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<h1> Projektingenieur Anlagen-/Rohrleitungsbau &amp; Tiefbau   (m/w/d) </h1><h6> Siegburg | Vollzeit | unbefristet</h6><p> Der Wahnbachtalsperrenverband (WTV) versorgt ca. 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr mit rund 45 Mio. m³ Trinkwasser im Jahr. Neben der Wahnbachtalsperre betreibt der WTV zu diesem Zweck mit insgesamt rund 190 Mitarbeitern die Phosphor-Eliminierungsanlage an der Vorsperre der Wahnbachtalsperre, zwei Grundwasserfassungen in der Siegniederung, eine Talsperren- und zwei Grundwasseraufbereitungsanlagen, rund 230 km Transportleitungen für Roh- und Trinkwasser, 16 Trinkwasserbehälter mit einem Gesamtspeichervolumen von rund 114.500 m³ sowie 17 Pumpwerke zur Druckerhöhung.</p><p> Projektingenieur Anlagen-/Rohrleitungsbau &amp; Tiefbau (m/w/d) <br> Vollzeit/unbefristet</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Leitung und Koordination von Projekten oder Teilprojekten </li> <ul>  <li>   Planung, Vergabe und Bauüberwachung von Maßnahmen im Rahmen der Instandsetzung und des Neubaus von (Fernwasser-)Leitungen und zugehörigen Anlagen der Wasserverteilung wie Hochbehältern, Sonderbauwerken und Schächten  </li>  <li>   Beauftragung und Betreuung externer Dienstleister z. B. für Fachplanungen, Vermessungsarbeiten und Baugrunduntersuchungen  </li>  <li>   Interne Projektsteuerung von der Initiierung bis zum Abschluss (insb. Anmeldung, Kalkulation und Terminplanung) der betreuten Maßnahmen  </li> </ul> <li>  Betreuung von Maßnahmen Dritter </li> <ul>  <li>   Prüfung der Vorhaben Dritter auf Vereinbarkeit mit dem Schutz des WTV-Leitungsnetzes sowie Koordination mit weiteren Beteiligten innerhalb des WTV und Beratung der Vorhabenträger  </li>  <li>   Festlegung und Kontrolle von Auflagen sowie Abnahme der Maßnahmen  </li> </ul></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Einen Studienabschluss (Bachelor/FH) im Bereich Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft/Tiefbau oder vergleichbare Qualifikationen </li> <li>  Einschlägige Kenntnisse sowie Berufserfahrung in der Planung und Abwicklung von (Bau-)Maßnahmen </li> <li>  Einschlägige Kenntnisse sowie Berufserfahrung im allgemeinen Hoch-/Tiefbau und erdverlegtem Rohrleitungsbau </li> <li>  Kenntnisse in CAD, AVA-Software und im Bereich des kathodischen Korrosionsschutzes </li> <li>  Kostenbewusstsein </li> <li>  Planungskompetenz </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz </li> <li>  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 "Trinkwasser". </li> <li>  Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V) inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksamer Leistung oder Entgeltumwandlung. </li> <li>  Einen jährlichen erfolgsbasierten Bonus und Jubiläums-Boni zahlen wir ebenfalls. </li> <li>  Zusätzlich zahlen wir in eine betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein. </li> <li>  Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr. </li> <li>  Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst. Außerdem können Sie sich ein Langarbeitszeitkonto einrichten lassen. </li> <li>  Als Teil eines mittelständischen Unternehmens sind Sie in einem Umfeld mit flachen Hierarchien unterwegs. </li> <li>  Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne. </li> <li>  Als familiär geführtes Unternehmen helfen wir Ihnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. </li> <li>  Homeoffice ist bei uns gelebte Praxis. </li> <li>  Ein Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der eigenen Gesundheit! Kommen Sie klimafreundlich und fit zur Arbeit mit dem geleasten Dienstrad. </li> <li>  Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen. </li> <li>  Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von BetterDoc kostenfrei nutzen. </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden. </li></ul><h2> Interessiert?</h2><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular.</p><br><br><ul> Franziska Zang  Personalreferentin  02241 1281-157</ul><p> Wahnbachtalsperrenverband | Siegelsknippen | 53721 Siegburg</p><p> <a href="http://www.wahnbach.de" target="_blank">www.wahnbach.de</a></p><h2> Über uns</h2><h2> Standort</h2><dt> BRANCHE</dt><dd> Öffentlicher Dienst</dd><dt> WEBSITE</dt><dd> <a href="http://www.wahnbach.de" target="_blank">www.wahnbach.de</a></dd>

Projektingenieur Anlagen-/ Rohrleitungsbau & Tiefbau (m/w/d)

<h1> Elektroniker Betriebstechnik   (m/w/d) </h1><h6> Siegburg | Vollzeit | unbefristet</h6><p> Der Wahnbachtalsperrenverband (WTV) versorgt ca. 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr mit rund 45 Mio. m³ Trinkwasser im Jahr. Neben der Wahnbachtalsperre betreibt der WTV zu diesem Zweck mit insgesamt rund 190 Mitarbeitern die Phosphor-Eliminierungsanlage an der Vorsperre der Wahnbachtalsperre, zwei Grundwasserfassungen in der Siegniederung, eine Talsperren- und zwei Grundwasseraufbereitungsanlagen, rund 230 km Transportleitungen für Roh- und Trinkwasser, 16 Trinkwasserbehälter mit einem Gesamtspeichervolumen von rund 114.500 m³ sowie 17 Pumpwerke zur Druckerhöhung.</p><p> Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) <br> Vollzeit/unbefristet</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Durchführung von Elektroinstallationen inklusive Kabelverlegung in Gebäuden, Innen- und Außenbeleuchtung, erdverlegte Kabel, Erdung, Blitzschutz </li> <li>  Kontrolle, Inspektion, Prüfung, Wartung, Entstörung, Anpassung und Instandsetzung von Elektroanlagen bis 11 kV, Schalthandlungen, Freischalten/Abklemmen für Reparaturen, Wiederinbetriebnahme mit Mittelspannungsschaltberechtigung </li> <li>  Kontrolle, Inspektion, Prüfung und Wartung der ortsfesten und ortsveränderlichen elektrischen Anlagen nach DGUV V3 sowie Entstörung, Umbau, Anpassung und Instandsetzung von Elektroanlagen bis 1 kV </li> <li>  Wartung, Prüfung und Rekalibrierung von Messwertgebern für alle Betriebsanlagen verschiedener Hersteller (u. a. Druck-, Qualitäts- und Mengenmessungen) </li> <li>  Ablaufanalyse für verfahrenstechnische Steuerungen und entsprechende Verdrahtung und Parametrierung von Steuerungen, Reglern, Messwertgebern </li> <li>  Ergänzung der Anlagendokumentation (handschriftlich), Dokumentation der erfolgten Arbeiten </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Technische Berufsausbildung im Bereich Elektro- und Energieanlagen sowie MSR-Technik </li> <li>  Einschlägige Kenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung </li> <li>  Weiterqualifikation als Kranführer*in und Ersthelfer*in wünschenswert </li> <li>  AuS-Befähigung von Vorteil </li> <li>  Ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li>  Genaue und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit </li> <li>  Führerschein Klasse 3 bzw. B </li></ul><h2> Das bieten wir</h2><ul> <li>  Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 "Trinkwasser". </li> <li>  Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksamer Leistung oder Entgeltumwandlung. </li> <li>  Einen jährlichen erfolgsbasierten Bonus und Jubiläums-Boni zahlen wir ebenfalls. </li> <li>  Zusätzlich zahlen wir in eine betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein. </li> <li>  Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr. </li> <li>  Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst. Außerdem können Sie sich ein Langarbeitszeitkonto einrichten lassen. </li> <li>  Als Teil eines mittelständischen Unternehmens sind Sie in einem Umfeld mit flachen Hierarchien unterwegs. </li> <li>  Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne. </li> <li>  Als familiär geführtes Unternehmen helfen wir Ihnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. </li> <li>  Ein Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der eigenen Gesundheit! Kommen Sie klimafreundlich und fit zur Arbeit mit dem geleasten Dienstrad. </li> <li>  Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen. </li> <li>  Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von BetterDoc kostenfrei nutzen. </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden. </li></ul><h2> Interesse geweckt?</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular.</p><br><br><ul> Franziska Zang  Personalreferentin  02241 1281-157</ul><p> Wahnbachtalsperrenverband | Siegelsknippen | 53721 Siegburg</p><p> <a href="http://www.wahnbach.de" target="_blank">www.wahnbach.de</a></p><h2> Über uns</h2><h2> Standort</h2><dt> BRANCHE</dt><dd> Öffentlicher Dienst</dd><dt> WEBSITE</dt><dd> <a href="http://www.wahnbach.de" target="_blank">www.wahnbach.de</a></dd>

Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d)

<p> Die Bayerische Versorgungskammer</p><ul> <li>  ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern </li> <li>  ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern </li> <li>  ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem </li></ul><p> Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.</p><h2> Die Bayerische Versorgungskammer</h2><p> ...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern</p><p> ...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern</p><p> ...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem</p><h1> IT-Produktportfoliomanager (m/w/d)</h1><p> München</p><p> ab sofort</p><p> Vollzeit/Teilzeit</p><p> unbefristet</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Als IT-Produktportfoliomanager (m/w/d) verantworten Sie die Pflege und Weiterentwicklung des Portfolios von IT-Produkten im Bereich IT der Bayerischen Versorgungskammer. </li> <li>  Sie stellen sicher, dass das Portfolio der Geschäftsstrategie und den Unternehmensanforderungen entspricht, und nutzen Chancen zur Einführung neuer IT-Produkte, um den Geschäftserfolg zu fördern. </li> <li>  In Zusammenarbeit mit dem Servicekatalogmanagement bilden Sie die bereitgestellten Produkte sowie die dafür benötigten Komponenten (IT-Services) im Servicekatalog ab und dokumentieren hierbei sowohl die Kundenperspektive als auch die technische Sicht. </li> <li>  Sie bewerten das IT-Produktportfolio eigenverantwortlich nach Wirtschaftlichkeit und arbeiten Handlungsempfehlungen hinsichtlich des Kosten-Nutzen-Verhältnisses aus. </li> <li>  Durch die Dokumentation des IT-Produktportfolios innerhalb eines neu eingeführten IT-Service-Management-Tools (ITSM-Tools) ermöglichen Sie eine verbesserte Transparenz zwischen dem IT-Bereich und den Fachbereichen. </li> <li>  Sie überwachen den Lebenszyklus der eingesetzten Produkte und erarbeiten gemeinsam mit den jeweiligen Produktverantwortlichen (m/w/d) Strategien zur regelmäßigen Software-Aktualisierung, zur Einhaltung von Lizenzbedingungen sowie zur Durchführung periodischer Neuausschreibungen. </li> <li>  Außerdem konzipieren Sie adressatengerechte Unterlagen sowie aussagekräftige und managementtaugliche Reports hinsichtlich Anforderungen, Projekten und deren Priorisierung im Tagesgeschäft. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder der Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit. </li> <li>  Alternativ können Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT und langjährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen. </li> <li>  Sie haben ein generelles Verständnis für IT-Trends und können kundengerecht kommunizieren, wie diese die strategischen Ziele Ihrer Organisation beeinflussen. </li> <li>  Sie engagieren sich für Ihre Aufgaben, arbeiten gerne im Team und überzeugen durch Ihre selbstständige sowie analytische Arbeitsweise. </li> <li>  Ausgeprägte Kundenorientierung rundet Ihr Profil ab. </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz. </li> <li>  mindestens 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit. </li> <li>  eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben. </li> <li>  eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung. </li> <li>  aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung. </li> <li>  ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten. </li> <li>  eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten. </li> <li>  Jobticket oder einen Parkplatz - je nach Bedarf. </li> <li>  eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung. </li> <li>  eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug </li></ul><p> Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.</p><p> Wir verbinden Sicherheit und Dynamik</p><p> Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Wie wir diese erfüllen? Gemeinsam im Team mit #unserteamBVK – schauen Sie auf unserem Instagram-Profil @bvk_karriere für direkte Einblicke vorbei und lernen Sie uns kennen. <br> <br> Ihr zukünftiger Arbeitgeber sind die von der Bayerischen Versorgungskammer gesetzlich vertretenen Versorgungsanstalten. <br> <br> Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Stefanie Tornow (+49 89 9235-9468) und bei fachlichen Fragen bitte an Christian Anthony (+49 89 9235-9643). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 24.11.2024.</p>

IT-Produktportfoliomanager (m/w/d)

<p> Das Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik in München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n qualifizierte*n und motivierte*n</p><h2> <h1>  Teamassistent*in </h1> <br> in Teilzeit (19,5 Stunden / Woche), unbefristet</h2><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Betreuung unserer internationalen Gastwissenschaftler*innen:  <ul>   <li>    Unterstützung und Beratung bei der Beantragung von Visa   </li>   <li>    Mithilfe bei der Suche nach Unterkünften   </li>   <li>    Begleitung bei Behördengängen (z. B. Anmeldung, Aufenthaltsgenehmigungen)   </li>   <li>    Beratung und Information zu Themen rund um das Leben in Deutschland   </li>  </ul> </li> <li>  Mitarbeit bei der Organisation von Tagungen und Konferenzen </li> <li>  Mitarbeit bei der Erstellung von Berichten </li> <li>  Vertretungsweise Übernahme von Sekretariatsaufgaben im Direktionssekretariat </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Eine für die genannten Aufgaben qualifizierende Ausbildung </li> <li>  Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in MS Office </li> <li>  Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und belastbare Arbeitsweise </li> <li>  Freundliches Auftreten und Offenheit gegenüber anderen Kulturen </li> <li>  Erfahrung im wissenschaftlichen Umfeld, idealerweise an einer Forschungseinrichtung oder Universität, ist von Vorteil </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Ein vielseitiges und herausforderndes Tätigkeitsfeld in einem internationalen Umfeld </li> <li>  Eine Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 9a (TVöD Bund) </li> <li>  Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelungen </li> <li>  Umfassende Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li>  Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen Münchens mit hervorragender Verkehrsanbindung </li></ul><p> Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds.</p><p> Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.</p><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Diese übermitteln Sie bitte bis spätestens 01.12.2024 vorzugsweise über unser Onlineformular. Bitte nennen Sie uns auch Ihren gewünschten Eintrittstermin.</p><p> Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik <br> Personalstelle <br> Marstallstraße 11 <br> 80539 München</p>

Teamassistent*in

<p> Zum 01.02.2025 suchen wir für die Abteilung Bibliothek (Referat Mediendokumentation) einen</p><h1> Bibliothekar (m/w/d)</h1><h2> (TV-L E9b, Vollzeit, Stelle ist teilbar, befristet bis 31.01.2026)</h2><p> Die Deutsche Schillergesellschaft e. V. ist Trägerin des Deutschen Literaturarchivs Marbach, einer der bedeutendsten Literaturinstitutionen weltweit. Es sammelt, bewahrt und erschließt Zeugnisse zur neueren deutschen Literatur, macht sie forschenden Gästen zugänglich und präsentiert sie in zwei Museen einer breiten Öffentlichkeit.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Formal-, Provenienz- und Sacherschließung audiovisueller Materialien im Rahmen des DFG-geförderten Projekts „Rezitationen und Vertonungen von Literatur – Anforderungen der Forschung an die Tiefenerschließung von anthologischen Audiomaterialien“ im Lokalsystem aDIS/BMS </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Dipl.-Bibl., B.A. (Bibliotheks- und Informationswissenschaften) oder gleichwertiger Abschluss </li> <li>  anwendungssichere RDA-Kenntnisse und Erfahrung in der Anlage von Normdaten in der Gemeinsamen Normdatei (GND) </li> <li>  Organisationsvermögen, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit </li> <li>  Interesse an der deutschsprachigen Literatur und Literaturgeschichte </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgabe </li> <li>  eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li>  flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen </li> <li>  Zusatzversorgung als Betriebsrente </li></ul><p> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte mit den unter <a href="http://www.dla-marbach.de/ueber-uns/stellenangebote" target="_blank">www.dla-marbach.de/ueber-uns/stellenangebote</a> genannten Unterlagen und unter Angabe der Kennziffer 24-55 bis zum 22.11.2024 an das Personalreferat: <a href="mailto:bewerbung@dla-marbach.de" target="_blank">bewerbung@dla-marbach.de</a></p><p> Deutsche Schillergesellschaft e. V. <br> Deutsches Literaturarchiv Marbach <br> <a href="http://www.dla-marbach.de/ueber-uns/stellenangebote" target="_blank">www.dla-marbach.de/ueber-uns/stellenangebote</a> <br></p><p> Kontakt <br> Deutsches Literaturarchiv Marbach <br> Personalreferat <br> Telefon +49 (0) 7144 / 848-204 <br> Telefax +49 (0) 7144 / 848-290 <br> E-Mail <a href="mailto:bewerbung@dla-marbach.de" target="_blank">bewerbung@dla-marbach.de</a> <br></p><p> Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden sämtliche Unterlagen vernichtet.</p><p> <a href="http://www.dla-marbach.de" target="_blank">www.dla-marbach.de</a></p>

Bibliothekar (m/w/d)

<p> An der Universität Bremen ist im Dezernat 4 Gebäudemanagement im dortigen Referat 42 Gebäudebetrieb/Instandhaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die nachfolgend beschriebene Stelle zu besetzen:</p><h1> Anlagenmechaniker:in (w/m/d) für Sanitär- Heizungs- und Klimatechnik</h1><h2> EG 6 TV-L <br> in Vollzeit unbefristet</h2><p> Die Stelle ist organisatorisch in der Gebäudebetriebstechnik (GBT) angebunden.</p><p> Das Dezernat für Gebäudemanagement der Universität Bremen betreut die bauliche und technische Infrastruktur der Universität. Details unter <a href="https://www.uni-bremen.de/dezernat4/" target="_blank">https://www.uni-bremen.de/dezernat4/</a>. <br> Im Referat 42 ist neben den Werkstätten auch die Gebäudebetriebstechnik verortet, die mit vier Arbeitsgruppen in den Gebäuden erster Ansprechpartner für (fast) alle Anliegen ist. Dadurch erwartet Sie ein täglich wechselndes und ausgesprochen abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Wenn Sie die Mitarbeit in einem motivierten Team reizt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil von Frauen im technischen Betrieb zu erhöhen und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.</p><h3> Aufgaben:</h3><ul> <li>  Betrieb, Fehlersuche, Störungsbeseitigung, Reparaturen in begrenztem Umfang und Instandhaltung von allen technischen Anlagen und Einrichtungen in den Gebäuden </li> <li>  Instandhaltung der Sanitär-/ Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen sowie Arbeiten an deren mess-, steuer- und regeltechnischen Komponenten </li> <li>  Regelmäßige Inspektionen aller technischen Anlagen und Betriebseinrichtungen inkl. Dokumentation der Prüfgänge </li> <li>  Betreuung von Schließanlagen </li> <li>  Fortschreibung und Pflege der Bestandsdokumentation </li> <li>  Wahrnehmung von Hausmeistertätigkeiten </li> <li>  Unterstützung anderer Gewerke der Gebäudebetriebstechnik </li></ul><p> Die Gebäudebetriebstechnik der Universität erbringt ihre Leistungen im „Zweischichten-Betrieb“. Der Arbeitseinsatz erfolgt überwiegend an fünf Tagen in der Woche.</p><h3> Anforderung:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Anlagenmechaniker:in für Sanitär- Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d) oder zum/zur Heizungs- und Lüftungsbauer:in (w/m/d) oder Gas- Wasserinstallateur:in (w/m/d) </li> <li>  Erfolgreich abgeschlossener Lehrgang zur Elektrofachkraft (w/m/d) für festgelegte Tätigkeiten (EuP) im SHK-Handwerk bzw. die Bereitschaft, diese Fähigkeit zu erwerben </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens zwei Jahre) </li> <li>  Gute Kenntnisse in Wartungs- und Reparaturarbeiten an umfangreichen Anlagen der oben genannten Gewerke </li> <li>  Kenntnisse der MSR-Technik in den o.g. Gewerken bzw. die Bereitschaft, diese mittelfristig zu erwerben </li> <li>  Sicherer Umgang mit dem PC sowie Erfahrungen mit Standardsoftware, Bereitschaft zur Schulung der Software für digitale Schließ- und Zutrittskontrollsysteme sowie CAFM </li> <li>  Bereitschaft zur Integration in ein Team und sich in andere Gewerke der GBT einzuarbeiten; selbstständiges Arbeiten nach Auftrag </li> <li>  idealerweise Erfahrungen im Bereich Metallbau </li> <li>  Engagement, Selbstständigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem funktionierenden Team mit gutem Betriebsklima </li> <li>  Regelmäßige Fortbildungen sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  Eine zusätzliche Altersversorgung (VBL) </li> <li>  Die Möglichkeit des Bezugs eines Job-Tickets </li> <li>  Möglichkeit der Nutzung von EGYM Wellpass </li></ul><p> Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an: Frau Helga Feidt (Referatsleitung) <a href="mailto:helga.feidt@vw.uni-bremen.de" target="_blank">helga.feidt@vw.uni-bremen.de</a>, Tel. 0421-218-57518</p><p> Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber/innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.</p><p> Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.</p><p> Ihre Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie bitte bis zum 30.11.2024 mit der Kennziffer Z72-24 in einer PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: <a href="mailto:bewerbungen@vw.uni-bremen.de" target="_blank">bewerbungen@vw.uni-bremen.de</a> oder auf dem Postweg an: <br> Universität Bremen <br> Dezernat 2 - Stellenausschreibung <br> Postfach 33 04 40 <br> 28334 Bremen</p><p> Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können; sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. <br> Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.</p>

Anlagenmechaniker:in (w/m/d) für Sanitär- Heizungs- und Klimatechnik

<p> Die Universität Bremen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat 4 Gebäudemanagement im dortigen Referat 42 Gebäudebetrieb/Instandhaltung eine:n Technische:n Angestellte:n (w/m/d) als:</p><h1> Elektromeister:in (w/m/d) Elektrotechnik</h1><h2> Entgeltgruppe 9a TV-L (nebst tariflicher Entgeltgruppenzulage) / unbefristet / 39,2 Wo./Std.</h2><p> Die Stelle ist organisatorisch im Referat 42 Gebäudebetrieb/ Instandhaltung angebunden.</p><p> Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil von Frauen im technischen Betrieb zu erhöhen und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.</p><p> Das Dezernat für Gebäudemanagement der Universität Bremen betreut die bauliche und technische Infrastruktur der Universität. Details unter <a href="https://www.uni-bremen.de/dezernat4/" target="_blank">https://www.uni-bremen.de/dezernat4/</a>. <br> Im Referat 42 sind neben der Gebäudebetriebstechnik als direkter Ansprechpartner vor Ort auch die Werkstätten (FG Elektrotechnik/ Ausbildung, FG Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik sowie FG Holztechnik) verortet. Dadurch erwartet Sie ein täglich wechselndes und ausgesprochen abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Wenn Sie die Mitarbeit in einem motivierten Team reizt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Ihre Expertise ist nicht nur als Teamleitung der Elektrowerkstatt gefragt, sondern Sie nehmen mit Ihrem Team auch unsere Auszubildenden in der Elektrotechnik unter Ihre Verantwortung (Leitung der FG Elektrotechnik, Ausbildung mit Arbeitsorganisation und Einhaltung Arbeitssicherheit). </li> <li>  Sie stellen sicher, dass in den vorgegebenen Intervallen die gemäß den rechtlichen Vorgaben notwendig durchzuführenden Prüfungen durchgeführt werden. </li> <li>  Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass bauliche und technische Anlagen und Einrichtungen in den Bereichen Haustechnik, Infrastruktur und Energieversorgung werterhaltend versorgt werden (Wartung/Instandhaltung). </li> <li>  Sie sind zusammen mit Ihrem Team für den Betrieb der zugeordneten elektrischen Anlagen zuständig wie z.B. die selbstständige Durchführung von elektrischen Installationsarbeiten laut aktueller Normen, Fehlersuche und Störungsbeseitigung, Dokumentation von Wartungs- und Optimierungsarbeiten. </li> <li>  Sie setzen rechtliche Vorgaben gemeinsam mit der verantwortlichen Elektrofachkraft um. </li> <li>  Sie unterstützen den Betriebsingenieur für Elektrotechnik bei der Ausübung seiner Tätigkeit. </li></ul><h3> Ihre Qualifikationen:</h3><ul> <li>  Wir suchen eine:n erfahrene:n Elektromeister:in (w/m/d) des Handwerks/Meister:in (w/m/d) Elektrotechnik oder mit vergleichbaren Schwerpunkten oder Industriemeister:in (w/m/d) Elektrotechnik (jeweils mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung). </li> <li>  Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik (Elektroinstallation). </li> <li>  Sie haben fundierte Kenntnisse in der Arbeitsvorbereitung. </li> <li>  Erfahrung in der Leitung von Teams (Mitarbeiterinnen- / Mitarbeitereinsatzplanung, Planung der durchzuführenden Arbeiten, Materialbeschaffung, Kontrolle der durchgeführten Arbeiten). </li> <li>  Sie besitzen gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office-Produkte, Dokumentationssoftware für Prüfungs- und Instandhaltungsarbeiten/ CAFM). </li> <li>  Sie schätzen die Möglichkeiten, in einem dynamischen Umfeld mit abwechslungsreichen Anforderungen und einem hohen Maß an Selbstständigkeit zu arbeiten. </li> <li>  Ihr umfangreiches Fachwissen setzen Sie im Hinblick auf die notwendigen Elektroarbeiten pragmatisch um. </li> <li>  Sie erkennen komplexe Störungen und können deren betriebliche Auswirkungen einschätzen. </li> <li>  Sie arbeiten organisiert und lösungsorientiert, bringen sich gerne selbst aktiv ein und schätzen Teamarbeit. </li> <li>  Sie sind kompetent im Umgang mit Auszubildenden und besitzen ein sicheres kommunikatives Auftreten. </li> <li>  Sie haben sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (Level C1). </li></ul><p> Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Referatsleitung Frau Helga Feidt (Tel. 0421-218-57518) oder Herr Norbert Will (<a href="mailto:norbert.will@vw.uni-bremen.de" target="_blank">norbert.will@vw.uni-bremen.de</a>, Tel. 0421 / 218-57522) gerne zur Verfügung.</p><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem funktionierenden Team mit positivem Betriebsklima </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen) </li> <li>  Regelmäßige Fortbildungen sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  Eine zusätzliche Altersversorgung (VBL) </li> <li>  Die Möglichkeit des Bezugs eines Job-Tickets </li></ul><h3> Allgemeine Hinweise:</h3><p> Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.</p><p> Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.</p><p> Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z71-24 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg bis zum 30.11.2024 an: <a href="mailto:bewerbungen@vw.uni-bremen.de" target="_blank">bewerbungen@vw.uni-bremen.de</a> oder per Post an <br> Universität Bremen <br> Dezernat 2 <br> Postfach 330 440 <br> 28334 Bremen <br> <br> Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. <br> <br> Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.</p>

Elektromeister:in (w/m/d) Elektrotechnik

<h1> Bauingenieur*in in der Abteilung ÖPNV</h1><p> Der Eigenbetrieb Beteiligungen der Landeshauptstadt Kiel sucht frische Köpfe</p><p> Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.</p><p> Starten Sie bei uns als</p><p> Bauingenieur*in</p><p> (vergütet bis zur EG 11)</p><p> und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung ÖPNV, Aufgabenträger unbefristet in Voll- oder Teilzeit.</p><p> Was wir bieten – Ihre Vorteile</p><ul> <li>  die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen </li> <li>  Arbeit für eine Stadt von morgen in interdisziplinären Teams mit fachlicher Expertise </li> <li>  flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen wechselnder Prozesse und Aufgabenfelder </li> <li>  passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes) </li> <li>  Einarbeitung, die auf den eigenen Erfahrungen aufbaut – und diese täglich erweitert </li></ul><p> Was zu tun ist – Ihre neue Aufgabe</p><p> Im Zusammenhang mit den engagierten Klimaschutzbestrebungen der Stadt Kiel sowie der demographischen Entwicklung spielt der ÖPNV eine bedeutende Rolle für eine nachhaltige Stadtentwicklung. Hierzu gehören insbesondere auch die Umstellung der Busflotte auf rein elektrische Fahrzeuge und die weitreichende Erhöhung der Fahrleistung. <br> Der Eigenbetrieb Beteiligungen ist u. a. Eigentümer der städtischen Busbetriebshöfe, die dem kommunalen Verkehrsunternehmen KVG zur Verfügung gestellt werden. Vor dem Hintergrund der Planungen zur Stadtbahn in der Landeshauptstadt Kiel sind nicht nur umfangreiche Sanierungen auf dem Betriebshof Werftstraße notwendig, sondern es ist mindestens ein neuer Standort zu planen und für das Verkehrsunternehmen in den nächsten Jahren bezugsfertig aufzubauen.</p><ul> <li>  Sie übernehmen die Projektleitung für einen neuen Betriebshofstandort für die Busse und für die Betreuung aller Leistungsphasen der HOAI als Auftraggeber*in. </li> <li>  Sie übernehmen die Koordinierung gemeinsam mit der*dem Projektsteuer*in. </li> <li>  Sie ermitteln und bewerten die Rahmenbedingungen. </li> <li>  Sie koordinieren die Projektschritte betriebsintern als auch mit anderen Ämtern, insbesondere der Stabsstelle Mobilität und der Genehmigungsbehörden sowie dem städtischen Verkehrsunternehmen. </li> <li>  Sie ermitteln den Finanz- und Zeitbedarf. </li> <li>  Sie geben Fachgutachten in Auftrag. </li> <li>  Sie bereiten die Ausschreibungen vor und überwachen die Durchführung. </li> <li>  Sie sind der*die verantwortliche*r Bauleiter*in als Auftraggeber*in. </li> <li>  Sie übernehmen zusammen mit dem kleinen Team die Bestandspflege der vorhandenen Gebäude und Anlagen. </li> <li>  Sie sind auch die Bauleitung bei Umbaumaßnahmen und überwachen die ausführenden Baufirmen fachlich. </li> <li>  Sie sind ebenfalls zuständig für die Kostenstellenplanung und -kontrolle, Vergabe von Aufträgen und die Rechnungsprüfung. </li> <li>  Sie bereiten die Berichterstattung an städtischen Ausschüsse vor und nehmen bei Bedarf auch an entsprechenden Veranstaltungen teil. </li></ul><p> Was Sie mitbringen – Ihre Qualifikationen</p><ul> <li>  Studium. Sie haben ein technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen: </li> <ul>  <li>   Bauingenieurwesen  </li>  <li>   Architektur  </li>  <li>   Elektrotechnik  </li> </ul> <li>  Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in der selbstständigen Abwicklung von Bauprojekten liegen hinter Ihnen. Einschlägige Erfahrungen im Bereich Versorgungstechnik, TGA, Gebäudeautomation sowie im Bereich Bauwerkskonstruktion und Bauüberwachung sind wünschenswert. </li> <li>  Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert. Die Anwendung der Fachsoftware CAD ist Ihnen vertraut. </li> <li>  Chance. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufsanfänger*innen. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 10 TVöD. Berufsanfänger*innen werden bei der Aufgabenerledigung eng betreut und unterstützt. Das vollumfängliche Aufgabengebiet kann übertragen werden, sobald die hierzu erforderliche mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung erreicht wurde und die*der Berufsanfänger*in sich in der Tätigkeit erfolgreich bewährt hat. </li></ul><p> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.</p><p> Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit</p><p> Sie besitzen ein stark ausgeprägtes technisches Verständnis. Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität mit. Eine gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache rundet Ihr Profil ab.</p><p> Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle</p><p> Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.</p><p> Wir bitten zu beachten, dass der Zugang zum Dienstgebäude nicht barrierefrei ist. Außerdem sind regelmäßig Termine auf Baustellen wahrzunehmen. Es finden Begehungen auf unbefestigtem (Sand, Steine, Erde) und schrägem Untergrund statt. Es sind Treppen, Leitern, Tritte, Arbeitsbühnen, Gerüste zu besteigen und Schächte zu begehen. Die Baustellenbegehungen können mit erhöhtem Lärm und unangenehmen Gerüchen verbunden sein und bei schlechter Beleuchtung/Ausleuchtung stattfinden</p><p> Interessiert? – Wir auch.</p><p> Gern möchten wir Sie kennenlernen!</p><p> Ihr Kontakt bei fachlichinhaltlichen Fragen zur Stelle ist: Wiebke Petersen-Bonow, Tel.: 0431 901-4502. <br> Zuständig im Team Personalgewinnung ist: Anna-Katharina Cordelair, Tel.: 0431 901-2366.</p><p> Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="http://www.kiel.de/grundsätze" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.</p><p> Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 24. November 2024 die Referenznummer 10987 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.</p><p> Werden Sie Teil des Teams.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</p><p> <a href="http://www.kiel.de/jobs" target="_blank">www.kiel.de/jobs</a></p>

Bauingenieur*in in der Abteilung ÖPNV

<p> Landeshauptstadt</p><p> Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.</p><p> Das Stadtplanungsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht die/den</p><h1> Leiterin / Leiter für die Abteilung Städtebau (w/m/d)</h1><p> Der Anspruch des Stadtplanungsamtes Wiesbaden ist es, neue Maßstäbe in den Themenfeldern Baukultur, Nachhaltigkeit, Mobilität sowie im Bereich der sozialen und klimagerechten Raumentwicklung zu setzen. Wir arbeiten in Teams mit hoher fachlicher Kompetenz und entwickeln innovative Konzepte für die Zukunft unserer Landeshauptstadt.</p><p> Wir suchen eine motivierende und kreative Führungskraft, die in flachen Hierarchien und mit hoher gegenseitiger Wertschätzung gemeinsame Ziele setzen und erreichen kann. Erarbeiten Sie mit uns neue Ideen und Ansätze auf allen Maßstabsebenen für innovative Quartiersentwicklungen mit hohem städtebaulichem Niveau. Als Leiterin / Leiter des Bereichs Städtebau koordinieren Sie die vertrauensvolle Zusammenarbeit eines Teams von 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in enger Kooperation mit den weiteren Fachabteilungen des Stadtplanungsamtes.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Leiten der Abteilung Städtebau in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht </li> <li>  Koordinieren und Abwickeln von Projekten mit herausragender Bedeutung für die Landeshauptstadt Wiesbaden </li> <li>  Entwickeln innovativer Ansätze für Quartiersentwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit, Klima, Mobilität, Baukultur und sozio-kultureller Stadtentwicklung </li> <li>  Ausarbeiten von städtebaulichen Konzepten sowie Rahmen- und Entwicklungsplänen als Grundlage der anschließenden Bauleitplanverfahren </li> <li>  Durchführen von Bauleitplanverfahren und Sicherstellen von Qualitätsstandards </li> <li>  Federführendes Erstellen und Abschließen städtebaulicher Verträge und Umsetzen der Wisobon-Satzung </li> <li>  Konzeptionieren und Leiten von Kommunikations- und Beteiligungsprozessen </li> <li>  Koordinieren der Geschäftsstellen „Konzeptverfahren“ sowie „Denkmal- und Gestaltungsbeirat“ </li> <li>  Ausarbeiten von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen sowie Vertreten der planerischen Ziele u. a. vor städtischen Gremien und der Bürgerschaft </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Technischer Dienst oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (mind. Diplom-Uni/TU/TH bzw. Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise in den Fachrichtungen Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung oder Architektur </li> <li>  Langjährige Berufserfahrung in der Bauleitplanung und/oder städtebaulichen Projektentwicklung, möglichst in der Kommunalverwaltung, ist von Vorteil </li> <li>  Langjährige nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung </li> <li>  Umfassende Kenntnisse im Planungs-, Bau- und Umweltrecht </li> <li>  Erfahrungen in der projektübergreifenden Bürgerbeteiligung und Bürgerinformation sind wünschenswert </li> <li>  Fähigkeit, Mitarbeiter/-innen zu motivieren und Impulse für die kollegiale Teamarbeit geben zu können </li> <li>  Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Fähigkeit, planerische Ziele bei Verhandlungen und Beratungen überzeugend zu vermitteln </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten </li> <li>  Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 15 h. D. des Hessischen Besoldungsgesetzes bzw. Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst bewertet. </li> <li>  Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten, mit Gleitzeit, digitaler Zeiterfassung sowie der Option, tageweise im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden </li> <li>  Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische) mit modernster EDV-Ausstattung </li> <li>  Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung </li> <li>  Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen </li> <li>  Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet </li></ul><p> In dieser Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert, daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Huber-Braun unter (0611) 31-6470 gerne zur Verfügung.</p><p> Sie fühlen sich angesprochen? <br> Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 24.11.2024 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>.</p><p> <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a></p>

Leiterin / Leiter für die Abteilung Städtebau (w/m/d)

<h1> Referent*in Fördermittel</h1><h3> 50933 Köln Vollzeit Unbefristet</h3><p> Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.</p><p> Referent*in Fördermittel <br></p><h2> Das erwartet dich bei uns:</h2><ul> <li>  Fördern &amp; koordinieren: Zu deinen Aufgaben gehört die Akquise sowie die eigenständige Abwicklung und Koordination innovativer Fördermaßnahmen, insbesondere in den Bereichen Nachhaltigkeit, Digitalisierung, innovative Mobilität und Elektromobilität sowie die Bearbeitung von Investitionsmaßnahmen. </li> <li>  Steuern &amp; dokumentieren: In deiner Funktion erstellst du Planungsunterlagen, analysierst systematisch den ÖPNV-Markt nach passenden Fördermaßnahmen auf europäischer-, Bundes- und Landesebene. Darüber hinaus erstellst du Statistiken sowie Förderberichte und koordinierst Änderungs- und Umwidmungsanträge. </li> <li>  Kommunikation: Du bist interne und externe Ansprechperson für sämtliche zuwendungsrechtlichen Fragestellungen und begleitest zuschusstechnisch die Projektteams. </li> <li>  Weiterentwickeln: Durch dein Mitwirken unterstützt du die Weiterentwicklung bereichsinterner Prozesse. </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li>  Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Studienabschluss. </li> <li>  Erfahrungsschatz &amp; Know-how: Du hast einschlägige Berufserfahrung im Umgang mit Fördermitteln und Kenntnisse in der Bearbeitung und Abwicklung von Investitionsförderungsprojekten. Außerdem hast du ein ausgeprägtes politisches Verständnis sowie Leidenschaft für den ÖPNV. Englisch beherrschst du in Wort und Schrift und kannst dich auch mit internationalen Ansprechpartner*innen sicher austauschen. </li> <li>  IT-Kenntnisse: Du weist ein sehr gutes technisches Verständnis sowie einen sicheren Umgang mit Office-Produkten und SAP auf. </li> <li>  Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise: Deine Arbeitsweise ist teamorientiert, selbstständig, strukturiert und auch bei komplexen Zusammenhängen zielgerichtet. Zudem hast du eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit einem sehr guten mündlichen und schriftlichem Ausdrucksvermögen und weißt dich mit Blick auf den Kunden durchzusetzen. </li></ul><h2> Deine Vorteile:</h2><p> Attraktive Konditionen <br> Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge</p><p> Work-Life-Balance <br> 30 Tage Urlaub, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz</p><p> Weitere Pluspunkte <br> Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum, Jobticket (Deutschlandticket) und Gezielte Weiterbildungen</p><h2> Bewirb dich jetzt</h2><p> Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.</p><p> Janina Mooser</p><p> Beraterin Personalgewinnung</p><p> 0221-547 1596</p><p> Kölner Verkehrs-Betriebe AG</p><p> Scheidtweilerstraße 38</p><p> 50933 Köln</p><p> <a href="http://www.kvb.koeln" target="_blank">www.kvb.koeln</a></p><p> Teilen</p>

Referent*in Fördermittel

<h3> Über ROTHENBERGER</h3><p> Seit 75 Jahren ist ROTHENBERGER einer der weltweit führenden Hersteller für innovative, technologisch anspruchsvolle Rohrwerkzeuge und Rohrbearbeitungsmaschinen in der Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Kälte-, Gas- und Umwelttechnik. Mit mehr als 6.000 Produkten „Made by ROTHENBERGER“ ist ein Vollsortiment für den professionellen Anwender im Angebot. Dabei versteht sich ROTHENBERGER als Partner des Fachhandels für den Handwerker und für die Industrie. Eine Eigenproduktionsquote von ca. 60 % und mehr als 200 Patente und Warenzeichen belegen die Innovationskraft der ROTHENBERGER Produkte.</p><p> Wir verstärken unser Team und suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Gebiet Rheinland als:</p><h1> Technischer Verkaufsberater (m/w/d) – Kundenbetreuung &amp; Vertrieb</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sicherstellung, dass die ROTHENBERGER-Produkte gut sichtbar sind </li> <li>  Durchführung von Schulungen für die Verkäufer der Vertriebspartner </li> <li>  Betreuung und Beratung bestehender Handelskunden sowie Gewinnung neuer Interessenten und Kunden </li> <li>  Organisation und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen und Produktschulungen </li> <li>  Ausbau des Kundensortiments </li> <li>  Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten </li> <li>  Teilnahme an Messen und Kundenevents </li> <li>  Realisierung der Umsatzziele im Verkaufsgebiet </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  (Erste) Erfahrung im Vertrieb von technischen Produkten, idealerweise aus der Werkzeugbranche </li> <li>  Gutes kaufmännisches und technisches Grundverständnis </li> <li>  Gute Kenntnisse in MS Office und QlikView </li> <li>  Wohnort im Verkaufsgebiet </li> <li>  Ein hohes Maß an Zielstrebigkeit, Eigenmotivation und Selbstorganisation </li> <li>  Souveränes Auftreten gepaart mit einer ausgeprägten Kundenorientierung, Kontakt- und Überzeugungsstärke </li> <li>  Hohes Engagement, Zuverlässigkeit und Flexibilität </li> <li>  Reisebereitschaft </li></ul><h3> Warum wir?</h3><ul> <li>  Hoher Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der führenden Hersteller von Rohrwerkzeugen und -maschinen in einer krisensicheren Wachstumsbranche </li> <li>  Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Förderung </li> <li>  Aktives Gesundheitsmanagement und betriebliche Zusatzkrankenversicherung </li> <li>  Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft </li> <li>  Bike-Leasing </li> <li>  Positive, kollegiale Arbeitsatmosphäre </li></ul><p> Kommen Sie jetzt ins ROTHENBERGER Team!</p><p> Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit viel Gestaltungsfreiraum in einem technisch innovativen Umfeld. <br> Gestalten Sie aktiv die zukünftige ROTHENBERGER Welt mit uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Sollten Sie Fragen zur Bewerbung haben, beantworten wir diese sehr gerne. Melden Sie sich hierzu und für weitere Informationen unter +49 (0) 6195 800-7960.</p><p> ROTHENBERGER Deutschland GmbH <br> Ansprechpartner: <br> Frau Pauline Moufang <br> Telefon +49 (0) 6195 800-7960 <br> Internet: <a href="http://www.rothenberger.com" target="_blank">www.rothenberger.com</a></p>

Technischer Verkaufsberater (m/w/d) - Kundenbetreuung & Vertrieb

<p> Kommen Sie an Bord!</p><h1> MITARBEITER/-IN IN DER ÖKONOMISCHEN BETREUUNG GEFÖRDERTER BAUVORHABEN (INNENDIENST) <br> M/W/D</h1><p> Standort Stuttgart | ab sofort | vollzeitnah</p><p> 01</p><h2> Mitarbeiter/in in der ökonomischen Betreuung geförderter Bauvorhaben (Innendienst) <br> m/w/d</h2><p> Die AgriConcept ist in Baden-Württemberg der Hauptanbieter für Baubetreuung, Unternehmensberatung und Gutachten im Agrarbereich.</p><p> Wir sind der wirtschaftsberatende Teil eines Unternehmensverbundes, der mit 4 Firmen und über 600 Mitarbeitern mehr als 15.000 Mandanten berät. Das Team der AgriConcept entwickelt dabei seit vielen Jahren Ideen und Strategien für Unternehmen der Landwirtschaft sowie des Garten-, Obst- und Weinbaus.</p><p> Wir freuen uns darüber, dass es nicht bei der Idee bleibt, sondern dass wir gemeinsam mit den überwiegend familiengeführten Betrieben aus Landwirtschaft, Wein-, Obst- und Gartenbau zukunftsorientierte und nachhaltige Projekte in die Realität umsetzen dürfen.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams im Innendienst der ökonomischen Betreuung geförderter Bauvorhaben suchen wir ab sofort für unseren Standort in Stuttgart einen/eine Mitarbeiter/-in (m/w/d) in vollzeitnaher Beschäftigung.</p><p> 02</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Nach intensiver Einarbeitung werden Sie im Rahmen von Training on the job mit folgenden Aufgaben betraut, die Sie gemeinsam mit dem jeweiligen Projektleiter erfüllen:</p><ul> <li>  Buchhalterische Erfassung und Auswertung geförderter Bauvorhaben </li> <li>  Kontrolle, Freigabe und Zahlungsanweisung von projektbezogenen Rechnungen </li> <li>  Verwaltung von Finanzierungsmitteln der jeweiligen Projekte </li> <li>  Überwachung des Kosten- und Finanzierungsstandes </li> <li>  Erstellung von Verwendungsnachweisen zum Abruf der Fördermittel </li> <li>  Kommunikation mit Mandanten, Banken und staatlichen Stellen </li></ul><p> 03</p><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, im Idealfall im kaufmännischen, steuerlichen oder landwirtschaftlichen Bereich. </li> <li>  Sie zeichnet ein hohes Maß an Selbstorganisation, Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. </li> <li>  Zahlen und strukturierte Prozesse machen Ihnen Spaß. </li> <li>  Das Meistern von Herausforderungen in einem dynamischen Team können Sie sich gut vorstellen. </li> <li>  Sie haben bereits Erfahrungen im landwirtschaftlichen Sektor? Umso besser! </li></ul><p> 04</p><h2> Was wir Ihnen bieten</h2><ul> <li>  Der Arbeitsinhalt ist durch zahlreiche Projekte und Kommunikationspartner sehr vielfältig. </li> <li>  Kleine Arbeitsgruppen ermöglichen eigenständiges Arbeiten mit eigenem Kompetenzbereich. </li> <li>  Unser agiles Team kommuniziert offen, daher sind kollegiale Unterstützung und gute Arbeitsatmosphäre unsere wichtigsten Erfolgsgrundlagen. </li> <li>  Neben einer leistungsgerechten Bezahlung bieten wir u.a. betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub. </li> <li>  Wir ermöglichen eine sichere Zukunft in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen. </li></ul><p> 05</p><h2> Interesse? <br> Wir freuen uns auf Sie!</h2><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zu Hd. Herrn Rumetsch an <a href="mailto:bewerbung@agriconcept.de" target="_blank">bewerbung@agriconcept.de</a>.</p><p> AgriConcept Beratungsgesellschaft mbH <br> Wollgrasweg 31 | 70599 Stuttgart <br> Telefon +49 711 699695-0 | <a href="http://www.agriconcept.de" target="_blank">www.agriconcept.de</a></p>

Mitarbeiter/in in der ökonomischen Betreuung geförderter Bauvorhaben (Innendienst) w/m/d

<p> WIR SUCHEN SIE!</p><h1> FACHKRAFT FÜR UNSERE GÄRTNEREI (M/W/D)</h1><ul> <li>  Hauptverwaltung Diez </li> <li>  unbefristet </li> <li>  Vollzeit / Gleitzeit </li></ul><h3> WERDEN SIE EIN TEIL DER SCHAEFER KALK-FAMILIE</h3><p> Ohne unsere Kalkprodukte wäre der Alltag nicht so, wie wir ihn kennen. SCHAEFER KALK ist eines der größten Unternehmen der deutschen Gesteinsindustrie; und SCHAEFER KALK hat Tradition. Seit mehr als 160 Jahren liefern wir unsere Kalkerzeugnisse in alle Welt und sind erfolgreich, weil wir vor allem eines haben: die richtigen Mitarbeiter! Deswegen suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns Kalk von seiner besten Seite zeigen.</p><h3> SIE PASSEN ZU UNS, WENN SIE ...</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner oder eine vergleichbare Qualifikation haben </li> <li>  Erfahrung in der Konzeption, Herrichtung und Pflege von Park- und Gartenanlagen haben </li> <li>  gute Pflanzkenntnisse zu den Themen Gehölze, Stauden, Beet- und Balkonpflanzen haben </li> <li>  sich idealerweise auskennen im Bereich der Floristik und des Obst- und Gemüseanbaus </li> <li>  kreativ und handwerklich geschickt sind </li> <li>  sowohl selbstständig als auch im Team arbeiten können </li></ul><h3> IHRE AUFGABEN SIND VIELFÄLTIG ...</h3><ul> <li>  Sie erstellen individuelle Pflanzpläne und nehmen eine Wechselbepflanzung vor </li> <li>  Sie ziehen Pflanzen an und kümmern sich um die Beet-, Rasen- und Teichpflege </li> <li>  Sie binden Kränze zu besonderen Anlässen </li> <li>  Sie sind zuständig für den Kehr- und Winterdienst auf allen Gehwegen </li></ul><h3> VON UNS BEKOMMEN SIE ...</h3><ul> <li>  einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li>  flexible Arbeitszeiten </li> <li>  eine zukunftssichere Betriebsrente </li> <li>  vielseitige Fitness- und Gesundheitsangebote </li> <li>  geförderte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen </li></ul><h3> WIR STEHEN AUF KALK! SIE AUCH?</h3><p> Bewerben Sie sich per E-Mail an <a href="mailto:personal@schaeferkalk.de" target="_blank">personal@schaeferkalk.de</a>.</p><p> Wenn Sie mehr erfahren möchten, ist Britta Reiß-Faustin unter Telefon +49 6432 503-861 Ihre Ansprechpartnerin. Weitere Infos finden Sie unter schaeferkalk.de/karriere.</p><p> SCHAEFER KALK GmbH &amp; Co. KG <br> Personalabteilung | Britta Reiß-Faustin <br> Louise-Seher-Str. 6 | 65582 Diez <br> <a href="http://www.schaeferkalk.de" target="_blank">www.schaeferkalk.de</a></p>

Fachkraft für unsere Gärtnerei (m/w/d)

<p> K&amp;P Computer Service- und Vertriebs-GmbH ist ein zukunftsweisendes IT-Systemhaus mit bundesweit über 30 Standorten. Das erfolgreiche Geschäftsmodell basiert auf den drei Säulen IT-Wartung, IT-Projekte und Managed Services. In allen Bereichen profitieren über 3.500 Kunden von fast 40 Jahren Markterfahrung, fundiertem technischen Know-how und dem Engagement von mehr als 260 Mitarbeiter*innen in der Unternehmensgruppe.</p><p> Um unseren Expansionskurs weiter fortzusetzen, suchen wir für unser zukunftsorientiertes Personalteam ab sofort eine/n</p><h1> HR Manager – Recruiting (m/w/d)</h1><h2> in Vollzeit für unsere Zentrale in Wiesbaden</h2><h4> Deine Aufgaben:</h4><ul> <li>  Beratung und Betreuung: Du berätst und betreust unsere Führungskräfte zu allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere zur Personalbeschaffung </li> <li>  Eigenverantwortliches Recruiting: Du verantwortest das eigenständige Recruiting geeigneter Kandidaten für die Fachabteilung Technik / IT über verschiedene Kanäle wie Jobportale, soziale Netzwerke und Personalvermittlungen </li> <li>  Stellenprofile und -anzeigen: Du konzipierst Stellenprofile und verfasst ansprechende Stellenanzeigen </li> <li>  Bewerber-Vorauswahl: Du kümmerst Dich um die Bewerber-Vorauswahl, inklusive der Durchführung von Interviews </li> <li>  Personaladministration: Du führst alle Aufgaben der Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt durch, inklusive Vertragsmanagement </li> <li>  Bewerbermanagement: Du koordinierst das Bewerbermanagement und begleitest das Auswahlverfahren </li> <li>  Messen und Recruiting-Events: Du nimmst teil und arbeitest aktiv bei der Durchführung von Messen und Recruiting-Events mit </li> <li>  Personalmarketing: Du arbeitest an der Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingstrategien mit </li> <li>  Kennzahlen und Berichterstattung: Du erstellst relevante Kennzahlen und berichtest an das Management </li></ul><h4> Dein Profil:</h4><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement), oder eine vergleichbare Ausbildung / Weiterbildung oder eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich innerhalb einer Personalabteilung, idealerweise in einer vergleichbaren Position </li> <li>  Begeisterung für den Bereich Human Resources und Bereitschaft, diesen Bereich stetig weiterzuentwickeln </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Sozialkompetenz </li> <li>  Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Serviceorientierung, Loyalität und Diskretion </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h4> Wir bieten Dir:</h4><ul> <li>  Eine individuell auf Dich zugeschnittene Einarbeitung und die Möglichkeit, Dich stetig weiterzuentwickeln </li> <li>  Ein wertgeschätztes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und guten Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub) </li> <li>  Offene, teamorientierte Unternehmenskultur mit ausgeglichener Balance zwischen Arbeits- und Privatleben (Option des mobilen Arbeitens) </li></ul><p> Weitere tolle Benefits von K&amp;P Computer findest Du unter: <a href="http://www.kpc.de/karriere/#benefits" target="_blank">www.kpc.de/karriere/#benefits</a></p><p> Weitere Informationen findest Du auf den Karriereseiten unserer Homepage <a href="http://www.kpc.de" target="_blank">www.kpc.de</a>.</p><p> Hier entlang zum Video</p><h4> Du fühlst Dich angesprochen? Dann sollten wir uns kennenlernen.</h4><p> Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung an Frau Fatma Kirazli. Solltest Du Fragen haben, gerne auch telefonisch unter +49 6122 - 7071 - 108.</p><p> K&amp;P Computer Service- und Vertriebs-GmbH · Berta-Cramer-Ring 10 · D-65205 Wiesbaden · T +49 (0) 6122 - 7071 - 0 · F +49 (0) 6122 - 7071 - 111 · <a href="mailto:info@kpc.de" target="_blank">info@kpc.de</a></p><p> kpc.de | Mit Leidenschaft innovativ. Seit 1985.</p>

HR Manager Recruiting (m/w/d)

<h1> Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d)</h1><h2> Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d) in Offenbach am Main</h2><p> Bereichern Sie unser Team des Honda Research Institutes. Freuen Sie sich auf ein vielfältiges Aufgabengebiet, das reich an Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ist und profitieren Sie von den Vorteilen eines innovativen Arbeitsumfelds.</p><p> Die Honda Research Institute Europe GmbH gehört zu den Top-Forschungsinstituten im Honda Konzern und ist maßgeblich verantwortlich für zukunftsweisende Projekte auf europäischer und internationaler Ebene.</p><p> Interessiert? Dann senden Sie Ihre Bewerbung an die von uns beauftragte PME – Personal- und Managemententwicklung · Horst Mangold.</p><h2> Ihr Aufgabengebiet</h2><p> Sie sind die rechte Hand unserer Führungskräfte und tragen wesentlich dazu bei, dass unser Managementteam effizient und effektiv arbeiten kann. Sie übernehmen eine Vielzahl von administrativen und organisatorischen Aufgaben:</p><ul> <li>  Direkte Unterstützung der Geschäftsführung in täglichen Abläufen </li> <li>  Planung und Überwachung von Terminen </li> <li>  Organisation von Dienstreisen </li> <li>  Vor- und Nachbereitung von Meetings und Events </li> <li>  Erledigung von interner und externer Kommunikation </li> <li>  Unterstützung von organisatorischen Projekten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Interdisziplinäre Denk- und Handlungsweise </li> <li>  Freude an der Koordination unterschiedlicher Aufgaben </li> <li>  Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Interkulturelle Fähigkeiten, soziale Kompetenz und ausgeprägte Serviceorientierung </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Ein international geprägtes Arbeitsumfeld, das Innovation und Qualität fördert </li> <li>  Flexible Arbeitszeitregelungen </li> <li>  Attraktives Gehaltspaket </li> <li>  Umfassende Sozialleistungen und eine besondere Altersvorsorge </li> <li>  Schulungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li></ul><h2> Sie haben Lust, die Zukunft mitzugestalten?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen. Bei Fragen steht Ihnen Herr Mangold unter 0 61 32 / 8 99 04 - 0 zur Verfu¨gung – auch in den Abendstunden.</p><p> Senden Sie Ihre Bewerbung <br> an die von uns beauftragte PME – Personal- und Managemententwicklung · Horst Mangold</p><p> Ihr Ansprechpartner <br> Herr Matthias Mangold</p> <a href="http://www.honda-ri.de" target="_blank">www.honda-ri.de</a>

Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d)

<h1> Koordination Pflege und Inklusion (Gerontologie, Sozial- und Pflegewissenschaften, Sozialmanagement, Pflege- und Gesundheitsmanagement, Soziale Arbeit) (w/m/d)</h1><p> Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden.</p><h2> Koordination Pflege und Inklusion</h2><p> Beim Landkreis Stade ist im Amt Soziales und Teilhabe eine Stelle für die Koordination Pflege und Inklusion in der Abteilung Zentrale Aufgaben, Heimaufsicht und andere Sozialleistungen zu besetzen.</p><h3> Ihr Aufgabenbereich:</h3><ul> <li>  Konzepte, Maßnahmen und Projekte zur nachhaltigen Weiterentwicklung und Verbesserung der sozialen Infrastruktur und Lebensqualität für ältere und pflegebedürftige Menschen sowie zum Aus- und Aufbau von sozialräumlichen inklusiven Unterstützungsstrukturen für Menschen mit Behinderung im Landkreis Stade planen, erstellen, umsetzen, steuern, evaluieren und fortschreiben </li> <li>  bei der Erstellung und regelmäßigen Fortschreibung von örtlichen Pflegeberichten und Inklusionsberichten mitarbeiten </li> <li>  örtliche Pflegekonferenzen und Inklusionskonferenzen durchführen sowie den Beirat für Inklusion und Teilhabe unterstützen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><p> Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. Diplom/FH) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen:</p><ul> <li>  Gerontologie </li> <li>  Sozial- und Pflegewissenschaften </li> <li>  Sozialmanagement </li> <li>  Pflege- und Gesundheitsmanagement </li> <li>  Pädagogik mit Schwerpunkten Gesundheit, Pflege oder Inklusion </li> <li>  Soziale Arbeit </li></ul><p> Eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Engagement runden das Anforderungsprofil ab. Kenntnisse im Hilfenetzwerk sowie im Bereich der Moderationstechniken sind von Vorteil.</p><p> Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: Der entsprechende Nachweis wird zu einem späteren Zeitpunkt nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). Zudem ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft, den eigenen Pkw für die Durchführung von Dienstreisen gegen Entschädigung gemäß Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen, muss vorhanden sein.</p><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist </li> <li>  eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA </li> <li>  weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen) </li> <li>  eine moderne Arbeitsumgebung </li> <li>  vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing) </li></ul><p> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h3> Kontakt:</h3><p> Für Auskünfte steht die Leiterin des Amtes Soziales und Teilhabe, Frau Willenbockel, Tel. 04141 12-5010, gerne zur Verfügung.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 27.11.2024 über <a href="http://www.landkreis-stade.de/jobs" target="_blank">www.landkreis-stade.de/jobs</a>.</p><p> Landkreis Stade · Der Landrat · 21677 Stade <br> <a href="http://www.landkreis-stade.de" target="_blank">www.landkreis-stade.de</a></p><p> Landkreis Stade · Der Landrat · 21677 Stade <br> <a href="http://www.landkreis-stade.de" target="_blank">www.landkreis-stade.de</a></p>

Koordination Pflege und Inklusion (Gerontologie, Sozial- und Pflegewissenschaften, Sozialmanagement, Pflege- und Gesundheitsmanagement, Soziale Arbeit) (w/m/d)

<h1> Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)</h1><p> Unser Kunde ist ein langjähriger und geschätzter Partner in der Neonatologie / Pädiatrie im Großraum Düsseldorf. Sie verfolgen das Ziel, mit hochwertigen und innovativen Produkten stets die besten Lösungen sowohl für die anspruchsvolle Versorgung der kleinsten Patienten als auch für Erwachsene und Patienten im häuslichen Umfeld zu bieten.</p><p> Der Fortschritt unseres Kunden in den letzten 25 Jahren ist dabei nicht nur auf seine Expertise in den jeweiligen Fachbereichen zurückzuführen, sondern basiert ebenso stark auf seinen Kundenbeziehungen. Um diesen Erfolg maßgeblich mitzugestalten, suchen wir Sie, damit unser Kunde auch zukünftig weiterhin ein verlässlicher Partner sowie innovative Wege gehen kann, um die Gesundheitsversorgung sowie die wissenschaftliche Forschung weltweit zu unterstützen.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Fortführung, Ausbau und Dokumentation des bereits etablierten Qualitätsmanagementsystems </li> <li>  Freigabe sowie Dokumentation von neuen Lieferanten und bereits zugelassenen (Medizin-)Produkten </li> <li>  Marktüberwachung nach Verkauf der Produkte, einschließlich der Verpflichtung zur Beobachtung und Meldung von Vorfällen (Vigilanzsystem) </li> <li>  Identifizierung und Umsetzung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen (CAPA) </li> <li>  Durchführung und Dokumentation des QM-relevanten Reklamationsmanagements </li> <li>  Durchführung und Dokumentation interner Audits gemäß ISO 13485 und den Anforderungen der MDR/IVDR </li> <li>  Anwendung des fundierten Wissens der regulatorischen Anforderungen wie CE-Kennzeichnung oder UDI </li> <li>  Durchführung des Lieferantenmanagements sowie Aufbereitung der Daten und Kennzahlen für die Managementbewertung </li> <li>  Begleitung aller Abteilungen bei Prozessoptimierungen </li> <li>  Durchführung Schulungen von Mitarbeitenden </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Berufsausbildung und /oder Studium im Bereich Medizintechnik, Biomedizin, Pharmazie oder vergleichbar </li> <li>  Abgeschlossene Ausbildung im QM-Bereich mit Kenntnissen MDR und IVDR </li> <li>  Kenntnisse und sicherer Umgang mit Normen und regulatorischen Anforderungen </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office und mobilen Kommunikationsmedien </li> <li>  Fähigkeiten der Prioritätensetzung, selbständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Strukturierte Persönlichkeit, mit der Leidenschaft für Qualitätsmanagement </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikation- und Kooperationsfähigkeit </li> <li>  Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch </li></ul><h2> Das Unternehmen bietet Ihnen</h2><ul> <li>  Ein attraktives Einkommen in einem unbefristeten Vertrag </li> <li>  Moderne Ausstattung für effizientes und angenehmes Arbeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeit, Teamevents sowie betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Professionelle Schulungen sowie Einarbeitung in das Aufgabengebiet </li> <li>  Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem kleinen Team und ein faires Miteinander </li> <li>  Eine ausgezeichnete sowie familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li></ul><h2> Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen!</h2><p> Für erste Rückfragen steht Ihnen Selin Latussek (+49 211 882 393-22) jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte nutzen Sie gerne den untenstehenden Link (Bewerben) oder senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer (AtW 6240402) per Mail an selin.latussek(at)pmci.de. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.</p><p> Durch das Übersenden Ihrer Unterlagen wie CV, Projektlisten, Zeugnisse etc. per Mail bestätigst du uns ausdrücklich, dass wir diese Unterlagen und weitere erforderliche persönliche Daten, die im Rahmen des Prozesses und der Arbeit an diesem Projekt anfallen, speichern dürfen. Ohne eine solche Speicherung deiner Daten können wir dich leider nicht als Kandidat/in berücksichtigen.:</p><p> Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" und bewerben Sie sich in unter 60 Sekunden!</p><p> oder</p><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an selin.latussek(at)pmci.de.</p><p> Bei Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.</p><p> PMCI Executive Consulting GmbH</p><p> Selin Latussek</p><p> Gladbacher Straße 3-5</p><p> 40764 Langenfeld</p>

Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)

<p> Stadtentwässerung Frankfurt am Main</p><p> Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Bautechniker:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! <br> Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst!</p><p> Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main (SEF) ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.</p><p> Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme.</p><p> Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams.</p><p> Für die Abteilung „Planung und Bau Abwasserreinigung und Klärschlammbehandlung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h1> Bautechniker:in (w/m/d)</h1><h2> Vollzeit, Teilzeit <br> EGr. 10 TVöD</h2><h3> Zu Ihren Aufgaben gehören:</h3><ul> <li>  Projektleitung bei Baumaßnahmen, die durch Ingenieurbüros geplant bzw. örtlich überwacht werden, Überwachung der Projektabläufe, Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle, Wahrnehmung der Bauherrenaufsicht, Abrechnung der Aufträge </li> <li>  Planung, Bauvorbereitung, örtliche Bauüberwachung von Sanierungs-, Umbau- und Neubaumaßnahmen mit dem Schwerpunkt Hoch-, Tief- und Ingenieurbauten oder Betoninstandsetzungen auf den Abwasserreinigungsanlagen und der Schlammentwässerungs- und Schlammverbrennungsanlage </li> <li>  Umsetzung und Beachtung der fachtechnischen SEF-Standards für die Bautechnik bei Planung und Bau </li> <li>  Aufstellung und Überwachung von Wirtschaftsplänen, Erstellung von Berichten zur laufenden Kosten- und Terminkontrolle, Überwachung der Bauabrechnungen </li> <li>  Prüfung von Ausführungsunterlagen und Fortschreibung von Bestandsunterlagen </li></ul><h3> Sie bringen mit:</h3><ul> <li>  Techniker:in Fachrichtung Bautechnik oder eine abgeschlossene technische Ausbildung </li> <li>  langjährige Berufserfahrung in der Leitung und Abwicklung von großen Bauprojekten im Hoch-, Tief- und Ingenieurbau oder Betoninstandsetzungen </li> <li>  Fahrerlaubnis Klasse B </li> <li>  Kenntnisse der HOAI und VOB (Teile A, B und C) sowie Erfahrung mit Vergabeverfahren öffentlicher Auftraggeber:innen </li> <li>  Kenntnisse moderner Projektmanagementmethoden </li> <li>  Kenntnisse der technischen Regelwerke </li> <li>  Kenntnisse aus dem Bereich der Abwasser- und Klärschlammbehandlung wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrung in der Bedienung von Softwareprogrammen zur Bürokommunikation, Terminplanung und Abwicklung von Bauaufträgen mit GAEB-Schnittstelle (Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung) sowie der gängigen MS-Office-Programme </li> <li>  Kenntnisse in der Bedienung von CAD-Software wünschenswert </li> <li>  gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Termingenauigkeit </li> <li>  Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten </li> <li>  zuverlässiges Beurteilungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit </li> <li>  interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung </li> <li>  gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben </li> <li>  eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe </li></ul><h3> Weitere Infos:</h3><p> Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p> Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Zhang, Tel. (069) 212–33645.</p><p> Unter <a href="http://www.StadtFrankfurtJobs.de/faq" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z.B. zur Bezahlung).</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.11.2024.</p><p> Stadt Frankfurt am Main <br> DER MAGISTRAT <br> Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main <br> <a href="http://www.frankfurt.de" target="_blank">www.frankfurt.de</a></p>

Bautechniker:in (w/m/d)

<p> Der Staatsanzeiger ist das führende Medienunternehmen aus Baden-Württemberg mit vielseitigen Produkten für die öffentliche Verwaltung.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen</p><h1> IT-Koordinator (m/w/d)</h1><p> Sie haben eine Leidenschaft für IT und möchten in einem dynamischen Umfeld arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unserer IT-Abteilung suchen wir einen engagierten und motivierten IT-Koordinator (m/w/d).</p><h2> Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul> <li>  Sie übernehmen die fachliche Führung und Weiterentwicklung des bestehenden IT-Teams. </li> <li>  Sie tragen die ganzheitliche Verantwortung des IT-Betriebs durch Sicherstellung der System- und Applikationsverfügbarkeit. </li> <li>  Sie arbeiten aktiv am Betrieb der IT-Infrastruktur sowie der Systeme und Applikationen mit. </li> <li>  Sie führen regelmäßig Reviews der gelebten IT-Prozesse durch. Zudem bereiten Sie die Abstimmung mit den Fachbereichen bzw. dem Management vor und führen diese durch, inkl. Dokumentation. </li> <li>  Gemeinsam mit dem Management entwickeln Sie eine IT-Roadmap bzw. IT-Unternehmensstrategie. </li> <li>  Sie planen IT-Projekte im Einklang mit der IT-Roadmap und den Unternehmenszielen, stellen diese vor und setzen sie um. </li> <li>  Sie fungieren als „Dolmetscher“ zwischen den IT-Kolleg:innen, Fachabteilungen und externen Dienstleistern und fördern eine lösungsorientierte und pragmatische Zusammenarbeit. </li> <li>  Sie erstellen und verantworten das jährliche IT-Budget, inkl. einem regelmäßigen IT-Kosten-Controlling. Dazu pflegen Sie das notwendige IT-Vertragsmanagement. </li> <li>  Sie fördern das Bewusstsein für Prioritäten und Zielorientierung innerhalb des IT-Teams. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie haben erste Erfahrungen in der Führung von kleinen IT-Teams. </li> <li>  Ihnen liegen Serviceorientierung, das Hineinversetzen in die Bedarfe anderer Teams und Abteilungen sowie lösungsorientiertes, pragmatisches Arbeiten am Herzen. </li> <li>  Sie haben Erfahrung im Aufbau und der sicheren Erhaltung einer IT-Infrastruktur in mittelständischen Unternehmen. Sie kennen sich mit Netzwerktechnologien, Serverarchitekturen, Cloud-Anbindungen (M365), IT-Sicherheit und Datenschutz (z. B. DSGVO) aus und beherrschen die gängigen Betriebssysteme im Bereich Windows und Linux. </li> <li>  Sie sind in der Lage, IT-Aufträge, -Anfragen und -Vorfälle zu bewerten und deren Priorität basierend auf Dringlichkeit und Geschäftsauswirkungen festzulegen. Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im kaufmännischen Bereich mit. </li> <li>  Sie verfügen über Erfahrung im Change-Management und IT-Projektmanagement, von der Planung bis zur Umsetzung und Überwachung von IT-Projekten und Aufgaben. </li> <li>  Sie führen und motivieren ein (IT-)Team. Mit einem sicheren Auftreten arbeiten Sie mit Führungskräften zusammen und stellen sicher, dass IT-Projekte mit den Unternehmenszielen übereinstimmen. </li></ul><ul> <li>  Sie treffen eigenverantwortlich Entscheidungen, erkennen Verbesserungspotenziale in der IT und setzen sie in Zusammenarbeit mit der Führung um. Ein strukturierter Arbeitsstil, Termintreue und Verbindlichkeit zeichnen Sie aus. </li> <li>  Sie kommunizieren proaktiv, delegieren effektiv und verstehen sich als Dienstleister für die Anliegen des Unternehmens. </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  unbefristete Anstellung in Vollzeit </li> <li>  interessante und herausfordernde Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld </li> <li>  Vergütung entsprechend dem Tarifvertrag TV-L </li> <li>  30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.) </li> <li>  Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> <li>  Gezielte und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>  Attraktive Altersvorsorge sowie eine ausgezeichnete Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Zuschuss zu Kindergarten und Ferienbetreuung) </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung mit einer Firmenfitnesskooperation und Jobrad </li> <li>  Exzellente öffentliche Nahverkehrsanbindung und hohe Restaurantdichte im Stuttgarter Westen </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <br> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige <br> Bewerbung! Werden Sie Teil unseres Teams <br> und gestalten Sie die IT-Zukunft aktiv mit. <br> Bewerben Sie sich jetzt!</p><p> Sie haben Fragen? <br> Frau Dana Reinhardt <br> Telefon 0771.66601-323 <br> <a href="mailto:d.reinhardt@staatsanzeiger.de" target="_blank">d.reinhardt@staatsanzeiger.de</a></p><p> Bitte schicken Sie uns im ersten Schritt Ihren Lebenslauf über den „Jetzt bewerben“-Button zu.</p><p> Staatsanzeiger für Baden-Württemberg <br> GmbH &amp; Co. KG <br> Personalreferentin Sophie Aßel <br> Breitscheidstraße 69 70176 Stuttgart <br> Telefon 0711.66601-142 <br> <a href="mailto:personal@staatsanzeiger.de" target="_blank">personal@staatsanzeiger.de</a> <br> unternehmen.staatsanzeiger.de/karriere</p>

IT-Koordinator (m/w/d)

<p> <br> Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. <br> <br> Die Stadt- und Bürgerwehrmusik Villingen ist ein Höchststufenorchester der Leistungsklasse 4-5 mit derzeit circa 70 aktiven Musikern sowie den eigenständigen Abteilungen Jugendblasorchester, Bläserschule mit Vororchester und Spielmannszug. Der Fokus liegt hierbei auf Sinfonischer Blasmusik, Teilnahme an Wertungsspielen, Unterhaltungsmusik, repräsentativen Auftritten im Auftrag der Stadt und Teilnahme an Festumzügen. <br></p><p> Für die Stadt- und Bürgerwehrmusik suchen wir zum 01.06.2025 eine/-n</p><h1> Musikalische Leitung / Stadtmusikdirektor (m/w/d)</h1><p> Amt für Kultur, Abteilung Theater und Konzerte, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Teilzeit 19,5 Std./Wo., EG 12 TVöD</p><p> Sie sind eine starke kommunikative Persönlichkeit, die neben der professionellen Proben- und Konzertarbeit als musikalischer Leiter auch Freude an kameradschaftlichen Aktivitäten hat und die ein Blasorchester mit neuen Ideen bereichern möchte? Dann haben wir genau den richtigen Job für Sie! <br></p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  musikalische Leitung des Großen Blasorchesters inkl. Ensembles sowie Durchführung und Mitorganisation der Konzerte </li> <li>  Leitung der Bläserschule. Dies umfasst die Leitung des Vororchesters, die Vorbereitung auf die Jungmusiker-Leistungsabzeichen (JMLA), die Planung und Betreuung der Bläserklassen sowie die Organisation des Instrumentalunterrichts in Abstimmung mit der Musikakademie VS </li> <li>  regelmäßige Orchesterproben Freitagabends, die Durchführung von Registerproben sowie die intensive Vorbereitung von Konzerten und Wertungsspielen in Zusatzproben und Probenwochenenden </li> <li>  Auftritte in der historischen Bürgerwehruniform, insbesondere zur Fasnacht sowie gemeinsame Auftritte mit der Historischen Bürgerwehr (z.B. Aufführung des großen Zapfenstreiches) </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  ein leistungsstarker, ausgewogen besetzter Klangkörper </li> <li>  eine breit aufgestellte Organisationsstruktur mit verschiedensten Besetzungen und einem eingespielten und motivierten Vorstandsteam </li> <li>  die konkrete Perspektive, in den kommenden Jahren auch die Bereiche Instrumentalunterricht und ggf. das Jugendblasorchester zu übernehmen </li> <li>  eine zukunftssichere Beschäftigung </li> <li>  im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li>  25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit </li> <li>  attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' </li> <li>  Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten </li></ul><br><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Studium der Blasorchesterleitung oder vergleichbare Hochschulausbildung mit der Lehrbefähigung in einem Blasinstrument (idealerweise Holz- oder Blechblasinstrument) </li> <li>  mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Blasorchesters (mindestens auf Oberstufe) </li> <li>  Erfahrungen im Militärmusikdienst sind von Vorteil </li> <li>  hohe Motivations- und Begeisterungsfähigkeit </li> <li>  ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten </li> <li>  professionelle und motivierte Arbeitsweise mit dem Willen, das ehrenamtliche Orchester mit passender Literatur und Vielfalt musikalisch weiterzuentwickeln </li> <li>  Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit dem Orchesterrat, der Bläserschule, der Musikakademie sowie der Stadtverwaltung </li></ul><br><p> STADTVERWALTUNG</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 30.11.2024.</p><br><h3> Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3><p> Kulturamtsleiter Andreas Dobmeier Tel. 07721 82-2314 <br></p><p> Stadt Villingen-Schwenningen <br> Haupt- und Personalamt <br> Postfach 12 60 <br> 78002 Villingen-Schwenningen <br></p><br>

Musikalische Leitung / Stadtmusikdirektor (m/w/d)

<h1> Freier redaktioneller Mitarbeiter (m/w/d)</h1> <h2>  Freier redaktioneller Mitarbeiter (m/w/d) für den SÜDKURIER </h2> ab sofort <br> Pfullendorf, Meßkirch und Umgebung <br> <p>  unbefristet </p> <br> freie Mitarbeit <br> <p>  WIR BIETEN IHNEN </p> <ul>  <li>   Eine Zusammenarbeit, die Spaß macht, weil Sie selbstständig arbeiten, sich mit einer Vielfalt an Themen beschäftigen und Ihr journalistisches Talent entfalten können  </li>  <li>   Fundierte Einarbeitung, stetiger Austausch mit unseren Redakteuren und Schulungen  </li>  <li>   Wertschätzung, Flexibilität, freie Zeiteinteilung  </li>  <li>   Eine Vergütung auf Honorarbasis für Artikel und redaktionelle Mitarbeit  </li>  <li>   Das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienhauses zu sein, das auf mehr als 75 Jahre Qualitätsjournalismus zurückblicken kann  </li> </ul> <p>  IHRE AUFGABEN BEI UNS </p> <ul>  <li>   Selbstständige Themenfindung  </li>  <li>   Print- und online-gerechte Aufbereitung der Themen in Absprache mit der Redaktion  </li>  <li>   Berichterstattung über lokale Veranstaltungen und Ereignisse  </li>  <li>   Einsatz bei aktuellen journalistischen Lagen (z.B. Brände, Polizeieinsätze, Unwetter etc.)  </li> </ul> <p>  IHR PROFIL </p> <ul>  <li>   Schüler, Studierende, freie Journalisten, Selbstständige und andere mitten im Leben stehende Personen, die Zeit mitbringen und ein ausgeprägtes Interesse an regionalen Themen haben; Quereinsteiger sind willkommen!  </li>  <li>   Kontaktfreude, Neugier und Kreativität  </li>  <li>   Mobilität und Flexibilität  </li>  <li>   Affinität fürs Digitale  </li>  <li>   Erfahrung als Journalist von Vorteil, aber kein Muss. Sie können immer auf die Unterstützung unserer festangestellten Redakteure zählen.  </li>  <li>   Freude am Schreiben, Formulieren, Recherchieren und Fotografieren, gerne auch am Filmen  </li>  <li>   Sehr gute Deutschkenntnisse  </li> </ul> <p>  Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!  <br>  Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. </p> <p>  IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN </p> Natascha Ostrowski <br> HR Referentin <br> <br> 0175-8427031 <p>  IHR WEG ZU UNS </p> <h3>  #1 IHRE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewerben Sie sich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten.  </li>  <li>   Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 IHR ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, starten wir die Zusammenarbeit.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Freier redaktioneller Mitarbeiter (m/w/d)

<h2> Verstärken Sie unser Team! Als deutsche Premiummarke für handgearbeitete Polstermöbel suchen wir ab sofort:</h2><h1> Chefbuchhalter (m/w/d)</h1><p> Sie behalten die Finanzen im Griff und sorgen für <br> klare Zahlen? Dann sind Sie genau die richtige <br> Person für uns!</p><h3> Infos</h3><h2> Interessiert?</h2><p> Dann senden Sie Ihre Bewerbung an: <a href="mailto:karriere@schroeno.de" target="_blank">karriere@schroeno.de</a> oder Schröno-Polstermöbelfabrik GmbH &amp; Co. KG, Personalabteilung, Auf dem Busche 45, 33129 Delbrück.</p>

Chefbuchhalter (m/w/d)

<h2> Wir sind</h2><p> eine starke Lobby <br> für Menschen, <br> die Hilfe brauchen <br> und benachteiligt sind.</p><h3> Wir bieten:</h3><h1> Rechtsberatung vom Rentenrecht bis <br> Schwerbehindertenrecht</h1><h4> Zukunft sozial gestalten</h4><h5> Mitmachen: Ehrenamtlicher <br> Mitarbeiter bei den <br> VdK-Ortsverbänden <br> werden.</h5><p> Rufen Sie uns an oder schreiben uns:</p><p> VdK Kreisverband Leverkusen Rat-Deycks-Str. 12 <br> 51379 Leverkusen</p><p> E-Mail: <a href="mailto:kv-leverkusen@vdk.de" target="_blank">kv-leverkusen@vdk.de</a></p><p> Tel. 02171/58094-54 oder -56 <br> Erreichbarkeit <br> Montag 11.00-17.00 Uhr Donnerstag 09.00-12.30 Uhr <a href="http://www.vdk.de/kv-leverkusen" target="_blank">www.vdk.de/kv-leverkusen</a></p>

Rechtsberatung vom Rentenrecht bis Schwerbehindertenrecht

<p> und suchen zum baldmöglichsten Zeitpunkt in Teilzeit oder Vollzeit</p><h1> Steuerfachangestellte/r (m/w/d)</h1><p> für die Erstelleung von Buchführungen, Steuererklärungen, Lohnabrechnungen und Vorbereitung von Jahresabschlüssen.</p><p> Gerne auch Lohnbuchhalter/in!</p><p> Wir bieten eine familiäre Atmosphäre, moderne Büroräume und angenehme Parkmöglichkeiten. DATEV und Office Kenntnisse erforderlich.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Gerne per E-Mail an: <a href="mailto:info@markus-weber-steuerberater.de" target="_blank">info@markus-weber-steuerberater.de</a> - z.Hd. Frau Weis</p><p> Markus Weber • Dipl.-Kfm. - Steuerberater <br> Ernst-Reuter-Str. 131 • 50354 Hürth • Tel.: +49 22 33 / 933 006</p>

Steuerfachangestellte/r (m/w/d)

<h1> REFA-Techniker Arbeitsvorbereitung (m/w/d)</h1><p> Standort: <br> Melle</p><p> Bereich: <br> Produktion / gew. Bereich</p><p> Karriere-Level: <br> Mit Berufserfahrung</p><p> Beschäftigungsart: <br> Vollzeit</p><h2> Das sind wir bei Solarlux:</h2><h3> Wir sind der Arbeitgeber zum einfach mal alles sein!</h3><p> Wir sind ein Team voller Ideen, das gerne zusammen lacht und auch mal feiert. Bei uns ist Dynamik Alltag. Ob am Schreibtisch oder in der Werkhalle, wir vereinen Struktur mit kreativer Vielfalt. Wir sind nicht nur eine Marke, sondern auch eine Gemeinschaft mit Charakterköpfen und ein Familienunternehmen mit Herz. <br> Unsere Aufgaben sind vielfältig! Eine gewissenhafte Arbeitsweise und Freude an der Bewältigung verschiedenster Herausforderungen sind maßgeblich für unsere Erfolgsgeschichte.</p><h2> Die Herausforderungen:</h2><ul> <li>  Durchführung und Auswertung von Ablaufstudien und Zeitaufnahmen mit digitalen Zeitaufnahmegeräten </li> <li>  Optimierung von Arbeitsabläufen im organisatorischen und arbeitstechnischen Sinne </li> <li>  Mitarbeit bei der Neugestaltung von Arbeitsplätzen </li> <li>  Pflege der Produktionszeiten in den verschiedenen Software-Systemen </li> <li>  Erstellung und Überarbeitung von Arbeitsplänen </li> <li>  Kalkulation der Produktionszeiten bei Einführung von neuen Produkten bzw. bei Produktänderungen </li> <li>  Mitarbeit in den unterschiedlichsten Projekten der Produktion </li></ul><h2> Das wollen wir sehen:</h2><ul> <li>  Ausbildung - Erfolgreich abgeschlossene gewerbliche Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker sowie REFA-Grundausbildung </li> <li>  Erfahrung - Erfahrung als REFA-Techniker, SAP-Kenntnisse wünschenswert </li> <li>  Skills - Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Genauigkeit. Teamplayer mit gutem Zugang zu den Kollegen und kommunikativen Fähigkeiten </li> <li>  Ziele &amp; Persönlichkeit - Stetiger Begleiter der Weiterentwicklung unserer Fertigung </li></ul><h2> Das haben wir zu bieten - ein kleiner Einblick:</h2><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Kantine und Essenszuschüsse</p><p> Erstklassiger Arbeitsplatz</p><p> Businessbike</p><p> Tankgutschein</p><p> Welche Vorteile Solarlux noch zu bieten hat, gibt es hier zu sehen</p><h2> Du passt zu uns?</h2><p> Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins.</p><p> Christoph Avermeyer <br> HR-Manager &amp; stellv. <br> Personalleiter <br> <br> T +49 5422 9271588 <br> E <a href="mailto:c.avermeyer@solarlux.com" target="_blank">c.avermeyer@solarlux.com</a> <br> Industriepark 1 · 49324 Melle <br> solarlux.com</p><p> Mehr Informationen findest du auch auf unseren Kanälen: <br> Facebook: facebook.de/solarlux <br> Linkedin: linkedin.de/solarlux/profile <br> Xing: xing.de/solarlux/profile <br> Instagram: instagram.de/solarlux/profile</p><h4> Was bedeutet es für dich, bei Solarlux alles sein zu können?</h4><p> Gute Zusammenarbeit ist wichtig und ein Teil des positiven Kreislaufs für den Erfolg bei Solarlux! <br> Erfahre mehr in dem Video!</p>

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