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13.756 Jobs in Deutschland

Logo für den Job Spülhilfe (m/w/d)
Aramark Deutschland
location77933 Lahr/Schwarzwald, Deutschland
ErschienenErschienen: vor 1 Woche
Logo für den Job Koch Mo bis Fr tagsüber, Mitarbeiterrestaurant (m/w/d)
Klüh Catering GmbH
location50667 Köln, Deutschland
ErschienenErschienen: vor 1 Woche
Logo für den Job Nachtportier (m/w/d)
IBIS Styles Friedrichshafen
locationFallenbrunnen 15, 88045 Friedrichshafen, Deutschland
ErschienenErschienen: vor 1 Woche
Logo für den Job Küchenhilfe (m/w/d)
apetito catering B.V. & Co. KG
location38110, Wenden, 38110 Braunschweig, Deutschland
ErschienenErschienen: vor 1 Woche
Logo für den Job Partnermanager/in (m/w/d) – AI experienced
Scopevisio AG
location53227 Bonn, Deutschland
ErschienenErschienen: vor 1 Woche
Logo für den Job Spüler:in/Steward (m/w/d)
Klosterhotel Marienhöh
location55758 Langweiler, Deutschland
ErschienenErschienen: vor 1 Woche
Logo für den Job Servicemitarbeiter:in (w/m/d)
Klosterhotel Marienhöh
location55758 Langweiler, Deutschland
ErschienenErschienen: vor 1 Woche
Logo für den Job Disponent Autovermietung Van & Truck (m/w/d)  Teilzeit
locationFrankfurt am Main, Deutschland
ErschienenErschienen: vor 1 Woche
Logo für den Job Flottenkoordinator Autovermietung Van & Truck (m/w/d)  Teilzeit
locationFrankfurt am Main, Deutschland
ErschienenErschienen: vor 1 Woche
Logo für den Job Werkstudent Flottenkoordinator Autovermietung Van and Truck (m/w/d)
locationFrankfurt am Main, Deutschland
ErschienenErschienen: vor 1 Woche
Logo für den Job Koch (m/w/d)
Aramark Deutschland
location76437, Altmurgweg, 76437 Rastatt, Deutschland
ErschienenErschienen: vor 1 Woche
Logo für den Job (Junior / Senior) Objektleiter / Abschnittsleiter (m/w/d) in der Gebäudereinigung
Fürst Gruppe
location07629, Alte Regensburger Str., 07629 Hermsdorf, Deutschland
ErschienenErschienen: vor 1 Woche
Logo für den Job (Junior / Senior) Objektleiter / Abschnittsleiter (m/w/d) in der Gebäudereinigung
Fürst Gruppe
location07743 Jena, Deutschland
ErschienenErschienen: vor 1 Woche
Logo für den Job (Junior / Senior) Objektleiter / Abschnittsleiter (m/w/d) in der Gebäudereinigung
Fürst Gruppe
location04109 Leipzig, Deutschland
ErschienenErschienen: vor 1 Woche
Logo für den Job (Junior / Senior) Objektleiter / Abschnittsleiter (m/w/d) in der Gebäudereinigung
Fürst Gruppe
location08056 Zwickau, Deutschland
ErschienenErschienen: vor 1 Woche
Logo für den Job Werkstudent:in Innovation & Omnichannel
Amgen GmbH
location80331 München, Deutschland
ErschienenErschienen: vor 1 Woche
Logo für den Job Praktikant im Bereich Market & Consumer Research (m/w/d)
J. Bauer GmbH & Co. KG
location83512 Wasserburg am Inn-Reitmehring, Deutschland
ErschienenErschienen: vor 1 Woche
Logo für den Job Werkstudent:in Vertrieb / Akquise - Datenschutz (m/w/d)
MERENTIS GmbH
locationBremen, Deutschland
ErschienenErschienen: vor 1 Woche
Logo für den Job Werkstudent/-in (m/w/d) Digitales Wartungsmanagement & Produktionsoptimierung
Hans-Willi BÖHMER Verpackung und Vertrieb GmbH & Co. KG
location85716 Unterschleißheim, Deutschland
ErschienenErschienen: vor 1 Woche
Logo für den Job Technikerin / Techniker (m/w/d) als Junior Logistik Manager International
Scheidt & Bachmann GmbH
location41061 Mönchengladbach, Deutschland
ErschienenErschienen: vor 1 Woche
Logo für den Job (Junior / Senior) Objektleiter / Abschnittsleiter (m/w/d)
Fürst Gruppe
location86150 Augsburg, Deutschland
ErschienenErschienen: vor 1 Woche
Logo für den Job Praktikant in im Bereich Tax
Mercedes-Benz AG
location70173, Schloßpl., 70173 Stuttgart, Deutschland
ErschienenErschienen: vor 1 Woche
Logo für den Job Werkstudent Prototyping & Messtechnik (m/w/d)
avitea GmbH
location59555 Lippstadt, Deutschland
ErschienenErschienen: vor 1 Woche
Logo für den Job Praktikant in Global Governance & Impact
Mercedes-Benz AG
location70173, Schloßpl., 70173 Stuttgart, Deutschland
ErschienenErschienen: vor 1 Woche
Logo für den Job Werkstudent:in HR IT (m/w/d)
Fressnapf Holding SE
location47803 Krefeld, Deutschland
ErschienenErschienen: vor 1 Woche
(Junior) Commercial Operations Manager (m/w/d)

(Junior) Commercial Operations Manager (m/w/d)

Peter Park System GmbH
location80331 München, Deutschland
ErschienenErschienen: vor 2 Wochen
Vollzeit

Du willst Prozesse nicht nur verwalten, sondern als Hebel für echtes Wachstum nutzen? Du denkst systemisch, durchschaust komplexe Abläufe und willst das operative Rückgrat unserer Commercial-Organisation mitgestalten? Bei Peter Park trifft echter Impact auf flache Hierarchien: Deine Ideen landen direkt beim Team, nicht in einer endlosen Freigabeschleife. Wir bieten dir Start-up-Energie gepaart mit der Stabilität eines finanzstarken, schnell wachsenden Unternehmens.

Als (Junior) Commercial Operations Manager (m/w/d) bist du Mitarchitekt:in unseres OneProcess über Sales, Project Management und Customer Success hinweg. Du sorgst dafür, dass unser CRM als echtes Steuerungsinstrument läuft, Daten sauber übergeben werden und unsere Teams ihre Energie in Kund:innen stecken können - nicht in Tool-Probleme. Du optimierst Teilprozesse selbstständig und wächst Schritt für Schritt in globale Systemverantwortung hinein.

Tätigkeiten

  • HubSpot als Steuerungsinstrument weiterentwickeln: Du bist eine zentrale Anlaufstelle für unser CRM-Setup. Du optimierst Pipelines, passt Properties an und begleitest das Onboarding neuer Kolleg:innen. Dein Ziel: HubSpot wird genutzt, weil es dem Team hilft, nicht weil es eine Pflicht ist.
  • OneProcess Stewardship: Du betreust die Schnittstellen und Übergaben zwischen Sales, Project Management und Customer Success. Du identifizierst Bruchstellen, entwickelst Verbesserungsvorschläge und setzt sie gemeinsam mit den Teams um - mit dem Anspruch, nachhaltige statt kurzfristige Lösungen zu finden.
  • Automatisierungen, die halten: Du baust, überwachst und optimierst Workflows (z. B. via HubSpot und ), die dem Team echte Arbeit abnehmen. Wenn etwas klemmt, reparierst du nachhaltig.
  • Reporting, das Entscheidungen treibt: Du erstellst und pflegst Dashboards für die Teams und das Leadership entlang des gesamten Kundenlebenszyklus - mit dem Anspruch, dass sie genutzt werden, weil sie die richtigen Fragen beantworten.
  • Datenqualität als Wachstumsgrundlage: Du wachst über unser "Deal-Company-Contact-Triple". Du gehst Dateninkonsistenzen proaktiv nach und schaffst die verlässliche Basis für Forecasts und strategische Entscheidungen.
  • Wissens-Skalierung: Du dokumentierst deine Workflows sauber, teilst Tipps & Tricks aktiv im Team und unterstützt beim Enablement der gesamten Organisation.

Anforderungen

  • Hintergrund: Du bringst erste bis mehrjährige Erfahrung (ca. 1-4 Jahre) in einer operativen Rolle mit engem CRM-Bezug mit - z. B. als (Junior) Sales / Revenue Operations Manager, CRM Manager, HubSpot Administrator, Business / Data Analyst oder im Sales- bzw. Vertriebsinnendienst mit starker Tool-Affinität.
  • CRM-Kompetenz: Du bringst solide Kenntnisse in Administration und Setup eines modernen CRM-Systems mit (HubSpot, Salesforce, Pipedrive, Microsoft Dynamics o. ä.). Begriffe wie Workflows, Custom Objects, Daten-Mapping, Pipeline-Management und Reporting sind für dich kein Neuland, sondern Handwerkszeug.
  • Prozess- & Tech-Verständnis: Du denkst in Prozessen und hast erste Erfahrung mit Automatisierungstools wie (oder vergleichbaren iPaaS-Lösungen).
  • Daten- & Umsetzungs-Mindset: Du besitzt eine strukturierte, präzise Arbeitsweise mit echtem Gespür für Datenqualität. Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern packst Optimierungspotenziale eigenständig an.
  • Kommunikation & Diplomatie: Du kommunizierst proaktiv und erklärst Tools und Prozesse verständlich an Sales, Project Management und Customer Success. Du bewegst dich sicher in cross-funktionalen Umgebungen - und ein erstes Gespür dafür, bei unskalierbaren Sonderwünschen diplomatisch, aber bestimmt Grenzen aufzuzeigen, ist ein klares Plus.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für die tägliche Arbeit erforderlich.

Team

Unser Team besteht aus 3 Kolleg:innen. Wir arbeiten eng zusammen, um unsere Commercial-Organisation zu unterstützen und unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Bewerbungsprozess

  1. Erstes Online-Interview mit HR (ca. 30 min)
  2. Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung (ca. 30 min)
  3. Persönliches Kennenlernen (ca. 60 Min.)