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Gesellschaft: Bechtle AG Einsatzort: Gaildorf<h3>Bereit für alles? Bereit für Bechtle.</h3>Mit rund 12.000 Mitarbeitenden sind wir eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer in unserer Branche. Die Kombination aus Direktvertrieb von IT-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht uns zum zukunftsstarken IT-Partner für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Wir sind zu Hause in ganz Europa und immer in der Nähe.Payroll Specialist (w/m/d)<h2>In deiner Mission blühst du auf, denn:</h2>In deiner Mission blühst du auf, denn:<ul><li>Du bist eine wichtige Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen der Entgeltabrechnung sowie zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten.</li><li>Du führst selbständig und eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung, einschließlich der vor- und nachgelagerten Prozesse, für einen definierten Mitarbeiterkreis durch.</li><li>Du kümmerst dich um die Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen für Mitarbeitende und Führungskräfte.</li><li>Dabei stehst du in Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden.</li><li>Nicht zuletzt leistest du wertvolle Mitarbeit in HR-Projekten.</li></ul><h2>Deine Skills? Mehr als interessant:</h2>Deine Skills? Mehr als interessant:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikationen.</li><li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung</li><li>Erfahrung mit SAP-HCM und SuccessFactors ist wünschenswert.</li><li>Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung.</li><li>Persönlich gefällt uns besonders dein hohes Maß an Diskretion, Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie deine Flexibilität und deine ziel- und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise.</li></ul><h2>Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf:</h2>Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf:<ul><li>Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.</li><li>Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigen unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung und die betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.</li><li>Flexibilität: Je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit deiner Führungskraft besteht die Möglichkeit, deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort individuell anzupassen.</li><li>Team: Der Zusammenhalt innerhalb unseres vielseitigen Teams zeichnet uns aus.</li><li>Modern Workplace: Am Arbeitsplatz der Zukunft erhältst du neuestes Technikequipment und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld.</li></ul>Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen – von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services. Wir bieten unseren Kunden zusätzlich intelligente Finanzierungen und die Realisierung nachhaltiger Konzepte wie Circular IT. Mit unseren Tochterunternehmen zählen wir zu den führenden Spezialisten für Business Applications, allen voran PLM und ERP. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern mit digitalen Services und globaler Zusammenarbeit. Wir sind mit mehr als 15.500 Mitarbeitenden immer in der Nähe unserer Kunden – ob Mittelstand, Konzern oder Public Sector.Bechtle Zentrales Recruiting / +49 (0) 7132 981-4321

Payroll Specialist (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Fulfill the Mission: for now and the future. Wir glauben daran, dass... ... wir Wegweiser für die Region und unsere nachhaltige Zukunft sind. ... wir Auftraggeber zur Verbesserung unseres Lebensumfeldes in unserer Region sind: Wir stehen als Gemeinschaft für die Erhaltung unserer Umwelt ein. ... unser Schaffen einen höheren Sinn für heutige und zukünftige Generationen hat. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Kraftwerke Wärmeverteilung einenFernwärme: Anlagenmechaniker SHK oder Heizungsbauer (m/w/d)<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Selbstständige Durchführung von Wartungen und Instandhaltungen an Anlagen und Komponenten im Bereich Wärmeverteilung, -transport und -erzeugung</li><li>Ortung und Beseitigung von Störungen und Leckagen im Fernwärmenetz. Dies beinhaltet auch das Begehen von Leitungsschächten unter Einhaltung der geltenden Arbeitssicherheitsrichtlinien</li><li>Inbetriebnahme von Fernwärmeübergabestationen inklusive Beseitigung von Betriebsstörungen und Leckagen sowie Funktionsprüfungen</li><li>Betreuung, Koordination und Überwachung von Fremdfirmen, die an unseren Anlagen und Leitungen Wartungs-, Reparatur- und Servicearbeiten durchführen</li><li>Übernahme von Tätigkeiten und Verantwortungen auch teamübergreifend in unseren Kraftwerken und Heizzentralen nach entsprechend qualifizierender Einarbeitung</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li><li>Einhaltung der Richtlinien zum Arbeitsschutz</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Fachbereich Heizungstechnik, Kältetechnik, Raumlufttechnik, Sanitärtechnik (HKLS-Handwerk) oder einer vergleichbaren Qualifikation</li><li>Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind kreativ und selbständiges Arbeiten gewohnt</li><li>Sie sind kommunikationsfreudig, freundlich und aufgeschlossen</li><li>Sie besitzen EDV-Kenntnisse (gängige MS-Office-Anwendungen)</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>sinnstiftende Tätigkeit in und für die Region</li><li>krisensicheres Arbeitsumfeld</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>tariflich festgelegte Bezahlung, inkl. betrieblicher Altersvorsorge, VWL/Entgeltumwandlung, 13. Gehalt</li><li>Essenszuschuss im eigenen Betriebsrestaurant</li><li>Weiterbildung</li><li>vergünstigte Fahrkarten für ÖPNV</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. vielfältiger sportlicher Aktivitäten im eigenen Betriebssportverein</li><li>Mitarbeit an der Transformation des Unternehmens durch Einbringen eigener Ideen und Mitwirken an Projekten zur Veränderung</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unser Bewerbermanagement-Team, Tel. 0791 401-750. Herr Gürcan Gündüz <a href="mailto:gguenduez@hrzquad.de" target="_blank">gguenduez@hrzquad.de</a> HR Zquad GmbH Sophie-Opel-Str. 17 44803 Bochum

Fernwärme: Anlagenmechaniker SHK oder Heizungsbauer (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF &amp; MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Mehr erfahren unter wolff-mueller.de<h3>ARBEITEN BEI WOLFF &amp; MÜLLER IST</h3><ul><li>Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.</li><li>Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln.</li><li>Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.</li></ul><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Als Oberbauleiter (w/m/d) sind Sie für die optimale, ständige und eigenverantwortliche Steuerung von mehreren größeren Bauaufträgen unter Einhaltung der technischen, kaufmännischen, rechtlichen und terminlichen Vorgaben und Rahmenbedingungen verantwortlich</li><li>Zu Ihrem Einsatzgebiet zählt in der Regel die Region Heilbronn, Stuttgart, Schwäbisch-Hall und Hohenlohe</li><li>Sie sorgen für einen effizienten Personal- und Materialeinsatz unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften</li><li>Sie sind für die Erzielung des kalkulierten Baustellenergebnisses verantwortlich</li><li>Außerdem sind Sie für die Ausschöpfung von Ertragspotentialen, insbesondere im Rahmen des Nachtragsmanagements zuständig</li><li>Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört auch die Baupartner-/ Lieferantenkontrolle und –management</li><li>Sie sind für die Personaleinsatzplanung und –Führung verantwortlich</li><li>Zudem sind Sie für die Überwachung der Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften zuständig</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/-in oder Architekt/-in mit vergleichbaren Kenntnissen, vorzugsweise im Tief- und Straßenbau</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Tief- und Straßenbau</li><li>Sie bringen spezielle Kenntnisse der VOB/B und VOB/C bzw. BGB, der einschlägigen Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften mit</li><li>Sie überzeugen durch hohe Projektmanagementkompetenz, ergänzt durch ausgeprägtes Verhandlungs- und Präsentationsgeschick</li><li>Sie besitzen eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, ergänzt durch Führungskompetenz</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungs- und marktgerechtes Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmen-PKW sowie Smartphone stehen Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung</li><li>Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima</li><li>Zusatzangebote: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen besondere Vorteile, z.B.: Mitarbeiterangebote, Jobrad, Events für Mitarbeitende und viele mehr</li><li>Personalentwicklung: Unter dem Dach unserer hauseigenen Akademie fördern wir die Qualifizierung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, dass sie ihre individuellen Kenntnisse und Fähigkeiten entfalten können</li><li>Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen, kleines Fitnessstudio im Haus</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb haben wir die Voraussetzungen für eine Gleitzeitregelung in Form eines monatlichen Gleittags geschaffen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bei Fragen zu dieser Position steht Ihnen Annabel Schäfer telefonisch unter +49 711 8204 580 gerne zur Verfügung.

Oberbauleiter Tief- und Straßenbau (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF &amp; MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Mehr erfahren unter wolff-mueller.de<h3>ARBEITEN BEI WOLFF &amp; MÜLLER IST</h3><ul><li>Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.</li><li>Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln.</li><li>Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.</li></ul><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Als Polier (w/m/d) sind Sie für die Sicherstellung der sorgfältigen Umsetzung aller Baumaßnahmen gemeinsam mit der Bauleitung zuständig</li><li>Sie koordinieren und prüfen die Gewerke unserer Baupartner</li><li>Sie sind für die Durchführung der Abnahme und der Mängelbeseitigungen der Gewerken der Baupartner verantwortlich</li><li>Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört auch die Planung und Steuerung des gesamten Personal-, Geräte- und Materialeinsatz auf der Baustelle</li><li>Außerdem sorgen Sie für die Überwachung der Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum geprüften Polier oder Meister</li><li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Polier im Tief- und Straßenbau mit</li><li>Sie verfügen über gute Kenntnisse der aktuellen Arbeits- und Umweltschutzrichtlinien</li><li>Sie haben bereits einschlägige Erfahrungen in der Anleitung und Führung von gewerblichen Personal sowie in der Führung von Baupartnern</li><li>Sie überzeugen durch eine selbstständige, zielorientierte und wirtschaftlich geprägte Arbeitsweise</li><li>Sie weisen gute Deutschkenntnisse vor</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen</li><li>Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima</li><li>Personalentwicklung: hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung</li><li> Gesundheitsförderung: ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen, kleines Fitnessstudio im Haus</li><li>Viele Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote, Jobrad, diverse Team-, Sport- und Freizeitakt</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bei Fragen zu dieser Position steht Ihnen Annabel Schäfer telefonisch unter +49 711 8204 580 gerne zur Verfügung.

Polier Tief- und Straßenbau (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentnerinnen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeberinnen verlassen sich auf uns.Teamleiter*in DevOps Services (m/w/div)Ort: Würzburg| VerwaltungsstandortBewerbungsfrist: 7. Juli 2025Beschäftigung: Teilzeit, VollzeitEintrittsdatum: zum nächstmöglichen ZeitpunktAusschreibungsnummer: 05-033-2025Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRVTätigkeitsbereichDer "IT-Betrieb" am Standort Würzburg betreibt und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und sämtliche IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger. Weiterhin stellen wir den Datenaustausch mit der Sozialversicherung im In- und Ausland sicher. Das Team DevOps Services stellt die notwendigen Toolchains für die Java CI/CD-Pipeline bereit, um die Entwicklungen in den produktiven Betrieb zu überführen.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Leiten eines Teams (ca. 8 Mitarbeitende) sowohl personell als auch fachlich, inklusive der Teamführung im Sinne einer Team- und Mitarbeitendenentwicklung</li><li>Aktives Gestalten und Steuern der übertragenen Aufgaben mit hohem Serviceanspruch im Hinblick auf die Anforderungen aus Fachbereich und Entwicklung</li><li>Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen</li><li>Vertreten des Teams in DRV-internen sowie bereichsübergreifenden IT-Projekten und Arbeitsgruppen</li><li>Unterstützen des Teams bei IT- Fachaufgaben wie der Bereitstellung der DevOps Toolchain</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. eine IT-spezifische Qualifizierung)</li><li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT</li><li>Erfahrungen im Betrieb und in der Administration von Anwendungen zur Versionsverwaltung für Software-Entwicklungsprojekte z.B. GIT, zur kontinuierlichen Integration z.B. Jenkins und zur statischen Codeanalyse z.B. SonarQube</li><li>Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams oder Projektteams</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen und im Monitoring der Arbeitsergebnisse</li><li>Kenntnisse in der Personalentwicklung und in der Personalführung sind wünschenswert</li><li>Eine analytische Denk- und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Empathie sowie Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen</li><li>Die Möglichkeit der Mitgestaltung der zukünftigen IT-Umgebung der Rentenversicherung sowie agiler Arbeitsprozesse und New Work-Konzepte</li><li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li><li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.Die Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und der Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen außerhalb des Standortes Würzburg.Darüber hinaus handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht.Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Jetzt bewerben!AnsprechpartnerinNadine KleinRecruiterinE-Mail: <a href="mailto:nadine.klein@drv-bund.de" target="_blank">nadine.klein@drv-bund.de</a>Tel.: +49 175 80 51 568

Teamleiter*in DevOps Services (m/w/div)

Du hast Lust unsere interne IT aufzubauen?
 Tätigkeiten
·&nbsp;Du baust ein effizientes Vendor / Provider Management auf und überblickst dabei sowohl die regulatorischen Anforderungen als auch das Governance-, Risk- und Compliance-Management
·&nbsp;Durch Hands-on-Performance-Management (inkl. der Kennzahlen SLAs, OLAs, KPIs), weißt Du stets, was wann wo funktioniert und kannst durch aktive Steuerung der vertraglich vereinbarten Provider Services vor- und nachsteuern
· Engagiert befasst du dich stets mit neuen IT-Trends (KI, Office365) und bindest diese in unsere interne Themenentwicklung ein
· Du unterstützt die Anwender in allen IT-Fragen (in Kooperation mit externen Dienstleistern) und kümmerst dich um die Beschaffung von Hard- und Software sowie Sicherstellung der Dokumentationen
·&nbsp;Zudem gehören Administration, Wartung und Anwendung von Microsoft 365 sowie Sicherstellung von DSGVO-Vorgaben und Informationssicherheits-anforderungen zu deinem Aufgabenbereich
·&nbsp;Als zentrale Ansprechperson treibst du den Wandel unserer IT-Infrastruktur durch Optimierung, Planung und Umsetzung bestehender und neuer Prozesse im Beratungsumfeld voran
 Anforderungen
·&nbsp;Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (idealerweise mit Kenntnissen/dem Wunsch zur Weiterentwicklung zum Datenschutzbeauftragten und Informationssicherheitsbeauftragen)
·&nbsp;Du bringst Erfahrung in Gestaltung und Optimierung von IT-Prozessen mit und verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Administration, Wartung und Anwendung von Microsoft 365
·&nbsp;Du besitzt profunde Kenntnisse in Betriebssystemen (Server u. Client), Hardware, Software, Netzwerke, Mobile Endgeräte und im Bereich Collaboration
·&nbsp;Du hast Lust auf Innovation und bringst ein hohes Maß an IT-Affinität, Einsatzbereitschaft, sowie Koordinations- und Organisationsfähigkeit mit
·&nbsp;Deine Arbeitsweise ist geprägt durch eigenverantwortliches Handeln, Genauigkeit, Termintreue sowie eine strukturierte und analytische Vorgehensweise mit einer ausgeprägten Serviceorientierung
 Team
Du hast Lust auf innovative Projekte, Mentoring statt starrer Hierarchien und klare Aufstiegschancen? Und das Ganze in einem großartigen Team? Dann bist du bei uns richtig!
Starre Hierarchien gibt es bei uns nicht, denn wir als Arbeitgeber sehen jeden Menschen als Individuum und schätzen Ideen, aus allen Karrierestufen, wert. Wir folgen hier ganz klar unserem Motto:&nbsp;Argument schlägt Hierarchie. Bei uns kannst du schon&nbsp;früh Verantwortung übernehmen&nbsp;und dich stets weiterbilden. Transparenz und Weiterentwicklung bieten wir anhand klarer Karrierestufen an.

Neben einer offenen Unternehmenskultur findest du bei uns:
<ul>
<li>Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li>
<li>Flexible Zeiteinteilung und 4,5-Tage-Woche</li>
<li>Mobiles Arbeiten – zeitweise auch aus dem EU-Ausland</li>
<li>Bis zu 31 Tage Urlaub</li>
<li>Beste (Homeoffice) Ausstattung (Ultrawide Monitor, Laptop, Schreibtisch, Handy)</li>
<li>Permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360-Grad-Feedback-Kultur</li>
<li>Regelmäßige Workshops und weitere Social Events mit tollen Kolleg*innen</li>
<li>Kostenlose Mitgliedschaft im Fitness-Club, Fahrradleasing, Corporate Benefits, etc.</li>
<li>Gute öffentliche Verkehrsanbindung</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erstes Videointerview (Dauer ca. 45 Minuten)</li>
<li>Zweites Videointerview oder persönliches Gespräch (Dauer ca. 90 Minuten)</li>
<li>Triff das Team!</li>
</ul>

IT (Services) Specialist (m/w/d)

MGRP ist eine Management-Beratungsboutique für IT-Strategie und Sourcing auf stabilem Wachstumskurs – erfolgreiche Projekte und Kundenzufriedenheit bestätigen MGRP seit über 10 Jahren.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du berätst Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer IT-Strategie</li>
<li dir="ltr">Du analysierst die IT-Landschaft und identifizierst Optimierungspotenziale</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst und konzipierst IT-Lösungen, die auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind</li>
<li dir="ltr">Du begleitest die Implementierung von IT-Lösungen und sorgst für deren nachhaltigen Erfolg</li>
<li dir="ltr">Du baust und pflegst vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und Partnern und bist aktiv an der Neukundengewinnung beteiligt</li>
<li dir="ltr">Du leitest und coachst ein Team von Consultants</li>
<li dir="ltr">Als Projektleiter*in übernimmst du eigenverantwortlich Themen, die dich besonders interessieren, entwickelst Schwerpunkte und baust dein Wissen kontinuierlich aus</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Langjährige relevante Berufserfahrung, z. B. in der (IT-) Strategieberatung oder einem ähnlichen Bereich</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Projektleitung und -steuerung</li>
<li dir="ltr">(Mehrjährige) Führungserfahrung</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungskompetenz</li>
<li dir="ltr">Exzellente kommunikative Fähigkeiten und Präsentationstechniken</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte soziale Kompetenz</li>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs</li>
</ul>
 Team
Du hast Lust auf innovative Projekte, Mentoring statt starrer Hierarchien und klare Aufstiegschancen? Und das Ganze in einem großartigen Team? Dann bist du bei uns richtig!
Starre Hierarchien gibt es bei uns nicht, denn wir als Arbeitgeber sehen jeden Menschen als Individuum und schätzen Ideen, aus allen Karrierestufen, wert. Wir folgen hier ganz klar unserem Motto:&nbsp;Argument schlägt Hierarchie. Bei uns kannst du schon&nbsp;früh Verantwortung übernehmen&nbsp;und dich stets weiterbilden. Transparenz und Weiterentwicklung bieten wir anhand klarer Karrierestufen an.
Neben einer offenen Unternehmenskultur findest du bei uns:
<ul>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li>
<li dir="ltr">Flexible Zeiteinteilung und 4,5-Tage-Woche</li>
<li dir="ltr">Mobiles Arbeiten – zeitweise auch aus dem EU-Ausland</li>
<li dir="ltr">Bis zu 31 Tage Urlaub</li>
<li dir="ltr">Beste (Homeoffice) Ausstattung (Ultrawide Monitor, Laptop, Schreibtisch, Handy)</li>
<li dir="ltr">Permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360-Grad-Feedback-Kultur</li>
<li dir="ltr">Regelmäßige Workshops und weitere Social Events mit tollen Kolleg*innen</li>
<li dir="ltr">Kostenlose Mitgliedschaft im Fitness-Club, Fahrradleasing, Corporate Benefits, etc.</li>
<li dir="ltr">Gute öffentliche Verkehrsanbindung</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Videointerview (Dauer ca. 45 Minuten)</li>
<li dir="ltr">Zweites Videointerview oder persönliches Gespräch (Dauer ca. 90 Minuten)</li>
<li dir="ltr">Triff das Team!</li>
</ul>

Manager IT-Strategieberatung (m/w/d)

Netzwerk- und Hardwareinfrastruktur sind dein Ding? Dann bist du bei uns in einem jungen Team bestens aufgehoben. Unsere Mission ist es mit moderner Infrastruktur und innovativen Lösungen unser Unternehmen mit all seinen Handelsbereichen bestens voranzubringen. 
 Tätigkeiten
Administration und Weiterentwicklung der MS Azure Infrastruktur inkl. AD
Cloud Infrastruktur
Backup und Compliance
Administration und Betreuung des VMWare vSphere Clusters
Administration und Weiterentwicklung der MS 365 Lösungen
Installation und Konfiguration von Linux und Windows Servern
Netzwerkinfrastruktur: Netzwerksegmentierung, VLANs und VPN-Lösungen
3rd Level Support 
 Anforderungen
Du bist innovativ, hast Lust darauf neue Lösungen zu erarbeiten?
Du scheust dich nicht davor eigenständig und verantwortungsvoll zu arbeiten. 
 Team
Deine Kollegen haben immer ein offenes Ohr. Es gibt keine langen Wege um Entscheidungen herbeizuführen.
Dich erwartet ein junges Team, dass bei der Arbeit viel Spaß hat und sich auch in der Freizeit gerne Mal trifft.

 Bewerbungsprozess
Gerne lernen wir dich in einem persönlichen Gespräch kennen und geben dir die Möglichkeit in die Abteilung hineinzuschnuppern. 
Lange Assessment Center oä gibt es bei uns nicht. 
Wir wollen nicht nur einen fachlichen, sondern auch sozialen Fit sicherstellen.

IT Infrastructure & Operations

Du bist ein Full-Stack Developer der eigenständig, wissbegierig und innovationsfreudig ist? In unserem Unternehmen arbeiten wir kontinuierlich daran, durch unsere eigenen Softwarelösungen Wachstum und Effizienz voranzutreiben.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Optimierung innovativer Features, um unsere internen Prozesse zu verbessern.</li>
<li dir="ltr">Eigenständige Einarbeitung in neue Technologien und Tools zur Erweiterung unserer Entwicklungsumgebung.</li>
<li dir="ltr">Testen, Implementieren und Bereitstellen von Lösungen mithilfe von Container-Technologien wie Docker.</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Pflege von skalierbaren und sicheren Docker-Containern zur Optimierung der Deployment-Prozesse.</li>
<li dir="ltr">Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer unternehmenseigenen Software.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Begeisterung für neue Technologien und eine proaktive Herangehensweise an Herausforderungen.</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung sowohl auf der Frontend- als auch auf der Backend-Seite.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung von Docker-Containern und containerisierten Anwendungen.</li>
<li dir="ltr">Verständnis für CI/CD-Prozesse und deren Integration in eine containerisierte Umgebung ist ein Plus.</li>
<li dir="ltr">Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, sowie eine lösungsorientierte Denkweise.</li>
<li dir="ltr">Freude daran, innovative Ideen einzubringen und diese gemeinsam im Team umzusetzen.</li>
</ul>
 Team
Deine Kollegen haben immer ein offenes Ohr. Es gibt keine langen Wege um Entscheidungen herbeizuführen.
Dich erwartet ein junges Team, dass bei der Arbeit viel Spaß hat und sich auch in der Freizeit gerne Mal trifft.
 Bewerbungsprozess
Gerne lernen wir dich in einem persönlichen Gespräch kennen und geben dir die Möglichkeit in die Abteilung hineinzuschnuppern. 
Lange Assessment Center oä gibt es bei uns nicht. 
Wir wollen nicht nur einen fachlichen, sondern auch sozialen Fit sicherstellen.

Full-Stack Developer

Unser Bereich Ausländer- und Einbürgerungsbehörde / Personenstandsrecht im Amt für Migration kümmert sich unter anderem um die Bearbeitung von Aufenthaltstiteln, Einbürgerungen und Personenstandsangelegenheiten. Wenn Sie daran interessiert sind, Ausländern bei der Regelung ihrer rechtlichen Angelegenheiten zu helfen und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich langfristig in die Gesellschaft zu integrieren, dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres Teams und leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Integration.
Im&nbsp;Amt für Migration, Fachbereich Ausländer- und Einbürgerungsbehörde / Personenstandsrecht,&nbsp;ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Sachbearbeiter Staatsangehörigkeitsrecht (m/w/d)
Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall-Hessental.
Das sind Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Sie beraten unsere Bürgerinnen und Bürger mit Ihrer Fachkenntnis zu allen Fragen und Anliegen rund um das Thema Staatsangehörigkeitsrecht.</li>
<li>Sie prüfen Einbürgerungsanträge auf ihre Rechtmäßigkeit und Vollständigkeit. Sie treffen eigenverantwortliche Entscheidungen über die Bewilligung oder Ablehnung der Anträge und stellen entsprechende Bescheide aus.</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung von Anträgen auf Ausstellung eines Staatsangehörigkeitsausweises. Hierzu prüfen Sie die vorgelegten Dokumente und Belege auf Echtheit und Vollständigkeit, klären rechtliche Fragestellungen und ermitteln, ob die Voraussetzungen für die Ausstellung des Ausweises erfüllt sind.</li>
<li>In speziellen Fällen untersuchen Sie, ob bei einer Person Staatenlosigkeit vorliegt.</li>
<li>Sie treffen Entscheidungen über die Beibehaltung, den Verzicht und die Entlassung aus der deutschen Staatsangehörigkeit auf der Grundlage der geltenden rechtlichen Bestimmungen und individueller Gegebenheiten der Antragsteller.</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (z. B. Bachelor of Arts – Public Management) oder in einem Studiengang, der zu den o. g. Aufgaben passt (z. B. Bachelor of Arts – Öffentliche Wirtschaft, Bachelor of Laws oder 1. Staatsexamen)</li>
<li>alternativ eine vergleichbare Qualifikation, z. B. eine abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenprüfung II)</li>
<li>alternativ werden auch Bewerber zugelassen, welche derzeit die Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenprüfung II) absolvieren</li>
<li>Sicherheit bei der Anwendung des allgemeinen Verwaltungsrechts und bei Ermessensentscheidungen</li>
<li>interkulturelle Kompetenz sowie Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Flexibilität, ein sicheres Auftreten und Belastbarkeit</li>
</ul>
Sie haben eine Ausbildung als&nbsp;Beamter im mittleren Verwaltungsdienst&nbsp;abgeschlossen und möchten sich weiter qualifizieren? Oder sind Sie&nbsp;Verwaltungsfachangestellter&nbsp;bzw. haben die Erste Prüfung nach der Entgeltordnung absolviert, bringen entsprechende dreijährige Berufserfahrung mit und suchen nach einer neuen Herausforderung?
Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir unterstützen Sie bei der o. g. Stelle, die&nbsp;Fortbildung als Verwaltungsfachwirt&nbsp;(Angestelltenprüfung II) oder den Aufstieg in den&nbsp;gehobenen Verwaltungsdienst&nbsp;zu absolvieren.
Das bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>mehrere unbefristete Voll- oder Teilzeitstellen</li>
<li>eine Eingruppierung nach&nbsp;Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW&nbsp;bzw. nach&nbsp;Entgeltgruppe 9c TVöD</li>
<li>für Beschäftigte tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li>
<li>flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung sowie Ende der Kernarbeitszeit freitags um 12 Uhr</li>
<li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot über Hansefit</li>
<li>attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits sowie für das Deutschlandticket</li>
<li>eine Kantine mit regionalen Produkten</li>
</ul>
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Jablonski unter der Telefonnummer 0791 755-6181 gerne zur Verfügung.
Bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.

Sachbearbeiter Staatsangehörigkeitsrecht (m/w/d)

Der Fachbereich Gesundheitsförderung, Gesundheitsberichterstattung und Krisenmanagement hat zum Ziel, das Gesundheitspotenzial der Menschen in unserem Landkreis zu steigern und das Wissen zur Verbesserung der eigenen Gesundheit zu stärken. Bei der Gesundheitsberichterstattung beobachten, beschreiben und bewerten wir die gesundheitliche Lage unserer Bevölkerung anhand wissenschaftlich fundierter Daten, um entsprechende Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit zu entwickeln und durchzuführen. Sie möchten mit uns die Gesundheit und Lebensqualität unserer Bevölkerung stärken? Dann werden Sie jetzt Teil unseres Teams!
Im&nbsp;Gesundheitsamt, Fachbereich Gesundheitsförderung, Gesundheitsberichterstattung und Krisenmanagement,&nbsp;ist ab dem 01.09.2025 folgende Stelle zu besetzen.
Werkstudent Präventionsnetzwerk gegen Kinderarmut (m/w/d)
Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall-Hessental.
Das sind Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Sie erarbeiten und setzen eigene Projekte zur Gesundheitsförderung innerhalb des Präventionsnetzwerks gegen Kinderarmut um und führen bestehende Projektarbeit für die entsprechende Zielgruppe weiter.</li>
<li>Sie erheben Daten und führen Recherchetätigkeiten, wie bspw. Bestands- und Bedarfsanalysen durch.</li>
<li>Sie arbeiten bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen mit, wie bspw. bei Netzwerkgruppentreffen und der ABC-Messe.</li>
<li>Sie erstellen Öffentlichkeitsmaterialien für laufende und neue Projekte des Präventionsnetzwerks gegen Kinderarmut.</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>Sie sind eingeschriebener Student in den Bereichen Gesundheitsförderung, Gesundheitswissenschaften o. ä.</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse</li>
<li>gute MS-Office Kenntnisse</li>
<li>verantwortungsvolle und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft zu Teilnahme an wenigen Wochenendterminen</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
<li>eine Trainer C-Lizenz zur praktischen Umsetzung von Bewegungsangeboten mit Kindern ist von Vorteil</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>eine bis 31.08.2026 befristete Teilzeitstelle mit&nbsp;20 Wochenstunden</li>
<li>eine Eingruppierung nach&nbsp;Entgeltgruppe 4 TVöD</li>
<li>einen umfassenden Einblick in die vielseitige Arbeit des öffentlichen Gesundheitsdienstes</li>
<li>die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen einzubringen und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln</li>
<li>eine feste Ansprechpartnerin, die Ihnen bei allen Fragen und Themen zur Seite steht</li>
</ul>
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Welisch unter der Telefonnummer 0791 755-6221 gerne zur Verfügung.
Bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 20.07.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.

Werkstudent Präventionsnetzwerk gegen Kinderarmut (m/w/d)

Machen Sie das Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, in Weinsberg auch zu Ihrem Ding und starten Sie bei uns voll durch!
In unserem psychiatrischen Krankenhaus werden in sieben eigenständigen Kliniken verschiedener Fachrichtungen an sieben Standorten jährlich rund 17.000 Patient*innen stationär, tagesklinisch und ambulant behandelt. Mit rund 1.850 Mitarbeitenden ist das Klinikum einer der größten Arbeitgeber der Region Heilbronn-Franken. Das Klinikum am Weissenhof ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg anerkannt und in die Lehre im Fach Psychiatrie und Psychotherapie der Medizinischen Fakultät eingebunden.
Zur Klinik für Kinder- und Jugend­psychiatrie und Psycho­therapie in Weinsberg mit 46&nbsp;voll­stationären Betten auf fünf Stationen gehören vier Außen­stellen mit insgesamt 59&nbsp;tages­klinischen Therapie­plätzen an den Standorten Schwäbisch Hall, Heilbronn, Ludwigsburg und Winnenden mit jeweils angegliederten Instituts­ambulanzen. An den Standorten Ludwigsburg und auch in Weinsberg wird Kindern und Jugendlichen mit psychiatrischem Behandlungs­bedarf, denen es nicht möglich ist, einen Klinik­aufenthalt anzutreten, eine stations­äquivalente Behandlung (StäB) angeboten.
In der Klinik und deren Außen­standorten wird das gesamte Spektrum der kinder- und jugend­psychiatrischen Krankheits­bilder behandelt. Es kommen vor allem verhaltens­therapeutische und systemisch-familien­therapeutische Behandlungs­verfahren zum Einsatz.
Für unsere Tagesklinik in Schwäbisch Hall suchen wir Sie als
<h1>Pädagogische Fachkraft (w/m/d)</h1>
<h4>Ihre Aufgaben</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Sicherstellung einer fachlich hoch­wertigen, individuellen Begleitung und Betreuung</li>
<li>Gestaltung und Begleitung von Problem­lösungs- sowie Beziehungs­prozessen</li>
<li>Beratung, Anleitung und Unter­stützung von Patient*innen und Angehörigen zur Förderung, Erhaltung oder Wieder­herstellung der Selbst­pflege­kompetenz bei psychisch erkrankten Kindern und Jugendlichen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Ihr Profil</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>abgeschlossene päda­gogische Aus­bildung, beispiels­weise als Erzieher*in, Jugend- und Heim­erzieher*in oder Heil­erziehungs­pfleger*in</li>
<li>großes Interesse und Engagement für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li>
<li>ausgeprägtes thera­peutisches Einfühlungs­vermögen</li>
<li>hohe Teamfähigkeit und Bereit­schaft zur kooperativen Zusammen­arbeit</li>
<li>starke persönliche und soziale Kompetenzen, verbunden mit Eigen­initiative sowie der Fähigkeit zur Selbst­reflexion</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Unser Angebot</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>eine gute Anleitung und Einarbeitung in das Arbeitsfeld</li>
<li>Freiräume für selbstständiges und verant­wortungs­volles Arbeiten</li>
<li>vielfältige, umfassende interne und externe Weiter­bildungs- und Ausbildungs­möglichkeiten</li>
<li>ein gutes Arbeitsklima in motivierten multi­professionellen Teams</li>
<li>eine leistungsgerechte Vergütung nach dem&nbsp;TV-L&nbsp;inklusive betrieblicher Altersvorsorge</li>
<li>verschiedenste und ständig aktualisierte Benefits und Rabatt­aktionen durch unsere „Corporate Benefits“</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch verschiedene Arbeitszeit- und Teilzeit­modelle</li>
<li>Mobilität, gesichert durch JobRad und Jobticket</li>
<li>Gesundheitsförderung durch Kurse unseres betrieblichen Gesundheits­managements oder unsere Betriebs­sport­gruppen</li>
</ul>
</li>
</ul>
Ein wertschätzender Austausch und Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtiger Bestandteil. Ob betriebliches Gesundheits­management oder die schöne Arbeits­umgebung&nbsp;− bei uns können Sie die täglichen Heraus­forderungen gelassen meistern.
<ul>
<li>
<ul>
<li>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 6. Juli 2025!</li>
</ul>
</li>
</ul>
Für Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Pflege­dienst­leitung der Klinik für Kinder- und Jugend­psychiatrie und Psycho­therapie, Markus Mauch, Telefon 07134 75-1310, und unsere stell­vertretende Pflege­dienst­leitung, Verena Gebhardt, Telefon 07134 75-1370.
Ihre Ansprechpartnerin in der Personal­abteilung ist Sandra Gerne, Telefon 07134 75-4213.
Eine Beschäftigung ist in Voll- oder Teilzeit möglich. 
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbst­verständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Klinikum am Weissenhof,&nbsp;Zentrum für Psychiatrie, 
Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg, 
74189 Weinsberg

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Mit Herz und Verstand setzen wir uns für Menschen mit Behinderung ein. In unseren Einrichtungen des gemeinschaftlichen Wohnens ermöglichen wir Menschen mit Behinderung ein weitgehend selbstbestimmtes Leben und unterstützen da, wo es nötig ist.Wir sind innovativ und mutig und gehen gerne neue Wege. Werden Sie Teil unseres Teams im Gemeinschaftlichen Wohnen in Ansbach.Wir suchen Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt im Umfang von mindestens 19,25 bis 38,5 Wochenstunden. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen.<h2> Heilerziehungspfleger, Erzieher oder Pflegefachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Ansbach </h2><h2>Diese Aufgaben erwarten Sie</h2><ul><li>Personenzentriertes Arbeiten mit den Bewohner*innen mit dem Ziel eines möglichst selbstbestimmten Lebens</li><li>Förderung der Selbständigkeit und Assistenz in allen Bereichen der Alltags- und Freizeitgestaltung</li><li>Erarbeitung und Umsetzung der individuellen Förder- und Teilhabeplanung zusammen mit den Bewohner*innen</li></ul><h2>Das sollten Sie mitbringen</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder Pflegefachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung</li><li>Ziel- und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Aufgeschlossenheit, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zur Selbstreflexion</li></ul><h2>Das können Sie von uns erwarten</h2><ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit wertschätzender Unternehmenskultur</li><li>Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsfeld</li><li>Mitsprache bei der Dienstplangestaltung</li><li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen</li><li>Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie regelmäßiger kollegialer Austausch im multiprofessionellen Team</li><li>Vergütung nach TV-L SuE (S8b) inklusive Jahressonderzahlung und aller tariflichen Zulagen sowie betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit guten Entwicklungschancen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Jobradleasing</li></ul><h2>Bereit für den nächsten Karriereschritt?</h2>Jetzt online bewerben und Ihre Zukunft gestalten!Bewerbungsschluss: 18.07.2025Lebenshilfe Ansbach e.V. | Personalabteilung Hardtstraße 1 | 91522 Ansbach <a href="mailto:bewerbungen@lebenshilfe-ansbach.de" target="_blank">bewerbungen@lebenshilfe-ansbach.de</a> Tel. 09852 9082350 Ansprechpartner: Frau Neumeier <a href="https://www.lebenshilfe-ansbach.de" target="_blank">www.lebenshilfe-ansbach.de</a><a href="mailto:bewerbungen@lebenshilfe-ansbach.de" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Heilerziehungspfleger, Erzieher oder Pflegefachkraft (m/w/d) in Ansbach

Mit Herz und Verstand setzen wir uns für Menschen mit Behinderung ein. In unseren Einrichtungen des gemeinschaftlichen Wohnens ermöglichen wir Menschen mit Behinderung ein weitgehend selbstbestimmtes Leben und unterstützen da, wo es nötig ist.Wir sind innovativ und mutig und gehen gerne neue Wege. Werden Sie Teil unseres Teams im Gemeinschaftlichen Wohnen in Herrieden.Wir suchen sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt im Umfang von 19,25 bis 25 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.<h2> Nachtdienstmitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) </h2><h2>Diese Aufgaben erwarten Sie</h2><ul><li>Individuelle Versorgung der Bewohner in der Nacht</li><li>Grund- und Behandlungspflege</li><li>Unterstützung bei dem Zusammenleben in der Wohngruppe</li><li>Schichtübergreifende Zusammenarbeit mit dem Tagdienst und Übernahme von pädagogischen oder hauswirtschaftlichen Tätigkeiten</li></ul><h2>Das sollten Sie mitbringen</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Heilerziehungspfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung</li><li>Ziel- und teamorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Das können Sie von uns erwarten</h2><ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit wertschätzender Unternehmenskultur</li><li>Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsfeld</li><li>Mitsprache bei der Dienstplangestaltung</li><li>Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie regelmäßiger kollegialer Austausch im Team</li><li>Vergütung nach TV-L SuE (S8b) inklusive Jahressonderzahlung und aller tariflichen Zulagen sowie betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit guten Entwicklungschancen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Jobradleasing</li></ul><h2>Bereit für den nächsten Karriereschritt?</h2>Jetzt online bewerben und Ihre Zukunft gestalten!Bewerbungsschluss: 15.07.2025Lebenshilfe Ansbach e.V. | Personalabteilung Hardtstraße 1 | 91522 Ansbach <a href="mailto:bewerbungen@lebenshilfe-ansbach.de" target="_blank">bewerbungen@lebenshilfe-ansbach.de</a> Tel. 09852 9082350 Ansprechpartner: Frau Neumeier <a href="https://www.lebenshilfe-ansbach.de" target="_blank">www.lebenshilfe-ansbach.de</a><a href="mailto:bewerbungen@lebenshilfe-ansbach.de" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Nachtdienstmitarbeiter (m/w/d)

Mit Herz und Verstand setzen wir uns für Menschen mit Behinderung ein. In unseren Einrichtungen des gemeinschaftlichen Wohnens ermöglichen wir Menschen mit Behinderung ein weitgehend selbstbestimmtes Leben und unterstützen da, wo es nötig ist.Wir sind innovativ und mutig und gehen gerne neue Wege. Werden Sie Teil unseres Teams im Gemeinschaftlichen Wohnen in Feuchtwangen.Wir suchen Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt im Umfang von 25 bis 35 Wochen­stunden. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.<h2> Heilerziehungspfleger, Erzieher oder Pflegefachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) </h2><h2>Diese Aufgaben erwarten Sie</h2><ul><li>Personenzentriertes Arbeiten mit den Bewohner*innen mit dem Ziel eines möglichst selbstbestimmten Lebens</li><li>Förderung der Selbständigkeit und Assistenz in allen Bereichen der Alltags- und Freizeitgestaltung</li><li>Erarbeitung und Umsetzung der individuellen Förder- und Teilhabeplanung zusammen mit den Bewohner*innen</li></ul><h2>Das sollten Sie mitbringen</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder Pflegefachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung</li><li>Ziel- und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Aufgeschlossenheit, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zur Selbstreflexion</li></ul><h2>Das können Sie von uns erwarten</h2><ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit wertschätzender Unternehmenskultur</li><li>Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsfeld</li><li>Mitsprache bei der Dienstplangestaltung</li><li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen</li><li>Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie regelmäßiger kollegialer Austausch im multiprofessionellen Team</li><li>Vergütung nach TV-L SuE (S8b) inklusive Jahressonderzahlung und aller tariflichen Zulagen sowie betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit guten Entwicklungschancen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Jobradleasing</li></ul><h2>Bereit für den nächsten Karriereschritt?</h2>Jetzt online bewerben und Ihre Zukunft gestalten!Bewerbungsschluss: 13.07.2025Lebenshilfe Ansbach e.V. | Personalabteilung Hardtstraße 1 | 91522 Ansbach <a href="mailto:bewerbungen@lebenshilfe-ansbach.de" target="_blank">bewerbungen@lebenshilfe-ansbach.de</a> Tel. 09852 9082350 Ansprechpartner: Frau Neumeier <a href="https://www.lebenshilfe-ansbach.de" target="_blank">www.lebenshilfe-ansbach.de</a><a href="mailto:bewerbungen@lebenshilfe-ansbach.de" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Heilerziehungspfleger, Erzieher oder Pflegefachkraft (m/w/d)

<h2>Personalreferent (m/w/d) – Recruiting, Administration &amp; HR-Projekte </h2> Arbeitsort: Stimpfach – zwischen Crailsheim, Ellwangen und Dinkelsbühl Vollzeit oder Teilzeit möglich <h2>Werden Sie Teil des Schneider-Teams!</h2> 			Die Schneider Gruppe ist ein international tätiges Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stimpfach. Gemeinsam mit unseren sieben Tochterunternehmen setzen wir europaweit Maßstäbe im Bereich architektonisch und technisch anspruchsvoller Fassadenlösungen. Wir bauen auf langjährige Erfahrung, Innovationskraft – und auf engagierte Mitarbeitende wie Sie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine erfahrene und strukturierte Persönlichkeit im Personalwesen. 			 <h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul> <li>Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fachkräften und Auszubildenden</li> <li>Steuerung des gesamten Bewerbermanagements inkl. Pflege der Jobbörse</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen</li> <li>Fachliche Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten im HR-System</li> <li>Pflege der Stellenportale / Jobbörsen + Anzeigenschaltung /-Verwaltung</li> </ul> <h2>Ihr Profil:</h2> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau, Verwaltungsfachangestellte/r)</li> <li>Alternativ: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Arbeitsrecht</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Personalwesen / HR, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting (gerne auch als Berufsanfänger / Quereinsteiger!)</li> <li>Kenntnisse in Personalmarketing, Bewerbermanagement, Arbeitsrecht und Vertragswesen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit einem Bewerbermanagement- oder HR-System</li> <li>Diskretion, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li> </ul> <h2>Das bieten wir Ihnen:</h2> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten – individuell abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse (Voll- oder Teilzeit)</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung mit Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung durch einen persönlichen Mentor</li> <li>Einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> </ul>

Personalreferent (m/w/d) – Recruiting, Administration & HR-Projekte

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.Ihr Einsatzort: Ellwangen bei Aalen / Oberkochen / Nördlingen / Crailsheim (Baden-Württemberg)Pflegefachkräfte / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger &nbsp;(m/w/d) in Voll- oder TeilzeitanstellungFür unsere Einrichtung Rabenhof Ellwangen suchen wir zum nächstmöglichem Zeitpunkt für die Mitarbeit in unserem Fachpflegeheim&nbsp;Pflegefachkräfte (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für unseren beschützen Wohnbereich in Voll- oder Teilzeitanstellung.Ihr Aufgabenfeld:<ul><li>Die Förderung, Pflege und Betreuung psychisch behinderter Menschen sowie die Gestaltung des Tagesablaufes auf der Wohngruppe unter der Berücksichtigung der unterschiedlichen Bedürfnisse der Bewohner.</li><li>Die Mitwirkung bei der Erstellung von individuellen Hilfeplänen</li><li>die Mitwirkung bei der Dokumentation der erbrachten Leistungen</li></ul>Wir erwarten:<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann/-frau (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Altenpfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>selbstreflektiertes, verantwortungsbewusstes und eigenständiges Arbeiten</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Eine unbefristete Festanstellung im Tagdienst</li><li>Mitarbeit in einem motivierten und sympathischen Team</li><li>Verantwortungsvolle Aufgaben</li><li>Berufliche Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Aufstieg im Gehalt mit Berufserfahrung</li><li>Anstellung und Vergütung nach TVöD-P/VKA mit Betriebsrente (ZVK)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Externe Mitarbeiterberatung</li><li>JobRad-Angebot</li><li>Reichlich Zeit und Struktur in der umfangreichen Einarbeitung</li><li>Firstbird</li></ul>Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Munzig unter der Rufnummer 07961 873-220 gerne zur Verfügung.<a href="mailto:Carmen.Munzig@habila.de" target="_blank">Jetzt online bewerben &gt;&gt;</a>Unternehmenssitz:&nbsp; Habila GmbH&nbsp; Bismarckstraße 72&nbsp; 72072 Tübingen&nbsp; <a href="mailto:Carmen.Munzig@habila.de" target="_blank">Carmen.Munzig@habila.de</a>

Pflegefachkräfte / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger  (m/w/d) in Voll- oder Teilzeitanstellung

Einleitung Du willst Theorie und Praxis perfekt kombinieren? Im dualen Studium wechselst du alle drei Monate zwischen Vorlesungen an der DHBW Heilbronn und spannenden Praxiseinsätzen an unserem Hauptsitz in Bad Wimpfen. Dabei übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben, arbeitest an echten Projekten mit und wirst durch ein erfahrenes Team begleitet und gefördert. Als Team gestalten wir die Zukunft unseres Sortiments, z. B. durch die Entwicklung von Produkten, Sortimentsoptimierungen, die Entwicklung von Nachhaltigkeitsstrategien und Verhandlungen mit Zulieferern. Am 01. September 2026 startet dein Begrüßungsmonat - wir können es kaum erwarten! Deine Aufgaben Werde Teil des Teams Einkauf Food, indem du deine Leidenschaft für den Handel und Gespür für Zahlen und Zusammenhänge einbringst. Dabei lernst du die Gestaltung unseres Sortiments kennen und begleitest den ganzheitlichen Einkaufsprozess. Damit förderst du nicht nur deine eigene Entwicklung, sondern trägst auch zur Entwicklung der Produktwelt unserer Filialen bei. Konkret heißt das: <ul><li>Erlernen von betriebswirtschaftlichen sowie handelsspezifischen Themen wie z. B. Handelsmarketing und -management sowie z. B. Trends im Konsumgüterhandel</li><li>Falls du dich für englischsprachige Vorlesungen interessierst, kannst du den Schwerpunkt "International Retail Management" wählen</li><li>Mitwirkung an Projekten zur Entwicklung und Einbindung neuer Produkte, bspw. anhand von Produkt- und Wettbewerbsanalysen sowie Verhandlungsvorbereitungen</li><li>Durchlaufen verschiedener Teams innerhalb des operativen Einkaufs sowie relevanter Schnittstellen wie z. B. unser Aktionsmanagement und Marketing</li><li>Ausarbeitung von wissenschaftlichen Arbeiten, z. B. zur Marktrelevanz oder Zielgruppe unseres Sortiments</li></ul> Dein Profil <ul><li>Du hast ein (Fach-) Abitur mit guten Noten - insbesondere in Mathematik, Deutsch und ggf. Wirtschaft</li><li>Du hast Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und bist begeistert vom Handel und Lebensmitteln</li><li>Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und Spaß an analytischen Aufgaben</li><li>Du bist kommunikationsstark, engagiert, selbstsicher und verantwortungsbewusst</li><li>Du bist bereit, für einige Wochen deutschlandweit eingesetzt zu werden</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li><li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li><li>Top Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung</li></ul>Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von : Wir benötigen von dir einen tabellarischen Lebenslauf und die letzten beiden Schulzeugnisse. Ein Anschreiben ist optional. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Duales Studium BWL - Handel / Retail Management im Einkauf Food 2026

Einleitung Du willst Theorie und Praxis perfekt kombinieren? Im dualen Studium wechselst du alle drei Monate zwischen Vorlesungen an der DHBW Heilbronn und spannenden Praxiseinsätzen an unserem Hauptsitz in Bad Wimpfen. Dabei übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben, arbeitest an echten Projekten mit und wirst durch ein erfahrenes Team begleitet und gefördert.Unsere Aktionsangebote? Deine Entscheidung! Im Einkauf Food Aktion bestimmst du, über welche Produkte zu top Preisen sich Lidl Kunden jede Woche freuen dürfen.Am 01. September 2026 startet dein Begrüßungsmonat - wir können es kaum erwarten! Deine Aufgaben Werde Teil des Teams Einkauf Food, indem du deine Leidenschaft für Lebensmittel und Gespür für Trends in unser Aktionsgeschäft einbringst. Dabei lernst du die ganzheitliche Planung unserer Aktionswochen (z. B. Deluxe, Vitasia &amp; XXL) kennen und begleitest deren Umsetzung. Damit förderst du nicht nur deine eigene Entwicklung, sondern trägst zu einem abwechslungsreichen Sortiment für unsere Kunden bei. Konkret heißt das: <ul><li>Erlernen von betriebswirtschaftlichen Kenntnissen als auch Fachwissen rund um die Lebensmittelwirtschaft mit Einblicken in die Ernährungswissenschaft bis hin zur Produktentwicklung</li><li>Mitwirkung an Projekten zur Entwicklung und Einbindung innovativer Produkte, bspw. anhand von Produktrecherchen, Kennzahlenauswertungen und Wettbewerbsanalysen</li><li>Durchlaufen verschiedener Teams innerhalb des Aktionsmanagements sowie Schnittstellen wie z. B. unser operativer Einkauf, Warengeschäft und Marketing</li><li>Ausarbeitung von wissenschaftlichen Arbeiten, z. B. zu Analysen der Marktrelevanz oder Zielgruppe unserer Food-Aktionen </li></ul> Dein Profil <ul><li>Du hast ein (Fach-) Abitur mit guten Noten - insbesondere in Mathematik, Deutsch und ggf. Wirtschaft</li><li>Du hast Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und bist begeistert vom Handel und Lebensmitteln</li><li>Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und Spaß an analytischen Aufgaben</li><li>Du bist kommunikationsstark, engagiert, selbstsicher und verantwortungsbewusst</li><li>Du bist bereit, für einige Wochen deutschlandweit eingesetzt zu werden</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li><li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li><li>Top Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung</li></ul>Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von : Wir benötigen von dir einen tabellarischen Lebenslauf und die letzten beiden Schulzeugnisse. Ein Anschreiben ist optional. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Duales Studium BWL - Food Management im Einkauf Aktion 2026

Einleitung Sofort in die Arbeitswelt ein- und die Jobleiter hochsteigen! Mit uns erlebst du während deines 3-jährigen Studiums Praxis und Theorie im 3-monatigen Wechsel. Dabei unterstützen wir deine Entwicklung durch einen Paten, regelmäßiges Feedback und spannende Aufgaben mit viel Verantwortung. Im Facility Management kümmern wir uns tagtäglich darum, unseren Fachbereich zukunftsfähig sowie nachhaltig zu gestalten und der Digitalisierung und Optimierung Tür und Tor zu öffnen. Wir bereiten dich gut vor! Ab 01.09.2025 startet dein Begrüßungsmonat im Unternehmen. Wir freuen uns auf dich! Deine Aufgaben <ul><li> Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (Standort Stuttgart) vermittelt dir sowohl eine fundierte technische Ausbildung mit ingenieurwissenschaftlichen Grundlagen als auch ein breites betriebswirtschaftliches Fachwissen </li><li> In den Praxisphasen befasst du dich mit dem wirtschaftlichen Betrieb, dem Energiemanagement sowie der technischen Instandhaltung unserer Filialen, Logistikzentren und Verwaltungsgebäuden - dabei hast du die Nachhaltigkeit immer im Blick </li><li> Im dritten Studienjahr schreibst du deine Abschlussarbeit zu einem spannenden Thema, welches auch Lidl weiter voranbringt </li><li> Nicht zuletzt trägst du dazu bei, dass unsere Filialen und Logistikzentren ressourcenschonend und nachhaltig bewirtschaftet werden </li></ul> Dein Profil <ul><li> (Fach-) Abitur mit guten Noten - insbesondere in Mathematik, Deutsch und Physik </li><li> Interesse am Bereich Facility Management, Nachhaltigkeit, Energiemanagement und Property Management </li><li> Zielstrebigkeit, Spaß daran, ständig Neues zu lernen sowie eine rasche Auffassungsgabe </li><li> Kommunikationsstärke, eine große Portion Engagement und Verantwortungsbereitschaft sowie ein guter Mix aus Selbstständigkeit und Teamplayerqualitäten </li><li> Bereitschaft, für einige Wochen deutschlandweit eingesetzt zu werden </li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li><li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li><li>Top Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung</li></ul> Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von : Wir benötigen von dir einen tabellarischen Lebenslauf und die letzten beiden Schulzeugnisse. Ein Anschreiben ist optional. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Die Lidl Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG, Bonfelder Straße 2 in 74206 Bad Wimpfen, führt als gemeinsam verantwortliche Stelle mit der Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG ein einheitliches Bewerbungsverfahren durch. Da die finale Entscheidung, ob du angestellt wirst, nach dem Vorauswahlprozess und durch die Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG erfolgt, werden deine Bewerbungsunterlagen nach der Vorauswahl der Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG in Bad Wimpfen zur Verfügung gestellt.Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG Bonfelder Straße 2 74206 Bad Wimpfen

Duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen Bad Wimpfen

Einleitung Du willst Theorie und Praxis perfekt kombinieren? Im dualen Studium wechselst du alle drei Monate zwischen Vorlesungen an der DHBW Stuttgart und spannenden Praxiseinsätzen an unserem Hauptsitz in Bad Wimpfen. Dabei übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben, arbeitest an echten Projekten mit und wirst durch ein erfahrenes Team begleitet und gefördert. Im Facility Management kümmern wir uns tagtäglich darum, unseren Fachbereich zukunftsfähig sowie nachhaltig zu gestalten und der Digitalisierung und Optimierung Tür und Tor zu öffnen. Am 01. September 2026 startet dein Begrüßungsmonat - wir können es kaum erwarten! Deine Aufgaben Werde Teil des Facility Managements und bringe deine Begeisterung für Technik und Gebäudemanagement ein. Du lernst neben der Bewirtschaftung auch das Energiemanagement und die technische Instandhaltung unserer Filialen sowie Logistikzentren kennen und wirkst an Optimierungen mit. Damit förderst du nicht nur deine eigene Entwicklung, sondern trägst auch zu nachhaltigen Betriebskonzepten unseres Unternehmens bei.Konkret heißt das: <ul><li>Erlernen von ingenieurwissenschaftlichem als auch betriebswirtschaftlichem Fachwissen, wie Digitalisierung im Betrieb von Gebäuden sowie nachhaltiges Energiemanagement</li><li>Mitwirkung an diversen Projekten zur Prozessoptimierung, bspw. Ursachenanalysen häufiger Schäden, Systemverbesserungen sowie Kosten- und Konditionenvergleiche im Vertragswesen</li><li>Durchlaufen verschiedener Teams innerhalb des Bereichs (z. B. technisches und infrastrukturelles Facility Management) sowie relevante Schnittstellen, wie z. B. Beschaffung &amp; Filialbau</li><li>Ausarbeitung von unternehmensrelevanten Themen im Rahmen von wissenschaftlichen Arbeiten, z. B. zu den Themen Nachhaltigkeit &amp; Digitalisierung</li></ul> Dein Profil <ul><li>Du hast dein (Fach-) Abitur mit guten Noten - insbesondere in Mathematik, Deutsch und Physik</li><li>Du hast Interesse am Bereich Facility Management sowie den Themen Nachhaltigkeit, Energiemanagement oder Property Management</li><li>Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und Spaß daran, ständig Neues zu lernen</li><li>Du bist kommunikationsstark, engagiert, selbstständig und verantwortungsbewusst</li><li>Du bist bereit, für einige Wochen deutschlandweit eingesetzt zu werden</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li><li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li><li>Top Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung</li></ul>Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von : Wir benötigen von dir einen tabellarischen Lebenslauf und die letzten beiden Schulzeugnisse. Ein Anschreiben ist optional. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Die Lidl Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG, Bonfelder Straße 2 in 74206 Bad Wimpfen, führt als gemeinsam verantwortliche Stelle mit der Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG ein einheitliches Bewerbungsverfahren durch. Da die finale Entscheidung, ob du angestellt wirst, nach dem Vorauswahlprozess und durch die Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG erfolgt, werden deine Bewerbungsunterlagen nach der Vorauswahl der Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG in Bad Wimpfen zur Verfügung gestellt.Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG Bonfelder Straße 2 74206 Bad Wimpfen

Duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen im Facility Management am Standort Bad Wimpfen 2026

Einleitung Du willst Theorie und Praxis perfekt kombinieren? Im dualen Studium wechselst du alle drei Monate zwischen Vorlesungen an der DHBW Heilbronn und spannenden Praxiseinsätzen an unserem Hauptsitz in Bad Wimpfen. Dabei übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben, arbeitest an echten Projekten mit und wirst durch ein erfahrenes Team begleitet und gefördert. Als Team gestalten wir die Zukunft unseres Sortiments, z. B. durch die Entwicklung von Produkten, Sortimentsoptimierungen, die Entwicklung von Nachhaltigkeitsstrategien und Verhandlungen mit Zulieferern. Am 01. September 2026 startet dein Begrüßungsmonat - wir können es kaum erwarten! Deine Aufgaben Werde Teil des Teams Einkauf Food, indem du deine Leidenschaft für Lebensmittel und dein Gespür für Zahlen und Zusammenhänge einbringst. Dabei lernst du die Gestaltung unseres Sortiments kennen und begleitest den ganzheitlichen Einkaufsprozess. Damit förderst du nicht nur deine eigene Entwicklung, sondern trägst auch zur Entwicklung der Produktwelt unserer Filialen bei. Konkret heißt das: <ul><li>Erlernen von betriebswirtschaftlichen Kenntnissen als auch Fachwissen rund um die Lebensmittelwirtschaft mit Einblicken in die Ernährungswissenschaft bis hin zur Produktentwicklung</li><li>Mitwirkung an Projekten zur Entwicklung und Einbindung neuer Produkte, bspw. anhand von Produkt- und Wettbewerbsanalysen sowie Verhandlungsvorbereitungen</li><li>Durchlaufen verschiedener Teams innerhalb des operativen Einkaufs sowie relevanter Schnittstellen wie z. B. unser Aktionsmanagement und Marketing</li><li>Ausarbeitung von wissenschaftlichen Arbeiten, z. B. zur Marktrelevanz oder Zielgruppe unseres Sortiments</li></ul> Dein Profil <ul><li>Du hast ein (Fach-) Abitur mit guten Noten - insbesondere in Mathematik, Deutsch und ggf. Wirtschaft</li><li>Du hast Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und bist begeistert vom Handel und Lebensmitteln</li><li>Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und Spaß an analytischen Aufgaben</li><li>Du bist kommunikationsstark, engagiert, selbstsicher und verantwortungsbewusst</li><li>Du bist bereit, für einige Wochen deutschlandweit eingesetzt zu werden</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li><li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li><li>Top Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung</li></ul>Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von : Wir benötigen von dir einen tabellarischen Lebenslauf und die letzten beiden Schulzeugnisse. Ein Anschreiben ist optional. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Duales Studium BWL - Food Management im Einkauf 2026

Einleitung Du willst Theorie und Praxis perfekt kombinieren? Im dualen Studium wechselst du alle drei Monate zwischen Vorlesungen an der DHBW Mannheim oder Stuttgart und spannenden Praxiseinsätzen an unserem Hauptsitz in Bad Wimpfen. Dabei übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben, arbeitest an echten Projekten mit und wirst durch ein erfahrenes Team begleitet und gefördert. Wir unterstützen alle Abteilungen von Lidl und sorgen gemeinsam für sichere Geschäftsprozesse. Im Team entwickeln wir Systeme, die komplexe Anwendungen vereinfachen. Am 01. September 2026 startet dein Begrüßungsmonat - wir können es kaum erwarten! Deine Aufgaben Werde Teil unserer IT, indem du dein technisches Interesse in unsere Cyber Security einbringst. Dabei lernst du unsere Projekte zu Anforderungen der Cyber Security sowie IT-Compliance ganzheitlich kennen und wirkst aktiv an der Umsetzung mit. Damit förderst du nicht nur deine eigene Entwicklung, sondern trägst auch zum Schutz digitaler Prozesse des Unternehmens bei. Konkret heißt das: <ul><li>Erwerb von IT-Fachwissen (z. B. Programmierung und Software Engineering) mit Schwerpunkt auf Cyber Security</li><li>Mitwirkung an Projekten zur Identifikation und Analyse von Sicherheitsvorfällen sowie zur Einführung sicherer IT-Lösungen</li><li>Durchlaufen verschiedener Teams innerhalb der IT mit Fokus auf den Bereich IT Information Security</li><li>Ausarbeitung von wissenschaftlichen Arbeiten, z. B. zur Förderung des Sicherheitsbewusstseins der Kollegen oder Analyse von digitalen Schwachstellen</li></ul> Dein Profil <ul><li>Du hast ein (Fach-) Abitur mit guten Noten - insbesondere in Mathematik, Deutsch, Englisch und ggf. Informatik</li><li>Du hast eine Leidenschaft für IT und Spaß an analytischen Aufgaben</li><li>Du hast Interesse daran, Herausforderung der digitalen Sicherheit mithilfe moderner Technik zu meistern</li><li>Du bist engagiert, selbstständig und verantwortungsbewusst</li><li>Du bist bereit, für einige Wochen deutschlandweit eingesetzt zu werden</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li><li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li><li>Top Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung</li></ul>Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von : Wir benötigen von dir einen tabellarischen Lebenslauf und die letzten beiden Schulzeugnisse. Ein Anschreiben ist optional. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Duales Studium Informatik - Cyber Security im Bereich IT 2026

Duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen im Facility Management am Standort Bad Wimpfen

Einleitung Als Team Sales Kunde arbeiten wir daran, für unsere Kollegen in den Filialen die Digitalisierung voranzutreiben und Abläufe zu optimieren. Was dabei genauso rund läuft wie unsere Filialen? Unser Teamwork! Wir kommunizieren auf Augenhöhe und treffen gemeinsam mit unseren Kollegen und Schnittstellenpartnern die besten Entscheidungen für unsere Kunden. Deine Aufgaben Als Junior Projektmanager bist du für die Umsetzung des Instore Communication Rollouts in allen Lidl Filialen zuständig und sorgst somit für einen deutschlandweiten Impact. konkret heißt das:<ul><li>Leitung von Projekten bzw. Teilprojekten zur Optimierung von Instore Communication und den Lidl Headsets sowie dessen Funktionen</li><li>Vorstellung der Projekte in den Regionalgesellschaften und Schulungen dieser vor Ort </li><li>Durchführung von Analysen innerhalb der Projekte anhand vertriebsrelevanter Kennzahlen</li><li>Steuerung von Gesellschaftsanfragen sowie Umsetzung von Prozessverbesserungen</li><li>Kompetenter Ansprechpartner für alle Regionalgesellschaften in Lidl Deutschland </li></ul> Dein Profil <ul><li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Immobilien, Filialumbau, Gebäudetechnik oder vergleichbar, alternativ Erfahrung im Bereich der IT</li><li>Filialerfahrung wünschenswert</li><li>Kommunikationsstärke sowie eine schnelle Auffassungsgabe </li><li>Analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Zahlenverständnis </li><li>Gute MS-Office Kenntnisse</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktives übertarifliches Gehalt</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr</li><li>Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten</li><li>Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause - top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive</li><li>Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)</li><li>Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung </li></ul>Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von ! Wie das geht? Einfach auf "Jetzt bewerben" klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Coralie Hoffmann

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