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<p><strong>Referenznummer:</strong> 16712 - <strong>Einsatzort:</strong> Stuttgart, teilweise remote - <strong>Unternehmen</strong>: LBBW - <strong>Funktionsbereich:</strong> IT Services - <strong>Vollzeit / Teilzeit:</strong> 100</p><p>Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen was es heißt sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen</p><p>Wir sind Progressive Infrastructure Services und unser Name ist Programm. Die IT-Infrastruktur von heute und morgen ist unser Daily Business. In Zeiten der digitalen Transformation bietet die Position die Möglichkeit, den Grundstein für die zukünftige Zusammenarbeit der gesamten Bank zu legen und eine zentrale Rolle im Wandel des Unternehmens zu übernehmen.</p><p>Die ausgeschriebene Stelle bietet vom ersten Tag an die Möglichkeit, persönliche Fähigkeiten einzubringen und die Gestaltung des besten digitalen Angebots voranzutreiben.</p><h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Möglichkeit, aktuelle Technologien bei der LBBW einzuführen mit der Chance, stets auf dem neuesten Stand zu bleiben und unsere digitale Zukunft aktiv mitzugestalten</li><li>Mitverantwortung als Cloud Platform Engineer für die Konzeption, Weiterentwicklung und Optimierung der Automatisierungslösungen unserer Cloud-Plattform, mit besonderem Fokus auf die Weiterentwicklung und Verbesserung der CI/CD-Pipelines sowie der Automatisierung unserer Entwicklungs- und Betriebslösungen auf Basis von Microsoft Azure. Teilnahme an Designentscheidungen im Team, die die Effizienz und Skalierbarkeit der gesamten Plattform maßgeblich beeinflussen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen wie IT-Architektur, Compliance und IT-Security, um optimale Lösungen zu entwickeln. Abstimmung der Automatisierungs- und CI/CD-Lösungen auf die Anforderungen verschiedener Teams und Stakeholder. Entwicklung zukunftssicherer Ansätze die den Entwicklungsprozess effizienter und schneller gestalten</li><li>Unterstützung der Anwendungsentwicklungsteams und Fachbereiche bei der sicheren und nachhaltigen Integration neuer Lösungen in die bestehende Systemlandschaft. Beratung zur Optimierung von Pipelines, Automatisierungsprozessen und der Einführung moderner DevOps-Ansätze</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von CI/CD-Pipelines, idealerweise mit Azure DevOps. Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Infrastructure-as-Code (IaC) Tools wie Terraform oder ARM Templates sowie routinierter Einsatz von Automatisierungs-Frameworks und Skriptsprachen wie PowerShell, Bash oder Python</li><li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und in skalierbare technische Lösungen zu übersetzen. Ergänzend sind Zertifizierungen im Azure-Umfeld (z. B. "Azure DevOps Engineer Expert" oder "Azure Solutions Architect Expert") von Vorteil</li><li>Motivation, digitale Kommunikation, Tech-Stack und Zusammenarbeit innerhalb der LBBW voranzutreiben und weiterzuentwickeln</li><li>Selbstständige, eigenverantwortliche und kundenzentrierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft sich fehlendes Wissen im Umfeld der Microsoft Azure Cloud innerhalb angemessener Zeit anzueignen – unterstützt durch die nötigen Ressourcen</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

Cloud Platform Engineer mit Fokus CI/CD (m/w/d)

<h2>Über MARKT-PILOT GmbH</h2>Be bold, think big and grow with us!<br><br>Wir sind eines der schnellst wachsenden B2B-Scale-ups in Deutschland und schaffen einen echten Mehrwert für den mittelständischen Maschinenbau. Mit unserer Software setzen wir einen neuen Standard im Ersatzteilgeschäft und ermöglichen erstmalig die vollumfängliche Markttransparenz. Unsere Kunden profitieren von bisher ungenutzten Potentialen, steigern Ihren Umsatz und erhöhen die Kundenzufriedenheit. <br><br>Unser ehrgeiziges Ziel, "activating the true potential of manufacturers", erfordert eine starke Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen dazu inspiriert, gemeinsam bahnbrechende Ergebnisse zu erzielen. Deshalb fördern wir eine Umgebung, in der langjähriges Know-how, eine kundenzentrierte Denkweise und kreatives Arbeiten auf die aktuellen Herausforderungen der Maschinenbauunternehmen angewendet werden.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du bist verantwortlich für zentrale Kundenkennzahlen: GRR und NRR</li><li>Du baust starke, vertrauensvolle Kundenbeziehungen entlang ihrer kompletten Customer Journey auf und pflegst diese</li><li>Du identifizierst proaktiv Risk-Accounts und entwickelst smarte Retention-Strategien zur Minimierung von Churn-Rates</li><li>Du unterstützt die Kund:innen – vom Onboarding über die aktive Adoption bis hin zum laufenden Value Impact</li><li>Du identifizierst und schließt Up-Sell und Cross-Sell Potenziale im Einklang mit Kundenbedürfnissen und Produktentwicklung ab</li><li>Du arbeitest eng mit internen Teams zusammen, um ein nahtloses Kundenerlebnis sicherzustellen, Feedback einzuholen und Insights beizutragen</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in SaaS Account Management, Customer Success oder Rollen im Bereich Retention/Expansion</li><li>Du hast nachweisbare Erfolge bei der Verbesserung von GRR und NRR (oder vergleichbaren Kennzahlen) im B2B-SaaS-Umfeld</li><li>Du hast einen starken Kundenfokus sowie Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten auf allen Organisationsebenen</li><li>Du hast Erfahrung im Umgang mit CRM, Customer Success Tools (HubSpot) und Confluence Wiki sind ein Plus</li><li>Du verfügst über starkes Business-Know-how kombiniert mit der Fähigkeit, relevante Customer Value Driver zu identifizieren und gezielt zu nutzen</li><li>Du bist bereit, im flexiblen Hybridmodell zu arbeiten und unser Team regelmäßig vor Ort in Stuttgart zu treffen</li><li>Du verfügst über sichere Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Unsere moderne und offene Scale-up-Kultur bietet Dir Freiraum für Deinen kreativen Kopf in einem dynamischen und agilen Team</li><li>Fail Fast, Learn Faster: Feedback ist bei uns genau das, was es sein sollte - ein elementarer Bestandteil Deiner Arbeit</li><li>We invest in your growth: Entdecke unsere Learning &amp; Development Programme - inklusive L&amp;D Budget</li><li>Flexible Arbeitszeiten im hybriden Arbeitsmodell</li><li>Erholung gehört dazu - 30 Tage Urlaub</li><li>Travel by Train: Auch unsere Mitarbeiter fahren Bahn! Wir bezuschussen monatlich Dein Deutschland-Ticket</li><li>Stay Healthy: Mit einer vergünstigten WELLPASS-Mitgliedschaft und gesunden Snacks kannst Du Deine Akkus immer wieder aufladen</li><li>Job-Räder für alle, die lieber auf zwei Rädern unterwegs sind</li><li>Crew-Love: Freu Dich auf regelmäßige Teamevents, spannende Gaming-Sessions u. v. m</li><li>Corporate Benefits: Entdecke eine Vielzahl attraktiver Angebote von Top-Marken mit exklusiven Rabatten</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Account Executive - SaaS / Retention / CRM (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Account Executive - SaaS / Retention / CRM (m/w/d)

<h2>Über krauth technology GmbH</h2>Was entsteht, wenn Leidenschaft und technologische Expertise zusammentreffen? Wir entwickeln wegweisende Lösungen für die Mobilität der Zukunft und gestalten eine fahrradfreundliche Infrastruktur. Du bist gefragt, diese Vision mit uns zu verwirklichen. Als Teil unseres Teams gestaltest du Hard- und Softwarelösungen für den öffentlichen Nahverkehr sowie innovative Systeme für das RadParken. Erlebe den direkten Einfluss deiner Arbeit und trage dazu bei, die Mobilität von morgen sicherer und effizienter zu machen.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du betreust selbstständig Projekte für innovative und komplexe Vertriebssysteme zum Fahrgeldmanagement im öffentlichen Personenverkehr vom Kickoff bis hin zur Gesamtabnahme</li><li>Du entwickelst ein Verständnis für die optimale Lösungsfindung von komplexen Fragen rund um die Technik oder die Software unserer Produkte</li><li>Du überwachst und steuerst die Einhaltung aller Projektvorgaben und -ziele</li><li>Du erstellst Change Requests, Mehr- und Minderlisten sowie Hard- und Softwarepflichtenhefte</li><li>Du bist zuständig für die fachliche Koordination zwischen den Fachabteilungen, insbesondere mit unseren agilen Hard- und Software-Entwicklungsteams</li><li>Du betreust unsere Kund:innen und involvierst dabei verschiedene Partnerfirmen</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du bringst erste Berufserfahrung im Projektmanagement mit</li><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder der (Wirtschafts-) Informatik</li><li>Du hast eine hohe Affinität zur Elektrotechnik oder Informationstechnik</li><li>Du hast idealerweise erste Berührungspunkte mit dem ÖPNV</li><li>Du verfügst über relevantes Fachwissen mit betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Kenntnissen</li><li>Du besitzt hohe Kommunikationskompetenz und ein verbindliches Auftreten</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Fort- und Weiterbildung: Mit einem individuellen Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebot fördern wir die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.</li><li>Firmenevents: Unsere Mitarbeiter haben jedes Jahr abteilungsübergreifend die Möglichkeit sich auf unseren Sommer- und Winterfesten auszutauschen.</li><li>30 Tage Urlaub: Wir gewähren unseren Mitarbeitern 30 Tage Urlaub jährlich zzgl. einen halben Tag an Weihnachten (24.12.) sowie am 31.12., um eine bessere Work-Life-Balance erzielen zu können.</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Um Ihr Privatleben mit Ihrem beruflichen Alltag besser in Einklang zu bringen, bieten wir unseren Mitarbeitern weitgehend individuell gestaltbare Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsmöglichkeiten in einer 38 Stunden-Woche an.</li><li>Regionale Verbundenheit: Als Arbeitgeber in der Rhein-Neckar-Region sehen wir es als unsere Verantwortung an, Personen die Möglichkeit zu bieten, nicht in Ballungsgebiete ziehen zu müssen, sondern nah bei Ihrer Familie, Ihren Freunden oder Ihrem Verein eine Ausbildung oder einen beruflichen Neustart beginnen zu können.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir streben immer eine langfristige Zusammenarbeit an. Auch das Ende Ihres Berufslebens ist uns wichtig, deshalb unterstützen wir Sie gerne bei Ihrer Vorsorge im Alter.</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Projektmanager - Vertriebssysteme / Technik / Software (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Projektmanager - Vertriebssysteme / Technik / Software (m/w/d)

<h2>Über Kienzle Automotive GmbH</h2>Seit über 75 Jahren ist die Kienzle Automotive GmbH ein verlässlicher Partner der Transportwirtschaft. Unser Produkt- und Dienstleistungsprogramm umfasst alles von den bekannten Kienzle-Fahrtschreibern bis hin zu komplexen Telematiksystemen zur Steuerung und Optimierung von Fahrzeugflotten. An 11 Standorten betreuen wir ca. 1.200 Partnerwerkstätten und über 10.000 gewerbliche Kunden.<br>Wir sind davon überzeugt, dass wir einen wertvollen Beitrag dazu leisten können, zukunftsfähige Mobilität sicher, grün und profitabel zu gestalten.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Ein hilfsbereites, sympathisches Team, das gerne jede aufkommende Frage beantwortet</li><li>Du montierst Fahrzeugelektronik, Assistenzsysteme und Telematik Produkte in Pkw und Nutzfahrzeuge in unserer jeweiligen Niederlassung oder vor Ort bei Kund:innen</li><li>Du führst technische Dienstleistungen (§57b-Prüfungen, Montagen sowie Reparaturen) im Rahmen des unternehmensinternen Angebotes für Digitaltachographen durch</li><li>Du baust Kamerasysteme ein</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kfz-Mechatronik oder Kfz-Elektrik</li><li>Alternativ bist du gelernter Metallbauer, Fachrichtung Nutzfahrzeugbau bspw. Landmaschinenmechaniker oder Land- und Baumaschinenmechaniker</li><li>Du bringst praktische Erfahrung mit Fahrzeugelektronik und Diagnosetechnik mit</li><li>Du hast handwerkliches Geschick sowohl im elektronischen als auch im mechanischen Umfeld</li><li>Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich und bringst eine strukturierte Arbeitsweise mit</li><li>Du besitzt einen Führerschein Klasse B und idealerweise auch einen LKW Führerschein</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten ohne Schichtdienst, mit Samstagsarbeit nur in Ausnahmefällen</li><li>Eine Gehaltsspanne von 36.000 bis 45.000 (Jahresbrutto), abhängig von deiner Berufserfahrung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Keine Standardaufgaben wie Bremsenwechsel oder Ölservice</li><li>Eine ausführliche Einarbeitung</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Teams</li><li>Benefits wie Dienstrad, Betriebliche Altersvorsorge usw.</li><li>Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien und eine Duz-Kultur</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Kfz-Elektriker (m/w/d) für Fahrzeugelektronik / Nutzfahrzeuge klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Kfz-Elektriker (m/w/d) für Fahrzeugelektronik / Nutzfahrzeuge

<p>Techtronic Industries (TTI) is a world leader in cordless technology spanning power tools, accessories, hand tools, outdoor power equipment, as well as floorcare and cleaning products. Our focus is on end-users that range from professionals in the industrial, construction and infrastructure sectors to DIYers in home improvement, repair, and maintenance. TTI’s powerful brand portfolio includes MILWAUKEE®, RYOBI®, AEG® – recognized worldwide for their deep heritage and innovative product platforms of superior quality.  <br> <br> The company maintains a global manufacturing and product development footprint, with record world-wide sales of approximately US$14.6 billion and around 49,000 employees in 2024. Hiring exceptional people is a top focus at TTI. This drives a high-performance culture across all levels of our organization and helps to achieve our vision of being number one in the industries we serve. Our unique high-speed decision-making process supports our acute focus on developing superior products and meeting high customer expectations. We view our winning culture as a competitive advantage that powers our growth.   </p><p>To strengthen our team in Winnenden (Stuttgart area) as soon as possible, we are looking for a </p> Supply Planner (f/m/d) Milwaukee®<h2>Key Responsibilities:</h2><ul><li>As part of the planning activities, you ensure optimal inventory levels — taking product lifecycle times into account — and guarantee the availability of our Milwaukee® products for the European market.</li><li>You work in close alignment with the Demand Planning Team and act as the logistical interface between the European sales organizations and the Customer Service Team.</li><li>You are responsible for monitoring delivery schedules, managing excess stock, and driving the expediting process in the event of inventory shortages.</li><li>You also introduce new products, manage the associated ramp-up and phase-out planning, and execute demand planning for orders placed with external suppliers.</li><li>Your responsibilities are rounded off by planning and tracking market promotions.</li></ul><h2>Your profile:</h2><ul><li>Completed commercial vocational training and/or a relevant degree with professional experience in materials management/supply planning</li><li>Proficiency in working with MRP systems and SAP (focus on procurement, materials logistics, and distribution)</li><li>Very good command of English</li></ul><h2>Your perks:</h2><ul><li>An interesting position with an attractive company – recognised as a "top employer" by kununu</li><li>Flexible, trust-based working hours (40 hours per week) and 30 days annual leave</li><li>Company pension scheme</li><li>Free parking spaces directly next to the office and good public transport connections</li><li>Fresh fruit, water and hot beverages for free</li><li>Company fitness via "EGYM Wellpass" and bike leasing via "JobRad"</li><li>EAP/Employee Assistance Program (mental support for employees)</li><li>Learning platforms such as "GoodHabitz" and "Learn TTI" for your professional development </li><li>Special employee benefits via "Family &amp; Friends" and additional corporate benefits</li></ul><h2>Are you interested?</h2><p>If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you will enjoy your career with us!<br> Send your application stating your earliest possible starting date and your salary expectations to <a href="mailto:jobs@tti-emea.com" target="_blank">jobs@tti-emea.com</a> or apply directly via our <strong>careers page</strong>. Naturally, we will treat your application with the utmost discretion. </p><p>We look forward to getting to know you!</p><p><strong>Techtronic Industries ELC GmbH</strong><br> Human Resources – Agnese Cesarini · Max-Eyth-Straße 10 · 71364 Winnenden<br><strong><a href="http://www.ttigroup.com/careers/global-career-opportunities" target="_blank">www.ttigroup.com/careers/global-career-opportunities</a></strong></p>

Supply Planner (f/m/d) Milwaukee®

<p><strong>Referenznummer:</strong> 16692 - <strong>Einsatzort:</strong> Stuttgart - <strong>Unternehmen</strong>: LBBW - <strong>Funktionsbereich:</strong> IT Services - <strong>Vollzeit / Teilzeit:</strong> 100</p><p>Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen was es heißt sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen</p><p><strong>Mit der LBBW #NeuesSchaffen</strong> Die Perspektiven bei uns sind vielfältig und reichen von der System-Integration über das Sicherstellen der IT-Security bis hin zum Software-Development in einem agilen Umfeld. <br>Es besteht die Möglichkeit persönliche Fähigkeiten in einem modernen IT-Umfeld einzusetzen, weiterzuentwickeln und aktiv Veränderungen mitzugestalten.</p><p>Dazu suchen wir in einem motivierten und dynamischen Team engagierte Kolleg:innen, die im Release-Prozess und der System-Bereitstellung eine tragende Rolle einnehmen.</p><p>Das zu betreuende Limitmanagement-System ist in der Applikationswelt der LBBW ein wichtiger Baustein für die Kreditgeschäfte, Risikoermittlung und Datenzulieferung, z.B. an die Software der Trader der LBBW.</p><p>Die laufenden Modernisierungsaktivitäten am System bieten darüber hinaus die Möglichkeit an einer zukunftsfähigen und modernen Applikations-Architektur mitzuwirken.</p><h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Gemeinsam mit dem Team wird sichergestellt, dass die IT unserer Bank reibungslos läuft. Dabei werden Prozesse wie Releases, Deployments und Tests betreut, ebenso wie das Defect Handling im System. Hierbei kommen moderne Tools wie Jira, GIT und ServiceNow zum Einsatz</li><li>Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse und Aktivitäten der Systemintegration</li><li>Zuständigkeit für den Test-Support der Plattform, des ETL-Prozesses und der Datastreams aus zentralen Systemen der Bank</li><li>Durchführung und Verantwortung für die Installation von Softwarepackages – vom Delivery bis zum Deployment – einschließlich Design und Optimierung des Installationsprozesses</li><li>Anpassung von Startskripten und Services an neue Herausforderungen mit der Möglichkeit das System langfristig nachhaltig zu gestalten und zu optimieren</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Betrieb einer Windows-Server-Applikation sowie gute Kenntnisse in Technologien und Methoden wie: </li><ul><li>Scripting (z. B. Windows PowerShell),</li><li>Windows-Plattform, MS SQL Server,</li><li>CI/CD und agiles Software Development</li></ul><li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Probleme als Herausforderungen anzusehen. Erfahrungen im Umgang mit gängigen Collaboration-Tools. Kenntnisse und/oder Interesse an Programmiersprachen wie Perl, MS SQL, Java und Python sind von Vorteil</li><li>Wissbegierde und Interesse an modernen Technologien, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Flexibilität sowie Branchenkenntnisse und ein "good sense of humor"</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

Systemintegrator für Windows Server Applikation (m/w/d)

<h2>Über Consileon Applied Business GmbH</h2>Wir sind auf fachliche und technische Beratungsdienstleistungen rund um Prozesse zur Steuerung der Vertriebsorganisation und des Personalwesens spezialisiert. Von der strategischen Reorganisation des Vertriebs über die Unterstützung zur Selektion der neuen Vergütungssoftware bis hin zur Implementierung und dem Betrieb der Lösung. Wir unterstützen und nutzen die Technologien des SAP NetWeaver für das klassische SAP ERP und die zugehörigen SAP-Branchenlösungen ebenso wie C/4HANA und S/4HANA.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du bist die erste Ansprechperson, wenn es um Planung und Umsetzung von SAP-Projekten insbesondere im Kontext von Umsetzungen von SAP ERP System und SAP S/4HANA geht </li><li>Du kümmerst dich um die Analyse und Bewertung bestehender Prozesse im SAP-Umfeld sowie die Konzeption und Umsetzung neuer Prozesse insbesondere im Kontext von SAP EWM, SAP MM und SAP SD</li><li>Du stellst die Unterstützung im Rahmen von SAP-Entwicklungsprojekten sowie Ableitung technischer Optimierungsansätze insbesondere im Kontext der Digitalisierung dar </li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung in logistischen Prozessen sowie in den Bereichen Organisationsberatung, -service und/oder Anwendungsentwicklung</li><li>Du besitzt Erfahrung mit der Planung und Umsetzung von logistischen IT-Anwendungen</li><li>Du hast Expertise in mindestens zweien der Bereiche SAP EWM, SAP MM und/oder SAP SD</li><li>Du bist fließend und verhandlungssicher deutschsprachig in Wort und Schrift</li><li>Du hast Kenntnisse in der SAP-Entwicklungsumgebung und in der ABAP-Programmierung</li><li>Hilfreich wären Kenntnisse der übliche Projektmanagement-Methoden im SAP-Kontext</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Arbeit meist beim Kunden oder im Homeoffice</li><li>Umzug an Firmenstandort nicht erforderlich</li><li>Ausführliches Onboarding</li><li>Fach- oder Führungslaufbahn</li><li>stetige Weiterbildung, SAP Learning Hub und SAP-Zertifizierungen</li><li>Teilzeitmodelle und Sabbaticals</li><li>Umfassende Ausstattung auf neuestem Stand der Technik</li><li>Bahncard</li><li>Firmenwagen oder ÖPNV-Karte</li><li>Überdurchschnittliche Vergütung mit monatlichem Bonusmodell und jährlicher Erfolgsbeteiligung</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Consultant Logistik - SAP ERP / S/4HANA / EWM (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Consultant Logistik - SAP ERP / S/4HANA / EWM (m/w/d)

<h2>Über SLS-Ingenieurbüro</h2>Erleben Sie die spannende Welt der Bausicherheit, in der jedes Projekt eine neue Chance bietet, Standards zu setzen und Visionen zu realisieren. Bei uns stehen technische Expertise und Sicherheit im Mittelpunkt, und genau darin besteht Ihre Herausforderung. Begleiten Sie uns dabei, die Zukunft des Bauwesens sicher zu gestalten. Ihre Impulse sind gefragt, um Bauherren, Planer und Firmen bei der Einhaltung von Vorschriften zu unterstützen und kreative Lösungen für komplexe Sicherheitsfragen zu entwickeln.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie kontrollieren die Arbeitssicherheit auf Baustellen</li><li>Sie führen Baustellenbegehungen gemäß Baustellenverordnung durch</li><li>Sie dokumentieren sicherheitstechnische Mängel</li><li>Sie erstellen Begehungsberichte mit Hilfe einer App</li><li>Sie arbeiten mit der örtlichen Bauleitung zusammen</li><li>Sie planen eigenständig die Baustellenbegehungen (Tourenplan) und führen durchschnittlich 4-8 Baustellenbegehungen pro Tag durch</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung im Bauhaupt- oder Baunebengewerbe und kennen sich mit den speziellen Anforderungen und Herausforderungen der Branche bestens aus</li><li>Sie bringen umfassende Erfahrung im Baubetrieb sowie in den verschiedenen Bauabläufen mit und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick</li><li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit aus und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgabenbereiche</li><li>Sie sind flexibel und passen sich schnell wechselnden Anforderungen und Projekten an</li><li>Sie besitzen ein überzeugendes Durchsetzungsvermögen und setzen sich engagiert für Sicherheits- und Gesundheitsschutzthemen ein</li><li>Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B und sind mobil einsetzbar</li><li>Eine spezielle Ausbildung als SiGeKo ist für diese Stelle nicht erforderlich</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Vergütung nach Vereinbarung und Qualifikation</li><li>13 Gehälter</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Selbstbestimmte Wochenplanung</li><li>Intensive und gründliche Einarbeitung</li><li>Regelmäßige Weiterbildung</li><li>Dienstfahrzeug wird gestellt</li><li>Private kostenfreie Nutzung des Dienstfahrzeugs</li><li>Betriebliche Prämienregelung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen (VWL)</li><li>Jobradangebot</li><li>Weihnachtsfeier und jährliche Teamtage</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Baustellensicherheit - Arbeitssicherheit / Bauleitung / Außendienst / Handwerk (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Baustellensicherheit - Arbeitssicherheit / Bauleitung / Außendienst / Handwerk (m/w/d)

<h2>Über MLP Finanzberatung SE</h2>Wir sind der Gesprächspartner in allen Finanzfragen – vom Vermögensmanagement über die Altersvorsorge bis zu Versicherungen. Unser Tochterunternehmen FERI betreut institutionelle Investoren und große Privatvermögen. Unternehmen begleiten wir über unseren Geschäftsbereich TPC. Die DOMCURA AG ist als Assekuradeur auf private und gewerbliche Sachversicherungen fokussiert. RVM ist ein Industrieversicherungsmakler mit Fokus auf mittelständischen Unternehmen. Zudem verfügen wir mit DEUTSCHLAND.Immobilien über einen Marktplatz für Anlageimmobilien.<h2>So startest du durch:</h2><ul><li>Intensive Ausbildung: Viermonatiges Traineeprogramm mit individueller Betreuung in der Geschäftsstelle in deiner Nähe sowie an der MLP Corporate University</li><li>Vorbereitung auf Selbstständigkeit: Schrittweise Begleitung und Training für deine spätere Tätigkeit in der selbstständigen Finanzberatung</li><li>Kundenaufbau &amp; -bindung: Aufbau und langfristige Begleitung deines eigenen Kundenstammes – vom Karriereeinstieg bis zum Ruhestand</li><li>Maßgeschneiderte Finanzkonzepte: Entwicklung individueller Finanzstrategien, abgestimmt auf die persönlichen Ziele und Lebensumstände deiner Kundinnen und Kunden</li><li>Kontinuierliche Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und Trainings ermöglichen dir, dein Fachwissen kontinuierlich auszubauen und auf dem neuesten Stand zu bleiben</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit einem wirtschaftlichen Schwerpunkt</li><li>Du besitzt ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C2-Niveau)</li><li>Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich erklären und hast Freude daran, auf Menschen zuzugehen und Gespräche zu führen</li><li>Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen Themen mit und möchtest dein Wissen kontinuierlich erweitern</li><li>Du erkennst die Bedürfnisse deiner Kundinnen und Kunden und entwickelst Lösungen, die echten Mehrwert bieten</li><li>Du bist selbstbewusst, agierst eigenständig und bist motiviert, deine eigene unternehmerische Karriere zu starten</li></ul><h2>Das bieten wir dir:</h2><ul><li>Bezahltes Traineeprogramm: Festanstellung inkl. Fixgehalt in der Ausbildungsphase – danach Aussicht auf 50.000–60.000 € Einkommen im ersten Jahr</li><li>Attraktive Einkommensperspektive: Vergütungsmix aus Provisionen, Bestandsprovisionen und Prämien mit durchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten im sechsstelligen Bereich im Rahmen der Selbständigkeit</li><li>Begleiteter Einstieg in die Selbstständigkeit: Individuelle Betreuung, persönliches Mentoring und ein starkes Netzwerk, das dich unterstützt</li><li>Individuelle Arbeitsgestaltung: Entscheide selbst, wann und wo du arbeitest – egal ob im Homeoffice, in der Geschäftsstelle oder zeitweise aus dem Ausland</li><li>Work-Life-Balance: Durch deine Selbstständigkeit gestaltest du deinen Alltag individuell und findest deine perfekte Balance</li><li>Vielfältige Weiterbildung: Über 300 kostenfreie Weiterbildungen in den Bereichen Investment, Altersvorsorge, Immobilien und mehr – damit du zum Finanzprofi wirst</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Trainee Financial Consulting - Finanzberatung / Finanzkonzepte (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Trainee Financial Consulting - Finanzberatung / Finanzkonzepte (m/w/d)

<h2>Über Kienzle Automotive GmbH</h2>Seit über 75 Jahren ist die Kienzle Automotive GmbH ein verlässlicher Partner der Transportwirtschaft. Unser Produkt- und Dienstleistungsprogramm umfasst alles von den bekannten Kienzle-Fahrtschreibern bis hin zu komplexen Telematiksystemen zur Steuerung und Optimierung von Fahrzeugflotten. An 11 Standorten betreuen wir ca. 1.200 Partnerwerkstätten und über 10.000 gewerbliche Kunden.<br>Wir sind davon überzeugt, dass wir einen wertvollen Beitrag dazu leisten können, zukunftsfähige Mobilität sicher, grün und profitabel zu gestalten.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Ein hilfsbereites, sympathisches Team, das gerne jede aufkommende Frage beantwortet</li><li>Du montierst Fahrzeugelektronik, Assistenzsysteme und Telematik Produkte in Pkw und Nutzfahrzeuge in unserer jeweiligen Niederlassung oder vor Ort bei Kund:innen</li><li>Du führst technische Dienstleistungen (§57b-Prüfungen, Montagen sowie Reparaturen) im Rahmen des unternehmensinternen Angebotes für Digitaltachographen durch</li><li>Du baust Kamerasysteme ein</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kfz-Mechatronik oder Kfz-Elektrik</li><li>Alternativ bist du gelernter Metallbauer, Fachrichtung Nutzfahrzeugbau bspw. Landmaschinenmechaniker oder Land- und Baumaschinenmechaniker</li><li>Du bringst praktische Erfahrung mit Fahrzeugelektronik und Diagnosetechnik mit</li><li>Du hast handwerkliches Geschick sowohl im elektronischen als auch im mechanischen Umfeld</li><li>Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich und bringst eine strukturierte Arbeitsweise mit</li><li>Du besitzt einen Führerschein Klasse B und idealerweise auch einen LKW Führerschein</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten ohne Schichtdienst, mit Samstagsarbeit nur in Ausnahmefällen</li><li>Eine Gehaltsspanne von 36.000 bis 45.000 (Jahresbrutto), abhängig von deiner Berufserfahrung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Keine Standardaufgaben wie Bremsenwechsel oder Ölservice</li><li>Eine ausführliche Einarbeitung</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Teams</li><li>Benefits wie Dienstrad, Betriebliche Altersvorsorge usw.</li><li>Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien und eine Duz-Kultur</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Kfz-Mechatroniker - Fahrzeugelektronik / Assistenzsysteme / Telematik (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Kfz-Mechatroniker - Fahrzeugelektronik / Assistenzsysteme / Telematik (m/w/d)

<h2>Über Allianz Esa GmbH</h2>Wir gehören zu den größten und renommiertesten Finanzdienstleistern der Welt. Als Tochterunternehmen einer Versicherungs-AG verantworten wir den Bereich Transport-Versicherung mit europaweitem Engagement. Wir haben bundesweit mehrere Standorte.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du wickelst den Zahlungsverkehr ab</li><li>Du verbuchst Beiträge und erstellst Provisionsabrechnungen</li><li>Du führst Kontenabstimmungen durch und kümmerst dich um das Mahnwesen</li><li>Du übernimmst allgemeine Büro- und Verwaltungsarbeiten sowie die Mitwirkung in Projekten</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li><li>Du bringst idealerweise Berufserfahrung im Rechnungswesen und/oder als Bankkaufmann (m/w/d) mit</li><li>Du verfügst über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und IT-Affinität, sowie die Bereitschaft, dich in neue Programme einzuarbeiten</li><li>Du arbeitest selbstständig, analytisch und strukturiert</li><li>Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, bist flexibel und sorgfältig</li><li>Du verfügst idealerweise über Englischkenntnisse</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>attraktive Gesamtvergütung</li><li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung - vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mitarbeiteraktienprogramm</li><li>Jobticket</li><li>Jobrad mit attraktiven Arbeitgeber Zuschuss</li><li>Corporate Benefits</li><li>arbeitgeberfinanzierte Gruppenunfallversicherung</li><li>flexible Arbeitszeit</li><li>flexible Homeoffice - Regelung</li><li>30 Tage Urlaub; 24.12. und 31.12 grundsätzlich arbeitsfrei</li><li>zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsprogramme</li><li>Anteil am dynamischen Wachstums und Erfolges des marktführenden Unternehmens</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Sachbearbeiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Sachbearbeiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

<h2>Über Roth Steuerungstechnik GmbH</h2>Möchtest du wissen, wie dein Arbeitsalltag in einem Unternehmen aussehen könnte, das die Welt der Industrie von morgen bereits heute gestaltet? Bei uns, einem mittelständischen Unternehmen mit über 35 Jahren Kompetenz in der Automatisierung von Produktionsanlagen, Prozessen und Fertigungsstraßen, hast du die Chance, genau das zu erleben. Wir glauben nämlich daran, dass die Zukunft der Industrie in der Softwareentwicklung liegt. Deshalb entwickeln wir kontinuierlich innovative Lösungen, wie unser Fulfillment-System zur ERP-Optimierung speziell für mittelständische Unternehmen.<br><br>Was dich bei uns erwartet? Ein von Vertrauen geprägtes Arbeitsumfeld, das auf flachen Hierarchien basiert und dir echte Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit unserem umfassenden Leistungsportfolio im digitalen Engineering und PC Based Automation decken wir alle Facetten der Automatisierung ab. Dabei liegt uns besonders am Herzen, dass du dich bei uns wohlfühlst. Zum Beispiel bieten wir flexible Arbeitszeitkonten und Homeoffice-Optionen an, damit du Beruf und Privatleben optimal vereinen kannst. Unsere Entwicklungsprogramme und Mobilitätsangebote, wie das JobRad Leasing, unterstützen dich dabei, deine Karriere aktiv voranzutreiben und gleichzeitig neue Orte zu entdecken.<br><br>Werde Teil eines Teams, das Wert auf persönlichen Austausch legt und bei dem jeder Einzelne Verantwortung trägt. Wenn du Lust hast, in einem innovativen Umfeld mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen, dann findest du bei uns genau das richtige Arbeitsumfeld. Dein Herz schlägt höher beim Gedanken an Automatisierung? Dann bist du bei uns richtig.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Industrie- und Elektromontage sowie Maschineninstallation</li><li>Aufbau, Installation, Verdrahtung und Inbetriebnahme von Schaltschränken</li><li>Prüfungen nach VDE-Vorgaben zur Sicherstellung der Qualität</li><li>Inbetriebnahme direkt beim Kunden vor Ort</li><li>Fehleranalyse und Nacharbeiten bei technischen Störungen</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im elektrotechnischen Bereich</li><li>Idealerweise Erfahrung im Schaltschrankbau und in der Maschineninstallation</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen für Vor-Ort-Einsätze bei Kunden</li><li>Umfangreiche Kenntnisse des Lesens von Schaltplänen</li><li>Ausgeprägter Teamgeist und Begeisterung für Elektrotechnik</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Eine fachliche und strukturierte Einarbeitung und Entwicklungspotential</li><li>Spannende Projekte in einem innovativen Umfeld weltweit</li><li>Einen unbefristeten Vollzeitvertrag mit Arbeitszeitkonto und 30 Tage Urlaub</li><li>Kostenfreie Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem familiengeführten Mittelstandsunternehmen</li><li>Teilnahme am JobRad Leasing</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Elektroinstallateur - Montage / Inbetriebnahme / Schaltschränke (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Elektroinstallateur - Montage / Inbetriebnahme / Schaltschränke (m/w/d)

<h2>Über Oregon Tool GmbH</h2>Draußen fühlen wir uns lebendig – egal ob im Forst oder im Garten. So haben wir es zu einem der führenden Online-Versandhändler in diesem Bereich geschafft. Dabei brennen wir als Unternehmen für unser gemeinsames Ziel: Der persönlichste Partner in Forst und Garten zu sein.<br><br>Als E-Commerce-Unternehmen arbeiten wir stetig daran, uns und unsere Arbeit zu optimieren, um weiterhin unsere Kunden von unseren Produkten und KOX zu begeistern. Dieser Aufgabe stellen wir uns nicht nur in Deutschland, sondern in 5 weiteren europäischen Ländern.<br><br>KOX ist darüber hinaus Teil von Oregon Tool Inc., einem weltweit agierenden Hersteller und Anbieter von Ausrüstung und Zubehör für die Forst-, Agrar-, Garten- und Landschaftsindustrie mit 2.400 Mitarbeitern (<a href="http://www.oregontool.com" target="_blank">www.oregontool.com</a>)<br><br>Der Erfolg gibt uns hier Recht – schaue einfach mal auf unsere Bewertungen bei <a href="http://www.trustedshops.de" target="_blank">www.trustedshops.de</a> und für weitere Infos bei <a href="http://www.kox-direct.de" target="_blank">www.kox-direct.de</a><h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du entwickelst eine klare Vision, wie wir uns als Marke präsentieren wollen, und setzt diese mit Mut, Kreativität und Gespür für unsere Zielgruppe um</li><li>Du bist das Gesicht und die Stimme unserer Kanäle – ob in Reels, Stories oder Interviews: Du hast keine Scheu, selbst vor die Kamera zu treten und authentisch aufzutreten</li><li>Du füllst unsere Plattformen mit Leben, testest neue Formate, experimentierst mit Ideen und hast Spaß daran, Neues auszuprobieren und dabei ständig dazuzulernen</li><li>Du kennst die neuesten Trends – von Social Media bis Creator Culture – und verstehst, wie man sie auf unsere Marke überträgt, ohne dass sie beliebig wirken</li><li>Du filmst und bearbeitest Inhalte souverän, ob mit Smartphone oder professionellen Tools, und sorgst dafür, dass alles einen modernen, hochwertigen Look hat</li><li>Du gehst aktiv auf Menschen zu – ob Kunde/Kundin, Influencer/Influencerin oder Partner/Partnerin – und baust echte Beziehungen auf, die unsere Reichweite und Relevanz stärken</li><li>Du suchst den Austausch mit unserer Community, reagierst, inspirierst und trägst dazu bei, dass Social Media bei uns mehr ist als nur Kommunikation – sondern gelebte Leidenschaft</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du lebst Social Media und interessierst dich privat für Plattformen, Trends und Creator, kennst die neuesten Entwicklungen und liebst es, selbst aktiv zu sein</li><li>Du hast ein gutes Gespür für Menschen, Marken und Trends und entwickelst Ideen, die authentisch sind und zu unserer Marke passen</li><li>Du bist kreativ, mutig und neugierig, probierst gern Neues aus und hast Spaß daran, Formate weiterzuentwickeln und unsere Social-Media-Präsenz aktiv zu prägen</li><li>Du fühlst dich vor der Kamera wohl, kannst dich selbst inszenieren, ohne gekünstelt zu wirken, und gibst unserer Marke Persönlichkeit und Stimme</li><li>Du bist technisch versiert und kennst dich mit den gängigen Tools aus (z. B. CapCut, Canva, Premiere Pro, Later) und nutzt sie sicher</li><li>Du arbeitest strukturiert und eigenständig, kannst Projekte planen, umsetzen und im Blick behalten – vom ersten Konzept bis zum fertigen Posting</li><li>Du hast Lust, dich in neue Aufgaben einzuarbeiten und bringst Neugier sowie Begeisterung für Social Media mit – praktische Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Entscheidend ist nicht, wo du gerade stehst, sondern dass du neugierig, motiviert und begeistert von Social Media bist.</li><li>Du interessierst dich für Natur und Draußensein oder hast idealerweise sogar Kenntnisse in der Forst-, Garten- oder Jagdbranche.</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Ein attraktives Gehalt incl. Sonderzahlungen und Erfolgsprämie</li><li>Viel kreativer Freiraum und echtes Mitspracherecht</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Ein Arbeitsmodell mit einem Mix aus Home-Office und Präsenz in unserem modernen Büro</li><li>Eine offene Feedbackkultur, basierend auf Wertschätzung und Teamgeist</li><li>Eine sehr gute Anbindung an die S-Bahn (Haltestelle zu Fuß 2 Minuten entfernt)</li><li>Vorteilsprogramme wie JobRad, Corporate Benefits, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen, natürlich auch Obst und Getränke, etc.</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Social Media Manager - Kreativität / Trends / Kamera (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Social Media Manager - Kreativität / Trends / Kamera (m/w/d)

<h2>Über UGA SYSTEM-TECHNIK GmbH &amp; Co. KG</h2>UGA ist ein führender Hersteller von gas- und wasserdichten Gebäudeeinführungen für Kabel und Rohrleitungen. Seit 1990 entwickeln und produzieren wir unsere Produkte im süddeutschen Herbrechtingen. Weltweit zählen namhafte Unternehmen zu unseren langjährigen Kunden. Unser Anspruch ist es, Kunden und Partner durch kompetente Beratung und hohe Flexibilität einen erstklassigen Service zu bieten und dadurch für nahezu jede Anwendung die passgenaue, intelligente Lösung zu liefern.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Potenzialorientierter Verkauf unserer Produkte und Services an unterschiedliche Zielgruppen</li><li>Technische Unterstützung und Lösung komplexer Anforderungen von Interessenten und Kunden sowie Planern</li><li>Gewinnung von Neukunden und Weiterentwicklung von bestehenden Kundenbeziehungen</li><li>Angebots- und Auftragsmanagement sowie intensive Objektverfolgung</li><li>Proaktive Anwendung unseres CRM-Systems</li><li>Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit dem Vertriebsinnendienst</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Direktvertrieb der Bauzulieferindustrie (idealerweise mit anteiligem Projektgeschäft)</li><li>Leidenschaft und Begeisterung für Vertrieb und Technik</li><li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Zielstrebigkeit, Ergebnisorientierung, Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Reisebereitschaft, Wohnsitz im Vertriebsgebiet</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Wir ermöglichen Fortschritt – Entfaltungsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven in einem expandierenden Familienunternehmen</li><li>Wir sind motiviert und tragen Verantwortung – Interessante Aufgaben und eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten</li><li>Wir sind ein Team – Gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen</li><li>Wir bieten Vorteile – Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen sowie weitere Benefits (Wellpass, Jobrad)</li><li>Wir bewegen – Attraktives Firmenfahrzeug der Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung</li><li>Wir feiern unsere Erfolge – Gemeinsame Events wie Sommerausflug und Weihnachtsfeier</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Technischer Fachberater - Außendienst / Baubranche / Vertrieb (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Technischer Fachberater - Außendienst / Baubranche / Vertrieb (m/w/d)

<h2>Über Franz Binder GmbH &amp; Co. Elektrische Bauelemente KG</h2>binder ist ein von traditionellen Werten geprägtes Familienunternehmen und einer der führenden Spezialisten für Rundsteckverbinder mit Hauptsitz in Neckarsulm. Seit 1960 steht binder für höchste Qualität. Zur binder Gruppe zählen das binder Headquarter, neun Vertriebsniederlassungen, sieben Produktionsstätten, zwei Systemdienstleister sowie ein Innovations- und Technologiezentrum.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Als Mitarbeiter Customer Service (m/w/d) betreuen Sie nationale und internationale Kunden, Distributoren und Tochtergesellschaften.</li><li>Sie bearbeiten Kundenanfragen und führen technische Beratungen durch.</li><li>Durch Ihr Know-how erarbeiten Sie kundenspezifische Lösungen in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen.</li><li>Sie besuchen nationale und internationale Messen.</li><li>Die Erstellung von Angeboten sowie die Nachverfolgung und Umsetzung dieser, runden Ihr Aufgabengebiet ab.</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Betriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrung im Bereich Kundenservice oder einem technischen Beruf ist wünschenswert</li><li>Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und haben bestenfalls erste SAP-Kenntnisse</li><li>Sie arbeiten zielgerichtet, strukturiert und selbstständig und bringen Reisebereitschaft mit</li><li>Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Inhabergeführtes Unternehmen und flache Hierarchien</li><li>Attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle für beste Work-Life-Balance</li><li>Moderne Arbeitsplatzgestaltung und mobile Arbeit</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Personal Trainer</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere steuerfreie Vorteile</li><li>Familiäre Atmosphäre, Wertschätzung und Vertrauen</li><li>Interne Personalentwicklung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Verschiedene Mitarbeiterevents</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Customer Service Mitarbeiter - Kundenbetreuung / Beratung / SAP (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Customer Service Mitarbeiter - Kundenbetreuung / Beratung / SAP (m/w/d)

<h2>Über GFI - Gesellschaft für Inklusion</h2>Inklusion beginnt im Kopf! Angetrieben von diesem Leitsatz erbringen wir als junges Sozialunternehmen an mittlerweile acht Standorten in vier Bundesländern vielfältige Leistungen in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe. Dabei erstreckt sich unser Leistungsangebot auf Leistungen im Bereich der Schulbegleitung, der Sozialpädagogischen Familienhilfe oder auch auf ambulante Angebote für erwachsene Menschen mit Behinderung in den Regionen Nordrhein-Westfalen, Hessen, Rheinland-Pfalz und Baden-Württemberg.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie bauen Ihr Team von Schulbegleitern (m/w/d) weiter aus, einschließlich Personalauswahl und Fallbesetzung</li><li>Sie tragen die fachliche Verantwortung und sorgen für die kontinuierliche Qualitätssicherung des pädagogischen Angebots innerhalb Ihres Teams</li><li>Sie leiten und führen bis zu 30 Mitarbeitende wertschätzend und zielorientiert</li><li>Sie wirken bei Planungs-, Entwicklungs- und Konzeptaufgaben mit</li><li>Sie betreiben Netzwerkarbeit und pflegen Kontakte, z.B. mit Schulleitung, Lehrkräften, Erzieher:innen, Eltern und Leistungsträgern</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Studium, z.B. im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement (Bachelor, Master oder Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung und haben mindestens ein Jahr Leitungserfahrung.</li><li>Sie führen kompetent und diplomatisch Kommunikation auf unterschiedlichen Gesprächsebenen im Umfeld eines Sozialunternehmens</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen</li><li>Sie streben nach Weiterentwicklung und danach, etwas bewegen zu können</li><li>Sie kennen das SGB VIII und SGB IX als Standard-Wissen und nicht als "Bücher mit sieben Siegeln"</li><li>Sie sind charismatisch, verfügen über eine gewinnende Rhetorik und können Menschen begeistern</li><li>Sie möchten die Nähe zum operativen Geschäft auch in Ihrer Führungsrolle nicht aufgeben</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Mitgestalten: Viel Gestaltungsspielraum beim weiteren Ausbau des Teams</li><li>Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Professionelle Einarbeitung durch einen erfahrenen Mentor und eine sukzessive Verantwortungsübernahme aller fachlich-inhaltlichen und betriebswirtschaftlichen Aspekte in der Führung eines Teams aus motivierten Schulbegleiter:innen. Aufstiegsmöglichkeiten über die Fachbereichsleitung bis hin zur Standortleitung innerhalb kurzer Zeit (weitere Infos hierzu unter karriere-gfi.de)</li><li>Ein starker Rahmen: Attraktive Vergütung zuzüglich variabler Gehaltsbestandteile</li><li>Inspirierende Umgebung und Rückendeckung: Sie arbeiten auf Leitungsebene mit den bundesweit tätigen Geschäftsführungen und Standortleitungen zusammen und können damit auf vielfältiges Know-How und langjährige Branchenerfahrung zurückgreifen</li><li>Herausfordernde Tätigkeit und trotzdem flexibel: Als Unternehmen mit höchsten Kundenzufriedenheitswerten und einer von Great-Place-to Work ausgezeichneten Unternehmenskultur bieten wir Ihnen ein bürokratiearmes und flexibles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li><li>Weitere Benefits wie Jobrad-Leasing, dauerhafte Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Anbietern über Corporate Benefits, Firmenyoga und unvergessliche Firmenevents runden unser Paket ab</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Abteilungsleitung - Schulbegleitung / Fallbesetzung / Personalauswahl / Netzwerkarbeit (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Abteilungsleitung - Schulbegleitung / Fallbesetzung / Personalauswahl / Netzwerkarbeit (m/w/d)

<h2>Über GFI - Gesellschaft für Inklusion</h2>Inklusion beginnt im Kopf! Angetrieben von diesem Leitsatz erbringen wir als junges Sozialunternehmen an mittlerweile acht Standorten in vier Bundesländern vielfältige Leistungen in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe. Dabei erstreckt sich unser Leistungsangebot auf Leistungen im Bereich der Schulbegleitung, der Sozialpädagogischen Familienhilfe oder auch auf ambulante Angebote für erwachsene Menschen mit Behinderung in den Regionen Nordrhein-Westfalen, Hessen, Rheinland-Pfalz und Baden-Württemberg.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie bauen Ihr Team von Schulbegleitern (m/w/d) auf, einschließlich Personalauswahl und Fallbesetzung</li><li>Sie tragen die fachliche Verantwortung und sorgen für die kontinuierliche Qualitätssicherung des pädagogischen Angebots innerhalb Ihres Teams</li><li>Sie leiten und führen bis zu 30 Mitarbeitende wertschätzend und zielorientiert</li><li>Sie wirken bei Planungs-, Entwicklungs- und Konzeptaufgaben mit</li><li>Sie betreiben Netzwerkarbeit und pflegen Kontakte, z.B. mit Schulleitung, Lehrkräften/Erzieher:innen, Eltern und Leistungsträgern</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Studium, z.B. im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement (Bachelor, Master oder Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung und haben mindestens ein Jahr Leitungserfahrung.</li><li>Sie führen kompetent und diplomatisch Kommunikation auf unterschiedlichen Gesprächsebenen im Umfeld eines Sozialunternehmens</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen</li><li>Sie streben nach Weiterentwicklung und danach, etwas bewegen zu können</li><li>Sie kennen das SGB VIII und SGB IX als Standard-Wissen und nicht als "Bücher mit sieben Siegeln"</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Mitgestalten: Viel Gestaltungsspielraum beim weiteren Ausbau des Teams</li><li>Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Professionelle Einarbeitung durch einen erfahrenen Mentor und eine sukzessive Verantwortungsübernahme aller fachlich-inhaltlichen und betriebswirtschaftlichen Aspekte in der Führung eines Teams aus motivierten SchulbegleiterInnen. Aufstiegsmöglichkeiten über die Fachbereichsleitung bis hin zur Standortleitung innerhalb kurzer Zeit (weitere Infos hierzu unter karriere-gfi.de)</li><li>Ein starker Rahmen: Attraktive Vergütung zuzüglich variabler Gehaltsbestandteile</li><li>Inspirierenden Umgebung und Rückendeckung: Sie arbeiten auf Leitungsebene mit den bundesweit tätigen Geschäftsführern und Standortleitern zusammen und können damit auf vielfältiges Know-How und langjährige Branchenerfahrung zurückgreifen</li><li>Herausfordernde Tätigkeit und trotzdem flexibel: Als Unternehmen mit höchsten Kundenzufriedenheitswerten und einer von Great-Place-to Work ausgezeichneten Unternehmenskultur bieten wir Ihnen ein bürokratiearmes und flexibles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li><li>Weitere Benefits wie Jobrad-Leasing, dauerhafte Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Anbietern über Corporate Benefits, Firmenyoga und unvergessliche Firmenevents runden unser Paket ab</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Abteilungsleitung - Schulbegleitung / Fallbesetzung / Personalauswahl / Netzwerkarbeit (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

<p><strong>Referenznummer:</strong> 16919 - <strong>Einsatzort:</strong> Stuttgart, Leipzig oder Berlin - <strong>Unternehmen</strong>: LBBW - <strong>Funktionsbereich:</strong> Informationstechnologie - <strong>Vollzeit / Teilzeit:</strong> 100</p><p>Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen</p><p>Die Abteilung IT-Governance &amp; Cyber Defence sorgt konzernweit für eine sichere, transparente und effiziente IT. Wir definieren Verantwortlichkeiten, stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher und verankern IT-Risikomanagement als Steuerungsprozess. Mit starkem Fokus auf operative IT-Sicherheit machen wir Prozesse robust und zukunftssicher – für eine stabile und sichere IT-Umgebung im gesamten LBBW‑Konzern. Die Gruppe IT-Compliance verantwortet die Themen IT-Compliance-Management, Internes Kontrollsystem der IT, IT-Risikomanagement und die Begleitung von IT-Prüfungen.</p><h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Konzernweite Entwicklung und Steuerung der IT‑Governance mit besonderem Fokus auf Public Cloud und Modern Data Center</li><li>Etablierung einheitlicher, flexibler Governance‑Modelle mit Verzahnung globaler Standards und lokaler Anforderungen sowie Hebung von Synergien zwischen Mutter- und Tochtergesellschaften</li><li>Operationalisierung regulatorischer Anforderungen an die IT in wirksame Governance-Modelle und Impulsgeber für die Weiterentwicklung des regulatorischen Rahmens der Bank (z.B. DORA) unter Berücksichtigung digitaler Trends (M365, Azure), Business Impact, Standortstrategien</li><li>IT-Strategiekonforme Umsetzbarkeitsprüfung neuer Anforderungen (z. B. FIDA) und Ausbalancierung von Technologie versus Regulatorik im Sparring mit den Stakeholdern</li><li>Steuerung komplexer, gruppenweiter Regulatorik- und / oder Governance Themen mit hoher Relevanz für das Management mit strategischem Weitblick und Lösungskompetenz (z.B. Weiterentwicklung des IT-bezogenen internen Kontrollsystems)</li><li>Erstellung von Risikoanalysen und entscheidungsreifen Managementunterlagen sowie Stärkung der Compliance‑Kultur durch Awareness‑Maßnahmen und Schulungen</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Weiterbildung</li><li>Mehr als fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in IT-Governance und IT-Regulatorik bei Finanzinstituten bzw. regulierten Umgebungen</li><li>Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von konzernweiter Veränderungsprojekte</li><li>Tiefes Verständnis von IT‑Prozessen, IT‑Risiken und Gesamtbanksteuerung (inkl. MaRisk AT 7.2/IT‑Risikomanagement)</li><li>Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Umfeld Public Cloud und Modern Data Center</li><li>Sehr gute Kenntnis regulatorischer Anforderungen, insbesondere DORA, MaRisk, ISO 27001, DSGVO, CRA, EU AI Act verbunden mit Erfahrungen darin, die regulatorischen Anforderungen verständlich zu operationalisieren</li><li>Erkennen und Umsetzen der Bedürfnisse interner Kunden unter Berücksichtigung aller Erfordernisse</li><li>Eigenständige Bewertung komplexer Sachverhalte und lösungsorientierte Bearbeitung dieser mittels geeigneter Methoden auch in übergeordneten Zusammenhängen</li><li>Verhandlungssicherheit: Deutsch C1, Englisch B2/C1</li><li>Exzellente Präsentations- und Moderationsskills</li><li>Adressatengerechte Argumentation und Durchsetzungskraft bis auf Management-Ebene</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

IT-Risk & Governance Officer (m/w/d) mit Schwerpunkt Governance und Regulatorik

<p><strong>Referenznummer:</strong> 16920 - <strong>Einsatzort:</strong> Stuttgart, Leipzig oder Berlin - <strong>Unternehmen</strong>: LBBW - <strong>Funktionsbereich:</strong> Informationstechnologie - <strong>Vollzeit / Teilzeit:</strong> 100</p><p>Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen</p><p>Die Abteilung IT-Governance &amp; Cyber Defence sorgt konzernweit für eine sichere, transparente und effiziente IT. Wir definieren Verantwortlichkeiten, stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher und verankern IT-Risikomanagement als Steuerungsprozess. Mit starkem Fokus auf operative IT-Sicherheit machen wir Prozesse robust und zukunftssicher – für eine stabile und sichere IT-Umgebung im gesamten LBBW‑Konzern.</p><p>Die Gruppe IT-Compliance verantwortet die Themen IT-Compliance-Management, Internes Kontrollsystem der IT, IT-Risikomanagement und die Begleitung von IT-Prüfungen.</p><h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Verantwortung für die weltweite und strategische Steuerung und Moderation des IT-Risikomanagement-Prozesses und Führung des IT-Risikoinventars</li><li>Entwicklung und Etablierung von Zielen, Methoden, Prozessen und Kontrollen des IT-Risikomanagements</li><li>Leitung von (globalen) IT-Risikomanagement-Projekten mit hoher Komplexität und Relevanz für das Management, sowie Begleitung von Veränderungsvorhaben mit Fokus auf strategischen Weitblick</li><li>Einbringung von tiefgreifendem Spezialwissen in zentrale IT-regulatorische Steuerungsthemen und aktive Mitgestaltung übergreifender Strukturen und Mitwirkung in strategischen Gremien</li><li>Schaffung von übergreifender Transparenz und Erstellung von entscheidungsreifen Unterlagen für das Management – mit Fokus auf Umsetzbarkeit, Governance-Fähigkeit und internationale Anforderungen</li><li>Funktion als anerkennende Ansprechperson bis zur Top-Management-Ebene und fachliches oder methodisches Coaching und gegebenenfalls fachliche Führung eines Teams mit homogenen Aufgabengebieten</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Weiterbildung </li><li>Mehr als sieben Jahre einschlägige Berufserfahrung bei Finanzinstituten bzw. regulierten Umgebungen</li><li>Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von konzernweiter Veränderungsprojekte</li><li>Spezialisiertes Tiefen- und/oder Breitenwissen in IT-Risikomanagement-Methodik und -Prozessen von der Identifikation über die Bewertung und Steuerung bis zum Reporting, idealerweise auf der Grundlage der ISO 27005</li><li>Fundierte Kenntnisse in aktuellen Trends und Spezialwissen in regulatorischen Anforderungen: DORA, MaRisk, ISO 27001, DSGVO, CRA, EU AI Act</li><li>Erkennen und Umsetzen der Bedürfnisse interner Kunden unter Berücksichtigung aller Erfordernisse</li><li>Eigenständige Bewertung komplexer Sachverhalte und lösungsorientierte Bearbeitung dieser mittels geeigneter Methoden auch in übergeordneten Zusammenhängen</li><li>Führungskompetenz auf fachlicher Ebene durch Coaching, Fähigkeit des strategischen Sparrings und zur Impulsgeberrolle für das Team</li><li>Verhandlungssicherheit: Deutsch C1, Englisch B2/C1</li><li>Exzellente Präsentations- und Moderationsskills</li><li>Adressatengerechte Argumentation und Durchsetzungskraft bis auf Management-Ebene</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

IT-Risk & Governance Chief Officer (m/w/d) mit Schwerpunkt Risikomanagement - Lead Prof.

<p><strong>Referenznummer:</strong> 16923 - <strong>Einsatzort:</strong> Stuttgart, Leipzig oder Berlin - <strong>Unternehmen</strong>: LBBW - <strong>Funktionsbereich:</strong> Informationstechnologie - <strong>Vollzeit / Teilzeit:</strong> 100</p><p>Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen</p><p>Die Abteilung IT-Governance &amp; Cyber Defence sorgt konzernweit für eine sichere, transparente und effiziente IT. Wir definieren Verantwortlichkeiten, stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher und verankern IT-Risikomanagement als Steuerungsprozess. Mit starkem Fokus auf operative IT-Sicherheit machen wir Prozesse robust und zukunftssicher – für eine stabile und sichere IT-Umgebung im gesamten LBBW‑Konzern.</p><p>Die wesentlichen Aufgaben der Gruppe IT Security Operations sind Steuerung der Weiterentwicklung von IT-Sicherheitslösungen, Detektion von Auffälligkeiten, Beratung der IT-Einheiten in Punkto IT-Sicherheit, Steuerung des Berechtigungsmanagements der FI TS innerhalb des Dezernates Informationstechnologie und Identifikation von IT-Risiken.</p><h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Konzernweite Entwicklung und Steuerung der IT-Security mit Schwerpunkt SIEM der LBBW</li><li>Konzernweite Unterstützung bei IT-Veränderungen (Projekte und Transformationen) mit Fokussierung auf Sicherheitsarchitektur sowie Vorantreiben von standardisierten und skalierbaren Sicherheitslösungen unter Einhaltung regulatorischer und betrieblicher Anforderungen, auch international</li><li>Leitung und Koordination von (globalen) IT-Security Projekten mit hoher Komplexität sowie Begleitung von Veränderungsvorhaben mit Fokus auf strategischen Weitblick</li><li>Steuerung von Dienstleistern für wesentliche Auslagerungen im Bereich IT-Security</li><li>Einbringung von tiefgreifendem Spezialwissen in zentrale IT-Security Themen und aktive Mitgestaltung übergreifender Strukturen sowie Mitwirkung in strategischen Gremien</li><li>Schaffung von übergreifender Transparenz und Erstellung von entscheidungsreifen Unterlagen für das Management – mit Fokus auf Umsetzbarkeit, Governance-Fähigkeit und internationale Anforderungen</li><li>Funktion als anerkennende Ansprechperson und trusted Advisor für operative IT-Sicherheit bis zur Top-Management-Ebene und fachliches oder methodisches Coaching, gegebenenfalls fachliche Führung eines Teams mit homogenen Aufgabengebieten</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation oder vergleichbare Weiterbildung</li><li>Mehr als sieben Jahre einschlägige Berufserfahrung mit SIEM Systemen und Prozessen</li><li>Herausragende Expertise in der operativen IT-Security, kombiniert mit strategischer Steuerungskompetenz und fundiertem regulatorischem Know-how</li><li>Umfangreiche nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Sicherheitsprojekte, Auslagerungsprozessen und großangelegter Transformationen mit hoher Außenwirkung</li><li>Führungskompetenz auf fachlicher Ebene durch Coaching, Fähigkeit des strategischen Sparrings und zur Impulsgeberrolle für das Team</li><li>Erkennen und Umsetzen der Bedürfnisse interner Kunden unter Berücksichtigung aller Erfordernisse</li><li>Eigenständige Bewertung komplexer Sachverhalte und lösungsorientierte Bearbeitung dieser mittels geeigneter Methoden auch in übergeordneten Zusammenhängen</li><li>Verhandlungssicherheit: Deutsch C1, Englisch B2/C1</li><li>Exzellente Präsentations- und Moderationsskills</li><li>Adressatengerechte Argumentation und Durchsetzungskraft bis auf Management-Ebene</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

IT-Security & Resilience Chief Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt SIEM

<p><strong>Referenznummer:</strong> 16924 - <strong>Einsatzort:</strong> Stuttgart, Leipzig oder Berlin - <strong>Unternehmen</strong>: LBBW - <strong>Funktionsbereich:</strong> Informationstechnologie - <strong>Vollzeit / Teilzeit:</strong> 100</p><p>Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen</p><p>Die Abteilung IT-Governance &amp; Cyber Defence sorgt konzernweit für eine sichere, transparente und effiziente IT. Wir definieren Verantwortlichkeiten, stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher und verankern IT-Risikomanagement als Steuerungsprozess. Mit starkem Fokus auf operative IT-Sicherheit machen wir Prozesse robust und zukunftssicher – für eine stabile und sichere IT-Umgebung im gesamten LBBW‑Konzern.</p><p>Die wesentlichen Aufgaben der Gruppe IT Security Operations sind Steuerung der Weiterentwicklung von IT-Sicherheitslösungen, Detektion von Auffälligkeiten, Beratung der IT-Einheiten in Punkto IT-Sicherheit, Steuerung des Berechtigungsmanagements der FI TS innerhalb des Dezernates Informationstechnologie und Identifikation von IT-Risiken.</p><h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Konzernweite Entwicklung und Steuerung der IT-Security mit Schwerpunkt Security Monitoring der LBBW</li><li>Konzernweite Unterstützung bei IT-Veränderungen (Projekte und Transformationen), sowie Vorantreiben von standardisierten und skalierbaren Sicherheitslösungen unter Einhaltung regulatorischer und betrieblicher Anforderungen, auch international</li><li>Leitung und Koordination von (globalen) IT-Security Projekten mit hoher Komplexität sowie Begleitung von Veränderungsvorhaben mit Fokus auf strategischen Weitblick</li><li>Steuerung von Dienstleistern für wesentliche Auslagerungen im Bereich IT-Security</li><li>Einbringung von tiefgreifendem Spezialwissen in zentrale IT-Security Themen und aktive Mitgestaltung übergreifender Strukturen, sowie Mitwirkung in strategischen Gremien</li><li>Schaffung von übergreifender Transparenz und Erstellung von entscheidungsreifen Unterlagen für das Management – mit Fokus auf Umsetzbarkeit, Governance-Fähigkeit und internationale Anforderungen</li><li>Funktion als anerkennende Ansprechperson und trusted Advisor für operative IT-Sicherheit bis zur Top-Management-Ebene und fachliches oder methodisches Coaching, gegebenenfalls fachliche Führung eines Teams mit homogenen Aufgabengebieten</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation oder vergleichbare Weiterbildung</li><li>Mehr als sieben Jahre einschlägige Berufserfahrung </li><li>Herausragende Expertise in der operativen IT-Security, kombiniert mit strategischer Steuerungskompetenz und fundiertem regulatorischem Know-how</li><li>Expertise im Bereich IT-Angriffstechniken, gerne auch Erfahrung im Bereich Pentesting oder Red Teaming</li><li>Erfahrung im Aufbau, Ausbau und der Optimierung eines Security Monitorings (Splunk), sowie mit SIEM Architekturen und Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Azure</li><li>Umfangreiche nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Sicherheitsprojekte, Auslagerungsprozessen und großangelegter Transformationen mit hoher Außenwirkung</li><li>Führungskompetenz auf fachlicher Ebene durch Coaching, Fähigkeit des strategischen Sparrings und zur Impulsgeberrolle für das Team</li><li>Erkennen und Umsetzen der Bedürfnisse interner Kunden unter Berücksichtigung aller Erfordernisse</li><li>Eigenständige Bewertung komplexer Sachverhalte und lösungsorientierte Bearbeitung dieser mittels geeigneter Methoden auch in übergeordneten Zusammenhängen</li><li>Verhandlungssicherheit: Deutsch C1, Englisch B2/C1</li><li>Exzellente Präsentations- und Moderationsskills</li><li>Adressatengerechte Argumentation und Durchsetzungskraft bis auf Management-Ebene</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

IT-Security & Resilience Chief Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt Security Monitoring

<p><strong>Referenznummer:</strong> 16921 - <strong>Einsatzort:</strong> Stuttgart, Leipzig oder Berlin - <strong>Unternehmen</strong>: LBBW - <strong>Funktionsbereich:</strong> Informationstechnologie - <strong>Vollzeit / Teilzeit:</strong> 100</p><p>Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen</p><p>Die Abteilung IT-Governance &amp; Cyber Defence sorgt konzernweit für eine sichere, transparente und effiziente IT. Wir definieren Verantwortlichkeiten, stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher und verankern IT-Risikomanagement als Steuerungsprozess. Mit starkem Fokus auf operative IT-Sicherheit machen wir Prozesse robust und zukunftssicher – für eine stabile und sichere IT-Umgebung im gesamten LBBW‑Konzern.</p><p>Die wesentlichen Aufgaben der Gruppe IT Security Operations sind Steuerung der Weiterentwicklung von IT-Sicherheitslösungen, Detektion von Auffälligkeiten, Beratung der IT-Einheiten in Punkto IT-Sicherheit, Steuerung des Berechtigungsmanagements der FI TS innerhalb des Dezernates Informationstechnologie und Identifikation von IT-Risiken.</p><h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Verantwortung für technische und prozessuale IT-Sicherheitsmaßnahmen mit Schwerpunkt Schwachstellenmanagement</li><li>Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung pragmatischer Sicherheitsmechanismen innerhalb des Schwachstellenmanagements entsprechend Schutzbedarf, Risikoprofil und Zielsetzung der Bank, mit Fokus auf operative Handlungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und regulatorischer Anforderungen</li><li>Unterstützung und Koordination bei IT-Veränderungen (Projekte und Transformationen) sowie aktive Mitgestaltung der IT-Security-Zielbilder, Strategien und bankweiten Mindeststandards</li><li>Fachliche Begleitung von Audits und regulatorischen Prüfungen als Schnittstelle zwischen Betrieb, Architektur, 2nd Line und externen Partnern</li><li>Steuerung externer Dienstleister im Kontext Schwachstellenmanagement</li><li>Definition von Richtlinien, Prozessen und Arbeitsanweisungen zum Schwachstellenmanagement sowie Aufbereitung sicherheitsrelevanter Themen für das Management und Gremien</li><li>Übernahme von fachlichem Mentoring innerhalb des Teams und Förderung des Wissensaustauschs über Plattformgrenzen hinweg</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation oder vergleichbare Weiterbildung</li><li>Mehr als fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Schwachstellenmanagement in regulierten Umgebungen (Banken, Versicherungen, KRITIS)</li><li>Zertifizierungen wie CISSP, CISM, CEH, CompTIA Security+ oder vergleichbare</li><li>Verständnis von IT-Infrastrukturen (Server, Clients, Netzwerke, Cloud-Umgebungen) und deren Härtung</li><li>Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von konzernweiten Sicherheitsinitiativen oder Veränderungsprojekten</li><li>Erkennen und Umsetzen der Bedürfnisse interner Kunden unter Berücksichtigung aller Erfordernisse</li><li>Eigenständige Bewertung komplexer Sachverhalte und lösungsorientierte Bearbeitung dieser mittels geeigneter Methoden auch in übergeordneten Zusammenhängen</li><li>Verhandlungssicherheit: Deutsch C1, Englisch B2/C1</li><li>Exzellente Präsentations- und Moderationsskills</li><li>Adressatengerechte Argumentation und Durchsetzungskraft bis auf Management-Ebene</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

IT-Security & Resilience Engineer (m/w/d) Schwerpunkt Schwachstellenmanagement

<p><strong>Referenznummer:</strong> 16922 - <strong>Einsatzort:</strong> Stuttgart - <strong>Unternehmen:</strong> LBBW - <strong>Funktionsbereich:</strong> Informationstechnologie - <strong>Vollzeit / Teilzeit:</strong> 100</p><p>Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen</p><p>Als verantwortliche Rolle für IT Application Management im Cluster "Omnichannel &amp; Advisory" liegt die IT-seitige Verantwortung für eine Vielzahl von Anwendungen im Umfeld Privatkundschaft und Sparkassen. Dabei werden ein stabiler IT-Betrieb koordiniert und gewährleistet sowie die Grundlage für die strategische Weiterentwicklung und Konsolidierung einzelner Anwendungen geschaffen.</p><p>Zentraler Bestandteil des Clusters "Omnichannel &amp; Advisory" ist eine umfangreiche Anwendungslandschaft mit einer großen Anzahl an Datenquellen innerhalb einer komplexen Infrastruktur. Dies sorgt für ein anspruchsvolles sowie abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Die Wertpapieranwendungen wirken sehr stark auf Kundschaft und Beratung der LBBW und genießen dadurch eine strategische Relevanz für die LBBW.</p><h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Zentraler Ansprechpartner für alle Themenstellungen rund um die Applikationen im jeweiligen Verantwortungsbereich</li><li>Unterstützung vom Fachbereich bezüglich IT-Infrastruktur,-Architektur, und IT-Sicherheit</li><li>Steuerung und Verständnis des interdisziplinären Teams, das Verfügbarkeit, Resilienz und Weiterentwicklung der Applikationen gewährleistet; Zusammensetzung aus internen Spezialistinnen und Spezialisten verschiedener Kompetenzen sowie externen Dienstleistern</li><li>Sicherstellung der Umsetzung von Anforderungen im Interesse der Bank im Rahmen der IT-Strategie</li><li>Selbstverständliche abgestimmte Priorisierung der umzusetzenden Themen mit den Facheinheiten</li><li>Sichere Kommunikation auf verschiedenen Ebenen: zu Stakeholdern, im Team und zum Management</li><li>Steuerung der eingesetzten Provider im Rahmen geschlossener Verträge, Überwachung der vereinbarten Leistungsqualität und kontinuierliche Weiterentwicklung der Providerbeziehungen in Zusammenarbeit mit dem zentralen Providermanagement</li><li>Mitwirkung in zukunftsweisenden Projekten sowie aktives Stakeholder-Management innerhalb und außerhalb der IT</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium (zum Beispiel Informatik, BWL, VWL) oder abgeschlossene IT-nahe Ausbildung</li><li>Übergreifende Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im IT-Applikationsmanagement oder im Projektmanagement im Umfeld Wertpapiere</li><li>Solides Basiswissen in den Themengebieten Applikationsdesign, IT-Sicherheit und Regulatorik</li><li>Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Fachbereichen und der Managementebene aus der täglichen Arbeit – als Sparringspartner, Stratege und Challenger</li><li>Selbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie sehr gutes Abstraktionsvermögen</li><li>Bereits gesammelte Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams</li><li>Begeisterung für interdisziplinäre Teamarbeit und Technologietrends</li><li>Sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

Senior IT Application Manager (m/w/d) im Umfeld Privatkunden/Sparkassen/Wertpapier

<p><strong>Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in einer der größten Mittelbehörden Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams!</strong></p>Master / Dipl.-Ing. der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Wasserbau oder eines vergleichbaren Studiengangs (w/m/d)<p><strong>Besoldungsgruppe A 14 / Entgeltgruppe 13<br>frühestmöglich</strong></p><p>Informationen zum Regierungspräsidium Stuttgart finden Sie <b>hier.</b></p><p><strong>Die unbefristete Vollzeitstelle ist beim Regierungspräsidium Stuttgart in der Abteilung 5 – Umwelt – im Referat 53.2 – Gewässer I. Ordnung, Hochwasserschutz, Gebiet Nord – angesiedelt.</strong></p><p>Dienstort ist Heilbronn.</p><h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Eigenständige Wahrnehmung der Bauherrenfunktionen bei Planung, Bau, Überwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen für Hochwasserschutzmaßnahmen an Gewässern I. Ordnung mit zugehörigen Bauwerken und Deichen</li><li>Angebotseinholung, Auftragsabwicklung, Koordinierung und Überwachung des Arbeitsfortschritts von externen Ingenieurbüros</li><li>Steuerung und Organisation aller am Projekt Beteiligten (Planer, Kommune, Verbände, Baufirmen usw.) und Abstimmung mit Genehmigungsbehörden (z. B. Landratsamt)</li><li>Vergabe von Bau- und Lieferleistungen und Bauüberwachung in der Funktion als Bauherr</li><li>Betreuung des Wasserverbandes Rems</li><li>Erstellung einer Konzeption zur Untersuchung und Unterhaltung von bestehenden Dämmen insbesondere an der Rems</li><li>Fachliche Zuständigkeit für Hochwasserrückhaltebecken</li><li>Kompetenzstelle im Referat 53.2 zum Thema Vergabewesen</li></ul><p>Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.</p><h3>Wir setzen voraus:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Dipl.-Ing.) der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Wasserbau oder eines vergleichbaren Studiengangs</li><li>Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift</li><li>Führerschein Klasse B / 3</li><li>Körperliche Belastbarkeit für Außendiensttermine wie Begehung von Baustellen oder Gewässern z. T. auch in schwierigem Gelände</li></ul><ul><li>Fachkenntnisse im Bereich Wasserbau, techn. Hochwasserschutz, Wasserrecht, Naturschutz, sowie Kenntnisse im Bereich Planung und Bau</li><li>Erfahrungen im Bereich der Wasserwirtschaft mit Schwerpunkt Hochwasserschutz</li><li>Grundverständnis für technische Zusammenhänge und Aufgaben der Verwaltung</li><li>Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten</li><li>Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen</li><li>Bereitschaft, sich in neue Fachgebiete und Aufgabenfelder einzuarbeiten und Freude an der Arbeit im Freien</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li><li>Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li><li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li><li>Firmenfitness über Betriebsmitgliedschaft (zu vergünstigten Konditionen) bei einer Fitness Plattform</li><li>Zuschuss für den ÖPNV (JobTicket-BW)</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li></ul><p><b>Ihre Bezahlung:</b><br>Die Position ist nach Besoldungsgruppe A 14 bewertet. Bei einer Besetzung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis kann die Vergütung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L erfolgen. </p><p><b>Weitere Hinweise:</b><br>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 Stunden.<br>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. <br>Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.<br>Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <br>Die Information zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen <br>Person nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie unter <b>Informationen gem. Art. 13 DSGVO zum Datenschutz bei Stellenausschreibungen</b></p><p>Bitte bewerben Sie sich unter der Angabe der Kennziffer <strong>25234</strong> bis spätestens<strong>04.01.2026</strong> ausschließlich über unser Online-Bewerbungsverfahren: <b>Online-Bewerbungsportal</b></p><p>Bewerbungen per E-Mail oder in Papierform können leider nicht berücksichtigt werden.</p><p>Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Herr Mühleisen vom Personalreferat, Tel. 0711 904-11237 oder bei Fragen zum Aufgabengebiet Herr Lehmann, Tel. 07131 64-37235 bzw. mobil 0176 10121339 oder Frau Felsen Tel. 0711 904-15324 bzw. mobil 0176 10121340, zur Verfügung.</p>

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