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Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum 01.03.2026 alsArchitekt:in/ Bauingenieur:in (w/m/d) als Leitung des Sachbereichs "Projektmanagement Gesundheitsbauten"bis EG 14 TVöD VKAfür unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat " Baumaßnahmen PsychiatrieVerbund und Maßregelvollzug". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8835 bis zum 30.01.2026. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Die Vorstellungsgespräche werden am 25.02.2026 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.<h2>IHRE AUFGABEN</h2>Verantwortung für die personelle Führung, inhaltliche und organisatorische Leitung des Sachbereiches Fachliche und organisatorische Verantwortung für die Projektleitungen, die Projektsteuerung und das Projektmanagement von Neubaumaßnahmen, Umbaumaßnahmen (Sanierungen und Modernisierungen) und Erweiterungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden des eigenen Sachbereichs <ul><li>Koordination für die Gesamtprojektleitung und Gesamtprojektsteuerung im Rahmen der Sachbereichsleitung für Planungen und Baumaßnahmen des Sachbereichs</li><li>Wahrnehmung und Umsetzung der nicht delegierbaren Bauherrenaufgaben </li><li>Krisenbewältigung bei außerordentlichen Bauablaufstörungen </li></ul> Strategische Entwicklung, Controlling und Qualitätssicherung von architektonischen und bauaufsichtlichen Standards im Rahmen der gesundheitsfördernden Architektur Mitwirkung bei referatsübergreifenden Projekten, Arbeitskreisen und der strategischen Ausrichtung des LWL-BLB Erstellung baufachlicher Inhalte von Beschlussvorlagen für die LWL-Politik Mitgestaltung zukunftsweisender Entwicklungen im Baubereich<h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität)/ Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li></ul>oder <ul><li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einem (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit 7 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li></ul>sowie mehrjährige Führungserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen (wünschenswert) <li>Erfahrungen in Führungsverantwortung und Kenntnisse zeitgemäßer Führungsmethoden (wünschenswert)</li><li>Kenntnisse im Bereich der DIN 13080 (wünschenswert)</li><li>Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in den o. g. Aufgabenbereichen</li><li>praxisorientierte Kenntnisse im Bereich der VOB, AHO und HOAI</li><li>Fähigkeit zu analytischer, konzeptioneller und wirtschaftlicher Arbeit</li><li>ausgeprägtes Qualitäts- und Dienstleistungsverständnis</li><li>selbständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Kooperationsfähigkeit</li><li>Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick in Verbindung mit sicherem und überzeugendem Auftreten - auch in anspruchsvollen Projektsituationen</li><li>hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li><li>Kundenorientierung, Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li><h2>Unser Angebot</h2>Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt 0251 591-1508 LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb, René Albrecht 0251 591-3278 Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.lwl-blb.de" target="_blank">www.lwl-blb.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonisieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Architekt:in / Bauingenieur:in (w/m/d) als Leitung des Sachbereichs „Projektmanagement Gesundheitsbauten“

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsDermoplastiker:in (w/m/d) der Fachrichtung BiologieEG 10 TVöD VKAfür unser LWL-Museum für Naturkunde. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8645 bis zum 30.01.2026.<h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Präparation und Erstellung von Dermoplastiken</li><li>Modellbau </li><li>Mitwirkung bei Ausstellungen</li><li>Aufbau und Erhalt der Sammlungen</li></ul><h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zur präparationstechnischen Assistentin bzw. zum präparationstechnischen Assistenten mit gutem Abschlusszeugnis</li></ul>sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Tierpräparation <li>Erfahrungen in allen gängigen Präparationsmethoden, besonders Dermoplastik, Modellbau, Abgusstechnik, Erstellung und Montage von Skeletten, Rekonstruktion, PEG-Technik und Dioramabau. </li><li>Erfahrungen im Betreuen von Sammlungen/ Sammlungsmanagement</li><li>Erfahrungen mit 3D Technik und/ oder Interesse an 3D Technik</li><li>Planungs- und Organisationsgeschick sowie Kooperationsbereitschaft</li><li>körperliche Belastbarkeit</li><li>Teamfähigkeit, Motivation, Eigeninitiative</li><li>grundlegende Kenntnisse im Umgang mit dem Computer (z. B. Word, Excel, Outlook)</li><li>Führerschein Klasse B</li><h2>Unser Angebot</h2>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Alina Börtz 0251 591-4215 LWLMuseum für Naturkunde, Prof. Dr. Jan Ole Kriegs 0251 591-6011 Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.lwl-naturkundemuseum-muenster.de" target="_blank">www.lwl-naturkundemuseum-muenster.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Weltenmiteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Dermoplastiker:in (w/m/d) der Fachrichtung Biologie

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsGrundsatzsachbearbeiter:innen (w/m/d) in den Bereichen Lüftung und Sanitärbis EG 12 TVöD VKAfür unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Technische Gebäudeausrüstung, Energie und Datenmanagement" im Sachbereich "Heizung, Lüftung, Sanitär" . Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Es soll je eine Stelle in den Fachbereichen Raumlufttechnische Anlagen und Sanitäre Anlagen besetzt werden. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8806 bis zum 12.01.2026. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an welchen der beiden Sachbereiche Sie bevorzugen würden. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Die Vorstellungsgespräche werden am 10.02.2026 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.<h2>IHRE AUFGABEN</h2>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten der Fachtechnik <ul><li>Konzeptionierung, Weiterentwicklung und Erstellung von Standards und Regelungen für den gesamten LWL im Fachgebiet Raumlufttechnische Anlagen und Abwasser-, Wasser-, und Gasanlagen sowie nutzungsspezifische Anlagen (z. B. Küchen- und Schwimmbadtechnik sowie Feuerlöschanlagen)</li><li>Umsetzung neuer gesetzlicher Regelungen, aktueller Rechtsprechung und Verwaltungsvorschriften sowie neuer anerkannter Regeln der Technik </li></ul> Projektleitung und -steuerung komplexer, fachbezogener Projekte und Pilotmaßnahmen <ul><li>gemäß HOAI, Leistungsphasen 1-9 bei baulichen Maßnahmen aller LWL-Gebäude, auch mit externen Planern </li></ul> Ausschreibung und organisatorische Betreuung verschiedener Rahmenverträge, u. a.: <ul><li>Aufstellen der Leistungsverzeichnisse</li><li>Ermittlung des Massengerüsts</li><li>Produktverantwortlichkeit für Wärmeversorgungsanlagen, Raumlufttechnische Anlagen und Abwasser-, Wasser- und Gasanlagen sowie nutzungsspezifische und verfahrenstechnische Anlagen</li></ul> Betreuung verschiedener Dienststellen, u. a.: <ul><li>Betreuung beim Betrieb von technischen Anlagen </li><li>Planung und Durchführung von Neu- und Umbaumaßnahmen </li><li>Betreiberverantwortung für die technischen Anlagen</li></ul><h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung</li></ul>oder <ul><li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Weiterbildung als Techniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik/Technische Gebäudeausrüstung mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li></ul>sowie Bereich Lüftung: <ul><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Planung und Durchführung von raumlufttechnischen Anlagen, einschließlich Klima- und Kälteanlagen</li><li>fundierte Kenntnisse im Bereich VDI-Lüftungsregeln (Schulung nach VDI 6022) und zu Planung und Betrieb von Raumlufttechnik in Küchen (VDI 2052)</li></ul> Bereich Sanitäre Anlagen: <ul><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Planung und Durchführung von Abwasser- Wasser-, Gasanlagen</li><li>fundierte Kenntnisse im Bereich Trinkwasserhygiene (Schulung nach VDI 6023)</li><li>Kenntnisse zu Planung und Betrieb von nutzungsspezifischen und verfahrenstechnischen Anlagen (z. B.Küchen- und Schwimmbadtechnik sowie Feuerlöschanlagen)</li></ul> sowie (für beide) <ul><li>Kenntnisse bei der Erstellung von Ausschreibungen (AVA) sowie im Vertrags- und Vergabewesen</li><li>Kenntnisse im Bereich der VOB und der HOAI</li><li>sichere Anwendung von MS-Office-Programme</li><li>Eigenverantwortlichkeit und eine wirtschaftliche Sichtweise </li><li>hohe Lern- und Einsatzbereitschaft </li><li>Kenntnisse der DGNB- bzw. QNG-Zertifizierung (wünschenswert)</li><li>einen PKW-Führerschein</li><li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite. LWL-Haupt und Personalabteilung, Janine Schmidt 0251 591-1508 LWL-Bau und Liegenschaftsbetrieb, Reinhard Löbbert 0251 591-5829 Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.lwl-blb.de" target="_blank">www.lwl-blb.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Weltenmiteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Grundsatzsachbearbeiter:innen (w/m/d) in den Bereichen Lüftung und Sanitär

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsSystem Engineer (w/m/d) Microsoft 365 / ClientmanagementA 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKAfür unsere Kommunale Versorgungskasse Westfalen Lippe im Sachbereich IT-Service Management. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8818 bis zum 12.01.2026. Die Vorstellungsgespräche werden in der 7. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.<h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Administration, Konfiguration und Betrieb der Microsoft 365-Umgebung – mit Schwerpunkt auf Collaboration-Services (u. a. Teams, SharePoint, Exchange) </li><li>Clientmanagement inklusive Softwareverteilung und Betriebssystem-Rollouts mittels Microsoft Endpoint Configuration Manager (SCCM/MECM/Intune)</li><li>Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen sowie Gruppenrichtlinien (GPO) im Active Directory </li><li>Erstellung, Weiterentwicklung und Pflege von PowerShell-Skripten zur Automatisierung von Verwaltungs-, Support- und Auditprozessen </li><li>Unterstützung des Service Desks im First- und Second-Level-Support </li><li>Mitarbeit in IT- und Kooperationsprojekten sowie Unterstützung bei der Erstellung technischer Dokumentationen </li><li>Erstellung von IT-Dokumentationen</li></ul><h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik oder <ul><li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:</li><li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z.B. als Fachinformatiker oder Fachinformatikerin, Informatikkaufmann oder Informatikkauffrau oder IT-Systemelektroniker oder IT-Systemelektronikerin oder</li><li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li></ul>sowie <ul><li>fundierte Erfahrung in der Administration von Microsoft 365</li><li>gute Kenntnisse im Clientmanagement, idealerweise mit SCCM/MECM/Intune</li><li>Erfahrung im Umgang mit Active Directory (Benutzer- und Berechtigungsverwaltung, Gruppenrichtlinien)</li><li>sicherer Umgang mit PowerShell und Skripterstellung</li><li>aktuelles Wissen über Betriebssysteme, IT-Infrastruktur und moderne IT-Technologien</li><li>Kenntnisse im IT-Service Management (z. B. ITIL-Prozesse)</li><li>ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen</li><li>gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung im Konflikt-Management</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591- 8684 Kommunale Versorgungslassen Westfalen-Lippe, Ingo Musholt 0251 591-4316 Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

System Engineer (w/m/d) Microsoft 365 / Clientmanagement

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsVolljurist:in (w/m/d) für die Stabsstelle Recht und ComplianceA 13/A 14 LBesG NRW bzw. EG 13 TVöD VKAfür unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8779 bis zum 12.01.2026.<h2>IHRE AUFGABEN</h2>Sie arbeiten in den kvw und sind direkt der stellv. Geschäftsführung unterstellt. Zu Ihren Aufgaben zählen: Beratung der Geschäftsführung in den relevanten Rechtsbereichen einer Versorgungskasse <ul><li>verfassen rechtlicher Stellungnahmen zu aufsichts-, datenschutz-, gesellschafts-, vertragsrechtlichen sowie regulatorischen Fragestellungen</li><li>Empfehlungen aussprechen</li><li>Maßnahmen entwickeln und initiieren</li></ul> Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Rechtsnormen und selbst gesetzten Vorgaben <ul><li>Entwicklung und Einführung einer kvw-Compliance-Richtlinie unter Berücksichtigung der einschlägigen Regulatorik</li><li>Identifizierung, Prüfung und Bewertung der Compliance-Risiken</li><li>Gestaltung und Entwicklung praxisnaher Handlungsempfehlungen von Maßnahmen zum Umgang mit Compliance-Risiken</li><li>Beratung sowie Konzeption und Durchführung von Schulungen der kvw-Referate und -Stäbe in Compliance-Fragen</li></ul> Mitarbeit in bundesweiten Fachgruppen zu rechtlichen und Compliance-Themen<h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>Befähigung zum Richteramt (erstes und zweites juristisches Staatsexamen jeweils mindestens mit der Note "befriedigend")</li></ul>sowie <ul><li>schnelle Auffassungsgabe und analytische Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte zu durchdringen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln</li><li>sehr ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit und Freude an Kommunikation</li><li>gutes Organisationsvermögen und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li><li>hohes Maß an Eigeninitiative</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!LWL-Haupt- und Personalabteilung, Lara Steinkamp 0251 591-5168 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Christoph Thiemann 0251 591-3954 Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Volljurist:in (w/m/d) für die Stabsstelle Recht und Compliance

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsArchitekt:in / Bauingenieur:in Projektleitung Gesundheitsbau – Psychiatrie / Healing Architecture (w/m/d)bis EG 11 TVöD VKAfür unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Baumaßnahmen PsychiatrieVerbund und Maßregelvollzug" im Sachbereich "Ausführung – Maßregelvollzug". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) und zwei Elternzeitvertretungen, die längstens bis zum 25.08.2026 bzw. 16.03.2029 befristet sind, an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8764 bis zum 12.01.2026. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Die Vorstellungsgespräche werden am 05.02.2026 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.<h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>verantwortliche Projektleitung und -steuerung von Neu- und Umbaumaßnahmen des LWL-Maßregelvollzugs </li><li>Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben für den LWL-BLB</li><li>Durchführung und Koordinierung von Planungsleistungen und gutachterlichen Leistungen gemäß HOAI (Leistungsphasen 1 – 9, Schwerpunkt Phasen 6 – 8) und AHO</li></ul><h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Hochbau/Baubetrieb) oder Projektmanagement Bau</li></ul>oder <ul><li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen Weiterbildung als staatlich geprüfte:r Techniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau mit langjähriger praktischer Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li></ul>sowie <ul><li>Berufserfahrung in Planung, Steuerung und Überwachung von Baumaßnahmen</li><li>Interesse an nachhaltigem Bauen im Sinne der LWL-Gebäudeleitlinie 2030</li><li>fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergabewesen</li><li>fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten</li><li>sicherer Umgang mit relevanten Normen, Richtlinien und Gesetzen im Zusammenhang mit Baumaßnahmen</li><li>sicherer Umgang mit branchenspezifischer Software (z. B. Office-Programmen, AVA-Programmen)</li><li>selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>hohe Lern- und Einsatzbereitschaft</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>ausgeprägte wirtschaftliche Sichtweise</li><li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite. LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt 0251 591-1508 LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb, René Albrecht 0251 591-3278 Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026 Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.lwl-blb.de" target="_blank">www.lwl-blb.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Architekt:in / Bauingenieur:in Projektleitung Gesundheitsbau – Psychiatrie / Healing Architecture (w/m/d)

<h2>Über Heinrich Vollmer GmbH &amp; Co. KG</h2>Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir gestalten die Infrastruktur von morgen, indem wir als verlässlicher Partner für Bauprojekte agieren und hochwertige Materialien sowie Transportlösungen bereitstellen. Du suchst eine Aufgabe, bei der du aktiv die Region mitgestalten kannst und täglich siehst, was du bewegst? Dann übernimm die Verantwortung für unsere Materialströme und Transportlogistik. Erlebe die Zufriedenheit, Teil einer wichtigen Wertschöpfungskette zu sein und einen echten Beitrag zu leisten.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du führst Schweißarbeiten an Nutzfahrzeugen durch</li><li>Du reparierst Nutzfahrzeuge</li><li>Du führst Nachrüstungen und Umbauarbeiten an Neufahrzeugen vom Kleintransporter bis zum Sattelauflieger durch</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast eine entsprechende Ausbildung und Erfahrungen im Bereich Nutzfahrzeuge, Fahrzeugbau oder vergleichbar, wie zum Beispiel als Landmaschinenmechaniker (m/w/d)</li><li>Du bist bereit und flexibel, Dich in neue Bereiche und wechselnde Anforderungen einzuarbeiten</li><li>Du zählst genaues und selbständiges Arbeiten sowie ein fundiertes Fachwissen zu Deinen Stärken</li><li>Du hast einen Führerschein der Klasse CE.</li><li>Du bist auf allen Erfahrungsleveln willkommen</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Du kannst Teil eines erfolgreichen Unternehmens werden</li><li>Ein breites Aufgabenspektrum an einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>Neben der Möglichkeit, etwas zu bewegen und zu gestalten, bieten wir Dir zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Spannende, fachliche Herausforderung in Kombination mit einem langfristig sicheren Job</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen nach Probezeit)</li><li>28-30 Tage Urlaub</li><li>Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigung)</li><li>Firmenevents</li><li>Bonussystem</li><li>Bezahlte Weiterbildung</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Kfz-Mechatroniker - Schweißen / Reparatur / Umbau (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Kfz-Mechatroniker - Schweißen / Reparatur / Umbau (m/w/d)

Der Geschäftsbereich Bundesforst sucht am Arbeitsort Münster eine/einen<h2>Servicebereichsleiterin / Servicebereichsleiter im Bundesforstbetrieb Rhein‑Weser (w/m/d) </h2>(Besoldungsgruppe A 13g BBesO (sofern sich qualifizierte Tarifbeschäftigte bewerben, ist eine außertarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 g. D. TVöD möglich), Kennung: DORW1000, Stellen‑ID 1388211)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2>Leitung und Steuerung des Servicebereichs:<ul><li>Wahrnehmung aller mit der Leitung des Servicebereichs verbundenen sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsfunktionen</li><li>Personal- und tarifrechtliche Beratung der Betriebsleitung bei der Steuerung des Personaleinsatzes</li><li>Festlegen der fachlichen Ziele im Rahmen der Zielvereinbarung für den Servicebereich sowie Festlegen von Aufgaben und Prioritäten innerhalb des Servicebereichs</li><li>Abstimmung aller Organisations- und Personalangelegenheiten des Bundesforstbetriebes mit der Zentrale Bundesforst sowie der jeweiligen Hauptstelle Organisation und Personal, soweit nicht durch die Betriebsleitung wahrgenommen</li><li>Budgetverantwortung im Servicebereich</li></ul>Koordination Servicebereich:<ul><li>Verantwortung für die Vollständigkeit und Richtigkeit der Datengrundlagen für das interne und externe Rechnungswesen im Bundesforstbetrieb</li><li>Zusammenstellung, Verantwortung und Evaluierung der Zielvereinbarungsdokumente</li><li>Leitung/Koordinierung der Stichtagsinventur</li><li>Steuerung und Optimierung der Geschäftsprozesse im Servicebereich, Schnittstelle zwischen Servicebereich, Betriebs- und den übrigen Funktionsbereichen</li><li>Wirtschafts- und Finanzsteuerung, Budgetplanung, Controlling für den Bundesforstbetrieb</li><li>Projektsteuerung</li><li>Zentrale Ansprechperson für interne und externe Anfragen</li><li>Koordination bei Ausschreibungen von Dienstleistungen und Material bei Vergabe in eigener Verantwortung des Bundesforstbetriebs</li></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.<h2>Was erwarten wir?</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Kenntnisse in der Organisationsstruktur und der Geschäftsprozesse eines Forst- und Dienstleistungsbetriebes</li><li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen</li><li>Kenntnisse der IT‑Fachanwendungen, insbesondere SAP</li><li>Kenntnisse im Bereich Organisation und Personalmanagement sowie in der Gestaltung und Optimierung von Organisations- und Geschäftsprozessen</li><li>Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Verordnungen sowie der einschlägigen Arbeitsgrundlagen, Dienstvorschriften und Geschäftsanweisungen für den Aufgabenbereich Bundesforst (z. B. Bundes- und Landeswaldgesetze, Bundes- und Landesnaturschutzgesetze, Vergaberecht, Zertifizierungssysteme, Unfallverhütungsvorschriften, TVöD etc.)</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit.</li><li>Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.</li><li>Sie bringen die Fähigkeit mit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.</li><li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.</li><li>Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</li><li>Neben kunden‑​/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick.</li><li>Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent.</li><li>Ein sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken.</li><li>Sie haben einen Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen.</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich online bis zum 19. Januar&amp;nbsp2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1388211.Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 7. Kalenderwoche in Bonn statt.Jetzt bewerben<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hosseini unter der Telefonnummer +49 228 37787‑786 gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Pinn-Thiel unter der Telefonnummer +49 228 37787‑538.Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.<h2>Hinweise:</h2>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema "Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben" teilnimmt.Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Servicebereichsleiterin / Servicebereichsleiter im Bundesforstbetrieb Rhein-Weser (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind ein inhabergeführter Träger in der Altenpflege und vereinen die Vorteile einer familiären Einrichtung mit den Stärken eines großen Trägers mit verschiedenen Standorten. Für unsere Seniorenzentrum Am Kaiserstein in Lienen suchen wir ab sofort Unterstützung. Der Mensch steht für uns an erster Stelle und so ist uns die Begegnung auf Augenhöhe wichtig. Das ist genau dein Ding?Dann starte bei uns in Voll- oder Teilzeit als Pflegefachkraft (m/w/d) in Lienen.<h2>Deine zukünftigen Aufgaben</h2><ul><li>Pflegeroutinen Du führst tägliche Tätigkeiten wie Medikamentengabe, Pflege unserer Bewohner:innen &amp; Dokumentationen durch</li><li>Ansprechperson Du bist Ansprechperson für Pflegebedürftige, Angehörige, Ärzt:innen &amp; das Kollegium</li><li>Unterstützung Du förderst das selbstbestimmte Leben der Pflegebedürftigen durch die Unterstützung im Alltag</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Examinierte Pflegefachkraft Du hast die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau / -mann erfolgreich absolviert</li><li>Hohe Pflegequalität Du legst großen Wert auf qualitativ gute Pflege</li><li>Leidenschaft für die Pflege Dein Herz schlägt für die Pflegetätigkeit &amp; du willst den Pflegebedrüftigen mehr bieten als "satt &amp; sauber"</li></ul><h2>Deine Vorteile</h2><ul><li>Tarifliche Bezahlung Eine Bezahlung nach Tarif "Diakonie Deutschland AVR"</li><li>Arbeitsumfeld Arbeit in einem vertrauten Umfeld der Pflegebedürftigen mit geregelten Schichten, Routen &amp; unbefristeter Anstellung</li><li>Du-Kultur Sei Teil eines familiären Teams; wir leben die Du-Kultur</li><li>Viele Zusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorgen, Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, Businessbike und Zugang zu Corporate Benefits </li><li>Gesundheitsmanagement Dein Wohlbefinden ist uns wichtig - profitiere von unserem Gesundheitsmanagement mit Massagen, Hansefit, Gesundheitsapp Humanoo </li></ul><h2>Kontakt</h2>Bewirb' dich schnell und einfach hier: Jetzt bewerben Du Hast Fragen?Deine Ansprechperson Bettina Werthschützky-Schubert steht dir unter 0172 415 1493 oder via E-Mail unter <a href="mailto:B.Schubert@sander-pflege.de" target="_blank">B.Schubert@sander-pflege.de</a> zur Verfügung!Seniorenzentrum Am Kaiserstein - Iburger Straße 24 - 49536 LienenWhatsApp: Du kannst unser Recruiting-Team auch über WhatsApp kontaktieren: 015731160868

Pflegefachkraft (m/w/d) in Lienen

<h2>Durch uns fließt Energie!</h2>Wir bei OGE sind echte Pipeline-Profis und wissen, wie man gasförmige Moleküle fließen lässt: Wir schaffen und erhalten eine moderne, sichere sowie effiziente Infrastruktur für Erdgas, Wasserstoff und CO2. Unser Leitungsnetz mit über 12.000 Kilometern Länge ist elementar für die Energieversorgung Deutschlands und sichert den Wohlstand unserer Gesellschaft. Als marktführender Gasnetzbetreiber sind wir Treiber und Ermöglicher der Energiewende. Mehr als 2.000 Menschen finden bei der OGE-Gruppe einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz.Du wirst vom ersten Tag an spüren, dass auch unsere Unternehmenskultur voller Energie steckt: Wir übernehmen Verantwortung. Denken dabei neu. Und wachsen immer wieder über uns hinaus.<h2>Stellenbeschreibung</h2><ul><li>Inspektion &amp; Wartung: Ein Teil deiner Tätigkeit liegt in der Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an mechanisch, hydraulisch und pneumatisch arbeitenden Meß- und Regelanlagen sowie entlang der Erdgasleitungstrassen.</li><li>Verantwortung für Lager &amp; Materialfluss: Du vertrittst unseren Lageristen und übernimmst perspektivisch die vollständige Bearbeitung sowie die operative und administrative Verwaltung des Lagers der Betriebsstelle Ummeln. Dabei stellst du sicher, dass alle benötigten Materialien rechtzeitig, vollständig und am richtigen Ort verfügbar sind – und trägst so maßgeblich zu einem reibungslosen Ablauf unserer Prozesse am Standort bei.</li><li>Strukturierte Lager- und Prozessorganisation: Qualitätsprüfung im Wareneingang, systematische Einlagerung inkl. Flurförderfahrzeuge, Bestandsüberwachung und Inventur sowie die konsequente Durchführung aller Lagerprozesse in SAP.</li><li>Rufbereitschaft &amp; Nähe: Nach einer gründlichen Einarbeitung nimmst du am Rufbereitschaftsdienst teil. Dafür solltest du in max. 30 Min. Entfernung zur Betriebsstelle in Ummeln wohnen.</li></ul><h2>Qualifikationen</h2><ul><li>Beste Voraussetzungen: Du hast eine technische Ausbildung abgeschlossen und idealerweise bereits Erfahrung in der Lagerlogistik oder Materialwirtschaft gesammelt.</li><li>Teamgeist steht an erster Stelle: Du bist ein echter Teamplayer und packst mit an. Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten sind für dich selbstverständlich.</li><li>Flexibel &amp; mobil: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B (gerne BE) und bist bereit, die G25-Untersuchung für das Führen von Flurförderfahrzeugen/Kränen zu absolvieren.</li><li>Nice to have: Du hast bereits Erfahrung mit MS Office &amp; SAP? Perfekt! Falls nicht, lernst Du bei uns alles, was Du brauchst.</li><li>Körperliche Fitness: Du bist fit und bestehst die Einstellungsuntersuchung nach G26 III.</li></ul><h2>OGE lohnt sich</h2><ul><li>Zukunft mit Perspektive: Sei von Anfang an dabei und gestalte mit uns richtungsweisende Schlüsselprojekte zur klimaneutralen Energieversorgung der Zukunft – wenn nicht jetzt, wann dann?!</li><li>Raum für (Selbst-)Verwirklichung: Werde Teil von etwas Großem – mit maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen, Frauennetzwerk, strukturierter Einarbeitung, inkl. Newcomers Cooking &amp; Buddybegleitung</li><li>Deine Arbeit ist wertvoll: Wir schnüren dir ein individuelles und attraktives Vergütungspaket inkl. Tantieme, Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und Langzeitkontoaufbau</li><li>Work-Life-Balance: Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical), 30 Urlaubstagen, 38h/Woche &amp; jeden zweiten Freitag frei, unterstützt dich OGE bei der Betreuung deiner Kinder oder pflegebedürftigen Angehörigen sowie bei Beratung zu medizinischen und/oder psychischen Maßnahmen</li><li>Attraktive Benefits: Bezuschussung von Urban Sports-Mitgliedschaften und Fahrtkosten, E-Bike- und KFZ-Leasing, 600 Euro jährliches Budget für Gesundheitsmaßnahmen, zinslose Baudarlehen, kostenfreie Parkplätze, Sommer- und Weihnachtsfeiern, kostenloses Deutschlandticket, Corporate Benefits u.v.m.</li><li>Engagierte Kolleg:innen: Mit einem überdurchschnittlich hohen internen sowie externen Zufriedenheitsscore (siehe Kununu) zeigen unsere Mitarbeitenden, wie zufrieden sie mit OGE als Arbeitgeber sind. Darauf sind wir besonders stolz, denn als aktiver Gestalter der Energiewende wissen wir, was zählt: jedes einzelne Teammitglied!</li></ul><h2>Kontakt</h2>Open Grid Europe GmbHThomas WeinerKallenbergstr. 545141 EssenDeutschlandMöchtest du Teil der Energiewende werden?Klicke auf den Button unten, um den Bewerbungsprozess zu starten. Wir freuen uns auf deinen aussagekräftigen Lebenslauf.Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann wende dich an <a href="mailto:jobs@oge.net" target="_blank">jobs@oge.net</a>.Vielfalt ist wertvollWir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unser Unternehmen noch vielfältiger machen. Daher bekennen wir uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber:innen fair und diskriminierungsfrei zu behandeln – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, sozialer und ethnischer Herkunft oder sonstigen Merkmalen und Eigenschaften, die uns als Mensch einzigartig machen.

Industriemechaniker / Mechatroniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Lagerlogistik

<h2>Treibe mit Nowega die Energiewende voran!</h2>Wir arbeiten mit Hochdruck für eine sichere, effiziente und nachhaltige Energieversorgung. Die Nowega GmbH ist ein Gas-Fernleitungsnetzbetreiber mit Sitz in Münster. Mit unseren aktuell rund 150 Mitarbeitenden betreiben und vermarkten wir unser rund 1.500 Kilometer langes, hochmodernes Fernleitungsnetz und bieten unseren Kunden ergänzende, hochspezialisierte Dienstleistungen. Aktuell entwickeln wir in einem der ersten Umsetzungsprojekte des Wasserstoff-Kernnetzes unsere Leitungsinfrastruktur für die Nutzung von Wasserstoff (<a href="https://www.get-h2.de/" target="_blank">https://www.get-h2.de/</a>) weiter.Daher suchen wir ab sofort mit einem Umfang von 30-38 h/Woche Unterstützung am Standort Münster alsAssistenz der Geschäftsführung (m/w/d)<h2>Hier gibst Du Gas:</h2><ul><li>Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Aufgabenstellungen</li><li>Organisatorische Pflege der Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern und Kunden</li><li>Koordination von Meetings, Veranstaltungen und Projekten sowie Steuerung von Dienstleistern</li><li>Zyklische Prüfung und systematische Bereitstellung wesentlicher Geschäftsunterlagen und Verträge</li></ul>Wir gestalten die Energiewende – bist Du dabei?<h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung</li><li>Zwei Jahre Berufserfahrung im Assistenzbereich</li><li>Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse und ein hohes Interesse an digitalen Prozessen und Systemen insgesamt</li><li>Verantwortungsbewusster Teamplayer, Organisationstalent und Eigeninitiative</li><li>Unternehmerisches Denken und Handeln</li></ul>Wir haben die Herausforderungen – hast Du die Ideen dazu?<h2>Ein Angebot, das sich für Dich lohnt:</h2>Dich erwartet – abhängig von Qualifikation und Arbeitsumfang – ein Jahresgehalt von 43.000 € bis 57.000 € brutto.Bei uns bekommst Du mehr: Zum Beispiel 30 Tage Urlaub, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie großzügige Nebenleistungen.Dein Freiraum zur Gestaltung: Wir bieten Dir viel Unterstützung, Deinen persönlichen Workflow zu finden – wie mit Möglichkeiten zur Remote-Arbeit und Gleitzeit.Wir engagieren uns für Deine Gesundheit: Zum Beispiel mit regelmäßigen Gesundheitsaktionen und Vorsorgeangeboten.Außerdem bietet Dir Nowega: Tolles Arbeitsklima im Team mit kurzen Entscheidungswegen, einen Mentor für die perfekte Einarbeitung, moderne Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten und mehr.Wir sind auf dem Weg in eine spannende Zukunft – kommst Du mit?<h2>Kontakt</h2>Lust etwas zu bewegen – gib’ Gas und schick uns zeitnah Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Einstiegsdatum und Gehaltswunsch, gern per Mail an <a href="mailto:personal@nowega.de" target="_blank">personal@nowega.de</a>.Noch Fragen? 0151-50982577 (Nina Nonnhoff)Nowega GmbH - Anton-Bruchausen-Str. 4 - 48147 MünsterBitte beachte auch unsere Datenschutzrichtlinie.Unsere Topbewertung als Arbeitgeber findest Du auf Kununu.

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>Entdecken Sie die spannende Welt von Winkhaus und werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte, die Sie aktiv mitgestalten können!Willkommen bei Winkhaus – dem Ort, wo Tradition auf Innovation trifft. Mit mehr als 170 Jahren Erfahrung sind wir weltweit bekannt für unsere intelligenten Lösungen in den Bereichen Fenster, Türen und Zutrittsorganisationen, die von Experten und Anwendern gleichermaßen geschätzt werden. Unser Erfolg beruht auf klaren Werten: Vertrauen, Fairness und Zuverlässigkeit. Als modernes Familienunternehmen in der fünften Generation leben wir eine Kultur von Teamwork und Fortschritt.Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeplanung suchen wir für die Fertigung unserer innovativen elektronischen Schließsysteme und Zutrittslösungen eine engagierte Führungskraft als Meister (m/w/d) Elektronikfertigung. Wir freuen uns auf Ihre Impulse und Ihren Einsatz!Meister (m/w/d) Elektronikfertigung Zutrittsorganisation für unser Unternehmen am Standort in Münster<h2>Aufgaben</h2><ul><li>In dieser spannenden und vielseitigen Position übernehmen Sie die Leitung der Elektronikfertigung und verantworten dabei alle fachlichen, organisatorischen sowie personellen Belange des Bereichs. </li><li>Sie steuern und überwachen die Produktionsprozesse mit dem Fokus auf Qualität, Effizienz und Termintreue und sorgen damit für reibungslose Abläufe.</li><li>Neben dem Tagesgeschäft identifizieren Sie Optimierungspotentiale, entwickeln nachhaltige und moderne Konzepte zur Prozessoptimierung und treiben die Digitalisierung sowie Automatisierung von Fertigungsabläufen voran.</li><li>Sie begleiten die Einführung neuer elektronischer Komponenten und Produkte in die Fertigung und sorgen für eine reibungslose Integration in die bestehende Fertigungsumgebung.</li><li>Sie arbeiten eng mit den unterschiedlichen Fachbereichen zusammen, um effiziente und ganzheitliche Produktionsprozesse zu gestalten und nachhaltigen Erfolg sicherzustellen.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung als Meister im elektrotechnischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. </li><li>Zusätzlich können Sie auf Berufserfahrung im Produktionsumfeld eines Industrieunternehmens zurückblicken und haben idealerweise bereits erste Führungserfahrung gesammelt.</li><li>Sie bringen sehr gute Kenntnisse in der Fertigungssteuerung mit und können sich für die Einführung neuer und moderner Fertigungstechnologien begeistern.</li><li>Neben einer strategischen und unternehmerischen Denkweise zeichnen Sie sich durch eine prozessorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein aus.</li><li>Persönlich überzeugen Sie durch ein sicheres und verbindliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine Hands-on-Mentalität.</li><li>Grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Konditionen des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie NRW </li><li>Moderne und sichere Arbeitsplätze</li><li>Kantine</li><li>Sonderurlaub- und Sonderzahlungen bei bestimmten Anlässen</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Personalentwicklung</li><li>Jobrad</li><li>Mitarbeiterrabatte </li><li>Sportevents</li><li>Betriebsarzt</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsvorsorge </li><li>…und vieles mehr!</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen* unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail oder per Post an folgende Adresse:Aug. Winkhaus SE I Fachbereich Personal Larissa Lütke Besselmann-Growe I Hessenweg 9 I 48157 Münster T +49 251 4908 259 I E-Mail: <a href="mailto:Larissa.LuetkeBesselmann-Growe@winkhaus.de" target="_blank">Larissa.LuetkeBesselmann-Growe@winkhaus.de</a>*Ihre Bewerbung wird nach den Vorgaben der DSGVO verarbeitet.

Meister (m/w/d) Elektronikfertigung Zutrittsorganisation

<h2>Über Werner Steinbreder GmbH</h2>Steinbreder steht für erstklassige Unfallreparaturen – seit Generationen. Mit handwerklicher Präzision, modernster Technik und jahrzehntelanger Erfahrung setzen wir Fahrzeuge aller Marken fachgerecht instand. Vom kleinen Lackschaden bis zur aufwendigen Karosseriearbeit: Wir bringen Ihr Fahrzeug sicher und zuverlässig zurück auf die Straße.<h2>Was erwartet Sie?</h2>Durchführung von Finish-Arbeiten an lackierten Oberflächen, um ein makelloses Erscheinungsbild zu gewährleisten Prüfung der Lackierung auf Qualität und Beständigkeit Behebung von eventuellen Lackfehlern oder Unregelmäßigkeiten Zusammenarbeit mit dem Lackiererteam, um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten<h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fahrzeuglackierer (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Ihre Berufsjahre sind für uns nicht entscheidend, solang sie die Qualifikation mitbringen</li><li>Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Oberflächenveredelung und im Lackfinish</li><li>Sie gehen sicher mit unterschiedlichen Lackmaterialien und modernen Lackiertechniken um</li><li>Sie besitzen ein hohes Qualitätsbewusstsein und arbeiten sorgfältig sowie präzise</li><li>Sie haben einen analytischen Blick für Lackfehler und deren fachgerechte Behebung</li><li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1 Niveau</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Urlaub und Arbeitszeit: Sie haben bei uns auf 30 Tage Urlaub zur Erholung. Profitieren Sie von einem komfortablen 1-Schichtsystem, das Ihnen nur Montag bis Freitag Arbeitszeiten ermöglicht. So bleibt genug Zeit für Familie und Freizeit.</li><li>Finanzielle Vorteile: Genießen Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zusätzlich bieten wir ein lukratives Prämiensystem mit monatlichen Boni von bis zu 350 Euro bei Erreichung der Teamziele sowie ein Bonusprogramm zur Betriebszugehörigkeit, das alle fünf Jahre bis zu 1.500 Euro einbringen kann. Freuen Sie sich außerdem auf einen monatlichen 50-Euro-Tankgutschein und Geburtstagsgutscheine!</li><li>Arbeitsumfeld und Team: Erleben Sie abwechslungsreiche Aufgaben in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das von einem motivierten Team getragen wird. Bei uns wird Zusammenarbeit großgeschrieben!</li><li>Berufliche Weiterentwicklung: Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen kontinuierlich Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Zusätzliche Leistungen: Nutzen Sie das attraktive E-Bike-Leasing, halten Sie sich fit mit Hansefit und schützen Sie sich mit unserer privaten und beruflichen Unfallzusatzversicherung. Auch sorgen wir für Ihre Zukunft mit einer soliden Betriebsrente.</li><li>Ausstattung: Profitieren Sie von hochwertiger Arbeitskleidung von Engelbert Strauss sowie Sicherheitsschuhen, die wir Ihnen selbstverständlich stellen.</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Fahrzeuglackierer - Lackfinish / Karosserie / Unfallinstandsetzung (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Fahrzeuglackierer - Lackfinish / Karosserie / Unfallinstandsetzung (m/w/d)

<h2>Über Werner Steinbreder GmbH</h2>Steinbreder steht für erstklassige Unfallreparaturen – seit Generationen. Mit handwerklicher Präzision, modernster Technik und jahrzehntelanger Erfahrung setzen wir Fahrzeuge aller Marken fachgerecht instand. Vom kleinen Lackschaden bis zur aufwendigen Karosseriearbeit: Wir bringen Ihr Fahrzeug sicher und zuverlässig zurück auf die Straße.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie schätze Karosserieschäden ein und beurteil das Reparaturverfahren </li><li>Sie sind verantwortlich für die präzise Wiederherstellung von Fahrzeugkarosserien</li><li>Sie sorgen mit Ihrem handwerklichen Können und technischen Know-how dafür, dass Karosserieteile passgenau eingesetzt werden und Fahrzeuge nach einem Unfall wieder in perfektem Zustand sind</li><li>Sie stellen Fahrzeugassistenzsysteme wieder ein und kalibrieren diese</li><li>Sie arbeiten markenübergreifend an unterschiedlichen Fahrzeugmodellen auch an Hochvolt-Fahrzeugen und bringen Ihr Wissen in ein eingespieltes, motiviertes Team ein</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie bringen eine Ausbildung als Karosserie- und Instandhaltungstechniker (m/w/d) mit und haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich </li><li>Sie können Karosserieschäden einschätzen, sowie beurteilen und die Reparaturverfahren und -techniken eigenständig festlegen</li><li>Sie beherrschen Schweiß- sowie Ausbeultechniken</li><li>Sie sind in der Lage, Fahrassistenzsysteme einzustellen und zu kalibrieren</li><li>Sie zeigen Aufgeschlossenheit und Interesse gegenüber neuen Technologien</li><li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1 Niveau</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Urlaub und Arbeitszeit: Sie haben bei uns auf 30 Tage Urlaub zur Erholung. Profitieren Sie von einem komfortablen 1-Schichtsystem, das Ihnen nur Montag bis Freitag Arbeitszeiten ermöglicht. So bleibt genug Zeit für Familie und Freizeit.</li><li>Finanzielle Vorteile: Genießen Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zusätzlich bieten wir ein lukratives Prämiensystem mit monatlichen Boni von bis zu 350 Euro bei Erreichung der Teamziele sowie ein Bonusprogramm zur Betriebszugehörigkeit, das alle fünf Jahre bis zu 1.500 Euro einbringen kann. Freuen Sie sich außerdem auf einen monatlichen 50-Euro-Tankgutschein und Geburtstagsgutscheine!</li><li>Arbeitsumfeld und Team: Erleben Sie abwechslungsreiche Aufgaben in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das von einem motivierten Team getragen wird. Bei uns wird Zusammenarbeit großgeschrieben!</li><li>Berufliche Weiterentwicklung: Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen kontinuierlich Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Zusätzliche Leistungen: Nutzen Sie das attraktive E-Bike-Leasing, halten Sie sich fit mit Hansefit und schützen Sie sich mit unserer privaten und beruflichen Unfallzusatzversicherung. Auch sorgen wir für Ihre Zukunft mit einer soliden Betriebsrente.</li><li>Ausstattung: Profitieren Sie von hochwertiger Arbeitskleidung von Engelbert Strauss sowie Sicherheitsschuhen, die wir Ihnen selbstverständlich stellen.</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Karosseriebaumechaniker - Instandsetzung / Schweißarbeiten / Fahrzeugdiagnose (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Karosseriebaumechaniker - Instandsetzung / Schweißarbeiten / Fahrzeugdiagnose (m/w/d)

<h2>Über REMKO GmbH &amp; Co. KG</h2>REMKO ist ein europaweit tätiges Unternehmen für Wärme- und Klimatechnik. Unser leistungsstarkes Produktprogramm umfasst Warmluft-Heizsysteme, Entfeuchter, Klimasysteme und Raumklimageräte sowie zukunftsweisende Wärmepumpen. Langjährige Erfahrung, innovative Produktentwicklung und zuverlässiger Service sind unsere Stärken, wenn es um bedarfsgerechte Lösungen rund um die Themen Heizen - Klimatisieren - Entfeuchten - Erneuerbare Energien geht.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du führst die Vorqualifikation und Auswahl von Lieferanten durch</li><li>Du verhandelst Verträge und Rahmenbedingungen</li><li>Du führst Lieferantenbewertungen durch und setzt die daraus abgeleiteten Maßnahmen um</li><li>Du nimmst aktiv am Tagesgeschäft teil und trägst die Verantwortung für eine reibungslose Bestellabwicklung</li><li>Du wirkst bei der Markteinführung von neuen Produkten in enger Zusammenarbeit mit der Entwicklung und dem Produktmanagement mit</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung im operativen Einkauf, gerne auch erste Erfahrung im strategischen Bereich</li><li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium oder bist Techniker:in mit kaufmännischer Zusatzausbildung oder vergleichbar</li><li>Du bringst eine Hands-on-Mentalität mit und arbeitest selbstständig sowie eigenverantwortlich</li><li>Du bist teamfähig, kommunikationsstark und verfügst über Englischkenntnisse auf B2-Level</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre</li><li>Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungschancen</li><li>Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance</li><li>Unterstützung in allen Lebensphasen durch einen externen Beratungsdienst</li><li>Gesundheitskurse und Mitarbeiterevents</li><li>E-Bike-Leasing</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Einkäufer - Lieferanten / Verträge / Bestellabwicklung (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Einkäufer - Lieferanten / Verträge / Bestellabwicklung (m/w/d)

<h2>Deine Chance bei der EDEKA Minden-Hannover</h2>Du willst die digitale Zukunft einer der größten Handelsorganisationen Deutschlands aktiv mitgestalten? Bei uns bekommst du die Bühne dafür!Mit über 76.000 Mitarbeitenden, fast 1.500 Märkten und einem Außenumsatz von über 12 Milliarden Euro sind wir, die EDEKA Minden-Hannover, die umsatzstärkste von sieben Regionalgesellschaften im EDEKA-Verbund und wir setzen auf Innovation, Nachhaltigkeit und echte Gestaltungsfreiheit.<h2>Deine Mission</h2><ul><li>Du baust unser Team Digitales Marketing auf und führst es mit klarer Vision.</li><li>Du entwickelst Strategien, die klassische Printwerbung in smarte, kanalübergreifende Online-Kampagnen verwandeln.</li><li>Du analysierst Nutzerverhalten und setzt Data-Driven-Marketing gezielt ein.</li><li>Du begeisterst andere für digitale Themen und bringst frische Impulse ins Team.</li><li>Du berätst die Geschäftsführung zu technischen Marketinglösungen und strategischer Ausrichtung.</li><li>Du koordinierst bereichsübergreifende Projekte und arbeitest eng mit unserer Zentrale in Hamburg zusammen.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, digitale Medien oder Wirtschaft mit starker Ausrichtung auf Kommunikation und digitale Technologien.</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Handelsmarketing mit Fokus auf digitale Transformationsprojekte.</li><li>Analytisch, marktorientiert, strategisch, innovativ und gleichzeitig entscheidungsfreudig und durchsetzungsstark.</li><li>Teamplayer mit Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und hoher Dienstleistungsorientierung.</li></ul><h2>Was wir dir bieten</h2><ul><li>Attraktives Gehalt plus tarifliche Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.</li><li>30 Urlaubstage.</li><li>Arbeiten im Büro und mobil, abgestimmt auf deine Bedürfnisse.</li><li>10% Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf in allen teilnehmenden Märkten.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und weitere Sozialleistungen.</li><li>Ein motiviertes Team, das auf Professionalität, Offenheit und Vertrauen setzt.</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li><li>Unser moderner EDEKA-Campus mit 2000 Mitarbeitenden, flexiblen Arbeitsorten, kurzen Wegen und einem attraktiven Betriebsrestaurant.</li></ul>Noch nicht überzeugt?Hier warten weitere Leistungen auf dich!<h2>Kontakt</h2>EDEKA Handels- und Vertriebsgesellschaft Minden-Hannover mbHFrau Martius - Job ID 604000571 - 802 1465

Abteilungsleitung / Spezialist:in Digitales Marketing (m/w/d

<h2>Über uns</h2>Gemeinsam Zukunft vorantreiben und gestalten. Schön, dass Sie sich für eine Karriere beim Kreis Gütersloh interessieren! Bei uns sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die aus Liebe zum Kreis die Zukunft gestaltet und gemeinsam nach vorne schaut. Deshalb bietet sich in vielen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Jobprofilen und Themenfeldern – immer zukunftsorientiert und mit einem klaren Mehrwert für die Gesellschaft. Gemeinsam miteinander – bei uns gewinnt das wir.<h2>Ihre Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll:</h2>• Sie stellen sich in den Dienst der öffentlichen Gesundheit im Kreis Gütersloh und bringen Ihr medizinisches Wissen vielfältig ein.• Ihr inhaltlicher Schwerpunkt: Sie führen amtsärztliche Begutachtungen nach Beamten- und Tarifrecht sowie sozialmedizinische Begutachtungen durch, z. B. nach dem Asylbewerberleistungsgesetz. Hier beschäftigen Sie sich u. a. mit den jeweiligen Rechtsverhältnissen und klären sozialmedizinische Fragen.• Engagiert binden Sie sich zudem in die Organisation von Lebensmittelbelehrungen nach dem IfSG ein und beraten fachkundig zum Thema Impfen.• Sie führen Leichenschauen durch und prüfen die Todesbescheinigungen auf Plausibilität.• Übrigens: Perspektivisch ist die Übernahme der Sachgebietsleitung mit der Führung des interdisziplinären Teams möglich.Dann wachsen wir gemeinsam – bei uns gewinnt das Weiter. Als Arbeitgeber geben wir alles, damit Sie sich wohlfühlen und sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterentwickeln können.<h2>Sie sind bestens geeignet, wenn Sie</h2>• über die Approbation als Ärztin/Arzt verfügenundeine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Fachärztin/Facharzt, z. B. für Öffentliches Gesundheitswesen, Allgemeinmedizin bzw. Innere Medizinodermehrjährige Erfahrung in der Patientenversorgung haben.• über Interesse an der öffentlichen Gesundheit verfügen. Wir schätzen dabei jede Erfahrung, die Sie in diesem Bereich bisher erwerben konnten.• eine Affinität für gutachterliche Tätigkeiten mitbringen und motiviert sind, sich in diesem Thema weiterzuentwickeln. Erfahrungen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.• Sie einen Führerschein der Klasse B besitzen.• eine flexible, verantwortungsbewusste, entscheidungsfreudige Persönlichkeit sind, die gerne im Team arbeitet, selbstbewusst auftritt und sich auf ihre sinnstiftende Tätigkeit freut.• Übrigens: Wir unterstützen gerne Ihre Weiterbildung zur/zum Fachärztin/Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen sehr .<h2>Gemeinschaft, Zusammenhalt und Sinn</h2>Im Kreis Gütersloh steht das Miteinander im Mittelpunkt. Der Kreis Gütersloh ist mehr als nur ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Unsere Arbeit ist sinnstiftend, und wir verlieren das Gemeinwohl als Ziel nie aus den Augen. Unsere Kultur des Miteinanders ist geprägt von Wertschätzung, Kollegialität und Verlässlichkeit. Als Arbeitgeber bieten wir vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote und Karriereoptionen, sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits. Und über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur – wir leben sie jeden Tag.<h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Fragen hierzu beantwortet Ihnen gerne Bernd Elkmann, Tel.: 05241 - 85 1133. Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Dr. Anna Malchus, Leitung der Abteilung Gesundheit, Tel.: 05241 - 85 1657 gerne zur Verfügung.

Arzt (m/w/d) im amtsärztlichen Dienst mit Aufstiegsoption  - Voll- oder Teilzeit

<h2>Unternehmensbeschreibung</h2>Fördern, Verladen, Palettieren, Verpacken, Sortieren und Verteilen – die BEUMER GROUP entwickelt und produziert technisch führende Intralogistik-Systeme für den Weltmarkt. Exzellentes Know-how und ein starker Wille, sich konsequent weiterzuentwickeln, zeichnen unsere Mitarbeiter aus. Wir fördern diesen Anspruch nach Kräften: im Rahmen eines familiären Miteinanders, das von hoher gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist und einer Vertrauenskultur, die Stabilität und Sicherheit schafft. Unser gemeinsames Ziel: herausragende und innovative Projekte weltweit umzusetzen.<h2>Stellenbeschreibung</h2><ul><li>Sie positionieren komplexe Baugruppen und Neukonstruktionen aus Einzelteilen und fügen diese nach Zeichnungsvorgabe zusammen</li><li>Sie lesen und interpretieren technische Zeichnungen und Schweißsymbole für präzise Fertigungsarbeiten</li><li>Sie überprüfen Schweißnähte und gefertigte Teile auf Mängel und Qualität</li><li>Sie gewährleisten die Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, inklusive der richtigen Nutzung persönlicher Schutzausrüstung (PSA) und sicherem Umgang mit Schweißgeräten</li><li>Sie warten und pflegen Schweißgeräte, Werkzeuge und Maschinen, um deren ordnungsgemäßen Zustand sicherzustellen</li><li>Sie heften und schweißen Baugruppen nach Zeichnungen und Stücklisten bis zur fertigen Versandeinheit</li><li>Sie überprüfen Baugruppenmontagen und Funktionen, die nicht bei der Inbetriebnahme geprüft werden</li></ul><h2>Qualifikationen</h2><ul><li>Sie haben eine Berufsausbildung als Konstruktionsmechaniker sowie eine abgenommene Prüfung für MIG/MAG-Schweißverfahren oder ähnliche Qualifikationen</li><li>Sie beherrschen verschiedene Schweißverfahren wie MIG/MAG, WIG, UP oder Elektrohandschweißen</li><li>Sie verfügen über umfassende Kenntnisse der Produktionsprozesse und -techniken</li><li>Sie können technische Zeichnungen, Schaltpläne und Schweißsymbole lesen und interpretieren</li><li>Sie sind vertraut mit Qualitätskontrolle, Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung sowie Sicherheitsvorschriften und bewährten Praktiken in der Produktion</li><li>Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeit</li><li>Sie arbeiten sorgfältig, zuverlässig und detailorientiert</li><li>Sie fördern Zusammenarbeit und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Zusätzliche Informationen</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto) und Ihrer Kündigungsfrist bzw. Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Konstruktionsmechaniker (m/w/d) im Bereich Rohbau

<h2>Über uns</h2>Ob Prozess-, Automobil- oder Fertigungsindustrie – ein bisschen SCHULZ steckt überall drin. Als inhabergeführte Unternehmensgruppe mit ca. 1.000 Mitarbeiter:innen an unterschiedlichen Standorten bauen wir Automatisierungslösungen für Produktionslinien in den verschiedensten Branchen. Mit Neugier, Leidenschaft und einem starken Miteinander. Dafür suchen wir kluge Köpfe mit Engagement und Kreativität, die Ideen voranbringen und mit uns die Zukunft gestalten.<h2>Deine Aufgaben</h2>Als Prüftechniker (m/w/d) bist Du für die Prüfung von Elektroanlagen nach DGUV und VDE verantwortlich.<ul><li>Prüfung elektrischer Anlagen sowie elektrischer Geräte nach DGUV V3 und VDE sowie anschließende Dokumentation</li><li>Installation, Montage und Inbetriebnahme von elektrotechnischen Anlagen im Bereich Gebäudetechnik und Industrieautomatisierung</li><li>Selbständiges Beheben von Störungen</li><li>Lesen von Schaltplänen</li><li>Funktions- und Sicherheitsprüfungen an elektrischen und mechanischen Systemen, Komponenten und Geräten sowie an Steuerungen und Schaltschränken</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Elektrotechnische Ausbildung als Elektroniker, Elektriker (m/w/d) oder vergleichbar, gerne mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister</li><li>Berufserfahrung bspw. als Prüftechniker, Elektroniker, Techniker im Prüfumfeld von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit EDV</li><li>Führerscheinklasse B </li><li>Bereitschaft zu Montageeinsätzen (mit zusätzlicher Vergütung)</li><li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Entscheidungshilfe: bei Interesse machen wir einen Rundgang am Standort Wallenhorst und du lernst deine zukünftigen Kolleg:innen kennen</li><li>Willkommen: für einen bestmöglichen Start steht dir ein:e Kolleg:in als Pate mit Rat und Tat zur Seite</li><li>Dein Team: dich erwarten ein super Teamgefüge, wenig Hierarchie und eine offene Kommunikationskultur</li><li>Jobsicherheit: 70 Jahre Erfahrung am Markt als erfolgreiche inhabergeführte Unternehmensgruppe sichern Dir einen langfristigen Job</li><li>Konditionen: 30 Tage Urlaub und ein rundes Gehaltspaket mit jährlicher Basiserhöhung und Bonuszahlung sowie erhöhte Spesen auf Montage</li><li>Zukunft: betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung mit AG-Zuschuss</li><li>Gesundheit: betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenfitness Egym Wellpass und vielen weiteren Aktionen</li><li>Fortbildung: wer sich weiterbilden möchte, dem stehen die Türen offen - mit unserer SCHULZ Next Akademie für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Montage-Ausstattung: umfangreiche Arbeitskleidung und hochwertiges Werkzeug sind uns wichtig</li><li>Mobilität: E-Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung in Kooperation mit Lease-A-Bike</li><li>Benefits: Gutscheinkarte mit 40 EUR pro Monat zur freien Verfügung, Rabatte über Corporate Benefits, Obstkorb und vieles mehr</li><li>Spaß: Firmenevents, wie Weihnachtsfeier oder Grillfest, lassen auch mal an etwas anderes als Arbeit denken</li></ul><h2>Kontakt</h2>SCHULZ Systemtechnik GmbH Viktoria StahlOtto-Lilienthal-Str. 849134 WallenhorstTel: +49 05407 87 87 11E-Mail: <a href="mailto:viktoria.stahl@schulz.st" target="_blank">viktoria.stahl@schulz.st</a>

Elektriker / Elektroniker als Prüftechniker DGUV V3 (m/w/d)

<h2>Über kalb Material für Möbel GmbH</h2>Wir sind ein international tätiges Unternehmen für Lichtsysteme und Möbelzubehör mit Sitz in Bünde, im Zentrum der deutschen Möbelindustrie. Als Spezialisten in allen Fragen individueller Möbelbeleuchtung, sind unsere Produkte in den Branchen der Möbelindustrie und Handwerk vertreten, aber auch im Handel, Ladenbau, bei Hoteleinrichtern und der Caravan – Branche. Über 20 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Möbelindustrie sind die Grundlagen unserer Kompetenz und erfolgreichen Entwicklung. Unterstützt werden wir von internationalen Produktionspartnern und Komponentenlieferanten, die einen hohen Standard in der Qualitätssicherung aufweisen sowie unseren Nachhaltigkeitsanspruch gewährleisten können.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie vertreten ein geographisches Gebiet, das mit Ihnen festgelegt wird, und sind in diesem Gebiet für den Ausbau unserer Markenposition verantwortlich</li><li>Sie begeistern und akquirieren Neukund:innen im Bereich Möbelindustrie, Handwerk und Handel</li><li>Sie arbeiten eng mit dem Verkaufs-Innendienst und der Geschäftsführung zusammen, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen</li><li>Sie setzen Ihre Kreativität zur Weiterentwicklung unserer Produkte zielgerichtet ein, um unsere Marke regional zu etablieren</li><li>Sie erkennen neue Marktpotentiale und entwickeln gemeinsam mit uns erfolgreiche Umsetzungsstrategien</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie haben einen erfolgreichen Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang und bringen erste Berufserfahrung im Vertrieb mit</li><li>Sie haben Spaß am Verkauf und Freude am Erfolg durch ausgeprägte kommunikative Eigenschaften</li><li>Sie setzen den Kundenerfolg und die Kundenzufriedenheit an oberste Priorität</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse der Möbel- und der Zulieferindustrie für die Möbelbranche, was von Vorteil ist</li><li>Sie beherrschen die Landessprache und Englisch und/oder haben Deutschkenntnisse</li><li>Sie besitzen technisches Verständnis, das eine wichtige Voraussetzung für Ihren Erfolg ist</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Freuen Sie sich auf ein zusätzliches 14. Monatsgehalt, das Ihren Einsatz zusätzlich belohnt und Ihnen finanzielle Sicherheit bietet</li><li>Wir bieten eine überdurchschnittliche Vergütung, die Ihre Leistung und Ihr Engagement angemessen honoriert</li><li>Genießen Sie die Flexibilität unserer Jahres- und Vertrauensarbeitszeiten, die es Ihnen erlauben, Beruf und Privatleben harmonisch zu vereinen</li><li>Nutzen Sie unser JobRad-Angebot für einen gesunden und umweltfreundlichen Weg zur Arbeit</li><li>Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, die schnelle und effiziente Arbeitsprozesse ermöglichen und Ihre Ideen schnell in die Tat umsetzen</li><li>In unserem Unternehmen erwartet Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und persönliches Wachstum fördert</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Handelsvertreter - Neukundenakquise / Markenposition / Marktpotentiale (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Handelsvertreter - Neukundenakquise / Markenposition / Marktpotentiale (m/w/d)

<h2>Über kalb Material für Möbel GmbH</h2>Wir sind ein international tätiges Unternehmen für Lichtsysteme und Möbelzubehör mit Sitz in Bünde, im Zentrum der deutschen Möbelindustrie. Als Spezialisten in allen Fragen individueller Möbelbeleuchtung, sind unsere Produkte in den Branchen der Möbelindustrie und Handwerk vertreten, aber auch im Handel, Ladenbau, bei Hoteleinrichtern und der Caravan – Branche. Über 20 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Möbelindustrie sind die Grundlagen unserer Kompetenz und erfolgreichen Entwicklung. Unterstützt werden wir von internationalen Produktionspartnern und Komponentenlieferanten, die einen hohen Standard in der Qualitätssicherung aufweisen sowie unseren Nachhaltigkeitsanspruch gewährleisten können.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du führst eigenständig Recherche nach Neukund:innen aus unserer Zielgruppe durch</li><li>Du erstellst und verfolgst deine Angebote</li><li>Du akquirierst und verhandelst neues Geschäft am Telefon und im direkten Kontakt mit Kund:innen</li><li>Du begleitest deine Projekte und stehst dabei stets in engem Kontakt zu den Kund:innen</li><li>Du bringst bereits Berufserfahrung mit und punktest durch Persönlichkeit und Verkaufstalent</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bringst idealerweise bereits Erfahrung aus einem Industrieunternehmen mit</li><li>Du kannst profunde Erfahrung im Vertrieb vorweisen und bist es gewohnt, Verhandlungen zu führen</li><li>Du sprichst verhandlungssicher Deutsch</li><li>Du zählst ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit mit einem hohen Maß an Empathie, ein souveränes Auftreten sowie Kreativität mit Lösungsorientierung zu deinen Stärken – dabei ist eine überzeugende Gesprächsführung mit ausgeprägter Abschlusssicherheit eines deiner größten Talente</li><li>Du hast Lernbereitschaft, Zielstrebigkeit und Begeisterungsfähigkeit – Hands On Mentalität ist dein Ding</li><li>Du zeichnest dich durch hohe Einsatzbereitschaft und die Motivation aus, ambitionierte Ziele zu erreichen</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Freue dich auf ein zusätzliches 14. Monatsgehalt, das deinen Einsatz zusätzlich belohnt und dir finanzielle Sicherheit bietet</li><li>Wir bieten eine überdurchschnittliche Vergütung, die deine Leistung und dein Engagement angemessen honoriert</li><li>Genieße die Flexibilität unserer Jahres- und Vertrauensarbeitszeiten, die es dir erlauben, Beruf und Privatleben harmonisch zu vereinen</li><li>Nutze unser JobRad-Angebot für einen gesunden und umweltfreundlichen Weg zur Arbeit</li><li>Profitiere von kurzen Entscheidungswegen, die schnelle und effiziente Arbeitsprozesse ermöglichen und deine Ideen schnell in die Tat umsetzen</li><li>In unserem Unternehmen erwartet dich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und persönliches Wachstum fördert</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Vertriebsmitarbeiter - Neukundenakquise / Verkauf / Kundenmanagement (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Vertriebsmitarbeiter - Neukundenakquise / Verkauf / Kundenmanagement (m/w/d)

<h2>Über Johannes Lefeld GmbH &amp; Co. KG</h2>Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Rietberg und blickt auf über 60 Jahre Firmengeschichte zurück. Wir begleiten unsere Kunden mit fachgerechter Beratung und einem vielfältigen Angebot an Werkzeugen und Industriebedarf. Dabei setzen wir auf eine zweigleisige Verkaufsstrategie: sowohl mit einem umfangreichen Online-Angebot als auch in unserem stationären Fachgeschäft.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie sind verantwortlich für Server &amp; Virtualisierung</li><li>Sie administrieren Serverhardware (HPE, Fujitsu), Windows- und Linux-Server sowie die Hyper-V-Virtualisierungsumgebung</li><li>Sie führen Patch-, Update- und Systemwartungen durch</li><li>Sie verwalten zentrale Dienste wie DHCP, DNS, Active Directory, Mail- und Printserver</li><li>Sie übernehmen die Netzwerkadministration und die Administration von Netzwerkkomponenten (Switches, Router, VPN-Gateways) inkl. VLAN-Management und Troubleshooting</li><li>Sie betreiben und warten die WLAN-Infrastruktur und betreuen die Swyx-Telefonanlage</li><li>Sie verwalten Userkonten, Berechtigungen, Sicherheitsgruppen und GPOs und unterstützen beim User-Onboarding</li><li>Sie betreuen Endgeräte (PCs, Notebooks, Mobile Devices) inkl. MDM und bieten 1st–3rd Level User Support sowie interne Schulungen</li><li>Sie managen Antivirus-, Endpoint- und Log-Monitoring und erstellen sowie betreuen Backup- und Recovery-Konzepte</li><li>Sie wirken an Rollouts, Migrationen, Systemwechseln und der Einführung neuer IT-Lösungen mit und dokumentieren die IT-Landschaft</li><li>Sie tauschen sich mit externen IT-, ERP- und Logistikdienstleistern aus und stimmen sich mit internen Fachabteilungen ab</li><li>Sie planen, installieren, verwalten und warten Warenausgabeautomaten (SECO, SupplyPoint) beim Kunden und unterstützen bei ERP-Userverwaltung und 1st/2nd-Level-Support</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie haben mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Administration heterogener IT-Infrastrukturen</li><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie verfügen über gute Kenntnisse in Windows- und Linux-Serverumgebungen</li><li>Sie besitzen Kenntnisse im Netzwerkbereich (Switching, Routing, VLANs)</li><li>Sie arbeiten strukturiert und selbstständig und haben eine hohe Problemlösungskompetenz</li><li>Sie sind ein Kommunikationstalent und haben Freude am Arbeiten mit Nutzer:innen</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Wachstum &amp; Perspektive: Starten Sie durch in einem nachhaltig wachsenden Familienunternehmen. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und fördern Ihre persönliche Entwicklung aktiv</li><li>Teamgeist &amp; Kultur: Werden Sie Teil eines dynamischen, qualifizierten Teams, das motiviert an einem Strang zieht. Bei uns stehen gemeinsame Ziele im Fokus – unterstützt durch kurze Entscheidungswege</li><li>Freiraum &amp; Verantwortung: Wir suchen Mitdenker! Nutzen Sie den Raum für eigenverantwortliches Handeln, bringen Sie Ihre Ideen ein und übernehmen Sie echte Verantwortung in einer spannenden Aufgabe</li><li>Wertschätzung &amp; Benefits: Leistung lohnt sich bei uns: Freuen Sie sich auf eine faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie moderne Extras wie E-Bike-Leasing und Sportnavi</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Systemadministrator - Server / Netzwerk / Virtualisierung (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Systemadministrator - Server / Netzwerk / Virtualisierung (m/w/d)

WIRKEN &amp; HANDELN Als Mitglied unseres Controlling-Teams übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Steuerung und Weiterentwicklung unseres IT-Controllings!<ul><li> Sie bauen das IT-Controlling auf, führen es durch und entwickeln es weiter.</li><li>Gruppenweit unterstützen Sie bei der IT-Budgetplanung, beim IT-Forecasting und beim IT-Reporting.</li><li>Sie beraten und unterstützen die IT-Bereichsleitung bei der Entscheidungsfindung und vermitteln zwischen technischen und wirtschaftlichen Perspektiven.</li><li>Investitions- und IT-Projekte begleiten Sie aktiv, übernehmen deren Controlling und gestalten effektive IT-Investitionen mit.</li><li>Das IT-Dashboard in Power BI entwickeln Sie weiter.</li><li>Sie analysieren und interpretieren Finanzdaten und identifizieren dadurch Optimierungspotenziale.</li><li>Außerdem übernehmen Sie die Erstellung und Pflege von Budget-, Forecast- und Mittelfristplanungen.</li><li>Sie optimieren Controlling-Prozesse und -Instrumente zur Steigerung der Effizienz.</li><li>Ad-hoc-Analysen und Managementberichte werden von Ihnen erarbeitet.</li></ul>WÜNSCHENSWERT &amp; HILFREICH <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fach mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen.</li><li>Im Bereich Controlling mit Fokus auf IT-Controlling können Sie mehrjährige Berufserfahrung vorweisen.</li><li>Im Umgang mit gängigen ERP-Systemen (z. B. SAP CO/FI) und MS 365, insbesondere Excel, sind Sie sicher. </li><li>Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Umgang mit Microsoft Power BI.</li><li>Sie überzeugen mit ausgeprägten analytischen und strategischen Fähigkeiten.</li><li>Der internationale Charakter Ihrer Aufgaben erfordert gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul> WERTSCHÖPFEND &amp; HYBRIDES ARBEITENW&amp;H bietet die Möglichkeit von variablen Arbeitszeitmodellen. Neben flexiblen Arbeitszeiten schließt das in vielen Fällen auch die Option einer hybriden Arbeit mit ein. Damit Sie Ihre beruflichen Ambitionen in Einklang mit Ihren persönlichen Lebensumständen bringen können, haben wir ein Arbeitsumfeld geschaffen, das Raum für individuelle Bedürfnisse lässt. Mit der Integration von hybrider Arbeit streben wir danach, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen. Gleichzeitig schätzen wir den regelmäßigen Austausch untereinander auf dem Flur, in der Montage, an den Kaffeemaschinen und in den Büros.

Controller mit Schwerpunkt IT-Controlling (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik.Wir verbinden erfolgreich Menschen und Technik und bieten unserer Belegschaft optimale Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres Teams als:<h3>Regionaler Serviceleiter (m/w/d)</h3>Mit über 180 Mitarbeitenden sorgt unsere Serviceorganisation täglich für eine erstklassige Betreuung unserer Kunden. Mehr als 90 Servicetechniker sind dafür im Einsatz. Als Regionaler Serviceleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Serviceteam und betreuen Ihre Kunden in einer klar definierten Region, mit technischem Know-how, Organisationstalent und einem ausgeprägten Gespür für Kundenbedürfnisse. <h2>Aufgaben</h2><ul><li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres regionalen Serviceteams</li><li>Koordination, Planung und Organisation von Serviceleistungen bzw. Serviceeinsätzen</li><li>Technische Unterstützung bei komplexen Kundenanliegen</li><li>Verantwortung für Qualität, Termine, Kosten und Kundenzufriedenheit</li><li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Serviceprodukten sowie in der Kostenoptimierung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Konstruktion, Qualitätssicherung und Produktion</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Meister, Techniker) oder Studium (Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik o. Ä.)</li><li>Mehrjährige Erfahrung im technischen Service im Bereich des Maschinen- und Anlagenbaus</li><li>Führungserfahrung im Serviceumfeld ist wünschenswert</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung, Kreativität und hohe Kommunikationsfähigkeit</li><li>Eigeninitiative, Kundenorientierung, Teamgeist und Organisationstalent</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen, idealerweise SAP</li><li>Anteilige Reisebereitschaft und Englischkenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Verantwortung &amp; Wirkung: Verantwortungsvolle Aufgaben mit direktem Einfluss auf Kundenzufriedenheit und Unternehmenserfolg</li><li>Starkes Team &amp; offene Kultur: Kollegiales, interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung mit dem Fokus auf Zusammenarbeit und Lösungsorientierung</li><li>Persönliche Weiterentwicklung: Auf Sie zugeschnittene Weiterbildungen sind für uns unerlässlich, um mit den neusten Technologien und Trends mitzugehen und Ihre Weiterentwicklung zu fördern.</li><li>Technische Exzellenz &amp; Vielfalt: Anspruchsvolle Projekte mit technischer Tiefe im Maschinen- und Anlagenbau</li><li>Finanzielle Sicherheit und individuelle Freiräume: Bei uns profitieren Sie von einer individuellen, attraktiven Vergütung. Mit unserem Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto können Sie sich individuelle Freiräume in den verschiedensten Lebensphasen ermöglichen.</li><li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, anteiliges mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage im Jahr sind für uns selbstverständlich, um die individuelle Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu fördern.</li></ul>Sie möchten als Regionaler Serviceleiter (m/w/d) Verantwortung übernehmen und den technischen Außendienst aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - werden Sie Teil unseres erfolgreichen Serviceteams!<h2>Kontakt</h2>Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an:Tanja ThiedigRecruiterinTel.: +49 5733 / 12-8228

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