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Der Landkreis Rotenburg (Wümme) mit rd. 164.000 Einwohnern (m/w/d) liegt zwischen Hamburg und Bremen und ist Teil der Metropolregion Hamburg. Die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Stadt Rotenburg (Wümme) mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung. Ebenso verfügbar ist ein breites Angebot an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennah- und Fernverkehr.Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Ordnungsamt zu sofort oder später eine Teamleitung – Ausländerbehörde (EG 9c TVöD / A11 NBesG)am Standort Rotenburg (Wümme). Das Ordnungsamt mit seinen 61 Mitarbeitenden ist zuständig für das Allgemeine Ordnungsrecht, Ausländer- und Asylangelegenheiten, Feuerwehr und Katastrophenschutz, Einsatzleitstelle und Einsatzplanung, Gewerbe, Jagd- und Waffenrecht und landwirtschaftliche Angelegenheiten. Zusammen mit 20 weiteren Kolleginnen und Kollegen arbeiten Sie in der Ausländerbehörde, die u. a. zuständig ist für Aufenthaltstitel, Aufenthaltsbeendigungen, Visumverfahren und Aufgaben nach dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Dabei übernehmen Sie unter anderem die fachliche Verantwortung für sieben Kolleginnen und Kollegen.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Für die Mitarbeitenden an Ihrem Standort haben Sie die fachliche Leitung inne und kümmern sich um alle auftretenden Fragen im Zusammenhang mit deren Sachbearbeitung und Aufgabenverteilung. Dazu gehören Handlungsanweisungen und Vorgaben zur Fallbearbeitung ebenso wie die Strukturierung von Arbeitsabläufen oder Zwischengespräche zur Arbeitserfüllung.</li><li>Von Ihnen werden Ausweisungen sowie die Ablehnungen von Niederlassungs- und Aufenthaltserlaubnissen bearbeitet. Hierbei fertigen Sie die Verfügungen und, je nach Sachlage, Strafanzeigen, binden Staatsanwaltschaften, Justizvollzugsanstalten und Betroffene ein und leiten die Abschiebung ein. In Fällen von Klagen arbeiten Sie dem Rechtsamt zu.</li><li>In Härtefallverfahren werden die Eingangsarbeiten von Ihnen erledigt und nach Annahme des Antrags die Stellungnahmen von Ihnen gefertigt.</li><li>Im Rahmen Ihrer Sachbearbeitung prüfen Sie Fälle, die eine Einzelfallentscheidung erforderlich machen, fertigen Ordnungsverfügungen und setzen ggf. Zwangsgelder fest.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studium oder Sie haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Wünschenswerterweise verfügen Sie über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im ordnungsrechtlichen Bereich und über Kenntnisse in der Personalführung. </li><li>Für Ihre Aufgaben sind Sie verantwortlich. Sie haben daher eine sehr strukturierte Arbeitsweise, können Ihre Arbeit auch bei hohem Arbeitsaufkommen priorisieren und im Blick behalten.</li><li>Die Ergebnisse Ihrer Arbeit führen teilweise zu negativen Entscheidungen für die Kundschaft. Soweit es rechtlich erforderlich ist, scheuen Sie sich daher nicht, auch Entscheidungen zu treffen, die negative Folgen für Einzelne haben können, und übernehmen dafür die Verantwortung. Dabei achten Sie darauf, Sachverhalte zu erläutern und die Entscheidungen immer adressatengerecht zu vermitteln und für Verständnis zu werben. Dabei kommt Ihnen Ihre Fähigkeit zum Erfassen von rechtlichen Zusammenhängen und lösungsorientierten Arbeiten zugute.</li><li>Für die Belange Ihrer Mitarbeitenden setzen Sie sich ein. Sie sind Ansprechperson bei fachlichen Fragen, schaffen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und den Arbeitsrahmen, den Ihre Mitarbeitenden für die Aufgabenerledigung benötigen. Bei Problemen finden Sie aber auch klare Worte und setzen ggf. auch Grenzen oder Ziele.</li><li>Zu Ihren Kommunikationspartnern gehören neben Privatpersonen auch andere behördliche Institutionen. Aufgrund der Vielzahl von verschiedenen Gesprächen und Verhandlungen, die zu führen sind, können Sie überzeugend argumentieren, zwischen verschiedenen Interessengruppen vermitteln und flexibel auf diese Gesprächssituationen reagieren. Ihre Englischkenntnisse sind dabei sehr hilfreich.</li><li>Sie bringen anwendungssichere Office-Kenntnisse (Word und Excel) mit und sind bereit, sich zeitnah in die Fachanwendungen einzuarbeiten.</li><li>Bei Bedarf sind Sie auch bereit, an den Standorten der Ausländerbehörde in Zeven oder Bremervörde einzuspringen.</li><li>Soweit erforderlich, sind Sie bereit, in Ausnahmefällen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit tätig zu werden.</li><li>Für Fahrten zu Außendienstterminen haben Sie die Fahrerlaubnis der Klasse B.</li></ul><h2>Wir bieten ...</h2><ul><li>flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen. </li><li>die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht. </li><li>ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.</li><li>eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg. </li><li>eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. </li><li>die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen. </li><li>eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. </li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage. </li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing. </li><li>die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.</li></ul>Die Stelle nach Entgeltgruppe 9c TVöD / A11 NBesG soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Wochenstunden), die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist.Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen.Aus Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Herrn Thies (Tel.: 04261 983-2300).Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Jones (Tel.: 04261 983-2167).Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 07.09.2025 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (<a href="https://karriereportal.lk-row.de" target="_blank">https://karriereportal.lk-row.de</a>) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme), oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@lk-row.de" target="_blank">bewerbungen@lk-row.de</a> senden.Nähere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie unter: <a href="https://karriereportal.lk-row.de" target="_blank">https://karriereportal.lk-row.de</a>.

Teamleitung – Ausländerbehörde (Verwaltungswirt (m/w/d), Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften)

Unser erklärtes Ziel ist es, medizinische Fachkräfte mit den bestmöglichen Lösungen zu versorgen, damit sie für jede Herausforderung die richtige Ant wort finden können. Fresenius Kabi ist ein Vorreiter im Gesundheitswesen für das kommende Jahrzehnt. Wir leben Vielfalt und schätzen unterschiedliche Persönlichkeiten und Einstellungen.#karrieremitsinn bei FreseniusFresenius beschäftigt weltweit rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich dafür einsetzen, dass immer mehr Menschen Zugang zu immer besserer Medizin erhalten. In internationalen Teams arbeiten wir daran, das Leben von kranken Menschen zu verbessern.Unabhängig davon, in welchem Bereich des Konzerns sie tätig sind, vermitteln unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Sinn unseres gemeinsamen Strebens und Handelns: für sich selbst, für die Patientinnen und Patienten und für Fresenius. Unsere Arbeit rettet Leben und macht außergewöhnliche Gesundheitsversorgung Realität.Fresenius Kabi ist ein weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen, das Medikamente und Medizinprodukte zur Infusion, Transfusion und klinischen Ernährung anbietet. Unsere Produkte und Dienstleistungen werden in der Therapie und Versorgung von kritisch und chronisch kranken Patienten eingesetzt.Als Manager Regulatory Affairs sind Sie für die strategische und operative Planung sowie Umsetzung von regulatorischen Anforderungen im Bereich aktiver und nicht-aktiver Medizinprodukte (Klasse I – IIb)verantwortlich. Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation gemäß Medizinprodukteverordnung (MDR) sowie internationaler Standards. Sie agieren als Schnittstelle zwischen internen Teams (Produktentwicklung, Qualitätsmanagement, Marketing) und externen Behörden, um Marktzulassungen sicherzustellen und die kontinuierliche Compliance zu gewährleisten.<h2>Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten</h2>1. Regulatorische Strategien entwickeln und umsetzen:<ul><li>Entwicklung von Zulassungsstrategien für Medizinprodukte, insbesondere im Hinblick auf die MDR, FDA und weitere internationale Regularien.</li><li>Sicherstellung der globalen Compliance und Anpassung an länderspezifische Anforderungen.</li></ul>2. Technische Dokumentation (Schwerpunkt):<ul><li>Erstellung, Pflege und Aktualisierung der technischen Dokumentation gemäß MDR (EU 2017/745), inklusive: - Risikomanagement-Dateien (gemäß ISO 14971) - Klinische Bewertung und Post-Market Clinical Follow-up (PMCF) - Gebrauchsanweisungen und Kennzeichnung - Leistungsdaten und Prüfberichte</li><li>Koordination der Erstellung und Einreichung der Dokumentation bei benannten Stellen und zuständigen Behörden.</li><li>Sicherstellung, dass die technische Dokumentation jederzeit auditbereit ist.</li></ul>3. Interne Beratung und Schulungen im Medizinproduktebereich:<ul><li>Unterstützung der Produktentwicklung bei der MDR-konformen Planung und Umsetzung von Medizinprodukten.</li><li>Durchführung von internen Schulungen zu regulatorischen Anforderungen, mit besonderem Fokus auf die Anforderungen an die technische Dokumentation.</li></ul>4. Risikobewertungen für Medizinprodukte:<ul><li>Bewertung regulatorischer Risiken im Hinblick auf die technische Dokumentation und Produktkonformität.</li><li>Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Risikominderung in enger Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement und Entwicklungsteams.</li></ul>5. Marktüberwachung und MDR-Compliance:<ul><li>Planung und Durchführung von Post-Market Surveillance (PMS) und PMCF-Aktivitäten für zugelassene Medizinprodukte.</li><li>Beobachtung und Umsetzung von Änderungen in der MDR und relevanten regulatorischen Vorschriften.</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Naturwissenschaften, Ingenieurwesen, Pharmazie, Medizintechnik oder einem verwandten Bereich.</li><li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Regulatory Affairs, vorzugsweise im Medizinproduktebereich für aktive Geräte.</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Zulassung und dem Lifecycle-Management von Medizinprodukten gemäß MDR und internationalen Standards (v. a. IEC 60601 Serie).</li><li>Expertise in regulatorischen Anforderungen der MDR (EU-Verordnung 2017/745) und FDA-Vorschriften (21 CFR 820).</li><li>Praktische Erfahrung mit technischen Dokumentationen und klinischen Bewertungen für Medizinprodukte.</li><li>Vertrautheit mit Qualitätsmanagementsystemen nach ISO 13485.</li></ul>Fähigkeiten:<ul><li>Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz im regulatorischen Umfeld.</li><li>Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten (deutsch und englisch).</li><li>Erfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit interdisziplinären Teams.</li><li>Eigeninitiative und eine proaktive Herangehensweise an regulatorische Herausforderungen.</li><li>Fähigkeit, komplexe regulatorische Anforderungen zu interpretieren und klar zu kommunizieren.</li><li>Teamfähigkeit in einem multidisziplinären und internationalen Umfeld.</li><li>Hohes Maß an Genauigkeit und Liebe zum Detail.</li></ul><h2>Ihr Kontakt</h2>Carina Proll Fresenius Kabi Deutschland GmbH Bad Hersfeld (RK5) Kennziffer R-10006320fresenius-kabi.de karriere.fresenius.de fresenius.deWir suchen Talente und neue PerspektivenBei Fresenius sind wir davon überzeugt, dass uns unterschiedliche Perspektiven, Meinungen, Erfahrungen, Kulturen und Werte dabei helfen, unser Unternehmen noch erfolgreicher zu machen. Alle Bewerberinnen und Bewerber sind willkommen.Sämtliche Personenbezeichnungen in dieser Stellenausschreibung gelten für alle Geschlechter gleichermaßen.

Manager Regulatory Affairs (w/m/d)

Unser erklärtes Ziel ist es, medizinische Fachkräfte mit den bestmöglichen Lösungen zu versorgen, damit sie für jede Herausforderung die richtige Ant wort finden können. Fresenius Kabi ist ein Vorreiter im Gesundheitswesen für das kommende Jahrzehnt. Wir leben Vielfalt und schätzen unterschiedliche Persönlichkeiten und Einstellungen.#karrieremitsinn bei FreseniusFresenius beschäftigt weltweit rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich dafür einsetzen, dass immer mehr Menschen Zugang zu immer besserer Medizin erhalten. In internationalen Teams arbeiten wir daran, das Leben von kranken Menschen zu verbessern.Unabhängig davon, in welchem Bereich des Konzerns sie tätig sind, vermitteln unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Sinn unseres gemeinsamen Strebens und Handelns: für sich selbst, für die Patientinnen und Patienten und für Fresenius. Unsere Arbeit rettet Leben und macht außergewöhnliche Gesundheitsversorgung Realität.Fresenius Kabi ist ein weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen, das Medikamente und Medizinprodukte zur Infusion, Transfusion und klinischen Ernährung anbietet. Unsere Produkte und Dienstleistungen werden in der Therapie und Versorgung von kritisch und chronisch kranken Patienten eingesetzt.<h2>Hauptverantwortlichkeiten</h2><ul><li>Qualifizierung neuer Anlagen, Maschinen und Werkzeuge für den Spritzgießprozess</li><li>Technische Unterstützung internationaler Standorte bei Entwicklung &amp; Optimierung von Spritzgießprozessen</li><li>Entwicklung und Optimierung von Spritzgießprozessen und Spritzgießwerkzeugen bis zur Serienreife</li><li>Fehlerbehebung an neuen und bestehenden Formen (z.B. bei Materialänderungen)</li><li>Unterstützung bei externen Werkzeugwartungs- und Transferaktivitäten</li><li>Spezifizierung, Beschaffung und Implementierung von Spritzgießwerkzeugen</li><li>Technische Unterstützung der Produktionswerke in den Bereichen der Spritzgieß- und Werkzeugtechnik</li><li>Planung, Überwachung, Steuerung und Koordination aller Werkzeugqualifizierungsaufgaben</li><li>Planung / Durchführung der folgenden Phasen der Prozessqualifizierung:</li><ul><li>Versuchsplanung (DoE) im Technologiezentrum oder beim Lieferanten vor Ort</li><li>FAT im Technologiezentrum oder beim Lieferanten</li><li>SAT in der vorgesehenen Produktionsstätte</li><li>Unterstützung der Produktion beim Start der Serienproduktion (Validierung)</li></ul><li>Dokumentation der Phasen der Prozessqualifizierung</li><li>Schulung der Mitarbeiter im Rahmen des Werkzeug- und Prozesstransfers in die Serienproduktion</li><li>Durchführung / Unterstützung von Werkzeugwartungen und kleineren Reparaturen innerhalb des Technologiezentrums</li><li>Unterstützung unserer globalen Produktionsstandorte</li><li>Arbeiten in einem internationalen Team</li><li>Informationsaustausch, Angebotseinholung und technischen Absprachen mit internationalen Kooperationspartnern</li></ul><h2>Erfahrungen und Qualifikationen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau / Ingenieurswissenschaften oder der Kunststofftechnik oder Techniker</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Spritzgießen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement (mit internationalen Teams)</li><li>Erfahrung in der Optimierung, Qualifizierung und Validierung und von Spritzgießprozessen (auch in Standorten im Ausland)</li><li>Kenntnisse in der Werkstoffkunde von Kunststoffen</li><li>Kenntnisse in der Werkzeugkonstruktion und Wartung von Spritzgießwerkzeugen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office &amp; Projektmanagementsoftware</li><li>Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen</li><li>Führerschein und Reisebereitschaft</li></ul><h2>Ihr Kontakt</h2>Carina Proll Fresenius Kabi Deutschland GmbH Bad Hersfeld (RK5) Kennziffer R-10006599fresenius-kabi.de karriere.fresenius.de fresenius.de Wir suchen Talente und neue PerspektivenBei Fresenius sind wir davon überzeugt, dass uns unterschiedliche Perspektiven, Meinungen, Erfahrungen, Kulturen und Werte dabei helfen, unser Unternehmen noch erfolgreicher zu machen. Alle Bewerberinnen und Bewerber sind willkommen.Sämtliche Personenbezeichnungen in dieser Stellenausschreibung gelten für alle Geschlechter gleichermaßen.

Process Expert Injection Molding / Ingenieur Spritzguss – Expertenlevel (m/w/d)

<h2>About us</h2>Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.<h2>Tasks</h2><ul><li>Verantwortung übernehmen: Identifikation und eigenständige Entwicklung von (Neu-) Kundenkontakten, inklusive der Steuerung des gesamten Prozesses von der klassischen Kaltakquise bis hin zur anspruchsvollen Kundenbetreuung</li><li>Fortschritt vorantreiben: Begleitung von Vertriebsprojekten vom ersten Kundenkontakt über Konzeptvorstellungen bis hin zum Auftragsabschluss für alle Leadec-Servicebereiche (in enger Abstimmung mit den operativ verantwortlichen Kolleginnen und Kollegen);Schnittstelle zwischen den operativen und administrativen Einheiten; konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den operativen Standorten</li><li>Für Technik begeistern: Erläuterung aller Dienstleistungen aus dem Leadec Portfolio bei Kundenpräsentationen und Auftragsverhandlungen; Identifikation von Kundenbedarfen und Entwicklung von Service-Konzepten in Zusammenarbeit mit dem zentralen Produktmanagement oder Standort </li><li>Aufgaben anpacken: Prüfung der relevanten Unterlagen bei Ausschreibung und Projektanfragen; Nachfassen von Angeboten sowie kontinuierliche Pflege aller vertriebsrelevanten Daten im CRM-System (Salesforce); ggfs. Betreuung strategischer Projekte in der Implementierungsphase; vertriebsseitige Sicherstellung erfolgreicher Projektanläufe</li><li>Kooperation leben: Ansprechperson für Kunden sowie enge Zusammenarbeit innerhalb der Leadec Gruppe mit den zentralen Bereichen und aktive Mitarbeit im Vertriebsteam bei übergreifenden Projekten</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Ingenieurwissenschaften, kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifizierung</li><li>Know-how: Sehr gutes technisches und ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie fundierte Kenntnisse in der Steuerung komplexer Projekte und Kenntnisse im Bereich Vertragsverhandlung wünschenswert</li><li>Erfahrung: Im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Dienstleistungen, z. B. Facility Management und Instandhaltungsdienstleistungen sowie Erfahrung mit Ausschreibungen</li><li>Arbeitsweise: Eigenständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit guten analytischen Fähigkeiten</li><li>Persönlichkeit: Beharrlichkeit, Kommunikationsstärke und souveränes kooperatives Auftreten</li><li>Sprachen: Gute Englischkenntnisse von Vorteil</li><li>Einsatz: Reisebereitschaft für Kundentermine innerhalb des Geschäftsbereiches (Schwerpunkt Thüringen / Hessen)</li></ul><h2>We offer</h2><ul><li>Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit</li><li>Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus</li><li>Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung mit fixen und variablen, erfolgsbasierten Anteilen</li><li>Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und anteiliges mobiles Arbeiten</li><li>Benefits: "Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)</li><li>Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"</li><li>PKW: Dienstwagen zur privaten Nutzung</li></ul>

Sales Manager Industriedienstleistungen (m/w/d)

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) mit rd. 164.000 Einwohnern (m/w/d) liegt zwischen Hamburg und Bremen und ist Teil der Metropolregion Hamburg. Die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Stadt Rotenburg (Wümme) mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung. Ebenso verfügbar ist ein breites Angebot an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennah- und Fernverkehr.Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Haupt- und Personalamt zu sofort oder später einen Sachbearbeiter (m/w/d) – Organisation und Prozessverantwortung (EG 11 TVöD / A 11 NBesG)am Standort Rotenburg (Wümme). Das Haupt- und Personalamt mit seinen 37 Mitarbeitenden ist zuständig für die Zentralen Dienste und den Bereich Personal und Organisation. Wir setzen uns für die Belange von ca. 1.150 Beschäftigten innerhalb der Landkreisverwaltung ein. In der Abteilung Personal und Organisation verstärken Sie das Team der Organisation.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Die Prozessverantwortung für das Haupt- und Personalamt obliegt Ihnen. Sie identifizieren und erheben Prozesse, modellieren diese in der Software, agieren als Multiplikator, verantworten die Qualitätssicherung und zeigen Prozessrisiken auf und bewerten diese.</li><li>Überlastungsanzeigen aus den Ämtern werden von Ihnen bearbeitet und Vorschläge zur Entlastung erarbeitet. Dazu führen Sie ggf. Organisationsuntersuchungen durch und beraten und unterstützen die Führungskräfte der Ämter. </li><li>In der Projektarbeit wirken Sie als Gruppenmitglied oder Leitung des jeweiligen Projektes mit. Dabei koordinieren und evaluieren Sie die Projekte, damit diese zielführend abgewickelt werden. Der Fokus liegt dabei zunächst auf den Digitalisierungsprojekten. </li><li>Zusammen mit anderen Kollegen (m/w/d) führen Sie Stellenbewertungen für Tarifbeschäftigte nach der Entgeltordnung bzw. dem Lohngruppenverzeichnis und für Beamte nach dem KGSt-Gutachten durch und beraten bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie besitzen die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studium, alternativ verfügen Sie über einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zum Projekt- oder Organisationsmanagement.</li><li>Wünschenswert sind Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung und Kenntnisse und Erfahrungen im Organisationsmanagement.</li><li>Für Ihre Aufgaben sind Sie alleinverantwortlich. Sie haben daher eine sehr strukturierte Arbeitsweise, können Ihre Arbeitsaufträge priorisieren und im Blick behalten und finden auch bei herausfordernden Sachverhalten eine angemessene Lösung. </li><li>Sie haben eine strategische Arbeitsweise und können Projektstrukturen entwickeln und die laufenden Projekte unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Verwaltung analysieren und optimieren.</li><li>Die Zusammenarbeit im Team ist Ihnen wichtig und man kann sich auf Sie verlassen. Bei übergreifenden Arbeitsaufträgen tauschen Sie sich innerhalb des Teams aus und berücksichtigen die verschiedenen Arbeitsbereiche.</li><li>Kommunikation ist eine Ihrer Stärken. Sie verstehen es, die verschiedenen Akteure in die Projektarbeit für Ihren Bereich einzubinden und sie von Ihren Ideen zu überzeugen. Informationen werden von Ihnen adressatengerecht aufbereitet und vermittelt. Bei gegensätzlichen Meinungen agieren Sie vermittelnd, um eine einvernehmliche Lösung herbeizuführen. Ihren Standpunkt können Sie trotzdem sicher vertreten. </li><li>Für die Mitarbeiter (m/w/d) der Kreisverwaltung sind Sie bei Stellenbewertungen Ansprechperson und es liegt Ihnen, diese zu beraten und mit ihnen zu kommunizieren, Ihre Ansichten zu vertreten und über wichtige Themenstellungen zu informieren. In konfliktbehafteten Situationen gelingt es Ihnen, Lösungen zu finden, diese ggf. durchzusetzen und für Verständnis bei allen Beteiligten zu werben.</li><li>Sie besitzen eine hohe Affinität zu IT-Anwendungen und sind bereit, sich kurzfristig in Fachanwendungen einzuarbeiten.</li></ul><h2>Wir bieten ...</h2><ul><li>flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.</li><li>die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.</li><li>eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg. </li><li>ein großes Maß an beruflicher Sicherheit. </li><li>eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. </li><li>die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.</li><li>eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. </li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage.</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.</li><li>die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen. </li></ul>Die Stelle nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A11 NBesG) soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Wochenstunden), die auch teilzeitgeeignet ist. Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Herrn Enderstein (04261/983-2101). Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Jones (04261/983-2167).Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 24.08.2025 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (<a href="https://karriereportal.lk-row.de" target="_blank">https://karriereportal.lk-row.de</a>) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@lk-row.de" target="_blank">bewerbungen@lk-row.de</a> senden.Nähere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie unter: <a href="https://karriereportal.lk-row.de" target="_blank">https://karriereportal.lk-row.de</a>.

Sachbearbeiter (m/w/d) – Organisation und Prozessverantwortung (Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Projektmanagement)

<h2>Über uns</h2>Als erfahrener Kommunikationsdienstleister bietet SUMMACOM individuelle und innovative Lösungen in den Bereichen Kundenservice, Vertriebsunterstützung und Training. Wir unterstützen Unternehmen im ständigen Kundenaustausch - medienübergreifend: telefonisch und digital.Wir erbringen telefonischen und digitalen Kundenservice zu Produkten, Service und Leistungen für die Sparda-Banken deutschlandweit. Sie sind kommunikativ und haben Freude daran Kund*innen bei allen Anliegen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen? Dann bewerben Sie sich noch heute und unterstützen Sie unser Team ab dem 01.09.2025 am Standort in Bad Hersfeld.<h2>Aufgabenstellung</h2><ul><li>Betreuung der Bestandskund*innen der Sparda-Banken auf den unterschiedlichen Kanälen (z. B. Telefon, E-Mail, Chat)</li><li>Weitergabe von Informationen über Produkte, Services und weitere Leistungen</li><li>Schnelle und effiziente Erfassung und Bearbeitung von Kundenwünschen</li><li>Verarbeitung von Reklamationen sowie Auftragsinformationen</li><li>Koordination der Termine für die Filialen vor Ort</li><li>Nachhaltung der Kundenzufriedenheit</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Erfahrung im Kundenkontakt sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li><li>Kunden- und abschlussorientierte Arbeitsweise</li><li>Gute PC-Kenntnisse</li><li>Der Kontakt mit Menschen bereitet Ihnen Freude</li><li>Bei Konflikten können Sie zielorientiert und kundenfreundlich handeln</li><li>Sehr gute und dialektfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Zeitliche Flexibilität im Zeitfenster zwischen 07:00 &amp; 22:00 Uhr</li><li>Bereitschaft auch am Wochenende zu arbeiten</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Bei uns stehen die Mitarbeitenden an erster Stelle, deshalb erhalten sie auch verschiedene Benefits</li><li>Ausführliche und fachliche Einarbeitung</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Training und Coaching (Training on the Job)</li><li>Modernes Arbeitsumfeld mit interessanten Tätigkeiten</li><li>Wir bieten Ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld (klimatisierte Büroräume, ergonomische Arbeitsplätze, etc.)</li></ul><h2>Kontakt</h2>AuswahlverfahrenNach Prüfung der Qualifikation findet ein Auswahlverfahren mit Gespräch statt. Bitte bewerben Sie sich mit Motivationsschreiben und Lebenslauf Bewerberportal über unser auf <a href="http://www.summacom.de/jobs" target="_blank">www.summacom.de/jobs</a>.Kontakt:Human Resources ProfessionalKastanienweg 11- 1366386 St. IngbertTel.: 06894 145 1400

Kundenbetreuer*in für Projekte der Sparda-Banken (m/w/d)

Wir suchen einen IT Rollout Manager (w/m/d) für unsere wachsende Unternehmensgruppe in Berlin. Als IT Rollout Manager (w/m/d) bist du verantwortlich für die Planung, Koordination und Umsetzung von IT-Rollouts (unserer betriebseigenen Software) sowie die Optimierung von Geschäftsprozessen, inklusive der Einrichtung von Hardware, Unterstützung im First-Level-Support, Durchführung von Mitarbeiterschulungen sowie Überwachung des Projektfortschritts. Die Arsipa GmbH ist eine deutschlandweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Wir verfolgen eine Private Equity Buy &amp; Build Strategie und sind mit unseren 20 Tochterunternehmen sowie über 750 Mitarbeiter*Innen an insgesamt 50 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten. Unsere Vision ist es, Arbeitsschutz neu zu denken: Persönlich, individuell und aus einer Hand. Durch den Zusammenschluss von erfolgreichen regionalen Betrieben zu einer Unternehmensgruppewerden wir einer der führenden drei Marktteilnehmer im deutschlandweiten Health &amp; Safety Markt. Von unserem Hauptsitz in Berlin aus unterstützen und entlasten wir unsere Partnerbetriebe in den Bereichen Personal, Marketing, Finanzen sowie IT und fördern gleichzeitig den fachlichen Austausch zwischen Kolleg*Innen anderer Partnerbetriebe der Arsipa Gruppe. Deine Aufgaben: <ul><li>Planung, Koordination sowie Umsetzung von IT-Rollouts an den Standorten unserer Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich </li></ul><ul><li>Durchführung und Organisation von Mitarbeiterschulungen zur Nutzung der Software </li></ul><ul><li>Überwachung des Projektfortschritts sowie Erstellung von Berichten und Erfolgskontrollen </li></ul><ul><li>Aufnahme und Optimierung von Geschäftsprozessen im Rahmen der IT-Implementierungen unserer Tochtergesellschaften </li></ul><ul><li>Einrichtung, Integration sowie Konfiguration von Hardware </li></ul><ul><li>Unterstützung als fachliche*r Ansprechpartner*In bei Fragen zu Software- und Hardwarethemen für unseren First-Level-Support </li></ul>Deine Startvoraussetzungen: <ul><li>Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von IT-Rollouts, idealerweise im B2B Bereich </li></ul><ul><li>Grundlegende Kenntnisse im IT-Projektmanagement </li></ul><ul><li>Operatives IT-Verständnis, um technische Herausforderungen schnell zu erfassen und zu lösen </li></ul><ul><li>Idealerweise bringst du Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen sowie ERP-Systemen mit </li></ul><ul><li>Erfahrungen im Change-Management, um Veränderungen erfolgreich zu begleiten, kommunizieren und zu implementieren </li></ul><ul><li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Kommunikations- und Vermittlungskompetenz </li></ul><ul><li>Führerschein (Klasse B) sowie eine hohe Reisebereitschaft </li></ul><ul><li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau </li></ul>Unsere Benefits: <ul><li>Strukturiertes Onboarding: Ein durchdachter Einstieg mit persönlicher Begleitung durch unser tolles HR-Team – für einen sicheren und erfolgreichen Start bei uns </li></ul><ul><li>Erholung: 30 Tage Jahresurlaub </li></ul><ul><li>Team: Spaß an der Arbeit in einem kollegialen und engagierten Team </li></ul><ul><li>Flexibilität: Du bekommst einen Firmenwagen, den du auch privat Nutzen kannst, sowie eine Remote Arbeitsumgebung (wenn du nicht gerade bei unseren Tochtergesellschaften bist) </li></ul><ul><li>Exklusive Vergünstigungen: Zugriff auf unser Corporate Benefits Portal mit zahlreichen Angeboten und Sonderkonditionen bei bekannten Partnern </li></ul>Unser Bewerbungsprozess: Es trifft nicht jede Anforderung auf dich zu? Kein Problem, bewirb dich trotzdem gerne! Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deiner Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit unserer internen Recruiterin Nina, gefolgt von einem Videocall mit Benedikt, Chief Technology Officer, sowie einem Videocall mit deinen zukünftigen Teamkolleg*Innen. Wenn du gerne Teil dieser spannenden Reise sein und aktiv mitwirken willst, dann sende uns gerne deine Bewerbung. Du erreichst Nina Janke - Recruiterin im HR-Team derArsipa Gruppe – unter <a href="mailto:hr-recruiting@arsipa.de" target="_blank">hr-recruiting@arsipa.de</a> Wir freuen uns auf Dich!

IT Rollout Manager (w/m/d) - Remote

<h2>Über uns</h2>HERVORRAGEND POSITIONIERTES NISCHENUNTERNEHMEN | FAMILIÄRES TEAM I SICHERE BRANCHEUnser Auftraggeber ist ein seit Jahrzehnten tätiges, kerngesundes Familienunternehmen, das eine Nische im Baubereich bedient. Durch langjährige Erfahrungen im Krankenhausbau genießt man einen hervorragenden Ruf in der Branche und gut gefüllte Auftragsbücher. Das Unternehmen steht für flache Hierarchien, Teamarbeit, Vertrauen, Verantwortungsübernahme und hohe Kompetenz. Der Unternehmenssitz befindet sich im Raum Hersfeld-Rotenburg / Nordhessen. Die Bauprojekte befinden sich in der Regel im Umkreis des Firmensitzes. Die insgesamt 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen das gute Betriebsklima, die hohe Arbeitsplatzsicherheit und die spannenden technisch anspruchsvollen Bauprojekte. Im Zuge einer Erweiterung des Teams für das weitere Wachstum suchen wir einen persönlich sowie fachlich überzeugenden Bauleiter (m/w/d) Klinikbau / Hochbau – LPH 6.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Eigenständige Projektbearbeitung anspruchsvoller Bauvorhaben mit Schwerpunkt Klinikbau ab LPH 6 bis zur Fertigstellung des Projekts</li><li>Projektcontrolling und Berichterstellung, Fortschritts- und Budgetüberwachung der Baumaßnahmen sowie der Qualitätskontrolle und des Nachtragsmanagements</li><li>Kosten- und Risikoabschätzung, Termin- und Kostenplanung, Koordination des Vergabeverfahrens</li><li>Erstellung von Bauzeitenplänen, Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs</li><li>Überwachung der Baustelle, Kontrolle der Einhaltung von Bau- und Sicherheitsvorschriften sowie Sicherstellung der Qualität der Arbeiten</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Studium Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar, gerne aber auch eine/n praxiserfahrene/n Bautechniker/in oder Meister/in</li><li>Erfahrung im Bereich der Bauleitung / Baukoordination</li><li>Anwenderkenntnisse in der Kalkulation, Ausschreibung, Vergabe, Nachtragswesen, Abrechnung und Qualitätssicherung</li><li>Überzeugende und zielgerichtete Kommunikationsfähigkeit mit den Projektbeteiligten</li><li>Kenntnis der einschlägigen technischen Regelwerke insbes. baulicher Brandschutz und des Baurechts, VOB und BGB</li><li>Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und mit Freude im Team</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Anspruchsvolles, abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung</li><li>Attraktives Gehalt mit Leistungsanreizen, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungen</li><li>Ausgeprägtes Teamwork in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen mit gutem Betriebsklima und flachen Hierarchien</li><li>Persönlicher Gestaltungsspielraum und langfristige berufliche Perspektive</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bitte laden Sie Ihre Bewerbung über unsere Homepage hoch: Online-Bewerbungen können wir zügig bearbeiten und Ihnen dadurch zeitnah eine entsprechende Rückmeldung zukommen lassen. Alternativ bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Projektnummer DW1648 per E-Mail an <a href="mailto:karriere@corventis.eu" target="_blank">karriere@corventis.eu</a>. Für weitere Informationen stehen Ihnen Dieter Walter und Melanie Keim unter +49 / 561 709190 gerne zur Verfügung.Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Bauleiter (m/w/d) Klinik- / Hochbau (DW1648)

<h2>Ihr Arbeitgeber - Die VHV Gruppe /</h2>Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.000 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Aufbau, Ausbau und Pflege der Geschäftsbeziehungen im Geschäftsfeld Bau (Planer, Bauhaupt- und Baunebengewerbe, sonstige baunahe Berufe) sowie der berufsständischen Organisationen im Gebiet (Verbände, Innungen, Kammern, Kreishandwerkerschaften u.ä.)</li><li>Persönliche, schriftliche und telefonische serviceorientierte Beratung und Betreuung von und bei Endkunden im Baubereich, z.B. </li><ul><li>Fachliche und persönliche Akquise, Bestandspflege und Bestandsoptimierung von und bei gewerblichen Endkunden im Baubereich</li><li>Kanalübergreifende Neukundenakquise in Zusammenarbeit mit den Vertriebskanälen der VD Bauwirtschaft bzw. der VHV</li><li>Öffentlichkeitsarbeit / Betreuungsleistungen im eigenen Zuständigkeitsgebiet und der Region mit Bauendkunden, Verbänden, Innungen, Kammern und Kreishandwerkerschaften (Ziel: Stärkung der VHV als Bauspezialist)</li><li>Präsenzvertrieb der Kunden vor Ort sowie die Nutzung aller Medien der On- und Offlinekommunikation, u. a. Videoberatung, Telefonberatung und Leadbearbeitung</li><li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zur Kundengewinnung und Kundenbindung</li><li>Kenntnisse des regionalen Baumarktes auf-/ausbauen</li><li>Ausbau der Marktanteile in der Region durch systematische Neukundenakquise (Zielkunden)</li><li>Einhalten eines hohen fachlichen Beratungsstandards in Form von Jahresgesprächen und einer durchgängigen Beratungsdokumentation</li></ul></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Hohe Initiative im Verkauf / Vertrieb, d.h. den oder die Kunden begeistern, ihnen selbstbewusst und überzeugend die Bau-Produkte der VHV anbieten, Produktinformationen und Verkaufsargumentation klar und verständlich darstellen</li><li>Hohe Service- und Kundenorientierung, d.h. sich in die Lage des Kunden versetzen können, verstehen was er meint, auf ihn eingehen und Lösungen anbieten</li><li>Organisationsfähigkeit, d.h. die Arbeit nach sachlichen, situationsbezogenen und wirtschaftlichen Kriterien planen, Aufwand für Arbeiten sicher einschätzen</li><li>Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit sowie sicheres, verbindliches Auftreten</li><li>Zielorientiertes Arbeiten sowie Wille zur stetigen Weiterentwicklung</li></ul>Fachliche Kompetenzen<ul><li>Ausbildung zum Kaufmann (w/m/d) für Versicherungen und Finanzen oder Fachwirt (w/m/d) mit Erfahrungen und ausgeprägten Kenntnissen in den gewerblichen (Bau) Sparten und der Kautionsversicherung</li><li>Studium der Betriebswirtschaft, Jura, Bauingenieurwesen, betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li><li>Hohe fachliche Kompetenz im Bereich Bau</li><li>Ausgeprägte Kenntnisse von regionalen Märkte, Bauobjekten und Kundenverbindungen</li><li>Kenntnisse in Word/Excel/PowerPoint sowie sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmitteln</li><li>Wünschenswert: Außendiensterfahrung</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><ul><li>Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.</li><li>Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine erfolgsabhängige Vergütung sowie Abschluss- und Folgeprovision.</li><li>Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.</li><li>Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.</li><li>Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.</li></ul></ul>Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.<h2>Weitere Informationen</h2><h3>Ansprechperson: Anna Tutas (HR Business Partner) <a href="mailto:ATutas@vhv.de" target="_blank">ATutas@vhv.de</a> Startpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ort: komplett Remote möglich</h3>

Gebietsleiter Bau (w/m/d) Region Ost-Sachsen, südl. Brandenburg

<h1> Geschäftsführung (m/w/d)</h1><h3> Die Stadtwerke Eschwege – Lebensqualität im Werratal</h3> Seit über 100 Jahren steht die Stadtwerke Eschwege GmbH für Verlässlichkeit und regionale Verbundenheit. Als kommunales Unternehmen der Kreisstadt Eschwege setzt sie ihr Engagement für die Menschen in ihrer Heimat ein. Das umfasst Investitionen in die Infrastruktur und Angebote an Dienstleistungen in den Bereichen Strom, Erdgas, Wärme, Trinkwasser, Freizeit, Tourismus und Bäder.<h2> Geschäftsführung (m/w/d) Stadtwerke Eschwege GmbH</h2><h2> Was Sie erwartet</h2><ul> <li> Im Zuge der altersbedingten Nachfolgeregelung übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für den Gesamterfolg der Stadtwerke Eschwege GmbH. </li> <li> Ihr Fokus gilt dabei der strategischen Ausrichtung und Steuerung der Stadtwerke zur Stärkung der Wettbewerbsposition als innovatives und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen. </li> <li> Als Alleingeschäftsführung tragen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Prozesse sowie für die finanzwirtschaftliche Stabilität. </li> <li> Als Vorbild für mehr als 140 Mitarbeitende verschiedenster Fachrichtungen begeistern Sie sie für die Umsetzung der Strategie und führen sie erfolgreich durch die Veränderungen in der Energiewirtschaft. </li> <li> Sie organisieren und betreuen die Beteiligungen der Stadtwerke – etwa an Wind- und Photovoltaikparks sowie an weiteren Kooperationen. Zudem zeigen Sie Bereitschaft zur Übernahme von Geschäftsführungstätigkeiten in diesen oder angrenzenden Bereichen. </li> <li> Sie vertreten die Stadtwerke in Gremien und Verbänden der Energiewirtschaft sowie in der Region in Gesellschaft, Politik und Wirtschaft. </li> <li> Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Aufsichtsrat zusammen. </li></ul><h2> Was Sie mitbringen</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem Schwerpunkt. </li> <li> Sie besitzen mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im energiewirtschaftlichen Umfeld, bevorzugt in technischen Bereichen mit Ergebnisverantwortung. </li> <li> Ihnen sind die Prozesse sowie die gesetzlichen Grundlagen der Energiewirtschaft bestens vertraut. </li> <li> Sie zeichnen sich durch ein verbindliches Auftreten aus, sind authentisch und verfügen über ausgeprägte Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten. Zudem treffen Sie Entscheidungen sicher und entschlossen. </li> <li> In Ihrer Arbeit suchen Sie stets den lösungsorientierten Austausch mit Führungskräften, Mitarbeitenden, dem Betriebsrat und den kommunalen Entscheidungsgremien. </li></ul><h2> Was wir bieten</h2><ul> <li> Eine zukunftssichere, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem breiten Aufgabenspektrum und hohem Gestaltungsspielraum. </li> <li> Eine angemessene Vergütung, die durch Dienstwagen, Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge ergänzt wird. </li></ul> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) bis zum 31.08.2025. Bitte senden Sie diese per E-Mail ausschließlich an: <a href="mailto:eschwege@bbh-beratung.de" target="_blank">eschwege@bbh-beratung.de</a>. Wir bürgen für absolute Diskretion. Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Myriam Vogt unter +49 221 65025-311.

Geschäftsführung (m/w/d)

Wir eröffnen unser neues Weber-Logistikzentrum in Ludwigsau - und Sie können von Anfang an dabei sein! Zum 01.10.2025 startet unser neues Distribution Center (DC) in Ludwigsau. Dafür Offene Positionen: . an . «Schichtleiter (m/w/d) suchen wir ab sofort motivierte Kolleginnen «Teamleiter (m/w/d) und Kollegen (m/w/d), die Lust haben, diesen «Staplerfahrer (m/w/d) spannenden Aufbauprozess aktiv mitzugestalten. «Kommissionierer (m/w/d) «Sachbearbeiter Lageradministration (m/w/d) Was wir bieten: «Ein attraktives Gehalt «Unbefristeter Arbeitsvertrag «30 Tage Urlaub «Zahlreiche Benefits &amp; Mitarbeiterrabatte «Mitarbeit in einem international erfolgreichen Unternehmen mit starkem Teamgeist Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: © <a href="mailto:bewerbungen-ludwigsau@weberstephen.com" target="_blank">bewerbungen-ludwigsau@weberstephen.com</a> X, Für telefonische [ueber e] Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter 0162 2471383 zur Verfügung. Aumcinnanenm.

Staplerfahrer (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter im Bereich Rechnungswesen (m/w/d)</h1> Bei der Kreisstadt Bad Hersfeld – Eigenbetrieb Abwasserbetrieb – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen<ul> <li> Mitarbeiter im Bereich Rechnungswesen/ Controlling (m/w/d) </li></ul> Die ausführlichen Stellenausschreibungen finden Sie unter: <a href="https://bad-hersfeld.softgarden.io" target="_blank">https://bad-hersfeld.softgarden.io</a>

Mitarbeiter im Bereich Rechnungswesen (m/w/d)

Bei der Kreisstadt Bad Hersfeld – Eigenbetrieb Abwasserbetrieb – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen<ul> <li> <h1> staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) </h1> mit Schwerpunkt Tiefbau/Kanalbau/ Siedlungswasserwirtschaft </li></ul> Die ausführlichen Stellenausschreibungen finden Sie unter: <a href="https://bad-hersfeld.softgarden.io" target="_blank">https://bad-hersfeld.softgarden.io</a>

staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d)

<h1> Maschinen- oder Betriebsschlosser (m/w/d)</h1> Bei der Kreisstadt Bad Hersfeld – Eigenbetrieb Abwasserbetrieb – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen<ul> <li> Maschinen- oder Betriebsschlosser (m/w/d) für den Bereich der Kläranlage und Sonderbauwerke </li></ul> Die ausführlichen Stellenausschreibungen finden Sie unter: <a href="https://bad-hersfeld.softgarden.io" target="_blank">https://bad-hersfeld.softgarden.io</a>

Maschinen- oder Betriebsschlosser (m/w/d)

<h1> Ausbildung zur Forstwirtin/zum Forstwirt (m/w/d)</h1><h2> Ausbildung zur Forstwirtin/zum Forstwirt (m/w/d) zum 01.08.2026 im Forstamt Hessisch Lichtenau</h2><h2> HessenForst ist ein Landesbetrieb nach § 26 der Landeshaushaltsordnung und damit Teil der Landesverwaltung. Unser Auftrag ist es, den Wald in Hessen als Lebensgrundlage für Generationen zu erhalten, nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen zu bewirtschaften und weiter zu entwickeln. Vielseitiges Berufsbild des Ausbildungsberufs Forstwirt/in: Die Holzernte mit der Motorsäge ist ein wesentlicher Bestandteil des Forstwirtberufes – damit auch der Ausbildung. Darüber hinaus spielen Pflanzarbeiten, Maschinenarbeiten, Pflegearbeiten im Wald sowie die Naturschutzarbeiten an Waldrändern, Gewässern und Feldgehölzen eine große Rolle. Forstwirtinnen und Forstwirte arbeiten meistens im Freien. In dem verantwortungsvollen Beruf ist Teamarbeit sehr wichtig. Nähere Infos zum Ausbildungsberuf finden Sie auf der Homepage von HessenForst unter der Rubrik „Karriere//Schülerinnen und Schüler“. Dem Forstamt Hessisch Lichtenau stehen ab</h2><h3> 1. August 2026 zwei Ausbildungsstellen für den Ausbildungsberuf Forstwirtin bzw. Forstwirt zur Verfügung. Das Forstamt Hessisch Lichtenau liegt östlich von Kassel und umfasst die großen zusammenhängenden Waldflächen des nordosthessischen Berglandes – Kaufunger Wald, Meißner und die Hangbereiche der unteren Werra. Wir betreuen ca. 21.000 ha Wald, der in 12 Revierförstereien aufgeteilt ist. Insgesamt ca. 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind im Forstamt beschäftigt. Der Wald in unserem Forstamt ist geprägt durch die Buche, die Fichte, die Eiche, die Kiefer und die Lärche. Ein guter Hauptschulabschluss oder ein Realschulabschluss wird vorausgesetzt.</h3> Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte – gerne auch auf digitalem Weg – bis spätestens 13.09.2025 direkt an die u. a. Adresse: Forstamt Hessisch Lichtenau | Retteröder Str. 17 | 37235 Hessisch Lichtenau E-Mail: <a href="mailto:ForstamtHessischLich@forst.hessen.de" target="_blank">ForstamtHessischLich@forst.hessen.de</a> Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Nach dem Frauenförderplan besteht die Verpflichtung, den Frauenanteil zu erhöhen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung zur Forstwirtin/zum Forstwirt (m/w/d)

Junge Menschen haben oft große Schwierigkeiten ihren Weg zu finden und zu authentischen, umsichtigen, selbstverantwortlichen und liebevollen Persönlichkeiten heranzuwachsen. Sie dabei zu unterstützen, ist das Anliegen der Second Home Jugendhilfe. Unser Team besteht aus Fachkräften mit unterschiedlichen Ausbildungen, die im Rahmen ihre unterschiedlichen Fachrichtungen den pädagogisch-therapeutischen Prozess professionell ausgestalten.
Da wir uns vergrößern benötigen wir weitere Verstärkung in der pädagogischen/therapeutischen Betreuung und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit eine/n Psycholog/in (m/w/d) als therapeutische Fachkraft.
Ihre Aufgaben:
- Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und deren Familien 
- Sinnvolle Alltagsgestaltung und -bewältigung in einer Wohngruppe 
- Kooperation mit ASD, Schulen, Ausbildungsträgern und Behörden 
- Begleitung von Terminen 
- Beratung und Unterstützung bei der Aufarbeitung von Krisensituationen 
- Dokumentation von relevanten Beobachtungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in den obengenannten Bereichen 
- Wertschätzung den Kollegen und den Jugendlichen gegenüber 
- Fähigkeit zu professioneller Zusammenarbeit mit der Leitung und dem Team 
- Teamfähigkeit und das Interesse an einer langfristigen Beschäftigung 
- Eigeninitiative und kreativer Umgang mit Krisen und Tagesabläufen 
- Die Fähigkeit, mit eine Gruppe von bis zu neun mitunter verhaltensauffälligen Kindern und Jugendlichen zu arbeiten 
- Kenntnisse einschlägiger Gesetze, Verordnungen und Richtlinien 
- Ein hohes Maß Verantwortungsbewusstsein den Kindern gegenüber 
Bereitschaft, im Schichtdienst und an Wochenenden zu arbeiten 
- Führerschein für PKW der Klasse B 
- Idealerweise besitzen Sie bereits Erfahrung im Umgang mit Autismus und mit Kindern und Jugendlichen in der Altersgruppe von 6 bis 17 Jahren.
Unser Angebot:
- Teamanbindung, kollegiales Miteinander 
- Leistungsgerechte Vergütung 
- individuelle Arbeitszeitmodelle 
- begleitete fachliche Beratung 
- Team-Supervision 
- Fortbildungsangebote 
- Gesundheitsprävention

Psycholog/in (m/w/d) als therapeutische Fachkraft

<h1> Schreiner (m/w/d)</h1> Für die Montage von Zargen und Türblättern im Innenbereich inkl. Zubehör suchen wir für den Raum Nordhessen unbefristet<h2> Schreiner/Tischler m/w/d (Vollzeit)</h2> Wir bieten Spesenzahlung, 4-Tage-Woche sowie Betriebsrente. Auch Quereinsteiger willkommen. Wir freuen uns auf Ihre schriftl. Bewerbung, gerne per E-Mail an <a href="mailto:info@mundm-bauelemente.de" target="_blank">info@mundm-bauelemente.de</a><h2> M&amp;M Bauelemente GmbH</h2> Am Hambacher Weg 1 · 37235 Hessisch Lichtenau Tel. 05602 9194320 · <a href="http://www.mundm-bauelemente.de" target="_blank">www.mundm-bauelemente.de</a>

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