie Ihre Energie in unser Vertriebsgebiet Rhein-Main (Weilburg, Düren, Bonn, Alzey, Köln, Wiesbaden, Neuwied) und geben Sie gemeinsam mit uns Gas. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Außendienstmitarbeiter (m/w/d).</p><h1> Mitarbeiter im Außendienst (m/w/d) Technischer Vertrieb - Rhein-Main</h1><h2> Hier sind Sie erfolgreich:</h2><ul> <li>  Gewinnung von Neukunden (Privatkunden und Gewerbe/Industrie) in Ihrem Verkaufsgebiet für Tank- und Flaschengas </li> <li>  Beratung und Betreuung unseres vorhandenen Kundenstamms </li> <li>  Technische Beratung und Abwicklung vor Ort, Planung und Koordination </li> <li>  Systematischer Ausbau und Pflege unseres Partnernetzwerkes </li> <li>  Markt- und Wettbewerbsbeobachtung </li> <li>  Mitarbeit und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Eine kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung mit Interesse an technischen Produkten </li> <li>  Kenntnisse aus der Flüssiggasbranche sowie Heizungs- oder Versorgungstechnik sind von Vorteil </li> <li>  mehrjährige Vertriebs- und Außendiensterfahrung </li> <li>  Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, eine sorgfältige und systematische Arbeitsweise </li> <li>  Spaß am Vertrieb und selbstständiges Arbeiten </li> <li>  Kommunikations- und Kontaktstärke sowie unternehmerisches Denken </li> <li>  Eine PKW Fahrerlaubnis sowie Kenntnisse im Umgang mit IT-Ausstattungen </li></ul><h2> Darauf können Sie sich bei uns freuen:</h2><ul> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  38,5 Stunden Woche </li> <li>  Firmenwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li>  Mobiles Arbeiten von zu Hause aus oder unterwegs </li> <li>  Auf ein dynamisches Arbeitsumfeld, in welches Sie sich einbringen und welches Sie weiterentwickeln können </li> <li>  Auf eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsfreiraum </li> <li>  Auf einen Arbeitgeber, der Ihre Initiative schätzt und fördert </li> <li>  Prämie für Mitarbeiterempfehlung </li> <li>  Bike-Leasing </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><p> Wenn Sie die Herausforderung anspricht, senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum hier. <br> <br></p><p> Für Fragen stehen wir Ihnen zur Verfügung: 06441 5559 118 – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><p> Drachen-Propangas GmbH <br> Zentrale Wetzlar <br> Henri-Duffaut-Straße 2, 35578 Wetzlar</p><p> Wir sind ein bundesweit tätiges, leistungsstarkes Energieversorgungsunternehmen der Flüssiggasbranche mit über 60 Jahren Erfahrung. Als zuverlässiger Partner beliefern wir Kunden aus Industrie, Handwerk, Landwirtschaft sowie Privathaushalte.</p>

Mitarbeiter im Außendienst (m/w/d) Technischer Vertrieb

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.<p><strong>Stellenbeschreibung</strong></p><ul><li>Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts und den damit verbundenen Geschäftsvorgängen in der jeweiligen Abteilung Wholesale Operations</li><li>Service / Ankauf: Ankauf von Neuwagen-Volumen über die Schnittstelle, Ankauf von neuem Remarketing-Volumen, Ankauf von manuellem Neu-Volumen (Gebrauchtfahrzeuge) auf Basis geprüfter Unterlagen</li><li>Anomalien Abwicklung und Freigaben sowie Abwicklung der Restwertunterstützung</li><li>Monatliche Fakturierung der IF-Zinskosten an die jeweiligen Hersteller sowie die Verwaltung der Verrechnungskonten/Zinsabrechnungen und Sicherstellung der Beantwortung von Händleranfragen</li><li>Erfassung und Versendung von Fahrzeugdokumenten sowie die Prüfung und Veranlassung von Nachdruck / Aufbietung von Fahrzeugdokumenten - Operational Risk Management</li><li>Bearbeitung von Vertragsbeendigungen von Finanzierungs- und Leasingverträgen, Dokumentenversand (Inkassoaufträge, Rechnungen etc.) an Kunden, Händler, Banken sowie die Bearbeitung von Mahnlisten</li><li>Sicherstellung und Kontrolle von Bestandsprüfungen sowie die Risikoüberwachung in Bezug auf Abschlags- und Zinszahlungen sowie die Prüfung, Doppelfinanzierung und Bearbeitung von Rücklastschriften</li><li>Sicherheitenverwaltung und Umsetzung von Risikomaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Underwriting Risk Team und die Verwaltung der Händlerdatenbanken</li><li>Händler-Service-Hotline - Title Administration sowie Onboarding und Offboarding</li><li>Kontrolle sowie Sicherstellung der relevanten Eintragungen in Bankensysteme: Know Your Customer (KYC) / Know Your Intermediary (KYI)</li></ul><p><strong>Profil</strong></p><ul><li>Kaufmännische Berufsausbildung / Studium oder fundierte Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse des Bereichs Lagerwagenfinanzierung</li><li>Kenntnisse des Automobilmarktes (OEMs, Händler, Händlernetz)</li><li>Effektive schriftliche und mündliche Kommunikation</li><li>Sehr gute Kenntnisse in allen Anwendungen von MS-Office</li><li>Sie beherrschen die deutsche Sprache verhandlungssicher</li><li>Englischkenntnisse von Vorteil</li></ul><p><strong>Das Angebot</strong></p><ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit aus dem HomeOffice zu arbeiten</li></ul>

Mitarbeiter Wholesale Operations (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>

<p>Seit über 50 Jahren vermieten wir erfolgreich Industrie- und Baumaschinen. Unsere Kernkompetenz liegt bei individuell an die Bedürfnisse unserer Kunden angepassten Mietlösungen. Mobile Drucklufttechnik, Stromerzeugung und Entstaubungsanlagen sind hier wichtige Bereiche. Abgerundet wird unser Maschinenpark über ein breites Sortiment von kompakten Baumaschinen und Baugeräten. An unserem Hauptstandort und mehreren Niederlassungen beschäftigen wir knapp 50 Mitarbeiter. Wir suchen Sie (m/w/d) für unseren familiären Standort in <strong>Frankfurt</strong>. Ab 2024 bis 2027 ist ein schrittweiser Umzug in unseren neuen, modernen Standort in <strong>Idstein</strong> geplant.</p>  <h2>Aufgaben</h2>

<p><strong>Leiter Disposition</strong></p> <p></p> <p><strong>Vermietung von Industrie- und Baumaschinen</strong></p>  <p>In dieser interessanten Führungsaufgabe sind Sie verantwortlich für die Einsatzplanung unserer Lkw Fahrer und unseres Verladepersonals. Sie gewährleisten die Einhaltung von Richtlinien und arbeitsvertraglichen Regelungen. Sie hinterfragen und verbessern die Dispositions-Prozesse hinsichtlich Qualität, Kosten und Zeit. Sie stellen somit die Zufriedenheit Ihrer Kunden und Ihrer Mitarbeiter sicher. Sie berichten in dieser verantwortungsvollen Position an den Geschäftsführer/Inhaber.</p>  <h2>Profil</h2>

<p>Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und haben bereits mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Aufgabe – z.B. auch im technischen Großhandel - gesammelt. Sie halten sich für kommunikationsstark und haben auch Interesse an den technischen Eigenschaften unserer Maschinen. Wenn Sie jetzt noch sehr gut Deutsch sprechen und Grundkenntnisse in Englisch haben, möchten wir Sie kennen lernen.</p> <h2>Wir bieten</h2>

<p>Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt, kurze Entscheidungswege und eine familiäre Firmenkultur. Interessiert Sie diese Aufgabe? - Dann senden Sie bitte zuerst <strong>nur Anschreiben und Lebenslauf</strong>, unter Angabe der <strong>Kennziffer 4418</strong>, Ihres Eintrittsdatums und Ihrer Einkommenserwartung an unseren Personalberater – per E-Mail an <a href="braun@ebup.de"></a><a href="mailto:braun@ebup.de" target="_blank">braun@ebup.de</a>. Sie können auch gerne vorab Herrn Thomas Braun anrufen, der Ihre Fragen beantwortet.</p>  <h2>Kontakt</h2>

<p>Thomas Braun</p>  <p>Geschäftsführer/Managing Director</p> <p>Personalberater</p> <p>ERNST BRAUN PARTNER GMBH</p> <p>Oeder Weg 160</p> <p>60318 Frankfurt am Main</p>  <p>Tel.: 0049-69-90500511</p> <p>Fax.: 0049-69-90500512</p> <p>E-Mail: <a href="braun@ebup.de"></a><a href="mailto:braun@ebup.de" target="_blank">braun@ebup.de</a></p> <p><a href="www.ebup.de"></a><a href="www.ebup.de">www.ebup.de</a></p>
<a href="https://www.ebup.de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/ernstbraun-partnerpersonalberater" target="_blank"></a>

Leiter Disposition (m/w/d) -  Vermietung von Industrie- und Baumaschinen

<p>Die Firmengruppe Schütz Dental steht für innovative Zahnmedizin und den Complete Digital Workflow. Wir sind weltweit marktführend in Herstellung und Vertrieb von dentaler CAD- / CAM-Technologie, Implantaten und High-Tech-Chemie. Und das hat seinen Grund: Es ist die Leistung unserer gut 100 engagierten Mitarbeiter, durch die wir überzeugen, egal ob es um die hohe Qualität unserer Produkte oder um unseren Service geht.</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen motivierten und engagierten </p><p><strong>Teamleiter Auftragsabwicklung (m/w/div.)</strong></p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Leitung Ihres Teams</li><li>Koordination und Überwachung der Arbeitsabläufe</li><li>Betreuung der Kunden bei allen kaufmännischen Fragen mit dem eigenen Team</li><li>Administrative Tätigkeiten, wie z. B. Rechnungserstellung, Verwalten der Stammdaten</li><li>Mitorganisation von Messen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene <strong>kaufmännische Berufsausbildung</strong> oder <strong>vergleichbare Qualifikation</strong></li><li>Berufserfahrung, idealerweise mit erster Führungsverantwortung</li><li>Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Eigenverantwortliche und praktische Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und gleichzeitig Durchsetzungsstärke</li><li>Hohe Eigenmotivation und Macherqualitäten</li><li>Zwischenmenschliches Geschick</li><li>In dieser Position sind keine Fremdsprachenkenntnisse erforderlich</li></ul><h2>Das erwartet Sie:</h2><ul><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz in der Boom-Branche Medizintechnik</li><li>Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet</li><li>Ein angemessenes Einkommen</li><li>Ein teamorientiertes Betriebsklima in einem dynamischen Unternehmen</li></ul><h2>Kontakt:</h2><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Schicken Sie uns einfach Ihre Unterlagen (ein Anschreiben ist nicht unbedingt erforderlich), Ihren Gehaltswunsch und Ihren Eintrittstermin per Post, per E-Mail oder noch bequemer direkt über unser Online-Formular.</p><p>Für Fragen steht Ihnen Hartmut Achenbach vorab gerne zur Verfügung. <strong>Wir freuen uns auf Sie.</strong></p><p><strong>Hartmut Achenbach</strong><br>Telefon: 06003 814-550<br><a href="mailto:bewerbung@schuetz-dental.de" target="_blank">bewerbung@schuetz-dental.de</a><br><a href="http://www.schuetz-dental.de" target="_blank">www.schuetz-dental.de</a></p><p> Schütz Dental GmbH • Dieselstr. 5-6 • 61191 Rosbach <br> Tel. +49 (0) 6003 814-0 • Fax +49 (0) 6003 814-906 <br><a href="http://www.schuetz-dental.de" target="_blank">www.schuetz-dental.de</a> • <a href="mailto:info@schuetz-dental.de" target="_blank">info@schuetz-dental.de</a></p>

Teamleiter Auftragsabwicklung (m/w/div.)

<p> Wir sind der Verband der Elektro- und Digitalindustrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elektrisch, digital und nachhaltig gestalten. Gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitgliedsunternehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Technologisch, politisch und gesellschaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Entstehung der All-Electric-Society leisten. Mehr Informationen zu unseren electrifying ideas finden Sie unter <a href="http://www.zvei.org" target="_blank">www.zvei.org</a>.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für einen Zeitraum von 2 Jahren, Verstärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e. V. am Standort Berlin oder Frankfurt am Main.</p><h1> Manager/in Digital Ecosystems &amp; Smart Services (w/m/d) – befristet für 2 Jahre</h1><h2> Referenznummer: 2408-AMA-000</h2><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Vertretung der gemeinsamen Interessen unserer Mitglieder gegenüber politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entscheidern in Deutschland und Europa zu den innovativen Themen rund um Datenökosysteme </li> <li>  Mitwirkung in Projekten zur Einführung und Skalierung digitaler Plattformen und Dienstleistungen </li> <li>  Entwicklung und Implementierung von Strategien zu Integration und Transfer von Datenräumen sowie Manufacturing-X </li> <li>  Pflege des vorhandenen sowie Auf- und Ausbau des Netzwerks zu Politik, Institutionen und Verbänden in Deutschland und Europa </li> <li>  Aufbau von Partnerschaften mit externen Innovationszentren, Startups und Unternehmen, um den Austausch über die neuesten Technologien sicherzustellen </li> <li>  Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch Marktanalysen und Trendbeobachtungen sowie Entwicklung von Leistungsindikatoren zur Messung des Erfolgs digitaler Ökosysteme und Dienstleistungen </li> <li>  Vertretung des Verbandes bei Veranstaltungen und Konferenzen, um unsere Präsenz im digitalen Ökosystem zu stärken und neue Partnerschaften zu knüpfen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und hohe Technikaffinität </li> <li>  Interesse an digitalen Technologien wie Cloud Computing, Big Data, künstliche Intelligenz und IoT </li> <li>  Erfahrung beim Auf- und Ausbau von Netzwerken </li> <li>  Sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten, Freude am teamorientierten Arbeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf ihre Kernaussagen zu reduzieren sowie strukturiert und verständlich aufbereiten zu können </li> <li>  Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der politischen Rahmenbedingungen der Elektro- und Digitalindustrie </li> <li>  Einen modernen Arbeitsplatz mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Große Gestaltungsräume für das Einbringen kreativer und neuer Ideen </li> <li>  Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Zukunftsthemenumfeld </li> <li>  Möglichkeiten zum Auf- und Ausbau von Expertise und Netzwerk </li> <li>  Motiviertes und hilfsbereites Team sowie umfassende Einarbeitung </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin (bitte im PDF-Format mit max. 3 Anhängen) per E-Mail an: <a href="mailto:personal@zvei.org" target="_blank">personal@zvei.org</a></p><p> Mehr Informationen über den ZVEI unter <a href="http://www.zvei.org" target="_blank">www.zvei.org</a>. <br> Mehr Informationen zu unserer Datenschutzerklärung unter <a href="http://www.zvei.org/datenschutz" target="_blank">www.zvei.org/datenschutz</a>.</p><p> ZVEI e. V. <br> Verband der Elektro- und Digitalindustrie <br> Lyoner Straße 9 • 60528 Frankfurt am Main <br> Telefon: +49 69 6302-0 • Fax: +49 69 6302-269 <br> E-Mail: <a href="mailto:personal@zvei.org" target="_blank">personal@zvei.org</a> • <a href="http://www.zvei.org" target="_blank">www.zvei.org</a></p>

Manager/in Digital Ecosystems & Smart Services (w/m/d) - befristet für 2 Jahre

<h1> Aushilfskraft für unser Lager (m/w/d)</h1><h2> Werden Sie unser Lagerheld!</h2><p> Für unser Lager in Mörfelden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</p><h2> Aushilfskräfte für unser Lager (m/w/d) <br> Im Zeitraum von Montag-Freitag; 8:00 - 16:30 Uhr</h2><h3> Ihre Aufgaben bei uns:</h3><ul> <li>  Allgemeine Lagertätigkeiten </li> <li>  Kommissionieren und Verpacken </li></ul><h3> Ihre Qualifikationen:</h3><ul> <li>  Sorgfältige und genaue Arbeitsweise </li> <li>  Körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit </li></ul><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen <br> und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin <br> an <a href="mailto:bewerbung.ag@sms-medipool.de" target="_blank">bewerbung.ag@sms-medipool.de</a></p><p> <a href="http://www.sms-medipool.de" target="_blank">www.sms-medipool.de</a></p><p> SMS medipool AG <br> Personalabteilung <br> Robert-Koch-Straße 2a <br> D-66299 Friedrichsthal</p>

Aushilfskraft für unser Lager (m/w/d)

<h2> Beim Hessischen Polizeipräsidium Einsatz (HPE)</h2><p> ist in der Außenstelle des Polizeiärztlichen Dienstes in der Abschiebehafteinrichtung am Standort Darmstadt-Eberstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als</p><h2> <h1>  Polizeiärztin / Polizeiarzt (w/m/d) </h1> <br> Kennziffer 28-2024</h2><p> zu besetzen.</p><p> Eine Einstellung erfolgt zunächst im Angestelltenverhältnis. Bei Erfüllung der entsprechenden Voraussetzungen und Bewährung ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich.</p><p> Sie suchen eine Alternative zum hektischen und unplanbaren Klinikalltag?</p><p> Sie möchten endlich Zeit für Ihre Patientinnen und Patienten haben, ohne dabei wirtschaftlichen Zwängen zu unterliegen?</p><p> Sie wünschen sich eine selbstbestimmte Tätigkeit ohne unternehmerisches Risiko und die Kosten einer Niederlassung?</p><h3> Vielleicht ist dann das nachfolgende Angebot etwas für Sie!</h3><p> Weil wir möchten, dass Sie sich ein genaues Bild von uns und Ihren zukünftigen Aufgaben machen können, wollen wir Ihnen im Folgenden zunächst eine Vorstellung davon geben, was Sie bei uns erwartet. Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><h3> Ihre Arbeitsstelle</h3><p> Für die Außenstelle des Polizeiärztlichen Dienstes in der Abschiebehafteinrichtung des Polizeipräsidiums Südhessen in Darmstadt-Eberstadt suchen wir eine engagierte Ärztin bzw. einen engagierten Arzt.</p><p> Die Abschiebehafteinrichtung ist die einzige ihrer Art in Hessen. In ihr sind bis zu 80 Personen untergebracht, bis deren Abschiebung vollzogen wird. In dieser Aufenthaltszeit obliegt dem Polizeiärztlichen Dienst unserer Behörde deren medizinische Betreuung und Versorgung.</p><p> Sie sind verantwortlich für die ärztliche Leitung der Außenstelle sowie des medizinischen Personals. Während Ihrer Arbeitszeit untersuchen und behandeln Sie die in der Einrichtung untergebrachten Personen. Hierbei werden Sie von einem erfahrenen Kranken- und Gesundheitspfleger sowie einem erfahrenen Notfallsanitäter unterstützt.</p><p> Sie werden Teil des polizeiärztlichen Kollegiums, das neben der Abschiebehafteinrichtung in Darmstadt-Eberstadt an drei weiteren Standorten in Wiesbaden und Frankfurt am Main angebunden ist, und können - im Rahmen der organisatorischen Möglichkeiten - am Spektrum unserer vielfältigen Aufgaben teilhaben.</p><h3> Eckdaten</h3><p> Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % (40 Stunden / Woche). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, die vollständige Besetzung der Stelle muss jedoch gewährleistet sein.</p><p> Die Einstellung erfolgt tarifgebunden zunächst in der Entgeltgruppe 15 des TV-H. Das entspricht - abhängig von anzurechnenden Erfahrungszeiten sowie ohne Berücksichtigung von Zulagen oder sonstigen Entgeltbestandteilen - einem monatlichen Grundgehalt von zurzeit ca. 5.000 € bis 7.000 € brutto.</p><p> Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 15 ist bei Interesse und Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowie unter Berücksichtigung des Stellenplans möglich.</p><p> Auch wenn Sie aus einer aktuellen Klinik- oder Praxistätigkeit kommend, vermutlich mit finanziellen Einbußen rechnen müssen, lohnt es sich trotzdem. Lesen Sie gerne weiter! Zur Einschätzung der individuellen Auswirkungen können Sie sich gerne mit uns in Verbindung setzen.</p><p> Bei allen Tätigkeiten werden Sie im Auftrag des Landes Hessen tätig. Für Sie bedeutet das, dass Sie weder unternehmerisches Risiko tragen, noch sich Gedanken um Abrechnungen nach GÖA machen müssen.</p><h3> Ihr Arbeitstag</h3><p> Als ärztliche Leitung der Einrichtung untersuchen und behandeln Sie die untergebrachten Personen in modernen, praxisähnlichen Räumlichkeiten innerhalb des Polizeipräsidiums Südhessen.</p><p> Für organisatorische Belange steht Ihnen, insbesondere in der Einarbeitungszeit, das gesamte Team unseres ärztlichen Dienstes gerne mit Rat und Tat zur Seite.</p><h3> Schwerpunktmäßig kommen Ihnen folgende Aufgaben zu:</h3><ul> <li>  ärztliche Leitung der Außenstelle mit 2 Gesundheits- und Krankenpflegekräften </li> <li>  Untersuchung, allgemeinärztliche Betreuung/Behandlung der Untergebrachten im Sinne einer hausärztlichen Versorgung </li> <li>  Koordination von externen medizinischen Untersuchungen bzw. Behandlungen </li> <li>  Kooperation mit niedergelassenen Fachärzten, Zahnärzten und Krankenhäusern </li> <li>  ärztliche Bewertung von Unterbringungs-, Reise- und Transportfähigkeiten </li> <li>  medizinische Beratung von und Zusammenarbeit mit Polizei- und anderen Behörden </li> <li>  Wahrnehmung der fachlichen Aufsichtspflichten (nach IfSG, MPG u.a.) </li></ul><h3> Anforderungen: <br> A-Kriterien – diese müssen erfüllt sein:</h3><ul> <li>  Anerkennung als approbierte/r Fachärztin/Facharzt für Allgemeinmedizin oder Innere Medizin </li> <li>  gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachlevel C2) </li> <li>  Führerschein Klasse 3 bzw. B </li> <li>  Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und eine hohe Sozialkompetenz </li> <li>  berufliche Kenntnisse aus aktuell praktizierter Klinik-/Praxistätigkeit </li> <li>  Die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG) </li></ul><h3> Wünschenswert / von Vorteil, aber nicht vorausgesetzt, sind weiterhin (B-Kriterien):</h3><ul> <li>  Zusatz-Weiterbildung „Suchtmedizinische Grundversorgung“ bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah nach der Einstellung zu erwerben </li> <li>  Zusatzbezeichnung „Notfallmedizin“ </li> <li>  berufliche Kenntnisse aus Tätigkeiten im Justizvollzug oder ähnlichen Arbeitsgebieten </li> <li>  Fremdsprachkenntnisse </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst, die Ihnen langfristige berufliche Sicherheit und Perspektiven bietet </li> <li>  Abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden und teilweise einzigartigen Arbeitsumfeld </li> <li>  Vielseitige und vielschichtige Tätigkeiten und Projekte </li> <li>  Übernahme eigenverantwortlicher Tätigkeitsfelder nach persönlicher Eignung </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Ausgezeichnet mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“ </li> <li>  Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich in Form von Freizeit, 1 zusätzlicher individuell planbarer freier Tag pro Jahr; hohe Lebensqualität durch eine Fünf-Tage-Woche ohne Nacht-, Wochenend- oder Bereitschaftsdienste (im Regelfall) </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie der Möglichkeit zur Ausübung von Nebentätigkeiten </li> <li>  Eine attraktive Eingruppierung in der E15 TV-H zuzügliche Zusatzleistungen in Form von Kinderzulage, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge sowie regelmäßigen Anpassungen im Rahmen der Tarifverhandlungen des Landes Hessen (TV-H) </li> <li>  Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehrere angrenzende Gebiete, wie etwa Mainz, zunächst befristet bis 31.12.2026 </li> <li>  Gesundheits- und Sportangebote inklusive der Berechtigung zur Nutzung des Service „Wellhub“ </li> <li>  Persönliches dienstliches Smartphone zur dienstlichen Nutzung </li> <li>  Die Chance, sich in einem dynamischen und zukunftssicheren Umfeld weiterzuentwickeln, in dem sich in den kommenden Jahren vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung ergeben werden </li></ul><h3> Ansprechpartner:</h3><p> Sie haben noch weitergehende Fragen, zum Beispiel zum Auswahlverfahren oder den Formalitäten? Dann steht Ihnen die Abteilungsleiterin der Verwaltung, Frau Wahl (Tel. 06134 / 602 - 4000), gerne zur Verfügung. Bei Fachfragen können Sie sich gerne an den Leitenden Polizeiarzt, Herrn Dr. Labus (Tel. 06134 / 602 - 8000), wenden.</p><h3> Was noch wichtig ist:</h3><p> Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Hessischen Polizeipräsidium Einsatz ist die Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG).</p><p> Hierzu ist die in der Ausschreibung gespeicherte Anlage „Erklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung“ (finden Sie im Bewerbungsportal rechts neben dem Ausschreibungstext) auszufüllen und zusammen mit einem aktuellen Ausweisdokument (beidseitige Kopie Personalausweis bzw. Reisepass) in Ihrem Bewerberprofil hochzuladen bzw. Ihrer Bewerbung beizulegen.</p><h3> Allgemeine Hinweise:</h3><h3> Es werden für das Auswahlverfahren folgende Unterlagen benötigt:</h3><ul> <li>  Anschreiben </li> <li>  Tabellarischer Lebenslauf </li> <li>  Approbationsurkunde </li> <li>  Facharztanerkennung </li> <li>  bei ausländischen Abschlüssen die deutsche Anerkennung bzw. Übersetzung der Dokumente in deutscher Sprache </li> <li>  Arbeitszeugnisse </li> <li>  Fahrerlaubnis Klasse B (alt 3) </li> <li>  ggf. Nachweis über geforderte Deutschkenntnisse </li> <li>  ggf. Nachweis über aktuellen Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis (plus ggfs. Fiktionsbescheinigung) </li> <li>  ggf. Nachweis über eine vorliegende Behinderung/Schwerbehinderung </li> <li>  Erklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung (mit der beidseitigen Kopie eines gültigen Ausweisdokuments) </li></ul><p> Bitte senden Sie uns hierzu Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 30.09.2024 vorzugsweise online über stellensuche.hessen.de oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung.hpe@polizei.hessen.de" target="_blank">bewerbung.hpe@polizei.hessen.de</a>.</p><p> Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die alle erforderlichen Unterlagen enthalten.</p><p> Verspätet eingehende Bewerbungen haben keinen Anspruch auf Berücksichtigung. Nicht berücksichtigte Bewerberinnen und Bewerber erhalten nach Abschluss des Auswahlverfahrens eine Nachricht.</p><p> Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hessischen Landesverwaltung werden gebeten, sich über das Service-Portal zu bewerben und neben der Abgabe der vollständigen Bewerbungsunterlagen ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in ihre Personalakte durch die Personalverwaltung des Hessischen Polizeipräsidium Einsatz zu erklären. Hierzu ist die in der Ausschreibung gespeicherte Anlage „Einverständniserklärung Einsichtnahme PA“ (im Bewerbungsportal unterhalb des Ausschreibungstextes bzw. unter dem Reiter „Anlagen“) auszufüllen und in Ihrem Bewerberprofil hochzuladen.</p><p> Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz besteht für die hiesige Behörde eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.</p><p> Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, die vollständige Besetzung der Stelle muss jedoch gewährleistet sein.</p><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung im Rahmen der entsprechenden Bestimmungen besonders berücksichtigt.</p><p> Das Hessische Polizeipräsidium Einsatz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt grundsätzlich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifiziert.</p><p> Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.</p><p> Eine datenschutzgerechte Vernichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen bis sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens wird zugesichert. Die Erfassung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (GDSIG) sowie Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/649 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 25. Mai 2018 (Datenschutz-Grundverordnung).</p>

Polizeiärztin / Polizeiarzt (w/m/d)

<p> Wir suchen in Vollzeit</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) für die technische Hausverwaltung</h1><h3> Aufgabenbereich:</h3><p> Überwachung und Kontrolle der Objekte und Dienstleister, Einholung von Rep./San. Angeboten, Auftragsvergabe, Abnahme, Bearbeitung von Versicherungsschäden</p><h3> Voraussetzung:</h3><p> technische/handwerkliche Ausbildung, Führerschein Klasse B, sicheren Umgang in den gängigen MS-Office-Programmen</p><p> Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie an Fa. Fischer GmbH, <br> Kurhessenstraße 29, 63075 Offenbach bzw. <a href="mailto:sandra.metzler@fischergmbh.biz" target="_blank">sandra.metzler@fischergmbh.biz</a></p>

Mitarbeiter (m/w/d) für die technische Hausverwaltung

<p> Wir suchen Unterstützung im Bereich</p><h1> Sachbearbeitung in der Hausverwaltung (m/w/d)</h1><h3> Aufgaben:</h3><p> Korrespondenz mit ET, Mietern und Dienstleistern, Zahlungsverkehr, Bearbeitung von Versicherungsfälle, usw.</p><h3> Anforderung:</h3><p> kfm. Ausbildung, fundierte PC-Kenntnisse, <br> Teamfähigkeit sowie selbständige Arbeitsweise.</p><p> Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie an Fa. Fischer GmbH, <br> Kurhessenstraße 29, 63075 Offenbach bzw.    <a href="mailto:sandra.metzler@fischergmbh.biz" target="_blank">sandra.metzler@fischergmbh.biz</a></p>

Sachbearbeitung in der Hausverwaltung (m/w/d)

<h2> Sie suchen eine neue Herausforderung?</h2><p> Bei der Stadt Bad Camberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Altersnachfolgeregelung eine unbefristete Stelle zu besetzen</p><h1> als Leiter (m/w/d) für das Ordnungsamt</h1><h3> Das Aufgabengebiet umfasst im wesentlichen folgende Schwerpunkte:</h3><ul> <li>  Leitung des Ordnungsamtes und der Verkehrsbehörde </li> <li>  Verantwortliche Wahrnehmung aller Sicherheitsbelange in städtischer Zuständigkeit (Feuerwehr, Zivil- und Katastrophenschutz, Ordnungspolizei) </li> <li>  Ordnungsrechtliche Unterbringung und Koordination von geflüchteten und obdachlosen Personen </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Wahlen </li> <li>  Genehmigung von Großveranstaltungen </li> <li>  Gewerbe- und Gaststättenrecht </li> <li>  Personenbeförderungsrecht </li> <li>  Beantwortung von Anfragen und Anträgen für alle Bereiche des Ordnungsamtes aus den politischen Gremien </li></ul><p> Informationen zum Aufgabengebiet erhalten Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.bad-camberg.de/stellen" target="_blank">www.bad-camberg.de/stellen</a>.</p><p> Für diesen Dienstposten steht bei entsprechenden Qualifikationen die Entgeltgruppe 12 TVöD oder alternativ die Besoldungsgruppe A 12 g.D. HBesG einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen zur Verfügung.</p><p> Bei Bewährung ist im Zeitablauf eine Beförderung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. zur Besoldungsgruppe A 13 g. D. möglich.</p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 18.09.2024 an den Magistrat der Stadt Bad Camberg, Am Amthof 15, 65520 Bad Camberg und gerne über unsere Stellenausschreibung auf unserer Webseite.</p>

Leiter (m/w/d) für das Ordnungsamt

<h1> Team Lead Operational Planning (m/f/d)</h1><p> For our Business Unit Adsorbents &amp; Additives at the Gersthofen or Frankfurt/Main site.</p><p> The Business Unit Adsorbents &amp; Additives is a major supplier of flame retardants, high-performance additives and waxes with functional effects for plastics, coatings, printing inks and other consumer applications.</p><p> We are looking for a full-time Team Lead Operational Planning (m/f/d) for our Gersthofen or Frankfurt/Main site at the earliest possible date.</p><h3> Responsibilities:</h3><ul> <li>  Execute and ensure the supply chain strategy for planning the execution horizon in compliance with the S&amp;OE process </li> <li>  Lead the hiring, training and monitoring, as well as the mentoring and performance evaluation of procurement planners and call-off functions </li> <li>  Focus on the supply chain process to promote customer service </li> <li>  Identify potential projects to standardize and implement best practices for procurement planning processes, people and tools </li> <li>  Ensure continuous improvement projects are successfully implemented across the procurement planning organization </li> <li>  Encourage the team to independently identify root causes of disruptions to improve customer service </li> <li>  Ensure that the execution planning team supports the agreed service levels of stakeholders across the supply chain </li></ul><h3> Requirements:</h3><ul> <li>  Degree in supply chain management or 5+ years of experience in a global business environment in a supply chain role </li> <li>  3+ years in a leadership position </li> <li>  Strong leadership, communication and problem-solving skills </li> <li>  Business fluent in German and English (written and verbal) </li> <li>  Good system knowledge of SAP APO (SNP, PPDS) </li> <li>  Experience in building system capabilities, measuring performance and developing planning organizations </li> <li>  Ability to drive cross-functional change management </li> <li>  Ability to work in a fast-paced, performance-driven environment </li> <li>  Willing to travel approx. 10–20% </li></ul><h3> Offer:</h3><ul> <li>  Challenging responsibilities and room for creativity </li> <li>  Cross-cultural and vivid working environment </li> <li>  Attractive remuneration </li> <li>  Excellent employee benefits </li></ul><p> Clariant is a Swiss-based global specialty chemicals company, which is concentrated and developed in three business units: Care Chemicals, Catalysts and Adsorbents &amp; Additives. Our purpose as a company is reflected in our tagline "Greater chemistry - between people and planet", which considers the principles of customer, innovation and people orientation, as well as a focus on creating solutions to foster sustainability in different industries by offering high-value and high-performance chemical specialties.</p><p> At Clariant, we believe that diversity, equity and inclusion are essential to our success. We strive to cultivate a workplace where all employees feel welcomed, respected, supported, and valued. Our diverse workforce allows us to tap into a wealth of perspectives, experiences, and capabilities that drive innovation. We are committed to ensuring equal opportunities for professional growth and advancement across all levels of the organization, based on objective criteria and regardless of gender, gender identity, race, ethnicity, religion, protected veteran status, age, disability, sexual orientation or other aspects of diversity in accordance with the relevant governing laws. By bringing together talented individuals with diverse backgrounds and viewpoints, we gain the agility to meet the evolving needs of our global customers and communities. Join our team to help advance our mission of fostering a culture of belonging where everyone can thrive.</p><p> If you are ready to take the challenge at Clariant and the job description inspires you and corresponds to your qualifications, please apply online (39040) via <a href="http://www.clariant.com/careers" target="_blank">www.clariant.com/careers</a></p><p> Clariant SE <br> Ann-Christin Kaiser <br> Talent Acquisition Partner EMEA <br> Tel. +49 (0)69/305-80115 <br> <a href="http://www.clariant.com" target="_blank">www.clariant.com</a></p>

Team Lead Operational Planning (m/f/d)

<p> Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie als</p><h1> Vertriebsmitarbeiter Mitgliedschaft und Versicherung (w/m/d)</h1><p> an unseren Standorten Frankfurt am Main, Gießen, Wiesbaden, Offenbach am Main, Fulda (Hessen), Gera (Thüringen).</p><p> Immer in Bewegung und da, um zu helfen: Das sind wir, das ist der ADAC. So wie wir unseren Mitgliedern zur Seite stehen, begleiten und unterstützen wir auch unsere Mitarbeitenden. Gelb ist unsere Farbe, aber wir sind auch bunt und vielfältig. Was uns eint: Wir sind Profis und wissen, wie wir Menschen bestmöglich helfen können.</p><p> Der Regionalclub ADAC Hessen-Thüringen e.V. wurde 1904 gegründet und hat aktuell über 2,2 Mio. Mitglieder. Bei uns in Hessen und Thüringen arbeiten ca. 350 Mitarbeitende in unseren 16 Geschäftsstellen, 11 Reisebüros, zwei Fahrsicherheitszentren, zwei Mitglieder-Servicecenternsowie in unserer Frankfurter Zentrale. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Aktiv, direkt und entschlossen verkaufen Sie unsere ADAC Mitgliedschaften, Versicherungs- und Finanzdienstleistungen – immer abgestimmt auf den jeweiligen Bedarf. </li> <li>  Dazu beraten Sie unsere Mitglieder, Kundinnen und Kunden sowohl persönlich als auch telefonisch zu den Themen ADAC Mitgliedschaft, Mitgliederleistungen und Mobilität. </li> <li>  Darüber hinaus beantworten Sie aufkommende Fragen und bieten unseren Kundinnen und Kunden zielgerichtet unsere individuellen Serviceleistungen und Waren an. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Mit Ihrer Kommunikationsstärke, Ihrer hohen Serviceorientierung und Ihrem Spaß am aktiven Vertrieb gelingt es Ihnen, unsere Kundinnen und Kunden entschlossen zu beraten und von unseren Leistungen zu überzeugen. </li> <li>  Dass Sie großes Interesse an den Themen Mobilität, Versicherungs- und Finanzdienstleistungen mitbringen, versteht sich dabei von selbst. </li> <li>  Auch Ihre eigenständige, agile Arbeitsweise und Ihr Teamgeist können sich mehr als sehen lassen. </li> <li>  Es ist keine spezielle Ausbildung notwendig. Quereinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen. </li></ul><h3> Sie denken, ein Job sollte zufrieden machen? Wir auch. Wir sind da, um zu helfen – das sind wir, der ADAC.</h3><p> Jobticket – Sie wollen immer mobil sein?</p><p> Wir stellen Ihnen ein Jobticket für den Rhein-Main-Verkehrsverbund (RMV), wenn Sie im Gebiet des RMV leben und/oder arbeiten oder zahlen Ihnen einen Fahrtkostenzuschuss, wenn Sie außerhalb des RMV öffentliche Verkehrsmittel für Fahrten zwischen Wohn- und erster Tätigkeitsstätte nutzen.</p><p> Bikeleasing – Sie wollen sich fit halten?</p><p> Wir bieten Ihnen im Zuge eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses an, bis zu zwei Fahrräder über die Gehaltsabrechnung zu leasen. Diese können Sie natürlich auch privat nutzen – bleiben Sie fit.</p><p> Vergütung – es geht schließlich auch ums Geld:</p><p> Wir vergüten überdurchschnittlich und honorieren zusätzlich Ihre Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung.</p><p> Weiterbildung – denn aus Stillstand wird Rückschritt:</p><p> Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings – die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.</p><p> Altersvorsorge – früher an später denken:</p><p> Sehr gerne unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen.</p><p> Gesundheitsangebote – weil Sie uns wichtig sind:</p><p> Profitieren Sie von unseren umfangreichen Gesundheitsangeboten, egal ob zu Hause oder auf der Arbeit. Im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements werden Sie unter anderem von professionellen Beratenden in vielen Lebenslagen kostenlos und vertraulich unterstützt.</p><p> Mitarbeiterrabatte – Ihre exklusiven Extras:</p><p> Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, exklusive Preisvorteile bei designierten Partnern und hohe Rabatte bei unseren Reiseveranstaltern – so profitieren Sie als Mitarbeiter.</p><h3> Ihr Kontakt</h3><p> Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres gewünschten Einsatzortes auf unserem ADAC Karriereportal.</p><p> Falls Sie Rückfragen haben, kontaktieren Sie bitte Kirsten Schaukellis unter +49 69 66 07 81 14 oder nutzen Sie unser Kontaktformular.</p><p> ADAC Hessen-Thüringen e.V. | Lyoner Straße 22 | 60528 Frankfurt</p>

Vertriebsmitarbeiter Mitgliedschaft und Versicherung (w/m/d)

<p> Das ist DGIM Deutsche Gesellschaft für Immobilienmanagement mbH, ein aufstrebendes familiengeführtes Verwaltungsunternehmen mit einer Start-up-Kultur. Der aktuell führende Property Manager in dem expandierenden Bereich rund um Health Care Immobilien, an 8 Standorten in Deutschland, betreut im Property Management mit ihren Mitarbeitern ein Immobilienvermögen von über 3,8 Mrd. Euro. <br> <br> Komplexen Anforderungen begegnen wir mit höchster Motivation, geballtem Fachwissen und jahrelanger Erfahrung gekoppelt mit einem ausgeprägten Teamgeist. Bei uns geht es nicht nur um die Betreuung der Immobile, sondern auch um große Verantwortung!</p><p> Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir aktuell einen</p><h1> (Senior) Property Manager / Immobilienkaufmann/-frau / Hausverwalter:in (m/w/d)</h1><h2> Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a. M., Heidelberg, Hamburg und Wiesbaden · ab sofort · Vollzeit</h2><h3> Ihre Aufgabe</h3><ul> <li>  Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien </li> <li>  Erster Ansprechpartner für Eigentümer, Asset Manager, Mieter und Dienstleister </li> <li>  Betreuung von Mietverhältnissen (Abschluss, Beendigung und Übergaben) </li> <li>  Steuerung der externen Dienstleister und Wartungsunternehmen </li> <li>  Durchführung von regelmäßigen, qualitätsorientierten Objektbegehungen und deren Dokumentation </li> <li>  Überwachung und Koordination der Einhaltung von Wartungs-, Prüfungs- und Betreiberpflichten </li> <li>  Erkennen von Optimierungspotentialen (technisch und wirtschaftlich) </li> <li>  Erstellung von regelmäßigen Reports </li> <li>  Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie Kosten- und Termincontrolling während der laufenden Verwaltung </li></ul><h3> Ihre Erfahrung</h3><ul> <li>  abgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung / Studium, gerne mit Zusatzqualifikationen </li> <li>  Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Verwaltung der Immobilien </li> <li>  Steuerung externer Dienstleister </li> <li>  ein hohes Maß an Kunden und Qualitätsorientierung </li> <li>  IT-Affinität und sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket </li> <li>  Offenheit für eine neue Herausforderung in einem wachsenden Unternehmen und Freude an der Zusammenarbeit mit motivierten Kollegen </li> <li>  sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  Mobiles Arbeiten mit modernem Equipment </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis und Kernarbeitszeit </li> <li>  Ein attraktives Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub, Weihnachten und Silvester frei sowie Sonderurlaubstage </li> <li>  Attraktive berufliche Perspektiven und Weiterbildungsangebote </li> <li>  Echte Teamarbeit, offene Türen und hilfsbereite Kollegen </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage </li> <li>  Parkplatz vorhanden </li> <li>  Freie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) im Büro </li> <li>  Firmenfeiern und Sommerfest mit Familienmitgliedern </li> <li>  E-Bikes oder Fahrräder können über unseren Vertragspartner mit steuerlichen Vorteilen geleast werden </li> <li>  Zuschuss Fitnessstudio </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an Herrn Thomas Kott, <a href="mailto:bewerbung@dgim.net" target="_blank">bewerbung@dgim.net</a>.</p><p> DGIM Deutsche Gesellschaft für Immobilienmanagement mbH <br> Im Schuhmachergewann 6 <br> 69123 Heidelberg</p><p> <a href="http://www.dgim.net" target="_blank">www.dgim.net</a></p>

(Senior) Property Manager / Immobilienkaufmann/-frau / Hausverwalter:in (m/w/d)

<p> Die FRISTO SE ist einer der größten Getränkefilialisten Deutschlands, mit 240 Getränkemärkten in acht Bundesländern sowie im österreichischen Tirol.</p><p> Unser Ziel ist es, weiter qualitativ wie quantitativ zu wachsen. Wachse mit uns!</p><p> Für unsere Getränkemärkte in Schwalbach am Taunus, Sulzbach (Taunus), Kelkheim (Taunus) und Wiesbaden suchen wir:</p><h1> Marktleiter / Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)</h1><h4> Deine Aufgaben:</h4><ul> <li>  kompetente Beratung unserer Kunden beim Einkauf </li> <li>  Kassiertätigkeit im Verkauf und bei der Leergutannahme </li> <li>  Warenpflege und Verkaufsförderung auf der Verkaufsfläche </li> <li>  Warendisposition des Sortimentes und Abwicklung der Warenanlieferungen an den Markt </li> <li>  enge Zusammenarbeit mit deiner Regionalverkaufsleitung in allen Arbeitsbereichen des Verkaufes </li> <li>  Einsatzplanung, Motivation, Führung und Entwicklung der Markt-Mitarbeiter </li> <li>  Koordination und Steuerung der Arbeitsabläufe im Markt </li> <li>  Planung, Steuerung und Optimierung der Marktkennzahlen </li> <li>  eigenverantwortliche Einarbeitung neuer Marktmitarbeiter </li> <li>  Gestaltung und Steuerung des Sortiments sowie der Warenplatzierung </li></ul><h4> Dein Profil:</h4><ul> <li>  Freude im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern </li> <li>  ausgeprägte Begeisterung für den Handel </li> <li>  abgeschlossene Berufsausbildung </li> <li>  idealerweise Berufserfahrung im Einzelhandel bzw. im Verkauf </li> <li>  ein freundliches Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein, Führungskompetenz mit Vorbildfunktion </li> <li>  sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung </li> <li>  Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Teamfähigkeit </li> <li>  kaufmännische Denk- und Handlungsweise im Tagesgeschäft </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit und Spaß bei der Wissensvermittlung an das Marktteam </li> <li>  Auch Quereinsteiger auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bekommen bei uns ihre Chance! </li></ul><h4> Wir bieten Dir:</h4><ul> <li>  Mitarbeitergutscheinkarte mit bis zu 50 € pro Monat nach der Probezeit </li> <li>  Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  minutengenaue Zeiterfassung mit Überstundenvergütung </li> <li>  6 Wochen Jahresurlaub </li> <li>  Teilnahme am Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“ </li> <li>  freie Getränke und Kaffee am Arbeitsplatz </li> <li>  intensive und strukturierte Einarbeitung an der Seite erfahrener Kollegen </li> <li>  regelmäßige Schulungen </li> <li>  leichter Einstieg auch für Branchenfremde </li> <li>  sehr gutes Arbeitsklima mit klarer Teamstruktur </li> <li>  kurze Entscheidungswege durch die Regionalverkaufsleitung als direkten Ansprechpartner </li> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen </li></ul><h4> Haben wir Dein Interesse geweckt?</h4><p> Dann sende Deine Bewerbung bitte an:</p><p> FRISTO SE <br> Frau Müller, Marie-Curie-Str. 1, 64579 Gernsheim <br> <a href="mailto:bewerbung.gernsheim@fristo.de" target="_blank">bewerbung.gernsheim@fristo.de</a>, <a href="http://www.fristo.de" target="_blank">www.fristo.de</a></p>

Marktleiter / Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

<p> Die FRISTO SE ist einer der größten Getränkefilialisten Deutschlands, mit 240 Getränkemärkten in acht Bundesländern sowie im österreichischen Tirol.</p><p> Unser Ziel ist es, weiter qualitativ wie quantitativ zu wachsen. Wachse mit uns!</p><p> Für unsere Getränkemärkte in Schwalbach am Taunus, Sulzbach (Taunus), Kelkheim (Taunus) und Wiesbaden suchen wir:</p><h1> Verkäufer/in im Einzelhandel (m/w/d)</h1><h4> Deine Aufgaben:</h4><ul> <li>  Kompetente Beratung unserer Kunden beim Einkauf </li> <li>  Bedienung der modernen Kassensysteme und Kassenabrechnung </li> <li>  Abwicklung der persönlichen Leergutannahme </li> <li>  Warenpflege und Verkaufsförderung auf der Verkaufsfläche </li> <li>  Warendisposition des Sortimentes und Abwicklung der Warenanlieferungen an den Markt </li> <li>  Enge Zusammenarbeit und Unterstützung deiner Marktleitung in allen Arbeitsbereichen des Verkaufes </li></ul><h4> Dein Profil:</h4><ul> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit unseren Kunden </li> <li>  Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Teamfähigkeit </li> <li>  Ausgeprägte Begeisterung für Beratung und Verkauf </li> <li>  Sorgfältigkeit, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung </li> <li>  Idealerweise eine Berufsausbildung im Einzelhandel und/oder Erfahrung im Verkauf </li> <li>  Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung </li> <li>  Quereinsteiger auf der Suche nach einer neuen Herausforderung </li></ul><h4> Wir bieten Dir:</h4><ul> <li>  Mitarbeitergutscheinkarte mit bis zu 50 € pro Monat nach der Probezeit </li> <li>  Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Teilnahme am Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“ </li> <li>  Bis zu 6 Wochen Jahresurlaub </li> <li>  Minutengenaue Zeiterfassung mit Überstundenvergütung </li> <li>  Freie Getränke und Kaffee am Arbeitsplatz </li> <li>  Eine intensive und strukturierte Einarbeitung an der Seite erfahrener Kollegen </li> <li>  Leichter Einstieg auch für Branchenfremde </li> <li>  Sehr gutes Arbeitsklima mit klarer Teamstruktur, kurze Entscheidungswege </li> <li>  Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen </li> <li>  Gute Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Marktteams </li></ul><h4> Haben wir Dein Interesse geweckt?</h4><p> Dann sende Deine Bewerbung bitte an:</p><p> FRISTO SE <br> Pauline Müller, Marie-Curie-Str. 1, 64579 Gernsheim <br> <a href="mailto:bewerbung.gernsheim@fristo.de" target="_blank">bewerbung.gernsheim@fristo.de</a>, <a href="http://www.fristo.de" target="_blank">www.fristo.de</a></p>

Verkäufer/in im Einzelhandel (m/w/d)

<h1> Servicetechniker (m/w/d)</h1><p> <a href="http://www.euronics.de/frankfurt-lippert" target="_blank">www.euronics.de/frankfurt-lippert</a></p><h2> Qualifizierter und engagierter Servicetechniker (m/w/d)</h2><p> zur Verstärkung unseres Serviceteams ab September für unser Elektrofachgeschäft in Frankfurt Schwanheim gesucht.</p><p> Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar sind Voraussetzung.</p><p> Bewerbung bitte an: Mario Caltagirone, Tel. 069-35812 <br> oder per E-Mail an: <a href="mailto:info@elektro-lippert.de" target="_blank">info@elektro-lippert.de</a></p>

Servicetechniker (m/w/d)

<h2> Anlagenfahrer (m/w/d) in der PCC-Produktion</h2> <p>  Die WISAG Airport Personal Service, ein Unternehmen der WISAG Aviation Service Holding, bietet bundesweit flughafenbezogene Personaldienstleistungen an, die Auslastungsspitzen abfedern helfen und wirksame Entlastung schaffen. Die Einsatzgebiete unserer Mitarbeiter in Zeitarbeit reichen dabei von der Flugzeuginnenreinigung über die Flugzeugabfertigung, Transportdienstleistungen und die Frachtabfertigung bis hin zu kaufmännischer Sachbearbeitung. Unsere Mitarbeiter werden tarifgebunden und fair entlohnt. Erfahren Sie mehr über uns und die Menschen, die bei uns arbeiten, auf <a href="http://www.wisag.de" target="_blank">www.wisag.de</a>. </p> Lesen Sie über die Menschen, die bei uns arbeiten auf <a href="http://www.wisag.de" target="_blank">www.wisag.de</a>. <h1>  Anlagenfahrer (m/w/d) in der PCC-Produktion </h1> <p>  Kennziffer: 342064 </p> <p>  Wir suchen im Auftrag für unseren Premium- Kunden einen Anlagefahrer für die Kalk - Produktion (m/w/d). Vorstellungsgespräche finden direkt vor Ort bei unserem Kunden statt, in unserem dortigen Büro. </p> <h3>  Ihre Aufgaben bei uns </h3> <ul>  <li>   Überwachen und Betreuen von PCC-Produktionsanlagen  </li>  <li>   Bedienen der Anlage mit Hilfe eines Prozessleitsystems  </li>  <li>   Führen von Tagesprotokollen  </li>  <li>   Durchführen von Versuchen und Reinigungsarbeiten  </li>  <li>   Durchführen von kleineren Reparaturarbeiten  </li> </ul> <h3>  Damit begeistern Sie uns </h3> <ul>  <li>   Abgeschlossene Berufsausbildung als Chemikant (m/w/d), Chemielaborant (m/w/d), Chemiejungwerker (m/w/d) oder eine andere handwerkliche Ausbildung  </li>  <li>   Selbstständiges Arbeiten  </li>  <li>   Schichtbereitschaft (Voll-Conti)  </li>  <li>   PC-Grundkenntnisse  </li>  <li>   Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  </li>  <li>   Motiviert und Einsatzfreude mit anzupacken  </li>  <li>   Engagement und Konstanz  </li>  <li>   Mobilität, um den Arbeitsplatz zu Schichtbeginn zu erreichen  </li>  <li>   Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild  </li> </ul> <h3>  Dafür bieten wir Ihnen </h3> <ul>  <li>   19,37€ bis 21,52€ Stundenlohn  </li>  <li>   250€ fix als Vollkonti Zulage, zusätzlich Spätschicht, Sonn-, Nacht- und Feiertagszuschlag  </li>  <li>   Unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit  </li>  <li>   Eine festgelegte Übernahme bei dem Kunden nach nur 5 Monaten  </li>  <li>   Einen zukunftsicheren Arbeitsplatz in einem Traditionsunternehmen  </li>  <li>   Geförderte Aus- und Weiterbildungen  </li>  <li>   Firmeneigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen  </li>  <li>   Spannendes Arbeitsumfeld und ein tolles, kollegiales Team beim Kunden  </li>  <li>   Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe,Musikerziehung und spannende Freizeitangebote  </li> </ul> <p>  Es macht Spaß sich bei, für und mit WISAG zu bewegen! </p> <p>  Sie möchten Freiräume gestalten und Verantwortung übernehmen - wenn Sie Kompetenz und Engagement mitbringen, werden Sie durch unsere pragmatische „Macher“-Kultur mit kurzen schnellen Entscheidungswegen darin unterstützt eigenverantwortlich zu handeln – und dies dürfen und sollen Sie auch! </p> <h3>  Wir haben Sie überzeugt? </h3> <p>  Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! </p> <p>  Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. </p> <p>  Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.  <br>  <br>  Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.  <br>  <br>  Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können. </p><h3>  Ansprechpartner </h3> <p>  Heiko Lang </p> <p>  Tel.: 069-380781810 </p> <br> Onlinebewerbung <h3>  Adresse </h3> <p>  WISAG Airport Personal Service Rhein - Main GmbH &amp; Co. KG, Hahnstr. 38, 60528 Frankfurt </p> <br> <a href="http://www.wisag.de" target="_blank">www.wisag.de</a>

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