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Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:<h2>Projektverantwortliche / Projektverantwortlichen für die Koordination von Projekten zum Ausbau der Photovoltaik (w/m/d) </h2>(Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 12 BBesG, Kennung: KOFM0117, Stellen‑ID 1327961)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.<h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2>Als Immobiliendienstleisterin des Bundes ist die BImA maßgeblich an der Umsetzung der klimapolitischen Ziele der Bundesregierung beteiligt. Dazu zählt auch der Ausbau der Energiegewinnung mit Photovoltaik auf unseren Liegenschaften.<ul><li>In dieser Position übernehmen Sie die Projektverantwortung auf regionaler Ebene für die FM‑Hauptstelle Koblenz, stellen die Erreichung der Projektziele unter Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten sicher und dokumentieren den Projektfortschritt</li><li>Sie stimmen sich mit Verteilnetzbetreiber*innen ab und steuern den Prozess in Ihrer Hauptstelle. Dazu gehört auch die Begleitung der Ausschreibungs- und Vergabeverfahren und die Prüfung mit anschließender Freigabe der Ausführungsplanungen</li><li>Sie sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit aller Projektbeteiligten – BImA‑intern, aber auch mit externen Dienstleister*innen und den dienstlichen Nutzer*innen unserer Liegenschaften</li><li>Mit Ihrem baufachlichen Know-how koordinieren Sie die vorbereitenden Maßnahmen (Identifikation geeigneter Gebäude und Flächen, Beschaffung von Liegenschaftsplänen, statischen Unterlagen, elektrischen Installationsplänen etc.) und unterstützen sie in der Bau- und Umsetzungsphase und stehen als Ansprechperson zur Verfügung</li></ul><h2>Was erwarten wir?</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]​/​Bachelor) in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Erneuerbare Energien, Versorgungs-, Energie- und Umwelttechnik, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (w/m/d)</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Berufserfahrung in der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen wünschenswert</li><li>Projektmanagementkenntnisse</li><li>Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften in Zusammenhang mit der Planung und Errichtung von PV‑Anlagen</li><li>Kenntnisse der Anforderungen an nachhaltiges Bauen, Energiesparverordnung (EnEV), EEG</li><li>Sichere IT‑Anwendungskenntnisse (Word, Excel, Outlook)</li><li>SAP‑Kenntnisse oder die Bereitschaft, sich diese in kurzer Zeit anzueignen</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li><li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>Gute und zügige Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li><li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG), deren positiver Abschluss Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist</li><li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/in)</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich online bis zum 31. August 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1327961.Jetzt bewerben<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Kryeziu unter der Telefonnummer +49 261 3908‑108 oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-koblenz@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-koblenz@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Marx unter der Telefonnummer +49 228 37787‑947.Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.<h2>Hinweise:</h2>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​​Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Projektverantwortliche*r für die Koordination von Projekten zum Ausbau der Photovoltaik (w/m/d)

Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<h2> Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekten (w/m/d) mit Schwerpunkt Projektmanagement für den Bundesbau </h2>Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.<h2>Der Bundesbau</h2>Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.<h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul><h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:</h2><ul><li>Sie steuern aktiv Bauprojekte in den Handlungsbereichen des Projektmanagements gem. AHO Heft 9 in Projektsteuerungs- und Projektleitungsfunktion</li><li>Sie koordinieren unterschiedliche Baumaßnahmen hinsichtlich der Schnittstellen</li><li>Sie verantworten das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Datenpflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bauvorhaben</li></ul><ul><li>Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards)</li><li>Sie koordinieren und leiten interne und externe Abstimmungen mit Ingenieurbüros und ausführenden Firmen sowie der BLB-Zentrale, der OFD NRW sowie weiteren Beteiligten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung. Weitere Anforderungen:<ul><li>Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft</li><li>Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li><li>Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o. ä.)</li><li>Idealerweise bringen Sie sowohl qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen als auch im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (HOAI, VOB, VgV, AHO) mit</li></ul><ul><li>Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (wünschenswert)</li><li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung "Ü 2" nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li></ul><h3> Ihr Entgelt: </h3>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit dem Entwicklungspotenzial E 13 sowie mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.<h2>Ansprechpartner:</h2>Jörg Liegl Fachlicher Ansprechpartner +49 241 43510‑520Daniel Hillemacher Recruiter +49 211 61700‑470<h3> Planen Sie mit uns? </h3>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.08.2025 über unser Onlinebewerbungsportal. Vorstellungsgespräche finden regelmäßig statt. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de" target="_blank">www.blb.nrw.de</a>

Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) mit Schwerpunkt Projektmanagement für den Bundesbau

<h2>Über uns</h2>Wir sind eine mittelgroße Steuerberatungskanzlei mit integrierter landwirtschaftlicher Buchstelle im Raum Köln-Bonn-Aachen.Unser Team umfasst ca. 20 Mitarbeiter – Steuerberater, Bilanzbuchhalter und Steuerfachangestellte - und wir bilden regelmäßig aus.Wir legen viel Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre, vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein gutes Betriebsklima bei flachen Hierarchien.<h2>Aufgaben</h2>Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören unter anderem...• die eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mandantenstammes• die Erstellung von Jahresabschlüssen für unterschiedliche Rechtsformen• die Bearbeitung und Erstellung von Steuererklärungen<h2>Profil</h2>Sie passen ideal in unser Team wenn Sie...• nach Ihrer Steuerberaterprüfung bereits Erfahrungen als Steuerberater gesammelt haben• über umfangreiche Kenntnisse im Steuerrecht verfügen• sich durch eine zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise auszeichnen• unternehmerisch denken und Erfahrung in der Mitarbeiterführung mitbringen<h2>Unser Angebot</h2>Es erwarten Sie...• eine Option auf eine Unternehmensbeteiligung• flexible Arbeitszeitgestaltung bzgl. der Arbeitstage und/oder Arbeitszeit• Hybrides Arbeiten möglich• eine leistungsbezogene Vergütung• Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung• ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld• ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken und dynamischen Kanzlei• ein engagiertes Team, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden<h2>Kontakt</h2>Wenn Sie Interesse an dieser herausfordernden Position haben, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:bewerbung@heukenundpartner.de" target="_blank">bewerbung@heukenundpartner.de</a>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Steuerberater oder StB-Anwärter (m/w/d) in hybrider flexibler Kanzlei

<h2>Über uns</h2>Im Landkreis Ahrweiler, in der wunderschönen Kurstadt und Heilbad Bad Breisig (53498 Bad Breisig) liegt das moderne "Haus Kleine Perle Am Rhein".Mit insgesamt 86 Pflegeplätzen, umsorgen wir hier unsere Bewohner:innen in der vollstationären Lang- und Kurzzeitpflege. Bewirb dich jetzt und starte durch als Einrichtungsleitung (m/w/d) im stationären Bereich des "Haus Kleine Perle Am Rhein". Beginne zum nächstmöglichen Zeitpunkt – wir freuen uns auf dich!<h2>Deine Hauptaufgaben:</h2><ul><li>Personalmanagement: Durchführung Vorstellungsgespräche, Anleitung und Weiterentwicklung v. Mitarbeitenden, Recruiting, vorbereitende Lohnabrechnung, arbeitsrechtliche Disziplinarmaßnahmen</li><li>Belegungsmanagement: Erarbeitung kreativer Werbemaßnahmen und Netzwerkarbeit, zwecks nachhaltig guter Bewohner:innenbelegung der Einrichtung </li><li>Sicherung qualifizierter Pflege, Betreuung, und Versorgung unserer Bewohner:innen</li><li>Stetige Optimierung: Planung und Durchführung von Maßnahme zur Verbesserung der Pflegequalität</li><li>Zusammenarbeit: Mit anderen Abteilungen im Haus (z.B. Hauswirtschaft, Verwaltung und Technik) </li><li>Krisenmanagement und Vertretung: Lösung von Problemen im Rahmen des Beschwerdemanagements</li><li>Administrative Aufgaben: Ausfüllen des Monats/Quartalsreports</li></ul><h2>Wir freuen uns, wenn du...</h2><ul><li>Über ein Studium im Gesundheits-, Sozialwesen, der Wirtschaft oder vergleichbare eine Qualifikation, alternativ eine pflegefachliche Grundausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation verfügst,</li><li>mehrjährige Leitungserfahrung in der Pflegebranche gesammelt hast,</li><li>du extrovertiert, empathisch, verbindlich, kommunikativ, motiviert, teamorientiert, optimistisch, strategisch denkend, verantwortungsbewusst, flexibel, selbstständig, strukturiert, digitalisiert bist,</li><li>eine Leidenschaft hast für Fortschritt, Sinnhaftigkeit, sowie für eine moderne, individuell an den Bedürfnissen orientierte, professionelle Pflege und Betreuung, zur Erzielung des maximal möglichen Wohlbefindens eines jeden Einzelnen unserer Bewohner:innen</li></ul><h2>Damit du deinen neuen Job liebst (deine Vorteile):</h2><ul><li>Unschlagbare Teampower in einer hochmodernen Pflegeeinrichtung</li><li>Eine attraktive Vergütung</li><li>Einen Dienstwagen gem. der "1%-Regelung"</li><li>Die WH Care PlusCard: Eine durch die WH Care finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Privat-Patient:innen-Komfort in zahlreichen Qualitätskliniken und einem jährlich frei verfügbaren Gesundheitsbudget</li><li>Einkaufsrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Zugehörigkeit zu einer starken Unternehmensgruppe</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsaussichten und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Hauseigene Küche/Speisen nach modernsten ernährungswissenschaftlichen Gesichtspunkten</li></ul><h2>Was als Nächstes?</h2>Bewerben! Und zwar online. Unsere neugierigen Recruiter, Ann-Sophie und Jascha, freuen sich auf den Upload deiner Unterlagen über unser Bewerbungsformular. Wir sind gespannt auf dich! Als WH Care Gruppe sind wir mit unseren fast 1500 Mitarbeitenden an über 17 Standorten ein zuverlässiger Partner für all jene, die professionelle, innovative und bedürfnisorientierte Betreuung und Pflege schätzen. Mit unserer positiven Perspektive auf das Älterwerden und unserem Streben nach maximaler Lebensqualität und Lebensfreude für unsere Bewohner:innen, suchen wir nach Mitarbeitenden, die mit Leidenschaft und Tatendrang an unserer Seite stehen.*Wir sind bunt, leben Vielfalt und Inklusion. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: Unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Einrichtungsleitung - Stationäre Pflege - Bad Breisig (m/w/d)

Für unsere Hauptstelle Facility Management Koblenz – verantwortlich für die Bundesländer Rheinland‑Pfalz, Hessen und Saarland – suchen wir für die Arbeitsorte Koblenz oder Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:<h2>Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekten (Uni-Diplom/​Master) als Projektverantwortliche/n zur Leitung und Steuerung von Großbauprojekten (w/m/d) </h2>(Entgeltgruppe 15 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 15 BBesG, Kennung: KOFM0306, Stellen‑ID 1327988)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.Als Immobiliendienstleisterin des Bundes ist die BImA maßgeblich an der Umsetzung der klimapolitischen Ziele der Bundesregierung beteiligt. Dazu zählt auch der Ausbau der Energiegewinnung mit Photovoltaik auf unseren Liegenschaften.<h2>Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben:</h2><ul><li>Sie unterstützen die Leitung des Baumanagementteams bei der Steuerung von Großprojekten</li><li>Sie übernehmen die Leitung und Führung von übergeordneten Großbauprojekten auf komplexen Liegenschaften sowie hierbei auch die fachliche und wirtschaftliche Projektsteuerung</li><li>Sie stellen die Projektziele sicher, sorgen für die Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitätsstandards einschließlich des Risikomanagements</li><li>Sie nehmen die Bauherrinfunktion für Bauprojekte der BImA wahr – von der Planungsphase bis zur Übergabe</li><li>Sie koordinieren und betreiben ein übergreifendes Schnittstellenmanagement zur Bauverwaltung des jeweiligen Bundeslandes und vertreten die Interessen der Eigentümerin und Bauherrin gegenüber der baudurchführenden sowie fachaufsichtsführenden Ebene der Bauverwaltung bzw. gegenüber externen Projektbeteiligten</li><li>Sie übernehmen die Entwicklung und Projektkoordination von verschiedenen Vergabemodellen wie z. B. GU/GÜ, MPV oder ÖPP‑Verfahren</li><li>Sie bearbeiten Grundsatzangelegenheiten zur Wahrnehmung von Bauherrinaufgaben und Entwicklung von Qualitätsstandards</li><li>Sie erstellen hochbautechnische Stellungnahmen und übernehmen die baufachliche Beratung in besonders schwierigen Fällen</li><li>Sie steuern die Erstellung und Umsetzung von Liegenschaftsausbaukonzepten auf Großliegenschaften</li><li>Sie nehmen die Bauherrininteressen in B‑Plan-Verfahren wahr</li></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl werden auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz Dienstreisen anfallen, die zum Teil mehrtägig sein können. Sie erklären sich zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen bereit.<h2>Was erwarten wir?</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom/​Master) des Bauwirtschaftsingenieurwesens, Bauingenieurwesens, der Architektur, des Bau- und Immobilienmanagements oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Sie bringen mehrjährige Erfahrung in leitender bzw. verantwortungsvoller Position bei der Planung und Durchführung von komplexen Neu-, Um- und Erweiterungsbauprojekten mit</li><li>Sie haben mehrjährige Erfahrungen im Multiprojektmanagement, insbesondere von sehr großen und komplexeren Bauprojekten</li><li>Sie haben aktuelle Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie Normen/​Richtlinien (z. B. neue RBBau, AMEV, VHB, HOAI, VOB, BauO, DIN und VDI)</li><li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung bei der Umsetzung von Bauprojekten für die öffentliche Hand</li><li>Sie haben Erfahrungen in der Begleitung von B‑Planverfahren und in Abstimmungen mit Kommunen</li><li>Sie besitzen allgemeine Kenntnisse im Facility Management</li><li>Sie verfügen über sichere Anwenderkenntnisse zu Microsoft Office, Microsoft Project und branchenspezifischer Software und verfügen wünschenswerterweise über SAP‑Kenntnisse</li></ul><h3>Ihre Motivation:</h3><ul><li>Sie haben Lust, mit uns den Bundesbau in Hessen, Rheinland‑Pfalz und im Saarland voranzutreiben und diesen gemeinsam mit einem motivierten Team zu gestalten.</li><li>Sie haben Interesse an herausfordernden Groß- und Neubauprojekten mit einem Bauvolumen im vierstelligen Millionenbereich.</li><li>Sie freuen sich auf eine intensive Zusammenarbeit mit den Landesbauverwaltungen bzw. dritten Realisierungspartnerinnen und ‑partnern.</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Sie kommunizieren überzeugend, klar und adressatenorientiert und verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li><li>Sie überzeugen durch Eigeninitiative, sind sicher in Ihrem Urteilsvermögen und bereit, Verantwortung zu übernehmen</li><li>Sie besitzen die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Sie planen, organisieren und handeln zielorientiert und wirtschaftlich</li><li>Sie verfügen über eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift und die Fähigkeit zur klaren Darstellung auch komplizierter Sachzusammenhänge</li><li>Sie handeln sozial kompetent, teamorientiert und haben die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen</li><li>Sie sind bereit, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen, deren positiver Abschluss Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist</li><li>Sie verfügen über die Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen</li><li>Sie besitzen einen Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 und stehen zu mehrtägigen Dienstreisen im Bundesgebiet und zum Führen von Dienst‑Kfz zur Verfügung</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Sie erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe 15 TVöD) – die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li><li>Sie haben 30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (nach Absprache) ermöglichen eine größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf und tragen zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei</li><li>Wir bieten zahlreiche individuelle berufliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Selbstverständlich bieten wir auch Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Wir bieten einen Zuschuss zum DeutschlandJobticket und kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Es besteht die Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich online bis zum 31. August 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1327988.Jetzt bewerben<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Kryeziu unter der Telefonnummer +49 261 3908‑108 oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-koblenz@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-koblenz@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Gerd Marx unter der Telefonnummer +49 228 37787‑947 oder unter der Telefonnummer +49 1723496766.Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.<h2>Hinweise:</h2>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema "Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben" teilnimmt.Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekten (Uni-Diplom/​Master) zur Leitung und Steuerung von Großbau­projekten (w/m/d)

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.<h2>Senior Experte für die Digitalisierung des HR Bereichs (m/w/d)</h2>ab sofort und in Vollzeit in Bonn.Die Abteilung HR Steering &amp; Digitalization steuert und begleitet die Umsetzung der HR-Digitalisierungsstrategie, die durch den gezielten Einsatz von Technologien eine Vereinfachung und Optimierung der HR-Prozesse gewährleistet. Als zentrale Schnittstelle zwischen der internen IT-Abteilung, externen IT-Dienstleistern und den HR-Fachbereichen erarbeiten wir die Anforderungen an IT-Tools und übernehmen Verantwortung für deren Implementierung und Betrieb.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Analyse, Planung, Konzeption und begleitende Umsetzung von Anpassungen in der bestehenden HR-IT-Systemlandschaft zur Standardisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen</li><li>Betrieb und Weiterentwicklung der aktuellen sowie zukünftigen HR-IT-Systeme in enger Zusammenarbeit mit der internen IT – inklusive Anwendersupport, Fehlerbehebung sowie Koordination von Updates und Releases</li><li>Erhebung, Beschreibung und Bewertung von Anforderungen im Rahmen der Einführung von SAP SuccessFactors</li><li>Erste praktische Erfahrungen in der Prozessoptimierung durch den Einsatz von RPA-Technologien und/oder Low-Code-Plattformen</li><li>Übernahme von (Teil-)Projektleitungen im HR-Digitalisierungsumfeld</li><li>Enge Zusammenarbeit mit HR- und IT-Fachbereichen, Vertretern der Mitbestimmung sowie externen Dienstleistern zur Entwicklung effizienter und nutzerorientierter Lösungen</li><li>Unterstützung bei weiteren Aufgaben im Kontext der HR-Digitalisierung</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit fachlichem Bezug zur Stelle (z. B. Wirtschaftsinformatik)</li><li>Mehrjährige praktische Erfahrung in SAP SuccessFactors, SAP HCM oder vergleichbaren HR-Systemen</li><li>Umfangreiche Berufserfahrung in der Anforderungserhebung im Kontext von HR-Prozessen</li><li>Methodenkenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung in der Teilprojektleitung von Software-Implementierungen wünschenswert</li><li>Zuverlässigkeit, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Teamorientierung</li><li>Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung</li><li>Interesse an neuen Technologien sowie ausgeprägte analytischen Fähigkeiten</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg</li><li>Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist</li><li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li><li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit</li><li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li><li>Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen</li><li>An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich</li><li>Sie erhalten eine digitale Sachwertkarte, die monatlich aufgeladen wird und Ihnen zur freien Verfügung steht</li><li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich hierBei Fragen steht Ihnen das Recruiting-Team unter Angabe der Stellen-ID: 61200 gerne zur Verfügung. Tel.: 02225 988 25000

Senior Experte für die Digitalisierung des HR Bereichs (m/w/d)

<h2>Du. Mit uns?</h2>Für unser Team des Aus- und Weiterbildungszentrums am Standort Plaidt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Meister oder Techniker (m/w/d) für die Ausbildung unserer Auszubildenden (Elektroniker für Betriebstechnik) in unserem Aus- und Weiterbildungszentrum am Standort Plaidt. Du hast Freude am Umgang mit jungen Menschen und daran, technisches Wissen und Erfahrungen zu vermitteln? Spricht es Dich an, junge Menschen in der Entwicklung ihrer Persönlichkeit zu unterstützen und bei der wichtigen Aufgabe mitzuwirken, den richtigen technischen Nachwuchs für unser Unternehmen zu entwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig: Du führst unsere Auszubildenden fachlich, disziplinarisch und pädagogisch im Rahmen des Ausbildungskonzeptes der Westnetz GmbH.Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 7.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.<h2>Dafür stehst Du auf:</h2>• Kompetenzorientierte Vermittlung der Ausbildungsinhalte des Ausbildungsberufes mit den Schwerpunkten Mechanische Werkstoffbearbeitung und Antriebstechnik, sowie im Weiteren Grundlagen, Mess-, Steuerungs-, Regelungs- und Gebäudeinstallationstechnik, SPS, IT, Mikrocontroller, VDE, etc.• Fachliche und disziplinarische Führung von Auszubildendengruppen• Fachgerechte und didaktische Aufbereitung der Lerninhalte• Planen und Durchführen von Ausbildungsabläufen und Prozessen• Vermitteln eines ausgeprägten Bewusstseins für die Arbeitssicherheit• Beurteilen und Beraten von jungen Menschen• Betreuen von Praktikanten und Mitarbeit in Projekten sowie einschlägigen Arbeitskreisen• Zusammenarbeit mit der Berufsschule• Vorbereiten und Durchführen von Ausbildungsmarketingmaßnahmen (bspw. Ausbildungsmessen)<h2>Das bringst Du mit:</h2>• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Mechatronik/Elektrotechnik mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) mit überdurchschnittlichem Abschluss• Du hast eine mehrjährige Berufserfahrung und vermittelst Deine Ambition und Deine Fachkenntnisse an die Auszubildenden• Junge Menschen gewinnst Du auch auf der persönlichen Ebene• Du hälst vereinbarte Aufgaben nach und handelst bei Abweichungen konsequent• Eigene Entwicklungsfelder gehst Du eigeninitiativ an, um Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln• Du förderst aktiv die Zusammenarbeit im Team und holst Dir Feedback ein• Sicherer Umgang mit MS Teams, SharePoint, Planner, PowerPoint und Excel sowie ein gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch• Du hast Spaß am gelegentlichen Klettern im Rahmen der Ausbildungsvermittlung (G41)<h2>Das bieten wir Dir:</h2>• Die Einarbeitung erfolgt durch erfahrene Kolleg*innen nach einem individuellen Einarbeitungsplan• Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem kompetenten, hoch motivierten Team und die Möglichkeit, sich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln• Nicht nur Zukunft gestalten, sondern auch für die Zukunft vorsorgen; wir bieten Dir eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung• Du hast die Möglichkeit, Deine Ideen und Verbesserungsvorschläge im Rahmen unseres Ideenmanagements in das Unternehmen einzubringen• Kurze Wege und keine langen Wartezeiten – das Personalmanagement steht Dir vor Ort als vertrauensvoller Ansprechpartner zur Verfügung• Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur SeiteInformiere Dich hier über unsere attraktiven Unternehmensleistungen: <a href="http://www.westnetz.de/arbeitgeberleistungen" target="_blank">www.westnetz.de/arbeitgeberleistungen</a>Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.<h2>Hast Du noch Fragen?</h2><h3>Hast du noch Fragen?</h3>Ingrid Fuhs (#gerneperDu) steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung. Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.So lange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Westnetz GmbH, Ingrid Fuhs, Tel. +49 2632 93-2375. Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:ingrid.fuhs@westnetz.de" target="_blank">ingrid.fuhs@westnetz.de</a>.

Meister /​ Techniker (m/w/d) für die Ausbildung gewerblich Elektrotechnik

<h2>Über uns</h2>Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?Der BVR vertritt als Spitzenverband der Genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 670 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene.Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.Wir suchen für die Gruppe "Personal" im Bereich "Personal-Finanzen-Organisation" am Standort Bonn baldmöglichst eine/nPersonalreferent/in Payroll &amp; Controlling (m/w/d).<h2>Was Sie erwartet</h2><ul><li>Payroll: Sie wirken mit bei der Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und haben Lust darauf die Vergütungsprozesse aktiv mitzugestalten.</li><li>Sparringspartner/in: Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li><li>HR IT: Sie arbeiten an IT-seitiger Prozessoptimierung und betreuen zudem unsere Mitarbeitenden anhand der Personalsoftware Loga3 von P&amp;I.</li><li>Reportings &amp; Personalcontrolling: Sie erstellen Reportings, Statistiken und Auswertungen rund um das Personalwesen und Arbeiten an der Etat- und Personalplanung mit.</li><li>Administration: Sie erstellen Verträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und weitere personalbezogene Dokumente.</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal mit.</li><li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Lohn/Gehalt mit.</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.</li><li>Sie haben Kenntnisse in der Personalbedarfs- und Etatplanung, sowie in der Projektarbeit und bei Vergütungsthemen.</li><li>Sie haben praktische Erfahrung mit P&amp;I Loga3 und Microsoft 365.</li><li>Sie bringen ein hohes Maß an Diskretion und Teamfähigkeit mit.</li><li>Organisationsgeschick in Verbindung mit konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem (EU-)Ausland arbeiten</li><li>Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad und 30 Tage Urlaub</li><li>Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei</li><li>Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur</li><li>Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg</li><li>Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden</li><li>Gute Verkehrsanbindung –wir sitzen direkt an der Museumsmeile in Bonn</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars:<ul><li>Ihre aussagekräftigenund vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)</li><li>Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung</li></ul>Hier geht's zur Online Bewerbung:Referent Payroll/Vergütungstrategien (m/w/d) - BVR - Bundesverband der Deutschen Volksbanken und RaiffeisenbankenWir freuen uns auf Sie.Sie haben Fragen zu Stelle?Melden Sie sich gerne direkt im Personalbereich bei:Pia Gorkow <a href="mailto:p.gorkow@bvr.de" target="_blank">p.gorkow@bvr.de</a>

Personalreferent Payroll & Controlling (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Aufbau- und Entwicklungsgesellschaft Bad Neuenahr-Ahrweiler mbH (AuEG) koordiniert und realisiert als Tochtergesellschaft der Stadt wesentliche Maßnahmen für den Neu- und Wiederaufbau nach der Flutkatastrophe 2021.Arbeiten Sie mit uns zusammen an einer sinnstiftenden Sache!Zur Verstärkung unseres Teams ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die PositionFachliche Leitung und Koordination der Abteilung Controlling (m/w/d)zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden/ Woche).<h2>Aufgaben</h2>Aufgabenfeld:Die fachliche Leitung und Koordination der Abteilung Controlling umfasst insbesondere die folgenden Tätigkeiten:<ul><li>Controlling der laufenden Projekte und deren Reporting</li><li>Controlling und Abrechnung von projektbezogenen Leistungen</li><li>Mitwirkung an der Wirtschaftsplanerstellung</li><li>Betreuung des Systems SAP Business by Design</li><li>Weiterentwicklung und Implementierung von Geschäftsprozessen im Bereich Controlling (z. B. Berichtswesen, Auftragsabwicklung)</li><li>Schnittstelle zur Stadt in Hinblick auf Maßnahmenmanagement, Kosten und Kostendeckung</li></ul><h2>Profil</h2>Das bringen Sie mit:<ul><li>Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling bzw. Finanzen oder vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation</li><li>Idealerweise Erfahrung in einer ähnlichen Funktion</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li><li>Analytisches und methodisches Denkvermögen, hohe Zahlen- und IT-Affinität und ein gutes Verständnis für finanzwirtschaftliche Prozesse</li><li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Was wir Ihnen bieten:<ul><li>Mitarbeit in einem großen, engagierten Team mit verschiedenen Fachrichtungen</li><li>Moderne Arbeitsplätze</li><li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fahrradleasing</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, 24. und 31. Dezember zusätzlich arbeitsfrei</li></ul>Die Aufbau- und Entwicklungsgesellschaft Bad Neuenahr-Ahrweiler mbH begrüßt Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.Wenn Sie Interesse daran haben, in unserem Team für eine gute Sache zu arbeiten, freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung@ag-bnaw.de" target="_blank">bewerbung@ag-bnaw.de</a>) an Frau Schell, Fachbereich Personalwesen, richten.<h2>Kontakt</h2>Tanja Schell02641 - 90 58 162<a href="mailto:bewerbung@ag-bnaw.de" target="_blank">bewerbung@ag-bnaw.de</a>

Fachliche Leitung und Koordination der Abteilung Controlling (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?Der BVR vertritt als Spitzenverband der Genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 670 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene.Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.Wir suchen für den Bereich "Sicherungseinrichtung" für die Gruppe "Bankbetreuung Süd" am Standort Bonn baldmöglichst eineGruppenleitung Bankbetreuung Süd (m/w/d).<h2>Was Sie erwartet</h2><ul><li>Leitung der Gruppe: Sie führen, fördern und entwickeln Ihr Team stetig weiter und etablieren und entwickeln moderne Arbeitsweisen.</li><li>Zentraler Ansprechpartner: Sie tauschen sich kontinuierlicher mit den betreuten Instituten, dem zuständigen Prüfungsverband sowie – bei Bedarf – mit der Bankenaufsicht aus. Sie sind zudem für die Sicherstellung eines einheitlich hohen Qualitätsstandards in der Bankbetreuung sowie alle Fragestellung im Kontext der Betreuung von Banken zuständig.</li><li>Impulsgeber: Sie geben Impulse zur zukunftsorientierten Optimierung der Bankbetreuung und Realisierung von Veränderungsprozessen. Zudem wirken Sie an Projekten, Arbeitskreisen und strategischen Initiativen mit.</li><li>Präventions- und Sanierungsmanagement: Sie verantworten das gesamte Präventions- und Sanierungsmanagement inklusive des Monitorings der Mitgliedsbanken.</li><li>Austausch: Sie tauschen sich regelmäßigen mit den anderen Gruppen der Bankbetreuung aus Eine umfassende und gründliche Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet ist für uns dabei selbstverständlich.</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften; idealerweise ergänzt durch einschlägige fachtheoretische Zusatzqualifikationen</li><li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Regulatorik und Rechnungslegung von Banken</li><li>Idealerweise erste Führungserfahrung und Freude daran, Menschen wertschätzend, teamorientiert und zielgerichtet zu führen</li><li>Überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten – auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen</li><li>Hands-on-Mentalität, Veränderungsbereitschaft und ein konstruktiver Umgang mit Widerständen</li><li>Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen – auch in Konfliktsituationen</li><li>Gutes Selbst- und Zeitmanagement sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge strukturiert und konzeptionell zu erfassen</li><li>Empathische, unterstützende sowie lösungsorientierte Haltung</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem (EU-)Ausland arbeiten</li><li>Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad und 30 Tage Urlaub</li><li>Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei</li><li>Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur</li><li>Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg</li><li>Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden</li><li>Gute Verkehrsanbindung –wir sitzen direkt an der Museumsmeile in Bonn</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars:<ul><li>Ihre aussagekräftigenund vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)</li><li>Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung</li></ul>Hier geht's zur Online Bewerbung:Gruppenleitung Bankbetreuung Süd (m/w/d) - BVR - Bundesverband der Deutschen Volksbanken und RaiffeisenbankenWir freuen uns auf Sie.Sie haben Fragen zu Stelle?Melden Sie sich gerne direkt im Personalbereich bei:Pia Gorkow <a href="mailto:p.gorkow@bvr.de" target="_blank">p.gorkow@bvr.de</a>

Gruppenleitung Bankbetreuung Süd (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?Der BVR vertritt als Spitzenverband der Genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 670 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene.Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.Wir suchen für den Bereich "Sicherungseinrichtung" für die Abteilungen "Bankbetreuung Nord &amp; Süd" am Standort Bonn baldmöglichst mehrere neue Mitarbeitende alsReferent/in Bankbetreuung (m/w/d)<h2>Was Sie erwartet</h2><ul><li>Eigenständige Analyse von Banken: Sie analysieren eigenverantwortlich die wirtschaftlichen Verhältnisse und Risiken unserer Mitgliedsbanken – insbesondere im Rahmen von Monitoring-, Präventions- und Sanierungsprozessen.</li><li>Begleitung bei der Neustrukturierung und Sanierung: Sie unterstützen Banken bei der Weiterentwicklung und Neustrukturierung ihrer Geschäftsmodelle oder im Rahmen von Sanierungsprozessen.</li><li>Dialog mit Management und Aufsichtsgremien: Sie diskutieren Ihre Erkenntnisse und Empfehlungen mit dem Management und den Aufsichtsgremien der begleiteten Banken und sind dabei wichtiger Impulsgeber und Sparringspartner.</li><li>Proaktive Unterstützung der Abteilung: Sie tragen aktiv zur Umsetzung der Abteilungsziele bei und begleiten Gremiensitzungen.</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium: Sie bringen ein abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudiums mit Bezug zur Bankbetriebswirtschaft oder gleichartige anspruchsvolle fachtheoretische Qualifikation mit (z. B. Genossenschaftliches Bank-Führungsseminar, Verbandsprüferlehrgang, bankwirtschaftliche Ausbildung).</li><li>Mehrjährige Erfahrung und umfassende Kenntnisse: Sie bringen im Bereich der Bankenprüfung, der strategischen Banksteuerung, der Bankbetreuung oder einem ähnlichen Fachgebiet mehrjährige Berufserfahrung mit.</li><li>Durchsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit: Sie sind stark in der Kommunikation mit unterschiedlichen Gesprächspartnern und treten sicher und überzeugend auf.</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative: Sie arbeiten selbstständig, engagiert und bringen sich gerne bei neuen Themen proaktiv ein.</li><li>Team- und lösungsorientierte Arbeitsweise: Sie sind ein Teamplayer und finden gemeinsam mit dem Team Lösungen. Idealerweise sind Sie bereits vertraut mit der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken.</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem (EU-)Ausland arbeiten</li><li>Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad und 30 Tage Urlaub</li><li>Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei</li><li>Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur</li><li>Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg</li><li>Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden</li><li>Gute Verkehrsanbindung –wir sitzen direkt an der Museumsmeile in Bonn</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars:<ul><li>Ihre aussagekräftigenund vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)</li><li>Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung</li></ul>Hier geht's zur Online Bewerbung:Referent Bankbetreuung (m/w/d) - BVR - Bundesverband der Deutschen Volksbanken und RaiffeisenbankenWir freuen uns auf Sie.

Referent Bankbetreuung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>TARGET WORLD / TARGET HOLDING steht für die Realisierung modernster jagdsportlicher Resorts, die der ambitionierten Jägerschaft neue Erlebniswelten eröffnen wollen. Dabei setzt TARGET WORLD im Hinblick auf Ganzheitlichkeit des Angebotes, Niveau der Ausstattung und Professionalität der Services einen neuen Standard in Deutschland und Europa.<h2>Aufgaben</h2>Organisation &amp; Administration<ul><li>Koordination und Weiterentwicklung interner Prozesse, Ablagestrukturen und Kommunikationswege</li><li>Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben und Unterstützung der Geschäftsleitung im operativen Alltag</li></ul>Finanzen &amp; Controlling<ul><li>Vorbereitung und Unterstützung der laufenden Buchhaltung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro</li></ul>Projektmanagement<ul><li>Planung, Koordination und Umsetzung interner Projekte in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen</li></ul>Human Resources<ul><li>Organisation und Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles: Rekrutierung, Onboarding, Betreuung und Offboarding</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten</li><li>Unterstützung der Abteilungsleiter bei der Erstellung von Personaleinsatzplänen und der Optimierung dessen</li><li>Vorbereitung und Zuleitung von Informationen an den Steuerberater für die Lohn- und Gehaltsabrechnung</li></ul>IT &amp; Systeme<ul><li>Koordination von externen IT-Dienstleistern und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit technischer Systeme</li><li>Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in der Systemlandschaft</li><li>Ansprechperson bei IT-Fragen und Tool-Anwendungen</li></ul>Vertriebsinnendienst<ul><li>Unterstützung bei der Angebotserstellung, Auftragsabwicklung und Kundenkommunikation</li><li>Pflege von Kundendaten im CRM-System und Unterstützung bei der Vertriebsdokumentation</li><li>Erstellung von Auswertungen, Vertriebsberichten und interner Unterstützung des Außendienstes</li><li>Planung und Nachbereitung von Terminen, Besprechungen und internen Veranstaltungen</li></ul><h2>Profil</h2>Fachliche Kompetenzen<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzwesen oder Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren, breit aufgestellten Position, idealerweise in einem Freizeitbetrieb/Eventbranche/Gastronomie</li><li>Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht, Steuern und Versicherungen (wünschenswert)</li></ul>Weitere Persönlichkeitsmerkmale<ul><li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten</li><li>Strukturierte, zuverlässige, proaktive und vorausschauende Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte soziale Kompetenz</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem attraktiven internationalen Umfeld mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten </li><li>Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem aufstrebenden Unternehmen</li><li>Ein attraktives Vergütungspaket </li><li>Elektronische Arbeitszeiterfassung sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden</li><li>Moderner Arbeitsplatz mit guter Ausstattung</li><li>Mitarbeitervergünstigungen auf dem Schießstand und wechselnde Mitarbeiterangebote im Store &amp; Gunroom</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:Christina NeisesPersonalreferentin<a href="mailto:Christina.neises@th-mo.com" target="_blank">Christina.neises@th-mo.com</a>

Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d)

<h2>Dürfen wir uns vorstellen?</h2>Die dhpg ist eines der führenden, mittelständischen Prüfungs- und Beratungsunternehmen in Deutschland, das sich auf die Kernbereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Insolvenzverwaltung sowie Sanierungsberatung und IT-Services spezialisiert hat. Als inhabergeführtes Unternehmen gehören wir mit 1.200 Mitarbeitenden an 19 Standorten zu den 15 größten unserer Branche.Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir am Standort Euskirchen einen Prüfungsassistenten (m/w/d) in Vollzeit.<h2>Ihre Aufgaben bei uns</h2><ul><li>Prüfung von Jahresabschlüssen mittelständischer Unternehmen verschiedener Branchen und Rechtsformen</li><li>Unterstützung bei Konzernabschlussprüfungen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften</li><li>Beratung der Mandanten in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, z. B. Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Finanzierungs- und Investitionsplänen </li><li>Mitwirkung bei der Durchführung von Projekten wie Unternehmensbewertungen, Due Diligence und Sonderprüfungen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Berufserfahrung als Prüfungsassistent in einer Wirtschaftsprüfungs-/Steuerberatungsgesellschaft</li><li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung o. Ä. </li><li>Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen</li><li>Ausgeprägte Eigeninitiative und Dienstleistungsorientierung</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen</h2><ul><li>An unserem Standort arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld, das den offenen Austausch und die Teamarbeit unterstützt.</li><li>Zudem genießen Sie flexible Arbeitszeiten und profitieren von mobilem Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sicherzustellen.</li><li>Wir unterstützen Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung mit passenden Weiterbildungsangeboten.</li><li>Um Ihre Gesundheit zu fördern, bieten wir Ihnen ein Jobrad-Leasing an, aber auch die wöchentlichen Vitamine in Form von kostenlosem Obst dürfen natürlich nicht fehlen.</li><li>Für einen angemessenen Ausgleich zum Arbeitsalltag, gewähren wir Ihnen zusätzliche Urlaubstage, über den gesetzlichen Anspruch hinaus, sowie betriebsinterne freie Tage an Heiligabend und Silvester.</li><li>Damit der Morgen entspannt startet, profitieren Sie von kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen sowie einer guten ÖPNV-Anbindung, mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket.</li><li>Freuen Sie sich zudem auf lohnenswerte Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits.</li><li>Wir freuen uns mit Ihnen bei unseren Teamevents und gemeinsamen Mittagspausen in den Austausch zu kommen und Erfolge gemeinsam zu feiern.</li></ul><h2>Sie fühlen sich angesprochen?</h2>Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf sowie die Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Prüfungsassistent (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Dürfen wir uns vorstellen? Die dhpg ist eines der führenden, mittelständischen Prüfungs- und Beratungsunternehmen in Deutschland, das sich auf die Kernbereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Insolvenzverwaltung sowie Sanierungsberatung und IT-Services spezialisiert hat. Als inhabergeführtes Unternehmen gehören wir mit 1.200 Mitarbeitenden an 19 Standorten zu den 15 größten unserer Branche.Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir am Standort Bonn einen Restrukturierungs- und Sanierungsberater (m/w/d).<h2>Ihre Aufgaben bei uns</h2><ul><li>Erstellung von Unternehmensplanungen und kurzfristiger Liquiditätsrechnungen</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Sanierungsgutachten, Independent Business Reviews, Quick Checks und Reportings</li><li>Unterstützung bei der Identifizierung von Verbesserungspotenzialen, Umsetzungsmanagement auf Ebene unserer Mandanten</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Restrukturierungs-, Sanierungs- oder Unternehmensberatung, gerne auch im Bankenumfeld</li><li>Unternehmerisches Denken sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Begeisterung für die Transformation und Restrukturierung von Unternehmen</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft, Kundenorientierung, Professionalität im Umgang mit Mandanten sowie Zuverlässigkeit</li><li>Sicheres professionelles Auftreten und Teamfähigkeit</li><li>Reisebereitschaft</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen</h2><ul><li>An unseren Standorten arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld, das den offenen Austausch und die Teamarbeit unterstützt.</li><li>Zudem genießen Sie flexible Arbeitszeiten und profitieren von mobilem Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sicherzustellen.</li><li>Wir unterstützen Sie in Ihrer fachlichen &amp; persönlichen Entwicklung mit passenden Weiterbildungsangeboten.</li><li>Um Ihre Gesundheit zu fördern, bieten wir Ihnen ein Jobrad-Leasing an, aber auch die wöchentlichen Vitamine in Form von kostenlosem Obst dürfen natürlich nicht fehlen.</li><li>Für einen angemessenen Ausgleich zum Arbeitsalltag, gewähren wir Ihnen zusätzliche Urlaubstage, über den gesetzlichen Anspruch hinaus, sowie betriebsinterne freie Tage an Heiligabend und Silvester.</li><li>Damit der Morgen entspannt startet, profitieren Sie von kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen sowie einer guten ÖPNV-Anbindung, mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket.</li><li>Freuen Sie sich zudem auf lohnenswerte Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits.</li><li>Wir freuen uns mit Ihnen bei unseren Teamevents und gemeinsamen Mittagspausen in den Austausch zu kommen und Erfolge gemeinsam zu feiern.</li></ul><h2>Sie fühlen sich angesprochen?</h2>Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf sowie die Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Restrukturierungs- und Sanierungsberater (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die dhpg ist eines der führenden, mittelständischen Prüfungs- und Beratungsunternehmen in Deutschland, das sich auf die Kernbereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Insolvenzverwaltung sowie Sanierungsberatung und IT-Services spezialisiert hat. Als inhabergeführtes Unternehmen gehören wir mit 1.200 Mitarbeitenden an 19 Standorten zu den 15 größten unserer Branche.Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir an unserem Standort Bonn Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.<h2>Ihre Aufgaben bei uns</h2><ul><li>Unterstützung unserer Rechtsanwälte in der Organisation der Kanzlei und der elektronischen Aktenführung</li><li>Übernahme von Telefonaten, Schreibarbeiten nach Vorlage, Anlage von Fristen sowie Fristenkontrolle</li><li>Bearbeitung des elektronischen Postein- und -ausgangs</li><li>Vorbereitung von Abrechnungen nach Zeitaufwand und RVG</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung sowie Berufserfahrung als Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d)</li><li>Hervorragendes Organisationsvermögen und eine zügige und zugleich sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Umfangreiche IT-Kenntnisse: Nutzung unterschiedlichster und sich stetig verändernden IT-Lösungen</li><li>Offen für Veränderungen in Ihrem Arbeitsumfeld</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen</h2><ul><li>An unseren Standorten arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld, das den offenen Austausch und die Teamarbeit unterstützt.</li><li>Zudem genießen Sie flexible Arbeitszeiten und profitieren von mobilem Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sicherzustellen.</li><li>Wir unterstützen Sie in Ihrer fachlichen &amp; persönlichen Entwicklung mit passenden Weiterbildungsangeboten.</li><li>Um Ihre Gesundheit zu fördern, bieten wir Ihnen ein Jobrad-Leasing an, aber auch die wöchentlichen Vitamine in Form von kostenlosem Obst dürfen natürlich nicht fehlen.</li><li>Für einen angemessenen Ausgleich zum Arbeitsalltag, gewähren wir Ihnen zusätzliche Urlaubstage, über den gesetzlichen Anspruch hinaus, sowie betriebsinterne freie Tage an Heiligabend und Silvester.</li><li>Damit der Morgen entspannt startet, profitieren Sie von kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen sowie einer guten ÖPNV-Anbindung, mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket.</li><li>Freuen Sie sich zudem auf lohnenswerte Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits.</li><li>Wir freuen uns mit Ihnen bei unseren Teamevents und gemeinsamen Mittagspausen in den Austausch zu kommen und Erfolge gemeinsam zu feiern.</li></ul><h2>Sie fühlen sich angesprochen</h2>Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf sowie die Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind ein im Markt etablierter, innovativer Dienstleister! Unser Fokus liegt auf IT-Dienstleistungen, Projekte und Lösungen für die Sparkassenorganisation und für Banken. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem bankspezifischen Wissen sorgen wir für den kompletten IT-Betrieb in allen Arbeitsprozessen und Anwendungen. Unsere anspruchsvollen IT- Lösungen orientieren sich exakt an den individuellen Anforderungen unserer Kunden.Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft! Als mittelständisches Unternehmen bieten wir ein flexibles, diverses und modernes Arbeitsumfeld. Ein familiäres Miteinander, geprägt von Vertrauen ab dem ersten Tag zeichnet uns als Team aus. Neben spannenden Tätigkeiten und moderner Ausstattung bieten wir verschiedene Benefits für unsere Mitarbeiter an.Die Position ist im Team Datenmanagement &amp; Solutions angesiedelt. Das Team ist verantwortlich für die Entwicklung und den Betrieb von individuellen Lösungen und Systemen für unsere Kunden.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Entwicklung und Ausführung von SQL-Abfragen im Kundenauftrag</li><li>Konzeption und Entwicklung von Anwendungen und Services im Microsoft Umfeld mit Focus auf VBA im Kundenauftrag oder für den internen Bedarf</li><li>Generelle Anwendungsentwicklung: von der Anforderungsanalyse, über Entwurf und Umsetzung bis hin zu Tests und Produktivsetzung</li><li>Dokumentation im Rahmen einer revisionssicheren Anwendungsentwicklung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik</li><li>Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung</li><li>Sehr gute Kenntnisse in SQL unter DB2 und SQLSERVER</li><li>Gute Kenntnisse in der Entwicklung in VBA innerhalb von Microsoft Office Produkten und Zertifizierungen wünschenswert</li><li>Sicherer Umgang mit MS Visual Studio und Versionsmanagementumgebungen (GIT, Subversion)</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Analytische Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, Lösungsorientierung</li><li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Urlaub: wir bieten 30 Tage pro Jahr Urlaub an.Flexible Arbeitszeiten: Lerche oder eher Eule? Unsere flexible Arbeitszeit ermöglicht es dir deine beruflichen und privaten Interessen in Einklang zu bringen.Home Office: unsere modernen Tools und die offene, vertrauensvolle Kultur ermöglichen eine Arbeit von zu Hause aus.Weiterbildung: deine Entwicklung ist uns wichtig! Wir bieten zielgerichtete Seminare, Inhouse- Schulungen und berufsbegleitende Maßnahmen.Mobilität: kommt immer gut an. Mit unserem kostenlosen Deutschlandticket oder dem Jobrad kommst du immer ans Ziel.Bleibe Fit: halte dich aktiv und nutze die zahlreichen Angebote von Urban Sportsclub.Altersvorsorge: mit einem Arbeitgeberzuschuss unterstützen wir deine private Altersvorsorge.Mitarbeitervorteile und Firmenevents: reinschauen lohnt sich immer! Unser Mitarbeitervorteilsportal bietet zahlreiche Vergünstigungen an. Oder vielleicht Lust auf Abwechslung? Wir feiern Feste wie sie fallen und stärken so die Gemeinschaft.<h2>Deine Bewerbung</h2>Wir sind dein Sprungbrett in die digitale Zukunft!Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal: Prosystems IT - Karriere oder direkt auf XINGVorschläge von Personaldienstleistern können wir leider nicht berücksichtigen.(Aufgrund der besseren Lesbarkeit wird im Text das generische Maskulinum verwendet. Gemeint sind jedoch immer alle Geschlechter).Noch Fragen? Ich helfe gerne weiter:Olga GoncharovRecruiterin<a href="mailto:olga.goncharov@prosystemsit.de" target="_blank">olga.goncharov@prosystemsit.de</a><a href="https://www.xing.com/profile/Olga_Goncharov02135/web_profiles" target="_blank">https://www.xing.com/profile/Olga_Goncharov02135/web_profiles</a>Tel.: 0228/336650591

Solution Manager im Datenbank Umfeld (m/w/d)

Die Katholische Kirchengemeinde St. Rochus und Augustinus ist Träger der <a href="https://www.katholische-kindergaerten.de/kitas/9-st-rochus" target="_blank">Kindertagesstätte St. Rochus</a>. Diese arbeitet als katholisches Familienzentrum, nach situationsorientiertem Ansatz, mit den Einrichtungen in der Pastoralen Einheit in enger Kooperation zusammen.
Unsere kindgerechten Raumkonzepte und großzügigen Außengelände bieten Kindern und Mitarbeitenden Entfaltungsmöglichkeiten in einem ansprechenden Wohlfühlklima.
Für unsere viergruppige Kindertagesstätte St. Rochus suchen wir eine
<h2>Pädagogische Fachkraft&nbsp; (m/w/d)</h2>
<h4>(in Voll- oder Teilzeit)</h4>
<h4>Erzieher, Heilerziehungspfleger, Dipl. Sozialpädagoge (m/w/d)</h4>
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<h4>Was sind ihre Aufgaben und Schwerpunkte?</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Begleitung und Entwicklung der uns anvertrauten Kinder sowie eine gezielte und individuelle Förderung</li>
<li>Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der pädagogischen konzeptionellen Arbeit</li>
<li>Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse und Dokumentation</li>
<li>Kompetente Bildungspartnerschaft mit den Eltern</li>
<li>Teamgeist und Kommunikationsbereitschaft</li>
<li>Bereitschaft zur Vermittlung von christlichen Werten</li>
<li>Freude an den Aufgaben eines Familienzentrums</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Wir bieten Ihnen</h4>
eine gute und kollegiale Zusammenarbeit in unserem Team in der Kita. Es erwartet Sie eine wertschätzende Mitarbeiterfürsorge und ein vertrauensvolles Miteinander auf Augenhöhe mit dem Träger. Wir bieten ein individuelles Einbringen in die konzeptionelle Arbeit. Es besteht die Möglichkeit zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung. Unser Familienzentrum ist gut vernetzt und arbeitet an einer stetigen Qualitätsentwicklung.
Die Einstellung und Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TV SuE). Sie erwartet u.a. eine Alterszusatzversorgung sowie das Angebot eines Jobtickets.
<h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4>
Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere Informationen erhalten Sie vom Leiter der KiTa St. Rochus, Herrn Wasikowski, Tel.-Nr.: 0228 252880
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an folgende Adresse:
Katholische Kirchengemeinde St. Rochus und Augustinus 
z.H. Frau Monika Krines 
Rochusstr. 223 
53123 Bonn
Oder gerne per E-Mail an:
<a href="mailto:monika.krines@erzbistum-koeln.de" target="_blank">monika.krines@erzbistum-koeln.de</a>

Pädagogische Fachkraft, Erzieher, Heilerziehungspfleger, Dipl. Sozialpädagoge (m/w/d)

Das Studierendenwerk Bonn ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit dem Auftrag, die wirtschaftlichen und sozialen Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Studium zu schaffen. Unsere Arbeit liegt in den Bereichen Gastronomie, studentisches Wohnen, Finanzierung, Kinderbetreuung und Beratung.
Für unsere Kindertageseinrichtung in Sankt Augustin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine












<h2>Erzieher/Erzieherin (m/w/d) </h2>
<h4>oder eine</h4>
<h2>Pädagogische Fachkraft (m/w/d) </h2>
(gemäß Personalverordnung NRW - PersVO - letzte Fassung)
in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche)
<h4>Ihre Aufgaben</h4>

n Fachliche Begleitung und Betreuung der Kinder
n Förderung der Selbstständigkeit der Kinder und deren Talente
n Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse
n Führen von Elterngesprächen bzw. Entwicklungsgesprächen
n Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten, u. a.&nbsp; Erkundungstouren und Ausflüge
n Organisation der Arbeits-und Spielmaterialien
n Bereitschaft zum konzeptionellen Arbeiten im Team
n Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern und Kolleginnen/ Kollegen
<h4>Ihr Profil</h4>

n eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/Erzieherin (m/w/d) oder eine Qualifikation, die zur Ausübung der Tätigkeit berechtigt
n Fachkenntnisse über die Entwicklungsstufen von Kindern
n Erfahrung in der Führung von Bildungsdokumentationen
n Erfahrung in der konzeptionellen Weiterentwicklung sowie in der Arbeit mit U3- und Ü3-Kindern
n Freude an der Arbeit mit Kindern und im Team
n Kreativität und Einfühlungsvermögen
n Verständnis für die hochschulnahe Elternklientel und das internationale Arbeitsfeld
n idealerweise Englischkenntnisse

<h4>Wir bieten Ihnen</h4>

n Entgelt nach EG S8a TVöD-SuE
n 30 Tage Urlaub mit festen Schließzeiten in den Sommerferien, zu Weihnachten und Neujahr
n alternatives Entgeltanreiz-System
n Jahressonderzahlung
n zusätzliche Altersversorgung
n multiprofessionelle Teams und neugierige Kinder ab vier Monaten bis zur Einschulung
n offene Kommunikationskultur, regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe, Teamgeist und Hilfsbereitschaft
n kostengünstiges Deutschlandticket als Jobticket
n E-Bike-/Fahrradleasing
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Ihre vollständige und aussagekräftige* Bewerbung senden Sie bitte&nbsp;bis zum 31.08.2025&nbsp;an das
Studierendenwerk Bonn AöR 
Personalwesen 
Lennestraße 3 
53113 Bonn.
Online-Bewerbungen sind möglich (<a href="mailto:bewerbungen@studierendenwerk-bonn.de" target="_blank">bewerbungen@studierendenwerk-bonn.de</a>),&nbsp;bitte nur&nbsp;eine PDF senden.
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Aus verwaltungstechnischen Gründen erfolgt keine Eingangsbestätigung.
Informationen zur Verwendung Ihrer Daten entnehmen Sie bitte unserer Homepage unter: <a href="http://studierendenwerk-bonn.de/ueber-uns/datenschutz" target="_blank">studierendenwerk-bonn.de/ueber-uns/datenschutz</a>. In speziellen Fällen kann die Weitergabe Ihrer Daten an die Agentur für Arbeit unsererseits verpflichtend sein.
Weitere Informationen über das Studierendenwerk finden Sie unter:&nbsp;<a href="http://www.studierendenwerk-bonn.de" target="_blank">studierendenwerk-bonn.de</a> 
*siehe unsere Webseite:&nbsp;<a href="https://www.studierendenwerk-bonn.de/ueber-uns/karriere" target="_blank">Karriere – Arbeiten im Studierendenwerk – Ihre Bewerbung</a>





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Erzieherinnen / Erzieher (w/m/d) oder eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Werde Teil eines der führenden Reifenhändler Europas – und gestalte die HR-Arbeit aktiv mit!1973 gegründet, ist Best4Tires heute einer der führenden Anbieter im europäischen Reifengroßhandel mit rund 900 Mitarbeitenden. Neben unserem breiten Sortiment mit über 10.000 sofort verfügbaren Produkten sind wir auch als digitaler Servicepartner rund um das Thema Reifen bekannt. Als Innovationstreiber in der Branche verbinden wir modernen Service mit verlässlicher Partnerschaft.Werde Teil unseres HR-Teams als Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Höhr-Grenzhausen (bei Koblenz) in Vollzeit (40 Std. Woche) - oder auch in Teilzeit (ab 25. Stunden/Woche).Das erwartet Dich bei uns:<ul>
<li>Du unterstützt&nbsp;aktiv&nbsp;bei der&nbsp;monatlichen Gehaltsabrechnung für mehrere Gesellschaften&nbsp;– von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung</li>
<li>Mitwirkung im&nbsp;operativen HR-Tagesgeschäft&nbsp;– vom Vertragswesen über die HR-Administration bis hin zum Mitarbeitenden-Support</li>
<li>Du kümmerst Dich um unsere&nbsp;digitalen Mitarbeiterakten&nbsp;(rexx) und die&nbsp;Zeiterfassung&nbsp;(NovaTime)</li>
<li>Du übernimmst Aufgaben im&nbsp;Reporting&nbsp;und&nbsp;HR-Controlling</li>
<li>Mitarbeit an&nbsp;HR-Projekten&nbsp;und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung von HR-Prozessen</li>
<li>Kommunikation mit&nbsp;externen Stellen&nbsp;wie&nbsp;Krankenkassen,&nbsp;Sozialversicherungsträgern, Steuerberater&nbsp;und Behörden</li>
</ul>Das bringst Du mit:<ul>
<li>Eine abgeschlossene&nbsp;kaufmännische Ausbildung&nbsp;– idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine Weiterbildung im Bereich der Entgeltabrechnung / Lohn &amp; Gehalt</li>
<li>Berufserfahrung im HR-Bereich&nbsp;(z.B. als Personalreferent/in oder als Personalsachbearbeiter/in), insbesondere im Bereich der Entgeltabrechnung und / oder im HR-Controlling</li>
<li>Erste Kenntnisse im&nbsp;Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit&nbsp;Zeiterfassungssystemen&nbsp;und/oder&nbsp;HR-Systemen</li>
<li>Du bist fit in den MS Office-Programmen, inbesondere Excel&nbsp;ist kein Problem für Dich</li>
<li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine proaktive,&nbsp;verlässliche&nbsp;sowie lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>Das bieten wir Dir:<ul>
<li>Neben dem Fixgehalt erhältst Du ein&nbsp;13. Monatsgehalt</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag&nbsp;mit&nbsp;30 Tagen Urlaub&nbsp;pro Jahr</li>
<li>Best4Us Corporate-Card mit&nbsp;50 Euro netto monatlich + 60 Euro netto Geburtstagsgeld</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, ca.&nbsp;zwei Tage pro Woche im Homeoffice</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit</li>
<li>Teilnahme am&nbsp;Fahrradleasing-sowie am&nbsp;Technikleasingprogramm</li>
<li>Betriebliche Zusatzleistungen wie eine&nbsp;Krankenzusatzversicherung&nbsp;und&nbsp;Altersvorsorge</li>
<li>Zugang zu&nbsp;Corporate Benefits&nbsp;sowie Rabatten auf Veranstaltungen und Freizeitaktivitäten</li>
<li>Ergonomische und&nbsp;höhenverstellbare Arbeitsplätze&nbsp;mit modernen Arbeitsmitteln in&nbsp;klimatisierten Räumen</li>
<li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich</li>
</ul>Du denkst, das passt?Dann freuen wir uns über Deine <a href="https://recrumedia.com/IJwadp/" target="_blank">Online-Bewerbung</a>!&nbsp;Uns genügt Dein Lebenslauf - ein Anschreiben ist nicht notwendig.Bei weiteren Fragen wende Dich gerne an uns.Niclas Kaspari 
HR-Manager<a href="https://recrumedia.com/IJwadp/" target="_blank">Jetzt bewerben!</a><a href="http://www.best4tires-holding.com/" target="_blank">www.best4tires-holding.com</a>

Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – HR / Entgelt

Über unsWir von Fahrrad XXL Feld können auf über 70 Jahre Erfahrung und Tradition zurückblicken. Heute besteht unser Team aus über 200 radsportbegeisterten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. In unserem Sortiment finden sich unter ca. 50.000 Fahrrädern hochfunktionelles Zubehör und aktuelle Bekleidungshighlights für den Freizeitfahrer und den sportlich Ambitionierten. Unsere Testgeräte und Indoor-Teststrecken machen uns einzigartig und bieten dem Kunden neben der größten Auswahl in NRW eine Erlebniswelt, die seinesgleichen sucht.
Personalleiter / kaufmännischer Mitarbeiter Personal (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
 Festanstellung, Vollzeit · St. AugustinDeine Aufgaben<ul><li>Du verantwortest unsere operativen und administrativen Personalthemen, vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden</li><li>Du pflegst die Zeiterfassung, Urlaube und Fehlzeiten detailliert und termingerecht, um Abrechnungen optimal vorzubereiten</li><li>Zudem erstellst Du Einsatzpläne, Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse und sonstige Dokumente</li><li>Mit Ihrem Know-how setzt Du unsere Personalprozesse engagiert um und entwickelst sie mit Freude weiter</li><li>Auch das Bewerbermanagement verantwortest Du und entwickelst es weiter</li><li>Auswertungen, Reports und Statistiken sind für Dich essenzielle Instrumente</li><li>Mithilfe und Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung lohnsteuerlicher- und sozialversicherungsrechtlicher Grundsätze sowie Gewährleistung der fristgerechten Auszahlung</li><li>Du bringst Dich bei Sonderprojekten tatkräftig ein</li><li>Budgetverantwortung für den Personalbereich</li></ul>Dein Profil<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen (z.B. Fortbildung Personalreferent)</li><li>mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalarbeit bzw. -leitung (im Idealfall im Einzelhandel)</li><li>kommunikationsstark mit Spaß an der Personalarbeit</li><li>aufgeschlossen gegenüber vielfältigen Aufgaben</li><li>selbstständige, zielorientierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion</li><li>versiert in der Benutzung der gängigen MS-Office Produkte</li></ul>Wir bieten Dir<ul><li>einen attraktiven, sicheren und modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li><li>Wir denken grün: Lease über uns ein Dienstfahrrad zur geschäftlichen und privaten Nutzung</li><li>Um für noch mehr Spaß beim Biken zu sorgen erhältst du bei uns einen attraktiven Personalrabatt</li><li>Verzehrgutscheine für unser Café Velo</li><li>Du arbeitest in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien in dem es jedem möglich ist sich durch unsere Schulungen und Weiterbildungen zu entwickeln</li></ul>Bewirb Dich jetzt!Sende Deine Bewerbung direkt über unser Online-Portal oder per E-Mail an: 
	 📧 <a href="mailto:bewerbung.sa@fahrrad-xxl.de" target="_blank">bewerbung.sa@fahrrad-xxl.de</a>Mehr Infos auf: 🌐 <a href="https://www.fahrrad-xxl.de/" target="_blank">www.fahrrad-xxl.de</a>

Personalleiter / kaufmännischer Mitarbeiter Personal (m/w/d)

<h1> Gärtner (m/w/d) im Blumenmarkt in Mayen</h1> Mayen Vollzeit / Teilzeit Unbefristet In unseren zahlreichen Blumenläden, Gartencentern und Blumenmärkten finden unsere Kunden alles, was sie für ihr Pflanzenglück brauchen. Werden Sie Glücksbote in einem der größten Einzelhandelsunternehmen auf dem Blumen- und Pflanzenmarkt Deutschlands. Wir haben uns zum Ziel gesetzt unsere Kunden jeden Tag ein wenig glücklicher zu machen! Helfen Sie uns dabei? Für unseren Blumenmarkt in Mayen suchen wir ab sofort einen gelernten Gärtner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung.<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> fachgerechtes Beraten von Kunden und aktiver Verkauf </li> <li> attraktives Präsentieren der Ware und Pflegen des Warensortiments </li> <li> kaufmännisches Handeln </li></ul><h2> Das wünschen wir uns von Ihnen</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung und lieben Ihren Beruf </li> <li> Sie sind kreativ im Umgang mit Pflanzen und selbstständiges Arbeiten ist Ihnen vertraut </li> <li> Sie bereichern das Kollegium durch Ihre Art als Teamplayer und sind verlässlich </li> <li> Sie haben Spaß an der Kundenberatung und am Verkauf </li></ul><h2> Unser Angebot an Sie</h2> Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten:<ul> <li> einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li> einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> geregelte Arbeitszeiten </li> <li> 20% Personalrabatt auf das gesamte Sortiment </li> <li> ein tolles Team, das bei der Einarbeitung unterstützt </li> <li> kostenfreie Parkplätze </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li></ul><h2> Interessiert?</h2> Wenn Sie einen interessanten, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz suchen, sollten Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum bei uns bewerben! Ihr Ansprechpartner: Hans-Hermann Budde 016095290208 <a href="http://www.blumen-risse.de" target="_blank">www.blumen-risse.de</a> Blumen Risse GmbH &amp; Co. KG Im Ostfeld 5 58239 Schwerte Deutschland

Gärtner (m/w/d) im Blumenmarkt

Wir sind ein engagierter Pflegedienst, der sich auf die häusliche Intensiv- und Beatmungspflege spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, schwerstpflegebedürftigen Menschen ein würdevolles und möglichst selbstbestimmtes Leben in ihrer vertrauten Umgebung zu ermöglichen. Für die 1:1 Versorgung in Hillesheim suchen wir motivierte Pflegefachkräfte, die mit Herz und Kompetenz arbeiten.
<h4>Das bieten wir:</h4>
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<li>Unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Jahresurlaub</li>
<li>Exzellentes Gehalt + Zuschläge (AVR Caritas-Tarif)</li>
<li>Du erhälst ein 13. Gehalt in Form einer Jahressonderzahlung</li>
<li>Firmenwagen inkl. Tankkarte zur privaten Nutzung</li>
<li>Ehrliche und offene Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Individuelle Einarbeitung, wir garantieren dir, bei uns gibt es keinen Sprung ins kalte Wasser</li>
<li>Freundliches Umfeld für maximale Zufriedenheit im Job</li>
<li>Ein kompetentes und motiviertes Team wartet auf dich</li>
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<h4>Was sie mitbringen sollten:</h4>
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<li>Abgeschlossene Ausbildung als Examinierte Pflegefachkraft (z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger:in,&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Altenpfleger:in)</li>
<li>Beatmungsschein (Basiskurs) – wünschenswert</li>
<li>Erfahrung&nbsp; in der außerklinischen Intensivpflege</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit &amp; Empathie</li>
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<h4>Arbeitszeiten:</h4>
Vollzeit, Teilzeit oder Minijob – flexible Dienstmodelle möglich&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 12-Stunden-Schicht 
Feiertagsarbeit 
Nachtdienst&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Tagdienst 
Wochenendarbeit möglich
Bewerden sie sich noch heute unter: 02441-7788500 oder <a href="mailto:s.theisgen@pflegedienst-curanus.de" target="_blank">s.theisgen@pflegedienst-curanus.de</a>
Curanus GmbH, Hüttenstr. 7, 53925 Kall

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in der 1:1 Intensivpflege & Heimbeatmung

Über unsWir von Fahrrad XXL Feld können auf über 70 Jahre Erfahrung und Tradition zurückblicken. Heute besteht unser Team aus über 200 radsportbegeisterten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. In unserem Sortiment finden sich unter ca. 50.000 Fahrrädern hochfunktionelles Zubehör und aktuelle Bekleidungshighlights für den Freizeitfahrer und den sportlich Ambitionierten. Unsere Testgeräte und Indoor-Teststrecken machen uns einzigartig und bieten dem Kunden neben der größten Auswahl in NRW eine Erlebniswelt, die seinesgleichen sucht.
Servicemitarbeiter / Kundenberater Fahrrad &amp; E-Bike (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Kundenservice &amp; Ausgabe
 Deine Aufgaben<ul>
<li>Kundenservice mit Herz: Du bist erster Ansprechpartnerin für unsere Kund*innen bei Fragen rund um Reparaturen, Terminvereinbarungen und technische Anliegen – telefonisch und vor Ort.</li>
<li>Ausgabe von Neurädern: Du übergibst frisch montierte Fahrräder und E-Bikes, stellst Sattel und Lenker individuell ein und erklärst technische Details (besonders bei E-Bikes).</li>
<li>Werkstattannahme &amp; Rückgabe: Du nimmst Räder zur Inspektion oder Reparatur entgegen, dokumentierst die Kundenwünsche und gibst bearbeitete Räder nach einem Kurzcheck wieder aus – natürlich mit einem freundlichen Abschlussgespräch.</li>
<li>Organisation: Du koordinierst Termine, führst Serviceunterlagen (z.&nbsp;B. Inspektionshefte) und sorgst für reibungslose Abläufe im Kundenkontakt.</li>
</ul>Dein Profil<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung – idealerweise im kaufmännischen oder technischen Bereich (Quereinsteiger mit Serviceerfahrung willkommen)</li>
<li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li>
<li>Selbstständige, organisierte und flexible Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Freude am Kontakt mit Menschen</li>
<li>Technik- und Fahrradaffinität (insbesondere für E-Bikes)</li>
</ul>Wir bieten Dir<ul>
<li>Einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit großem Kundenandrang</li>
<li>Dienstfahrrad-Leasing zur privaten und geschäftlichen Nutzung</li>
<li>Attraktiver Personalrabatt auf unser gesamtes Sortiment</li>
<li>Verzehrgutscheine für unser Café Velo</li>
<li>Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche Entwicklung</li>
<li>Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien</li>
</ul>Bewirb Dich jetzt!Sende Deine Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung.sa@fahrrad-xxl.de" target="_blank">bewerbung.sa@fahrrad-xxl.de</a> 
 Wir freuen uns auf Dich!Mehr Infos auf: <a href="https://www.fahrrad-xxl.de/" target="_blank">www.fahrrad-xxl.de</a>

Servicemitarbeiter / Kundenberater Fahrrad & E-Bike (m/w/d) - Kundenservice & Ausgabe

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben – Anstalt des öffentlichen Rechts – Direktion Koblenz sucht für die Hauptstelle Facility Management – verantwortlich für die Bundesländer Rheinland-Pfalz, Hessen und Saarland – am Arbeitsort Koblenz oder Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen:<h1> Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekten als Projektverantwortliche/n zur Leitung und Steuerung von Großbauprojekten (w/m/d)</h1> (EG 15 TVöD Bund / A 15 BBesG, Kennung KOFM0306)<h2> Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul> <li> Sie übernehmen die Leitung und Führung von übergeordneten Großbauprojekten auf komplexen Liegenschaften sowie hierbei auch die fachliche und wirtschaftliche Projektsteuerung </li> <li> Sie koordinieren und betreiben ein übergreifendes Schnittstellenmanagement zur Bauverwaltung des jeweiligen Bundeslandes und vertreten die Interessen der Eigentümerin und Bauherrin gegenüber der baudurchführenden sowie fachaufsichtsführenden Ebene der Bauverwaltung bzw. gegenüber externen Projektbeteiligten </li> <li> Sie stellen die Projektziele sicher, sorgen für die Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitätsstandards einschließlich des Risikomanagements </li> <li> Sie nehmen die Bauherrinfunktion für Bauprojekte der BImA wahr – von der Planungsphase bis zur Übergabe </li></ul><h2> Was erwarten wir?</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) des Bauwirtschaftsingenieurwesens, Bauingenieurwesens, der Architektur, des Bau- und Immobilienmanagements oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2> Dann bewerben Sie sich online bis zum 31. August 2025 auf <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> unter der Stellen-ID 1327988. <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekt als Projektverantwortliche/r zur Leitung und Steuerung von Großbauprojekten (w/m/d)

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland sind in der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Fachbereich 1 (Digitalisierung und Datenbanken) ab sofort am Dienstort Bonn folgende Stelle zu besetzen:<h2> Produktmanagerin / Produktmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für das anabin-Informationssystem </h2>Entg.Gr. 13 TV-L plus IT-Zulage 100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden) unbefristet Kennziffer 68/25<h2>Die ZAB</h2>Die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) mit Dienstort Bonn ist die zentrale Schnittstelle der Fachkräftesicherung in Deutschland. Sie bewertet Bildungsnachweise aus dem Ausland und unterstützt andere Stellen bei der Bewertung und Anerkennung von ausländischen Bildungsqualifikationen. Dabei bildet das Informationssystem „anabin“ die Arbeitsgrundlage und Wissensbasis für die derzeit etwa 300 Beschäftigten der ZAB sowie für eine große Anzahl mit der Anerkennung ausländischer Bildungsnachweise befasster Stellen in den Ländern der Bundesrepublik Deutschland.
<h2>Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet</h2>
Als Produktmanager/in für anabin gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung eines zentralen Informationssystems zur Bewertung und Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse in Deutschland. Sie holen aktiv Feedback von verschiedenen Nutzergruppen und Stakeholdern ein, leiten daraus Anforderungen ab und entwickeln innovative Features sowie Verbesserungen in Usability und Funktionalität. Sie planen Schnittstellen zu anderen Systemen der ZAB sowie zu externen Anwendungen – dabei setzen Sie Ihre mehrjährige Berufserfahrung in der Web- und Anwendungsentwicklung sowie Ihr fundiertes IT-Wissen gezielt ein. Für kreativen Austausch und fachliches Sparring steht Ihnen ein engagiertes Team zur Seite: Fünf Kolleginnen und Kollegen arbeiten derzeit an der Weiterentwicklung weiterer digitaler Systeme der ZAB. Die technische Umsetzung erfolgt durch einen externen Dienstleister, den Sie in der Rolle als Schnittstelle zur Fachseite steuern. Bei größeren Vorhaben übernehmen Sie die Rolle des Product Owners (PO) und steuern die agile Entwicklung gemeinsam mit dem Entwicklungspartner. Sie sind noch nicht mit der PO-Rolle vertraut, bringen aber mehrjährige Erfahrung im Management von Softwareprojekten mit? Dann unterstützen wir Sie gern durch gezielte Fortbildung.
<h2>Ihr Profil</h2>
Die Pflicht - das müssen Sie mitbringen<ul><li>Abgeschlossene Hochschulausbildung auf Master-Ebene, vorzugsweise in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse aufgrund praktischer Berufstätigkeit</li><li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau</li><li>Gute englische Sprachkenntnisse</li></ul>Die Kür – damit können Sie punkten<ul><li>Mehrjährige Erfahrung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Softwarelösungen, idealerweise im Bereich Webanwendungen</li><li>Praktische Projekterfahrung, idealerweise Projektleitung, z. B. bei der Weiterentwicklung von Softwareprodukten, der Realisierung von Webauftritten, Anwendungen und Funktionen</li><li>Kenntnisse moderner Webarchitekturen (z. B. 3-Schicht-Modelle, JavaScript-basierte Anwendungen)</li><li>Sicherer Umgang mit XML, Datenaustausch und Systemschnittstellen</li><li>Erfahrung in der Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen</li><li>Berufserfahrung zu Aufbau und Betrieb von Datenbanken, SQL-Kenntnisse</li><li>Fähigkeit, Fachkonzepte und Anforderungen präzise zu formulieren (Lasten-/Pflichtenheft)</li><li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und souveränes Auftreten in Präsentationen</li></ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul><li>Mitarbeit an einem gesellschaftlich relevanten Produkt mit hoher Reichweite</li><li>Ein wertschätzendes und unterstützendes Team mit hoher fachlicher Expertise</li><li>IT-Zulage von bis zu 600 € brutto monatlich</li><li>Hauptstadtzulage i. H. v. bis zu 150 € brutto monatlich</li><li>Einen krisensicheren Job</li><li>Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)</li><li>Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li><li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li><li>Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Jobticket</li><li>Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)</li></ul>
<h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.08.2025 über unser <a href="https://recrumedia.com/FJ6921/" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>!Als Ansprechpartner/in stehen Ihnen für fachliche Fragen Herr Albers (Tel.: 0228 501 157) und für personalrechtliche Fragen Frau Asiedu (Tel.: 0228 501 136) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unter <a href="https://www.kmk.org/service/stellenausschreibungen/faq.html" target="_blank">https://www.kmk.org/service/stellenausschreibungen/faq.html</a>.Hinweise zum Auswahlverfahren:Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen ‒ unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.<h2>Werden Sie Teil unseres Teams!</h2>

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