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<p> Gemeinnützige Urlaubskasse <br> des Bayerischen <br> Baugewerbes e.V.</p><p> Wir sind eine Einrichtung der Tarifvertragsparteien des Baugewerbes in Bayern und Dienstleister für über 14.000 Baubetriebe und 117.000 gewerbliche Arbeitnehmer des bayerischen Baugewerbes.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h1> Bilanzbuchhalter/in (m/w/d)</h1><h3> Ihr Aufgabengebiet:</h3><ul> <li>  Eigenständige und eigenverantwortliche Durchführung der gesamten laufenden Buchhaltung </li> <li>  Erstellung des Jahresabschlusses / der Bilanz für die Urlaubskasse und für die Stiftung </li> <li>  Verwaltung der Wertpapiere sowie Termingelder </li> <li>  Ansprechpartner (m/w/d) für Wirtschaftsprüfer </li> <li>  Regelmäßiges Berichten an die Geschäftsführung </li> <li>  Unterstützung der Geschäftsleitung </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum / zur Steuerfachangestellten (m/w/d) mit Weiterbildung zum / zur Bilanzbuchhalter/in (m/w/d) </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung eines Unternehmens oder eines Verbandes </li> <li>  Qualifizierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen </li> <li>  Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Präzision in der täglichen Arbeit </li> <li>  Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h3> Das können Sie erwarten:</h3><ul> <li>  Einen sicheren, verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer positiven Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Eine Festanstellung in Vollzeit </li> <li>  Flexibles Arbeiten aufgrund von Gleitzeit, an einem attraktiven Bürostandort mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Eine leistungsgerechte Bezahlung </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung sowie weitere umfangreiche Sozialleistungen, wie z. B. zusätzliches Urlaubsgeld, Fahrtkostenerstattung und Weihnachtsgratifikation </li> <li>  Eine umfassende Einarbeitung </li></ul><p> Wenn auch Sie an einer langfristigen Zusammenarbeit in einer effizienten, teamorientierten Organisation interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.</p><p> Kontakt:</p><p> Sandra Ottemann <br> Tel.: 089 53989-33 <br> E-Mail: <a href="mailto:ottemann@urlaubskasse-bayern.de" target="_blank">ottemann@urlaubskasse-bayern.de</a> <br> Gemeinnützige Urlaubskasse des Bayerischen Baugewerbes e.V. <br> Lessingstraße 4, 80336 München <br> <a href="http://www.urlaubskasse-bayern.de" target="_blank">www.urlaubskasse-bayern.de</a></p>

Bilanzbuchhalter/in (m/w/d)

<h1> Pflegefachkraft (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit.</h1><h2> Pflegefachkräfte (w/m/d)</h2><h2> We are</h2><p> Der Intensivpflegedienst Kompass bietet seinen Patienten die beste, umfänglichste Intensivpflege im Raum München. <br> Wir suchen für unsere 1:1 Versorgung am Standort Pasing-Obermenzing Pflegefachkräfte in Voll- und Teilzeit.</p><p> „Duz-Kultur”, weil uns das Wir wichtig ist</p><p> Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe</p><p> Familienfreundliche Dienstplangestaltung</p><p> Kostenfreies Mineralwasser, Tee und zahlreiche italienische Kaffeespezialitäten</p><p> Corporate Benefits: Vergünstigungen exklusiv für VIVISOL Mitarbeiter*innern</p><p> Interne Fort- und WeiterbiIdungsmöglichkeiten</p><p> Prämie für geworbene Mitarbeiter*innen</p><p> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</p><p> Chancengleichheit &amp; Diversität</p><p> zusätzlicher Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing</p><h2> We offer</h2><ul> <li>  Startbonus von bis zu 1.500 €* </li> <li>  Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens </li> <li>  Familienfreundliche Dienstplangestaltung </li> <li>  Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein offener Umgang in allen Bereichen </li> <li>  Familiäres Arbeitsklima </li> <li>  Vergütung angelehnt an TVöD </li></ul><h2> We want</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege </li> <li>  Intensiverfahrung oder Weiterbildungen in der außerklinischen Intensivpflege sind wünschenswert </li> <li>  Fachliche Kompetenz und professionelles Handeln </li> <li>  Ein großes Herz für die Pflege sowie freundliches und sympathisches Auftreten </li></ul><h2> Your job</h2><ul> <li>  Durchführung der Grund- und Behandlungspflege </li> <li>  Planung und Dokumentation der Pflegemaßnahmen </li> <li>  Pflege und Überwachung der Vitalfunktionen des beatmeten Patienten </li> <li>  Begleitung und Sicherung des individuellen und selbst bestimmten Lebens unseres Patienten in seinem häuslichen Umfeld </li></ul><p> STARTEN SIE MIT UNS IN DIE ZUKUNFT <br> Senden Sie Ihre Bewerbung per Mail an <a href="mailto:bewerbung@intensivpflege-kompass.de" target="_blank">bewerbung@intensivpflege-kompass.de</a> <br> Noch Fragen? Wir sind gerne telefonisch für Sie da: 08165 60945645.</p><p> WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!</p><p> *Der Startbonus wird nach einer Beschäftigungsdauer von mindestens sechs Monaten ausgezahlt. Bei Anstellung in Vollzeit wird der Bonus in voller Höhe, bei Anstellung in Teilzeit anteilig ausgezahlt. Diese Aktion kann jederzeit widerrufen werden.</p><p> Intensivpflegedienst Kompass GmbH • Werner-von-Siemens-Str. 1 • 85375 Neufahrn • Tel: 08165 60945645 • <a href="mailto:bewerbung@intensivpflege-kompass.de" target="_blank">bewerbung@intensivpflege-kompass.de</a></p>

Pflegefachkraft (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit.

<h1> Pflegefachkraft (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><h2> Pflegefachkräfte (w/m/d)</h2><h2> We are</h2><p> Der Intensivpflegedienst Kompass bietet seinen Patienten die beste, umfänglichste Intensivpflege im Raum München. <br> In unseren Wohngemeinschaften bieten wir eine umfassende, auf unsere Bewohner zugeschnittene Rundumversorgung in familiärer Atmosphäre. <br> Wir suchen für unsere Wohngruppen, an den Standorten Schwabing und Pasing, Pflegefachkräfte in Voll- und Teilzeit.</p><p> „Duz-Kultur”, weil uns das Wir wichtig ist</p><p> Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe</p><p> Familienfreundliche Dienstplangestaltung</p><p> Kostenfreies Mineralwasser, Tee und zahlreiche italienische Kaffeespezialitäten</p><p> Corporate Benefits: Vergünstigungen exklusiv für VIVISOL Mitarbeiter*innern</p><p> Interne Fort- und WeiterbiIdungsmöglichkeiten</p><p> Prämie für geworbene Mitarbeiter*innen</p><p> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</p><p> Chancengleichheit &amp; Diversität</p><p> zusätzlicher Arbeitgeberzuschuss für Bike-Leasing</p><h2> We offer</h2><ul> <li>  Startbonus von bis zu 1.500 €* </li> <li>  Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens </li> <li>  Familienfreundliche Dienstplangestaltung </li> <li>  Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein offener Umgang in allen Bereichen </li> <li>  Familiäres Arbeitsklima </li> <li>  Vergütung angelehnt an TVöD </li></ul><h2> We want</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege </li> <li>  Intensiverfahrung oder Weiterbildungen in der außerklinischen Intensivpflege sind wünschenswert </li> <li>  Fachliche Kompetenz und professionelles Handeln </li> <li>  Ein großes Herz für die Pflege sowie freundliches und sympathisches Auftreten </li></ul><h2> Your job</h2><ul> <li>  Durchführung der Grund- und Behandlungspflege </li> <li>  Planung und Dokumentation der Pflegemaßnahmen </li> <li>  Pflege und Überwachung der Vitalfunktionen von beatmeten Patienten </li> <li>  Begleitung und Sicherung des individuellen und selbst bestimmten Lebens unserer Bewohner </li></ul><p> STARTEN SIE MIT UNS IN DIE ZUKUNFT <br> Senden Sie Ihre Bewerbung per Mail an <a href="mailto:bewerbung@intensivpflege-kompass.de" target="_blank">bewerbung@intensivpflege-kompass.de</a> <br> Noch Fragen? Wir sind gerne telefonisch für Sie da: 08165 60945645.</p><p> WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!</p><p> *Der Startbonus wird nach einer Beschäftigungsdauer von mindestens sechs Monaten ausgezahlt. Bei Anstellung in Vollzeit wird der Bonus in voller Höhe, bei Anstellung in Teilzeit anteilig ausgezahlt. Diese Aktion kann jederzeit widerrufen werden.</p><p> Intensivpflegedienst Kompass GmbH • Werner-von-Siemens-Str. 1 • 85375 Neufahrn • Tel: 08165 60945645 • <a href="mailto:bewerbung@intensivpflege-kompass.de" target="_blank">bewerbung@intensivpflege-kompass.de</a></p>

Pflegefachkraft (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

<p> Willkommen bei Rhenus!</p><p> Die Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister. Entlang der gesamten Supply Chain bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Von multimodalen Transporten bis zur perfekten Lagerung, vom reibungslosen Verzollen bis zu innovativen Mehrwertdiensten: Wir sind immer am Puls der Zeit und an der Seite unserer Kunden.</p><h1> Disponent (w/m/d)</h1><p> München</p><ul> <li>  Mit Deinem Organisationstalent managst Du zuverlässig den Fuhrpark an unserem Standort und planst die Touren verlässlich - dabei übernimmst Du die Personalplanung. </li> <li>  Du bist dabei der kompetente Ansprechpartner für unsere Kunden - sowie auch für unser Fahrpersonal. </li> <li>  Du orientierst Dich an den EU-Richtlinien für Lenk- und Ruhezeiten und behältst den Überblick über gesetzliche Standards. </li> <li>  Disposition hat nichts mit Einkauf zu tun? Nicht ganz - durch das Verwalten von Inspektions- und Wartungsintervallen für unsere Fahrzeuge so wie das Beschaffen von Zusatzpersonal wirst Du zu einem Profi. </li> <li>  Als Basis hast Du eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung - aber auch motivierte Quereinsteiger sind bei uns herzlich Willkommen! </li> <li>  Mit Deinen geografischen und regionalen Kenntnissen bringst Du unsere Fahrzeuge auf die Straße. </li> <li>  Probleme lösen, Abläufe koordinieren und alle Fäden in der Hand halten sind Dein Ding? Perfekt! </li> <li>  Deine systematische Arbeitsweise kombinierst Du gleichzeitig mit Flexibilität und stellst dabei klar den Servicegedanken und die Termintreue in den Vordergrund. </li> <li>  Kommunikationsstärke und Spaß an der Arbeit im Team machen Dein Profil komplett. </li></ul><p> Darauf kannst Du Dich freuen</p><ul> <li>  Kontinuierliche Weiterbildung: Entwickle deine Fähigkeiten und erweitere dein Fachwissen mit unseren professionellen Weiterbildungsprogrammen. </li> <li>  Großartiges Team: Es sind die Menschen, die den Unterschied machen - und bei uns wirst du Teil eines tollen Teams. </li> <li>  Flache Hierarchien: Dank unserer schlanken Organisationsstruktur kannst du direkt mit den Entscheidungsträgern in den Austausch gehen. </li> <li>  Raum für Innovation: Setz deine Ideen in einem Umfeld um, das Kreativität fördert und dich befähigt, Veränderungen voranzutreiben. </li> <li>  Berufskleidung: Mit deiner neuen Berufskleidung bleibst du sicher und siehst gut aus -  <br>  egal, ob du im Lager, am Hafen oder unterwegs bis </li> <li>  Schnelle Entscheidungsprozesse: Bring Dinge schneller voran mit optimierten Prozessen, die Effizienz und Effektivität fördern. </li></ul><p> Unabhängig von den Texten und Bildern auf dieser Webseite betonen wir, dass bei der Rhenus Gruppe alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.</p>

Disponent (w/m/d)

<p> COS bietet eine ready-to-wear Garderobe mit Accessoires, um im Alltag gut gekleidet zu sein. Die Kollektion ist in luxuriösem Design und überzeugenden Modebewegungen verwurzelt und legt großen Wert auf nachhaltige Handwerkskunst, Qualität und eine große Farbpalette, die die Zeit überdauert. Die kreative Seele der Marke wird durch originelles Storytelling, saisonale Laufstegshows und zeitgenössische Kultur visualisiert, um ein Erlebnis zu schaffen, das über das Erwartete hinausgeht. Erfahre hier mehr über COS.</p><h1> Floor Manager m/w/d</h1><h2> Weinstraße 3, 80333 München, Deutschland | Vollzeit</h2><p> Als Floor Manager (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle dabei, großartige Kundenerlebnisse zu schaffen, die nicht nur den Umsatz des Geschäfts steigern, sondern auch eine inspirierende und einladende Atmosphäre schaffen. Mit einem engagierten Team an deiner Seite übernimmst du die Führung, um außergewöhnlichen Service und operative Exzellenz zu gewährleisten. Mit deinem Team gestaltest du eine authentische, personalisierte und stets freundliche Einkaufserfahrung.</p><h3> Hauptaufgaben:</h3><ul> <li>  Kund*innen ein hohes Maß an Service durch Styling-Beratung, Kollektions- und Produktwissen bieten </li> <li>  Analyse von Verkaufsinformationen und Zusammenarbeit mit dem Store Manager, um die Verkaufsleistung deiner Abteilung/Konzession zu maximieren </li> <li>  Leitung eines Teams von Verkäufer*innen, um exzellente Servicestandards zu erreichen </li> <li>  Unterstützung bei der Rekrutierung und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeitenden </li> <li>  Unterstützung des Store Managers/Concession Managers bei der Identifizierung zukünftiger Talente und der Erstellung von Entwicklungsplänen </li> <li>  Überwachung der Filialabläufe </li> <li>  Als Markenbotschafter auftreten und das beste Einkaufserlebnis für unsere Kund*innen bieten </li> <li>  Bei Abwesenheit des Store Managers/Concession Managers dessen Rolle übernehmen </li></ul><h3> Benefits:</h3><p> Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen attraktive Benefits mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten einen Mitarbeiterrabatt von 25 %, der auf alle unsere Marken der H&amp;M-Gruppe in den Filialen und online eingelöst werden kann. Zusätzlich zu unserem Mitarbeiterrabatt sind alle unsere Mitarbeiter*innen in unser H&amp;M Incentive Program – HIP – eingeschlossen. Mehr über unser H&amp;M Incentive-Programm erfährst du hier.</p><p> Darüber hinaus erhalten Kolleg*innen in Deutschland/Österreich/Schweiz auch:</p><ul> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li>  Familienservice </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li></ul><h3> Qualifikationen:</h3><p> Für die Rolle des Floor Managers (m/w/d) suchen wir Personen, die den Geist von Teamarbeit, Unternehmertum und stetiger Verbesserung verkörpern und ein Umfeld der Zusammenarbeit und gemeinsamen Erfolge schaffen. Deine optimistische Einstellung und deine Flexibilität, sich an verändernde Umstände und Kundenpräferenzen anzupassen, sind Schlüsselfaktoren, die wir schätzen. Du hast die Fähigkeit, eigenständig Initiative zu ergreifen und Geschäfts- und Kundenanforderungen effizient und effektiv zu erfüllen.</p><p> Was du brauchst, um erfolgreich zu sein:</p><p> Wissen</p><ul> <li>  Du verstehst, was ein großartiges Kundenerlebnis ausmacht </li> <li>  Vorherige Erfahrung im Einzelhandel oder im direkten Kundenkontakt </li> <li>  Fließend in Deutscher und Englischer Sprache </li></ul><p> Motivation</p><ul> <li>  Du hast Spaß daran, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und ein Team zu führen </li> <li>  Du bist ergebnisorientiert und multitasking-fähig </li> <li>  Du entwickelst dich selbst und andere gerne weiter </li></ul><p> Verhaltensweisen</p><ul> <li>  Du trägst zum Aufbau eines gut funktionierenden Teams bei und begrüßt unterschiedliche Sichtweisen </li> <li>  Du bleibst über die neuesten Trends, Kundenbedürfnisse und Wettbewerbsaktivitäten informiert und bringst Ideen ein, wie der Verkauf und das Kundenerlebnis maximiert werden können </li> <li>  Du unterstützt andere dabei, zu wachsen, indem du konstruktives Feedback gibst </li> <li>  Du bist selbstbewusst, verstehst, dass Handlungen Konsequenzen haben und bist respektvoll und unvoreingenommen in deinen Interaktionen </li> <li>  Du übernimmst Eigeninitiative und Verantwortung, um festgelegte Aufgaben zu erfüllen und unseren Kund*innen ein großartiges Erlebnis zu bieten </li> <li>  Du kannst effizient priorisieren und dich an plötzliche Änderungen anpassen </li> <li>  Du kommunizierst klar und präzise und hörst aktiv auf andere Perspektiven </li> <li>  Du erkennst Möglichkeiten, alltägliche Abläufe zu verbessern </li></ul><p> Bisherige Erfolge</p><ul> <li>  Erfahrung im Anleiten eines Teams zur Umsatzsteigerung </li> <li>  Erfahrung in der Rekrutierung, im Talentmanagement, in der Leistungssteuerung und in der Entwicklung von Teammitgliedern ist von Vorteil </li></ul><h3> Zusätzliche Informationen</h3><p> Es handelt sich um eine Vollzeit mit 37,5 Stunden pro Woche. Bewirb dich mit deinem Lebenslauf so schnell wie möglich; Aufgrund der Datenrichtlinien akzeptieren wir nur Bewerbungen über die Karriereseite.</p><h3> Inklusion &amp; Vielfalt</h3><p> Bei der H&amp;M-Gruppe sind wir entschlossen, integrative, vielfältige und gerechte Arbeitsplätze in unserem gesamten Unternehmen zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams sollten aus einer Vielzahl von Menschen bestehen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und Ideen teilen und kombinieren. Eine vielfältige Belegschaft hat einen positiven Einfluss darauf, wie wir Herausforderungen angehen, was wir für möglich halten und wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt umgehen. Daher werden alle Diversitätsdimensionen in unserem Rekrutierungsprozess berücksichtigt.</p><p> Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Jetzt bewerben</p>

Floor Manager (m/w/d)

<p> Die Technische Universität München (TUM) ist eine der erfolgreichsten wissenschaftlichen Einrichtungen in Deutschland und Europa. Als Teil der Zentralen Verwaltung der TUM sorgt die Zentralabteilung 4 - Immobilien an allen Standorten der TUM als Dienstleister dafür, den Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen sowie den Studierenden aus aller Welt die bestmögliche Infrastruktur für Forschung und Lehre bereitzustellen, zu erhalten und an sich verändernde Rahmenbedingungen anzupassen. Zur Verstärkung unseres Teams im Baumanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis zu zwei</p><h1> Ingenieure als Bauherrenvertretung in Garching (m/w/d)</h1><p> (unbefristet, in Vollzeit, ggf. auch Teilzeit möglich)</p><p> In dieser Rolle begleiten Sie vielfältige Bestands- aber auch Neubauprojekte auf dem Campus Garching. Gemeinsam mit dem Team tragen Sie dazu bei, dass die bestehende Infrastruktur auch weiterhin zum Lernen, Forschen und Arbeiten einlädt.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Proaktives Bindeglied zwischen den Nutzer/innen, den Projektverantwortlichen des Staatlichen Bauamts sowie den externen Dienstleistern </li> <li>  Betreuung von Bestandsprojekten auf dem Campus Garching </li> <li>  Priorisierung anstehender Maßnahmen gemäß den Vorgaben des Hochschulpräsidiums </li> <li>  Administrative Vorbereitung der anstehenden Projekte und deren Begleitung als Bauherrenvertretung bis zur Übergabe </li> <li>  Zuweisen von erforderlichen Budgets </li> <li>  Koordination von internen und externen Projektbeteiligten (Baubeteiligten, Planer/innen und Behörden), dabei Vertretung der übergeordneten Interessen der TUM </li> <li>  Sicherstellen, dass die geltenden Regelungen und Baustandards eingehalten werden </li> <li>  Teilnahme an behördlichen Begehungen und Abnahmen </li> <li>  Bearbeitung von Projekten an der Schnittstelle zum Gebäudemanagement </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauwesen (Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH)) oder verfügen über eine auf anderem Wege erworbene, hinsichtlich Fachkenntnissen und Erfahrungen vergleichbare Qualifikation. Idealerweise konnten Sie in der baulichen Entwicklungsplanung bereits erste Berufserfahrung sammeln. Daneben bringen Sie gute Kenntnisse zu den gängigen Regelungen, z.B. BauGB, HOAI oder BayBO, ASR mit. Ihre Deutschkenntnisse sind mindestens auf dem Niveau B2.</p><p> Sie arbeiten selbstständig wie auch zuverlässig und haben Freude an einem dynamischen Umfeld. Lösungen erarbeiten Sie gerne im Team, Sie sind jedoch auch jederzeit in der Lage dazu eigenverantwortlich tätig zu sein. Daneben verfügen Sie über ein verbindliches Auftreten sowie über Verhandlungs- und Organisationsgeschick. Auch in schwierigen Situationen behalten Sie den Überblick und können die anstehenden Aufgaben sachgerecht priorisieren. Neben Loyalität ist auch eine konstruktive und vernetzte Zusammenarbeit im Team für Sie selbstverständlich.</p><h2> Unser Angebot</h2><p> Wir bieten Ihnen ein durch Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung geprägtes Umfeld, herausfordernde Aufgaben mit vielen Schnittstellenfunktionen in einer modernen Hochschulverwaltung und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und eigene Akzente zu setzen. Sie gewinnen einen umfassenden Einblick in den administrativen Alltag einer Exzellenzuniversität. Innerhalb unserer Gleitzeitregelung können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten.</p><p> Die Gestaltung des Arbeitsverhältnisses und die Vergütung richten sich nach dem TV-L, die Beschäftigung erfolgt unbefristet. Der Dienstort ist Garching.</p><p> Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Technische Universität München strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.</p><h2> Sie sind interessiert?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 30. Januar 2025 per E-Mail an   <a href="mailto:bewerbungen.gar.za4@xzv.tum.de" target="_blank">bewerbungen.gar.za4@xzv.tum.de</a>  oder schriftlich an: Frau Manuela Wagner, Technische Universität München, Zentralabteilung 4, Walther-Meißner-Str.2, 85748 Garching b. München.</p> Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz- Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung   <a href="http://go.tum.de/554159" target="_blank">http://go.tum.de/554159</a>  . Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der TUM zur Kenntnis genommen haben.

Ingenieur als Bauherrenvertretung (m/w/d)

<p> Bayern ist in Topform. Dank wettbewerbsstarker Wirtschaft, hoher Innovations- und Leistungsfähigkeit, einem gründerfreundlichen Klima und einer konsequenten Standortpolitik geht es den Menschen gut in unserem Land. Damit es auch gut weitergeht, tragen wir, die LfA Förderbank Bayern, als Spezialbank des Freistaates Bayern mit rund 400 motivierten und engagierten Profis mit dazu bei, dass unser Wohlstand bleibt und steigt. Wie? Indem wir Menschen und Unternehmen neue Perspektiven und Wachstumschancen eröffnen. Ob Darlehen, Risikoübernahmen oder Beteiligungen – „Wir fördern Bayern“. Machen Sie mit!</p><h1> DevOps Engineer (m/w/d)</h1><h3> Ihre Mission</h3><p> Als DevOps Engineer sind Sie für die Administration, den Betrieb und die Weiterentwicklung der ICOM-Schnittstelle (SOAP, XML) sowie des Bankenportals für unsere Partnerbanken (HTML, JavaScript und CSS) verantwortlich. Des Weiteren entwickeln Sie die LfA-Sicherheitsarchitektur inklusive der WAFs (NetScaler) und des Monitoringsystems Checkmk weiter. Damit leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg. Kurz: Unsere Mission „Wir fördern Bayern“ wird erst mit Ihrem Einsatz wahr.</p><h3> Ihre Aufgaben – mehr als ein Job</h3><ul> <li>  Verantwortung übernehmen: Eigenverantwortliche Analyse und Fehlerbehebung von IT-Systemen sowie Ansprechpartner (m/w/d) der Fachabteilungen zu technischen Fragen und individuellen Anpassungen beim Bankenportal und der ICOM-Schnittstelle </li> <li>  Risikoorientiert vorgehen: Analyse sicherheitsrelevanter Meldungen der Systeme und Einleitung entsprechender Maßnahmen </li> <li>  Proaktiv agieren: Beratung der Fachbereiche, Aufsetzen von Empfehlungen zu IT-Prozessverbesserungen sowie Mitwirkung in wesentlichen IT-Projekten </li> <li>  Weiterentwicklung vorantreiben: Mitwirkung an IT-Veränderungsprozessen, Integration von neuen Technologien (KI) und Best Practices sowie Sicherstellung, dass die IT auf dem neuesten Stand bleibt </li></ul><h3> Ihr Profil – mehr als ein Lebenslauf</h3><ul> <li>  Eine gute Basis: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Relevante Expertise: Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung, idealerweise in den Programmiersprachen .NET mit C# oder Python unter VS Code sowie im Docker-Container-Umfeld sowie fundierte Administrator-Kenntnisse in den Bereichen Linux- und Windows Server und Citrix-NetScaler </li> <li>  Wertvolles Know-how: Kenntnisse in DevOps Tools (z. B. Jenkins, Git, Nexus und WSL) </li> <li>  Die richtigen Skills: Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit ergänzt durch die Bereitschaft zur Weiterentwicklung, analytisches Denken sowie die Fähigkeit, IT-Umsetzungen präzise und vollständig zu implementieren und produktiv einzusetzen </li></ul><h3> Wir fördern nicht nur Bayern – Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Zuschüsse &amp; Co.: TV-L-Gehalt inklusive Markt- / Leistungszulage und bAV, ergänzt um attraktive Konditionen zur Anschaffung von Wohnraum (Immobiliendarlehen), der Finanzierung von berufsbegleitenden Zusatzqualifizierungen und der Beteiligung an Kinderbetreuungskosten </li> <li>  LfA für Familien: moderne Lösungen rund um die ganze Familie vom Elternsein bis zur Pflege, Angebote zur Kinderferienbetreuung und zum Familienservice sowie eigenes Krippenplatzkontingent </li> <li>  Leben in Balance: flexible Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten, frei wählbare Arbeitszeiten (zwischen 06:00 und 20:00 Uhr), 30 Urlaubstage pro Jahr (24.12. / 31.12. zusätzlich frei) sowie Zeit zum gemeinsamen Feiern, z. B. im Rahmen von Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier u. v. m. </li> <li>  Spannende Perspektiven: individuelle Karriereplanung durch ein umfangreiches, internes Weiterbildungsprogramm und maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen – persönlich und im Team </li> <li>  Gesundheit schützen und stärken: betriebliches Gesundheitsmanagement, verbunden mit zahlreichen Angeboten und Zuschüssen rund um Gesundheit und Fitness (z. B. JobRad) sowie eine Kantine mit Schwerpunkt auf frische, regionale Bio-Waren </li> <li>  Nachhaltigkeit leben: angefangen bei einer entsprechenden Geschäftspolitik mit hoher Arbeitsplatzsicherheit bis hin zu einer sehr guten ÖPNV-Anbindung im Herzen Münchens </li></ul><h3> Ihr Kontakt zur LfA</h3><p> Fachfragen zur Position oder zu Ihrem LfA-Einstieg beantwortet Ihnen gerne Ihre Ansprechpartnerin Frau Bornemann aus der Personalabteilung unter der Rufnummer 089 2124-24 56. <br> Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Darüber hinaus bieten wir Möglichkeiten für Teilzeitarbeit an und begrüßen auch Bewerbungen von Personen, die nach flexiblen Arbeitsmodellen suchen.</p><p> LfA Förderbank Bayern | Königinstraße 17 | 80539 München | <a href="http://www.lfa.de/karriere" target="_blank">www.lfa.de/karriere</a></p>

DevOps Engineer (m/w/d)

<p> Bayern ist in Topform. Dank wettbewerbsstarker Wirtschaft, hoher Innovations- und Leistungsfähigkeit, einem gründerfreundlichen Klima und einer konsequenten Standortpolitik geht es den Menschen gut in unserem Land. Damit es auch gut weitergeht, tragen wir, die LfA Förderbank Bayern, als Spezialbank des Freistaates Bayern mit rund 400 motivierten und engagierten Profis mit dazu bei, dass unser Wohlstand bleibt und steigt. Wie? Indem wir Menschen und Unternehmen neue Perspektiven und Wachstumschancen eröffnen. Ob Darlehen, Risikoübernahmen oder Beteiligungen – „Wir fördern Bayern“. Machen Sie mit!</p><h1> SAP Basis Administrator (m/w/d)</h1><h3> Ihre Mission</h3><p> Als SAP Basis Administrator (m/w/d) tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere SAP-Landschaft zukunftssicher und stabil zu halten. Sie übernehmen die Verantwortung für den reibungslosen Betrieb unserer SAP-Systeme. Mit Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft für innovative Technologien leisten Sie einen entscheidenden Beitrag, um die Basis für effiziente Geschäftsprozesse zu schaffen. Durch Ihr technisches Verständnis, Ihre Analysefähigkeit und Ihre proaktive Herangehensweise sorgen Sie dafür, dass unsere SAP-Infrastruktur stets auf höchstem Niveau funktioniert und unsere internen sowie externen Anforderungen optimal erfüllt.</p><h3> Ihre Aufgaben – mehr als ein Job</h3><ul> <li>  Systemstabilität gewährleisten: Steuerung des Dienstleisters SAP für die ausgelagerten Systeme in der SAP Private Cloud, Administration der bestehenden SAP-Systeme (ERP, Solution Manager, BW) und Sicherstellung des stabilen und reibungslosen Betriebes, Betreuung des Transportwesens sowie technische Unterstützung der SAP-User- und Berechtigungsverwaltung </li> <li>  Verantwortung übernehmen: Durchführung von Systemüberwachungen, Prüfung der Verfügbarkeitsreports des Dienstleisters, Problemanalysen und Kommunikation zum Dienstleister, technische Anwendungsbetreuung innerhalb der SAP-Basis </li> <li>  Eigenverantwortlich handeln: Konzeption und Planung technischer Projekte im SAP-Umfeld sowie Koordination der Umsetzung in enger Abstimmung mit SAP sowie den Verantwortlichen der Non-SAP-Umsysteme </li></ul><h3> Ihr Profil – mehr als ein Lebenslauf</h3><ul> <li>  Eine gute Basis: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder in einem verwandten Bereich </li> <li>  Relevante Expertise: Umfangreiche Anwendungskenntnisse SAP-Basis-Administration, idealerweise auch unter S/4HANA, sowie mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der SAP-Basis-Administration, Erfahrung im Umgang mit Dienstleistern </li> <li>  Wertvolles Know-how: Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Selbstorganisation </li> <li>  Die richtigen Skills: Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit im Team und mit externen Dienstleistern, Kundenorientierung, Flexibilität und Stressresistenz, Deutsch und ggf. Englisch in Wort und Schrift </li></ul><h3> Wir fördern nicht nur Bayern – Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Zuschüsse &amp; Co.: TV-L-Gehalt inklusive Markt- / Leistungszulage und bAV, ergänzt um attraktive Konditionen zur Anschaffung von Wohnraum (Immobiliendarlehen), der Finanzierung von berufsbegleitenden Zusatzqualifizierungen und der Beteiligung an Kinderbetreuungskosten </li> <li>  LfA für Familien: moderne Lösungen rund um die ganze Familie vom Elternsein bis zur Pflege, Angebote zur Kinderferienbetreuung und zum Familienservice sowie eigenes Krippenplatzkontingent </li> <li>  Leben in Balance: flexible Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten, frei wählbare Arbeitszeiten (zwischen 06:00 und 20:00 Uhr), 30 Urlaubstage pro Jahr (24.12. / 31.12. zusätzlich frei) sowie Zeit zum gemeinsamen Feiern, z. B. im Rahmen von Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier u. v. m. </li> <li>  Spannende Perspektiven: individuelle Karriereplanung durch ein umfangreiches, internes Weiterbildungsprogramm und maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen – persönlich und im Team </li> <li>  Gesundheit schützen und stärken: betriebliches Gesundheitsmanagement, verbunden mit zahlreichen Angeboten und Zuschüssen rund um Gesundheit und Fitness (z. B. JobRad) sowie eine Kantine mit Schwerpunkt auf frische, regionale Bio-Waren </li> <li>  Nachhaltigkeit leben: angefangen bei einer entsprechenden Geschäftspolitik mit hoher Arbeitsplatzsicherheit bis hin zu einer sehr guten ÖPNV-Anbindung im Herzen Münchens </li></ul><h3> Ihr Kontakt zur LfA</h3><p> Fachfragen zur Position oder zu Ihrem LfA-Einstieg beantwortet Ihnen gerne Ihre Ansprechpartnerin Frau Bornemann unter der Rufnummer 089 2124-24 56. <br> Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Darüber hinaus bieten wir Möglichkeiten für Teilzeitarbeit an und begrüßen auch Bewerbungen von Personen, die nach flexiblen Arbeitsmodellen suchen.</p><p> LfA Förderbank Bayern | Königinstraße 17 | 80539 München | <a href="http://www.lfa.de/karriere" target="_blank">www.lfa.de/karriere</a></p>

SAP Basis Administrator (m/w/d)

<p> Bayern ist in Topform. Dank wettbewerbsstarker Wirtschaft, hoher Innovations- und Leistungsfähigkeit, einem gründerfreundlichen Klima und einer konsequenten Standortpolitik geht es den Menschen gut in unserem Land. Damit es auch gut weitergeht, tragen wir, die LfA Förderbank Bayern, als Spezialbank des Freistaates Bayern mit rund 400 motivierten und engagierten Profis mit dazu bei, dass unser Wohlstand bleibt und steigt. Wie? Indem wir Menschen und Unternehmen neue Perspektiven und Wachstumschancen eröffnen. Ob Darlehen, Risikoübernahmen oder Beteiligungen – „Wir fördern Bayern“. Machen Sie mit!</p><h1> Systemspezialist (m/w/d) Schwerpunkt Jobsteuerung Automic (UC4)</h1><h3> Ihre Mission</h3><p> Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihr Know-how in der Automatisierung und Steuerung von Prozessen mit der Automic Automation Engine (UC4) ein. Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die komplexe Systeme versteht und aktiv zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer Jobsteuerungsprozesse beiträgt.</p><h3> Ihre Aufgaben – mehr als ein Job</h3><ul> <li>  Systemstabilität gewährleisten: Installation, Konfiguration und Administration der Automic Automation Engine (UC4) </li> <li>  Risikoorientiert vorgehen: Betreuung und Überwachung produktiver Automic-Systeme mit risikoorientiertem Vorgehen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs </li> <li>  Proaktiv agieren: Entwicklung und Konzeption von Jobplänen und -abläufen, um die Automatisierung interner Prozesse proaktiv zu gestalten </li> <li>  Weiterentwicklung vorantreiben: Durchführung von System-Upgrades und Erstellung sowie Pflege der zugehörigen Dokumentationen, um die Weiterentwicklung unserer Systeme voranzutreiben </li></ul><h3> Ihr Profil – mehr als ein Lebenslauf</h3><ul> <li>  Eine gute Basis: Studienabschluss in z. B. Wirtschaftswissenschaften mit IT-Qualifikation, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung </li> <li>  Relevante Expertise: Fundierte Kenntnisse im Bereich der Jobsteuerung / Administration der Automic Automation Engine (UC4) </li> <li>  Wertvolles Know-how: Fundierte Kenntnisse in IT-Automation und Cloud-Automation sowie im Umgang mit Automic Packs und Plug-ins, Erfahrung in der Automation-Engine-Skriptsprache sowie im Einsatz von Service Level Governor (SLG) zur Verwaltung und Überwachung von Service Level Agreements (SLAs) </li> <li>  Die richtigen Skills: Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Freude am gemeinsamen Arbeiten sowie die Bereitschaft zur Weiterentwicklung, verbunden mit analytischem Denken und schneller Auffassungsgabe. </li></ul><h3> Wir fördern nicht nur Bayern – Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Zuschüsse &amp; Co.: TV-L-Gehalt inkusive Markt- / Leistungszulage und bAV, ergänzt um attraktive Konditionen zur Anschaffung von Wohnraum (Immobiliendarlehen), der Finanzierung von berufsbegleitenden Zusatzqualifizierungen und der Beteiligung an Kinderbetreuungskosten </li> <li>  LfA für Familien: moderne Lösungen rund um die ganze Familie vom Elternsein bis zur Pflege, Angebote zur Kinderferienbetreuung und zum Familienservice sowie eigenes Krippenplatzkontingent </li> <li>  Leben in Balance: flexible Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten, frei wählbare Arbeitszeiten (zwischen 06:00 und 20:00 Uhr), 30 Urlaubstage pro Jahr (24.12. / 31.12. zusätzlich frei) sowie Zeit zum gemeinsamen Feiern, z. B. im Rahmen von Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier u. v. m. </li> <li>  Spannende Perspektiven: individuelle Karriereplanung durch ein umfangreiches, internes Weiterbildungsprogramm und maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen – persönlich und im Team </li> <li>  Gesundheit schützen und stärken: betriebliches Gesundheitsmanagement, verbunden mit zahlreichen Angeboten und Zuschüssen rund um Gesundheit und Fitness (z. B. JobRad) sowie eine Kantine mit Schwerpunkt auf frische, regionale Bio-Waren </li> <li>  Nachhaltigkeit leben: angefangen bei einer entsprechenden Geschäftspolitik mit hoher Arbeitsplatzsicherheit bis hin zu einer sehr guten ÖPNV-Anbindung im Herzen Münchens </li></ul><h3> Ihr Kontakt zur LfA</h3><p> Fachfragen zur Position oder zu Ihrem LfA-Einstieg beantwortet Ihnen gerne Ihr fachliche Ansprechpartnerin, Frau Gustmann, unter der Rufnummer 089 21 24 - 23 72. bzw. Frau Bornemann aus der Personalabteilung unter der Rufnummer 089 2124-24 56. <br> Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Darüber hinaus bieten wir Möglichkeiten für Teilzeitarbeit an und begrüßen auch Bewerbungen von Personen, die nach flexiblen Arbeitsmodellen suchen.</p><p> LfA Förderbank Bayern | Königinstraße 17 | 80539 München | <a href="http://www.lfa.de/karriere" target="_blank">www.lfa.de/karriere</a></p>

Systemspezialist (m/w/d) Schwerpunkt Jobsteuerung Automic (UC4)

<p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in der Metropolregion München eine</p><h1> LEITERIN (W/M/D) DES REFERATS PERSONAL</h1><p> EG 15 TVöD Bund / A 15 BBesO | Voll- oder Teilzeit | Grundsatz Personal</p><p> Zufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet.</p><p> Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat, sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde.</p><p> Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung.</p><h2> DEINE AUFGABEN SIND U. A.:</h2><p> Die Leitung des Referats Personal umfasst folgende Aufgabenschwerpunkte:</p><ul> <li>  Personalgewinnung und -marketing </li> <li>  Personalbetreuung </li> <li>  Personalentwicklung </li></ul><p> Im Rahmen dieser Aufgabenbereiche sind u. a. wahrzunehmen:</p><ul> <li>  Im Rahmen der Personalführung trägst du die Finanz-, Organisations- und Personalverantwortung für ein Team von fünfzehn Kolleginnen und Kollegen im Personalreferat. </li> <li>  Du übernimmst die Planung, Steuerung und Kontrolle der Aufgabenerfüllung. </li> <li>  Du übernimmst die fachliche Leitung, Weiterentwicklung und Steuerung des gesamten Personalbereichs </li> <li>  Du organisierst reibungslose Verfahrensabläufe. </li> <li>  Du legst Arbeitsziele, Aufgaben und Prioritäten fest und berätst und unterstützt die Behördenleitung bei allen personalrelevanten Fragestellungen. </li> <li>  Du bist für die Budgetplanung und das -monitoring im Personalreferat verantwortlich. </li> <li>  Du repräsentierst das Referat bei externen und internen Besprechungen und pflegst Kontakte u. a. mit den ZITiS-Beschäftigten, dem BMI und anderen Behörden für einen Austausch zu Personalthemen. </li></ul><h2> DIESE QUALIFIKATIONEN SIND EIN MUSS:</h2><ul> <li>  Volljuristin (w/m/d) mit überdurchschnittlichem Abschluss </li> <li>  mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Personalbereich </li> <li>  ausgeprägte Führungskompetenz, die eine transparente Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur und eine „Kultur der Zusammenarbeit“ sowie die Diversität fördert </li> <li>  sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> VON VORTEIL SIND:</h2><ul> <li>  Berufserfahrung im öffentlichen Dienst </li> <li>  Führungserfahrung </li> <li>  Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Besoldungs-, Beamten- und Personalvertretungsrecht </li> <li>  Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse innerhalb der Probezeit anzueignen </li> <li>  Kenntnisse über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalbereich </li> <li>  Kenntnisse im organisatorischen Bereich, der zweckmäßigen Aufbau- und Ablauforganisation von Behörden </li> <li>  Organisationsfähigkeit </li> <li>  Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten, die in bisherigen Verwendungen bereits erfolgreich unter Beweis gestellt wurde </li> <li>  Erfahrungen und Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Veränderungsmanagement </li> <li>  ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Gespür für Menschen und Situationen </li> <li>  Bereitschaft zur gelegentlichen Durchführung nationaler Dienstreisen </li></ul><h2> VERGÜTUNGSPAKET:</h2><ul> <li>  Tarifbeschäftigung in der Entgeltgruppe E 15 TVöD Bund (je nach beruflicher Erfahrung ca. 69.300 Euro bis ca. 97.600 Euro brutto jährlich in Vollzeit) oder Verbeamtung bis zur Besoldungsstufe A 15 BBesO </li> <li>  ZITiS-Zulage in Höhe von bis zu 2.880 Euro brutto jährlich in Vollzeit </li></ul><h2> Unsere Benefits:</h2><ul> <li>  Home-Office </li> <li>  kernzeitfreie Arbeitszeit </li> <li>  kein Dresscode </li> <li>  Hunde willkommen </li> <li>  hohes Fortbildungsbudget </li></ul><p> und vieles mehr …</p><p> Das sagt deine zukünftige Kollegin Franziska:</p><p> „Personalmanagement bei ZITiS ist definitiv nicht eintönig – hier wird sich mit Herz und viel Engagement für die Mitarbeitenden eingesetzt.“</p><h2> Besondere Hinweise:</h2><ul> <li>  Nach einer individuellen Einarbeitungsphase am Dienstort und bei Vorliegen der persönlichen und dienstlichen Voraussetzungen, kann die Tätigkeit teilweise remote ausgeübt werden. </li> <li>  Der Dienstort kann in München (Berg am Laim oder Zamdorf), Neubiberg oder Dachau sein. </li> <li>  Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft. </li> <li>  Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da bei uns derzeit weniger Frauen arbeiten als gewünscht. </li> <li>  Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. </li> <li>  Nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist für die vorgesehene sicherheitsempfindliche Tätigkeit eine Sicherheitsüberprüfung durchzuführen. </li></ul><h2> Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!</h2><p> Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu. Außerdem werden wir, falls notwendig, nur mit deiner Zustimmung den aktuellen Arbeitgeber kontaktieren.</p><h2> So geht es weiter:</h2><p> Bewirb dich bitte ausschließlich online über INTERAMT. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung bis zum 30.01.2025 unter der Kennung ZITiS-2024-056.</p><p> Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten von Nora: <a href="mailto:Personalgewinnung@ZITiS.bund.de" target="_blank">Personalgewinnung@ZITiS.bund.de</a> oder 0160 4368833.</p><p> Wir vereinbaren zunächst einen Online-Termin für ein Interview. Wenn das beidseitig passt, findet anschließend ein Assessment Center bei uns vor Ort statt. Danach teilen wir dir meist innerhalb einer Woche unsere Entscheidung mit und besprechen alle Einzelheiten.</p><h2> Onboarding:</h2><p> Als neues Teammitglied möchtest du schnell selbstständig arbeiten können. Dazu musst du unsere Prozesse kennenlernen. In den ersten drei Tagen nimmst du am Onboardingprozess teil, bei dem du wichtigen Ansprechpersonen in der ZITiS begegnest und dich mit den anderen neuen ZITiSens vernetzt.</p><p> Anschließend bekommst du ein fachliches Onboarding im Referat Grundsatz Personal und der Abteilung Zentrale Services. So wirst du schnell Teil unseres spezialisierten Teams und knüpfst Kontakte mit Kolleginnen und Kollegen, die sich gerne Zeit für dich nehmen. Auch mit unseren internen Kundinnen und Kunden tauschen wir uns regelmäßig aus und halten engen Kontakt.</p><p> Du lernst unsere Abläufe in den Bereichen Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung kennen und arbeitest dich in deinen Verantwortungsbereich tief ein. Nach und nach übernimmst du eigenverantwortlich deinen Aufgabenbereich, den du dann aktiv mitgestalten kannst. So kommt sicher keine Langeweile auf!</p><h2> Deine Ansprechpartnerin:</h2><p> Nora Hell <br> <a href="mailto:Personalgewinnung@ZITiS.Bund.de" target="_blank">Personalgewinnung@ZITiS.Bund.de</a> <br> Mobil: 0160 4368833</p>

Leiterin (w/m/d) des Referats Personal

<h1> Sachbearbeiter Auftragsabwicklung Bestandsgeschäft <br> (m/w/d)</h1><p> München</p><p> unbefristet</p><p> Vollzeit</p><h3> Gemeinsam für eine grüne Zukunft – das ist BRUNATA-METRONA München</h3><p> Seit Generationen kümmern wir uns um die Erfassung und Abrechnung von Heizenergie, Wasser und Strom in den verschiedensten Immobilienarten. Dank unserer digitalen Messtechniken können wir Kund:innen verlässliche Daten über ihren Energieverbrauch zur Verfügung stellen und machen damit Einsparungspotenziale sichtbar. Somit leistet unser Team aus rund 800 Mitarbeitenden einen entscheidenden Beitrag zur Energieeinsparung und Reduktion des CO2-Ausstoßes in Gebäuden. Oder kurz: Sie machen die Zukunft jeden Tag ein bisschen smarter – und grüner. Unser wertschätzendes Miteinander macht uns dabei nicht nur zu einem erfolgreichen Familienunternehmen, sondern auch zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber, bei dem man als Mensch mit allen Facetten willkommen ist.</p><h3> Auf diese Abteilung kannst du dich freuen</h3><p> Im Operations-Bereich – das Herzstück unseres Unternehmens – sorgst du maßgeblich dafür, dass alles rund läuft. Du kennst unsere Prozesse genau und kümmerst dich zusammen mit deinem Team darum, dass Daten korrekt in unser System gelangen, Kundenanfragen kompetent beantwortet werden und unsere 18 Servicecenter bestens koordiniert sind.</p><h3> Bewirke Großes - deine Aufgaben als Sachbearbeiter (m/w/d) Auftragsabwicklung Bestandsgeschäft</h3><ul> <li>  Deine Aufgabe ist die Disposition und Steuerung der Auftragsvergabe an unsere Servicepartner:innen </li> <li>  Als erste:r Ansprechpartner:in unterstützt du unsere Partner:innen bei Rückfragen zu Montageaufträgen </li> <li>  Du klärst die Fragen zur Materialverfügbarkeit und stellst die termingerechte Montage mit allen Beteiligten sicher </li> <li>  Zusammen mit unserem strategischen Servicepartnermanagement und den Leitungen unserer Servicecenter planst Du die Montagedurchführung im Bestandsgeschäft </li></ul><h3> Mit Kompetenz ans Ziel – dein Profil</h3><p> Fachkenntnisse</p><ul> <li>  Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische bzw. technische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation mit </li></ul><p> Expertise</p><ul> <li>  Idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung sammeln </li> <li>  Du hast ein gutes technisches Verständnis </li> <li>  Du bringst sichere MS-Office Kenntnisse mit und verfügst idealerweise über erste Erfahrungen mit SAP </li></ul><p> Motivation &amp; Teamspirit</p><ul> <li>  Du hast große Freude an der Arbeit im Team </li> <li>  Deine lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet dich aus </li></ul><h3> Unsere Top-Benefits auf einen Blick</h3><p> Firmen- und Team-Events sowie regelmäßige Social Days für Mitarbeiter.</p><p> Mitgliedschaft im Urban Sports Club und vergünstigte Massagen.</p><p> Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche Corporate Benefits.</p><p> Seminare und Weiterbildungen, sowohl intern durch unsere eigene Lernplattform, als auch extern.</p><h3> Darauf kannst du dich verlassen – deine Benefits</h3><p> Work-Life-Balance:</p><p> Unsere geregelten Arbeitszeiten sowie vielfältige Vertragsmodelle bieten dir großen Handlungsspielraum im Arbeitsalltag. Es erwartet dich in der Regel ein unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie der Möglichkeit – je nach Stelle – mobil und flexibel zu arbeiten.</p><p> Gesundheit:</p><p> Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir dir vergünstigte Fitnessangebote, Massagen vor Ort und regelmäßige Sport-Events. Da zu einem gesunden Körper jedoch auch ein gesunder Geist gehört, stehen dir zudem Beratungen zur mentalen Gesundheit, zur Pflege von Angehörigen sowie zur Kinderbetreuung zur Verfügung.</p><p> Mobilität:</p><p> Damit du gut und umweltfreundlich zur Arbeit kommen kannst, erhältst du von uns einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Wer lieber mit dem Rad anreisen möchte, kann aber auch das tun: Mit JobRad kannst du zu Top-Konditionen dein Traum-Bike leasen.</p><p> Weiterentwicklung:</p><p> Wir wollen, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst. Dafür haben wir ein intensives Onboarding vorbereitet, das dich fit für den Job macht. Solltest du dennoch Fragen, Sorgen oder Wünsche haben, steht dir ein persönlicher Pate oder eine Patin zur Seite und hilft dir weiter. Selbstverständlich sorgen wir mit regelmäßigen Trainings, z.B. auf unserer eigens konzipierten Lernplattform, Workshops und anderen Angeboten dafür, dass du wissenstechnisch immer up to date bleibst.</p><h3> Unsere Vielfalt macht uns stärker</h3><p> Wir arbeiten nicht nur an einer smarten, sondern auch an einer vielfältigen Zukunft. Deshalb schätzen und fördern wir alle unsere Kolleg:innen gleichermaßen – ganz unabhängig von ihrer Nationalität, ethnischen oder sozialen Herkunft, Geschlecht, Alter, sexuellen Orientierung oder Religion. Dazu bekennen und verpflichten wir uns – in unserer täglichen Arbeit und der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt.</p><h3> Dein Weg zu uns – der Bewerbungsprozess</h3><p> 1</p><p> Online-Bewerbung:</p><p> Du bewirbst dich unkompliziert über unser einfach und kurzgehaltenes Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen datenschutzkonform, schnell und effizient an den entsprechenden Fachbereich weiterleiten – und du erhältst schnellstmöglich Rückmeldung zu deiner Bewerbung.</p><p> 2</p><p> Persönliches Gespräch:</p><p> In enger Abstimmung mit der Fachabteilung laden wir passende Kandidat:innen meist zu einem ersten Video-Interview ein. Sind sowohl wir als auch du voneinander überzeugt, findet im Anschluss ein persönliches Gespräch statt.</p><p> 3</p><p> Vertragsabschluss:</p><p> Wenn alles passt und du dich für uns entschieden hast, fehlt nur noch eines: der Vertragsabschluss! Bis du bei uns startest, bereiten wir und dein zukünftiges Team uns intensiv auf deinen Einstieg vor. Und dann heißt es auch schon bald „Willkommen bei BRUNATA-METRONA München!“</p><h3> Wir sind dir grün? – Dein Kontakt zu uns</h3><p> Ansprechpartner:in</p><p> Michaela Galler <br> Personalreferentin</p><p> <a href="mailto:Michaela.Galler@brunata-muenchen.de" target="_blank">Michaela.Galler@brunata-muenchen.de</a></p><p> <a href="https://www.brunata-metrona.de" target="_blank">https://www.brunata-metrona.de</a></p><h3> Lerne uns noch besser kennen</h3><p> Folge unseren Social Media Kanälen und erfahre mehr über den Alltag bei BRUNATA-METRONA München!</p><h3> Was uns auszeichnet</h3>

Sachbearbeiter (m/w/d) Auftragsabwicklung Bestandsgeschäft

<h1> Referent Datenschutz &amp; Compliance (m/w/d)</h1><p> Referent Datenschutz &amp; Compliance (m/w/d) in München</p><ul> <li>  Entwicklung und Optimierung von Best Practices und Vorlagen </li> <li>  Bruttojahresgehalt 72.000 – 75.000 EUR, je nach Qualifikation und Eignung </li> <li>  Sehr gute Anbindung an den Münchner Nahverkehr, Büro liegt sehr zentral direkt an der Stammstrecke </li></ul><p> Pro Personalmanagement - so geht Traumjob! Gerne stellen wir Ihnen unsere Kontakte zu den führenden Arbeitgebern Münchens zur Verfügung, um Sie bei der Jobsuche als Referent Datenschutz &amp; Compliance (m/w/d) zu unterstützen.</p><p> Im Moment arbeiten wir mit einem renommierten Wissenschaftsinstitut in München zusammen, dass Ihnen folgende spannende Position anbietet:</p><h2> Referent Datenschutz &amp; Compliance (m/w/d) in Vollzeit für München</h2><p> Beginn 03/2025 – befristete Anstellung bis 02/2026 mit guter Chance auf Übernahme in die Stammbelegschaft unseres Kunden - Arbeitnehmerüberlassung <br></p><h2> Das sind Ihre neuen Aufgaben.</h2><ul> <li>  Erarbeitung von Datenschutzrichtlinien : Entwicklung und Optimierung von Best Practices und Vorlagen für Compliance. </li> <li>  Compliance-Überprüfung : Analyse und Anpassung bestehender Regelwerke zur Sicherstellung höchster Standards. </li> <li>  Implementierung eines Datenschutzmanagementsystems : Unterstützung beim Rollout und Schulung von Mitarbeitern im Umgang mit Governance-Tools. </li> <li>  Schulungs- und Trainingskoordination : Gestaltung und Durchführung von Workshops. </li> <li>  Dokumentation und Support : Erstellung und Pflege von technischen und rechtlichen Dokumentationen sowie First-Level-Support. </li></ul><h2> Das bringen Sie mit.</h2><ul> <li>  Berufliche Erfahrung und Kenntnisse : Berufliche Praxis in der Erstellung und Umsetzung von Datenschutzmaßnahmen sowie fundierte Kenntnisse der rechtlichen Lage. </li> <li>  Kommunikative Fähigkeiten : Talent, rechtliche und technische Inhalte verständlich aufzubereiten.  <br> </li> <li>  Sprachkompetenz : Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li>  Software-Kenntnisse : Souveräner Umgang mit MS Office und weiteren relevanten Tools. </li></ul><h2> Hiermit überzeugen wir Sie von uns.</h2><ul> <li>  Attraktives Gehalt : Bruttojahresgehalt 72.000 – 75.000 EUR, je nach Erfahrung. </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten : Möglichkeit auf bis zu 50 % Homeoffice.  <br> </li> <li>  Top Lage : Sehr gute Anbindung an den Münchner Nahverkehr, Büro liegt sehr zentral direkt an der Stammstrecke </li> <li>  Zusatzleistungen : Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie exklusive Mitarbeiterrabatte. </li> <li>  Umfassende Einarbeitung : Fundierte Einführung in Ihren neuen Aufgabenbereich als Referent Datenschutz &amp; Compliance (m/w/d) in München  <br> </li> <li>  Kostenfreier Bewerberservice : Unser Service ist für Sie als Bewerber selbstverständlich kostenlos inklusive absoluter Diskretion und der Einhaltung eventueller Sperrvermerke </li></ul><h2> Kontaktieren Sie uns jetzt!</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Referent Datenschutz &amp; Compliance (m/w/d) direkt online über unsere Homepage oder gerne auch per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@propersonalmanagement.de" target="_blank">bewerbung@propersonalmanagement.de</a></p><br><p> Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern allerdings die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Informationen zum Datenschutz und zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung finden Sie unter <a href="https://www.propersonalmanagement.de/datenschutz" target="_blank">https://www.propersonalmanagement.de/datenschutz</a>. <br></p><p> Weitere Stellenanzeigen</p>

Referent Datenschutz & Compliance (m/w/d)

<h1> Pflegefachkraft (m/w/div.) für unsere Tagesklinik für Psychiatrie und Psychotherapie</h1><h3> Wer wir sind</h3><p> Im Münchner Roten Kreuz setzen sich über 1.300 hauptamtliche Mitarbeitende, rund 4.100 ehrenamtliche Aktive und ca. 60.000 Fördermitglieder für ihre Mitmenschen ein. Als Hilfsorganisation und Spitzenverband der freien Wohlfahrts- und Gesundheitspflege ergreifen wir Partei für hilfsbedürftige und notleidende Menschen – unabhängig von Nationalität, Religion und politischer Überzeugung.</p><p> Für unsere Tagesklinik für Psychiatrie und Psychotherapie, suchen wir ab sofort eine:</p><h2> Pflegefachkraft (m/w/div.)</h2><h2> in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche) oder Teilzeit (unbefristet)</h2><h3> Das bieten wir Dir:</h3><ul> <li>  tarifliche Vergütung nach dem BRK-Tarifvertrag </li> <li>  Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li>  eine attraktive, überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse) </li> <li>  Entgeltsteigerung ab 01.01.2025 um 7,5 % </li> <li>  eine Anstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Vorteilsprogramm für Mitarbeitende </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement derzeit mit EGYM Wellpass: von uns bezuschusst über 8.000 Sport- und Freizeiteinrichtungen mit nur einer Mitgliedschaft nutzen </li> <li>  Unterstützung bei der Wohnungssuche (z. B. mit Werksdienstwohnungen) </li> <li>  Ballungsraumzulage </li> <li>  Geregelte Dienstzeiten (kein Schichtdienst) </li> <li>  Regelmäßige Supervisionen und Teambesprechungen </li> <li>  Moderner Arbeitsplatz in Obersendling </li></ul><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Bezugspflege einzelner Patient*innen unter fachärztlicher Supervision </li> <li>  Hygienestandards der Klinik überprüfen und aktualisieren Arbeiten im multiprofessionellen Team </li> <li>  Patient*innen bei der Verbesserung ihrer Fähigkeiten wie Antrieb, Motivation, Belastbarkeit, Ausdauer, Flexibilität sowie Selbstständigkeit und in der Tagesstrukturierung unterstützen </li> <li>  mit eigenen kreativen Ideen das milieutherapeutische Konzept unserer Klinik mitgestalten </li> <li>  ergo- und arbeitstherapeutische Methoden, nach einer guten Einarbeitung anwenden </li></ul><h3> Das zeichnet Dich aus:</h3><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/div.), Gesundheits- und Krankheitspfleger (m/w/div.) oder Altenpfleger (m/w/div.) </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen im sozialpsychiatrischen Arbeitsfeld sind von Vorteil </li> <li>  hohe Patientenorientierung mit Einfühlvermögen und Kooperationsfähigkeit </li> <li>  flexible und engagierte Persönlichkeit </li> <li>  verantwortungsbewusst, selbstständig und lösungsorientiert arbeitend </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Word und Excel) </li> <li>  Bereitschaft, sich in die vorhandenen Dokumentationssysteme einzuarbeiten </li> <li>  Bereitschaft jährlich 6 bis 8 Samstagsdienste (9 bis 13 Uhr) zu leisten </li> <li>  Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes </li></ul><h3> Das solltest Du noch wissen</h3><p> Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.</p><h3> Bewirb Dich jetzt!</h3><p> Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns eine lebendige Zukunft für das Münchner Rote Kreuz.</p><p> Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 28.12.2024!</p><p> Bitte verwende dazu unser Online-Bewerbungsformular unter <a href="http://www.brk-muenchen.de/stellen" target="_blank">www.brk-muenchen.de/stellen</a>.</p><p> Bayerisches Rotes Kreuz <br> Kreisverband München <br> Personalabteilung <br> Perchtinger Straße 5 <br> 81379 München</p><p> Fragen beantwortet Dir gerne Herr Dr. Mirisch unter der Telefonnummer 089 2373-580 (möglichst ab 14 Uhr)</p>

Pflegefachkraft (m/w/div.) für unsere Tagesklinik für Psychiatrie und Psychotherapie

<h1> Techniker*in für Gebäudeautomation/ Elektrotechnik (m/w/d)</h1><p> Tätigkeitsbereich <br> Gebäudeleittechnik | Gebäudebetrieb | Technischer Service | Ressort Technik | Technischer Service</p><p> Unternehmen <br> SWM Services GmbH</p><p> Standort <br> München</p><p> Vertragsart <br> Vollzeit, unbefristet</p><h3>  Auf einen Blick </h3> Der Technische Service ist innerhalb des SWM Konzerns unter anderem Dienstleister für Betrieb und Instandhaltung von Gebäuden und Liegenschaften des Konzerns (Bürogebäude, Umspannwerke, Kraftwerke, Bäder, Rechenzentren, Olympiapark München etc.). Das Team Gebäudeleittechnik besteht aus 23 Mitarbeiter*innen und ist zuständig für die Gebäudeautomation/MSR und die technische Betriebsführung der aufgeschalteten TGA-Komponenten. <br> <br> Auf den Gebieten der Gebäudeautomation, MSR, Gefahrenmeldeanlagen und KNX besitzen wir fundiertes Fachwissen. Zudem haben wir langjährige Erfahrung im Bereich Gebäudeautomation mit über 200.000 Datenpunkten und 10.000 Prozessleitbildern. Bei uns werden technische Störungen aufgenommen und im Anschluss der entsprechende Lösungsprozess eingeleitet. Wir überwachen kontinuierlich die Zustände der Anlagen und können jederzeit per Mausklick in den Anlagenbetrieb eingreifen. <br> <br> Durch unsere gute Vernetzung haben wir ständig Kontakt zu anderen Fachbereichen/Partnern und können somit gemeinsam Störungen bewältigen. Auf Teamarbeit wird bei uns sehr viel Wert gelegt. Zusammen lösen wir komplexe Probleme und bringen die Digitalisierung unserer Gebäude voran.<h3> Das können Sie bei uns bewegen</h3><ul> <li>  Betriebsführung der auf die Gebäudeleitzentrale aufgeschalteten Anlagen (Heizung, Lüftung, Klima, Elektro, Kälte, Bädertechnik, Gefahrenmeldeanlagen etc.), z. B. Koordination der Entstörung, Freigaben von Schalthandlungen bei Instandhaltungsarbeiten, Organisation und Mitwirken bei Tests und Inbetriebnahmen </li> <li>  Anpassung, Parametrierung, Programmierung und Entstörung von Datenpunkten der Gebäudeautomation und des EIB/KNX Bus System </li> <li>  Annahme, Bewertung und ggf. Weitergabe der Störungen an die jeweiligen Fachbereiche </li> <li>  Energieoptimierung der bestehenden Anlagen unter Berücksichtigung der täglichen Betriebsabläufe </li> <li>  Teilnahme an der Rufbereitschaft </li></ul><h3> Damit überzeugen Sie uns</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder IT-Systemelektronik </li> <li>  Meister*in/Staatlich geprüfte*r Techniker*in/Fachwirt im Bereich Elektrotechnik/Gebäudeautomation oder Bereitschaft zur berufsbegleitenden finanzierten Weiterbildung </li> <li>  Bereitschaft zur Weiterbildung (Programmierung Gebäudeautomation etc.) </li> <li>  Idealerweiße Kenntnisse und Erfahrungen über Technische Gebäudeausrüstung (Elektro, Heizung, Lüftung, Klima etc.). </li> <li>  Idealerweiße Erfahrung in der Integration unterschiedlicher Bussysteme der Gebäudeautomation (z.B. BACnet, KNX, Modbus) auf die Gebäudeleittechnik </li> <li>  Gute PC, Netzwerk und IT-Security (BSI) Kenntnisse sowie einen Führerschein der Klasse B (III) </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region garantiert </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und eine betriebliche Altersversorgung </li> <li>  bezuschusstes Deutschlandticket Job </li> <li>  Möglichkeit, sich auf eine werksgeförderte Mitarbeiterwohnung zu bewerben </li> <li>  Mitarbeitertarif für Strom oder Gas </li></ul><h3> Wir als Arbeitgeber</h3><p> Partnerschaftlichkeit, Bildung und Entwicklung, Nachhaltigkeit, Leistung für Lebensqualität – unsere Werte leben und erleben wir bei den SWM tagtäglich. Als einer der größten regionalen Arbeitgeber denken wir zukunftsorientiert – und an unsere Mitarbeiter*innen.</p><p> Mehr erfahren »</p><h3> Kontakt</h3><p> Unser Recruiting Team hilft gerne weiter.</p><p> Verena Bernhard <br> Recruiting | Tel.: +49 2361-39365</p><h3>  Weitere Informationen </h3> Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Yvonne Schweigler unter Tel.: +49 (89) 2361-5898. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist. <br> <br> Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht. <br> <p>  Datenschutz </p>

Techniker*in für Gebäudeautomation / Elektrotechnik (m/w/d)

<h1> Fachkraft (M/W/D) Material Supply Management</h1><h4> FLEXIBILITY FOR RENT – FLEXIBILITY FOR IMPROVEMENT</h4><p> Du suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft – steigst Du ein? <br> <br> Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro-Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro) aktiv.</p><p> Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter!</p><p> Für unseren Standort in München suchen wir ab sofort in Vollzeit eine:n</p><h2> Fachkraft (M/W/D) Material Supply Management / Ersatzteilversorgung</h2><h4> WAS DICH BEI UNS ERWARTET</h4><ul> <li>  Für störungsfreie Betriebsabläufe unserer Lokomotiven bearbeitest Du als interner Dienstleister die erforderlichen Materialanforderungen (teilweise sehr zeitkritisch) und sorgst somit für die termingerechte Bereitstellung der benötigten Ersatzteile vor Ort </li> <li>  Du verantwortest die komplette Bestandsführung, sorgst Du für eine entsprechende Materialbevorratung, buchst die Entnahmen und führst die Inventuren in Deinen Dir zugeordneten Lagern durch </li> <li>  Du stellst den Erhalt der Kreislaufwirtschaft sicher, indem Du den kompletten Reparaturprozess der aufzuarbeitenden Komponenten bearbeitest und die Liefertermine überwachst </li> <li>  Durch Seriennummernverfolgung trägst Du Deinen Teil im Konfigurationsmanagement bei </li> <li>  Du sorgst für eine lückenlose Dokumentation, beschaffst die relevanten Unterlagen und legst sie entsprechend ab </li> <li>  Du unterstützt bei Sonderaufgaben, bei akuten Engpässen und hilfst bei Problemlösungen </li> <li>  Die Stammdatenpflege im unternehmenseigenen ERP-System (Infor M3) runden Deinen Aufgabenbereich ab </li></ul><h4> WAS DU MITBRINGST</h4><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene technische, kaufmännische oder logistische Ausbildung; Berufseinsteiger sind willkommen </li> <li>  Idealerweise bringst Du Erfahrung in der Ersatzteilversorgung und Reparaturabwicklung mit und bist sicher im Umgang mit MS Office sowie ERP-Systemen </li> <li>  Du zeichnest Dich durch hohe Lernbereitschaft und eine gewisse Reisebereitschaft für Inventuren aus </li> <li>  Du bist ein Teamplayer mit „Hands-on-Mentalität“, technischem Interesse und handelst verantwortungs- sowie kostenbewusst </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie eine gewissenhafte, eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Dein Profil ab </li></ul><h4> WAS WIR DIR BIETEN</h4><ul> <li>  Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. </li> <li>  Mobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten. </li> <li>  Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen. </li> <li>  Leibliches Wohl Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen. </li> <li>  Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality &amp; Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei Railpool. </li> <li>  Gesundheitsförderung Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt. </li> <li>  Offene und interkulturelle Unternehmenskultur Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen. </li> <li>  Regelmäßige Unternehmensevents Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München etc., um unsere Erfolge zu feiern. </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an. </li> <li>  Versicherung Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung. </li> <li>  Corporate Benefits Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an. </li> <li>  Strukturierter Onboarding-Prozess Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess. </li></ul><h5> WIR SITZEN ALLE IN EINEM ZUG – STEIGST DU EIN?</h5><p> Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Onlineportal. <br> <br> Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei Railpool fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen.</p><p> Homepage: <a href="http://www.railpool.eu/" target="_blank">http://www.railpool.eu/</a> <br> Xing: <a href="https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh" target="_blank">https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh</a> <br> LinkedIn: <a href="https://de.linkedin.com/company/railpool-gmbh" target="_blank">https://de.linkedin.com/company/railpool-gmbh</a></p><p> Wir freuen uns auf Dich!</p>

Fachkraft (M/W/D) Material Supply Management

<h1> Trainee Finanzberater (m/w/d)</h1><h3> Finanzen gestalten. Zukunft formen.</h3><h2> Bereit für deinen Karrieresprung? Trainee Finanzberater (m/w/d)</h2><h2> Du bist:</h2><ul> <li>  kurz davor oder hast bereits deinen (Fach-)Hochschulabschluss in der Tasche? </li> <li>  interessiert an Finanzthemen? </li> <li>  zielstrebig, selbstständig und handelst entschlossen? </li> <li>  kommunikationsstark und kundenorientiert? </li> <li>  bereit, dich in neue Themen einzuarbeiten und offen für eine Karriere bei unseren selbstständigen  <br>  Finanzberaterinnen und Finanzberatern? </li></ul><h2> Über uns:</h2><p> Seit über 40 Jahren beraten wir Privatkundinnen und Privatkunden sowie Firmenkunden im Bereich Finanzen und Versicherungen. Wir stellen die Träume und Pläne unserer Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt und erarbeiten gemeinsam einen persönlichen Finanzplan <br> – abgestimmt auf alle Facetten des Lebens.</p><h2> Dann bieten wir dir:</h2><ul> <li>  echte Berufserfahrung sowie Training on the Job durch unser Mentoring-Programm. </li> <li>  Finanzwissen von dem du auch persönlich  <br>  profitieren kannst. </li> <li>  eine sinnstiftende Tätigkeit, mit der du finanzielle  <br>  Bildung in die Bevölkerung bringst. </li> <li>  ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld. </li> <li>  die Möglichkeit remote und zeitlich selbstbestimmt zu arbeiten. </li> <li>  fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche. </li> <li>  attraktive Perspektiven für eine langfristige Karriere im Finanzunternehmertum. </li></ul><h2> Schreibe deine Erfolgsgeschichte mit uns!</h2><p> Im Rahmen deiner Trainee-Ausbildung bereiten wir dich auf den Beruf des Finanzberaters (m/w/d) vor – von der Neukundengewinnung, über die Beratung bis hin zur Erstellung individueller Finanzstrategien. Du erhältst eine anerkannte IHK-Ausbildung gemäß §34d und §34f. Wähle anschließend den für dich passenden <br> Karriereweg – entweder ins kundenorientierte <br> Spezialistentum oder ins führungsorientierte Management.</p><p> Du willst in der Finanzberatung durchstarten? Dann bewirb dich bei uns ganz einfach digital, ohne Lebenslauf und ohne aufwendiges Anschreiben. Wir sind gespannt, dich kennenzulernen und kontaktieren dich zeitnah.</p><p> Informier dich unter horbach.de/karriere</p>

Trainee Finanzberater (m/w/d)

<h1> Planungskoordinator*in / Planungssteuerung TGA Mobilität Großprojekte (m/w/d)</h1><p> Tätigkeitsbereich <br> Großprojekte Mobilität | Ressort Mobilität</p><p> Unternehmen <br> Stadtwerke München GmbH</p><p> Standort <br> München</p><p> Vertragsart <br> Vollzeit</p><h3> Auf einen Blick</h3><p> Die Stadt München legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und damit emissionsarme Mobilität. Nicht erst in ein paar Jahrzehnten, sondern jetzt soll der Mobilitätsausbau erfolgen. Das stellt die Betreiber des öffentlichen Personennahverkehrs vor spannende Herausforderungen und gibt Ihnen die Chance, an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken. Denn wenn eine neue Straßenbahnlinie verstopfte Hauptverkehrsstraßen entlasten soll, abgenutzte Schienen durch neue zu ersetzen sind oder ein Knotenpunkt in Stadtmitte um eine zusätzliche Gleisverbindung erweitert werden soll, brauchen wir Ihr Engagement, Ihre Erfahrung und Ihr Wissen, damit für die beste Mobilität Münchens die Infrastruktur dauerhaft verbessert werden.</p><p> Teilen Sie uns gerne mit, welche Wochenarbeitszeit Sie sich vorstellen. Die Mindeststundenanzahl für die Position beträgt 30 pro Woche.</p><p> Wir legen großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit — erfahren Sie hier mehr über unsere kulturfördernden Initiativen.</p><h3> Das können Sie bei uns bewegen</h3><ul> <li>  Koordination, Führung und Betreuung der internen Fachabteilungen und der externen Planer und Bauunternehmer insbesondere zum Innenausbau und zur TGA (Technischen Gebäudeausrüstung) in den LPH 5-9 für v.a. folgende Projektabschnitte:  <ul>   <li>    den ‚Bauzeitlichen Zugang U4/U5‘ in der Bayerstraße,   </li>   <li>    die beiden Sperrengeschosse Nord und Süd der Vorhaltemaßnahme U9,   </li>   <li>    die U9-Vorhaltemaßnahme selbst,   </li>   <li>    die verschiedenen Interims- und Endzustände   </li>  </ul> </li> <li>  Bauüberwachung, kontinuierliche Prüfung der Leistungserbringung und Rechnungsprüfung für die Gewerke TGA und Innenausbau </li> <li>  Führung und Mitwirkung bei der Beschaffung der Planungs-, Dienstleistungs-, Liefer- und Bauleistungen zu g. Projektabschnitten in LPH 5-9 für TGA und Innenausbau </li> <li>  Planprüfung auf Betreiberbelange und Ausführbarkeit in Bezug auf TGA-/Innenausbauleistungen </li> <li>  Unterstützung des internen Controllings, des Projektreportings und des Projektteams </li> <li>  Durchführung und (Beg-)leitung von Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle inkl. Mittelabflussprognose </li> <li>  Abwicklung von Nachträgen im Bereich TGA-/Innenausbau </li></ul><h3> Damit überzeugen Sie uns</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungstechnik bzw. ein vergleichbares technisches Ingenieurstudium </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der (Bau-)Ausführung von (komplexen) TGA-Projekten erforderlich. </li> <li>  Analytisches und konzeptionelles Denken </li> <li>  Verständnis für technisch komplexe Zusammenhänge, entlang der Planungsprozesse der HOA sowie vertiefte technische/bautechnische Kenntnisse, insbesondere der einschlägigen Vorschriften, Gesetze und der VOB. </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, Zahlenaffinität und Offenheit sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten. </li> <li>  Ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein. </li> <li>  Durchsetzungsvermögen sowie Erfahrung bei interdisziplinären Großprojekten mit TGA / Innenausbau – egal ob im Hochbau oder im Tiefbau </li> <li>  Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt  <br>  <br> </li></ul><p> Sie glauben, Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Bei uns gilt: Nicht zögern und sich trotzdem bewerben! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.</p><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem der größten kommunalen Arbeitgeber der Region garantiert </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38,5-Stunden-Woche </li> <li>  Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice-Regelung) </li> <li>  Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und eine betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Freifahrt im MVG-Netz (U-Bahn, Bus, Tram), auch für eigene Kinder </li></ul><h3> Wir als Arbeitgeber</h3><p> Partnerschaftlichkeit, Bildung und Entwicklung, Nachhaltigkeit, Leistung für Lebensqualität – unsere Werte leben und erleben wir bei den SWM tagtäglich. Als einer der größten regionalen Arbeitgeber denken wir zukunftsorientiert – und an unsere Mitarbeiter*innen.</p><p> Mehr erfahren »</p><h3> Kontakt</h3><p> Unser Recruiting Team hilft gerne weiter.</p><p> Elisabeth Born <br> Recruiting | Tel.: +49 89 2361-3038</p><h3> Weitere Informationen</h3><p> Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Alex Indra unter Tel.: +49 89 2191-72098. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist. <br> <br> Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht.</p><p> Datenschutz</p>

Planungskoordinator*in / Planungssteuerung TGA Mobilität Großprojekte (m/w/d)

<h1> Technische Fachkraft (m/w/d) für die Wasserversorgung</h1><p> Ottobrunn</p><p> Vollzeit</p><p> Die Gemeinde Ottobrunn (22.600 Einwohner, 120 Beschäftigte), Landkreis München, sucht Sie als</p><h2> Technische Fachkraft (m/w/d) für die Wasserversorgung</h2><p> ab sofort, in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet</p><h3> Ihr Profil</h3><p> Das müssen Sie mitbringen:</p><p> Abgeschlossene technische Berufsausbildung, wie</p><ul> <li>  Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (Versorger) </li> <li>  Anlagenmechaniker/in </li> <li>  Rohrleitungsbauer/in </li> <li>  Fachkraft - Rohr-, Kanal- und Industrieservice </li> <li>  Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (Gas-Wasser-Installateur und Heizungs- und Lüftungsbauer) </li></ul><p> oder eine vergleichbare Ausbildungsrichtung</p><ul> <li>  Besitz der Führerscheinklasse B oder 3 </li> <li>  Bereitschaft zur Übernahme des Rufbereitschaftsdienstes </li></ul><p> Das wäre wünschenswert:</p><ul> <li>  Kenntnisse einschlägiger Vorschriften (DVGW-Regelwerk, DIN-Normen, VO und gesetzlicher Bestimmungen) </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office und den gängigen EDV-Anwendungen </li> <li>  Kommunikationsstärke, Team- und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Einsatzbereitschaft </li> <li>  strukturierte, selbständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick </li> <li>  lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Bereitschaft sich beruflich weiterzuentwickeln </li></ul><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Betreiben und Instandhalten von Trinkwasserversorgungsanlagen mit zugehöriger Dokumentation (u.a. Zählerwechsel, Wartung der Schieber und Hydranten) </li> <li>  Überwachung des Rohrnetzes </li> <li>  Unterstützung des Wassermeisters bei der Planung und Überwachung von Baumaßnahmen (z.B. Erneuerung von Hausanschlüssen oder Versorgungsleitungen) </li> <li>  Materialwirtschaft und Lagerhaltung </li> <li>  Kundenservice </li></ul><h3> Unsere Benefits</h3><p> UNBEFRISTETE ANSTELLUNG <br> Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Bei uns sind betriebsbedingte Kündigungen ausgeschlossen.</p><p> TARIFLICHE BEZAHLUNG <br> Aufgrund von jährlichen Tarifverhandlungen steigt Ihr Gehalt regelmäßig.</p><p> SONDERZAHLUNGEN <br> Bei uns erhalten Sie jährlich eine Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, sowie eine Großraumzulage.</p><p> FLEXIBLE ARBEITSZEITEN <br> In den meisten Bereichen, weil die meisten Bereiche an der gleitenden Arbeitszeit teilnehmen.</p><p> BERUF UND FAMILIE <br> Wir tragen das Qualitätssiegel „Erfolgsfaktor Familie“ des Bundesfamilienministeriums für eine familien-und lebensphasenbewusste Personalpolitik.</p><p> MOBILES ARBEITEN <br> Sie können im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse, regelmäßig und flexibel mobil arbeiten.</p><p> FIRMENFITNESS <br> Wir fördern Ihre Gesundheit durch eine vergünstigte Mitgliedschaft im body + soul Fitness und Wellness Center.</p><p> 6 WOCHEN URLAUB <br> Sie können sich, bei einer Fünf-Tage-Woche über 30 erholsame Urlaubstage freuen.</p><p> WEITERBILDUNGEN <br> Wir besprechen mit Ihnen die vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Fort-und Weiterbildung.</p><p> GEMEINDEWOHNUNG <br> Bei uns erhalten Sie je nach Verfügbarkeit eine Gemeindewohnung zu einem attraktiven Mietpreis.</p><p> ERGONOMISCHES ARBEITEN <br> Höhenverstellbare Schreibtische und individuelle Sitzmöglichkeiten sind bei uns Standard.</p><p> ALTERSVORSORGE <br> Wir zahlen monatlich für Sie in die bayerische Zusatzversorgungskasse, eine betriebliche Altersvorsorge ein.</p><p> PERSONALPARKPLÄTZE <br> Als Mitarbeiter/in der Gemeinde Ottobrunn können Sie unsere kostenlose Parkmöglichkeit in der Tiefgarage nutzen.</p><p> WEITERE VORTEILE <br> Mitarbeiter/innen im öffentlichen Dienst profitieren von attraktiven Konditionen bei Versicherungen und bei der Kreditvergabe.</p><p> Eingruppierung gemäß den tariflichen, sachlichen und persönlichen Voraussetzungen des TVöD-VKA, EG 8 TVöD, Stufen 1 bis 6; Weiterentwicklung nach EG 9a möglich</p><h3> Kontakt:</h3><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte über unser Bewerberportal (siehe unten: "Jetzt online bewerben!") zukommen lassen.</p><p> Reisekosten anlässlich eines möglichen Vorstellungsgesprächs können nicht übernommen werden.</p><h4> Ihre Ansprechpartnerin für personelle Fragen</h4><p> Frau Lisa Hollweg <br> Personalstelle <br> +49 89 60808 269 <br> <a href="mailto:lisa.hollweg@ottobrunn.de" target="_blank">lisa.hollweg@ottobrunn.de</a></p><h4> Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen</h4><p> Frau Bettina Winklmann <br> Kaufmännische Werkleiterin <br> +49 89 60808 137 <br> <a href="mailto:bettina.winklmann@ottobrunn.de" target="_blank">bettina.winklmann@ottobrunn.de</a></p><h4> Standort</h4><p> Ottobrunn</p><p> Gemeinde Ottobrunn <br> Rathauspl. 1 <br> 85521 Ottobrunn <br> <a href="http://www.ottobrunn.de" target="_blank">www.ottobrunn.de</a></p>

Technische Fachkraft (m/w/d) für die Wasserversorgung

<h1> Pädagogische Fachkraft therapeutische <br> Wohngruppe (m/w/d)</h1><p> Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (20-39 Stunden)</p><p> Vertragsart: Unbefristet</p><p> Beginn: ab sofort</p><p> Stellen-ID: 33829</p><p> Eingruppierung: Anlage 33, Gruppe S08B bis S11B</p><p> Arbeitsort: Caritas Kinderdorf Irschenberg, Miesbacher Straße 22, <br> 83737 Irschenberg</p><h2> Pia Klapos</h2><p> E: <a href="mailto:pia.klapos@caritasmuenchen.org" target="_blank">pia.klapos@caritasmuenchen.org</a></p><p> T: 08062-7095-800</p><h2> Wir sind...</h2><p> das Caritas Kinderdorf Irschenberg, eine heilpädagogische Einrichtung der stationären Jugendhilfe. Auf unserer großzügigen grünen Anlage leben bis zu 90 Kinder und Jugendliche in 12 Gruppenhäusern. Unsere professionell ausgebildeten pädagogischen Fachkräfte begleiten die uns anvertrauten Kinder auf ihrem Weg zu einem selbstständigen und selbstbestimmten Leben.</p><h2> Sie sind verantwortlich für...</h2><ul> <li>  die umfassende Betreuung von 7 Mädchen und Jungen, davon zwei mit besonderen Bedürfnissen </li> <li>  die Unterstützung des übrigen Teams aus sozialpädagogischen Fachkräften mit Ihrer Expertise </li> <li>  die Gestaltung des Tagesablaufes, der Hausaufgabenbetreuung, der Freizeitgestaltung und vieles mehr </li> <li>  die partizipative Begleitung der Kinder in allen Belangen </li> <li>  die Unterstützung der Kinder in ihren Entwicklungsprozessen </li> <li>  die Kooperation mit den zuständigen Jugendämtern </li> <li>  die aktive und wohlwollende Gestaltung der Kooperation mit den Herkunftseltern </li></ul><h2> Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...</h2><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich, beispielsweise als Erzieher / Sozialpädagogen / Heilpädagogen (m/w/d) o.Ä. vorweisen können  </li><li>   mit Herz, Verstand und Klarheit den Zugang zu den Kindern und Jugendlichen finden  </li>  <li>   mehrjährige Berufserfahrung im therapeutischen Kontext besitzen  </li>  <li>   den Anforderungen von Kindern mit besonderen Bedürfnissen gerecht werden  </li>  <li>   über großes Einfühlungsvermögen und professionelles Nähe-Distanz-Verhältnis verfügen  </li>  <li>   gerne im Team arbeiten und an Weiterentwicklung interessiert sind  </li>  <li>   mit Verantwortungsbereitschaft und Kreativität Ihre Aufgaben übernehmen  </li>  <li>   die lösungsorientierte Kommunikation nutzen  </li>  <li>   sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben  </li>  <li>   einen Pkw-Führerschein mitbringen  </li> </ul><h2> Bei uns erwartet Sie...</h2><ul> <li>  eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit diversen Zulagen, überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage </li> <li>  ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  ein wunderschönes Kinderdorf in einer tollen Urlaubsregion </li> <li>  eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen </li> <li>  große Unterstützung durch unseren hausinternen Fachdienst </li> <li>  ein multiprofessionelles Team </li> <li>  persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung </li> <li>  viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung </li> <li>  Wohnmöglichkeiten, wenn nötig </li> <li>  weitere Arbeitgeber-Leistungen (wie Jobrad und Fahrtkostenzuschuss) und Benefits, die Sie hier finden </li></ul><h2> Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!</h2><p> Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.</p>

Pädagogische Fachkraft therapeutische Wohngruppe (m/w/d)

<h1> Teamleiter (w/m/d) Elektrotechnik</h1><p> 40.000 Profis für die Zukunft des Gebäudes: Das ist Apleona. Wir sind führender Gebäudedienstleister und erleichtern täglich das Leben Tausender Menschen aus Industrie, Wirtschaft und öffentlicher Hand. Wir reden nicht lange, sondern packen es an. Das heißt für Sie Verantwortung ab Tag 1 und vielfältige Möglichkeiten, das eigene Potenzial zu entfalten.</p><p> Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!</p><p> Wir – die Apleona Südost GmbH – suchen für unseren Standort in Ottobrunn</p><h2> Teamleiter (w/m/d) Elektrotechnik - JobID 20972</h2><p> Darauf können Sie sich freuen:</p><ul> <li>  Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert </li> <li>  Ein unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag </li> <li>  30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei </li> <li>  Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld </li> <li>  Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance </li> <li>  Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken </li> <li>  APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit </li> <li>  Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm </li></ul><p> Das machen Sie bei uns:</p><ul> <li>  Führen des operativen Teams mit 10 Personen vor Ort </li> <li>  Zuständig für die Koordination und Ausführung von Service- /Wartungs- und Instandsetzungsaufgaben von gebäudetechnischen Anlagen </li> <li>  Unterstützen bei Störungen sowie Wartungs- und komplexen Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich der Elektrotechnik </li> <li>  Operativer Ansprechpartner für unseren Kunden in Hinblick auf die elektrotechnischen Anlagen </li> <li>  Koordinieren von Kleinprojekten im Bereich der Elektrotechnik </li> <li>  Begleiten, Einweisen und Leistungsabnahmen beauftragter Nachunternehmer </li></ul><p> Das wünschen wir uns von Ihnen:</p><ul> <li>  Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker | Elektriker | Elektroinstallateur | Elektro-Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation in der Energie- und Gebäudetechnik </li> <li>  Eine hohe Kundenorientierung sowie eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, der Gebäudetechnik | Haustechnik oder in gewerkeübergreifenden Bereichen von Vorteil </li> <li>  Selbständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li> <li>  Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen (Excel, Word, Powerpoint) </li></ul><p> Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! <br> Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. <br> <br> Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Ansprechpartner: <br> Thomas Gronau <br> +49 221 / 949 742 804</p><p> <br> Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht. <br></p>

Teamleiter (w/m/d) Elektrotechnik

<p> Die GVG ist ein mittelständisches Familienunternehmen der Immobilienbranche und gliedert sich in die Bereiche Projektentwicklung, Baumanagement und Immobilienverwaltung. Seit über 30 Jahren entwickeln und betreuen wir Gewerbe- und Wohnobjekte im Münchner Stadtgebiet.</p><p> Dabei legen wir viel Wert darauf, unseren Geschäftspartner:innen und Mieter:innen ein konstant hohes Qualitätsniveau zu bieten. Gleichzeitig sind wir uns unserer sozialen und ökologischen Verantwortung bewusst und achten bei den von uns betreuten Objekten bewusst auf Nachhaltigkeit, Qualität und Langlebigkeit. Ebenso wichtig ist für uns eine vertrauensvolle und faire Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiter:innen, Geschäftspartner:innen und Kund:innen. Wir nennen das: Qualität mit Herz und Verstand.</p><p> Durch unsere Neubauprojekte unterliegen wir einem stetigen Wachstum. Daher suchen wir Ihre Unterstützung. Damit einem Einstieg bei der GVG nichts im Wege steht, helfen wir Ihnen natürlich gerne bei der Wohnungssuche. Bewerben Sie sich jetzt als</p><h1> Assistenz Bereichsleitung (m/w/d) Technische Hausverwaltung</h1><h3> Sie kümmern sich gerne um:</h3><ul> <li>  die Assistenz der Bereichsleitung in allen administrativen und operativen Aufgaben </li> <li>  die Unterstützung bei Projektarbeiten sowie die Durchführung und Pflege der projektbezogenen Ablage </li> <li>  die Qualitäts- und Kostenkontrolle </li> <li>  die Mitwirkung beim Vertragsmanagement (z. B. mit externen Handwerksunternehmen) </li> <li>  die Pflege und Unterstützung bei der Akquise von Geschäftsbeziehungen </li> <li>  die Koordination und Vorbereitung von Terminen und Meetings </li></ul><h3> Sie verfügen über:</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Immobilienwirtschaft </li> <li>  sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine selbstständige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen </li> <li>  Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Diskretion und Loyalität </li> <li>  sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf:</h3><ul> <li>  einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, mittelständischen Familienunternehmen mit einer offenen, freundlichen Unternehmenskultur </li> <li>  neue und modern eingerichtete Arbeitswelten direkt am Münchner Ostbahnhof mit ausreichend Mitarbeiterparkplätzen </li> <li>  eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten </li> <li>  übergesetzlichen Mehrurlaub </li> <li>  moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel (Firmenhandy und -laptop) </li> <li>  Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  viele Angebote aus dem Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie ergonomische Arbeitsplätze, JobRad, Obst- und Gemüsekorb, Massage </li> <li>  ein hausinternes Betriebsrestaurant mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Unterstützung bei der Wohnungssuche </li></ul><h3> Kontakt:</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins, über unser Karriereportal, z. Hd. Herrn Uran Beqiraj. Natürlich sind wir auch persönlich für Sie da und stehen Ihnen bei Fragen gerne auch telefonisch zur Verfügung: +49 89 215871-0.</p><p> GVG Immobilien Service GmbH <br> Orleansstraße 56 • 81667 München</p><p> Sie wollen mehr über die GVG erfahren? <br> Wir freuen uns auf Ihren Besuch auf unserer Website: <a href="http://www.GVGnet.de" target="_blank">www.GVGnet.de</a>.</p>

Assistenz Bereichsleitung (m/w/d) Technische Hausverwaltung

<h2> Stellenangebot Nr. 1798</h2><p> Willkommen im kbo Isar-Amper-Klinikum Region München! Wir suchen engagierte und kompetente Pflegekräfte, die unsere Teams verstärken und unsere Patient*innen mit hervorragender Versorgung unterstützen möchten. In unserem Klinikum bieten wir eine breite Palette an Aufgaben und Herausforderungen in allen Pflegebereichen – von der Intensivstation bis zur geriatrischen Rehabilitation. Bei uns stehen Menschlichkeit, Patientenzufriedenheit und Teamwork im Mittelpunkt. <br> Wir wissen, dass jede Pflegekraft einzigartig ist und bringen deshalb unsere Wertschätzung und Anerkennung für Ihre Arbeit zum Ausdruck. Bei uns finden Sie ein motiviertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten gefördert werden. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.</p><h2> Arbeitszeit</h2><p> Vollzeit/Teilzeit</p><h2> Eintrittsdatum</h2><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> Wir suchen Sie für kbo-Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie | Haar gem. § 64 StGB | Forensische Ambulanz § 64 als</p><h1> Pflegefachfrau / Pflegefachmann Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger / Altenpfleger / Heilerziehungspfleger oder Fachkrankenpfleger – Pflegeexperte für Psychiatrie m/w/d</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Die sach- und fachkundige umfassende, geplante Pflege der Patienten nach der Methode des Pflegeprozesses Fundierte Bezugspersonenarbeit </li> <li>  Forensische Nachsorge und Begleitung entlassener Patienten während der Führungsaufsicht </li> <li>  Indikationsorientierte Betreuung mit entsprechender Dokumentation </li> <li>  Hausbesuche und Kontakt zum sozialem Umfeld </li> <li>  Enge Kooperation mit allen beteiligten ambulant-komplementären Diensten </li> <li>  Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>  Durchführung von Abstinenzkontrollen </li> <li>  Administration </li> <li>  Fallvorstellungen im multiprofessionellen Team </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem dualen Führungsteam sowie der Pflegedienstleitung </li> <li>  Optimierung der pflegetherapeutischen Ablaufprozesse </li> <li>  Initiierung, Konzeptaktualisierung, aktive Gestaltung und Durchführung von pflegetherapeutischen Gruppen und Angeboten </li> <li>  Interesse an der Mitbehandlung von § 64-Patienten unter milieutherapeutischen Gesichtspunkten </li></ul><p> Bei Bewerbung als Fachkrankenpfleger – Pflegeexperte für Psychiatrie m/w/d ergänzend:</p><ul> <li>  Allgemeine fachliche Beratung der Beschäftigten auf der Station, sowie die Anleitung neuer Mitarbeiter, Coaching bei neu installierten Bezugsinhalten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Vollständige und aussagefähige Bewerbungsunterlagen </li> <li>  Abgeschlossene 3jährige Berufsausbildung als Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger, Altenpfleger oder Heilerziehungspfleger m/w/d </li> <li>  Erfahrung in der praktischen forensischen Pflege wünschenswert </li> <li>  Patienten- und dienstleistungsorientierte Haltung </li> <li>  Motivation, Eigeninitiative und Teamfähigkeit </li> <li>  Identifikation mit den Zielsetzungen und dem kbo-Leitbild </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><p> Bei Bewerbung als Fachkrankenpfleger – Pflegeexperte für Psychiatrie m/w/d ergänzend:</p><ul> <li>  Abgeschlossene Fachweiterbildung für Psychiatrie (nach DKG-Richtlinie) und ggf. Umsetzungserfahrung im Berufsalltag </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Gute Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf </li> <li>  Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (EGYM Wellpass), Gesundheitstagen und betriebliches Gesundheitsmanagement, an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm </li> <li>  Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit unsere Klinik und Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen </li></ul><p> Unsere Klinik bietet regelmäßige Schulungen des Modells „Safewards“ an. Damit setzen wir präventiv Akzente zur Verhinderung von Zwang und Gewalt, bieten ein sicheres Arbeitsumfeld und fördern Milieutherapie und Beziehungsarbeit.</p><h2> Befristung</h2><p> Unbefristet</p><h2> Bewerbungsfrist</h2><p> 01.02.2025</p><h2> Veröffentlichung ab</h2><p> 03.12.2024</p><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen:</p><ul> <li>  Lebenslauf </li> <li>  Zeugnisse </li></ul><p> Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter „". <br> <br> Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). <br> <br> Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter kbo-karriere.de, Rubrik Ihre Ansprechpartner.</p><h2> Kontakt</h2><p> kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH <br> Toni Goldbergk <br> T: 089/4562-3117</p>

Pflegefachfrau / Pflegefachmann Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger / Altenpfleger / Heilerziehungspfleger oder Fachkrankenpfleger - Pflegeexperte für Psychiatrie (m/w/d)

<p> Als Teil der Zentralen Verwaltung der Technischen Universität München (TUM) sorgt die Zentralabteilung 4 – Immobilien an allen Standorten der TUM dafür, den Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen sowie den Studierenden aus aller Welt die bestmögliche Infrastruktur für Forschung und Lehre bereitzustellen, zu erhalten und an sich verändernde Rahmenbedingungen anzupassen. Zur Ergänzung unseres Teams am Standort Garching suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h1> Sachbearbeiter für Energie- und Betriebswirtschaft (m/w/d)</h1><p> (in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet)</p><h2> Ihr Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Unterstützung des Betriebsleiters der Energiezentrale </li> <li>  Kommunikation mit Partnern und Behörden </li> <li>  Verwaltung und Controlling von Medienverbrauchs- und Erzeugungsdaten </li> <li>  Erstellung von regelmäßigen Reports und Ad-hoc Analysen </li> <li>  Unterstützung bei der Erstellung von Energie- und Emissionsberichten gegenüber verschieden Behörden </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren nach UVgO </li> <li>  Administrative Mitarbeit im Bereich Zentrale Technik </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit, idealerweise ergänzt durch einen technischen Hintergrund, eine technische Weiterbildung oder eine Fortbildung zum Fach- oder Betriebswirt. Basiskenntnisse energiewirtschaftlicher Zusammenhänge sind vorteilhaft, fundierte PC-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS Office wesentlich. Bei einem Abschluss im Ausland können Sie die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beglaubigt nachweisen. Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt, fundierte Englischkenntnisse wären wünschenswert. Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig sowie zuverlässig und haben Freude an einem dynamischen Umfeld. Sie verfügen über ein verbindliches Auftreten sowie Organisationsgeschick und sind auch in Problemsituationen in der Lage, die anstehenden Aufgaben sachgerecht zu priorisieren. Eine konstruktive und vernetzte Zusammenarbeit im Team ist für Sie selbstverständlich.</p><h2> Unser Angebot</h2><p> Die Gestaltung des Arbeitsverhältnisses und die Vergütung richten sich nach dem TV-L entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung, die Beschäftigung erfolgt unbefristet. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und ein festes Aufgabengebiet am Dienstort Garching. Sie erhalten eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). Der TV-L beinhaltet eine wohnortabhängige Großraumzulage und anteilig 30 Urlaubstage sowie zwei weitere arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</p><p> Flexible Arbeitszeitmodelle mit gleitender Arbeitszeit eröffnen Gestaltungsmöglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit. Unser TUM Familienservice bietet Ihnen standortübergreifend ein umfassendes Informations-, Beratungs- und Serviceangebot. Auch profitieren Sie von vielen weiteren Angeboten der TUM, wie Sport- und Gesundheitsangebote des Hochschulsports, Dienstradleasing - JobBike Bayern, Sprachkurse oder individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</p><p> Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Technische Universität München strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.</p><h2> Sie sind interessiert?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 27 Januar 2025 per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung.za4@tum.de" target="_blank">bewerbung.za4@tum.de</a> oder schriftlich an: Dr. Astrid Lux-Endrich, Technische Universität München, Zentralabteilung 4 - Immobilien, Lange Point 51, 85354 Freising.</p><p> Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutz-hinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung   <a href="http://go.tum.de/554159" target="_blank">http://go.tum.de/554159</a>  . Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der TUM zur Kenntnis genommen haben.</p>

Sachbearbeiter für Energie- und Betriebswirtschaft (m/w/d)

<p> Zur Verstärkung unseres Teams <br> in Forstinning suchen wir ab sofort:</p><h1> Juniorverkäufer <br> im Außendienst (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden </li> <li>  Neukundenakquise </li> <li>  Erstellung von Angeboten </li> <li>  Verkauf aus unserer hochwertigen Produktpalette </li> <li>  Ansprechpartner für unsere Kunden </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Kaufmännische oder technische Ausbildung </li> <li>  Idealerweise Erfahrung im Bereich Baumaschinen </li> <li>  Selbständiges Arbeiten </li> <li>  Freude am Umgang mit Kunden und dem Vertrieb </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Gutes Arbeitsklima </li> <li>  Unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Gute Bezahlung </li> <li>  Flache Hierarchien </li> <li>  Laptop und iPhone </li> <li>  Firmenwagen auch zur privaten Nutzung </li></ul><h3> Sind Sie genau der/die Richtige für den Job?</h3><p> Dann bewerben Sie sich jetzt! Ihr Ansprechpartner Hr. Bauer freut sich auf Ihre Bewerbung:</p><p> <a href="mailto:bauer@atlas-muenchen-gmbh.de" target="_blank">bauer@atlas-muenchen-gmbh.de</a></p><h4> ATLAS MÜNCHEN GMBH</h4><p> Römerstr. 1 | 85661 Forstinning | Tel. 08121 25066-0 <br> <a href="mailto:info@atlas-muenchen.com" target="_blank">info@atlas-muenchen.com</a> | <a href="http://www.atlas-kern.de" target="_blank">www.atlas-kern.de</a></p>

Juniorverkäufer im Außendienst (w/m/d)

<p> Bayerische Grundstücksverwertung <br> Dres. Ulrich u. Spannruft GmbH</p><p> VOLLZEIT, UNBEFRISTET</p><p> ARBEITSORT: MÜNCHEN</p><p> Sie suchen nach einer neuen, spannenden Tätigkeit mit Verantwortung bei einem seit 1969 erfolgreichen Bauträgerunternehmen? Wir suchen aktuell einen engagierten und erfahrenen Architekten als Nachfolger für unseren Leitenden Architekten, der in den wohlverdienten Ruhestand geht.</p><p> Die BGV ist ein inhabergeführtes mittelständisches Bauträgerunternehmen mit über 55 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Realisierung hochwertiger, schlüsselfertiger Wohnprojekte im Großraum München. Mit unseren 12 langjährigen, festangestellten Mitarbeitern realisieren wir attraktive Wohnungsbaumaßnahmen komplett aus einer Hand - vom Grundstücksankauf, über die Planung, die Ausschreibung und Bauleitung bis hin zum Vertrieb. So garantieren wir unseren oftmals wiederkehrenden Kunden eine ansprechende Architektur und hervorragende Bauqualität, auf die wir als Team stolz sind.</p><p> Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Projektvielfalt sowie ein Unternehmen mit flachen Organisationsstrukturen und kurzen Berichts- und Entscheidungswegen. Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre ist ebenso selbstverständlich.</p><p> Zur langfristigen Verstärkung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Leitenden Architekten (m/w/d)* im Wohnungsbau <br> LPH 1-5 (Bauherrenseite)</h1><h2> Ihr Aufgabengebiet:</h2><ul> <li>  Erstellung der Entwurfs- und Eingabeplanung sowie Verantwortung für die Werkplanung gemäß den Leistungsphasen 1 bis 5 der HOAI für anspruchsvolle Wohnbauprojekte </li> <li>  Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Grundstücksakquisition, d.h. Prüfung des Baurechts und der technischen Umsetzbarkeit, sowie Abstimmung mit Behörden </li> <li>  Verantwortung für die Vergabe und Koordination von Fremdarchitektenleistungen und Leistungen von Fachingenieuren und Projektanten </li> <li>  Festlegung der Architektur und der Ausstattung sowie Ausarbeitung des Wohnungsschlüssels in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, dem Vertrieb und der Produktion </li> <li>  Umsetzung individueller Kundenwünsche in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb </li></ul><h2> Was Sie mitbringen sollten:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Architekturstudium und hervorragende Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht </li> <li>  Mindestens 8-10 Jahre Berufserfahrung im Wohnungsbau </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein, Ergebnisorientierung und wirtschaftliches Denken </li> <li>  Souveränes und freundliches Auftreten gegenüber unseren Vertragspartnern und Kunden </li> <li>  Hohe Motivation, Führungskompetenz und Freude am Arbeiten im Team </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten:</h2><ul> <li>  Langfristiges, festes Arbeitsverhältnis in einem seit Jahrzehnten erfolgreichen Familienunternehmen </li> <li>  Verantwortungsvolle und vielseitige Position auf der Bauherrenseite in der Sie „etwas bewegen“ können; Perspektive für Prokura </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung mit Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung </li> <li>  Großzügiger Urlaubsanspruch (30 Tage + x), ausgeglichene Work-Life Balance, Teamevents </li> <li>  Kollegiale Unterstützung durch ein engagiertes, kompetentes Team </li> <li>  Echte Wertschätzung Ihrer Arbeit und ein offenes Ohr für Ihre persönlichen Anliegen </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:info@bgv-bautraeger.de" target="_blank">info@bgv-bautraeger.de</a>.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Ihre BAYERISCHE GRUNDSTÜCKSVERWERTUNG</p><h3> Ihr Ansprechpartner</h3><p> Bayerische Grundstücksverwertung <br> Dres. Ulrich u. Spannruft GmbH <br> Philipp Böhler <br> Rüdesheimer Str. 15 <br> 80686 München <br> Tel.: 089 / 547007-25 <br> Fax: 089 547007-99</p>

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