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<h2>Werkstudent Human Resources (m/w/d)</h2><p><b>Lekkerland</b>, ein Teil der <b>REWE Group</b>, ist der Spezialist für die Unterwegsversorgung in vier 
europäischen Ländern. Als Großhandels-, Dienstleistungs- und Logistikpartner versorgen wir deutschlandweit 
rund 41.800 Verkaufsstellen unserer Kund:innen mit Produkten für den Genuss sofort und später, darunter 
Tankstellen, Kioske, Convenience Stores, Ladeparks und die Systemgastronomie. Das ist längst nicht alles: Wir 
gestalten den Unterwegskonsum von morgen, indem wir Sortimente, Foodservice-Konzepte, technische Lösungen und 
Shopformate wie REWE To Go entwickeln, die dem Zeitgeist der mobilen Gesellschaft entsprechen. Unseren Erfolg 
verdanken wir unseren rund 3.700 Mitarbeitenden, die mit ihrem Know-how und Engagement, ihrer Vielfalt und 
Innovationskraft ein starkes,  einzigartiges Team bilden.</p><p>Wir bleiben nicht stehen, sondern schaffen Zukunft – für unsere Kund:innen und Mitarbeitenden. Weil wir 
heute schon das Morgen denken. Lekker. Besser. Weiter. Lekkerland.</p><p><strong>ab 01.10.2025, bis zu 20h / Woche</strong></p><h2>Was wirst du machen?</h2><ul><li>Eigenständige Durchführung von Recruiting-Prozessen, insbesondere für studentische Aushilfen, Praktikant:innen und Mitarbeitende in der Logistik</li><li>Durchführung von Telefoninterviews sowie Koordination und Terminierung von Vorstellungsgesprächen</li><li>Unterstützung bei Employer-Branding-Projekten und Mitwirkung an der Organisation sowie Teilnahme an Personalmessen</li><li>Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben im HR-Management-Team</li></ul><h2>Was bringst du mit?</h2><ul><li>Eingeschrieben in einem Studiengang im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, o.Ä. mit dem Fokus Personalmanagement</li><li>Idealerweise erste Praxiserfahrung in Recruiting, Employer Branding und Human Resources Management</li><li>Starke kommunikative Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, sich zügig in neue Prozesse einzuarbeiten</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Für deinen Geldbeutel: Mitarbeiter-Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland Personalkauf, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket, Nachbarschaftsrabatte​</li><li>Für deine Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, anteilsmäßig 30 Urlaubstage​</li><li>Für dein Wohlbefinden: Gesundheitsprogramme und Sportevents, Angebote für deine mentale Gesundheit in belastenden Lebenssituationen, Kantine mit gesunden und leckeren Gerichten zu einem fairen Preis​</li><li>Für deine Karriere: Spannende Themen &amp; Projekte, ausgezeichnete Vernetzungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group​</li><li>Für unser Miteinander: Regelmäßige Team-Events, Sommerfest, Karnevalsfeier, Weihnachtsfeier, Mitarbeitenden-App</li></ul><h2>Werde jetzt ein Teil von uns</h2>
        
Ich freue mich auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider weder bearbeiten noch zurücksenden.
Bei Fragen komm direkt auf mich zu.
        





Lekkerland SE<br> Victoria Wendt<br> Europaallee 57<br> 50226 Frechen<br>+49 171-1204575<br><a href="mailto:recruiting@lekkerland.com" target="_blank">recruiting@lekkerland.com</a><p>Bei uns zählt der Mensch. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.</p>

Werkstudent Human Resources (m/w/d)

<p>ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.</p><p><strong>Prozessmanager Einkauf m/w/d</strong><br>in Vollzeit oder Teilzeit</p><p>Die spannenden und vielseitigen Handlungsfelder des Prozess Designs begeistern Sie? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann können wir Ihnen am Standort Düsseldorf eine zukunftsorientierte Aufgabe anbieten.</p><h2>Ihre zentrale Rolle:</h2><p><strong>Experte im Procurement Automation</strong></p><ul><li>Identifikation und Bewertung von Fremdpersonal-Vorgängen zur Prozessoptimierungen bzw. Automatisierung</li><li>Anforderungserhebung und Durchführung von Workshops / Interviews mit Stakeholdern sowie Beratung bei der Konzeption von ganzheitlichen Lösungen samt Koordination der Umsetzung</li><li>Beurteilung der Realisierbarkeit von Automatisierungsinitiativen für die IT-Anwendungen (z.B. ServiceNow, Coupa oder HCM)</li><li>In enger Zusammenarbeit mit der IT unterstützen Sie die Entwicklung von Prozessdesigns sowie den Workflow für die künftige Prozessdurchläufe, ebenso die Robotics Solution Entwicklung und Qualitätssicherung</li><li>Sie erstellen die Process Requirements und modellieren Prozesse als Vorbereitung für die Umsetzung in der IT und unterstützen in der rPA Entwicklung für Fremdpersonalprozesse</li></ul><h2>Ihr Proﬁl:</h2><p><strong>Erfahrener Spezialist für Prozessoptimierung und Automatisierung</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Informatik, alternativ eine vergleichbare Ausbildung</li><li>ServiceNow Implementation Erfahrung sowie Erfahrungen und BluePrism sind sehr wünschenswert</li><li>Gute Kenntnisse in Prozessanalyse, -modellierung und -automatisierung und fundierte Erfahrung in der Entwicklung von ServiceNow Workflows, Datenmodellen und Prozessen</li><li>Erfahrung im Projektmanagement und Prozessmodellierungs-Werkzeugen; agile Arbeitsmethoden sind Ihnen bekannt</li><li>Hohe Eigeninitiative, pro-aktives Handeln und eine analytische und konzeptionell geprägte Denk- und Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie nationale/internationale Reisebereitschaft</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><p><strong>Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können</strong></p><p>Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren können. Wir kümmern uns um Sie!</p><p>Kennziffer: ERGO01431</p><h2>Ready to grow?</h2><p><strong>Bewerben Sie sich gleich online.</strong></p><p><strong>ERGO. Grow together.</strong></p><p>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.<br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p>Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.<br>Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess:</p><p><a href="http://www.ergo.com/de/karriere" target="_blank">www.ergo.com/de/karriere</a></p><p><strong>Kontakt:</strong><br>Jutta Knobloch<br>HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding<br>Talent Acquisition Managerin</p><p>Tel 0211 477 4471<br><a href="mailto:jutta.knobloch@ergo.de" target="_blank">jutta.knobloch@ergo.de</a></p>

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