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<h2>Über uns</h2>Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.Job-ID: 4190 Standort: Berlin, Fischerstraße 29 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristetDie Ausbildung der Berliner Wasserbetriebe setzt die duale Berufsausbildung und das duale Studium um und sichert somit den Fachkräftebedarf von morgen. Eine übergreifende Vernetzung des Bereiches sorgt für die stetige Entwicklung der Berufsausbildung.<h2>Was Sie bei uns bewegen</h2><ul><li>Verantwortung für die betriebliche Ausgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der dualen Studiengänge und der kaufmännischen Ausbildung</li><li>Entwicklung von Grundsätzen zur professionellen Betreuung der Nachwuchskräfte inkl. der Anfertigung strategischer Konzepte </li><li>Durchführung und Koordination von Beurteilungsgesprächen zur Kompetenzentwicklung</li><li>Repräsentation des Unternehmens und Sicherstellung einer professionellen Zusammenarbeit mit relevanten Bildungspartnern</li><li>Durchführung des Auswahlverfahrens und des Onboarding-Prozesses der kaufmännischen Auszubildenden und dual Studierenden</li><li>Mitwirkung im Ausbildungsmarketing sowie in der Öffentlichkeitsarbeit</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Fachhochschulabschluss (Bachelor) BWL Fachrichtung; Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung</li><li>Alternativ: Fachhochschulabschluss (Bachelor) der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Pädagogik und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung</li><li>Ausbildungseignungsverordung (AEVO)</li><li>Kenntnisse des Systems der dualen Berufsausbildung und des dualen Studiums</li><li>Kenntnisse bei der Gestaltung von Berufsorientierungs- und Praktikumsmaßnahmen</li><li>Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Moderations-Präsentationskompetenz, Gestaltungsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit</li></ul><h2>Gute Gründe für eine Karriere bei uns</h2><ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul>BezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.<h2>Informationen zur Bewerbung</h2>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Maria Soffke beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 24.02.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 13 statt.<ul><li>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</li><li>Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</li><li>Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. </li></ul>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

Mitarbeiter:in kaufmännische Ausbildung und Grundsätze Duales Studium (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Für unsere voll digitalisierte, moderne und herzlich gestaltete Partnerpraxis in zentraler Berliner Lage suchen wir mehrere Dentalhygieniker:innen (DH) – alternativ auch qualifizierte ZMPs, die sich fachlich weiterentwickeln möchten.In dieser Praxis steht nicht Geschwindigkeit, sondern Qualität im Fokus. Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und mit ausreichend Zeit pro Patient:in – unterstützt von einem stabilen, eingespielten Team, das respektvoll zusammenarbeitet und Prävention wirklich lebt.<h2>Ihre Tätigkeiten</h2><ul><li>Eigenständige Durchführung hochwertiger Prophylaxebehandlungen (PZR) auf DH-/ZMP-Niveau</li><li>Ganzheitliche parodontale Betreuung inkl. UPT, Vor- und Nachsorge</li><li>Erhebung relevanter Befundindizes (PSI, API, SBI)</li><li>Selbstständige Planung und Organisation Ihrer Prophylaxetermine</li><li>Einfühlsame Patientenaufklärung und präventive Beratung</li><li>Fluoridierungs- und Versiegelungsmaßnahmen</li><li>Bleaching</li><li>Strukturierte Dokumentation &amp; Abrechnung mit CHARLY Praxissoftware</li><li>Aktive Mitwirkung an Hygiene- und Qualitätsstandards</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit in einem ruhigen, wertschätzenden Umfeld</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung zur ZFA mit Weiterbildung zur DH oder ZMP</li><li>Auch ZMPs ohne bisherige DH-Erfahrung sind ausdrücklich willkommen</li><li>Ein professionelles, empathisches Auftreten gegenüber Patient:innen</li><li>Eine strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Freude an Prävention, Qualität und langfristiger Patientenbetreuung</li><li>Teamgeist, Verlässlichkeit und Lust auf ein respektvolles Miteinande</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung mit transparenter Umsatzbeteiligung</li><li>Vollzeit oder Teilzeit – flexibel und planbar</li><li>Eine strukturierte, persönliche Einarbeitung, bei der Sie wirklich ankommen</li><li>Übernahme und Förderung von Fort- und Weiterbildungen</li><li>Eine voll digitalisierte Praxis mit modernen, klaren Abläufen</li><li>Eine modern und herzlich gestaltete Arbeitsumgebung, in der man sich wohlfühlt</li><li>Ein stabiles, unterstützendes Team mit hoher Wertschätzung</li><li>Teamevents und gängige Praxis-Benefits</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ihr Ansprechpartner:Björn ZimmermannSenior Consultant – Dental Recruiting<a href="mailto:bjoern.zimmermann@flox.solutions" target="_blank">bjoern.zimmermann@flox.solutions</a>Sie erhalten innerhalb von zwei Werktagen ein persönliches Feedback. Bei positiver Rückmeldung folgt ein vertrauliches Erstgespräch mit detaillierten Einblicken in die Praxis und die konkreten Rahmenbedingungen.Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich – ohne Weitergabe an Dritte.

Dentalhygieniker:in (DH) Eigenständig arbeiten. Zeit für Patient:innen. Wertschätzung erleben.

AWS has the most services and more features within those services, than any other cloud provider–from infrastructure technologies like compute, storage, and databases–to emerging technologies, such as machine learning and artificial intelligence, data lakes and analytics, and Internet of Things. Whether its Identity features such as access management and sign on, cryptography, console, builder &amp; developer tools, and even projects like automating all of our contractual billing systems, AWS Platform is always innovating with the customer in mind. The AWS Platform team sustains over 750 million transactions per second. Our team also puts a high value on work-life balance. Striking a healthy balance between your personal and professional life is crucial to your happiness and success here, which is why we aren’t focused on how many hours you spend at work or online. Instead, we’re happy to offer a flexible schedule so you can have a more productive and well-balanced life—both in and outside of work. We have a formal mentor search application that lets you find a mentor that works best for you based on location, job family, job level etc. Your manager can also help you find a mentor or two, because two is better than one. In addition to formal mentors, we work and train together so that we are always learning from one another, and we celebrate and support the career progression of our team members. Here at AWS, we embrace our differences. We are committed to furthering our culture of inclusion. We have ten employee-led affinity groups, reaching 40,000 employees in over 190 chapters globally. We have innovative benefit offerings, and we host annual and ongoing learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences. Amazon’s culture of inclusion is reinforced within our 14 Leadership Principles, which remind team members to seek diverse perspectives, learn and be curious, and earn trust. The L6 Support Engineer will establish the monthly billing process, lead process documentation, create support runbooks, establishes operational metrics, and manage account growth. The engineer will collaborate with engineering teams to implement AI-driven support solutions. This option creates a dedicated support team but limits the automation development capacity. The core deliverables for this role would include the monthly manual discounting processes, invoice consolidation, and Request for Payment (RFP) generation, and Audit processes. The role requires working within EU data sovereignty requirements while managing customer cases, documenting solutions, and maintaining billing support procedures. They would identify and resolve root causes of billing issues, participate in support retrospectives, and work with system developers to improve billing operations. An effective candidate will be a creative problem solver, committed to the team, and able to work around obstacles. The engineer will support customer inquiries and contribute toward immediate resolution as well as longer-term solutions. This team member will have an opportunity to innovate through process improvement and participate in cross-functional team initiatives. • Work with AWS customers to address billing issues and gather valuable feedback • Support monthly billing processes between multiple external and internal AWS teams by auditing billing data, providing data management, and discount calculations • Proactively identify and implement operational improvements, enhancements, and system customizations that meet business requirements • Actively seek solutions to business/customer needs and suggest innovative solutions on behalf of the customer experience • Support projects and ensures successful execution in an interdisciplinary environment, partners with business leaders and team members, including Account Managers, Technology partners and Service teams, etc., to deliver on billing objectives of timeliness and accuracy. • Support recurring and ad hoc reporting for various internal/external stakeholders About AWS Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship &amp; Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. Key job responsibilities • Work with AWS customers to address billing issues and gather valuable feedback • Work with AWS customers to address billing issues and gather valuable feedback • Support monthly billing processes between multiple external and internal AWS teams by auditing billing data, providing data management, and discount calculations • Proactively identify and implement operational improvements, enhancements, and system customizations that meet business requirements • Actively seek solutions to business/customer needs and suggest innovative solutions on behalf of the customer experience • Support projects and ensures successful execution in an interdisciplinary environment, partners with business leaders and team members, including Account Managers, Technology partners and Service teams, etc., to deliver on billing objectives of timeliness and accuracy. • Support recurring and ad hoc reporting for various internal/external stakeholders About the team Utility Computing (UC) AWS Utility Computing (UC) provides product innovations — from foundational services such as Amazon’s Simple Storage Service (S3) and Amazon Elastic Compute Cloud (EC2), to consistently released new product innovations that continue to set AWS’s services and features apart in the industry. As a member of the UC organization, you’ll support the development and management of Compute, Database, Storage, Internet of Things (Iot), Platform, and Productivity Apps services in AWS, including support for customers who require specialized security solutions for their cloud services.<h2>GRUNDQUALIFIKATIONEN</h2>• Bachelor's degree or equivalent - Experience using Microsoft Excel to manipulate and analyze data - Working knowledge of SQL - 8+ years of relevant work experience in sales operations<h2>BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN</h2>• Master's degree or equivalent - Program Management experience Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit <a href="https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations" target="_blank">https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations</a> for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Senior Support Engineer, AWS Monetization

Job summary Join the world class safety culture at Amazon Web Services (AWS) and be part of supporting the largest cloud computing infrastructure team as a Regional Safety Engineer. As the Regional Safety Engineer you will own the Health and Safety function of your respective area. You will be responsible for improving the health and safety of our data centers, advancing safety culture, and protecting our employees. Each day you will work with our data center engineers, the people who make the cloud go. They are working with electrical switching equipment, large scale air handling mechanical systems, and critical IT gear. You will work closely with experts in security, construction, operations, logistics, compliance, corporate counsel, and human resources to further the global health safety program. You will partner with employees as well as contractors to achieve health and safety goals and improve our already strong safety culture. As AWS increases data capacity you will partner with construction managers to ensure risks are identified and mitigated prior to live operations. You will work in a fast-paced environment where our operations are rapidly changing, advocating safe changes in the face of new infrastructure, new tools, and new products/processes. This role is for an experienced Safety Specialist or Safety Engineer. The role's prime responsibility will be to support the safety operations for Data Centers. You will be part of a regional and global team that works with internal and external partners to maintain and enhance the safety of operations. Close collaboration with onsite physical security, vendors, compliance officers, risk management, and fire/life safety systems is required. Additionally, you will work with employees and contractors to achieve specific safety objectives. You must be an effective communicator, sending clear, concise and consistent messages verbally, in written form, and/or public speaking forums. You will advise, instruct and train company personnel on safety policies and procedures, as well as assist the teams in incorporating and improving our safety standards at their sites. You will report to the Regional Safety Manager – EMEA and be responsible for continuing to enhance the safety of operations and construction. Some domestic and international travel is required. Key job responsibilities Implement safety standards, policies and best practices. •Provision and Management of Training: Induction, Refresher and Manual Handling Training as required, develop and deliver training/presentations to support achievement of H&amp;S objectives. Manage the training database for all employees and ensure all H&amp;S training requirements are fulfilled. •Collaborate with outside vendors (General Contractors, sub-contractors, Emergency Services) as they relate to operations and construction. •Ensure compliance and implementation of global safety programs and local regulatory legislation. •Develop and review safety plans for on-site emergencies, special events and other unique safety situations. •Perform safety data analysis and create bench marking. •Ensure safety record keeping and provide accurate reporting and metrics to support business safety initiatives. •Consult and work with compliance teams on safety regulations interpretations and investigations. •Develop and implement solutions to eliminate exposure to risks and prevent injury. •Adapt to fast-paced environments with changing circumstances, direction, strategy and deadlines. •Able to work as part of a team and provide safety support to regions outside of local cluster when required. •Other duties as assigned. About the team AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help. You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion. About AWS Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship &amp; Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve.<h2>GRUNDQUALIFIKATIONEN</h2>• University or Engineering degree in Environmental Science/Health and Safety/Risk Analysis • Minimum 2+ years of field experience in Safety • This role requires you to be a national of an EU member state.<h2>BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN</h2>Experience in implementing safety programs, processes and procedural documentation. Experience in collaborating across multiple legal jurisdictions/ countries in EMEA. Experience in Data center, manufacturing, construction, or similar industry with mix of full-time employees and 3rd party contractors. Strong analytical skills with the ability to interpret and monitor compliance to health and safety laws in various countries Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit <a href="https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations" target="_blank">https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations</a> for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Regional Safety Engineer, Data Center Health and Safety

Do you want to work on the world’s largest Cloud Computing Infrastructure? Then we have the perfect job for you! Mid 2013, our Amazon Web Services S3 web service accepted its 2 trillionth object and that the service is regularly peaking at over 1.1 million requests per second. To keep up with this demand on both disk and network capacity, we continue to expand our Data Centers in every region. This requires talented people to build &amp; manage. We hope it is you! We are currently looking for an experienced, detail-oriented individual to join our Data Center Engineering Operations Team. This committed group works to maintain the critical physical infrastructure that supports our Data Center Organization within Amazon. Specifically, this team works to ensure that the data center operate at 100% availability while maintaining first-class customer service to the teams and groups within the data centers. The Data Center Engineering Operations Technician (EOT) is responsible for operating and maintaining all electrical, mechanical, and fire/life safety equipment within the data center. The EOT serves as a technical resource to support Amazon within its owned and operated data centers. This is data center equipment that supports mission-critical servers must maintain better than 99.999% uptime. EOT’s are also tasked with driving innovation while reducing operational costs in the facilities. Amazon offers an exciting, dynamic and challenging environment encouraging creativity and personal development while maintaining our computing environments in a secure, scalable, and cost-effective manner. Responsibilities: - You will assist in the operation, and maintenance of all electrical,mechanical, and HVAC equipment within the Data Center/Facility. - You will assist in maintenance and monitoring of all Data Center systems to include incidents/events, problems, changes, monitoring, problem escalation/notification/resolution and all other aspects of Data Center support. - You will monitor and troubleshoot of all mechanical, electrical, HVAC systems,voice/data, chiller systems and generators. - You will provide assistance to contractor or data center engineer to ensure proper operation and maintenance of all facility equipment covered under level I plus areas in which they are certified such as making and running fiber optic, electrical certification, HVAC repair (training/certification), UPS and or generator certifications and training. - You will provide assistance to contractor or data center engineer to deploy new equipment, such as, building racks, cabling, and other tasks as necessary. - You will responds to internal Rack customer maintenance, repair and additions/expansion requests through the ticketing system, - You will perform site walkthroughs to verify proper operation of Facility Equipment and Monitoring Systems. - You will maintain changes in state in Mission Critical infrastructure in support of corrective/ preventive maintenance. - You will review the Test quality, performance, safety, and reliability of products, equipment, processes. Key job responsibilities Key job responsibilities AWS Infrastructure Services (AIS) AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help. You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion. About the team About AWS Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship &amp; Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve.<h2>GRUNDQUALIFIKATIONEN</h2>• You have received a technical (Military/ Trade School) training and/or have similar experience in that field. - You will have such electrical qualification(s) as are necessary to operate Low Voltage equipment in accordance with applicable German regulations (Elektrofachkraft) - You have several years of relevant work experience, ideally within Data Center operations. - This role requires you to be a national of an EU member state.<h2>BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN</h2>• You have several years of working within a data center. - You have an associates or Bachelor’s degree in applicable engineering field or mechanical or electrical trades. - Certified electrician as per German regulations Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit <a href="https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations" target="_blank">https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations</a> for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Chief Engineer, DCEO, Data Center Engineering Operations

AWS is set to introduce the inaugural European Sovereign Cloud (ESC), marking a significant development in utility computing (UC). To spearhead this initiative, we are actively seeking experienced systems engineers with a strong background in automation and operations. As part of the AWS Managed Operations team, you will play a pivotal role in building and leading operations and development teams dedicated to delivering high-availability AWS services, including EC2, S3, Dynamo, Lambda, and Bedrock, exclusively for EU customers. For more information on ESC please check out our blog: <a href="https://aws.amazon.com/blogs/aws/in-the-works-aws-european-sovereign-cloud/" target="_blank">https://aws.amazon.com/blogs/aws/in-the-works-aws-european-sovereign-cl…</a> Your responsibilities will encompass overseeing the launch of the ESC in 2025, working closely with global AWS teams, and influencing the evolution of AWS services and technology. A typical day in this role involves collaborating with technology leaders, contributing to the enhancement of day-to-day operations, and ensuring improvements in availability, reliability, latency, performance, and efficiency of the ESC. You will be required to occasionally participate in "on-call” rotations to resolve incidents occurring out-of-hours. The overarching goal is to deliver scalable services and ensure a high-availability experience for EU customers. If you are an experienced professional ready for a challenging and impactful opportunity, we invite you to join our efforts in building a best-in-class development engineering and operations team that aligns with AWS' commitment to customer satisfaction and continual innovation. Utility Computing (UC) European Sovereign Cloud (ESC) is a part of AWS Utility Computing (UC). AWS Utility Computing (UC) provides product innovations — from foundational services such as Amazon’s Simple Storage Service (S3) and Amazon Elastic Compute Cloud (EC2), to consistently released new product innovations that continue to set AWS’s services and features apart in the industry. As a member of the UC organization, you’ll support the development and management of Compute, Database, Storage, Internet of Things (Iot), Platform, and Productivity Apps services in AWS. Within AWS UC, Managed Operations engineers engage with AWS customers who require specialized security solutions for their cloud services. A day in the life Embark on a week filled with meaningful contributions to the operation and improvement of significant software systems. You dedicate a substantial portion of your time to carefully review the operational health of services within your team's responsibility. In the process, you diligently identify anomalies and craft actionable bug reports, aspiring to enhance the overall efficiency and performance of your systems. In addition to these responsibilities, you offer constructive feedback on change management documents and work earnestly to address your team's operational backlog. Through a collaborative effort, you strive to navigate challenges and ensure the seamless functionality of your systems. Additionally, you engage in the development and testing of scripts, hoping to provide practical solutions to enhance your workflows. Beyond the technical aspects, you assume a role as an educator, sharing insights on the complexities of the European Sovereign Cloud with service teams. It's a humbling experience for you to contribute to the collective knowledge of the team, fostering a culture of mutual understanding. This week encapsulates your commitment to continuous learning and improvement, acknowledging that every effort, no matter how small, contributes to the collective success of your team and the reliability of your software systems. In addition to these responsibilities, your position involves 24x7 on-call responsibility. You work as a team to root-cause issues and ensure your systems remain resilient and fault-tolerant, underscoring your commitment to maintaining operational excellence. Eligibility requirement * Fluency in written and spoken English is required. * Employees must be resident in the EU to operate the AWS European Sovereign Cloud. * Amazon will provide relocation support for successful applicants relocating within the European Union. * Employees will participate in an On-Call rota. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship &amp; Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.<h2>GRUNDQUALIFIKATIONEN</h2>* This role requires you to be a national of an EU member state * Demonstrated expertise in systems engineering working with hardware, software, networking, operating systems * Experience scripting processes in a language such as Bash, Python, or Ruby * Solid understanding of Linux and networking, and able to troubleshoot and anticipate problems that affect the performance, reliability, or availability of software systems * Able to lead the creation, revision, and/or improvement of standard operational procedures (SOPs) and driving operational best practices<h2>BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN</h2>* Experience with monitoring frameworks (such as CloudWatch, Datadog, Grafana, Elastic or similar). * Experience actively mentoring junior engineers and working cross-organizationally and leading strategic team efforts requiring work from multiple team members * Experience supporting service in AWS or other cloud systems or services * Experience operating 24x7 high-availability, distributed software applications and performance tuning software applications and optimizing fleet utilization * Experience with Infrastructure as Code, (such as CDK, CloudFormation, Puppet, Chef, Ansible, or similar) Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit <a href="https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations" target="_blank">https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations</a> for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Systems Engineer, Managed Operations

AWS is set to introduce the inaugural European Sovereign Cloud (ESC), marking a significant development in utility computing (UC). To spearhead this initiative, we are actively seeking experienced systems engineers with a strong background in automation and operations. As part of the AWS Managed Operations team, you will play a pivotal role in building and leading operations and development teams dedicated to delivering high-availability AWS services, including EC2, S3, Dynamo, Lambda, and Bedrock, exclusively for EU customers. For more information on ESC please check out our blog: <a href="https://aws.amazon.com/blogs/aws/in-the-works-aws-european-sovereign-cloud/" target="_blank">https://aws.amazon.com/blogs/aws/in-the-works-aws-european-sovereign-cl…</a> Your responsibilities will encompass overseeing the launch of the ESC in 2025, working closely with global AWS teams, and influencing the evolution of AWS services and technology. A typical day in this role involves collaborating with technology leaders, contributing to the enhancement of day-to-day operations, and ensuring improvements in availability, reliability, latency, performance, and efficiency of the ESC. You will be required to occasionally participate in "on-call” rotations to resolve incidents occurring out-of-hours. The overarching goal is to deliver scalable services and ensure a high-availability experience for EU customers. If you are an experienced professional ready for a challenging and impactful opportunity, we invite you to join our efforts in building a best-in-class development engineering and operations team that aligns with AWS' commitment to customer satisfaction and continual innovation. Utility Computing (UC) European Sovereign Cloud (ESC) is a part of AWS Utility Computing (UC). AWS Utility Computing (UC) provides product innovations — from foundational services such as Amazon’s Simple Storage Service (S3) and Amazon Elastic Compute Cloud (EC2), to consistently released new product innovations that continue to set AWS’s services and features apart in the industry. As a member of the UC organization, you’ll support the development and management of Compute, Database, Storage, Internet of Things (Iot), Platform, and Productivity Apps services in AWS. Within AWS UC, Managed Operations engineers engage with AWS customers who require specialized security solutions for their cloud services. A day in the life Embark on a week filled with meaningful contributions to the operation and improvement of significant software systems. You dedicate a substantial portion of your time to carefully review the operational health of services within your team's responsibility. In the process, you diligently identify anomalies and craft actionable bug reports, aspiring to enhance the overall efficiency and performance of your systems. In addition to these responsibilities, you offer constructive feedback on change management documents and work earnestly to address your team's operational backlog. Through a collaborative effort, you strive to navigate challenges and ensure the seamless functionality of your systems. Additionally, you engage in the development and testing of scripts, hoping to provide practical solutions to enhance your workflows. Beyond the technical aspects, you assume a role as an educator, sharing insights on the complexities of the European Sovereign Cloud with service teams. It's a humbling experience for you to contribute to the collective knowledge of the team, fostering a culture of mutual understanding. This week encapsulates your commitment to continuous learning and improvement, acknowledging that every effort, no matter how small, contributes to the collective success of your team and the reliability of your software systems. In addition to these responsibilities, your position involves 24x7 on-call responsibility. You work as a team to root-cause issues and ensure your systems remain resilient and fault-tolerant, underscoring your commitment to maintaining operational excellence. Eligibility requirement * Fluency in written and spoken English is required. * Candidate must be a national of an EU member state and residing in the EU to operate the AWS European Sovereign Cloud. * Amazon will provide relocation support for successful applicants relocating within the European Union. * Employees will participate in an On-Call rota. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship &amp; Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.<h2>GRUNDQUALIFIKATIONEN</h2>* This role requires you to be a national of an EU member state * Demonstrated expertise in systems engineering working with hardware, software, networking, operating systems * Experience scripting processes in a language such as Bash, Python, or Ruby * Solid understanding of Linux and networking, and able to troubleshoot and anticipate problems that affect the performance, reliability, or availability of software systems. * Able to lead the creation, revision, and/or improvement of standard operational procedures (SOPs) and driving operational best practices.<h2>BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN</h2>* Experience with monitoring frameworks (such as CloudWatch, Datadog, Grafana, Elastic or similar). * Experience actively mentoring junior engineers and working cross-organizationally and leading strategic team efforts requiring work from multiple team members * Experience supporting service in AWS or other cloud systems or services * Experience operating 24x7 high-availability, distributed software applications and performance tuning software applications and optimizing fleet utilization * Experience with Infrastructure as Code, (such as CDK, CloudFormation, Puppet, Chef, Ansible, or similar) Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit <a href="https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations" target="_blank">https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations</a> for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

AWS is set to introduce the inaugural European Sovereign Cloud (ESC), marking a significant development in utility computing (UC). To spearhead this initiative, we are actively seeking experienced systems engineers with a strong background in automation and operations. As part of the AWS Managed Operations team, you will play a pivotal role in building and leading operations and development teams dedicated to delivering high-availability AWS services, including EC2, S3, Dynamo, Lambda, and Bedrock, exclusively for EU customers. For more information on ESC please check out our blog: <a href="https://aws.amazon.com/blogs/aws/in-the-works-aws-european-sovereign-cloud/" target="_blank">https://aws.amazon.com/blogs/aws/in-the-works-aws-european-sovereign-cl…</a> Your responsibilities will encompass overseeing the launch of the ESC in 2025, working closely with global AWS teams, and influencing the evolution of AWS services and technology. A typical day in this role involves collaborating with technology leaders, contributing to the enhancement of day-to-day operations, and ensuring improvements in availability, reliability, latency, performance, and efficiency of the ESC. You will be required to occasionally participate in "on-call” rotations to resolve incidents occurring out-of-hours. The overarching goal is to deliver scalable services and ensure a high-availability experience for EU customers. If you are an experienced professional ready for a challenging and impactful opportunity, we invite you to join our efforts in building a best-in-class development engineering and operations team that aligns with AWS' commitment to customer satisfaction and continual innovation. Utility Computing (UC) European Sovereign Cloud (ESC) is a part of AWS Utility Computing (UC). AWS Utility Computing (UC) provides product innovations — from foundational services such as Amazon’s Simple Storage Service (S3) and Amazon Elastic Compute Cloud (EC2), to consistently released new product innovations that continue to set AWS’s services and features apart in the industry. As a member of the UC organization, you’ll support the development and management of Compute, Database, Storage, Internet of Things (Iot), Platform, and Productivity Apps services in AWS. Within AWS UC, Managed Operations engineers engage with AWS customers who require specialized security solutions for their cloud services. A day in the life Embark on a week filled with meaningful contributions to the operation and improvement of significant software systems. You dedicate a substantial portion of your time to carefully review the operational health of services within your team's responsibility. In the process, you diligently identify anomalies and craft actionable bug reports, aspiring to enhance the overall efficiency and performance of your systems. In addition to these responsibilities, you offer constructive feedback on change management documents and work earnestly to address your team's operational backlog. Through a collaborative effort, you strive to navigate challenges and ensure the seamless functionality of your systems. Additionally, you engage in the development and testing of scripts, hoping to provide practical solutions to enhance your workflows. Beyond the technical aspects, you assume a role as an educator, sharing insights on the complexities of the European Sovereign Cloud with service teams. It's a humbling experience for you to contribute to the collective knowledge of the team, fostering a culture of mutual understanding. This week encapsulates your commitment to continuous learning and improvement, acknowledging that every effort, no matter how small, contributes to the collective success of your team and the reliability of your software systems. In addition to these responsibilities, your position involves 24x7 on-call responsibility. You work as a team to root-cause issues and ensure your systems remain resilient and fault-tolerant, underscoring your commitment to maintaining operational excellence. Eligibility requirement * Fluency in written and spoken English is required. * Candidate must be a national of an EU member state and residing in the EU to operate the AWS European Sovereign Cloud. * Amazon will provide relocation support for successful applicants relocating within the European Union. * Employees will participate in an On-Call rota. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship &amp; Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.<h2>GRUNDQUALIFIKATIONEN</h2>* This role requires you to be a national of an EU member state * Demonstrated expertise in systems engineering working with hardware, software, networking, operating systems * Experience scripting processes in a language such as Bash, Python, or Ruby * Solid understanding of Linux and networking, and able to troubleshoot and anticipate problems that affect the performance, reliability, or availability of software systems. * Able to lead the creation, revision, and/or improvement of standard operational procedures (SOPs) and driving operational best practices.<h2>BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN</h2>* Experience with monitoring frameworks (such as CloudWatch, Datadog, Grafana, Elastic or similar). * Experience actively mentoring junior engineers and working cross-organizationally and leading strategic team efforts requiring work from multiple team members * Experience supporting service in AWS or other cloud systems or services * Experience operating 24x7 high-availability, distributed software applications and performance tuning software applications and optimizing fleet utilization * Experience with Infrastructure as Code, (such as CDK, CloudFormation, Puppet, Chef, Ansible, or similar) Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit <a href="https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations" target="_blank">https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations</a> for more information. 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Systems Engineer/Dev Ops Eng, Managed Operations

(Deutsch) Als Elektroniker/in im Rechenszentrum, überwachst und betreibst du den Betrieb und die Wartung der elektrischen und mechanischen Infrastruktur für Rechenzentren (DC) in Amazon Web Services (AWS) Cloud-Regionen. Neben dem technischen Betrieb und der Wartung sorgst du für die Überwachung des Betriebs der Einrichtung und die Umsetzung der Sicherheitsverfahren. Die Tätigkeit erfordert eine motivierte, eigenverantwortliche Person, die Initiative demonstriert und proaktiv nach Lösungen für Probleme sucht. Unser Arbeitsansatz ist prozessorientiert: Starke Bereitschaft zum Erlernen neuer Prozesse und zur Anpassung an sich rasch ändernde Betriebsszenarien wird benötigt. Du wirst Teil des Engineering and Facilities-Teams sein und ist für die Aufrechterhaltung der Verfügbarkeit für Kunden, die Sicherstellung der Wartung und des Betriebs der technischen Infrastruktur sowie für die Wartung und den Betrieb des Rechenzentrums verantwortlich. Unsere Benefits: - Einen unbefristeten Vertrag direkt mit Amazon Web Services. - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an verschiedenen Schulungen und Seminaren teilzunehmen, die von AWS und externen Partnern angeboten werden. - Mitarbeiterrabatt auf der Amazon-Website sowie von dritten Partnern - Ein kostenloses Mitarbeiterhilfeprogramm (auch für Familienmitglieder) für eine Beratung bei beruflichen oder privaten Angelegenheiten. - Kostenloser Englischkurs - Bezahltes Jobticket - Familienbonus (Einmalzahlung für Mütter sowie Eltern in Elternzeit) - Renten-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung. - Ein internationales Arbeitsumfeld Key job responsibilities (Deutsch) Arbeitssicherheit: Setze und halte die höchstmöglichen Qualitäts, Umwelt, Gesundheit und Arbeitssicherheitstandards, darüber hinaus fördest du aktiv eine erstklassige Arbeitssicherheitskultur. Zu deinen Hauptaufgaben als Elektroniker/in gehört: • Fehleranalyse im Rahmen interner Untersuchungen • Durchführen täglicher Betriebsablesungen aller mechanischen und elektrischen Geräte durch routinemäßige Rundgänge und Protokollierung (Temperaturen, Spannungen, Stromstärken usw.) • Überwachen von Auftragnehmern, die Wartungs- oder vorbeugende Instandhaltungsarbeiten durchführen. • Implementierung aller notwendigen Sicherheitsstandards und einer proaktiven Safety-Kultur im Team. • Qualitäts-, Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzförderung • Betriebserfahrung und Vertrautheit mit elektrischen und mechanischen Geräten, einschließlich Folgendem: Unterbrechungsfreie Stromversorgung, Automatischer Transferschalter, Dieselgeneratoren, Heizung, Lüftung und Klimaregelung, Abluftventilatoren, Frequenzumrichter und Transformatoren. • Gelegentlich erforderliches Anheben oder Bewegen von Gegenständen/Material (Gewichtsgrenzen in Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften) und Arbeiten im Freien bei unterschiedlichen Wetterbedingungen. About the team Amazon Web Services (AWS) ist die weltweit umfassendste und am weitesten verbreitete Cloud-Plattform. Wir haben das Cloud Computing maßgeblich mitgestaltet und entwickeln uns ständig weiter – deshalb vertrauen sowohl erfolgreiche Start-ups als auch Global-500-Unternehmen auf unsere robuste Produktsuite, um ihre Geschäftsprozesse zu betreiben. Kultur und Entwicklung bei AWS: AWS legt großen Wert auf Neugier und zwischenmenschliche Verbindungen. Unsere von Mitarbeitenden initiierten und vom Unternehmen unterstützten Communitys fördern Vielfalt und ermöglichen es den Teams, sich mit dem zu identifizieren, was sie einzigartig macht. Inklusivitätsveranstaltungen stärken unsere Zusammenarbeit, und unsere kontinuierliche Innovation lebt von den mutigen Ideen, frischen Perspektiven und leidenschaftlichen Stimmen unserer Mitarbeitenden. Wir setzen auf ständige Weiterentwicklung, Mentoring und Karrierechancen. Unser Ziel ist es, der beste Arbeitgeber der Welt zu sein – daher erwarten dich bei uns umfassender Wissensaustausch und Ressourcen, die dir helfen, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Work-Life-Balance bei AWS: Wir glauben an ein Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben. Erfolg im Job darf nicht auf Kosten des Privatlebens gehen. Deshalb fördern wir Flexibilität in unserer Arbeitskultur. Wenn du dich im Beruf und zu Hause unterstützt fühlst, kannst du Großes leisten.<h2>GRUNDQUALIFIKATIONEN</h2>• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrik, Mechatronik, Elektronik, einem verwandten Gebiet oder einschlägige Berufserfahrung. - Gute Englisch und Deutsch (B1) kenntnisse in Wort und Schrift. - Kompetenter Umgang mit Change-Management-Systemen (CMS) und Ticketsystemen. - Diese Rolle erfordert, dass Sie Staatsangehöriger eines EU-Mitgliedstaates sind.<h2>BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN</h2>• Erfahrung im Bereich Rechenzentrumsbetrieb. - Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Maschinenbau, in einer relevanten Disziplin oder Weiterbildung zum Techniker oder Meister. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit <a href="https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations" target="_blank">https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations</a> for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Elektroniker/in im Bereich Elektronik und Mechanik (m/f/d), Data Center Engineering Operations

AWS is set to introduce the inaugural European Sovereign Cloud (ESC), marking a significant development in utility computing (UC). To spearhead this initiative, we are actively seeking experienced systems engineers with a strong background in automation and operations. As part of the AWS Managed Operations team, you will play a pivotal role in building and leading operations and development teams dedicated to delivering high-availability AWS services, including EC2, S3, Dynamo, Lambda, and Bedrock, exclusively for EU customers. For more information on ESC please check out our blog: <a href="https://aws.amazon.com/blogs/aws/in-the-works-aws-european-sovereign-cloud/" target="_blank">https://aws.amazon.com/blogs/aws/in-the-works-aws-european-sovereign-cl…</a> European Sovereign Cloud (ESC) is a part of AWS Utility Computing (UC). AWS Utility Computing (UC) provides product innovations — from foundational services such as Amazon’s Simple Storage Service (S3) and Amazon Elastic Compute Cloud (EC2), to consistently released new product innovations that continue to set AWS’s services and features apart in the industry. As a member of the UC organization, you’ll support the development and management of Compute, Database, Storage, Internet of Things (Iot), Platform, and Productivity Apps services in AWS. Within AWS UC, Managed Operations engineers engage with AWS customers who require specialized security solutions for their cloud services. Key job responsibilities Your responsibilities will encompass overseeing the launch of the ESC in 2025, working closely with global AWS teams, and influencing the evolution of AWS services and technology. A typical day in this role involves collaborating with technology leaders, contributing to the enhancement of day-to-day operations, and ensuring improvements in availability, reliability, latency, performance, and efficiency of the ESC. You will be required to occasionally participate in "on-call” rotations to resolve incidents occurring out-of-hours. The overarching goal is to deliver scalable services and ensure a high-availability experience for EU customers. If you are an experienced professional ready for a challenging and impactful opportunity, we invite you to join our efforts in building a best-in-class development engineering and operations team that aligns with AWS' commitment to customer satisfaction and continual innovation. A day in the life A day in the life Embark on a week filled with meaningful contributions to the operation and improvement of significant software systems. You dedicate a substantial portion of your time to carefully review the operational health of services within your team's responsibility. In the process, you diligently identify anomalies and craft actionable bug reports, aspiring to enhance the overall efficiency and performance of your systems. In addition to these responsibilities, you offer constructive feedback on change management documents and work earnestly to address your team's operational backlog. Through a collaborative effort, you strive to navigate challenges and ensure the seamless functionality of your systems. Additionally, you engage in the development and testing of scripts, hoping to provide practical solutions to enhance your workflows. Beyond the technical aspects, you assume a role as an educator, sharing insights on the complexities of the European Sovereign Cloud with service teams. It's a humbling experience for you to contribute to the collective knowledge of the team, fostering a culture of mutual understanding. This week encapsulates your commitment to continuous learning and improvement, acknowledging that every effort, no matter how small, contributes to the collective success of your team and the reliability of your software systems. In addition to these responsibilities, your position involves 24x7 on-call responsibility. You work as a team to root-cause issues and ensure your systems remain resilient and fault-tolerant, underscoring your commitment to maintaining operational excellence. Eligibility requirement * Fluency in written and spoken English is required. * Candidate must be a national of an EU member state and residing in the EU to operate the AWS European Sovereign Cloud. * Amazon will provide relocation support for successful applicants relocating within the European Union. * Employees will participate in an On-Call rota. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship &amp; Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.<h2>GRUNDQUALIFIKATIONEN</h2>* This role requires you to be a national of an EU member state * Demonstrated expertise in systems engineering working with hardware, software, networking, operating systems * Experience scripting processes in a language such as Bash, Python, or Ruby * Solid understanding of Linux and networking, and able to troubleshoot and anticipate problems that affect the performance, reliability, or availability of software systems. * Able to lead the creation, revision, and/or improvement of standard operational procedures (SOPs) and driving operational best practices.<h2>BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN</h2>* Experience with monitoring frameworks (such as CloudWatch, Datadog, Grafana, Elastic or similar). * Experience actively mentoring junior engineers and working cross-organizationally and leading strategic team efforts requiring work from multiple team members * Experience supporting service in AWS or other cloud systems or services * Experience operating 24x7 high-availability, distributed software applications and performance tuning software applications and optimizing fleet utilization * Experience with Infrastructure as Code, (such as CDK, CloudFormation, Puppet, Chef, Ansible, or similar) Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit <a href="https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations" target="_blank">https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations</a> for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

<h2>Job gesucht? Karriere auf der Überholspur!</h2>Job gesucht? Einsteigen, abfahren – Karriere auf der Überholspur!Keine Lust, die ganze Woche nicht zu Hause zu sein? Mehr Home, weniger Highway - Steinecke macht's möglich. Wir haben da genau das richtige für Dich: Suchst Du auch als Auslieferungsfahrer (m/w/d) in Berlin/Reinickendorf einen zukunftssicheren Job in einem Familienbetrieb mit firmeneigenen Fuhrpark, in welchem Dich mehr als nur der Duft von frisch gebackenen Brötchen erwartet?Das Familienunternehmen Steinecke prägt mit Qualität, Konstanz und Leidenschaft seit der Gründung 1945 die Brot- und Backkultur in Deutschland. Unser vielfältiges Brot- und Backwaren Sortiment bietet eine Abwechslung, an der sich die Kund*innen sowie Mitarbeitende von heute und morgen erfreuen können und legen dabei einen Fokus auf unsere einzigartige Qualität. Durch neue Technologien, intelligente Digitalisierung, kontinuierliche Optimierung der betrieblichen Abläufe sowie neue Denkanstöße, wollen wir die Brot- und Backwarenkultur neu interpretieren und für Jung und Alt erlebbar machen.<h2>Dein Tour-Ablauf:</h2><ul><li>Fahren im Werksverkehr und beliefern der Niederlassungen und den Filialen der Brotmeisterei Steinecke</li><li>Schichtbeginn 01:00-03:00 Uhr</li><li>Feste Tour-Abläufe</li><li>Vorteil: Reparaturen werden durch einen Fahrdienst koordiniert - Kein Warten in einer Werkstatt</li><li>Tankmöglichkeiten sowie Waschanlagen befinden sich in den Niederlassungen</li></ul><h2>Das lieferst Du uns:</h2><ul><li>Du erfüllst folgende Voraussetzung: Führerscheinklasse C</li><li>Auch mit wenig Fahrpraxis bist Du bei uns richtig, wir machen Dich fit.</li><li>Ausdauer, Zuverlässigkeit und gute Laune sind gern gesehene Gäste</li></ul><h2>Mehr Home, weniger Highway-bei Steinecke möglich!:</h2>Für uns ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden das wertvollste Gut der Zukunft, deshalb bieten wir Dir einen krisensicheren Arbeitsplatz, entlohnen Dich fair, und schaffen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen eine ausgewogene Work-Life Balance. Aktuell zahlen wir einen Stundenlohn von 16 €, selbstverständlich auch Nachtzulagen und Spesen.Dich erwartet außerdem…<ul><li>50% Mitarbeiterrabatt</li><li>Weihnachtsgeld + zusätzliches Urlaubsgeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Bis zu 30 Tage Urlaub</li><li>Nacht-, Sonntags- und Feiertags- sowie Überstundenzuschläge</li><li>Corporate Benefits (Angebote von über 800 Top-Markenanbietern)</li><li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Bonus</li><li>Prämien- und Bonussystem</li><li>Moderner und gepflegter Fuhrpark -12 To. Atego (solo) mit Ladebordwand</li></ul><h2>Dein persönlicher Ansprechpartner:</h2>Interesse? Dann melde Dich bei uns und sende uns Deinen Lebenslauf. Wir freuen uns auf Dich!Fred WeidnerE-Mail: <a href="mailto:fred.weidner@steinecke.info" target="_blank">fred.weidner@steinecke.info</a>Alternativ: <a href="mailto:bewerbung@steinecke.info" target="_blank">bewerbung@steinecke.info</a>P.S.: Gern kannst Du auch jederzeit einen Schnuppertag bei uns machen!

LKW-Fahrer (m/w/d)

<h2>Über Work in Progress Textilhandels GmbH</h2>Hinter der Marke Carhartt WIP steht die WIP Trading AG. Unsere Schweizer Unternehmensgruppe hat in den frühen neunziger Jahren als Lizenznehmer und europäischer Vertriebspartner des US-amerikanischen Arbeitsbekleidungsherstellers Carhartt ihren Anfang genommen. Seit dem entwickelt WIP basierend auf amerikanischen Originalen eigene Carhartt WIP Kollektionen. Carhartt Work In Progress steht für den Anspruch, sich stets weiterzuentwickeln ohne die eigenen Wurzeln aus dem Blick zu verlieren. Im Lauf der vergangenen zwei Jahrzehnte ist unser Unternehmen organisch gewachsen. – Mit seiner Zeit. Mit seinen Kunden. Mit seinem kulturellen Umfeld. Und nicht zuletzt mit seinen Mitarbeitern, die Carhartt WIP maßgeblich prägen und durch neue Perspektiven bereichern.<h2>What can you expect?</h2><ul><li>You shape and execute our paid media strategy across Google/Bing Ads and key social platforms (Meta, TikTok, Pinterest), driving an omni-channel experience that connects our web shop, app, and physical stores</li><li>You stay ahead of digital trends, bringing fresh tools and approaches into paid media</li><li>You report results, clearly identify growth opportunities, and drive continuous improvement</li><li>You leverage data insights and automation to sharpen campaign strategy and execution</li><li>You work closely with creative teams to deliver localized, platform-tailored assets that connect with audiences</li><li>You plan and optimize prospecting and retargeting campaigns with a sharp focus on KPIs (ROAS, CTR, CPA, CPM) while leading a small in-house team and guiding agency partners, building expertise and collaboration</li></ul><h2>What should you bring along?</h2><ul><li>You have several years of hands-on performance marketing experience with a strong track record in paid social and paid search</li><li>You have a genuine connection to subcultures like electronic music, hip-hop, skateboarding, streetwear, or art; excellent English is required (German a plus)</li><li>You have a proven ability to manage large budgets across media platforms</li><li>You are skilled in product feeds, automation, and MMM tools alongside advanced use of Google Ads, Meta Business Manager, Excel, and Google Analytics</li><li>You have a deep understanding of performance marketing metrics and optimization techniques paired with a data-driven mindset</li><li>You possess strong analytical and problem-solving skills, thrive in fast-moving agile environments, and are a confident communicator with experience mentoring team members and leading cross-functional projects to completion</li></ul><h2>What do we offer?</h2><ul><li>Be part of the progress - find your place in our unique internal culture</li><li>As part of the team you have the opportunity to connect at our events or just have fun</li><li>Your closet benefits from our staff discounts</li><li>Your future our upgrade - we subsidise your company pension scheme by 100%</li><li>Your well-being is important to us - we contribute to this with free beverages</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot SEA Specialist - Google Ads / Meta / Automation (m/f/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

SEA Specialist - Google Ads / Meta / Automation (m/f/d)

<h2>Über uns</h2>Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.Job-ID: 3908 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristetIm Bereich Corporate Governance unterstützen wir den Vorstand und die Beschäftigten der Berliner Wasserbetriebe bei einer wertebasierten und nachhaltigen Unternehmensführung. Wir schaffen Transparenz gegenüber den relevanten Stakeholdern, stärken das Risikobewusstsein und fördern Rechtssicherheit.<h2>Was Sie bei uns bewegen</h2><ul><li>Ausgestaltung von Regelwerken, Strukturen und Prozessen des Internen Revisionssystems (IRS) in Ausrichtung an regulatorische Rahmenbedingungen und Berufsstandards (GIAS, IDW PS 983)</li><li>Weiterentwicklung der Prüfungslandkarte unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie zur Ableitung eines risikoorientierten Revisionsplans</li><li>Verantwortung für die Umsetzung des Revisionsplans inkl. Organisation, Steuerung und Überwachung der Arbeitsprozesse</li><li>Entscheidung über das Vorgehen bei Prüfungen und Beratungen sowie über die Auswertung der Prüfungsfeststellungen im Revisionsbericht</li><li>Unterstützung des Bereichs Corporate Governance bei der strategischen Weiterentwicklung des IRS im Sinne einer integrierten Corporate Governance</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Arts, Science oder Law bzw. MBA) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Rechtswissenschaften (oder eine vergleichbare fachliche Disziplin) mit fundierter stellenrelevanter Berufserfahrung</li><li>Nachgewiesene Führungserfahrung und hohe Durchsetzungsfähigkeit in der Steuerung des Fachbereichs Interne Revision sowie bei der Umsetzung unternehmensweiter Themen</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Revisionstechniken nach einschlägigen Standards (Deutsches Institut für interne Revision (DIIR), Global Internal Audit Standards (GIAS), Institut der Wirtschaftsprüfer in Deutschland e. V. (IDW))</li><li>Kenntnisse über einschlägige Rechtsnormen (u. a. HGB, DSGVO)</li><li>Wünschenswert: Qualifikation als Certified Internal Auditor (CIA) oder vergleichbare Zertifizierungen </li><li>MS-Office-Kenntnisse</li><li>Konfliktlösungsfähigkeit, analytische Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeit</li></ul><h2>Gute Gründe für eine Karriere bei uns</h2><ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul>BezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 15 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.<h2>Informationen zur Bewerbung</h2>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihr Recruiter Benedict Stenschke beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 16.02.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 11 statt.<ul><li>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</li><li>Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</li><li>Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. </li></ul>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

Leiter:in Interne Revision (w/m/d)

<h2>Über Danpower GmbH</h2>Die Danpower-Gruppe ist einer der führenden Energiecontractoren für Wärme, Kälte und Strom in Deutschland, mit weiteren Kernkompetenzen in der Nah- und Fernwärmeversorgung. Wir betreiben derzeit bundesweit mehr als 800 Anlagen, darunter 36 Biogasanlagen sowie 8 Kraftwerke und Heizkraftwerke unter Einsatz von Biomasse (Holz), thermischem Restabfall und Klärschlamm. Damit versorgen wir zuverlässig Privathaushalte, Industrie, Gewerbe und öffentliche Einrichtungen. Gestalten Sie mit uns die Energie von morgen, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie entwickeln maßgeschneiderte Versorgungslösungen zur Wärme-, Strom- und Kälteversorgung.</li><li>Sie koordinieren die Projektumsetzung mit den verantwortlichen Betriebsstellen und internen Stakeholdern.</li><li>Sie transformieren bestehende Versorgungsstandorte auf eine vollständig erneuerbare Wärmeversorgung.</li><li>Sie sind für die Kundenakquise und -beratung in Ihrem Vertriebsgebiet zuständig und betreuen die Kund:innen vor Ort, sichern bzw. erweitern die Kundenbindung.</li><li>Sie erstellen technische und wirtschaftliche Kalkulationen und Angebote und führen Vertragsverhandlungen bis einschließlich zur Vertragserstellung.</li><li>Sie bearbeiten öffentliche Ausschreibungen, sind für den Umgang mit projektbezogenen Anfragen verantwortlich und unterstützen im Kundendienst und in der Abrechnung, vor allem beratend bzw. aus der Kundenperspektive.</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium (z.B. als Wirtschaftsingenieur:in im Bereich der Energie- und Umwelttechnik, des Maschinenbaus oder der Elektrotechnik) oder sind staatlich geprüfte:r Techniker:in oder besitzen vergleichbare Kenntnisse (z.B. als Industriemeister:in).</li><li>Sie bringen idealerweise eine 3 bis 5 jährige Berufserfahrung in der Energietechnik oder Energiewirtschaft mit und haben betriebswirtschaftliche Erfahrungen im Rahmen Ihrer bisherigen Tätigkeiten sammeln können</li><li>Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang und der Kommunikation mit Kund:innen, vorzugsweise in der Energiebranche sowie im Vertragsmanagement.</li><li>Sie haben Freude am Projektmanagement, inklusive Kalkulationen, sowie der Umsetzung, Mitwirkung und Leitung von Projekten.</li><li>Sie beherrschen auf sehr gutem Niveau die MS Office Programme, insbesondere Excel und Word, und sind vertraut mit CRM-Systemen.</li><li>Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse, ein souveränes, professionelles Auftreten und eine hohe Serviceorientierung im Umgang sowie in den Verhandlungen mit Kund:innen und Partner:innen.</li><li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch bereichsübergreifendes und analytisches Denken aus, und Sie arbeiten proaktiv und sind interessiert an der Mitgestaltung der Vertriebsarbeit und der Vertriebsprozesse.</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Mobiles Arbeiten / Home Office</li><li>Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten</li><li>Sonderurlaub</li><li>Teilzeitangebote</li><li>Übernahme der Kinderbetreuungskosten (bis zum schulpflichtigen Kindesalter - inkl. Essengeld)</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12</li><li>Finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen</li><li>Gesundheitskarte</li><li>Sodexo/Pluxee - Gutscheine</li><li>Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL</li><li>Mehr als zwölf Gehälter</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li><li>Jobrad-Leasing</li><li>Dienstwagen</li><li>Coachings, Workshops und Teambuilding</li><li>Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung</li><li>Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium</li><li>Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Prämien für gewinnbringende Ideen</li><li>Teamevents</li><li>Bonusprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Vertriebsingenieur Energie (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Vertriebsingenieur Energie (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.Job-ID: 4289 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / befristet bis voraussichtlich 31.01.27 im Rahmen einer Krankheitsvertretung Der Einkauf ist für die gesamte Beschaffung für das Unternehmen verantwortlich. Dafür stellen wir die wettbewerbsorientierten, wirtschaftlichen, gesetzes- und unternehmensregelkonformen Auftragsvergaben sicher.<h2>Was Sie bei uns bewegen</h2><ul><li>Abstimmung und Vorbereitung zur zeitnahen und rechtskonformen Vergabe von Bauleistungen für die Berliner Wasserbetriebe (i. d. R. Baumaßnahmen, baunahe Dienstleistungen und Rahmenverträge mit einem Wert &lt; 2,0 Mio. €)</li><li>Durchführung von Vergabeverfahren für Verträge im Bereich Gebäude- und Anlagenbau in Abstimmung mit der / dem strategischen Einkäufer:in</li><li>Selbstständige Konzipierung von Bestellungen und Zusatzbestellungen unter Beachtung der vertragsrelevante Anforderungen</li><li>Erstellung entscheidungsreifer Unterlagen und Bereitstellung für die Funktion strategische:r Einkäufer:in</li><li>Durchführung von Marktbeobachtung zur Identifikation der neuesten rechtlichen und wissenschaftlichen Erkenntnisse im Fachgebiet</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Bachelor Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau mit stellenrelevanter Berufserfahrung</li><li>Alternativ: Techniker:in, Meister:in o. ä. mit einschlägiger stellenrelevanter Berufserfahrung in der Vergabe von Bauleistungen bzw. der Kalkulation von Baumaßnahmen</li><li>Kenntnisse des allgemeinen Vertragsrechts, BGB, sowie des Vergaberechts GWB, SektVO, VOB, VgV</li><li>Vertiefte Kenntnisse in der Anwendung von SAP R3, elektronischen Vergabelösungen für öffentliche AG sowie MS Office, AVA</li><li>Wünschenswert: Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, Kenntnisse in allen Bereichen der Bauingenieurwissenschaften, von EN- und DIN-Normen, des DVGW-Regelwerkes, des DWA-Regelwerkes</li><li>Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung </li></ul><h2>Gute Gründe für eine Karriere bei uns</h2><ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul>BezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.<h2>Informationen zur Bewerbung</h2>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Maria Soffke beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 09.02.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 10 statt. <ul><li>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</li><li>Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</li><li>Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. </li></ul>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

Facheinkäufer:in Bau (w/m/d) – befristet

<h2>Über uns</h2>Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.Job-ID: 4195 Standort: Berlin, Bogenstraße 9-14 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet / die Stelle umfasst RufbereitschaftIn der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.<h2>Was Sie bei uns bewegen</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Abwicklung von Bauvorhaben im Bereich des Trinkwassernetzes und des Abwasserdruckrohrnetzes mit Fremdfirmen</li><li>Überwachung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Bauabwicklung unter Einhaltung der technischen Regeln, des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der geltenden Gesetze und Vorschriften</li><li>Selbstständige Koordinierung, Abstimmung und Anmeldung der Bauvorhaben mit den entsprechenden Senatsdienststellen, Verkehrslenkung, Bezirksämtern und anderen Leitungsverwaltungen</li><li>Eigenverantwortliche Kosten-, Budget- und Bauzeitenkontrolle </li><li>Prüfung von Vermessungsunterlagen und Abrechnung der Gesamtbaumaßnahme</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Bachelor Bauingenieurwesen, Fachrichtung Tiefbau</li><li>Alternativ: Techniker:in Fachrichtung Tiefbau mit fundierten Kenntnissen</li><li>Erfahrungen in der Bauleitung von Netz- oder Tiefbaumaßnahmen</li><li>Kenntnisse der DIN 4124 und des DVGW Arbeitsblatt W551</li><li>Erfahrungen im Baurecht und im Straßenbau (HOAI, VOB, Berliner Straßengesetz)</li><li>Kenntnisse im Umweltschutz und der Abfallwirtschaft</li><li>Baustellensicherung nach RSA 21</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Gute Gründe für eine Karriere bei uns</h2><ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul>BezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. <h2>Informationen zur Bewerbung</h2>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Charlene Bornschein beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 28.01.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 8 statt.<ul><li>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</li><li>Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</li><li>Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. </li></ul>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

Bauleiter:in Wasserversorgung (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.Job-ID: 4137 Standort: Berlin, Neue Jüdentraße 1 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristetIm Bereich Planung und Bau – Netze sind wir für die Planung, Ausschreibung und Bauleitung sämtlicher Trinkwasserversorgungsleitungen, Abwasserdruckleitungen, Kanäle, Regen- und Mischwasserspeicherbecken und Auslaufbauwerke in Berlin verantwortlich.<h2>Was Sie bei uns bewegen</h2><ul><li>Projektleitung von Projekten im Netzbau größer 5 Mio. € in allen Phasen nach HOAI (mit Schwerpunkt in Maßnahmenvorbereitung / Planung)</li><li>Leitung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Projektbearbeitung unter Beteiligung interner Fachbereiche, Behörden und / oder externer Ingenieurbüros</li><li>Erarbeitung und Repräsentation der fachlichen Aufgaben des Projektmanagements</li><li>Steuerung der Grundsatzentscheidungen des Projektmanagements bezüglich des Steuerungs- und Eskalationsmanagements</li><li>Treffen von Entscheidungen hinsichtlich geeigneter Bauverfahren bei besonders schwierigen fachlichen Problemstellungen</li><li>Verantwortung für die Entwicklung, Formulierung, Koordinierung und Durchsetzung der Ziele</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Master der Fachrichtung Bauingenieurwesen Tiefbau oder Siedlungswasserwirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau und einschlägige praxisnahe Kenntnisse</li><li>Alternativ: Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau und vertiefte praxisnahe Kenntnisse in der Planungs-, Bausteuerungs- und Projektleitung</li><li>Zwingend erforderliche Kenntnisse über Genehmigungsvorgänge bei Trägern öffentlicher Belange</li><li>Fundierte Erfahrung in der Objektplanung, Projektleitung, Projektsteuerung von komplexen Anlagen, Ingenieurbauwerken der Wasserver- bzw. Abwasserentsorgung</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Bauzustandsbegutachtung und dem Projektmanagement</li><li>Sicherer Umgang mit Spezialsoftware z. B. SAP, MS Project, AVA</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht, sowie zur HOAI, VOB, BGB und betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li><li>Kenntnisse im Umweltschutz und Führungserfahrung</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Moderationsvermögen und Verhandlungssicherheit</li></ul><h2>Gute Gründe für eine Karriere bei uns</h2><ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul>BezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.<h2>Informationen zur Bewerbung</h2>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Maria Soffke beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 25.02.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 13 statt.<ul><li>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</li><li>Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</li><li>Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.</li></ul>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

Projektleiter:in für Großprojekte im Netzbau (w/m/d)

Techniker / Bauingenieur in der Immobilienwirtschaft (w/m/d)10.000 Wohnungen – Das ist unser tägliches Geschäft! Wir sind als Dienstleistungsunternehmen im Auftrag von Wohnungseigentümergemeinschaften, Immobilienfonds und privaten Eigentümern tätig und decken dabei die gesamte Bandbreite der Immobilienbewirtschaftung ab. Eine nicht immer einfache Aufgabe, denn je nach Auftragsverhältnis sind die Anforderungen sehr unterschiedlich und der Anspruch an uns stets hoch.Ihre Aufgaben<ul><li>Instandhaltung: Sie übernehmen die Planung, Ausschreibung, Beauftragung und Überwachung von Großinstandhaltungsmaßnahmen sowie der Vergabe von Architekten- und Ingenieurleistungen. Darüber hinaus bereiten Sie Beiratssitzungen und Eigentümerversammlungen vor, nehmen daran teil und präsentieren die baulichen Maßnahmen.</li><li>Technische Objektbetreuung: Sie nehmen Mängelmeldungen auf, analysieren die Ursachen und koordinieren die fachgerechte Beseitigung. Darüber hinaus bearbeiten Sie Versicherungsschäden einschließlich der Beauftragung und sorgen dafür, dass Wartung und Prüfung technischer Anlagen zuverlässig durchgeführt werden.</li><li>Kommunikation: Als kompetente Ansprechperson stehen Sie Eigentümern und Mietenden beratend zur Seite und vermitteln technische Maßnahmen verständlich und lösungsorientiert.</li><li>Qualitätssicherung: Sie stellen die Einhaltung der vertraglich vereinbarten Leistungen sicher und gewährleisten eine hohe Ausführungsqualität.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Qualifikation: Sie haben ein technisches Studium (z.B. als Bauingenieur) oder eine technische Berufsausbildung abgeschlossen.</li><li>Praxiserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft mit.</li><li>Weitere Kompetenzen: Im Umgang mit gängigen EDV-Systemen sind Sie versiert. Außerdem Sie beherrschen die deutsche Sprache auf einem professionellen Niveau und können sich sicher in Meetings, Präsentationen und schriftlicher Korrespondenz bewegen.</li><li>Mobilität: Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B.</li><li>Persönlichkeit: Sie arbeiten gern im Team und überzeugen mit Ihrer Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung. Zudem bringen Sie ein ausgezeichnetes Zeitmanagement sowie Organisationsgeschick mit.</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Vergütung &amp; Extras: Wir vergüten nach dem wohnungswirtschaftlichen Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem bieten wir erfolgsabhängige Sonderprämien und 50% Zuschuss zum BVG- oder Deutschland-Ticket.</li><li>Harmonie zwischen Beruf, Familie &amp; Freizeit: Unsere Vollzeit Woche beträgt 37 Stunden in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten. Auf 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. + 31.12. können Sie sich freuen, drei weitere Urlaubstage können Sie durch Entgeltumwandlung erhalten.</li><li>Gesundheitsförderung &amp; Wohlbefinden: Ihr Arbeitsplatz ist modern und ergonomisch mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Dazu bieten wir eine Dienstradförderung mit JobRad sowie verschiedene Gesundheitsangebote wie die Grippeschutzimpfung, medizinische Vorsorgeuntersuchungen und Yoga-Kurse.</li><li>Berufliche Perspektiven &amp; Fortbildungen: Wir begleiten Sie auf Ihrem persönlichen Karriereweg und unterstützen Sie mit guten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li><li>Unsere Unternehmenswerte &amp; Firmenkultur: Egal ob Teamevent, Mitarbeiterfeste oder Sportveranstaltungen - bei uns wird eine echte Wir-Kultur gelebt. Darauf sind wir besonders stolz: Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit beträgt 13 Jahre.</li><li>Weitere Pluspunkte die auf Sie warten: Als kommunales Wohnungsunternehmen bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im Herzen Berlins. Sie profitieren von Vergünstigungen für vielfältige Angebote mit unseren Corporate Benefits und können das umfangreiche Beratungs- und Betreuungsangebot des pme-Familienservices in Anspruch nehmen.</li></ul>Mach aus Berlin ein Zuhause!Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Senden Sie diese bitte über unser Onlineformular und klicken dafür den Button "Jetzt bewerben"! Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.gewobe Wohnungswirtschaftliche Beteiligungsgesellschaft Aleksandrina Videva Potsdamer Str. 60 10785 Berlin D: 030 26485 4112 <a href="mailto:aleksandrina.videva@degewo.de" target="_blank">aleksandrina.videva@degewo.de</a>

Techniker / Bauingenieur in der Immobilienwirtschaft  (w/m/d)

Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsWerkstudent*in zur Unterstützung im Team BerlinLicht im Bereich BerlinLicht am Standort Berlin. Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.Als Teil der Stromnetz Berlin GmbH, verantwortet der Bereich BerlinLicht das Management für die Berliner Straßenbeleuchtung. Hierbei wirst Du eigenverantwortlich an zu planenden Beleuchtungs-Projekten arbeiten und in das laufende Tagesgeschäft eingebunden sein. Eine feste Ansprechpartnerin gibt Dir dabei die notwendige Unterstützung.<h2>Diese Aufgaben erwarten Dich:</h2><ul><li>Berechnung lichttechnischer Straßen- und Platzprojekte</li><li>Unterstützung bei der Mengenermittlung und Wirtschaftlichkeitsanalysen</li><li>Erstellung von Dokumentationen und Projektbeschreibungen mit den Ergebnissen der Berechnung</li><li>Zeichnerische Dokumentation</li><li>Unterstützung beim Erstellen der Verdingungsunterlagen (LV)</li></ul><h2>Wir suchen jemanden mit:</h2><ul><li>Laufendem Studium in den Ingenieurwissenschaften (ab 3. Semester) oder einem verwandten Studiengang, idealerweise mit Fokus auf das Thema Licht (Straßenbeleuchtung)</li><li>Strukturierter, selbständiger und zuverlässiger Arbeitsweise</li><li>Guten Deutschkenntnissen - in Wort und Schrift</li><li>Guten kommunikativen Fähigkeiten und überzeugendem schriftlichem Ausdrucksvermögen</li><li>Sehr guten Kenntnissen im Umgang mit Office 365 - Anwendungen, wie Excel und Word</li><li>Idealerweise: Kenntnissen in AutoCAD und Relux</li></ul><h2>Das spricht für Deine Karriere bei uns:</h2><ul><li>Wir unterstützen die Vereinbarkeit mit dem Studium durch flexible und moderne Arbeitsansätze. Die Arbeitszeit beträgt max. 20 Stunden/Woche, in den Semesterferien max. 37 Stunden/Woche mit sehr guter Vergütung</li><li>Die befristete Einsatzdauer beträgt mindestens 6-12 Monate, Verlängerung ist nach Absprache möglich.</li><li>Wir sichern Dir im Rahmen eines strukturierten Prozesses eine fundierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner*innen zu.</li><li>Bei uns kannst du erste berufliche Erfahrungen in einem Infrastrukturunternehmen an den Schnittstellen von Energie, Politik und Öffentlichkeit sammeln.</li><li>Wir haben einen Frauenförderplan und sorgen für Chancengleichheit.</li><li>Wir bieten dir die Möglichkeit Teil unserer bestehenden Netzwerke zu werden z.B. unser Diversity-Netzwerk.</li></ul>Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2>Weitere Informationen:</h2>Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen – Anschreiben (inkl. Einsatzzeitraum), Lebenslauf und eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.Hast Du Fragen? Wir beantworten sie Dir gerne:Informationen zum Job: +49 30 295 35943Informationen zum Bewerbungsprozess: Lea Weberbauer, Telefon: +49 170 1889 872Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz BerlinJetzt bewerben Stromnetz Berlin GmbH<a href="http://www.stromnetz.berlin" target="_blank">www.stromnetz.berlin</a>

Werkstudent*in zur Unterstützung im Team BerlinLicht

Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsKey-User*in Vertragsaufbau Einspeiser Im Bereich Kunden und- Marktbeziehungen am Standort Berlin Eichenstraße. Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.Der Bereich Kundenkontaktmanagement ist verantwortlich für den Vertragsaufbau in den Wechselprozessen der GPKE, den kaufmännischen Vertragsaufbau der Einspeiseanlagen und verantwortet die Erstellung der Testats Unterlagen EEG/ KWK in Abstimmung mit der Energiewirtschaft und den Wirtschaftsprüfern gegenüber 50Hertz.<h2>Diese Aufgaben erwarten Dich:</h2><ul><li>Aktive Unterstützung der Energiewende durch den kaufmännischen Vertragsaufbau von Einspeise-Anlagen und Mieterstrom-Anlagen</li><li>Prüfung und Bearbeitung von Anfragen von Kund*innen und Marktpartner*innenüber alle Kommunikationswege</li><li>Fachliche Bearbeitung vertragsrelevanter und marktkommunikationsbezogener Vorgänge und Prozessschritte, Analyse von Fehlerbildern sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Betriebsprozesse im Fachbereich</li><li>Erarbeitung und Aktualisierung von Berichten, Handouts, Checklisten und Arbeitsanweisungen in enger Zusammenarbeit mit Prozessmanager*innen und Fachbereichen sowie Unterstützung bei der Wissenszusammenführung und -weitergabe</li><li>Ausarbeitung, Einholung und Prüfung aller für den Vertragsaufbau benötigten Unterlagen sowie Freude am Umgang mit Kund*innen und Lieferanten</li><li>Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem: </li><ul><li>Betreuung der Schnittstellen zu anderen Fachbereichen</li><li>Durchführung von Systemanpassungen Tests, die Erstellung von Konzepten und Mitwirkung in laufenden Projekten</li></ul></ul><h2>Wir suchen jemanden mit:</h2><ul><li>einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation, z.B. über eine Fortbildung im Niveau eines Fachwirtes.</li><li>Plus aber kein Muss: </li><ul><li>Vorkenntnisse in den Prozessen der Energiewirtschaft (GPKE -Prozesse) oder Grundlagen gemäß Energiewirtschaftsgesetz, BNetzA, EEG, KWKG, Redispatch 2.0.</li><li>Erfahrungen mit IT-Abrechnungssystemen</li></ul></ul><h2>Das spricht für Deine Karriere bei uns:</h2><ul><li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.</li><li>Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.</li><li>Gesundheit: Weil uns Deine Gesundheit am Herzen liegt, bieten wir ein vielfältiges Gesundheitsmanagement an und unterstützen bei gesundheitsfördernden Aktivitäten, wie z.B. Fitnessstudiomitgliedschaften sowie einem eigenen Sportraum.</li><li>Soziale Leistungen: Du hast einen jährlichen Anspruch auf soziale Leistungen im Wert 500€ Brutto, welche zugunsten des Langzeitkontos oder der betrieblichen Altersvorsorge eingesetzt werden können.</li><li>Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 50T € - 64T € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.</li></ul>Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2>Weitere Informationen:</h2>Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung. Bitte beachten: Wir nehmen aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail entgegen!Hast Du Fragen? Wir beantworten sie Dir gerne:Informationen zum Job: +49 30 295 35944.Informationen zum Bewerbungsprozess: Kristina Konradi, E-Mail:<a href="mailto:kristina.konradi@stromnetz-berlin.de" target="_blank">kristina.konradi@stromnetz-berlin.de</a>Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz BerlinJetzt bewerben Stromnetz Berlin GmbH<a href="http://www.stromnetz.berlin" target="_blank">www.stromnetz.berlin</a>

Key-User*in Vertragsaufbau Einspeiser

Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsFachgebietsleiter*in Vertragsaufbau Marktkommunikation im Bereich Kunden &amp; Märkte in Berlin-Treptow. Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.Der Bereich Kunden &amp; Märkte verantwortet alle Prozesse zwischen dem Verteilungsnetzbetreiber Stromnetz Berlin und seinen Kund*innen und Marktpartnern. Als Teil der Abteilung Marktpartnerservice ist das Fachgebiet Vertragsaufbau Marktkommunikation verantwortlich für den Aufbau von Einspeisung und Netznutzung in den Wechselprozessen der hochgradig standardisierten und automatisierten Geschäftsprozesse zur Kundenbelieferung mit Elektrizität - kurz GPKE. Weiterhin zeichnet sich das Team für die erforderlichen Testate für das Erneuerbare-Energien-Gesetz und das Kraft-Wärme-Kopplungs-Gesetz verantwortlich. <h2>Diese Aufgaben erwarten Dich:</h2><ul><li>Du verantwortest die fachliche und disziplinarische Führung von über 30 Mitarbeitenden in zwei Gruppen mit jeweils einer Gruppenleitung. </li><li>Dein Team ist Dein größtes Asset: Du entwickelst sie weiter, förderst &amp; forderst sie. </li><li>Dein Team und Du bauen systemgestützt jeden Vertrag – egal ob Netznutzung oder Einspeisung – auf und bilden damit die Basis für jede Abrechnung und das Zusammenspiel der Marktpartner auf dem Berliner Energiemarkt </li><li>Dabei berücksichtigst Du das sich ständig wandelnde regulatorische Umfeld, denn mit Deinem Team stehst Du für stabile Prozesse im Hier und Jetzt (allein 18.000 Lieferantenwechsel pro Woche) und entwickelst gleichzeitig tragfähige Prozesse für Wirtschaftlichkeit und Effektivität Deines Fachgebiets in der Zukunft. </li><li>Du bist ein*e Change-Management Profi, denn du nimmst Dein Team bei Veränderungen der regulatorischen Rahmenbedingungen tagtäglich mit und konzeptioniert laufend die eingesetzten IT-Systeme fort. </li><li>Du entwickelst Steuerungsmodelle für Dein Geschäft und dessen kontinuierliche Optimierung unter Anwendung definierter KPIs zur Sicherstellung von Effizienz und Qualität </li><li>Du unterstützt deine Abteilungsleitung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer Abteilungs- und Unternehmensziele und vertrittst dein Team innerhalb von Gremien, Arbeitsgruppen und ggü. Behörden. </li></ul><h2>Wir suchen jemanden mit:</h2><ul><li>Umfangreiche einschlägige Berufserfahrung, davon mehrjährige Führungserfahrung, sowie Erfahrung in der Energiewirtschaft oder bei innerhalb der Energiewirtschaft tätigen Dienstleistungs- und/oder Beratungsunternehmen</li><li>einem Hoch- oder Fachhochschulstudium im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li><li>einem empathischen Führungsstil auf Augenhöhe und dem Interesse, dein Team vor dem Hintergrund stetiger Veränderungen weiterzuentwickeln.  </li><li>einem kühlen Kopf - auch bei einer Vielzahl von Themen </li><li>Nachgewiesene Stationen in IT- und Digitalisierungsprojekten – vor allem aber einer hohen Auffassungsgabe bei und Spaß an der Einarbeitung in Systeme, Prozesse und Datenstrukturen. </li><li>fundierten Kenntnissen in IT-Systemen, insbesondere ERP-Systemen, und umfangreichen MS-Office-Kenntnissen </li><li>der Fähigkeit, Brücken zwischen unternehmensinternen Bereichen und externen Marktpartnern zu bauen und damit Innovations- und Veränderungsprozesse voranzutreiben.    </li><li>Plus aber kein Muss: </li><ul><li>Erfahrung in der Führung von Führungskräften </li></ul></ul><h2>Das spricht für Deine Karriere bei uns:</h2><ul><li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.</li><li>Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung. </li><li>Langzeitkonto: Du erhältst ein Langzeitkonto, auf dem Zeitguthaben geführt werden und welches für die persönliche Freizeitplanung genutzt werden kann (z.B. für ein Sabbatical).  </li><li>Finanzielle Sicherheit:  Du erhältst eine attraktive außertarifliche Einstiegsvergütung zwischen 77T€ – 113T€ in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge (BAV).  </li><li>Standort Berlin:  Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest. </li></ul>Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2>Weitere Informationen:</h2>Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung. Bitte beachten: Wir nehmen aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail entgegen!Hast Du Fragen? Wir beantworten sie Dir gerne:Informationen zum Job: +49 30 295 35925.Informationen zum Bewerbungsprozess: Kristina Konradi, E-Mail: <a href="mailto:kristina.konradi@stromnetz-berlin.de" target="_blank">kristina.konradi@stromnetz-berlin.de</a> Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz BerlinJetzt bewerben Stromnetz Berlin GmbH<a href="http://www.stromnetz.berlin" target="_blank">www.stromnetz.berlin</a>

Fachgebietsleiter*in Vertragsaufbau Marktkommunikation

<h2>Wer ist Siemens Energy?</h2>Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen<h2>Wie Sie etwas bewirken können</h2><ul><li>In Ihrer neuen Position bearbeiten Sie Komponenten für den Neubau oder</li><li>Sie reparieren betriebsbeanspruchte Gehäusekomponenten für Gasturbinen</li><li>Sie schweißen Komponenten aus verschiedenen Werkstoffgruppen und Werkstoffpaarungen</li><li>Sie messen und dokumentieren die Ergebnisse ihrer Tätigkeit</li><li>Darüber hinaus stehen sie im engen Austausch mit den technischen Betreuern der Fertigung</li><li>Sie verantworten die Sicherstellung der Qualität im Reparatur Schweißprozess</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker oder Konstruktionsmechaniker mit dem Schwerpunkt Schweißen</li><li>Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung</li><li>Teamfähigkeit, eigenständiges Arbeiten und Eigeninitiative</li><li>Gültige Schweißzertifikate idealerweise in den Schweißverfahren 135, 131, 111, 141</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (Drei-Schicht-System)</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li><li>Daneben bieten wir auch die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li><li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical</li><li>Die berufliche und auch persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li></ul>

Schweißer (m/w/d) / Anlagenmechaniker (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.700 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.Projekte. Menschen. Ergebnisse. Als ARGE-Kaufmann (m/​w/​d) bei SPITZKE gestalten Sie die kaufmännischen Strukturen unserer Arbeitsgemeinschaften in der Generalsanierung unserer Hochleistungskorridorprojekte. Dabei verbinden Sie rechtliche und kaufmännische Expertise mit praktischem Verständnis für komplexe Bauvorhaben und stellen sicher, dass Gründung, Abwicklung und Auflösung von Arbeitsgemeinschaften professionell umgesetzt werden. Darüber hinaus eröffnet Ihnen die Position eine langfristige Entwicklungsperspektive bis hin zu einer leitenden Funktion. Ihr Einsatzort: GVZ Berlin Süd in Großbeeren mit spannenden Einsätzen auf bundesweiten Bauvorhaben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<h2>Was Sie begeistert</h2><ul><li>Gestaltung: Kaufmännische Betreuung und Abwicklung von Arbeitsgemeinschaften im Bau – von der Gründung bis zur Auflösung</li><li>Vertragsmanagement: Mitwirkung bei der Erstellung von Biege- und ARGE-Verträgen sowie enge Abstimmung mit technischer und kaufmännischer Geschäftsführung und den ARGE-Partnern (m/​w/​d)</li><li>Führung: Fachliche Anleitung der auf Arbeitsgemeinschaften eingesetzten Baukaufleute</li><li>Steuerung: Umsetzung der Abrechnung an die ARGEN und den Auftraggeber sowie Prüfung der internen Abrechnungen zwischen den ARGE-Partnern (m/​w/​d)</li><li>Transparenz: Erstellung von Prognosen, Ergebnisübersichten und monatlicher Bilanzierung einschließlich Liquiditätsmanagement und Risikobewertung sowie Vorbereitung und Teilnahme an Aufsichtsstellensitzungen</li></ul><h2>Was uns begeistert</h2><ul><li>Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Baukaufmann (m/​w/​d) oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Bauwirtschaft bzw. Wirtschaftsingenieurwesens</li><li>Erfahrungen: Mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen Abwicklung von Bauprojekten, bevorzugt in Arbeitsgemeinschaften (ARGE) sowie Mitarbeit oder Verantwortung in technischer oder kaufmännischer Geschäftsführung</li><li>Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen von ARGEN von der Gründung bis zur Auflösung sowie sichere Anwendung in der Praxis</li><li>Rechnungswesen: Sehr gute Kenntnisse in der Buchhaltung von ARGEN, Abrechnung, Bilanzierung und Liquiditätssteuerung</li><li>Persönlichkeit: Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (m/​w/​d)</li><li>Flexibilität: Regelmäßige Vor-Ort-Termine in den Baubüros unserer laufenden Bauvorhaben zum direkten Austausch mit den Projektteams</li></ul><h2>Vorteile bei SPITZKE</h2><ul><li>Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten</li><li>Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.</li><li>SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.</li><li>Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.</li><li>Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen!</li><li>Sonderkonditionen: Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurück‐ greifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Julia HerrmannSPITZKE SEGVZ Berlin SüdMärkische Allee 39 / 4114979 GroßbeerenTel.: +49 33701 901-20323

Baukaufmann / ARGE-Kaufmann Bahninfrastrukturprojekte (m/​w/​d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.700 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/​Elektrotechnik, Großprojekte/​Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.Präzise. Analytisch. Verantwortungsbewusst. Als Revisor (m/​w/​d) bei SPITZKE tragen Sie maßgeblich zur Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse bei. Mit Ihrem analytischen Blick, Ihrer präzisen Arbeitsweise und Ihrem Verantwortungsbewusstsein unterstützen Sie unsere Unternehmensbereiche und Tochtergesellschaften durch unabhängige Prüfungs- und Beratungsleistungen. Verstärken Sie unser Team am Standort GVZ Berlin Süd in Großbeeren und gestalten Sie die Qualität und Effizienz unserer Abläufe mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<h2>Was Sie begeistert</h2><ul><li>Prüfungsstrategie: Einführung einer Revisionsfunktion zur unabhängigen Prüfung und beratenden Begleitung ausgewählter Unternehmens- und Fachbereiche</li><li>Auditmanagement: Eigenständige Planung, Durchführung sowie Berichterstattung von Auditprojekten</li><li>Prozesseinhaltung: Identifizierung von Risiken und Optimierungspotenzialen sowie Analyse der Einhaltung unserer Geschäfts- und Organisationsprozesse</li><li>Datenanalyse: Durchführung aussagekräftiger Datenanalysen sowie Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsleitung</li><li>Kontrollsysteme: Prüfung und Bewertung der Wirksamkeit unseres internen Kontrollsystems (IKS) sowie der Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Effizienz unserer Unternehmensprozesse</li></ul><h2>Was uns begeistert</h2><ul><li>Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Revision, Wirtschaftsprüfung oder Controlling sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung als interner Revisor oder Wirtschaftsprüfer (m/​w/​d)</li><li>Kenntnisse: Sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Umgang mit Datenanalyse-Tools sowie sicherer Umgang mit einem gängigen ERP-System</li><li>Arbeitsweise: Präzise, strukturiert und verantwortungsbewusst sowie integrer und professioneller Umgang mit sensiblen Geschäftsdaten</li><li>Analysefähigkeit: Starke konzeptionelle und analytische Kompetenzen sowie ein gutes Verständnis komplexer betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge</li><li>Kommunikation: Überzeugende, klare Kommunikation und die Fähigkeit, Ergebnisse und Empfehlungen adressatengerecht aufzubereiten und zu vermitteln</li></ul><h2>Vorteile bei SPITZKE</h2><ul><li>Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten</li><li>Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.</li><li>SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.</li><li>Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.</li><li>Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen!</li><li>Sonderkonditionen: Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurück‐ greifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Julia HerrmannSPITZKE SEGVZ Berlin SüdMärkische Allee 39 / 4114979 GroßbeerenTel.: +49 33701 901-20323

Wirtschaftsprüfer als interner Revisor / Prozessberater (m/​w/​d)

<h2>Über uns</h2>Die EJF Diakonie-Pflege gGmbH ist Teil der EJF gAG und bietet ambulante und teilstationäre Pflege in Berlin und Brandenburg. Rund 300 Mitarbeitende versorgen täglich etwa 1.200 Kund:innen – in der Hauspflege, Tagespflege, in Seniorenwohnungen/Service-Wohnen sowie über unseren Hausnotruf.Wir suchen eine:n engagierte:n Zentrale Qualitätsmanagementbeauftragte:n, um unser Team in Berlin zu verstärken. Wir sind ein etabliertes Unternehmen im Bereich der Pflege und bieten unseren Mitarbeiter:innen ein inspirierendes Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Klient:innen beizutragen.Als Qualitätsbeauftragte:r sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Qualitätsstandards und -prozessen in unserer Organisation. Sie arbeiten eng mit den verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Dienstleistungen den höchsten Qualitätsansprüchen entsprechen und alle relevanten gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 h/Woche) unbefristet.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege oder Studium im Bereich Pflegemanagement</li><li>Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement in der Gesundheits- oder Pflegebranche</li><li>fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben (z.B. SGB XI, MDK-Richtlinien)</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Voraussetzungen</h2><ul><li>abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege oder Studium im Bereich Pflegemanagement</li><li>Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement in der Gesundheits- oder Pflegebranche</li><li>fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben (z.B. SGB XI, MDK-Richtlinien)</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (4.836,25 - 5.854,41 Euro brutto, abhängig von Erfahrung)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Kinderzuschläge (88,35 Euro pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen</li><li>finanzielle Beihilfen (z.B. Geburtshilfen)</li><li>attraktives Bonussystem mit Sachzuwendung</li><li>zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF (Allianz)</li><li>31 Tage Urlaub</li><li>der 24. und 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt</li><li>umfangreiches Onboarding Programm</li><li>bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung</li><li>Fort- und Weiterbildung</li><li>Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote</li><li>exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Diensthandy, auch zur privaten Nutzung</li></ul><h2>Kontakt</h2>Für Rückfragen steht Ihnen Herr Markus Franke, Geschäftsführung Diakonie-Pflege gGmbH, unter der Rufnummer 030 43744121 gern zur Verfügung.Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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