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Mitten in Berlin Zehlendorf, perfekt angebunden an Bus und U-Bahn (U3), wartet ab sofort Deine Stelle in Voll- oder Teilzeit als Pflegefachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für unsere IntensivstationDein neuer Arbeitsplatz: Krankenhaus Waldfriede in Berlin-ZehlendorfMitten in Zehlendorf liegt das Krankenhaus Waldfriede – ein Ort, an dem Tradition auf Innovation trifft und Professio-nalität mit Herzlichkeit verbunden wird. Für unsere interdisziplinäre Intensivstation mit zehn Betten und einem breiten Patientenspektrum suchen wir DICH als Verstärkung unseres Teams – in Voll- oder Teilzeit.Deine Aufgaben bei uns:<ul><li>Du übernimmst die kompetente und einfühlsame pflegerische Versorgung unserer Patient*innen, stets im Einklang mit den aktuellen Pflegerichtlinien</li><li>zu Deinen Tätigkeiten gehört auch die vollständige und korrekte Dokumentation aller Schritte im Pflegeprozess</li></ul>Das bringst Du mit:<ul><li>Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege</li><li>Erste Erfahrungen im Bereich Intensivmedizin? Ein Plus, aber kein Muss – auch Berufsanfänger:innen sind bei uns herzlich willkommen!</li><li>selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten gehören zu Deinen Stärken. Dabei behältst du den Überblick und denkst auch gerne „über den Tellerrand hinaus“</li><li>Du bist engagiert, motiviert und arbeitest gerne in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt</li></ul>Warum Intensivpflege bei uns?Unser Team der Intensivstation ist bunt gemischt: Jung und erfahren arbeiten hier Hand in Hand und unterstützen sich gegenseitig – auch, wenn es mal hektisch wird. Wir bieten dir einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit digitalisierter Dokumentation, flachen Hierarchien und kurzen Dienstwegen. Das familiäre Miteinander in unserem Haus schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der du wachsen kannst.Mehr Gründe warum Du zu uns kommen solltest:<ul><li>Entwicklungsperspektiven: Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm unterstützt dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Fairness: Eine Vergütung gemäß Tarifvertrag, die deine Arbeit wertschätzt</li><li>Mitspracherecht: Regelmäßige Feedbackgespräche und Mitarbeiterbeteiligung stärken unser Miteinander</li><li>Attraktive Benefits: Mitarbeiterrabatte, Zuschüsse zu Sportvereinen und Fitnessstudios sowie Vergünstigungen für Firmentickets</li><li>Familiäres Umfeld: Wir legen Wert auf eine herzliche Atmosphäre und gelebte Kollegialität</li></ul>Klingt das nach Deinem Traumjob?Dann freuen wir uns riesig auf Deine Bewerbung! Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns eine Arbeitswelt, in der Professionalität und Menschlichkeit Hand in Hand gehen. Wir freuen uns auf Dich! Bewirb Dich unter: <a href="mailto:bewerbung@waldfriede.de" target="_blank">bewerbung@waldfriede.de</a>Fragen beantwortet Dir gerne unsere Pflegedirektorin Frau Maria Gössler, Tel: 030. 81 810.8225, E-Mail <a href="mailto:m.goessler@waldfriede.de" target="_blank">m.goessler@waldfriede.de</a><a href="mailto:bewerbung@waldfriede.de" target="_blank">Jetzt direkt bewerben!</a>

Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Intensivstation

<h4>Sozialarbeiter*innen (m/w/d) für unserer drei neuen Beratungsstellen: 
„Beratung &amp; Hilfe bei Postviralen Syndromen (Long/Post COVID, ME/CFS &amp; weitere)“ gesucht.</h4>
Für den Aufbau unserer neuen Beratungsstellen an den Projektstandorten
- „Orangerie“, Lichtenberg in der Schulze-Boysen-Str. 38, 10365 Berlin, 
- Landesvereinigung Selbsthilfe Berlin e.V., Littenstr. 108, 10179 Berlin und 
- SEKIS Berlin, Bismarckstr. 101, 10625 Berlin, Charlottenburg-Wilmersdorf/ Zimmerstr. 26/27, 10969 Berlin
suchen wir ab sofort drei engagierte und erfahrene Sozialarbeiter*innen (m/w/d), idealerweise mit Kenntnissen im Bereich Gesundheit und psychosozialer Beratung.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Projektaufbau: Entwicklung und Implementierung von Strukturen für die Beratungsstellen „Beratung &amp; Hilfe bei Postviralen Syndromen“.</li>
<li>Beratung und Unterstützung: Erstkontakt, Information und individuelle Beratung von Betroffenen und Angehörigen (z. B. zu Long/Post COVID, ME/CFS und weiteren postviralen Syndromen).</li>
<li>Netzwerkaufbau: Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Fachleuten, Selbsthilfegruppen sowie Akteur:innen im Gesundheits- und Sozialwesen.</li>
<li>Konzeptentwicklung: Konzeption und Umsetzung von Angeboten der Beratungsstelle, die auf die spezifischen Bedarfe der Zielgruppen abgestimmt sind.</li>
<li>Veranstaltungsorganisation: Planung und Durchführung von Fachveranstaltungen (z. B. Vorträge, Workshops, Kurse) zu sozialrechtlichen und psychosozialen Themen.</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit: Erstellung von Informationsmaterialien (Flyer, Plakate, Broschüren), Pflege der Website und Verfassen von Beiträgen zur Öffentlichkeitsarbeit.</li>
<li>Qualitäts- und Finanzmanagement: Zuarbeit zu den Sachberichten sowie Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards</li>
<li>Unterstützung der Selbsthilfe: Vermittlung in Selbsthilfegruppen, Begleitung bei der Gründung neuer Gruppen und Unterstützung bestehender Initiativen.</li>
<li>Vertretung der Beratungsstellen: Teilnahme an regionalen und überregionalen Veranstaltungen und Netzwerktreffen.</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation).</li>
<li>Erfahrung und Kompetenz im Projektmanagement, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialbereich.</li>
<li>Empathie und ein hohes Maß an Sensibilität für die Anliegen chronisch kranker Menschen und ihrer Angehörigen.</li>
<li>Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisationstalent und Flexibilität.</li>
<li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Selbsthilfegruppen, Netzwerken oder Gremien sind von Vorteil.</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Long/Post COVID, ME/CFS oder anderer postviraler Erkrankungen sind wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich.</li>
</ul>
Unser Angebot:
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsfreiheit in einem gesellschaftlich relevanten Themenfeld. 
Wöchentliche Arbeitszeit von 39,4 Stunden.</li>
<li>Leistungsgerechte Eingruppierung nach E10 TV-L.</li>
<li>30 Urlaubstage sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen.</li>
<li>Wir sind drei inklusive soziale Verbände und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen unsere neuen Beratungsstellen aufzubauen!
Fragen zu der Ausschreibung beantwortet ab dem 06.01.2025: Ella Wassink, Geschäftsführung SEKIS, Zimmerstr. 26/27, 10696 Berlin, Tel. 030-89028537, <a href="mailto:wassink@sekis-berlin.de" target="_blank">wassink@sekis-berlin.de</a>
Ihre Bewerbung richten Sie bitte nur per E-Mail ebenfalls an Frau Wassink.

Sozialberatung / Sozialarbeiter*innen (m/w/d)

Wir denken Inkasso neu und das mit unserer digitalen Inkassolösung, welche sich durch unseren hohen Anspruch an Kundenorientierung und Effizienz auszeichnet. Durch die Nutzung von künstlicher Intelligenz trifft Technologie auf Psychologie und wir sind als Technologieführer in der Lage im gesamten Inkassoprozess individuell und unkompliziert zu handeln. Gestärkt durch eines der renommiertesten Private Equity-Unternehmen im Fintech-Sektor, Pollen Street, sowie durch die Partnerschaften mit weiteren Investoren wie Zalando Payments und finleap bietet PAIR Finance eine ausgezeichnete Möglichkeit, tief in die Fintech-Industrie einzutauchen und diese aktiv mitzugestalten. 			 Bereit, den Markt zu verändern? PAIR Finance revolutioniert seit 2016 die digitale Inkassobranche und ist mittlerweile in insgesamt acht verschiedenen europäischen Ländern aktiv. Wir beurteilen Mit Hilfe unserer künstlichen Intelligenz die Situation unserer Schuldner*innen individuell und kontaktieren sie vollautomatisiert und dennoch persönlich. Dadurch erreichen wir höhere Rückzahlungsquoten ohne dabei die Beziehung zwischen den Schuldner*innen und unseren Mandant*innen zu belasten. 			 	Wir suchen zur Verstärkung unseres Market Teams in Berlin einen erfahrenen B2B Senior Business Development Manager (m/w/d) mit viel Leidenschaft für die Akquise von neuen Mandant*innen und einer "Hunter" Mentalität. Klingt das nach einer spannenden Herausforderung für dich, die zu deinen bisherigen Erfahrungen und deinem starken beruflichen Netzwerk passt? 			 			Dann unterstütze uns bei der weiteren erfolgreichen Positionierung von PAIR Finance auf dem deutschen Markt. Werde Teil unseres starken, internationalen Teams, welches mit Innovationskraft und Leidenschaft die traditionelle Inkassobranche nachhaltig verändert! 			 <h3> Was du bei uns bewegen kannst: </h3> <ul> <li>Identifikation, Akquise und Entwicklung von potenziellen B2B Mandant*innen mit dem Ziel, langfristige und solide Geschäftsbeziehungen aufzubauen.</li> <li>Durchführung von Markt- und Trendanalysen sowie proaktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Geschäftsmodells und des Business Developments.</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Pitches und Präsentationen für unsere potenziellen Mandant*innen.</li> <li>Du fungierst als Ansprechperson für unsere potenziellen Mandant*innen und leistest damit einen aktiven Beitrag zum Erfolg des Teams.</li> <li>Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Informationsaustausch mit dem Management Team.</li> <li>Repräsentation von PAIR Finance auf Messen, Ausstellungen und anderen Veranstaltungen.</li> </ul> <h3> Was du dafür mitbringen solltest: </h3> <ul> <li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung im B2B-Vertrieb/ in der Geschäftsentwicklung in einem FinTech, InsureTech, Inkassounternehmen oder LegalTech.</li> <li>Die Fähigkeit, ein deutliches Umsatzwachstum voranzutreiben, und die Leidenschaft, in einem schnelllebigen Umfeld mitzuwirken.</li> <li>Ein starkes Netzwerk in den für uns relevanten Branchen (u.a. BNPL, eCommerce, Mobility) </li> <li>Technische Affinität, welches es dir ermöglicht, Leads und potentiellen Mandant*innen unseren technologiebasierten Service zu erklären.</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Spaß an der Arbeit mit neuen Technologien wie zB KI. </li> <li>Fließende Deutsch (C1+)- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.</li> </ul> 			Alle Mitarbeiter*innen bei PAIR Finance verkörpern Kundenzentrierung, Transparenz und Integrität. Neben diesen Werten sind uns Innovation und der starke Wille Dinge anzupacken sehr wichtig. Du findest dich in dieser Beschreibung und den genannten Werten wieder? Dann werde Teil unseres Teams und ergänze uns mit deiner individuellen Motivation und deinem Charakter! 			 <h3> Was wir dir bieten: </h3> <ul> <li>Herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben für deine steile Lernkurve in einem wachsenden Unternehmen</li> <li>Internationales Team (30+ Nationalitäten) mit professionellen Kolleg*innen und starken Expert*innen</li> <li>Flache Hierarchien, transparente und wertschätzende Feedbackkultur, monatliche all-Hands Meetings, jährlicher Evaluation &amp; Development Cycle, regelmäßige 1:1 Gespräche mit deiner Führungskraft</li> <li>Gut strukturierte Einarbeitungsphase und Kolleg*innen, die dich unterstützen und herzlich willkommen heißen</li> <li>Persönliches Weiterbildungsbudget sowie Deutsch- und Englischkurse</li> <li>Gutes Gehalt für deine starken Leistungen</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und 28 Urlaubstage für deine Work-Life-Balance</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket und Zugang zur Plattform Corporate Benefits </li> <li>Sommer- und Winterparty sowie regelmäßige Teamevents</li> <li>Hybrides Arbeitsmodell mit Büro in Berlin. Modernes Büro am Zoologischen Garten mit frischen Früchten, Müsli und Getränken für ein angenehmes Arbeitsumfeld</li> </ul> <h3> 				Wer ist deine Ansprechperson? </h3> 			 Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Jasmin Baldrich. Melde dich bei Fragen gerne per Mail (<a href="https://recrumedia.com/WEn2xm/" target="_blank">jobs@pairfinance.com</a>) oder telefonisch unter +49 151 28318404. Für mehr Informationen über PAIR Finance schau dir gerne unsere <a href="https://www.pairfinance.com/" target="_blank">Website</a> und unsere <a href="https://recrumedia.com/WEn2xm/" target="_blank">Karriereseite</a> an. 			 PAIR Finance ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir legen Wert auf ein vielfältiges Team und eine integrative Kultur. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, nationaler Herkunft, Familienstand oder Behinderung. 			 				Mehr Informationen zu PAIR Finance findest du unter <a href="https://www.pairfinance.com/" target="_blank">www.pairfinance.com/</a> und <a href="https://www.pairfinance.com/karriere/" target="_blank">www.pairfinance.com/karriere/</a> sowie unter <a href="https://www.kununu.com/de/pair-finance1" target="_blank">https://www.kununu.com/de/pair-finance1</a> PAIR Finance GmbH Hardenbergstraße 32 10623 Berlin 			 <a href="https://recrumedia.com/WEn2xm/" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Senior Business Development Manager (m/w/d)

ALLEA e.V. is the European Federation of Academies of Sciences and Humanities, representing more 59 academies from 40 EU and non-EU countries. ALLEA operates at the interface of science, policy and society and acts on behalf of its members to promote science as a global public good, facilitate scientific collaboration across borders and disciplines, improve the conditions for research, provide the best independent and interdisciplinary science advice, and strengthen the role of science in society. For our Berlin office, we are seeking a versatile and committedSenior Finance and Operations Officer (part-time: 65-75% FTE)to join our international team starting 1 March 2025 or as early as possible for a parental leave replacement until 30 November 2026. This part-time position offers you the opportunity to contribute to our work by ensuring smooth financial management and efficient project administration.
Your Role:
The ALLEA Senior Finance and Operations Officer (SFOO) is responsible for managing the organisation’s financial administration, including for third-party funded projects. The SFOO oversees the entire financial management cycle while ensuring compliance with relevant legal and regulatory frameworks. Key responsibilities include:<ul><li>Managing income and expenditures, including through online banking software.</li><li>Invoicing and managing membership contributions and donations.</li><li>Accounting, bookkeeping, and filing of finance documents.</li><li>Processing invoices and payments, supporting payroll services.</li><li>Administration and reporting of third-party funded projects (especially EU Horizon Europe programme).</li><li>Drafting financial reports, analyses, and regular reporting to President and Director.</li><li>Liaising with donors, project partners, auditors, or tax advisors on finance administration.</li><li>Coordinating external audits and submission of tax declarations and assisting with other fiscal matters.</li></ul>
What we are looking for:
<ul><li>Degree in accounting, controlling, business administration, finance or equivalent.</li><li>Several years’ experience working in a similar role.</li><li>Team player with advanced knowledge of English and German (both orally and in writing).</li><li>Experience in grant management and financial reporting to external donors, preferably EU.</li><li>Experience in financial software and Microsoft Office 365 applications.</li><li>A passion for numbers and analytical mindset.</li><li>Organisational skills, keen eye for detail, and ability to prioritise tasks.</li></ul>You don't meet all the listed requirements? Consider to apply anyway! We welcome diverse skills and experiences. Please send your application (cover letter, CV and, if applicable, further references) in one single PDF document as soon as possible to <a href="mailto:recruitment@allea.org" target="_blank">recruitment@allea.org</a>. Applications will be processed on a rolling basis.
What we offer:
<ul><li>International working environment as part of a committed team with flat hierarchies.</li><li>Options to work flexibly between our office facilities in the centre of Berlin and remotely.</li><li>Competitive salary between 3.900 – 4.400€ monthly gross (corresponding to 100 % FTE), depending on qualifications and experience level.</li><li>Employment contract follows regulations of German TV-L collective agreement and includes annual bonus, overtime compensation, and 32 annual leave days (including 24 and 31 December).</li><li>Job ticket subsidy of 40 Euro per month (Deutschlandticket) and company pension scheme subsidy (bAV).</li><li>Training opportunities.</li></ul>
Contact:
ALLEA promotes equal opportunities and diversity. We welcome applications from people of all backgrounds, genders, sexual orientations and abilities. Further information can be found on our <a href="https://allea.org/" target="_blank">Website</a>.If you have any questions, please contact: Lydia Götze, ALLEA HR and Administration Officer | <a href="mailto:goetze@allea.org" target="_blank">goetze@allea.org</a> | Phone: 030 206 066-502<a href="https://allea.org/" target="_blank">www.allea.org</a>

Senior Finance and Operations Officer (part-time: 65-75% FTE)

Wir stellen ein / Ihr Weg in den Hanna-Kosmos
Für unsere Kita am See suchen wir eine
<h2>Reinigungskraft (m/w/d)</h2>
Betreuungsplätze 140 
Pädagogisches Personal 26 
Gruppen 10 
Gartengröße in m²&nbsp; 2.500 
Eigene Küchenversorgung
Die <a href="http://www.hanna-ggmbh.de" target="_blank">Hanna gGmbH</a> ist ein Familienunternehmen. In unseren Häusern erfahren Kinder aus Familien jeglicher Herkunft gleiche Behandlung und Wertschätzung. Eltern und pädagogische Fachkräfte sind Partner in der Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder. In allen Häusern sorgt ein fest angestelltes Küchen- und Reinigungsteam für täglich frisches Essen und Sauberkeit in der Kita.
Im Juni 2014 wurde die Kindertagesstätte neu eröffnet und überzeugt durch ein modernes und funktionales Gebäude, das kleine und große Menschen freundlich einlädt. In unserer Kita werden derzeit 140 Kinder im Alter von elf Monaten bis sechs Jahre in zehn altersgemischten und altershomogenen Gruppen betreut. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Ernährung, die mit der hauseigenen Küche und den darin frisch zubereiteten und gesunden Mahlzeiten allen Vorgaben einer gesunden Vollwertkost mit einem hohen Anteil an BIO-Produkten entspricht.
<a href="http://www.hanna-ggmbh.de/standorte/kita-am-see" target="_blank">www.hanna-ggmbh.de/standorte/kita-am-see</a>
Für unsere Kita am See suchen wir ab sofort eine
<h4>Reinigungskraft (m/w/d)</h4>
<h4>Zu Ihren Aufgaben bei uns gehören unter anderem:</h4>
<ul>
<li>professionelle Reinigung aller Kita-Räume im Sanitär-, Gruppen- und Schlafbereich unter Einhaltung der hygienischen Vorschriften für Kindertagesstätten</li>
<li>Textilreinigung</li>
<li>Im Vertretungsfall Übernahme von Aufgaben in der kitaeigenen Küche (Ausgabe von Essen, Vorbereitung von Vesper) sowie Reinigung der Küche</li>
</ul>
<h4>Das wünschen wir uns von Ihnen:</h4>
<ul>
<li>Erfahrung im Kitabereich o. ä.</li>
<li>Kenntnisse über hygienische Anforderungen (HACCP)</li>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung, gerne als Hauswirtschaftskraft, Reinigungsfachkraft</li>
</ul>
Wir wollen mit unseren Mitarbeitenden (m/w/d) langfristig zusammenarbeiten. Eine offene, von gegenseitiger Wertschätzung gekennzeichnete Atmosphäre zwischen Träger, Kita-Leitungen und Teams sehen wir als Voraussetzung einer guten Zusammenarbeit und Teamentwicklung.
Werden Sie Teil des Hanna-Kosmos!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gerne auch per Email.
<a href="mailto:bewerbung@hanna-ggmbh.de" target="_blank">bewerbung@hanna-ggmbh.de</a>
HANNA gGmbH 
Ansprechpartnerin: Christina Kulow 
Knaackstraße 53 II 
10435 Berlin 
Telefon: 030 443 1885 105
<a href="http://www.hanna-ggmbh.de" target="_blank">www.hanna-ggmbh.de</a>
Bitte beachten Sie: Wenn Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zusenden (ob digital oder auf dem Postweg), erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses sichten, speichern, weiterverarbeiten und zur Kenntnis an Beteiligte (z. B. Kitaleitung, pädagogische Leitung, Geschäftsführung) weitergeben. Nach Ablauf der gesetzlichen Fristen werden die Daten gelöscht.

Reinigungskraft (m/w/d) in der Kita

<h4>Pädagogische Fachkraft (m/w/d)</h4>
Wir sind ein Familienunternehmen und wollen Strukturen verbessern. In unseren Häusern haben wir ein Klima geschaffen, in dem Kinder aus Familien jeglicher Herkunft gleiche Behandlung und Wertschätzung erfahren. Unsere Teams sollen bestmögliche Arbeitsbedingungen vorfinden, um sich ungestört der individuellen Entwicklungsbegleitung der Kinder widmen zu können. Der Hanna-Kosmos bleibt in ständiger Entwicklung. Wir sind achtsam mit Ressourcen, pflegen unsere Häuser und Gärten, lieben gesundes Essen und schätzen die Natur. Wir bleiben neugierig, unternehmungslustig und offen. Dieser Leitgedanke hilft uns, flexibel zu handeln und im Alltag alle mitnehmen zu können.
Entscheidungen betreffend Kita-Alltag, Fortbildung, Ausgestaltung der Häuser, Teamfahrten, pädagogische Schwerpunktsetzung etc. werden im Team mit der Kita-Leitung erarbeitet und mit der Geschäftsführung abgestimmt. In allen Häusern sorgt ein fest angestelltes Küchen- und Reinigungsteam für täglich frisches Essen und Sauberkeit in der Kita. Jede Kita entwickelt gemeinsam mit dem Team Kontakte in ihrem Sozialraum und erarbeitet ihre spezifische Konzeption. So organisieren die Kitas ihre Häuser selbstständig im Kosmos unter dem Dach des Trägers.
Für unsere Kitas suchen wir ab sofort
<h2>PÄDAGOGISCHE FACHKRÄFTE (m/w/d)</h2>
mit Abschluss als Staatlich Anerkannte Erzieher*in oder als sozialpädagogische Fachkraft (siehe Regelungen für Fachkräfte in Kitas der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie). Zu Ihren Aufgaben gehört es, den Tagesablauf in der Gruppe orientiert am Situationsansatz im Kleinteam eigenständig zu organisieren. Sie haben Verantwortung für eine altershomogene oder altersgemischte Gruppe, planen Angebote und Projekte, führen diese durch und dokumentieren die Lernentwicklung in unserem trägereigenen Kitabuch.
Wir wollen mit unseren Mitarbeiter*innen (m/w/d) langfristig zusammenarbeiten. Eine offene, von gegenseitiger Wertschätzung gekennzeichnete Atmosphäre zwischen Träger, Kita-Leitungen und Teams sehen wir als Voraussetzung einer guten Zusammenarbeit und Teamentwicklung. Werden Sie Teil des Hanna-Kosmos!
Christina Kulow freut Sich auf Ihre Bewerbung – gerne per Email.
Telefon: 030 / 443 1885 – 105
<a href="mailto:bewerbung@hanna-ggmbh.de" target="_blank">bewerbung@hanna-ggmbh.de</a>
HANNA gGmbH Kita Trägerschaften 
Knaackstraße 53 II 
10435 Berlin
<a href="http://www.hanna-ggmbh.de" target="_blank">www.hanna-ggmbh.de</a>
Bitte beachten Sie: Wenn Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zusenden (ob digital oder auf dem Postweg), erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses sichten, speichern, weiterverarbeiten und zur Kenntnis an Beteiligte (z. B. Kitaleitung, pädagogische Leitung, Geschäftsführung) weitergeben. Nach Ablauf der gesetzlichen Fristen werden die Daten gelöscht.

PÄDAGOGISCHE FACHKRÄFTE (m/w/d)

Ausschreibungsnummer: 05-Jug-2024&nbsp;
Du hast Interesse an einer herausfordernden Tätigkeit mit jungen Menschen und zählst dabei auf den Rückhalt durch dein Team? Dabei hältst du Kreativität im Umgang mit anspruchsvollen Situationen für wichtig, genau wie wir? Dann bist du bei uns richtig, denn wir suchen Verstärkung für unseren Standort in Berlin Adlershof.
Wir glauben an den direkten Zusammenhang zwischen der Qualität unserer Arbeit und der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen. Das bedeutet für uns auf gezielte Förderung und Qualifizierung unserer Mitarbeiter*innen zu achten und individuelle Gestaltungsspielräume zu schaffen. Unser Fokus liegt dabei auf passgenauen und kreativen Unterstützungsangeboten im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe. Wertschätzung, Beteiligung und Verbindlichkeit sind dabei die Grundlagen unserer Zusammenarbeit um die Potentiale von Kindern, Jugendlichen und Familien bestmöglich zu aktivieren.
In unseren Jugendwohngemeinschaften mit betreuungfreien Zeiten nehmen wir Jugendliche ab dem 15. Lebensjahr stationär auf und begleiten sie sozialpädagogisch in unserer Wohngemeinschaft. Bei uns können Jugendliche soziale Fähigkeiten entwickeln, ausbauen und neue Verhaltensmuster erlernen und trainieren.
Häufig arbeiten wir mit Jugendlichen mit multiplen, dissozialen Auffälligkeiten, die ein Leben in der Gemeinschaft zunächst erleben und erlernen müssen. Der Aufbau einer vertrauensvollen Arbeitsbeziehung, die aktive Beteiligung der Adressat*innen im Rahmen der Zielentwicklung und der Gestaltung des Alltagslebens stehen im Vordergrund unseres sozialpädagogischen Handelns.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>sozialpädagogische Begleitung und Beratung von Jugendlichen</li>
<li>Erarbeitung und Konkretisierung der persönlichen Ziele der Jugendlichen</li>
<li>Hilfestellung bei der Entwicklung einer schulischen Perspektive</li>
<li>Unterstützung im Prozess der Verselbstständigung</li>
<li>Vermittlung von alltagspraktischen Fertigkeiten</li>
<li>Krisenintervention in psychosozialen Belastungssituationen</li>
<li>Dokumentation von Hilfeverläufen</li>
</ul>
Dich erwarten
<ul>
<li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>branchenübliche Vergütung abhängig von Berufserfahrung angelehnt an TV-L S12</li>
<li>Freizeitausgleich von Mehrarbeit</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Bezuschusstes Jobticket (VBB-Umweltkarte oder Deutschlandticket)</li>
<li>Mitarbeitervorteile für Urban-Sports-Club-Mitgleidschaft</li>
<li>flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege</li>
<li>Freiräume in der Gestaltung und Organisation deines Arbeitsalltags</li>
<li>Unterstützung durch das Team und monatliche Supervision</li>
<li>trägerinterne Fortbildungsangebote und Aktivitäten</li>
<li>eine auf deine Fähigkeiten angepasste Einarbeitungsphase</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten die Lebenssituation unserer Adressat*innen zu verbessern</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (B.A./Dipl.) oder vergleichbarer Abschluss</li>
<li>Grundkenntnisse der Hilfen zur Erziehung</li>
<li>idealerweise Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (gem. § 34 SGB VIII)</li>
<li>zeitliche Flexibilität und Einfühlungsvermögen</li>
<li>ressourcen-, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Kreativität im Umgang mit Jugendlichen unterschiedlichsten Backgrounds</li>
</ul>
Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, sozialer oder ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion oder Beeinträchtigung. Schick uns deine Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungsnummer (bevorzugt ohne Foto und elektronisch) an: 
<a href="mailto:bewerbung@compassberlin.de" target="_blank">bewerbung@compassberlin.de</a>
Für Rückfragen steht dir die zuständige Bereichsleitung Fr. Schweiger unter <a href="mailto:h.schweiger@compassberlin.de" target="_blank">h.schweiger@compassberlin.de</a> zur Verfügung.

Sozialarbeiter*in (w/m/d) für unsere Jugendwohngemeinschaften mit betreuungsfreien Zeiten (30h)

Ausschreibungsnummer: 07-Jug-2024&nbsp;
Du hast Interesse an einer herausfordernden Tätigkeit mit jungen Menschen und zählst dabei auf den Rückhalt durch dein Team? Dabei hältst du Kreativität im Umgang mit anspruchsvollen Situationen für wichtig, genau wie wir? Dann bring dich beim fortlaufenden Ausbau und der Weiterentwicklung unseres Jugendhilfeangebots Brücke mit ein!
Wir glauben an den direkten Zusammenhang zwischen der Qualität unserer Arbeit und der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen. Das bedeutet für uns auf gezielte Förderung und Qualifizierung unserer Mitarbeiter*innen zu achten und individuelle Gestaltungsspielräume zu schaffen. Unser Fokus liegt dabei auf passgenauen und kreativen Unterstützungsangeboten im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe. Wertschätzung, Beteiligung und Verbindlichkeit sind dabei die Grundlagen unserer Zusammenarbeit um die Potentiale von Kindern, Jugendlichen und Familien bestmöglich zu aktivieren.
Im Angebot Brücke nehmen wir Jugendliche ab dem 15. Lebensjahr stationär auf oder betreuen Jugendliche im häuslichen Umfeld oder in eigenem Wohnraum. Bei uns können Jugendliche soziale Fähigkeiten entwickeln, ausbauen und neue Verhaltensmuster erlernen und trainieren.
Häufig arbeiten wir mit Jugendlichen mit multiplen dissozialen Auffälligkeiten, die ein Leben in der Gemeinschaft zunächst erleben und erlernen müssen. Der Aufbau einer vertrauensvollen Arbeitsbeziehung, die aktive Beteiligung der Adressat*innen im Rahmen der Zielentwicklung und der Gestaltung des Alltagslebens stehen im Vordergrund unseres sozialpädagogischen Handelns.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>sozialpädagogische Begleitung und Beratung von Jugendlichen</li>
<li>Erarbeitung und Konkretisierung der persönlichen Ziele der Jugendlichen</li>
<li>Hilfestellung bei der Entwicklung von schulischen und beruflichen Perspektiven</li>
<li>Unterstützung im Prozess der Verselbstständigung</li>
<li>Vermittlung von alltagspraktischen Fertigkeiten</li>
<li>Krisenintervention in psychosozialen Belastungssituationen</li>
<li>Dokumentation von Hilfeverläufen</li>
</ul>
&nbsp;Dich erwarten
<ul>
<li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>30 – 35 Wochenstunden Regelarbeitszeit</li>
<li>branchenübliche Vergütung abhängig von Berufserfahrung ähnlich TV-L SuE-S12</li>
<li>zusätzliche Urlaubstage als Treue-Prämie</li>
<li>flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege</li>
<li>bezuschusstes Deutschlandticket oder BVG-Firmenticket</li>
<li>Mitarbeitervorteile für Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft</li>
<li>Freiräume in der Gestaltung und Organisation deines Arbeitsalltags</li>
<li>Moderne Arbeitsausstattung und IT-Infrastruktur</li>
<li>Unterstützung durch das Team und monatliche Supervision</li>
<li>trägerinterne Fortbildungsangebote und Aktivitäten</li>
<li>eine auf deine Fähigkeiten angepasste Einarbeitungsphase</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten die Lebenssituation unserer Adressat*innen zu verbessern</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (B.A./Dipl.) oder vergleichbarer Abschluss</li>
<li>Grundkenntnisse der Hilfen zur Erziehung</li>
<li>idealerweise Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (gem. § 34 SGB VIII)</li>
<li>zeitliche Flexibilität und Einfühlungsvermögen</li>
<li>ressourcen-, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Kreativität im Umgang mit Jugendlichen unterschiedlichsten Backgrounds</li>
</ul>
Für Rückfragen steht dir die zuständige Bereichsleitung Fr. Schweiger unter <a href="mailto:h.schweiger@compassberlin.de" target="_blank">h.schweiger@compassberlin.de</a> zur Verfügung.
Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, sozialer oder ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion oder Beeinträchtigung. 
Aus paritätischen Gründen freuen wir uns für unser Team insbesondere über die Bewerbung von männlich gelesenen Personen. Schick uns deine Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungsnummer (bevorzugt ohne Foto und elektronisch) an: 
<a href="mailto:bewerbung@compassberlin.de" target="_blank">bewerbung@compassberlin.de</a>

Sozialarbeiter*in (w/m/d) im betreuten Jugendwohnen in Berlin Schöneweide (30-35h)

Wir sind HAVI. Ein Team.
Mit über 10.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern ist HAVI der führende Logistik­dienstleister in der Systemgastronomie. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Dich! Als LKW-Fahrer:in, Lagermitarbeiter:in, Azubi:ne oder im kaufmännischen Bereich.Werde Teil unseres Teams.Hamburger, Chicken Nuggets, Backfisch und Pasta stehen im Zentrum des Geschehens bei HAVI. Wir übernehmen die komplette Supply Chain für Kunden wie McDonald´s, Nordsee, und Vapiano und sind einer der führenden Logistiker in unserem Markt. Eine passgenaue Planung und ein erstklassiges Arbeiten im Lager gehören genauso dazu wie der zuverlässige Transport mit unserer eigenen LKW-Flotte. Alle Bereiche arbeiten Hand in Hand und sorgen für glückliche Gäste bei unseren Kunden. Eine spannende Branche mit Zukunft!In Deutschland sind wir an neun Standorten mit insgesamt über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsent. Interesse, die Welt der Logistik nachhaltig zu gestalten?Bewirb Dich jetzt bei uns in Wustermark im schönen Havelland.
Deine Aufgaben
<ul> <li>Führen aller&nbsp;Mitarbeiter im Bereich Transport&nbsp;(operative Touren- / Personaleinsatzplanung) sowie Sicherstellen einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit</li> <li>Sicherstellen der Belieferung unserer Kunden unter den Gesichtspunkten Zeit, Qualität und Kosten</li> <li>Kennzahlenorientierte Steuerung sowie Umsetzen von abgeleiteten Maßnahmen</li> <li>Gestalten der zukunftsorientierten Personalstruktur des Transportbereiches</li> <li>Mitwirken bei prozessualen und technischen Weiterentwicklungen und Implementierungen in Zusammenarbeit mit den zentralen Transportfunktionen</li></ul>
Das bringst Du mit
<ul> <li>Betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition &amp; Logistik</li> <li>Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der Betreuung von eigenen Fahrern</li> <li>Klare und empathische Kommunikation sowie zielführendes Konfliktmanagement</li> <li>Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie eine proaktive Herangehensweise an Problemstellungen</li> <li>Hohe Zahlenaffinität sowie starke Analysefähigkeit</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li></ul>
Deine Vorteile
Unsere unterschiedlichen Erfahrungen, Hintergründe und Persönlichkeiten machen uns als HAVI stark! Chancengleichheit ist bei uns fest verankert und wir fördern und fordern Vielfalt, Respekt und Wertschätzung für alle.<ul><li>Abwechslungsreiches und internationales Tätigkeitsfeld</li><li>Eine vom Arbeitgeber subventionierte Kantine</li><li>Erfolgreicher und stark wachsender Arbeitgeber</li><li>HAVI-Mitarbeiterangebote</li><li>Leasingangebote für Fahrräder und E-Bikes (JobRad)</li><li>Moderne Arbeitszeitmodelle und Home Office / Remote</li><li>Vielzählige Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li></ul>Stellenspezifische Benefits<ul> <li>Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche und spannende Führungsaufgabe</li> <li>Hier hast Du die Möglichkeit dich im&nbsp;Transportbereich&nbsp;(mit eigenem Fuhrpark) aktiv einzubringen</li> <li>Firmenwagen und Prämienbeteiligung</li></ul>
Klingt interessant?
<a href="https://recrumedia.com/zyCYhO/" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>Ansprechpartner:inPia Löwe <a href="mailto:pia.loewe@havi.com" target="_blank">pia.loewe@havi.com</a>Havi Logistics GmbH Rostocker Str. 3, 14641 Wustermark

Transportleiter (m/w/d)

Die Stadt Zossen ist mit ca. 23.000 Einwohner*innen eine dynamische Stadt südlich von Berlin im Landkreis Teltow-Fläming. Neben einer hervorragenden regionalen Verkehrsanbindung verfügt sie über ein vielfältiges Bildungs- und Kulturangebot. Als eine stetig wachsende Stadt mit sehr guten Entwicklungschancen und wirtschaftlichem Potential steht die Stadt Zossen vor einer spannenden Entwicklung und Herausforderung.
Als ein großer kommunaler Träger betreibt die Stadt Zossen in 15 Kindertagesstätten eine hochwertige Betreuung von Kindern. In unseren Einrichtungen bieten wir Kindern einen Platz zum Wohlfühlen und Raum zum Spielen und Lernen.
Wir suchen ab sofort und auch später
<h3>staatlich anerkannte Erzieher*innen (m/w/d) </h3>
<h3>in den Horteinrichtungen Zossen und Wünsdorf </h3>
<h3>der Stadt Zossen,</h3>
die mit Ihrem pädagogischen Fachwissen, Engagement und Kreativität die Kinder bei ihren vielfältigen Lern- und Bildungsmöglichkeiten, in offener Arbeit, begleiten.
<h4>Sie sind genau bei uns richtig,</h4>
<ul>
<li>wenn Sie eine Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d) und Freude&nbsp;an der Arbeit mit Kindern haben;</li>
<li>gern kreativ, selbstständig und strukturiert arbeiten;</li>
<li>zuverlässig und verantwortungsbewusst sind;</li>
<li>gerne im Team arbeiten;</li>
<li>sich mit unseren pädagogischen Konzepten und den Instrumenten der Beobachtung und&nbsp;Dokumentation identifizieren und in der täglichen Arbeit umsetzen;</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der elementaren Bildung besitzen und</li>
<li>sich gerne regelmäßig fortbilden möchten.</li>
</ul>
<h4>Weitere Anforderungen:</h4>
<ul>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens das Sprachniveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen);</li>
<li>einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen;</li>
<li>Belastbarkeit und Stressresistenz;</li>
<li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern;</li>
<li>ein nachgewiesener Masernimpfschutz und ein Gesundheitspass.</li>
</ul>
<h4>Wir bieten Ihnen</h4>
<ul>
<li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach dem TVöD SuE und weiteren Sozialleistungen (z.B. Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung)</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12., Regenerationstage</li>
<li>wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem engagierten und kollegialen Team und Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung</li>
<li>die Möglichkeit zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Teamtage und Teamberatungen;</li>
<li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag;</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>qualifizierte Fachberatung durch unsere Praxisanleiterin &amp; Supervision</li>
<li>Fahrrad-Leasing</li>
</ul>
Interessierte Bewerberinnen und Bewerber senden bitte ihre Unterlagen an die
Stadt Zossen 
Amt für Personal und Organisation 
Marktplatz 20 
15806 Zossen 
oder per E-Mail an:
<a href="mailto:VL-Rechtsamt@SVZossen.Brandenburg.de" target="_blank">VL-Rechtsamt@SVZossen.Brandenburg.de</a>
Informationen zu den Einrichtungen der Stadt Zossen oder zur Stadt Zossen selbst erhalten Sie unter <a href="http://www.zossen.de" target="_blank">www.zossen.de</a>.

staatlich anerkannte Erzieher*innen (m/w/d)  für den Hort

Über uns
TV-Wartezimmer – moderne Patientenkommunikation seit 2003Seit der Firmengründung 2003 in Freising ist TV-Wartezimmer® mit über 7.000 Screens in Deutschland und Europa zum marktführenden Netzwerk für moderne Patientenkommunikation gewachsen. Im Auftrag unserer Kunden (Arztpraxen, MVZs und Krankenhäuser) informieren wir jeden Monat über 6 Millionen Patienten mit einem maßgeschneiderten Programm und unterstützen beim erfolgreichen Praxismarketing. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Konzeption, Installation und dem Betrieb einer hochwertigen, rechtssicheren Kommunikationsplattform für medizinische Wartezimmer.Wir glauben, dass die Vermittlung von seriösen, medizinischen Informationen maßgeblich zum Funktionieren eines solidarischen Gesundheitssystems beiträgt. Patienten wollen vermehrt Eigenverantwortung übernehmen: Sie suchen nach Informationen, Beratung und Orientierung. Deshalb sind Mediziner immer stärker gefordert, der patienteneigenen, ungefilterten “Google-Diagnose” ein seriöses Informationsangebot entgegenzustellen. Genau hier setzt TV-Wartezimmer® an.Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager im Außendienst - B2B (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Festanstellung, Vollzeit · Außendienst, Remote
Die Aufgaben
<ul><li>Fokus auf die Region: Intensive Neukundenakquise von niedergelassenen Medizinern in Berlin - Brandenburg - Sachsen-Anhalt (Magdeburg).</li><li>CRM-Tool als Unterstützung: Effiziente Nutzung unseres CRM-Systems zur Organisation und Nachverfolgung von Kundenkontakten.</li><li>Leidenschaft für die Aufgabe: Begeisterung für die Arbeit in der Medizinbranche und hohes Engagement bei der Neukundengewinnung.</li><li>Überzeugende Persönlichkeit: Fähigkeit, Menschen durch ein sympathisches Auftreten und überzeugende Argumente von unseren Produkten/Dienstleistungen zu begeistern.</li><li>Zielorientierte Arbeitsweise: Konsequente Ausrichtung aller Aktivitäten auf die erfolgreiche Gewinnung neuer Kunden.</li><li>Vielfältige Kommunikationskanäle: Erfolgreiche Neukundenakquise sowohl am Telefon als auch in persönlichen Gesprächen.</li></ul>
Die Anforderungen
<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Vertrieb wünschenswert</li><li>Gerne auch als Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung im Vertrieb</li></ul>
Folgende Benefits bieten wir an
<ul><li>Home-Office</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jobticket / Deutschlandticket</li><li>Kinderbetreuungszuschuss</li><li>Firmenrad</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze</li><li>Team-Events</li><li>Firmenwagen</li><li>Firmeneigene Parkplätze</li><li>Technische Ausstattung</li><li>Datenbank/Adressdaten</li><li>Fixum + Provision, ohne Deckelung</li></ul>
Wir freuen uns auf Dich!
Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Deinen Gehaltsvorstellungen über unser <a href="https://recrumedia.com/XHgkxb/" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a>.<a href="https://recrumedia.com/XHgkxb/" target="_blank">Jetzt bewerben</a>TV-Wartezimmer Gesellschaft für moderne Kommunikation MSM GmbH &amp; Co. KG, Raiffeisenstraße 31, 85356 Freising

Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager im Außendienst - B2B (m/w/d) Berlin / Brandenburg / Sachsen-Anhalt

Über uns:Die Reisdorf Tankstellen &amp; Gastronomie GmbH mit Hauptsitz in Mühlenfließ-Grabow (bei Bad Belzig) ist ein wachsendes Unternehmen mit 18 Standorten und rund 300 engagierten Mitarbeitenden. Wir setzen uns dafür ein, unseren Gästen eine angenehme Pause zu ermöglichen und erstklassigen Service zu bieten. Zum 19.12.2024 eröffnen wir unsere neue McDonald's Filiale an der Raststätte Fichtenplan Nord und suchen motivierte Teammitglieder!Quereinsteiger, Servicekraft, Schichtführer in der Gastronomie - McDonalds Neueröffnung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Vollzeit, Teilzeit, als AushilfeDeine Aufgaben:<ul><li>Gästeservice: Freundliche Bedienung und Unterstützung der Gäste, um ihnen ein positives Erlebnis zu bieten.</li><li>Bestellaufnahme und Zubereitung: Entgegennahme von Bestellungen und Zubereitung der Speisen gemäß McDonald's Standards.</li><li>Teamkoordination: Unterstützung als Schichtführer und Anleitung des Teams bei der Einhaltung der Arbeitsabläufe.</li><li>Sauberkeit und Hygiene: Sicherstellung der Einhaltung der Hygiene- und Sauberkeitsstandards im gesamten Restaurantbereich.</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Freundliches und serviceorientiertes Auftreten.</li><li>Hohe Motivation und Bereitschaft, im Team zu arbeiten.</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit, auch am Wochenende.</li><li>Quereinsteiger willkommen – gerne zeigen wir Dir alles, was Du wissen musst!</li><li>Eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. in der Hotellerie / Gastronomie, als Restaurantfachmann / Restaurantfachfrau o.ä.) runden Dein Profil ab, jedoch keine zwingende Voraussetzung!</li></ul>Wir bieten Dir:<ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.</li><li>Stundenlohn bis zu 15,00 €.</li><li>Mitarbeiterrabatte, Firmenfeiern und eine Mitarbeiterkreditkarte.</li><li>Ein kollegiales Team und eine strukturierte Einarbeitung.</li></ul>Interessiert?Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Sende Deine Unterlagen an:Raststätte Fichtenplan Nord, BAB 10 15749 Mittenwalde (Brusendorf) bei Rangsdorf / Königs-Wusterhausen / Blankenfelde-Mahlow E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@tank-gastro.de" target="_blank">bewerbung@tank-gastro.de</a>

Quereinsteiger, Servicekraft, Schichtführer in der Gastronomie - McDonalds Neueröffnung (m/w/d) Vollzeit, Teilzeit, als Aushilfe

<a href="https://gdeschoe.pi-asp.de/bewerber-web/?company=100-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=3fb79f51-677c-4f71-a0d9-e51004dbaf99,jobportalid=f162fa4f-1eeb-47f2-96a4-d78fe47323ca" target="_blank"></a>
Sie sind am Morgen in die Kita gekommen und die Leitung teilt Ihnen mit, dass Sie heute allein mit den 15 Kindern aus Ihrer Gruppe sind. Die anderen Erzieher/innen sind leider krank oder im Urlaub.
Kennen Sie das Problem? 
Wir auch!
Genau aus diesem Grund möchte die Gemeinde Schönefeld, über den Betreuungsschlüssel nach dem Kitagesetz des Landes Brandenburg hinaus, wesentlich mehr Erzieher/innen in <a href="https://www.gemeinde-schoenefeld.de/kitas.html" target="_blank">ihren kommunalen Kindertageseinrichtungen</a> beschäftigen.
Damit sollen Personalengpässe u.a. durch Krankheit und Urlaub vermieden werden und eine konstante Betreuung im Sinne der Kinder und Mitarbeiter/innen ermöglicht werden.
Durch die bevorstehende Etablierung eines modernen Qualitätsmanagements und die Digitalisierung wollen wir die Arbeitsbedingungen in unseren Einrichtungen zukünftig weiter verbessern.
<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>
<h4>.</h4>
<h4>Gestalten Sie bei uns mit durch:</h4>
<ul>
<li>Bildung, Förderung und Betreuung von Kindern</li>
<li>Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption</li>
<li>Gestaltung des Einrichtungsalltags durch eine situationsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Planung und Umsetzung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote</li>
</ul>
<h4>Zum Mitgestalten benötigen Sie:</h4>
<ul>
<li>Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbarer sozialpädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 1 Kita-Personalverordnung</li>
<li>Abschluss als Absolvent/in der tätigkeitbegleitenden Qualifizierung zur/zum Erzieher/in für den Bereich der Kindertagesbetreuung im Land Brandenburg oder vergleichbarer Abschluss gem. § 11 Abs. 1 KitaPersV</li>
<li>&nbsp;Abschluss
<ul>
<li>als Säuglings- und Kinderkrankenschwester/pfleger oder vergleichbarer pädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 2 KitaPersV;</li>
<li>als staatlich anerkannte/r Heilpädagogin/Heilpädagoge, Bachelor in angewandten Kindheitswissenschaften, Bildungs- und Erziehungswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss gem. § 10 Abs. 1 KitaPersV;</li>
<li>als staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbarer Abschluss gem. § 11 Abs. 2 KitaPersV;</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>... jeweils mit einer beruflichen Qualifikation im Umfang von 100 Unterrichtseinheiten im Bereich der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung* oder mit der Bereitschaft zur Durchführung der tätigkeitsbegleitenden Qualifizierung mit Beginn innerhalb der ersten 12 Monate der Beschäftigung. 
*Die Qualifizierungsmaßnahme beinhaltet neben einem Erste-Hilfe-Kurs für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen und den notwendigen pädagogischen Inhalten auch Kenntnisse über die für das Aufgabengebiet einschlägigen Rechtsvorschriften vermittelt werden.</li>
</ul>
<ul>
<li>Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität</li>
<li>Belastbarkeit</li>
<li>Engagement und Freude an Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern</li>
<li>Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt</li>
<li>Führerschein Klasse B (wünschenswert) 
</li>
</ul>
<h4>Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:</h4>
<ul>
<li>ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget</li>
<li>zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte</li>
<li>zusätzlich 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage pro Jahr zu 30 Tagen Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlter Freistellung am 24.12. und 31.12.</li>
<li>ein attraktives Jahresbruttogehalt von 42.438 € bis 56.639 € nach TVöD-VKA SuE S8a - entsprechend der persönlichen Voraussetzungen - plus monatliche Zulage von 130 € brutto (Teilzeit anteilig)</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse</li>
<li>Möglichkeit des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung</li>
</ul>
<h4>So werden Sie Teil unseres Teams:</h4>
Bewerben Sie sich über die unten aufgeführten Bewerbungsfelder mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, Nachweis erfolgter Masernimpfung und Gesundheitspass/-ausweis, Nachweis über die gesundheitliche Eignung für den Beruf, Nachweis einer aktuellen Erste-Hilfe-Schulung für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen), einem aktuellen erweiterten Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei.
Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen.
Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.
<h4>Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!</h4>
Telefon: 030 53 67 20 - 973 / -978
E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de" target="_blank">bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de</a>
Gemeinde Schönefeld 
Personalbüro 
Kennwort: Erzieher 
Hans-Grade-Allee 11 
12529 Schönefeld

Hinweise: 
Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein Führungszeugnis vorgelegt werden. 
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. 
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden. 
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

staatlich anerkannte Erzieher/innen (m/w/d)

Das Quadrat wächst! Seit 2015 haben wir uns als mittelständiger, inhabergeführter Bauträger am Berliner Markt erfolgreich etabliert. Wir entwickeln, planen und bauen jährlich mehrere Wohnhäuser mit Einzelgrößen zwischen 10-20 Wohneinheiten in diversen Berliner Bezirken. Dabei sind die Projektentwicklung, Vermarktung, Bauvorbereitung und Bauleitung sowie der Vertrieb unser Kerngeschäft.Zur Verstärkung unserer Buchhaltung in Schönefeld suchen wir eine/nFinanzbuchhalter - Office Manager (W/M/D), Teilzeit / Vollzeit
Ihre Aufgaben
<ul><li>Bearbeitung und Verbuchung aller laufenden Geschäftsvorfälle: Debitoren-, Kreditoren- undFinanzbuchhaltung für unsere Projektgesellschaften</li><li>Durchführung des Zahlungsverkehrs</li><li>Rechnungsstellung/Forderungsmanagement</li><li>Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen</li><li>Kontenabstimmung</li><li>Projekt-GmbH bezogene Verwaltungsaufgaben</li></ul>
Ihre Qualifikation
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (M/W) von Vorteil</li><li>Berufspraxis, Praktische Erfahrung mit DATEV von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Selbständigkeit und Eigeninitiative</li><li>Erfahrung mit Buchhaltung deutscher Immobilien/Bauträgergesellschaften von Vorteil</li></ul>
Wir bieten
Nicht nur allen Kunden und Lieferanten, sondern auch allen unseren Mitarbeitern wollen wir ein zuverlässiger Partner sein. Bei uns finden Sie ein offenes und angenehmes Miteinander, in dem Spaß an der Arbeit, Loyalität und Wertschätzung gelebt werden. Gemeinschaftliches Arbeiten hat für uns alle einen hohen Stellenwert und durch die flache Hierarchie sind bei uns alle MitarbeiterInnen dazu eingeladen den Alltag und die Abläufe mitzugestalten.<ul><li>eine professionelle Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team</li><li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie zusätzliche Gehaltsbestandteile, wie z.B. BVG-Ticket,Edenred-Gutschein</li><li>kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Softdrinks)</li><li>kostenfreie Parkplätze</li></ul>
Sie fühlen sich angesprochen?
Ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellungen senden Sie bitte an Andreas Knoll unter<a href="mailto:a.knoll@wohnquadrat.berlin" target="_blank">a.knoll@wohnquadrat.berlin</a>Wohnquadrat Berlin GmbH Rankestraße 26 10789 Berlin <a href="https://www.wohnquadrat.berlin" target="_blank">www.wohnquadrat.berlin</a>

Finanzbuchhalter - Office Manager (W/M/D), Teilzeit / Vollzeit

Mitten in Berlin Zehlendorf, perfekt angebunden an Bus und U-Bahn (U3), wartet ab sofort Deine Stelle in Voll- oder Teilzeit als Hebamme (m⁠/⁠w⁠/⁠d) auf Dich!Unser Highlight für Dich:Wir bauen einen hebammengeführten Kreißsaal auf!Hier kannst Du Teil eines fröhlichen, ambitionierten und zukunftsorientierten Teams werden. Wenn Du Lust hast, dieses Projekt mitzugestalten, eigene Ideen einzubringen und in einer Umgebung zu arbeiten, die geprägt ist von Offenheit und Optimismus, bist Du bei uns genau richtig! Und wenn Du bereits die Weiterbildung zur/zum Praxisanleiter/in mitbringst, freuen wir uns ganz besonders darüber!
Deine Aufgaben bei uns:
<ul><li>Begleitung des Geburtsprozesses: Von den ersten Wehen bis zur Geburt stehst Du den werdenden Eltern zur Seite.</li><li>Betreuung während der Geburt: Du kümmerst Dich um die optimale Versorgung von Mutter und Kind.</li><li>Individuelle Pflege: Du stellst sicher, dass die medizinische und pflegerische Versorgung genau auf die Bedürfnisse unserer Patient:innen abgestimmt ist</li></ul>
Das bringst Du mit:
<ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Hebamme (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – egal ob frisch ausgelernt oder mit jahrelanger Erfahrung.</li><li>Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein sind für Dich selbstverständlich.</li><li>Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, bist lösungsorientiert und denkst auch mal über den Tellerrand hinaus.</li><li>Mit Deiner Empathie und Herzlichkeit schaffst Du eine angenehme Atmosphäre für unsere Patient:innen und Dein Team.</li></ul>
Warum Du zu uns kommen solltest:
<ul><li>ein tolles Team, das mit Leidenschaft bei der Sache ist</li><li>Gestaltungsfreiräume in einem innovativen Arbeitsumfeld</li><li>die Möglichkeit, Deine berufliche Zukunft aktiv mitzugestalten</li><li>Vergütung nach aktuellem Tarifvertrag AVR.Adventisten</li><li>Vielfältige Gesundheitsförderungsangebote und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ergänzend dazu bieten wir eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten, Vergünstigungen beim Firmenticket</li><li>Zuschüsse bei Sportvereins- und Fitnessstudiomitgliedschaften</li></ul>
Klingt das nach Deinem Traumjob?
Dann freuen wir uns riesig auf Deine Bewerbung! Werde Teil unserer Vision und gestalte mit uns eine Arbeitswelt, in der Freude, Professionalität und Menschlichkeit Hand in Hand gehen. Wir freuen uns auf Dich und darauf, gemeinsam mit Dir etwas Großartiges zu schaffen. Dann bewirb Dich doch gleich unter: <a href="mailto:bewerbung@waldfriede.de" target="_blank">bewerbung@waldfriede.de</a>Fragen beantwortet Dir gerne unsere Pflegedirektorin Frau Maria Gössler, Tel: 030. 81 810.8225, E-Mail <a href="mailto:m.goessler@waldfriede.de" target="_blank">m.goessler@waldfriede.de</a><a href="mailto:bewerbung@waldfriede.de" target="_blank">Jetzt direkt bewerben!</a>

Hebamme (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h3>Staatlich anerkannter Erzieher, Sozialpädagoge, Heilerziehungspädagoge (m/w/d) </h3>
<h3>wegen Erweiterung in Steglitz gesucht </h3>
Für unsere im Frühjahr 2015 eröffnete Ganztags-Kita (Öffnungszeiten 7:45 – 17:00 Uhr) mit kreativem Schwerpunkt suchen wir zwei weitere Fachkräfte.
Zurzeit besteht das Team aus drei langjährigen pädagogischen Fachkräften sowie zwei berufsbegleitenden Auszubildenen und zwei Erzieherhelferinnen. Aktuell kümmern wir uns um eine altersgemischte Gruppe von 28 Rabauken*innen ab dem ersten Lebensjahr. Ab dem neuen Jahr 2025 werden wir unsere Betreuungsplätze erweitern und dann peu à peu bis zu 40 Kindern einen Platz anbieten können.
Aus diesem Grund suchen wir ab sofort einen
<h2>staatlich anerkannten Erzieher, </h2>
<h2>Sozialpädagogen oder Heilerziehungspädagogen </h2>
<h4>(m/w/d) - in Teil- oder Vollzeit,</h4>
der/die uns in unserem Vorhaben tatkräftig unterstützen und Teil unseres Teams werden möchte.
Auch wenn wir uns Bewerber*innen mit Berufserfahrung wünschen, haben fertig ausgebildete Berufsanfänger bei uns dieselben Einstiegschancen. Entscheidend ist für uns vor allem der persönliche Eindruck und wie gut Du ins Team passt. Daher solltest Du auf jeden Fall teamfähig, motiviert und empathisch sein und Deinen Beruf idealerweise auch als Berufung ansehen.
Wenn Du mit uns und wir mit Dir zusammenpassen, bieten Dir neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag auch die Möglichkeit, Deine Potenziale im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen voll auszuschöpfen und weiterzuentwickeln.
Unsere Einrichtung liegt sehr ruhig in einer kleinen Sackgasse die direkt in den Stadtpark Steglitz mündet und bietet hier tolle Ausflugsmöglichkeiten. Erste Eindrücke aus unserer Kita gibt es unter der im Impressum angegebenen Internet-Adresse.
Deine Ansprechpartner im Bewerbungsprozess sind die Leitungen Denise Küther oder Daniel Brattig. Wir freuen uns von Dir zu hören!
Viele Grüße und vielleicht schon bis bald,
das Team der Lemmis Kreativ-Kita
Impressum
Kreativ-Kitas Berlin Süd gUG (haftungsbeschränkt)
Postanschrift: 
Nach der Höhe 3 
13469 Berlin
Hausanschrift: 
Kreativ-Kitas Berlin Süd gUG (haftungsbeschränkt) 
Gravelottestr. 10 
12167 Berlin
Telefon: 030 / 51 30 55 38
E-Mail: <a href="mailto:info@lemmis-kreativ-kita.de" target="_blank">info@lemmis-kreativ-kita.de</a>
Internet: <a href="http://www.lemmis-kreativ-kita.de" target="_blank">http://www.lemmis-kreativ-kita.de</a>
Handelsregisternummer: HRB 164744 B 
Amtsgericht Charlottenburg 
Geschäftsführer: Roy Reich

Staatlich anerkannter Erzieher, Sozialpädagoge, Heilerziehungspädagoge (m/w/d)

JEDER MITARBEITER ZÄHLT.Denn unsere Mitarbeiter leisten täglich einen herausragenden Beitrag. Unabhängig von der Funktion und ganz gleich, ob in der Produktion, im Verkauf, im QM, im Lager, in der Logistik oder Verwaltung – die vertrauensvolle und verbindliche Zusammenarbeit untereinander sowie mit Kunden und Geschäftspartnern ist unsere natürliche Basis.Wir sind Teil der Gemüsering-Gruppe und seit über 40 Jahren Vollsortimenter für Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung. Unser Sortiment von zirka 5.000 Artikeln umfasst Frischeprodukte, Obst und Gemüse, Molkereiprodukte, Tiefkühlkost, Süßwaren, Nährmittel, Getränke, Konserven sowie ein umfangreiches Bio-Sortiment. Qualität und Service sind die Anforderungen, die wir an uns selbst stellen. In der Praxis stehen wir mit unserem engagierten Team, mit Leidenschaft, regelmäßigen Zertifizierungen und unserem 24-Stunden-Bestell- und Lieferservice im Raum Berlin/Brandenburg dafür.Unser Team freut sich auf Ihre Unterstützung alsKaufmännischer Sachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Kundenservice / Vertriebsinnendienst – auch in Teilzeit möglich –DAMIT BESCHÄFTIGEN SIE SICH BEI UNS:<ul><li>Sie arbeiten im Bereich Einkauf und Verkauf und unterstützen die Geschäftsleitung bei allgemeinen kaufmännischen Aufgaben</li><li>Als Ansprechpartner:in für unsere Kunden nehmen Sie telefonische und elektronische Bestellungen an und bearbeiten diese</li><li>Für Kundenanfragen erstellen Sie Angebote und stellen Preisanfragen bei Lieferanten</li><li>Sie ordern Ware, kontrollieren den Wareneingang und erfassen die Lieferscheine</li><li>Reklamationsbearbeitung</li><li>In unserem Warenwirtschaftssystem legen Sie Produktdatenbanken an, pflegen und überwachen die Artikeldaten</li></ul>DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN<ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Bürokaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Groß- und Außenhandelsmanagement) Quereinsteiger:innen mit entsprechender kaufmännischer Berufserfahrung in der Lebensmittelbranche sind ebenfalls herzlich willkommen</li><li>Sie haben Freude an der Kundenbetreuung und werden durch Ihr freundliches und serviceorientiertes Auftreten schnell zum geschätzten Ansprechpartner oder zur geschätzten Ansprechpartnerin unserer Kunden</li><li>Eine hohe Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich</li><li>Idealerweise haben Sie Erfahrung im Bereich Microsoft Navision, Microsoft Office, Datenpflege und der telefonischen Kundenbetreuung</li><li>Persönlich überzeugen Sie durch eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Konzentrationsfähigkeit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>DAS BIETEN WIR<ul><li>Eine spannende Tätigkeit in einem etablierten und zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Ein verantwortungsbewusstes Arbeitsumfeld in familiärer Umgebung</li><li>Selbstständiges Arbeiten und kurze Entscheidungswege</li><li>Flexible Arbeitszeiten, keine Wochenendeinsätze</li><li>Als Vollzeit- oder Teilzeitstelle möglich</li><li>Personalverkauf</li><li>Zusätzliche Pramienzahlungen</li></ul>DIE POSITION PASST ZU IHNEN?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<a href="https://recrumedia.com/I3pe4C/" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>KLAUS BERCKENBRINCK GmbH Walter-Kleinow-Ring 9 16761 Hennigsdorf <a href="https://www.berckenbrinck.de" target="_blank">www.berckenbrinck.de</a>Ihr Ansprechpartner: Herr Christian Berckenbrinck

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Kundenservice / Vertriebsinnendienst

IT lässt dein Herz höherschlagen? Dann bist du bei uns genau richtig!Dein Herz schlägt höher, wenn du an IT denkst? Von Hardware Crack über Coding Profi bis zum Future Leader - wir sind dein Sprungbrett und gestalten gemeinsam die digitale Zukunft!Wir von studithaben die Vision von einer Welt, in der Digitalisierung und technologischer Fortschritt für jeden zugänglich sowie individuell angepasst sind und durch dynamische, innovative und leidenschaftliche Menschen vorangetrieben werden.Dich erwarten smarte Aufgaben<ul><li>Du installierst und konfigurierst Computer, sowie die dazugehörige Hardware (Bildschirme, Drucker, Netzwerke)</li><li>Du unterstützt bei der Problemanalyse und bearbeitest Kundenanfragen im Rahmen des Fieldservices vor Ort und remote</li><li>Du unterstützt uns bei der IT-Administration unserer Kunden und priorisierst die Anfragen</li></ul>Du bietest mehr als nur Motivation<ul><li>Erfahrungen im IT-Support oder IT Administration</li><li>Erfahrung in Umgang mit Windows Clientadministration ist vorteilhaft</li><li>Erste Erfahrungen im Umgang mit Ticketsystemen sind vorteilhaft</li><li>Gute persönliche Arbeitsorganisation und Zeitmanagement, professionelle</li><li>Kommunikation in Kundensituationen und Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der englischen Sprache</li><li>Führerschein Klasse B ist unabdingbar, da diverse Standorte im Rahmen des Fieldservices bedient werden müssen</li></ul>Wir bieten mehr als nur einen Job<ul><li>Top Work-Life Balance unterstützt durch smarte Benefits</li><li>35 Stunden Woche &amp; flexible Arbeitszeiten</li><li>Spannende Teamevents, flache Hierarchien und Start-up Kultur</li><li>Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen IT-Infrastruktur, -Development sowie persönliches &amp; berufliches Wachstum</li></ul>Dein Ansprechpartner bei studitRobin Klümper | <a href="mailto:people@stud-it.de" target="_blank">people@stud-it.de</a> | <a href="http://www.stud-it.de" target="_blank">www.stud-it.de</a>Werde Teil unseres Teams! - Become a part of&nbsp;it.

Junior IT-Support Manager :in (m/w/d) Vollzeit

Deine Aufgaben:Als Junior Marketing Manager (m/w/d) unterstützt Du das Marketingteam in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien. Deine Hauptaufgaben umfassen:<ul>
<li>Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen: Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Kampagnen (digital und offline)</li><li>Content-Erstellung: Erstellung von Texten, Bildern und Videos für Social Media, Websites, Newsletter und andere Kommunikationskanäle</li><li>Social-Media-Management: Pflege und Überwachung der Social-Media-Kanäle, Community-Management und Erfolgsmessung von Beiträgen</li><li>Markt- und Wettbewerbsanalysen: Analyse von Trends und Zielgruppenverhalten zur Optimierung von Marketingmaßnahmen</li><li>Eventmanagement: Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Messen oder Produktlaunches</li><li>Zusammenarbeit mit externen Partnern: Kommunikation mit Agenturen, Freelancern und Lieferanten zur Umsetzung von Projekten</li><li>Reporting und Erfolgskontrolle: Erstellung von Berichten und Analysen zur Bewertung der Marketingaktivitäten</li></ul>Dein Profil:<ul>
<li>Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Berufserfahrung: Erste praktische Erfahrungen im Marketing, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine Junior-Position</li><li>Kenntnisse:</li><ul>
<li>Kenntnisse in digitalen Marketingtools (z. B. Google Ads, Meta Business Suite, E-Mail-Marketing)</li><li>Erfahrung mit Content-Management-Systemen (z. B. WordPress) und Grafikprogrammen (z. B. Canva, Adobe Creative Suite) sind von Vorteil</li></ul><li>Kompetenzen:</li><ul>
<li>Kreativität und Freude am Entwickeln neuer Ideen</li><li>Analytisches Denken und Affinität zu Zahlen</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Organisationstalent und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li></ul><li>Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Wir bieten:<ul>
<li>Eine spannende Position in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien</li><li>Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li><li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Team-Events</li></ul>Bewerbung:Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und relevanter Zeugnisse, an <a href="mailto:spirydowicz@aveato.de" target="_blank">spirydowicz@aveato.de</a>. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Junior Marketing Manager (m/w/d)

H-Hotels.com ist mit über 60 Standorten im In- und Ausland einer der größten privat geführten Hotelbetreiber Deutschlands. Zu dem familiengeführten Unternehmen zählen die Marken HYPERION, H4 Hotels, H2 Hotels, H+ Hotels, H.omes und H.ostels. <h1>Empfangsmitarbeiter | Front Office Agent (m/w/d)</h1>ab sofort | unbefristet | 38 Stunden&nbsp;<h3>Benefits</h3>✓ Unbefristeter Arbeitsvertrag ✓ Verschiedene Zusatzleistungen ✓ Steigender Urlaubsanspruch ✓ Kostenfreie Weiterbildungen ✓ Mitarbeiter- und Family-/Friends-Rate ✓&nbsp;Zahlung nach Tarif ✓ Kindergartenzuschuss ✓ Zuschuss Jobticket oder Fahrtkosten ✓ Rabatte für Shopping &amp; Events <h3>Deine Aufgaben</h3><ul>
<li>Prozessprofi. Du händelst die Abläufe am Empfang! </li><li>Ansprechpartner. Vom Check-In bis zum Check-Out bist du für unsere Gäste da </li><li>Organisationsgenie. Du tauscht dich mit den anderen Abteilungen aus, um deinen Gästen einen perfekten Aufenthalt zu gewährleisten </li><li>Zahlenkenner. Kassenverwaltung und -abrechnung 
							</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul>
<li>Hotelheld. Du hast deine Berufsausbildung im Hotelfach abgeschlossen oder bist motivierter Quereinsteiger, gerne mit ersten Erfahrungen am Front Office </li><li>Gästeversteher. Du hast Freude an der Arbeit mit einem anspruchsvollen Gästekreis </li><li>Organisationstalent. Du bist der Inbegriff von Multitasking </li><li>Sprachgefühl. Deutsch- und Englischkenntnisse - gerne auch weitere Sprachen </li></ul><h3>H4 Hotel Berlin Alexanderplatz </h3><ul>
<li>337 Zimmer und Suiten mit Klimaanlage, Safe, TV, Radio</li><li>WLAN im gesamten Haus kostenfrei</li><li>Hotelrestaurant inkl. Hotelbar &amp; Raucherlounge</li><li>Kaminzimmer </li><li>Fit- und Wellnessbereich</li><li>1600m² Konferenz- &amp; Veranstaltungsfläche</li></ul><h3>Adresse</h3>H4 Hotel Berlin Alexanderplatz Karl-Liebknecht-Str. 32 10178 Berlin Deutschland<h3>Ansprechpartner</h3>
Frau Sarah Krüger&nbsp; Front Office Manager 
Zuständige Recruiterin: Frau Jule Miguez Telefon: +49 (0) 151 12591449 Deine Daten werden von der Zentrale der H-Hotels Gruppe verarbeitet.

Empfangsmitarbeiter | Front Office Agent (m/w/d)

H-Hotels.com ist mit über 60 Standorten im In- und Ausland
einer der größten Hotelbetreiber Deutschlands. Zu dem
familiengeführten Unternehmen zählen die Marken
HYPERION Hotels, H4 Hotels, H2 Hotels, H+ Hotels und
H.ostels. Diese werden durch die eigenen
Servicegesellschaften vollständig aus eigener Kraft gesteuert.
				<h1>Front Office Agent | Empfangsmitarbeiter (m/w/d)</h1>ab 01.02.2025 | 38 Stunden Woche | unbefristet<h3>Benefits</h3>✓ Unbefristeter Arbeitsvertrag ✓ verschiedene Sonderleistungen 
✓ Steigender Urlaubsanspruch ✓ Trainings Academy by H-Hotels.com ✓ Zuschuss zur Kinderbetreuung ✓ Zahlung nach Tarif ✓ 38 Stunden Woche ✓ Zuschuss zum Jobticket ✓ Günstige Mitarbeiterrate in unseren Hotels<h3>Deine Aufgaben</h3><ul>
<li>Ansprechpartner sein: vom Check-In, bis zum Check-Out - auch, wenn der Schuh mal drückt </li><li>Für zufriedene Gäste sorgen: einen reibungslosen Ablauf für deine Gäste ermöglichen </li><li>Die Schnittstelle bilden: als Organisationstalent kommunizierst du mit allen Abteilungen</li><li>Sorgfalt und Professionalität: spiegelt sich in deiner täglichen Arbeitsweise wider</li><li>Um Kollegen kümmern: Einarbeitung deiner neuen Kollegen und Auszubildenden nach unseren Standards</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul>
<li>DU rockst den Empfang und behältst den Überblick - auch, wenn es mal heiß hergeht </li><li>DU bist Hotelspezialist . idealerweise hast du eine abgeschlossene Ausbildung oder erste Berufserfahrung am Hotelempfang</li><li>DU stellst dich gerne neuen Herausforderungen - stets in Zusammenarbeit mit deinem Team</li><li>DU bist auch mal penibel - insbesondere was die Einhaltung von Qualitätsstandards und Abrechnungen angeht</li><li>DU verstehst dich im Umgang mit MS Office und Hotelsystemen, idealerweise Fidelio/Opera </li></ul><h3>H2 Hotel Berlin-Alexanderplatz </h3><ul>
<li>288 moderne Zimmer</li><li>Badezimmer mit Regenwalddusche &amp; Fußbodenheizung</li><li>Klare &amp; konsequente Preisstruktur</li><li>Innovatives Foodkonzept mit 24/7-Service</li><li>Auch Drei- und Vierbettzimmer vorhanden</li></ul><h3>Adresse</h3>H2 Hotel Berlin-Alexanderplatz
 Karl-Liebknecht-Str. 32
 10178 Berlin Deutschland<h3>Ansprechpartner</h3>Frau Sarah Krüger&nbsp; Front Office Manager Zuständiger Recruiter: Jule Miguez&nbsp; Telefon: +49 (0) 151 / 12591449 Deine Daten werden von der Zentrale der H-Hotels Gruppe verarbeitet.

Front Office Agent | Empfangsmitarbeiter (m/w/d)

<h1>Teilzeit - Flexibel - 26 Stunden/Woche | In der Regel zwischen 8:00 Uhr und 13:30 Uhr | flexibel nach Dienstplan | Montag bis Samstag (5-Tage-Woche)</h1>Willkommen bei der Berliner Stadtmission Service gGmbH,&nbsp;eine 100% Tochtergesellschaft der Berliner Stadtmission. Sie&nbsp;erbringt unternehmensnahe Dienstleistungen für die Einrichtungen der Berliner Stadtmission und darüber hinaus. Schwerpunkte der Arbeit sind Cateringleistungen, Reinigungsleistungen, Bau- und Instandhaltung, IT sowie weitere Dienstleistungen.apetito catering oder die mit ihr verbundenen Tochterunternehmen stehen der Berliner Stadtmission Service gGmbH im Rahmen ihrer Beauftragung bei der Personalsuche und der Personalauswahl lediglich beratend zur Seite. <h2>Darauf legen Sie Ihr Augenmerk:</h2><ul><li>Durchführung der Unterhaltsreinigung</li><li>Spaß an Teamarbeit</li></ul><h2>Dadurch überzeugen Sie uns:</h2><ul><li>Freundliche und zuverlässige Persönlichkeit, die eine große Portion Engagement mitbringt.</li><li>Erfahrung in der Unterhaltsreinigung</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li></ul><h2>Unsere Zutaten:</h2><ul><li>Übertarifliche Bezahlung nach LG2 - 14,71 € € pro Stunde</li><li>Sonn- und Feiertagszuschläge</li><li>Urlaubsgeld</li><li>Gestellung der Arbeitskleidung, inkl. Arbeitssicherheitsschuhe</li><li>Individuelle Einarbeitung</li><li>Umfangreiche interne/externe Weiterbildungen &amp; Seminarangebote</li><li>Eine sinnstiftende, interessante Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Planbare, familienfreundliche Arbeitszeiten</li></ul>Ob Sie berufserfahren,&nbsp;ob Sie frisch von der Schule kommen oder Quereinsteiger sind – wir geben Ihnen die Möglichkeit, in unser Geschäft hineinzuwachsen. Klingt sauber? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns! Am schnellsten geht's über den "Jetzt-bewerben"-Button und dauert nur wenige Minuten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Portal! Kontaktdaten Stefan Fleischmann Tel.-Nr. 0162 4695077 Stelle Nr. 90339

Reinigungskraft (m/w/d)

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 180 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels &amp; Resorts in beliebten Ferienregionen.Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels &amp; Resorts, Dorint Hotels &amp; Resorts, Lindner Hotels &amp; Resorts und H World International zusammen.Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als HR Coordinator / Personalsachbearbeiter (m/w/d).Als HR Coordinator / Personalsachbearbeiter (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a.<ul><li>Vollständige administrative Betreuung der Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt, einschließlich Vertrags-, Bescheinigungs- und Zeugniserstellung</li><li>Effektive Unterstützung bei verschiedenen Schnittstellen, z. B. bei der Ermittlung von Urlaubsrückstellungen, Vorbereitung der monatlichen Lohnbuchhaltung und Analyse von Personalkennzahlen</li><li>Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen zu Entgelt, HR-Themen, Richtlinien und Vereinbarungen in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Hauptansprechpartnern</li><li>Administrative Betreuung und Pflege von Personalstammdaten</li><li>Effektive Planung und Gestaltung von Onboarding Tagen in Präsenz und Digital</li><li>Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten</li></ul>Dein Profil mit dem du uns begeisterst<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt BWL oder Human Resources/ Personalwesen alternativ gerne relevante Berufserfahrung im Personalwesen</li><li>Sehr gute Grundkenntnisse der rechtlichen und tariflichen Rahmenbedingungen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Guter Umgang mit den gängigen MS Office Programmen</li><li>Absolute Diskretion und Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich</li><li>Eine schnelle Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen dich aus</li></ul>Idealerweise bereits Erfahrungen als HR Coordinator / Personalsachbearbeiter (m/w/d).Was wir dir bieten<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 &amp; 31.12 on Top</li><li>Ein Extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat</li><li>Homeoffice / Hybrides Arbeitsmodell&nbsp;</li><li>Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung</li><li>Zusätzliche Krankenversicherung</li><li>Staffrate auf Übernachtungen und F&amp;B Leistungen in über 150 HR Group Hotels</li><li>Family &amp; Friends Rate&nbsp;</li><li>Cross-Card</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li><li>Bring your Friend Programm</li><li>Regelmäßige Social Events</li><li>Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten</li><li>Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" &amp; "Benefits.me"</li><li>Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme</li></ul>Und viele weitere Benefits …Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung! KontaktHRG Hotels GmbH Hauptstraße 66 12159 Berlin Deutschland Ansprechpartner: Annette BramkampSende uns deine Bewerbungsunterlagen oder Fragen gerne an: <a href="mailto:Career@hrg-hotels.com" target="_blank">Career@hrg-hotels.com</a>Mach dir deinen eigenen Eindruck von HRG Hotels GmbH auf <a href="https://www.hrg-hotels.com/karriere" target="_blank">https://www.hrg-hotels.com/karriere</a>.

HR Coordinator / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 180 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels &amp; Resorts in beliebten Ferienregionen.Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels &amp; Resorts, Dorint Hotels &amp; Resorts, Lindner Hotels &amp; Resorts und H World International zusammen.Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als HR Manager - Administration &amp; Beratung (m/w/d).Als HR Manager - Administration &amp; Beratung (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a.In der Rolle des HR Managers (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Administration und Beratung bist du für die reibungslose Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse verantwortlich und berätst Mitarbeitende sowie Führungskräfte in personalrelevanten Fragen. Dein Fokus liegt auf der Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse, um Effizienz und Transparenz in der Personaladministration zu fördern.<ul><li>Verantwortung für die Administration und Verwaltung aller personalrelevanten Dokumente und Prozesse, wie Arbeitsverträge, Personalakten und Gehaltsabrechnungen</li><li>Sicherstellung der korrekten und termingerechten Pflege der Personalstammdaten im HR-System und Überwachung der Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung</li><li>Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personaladministrativen Angelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse, einschließlich der Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Tools zur Effizienzsteigerung und Prozessvereinfachung</li><li>Überwachung und Einhaltung aller arbeitsrechtlichen und gesetzlichen Anforderungen, einschließlich Datenschutz und Compliance</li><li>Erstellung und Pflege der HR-Reports und Statistiken</li><li>Organisation und Durchführung von internen Schulungen und Workshops zu administrativen HR-Prozessen und Systemen</li><li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Standards für den Bereich HR-Administration</li></ul>Dein Profil mit dem du uns begeisterst<ul><li>Abgeschlossene Kaufmännsiche Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Administration und -Beratung, idealerweise in einem digital orientierten Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Umsetzung von Compliance- und Datenschutzanforderungen</li><li>Affinität zur Digitalisierung und Erfahrung mit HR-Software und digitalen Tools zur Prozessoptimierung</li><li>Hohe analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie eine detailorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent zu beraten und zu unterstützen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Systemen</li><li>Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil</li></ul>Idealerweise bereits Erfahrungen als HR Manager - Administration &amp; Beratung (m/w/d).Was wir dir bieten<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 &amp; 31.12 on Top</li><li>Ein Extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat</li><li>Homeoffice / Hybrides Arbeitsmodell&nbsp;</li><li>Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung</li><li>Zusätzliche Krankenversicherung</li><li>Staffrate auf Übernachtungen und F&amp;B Leistungen in über 150 HR Group Hotels</li><li>Family &amp; Friends Rate&nbsp;</li><li>Cross-Card</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li><li>Bring your Friend Programm</li><li>Regelmäßige Social Events</li><li>Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten</li><li>Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" &amp; "Benefits.me"</li><li>Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme</li></ul>Und viele weitere Benefits …Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung! KontaktHRG Hospitality B.V. &amp; Co. KG Hauptstraße 66 12159 Berlin Deutschland Ansprechpartner: Annette BramkampSende uns deine Bewerbungsunterlagen oder Fragen gerne an: <a href="mailto:Career@hrg-hotels.com" target="_blank">Career@hrg-hotels.com</a>Mach dir deinen eigenen Eindruck von HRG Hotels GmbH auf <a href="https://www.hrg-hotels.com/karriere" target="_blank">https://www.hrg-hotels.com/karriere</a>.

HR Manager - Administration & Beratung (m/w/d)

Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht.

Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht!&nbsp;#joinmaritim<h1>Convention Sales Manager (all gender)</h1><h1>Benefits</h1><ul>
<li>bis zu 100% Weihnachtsgeld</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Mitarbeiter- und Family &amp; Friends Rate</li><li>Maritim Academy</li><li>Mitarbeiter &amp; Azubi Events</li><li>Mitarbeiterrestaurant</li></ul><h1>Deine Aufgaben</h1>Als Convention Sales Manager (all gender) bist du der "Macher" hinter unseren Veranstaltungen. Du sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft, von der ersten Idee bis zum letzten Gast.Deine Aufgaben sind vielfältig und spannend:<ul><li>Planung ist alles: Organisation von Veranstaltungen von A bis Z</li><li>Verhandlungen:&nbsp;Du verhandelst mit Kunden und Dienstleistern, um das beste Angebot zu bekommen.</li><li>Verträge:&nbsp;Du erstellst alle wichtigen Verträge, damit alles rechtlich abgesichert ist.</li><li>Organisationstalent gefragt:&nbsp;Du koordinierst alle Abteilungen im Hotel, damit alles Hand in Hand funktioniert.</li><li>Budget:&nbsp;Du planst das Budget für die Veranstaltung und sorgst dafür, dass wir nicht mehr ausgeben als geplant.</li><li>Qualitätssicherung:&nbsp;Du überprüfst, ob alles so läuft, wie es soll und ob unsere Gäste zufrieden sind.</li><li>Nachbereitung:&nbsp;Nach der Veranstaltung prüfst du alle Rechnungen und erstellst eine Zusammenfassung.</li></ul><h1>Dein Profil</h1><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung&nbsp;in der Hotellerie</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Veranstaltungsverkauf innerhalb der Hotellerie</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Du hast eine Leidenschaft für Events und eine kreative Ader</li><li>Du bist organisiert, zuverlässig und hast ein Auge fürs Detail</li><li>Kommunikationsstärke: Du kannst gut mit Menschen umgehen und verhandeln.</li><li>Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und unterstützt deine Kollegen.</li></ul><h1>Kontakt</h1>Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung.

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