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MACH ES ZU DEINEM KOMPLIMENT!

"Das Team war perfekt organisiert – vom ersten bis zum letzten Moment."

Hinter jeder erfolgreichen Veranstaltung stehen die richtigen Menschen – zur richtigen Zeit am richtigen Ort. Du hast Freude daran, Talente zu finden, Mitarbeiter zu begleiten und Personaleinsätze effizient zu organisieren? Dann werde Teil unseres Teams und sorge gemeinsam mit uns dafür, dass außergewöhnliche Veranstaltungen erstklassig besetzt sind.

Warum Rauschenberger?

Bei uns gestaltest Du den personellen Erfolg unserer Veranstaltungen aktiv mit. Du arbeitest eng mit unseren operativen Teams zusammen, triffst eigenverantwortliche Entscheidungen und bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden.

Das bieten wir dir:

• Unbefristete Festanstellung mit attraktiver, überdurchschnittlicher Vergütung.
• Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.
• Individuelle Einarbeitung sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein motiviertes Team mit gelebter Gastgebermentalität und starkem Zusammenhalt.
• Moderne Arbeitsumgebung mit Loftcharakter und hervorragender Verkehrsanbindung.
• Ein Unternehmen mit exzellentem Ruf in der Premium Hospitality- und Eventbranche.

Das beinhaltet dein Job:

Du sorgst dafür, dass unsere Veranstaltungen mit den richtigen Menschen besetzt sind – professionell, vorausschauend und mit dem Blick fürs Detail.

• Betreuung und Weiterentwicklung unseres Mitarbeiterpools.
• Rekrutierung neuer Service- und Veranstaltungskräfte.
• Eigenverantwortliche Personaleinsatzplanung für Veranstaltungen mit unserem digitalen Planungssystem.
• Disposition von Aushilfen, Auszubildenden und Festangestellten über mehrere Unternehmensbereiche hinweg.
• Enge Zusammenarbeit mit unseren operativen Projektleitern sowie externen Personaldienstleistern.
• Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen Fragen rund um ihre Einsätze.
• Sicherstellung einer optimalen Personalbesetzung unter Berücksichtigung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Mitarbeiterzufriedenheit.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Hotellerie, Gastronomie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Berufserfahrung in der Personaldisposition, Personaleinsatzplanung oder im Recruiting – idealerweise in der Gastronomie, Hotellerie oder Eventbranche.
• Organisationstalent und Freude daran, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten.
• Ausgeprägte Menschenkenntnis und ein gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office 365 sowie digitalen Planungstools.