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Sales ist deine Leidenschaft? Werde Teil unseres Sales-Teams und unterstütze uns mit deinem Know-how, aus potenziellen Leads starke und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Leadgenerierung: Du identifizierst und kontaktierst potenzielle Kund*innen (u.a. Telefonakquise).</li>
<li>Anfragen qualifizieren: Du prüfst Anfragen, betreust Outbound- und Inbound-Kontakte und sicherst einen reibungslosen Ablauf.</li>
<li>Kundenkontakt: Als erster Ansprechpartnerin berätst und betreust du unsere Kund*innen.</li>
<li>CRM-Management: Du pflegst und aktualisierst unser CRM-System.</li>
<li>Webinare: Du organisierst (online) Webinare – von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung.</li>
<li>Kampagnenmanagement: Du steuerst Print-, Mail- und Call-Kampagnen und analysierst deren Erfolg.</li>
</ul>
 Anforderungen
Du bist ein Kommunikationstalent und gehst proaktiv und selbstbewusst auf Kunden zu? Kannst du hinter einige der folgenden Skills und Erfahrungen ein Harken setzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Niemand ist perfekt – überzeuge uns mit deiner Persönlichkeit!
<ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Vertrieb, Marketing oder vergleichbarer Qualifikation.</li>
<li>Wünschenswert sind (erste) Erfahrungen im B2B-Bereich, Inside Sales, Telefonakquise und mit Leadmanagement.</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise Odoo -&nbsp;Dies ist kein Must-have).</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.</li>
<li>Eine kunden- und serviceorientierte Einstellung, selbstsicheres Auftreten und proaktive Herangehensweise.</li>
<li>Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Prioritäten.</li>
<li>Teamgeist, um gemeinsam mit uns zu wachsen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent und wertschätzend – damit du dich von Anfang an wohlfühlst. Deshalb setzen wir auf offene Gespräche auf Augenhöhe - das 'Du' ist bei uns selbstverständlich. Flexibel, strukturiert und fair: Du weißt immer, was als nächstes kommt. Remote? Kein Problem! Ein persönliches Kennenlernen vor Ort gehört für uns jedoch immer dazu.
1️⃣Virtuelles Kennenlernen (30 Minuten)
Was suchst du? Was ist dir wichtig, damit du dich bei uns wohlfühlst? Und was erwartet dich bei uns? Im ersten Gespräch geht es um ein Kennenlernen auf hoher Flughöhe.
2️⃣Fachliches Interview (30-45 Minuten)
Jetzt geht’s ins Detail: Gemeinsam mit unserem Teamlead sprechen wir über deine Skills, fachlichen Kompetenzen und Erfahrungen.
3️⃣Case Study oder Probearbeiten (45-60 Minuten)
Last but not least - der letzte Schritt in unserem Bewerbungsprozess. Je nach Position laden wir dich zu einer kurzen Probearbeit oder einer Case Study ein. Die Case Study ist eine praxisnahe Aufgabe, die du zu Hause vorbereitest und uns präsentierst. Dabei geht es nicht um „richtig oder falsch“, sondern um deinen Lösungsweg.
✅Entscheidung &amp; Angebot – Willkommen im Team:
Geschafft – It’s a Match! Du bekommst zeitnah ein Angebot von uns per E-Mail. Wir brauchen keine „Vergleiche“: Hast du uns überzeugt, sagen wir dir zu. Sobald wir deine Zusage haben, erstellen wir den Vertrag, den du bequem digital unterschreiben kannst.

Inside Sales Manager (m/w/d)

Als Fachinformatiker im Bereich Application Service stellen Sie die Verfügbarkeit der im Beauftragungsumfang enthaltenen Applikationen sicher. Über den Service Desk als Single Point of Contact (SPOC) erhalten Sie Meldungen zu Störungen oder Events, auf die Sie entsprechend der vereinbarten Service Level reagieren.
 Tätigkeiten
Als Fachinformatiker im Bereich Application Service stellen Sie die Verfügbarkeit der im Beauftragungsumfang enthaltenen Applikationen sicher. Über den Service Desk als Single Point of Contact (SPOC) erhalten Sie Meldungen zu Störungen oder Events, auf die Sie entsprechend der vereinbarten Service Level reagieren. Der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt vor allen in folgenden Bereichen:
<ul>
<li>Ausführung von Daily Tasks gem. Kundenvorgaben sowie Erkennen von weiterer Bedarfe</li>
<li>Fehleranalysen und Veranlassung von Korrekturen inkl. deren Koordination</li>
<li>Auswertungen von LogFiles, Datenbankinformationen sowie Schnittstelleninformationen</li>
<li>Ermitteln von Kennzahlen, z.B. Nutzungsintensität von Anwendungen, Kapazitätsbedarfen und Trendanalysen</li>
<li>Beratung und Hilfestellung im Bereich Software Support für berechtigte Benutzer</li>
<li>Pflege und Aktualisierung von Dokumentationen (Benutzer-, System- und Betriebsdokumenation)</li>
<li>Mitwirkung bei Root Cause Analysen des Problem Managements sowie bei der Erstellung von Problemberichten gem. Prozess</li>
<li>Onboarding von neuen Applikationen gem. Prozessbeschreibung und Übergabe / Übernahme in den Regelbetrieb</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Detaillierte Kenntnisse in aktuellen Windows Betriebssystemen</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Software / Applikationen</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Fehleranalyse und Fehlerkorrekturen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Telefoninterview direkt durch den Fachbereich vor Ort</li>
</ul>

Fachinformatiker mit Schwerpunkt Applikation Services (m/w/d)

Zu den Aufgaben des 2nd Level Onsite-Techniker gehört die Reaktion auf eingehende Events und Störungen vor Ort bei unseren Kunden. Durch den SPOC (Single Point of Contact), Service Desk, werden die Techniker informiert, um Störungen schnellstmöglich zu beheben und die Wiederherstellung gemäß SLA-Vorgaben zu erfüllen.
 Tätigkeiten
Zu den Aufgaben des 2nd Level Onsite-Techniker gehört die Reaktion auf eingehende Events und Störungen vor Ort bei unseren Kunden. Durch den SPOC (Single Point of Contact), Service Desk, werden die Techniker informiert, um Störungen schnellstmöglich zu beheben und die Wiederherstellung gemäß SLA-Vorgaben zu erfüllen. Hierzu gehören unter anderem:
<ul>
<li>Schnellstmögliche Wiederherstellung von Soft- &amp; Hardwarestörungen innerhalb der Produktion</li>
<li>Applikationssupport für die eingesetzten Software in der Produktion</li>
<li>Schnittstelle zu Hersteller der Produktions- Hard- &amp; Software</li>
<li>Pflege und Aktualisierung von Dokumentationen (Benutzer-, System- und Betriebsdokumentation)</li>
<li>Fallweise: Hands-On in Zusammenarbeit mit dem Remote Operation Center</li>
<li>Dokumentation im Kunden-Ticketsystem (HPSC)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Detaillierte Kenntnisse in aktuellen Windows Betriebssystemen</li>
<li>Kenntnisse in Bereich Applikationssupport</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Endgeräte (PC-Hardware / Laptops, Netzwerkkomponenten, etc.)</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Fehleranalyse und Fehlerkorrekturen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Telefoninterview direkt durch den Fachbereich</li>
</ul>

Onsite Techniker 2nd Level (m/w/d)

Als Cloud Developer (m/w/d) – AWS gestaltest du cloudbasierte Lösungen im Team und bringst deine Expertise dort ein, wo sie den größten Impact hat. Entscheidend ist, dass am Ende ein funktionierendes System entsteht, das unseren Kund*innen echten Mehrwert bietet.
Du bist von Anfang an dabei – von der Konzeption über das Schreiben von Tickets bis zur Implementierung und Vorstellung vor Stakeholdern. Dabei profitierst du von der engen Zusammenarbeit mit deinem Team und erhältst teamübergreifende Unterstützung.
Dein Beitrag ist essenziell für den Projekterfolg – und für unsere Mission, mit innovativen Softwarelösungen nachhaltige Wirkung zu erzielen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Implementierung cloud-nativer Microservices auf AWS</li>
<li dir="ltr">Integration neuer Self-Service-Prozesse in bestehende Backend-Systeme</li>
<li dir="ltr">Schnittstellenentwicklung (z. B. REST, Messaging)</li>
<li dir="ltr">Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse im Customer Management</li>
<li dir="ltr">Umsetzung von DevOps-Prinzipien wie Infrastructure-as-Code, Monitoring und Incident-Handling</li>
<li dir="ltr">Betrieb eigener Anwendungen inkl. CI/CD</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Kund*innen zur technischen Umsetzung individueller Anforderungen</li>
</ul>
Du wirst in diesem Projekt mit den folgenden Technologien arbeiten:
<ul>
<li dir="ltr">AWS (Lambda)</li>
<li dir="ltr">JavaScript/Typescript</li>
<li dir="ltr">Pyhton</li>
<li dir="ltr">Infrastructure-as-Code (z.B. CDK/Terraform) und CI/CD (z.B. GitHub Actions)&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
Was ist ein Muss?
<ul>
<li dir="ltr">Eine sicherer Umgang mit der AWS-Plattform. Insbesondere mit Lambdas.</li>
<li dir="ltr">Programmieren in Python und/oder JavaScript (Typescript). Bestehende Lambdas sind in dieser Sprachen programmiert.</li>
</ul>
Ein Plus wäre:
<ul>
<li dir="ltr">Grundlagen in Machine Learning &amp; Data-Mining, z. B. Scikit-learn oder Tensorflow&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Auch "nice-to-have" im Sinne des Projektes ist es, wenn Du ein Verständnis für Softwareentwicklung in einem Konzern mitbringst und somit die Kundenseite verstehst.</li>
</ul>
 Team
Der Montagmorgen sollte sich genauso schön anfühlen wie der Freitagnachmittag. Dafür ist ein wertschätzendes, gut kommunizierendes und gut gelauntes Team in unseren Augen das Wichtigste. 
Wir sind ein kleines (mit Dir 13-köpfiges) Team mit verschiedenen Erfahrungsstufen und einem weitem Altersspektrum. Wir arbeiten gerne remote, aber auch in unseren klimatisierten Büros ist man sehr willkommen und findet über die freien Getränke hinaus sicher auch einen Herausforderer für eine spontane Kicker-Runde. Ein wenig Stolz sind wir auch auf die Dachterrasse mit einer angeberischen Blick über Braunschweig. Im östlichen Ringgebiet findet man auch sehr schöne kleine Bistros. 
Darüber hinaus gibt es mindestens einmal im Monat die Möglichkeit bei den freiwilligen Team-Events die Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen (Learn. Act. Share). Wir leben und arbeiten nach Scrum-Werten, dürfen Methoden aber dennoch hinterfragen, diskutieren und gemeinsam optimieren, damit sie uns nicht ausbremsen. Bei der ganzen Kommunikation gibt es aber auch Deepfocus - Zeiten, an denen du dich ganz auf deine Aufgaben konzentrieren kannst, ohne dass du Termine oder Anrufe bekommst. 
Generell werden fast alle Team-Themen gemeinsam in moderierten Meetings besprochen und fair abgestimmt. Es gibt keine Hierarchien, jeder kann und soll sich auf Augenhöhe einbringen. 
Wir freuen uns auf dich und dein Talent!
 Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess ist bei uns mehrstufig, kann aber innerhalb weniger Tage abgeschlossen werden. Wichtig ist uns, dass du nicht nur in das Entwicklungsteam, sondern auch in unser kleines Unternehmen passt. Es gibt keine Coding Challenges! Wir brauchen kein Anschreiben. Deine Motivation finden wir im Gespräch heraus :)
Der Bewerbungsprozess läuft wie folgt ab:
<ul>
<li dir="ltr">Schreib uns im Chat und beantworte die Fragen in der Nachricht. Wir machen dann ein paar Terminvorschläge für einen Video-Call (MS-Teams 30min). Im Call werden die Geschäftsführung und eine Person des Entwicklungsteams sein. Dort wird geprüft, ob Du menschlich in das Team und das Unternehmen passt. Das gilt natürlich für beide Seiten.</li>
<li dir="ltr">Wenn es von beiden Seiten passt, werden wir ein persönliches Treffen in unserem Büro in Brauschweig vereinbaren, damit du auch unsere Räumlichkeiten kennenlernen kannst. Wir sprechen über Architektur-Entscheidungen, Clean-Code, DevOps-Mindset und gehen 2–3 praxisnahe Aufgaben durch – kein Live-Coding-Stress, sondern Dialog auf Augenhöhe.</li>
<li dir="ltr">Stimmen alle Seiten überein, bekommst du zeitnah ein Vertragsangebot.</li>
</ul>

Cloud Developer (m/w/d) – AWS

An der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist an der Fakultät Soziale Arbeit am Standort Hildesheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur zu besetzen:
<h1>Professur (W2) für das Lehrgebiet 
Psychologie in der Sozialen Arbeit und der Kindheitspädagogik</h1>
Gesucht wird eine qualifizierte Person mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Psychologie (Diplom oder Master) oder einem vergleichbaren Studiengang.
Vorausgesetzt werden ausgewiesene Erfahrungen in der Lehre im Themengebiet der Professur in Verbindung mit besonderen Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis im Themengebiet der Professur, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.
Einstellungsvoraussetzung ist zudem eine überdurch­schnittliche wissenschaftliche Qualifikation, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird. Voraussetzungen sind außerdem Publikationen im Fachgebiet der Professur. Wünschenswert sind Forschungs­erfahrungen und Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln.


Die Lehre erfolgt in erster Linie in den Bachelor-Studien­gängen „Soziale Arbeit“ und „Kindheitspädagogik“. Insbesondere sind Lehre und Forschung in folgenden Bereichen vorgesehen:
<ul>
<li>
<ul>
<li>Grundlagen der Psychologie</li>
<li>Entwicklungspsychologie</li>
<li>Sozialpsychologie</li>
<li>Gesundheit und Resilienz</li>
<li>Entwicklungsstörungen</li>
<li>Klinische Psychologie</li>
</ul>
</li>
</ul>


Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Prävention von und Intervention nach sexueller Gewalt an Kindern und Jugendlichen, da mit der Professur die Mitwirkung in einer Studienvertiefung zu diesem Thema verknüpft ist. Außerdem wird die Bereitschaft vorausgesetzt, je nach den Erfordernissen der Fakultät, angrenzende Fächer in der Lehre zu übernehmen. Teile der Lehre sind gegebenenfalls in englischer Sprache anzubieten.


Als selbstverständlich setzen wir Teamfähigkeit und die Bereitschaft voraus, sich zielgruppenorientiert in die Studienberatung, die Vertretung der Hochschule nach außen sowie in die akademische Selbstverwaltung einzubringen. Es wird eine Persönlichkeit erwartet, die fähig und bereit ist, interdisziplinär mit den anderen Fakultäten der Hochschule zusammenzuarbeiten, eng mit der Praxis in der Region zu kooperieren, internationale Kontakte zu intensivieren, sich in Gremienarbeit zu engagieren sowie am Aufbau von neuen Studiengängen aktiv mitzuwirken.
Die HAWK versteht sich als ein Ort der Chancen­ermöglichung; es wird eine vielfaltsfreundliche Grundhaltung aller Hochschulangehörigen erwartet. Daher wird von Seiten der Person, die die Professur ausübt, ein gleich­stellungs­orientierter und vielfaltsfreundlicher Umgang im Kollegium und mit Studierenden als wesentlicher Bestandteil der Lehr- und Führungskompetenz vorausgesetzt. Darüber hinaus wird von der die Professur ausübenden Person erwartet, dass Gender und andere Diversitätsdimensionen als relevante Teilaspekte in Lehre und Forschung berücksichtigt werden.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Prof. Dr. Tim Rohrmann unter Tel. 05121/881-624.


Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG), die Dienstaufgaben aus § 24 NHG. Die Stelle ist teil­zeit­geeignet.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (insbesondere Nachweise über Ihre wissenschaftlichen Qualifikationen und berufspraktischen Erfahrungen sowie Lehrnachweise) bis zum&nbsp;17.08.2025&nbsp;über unser&nbsp;<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1180551/2238386/cl/4393f647309297b9df5c56ea20c0b20e297184b9/L4460396" target="_blank">Karriereportal</a>.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie auf unserer Homepage unter:&nbsp;<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1180551/2238386/cl/4628f2ffb9a275676e80cebb6ed7402f8fdb05d6/L4460397/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuaGF3ay5kZS9kYXRlbnNjaHV0ei1zdGVsbGVuYW5nZWJvdGUiLCJ6bCI6ImpvYnMtc296aWFsLmRlIn0=" target="_blank">https://www.hawk.de/datenschutz-stellenangebote</a>
Frauen sollen nach § 21 Absatz 3 NHG bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden, solange der Frauenanteil in der jeweiligen Berufsgruppe an der Hochschule 50 von Hundert nicht erreicht hat. Die hauptberufliche Gleichstellungsbeauftragte Nicola Hille gibt hierzu auf Anfrage weitere Auskünfte (<a href="mailto:nicola.hille@hawk.de" target="_blank">nicola.hille@hawk.de</a>).
Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung/ Gleichstellung vorliegt.

Professur (W2) für das Lehrgebiet Psychologie in der Sozialen Arbeit und der Kindheitspädagogik

Die Gemeinde Lengede (rd. 14.500 Einwohner) im Landkreis Peine, zentral zwischen Braunschweig, Salzgitter und Hildesheim gelegen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
<h2>Erzieher*innen (m/w/d) </h2>
<h4>mit staatlicher Anerkennung 
zur unbefristeten Einstellung</h4>
<h4>Was werden Ihre Aufgabenschwerpunkte sein?</h4>
<ul>
<li>Umsetzen der pädagogischen Konzeption der Einrichtung</li>
<li>Abdecken von Betreuungszeiten</li>
<li>Organisieren und Gestalten des Gruppenalltags</li>
<li>Individuelle Förderung der Kinder</li>
<li>Planen und Durchführen von pädagogischen Angeboten</li>
<li>Führen von Elterngesprächen</li>
</ul>
<h4>Welche Anforderungen müssen Sie erfüllen?</h4>
<ul>
<li>Ein erfolgreicher Abschluss zur/zum staatlich anerkannten
<ul>
<li>Erzieherin/Erzieher,</li>
<li>Kindheitspädagogin/Kindheitspädagogen,</li>
<li>Sozialpädagogin/Sozialpädagogen,</li>
<li>Heilpädagogin/Heilpädagogen oder</li>
<li>Heilerziehungspflegerin/Heilerziehungspfleger</li>
</ul>
</li>
<li>Sofern keine allgemeinbildende Schule in Deutschland besucht wurde, ist das Deutsch Sprachniveau C1 vorzuweisen</li>
</ul>
<h4>Was wird zusätzlich erwartet?</h4>
<ul>
<li>Freude und Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit Kindern</li>
<li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität</li>
<li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team</li>
</ul>
<h4>Was wird Ihnen geboten?</h4>
<ul>
<li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Wöchentliche Arbeitszeit zwischen 30 und 39 Stunden</li>
<li>Tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (Entgeltgruppe S8a TVöD)</li>
<li>Zulage von 130,00 € monatlich für den Sozial und Erziehungsdienst</li>
<li>Zuschüsse zu Fahrten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln (Jobticket)</li>
<li>30 Tage Urlaub, sowie 2 Regenerationstage</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li>
<li>Leistungsentgelt</li>
<li>Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen</li>
<li>Möglichkeit der Teilnahme an dem Trainee-Programm für Leitungskräfte</li>
</ul>
<h4>Wie können Sie sich bewerben?</h4>
Aussagekräftige Bewerbungen können jederzeit eingereicht werden:
<ul>
<li>Online unter <a href="http://www.lengede.de/bewerben" target="_blank">www.lengede.de/bewerben</a> </li>
<li>Per E-Mail im pdf-Format an <a href="mailto:info@lengede.de" target="_blank">info@lengede.de</a></li>
<li>Schriftlich bei der Gemeinde Lengede</li>
</ul>
<h4>Was gibt es sonst zu beachten?</h4>
Notwendige Nachweise über die vorhandenen Qualifikationen sind von Ihnen bereits zusammen mit der Bewerbung einzureichen. Eine Übernahme der Kosten für die Erstellung der Nachweise oder der Kosten für die Durchführung eines Anerkennungsverfahrens können nicht übernommen werden. 
Gleiches gilt auch für die Übernahme von Fahrt-/Reisekosten.
<h4>Wer kann Ihre Fragen beantworten?</h4>
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Schinke unter der Telefonnummer 05344/89-44 zur Verfügung.
Gemeinde Lengede 
Vallstedter Weg 1 
38268 Lengede

Erzieher*innen mit staatlicher Anerkennung (m/w/d)

<h2>Über uns:</h2>
Wir sind eine etablierte und kundenorientierte Werkstatt, die sich auf Karosserie- und Lackierarbeiten spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, unseren Kunden nicht nur erstklassige Reparaturen, sondern auch einen freundlichen und professionellen Service zu bieten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Serviceberater (m⁠/⁠w⁠/⁠d), der mit Leidenschaft und Kompetenz unsere Kunden betreut!<h2> Serviceberater (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Karosserie und Lack </h2>
<h2>Deine Aufgaben:</h2>
Freundliche und kompetente Beratung unserer Kunden zu Karosserie- und Lackierarbeiten, inklusive individueller Lösungsvorschläge, Annahme, Koordination und Überwachung der Reparaturaufträge, Erstellung von Kostenvoranschlägen, Auftragsdokumentationen und Rechnungen, Kommunikation mit Werkstatt, Kunden, Versicherungen und Partnerfirmen, Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Serviceprozess und Kundenzufriedenheit, Pflege der Kundendaten und Nachverfolgung von Folgeaufträgen, Unterstützung bei der Organisation des Werkstattbetriebs und bei administrativen Aufgaben
<h2>Dein Profil:</h2>
Erfahrung im Automobilservice, idealerweise im Bereich Karosserie und Lack, Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und freundliches Auftreten, Organisationstalent, Eigeninitiative und Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität, gute EDV-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Werkstattsoftware, Führerschein Klasse B
<h2>Wir bieten:</h2>
Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team, attraktive Vergütung, Bonuszahlungen und Sozialleistungen, vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine modern ausgestattete Werkstatt mit neuesten Technologien und eine offene Unternehmenskultur
<h2>Du möchtest Teil unseres Teams werden?</h2>
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende deine vollständigen Unterlagen inklusive Lebenslaufs, Zeugnissen und Gehaltsvorstellung an:Herrn Torsten Wode, <a href="mailto:t.wode@autohaus-osterwieck.de" target="_blank">t.wode@autohaus-osterwieck.de</a>, 039421 614 440Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir unsere Kunden zu begeistern.

Serviceberater (m/w/d) für Karosserie und Lack

<h1> Mitarbeiter/ in im Hauptamt (w/w/d)</h1><h3> Gemeinde Kalefeld <ul> <li> Der Bürgermeister - </li> </ul></h3> Kalefeld, den 17.06.2025<h2> Wir suchen dich!</h2> Die Gemeinde Kalefeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<h2> Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Fachbereich I <ul> <li> Hauptamt - in Teilzeit mit 25 Wochenstunden nach Entgeltgruppe 5 TVöD </li> </ul></h2> Der vollständige Ausschreibungstext kann auf der Homepage der Gemeinde Kalefeld (<a href="http://www.kalefeld.de" target="_blank">www.kalefeld.de</a>) eingesehen werden. Wir freuen uns über engagierte Bewerber*innen mit Teamgeist, Zuverlässigkeit und organisatorischem Geschick. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Neugierig geworden? Dann richte deine Bewerbung bitte bis zum 04.07.2025 an: Gemeinde Kalefeld z.Hd. Bürgermeister Jens Meyer, Kleiner Hagen 4, 37589 Kalefeld oder gerne digital an <a href="mailto:bewerbung@kalefeld.de" target="_blank">bewerbung@kalefeld.de</a>

Mitarbeiter/ in im Hauptamt (w/w/d)

<h1> Ausbildungsstelle zum/zur Steuerfachangestellten (m/w/d) am Standort Seesen</h1> Während der 3-jährigen Ausbildungszeit lernst du alles, was im Steuerwesen von Bedeutung ist.<h2> Inhalte deiner Ausbildung werden sein:</h2><ul> <li> das Erstellen von Finanzbuchführungen, Jahresabschlüssen und Steuererklärungen </li> <li> die Prüfung von Steuerbescheiden, Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen und das Unterstützen von Steuerberatern/innen </li></ul><h2> Du erwirbst Kenntnisse in den Fächern Rechnungswesen, Wirtschafts- und Steuerlehre und erfährst, wie man Bilanzen erstellt. Daneben führst Du allgemeine organisatorische und kaufmännische Arbeiten aus.</h2><h2> Bei uns erwartet Dich eine abwechslungsreiche, fundierte und interessante Ausbildung. Du hast die Möglichkeit, in einem angenehmen Betriebsklima die grundlegenden Inhalte und Fertigkeiten deines späteren Berufs zu erlernen und dabei genügend Erfahrungen zu sammeln, um später eigene Projekte zu übernehmen.</h2><h2> Du solltest Freude am Umgang mit Menschen haben, über rechnerisches Denken verfügen und sorgfältig arbeiten können.</h2><h2> Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@kwkollegen.de" target="_blank">bewerbung@kwkollegen.de</a> oder nutze unser Bewerbungsformular.</h2><h3> Stefan Wielert Steuerberater Sandra Händel Steuerberaterin Antje Müller Steuerberaterin Julius Koch Steuerberater</h3><h2> Wir haben zum 01.08.2025 eine Ausbildungsstelle zum/zur Steuerfachangestellten (m/w/d) an unserem Standort Sessen zu besetzen.</h2>

Ausbildungsstelle zum/zur Steuerfachangestellten (m/w/d) am Standort Seesen

<h2>Ready for motion?</h2>Die Martin Gruppe besteht aus insgesamt 900 Mitarbeitern an 5 Standorten. Von hier werden zahlreiche Fabriken der Automobilindustrie im In- und Ausland mit Stanz- und Umformteilen, großen Karosserie- und Strukturteilen sowie komplexen Baugruppen beliefert. Die technischen Möglichkeiten bieten Anlagen mit einer Presskraft von 2.500 Tonnen sowie einer maximal möglichen Werkzeuglänge von 9.500mm und modernste Schweiß- und Fügeanlagen zur Herstellung komplexer Baugruppen.Sie sind ein kommunikationsstarker Vertriebsprofi mit einer Leidenschaft für Kundenbetreuung und strategische Geschäftsentwicklung? Sie behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick und sorgen für langfristige und erfolgreiche Kundenbeziehungen? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie!Die Martin Metallverarbeitung GmbH in Ebersdorf und Rödental sucht einen engagierten Key Account Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d), der für die Betreuung unserer wichtigsten Kunden verantwortlich ist. Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden, der Produktion und der Logistik und tragen dazu bei, nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Key Account Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Raum Braunschweig / Wolfsburg.<h2>Ihre Aufgaben als Key Account Manager (m/w/d)</h2><ul><li>Sie halten Kontakt zum Kunden und akquirieren Neuaufträge</li><li>Sie führen Verhandlungen und übernehmen die Vertragsprüfung</li><li>Sie bearbeiten Anfragen, Angebote und Aufträge</li><li>Sie reisen zur Abstimmung bestehender Aufträge und Gewinnung neuer Projekte</li><li>Sie koordinieren die Kommunikation zwischen den Abteilungen des Kunden und Martin Metall</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium, zum Beispiel Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen</li><li>Sie verfügen bereits über eine mehrjährige Erfahrung im Vertrieb/Akquise im Segment Automotive /OEM</li><li>Idealerweise haben Sie Kenntnisse in der Umformtechnik</li><li>Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft mit (zum Kunden sowie zu den Firmenstandorten)</li><li>Praktische Erfahrungen im Projektmanagement haben Sie bereits gesammelt</li><li>Sie sind durchsetzungsstark, kommunikativ und gut organisiert</li><li>Sie beherrschen Englisch fließend in Wort und Schrift</li></ul><h2>Was Sie bei uns erwartet</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen, mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Spannende Projekte und Eigenverantwortung in einem zukunftsorientierten Umfeld</li><li>Attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Benefits</li><li>30 Urlaubstage + Sonderurlaub für besondere Anlässe</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance und die Möglichkeit zum Freizeitausgleich</li><li>Moderne Arbeitsplätze, digitale Prozesse und ergonomische Ausstattung</li><li>Jobrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents, kostenlose Getränke und mehr</li></ul><h2>Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins – direkt per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@martin-metall.de" target="_blank">bewerbung@martin-metall.de</a>Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!Martin Metallverarbeitung GmbH Am Hummelsberg 6 96237 Ebersdorf<a href="https://www.martin-metall.de/" target="_blank">www.martin-metall.de</a>

Key Account Manager (m/w/d) im Raum Braunschweig / Wolfsburg

<h2>WIR SUCHEN</h2><h2> Bauhelfer / Tiefbauarbeiter / Straßenbauer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Kabelschachtbau &amp; Oberflächenarbeiten </h2>STANDORTE: Deutschlandweit bzw. Hannover, Bremen, Stuttgart, München, Freiburg, Mannheim, Würzburg, Konstanz, Erfurt, Nordhausen, Nürnberg, Braunschweig, AugsburgDie DATABAU Infrastruktur &amp; Service GmbH ist Teil einer führenden Holdinggesellschaft in der Telekommunikationsbranche. Seit über 20 Jahren konzentrieren wir uns auf die Überprüfung, Instandsetzung und den Neubau von Ingenieurbauwerken im Auftrag namhafter Telekommunikationsdienstleister und anderer Carrier in ganz Deutschland. Unsere Tätigkeiten reichen von der gründlichen Inspektion der Kabelschächte über die fachkundige Sanierung von Beschädigungen bis hin zum kompletten Austausch veralteter Komponenten.Für unsere deutschlandweiten Projekte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verstärkung für unser dynamisches und motiviertes Team.<h2>DAS SIND IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Kleine Arbeiten als Team im Spezialtiefbau</li><li>Alle Arbeiten an Kabelschachtbauwerken</li><li>Arbeiten im öffentlichen Straßenbereich (Aufbruch/Herstellen von Oberflächenbefestigungen: z.B. Pflaster, Asphalt)</li></ul><h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Tiefbauarbeiter/in, Straßenbauer/in, Maurer/in oder eine gleichwertige Ausbildung</li><li>Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen</li><li>Erfahrung im Bereich Pflasterarbeiten und Asphaltieren</li><li>Kundenorientiertes und zuverlässiges Handeln</li><li>Teamfähigkeit und Motivationsfähigkeit</li><li>Führerschein Klasse B zum Führen von Firmenfahrzeugen</li><li>Führerschein Klasse C/CE von Vorteil</li><li>Bundesweite Montagebereitschaft (i. d. R. Mo-Do)</li></ul><h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2><ul><li>Einen Sie bekommem einen Festvertrag</li><li>Bei uns arbeiteten Sie 4 Tage/Woche, lediglich 1 Freitag im Monat wird gearbeitet</li><li>Übertarifliche Bezahlung und Pämien on Top</li><li>Monatlicher Tankgutschein</li><li>Bei Bedarf übernehmen wir für Sie die Führerscheinkosten der Klasse C, CE</li><li>Genießen unser abteilungsbezogenes Schulungsprogramm</li><li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li></ul><h2>Fühlen Sie sich angesprochen?</h2>Dann bewerben Sie sich bitte per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung.infrastruktur@databau.com" target="_blank"> bewerbung.infrastruktur@databau.com </a> mit folgenden Unterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin.DATABAU Infrastruktur &amp; Service GmbH Ikania Gomez Wiesener Str. 30 97833 Frammersbach Telefon: 09355-9767-0 <a href="https://www.databau.com/" target="_blank">www.databau.com</a>

Bauhelfer / Tiefbauarbeiter / Straßenbauer (m/w/d) – Kabelschachtbau & Oberflächenarbeiten

Über uns:
Wir sind eine innovative und wachsende Unternehmensgruppe mit ca. 25 Mitarbeitern an drei Standorten, die sich auf Lösungen zur Müllmengenerfassung und individuelle Abfallkonzepte für die Wohnungswirtschaft spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, durch technische Exzellenz nicht nur Abfallkosten zu optimieren, sondern ebenfalls einen nachhaltigen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten.Zur langfristigen Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen engagierten Projektleiter IT, insbesondere für den Software- und Firmwarebereich (m⁠/⁠w⁠/⁠d). Sie übernehmen vom Hauptsitz in Didderse aus die Verantwortung für Projekte an unseren drei Standorten in Didderse, Chemnitz und Schwarzheide – mit anfänglich erhöhter Reisebereitschaft, um die bestehenden Strukturen kennenzulernen.
Ihre Aufgaben:
<ul><li>Verantwortung für die Projekte im IT-Bereich einschließlich Führung und Weiterentwicklung des internen IT-Teams sowie Steuerung externer Partner und Dienstleister.</li><li>Beratung, Betreuung und kontinuierliche Optimierung der bestehenden Soft- und Firmware sowie Planung und Umsetzung von Weiterentwicklungsmaßnahmen.</li><li>Integration und Harmonisierung verschiedener bestehender Systeme zur Schaffung effizienter IT-Prozesse.</li><li>Organisation der Sicherstellung der Cybersecurity in Bezug auf Netzwerke, Systeme, Hard- und Software sowie aller eingesetzten Dienste, Lösungen und Funktionen.</li><li>Koordination der Arbeit von Systemadministratoren und der Serverlandschaften</li></ul>
Ihr Profil:
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung zum Fachinformatiker, IT-Systemelektroniker o.ä. oder Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Softwaretechnik o.Ä.</li><li>Erfahrung im Bereich Projektmanagement sowie erste Führungserfahrung.</li><li>Fähigkeit zur Einarbeitung in bestehende Strukturen und Systeme zur Optimierung der Funktionsweise.</li><li>Technisches Allgemeinverständnis.</li><li>Kenntnisse in Kalkulation und Projektcontrolling sind von Vorteil.</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Führungswillen in einem kleinen Team.</li></ul>
Wir bieten:
<ul><li>Umfassende Einarbeitung in unsere Technologien und Systeme für einen erfolgreichen Start.</li><li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem innovativen Umfeld.</li><li>Ein kollegiales, engagiertes Team, das gemeinsam an der Weiterentwicklung technischer Lösungen arbeitet.</li><li>Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung aktiv zu fördern.</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und die Möglichkeit nach der Einarbeitungsphase 2 Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten.</li><li>Betriebliche Zuwendungen wie abgabefreie Sachbezüge, Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Ggfls. Dienstwagen, auf Wunsch auch für Privatnutzung</li><li>Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Gestaltung von Projekten beizutragen.</li></ul>
Kontakt:
Wenn Sie eine technische Herausforderung suchen und in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Bewerbungen senden Sie bitte an: <a href="mailto:personal@imvisio.de" target="_blank">personal@imvisio.de</a> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Projektleiter IT, insbesondere für Software /Firmwarebereich (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter/in für die Saunalandschaft (m/w/d)</h1><h3> Wir suchen ab sofort für unser Sole-, Frei- und Hallenbad</h3><ul> <li> 1 Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Saunalandschaft, mit 23,25 Std./wöchentlich </li></ul> Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz, eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD, eine zusätzliche Altersversorgung (VBL) und alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: Kurbetriebsgesellschaft Bad Salzdetfurth mbH Unterstraße 87 31162 Bad Salzdetfurth Auskünfte erteilt Herr Bernau Tel.: 05063/900-16 Weitere Infos finden Sie auf unserer Webseite: <a href="http://www.soleundmoor.de" target="_blank">www.soleundmoor.de</a>

Mitarbeiter/in für die Saunalandschaft (m/w/d)

<h1> Raumpfleger/in (m/w/d)</h1><h3> Wir suchen ab sofort für unser Sole-, Frei- und Hallenbad</h3><ul> <li> 1 Raumpfleger/in (m/w/d) mit 27,50 Std./wöchentlich </li></ul> Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz, eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD, eine zusätzliche Altersversorgung (VBL) und alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: Kurbetriebsgesellschaft Bad Salzdetfurth mbH Unterstraße 87 31162 Bad Salzdetfurth Auskünfte erteilt Herr Bernau Tel.: 05063/900-16 Weitere Infos finden Sie auf unserer Webseite: <a href="http://www.soleundmoor.de" target="_blank">www.soleundmoor.de</a>

Raumpfleger/in (m/w/d)

HERZLICH WILLKOMMEN!Das ist unsere klare Botschaft – für alle Teamspieler:innen!Was kann es Schöneres geben, als an einem Ort zu arbeiten, an dem man herzlich willkommen ist? Bei uns erfährst Du Freundlichkeit, hast einen sicheren Arbeitsplatz, kannst Dich entfalten, Du selbst sein und wirst wertgeschätzt. Vielleicht sind wir genau deshalb der beste Arbeitgeber* unserer Branche!?Du willst dabei sein? Dann werde Teil unseres Aramark-Teams und bewirb dich direkt – auch im Quereinstieg – bei uns alsKüchenhilfe (m/w/d)Gröningen&nbsp; | &nbsp;Teilzeit&nbsp;Arbeitszeiten: Mo.-Fr. (zw. 06-13 Uhr)Job-ID: 579555<h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Attraktive tarifliche Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz </li><li>Geregelte Arbeitszeiten und freie Wochenenden</li><li>Betriebliche Altersversorgung über unsere Pensionskasse</li><li>Kostenfreie Verpflegung und Bereitstellung der Arbeitskleidung </li><li>Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten über unser Aramark Culinary College</li><li>Echter Teamspirit und große Leidenschaft für das, was wir tun</li></ul><h2>Die Aufgaben</h2><ul><li>Mitarbeit im Küchenteam in den von Aramark geführten gastronomischen Einrichtungen&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Vor- und Zubereitung frischer Speisen</li><li>Ausgabe von Speisen an unsere Gäste</li><li>Bedienung des Kassensystems</li><li>Übernahme von Spül- und Reinigungsarbeiten</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Offene und freundliche Ausstrahlung</li><li>Zuverlässigkeit, Leidenschaft und Teamgeist</li><li>Erste Erfahrung in der Gastronomie von Vorteil</li></ul><h2>Kontakt</h2>Du hast Fragen zu diesem Jobangebot oder benötigst Hilfestellung beim Upload Deiner Dokumente? Gerne steht Dir unser Talent Acquisition Team telefonisch unter 069-667792154 zur Verfügung.<h2>Über Aramark</h2>Herzlich willkommen bei Aramark! Als Full-Service-Caterer zählen wir in Deutschland zu den führenden Dienstleistern auf diesem Markt. Rund 6.500 Mitarbeitende sind bundesweit für uns tätig. Als zweitgrößtes Catering-Unternehmen betreuen wir über 500 Kunden in den Bereichen Workplace Experience und Health &amp; Care. Im Bereich Sport &amp; Event Catering werden rund 20 Stadien, Arenen, Eventlocations, Zoos und Messestandorte betreut, die temporär von mehr als 9.000 Aushilfskräften unterstützt werden. Hinzu kommen rund 6.000 Unternehmen, die von Aramark Refreshment Services an über 10.000 Standorten beliefert werden. Erfahre mehr über Aramark unter karriere.aramark.de oder vernetze Dich mit uns auf Instagram und LinkedIn.* Quelle: Aktuelle Branchenauswertung Kununu.com#jobdrehscheibe

Küchenhilfe (m/w/d)

Einleitung SPIE SAG GmbH sucht Dich ab dem 01.10.2025 für ein Duales Studium BWL Industrie B.A. 2025 - DHBW Mannheim m/w/d Einsatzort: Langen bei Frankfurt am Main Duales Studium BWL Industrie B.A. 2025 - DHBW Mannheim m/w/d Das bringst Du mit: <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife / Fachabitur</li><li>Gute Noten in den Fächern Deutsch, Englisch und Mathematik</li><li>Ein ausgeprägtes Interesse an betriebswirtschaftlichen und industriespezifischen Themenstellungen</li><li>Teamfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative</li><li>Selbstbewusstsein und sicheres Auftreten</li></ul><ul> <li>Kennenlernen der Abläufe und Aufgaben in den Abteilungen Einkauf, Human Ressources, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und in technischen Fachabteilungen</li><li>Aktive Unterstützung der Teams und Übernahme von eigenständigen Aufgaben sowie kleinen Projekten</li><li>Kernmodule im dualen Studium an der DHBW sind die Bereiche Bilanzierung, Materialwirtschaft / Logistik, Projektmanagement, Industrielles Management und Wirtschaftsenglisch sowie die Spezialisierung in den Wahlmodulen Marketing, Personalmanagement, Material- und Produktionswirtschaft oder Unternehmensrechnung</li></ul><ul> <li>Ein 3-jähriges duales Studium mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem wachsenden, krisensicheren Unternehmen und Theoriephasen an der DHBW in Mannheim</li><li>Spannende Einblicke in ein Dienstleistungs-Unternehmen der Energiebranche</li><li>Intensive Betreuung von Beginn an durch einen persönlichen Ansprechpartner</li><li>Nach erfolgreichem Abschluss Deines Bachelor hast Du beste Aussichten auf eine Übernahme</li></ul>

Duales Studium BWL Industrie B.A. 2025 - DHBW Mannheim m/w/d

Willkommen im Restaurant Aqua - wo Exzellenz auf Leidenschaft trifft.In unserem mit 3 Michelin-Sternen ausgezeichneten Restaurant erleben Sie Gastronomie auf Weltniveau - und Sie sind mittendrin: als Teil eines Teams, das für höchste kulinarische Kreativität, Präzision und Herzlichkeit steht.Unter der Leitung von Sven Elverfeld, einem der renommiertesten Köche Europas, erwartet Sie ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie gemeinsam mit einem vielfach ausgezeichneten Küchenteam außergewöhnliche kulinarische Erlebnisse schaffen.Im Service führt Sie Stefanie Weidner, Gastgeberin mit Herz, Perfektion und Persönlichkeit. Als Leiterin des Restaurant Aqua steht sie für eine Servicekultur, die durch Stil, Feinsinn und Authentizität geprägt ist. Gemeinsam gestalten wir jeden Abend ein ganz besonderes Erlebnis - mit Liebe zum Detail und echter Teamarbeit auf höchstem Niveau.Werden Sie Teil dieses außergewöhnlichen Teams - wir freuen uns auf Ihre Energie, Ihre Neugier und Ihre Leidenschaft.IHRE ERSTE ROUTE:Als Commis de Rang übernehmen Sie unter Anleitung Verantwortung für einen eigenen Serviceteil und unterstützen den Demi und Chef de Rang in der Umsetzung unseres exzellenten Services.Als Demi Chef de Rang steuern Sie bereits eigenverantwortlich einen Serviceteil, sind Bindeglied zwischen Commis und Chef de Rang und tragen wesentlich zur Umsetzung des reibungslosen Ablaufs im täglichen Service bei.Zu Ihren Aufgaben zählen:<ul>
<li>Begrüßung, Platzierung und persönliche Betreuung unserer Gäste</li><li>Kenntnis der Speisen- und Getränkekarte sowie Empfehlungen aussprechen</li><li>Aufnahme und Weitergabe von Bestellungen</li><li>Servieren auf höchstem Niveau gemäß den Servicestandards des Restaurants Aqua</li><li>Organisation und Kontrolle Ihres zugewiesenen Bereichs</li><li>Unterstützung bei Mise-en-Place, Aufbau und Nachbereitung</li></ul>IHR KOFFERRAUM IST GEFÜLLT MIT:<ul>
<li>Leidenschaft für Gastfreundschaft und gehobene Gastronomie</li><li>Teamgeist, Professionalität und den Wunsch, sich weiterzuentwickeln</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Auge fürs Detail</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Erste Erfahrung in der Spitzen- oder gehobenen Gastronomie (für Demi erforderlich; für Commis von Vorteil)</li></ul>UNSERE FAHRASSISTENTEN SIND:<ul>
<li>4-Tage-Woche (Mittwoch - Samstag)</li><li>Werteorientierte Unternehmenskultur auf 5-Sterne-Niveau</li><li>Verpflegung im hauseigenen Mitarbeiterrestaurant mit Sonnenterrasse</li><li>Reinigung der bereitgestellten Uniform</li><li>Exklusive Mitarbeiterrabatte bei Marriott International (Hotelübernachtungen, F&amp;B, Retail)</li><li>Moderne Dienstplangestaltung, faires Gehalt und Sonderzahlungen</li><li>Ein einzigartiger Arbeitsplatz mit Blick auf das VW-Werk und den Hafenbecken-Kanal</li></ul>Das gesetzliche Brutto-Mindestentgelt (auf Basis Vollzeit) liegt gemäß Tarifvertrag bei bis zu 2.800 € - je nach Position und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.Über uns:Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.

Demi Chef de Rang & Commis de Rang (Mensch) für das 3-Sterne-Restaurant Aqua

Als IT-Experte (m/w/d) mit Schwerpunkt Microsoft M365 und Azure übernimmst Du die strategische Beratung unserer Kunden bei der Entwicklung ihrer zukünftigen IT-Strategie. Du analysierst fachliche Anforderungen, unterstützt bei der Nutzung moderner Kollaborationstools, migrierst Daten in die Cloud und konzipierst sowie integrierst Microsoft-Cloud-Infrastrukturen. Zudem entwickelst Du Anwendungen mit der Power-Plattform, um Prozesse zu digitalisieren und innovative Lösungen umzusetzen. Nutze die Chance, in einem dynamischen Umfeld spannende Projekte zu gestalten und Deine Expertise weiter auszubauen. Tätigkeiten<ul> <li> Du übernimmst die strategische Beratung zu Prozessen und Technologien unserer Kunden bezüglich ihrer zukünftigen IT-Strategie im Themenbereich Microsoft M365 und Azure. </li><li> Du nimmst die fachlichen Anforderungen der Kunden auf und analysierst sie. </li><li> Du unterstützt unsere Kunden dabei, moderne Kollaborationstools zu nutzen, analoge und digitale Prozesse in moderne Umgebungen (Azure/Microsoft 365) zu überführen, ihre Daten in die Cloud zu migrieren und ihre digitale Kompetenz zum Erfolg zu führen. </li><li> Du konzipierst und integrierst Microsoft-Cloud-Infrastrukturen auf Basis von Microsoft (Office) 365, Azure (Azure Active Directory, Azure Functions, Runbooks) oder Azure AD Connect. </li><li> Du übernimmst die Ausarbeitung technischer Konzepte mit anschließender Planung, Organisation und Durchführung Microsoft bezogener Projekte. </li><li> Du entwickelst Anwendungen mit der Power-Plattform, um bestehende Prozesse zu digitalisieren. </li></ul> Anforderungen<ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbare Kenntnisse mit mehrjähriger Berufserfahrung. </li><li> Du hast fundierte Kenntnisse in Microsoft Active Directory und Entra ID. </li><li> Microsoft Defender, Security und Compliance sind keine Fremdwörter für Dich und Du kennst Dich hier gut aus. </li><li> Du bringst Kenntnisse in in Exchange on-Premise, Exchange online und Power Shell mit, sowie grundlegende Netzwerk-Kenntnisse (IP v4 / v6, DNS, SMTP, SNMP). Idealerweise kennst Du Dich auch mit Intune aus. </li><li> Du hast Freude an der engen Zusammenarbeit im Team und am Umgang mit Kunden. </li><li> Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse und einen Führerschein der Klasse B mit. </li><li> Außerdem bringst Du eine hohe Reisebereitschaft mit. </li></ul> Team Das Team besteht aus 9 Junior bis Senior Consultants, die sich auf Deine Unterstützung freuen. Bewerbungsprozess<ul> <li> Video-Interview </li><li> Persönliches Interview </li><li> Triff das Team ️ ️ </li></ul>

Junior IT Consultant (m/w/d) Microsoft 365

Ihr The Ritz-Carlton, Wolfsburg Karriereauto ist startklar. Steigen Sie ein und geben Sie richtig Gas.Bei uns gibt es keine Geschwindigkeitsbegrenzung. Wir sind Ihr Highway to Success.Genießen Sie während der ersten Orientierungstage die Aussicht und lassen Sie erst einmal uns das Steuer übernehmen. Danach wechseln Sie zum Begleiteten Fahren - während Ihrer intensiven Einarbeitung stehen wir Ihnen zur Seite und unterstützen Sie auf den ersten Strecken. Sobald Sie uns das Zeichen geben, dass Sie sich sicher fühlen, überlassen wir Ihnen die Fahrt. Dann stehen Ihnen alle Routen offen - Sie entscheiden über Geschwindigkeit und Ziel. IHRE ERSTE ROUTE:<ul>
<li>Gesamtverantwortung für den operativen Ablauf im Restaurant Terra - von der Vorbereitung bis zum letzten Detail</li><li>Inspirierende Führung und Entwicklung des Service-Teams - inkl. Trainings, Feedback und Dienstplanung</li><li>Sicherstellung eines modernen, unaufdringlichen, aber hochklassigen Service-Erlebnisses</li><li>Qualitäts- und Präsentationskontrolle von Speisen und Getränken im Einklang mit dem Terra-Konzept</li><li>Aktive Gastgeberrolle: Persönliche Betreuung unserer Gäste mit dem Blick fürs Wesentliche</li><li>Effizientes Kosten- und Budgetmanagement inkl. Wareneinsatz und Bestandskontrolle</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Küche, Event- und Verkaufsmanagement</li><li>Professioneller Umgang mit Gästefeedback - lösungsorientiert und empathisch</li><li>Entwicklung innovativer Impulse zur Steigerung von Gästezufriedenheit und Wirtschaftlichkeit</li><li>Sicherstellung der Einhaltung aller Hygiene-, Sicherheits- und The Ritz-Carlton-Standards</li></ul>IHR KOFFERRAUM IST GEFÜLLT MIT:<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der gehobenen Gastronomie</li><li>Hervorragende Führungsqualitäten und Teamgeist</li><li>Ausgeprägtes Organisationstalent und Multitasking-Fähigkeiten</li><li>Kundenorientierte und detailverliebte Arbeitsweise</li><li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft auch an Wochenenden und Feiertagen</li></ul>UNSERE FAHRASSISTENTEN SIND:<ul>
<li>werteorientierte Unternehmenskultur</li><li>Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant mit Außenterrasse</li><li>Reinigung der zur Verfügung gestellten Uniform</li><li>Vergünstigungen bei Hotelübernachtungen (Mitarbeiterrate, Family &amp; Friends-Raten), F&amp;B, Retail, etc. innerhalb Marriott International</li><li>mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung, angemessenes Gehalt + Sonderzahlungen </li></ul>Über uns:Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.

RestaurantmangerIn (Mensch)

Das Novotel Hildesheim am Rande der Altstadt inmitten einer Parklandschaft bietet 120 Zimmer, eine Veranstaltungshalle von 700 qm für Veranstaltungen. Die acht Tagungsräume bieten Platz für geschäftliche und private Seminare und Veranstaltungen. In der Hotelbar werden erfrischende Drinks, kalte und warme Snacks sowie à la carte Gerichte serviert.Der Hauptbahnhof Hildesheim befindet sich nur 7 Gehminuten vom Hotel entfernt, die Altstadt wird nach etwa 9 Minuten zu Fuß erreicht.Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Servicemitarbeiter Restaurant / Tagung (m/w/d).Deine Aufgaben sind:<ul><li>Freundliche Begrüßung und Betreuung internationaler Gäste</li><li>Gewährleistung optimalen Gästeservice im Restaurant (Früh-/Spätschicht)</li><li>Servieren von Speisen und Getränken</li><li>Buchen und Abrechnen über das Kassensystem</li><li>Selbstständige Führung einer Station</li><li>Vor- und Nachbereitung des Mise en Place</li><li>Einhaltung der Servicestandards in Bezug auf Präsentation und Qualität</li></ul>Dein Profil, mit dem du uns begeisterst:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantfach</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Positives Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild</li><li>Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Selbstständigkeit in der täglichen Arbeit</li><li>Hohes Qualitätsbewusstsein sowie service- und gastorientiertes Arbeiten</li></ul>Was wir dir bieten:<ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Einen extra freien Tag zu deinem Geburtstag</li><li>Kostenlose Mitarbeiterverpflegung</li><li>Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li><li>Kostenfreie Arbeitskleidung und Reinigung</li><li>Flexible Arbeitszeiten/ Wochendendarbeit</li><li>Staffrate auf Übernachtungen und F&amp;B Leistungen in über 190 HR Group Hotels</li><li>Family &amp; Friends Rate</li><li>Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme</li><li>Prämie für Mitarbeiterempfehlungen</li><li>Regelmäßige Social Events</li><li>Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten</li><li>Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" &amp; "Benefits.me"</li></ul>Und viele weitere Benefits…Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung!KontaktNovotel Hildesheim Bahnhofsallee 38 31134 Hildesheim Deutschland Ansprechpartner: Patrick CourteauxDie HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 190 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels &amp; Resorts in beliebten Ferienregionen.Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit etablierten Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels &amp; Resorts, Dorint Hotels &amp; Resorts, Radisson, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International zusammen.Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.Erfahre Näheres über uns: HRG Hotels GmbH auf <a href="https://www.hrg-hotels.com/karriere" target="_blank">https://www.hrg-hotels.com/karriere</a>.

Servicemitarbeiter Restaurant / Tagung (m/w/d)

Das Novotel Hildesheim am Rande der Altstadt inmitten einer Parklandschaft bietet 120 Zimmer, eine Veranstaltungshalle von 700 qm für Veranstaltungen. Die acht Tagungsräume bieten Platz für geschäftliche und private Seminare und Veranstaltungen. In der Hotelbar werden erfrischende Drinks, kalte und warme Snacks sowie à la carte Gerichte serviert.Der Hauptbahnhof Hildesheim befindet sich nur 7 Gehminuten vom Hotel entfernt, die Altstadt wird nach etwa 9 Minuten zu Fuß erreicht.Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Service- / Barmitarbeiter (m/w/d).Deine Aufgaben sind:<ul><li>Vor- und Nachbereitung unseres Restaurants und der Bar</li><li>Beratung und Servieren von Speisen und Getränken</li><li>Serviceorientierte Betreuung unserer Gäste während Ihres Aufenthaltes</li><li>Buchung im Kassensystem und Abrechnung der Gäste</li><li>Betreuung der Bar, inklusive Getränkezubereitung</li><li>Umsetzung der unternehmensinternen Standards</li></ul>Dein Profil, mit dem du uns begeisterst:<ul><li>Leidenschaft in der Hotellerie zu arbeiten sowie erste Berufserfahrung im Service</li><li>Zuvorkommende Persönlichkeit sowie deine Umsicht im Team</li><li>Allrounderkenntnisse im Service</li><li>Du sprichst gut Deutsch und Englisch</li><li>Du kannst mit stressigen Situationen umgehen</li><li>Du hast eine positive Ausstrahlung und bist freundlich zu deinen Mitmenschen</li></ul>Was wir dir bieten:<ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Einen extra freien Tag zu deinem Geburtstag</li><li>Kostenlose Mitarbeiterverpflegung</li><li>Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li><li>Kostenfreie Arbeitskleidung und Reinigung</li><li>Flexible Arbeitszeiten/ Wochendendarbeit</li><li>Staffrate auf Übernachtungen und F&amp;B Leistungen in über 190 HR Group Hotels</li><li>Family &amp; Friends Rate</li><li>Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme</li><li>Prämie für Mitarbeiterempfehlungen</li><li>Regelmäßige Social Events</li><li>Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten</li><li>Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" &amp; "Benefits.me"</li></ul>Und viele weitere Benefits…Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung!KontaktNovotel Hildesheim Bahnhofsallee 38 31134 Hildesheim Deutschland Ansprechpartner: Patrick CourteauxDie HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 190 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels &amp; Resorts in beliebten Ferienregionen.Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit etablierten Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels &amp; Resorts, Dorint Hotels &amp; Resorts, Radisson, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International zusammen.Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.Erfahre Näheres über uns: HRG Hotels GmbH auf <a href="https://www.hrg-hotels.com/karriere" target="_blank">https://www.hrg-hotels.com/karriere</a>.

Service- / Barmitarbeiter (m/w/d)

Wir wollen unser Team verstärken und freuen uns auf deine Bewerbung!Wir sind die AHORN Hotels &amp; Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne-Superior AHORN Harz Hotel Braunlage&nbsp;mit 305 Zimmern, perfekt für Naturbegeisterte, Familien, Aktivurlauber und Wintersportler.Ausgezeichnet als TOP Ausbildungsbetrieb der DEHOGA!<h3>Ausbildungsstart: 01.09.2025</h3><h3>Dauer: 3 Jahre</h3><h3>Duale Ausbildung (Theorie in der Berufsschule und Praxis im Hotel)</h3>Das erlebst du in der Ausbildung:Du begleitest die Gäste von ihrer Ankunft bis hin zu ihrer Abreise! Während der Ausbildung lernst du alle Stationen im Hotel kennen:<ul>
<li>Beratung, Betreuung &amp; Kommunikation mit Gästen</li><li>Erstellung von Angeboten &amp; Rechnungen, Führen der Hauskasse</li><li>Planung, Umsetzung &amp; Kontrolle von Marketingmaßnahmen</li><li>Vorbereitung &amp; Kontrolle der Gästezimmer</li><li>Servieren von Getränken &amp; Speisen</li><li>Restaurants und Tagungsräume vorbereiten, reinigen und pflegen</li><li>Verwalten der Lagerbestände</li></ul>Das macht die Ausbildung bei uns besonders:10 % übertarifliche Ausbildungsvergütung (Stand ab 01.08.2025):<ul>
<li>1. Ausbildungsjahr:&nbsp; &nbsp;1.100,00 € Brutto</li><li>2. Ausbildungsjahr:&nbsp; &nbsp;1.210,00 € Brutto</li><li>3. Ausbildungsjahr:&nbsp; &nbsp;1.375,00 € Brutto</li></ul>Weitere Vorteile und Vergünstigungen:<ul>
<li>20 % Zuschlag für Sonn- &amp; Feiertagsarbeit&nbsp;</li><li>kostenfreie Verpflegung während der Arbeitszeit&nbsp;</li><li>kostenfreie Unterkunft am Hotel</li><li>bis 750 € Zuschuss zum Führerschein Klasse B</li><li>Zahlung von Weihnachtsgeld</li><li>bis zu 1.000 € Übernahmeprämie nach Ende der Ausbildung</li><li>kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie</li><li>Azubi-AWARD, Meetings und Azubi Sprecher</li><li>Austausch mit anderen AHORN Hotels &amp; Resorts: Du lernst verschiedene Hotels &amp; deren Azubis kennen!</li><li>Schulungen, Trainings und Prüfungsvorbereitungen</li><li>attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits</li></ul>Deine Möglichkeiten nach der Ausbildung:<ul>
<li>Bei guter Leistung hast du große Chancen auf eine Übernahme bei den AHORN Hotels &amp; Resorts!</li><li>Eine Stelle in folgenden Abteilungen: Rezeption, Reservierung, Verkauf, Restaurant, Bankett, Verwaltung oder Housekeeping</li><li>Aufstieg zum Abteilungsleiter oder Hoteldirektor möglich</li><li>Einen eigenen gastgewerblichen Betrieb (Hotel, Gastronomie) führen</li><li>Du kannst später auch selbst Ausbilder werden!</li></ul>Haben wir dein Interesse geweckt?Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!Bewirb dich schnell und einfach online.Alternativ kannst du uns deine Unterlagen auch gerne per E-Mail zukommen lassen.Ansprechpartnerin: Frau Andrea Korn Tel: 05520 805342

Ausbildung Hotelfachleute (m/w/d)

Wir wollen unser Team verstärken und freuen uns auf Ihre Bewerbung!Wir sind die AHORN Hotels &amp; Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne-Superior AHORN Harz Hotel Braunlage mit 305 Zimmern, perfekt für Naturbegeisterte, Familien, Aktivurlauber und Wintersportler.Unsere Benefits:<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 €</li><li>Übernahme der Kosten und Freistellung für den AEVO-Schein (Ausbilderschein) nach der Probezeit</li><li>Zahlung von Erholungs- und Weihnachtsgeld</li><li>20 % Zuschlag für Sonn- &amp; Feiertagsarbeit</li><li>Kostenloses Personalessen nach der Probezeit</li><li>Unterkunft während der Probezeit möglich</li><li>Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie</li><li>Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits</li></ul>Bewerben Sie sich einfach initiativ bei uns!In welchem Bereich möchten Sie tätig sein, und warum sind Sie der/die ideale Kandidat/in?Ganz egal ob Quereinsteiger, Berufsanfänger, Facharbeiter oder erfahrene Führungskraft: Wir geben jedem Einzelnen die Chance sich zu beweisen und individuell zu entwickeln.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!Bewerben Sie sich schnell und einfach online.Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per E-Mail zukommen lassen.Ansprechpartnerin: Frau Andrea Korn Tel: 05520 805342

Initiativ-Bewerbung

Kommissionierungsgenie - Beladungsstratege - Transportheld mit Führerscheinklasse B - w/m/d)!Sie suchen einen attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsplatz? Dann kommen Sie in unser Team und freuen Sie sich auf eine spannende Aufgabe bei einem großen deutschen Automobilhersteller.<h1>Ihre Aufgaben:</h1>Mögliche Aufgabe je nach Erfahrung: <ul><li>Durchführung von Staplertätigkeiten &amp; Fahren von Zugmaschinen</li><li>Kommissionierung von Waren &amp; Materialien</li><li>Ein- &amp; Auslagerung sowie Be- &amp; Entladung von Behältern &amp; Zugmaschinen</li><li>Interner Transport &amp; Bereitstellung von Fertigungsmaterial &amp; Leergut</li><li>Überprüfung &amp; Dokumentation von Materialbeständen</li><li>Systemgestützte Buchungsprozesse wie Scannen &amp; Abarbeiten von Transportaufträgen</li></ul><h1>Ihr Profil:</h1><ul><li>Berufserfahrungen im Bereich Logistik wünschenswert</li><li>Gültiger Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich</li><li>Ein Staplerschein ist von Vorteil</li><li>Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System</li><li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit &amp; Verantwortungsbewusstsein</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit&nbsp;</li></ul><h1>Wir bieten Ihnen:</h1><ul><li>Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima!</li><li>gute Bezahlung nach Tarif IG Metall (Branchenzuschläge &amp; Sonderzahlungen)</li><li>Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle &amp; herausfordernde Aufgaben</li><li>Arbeiten in einem motivierten Team auf Augenhöhe&nbsp;</li><li>Zuschläge im Schichtsystem</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich &amp; überdurchschnittliche Sozialleistungen</li><li>Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung</li></ul>

Lager- & Logistikhelfer (w/m/d) - Autohersteller 

Wir wollen unser Team verstärken und freuen uns auf Ihre Bewerbung!Wir sind die AHORN Hotels &amp; Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne-Superior&nbsp;AHORN Harz Hotel Braunlage&nbsp;mit 305 Zimmern, perfekt für Naturbegeisterte, Familien, Aktivurlauber und Wintersportler.Unsere Benefits:<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 €</li><li>Übernahme der Kosten und Freistellung für den AEVO-Schein (Ausbilderschein) nach der Probezeit</li><li>Zahlung von Erholungs- und Weihnachtsgeld</li><li>20 % Zuschlag für Sonn- &amp; Feiertagsarbeit</li><li>Kostenloses Personalessen nach der Probezeit</li><li>Unterkunft während der Probezeit möglich</li><li>Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie</li><li>Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul>
<li>Betreuung bestehender Kunden und Akquise von Neukunden</li><li>Durchführen von Verkaufsreisen</li><li>Teilnahme an Fach- und Reisemessen</li><li>Erstellung von Angeboten, Verträgen und Abrechnungen im Gruppenbereich</li><li>Intensive Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Abteilungen im Hotel</li><li>Begrüßung und Betreuung der Gruppen, Absprache, Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, Unterstützung des Verkaufsteams </li><li>Pflege der Kundendatenbank „NextGuest“ und Reservierung der Gruppenanfragen im Buchungssystem „Suite8“ &nbsp;(ggf. fehlende Kenntnisse werden gerne vermittelt) </li><li>administrative Aufgaben</li></ul>Ihr Profil:<ul>
<li>Sie haben mind. 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Hotel, Verkauf, Administration oder Reservierung&nbsp;</li><li>Sie arbeiten verlässlich, sind kommunikativ und belastbar&nbsp; </li><li>Sie haben ein freundliches Auftreten</li><li>Sie sind ein&nbsp;Teamplayer mit einem&nbsp;gepflegten Äußeren und guten Umgangsformen&nbsp;</li><li>Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!Bewerben Sie sich schnell und einfach online.Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per&nbsp;E-Mail&nbsp;zukommen lassen.&nbsp;Ansprechpartnerin: Frau Andrea Korn Tel: 05520 805342

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