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Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsIT Service Portfolio Manager*in im Bereich IT in Berlin-Mitte. Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.Das IT-Team der Stromnetz Berlin GmbH unterstützt die Fachbereiche bei der Digitalisierung der Geschäftsprozesse. Wir setzen die internen und externen Herausforderungen an einen digitalen Netzbetreiber in strategische Initiativen, Architekturen und Projekte um. Als Mitglied unseres Teams erhältst du die Möglichkeit, Dinge zu bewegen, wo es wirklich darauf ankommt.<h2>Diese Aufgaben erwarten Dich:</h2><ul><li>Verantwortung für die Durchführung und Weiterentwicklung des IT-Serviceportfoliomanagements für den IT-Bereich der Stromnetz Berlin</li><li>Entwicklung von Lösungen zur Sicherstellung und Durchführung des IT-Servicemanagements und Unterstützung der IT-Teams bei der Umsetzung</li><li>Bewertung und Priorisierung von Servicebedarfen und Steuerung des IT-Serviceportfolios</li><li>Initiierung und Durchführung von Maßnahmen oder Projekten zur Steigerung der Servicequalität</li><li>Kommunikation mit Stakeholdern in den Fachbereichen und der IT</li><li>Reporting an den Service Portfolio Owner und das IT-Management in enger Abstimmung mit dem Service Level und Catalogue Management</li></ul><h2>Wir suchen jemanden mit:</h2><ul><li>einem erfolgreich abgeschlossenen Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet sowie Berufserfahrung im Aufgabengebiet.</li><li>umfassenden Kenntnissen in ITIL und im IT-Servicemanagement.</li><li>grundlegenden Erfahrungen in aktuellen IT-Technologien und IT-Betriebsprozessen.</li><li>starker Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein.</li><li>hoher Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung.</li><li>Plus aber kein Muss: </li><ul><li>Kenntnisse im Projektmanagement und Prozessmanagement</li></ul></ul><h2>Das spricht für Deine Karriere bei uns:</h2><ul><li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, mobilem Arbeiten, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.</li><li>Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.</li><li>Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive außertarifliche Einstiegsvergütung zwischen 74.000 € - 107.000 € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger oder höher erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.</li></ul>Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2>Weitere Informationen:</h2>Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.Hast Du Fragen? Wir beantworten sie Dir gerne:Informationen zum Job: +49 30 49202 4695.Informationen zum Bewerbungsprozess: Jasmin Sonko, Telefon: +49 170 6968604Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz BerlinJetzt bewerben Stromnetz Berlin GmbH<a href="http://www.stromnetz.berlin" target="_blank">www.stromnetz.berlin</a>

IT Service Portfolio Manager*in

Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsIT Service Continuity Manager*in im Bereich IT in Berlin-Mitte. Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.Das IT-Team der Stromnetz Berlin GmbH unterstützt die Fachbereiche bei der Digitalisierung der Geschäftsprozesse. Wir setzen die internen und externen Herausforderungen an einen digitalen Netzbetreiber in strategische Initiativen, Architekturen und Projekte um. Als Mitglied unseres Teams erhältst du die Möglichkeit, Dinge zu bewegen, wo es wirklich darauf ankommt.<h2>Diese Aufgaben erwarten Dich:</h2><ul><li>Verantwortung für Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung des IT-Service-Continuity-Managements (ITSCM) bei Stromnetz Berlin</li><li>Erstellung von Standards &amp; Vorgaben, Notfallhandbüchern, Wiederanlauf- und Wiederherstellungsplänen und Unterstützung der IT-Teams bei der Umsetzung</li><li>Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Nachbereitung von IT-Notfallübungen, Recovery-Tests und Wirksamkeitskontrollen</li><li>Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem: </li><ul><li>Begleitung interner und externer Audits (z. B. interne Revision, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, ISMS)</li><li>Bewertung und Monitoring von Risiken des IT-Betriebs</li><li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern wie bspw. Business Continuity Management, Krisenmanagement, ISMS, externen Dienstleistern und IT-Management</li></ul></ul><h2>Wir suchen jemanden mit:</h2><ul><li>abgeschlossenem Studium in Informatik, IT-Sicherheit, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet.</li><li>mehrjähriger Erfahrung im IT-Notfallmanagement, IT Service Continuity Management sowie IT-Risikomanagement.</li><li>fundierter Erfahrung und guten Kenntnissen einschlägiger Standards und Frameworks (ISO27031, ISO22301, BSI 200-4, ITIL).</li><li>hoher Eigeninitiative und ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein.</li><li>analytischem Denkvermögen und strukturierter Arbeitsweise.</li><li>Plus aber kein Muss: </li><ul><li>einschlägige Zertifizierung, wie CITSCM, ITILv4, ISO 22301 Lead Implementer</li><li>Fachkenntnisse der relevanten Regulierung KRITIS-Dachgesetz, NIS2, EU RCE​ und CER</li></ul></ul><h2>Das spricht für Deine Karriere bei uns:</h2><ul><li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, mobilem Arbeiten, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.</li><li>Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.</li><li>Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive außertarifliche Einstiegsvergütung zwischen 74.000 € - 107.000 € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger oder höher erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.</li></ul>Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2>Weitere Informationen:</h2>Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.Hast Du Fragen? Wir beantworten sie Dir gerne:Informationen zum Job: +49 30 49202 4694.Informationen zum Bewerbungsprozess: Jasmin Sonko, Telefon: +49 170 6968604Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz BerlinJetzt bewerben Stromnetz Berlin GmbH<a href="http://www.stromnetz.berlin" target="_blank">www.stromnetz.berlin</a>

IT Service Continuity Manager*in

<h2>Über uns</h2>Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.Job-ID: 4216 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristetFür unseren Vorstandsbereich Finanzen suchen wir ab sofort Verstärkung.<h2>Was Sie bei uns bewegen</h2><ul><li>Zuverlässige und professionelle Unterstützung des Finanzvorstands in allen Vorgängen des Tagesgeschäftes</li><li>Direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand in absoluter Vertrauensposition</li><li>Erstellung von Übersichten, Statistiken und sonstigen Unterlagen zur Vorbereitung von Entscheidungen</li><li>Nachhalten, Organisation, Kontrolle und Zusammenfassung von Zuarbeiten</li><li>Gewährleistung eines reibungslosen Informations- und Arbeitsablaufs</li><li>Vorbereitung vertraulicher Korrespondenz</li><li>Organisation von Besprechungen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Wirschaftsfachwirt:in (IHK), Fachwirt:in Büro- und Projektorganisation (IHK) oder Industriefachwirt:in mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Alternativ: Geprüfte:r Betriebswirt:in (IHK) oder geprüfte:r kaufmännische:r Fachwirt:in mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben </li><li>Fundierte Kenntnisse im strategischen Management, Finanz- und Rechnungswesen, im Bereich Compliance und im Bereich Business Communication</li><li>Hervorragende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li><li>Diskreter und sensibler Umgang mit vertraulichen Informationen</li><li>Hohe Leistungsmotivation</li><li>Hervorragende organisatorische Fähigkeiten, zielorientierte Arbeitsweise, Kundenorientierung</li></ul><h2>Gute Gründe für eine Karriere bei uns</h2><ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul>BezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.<h2>Informationen zur Bewerbung</h2>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Benedict Stenschke beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 09.11.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 47 statt.<ul><li>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</li><li>Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</li><li>Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. </li></ul>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

Assistenz des Finanzvorstands (w/m/d)

<h2>About us</h2>Kleine und mittlere Unternehmen sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Doch oft fehlen ihnen die finanziellen Mittel, um ihren Cashflow zu sichern oder Wachstumschancen zu nutzen. Genau hier kommt iwoca ins Spiel: Mit unseren schnellen und flexiblen Finanzierungslösungen helfen wir Unternehmen, ihre Pläne zu verwirklichen. Seit unserer Gründung im Jahr 2012 haben wir bereits über 100.000 Unternehmen mit Milliardenbeträgen unterstützt und uns als eines der führenden Fintech-Unternehmen in Europa etabliert.Unsere Mission? Eine Million kleine und mittlere Unternehmen finanzieren. Unser Angebot ist speziell auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten: schnell, einfach und flexibel. Mithilfe modernster Technologie, smarter Datenanalyse und unserem 5-Sterne-Kundenservice machen wir Kredite relevanter und zugänglicher als je zuvor. Auf dem deutschen Markt sind wir der führende digitale Kreditgeber und ein wichtiger Partner für Unternehmen, die Online-Kredite suchen.Um unsere Mission weiter voranzutreiben, wächst unser Team stetig. Deshalb suchen wir einen erfahrenen Account Manager, der*die unser Team verstärkt und gemeinsam mit uns die Finanzierung von KMU revolutioniert.<h2>Tasks</h2><ul><li>Du kommunizierst mit Brokern sowohl über eingehende als auch ausgehende Anrufe und vertrittst das Unternehmen jederzeit auf äußerst professionelle Weise.</li><li>Du hast ein gutes Verständnis der Funktionsweise von Unternehmen, einschließlich ihrer wichtigsten Risiko- und Ertragsfaktoren</li><li>Du bietest rechtzeitige Updates für laufende Fälle und beantwortest Fragen zu spezifischen Anträgen oder Produktanfragen.</li><li>Du führst Ad-hoc-Analysen und Aufgaben für unsere Broker Channel Manager durch.</li><li>Du gehst über deine KPIs hinaus, um Wachstumsziele zu erreichen.</li><li>Du verwaltest die tägliche Arbeitsbeziehung mit allen Brokern.</li><li>Du baust starke, langfristige Beziehungen zu deinen Kund*innen auf und hilfst ihnen dabei, ihre Geschäftsziele mit iwoca zu erreichen.</li><li>Du vertrittst iwoca mit einem hohen Maß an Kenntnissen über das Unternehmen und unser Wertversprechen.</li></ul><h2>Profile</h2>Wir suchen Menschen, die smart, bodenständig und motiviert sind und sich ständig weiterentwickeln wollen. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, trifft im Idealfall Folgendes auf Dich zu:<ul><li>Du hast Spaß an der Kommunikation mit unseren Vermittlern und kannst langfristige Geschäftsbeziehungen aufbauen und aufrechterhalten</li><li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / betriebswirtschaftliches Studium und kannst mit relevanter Berufserfahrung im Kundenservice punkten (Erfahrungen im Bankenumfeld oder einem Fintech sind ein Plus).</li><li>Du bist ein echter Teamplayer und kannst das Team bei bereichsübergreifenden Projekten unterstützen.</li><li>Du bist hochmotiviert, organisiert, vertriebsorientiert und hast eine ‘Hands-on-Mentalität’.</li><li>Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ausgezeichnete Deutschkenntnisse. Außerdem bringst du Englischkenntnisse mit, sodass Meetings in unserem internationalen Team kein Problem für dich sind.</li><li>Eine selbstständige, teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.</li><li>Du besitzt die Fähigkeit, "über den Tellerrand hinauszudenken", um Optimierungsvorschläge zu unseren Produkten, Systemen und Prozessen zu machen.</li></ul>Wir möchten alle unsere Mitarbeiter fair bezahlen. Deshalb führen wir regelmäßig Gehaltsvergleiche durch, die sich an den Marktpreisen orientieren und Ihren steigenden Wert für unser Unternehmen anerkennen. Wir bieten ein Gehalt von €34. 000 bis €56. 000 + performance basierten Bonus (OTE-Bonus 20 %).Du interessierst Dich für die Stelle, aber denkst, Du erfüllst noch nicht alle Anforderungen? Kein Problem. Wir glauben fest an persönliche Weiterentwicklung. Wenn Dich die Stelle anspricht, würden wir uns freuen, von Dir zu hören, auch wenn Du noch nicht alle Punkte auf der Liste erfüllst.<h2>We offer</h2>Wir legen Wert auf faire Bezahlung für alle unsere Mitarbeitenden. Deshalb führen wir regelmäßig Gehaltsvergleiche durch, um sicherzustellen, dass sie marktgerecht sind und deinen wachsenden Beitrag zu unserem Erfolg widerspiegeln.Mehr als nur ein Job – das erwartet dich:<ul><li>Ein spannendes, facettenreiches und forderndes Arbeitsumfeld.</li><li>Flache Hierarchien, enge Abstimmung mit unserer Geschäftsleitung und viele Gestaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li><li>Ein kluges, lustiges und international vielfältiges Team - gemeinsam vertreten wir über 35 verschiedene Nationalitäten.</li><li>Unternehmensweite Trainings mit internen und externen Referenten.</li><li>Tolle Büros in den Herzen von London, Berlin und Frankfurt </li><li>26 Urlaubstage pro Jahr, plus gesetzliche Feiertage und einen extra Urlaubstag an Deinem Geburtstag.</li><li>"Summer Houses” im Süden Europas und "Winter Houses” in den Alpen, wo wir jeweils eine Woche mit unseren engeren Teams verbringen.</li><li>Gut gefüllte Kühlschränke für Frühstück, Lunch oder den kleinen Snack zwischendurch (sowohl gesunde als auch weniger gesunde).</li><li>Jeder iwocan wird im Rahmen eines Mitarbeiterbeteiligungsprogrammes am Erfolg von iwoca beteiligt</li><li>Ein 1-monatiges, bezahltes Sabbatical nach 4 Jahren bei iwoca.</li><li>Nach 7 Jahren Betriebszugehörigkeit feiern wir dein iwocasaur-Jubiläum und Du erhältst 5 zusätzliche Urlaubstage zu deinem Urlaubskontingent</li><li>Direkter Zugang zur Unterstützung von zertifizierten Psycholog*innen mit unserem Partner OpenUp.</li><li>Zeit für Freiwilligenarbeit zur Unterstützung einer wohltätigen Organisation.</li><li>Unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub zum Reisen oder Studieren.</li><li>Angebote zum Lernen und Weiterentwickeln, inklusive eines Budgets für Bücher.</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket.</li><li>Beitrag zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio. </li></ul>

Account Manager (m/f/d)

<h2>Über uns</h2>Super an der Spree ist die Kreativ-, Digital- und Campaigningagentur in Berlin. Super stiftet und pflegt Beziehungen zwischen Menschen, Marken und Meinungen. Und glaubt dabei fest an die kreative Idee und exzellentes Design als Herz von dat janze. Super ist nicht einfach nur ein Name. Super ist der Anspruch an unsere Ideen: Finden die Menschen auf youtube, facebook, im Bus, auf dem Sofa, unter der Dusche die Arbeit für unsere Kunden "super", dann haben wir sie erwischt. Im Bauch und am Kopf, mit Haut und Haaren. Eine "super" Idee bringt Leute zum Handeln, eine "ganz gute" bewahrt sie gerade mal vorm Einschlafen. Nicht ohne Grund heißen Helden "Superman" und nicht "Gutmensch". Egal ob Produkt, Marke, Institution oder Überzeugung – für jede Kommunikationsaufgabe gibt es eine solche Lösung. Und die nennen wir Super.<h2>Zu Deinen Aufgaben zählen:</h2>Du liebst wie wir Kommunikation, die wirklich was bewegt und hast einen wachen Geist und klar strukturierten Kopf. Digital ist für Dich kein Hype, sondern Hilfsmittel. Du bist sowohl in der on- wie offline Welt sicher unterwegs und liebst es, wenn ein super Plan auch super umgesetzt wird. Mit mind. 4-jähriger Erfahrung im Job und einem abgeschlossenen Studium entwickeln wir Dich gerne zur Superfrau oder zum Supermann weiter.<ul><li>Inhaltliche u. konzeptionelle Unterstützung im Beratungsgeschäft einer Campaigning- Agentur</li><li>Beratung von Kunden in kommunikationsstrategischen Fragestellungen</li><li>Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen und Präsentationen</li><li>Selbstständige Projekt- und Kundenverantwortung</li><li>Umsetzung und Steuerung von online- und offline Projekten</li><li>Erstellen von Budgets und Projektplänen</li><li>Koordination von Dienstleistern</li><li>Teamverantwortung gegenüber Volontären und Junior-Beratern</li></ul><h2>Du bringst mit:</h2><ul><li>Lust und Ehrgeiz auf Deinen nächsten super-Entwicklungsschritt</li><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Kommunikation/ Marketing/ Werbung bzw. gesellschafts-/wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt</li><li>Mindestens 4-jährige Erfahrung im Agentur-/Beratungs-Umfeld</li><li>Leidenschaft für super-Kreation und -Kommunikation</li><li>Analytische Denkweise, ausgeprägte strategische Kompetenz und Konzeptionsstärke</li><li>Argumentations- und Präsentationsstärke sowie exzellente sprachliche Fähigkeiten</li><li>Erfahrung in der Teamführung, Zuverlässigkeit, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein</li><li>Spaß am Umgang mit Kunden und Dienstleistern</li><li>Super Kenntnisse digitaler Tools und Programme sowie Erfahrung bei der Realisierung von Digital- Projekten</li></ul><h2>Was wir Dir zurückgeben:</h2><ul><li>Super Herausforderungen von S bis XXL</li><li>Ein professionelles Team, das vom Glauben an super Kommunikationslösungen getrieben wird</li><li>Raum zu wachsen, gerne auch über Dich hinaus und hinaus und hinaus</li><li>Flache Hierarchien und viel Freiraum, den Super-Spirit mitzugestalten</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung!Über alles, was zu Deiner direkten Einstellung führen kann: Lebenslauf, Portfolio und Wissenswertes, freuen wir uns unter: <a href="mailto:ichbinsuper@s-u-p-e-r.de" target="_blank">ichbinsuper@s-u-p-e-r.de</a>

Super sucht Berater (m/w/d) offline+online

Referenznummer: 16866 - Einsatzort: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Mainz, München - Unternehmen: Berlin Hyp - Funktionsbereich: Immobilien - Vollzeit / Teilzeit: 100Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen was es heißt sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffenGestalte mit uns die Zukunft der Immobilienbewertung! Freu Dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die weit mehr als klassische Bewertungsaufgaben umfasst und die Du bei einem der größten gewerblichen Immobilienfinanzierer Europas aktiv mitgestalten kannst!Bei der Berlin Hyp, einem Unternehmen der LBBW, bündeln wir die Immobilienbewertung neu – und suchen Verstärkung durch engagierte und innovative Immobiliengutachterinnen und -gutachter, die mehr bewegen wollen als reine Gutachten. Hier arbeitest du nicht isoliert, sondern innerhalb eines interdisziplinären Deal-Teams. Deine Analysen und Expertise zu Objektstärken, Schwächen, Chancen und Risiken wirken direkt im gesamten Prozess – sei es innerhalb der Bank oder im Austausch mit unseren Kunden.<h2>Aufgaben:</h2>• Immobilien- bzw. bauwirtschaftliche Beratung (Consulting) als Unterstützung für interne und externe Stakeholder • Erstellung einer breiten Auswahl an Bewertungsprodukten (Markt- und Beleihungswerte), wie Wertindikationen, Vollgutachten und Wertüberprüfungen • Bewertung von Einzelobjekten oder Portfolien aller relevanten Assetklassen • Beurteilung von Projektentwicklungen sowie die Begleitung von Bauvorhaben - entweder durch Steuerung externer Baucontroller oder durch eigene Bautenstandsberichte • Mitarbeit in einem starken Bewertungsteam sowie Steuerung externer Bewerter oder Plausibilisierung externer Gutachten • Übernahme der Objektverantwortung in internen Gremien sowie fachliche Mitgestaltung von Entscheidungen • Vertiefung deiner Expertise im Bereich der Bankrisiken und der gewerblichen Immobilienfinanzierung, um aktiv zur Gestaltung unserer Geschäfte beizutragen<h2>Profil:</h2>• Abgeschlossenes Studium mit Immobilienbezug, technischer oder wirtschaftlicher Studiengang • Berufserfahrung in der Immobilienbewertung, idealerweise im Bankenumfeld, bei einem Bewertungs- oder Beratungsunternehmen • Zertifizierungen wie HypZert, RICS, MAI o. Ä. sind von Vorteil • Fundiertes Wissen über regionale Immobilienmärkte und deren Besonderheiten • Ausgeprägtes, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise • Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams • Mut und Lust, deine eigene Meinung einzubringen und die Immobilienbewertung aktiv weiterzuentwickeln<h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

Referent Immobilienbewertung (m/w/d)

© Antoine - stock.adobe.com Das Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit (BVL) ist eine moderne Dienstleistungsbehörde mit vielfältigen Aufgaben im Risikomanagement und Sitzen in Braunschweig und Berlin. Unser oberstes Ziel sind sichere Lebensmittel für alle und der Schutz der Gesundheit der Verbraucherinnen und Verbraucher!Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung als <h2>IT‑Bürosachbearbeiterin / IT‑Bürosachbearbeiter (w/m/d) im Aufgabenbereich IT‑Service Desk und 2nd Level.</h2>Kenn-Nr. und Bewerbungsfrist: Z31/2025/1, 23. November 2025 Organisationseinheit: Referat Z31: IT‑Service Management und IT‑Querschnittsanwendungen Anzahl der Stellen: 1 Standort: Berlin-Mitte Beschäftigungsdauer: ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet Entgelt/​Besoldung: E 8 – E 9a TVöD Bund, Tarifgebiet West (ggf. mit Fachkräftezulage) Beschäftigungsumfang: Vollzeit (zurzeit 39 Stunden) oder TeilzeitWir freuen uns gleichermaßen über Bewerbungen zum Berufseinstieg wie auch von erfahrenen Fachkräften. Ihnen wird von Beginn an Verantwortung übertragen. Das BVL bietet Ihnen dabei mit einer planvollen Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung den perfekten Einstieg in Ihre neuen Aufgaben.<h2>Was sind Ihre Aufgaben?</h2><ul><li>IT‑Service Desk mit IT‑Service Request Management, Incident Management und Problem Management inklusive Benutzerbetreuung sowie Installation und Betreuung lokaler Anwendungen auf dem Arbeitsplatz</li><li>Benutzerverwaltung und Rechtevergabe</li><li>Planung, Steuerung, Weiterentwicklung, Installation und Wartung von Arbeitsplatzrechnern (Windows, Office u. ä.) inklusive Überwachung und Sicherstellung der Arbeitsplatz-Sicherheit</li><li>Führen von Inventarlisten für die informationstechnische Hard- und Software, Unterstützung des zentralen Beschaffungswesens bei IT‑Beschaffungen</li></ul><h2>Welche Qualifikationen erwarten wir mindestens von Ihnen?</h2><ul><li>Ausbildung mit IT‑Bezug oder mehrjährige Erfahrung im entsprechenden Berufsbild</li><li>gründliche Kenntnisse der Betriebssysteme Windows 10/11 sowie der gängigen Anwendungsprogramme (Microsoft Office, Acrobat, Web-Browser u. ä.)</li><li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1)</li></ul>Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung des Abschlusses in Deutschland bzw. der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).<h2>Welche Anforderungen sollten Sie ebenfalls erfüllen?</h2><ul><li>gründliche Kenntnisse in ITIL</li><li>gründliche Kenntnisse im Betrieb von Telefonanlagen</li><li>gründliche Kenntnisse der gängigen Netzwerkprotokolle</li><li>Kenntnisse von Hard- und Standardsoftwarekonfigurationen, Administration, Nutzerverwaltung und Betriebsüberwachung von Netzwerken sind erforderlich</li><li>Kenntnisse im IT‑Service in der Nutzerbetreuung, in der Fehlerbehebung auf Windows Clients, in der Vergabe von Rechten und Rollen in einem Active Directory</li><li>Kenntnisse in einer Softwareverteilung</li><li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Berufserfahrung ist wünschenswert</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Herzen Berlins</li><li>einen sicheren Job</li><li>Vergütung inklusive Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst TVöD Bund (siehe z. B. BVA Bezügerechner); bei Berufserfahrung ist eine Zuordnung in eine höhere Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe möglich</li><li>Gewährung einer befristeten Fachkräftezulage, sofern Sie die hierfür erforderlichen Voraussetzungen erfüllen</li><li>betriebliche Altersvorsorge (VBL), zusätzliche jährlich variable, leistungsbezogene Bezahlung für Tarifangestellte sowie vermögenswirksame Leistungen</li><li>ein Jobticket inkl. Bezuschussung</li><li>gelebte Work-Life-Balance ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit: </li><ul><li>viele Variationen von Teilzeit werden angeboten</li><li>mobiles Arbeiten ist weitgehend möglich</li><li>flexible Arbeitszeiten zwischen 06.00 und 20.00 Uhr im Gleitzeitsystem</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.</li><li>bis zu 24 zusätzliche Zeitausgleichstage jährlich</li></ul></ul>Das Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern.Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.<h2>Kontakt und Informationen</h2>Auskünfte zur ausgeschriebenen Tätigkeit erteilt Ihnen gern Ihre zukünftige Führungskraft, Frau Diana Stölzel (Tel. +49 3018 444‑93100). Allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie an <a href="mailto:bewerbung@bvl.bund.de" target="_blank">bewerbung@bvl.bund.de</a> richten. Weitere Informationen finden Sie außerdem auf unserer Homepage oder unserer Karriereseite.<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23. November 2025 unter Angabe der Kenn‑Nummer Z31/2025/1 an <a href="mailto:bewerbung@bvl.bund.de" target="_blank">bewerbung@bvl.bund.de</a> in einer einzigen PDF‑Datei (max. 5 MB) inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen leider nicht berücksichtigen können. Gern nehmen wir Ihre Bewerbung auch auf dem Postweg entgegen. Beachten Sie jedoch bitte, dass wir die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichten, weshalb wir um die Zusendung von Kopien bitten.Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) des Bundes zu.<h2>Datenschutzhinweis</h2>Das BVL legt großen Wert auf den Schutz Ihrer persönlichen Daten. Wir freuen uns daher, wenn Sie sich über unsere Datenschutzbestimmungen informieren.

IT-Bürosachbearbeiterin / IT-Bürosachbearbeiter (w/m/d) im Aufgabenbereich IT-Service Desk und 2nd Level

<h2>About us</h2>Wir suchen eine*n Head of Collections (DE)Als Head of Collections (DE) bei iwoca definieren Sie, wie wir ausstehende Forderungen effizient eintreiben – und dabei unsere Kundenbeziehungen und Markenreputation wahren. Sie bauen eine leistungsstarke Collections-Funktion auf, entwickeln Strategien, optimieren Prozesse und nutzen Daten, um Ergebnisse zu verbessern. Sie führen das Team mit Weitblick, fördern operative Exzellenz und sorgen dafür, dass Collections iwocas nächste Wachstumsphase aktiv unterstützt.<h3>Über iwoca</h3>Unsere Vision: Jedes kleine Unternehmen soll die Chance haben, erfolgreich zu sein. Kleine Unternehmen sind das Herz unserer Städte, prägen unsere Nachbarschaften und treiben unsere Wirtschaft an. Seit 2012 verändern wir, wie sie Zugang zu Finanzierung erhalten – schnell, flexibel und passend für die moderne Geschäftswelt.Unser Erfolg spricht für sich: Wir haben mehr als 150.000 Unternehmen in Europa mit Milliardenbeträgen unterstützt – und zählen zu den führenden Fintechs des Kontinents. Doch wir fangen gerade erst an. Unsere Mission: Eine Million Unternehmen mit den Finanzlösungen ausstatten, die sie verdienen.Mit modernster Technologie, Datenanalyse und echtem Verständnis für Unternehmer machen wir Finanzierung zu einem Werkzeug, das stärkt – nicht hemmt. Ob für Cashflow oder Wachstum: Wir sorgen dafür, dass Unternehmen in Minuten die Mittel erhalten, die sie brauchen.<h2>Tasks</h2>Teamführung &amp; Entwicklung Führen und fördern Sie das Collections-Team. Sie geben klare Richtung, coachen Mitarbeitende und befähigen sie, mit dem Wachstum des Teams mitzuwachsen. Ihre direkten Berichte umfassen eine erfahrene Teamleitung (Pre-Court Operations) und Paralegals.Operative Leitung Bauen Sie ein leistungsfähiges, skalierbares Team auf. Definieren Sie das Staffing-Modell, steuern Sie Recruiting, Onboarding und Trainingsprogramme.Prozesse &amp; Richtlinien Etablieren Sie klare, effiziente Prozesse und Richtlinien, die eine faire und effektive Rückgewinnung von Forderungen ermöglichen – im Einklang mit unseren Kundeninteressen und unserer Marke.Systeme &amp; Technologie Verantworten Sie die collectionsbezogene Technologie. Erkennen Sie Optimierungspotenziale, führen Sie neue Tools ein und automatisieren Sie Abläufe, um Effizienz und Skalierbarkeit zu steigern.Performance Management Definieren, messen und analysieren Sie KPIs. Nutzen Sie Daten, um operative Verbesserungen und strategische Entscheidungen voranzutreiben.Kundenkommunikation Gestalten Sie kundenorientierte Kommunikationsstrategien, die Rückzahlungen maximieren und dabei empathisch und professionell bleiben.<h2>Profile</h2><ul><li>5–7 Jahre Erfahrung im Forderungsmanagement, davon 2–5 Jahre in Führungsverantwortung</li><li>Fundierte Kenntnisse in Collections, gerichtlichen Verfahren und Insolvenzprozessen</li><li>Nachweisbare Erfolge bei der Steigerung operativer Effizienz und Nutzung von Technologie</li><li>Erfahrung im Umgang mit KPIs und datenbasierter Entscheidungsfindung</li><li>Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise und Erfahrung im Aufbau skalierbarer Abläufe</li><li>Erfahrung mit Kommunikationsstrategien im Kundenkontakt (manuell und automatisiert)</li><li>Fähigkeit, Kundensensibilität mit wirtschaftlichen Zielen zu vereinen – auch in vorgerichtlichen und rechtlichen Verfahren</li><li>Hands-on-Mentalität bei komplexen Fällen und Ownership bei Prozess- oder Technologieprojekten</li><li>Strategisches und analytisches Denken, verbunden mit Neugier, Tatkraft und Gestaltungswillen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld</li><li>Offenheit für ein technologiegestütztes, datengetriebenes Arbeitsumfeld und Reisebereitschaft innerhalb Europas</li><li>Fließende Deutschkenntnisse (Niveau C2) sind für diese Position erforderlich.</li></ul><h3>Vergütung</h3>Das Jahresgehalt liegt voraussichtlich zwischen €80.000 und €95.000, abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Wir sind offen für Ihre Gehaltsvorstellung. iwoca überprüft Gehälter regelmäßig und führt quartalsweise Performance- und Gehaltsgespräche durch.Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf in englischer Sprache.<h3>Unsere Kultur</h3>Bei iwoca arbeiten kluge, engagierte und bodenständige Menschen mit einer klaren Wachstumsmentalität. Wir fördern Lernen, Entwicklung und gegenseitige Unterstützung und investieren aktiv in die Weiterbildung unserer Teams.Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten ist uns wichtig. Wir ermutigen Sie, Neues auszuprobieren und so Innovation und Verbesserung zu fördern.<h2>We offer</h2><ul><li>Vielfältiges, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld</li><li>Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit dem Management</li><li>Internationales Team mit über 35 Nationalitäten</li><li>Interne und externe Trainings sowie Karriereentwicklung</li><li>Attraktive Standorte: Frankfurt (Fressgass), Berlin (Hackescher Markt), London (Fitzrovia)</li><li>26 Urlaubstage plus Feiertage und Ihr Geburtstag frei</li><li>"Summer Houses" in Südeuropa und "Winter Houses" in den Alpen für Team-Retreats</li><li>Voll ausgestattete Küchen mit Frühstück und Snacks</li><li>Aktienoptionen und Weiterbildungsbudget</li><li>Einmonatiges Sabbatical nach vier Jahren</li><li>Zugang zu Psychologen über OpenUp</li><li>Sonderurlaub für Freiwilligenarbeit</li><li>Unbegrenzt unbezahlter Urlaub für Reisen oder Weiterbildung</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li></ul>

Head of Collections (m/f/d)

<h2>About us</h2>Stell dir eine Welt vor, in der jedes kleine Unternehmen die Möglichkeit hat, aufzublühen. Genau diese Welt bauen wir bei iwoca. Kleine Unternehmen sind für uns nicht nur Zahlen – sie sind das Herzstück unserer Gemeinden, geben unseren Städten und Regionen ihre Vielfalt und sind der Motor unserer Wirtschaft. Seit 2012 haben wir den Zugang zu Finanzierungen für diese Unternehmen revolutioniert. Was früher ein langer, frustrierender Prozess war, ist jetzt bemerkenswert einfach: Finanzierung, die schnell und flexibel ist und wirklich zu den Bedürfnissen von modernen Unternehmen passt. Und die Zahlen sprechen für sich: Wir haben über 100.000 Unternehmen in ganz Europa mit Milliardenbeträgen unterstützt, was uns zu einem der führenden alternativen Kreditgeber macht. Aber das ist erst der Anfang. Unsere Mission? Eine Million Unternehmen mit den finanziellen Mitteln auszustatten, die sie verdienen. Wir kombinieren modernste Technologie und smarte Datenanalyse mit echtem menschlichen Verständnis. So wird Finanzierung weniger zur Hürde und mehr zu einer Superkraft. Egal, ob es darum geht, den Cashflow zu sichern oder unerwartete Wachstumschancen zu nutzen, wir stellen sicher, dass Unternehmen die nötigen finanziellen Mittel erhalten – oft innerhalb von Minuten.Das TeamDas deutsche Compliance-Team ist ein kompetentes und motiviertes Team, das als Center-of-Competence für alle Compliance-Fragen agiert. Es unterstützt und berät die operativen und administrativen Teams, um die Einhaltung von Vorschriften gemäß dem 3-Lines of Defense-Modell sicherzustellen. Das Team arbeitet eng mit den britischen und globalen Compliance-Teams (Regulatory, FinCrime, Data &amp; GDPR) sowie verschiedenen Geschäftsfunktionen zusammen und berichtet an den General Manager für Deutschland.<h2>Tasks</h2>Die StelleAls Head of Compliance (m/w/d) bei iwoca leitest und entwickelst Du unser deutsches Compliance-Team. Du gestaltest und überwachst mit Deinem Team unsere Compliance-Prozesse, um das starke Wachstum von iwoca in Deutschland strategisch und kommerziell zu ermöglichen und unterstützen Als wichtiger Teil des deutschen Management-Teams verstehst Du Dich und Dein Team als Center-of-Competence für alle Compliance-Fragen.Neben Deinem fundierten fachlichen Wissen in Themen wie z.B. DSGVO, Geldwäschebekämpfung, Sanktionen und Betrugsvermeidung, zeichnest Du Dich durch eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus, die es Dir ermöglicht, Compliance-Anforderungen effektiv in einem wachsenden Fintech-Umfeld umzusetzen. Du förderst das starke Wachstum des Unternehmens, indem Du die Einhaltung aller relevanten Gesetze und Regeln strategisch und ökonomisch sicherstellst.Führung und Entwicklung:<ul><li>Führe, coache und entwickle das deutsche Compliance-Team.</li><li>Übernehme die strategische und operative Leitung des Compliance-Monitoring-Programms.</li><li>Vertrete iwoca in deutschen und luxemburgischen Compliance-relevanten Gremien und Ausschüssen.</li></ul>Expertise und Einfluss:<ul><li>Fungiere als "responsable du contrôle du respect des obligations" (RC-Funktion) für unser luxemburgisches Schwesterunternehmen.</li><li>Stelle die Einhaltung von AML/CTF- und Financial Crime-Anforderungen sicher und entwickle unsere Richtlinien kontinuierlich weiter.</li><li>Überwache gesetzliche und regulatorische Entwicklungen, gebe wichtige Erkenntnisse weiter und fungiere als zentrale Anlaufstelle für Compliance-Fragen.</li></ul>Strategie und Innovation:<ul><li>Führe regelmäßige Compliance- und AML/CTF-Risikobewertungen durch und passe Richtlinien an neue Produkte und Märkte an.</li><li>Förder eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung in Bezug auf Compliance-Ansätze und -Methoden.</li></ul><h2>Profile</h2>Grundlegend:<ul><li>Mindestens 7 Jahre relevante Erfahrung im Compliance-Bereich, idealerweise gesammelt bei Finanzdienstleistern oder Beratungsunternehmen.</li><li>Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Bekämpfung von Finanzkriminalität, einschließlich fundierter Expertise in deutschen und europäischen Vorschriften wie DSGVO, GWG und AML/CTF.</li><li>Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern.</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Muttersprache) und hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Die Fähigkeit, selbstständig Prioritäten zu setzen und Arbeitsabläufe zu strukturieren, gepaart mit einem analytischen und lösungsorientierten Denkansatz.</li></ul>Von Vorteil:<ul><li>Erfahrung im Banken- oder Fintech-Sektor.</li><li>Ein Studium der Rechtswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss.</li><li>Praktisches Verständnis für die Funktionsweise von Unternehmen und deren Risikofaktoren.</li><li>Erfahrung mit Modellansätzen wie Design Thinking und Projektmanagement.</li></ul>Die VergütungDie Vergütung erfolgt nach Erfahrung und entspricht dem marktüblichen Rahmen. Wir bitten Dich, Deine Gehaltsvorstellungen in Deiner Bewerbung anzugeben. Wir vergleichen Gehälter routinemäßig mit dem Markt und führen vierteljährliche Leistungs- und Gehaltsüberprüfungen durch.Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung auf Englisch ein<h2>We offer</h2><ul><li>Ein spannendes, facettenreiches und forderndes Arbeitsumfeld.</li><li>Flache Management-Hierarchien, enge Abstimmung mit unserer Geschäftsleitung und viele Gestaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li><li>Ein kluges, lustiges und international vielfältiges Team - gemeinsam vertreten wir über 35 verschiedene Nationalitäten.</li><li>Unternehmensweite Trainings mit internen und externen Referenten.</li><li>Ein tolles Büro im Herzen der Stadt - in Frankfurt direkt an der Fressgass, in Berlin am Hackeschen Markt und in London zentral in Fitzrovia.</li><li>26 Urlaubstage pro Jahr, plus gesetzliche Feiertage und einen extra Urlaubstag an Deinem Geburtstag.</li><li>"Summer Houses” im Süden Europas und "Winter Houses” in den Alpen, wo wir jeweils eine Woche mit unseren engeren Teams verbringen.</li><li>Immer volle Kühlschränke mit Frühstücksutensilien und Snacks (sowohl gesunde als auch weniger gesunde).</li><li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.</li><li>Share options.</li><li>Ein 1-monatiges, bezahltes Sabbatical nach 4 Jahren bei iwoca.</li><li>Direkter Zugang zur Unterstützung von zertifizierten Psycholog*innen mit unserem Partner OpenUp.</li><li>Zeit für Freiwilligenarbeit zur Unterstützung einer wohltätigen Organisation.</li><li>Unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub zum Reisen oder Studieren.</li><li>Angebote zum Lernen und Weiterentwickeln, inklusive ein Budget für Bücher.</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket.</li></ul>

Head of Compliance (m/f/d)

<h2>About us</h2>Für unser Collections Team suchen wir einen Paralegal / Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) für unser Office in Frankfurt am Main (hybrides Arbeiten möglich).In dieser zentralen Rolle bist du ein wichtiger Teil unseres deutschen Operations-Bereichs und übernimmst die Verantwortung für dein eigenes Kundenportfolio. Deine Hauptaufgabe liegt in der eigenständigen Entwicklung und Umsetzung einer maßgeschneiderten Recovery-Strategie für jeden einzelnen Fall, um die bestmögliche Lösung für das Unternehmen und den Kunden zu erzielen. Dies beinhaltet das gerichtliche Mahnverfahren, das Insolvenzmanagement und die Zwangsvollstreckung nach deutschem Recht.Du arbeitest eng mit unserem erfahrenen Paralegal, den Collections Agents, dem Head of Collections und unseren externen Anwaltskanzleien zusammen. Neben der Bearbeitung eines eigenen Portfolios gestaltest du aktiv unsere Prozesse und trägst zu einer hohen Servicequalität und Compliance bei.<h3>Über uns</h3>Schnelle, flexible Finanzierung ermöglicht es kleinen Unternehmen, ihren Cashflow besser zu verwalten und Chancen zu nutzen – was ihr Geschäft und die Wirtschaft als Ganzes stärkt. Wir helfen Unternehmen, die benötigten Mittel zu erhalten, wann immer sie diese benötigen, oft innerhalb von Minuten. Seit unserer Gründung im Jahr 2012 haben wir bereits mehrere Milliarden an Finanzierungsmitteln für über 100.000 Unternehmen zur Verfügung gestellt und uns als führendes Fintech-Unternehmen in Europa positioniert.<h3>Unsere Mission</h3>Wir wollen ein schnelles, zuverlässiges und flexibles Kreditangebot für KMU auf dem deutschen Markt bieten. Wir sind davon überzeugt, dass es ein enormes Potenzial für unser Angebot gibt und dass wir mit unseren Kreditprodukten einen relevanten Beitrag zum deutschen Finanzierungsmarkt leisten können.Unser Ziel ist es, iwoca zum führenden und größten digitalen Kreditgeber auf dem deutschen Markt zu machen.<h2>Tasks</h2><ul><li>Eigenständige Erarbeitung, Abstimmung und Umsetzung einer individuellen Recovery-Strategie für jedes Kundenkonto, von der vorgerichtlichen Phase bis zur erfolgreichen Beitreibung.</li><li>Aktive Verhandlung mit Kund*innen über Tilgungspläne, Vergleiche und Zahlungsmodalitäten, sowohl schriftlich (Brief, E-Mail) als auch am Telefon.</li><li>Führen der gesamten schriftlichen und telefonischen Korrespondenz mit Kundinnen, Gerichten, Rechtsanwältinnen und Gerichtsvollzieher*innen.</li><li>Vorbereitung und Einreichung von Anträgen auf Mahn- und Vollstreckungsbescheide sowie anderer gerichtlicher Anträge.</li><li>Eigenständige Bearbeitung der Zwangsvollstreckung.</li><li>Steuerung und fachliche Begleitung unserer externen Rechtsanwaltskanzleien und anderer Dienstleister.</li><li>Unterstützung in Insolvenzverfahren (Forderungsanmeldung, Monitoring).</li><li>Pflege und Aktualisierung unserer Systeme sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Vorlagen und Prozessen.</li><li>Sicherstellung von Compliance mit geltendem Recht, internen Richtlinien und regulatorischen Vorgaben.</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter, Wirtschaftsjurist*in oder vergleichbare Qualifikation.</li><li>Mindestens 3-5 Jahre praktische Erfahrung im Forderungsmanagement, mit dem gerichtlichen Mahnverfahren und der Zwangsvollstreckung.</li><li>Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Schuldner*innen.</li><li>Sehr gute Kenntnisse des deutschen Zivilprozessrechts (ZPO) und der Abläufe im gerichtlichen Mahn- und Vollstreckungsverfahren.</li><li>Sorgfältige, strukturierte und termintreue Arbeitsweise sowie ein Auge fürs Detail.</li><li>Freude daran, selbständig zu arbeiten und gleichzeitig eng mit Kolleginnen und externen Partnerinnen zusammenzuarbeiten.</li><li>Sicheres Auftreten und kommunikationsstark in Deutsch; Englisch nutzt du für interne Dokumentation und Meetings.</li><li>Offenheit für neue Prozesse und Systeme, Bereitschaft zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung.</li></ul><h2>We offer</h2><ul><li>Ein spannendes, facettenreiches und forderndes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Fintech.</li><li>Flache Hierarchien, enge Abstimmung mit unserer Geschäftsleitung und viele Gestaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li><li>Ein kluges, internationales Team – gemeinsam vertreten wir über 35 verschiedene Nationalitäten.</li><li>Unternehmensweite Trainings mit internen und externen Referent*innen.</li><li>Ein tolles Büro im Herzen Frankfurts, hybrides Arbeiten möglich.</li><li>26 Urlaubstage pro Jahr, plus gesetzliche Feiertage und einen extra Urlaubstag an deinem Geburtstag.</li><li>"Summer Houses" im Süden Europas und "Winter Houses" in den Alpen, wo wir jeweils eine Woche mit unseren Teams verbringen.</li><li>Gut gefüllte Kühlschränke mit Frühstücksutensilien und Snacks.</li><li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Share Options.</li><li>Ein 1-monatiges, bezahltes Sabbatical nach 4 Jahren.</li><li>5 zusätzliche Urlaubstage nach 7 Jahren Betriebszugehörigkeit ("iwocasaur"-Jubiläum).</li><li>Direkter Zugang zur Unterstützung von zertifizierten Psycholog*innen mit unserem Partner OpenUp.</li><li>Zeit für Freiwilligenarbeit zur Unterstützung einer wohltätigen Organisation.</li><li>Unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub zum Reisen oder Studieren.</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket und zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft.</li></ul>

Paralegal (m/f/d)

<h2>About us</h2>Über unsKleine und mittlere Unternehmen sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Doch oft fehlen ihnen die finanziellen Mittel, um ihren Cashflow zu sichern oder Wachstumschancen zu nutzen. Genau hier kommt iwoca ins Spiel: Mit unseren schnellen und flexiblen Finanzierungslösungen helfen wir Unternehmen, ihre Pläne zu verwirklichen. Seit unserer Gründung im Jahr 2012 haben wir bereits über 100.000 Unternehmen mit Milliardenbeträgen unterstützt und uns als eines der führenden Fintech-Unternehmen in Europa etabliert.Unsere Mission? Eine Million kleine und mittlere Unternehmen finanzieren. Unser Angebot ist speziell auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten: schnell, einfach und flexibel. Mithilfe modernster Technologie, smarter Datenanalyse und unserem 5-Sterne-Kundenservice machen wir Kredite relevanter und zugänglicher als je zuvor. Auf dem deutschen Markt sind wir der führende digitale Kreditgeber und ein wichtiger Partner für Unternehmen, die Online-Kredite suchen.Um unsere Mission weiter voranzutreiben, wächst unser Team stetig. Deshalb suchen wir einen erfahrenen Kreditanalystin, derdie unser Team verstärkt und gemeinsam mit uns die Finanzierung von KMU revolutioniert.<h2>Tasks</h2>Unsere Kreditanalysten sind für jede unserer Kreditentscheidungen verantwortlich. Ihre Hauptziele sind der Durchsatz, d.h. die rechtzeitige Bearbeitung aller Anträge, und die genaue Bewertung des Kreditrisikos für jeden Antrag.Ein typischer Tag für dich kann so aussehen:<ul><li>Analyse von Kreditdaten, Jahresabschlüssen und anderen Datenquellen, um das mit der Kreditvergabe verbundene Risiko zu ermitteln</li><li>Du führst eine gründliche Risiko-Prüfung unserer Kunden durch, um die Bewertung des Kredits in Übereinstimmung mit den internen Richtlinien sicherzustellen</li><li>Erfassen und analysieren der spezifischen Umsatz- und Risikotreiber für KMU</li><li>Dein Underwriting an eine Vielzahl unterschiedlicher Unternehmen anpassen, von lokalen Bäckereien bis hin zu hochspezialisierten Herstellern</li><li>Die Verantwortung für eigenständige Kreditentscheidungen tragen</li><li>Du bist aktiv an der Verbesserung unserer Kompetenz-Matrix durch die Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse beteiligt</li><li>Du arbeitest eng mit den Technik- und Analyse-Teams zusammen, um die Systeme und unsere Scorecard zu verbessern, damit wir bessere, schnellere und fairere Entscheidungen treffen können</li><li>Du kommunizierst effektiv mit unserem Account Management Team, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse unserer Kunden jederzeit erfüllt werden</li></ul><h2>Profile</h2>Wir suchen Menschen, die smart, bodenständig und motiviert sind und sich ständig weiterentwickeln wollen. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, trifft im Idealfall Folgendes auf Dich zu:<ul><li>Ein gutes Verständnis für die Funktionsweise von Unternehmen, einschließlich ihrer wichtigsten Risiko- und Ertragsfaktoren</li><li>Die Fähigkeit, Jahresabschlüsse zu interpretieren, um die Unternehmensleistung zu bewerten</li><li>Eine analytische Denkweise mit einem praktischen Ansatz zur Problemlösung</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Du wirst in direktem Kontakt mit Antragstellern per Telefon und E-Mail stehen, um deren Geschäft besser zu verstehen</li><li>Eine zuversichtliche und enthusiastische Einstellung, um Dich in einem sich ständig ändernden und schnelllebigen Umfeld zurecht zu finden</li><li>Eine große Portion gesunden Menschenverstand</li><li>Du sprichst fließend Deutsch und beherrschst Englisch in Wort und Schrift - (d.h. du bist mit Deutsch aufgewachsen oder hast es auf dem Niveau des GER C2 oder ähnlich gelernt)</li></ul>Du interessierst Dich für die Stelle, aber denkst, Du erfüllst noch nicht alle Anforderungen? Kein Problem. Wir glauben fest an persönliche Weiterentwicklung. Wenn Dich die Stelle anspricht, würden wir uns freuen, von Dir zu hören, auch wenn Du noch nicht alle Punkte auf der Liste erfüllst.<h2>We offer</h2>Wir legen Wert auf faire Bezahlung für alle unsere Mitarbeitenden. Deshalb führen wir regelmäßig Gehaltsvergleiche durch, um sicherzustellen, dass sie marktgerecht sind und deinen wachsenden Beitrag zu unserem Erfolg widerspiegeln.Mehr als nur ein Job – das erwartet dich:<ul><li>Ein spannendes, facettenreiches und forderndes Arbeitsumfeld.</li><li>Flache Hierarchien, enge Abstimmung mit unserer Geschäftsleitung und viele Gestaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li><li>Ein kluges, lustiges und international vielfältiges Team - gemeinsam vertreten wir über 35 verschiedene Nationalitäten.</li><li>Unternehmensweite Trainings mit internen und externen Referenten.</li><li>Tolle Büros in den Herzen von London, Berlin und Frankfurt </li><li>26 Urlaubstage pro Jahr, plus gesetzliche Feiertage und einen extra Urlaubstag an Deinem Geburtstag.</li><li>"Summer Houses” im Süden Europas und "Winter Houses” in den Alpen, wo wir jeweils eine Woche mit unseren engeren Teams verbringen.</li><li>Gut gefüllte Kühlschränke für Frühstück, Lunch oder den kleinen Snack zwischendurch (sowohl gesunde als auch weniger gesunde).</li><li>Jeder iwocan wird im Rahmen eines Mitarbeiterbeteiligungsprogrammes am Erfolg von iwoca beteiligt</li><li>Ein 1-monatiges, bezahltes Sabbatical nach 4 Jahren bei iwoca.</li><li>Nach 7 Jahren Betriebszugehörigkeit feiern wir dein iwocasaur-Jubiläum und Du erhältst 5 zusätzliche Urlaubstage zu deinem Urlaubskontingent</li><li>Direkter Zugang zur Unterstützung von zertifizierten Psycholog*innen mit unserem Partner OpenUp.</li><li>Zeit für Freiwilligenarbeit zur Unterstützung einer wohltätigen Organisation.</li><li>Unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub zum Reisen oder Studieren.</li><li>Angebote zum Lernen und Weiterentwickeln, inklusive eines Budgets für Bücher.</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket.</li><li>Beitrag zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio. </li></ul>

Credit Analyst (m/f/d)

<h2>About us</h2>Kleine und mittlere Unternehmen sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Doch oft fehlen ihnen die finanziellen Mittel, um ihren Cashflow zu sichern oder Wachstumschancen zu nutzen. Genau hier kommt iwoca ins Spiel: Mit unseren schnellen und flexiblen Finanzierungslösungen helfen wir Unternehmen, ihre Pläne zu verwirklichen. Seit unserer Gründung im Jahr 2012 haben wir bereits über 100.000 Unternehmen mit Milliardenbeträgen unterstützt und uns als eines der führenden Fintech-Unternehmen in Europa etabliert.Unsere Mission? Eine Million kleine und mittlere Unternehmen finanzieren. Unser Angebot ist speziell auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten: schnell, einfach und flexibel. Mithilfe modernster Technologie, smarter Datenanalyse und unserem 5-Sterne-Kundenservice machen wir Kredite relevanter und zugänglicher als je zuvor. Auf dem deutschen Markt sind wir der führende digitale Kreditgeber und ein wichtiger Partner für Unternehmen, die Online-Kredite suchen.Als Account Managerin bist du die direkte Schnittschnelle zu unseren Kundinnen und die Stimme von iwoca. Du betreust dein eigenes Portfolio von Neu- und Bestandskundinnen und unterstützt eigenverantwortlich Unternehmerinnen während unseres Kreditprozesses und der gesamten Kreditlaufzeit. Dabei legst du höchsten Wert auf Kundenservice und ermöglichst unseren Kundinnen durch deine Kommunikation die optimale Nutzung unserer Produkte. Ein grundlegender Baustein für unseren Erfolg ist es, Kundinnen und Partnerinnen von unserer Mission zu überzeugen und zu begeistern - das reicht bei unseren Kundinnen vom Frisörsalon bis zur Zahnarztpraxis und bei unseren Partnerinnen von der Finanzberatung bis zu den Mitarbeiterinnen der Bankfiliale.<h2>Tasks</h2><ul><li>Du begleitest Neukundinnen bei den Schritten für einen erfolgreichen Vertragsabschluss und übertriffst ihre Erwartungen, indem du auf individuelle Anliegen eingehst und zusammen mit Kundinnen den optimalen Einsatz für unser Produkt findest.</li><li>Du stellst sicher, dass unsere Kund*innen über ihre individuellen Möglichkeiten und unsere Produktentwicklungen rasch informiert sind.</li><li>Du verantwortest dein eigenes Portfolio an bestehenden und neuen Kund*innen.</li><li>Du baust starke, langfristige Beziehungen zu deinen Kund*innen auf und hilfst ihnen dabei, ihre Geschäftsziele mit iwoca zu erreichen.</li><li>Du hast ein gutes Verständnis der Funktionsweise von Unternehmen, einschließlich ihrer wichtigsten Risiko- und Ertragsfaktoren.</li><li>Durch dein regelmäßiges Feedback zu Rückmeldungen unserer Kund*innen, Verbesserungsmöglichkeiten unserer Prozesse oder neue Angebote unserer Wettbewerber nimmst du aktiv an der Weiterentwicklung von iwoca teil.</li></ul><h2>Profile</h2>Wir suchen Menschen, die smart, bodenständig und motiviert sind und sich ständig weiterentwickeln wollen. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, trifft im Idealfall Folgendes auf Dich zu:<ul><li>Du hast Spaß an der Kommunikation mit Kundinnen und lebst "Customer Centricity". Für dich ist es die größte Motivation, Erfolge mit unseren Kundinnen zu erzielen.</li><li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / betriebswirtschaftliches Studium und kannst mit relevanter Berufserfahrung im Kundenservice punkten (Erfahrungen im Bankenumfeld oder einem Fintech sind ein Plus).</li><li>Du bist ein echter Teamplayer und kannst das Team bei bereichsübergreifenden Projekten unterstützen.</li><li>Du bist hochmotiviert, organisiert, vertriebsorientiert und hast eine ‘Hands-on-Mentalität’.</li><li>Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ausgezeichnete Deutschkenntnisse. Außerdem bringst du Englischkenntnisse mit, sodass Meetings in unserem internationalen Team kein Problem für dich sind.</li><li>Eine selbstständige, teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.</li><li>Du besitzt die Fähigkeit, "über den Tellerrand hinauszudenken", um Optimierungsvorschläge zu unseren Produkten, Systemen und Prozessen zu machen.</li></ul><h2>We offer</h2><ul><li>Ein spannendes, facettenreiches und forderndes Arbeitsumfeld.</li><li>Flache Hierarchien, enge Abstimmung mit unserer Geschäftsleitung und viele Gestaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li><li>Ein kluges, lustiges und international vielfältiges Team - gemeinsam vertreten wir über 35 verschiedene Nationalitäten.</li><li>Unternehmensweite Trainings mit internen und externen Referenten.</li><li>Tolle Büros in den Herzen von London, Berlin und Frankfurt</li><li>26 Urlaubstage pro Jahr, plus gesetzliche Feiertage und einen extra Urlaubstag an Deinem Geburtstag.</li><li>"Summer Houses” im Süden Europas und "Winter Houses” in den Alpen, wo wir jeweils eine Woche mit unseren engeren Teams verbringen.</li><li>Gut gefüllte Kühlschränke für Frühstück, Lunch oder den kleinen Snack zwischendurch (sowohl gesunde als auch weniger gesunde).</li><li>Jeder iwocan wird im Rahmen eines Mitarbeiterbeteiligungsprogrammes am Erfolg von iwoca beteiligt</li><li>Ein 1-monatiges, bezahltes Sabbatical nach 4 Jahren bei iwoca.</li><li>Nach 7 Jahren Betriebszugehörigkeit feiern wir dein iwocasaur-Jubiläum und Du erhältst 5 zusätzliche Urlaubstage zu deinem Urlaubskontingent</li><li>Direkter Zugang zur Unterstützung von zertifizierten Psycholog*innen mit unserem Partner OpenUp.</li><li>Zeit für Freiwilligenarbeit zur Unterstützung einer wohltätigen Organisation.</li><li>Unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub zum Reisen oder Studieren.</li><li>Angebote zum Lernen und Weiterentwickeln, inklusive eines Budgets für Bücher.</li></ul>

Kundenbetreuer (m/f/d)

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.<h2>Systems Engineer – Business Applications (m/w/d)</h2>ab sofort und in Vollzeit in Berlin, Strausberg oder München, alternativ bundesweit an einem unserer BWI-StandorteDie Abteilung Business Applications ist verantwortlich für den Aufbau, Betrieb und die Optimierung von komplexen und stetig wachsenden Systemumgebungen und Verfahren auf Basis Redhat Linux, HCL Domino, Java, PHP, uvm.. Darüber hinaus werden servicespezifische IT-Lösungen nach Vorgaben des Service Design und der Service Transition entwickelt, integriert und getestet, sowie Fachkonzepte für Delivery einheiten erstellt und gepflegt.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>2nd Level Support für die LAMP (Linux/Apache/MySQL/PHP) - Plattformen und Applikationen in unserer eigenen Cloud</li><li>Erstellung von Release- und Deploymentplänen</li><li>Erstellung , Installation, Test und Implementierung von Software- und Konfigurationsänderungen unter Berücksichtigung der bestehenden IT Infrastruktur</li><li>Bearbeitung von Störungen gemäß Spezifikation der BWI (Störungsannahme, Fehleranalyse, Fehlerbehebung)</li><li>Identifikation von Risiken sowie Absicherung und Behebung von Security-Risiken</li><li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Schulungskonzepten</li><li>Pflege und Weiterentwicklung der technischen Dokumentation</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene IT Berufsausbildung (z.B. Fachinformatik Systemintegration) und 4 Jahre Berufserfahrung oder ein IT Studium und 2 Jahre einschlägige Erfahrung</li><li>Sehr gute Kenntnisse in einer oder mehreren der folgenden Technologien </li><ul><li>Webservern (Apache) und Anwendungsservern (Tomcat)</li><li>Linux Betriebssysteme (z.B.: CentOS, Open SuSE, RedHat Enterprise Linux, Debian, SuSE Linux Enterprise Server)</li><li>Datenbanken (z.B.: MySQL, MariaDB, PostgreSQL)</li><li>LAMP basierte Anwendungen</li><li>Containertechnologien</li><li>Git/Git-Ops</li></ul><li>Grundverständnis TCP Netze wie Firewalling, Netzstruktur, Sicherheit</li><li>Erfahrungen mit CMDB/Asset-Managementsystemen</li><li>ITIL Grundkenntnisse (Change/Incident/Problem-Management)</li><li>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li><li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li><li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li><li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li><li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich hierBei Fragen steht Ihnen das Recruiting-Team unter Angabe der Stellen-ID: 63872 gerne zur Verfügung. Tel.: 02225 988 25000

Systems Engineer – Business Applications (m/w/d)

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.Kommen Sie zu uns als<h2>Fachbereichsleitung AEMP - Aufbereitungseinheit Medizinprodukte (m/w/d)</h2>für die Vivantes Service GmbH zum nächstmöglichen Termin.Die AEMP ist organisatorisch ein Bereich in der Vivantes Services Gruppe (VSG), eine 100 %ige Tochter der Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH. Die Aufbereitung der Instrumente und Medizinprodukte findet an zwei Standorten (Humboldt-Klinikum und Klinikum Neukölln) mit einer modernen Infrastruktur statt. Wir bereiten pro Jahr rd. 160 Tsd. Sterilisiereinheiten mit rd. 150 MitarbeiterInnen für 109.000 Operationen auf.<h2>Ihre Aufgaben:</h2> Als Führungspersönlichkeit übernehmen Sie die strategische und operative Leitung der Abteilung und sind mit Ihrem motivierten Team exzellenter Dienstleister für die Vivantes Kliniken <ul><li>das Schaffen von Leitungsstrukturen mit Verantwortlichkeiten und Motivation zum Mitgestalten. Mitarbeitende erfahren Wertschätzung, haben Vertrauen und arbeiten gern in der Abteilung</li><li>mit Ihrem Team schaffen Sie Qualität, die in den OP-Abteilungen mit einer zuverlässigen Servicequalität ankommt und somit den Patienten / Patientinnen zu Gute kommt</li><li>die Sicherstellung aller Arbeitsabläufe in der Abteilung. Der Prozess der Instrumentenaufbereitung ist ganzheitlich, von der Entsorgung bis zur Belieferung mit allen Services und der Kommunikation</li><li>mit Prozessqualität, stetigen Verbesserungen, dem Einsatz von innovativen Techniken, Digitalisierung und modernem Datenmanagement, setzten Sie neue Maßstäbe in der AEMP</li><li>Förderung einer offenen Kommunikation - gemeinsam mit dem Team. Mit einem regelmäßigen Austausch mit den Kliniken gibt es vernetztes Denken und Arbeiten</li><li>Mit Schulungen und Fortbildungen ermöglichen Sie den Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich weiterentwickeln zu können</li><li>die Abteilung erzielt mit ihren Strukturen und Prozessen effiziente Arbeitsabläufe, die einen Wertschöpfungsbeitrag für die Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH leisten</li></ul><h2>Wir wünschen uns:</h2><ul><li>mehrjährige Leitungserfahrung im Krankenhaus, idealerweise AEMP</li><li>Kenntnisse von den Herausforderungen der AEMP und der OP-Bereiche</li><li>Hochschulabschluss, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li><li>empathische Führungspersönlichkeit, Organisationsfähigkeiten und Change Kompetenz</li><li>Kompetenz Betriebswirtschaft, Methodenkompetenz und Digitalisierung</li></ul><h2>Freuen Sie sich auf:</h2><ul><li>eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren</li><li>ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation</li><li>fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team</li><li>eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen</li><li>Prämiensystem bei Anwerbung von Personal</li><li>Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen</li><li>Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns</li><li>sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut</li><li>kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf</li><li>attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote</li></ul>Rahmenbedingungen:<ul><li>außertarifliche Vergütung</li><li>Vollzeitbeschäftigung</li><li>Einsatzort: Berlin standortübergreifend</li></ul>Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.<h2>Ihre Bewerbung:</h2>Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.Bitte bewerben Sie sich auf die Referenz-Nr. VSG1085 über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website: <a href="https://karriere.vivantes.de" target="_blank">https://karriere.vivantes.de</a>Ihre Fragen beantwortet: Adelheid Jakobs-Schäfer, Geschäftsführung Bau, Infrastruktur und Service, Tel.: 030 130 11 4000Mehr Infos auf: <a href="https://karriere.vivantes.de" target="_blank">https://karriere.vivantes.de</a>Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.

Fachbereichsleitung AEMP - Aufbereitungseinheit Medizinprodukte (m/w/d)

<h2>MF: Miteinander Füreinander</h2>
Die MF Mineralöl-Logistik GmbH ist eine der führenden 
Logistikdienstleister im Gefahrguttransport von Mineralöl, technischen 
Gasen, Heizöl und Bitumen in Deutschland. Die MF Mineralöl-Logistik 
zählt rund 430 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu den Kunden zählen 
die großen Mineralölgesellschaften. Über 1.400 Tankstellen werden 
deutschlandweit beliefert, ebenso wie Privathaushalte, Großverbraucher 
und Flughäfen. Als Unternehmen der luxemburgischen E-b-trans Gruppe ist 
die MF Mineralöl-Logistik GmbH international aufgestellt und bildet 
eines der bedeutendsten Logistik- und Transportnetze in Mitteleuropa mit
 4.000 Beschäftigten und 2.500 Fahrzeugen.

 Kfz-Mechatroniker als Standorttechniker (w⁠/⁠m⁠/⁠d)1.12.2025WerneuchenVollzeit<h2>Ihre Herausforderung bei MF:</h2><ul><li>Sie führen fachgerechte und selbstständige Reparaturen an Nutzfahrzeugen aus</li><li>Sie sind verantwortlich für allgemeine Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten</li><li>Sie stellen sicher, dass gesetzlich vorgeschriebene Untersuchungen fristgerecht und ordnungsgemäß erledigt werden (u.a. AU, SP)</li><li>Sie führen eine lückenlose und stets aktuelle technische Dokumentation</li><li>Sie führen ein Team von 2 Werkstattmitarbeitern</li></ul><h2>Das sollten Sie mitbringen:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker, spezialisiert auf Nutzfahrzeuge</li><li>Sie überzeugen, da Sie im Idealfall selber über einen Führerschein der Klasse C/CE verfügen und berechtigt sind, Sicherheitsprüfungen durchzuführen</li><li>Ihr Pluspunkt: Kenntnisse im Tankwagenbereich</li><li>Selbstverständlich verfügen Sie über mehrjährige Berufspraxis</li><li>Sie bringen Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft mit</li><li>Bei unseren Kunden überzeugen Sie mit Ihren guten Umgangsformen und Ihrer Dienstleistungsorientierung</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten:</h2><ul><li>Wir stellen Sie unbefristet ein</li><li>Sie erhalten ein leistungsgerechtes Gehalt und einen monatlichen Tankgutschein oben drauf</li><li>Wir unterstützen Sie bei vermögenswirksamen Leistungen sowie der betrieblichen Altersvorsorge und sichern Sie mit einer Gruppenunfallversicherung ab</li><li>Sie erhalten eine gezielte Einarbeitung und Unterstützung</li><li>Wir qualifizieren Sie bei unseren Fahrzeugherstellern weiter</li></ul><h2>Contact</h2>Bitte bewerben Sie sich über unser Portal auf <a href="http://www.mf-log.de" target="_blank">www.mf-log.de</a>

Kfz-Mechatroniker als Standorttechniker (w/m/d)

Die BWB hat sich im Jahr 2025 mit dem Projekt "BWB25" zum Ziel gesetzt, noch mehr Menschen mit Behinderungen in arbeitsmarktnahe Tätigkeiten zu integrieren. Unser multiprofessionelles Projektteam steht Mitarbeitenden beratend und motivierend zur Seite und arbeitet eng mit externen Partnern zusammen. Um das Projekt auch in den kommenden Jahren erfolgreich durchzuführen, möchten wir unser Team vergrößern.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:Jobcoach (m/w/d) für Akquise bei den Berliner Werkstätten für Menschen mit Behinderung St.-Nr. 048/2025<h2>Was sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie unterstützen Mitarbeitende mit Behinderung auf ihrem Weg zu arbeitsmarktnahen Tätigkeiten und übernehmen eine koordinierende Rolle innerhalb der BWB (inklusive aller notwendigen Dokumentationen; Jobcoaching)</li><li>Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden mit Behinderung sowie ihres Umfelds mit dem Ziel, inklusive Beschäftigungsverhältnisse zu ermöglichen und nachhaltig zu gestalten</li><li>Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung eines zukunftsweisenden Konzepts</li><li>Enge Kooperation mit Leistungsträgern, Behörden, Firmen und weiteren Akteuren</li><li>Bereitschaft zur Abdeckung von Unterrichtseinheiten (z. B. Bewerbungstraining, Gesundheitsförderung, Sozialkompetenztraining, Berufsschultag u. a.) </li><li>Sie vertreten die BWB u. a. auf Messen und schulischen Veranstaltungen und wirken aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von Akquisestrategien mit</li><li>Anleitung und Koordination der Peer-Beratung</li><li>Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsangeboten (intern und extern)</li><li>Enge Zusammenarbeit innerhalb des multiprofessionellen BWB-Teams</li></ul>Erwartet wird die aktive Umsetzung des Konzepts zur Gewaltprävention der BWB und die Bereitschaft, sich Fach- und Methodenkompetenz in diesem Arbeitsfeld anzueignen.<h2>Was Sie mitbringen sollten:</h2><ul><li>Nach Ihrer kaufmännischen und / oder technischen Ausbildung haben Sie einige Jahre Berufserfahrung gesammelt und verfügen idealerweise über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Jobcoach (m/w/d) in der Integration von Personen mit besonderem Unterstützungsbedarf </li><li>Vorausgesetzt wird weiterhin die Sonderpädagogische Zusatzqualifikation (SPZ) oder eine gleichwertige Qualifikation oder die Bereitschaft, diese zu erwerben </li><li>Freude an Kommunikation sowie Kreativität und Engagement bei der Entwicklung innovativer Angebote für Menschen mit Behinderungen</li><li>Ein hohes Maß an Empathie für die individuellen Bedürfnisse und Potenziale von Menschen mit Behinderung sowie ein klares Bekenntnis zu einem gewaltfreien, wertschätzenden Umgang</li><li>Praxiserfahrung in der Eingliederungshilfe, insbesondere in der Teilhabe am Arbeitsleben, der Kooperation mit Firmen und Leistungsträgern sowie in der Beratung von Menschen mit Behinderung</li><li>Erfahrungen im Integrationsmanagement, z. B. durch Tätigkeiten im Integrationsfachdienst o. Ä. sind von Vorteil</li><li>Hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li><li>Versiertheit in der Netzwerkarbeit und Erfahrungen im aktiven Aufbau von Kooperationen mit relevanten Akteuren</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer leistungsgerechten Vergütung (entsprechend TV-L S 7 / S 8a) sowie dem Angebot der betrieblichen Altersversorgung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Arbeitszeit bis zu 38,5 h je Woche, am Standort des Integrationsmanagements und teilweise als mobile Tätigkeit</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Jobticket wird vom Arbeitgeber gestellt (mobile Tätigkeit im gesamten Stadtgebiet)</li><li>Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gesundheitsangebote, JobRad</li><li>Betriebliche Krankenkasse </li><li>Betriebliche Sozialberatung</li><li>Mentoring-Programm innerhalb der Einarbeitung</li><li>Ein engagiertes Team sowie ein wertschätzendes und achtsames Miteinander</li><li>Ein neues, verantwortungsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann übersenden Sie bitte Ihre aussagefähigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Eintrittstermin an <a href="mailto:bewerbung@bwb-gmbh.de" target="_blank">bewerbung@bwb-gmbh.de</a>.Wir fördern die Gleichstellung und sind deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, interessiert. Darüber hinaus werden Schwerbehinderte bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.Integrations-Management BWB (IMB) Westhafenstraße 4 13353 Berlin <a href="http://www.bwb-gmbh.de" target="_blank">www.bwb-gmbh.de</a>

Jobcoach (m/w/d) für Akquise bei den Berliner Werkstätten für Menschen mit Behinderung

<h2>Einleitung</h2>Der Zentralrat der Juden in Deutschland ist mit seinen ca. 120 Mitarbeitern der Dachverband der über 100 Jüdischen Gemeinden und 23 Landesverbänden in Deutschland. Er vertritt auf Bundesebene die politischen, gesellschaftlichen und religiösen Interessen der jüdischen Gemeinschaft in Deutschland.<h2>Aufgaben</h2>Als Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) sind Sie direkt dem Abteilungsleiter Zentrale Dienste unterstellt und sind für die Abwicklung aller administrativen Aufgaben im Personalbereich verantwortlich.<ul><li>Verantwortung für die Durchführung des Recruitingprozesses (Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Vorauswahl der Bewerber und Koordination von Bewerbungsgesprächen)</li><li>Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden (Vertragswesen, Personalakten- und Personalstammdatenpflege, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bearbeitung von Anträgen und Erstellung von Bescheinigungen)</li><li>Durchführung und Weiterentwicklung der On- und Offboardingprozesse</li><li>Unterstützung bei der Personalplanung, Entwicklungsmaßnahmen und Digitalisierung der HR-Prozesse</li><li>Unterstützung in arbeits- und personalrechtlichen Fragen</li><li>Zuarbeit für die Lohnabrechnung</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung im genannten Aufgabengebiet sowie ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen</li><li>Ausgeprägte Leidenschaft für Personalarbeit und den Umgang mit Menschen</li><li>Überzeugende Wirkung und Kommunikationsstärke</li><li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung</li><li>Sorgfältige und präzise Arbeitsweise mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein für Daten und Fristen.</li><li>Empathie und Vertraulichkeit im Umgang mit Personalthemen</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle und vielfältige Aufgabe in einer kollegialen Atmosphäre eines leistungsbereiten und motivierten Teams</li><li>Einen gut sehr gut erreichbaren Tätigkeitsort im Herzen Berlins, die Möglichkeit zum regelmäßigen Mobilen Arbeiten und eine Bezuschussung zum Deutschlandticket sowie weitere Benefits</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Die Stelle ist in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche zu besetzen und zunächst befristet. Eine langfristige Zusammenarbeit und spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt.

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.Job-ID: 4196 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / befristet bis 31.12.2028 im Rahmen einer Krankheitsvertretung Im Bereich Planung und Bau - Werke sind wir für die Planung, Bauüberwachung und Projektleitung aller Projekte der Wasser- , Klär-, Pumpwerke und Gebäude verantwortlich. <h2>Was Sie bei uns bewegen</h2><ul><li>Objektplanung von Ingenieurbauwerken gemäß HOAI Teil 3 Abs. 3 </li><li>Fachplanung der Tragwerksplanung gemäß HOAI Teil 4 Abs. 1 in den Leistungsphasen 1 bis 6</li><li>Schwerpunkte sind besonders komplexe Bauwerke und Anlagen der Trinkwasserversorgung inkl. erdverlegter Rohrleitungsbau </li><li>Koordinierung der Fachplanungen als Objektplaner:in gemäß HOAI</li><li>Kontrolle der termin-, qualitäts- und kostengerechten Auftragsbearbeitung von externen Ingenieurbüros (in der Planungsphase)</li><li>Ausübung der Bauherrenaufgaben wie z.B. Projektleitung</li><li>Erarbeitung und Analyse von Konzepten und Machbarkeitsstudien </li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Master Bauingenieurwesen: Fachrichtung "Konstruktiver Ingenieurbau" (Bauvorlageberechtigung gemäß BauO Bln und BbgBO) und stellenrelevante Berufserfahrung</li><li>Alternativ: Master Architektur, Bauingenieurwesen:"Siedlungswasserwirtschaft" und stellenrelevante Berufserfahrung oder Bachelor der genannten Fachrichtungen mit fundierten Fachkenntnissen im Bereich konstruktiver Ingenieurbau sowie stellenrelevante Berufserfahrung</li><li>Fundierte Kenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau und in der Planung von komplexen Anlagen der Trinkwasserversorgung</li><li>Erfahrungen in der Bauzustandsbegutachtung und im Projektmanagement </li><li>Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht (BauOBln, BbgBO, VOB, HOAI, VGV)</li><li>EDV-Kenntnisse: ACC, Autodesk Revit, MS-Office, MS-Project, AVA-Programme</li><li>Baubetriebswirtschaftliche Kenntnisse</li><li>Führerschein Klasse B </li><li>Sicheres Auftreten, Flexibilität, Team- und Durchsetzungsfähigkeit</li></ul><h2>Gute Gründe für eine Karriere bei uns</h2><ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul>BezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. <h2>Informationen zur Bewerbung</h2>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Maria Soffke beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 04.12.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 2 statt.<ul><li>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</li><li>Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</li><li>Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. </li></ul>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

Bauingenieur:in Planung (w/m/d) – befristet

Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsBaukoordinator*in für den Kabelleitungstiefbau bis 110kVin der Technischen Realisierung in Berlin. Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten. Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz Berlin Als Teil des Bereiches Netzentwicklung verantwortet die Realisierung Kabel die Koordination der Bauabläufe zwischen Tiefbau-, Kabelzug- und Montagefirmen, Netzbetrieben, Behörden und den Kunden. Dazu gehören die Beauftragung, Überwachung und Abrechnung von Firmen, sowie die Terminplanung für Projekt- und Bauabläufe, das Sicherstellen der Einhaltung von Qualität, Vorschriften und der kostengerechten Ausführung.<h2>Diese Aufgaben erwarten Dich:</h2><ul><li>Verantwortung für die termin-, qualitäts- und kostengerechte Realisierung von Kabelleitungstiefbau – Projekten in der Spannungsebene bis 110kV</li><li>Einweisen der beauftragten Vertragsfirmen in Bauprojekte und den Auftragsumfang</li><li>Baustellenkontrollen gemäß Vorgaben der SNB (für Vor-Ort-Termine stehen neueste Modelle von E-Fahrzeugen in unserem Fahrzeugpool zur Verfügung)</li><li>Teilnahme an regelmäßigen Baubesprechungen inkl. Dokumentation</li><li>Technische Prüfung von Ausführungsplänen</li><li>Qualitätskontrolle von Vertragsfirmen</li><li>Durchführung technischer Abnahmen</li><li>Prüfung und Abrechnung von Aufmaßen sowie deren erforderliche Dokumentation</li></ul><h2>Wir suchen jemanden mit:</h2><ul><li>einem Abschluss als Techniker*in oder Meister*in, einem vergleichbaren Abschluss oder Bereitschaft, eine solche Weiterbildung zu absolvieren,</li><li>langjähriger Betriebs- und Berufserfahrung,</li><li>einer selbstständigen und durchdachten Arbeitsweise mit aktiver Kommunikation zum Team,</li><li>Kundenorientierung sowie sicherem und verbindlichem Auftreten.</li><li>Wünschenswert aber kein Muss: </li><ul><li>Kenntnisse über tiefbautechnische Gesetze / Vorschriften / Regelungen, insbesondere Umwelt- und wasserrechtliche Vorschriften sowie Kenntnisse über das Berliner Straßenrecht werden positiv bewertet.</li></ul></ul><h2>Das spricht für Deine Karriere bei uns:</h2><ul><li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z. B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.</li><li>Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.</li><li>Onboarding: Unsere herzliche Willkommenskultur äußert sich unter anderem durch eine fundierte Einarbeitung im Rahmen eines strukturierten Prozesses mit festen Ansprechpartner*innen.</li><li>Umgang: Wir bieten ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln sowie eine offene Kommunikationskultur.</li><li>Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 50.000 - 70.000 € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen, wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.</li></ul>So wird die Stromnetz Berlin als Arbeitgeber (kununu.com) gesehen.Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2>Weitere Informationen:</h2>Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.Hast Du Fragen? Wir beantworten sie Dir gerne:Informationen zum Job: +49 30 49202 4691 Informationen zum Bewerbungsprozess: Smain Boucherit, Telefon: +49 1512 990 45 03Jetzt bewerben Stromnetz Berlin GmbH<a href="http://www.stromnetz.berlin" target="_blank">www.stromnetz.berlin</a>

Baukoordinator*in für den Kabelleitungstiefbau bis 110kV

<h2>Intro</h2> About w3.hub – Berlin’s Home of Web3Since early 2023, w3.hub has been the physical heartbeat of Berlin’s Web3 scene and the w3group. The space, where Web3’s online energy meets an offline home always had the mission to provide a high-signal co-working and event space that helps Web3 builders, founders, and communities to work, connect, learn, and launch their projects.Across in future 2,500 sqm and five floors, we curate memberships, host meetups and residencies, and run best-in-class events.Part of the w3group Ecosystem:w3.hub is one pillar of w3group, Germany’s leading Web3 ecosystem that combines capital, community, media, and infrastructure:<ul><li>w3fund: Next Generation Investment House with two funds:</li><li>w3ventures: Content &amp; Community Driven VC</li><li>w3wave: Navigating Liquid Crypto Markets</li><li>w3hub: Berlin’s Home of Web3</li><li>w3vision: Community Owned Media House</li><li>w3labs: Web3 Infrastructure</li></ul> About the RoleAs Managing Director, you own the P&amp;L, team, and strategic roadmap of w3.hub while driving growth across memberships, events, partnerships, and brand. You’ll balance commercial discipline (occupancy, revenue, margins) with community and event excellence (member experience, event quality, NPS, reputation) to keep the w3.hub both financially strong and culturally vibrant.You’ll set OKRs, manage and maintain a high-performing team, and overtake processes across operations, sales, marketing, and client success. You’ll also lead partnerships, pricing, and supplier negotiations to optimize quality and cost.This is a senior, hands-on role for a builder who shifts smoothly between strategy and execution.<h2>Tasks</h2><ul><li>Leadership &amp; Strategy: Own P&amp;L, set budgets, define multi-year strategy, build and coach a high-performing team with clear OKRs.</li><li>Commercial Growth, Partnerships &amp; BD: Grow membership and event revenue via pricing, pipeline and contracts, optimize occupancy and churn, and forge partnerships to secure sponsorships, residencies and co-branded programs.</li><li>Community &amp; Programming: Curate admissions and onboarding; run workshops, meetups (w3pizza), demo days, residencies; champion member success across w3group.</li><li>Operations, Facilities &amp; Events: Ensure daily excellence across all floors (maintenance, cleaning, IT/AV), optimize space, manage vendors and work with our event partner on the event schedule and Berlin Blockchain Week programming to drive repeat client business.</li><li>Marketing &amp; Brand: Elevate w3.hub’s presence via content, PR, newsletters, social; uphold brand standards across on-site and online touchpoints.</li><li>Administration: Coordinate with the tax accountants, handle invoicing/collections, contracts/lease, insurance and compliance</li></ul><h2>Requirements</h2><ul><li>5+ years in managing co-working, hospitality, events, or operations-heavy spaces; or senior startup ops/GM experience.</li><li>Proven P&amp;L ownership with track record of growing revenue and optimizing costs while scaling quality.</li><li>Strong commercial expertise: sales, pricing, negotiation, and partnership building.</li><li>Excellence in operations: process design, OKR management, vendor control, and facilities oversight.</li><li>Team leadership: hiring, coaching, performance management and culture-building with high standards</li><li>Outstanding communication skills, fluent in English. German proficiency is a strong plus.</li><li>Calm under pressure – you can "juggle 10 balls at once” and still ship quality.</li><li>Bonus: A passion for the Web3 community and a desire to play a key role in its development.</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Lead Berlin’s flagship Web3 co-working and event space and create even more impact on the local Web3 ecosystem.</li><li>Autonomy with support: close collaboration with founders; clear goals, lots of room to build.</li><li>Sit at the center of Web3 and collaborate daily with top protocols, founders, and investors.</li><li>Work from a high-energy base in Kreuzberg (Gleisdreieck) with fast-paced weekdays and selective evening or weekend moments that matter.</li><li>Accelerate your trajectory within w3group and expand into strategy, partnerships, or multi-floor expansion.</li><li>Receive competitive compensation with performance-based upside, clear KPIs, and recognition for impact.</li><li>Regular work week with occasional evening, weekend assignments and business trips.</li><li>Learn about Web3 and the pioneers building a new internet.</li></ul><h2>Closing</h2>Does this sound like you?If this sounds like you, we’d love to hear from you. Please send your CV, earliest start date, and salary expectations.Let’s build Europe’s most vibrant Web3 hub together.

Managing Director at w3.hub | Full-time (m/f/x)

<h2> Professur (W2) Landschaftsarchitektur mit Schwerpunkt Pflanzenverwendung &amp; Urbanes Grün </h2>Kennnummer 1163Wir besetzen die Professur Landschaftsarchitektur mit Schwerpunkt Pflanzenverwendung &amp; Urbanes Grün im Fachbereich V – Life Science and Technology unbefristet zum Wintersemester 2026/2027.Sie weisen ein Studium der Landschaftsarchitektur, Landschafts- oder Umweltplanung oder einen inhaltlich äquivalenten Abschluss nach und besitzen die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine Promotion erbracht wurde.Wir suchen eine kompetente Person, die neben Basiswissen aktuelle Entwicklungen der Branche unter dem Aspekt der Stadt der Zukunft vermittelt. Forschung und Lehre sind auf den urbanen Raum auszurichten, dazu gehören auch ökologische, funktionale, ästhetische, klimatische und pflegetechnische Aspekte bei Artenwahl und Verwendung von Vegetation. Eigene Fachinhalte können insbesondere hinsichtlich der aktuellen Überarbeitung der Studiencurricula gerne eingebracht werden.Bewerber*innen sollen eine ausgeprägte soziale Kompetenz haben und das folgende Profil erfüllen:<ul><li>Nachweis eigenständiger Planungen von Freianlagen und Pflanzungen, die sich durch Komplexität in der Aufgabenstellung, Gestaltungsqualität, Pflanzenkenntnisse und Bepflanzungsplanung auszeichnen</li><li>Kenntnisse zu Eigenschaften, Ansprüchen und Merkmalen standortangepasster Vegetation</li><li>Erfahrung in der Entwicklung von Vegetationskonzepten für den Freiraum unter ökologischen und gestalterischen Aspekten, auch in der Praxis</li><li>Kenntnisse zur Pflanzenverwendung im urbanen Raum, insbesondere unter dem Gesichtspunkt des Klimawandels</li></ul>sowie idealerweise<ul><li>Kenntnisse über Grünflächenmanagement</li><li>Kenntnisse über die ökologische Wirksamkeit von Pflanzen</li><li>Kenntnisse über die gesundheitliche und soziale Wirkung der Pflanze</li><li>Kenntnisse über ingenieurbiologischen Pflanzeneinsatz</li></ul>Sie verfügen über Lehrerfahrung, haben Freude an der Ausbildung von Studierenden und sind offen für neue methodische und didaktische Ansätze in der Lehre.Sie haben Interesse an anwendungsorientierter Forschung und ggf. bereits Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln.Zudem wäre ein Engagement in einschlägigen, berufsständischen Verbänden wünschenswert. Besonders erfreulich wäre es, wenn Sie über Kontakte verfügen, die die Bearbeitung praxisnaher und wissenschaftlicher Themen für Projekt- und Abschlussarbeiten erlauben.Sie verantworten bei uns im Team die Ausbildung im Studiengang Landschaftsarchitektur, aber auch die Grundlagenausbildung für andere Studiengänge unserer Hochschule. Dazu können Forschung, Drittmittelakquisition sowie das Mitgestalten einer Hochschule im Sinne der Akademischen Selbstverwaltung kommen.Folgende Fächer wären u. a. zu unterrichten:<ul><li>Pflanzenkunde</li><li>Pflanzenverwendung</li><li>Botanische Grundlagen</li><li>Vegetationstechnik</li><li>Vegetationsmanagement mit Grünflächen- und Freiraummanagement</li><li>und evtl. weitere pflanzenbezogene Fächer auch in angrenzenden Studiengängen</li></ul>In Ausnahmefällen können auch Bewerber*innen ohne Promotion berücksichtigt werden. Hierzu müssen hervorragende fachbezogene Leistungen in der Praxis und pädagogische Eignung nachgewiesen werden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<h2>Chancengleichheit</h2>Die Berliner Hochschule für Technik strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im wissenschaftlichen Bereich an. Sie bittet qualifizierte Interessentinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Interessierte Frauen können Kontakt zur zentralen Frauenbeauftragten der Hochschule aufnehmen.Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.<h2>Grundsätzliche Anforderungen an alle unsere Professuren</h2><ul><li>Die verstärkte Internationalisierung erfordert neben der Unterrichtssprache Deutsch auch gute englische Sprachkenntnisse.</li><li>Die Bewerbenden müssen fähig sein, das gesamte Fachgebiet in der Lehre und der angewandten Forschung zu vertreten.</li><li>Ebenso wird vorausgesetzt, dass sie Aufgaben im Bereich der Grundlagenausbildung und in der Service-Lehre für andere Fachbereiche übernehmen.</li><li>Eine engagierte Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung ist für die zu berufende Person selbstverständlich.</li><li>Bei externen Bewerbenden wird ein Wohnungswechsel in den Raum Berlin zur Erfüllung der Dienstpflichten erwartet.</li><li>Voraussetzung für die Berufung ist immer die Berufungsfähigkeit gemäß § 100 des Berliner Hochschulgesetzes.</li><li>Die Berufung zum Professor/​zur Professorin durch das zuständige Mitglied der Senatsverwaltung für Wissenschaft ist im Regelfall mit der Ernennung zur Beamtin/​zum Beamten auf Lebenszeit verbunden.</li></ul><h2>Bewerbung</h2>Die Bewerbungsfrist endet am 30.11.2025.Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studienabschluss- und Promotionsurkunde und Arbeitszeugnisse) sind unter Angabe der Kennnummer innerhalb der oben angegebenen Bewerbungsfrist an die Präsidentin zu adressieren. Bitte senden Sie diese vorzugsweise nur per E‑Mail an professur[at]bht-berlin.de.Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bei postalischer Zusendung fügen Sie daher nur Kopien bei, bei einem Versand per E‑Mail senden Sie bitte nur eine einzelne Datei im PDF‑Format. Originalunterlagen bitte nur auf besondere Anforderung einsenden.Wir bitten Sie, zusätzlich zu Ihrer schriftlichen Bewerbung ein Bewerbungsformular auszufüllen.<h2>Ansprechpersonen</h2>Prof. Dr. Stefanie Grade, Dekanin FB V Prof. Dr. Jens Lüdeke, Professor (Urbaner Raum und Landschaft)<h2>Die Berliner Hochschule für Technik (BHT)</h2>Zukunftsorientiert, praxisnah, forschungsstark: Im Herzen der Hauptstadt bietet die BHT das größte ingenieurwissenschaftliche Studienangebot in der Region. Unter dem Motto "Studiere Zukunft" bilden wir in über 70 technischen, natur-, lebens- und wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen mehr als 12.000 Studierende stets am Puls der Zeit aus. Mit 300 Professor*innen, 450 Beschäftigten in Verwaltung und Wissenschaft und unseren Lehrbeauftragten sind wir ein starker Wissenschaftspartner – auch in internationalen Netzwerken.<a href="http://www.bht-berlin.de" target="_blank">www.bht-berlin.de</a>

Professur „Landschaftsarchitektur (Schwerpunkt Pflanzenverwendung & Urbanes Grün)

<h2>Über uns</h2>Wir sind eine inhabergeführte, mittelständische Unternehmensgruppe, die seit über 60 Jahren auf dem Berliner Immobilienmarkt tätig ist und die sich auf die Entwicklung, Verwaltung und Vermietung von eigenen Bestandsimmobilien spezialisiert hat. Den Schwerpunkt bilden hier insbesondere Büro- und Einzelhandelsflächen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Selbstständige Betreuung und Verwaltung unserer Wohn- und Gewerbeimmobilien</li><li>Durchführung von Besichtigungen mit potenziellen Mietern</li><li>Erstellung von Mietverträgen sowie Nachträgen</li><li>Übergabe und Rücknahme von Mietflächen</li><li>Überwachung und Umsetzung von Vertragsänderungen (einschließlich Indexierungen)</li><li>Begehungen der Objekte und Leerstände mit regelmäßigen Kontrollen</li><li>Kommunikation mit Mietern, Dienstleistern und Behörden</li><li>Überprüfung der laufenden Instandhaltungsarbeiten sowie Kontrolle der Rechnungen</li><li>Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen für die Objekte</li><li>Abwicklung von Schäden durch Versicherungen</li><li>Unterstützung bei der Erstellung und Überwachung des Budgets</li><li>Optimierung der Bewirtschaftungsprozesse</li><li>Verwaltung und Pflege der Datenbanken</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d) und/oder Immobilienfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Betreuung von Gewerbe- und Wohnungsobjekten</li><li>Kundenorientierung und Freude am Umgang mit unseren Mietern und Geschäftspartnern</li><li>Kenntnisse des Grundstücks-, Bau- und Mietrechts</li><li>Kenntnisse zur Betriebskostenverordnung</li><li>Erfahrungen im technischen Gebäude- und Centermanagement</li><li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit dem Microsoft Office Paket</li><li>Organisationsstärke und Eigeninitiative</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Sicherheit: Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem modernen, krisenfesten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Leistungen: Gleitzeit bei einer 38,5 Stunden-Woche (Vollzeit), eine attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage (Vollzeit) + 24.12. und 31.12. frei</li><li>Entwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Moderner Arbeitsplatz: Moderne Arbeitsmittel sind für uns selbstverständlich, kostenfreie Getränke (Kaffeespezialitäten, Wasser) stehen zur Verfügung</li><li>Teamwork: qualifizierte Einarbeitung; Arbeit in einem freundlichen und hilfsbereiten Team</li><li>Verkehrslage: zentrale und verkehrsgünstige Lage, gute ÖPNV- Anbindung, kostenloser PKW-Parkplatz</li></ul><h2>Kontakt</h2>Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Berufsabschluss- und Arbeitszeugnisse) mit Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung online an:Mailbetreff: Bewerbung an <a href="mailto:bewerbung@pepper-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@pepper-gruppe.de</a>Bei Fragen erreichen Sie uns unter: Tel. 030 / 34 80 08 20

Immobilienverwalter / Hausverwalter (m/w/d) – Verwaltung von Gewerbeimmobilien

Willkommen beim GKV-Spitzenverband! Wir sind die zentrale Interessenvertretung aller gesetzlichen Kranken- und sozialen Pflegekassen in Deutschland und agieren damit für rund 75 Millionen gesetzlich Versicherte – 90 Prozent der Bevölkerung. Unseren Versicherten auch künftig eine hochwertige und wirtschaftliche Gesundheitsversorgung zu garantieren, ist unser Ziel. Als Solidargemeinschaft, in der die Gesunden für die Kranken einstehen, Alleinstehende für Familien, Besserverdienende für Geringverdienende, Jung für Alt, ist die GKV stark aufgestellt. Diesen Wert der Solidarität leben wir in unserem Job. Als starker Akteur im Gesundheitswesen arbeiten wir tagtäglich daran, die gesundheitliche und pflegerische Versorgung für die Versicherten zu verbessern und gleichzeitig die gesetzliche Kranken- und soziale Pflegeversicherung für die Beitragszahlenden bezahlbar zu halten. Wir sind eine selbstverwaltete Körperschaft des öffentlichen Rechts. Die Selbstverwaltung über unseren Verwaltungsrat stellt die demokratische Mitwirkung, Mitbestimmung und Mitgestaltung der Versicherten und Arbeitgebenden sicher.Sind Sie bereit für Neues und möchten im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Referat Personal alsPersonalentwicklerin / Personalentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt strategische Personalentwicklung<h2>Ihr zukünftiger Wirkungsbereich:</h2><ul><li>Sie entwickeln und steuern innovative Konzepte im Rahmen der strategischen Personalentwicklung. </li><li>Sie beraten und unterstützen Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen Handlungsfeldern der Personalentwicklung. </li><li>Sie verantworten das Führungskräfteentwicklungsprogramm und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung.</li><li>Sie entwickeln zusammen mit unseren Führungskräften Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung weiter.</li><li>Sie verantworten die Nachwuchsförderung und Nachfolgeplanung. </li><li>Sie treiben die Digitalisierung von Personalentwicklungsprozessen weiter voran.</li><li>Sie sichern die Qualität und evaluieren bestehende sowie neue Personalentwicklungsmaßnahmen.</li><li>Sie initiieren und begleiten Kooperationen. </li><li>Sie wirken bei der Gestaltung von Personalauswahl- und Potenzialanalyseverfahren mit. </li><li>Sie sind für die Begleitung einer strukturierten Einarbeitung verantwortlich. </li></ul><h2>Was wir von Ihnen erwarten?</h2><ul><li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Masterabschluss oder Diplom), vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal/Personalentwicklung.</li><li>Sie können mindestens in den letzten 5 Jahren Berufserfahrung in den vorgenannten Handlungsfeldern nachweisen.</li><li>Vorteilhaft sind Zusatzqualifikationen im Bereich Kommunikation und Beratung. </li><li>Sie bringen IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten (vorzugsweise MS Office 365) sowie idealerweise Anwendungserfahrungen in SAP HCM/SAP SuccessFactors mit. </li><li>Sie sind eine proaktive Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Empathie und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten (mindestens C1-Niveau Deutsch in Wort und Schrift). </li><li>Sie haben eine hohe Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise und verfügen über Organisationsgeschick.</li><li>Sie besitzen Durchhaltevermögen, Resilienz und Flexibilität.</li></ul><h2>Unsere Benefits für Sie:</h2>Sie erwartet ab sofort ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich). Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bieten <ul><li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, </li><li>eine sehr attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern,</li><li>30 Urlaubstage im Kalenderjahr,</li><li>eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos,</li><li>einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,</li><li>Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie</li><li>weitere Vorteile, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li></ul>Sie haben Interesse an einer Teilzeittätigkeit? Dann sprechen Sie uns gerne darauf an. Der GKV-Spitzenverband bietet flexible Möglichkeiten, die dazu beitragen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Werdegang, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung) als PDF-Datei (maximal 5 MB) unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1198 bis zum 07.11.2025 über unser Online-Bewerbungsformular: <a href="http://www.gkv-spitzenverband.de" target="_blank">www.gkv-spitzenverband.de</a>.Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind in besonderer Weise willkommen. <h3>Ihre Ansprechperson:</h3>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Raik Ebel (Referatsleiter Personal), Telefonnummer 030 206288-3320.Hinweis: Beim Versenden der Bewerbungsunterlagen per E-Mail ist der Inhalt dieser nicht verschlüsselt. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Personalentwicklerin / Personalentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt strategische Personalentwicklung

<h2>Über uns</h2>Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.Job-ID: 4194 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.<h2>Was Sie bei uns bewegen</h2>Als Leiter:in der Wasserversorgung der Berliner Wasserbetriebe ist die Funktion verantwortlich für die Trinkwasserversorgung der Stadt Berlin und damit für die Führung der Organisationseinheit Wasserversorgung mit derzeit rund 1.100 Mitarbeitenden. Dies umfasst die Sicherstellung<ul><li>eines störungsfreien, regelkonformen Anlagenbetriebs von der Wassergewinnung, -aufbereitung bis zur -verteilung an die Kund:innen,</li><li>des dazu notwendigen Invesitions- und Risikomanagements,</li><li>einer kontinuierlichen, strategischen Anpassung des Betriebs an die Herausforderungen der Zukunft (Digitalisierung, Klimaresilienz, demografischer Wandel).</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wasserwirtschaft, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik oder Bauingenieurwesen mit Vertiefungsrichtung Siedlungswasserwirtschaft (Dipl.-Ing., Master, ggf. mit Promotion), mit stellenrelevanter Berufserfahrung</li><li>Alternativ: Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (z. B. Hydrologie, Geologie, Biologie) mit wasserwirtschaftlichem Schwerpunkt (Dipl., Master, ggf. mit Promotion), mit stellenrelevanter Berufserfahrung</li><li>Fundierte Erfahrungen bei der operativen und strategischen Ausrichtung einer Trinkwasserversorgung, vorzugsweise eines großen Verbundsystems</li><li>Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Vorschriften (TrinkwV, Wasserrecht, usw.) und der spezifischen Rahmenbedingungen des urbanen Wasserkreislaufs in Berlin</li><li>Erfahrung in der öffentlichen Repräsentanz und Gremienmitarbeit auf nationaler und internationaler Ebene</li><li>Langjährige Führungserfahrung, analytisches Denkvermögen, strategisches und zielorientiertes Handeln</li><li>Entscheidungsfähigkeit, Offenheit für Veränderungen, Konfliktlösungsfähigkeit </li></ul><h2>Gute Gründe für eine Karriere bei uns</h2><ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub/Jahr, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zusatzleistungen Unfallversicherung und Sterbegeld, Dienstwagen oder Kompensation, Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul>Bezahlung Die Vergütung erfolgt außertariflich, gemäß der Vergütungsrichtlinien für Führungskräfte der Berliner Wasserbetriebe. <h2>Informationen zur Bewerbung</h2>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Seda Demirel beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 05.11.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.<ul><li>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</li><li>Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</li><li>Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. </li></ul>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

Leiter:in Wasserversorgung (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Kleine und mittlere Unternehmen sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Doch oft fehlen ihnen die finanziellen Mittel, um ihren Cashflow zu sichern oder Wachstumschancen zu nutzen. Genau hier kommt iwoca ins Spiel: Mit unseren schnellen und flexiblen Finanzierungslösungen helfen wir Unternehmen, ihre Pläne zu verwirklichen. Seit unserer Gründung im Jahr 2012 haben wir bereits über 100.000 Unternehmen mit Milliardenbeträgen unterstützt und uns als eines der führenden Fintech-Unternehmen in Europa etabliert.<h2>Aufgaben</h2>In dieser Rolle hast du die Chance, als Gründungsmitglied eines neuen Teams dessen Erfolg von Anfang an mitzugestalten und genießt dabei Gestaltungsspielraum.Dein Impact &amp; Gestaltungsspielraum<ul><li>Sales-Pipeline: Du baust eine hochwertige Pipeline mit potenziellen Kunden auf und übernimmst die volle Verantwortung für den gesamten Sales-Zyklus – vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss.</li><li>Analyse &amp; Qualifizierung: Du identifizierst und qualifizierst potenzielle Neukunden und beurteilst, welche Unternehmen einen echten Finanzierungsbedarf haben.</li><li>Strategie &amp; Teamwork: Du gestaltest die Vertriebsstrategie des Teams aktiv mit, indem du deine Erkenntnisse und Best Practices teilst, um unseren gemeinsamen Erfolg zu steigern.</li></ul>Deine Entwicklung &amp; Perspektiven<ul><li>Expertise: Du wirst zum Experten für unser Wertversprechen (Value Proposition) und lernst, komplexe Finanzprodukte einfach und überzeugend zu erklären.</li><li>Weiterentwicklung: In einem unterstützenden Umfeld mit regelmäßigem Feedback entwickelst du deine Fähigkeiten im Pipeline-Management und im Sales stetig weiter.</li><li>Performance &amp; Vergütung: Deine starke Leistung und das Übertreffen deiner KPIs treiben unser Wachstum direkt an und werden durch eine attraktive, ungedeckelte Provision belohnt.</li></ul><h2>Profile</h2>Die RolleIn dieser Rolle hast du die Chance, als Gründungsmitglied eines neuen Teams dessen Erfolg von Anfang an mitzugestalten und genießt dabei Gestaltungsspielraum.Das wichtigste zu Dir:Das bringst du mit<ul><li>Du hast mindestens zwei Jahre Vertriebserfahrung und deine Ziele dabei regelmäßig erreicht oder sogar übertroffen.</li><li>Du bist sicher und erfahren in der telefonischen Kaltakquise und hast keine Scheu vor einem hohen Anrufvolumen.</li><li>Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (oder C2) und dein Englisch ist verhandlungssicher.</li><li>Eine hohe Eigenmotivation und eine stark zielorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.</li></ul>Zusätzliche Pluspunkte<ul><li>Du hast bereits Erfahrung im Vertrieb von Produkten oder Dienstleistungen an kleine und mittlere Unternehmen (KMU).</li><li>Du bist erfahren im Umgang mit CRM-Systemen (wir benutzen Hubspot) zur Steuerung deiner Sales Pipeline.</li><li>Du hast das Talent, auch komplexe Zusammenhänge einfach und verständlich zu erklären.</li></ul>Das GehaltDas Zielgehalt (OTE) für diese Rolle liegt bei 57.000 € – 65.000 € pro Jahr, bestehend aus einem Grundgehalt von 42.000 € – 50.000 € plus einem ungedeckelten Bonus.<h2>Deine Benefits</h2>Wir legen Wert auf faire Bezahlung für alle unsere Mitarbeitenden. Deshalb führen wir regelmäßig Gehaltsvergleiche durch, um sicherzustellen, dass sie marktgerecht sind und deinen wachsenden Beitrag zu unserem Erfolg widerspiegeln.Mehr als nur ein Job – das erwartet dich:<ul><li>Hybrides Arbeitsmodell: 2 Tage im Office, 3 Tage zu Hause.</li><li>Ein spannendes, facettenreiches und forderndes Arbeitsumfeld.</li><li>Unternehmensweite Trainings mit internen und externen Referenten.</li><li>26 Urlaubstage pro Jahr, plus gesetzliche Feiertage und einen extra Urlaubstag an Deinem Geburtstag.</li><li>"Summer Houses” im Süden Europas und "Winter Houses” in den Alpen, wo wir jeweils eine Woche mit unseren engeren Teams verbringen.</li><li>Gut gefüllte Kühlschränke für Frühstück, Lunch oder den kleinen Snack zwischendurch (sowohl gesunde als auch weniger gesunde).</li><li>Ein 1-monatiges, bezahltes Sabbatical nach 4 Jahren bei iwoca.</li><li>Nach 7 Jahren Betriebszugehörigkeit feiern wir dein iwocasaur-Jubiläum und Du erhältst 5 zusätzliche Urlaubstage zu deinem Urlaubskontingent.</li><li>Direkter Zugang zur Unterstützung von zertifizierten Psycholog*innen mit unserem Partner OpenUp.</li><li>Zeit für Freiwilligenarbeit zur Unterstützung einer wohltätigen Organisation.</li><li>Unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub zum Reisen oder Studieren.</li><li>Angebote zum Lernen und Weiterentwickeln, inklusive eines Budgets für Bücher.</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket.</li><li>Beitrag zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio.</li></ul>

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