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<h2>Über uns</h2>FingerHaus - das sind 200 Jahre Erfahrung in der Holzverarbeitung und 75 Jahre Expertise im Hausbau. Starke Zahlen? Finden wir auch.Zeigen Sie Ihre Stärke im Verkauf und werden Sie selbstständig bei einem der größten und innovativsten familiengeführten Hersteller von Holzfertighäusern in Deutschland. Bringen Sie an unseren Standorten oder in Ihrer Region aktiv Ihre Talente ein als Fachberater (m/w/d) für Fertighäuser.<h2>Aufgaben</h2>Nach einer umfassenden Einarbeitung und baurelevanten Trainings beraten Sie Bauinteressenten bis zum Vertragsabschluss.Sie akquirieren selbstständig Neukunden beispielsweise auf Basis der Leads durch Bauportale oder die eigenen FingerHaus-Kanäle, die Ihnen der Vertriebsinnendienst zuspielt.Für eine Neukundenakquise und eine Selbstaufnahme von Leads stoßen Sie entsprechende Vertriebs-/ Marketingaktivitäten an, wie beispielsweise Hausaktionen oder Präsenz auf Messen, und bekommen hierbei Unterstützung durch Ihre Kollegen im Marketing.Ihre Kollegen im Vertriebsinnendienst sowie der individuellen Angebotserstellung stärken Ihnen den Rücken, so dass Sie sich auf Ihre Stärke konzentrieren können: Verkaufen.<h2>Profil</h2>Sie bringen erste Vertriebserfahrung und Netzwerker-Mentalität mit und haben vor allem Lust auf Erfolg. Neben technischem Verständnis ist eine kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Industriekaufmann (w/m/d) oder Vorerfahrung in der Baubranche wünschenswert/ von Vorteil.Dank Ihrer selbstständigen Arbeitsweise und Organisationsstärke meistern Sie eine freie Zeit- und Arbeitseinteilung vorbildlich.Zu Ihren Stärken gehören außerdem Kreativität, Entscheidungsfreude sowie Überzeugungs- und Abschlussstärke.<h2>Wir bieten</h2>Leistung:Sie erhalten eine attraktive, erfolgsabhängige Provision sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an exklusiven Incentives.Entwicklung und Zusammenarbeit:Ob Einarbeitung in unsere Systeme, technik- und baurelevante Trainings oder Vertriebsschulungen - wir machen Sie fit.Unterstützung:On the job bekommen Sie Unterstützung beim Verkauf von unseren Fachabteilungen und Fachplanern und bei der Angebotserstellung von unserer Kalkulationsabteilung, sodass Sie das machen, was Sie am besten können: Verkaufen.Umfeld:Ob im Musterhaus, im eigenen Beratungsbüro oder bequem von zu Hause aus - Sie haben die freie Wahl, wo und wie viel Sie arbeiten möchten, solange Sie die Beratung von Bauherren sicherstellen können.Sie wollen sich verändern, Ihr Vertriebstalent weiter ausbauen und sehen Ihre Zukunft als Verkäufer / freier Handelsvertreter (w/m/d) für hochwertige Fertighäuser?Dann bewerben Sie sich jetzt für Finger- Haus!<h2>Kontakt</h2>Sie haben Fragen?Ihre persönliche Ansprechpartnerin, Frau Melanie Nowak, ist gerneunter 06451 504-403 oder der E-Mail <a href="mailto:vertriebskarriere@fingerhaus.de" target="_blank">vertriebskarriere@fingerhaus.de</a> für Sie da.FingerHaus GmbH | Auestr. 45 | 35066 Frankenberg/Eder | <a href="mailto:vertriebskarriere@fingerhaus.de" target="_blank">vertriebskarriere@fingerhaus.de</a> | <a href="http://www.fingerhaus-karriere.de" target="_blank">www.fingerhaus-karriere.de</a>

Fachberater / Freier Handelsvertreter (w/m/d) für Fertighäuser | Region Schwarzwald

Fachberater / Freier Handelsvertreter (w/m/d) für Fertighäuser | Region Nürnberg

<h2>Darum ist FES der richtige Arbeitgeber für Sie</h2>Wir, die FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH, sind ein Arbeitgeber mit nachhaltigen Prinzipien. Das Gemeinwohl und die Entwicklung der Region sind richtungsweisend für ein starkes Team aus 1.800 "Rhein-Main-Machern". Für ein sauberes Heute und ein besseres Morgen nutzen unsere Mitarbeiter*innen modernste Technik, denn wir haben verstanden, dass der Fortschritt unser Wegbegleiter ist. Als Unternehmensgruppe bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, sinnvolle Sozialleistungen und das gute Gefühl, einen wichtigen Job zu besetzen.Junior Einsatzleiter (m/w/d) Straßenreinigung in Frankfurt | sofort | Berufseinsteiger, mit Berufserfahrung | Vollzeit | unbefristetEin Job bei der FES-Gruppe bietet mehr und bringt Sie gut durch den Alltag. Bei uns erleben Sie echte Gemeinschaft, nachhaltige Jobsicherheit und einem optimalen Mix aus Freizeit und Berufsleben. Als "Frankfurts attraktivster Arbeitgeber"* garantieren wir Ihnen zudem ein pünktliches Gehalt und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir freuen uns auf Ihr Können und Ihre Persönlichkeit. Werden auch Sie ein wichtiger Teil der FES-Gruppe. *Frankfurts attraktivster Arbeitgeber 2024 Statista-Auszeichnung<h2>Dies (er-)schaffen Sie bei uns</h2>In unserem Einstiegsprogramm der Straßenreinigung erwartet Sie eine Zeit, in der Sie als Quereinsteiger optimal auf den Beruf des Einsatzleiters vorbereitet werden. Was das genau bedeutet? Das kommt darauf an, welche Erfahrungen Sie bereits mitbringen – denn die Aufgaben eines Einsatzleiters sind bei uns sehr vielfältig:<ul><li>Disposition von Fahrzeugen und Ihrer Mitarbeiter*innen </li><li>Auftragsabwicklung in SAP</li><li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben, wie die Bestellung von Material und Arbeitskleidung</li><li>Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitsvorgaben und der gesetzlichen Auflagen im öffentlichen Raum und am Arbeitsplatz</li><li>Teilnahme an Projekten zum Themenschwerpunkt Digitalisierung</li><li>Führen von Mitarbeitergesprächen (bspw. Feedbackgespräche, Krankenrückkehrgespräche oder Kritikgespräche)</li></ul>Um diese Aufgaben wahrnehmen zu können erhalten Sie bedarfsorientiert Schulungen in den Bereichen Arbeitsrecht, Gesprächsführung mit Mitarbeitenden, Disposition, Umgang mit SAP und nehmen perspektivisch an EfB-Seminaren teil. Während Ihres Junioren-Programms lernen Sie alle Betriebsstätten kennen und haben in jeder von ihnen den Vorteil, von einem erfahrenen Kollegen zu lernen.<h2>Hiermit werden Sie uns begeistern</h2>In erster Linie sollten Sie Lust auf die Tätigkeit als Einsatzleiter mitbringen und sich dafür begeistern in Zukunft bis zu 70 Personen in Ihrer Betriebsstätte zu disponieren und zu betreuen. Die Lust auf Neues verbinden Sie mit dem Willen zur Weiterentwicklung und -bildung. Wenn Sie zudem hinter folgende Punkte "einen Haken setzen können", freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung sowie erste Berufs- und/oder Führungserfahrung </li><li>Interesse am Thema Digitalisierung, Innovation und neue Technologien</li><li>Gute EDV-Kenntnisse</li><li>Kommunikationsgeschick (auch in stressigen Situationen)</li><li>Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten im Winterdienst (hier gibt es auch mal Abweichungen zur klassischen 5-Tage-Woche)</li></ul><h2>Ihre persönliche Ansprechpartnerin</h2>Selma Kurnaz Personalreferentin 069 20171 1096Roland Rohrer Abteilungsleiter Stadtreinigung 069 20171 1500Den Job will ich

Junior Einsatzleiter (m/w/d) Straßenreinigung

<h2>Darum ist FES der richtige Arbeitgeber für Sie</h2>Wir, die FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH, sind ein Arbeitgeber mit nachhaltigen Prinzipien. Das Gemeinwohl und die Entwicklung der Region sind richtungsweisend für ein starkes Team aus 1.800 "Rhein-Main-Machern". Für ein sauberes Heute und ein besseres Morgen nutzen unsere Mitarbeiter*innen modernste Technik, denn wir haben verstanden, dass der Fortschritt unser Wegbegleiter ist. Als Unternehmensgruppe bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, sinnvolle Sozialleistungen und das gute Gefühl, einen wichtigen Job zu besetzen.Einsatzleiter Straßenreinigung (m/w/d) in Frankfurt | sofort | Berufseinsteiger, mit Berufserfahrung | Vollzeit | unbefristetEin Job bei der FES-Gruppe bietet mehr und bringt Sie gut durch den Alltag. Bei uns erleben Sie echte Gemeinschaft, nachhaltige Jobsicherheit und einem optimalen Mix aus Freizeit und Berufsleben. Als "Frankfurts attraktivster Arbeitgeber"* garantieren wir Ihnen zudem ein pünktliches Gehalt und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir freuen uns auf Ihr Können und Ihre Persönlichkeit. Werden auch Sie ein wichtiger Teil der FES-Gruppe. *Frankfurts attraktivster Arbeitgeber 2024 Statista-Auszeichnung<h2>Dies (er-)schaffen Sie bei uns</h2><ul><li>In Ihrem neuen Job sorgen Sie dafür, dass alle Mannschaften Ihres Bereichs früh morgens auf Ihre Touren geschickt werden und somit die Straßenreinigung der Stadt Frankfurt sichergestellt ist. Hierfür planen Sie die Einsätze Ihrer Mitarbeiter und reagieren auf auftretende Herausforderungen wie bspw. Personalausfälle.</li><li>Sie sind die erste Anlaufstelle für die Belange Ihrer Mitarbeiter und führen Personalgespräche. Hierbei kann es um Feedbackgespräche, Jahresgespräche, Krankenrückkehrgespräche oder auch kritische Themen wie bspw. arbeitsrechtliche Anhörungen gehen.</li><li>Sie halten die Arbeitszeiten Ihrer Teams im Auge, pflegen SAP-HR Daten und planen Urlaube und Abwesenheiten.</li><li>Sie wirken an Projekten mit. Im Fokus stehen bei uns aktuell alle Themen rund um Digitalisierung und die Optimierung von Arbeitsprozessen.</li></ul><h2>Hiermit werden Sie uns begeistern</h2><ul><li>Sie haben bereits erste Führungserfahrung und eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung.</li><li>Sie haben ein gutes Gespür für Ihr Gegenüber und kommunizieren zielführend und wertschätzend. Wir sind ein "Multikulti-Unternehmen" und legen großen Wert auf ein gutes Miteinander.</li><li>Wenn Sie die Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten im Winterdienst (auch mal abweichend zu einer 5-Tage-Woche) mitbringen, dann freuen wir uns auf Sie.</li><li>Mit den gängigen EDV-Programmen kennen Sie sich bereits aus. Wenn Sie SAP-Kenntnisse mitbringen, ist das super – ansonsten bringen wir es Ihnen auch gerne bei.</li></ul><h2>Ihre persönliche Ansprechpartnerin</h2>Selma Kurnaz Personalreferentin 069 20171 1096Roland Rohrer Abteilungsleiter Stadtreinigung 069 20171 1500Den Job will ich

Einsatzleiter Straßenreinigung (m/w/d)

<h2>Wer wir sind</h2>Gemeinsam mit über 1.700 verlässlichen Helfenden begleiten wir mit Herz, Leidenschaft und Wissen Menschen entlang der Lebenslinie von der Prävention über die Akutbehandlung bis zur Nachsorge.Zur 1852 gegründeten Christophsbad Klinikgruppe gehören heute neun chefärztlich geleitete Kliniken und Bereiche, sechs Tageskliniken, Institutsambulanzen und Ermächtigungsambulanzen sowie ergotherapeutische, physiotherapeutische und logopädische Praxen und Ambulanzen, die sich den vielfältigen Herausforderungen der Gesundheit widmen und und ihren Patienten eine optimale Genesung ermöglichen.Seit 2021 ist das Klinikum Christophsbad Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm für die Fachbereiche Neurologie und Psychiatrie in Kooperation mit dem Alb Fils Klinikum.Aufgrund einer Elternzeitvertretung ist die Stelle zunächst auf zwei Jahre befristet.Unsere Klinikgruppe wächst - deshalb suchen wir Verstärkung!Personalreferent (m/w/d) als Elternzeitvertretung Göppingen | Vollzet, Teilzeit | ab sofort oder nach Vereinbarung<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Direkter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen eines organisatorisch abgegrenzten Zuständigkeitsbereiches</li><li>Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen von der Einstellung bis hin zum Ausscheiden unter Beachtung der einschlägigen Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und internen Regelungen</li><li>Planung, Koordination und Durchführung von Personalgewinnungsmaßnahmen und Einstellungsverfahren</li><li>Datenpflege im Abrechnungs- sowie im Dienstplanprogramm (Personalstammdatenpflege, Vertragsdaten, etc.)</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Betriebsarzt und internen sowie externen Dienstleistern</li><li>Unterstützung und Mitarbeit bei Personalprojekten</li><li>Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine Weiterbildung zum/-r geprüften Personalfachkaufmann/-frau</li><li>Wünschenswerterweise einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Gesundheitswesen</li><li>Idealerweise Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Engagement und hohe Einsatzbereitschaft</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Ein kollegialer Austausch sowie gegenseitige Unterstützung werden bei uns gelebt</li><li>Breites und anspruchsvolles Aufgabenspektrum sowie eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Eine marktgerechte tarifliche Vergütung und betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Eine eigene Kindertagesstätte, Corporate Benefits sowie weitere Mitarbeiterangebote</li><li>Parkplätze zu günstigen Mitarbeitertarifen</li></ul><h2>Ihre Ansprechperson</h2>Nadine Kleinmann Personalreferentin Tel.: 07161 601-9343Weitere fachliche Auskünfte erteilt Ihnen auch Christian Schiemer, Geschäftsbereichsleiter Personal, Telefon 07161 601-9387.Sind Sie interessiert? Bewerben Sie sich direkt über unsere Karriere-Webseite und untenstehenden QR-Code!Jetzt bewerben!Christophsbad Göppingen Faurndauer Straße 6-28 73035 Göppingen

Personalreferent (m/w/d) als Elternzeitvertretung

Sie sind evangelisch geprägt – und bereit, Verantwortung in einem werteorientierten Unternehmen zu übernehmen? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Evangelischen Kirche der Pfalz.Wir suchen schnellstmöglich eine Persönlichkeit mit Fachwissen, Führungserfahrung und einem evangelischen Werteverständnis, das mehr ist als Herkunft oder Tradition für unsere spannende FührungsaufgabeLeitung Dezernat Bauen und Finanzen (weltliche*r Oberkirchenrat/Oberkirchenrätin)Diese Aufgabe ist mehr als ein Karriereschritt. Es ist eine Möglichkeit, mit Kompetenz, Integrität und klarem Kompass ein Unternehmen mitzugestalten, das mitten in einem tiefgreifenden Wandel steht.Die AufgabenSie übernehmen die Leitung unseres Dezernats 5 Bauen und Finanzen und sind damit ein wesentlicher Teil des sechsköpfigen Landeskirchenrats an der Spitze unserer Landeskirche. Das ist nicht die Rolle eines Zahlenwächters im stillen Kämmerlein, sondern echte strategische Mitgestaltung und Transformation an der Spitze der pfälzischen Landeskirche. Die pfälzische Landeskirche befindet sich derzeit in einem weitreichenden Transformationsprozess. Sie stellt sich den gesellschaftlichen und finanziellen Herausforderungen und wird 2035 eine andere Kirche sein: Mitgliederorientiert, mit vielfältigen Zugängen (örtlich oder thematisch, präsentisch oder digital), einem gestärkten Ehrenamt und einer schlanken Verwaltung. Die Landessynode hat diesbezüglich auf ihrer Tagung im Mai 2025 wegweisende Entscheidungen getroffen.Sie arbeiten mit in unserem Leitungsgremium und tragen Verantwortung für die nachhaltige Verwirklichung kirchlicher Ressourcen – mit Sinn, Substanz und Wirkung.<ul><li>Die Steuerung von Finanzen, Kirchensteuern und Stiftungen</li><li>Verantwortung für Bauprojekte, Liegenschaften und kirchliches Immobilienmanagement</li><li>Aufsicht über Verwaltungsämter und Zweckverbände</li><li>Betreuung aller Rechtsangelegenheiten einschließlich Rechtssetzungsverfahren in Ihrem Zuständigkeitsbereich</li></ul>Ihr ProfilMenschen mit einem starken Wertekompass – gerne auch aus der freien Wirtschaft wie z.B. dem Bankwesen oder aus dem öffentlichen Dienst, z.B. aus einer Kämmerei – die sich bewusst für die Kirche als Arbeitgeber entscheiden. Sie bringen mit:<ul><li>Idealerweise einen Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften (Volljurist*in) mit Befähigung zum Richteramt und betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung/Erfahrung oder alternativ einen Hochschulabschluss in einem rechtswissenschaftlichen oder betriebs-/volkswirtschaftlichen Fach</li><li>Leitungserfahrung und die Fähigkeit, trockene Zahlen in klare Entscheidungen mit Sinn zu übersetzen und zu kommunizieren</li><li>Erfahrung in komplexer Gremienarbeit </li><li>Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in kirchenrechtlichen Fragestellungen</li><li>Und: Sie sind Mitglied einer evangelischen Kirche und wollen das auch bewusst leben</li></ul>Das Angebot<ul><li>Eine spannende Führungsaufgabe in komplexen Transformationsprozessen</li><li>Beamtenstatus (B3) oder eine vergleichbare Vergütung im Angestelltenstatus</li><li>Ein familienfreundliches Umfeld</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Einen Arbeitsplatz mit Sinn, Weitblick und Stabilität</li></ul>Kontakt Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!Wir haben die Personalberatung Delta - A Mercuri Urval Company mit der Begleitung des Verfahrens beauftragt. Für weiterführende Informationen stehen Ihnen gerne die Beraterin Frau Anja Schelte (+49 173 7265096) und der Berater Herr David Stachelhaus (+49 151 29507914) zur Verfügung.Bitte senden Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen mit Zeugnissen bis 04.08.2025, 24:00 Uhr an <a href="mailto:david.stachelhaus@mercuriurval.com" target="_blank">david.stachelhaus@mercuriurval.com</a>. Bitte beziehen Sie sich auf die Referenznummer DE-24207.Mercuri Urval GmbH Peter-Müller-Straße 26 40468 Düsseldorf<a href="http://www.mercuriurval.com/de-de" target="_blank">www.mercuriurval.com/de-de</a>Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Leitung Dezernat Bauen und Finanzen (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>

Bei Recon-t GmbH sind wir mehr als nur ein Entsorgungsdienstleister. Wir sind ein motiviertes Team, das mit Innovation, Herz und Nachhaltigkeit gemeinsam an einer besseren Umwelt arbeitet. Mit Standorten in der Uckermark und Berlin setzen wir auf engagierte Menschen, die Lust haben, Dinge zu bewegen – vielleicht bald auch Sie! Werde unser neuer Disponent (m/w/d) bei Recon-t GmbH – Gemeinsam für eine saubere Zukunft!
<h2>Aufgaben</h2>

<h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Sie sind das zentrale Bindeglied in unserer Logistik: Koordinieren Sie unseren Fuhrpark und den Stoffstrom, damit alles reibungslos läuft</li> <li>Sie sprechen mit unseren Kunden, hören genau zu, beraten und sorgen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit</li> <li>Sie organisieren und buchen Transportkapazitäten, planen die Touren und stellen den wirtschaftlichen Einsatz unseres Fuhrparks sicher</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Pflege, Wartung und Instandhaltung unserer LKW-Flotte, damit alles sicher unterwegs ist und behalten alle Termine im Blick</li> <li>Sie unterstützen das Unternehmen bei der Prozessorganisation, -optimierung und -verantwortung</li> <li>Sie betreuen unser Fahrpersonal, unterstützen sie im Alltag und sorgen für eine professionelle Arbeitsumgebung</li> <li>Sie überwachen die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften, insbesondere Lenk- und Ruhezeiten</li> <li>Sie prüfen die Rechnungen, sorgen für eine korrekte Abrechnung – alles im Blick für eine saubere Abwicklung</li> </ul>
<h2>Profil</h2>

<h3>Was wir uns von Ihnen wünschen:</h3> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung in Logistik, Spedition oder einem verwandten Bereich</li> <li>Erfahrung in der Disposition, idealerweise in der Abfallwirtschaft oder einem ähnlichen Feld</li> <li>Organisationstalent, Eigeninitiative und Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und polnische Sprachkenntnisse – die Kommunikation mit unserem polnischen Fahrpersonal ist für uns wichtig!</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und logistischer Software</li> </ul>
<h2>Wir bieten</h2>

<h3>Was wir Ihnen bieten:</h3> <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen, das Nachhaltigkeit lebt</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Wege und die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen</li> <li>Weiterbildungsangebote, damit Sie persönlich und beruflich wachsen</li> <li>Ein tolles Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt</li> <li>Eine faire Vergütung</li> </ul>
<h2>Kontakt</h2>

<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Wenn ja, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Senden Sie einfach Ihre Unterlagen an <a href="bewerbungen@recon-t.de"></a><a href="mailto:bewerbungen@recon-t.de" target="_blank">bewerbungen@recon-t.de</a>. Wir bei Recon-t glauben an gemeinsame Erfolge – und an Menschen wie Sie. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns eine umweltfreundliche Zukunft!
<a href="https://www.recon-t.de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/recon-tgmbh" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/ch/recon" target="_blank"></a>

Disponent (m/w/d)

Sorgen Sie bei der hkk Krankenkasse gemeinsam mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit und Zufriedenheit von mehr als 980.000 Versicherten! Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen ein interessantes und niveauvolles Arbeitsumfeld, eine respektvolle Zusammenarbeit und eine gute Work-Life-Balance.SPEZIALIST (m/w/d) PERSONALENTWICKLUNGVollzeit/Teilzeit (ab 30 Std./Woche) | Bremen | unbefristet | ab sofort<h2>Ihre vielfältigen Aufgaben:</h2>Mitarbeit im Team der Personalentwicklung und Übernahme von eigenständigen Aufgaben und Projekten:<ul><li>Beratung von Führungskräften zu Personalentwicklungsmaßnahmen</li><li>(Weiter-)Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Steuerung von Personalentwicklungsprojekten (z.B. Learning Management System)</li><li>Analyse von Bedarfen und Erstellung von Konzepten für Personalentwicklungsmaßnahmen</li><li>Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern bei der Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen</li><li>Mitarbeit bei der Digitalisierung von Prozessen in der Personalentwicklung</li></ul><h2>Ihre Qualifikation:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Erfahrung in der Konzeption von Personal- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Dienstleistungsorientierung und Verlässlichkeit</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, ausgeprägte digitale Affinität und idealerweise Erfahrung mit Learning Management Systemen und anderen digitalen Tools</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Umfassender Fort- und Weiterbildungskatalog</li><li>Bis zu 40 % Homeoffice</li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li><li>38,5-Stunden-Woche, Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Gesundheitsmanagement und Firmenfitness</li><li>Bezahlung &amp; Betriebliche Vorsorge nach Tarifvertrag</li><li>Steigendes Gehalt nach Betriebszugehörigkeit</li><li>Bis zu 37 Tage Urlaub</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 29.06.2025 auf hkk.de/karriere mit Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit und Beschreibung Ihrer Motivation.Unsicher, ob die Stelle für Sie passt? Bei Fragen: Jana Hinrichsen, Tom Schuchert und Daniel Dirksen, <a href="mailto:karriere@hkk.de" target="_blank">karriere@hkk.de</a>

Spezialist (m/w/d) Personalentwicklung

Infoniqa ist Spezialist für betriebswirtschaftliche Lösungen, die die Personalarbeit und die Buchhaltung automatisieren und erleichtern. Ganz nach dem Leitspruch "Focus on you" sorgen mehr als 500 Mitarbeiter dafür, dass sich Kunden und Partner in der DACH-Region ganz auf ihr eigentliches Kerngeschäft konzentrieren können. Die Angebotspalette von Infoniqa umfasst modulare HR-Lösungen für Personalabrechnung, Zeitwirtschaft und HCM; Tools für Buchhaltung und Auftragswesen; die cloudbasierte Accounting-Plattform Run my Accounts sowie BPaaS- und BPO-Dienstleistungen. Darum suchen wir für unser hochmotiviertes Team nicht einfach eine Fachkraft. Wir suchen Bergeversetzer, Meilensteinüberwinder, Ärmelhochkrempler, Chancenerkenner und Über-den-Tellerrand-Hinausdenker. Wenn du nicht nur beitragen, sondern dein Team tatkräftig verstärken willst, voller Leidenschaft Verantwortung übernehmen und ein Unternehmen in Aufbruchstimmung erleben möchtest – dann bist du bei uns goldrichtig!Software Security Specialist (m/w/d) Deutschland: deutschlandweit (aus dem Home-Office) | Vollzeit<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung für die sichere Gestaltung des gesamten Software Development Life Cycles (SDLC) mit Fokus auf die frühzeitige Integration von Security-Anforderungen in alle Phasen der Produktentwicklung</li><li>Entwicklung und Umsetzung einer produktbezogenen Sicherheitsstrategie inklusive Governance-Strukturen, Incident-Response-Prozessen und klarer Trennung zur Corporate Security</li><li>Einführung, Betrieb und Weiterentwicklung automatisierter Security-Toolchains (z. B. SAST, DAST) zur kontinuierlichen Analyse und Absicherung von Code und Anwendungen</li><li>Steuerung, Koordination und teilweise Durchführung von Penetrationstests, einschließlich Verantwortung für externe Partner und Qualitätssicherung</li><li>Etablierung sicherheitsrelevanter Prozesse im SaaS- und Cloud-Umfeld mit besonderem Augenmerk auf den Schutz vor Datenlecks und anderen produktspezifischen Bedrohungen</li></ul><h2>Qualifikationen</h2><ul><li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Anwendungssicherheit entlang des Software Development Life Cycles sowie idealerweise eine CISSP-Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse relevanter Sicherheitsstandards und Frameworks wie OWASP, ISO 27001, NIST und GDPR, insbesondere im Kontext regulierter Märkte</li><li>Technisches Verständnis moderner Softwarearchitekturen – insbesondere in Cloud-Umgebungen (SaaS) – und Erfahrung mit typischen Bedrohungen und Schutzmaßnahmen</li><li>Erfahrung in der Koordination verteilter Entwicklungsstrukturen (z. B. Remote) sowie in der teamübergreifenden Zusammenarbeit mit Dev, Legal und Management</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation in einem internationalen, crossfunktionalen Umfeld</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Wir leben flache Hierarchien, direkte Kommunikation und kurze Wege</li><li>Wir pflegen eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit offenen Türen und einer "Du"-Kultur</li><li>Wir investieren in dich und sorgen für eine abwechslungsreiche Karriere</li><li>Durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (deutschlandweit), 30 Urlaubstage und Sonderurlaub hast du alle Lebensbereiche im Einklang</li><li>Ein offenes und positives Arbeitsklima mit einer qualitativ hochwertigen Zusammenarbeit zwischen Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräften</li><li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung für alle MitarbeiterInnen (Wellhub, Jobrad, Bio-Obstkorb, uvm.)</li><li>Weitere Benefits wie DrinksOnUs, Events'n'Fun, Corporate Plus (Mitarbeiterrabatte) …</li></ul><h2>Noch Fragen?</h2>Wir sind gerne für dich da!Nico Leibbrand Recruiting Manager Deutschland <a href="mailto:Nico.Leibbrand@infoniqa.com" target="_blank">Nico.Leibbrand@infoniqa.com</a>Jetzt bewerbenDeine Benefits auf einen Blick

Software Security Manager (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>Sinnstiftend Arbeiten im Gemeindewesen Die Marktgemeinde Ostermiething zählt zu den attraktivsten und modernsten Arbeitgeberinnen in einer traumhaft schönen Region, die gut erreichbar in der Nähe der Stadt Salzburg (Lokalbahn) einerseits und der historischen Stadt Burghausen andererseits liegt.Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit für die rund 3.500 Einwohner*innen, beste Karriereaussichten sowie eine hohe Gestaltungsfreiheit, maximale Jobsicherheit und Begegnung auf Augenhöhe, verbunden mit einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit, was in diesem Umfeld berufliches Engagement völlig neu denken lässt.<h2>Aufgaben</h2>Zu Ihren Haupttätigkeiten gehören u.a.:<ul><li>die Leitung und das Management der Finanzverwaltung der Marktgemeinde Ostermiething</li><li>die Führung der unterstellten Mitarbeiter*innen</li><li>die Führung und Erstellung des Finanzierungs-, Ergebnis- und Vermögenshaushaltes samt Vermögensverwaltung</li><li>die Erstellung des Voranschlages- und des Jahresabschlusses (Bilanz)</li><li>die Haushaltsüberwachung und Controlling sowie Verwaltung der Darlehen</li><li>die Gebührenkalkulation und Gebührenordnung</li><li>die Kassenleitung</li><li>die Einhebung von Gemeindeabgaben einschließlich Einbringungsmaßnahmen</li><li>die Teilnahme an Sitzungen (inkl. Vor-u. Nachbereitung)</li><li>die Kassenleitung</li></ul><h2>Qualifikation</h2>Was wünschen wir uns von Ihnen?<ul><li>Eine abgeschlossene höhere Schulausbildung (HAK, Matura, Studium) oder einschlägige gemeindespezifische Kenntnisse oder eine sonstige höhere kaufmännische Ausbildung</li><li>Eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung (Buchhaltung, Rechnungs-Finanz-,Steuerwesen); gerne auch aus dem Gemeindedienst oder sonstigen öffentlichen Dienst</li><li>Ein eigenständiger zuverlässiger und serviceorientierter Arbeitsstil</li><li>Die Voraussetzungen und Bereitschaft eine Führungsaufgabe zu übernehmen</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse sowie eine Affinität zur EDV</li><li>Zahlenaffinität, Genauigkeit und analytische Denkweise</li><li>Bei männlichen Bewerbern einen abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienst</li><li>Eine Berufsberechtigung nach EU-Bestimmungen</li></ul><h2>Benefits</h2>Wir richten uns mit unserer Ausschreibung an engagierte Kandidat*innen aus dem salzburgischen, oberösterreichischen und bayrischen Raum und bieten Ihnen in dieser Leitungsfunktion ein breites Spektrum an qualifizierten Aufgabengebieten mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten, der Funktion entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten, eine fundierte Einarbeitung sowie eine hochinteressante Karrierechance.Die Entlohnung erfolgt nach den Vorgaben des OÖ GDG 2002 und liegt bei einem Jahresbruttogehalt von ca. 51.000,--(Basis: Vollzeit 40 Stunden/Matura/4 Jahre anrechenbare Vordienstzeit). Eine Überbezahlung entsprechend den anrechenbaren Vordienstzeiten ist möglich.<h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Gerne stehen wir Ihnen auch für telefonische Auskünfte zur Verfügung: T: +43 699 11307482Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie diese elektronisch an: Mag. (FH) Alfred Lugstein, 5101 Bergheim, Moosfeldstraße 35

LEITER*IN (m/w/d) der FINANZVERWALTUNG (Teil- und Vollzeit)

<h2>Deine Mission</h2>Wir suchen wir ab sofort dich als Bilanzbuchhalter/Steuerfachangestellter (m/w/d) für unser Berliner Team vor Ort in Berlin. Als Bilanzbuchhalter/Steuerfachangestellter (m/w/d) spielst du eine wichtige Rolle in unserem Finance-Team und unterstützt das Team bei diversen Aufgaben rund um die Themen Prozessoptimierungen und etwaige Abschlüsse und Buchungen nach HGB.<ul><li>Eigenverantwortliches Finanzmanagement: Du erstellst eigenständig die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und bereitest den Konzernabschluss vor</li><li>Ganzheitliche Buchhaltungsprozesse: Du bist verantwortlich für die Erfassung und Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle unter Beachtung der umsatzsteuerlichen Besonderheiten inklusive der Intercompany-Abstimmungen</li><li>Compliance &amp; Steuerkonformität: Du veranlasst die Abgabe der Umsatzsteuer-Voranmeldungen, zusammenfassenden Meldungen sowie statistischen Meldungen</li><li>Proaktive Prozessoptimierung: Du bringst dich bei Sonderprojekten und Optimierungsprozessen im Finanz- und Rechnungswesen mit ein</li><li>Zahlenjongleur: Du managst Ad-hoc-Analysen und verantwortest die Erstellung und Durchführung von Zahlläufen</li></ul><h2>Dein Skillset</h2><ul><li>Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter:in oder Steuerfachangestellte:r und/oder eine Weiterbildung in diesen Bereichen oder vergleichbare Qualifikationen</li><li>Relevante Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige, fundierte und qualifizierte Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung (bestenfalls aus einem Start Up oder Scale Up), insbesondere in der Erstellung von Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüssen (Fast Close), mit</li><li>Tools-Skills: Du verfügst über einen sicheren Umgang mit DATEV Kanzlei-Rechnungswesen und MS Office (insbesondere Excel) sowie sehr gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse</li><li>Hands-On Mentality: Du übernimmst gerne Eigenverantwortung für deinen Bereich, arbeitest ebenso gerne im Team und bringst eine gesunde Portion Humor mit</li><li>Growth Mindest: Du hast Lust auf ein wachsendes und dynamisches Umfeld und gestaltest gerne sinnvolle Veränderungen mit</li></ul><h2>Dein Winning Deal</h2><ul><li>Deine Benefits :Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir außerdem einen Job l unch -Zusch uss (69 € im Monat), eine " Givve "-Card (wird monatlich mit 50 € aufgeladen), Rabatte via "Corporate Benefits", die Möglichkeit eines JobRad -Leasing, Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV &amp; VL) sowie grandioseTeam- undCompanyevents.</li><li>Dein Arbeitsplatz : Bei uns arbeitest du imflexiblen , hybriden Modell aus einem unserer hundefreundlichen und modernen Offices und hast zudem die Möglichkeit auf2 Wochen im Jahr " Workation ” innerhalb der EU (*gilt nur für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass).</li><li>Dein Footprint : Eine Position in einer profitablen C ompany, in der du die Freiheit und das Vertrauen erhältst, diese mitzugestalten und mit uns gemeinsam an der " f uture of work ” zu arbeiten.</li><li>Die Werte: Wir punkten mit einer offenen, authentischen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut, mit dir mutige Entscheidungen zu treffen undn eue Wege zu gehen, die uns zu nachhaltigen Erfolgen führen.</li><li>Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortungzu übernehmen,Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team ausExpert:innendas Unternehmen und dich weiterzuentwickeln .</li></ul>

Bilanzbuchhalter / Steuerfachangestellter (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben</h2>Als leistungsstarkes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Altenburger Land gehören wir zu den erfolgreichen Genossenschaftsbanken in Thüringen. Mit unserem Team von etwa 125 Mitarbeitern und über 1,1 Mrd. Euro Bilanzsumme entwickelt sich unser Bankgeschäft mit hoher Dynamik. Basierend auf einer festen Kundenbindung sowie einem fairen Produkt- und Leistungsangebot sind wir ein starker Partner für unsere Kunden in der Region sowie überregional für Kunden unserer Direktbank, der Deutschen Skatbank.Ihr neues Wirkungsfeld:Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der eigenständigen Bearbeitung von Problemkreditengagements und Pfändungsschutzkonten inklusive Kundenkontakt. Sie verwalten Forderungen und bearbeiten Mahn- und Insolvenzverfahren. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört zudem die Verwertung von Sicherheiten im Rahmen von Zwangsversteigerungs- und Zwangsverwaltungsverfahren. Weiterhin identifizieren Sie ausfallgefährdete Kundenengagements und ermitteln Wertberichtigungsbedarfe.Ihre Stärken:Sie besitzen eine abgeschlossene Bankausbildung oder abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Problemkredit.Sie verfügen über Kenntnisse zu Abwicklungsmaßnahmen sowie funktionsbezogenes Fachwissen aus dem Recht, insbesondere im Insolvenzrecht.Sie sind belastbar, kommunikationsfähig und durchsetzungsstark. Ein professionelles Auftreten, Selbstständigkeit und Selbstorganisation sind keine Fremdworte für Sie.Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und von hoher Aktivität geprägte Arbeitsweise aus.Das bieten wir Ihnen: <ul><li>ein attraktives Vergütungsangebot mit umfangreichen Sozialleistungen</li><li>flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit, Möglichkeit einer 4-Tage-Woche</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li><li>mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei</li><li>Förderung von Weiterbildungen</li><li>umfangreiches Gesundheitsmanagement (u. a. betriebliche Gesundheitsvorsorge und kostenfreie Nutzung Fitnessstudio)</li><li>attraktive Mitarbeiterangebote wie z. B. Fahrradleasing mit JobRad,</li><li>Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten &amp; Verbundpartnern</li></ul>Kontakt:Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Diese senden Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühesten Eintrittstermins an:VR-Bank Altenburger Land eGPersonalverwaltungAltenburger Str. 1304626 Schmölln

Mitarbeiter (m/w/d) in der Problemkreditbearbeitung / Abwicklung

<h2>Über uns</h2>Gottlob Rommel entwickelt sich seit mehr als 100 Jahren stetig weiter und setzt vielseitige Projekte an attraktiven Standorten innovativ und verantwortungsbewusst um. Jedes der Projekte ist eine spannende Aufgabe und die persönlichen Fähigkeiten und Erfahrungen jedes Einzelnen machen uns gemeinsam erfolgreich.Seit diesem Jahr auch mit Standort in Heilbronn!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie warten, reparieren und setzen Brandmelde- und Sprachalarmierungsanlagen instand.​</li><li>Sie programmieren Gefahrenmeldezentralen gemäß Vorschriften und Sicherheitsstandards.​</li><li>Sie erstellen Aufmaße, dokumentieren Ihre Arbeit und übergeben die Anlagen an unsere Kunden.​</li><li>Sie unterstützen bei Dokumentationen, z. B. mit CAD und Office.​</li><li>Sie begleiten Abnahmen mit Sachverständigen.​</li><li>Sie sind zertifiziert oder bereit, sich normgerecht weiterzubilden.​</li><li>Sie übernehmen Bereitschaftsdienste im Rahmen des Notdienstes.​</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung in Elektronik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Programmierkenntnissen.​</li><li>Idealerweise Erfahrung im Bau oder in der Wartung von Brandmeldeanlagen – alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich bei uns einzuarbeiten.​</li><li>Programmier- und PC-Kenntnisse sind von Vorteil.​</li><li>Mobilität und einen Führerschein der Klasse B.​</li><li>Bringen Sie dazu noch Teamgeist, Kundenorientierung und Freude an Ihrer Arbeit mit? Dann passen Sie hervorragend zu uns.​</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Wohnortnahe, interessante Projekte in der Region Heilbronn/Stuttgart​</li><li>Hochmotiviertes, erfahrenes Team mit Begeisterung für Elektrotechnik​</li><li>Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge​</li><li>Persönliche Weiterentwicklungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten​</li><li>Sehr gute Rahmenbedingungen sowie ein angenehmes Betriebsklima​</li></ul>

Techniker Elektrotechnik (m/w/d)

<h3>Stationsleitung (m/w/d)</h3>für die neurochirurgische Normal Care und IMC-StationDie Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen.<h3>Braucht Ihr ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet:</h3>Die Klinik für Neurochirurgie verfügt über drei Stationen mit 68 stationären sowie acht Überwachungsbetten und ein nach DWG Level 1 zertifiziertes Wirbelsäulenzentrum. Darüber hinaus wirkt die Klinik im Neuroonkologischen Zentrum, im Schädelbasiszentrum und im Neurovaskulären Netzwerk Ostsachsen mit. Als Klinik mit der Maximalversorgung bieten wir das gesamte Spektrum der Neurochirurgie an. Hauptaufgabe ist die Betreuung von Patient*innen mit Erkrankungen des Gehirns, des Rückenmarks und der peripheren Nerven auf höchstem internationalen Niveau. Die Tumorchirurgie im Kindes- und Erwachsenenalter sowie die Epilepsiechirurgie bilden dabei einen besonderen Schwerpunkt. Unsere hochmodern ausgestattete neurochirurgische Intermediate Care (IMC) verfügt über 8 Betten. Unser IMC-Team betreut uns versorgt Patient*innen mit überwachungspflichtigen neurochirurgischen Krankheitsbildern. Der Normal-Care-Bereich verfügt über 28 Betten.Sie tragen die Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung der Station, die 28 Normalpflegebetten und 8 IMC-Betten umfasst. Ihre Aufgabe ist es, eine patientenorientierte und qualitätsgesicherte Pflege sicherzustellen, indem Sie sowohl die Pflegeprozesse als auch die Arbeitsabläufe kontinuierlich optimieren. Sie sind zudem für die Personalführung, -planung und -entwicklung des Teams verantwortlich und fördern eine enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen anderer Berufsgruppen. Dabei berücksichtigen Sie stets die aktuellen pflegerischen, medizinischen und wirtschaftlichen Standards, um eine höchstmögliche Qualität in der Pflege zu gewährleisten. Die Einhaltung gesetzlicher sowie interner Qualitätsstandards ist für Sie selbstverständlich, und Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung und Implementierung pflegerischer Konzepte und Standards. In interdisziplinären Projekten tragen Sie zur Weiterentwicklung der Pflegequalität bei. Darüber hinaus stellen Sie eine effektive Kommunikation mit den Patienten, deren Angehörigen und dem interdisziplinären Team sicher, um eine optimale Versorgung und Unterstützung für alle Beteiligten zu gewährleisten.<h3>Passt perfekt - Ihr Profil:</h3> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachkraft</li><li>Zusatzqualifikation als Stationsleitung oder eine vergleichbare Weiterbildung bzw. die Bereichtschaft, diese zu absolvieren</li><li>Führungserfahrung wünschenswert</li><li>Organisations- und Durchsetzungsvermögen</li><li>Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Kommunikationsstärke sowie ausgepfägte Kooperationsfähigkeit</li><li>Wirtschaftliches Denken und Handeln</li><li>Innovationsfähigkeit: Offenheit für neue Konzepte, kreative Lösungsfindung und die Bereitschaft, moderene Technologien sowie pflegerische Ansätze zu implementieren</li><li>Veränderungsbereitschaft: Mut, neue Wege zu gehen, Veränderungen aktiv zu gestalten und Mitarbeit bei Veränderungsprozessen unterstützend zu begleiten</li><li>Entscheidungsstärke: souveränes und überlegtes Treffen von Entscheidungen in herausfordernden Situationen mit dem Fokus aus zukunftsorientierte Lösungen</li><li>Teamführung: Förderungen eines positiven Arbeitsklimas, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch eine innovative und inspirierende Führungskultur</li><li>Wirtschaftliches Handeln: Kosteneffiziente Ressourcenverwaltung und wirtschaftliches Denken zur Sicherstellung einer nachhaltigen Patientenversorgung</li></ul><h3>Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:</h3> <ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung, welche an Ihren Bedürfnissen ausgerichtet ist</li><li>Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Universitätsklinikums</li><li>Nutzung von betrieblichen Präventionsangeboten, Kursen und Fitness in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital</li><li>Teilnahme an berufsorientierten Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Carus Akademie</li><li>Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge</li><li>Nutzung unseres Jobtickets für die öffentlichen Verkehrsmittel in Dresden und Umland</li><li>Eine wertschätzende, offene und respektvolle Kultur im Team, die in der gesamten Klinik gelebt wird</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachkraft</li><li>Zusatzqualifikation als Stationsleitung oder eine vergleichbare Weiterbildung bzw. die Bereichtschaft, diese zu absolvieren</li><li>Führungserfahrung wünschenswert</li><li>Organisations- und Durchsetzungsvermögen</li><li>Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Kommunikationsstärke sowie ausgepfägte Kooperationsfähigkeit</li><li>Wirtschaftliches Denken und Handeln</li><li>Innovationsfähigkeit: Offenheit für neue Konzepte, kreative Lösungsfindung und die Bereitschaft, moderene Technologien sowie pflegerische Ansätze zu implementieren</li><li>Veränderungsbereitschaft: Mut, neue Wege zu gehen, Veränderungen aktiv zu gestalten und Mitarbeit bei Veränderungsprozessen unterstützend zu begleiten</li><li>Entscheidungsstärke: souveränes und überlegtes Treffen von Entscheidungen in herausfordernden Situationen mit dem Fokus aus zukunftsorientierte Lösungen</li><li>Teamführung: Förderungen eines positiven Arbeitsklimas, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch eine innovative und inspirierende Führungskultur</li><li>Wirtschaftliches Handeln: Kosteneffiziente Ressourcenverwaltung und wirtschaftliches Denken zur Sicherstellung einer nachhaltigen Patientenversorgung</li></ul><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung, welche an Ihren Bedürfnissen ausgerichtet ist</li><li>Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Universitätsklinikums</li><li>Nutzung von betrieblichen Präventionsangeboten, Kursen und Fitness in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital</li><li>Teilnahme an berufsorientierten Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Carus Akademie</li><li>Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge</li><li>Nutzung unseres Jobtickets für die öffentlichen Verkehrsmittel in Dresden und Umland</li><li>Eine wertschätzende, offene und respektvolle Kultur im Team, die in der gesamten Klinik gelebt wird</li></ul>Ihre Ansprechpartnerin derDirektion Human Resources für RückfragenElena KochTel.: 0351-458 2594

Stationsleitung (m/w/d) Neurochirurgie

<h2>Über uns und unseren Kunden</h2>Die esklusiv GmbH ist Ihre Personalberatung für IT-Dienstleistungen.Wir haben uns auf die Vermittlung von IT Fachkräften, sowohl für die Festanstellung, als auch für temporäre IT-Projekte spezialisiert.SAP ABAP Entwickler &amp; Senior EWM Consultant (m/w/d) zur Direktvermittlung in die FestanstellungUnser Kunden, ein innovatives Start-Up in der IT-Beratung, das sich auf SAP für Transport und Logistik spezialisiert und derzeit 15 Mitarbeiter:innen beschäftigt, ist auf Expansionskurs.Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:<h2>SAP ABAP Entwickler (m/w/d)</h2>Ihre Aufgaben:<ul><li>Konzeption und Realisierung kreativer SAP-Lösungen zur Abbildung von Logistikprozessen in enger Zusammenarbeit mit dem Consulting-Team</li><li>Umsetzung von Entwicklungsaufgaben in ABAP OO im Rahmen der SAP-Implementierung bei Kunden unterschiedlichster Branchen</li><li>Analyse und Lösung technischer Kundenanforderungen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Fundierte Kenntnisse in ABAP/ABAP OO</li><li>Verständnis für SAP-Prozesse und deren Customizing-Auswirkungen auf die Entwicklung</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li><li>Teamorientierung und Freude an kollaborativer Projektarbeit</li></ul><h2>Senior EWM Consultant (m/w/d)</h2>Ihre Aufgaben:<ul><li>Beratung und Betreuung von Kunden bei der Optimierung ihrer Logistikprozesse</li><li>Projektkoordination nach klassischen und agilen Methoden</li><li>Erarbeitung technischer Konzepte mit dem Entwicklerteam</li><li>Organisation von Workshops und Projektmeetings sowie kontinuierliches Reporting</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Methoden und Ausbildung von Junioren</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im IT- oder Logistikumfeld</li><li>Erfahrung mit SAP EWM und Projektarbeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Teamplayer mit Kommunikationsstärke, didaktischem Geschick und Lösungsorientierung</li></ul><h2>Was Sie erwartet</h2><ul><li>Motivierte und hilfsbereite Kolleg:innen und viel Teamarbeit</li><li>Spannende und innovative Projekte mit den neusten Technologien</li><li>Flache Hierarchien mit hohem Maß an Mitgestaltung und Eigenverantwortung</li><li>Eine hybride Arbeitsweise, die Ihnen erlaubt, flexibel zwischen dem Büro und dem Home-Office zu wechseln</li><li>Modernste Hardware, die Sie nach Ihren Bedürfnissen wählen können</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Breites Weiterbildungs- und Zertifizierungsangebot ( z.B. SAP Education Hub mit bezahlten SAP Zertifikaten)</li><li>Viele weitere Mitarbeiterbenefits (z.B. E-Gym Mitgliedschaft)</li><li>Reisebereitschaft von bis zu 30% oder weniger</li></ul>Weitere Details:<ul><li>Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li><li>Standort: Hamm oder München + Home-Office</li><li>Arbeitszeit: Vollzeit</li><li>Referenznummern:</li><ul><li>ABAP Entwickler: 20250227-29</li><li>Senior EWM Consultant: 20250227-30</li></ul></ul><h2>Kontakt</h2>Sie fühlen sich angesprochen oder haben weitere Fragen? Kommen Sie gerne auf uns zu – wir stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung!Ihre Ansprechpartnerin bei der esklusiv GmbH:Dana Lucas | <a href="mailto:dana.lucas@esklusiv.de" target="_blank">dana.lucas@esklusiv.de</a> | Tel: +49 173 987 1451Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe unserer Referenznummer, inkl. Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin an <a href="mailto:dana.lucas@esklusiv.de" target="_blank">dana.lucas@esklusiv.de</a>.

SAP ABAP Entwickler & Senior EWM Consultant (m/w/d)

<h2>Das bieten wir</h2><ul><li>einen verantwortungsvollen, abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz</li><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit guten Karrieremöglichkeiten</li><li>die Übernahme von Führungsfunktionen und</li><li>die Möglichkeit zur Mitwirkung bei der Gestaltung und Entwicklung polizeilicher Strategien und Konzepte</li></ul>Die Polizei des Landes Nordrhein-Westfalen ist ein attraktiver, moderner und verlässlicher Arbeitgeber, der die polizeilichen Kernaufgaben (Einsatzbewältigung und Gefahrenabwehr, Kriminalitätsbekämpfung und -prävention und polizeiliche Verkehrssicherheitsarbeit) mit ca. 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewältigt.Wir wissen, dass wir nur mit motivierten, qualifizierten, eigenverantwortlich handelnden und zufriedenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die an uns gerichteten Erwartungen erfüllen können. Weil das so ist, hat Mitarbeiterorientierung einen hohen Stellenwert. Sie ist eine wesentliche Aufgabe unserer Führungskräfte. Dazu gehört auch, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf der Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen zu unterstützen.Nach erfolgreich absolviertem Auswahlverfahren erfolgt im Wege der Bestenauslese eine Einstellung als Polizeirätin beziehungsweise Polizeirat auf Probe mit einer Besoldung nach A 13 LBesO (das Grundgehalt beträgt 4.580 € brutto in Abhängigkeit der persönlichen Lebensumstände und des Lebensalters auch höher/ Krankheitskosten sind über die Freie Heilfürsorge abgedeckt)Grundsätzlich sind Sie ab dem ersten Tag Ihrer Karriere Führungskraft. Um Ihnen den Einstieg in die neue Funktion, aber auch den Einstieg in Ihren persönlichen Karriereweg zu erleichtern, absolvieren Sie eine 2 ½-jährige prüfungsfreie Einführungsphase, einschließlich eines ca. neunmonatigen Studiums an der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol). Sie erwerben so u. a. Kenntnisse aus den Kernbereichen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalitätskontrolle sowie Verkehrssicherheitsarbeit.<h2>Ihre neuen Aufgaben</h2><ul><li>Übernahme von Führungsfunktionen</li><li>Leiten von größeren Polizeieinsätzen</li><li>Entwickeln von polizeilichen Strategien und Konzepten</li></ul>Als Führungskraft des Polizeivollzugsdienstes nehmen Sie maßgeblichen Einfluss auf die Ausrichtung und Gestaltung der von Ihnen geleiteten Bereiche. Eine konkrete Verwendung/Erstfunktion sowie der damit verbundene Dienstort kann Ihnen erst kurz vor Abschluss der Einführungsphase mitgeteilt werden. Sie werden in diese Entscheidung durch persönliche Gespräche eingebunden.Als Polizeivollzugsbeamtin oder Polizeivollzugsbeamter des Landes Nordrhein-Westfalen sind Sie grundsätzlich im gesamten Land Nordrhein-Westfalen einsetzbar, d. h. dass Sie in gewissem Maße mobil sein sollten und bereit dazu, sich in unterschiedlichste Aufgabenstellungen und Einsatzbereiche einzuarbeiten.Richtlinie über die Einführungsphase in den höheren Polizeivollzugsdienst herunterladen<h2>Das erwarten wir</h2>Studium: Sie haben die zweite juristische Staatsprüfung oder die zweite Prüfung (Staatsprüfung) für ein Amt der Laufbahngruppe II, Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes erfolgreich abgeschlossen.Staatsangehörigkeit: Sie sind Deutscher im Sinne des Art. 116 des Grundgesetzes oder sind Staatsangehöriger eines anderen Mitgliedstaates der EU.Landesbeamtengesetz: Sie erfüllen die nach dem Landesbeamtengesetz NRW und anderen beamtenrechtlichen Vorschriften erforderlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis.Alter: Sie haben zum Einstellungstermin das 40. Lebensjahr nicht vollendet (Ausnahmen gemäß § 14 (5) LBG NRW möglich).Polizeidiensttauglichkeit: Sie sind mindestens 163 cm groß (Ausnahmen sind möglich, zusätzlicher Mindestgrößentest) und reichen bis zum Einstellungstermin einen Nachweis über das Ablegen des Deutschen Sportabzeichens ein, der mit Beginn des Bewerbungszeitraumes nicht älter als zwölf Monate alt ist.Sprachkenntnisse: Sie haben einen Nachweis über Englischkenntnisse auf B1 Niveau oder über 6 Jahre Englischunterricht ab Sekundarstufe I.Fahrerlaubnis: Sie besitzen die Fahrerlaubnis Klasse B für Fahrzeuge mit Schaltgetriebe oder die Fahrerlaubnis der Klasse B mit Schlüsselzahl 197.Soft Skills: Sie besitzen ausgeprägte soziale Kompetenzen, überzeugende kommunikative Fähigkeiten, Stressstabilität, Flexibilität und hohe Eigenmotivation. Außerdem treten Sie für die freiheitlich demokratische Grundordnung ein.<h2>Ihr Weg zu uns</h2>Jetzt bewerben und zum 01. April 2027 einsteigen. Das erforderliche Bewerbungs- und Auswahlverfahren beginnt in der Regel im Sommer des Jahres, das der Einstellung vorausgeht und zwar mit der Bekanntgabe des Bewerbungszeitraumes.Der Einstellung geht ein Auswahlverfahren voraus. Die abschließende Einstellungsentscheidung trifft eine Kommission des Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen (IM NRW).Die Durchführung des Auswahlverfahrens ist zeitlich wie folgt geplant:<ul><li>1. Verfahrenstag: voraussichtlich 29. KW</li><li>2. Verfahrenstag: voraussichtlich 40. KW</li><li>3. Verfahrenstag: voraussichtlich 49. KW</li></ul>Die Ergebnisse der einzelnen Verfahrensteile haben jeweils Ausschlusscharakter.<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bevorzugt berücksichtigt.Die Administration des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens erfolgt grundsätzlich durch das Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW (LAFP NRW).Für die Kontaktaufnahme und für Rückfragen stehen Ihnen Marcel Fülling unter der Telefonnummer 0251 7795 5347 oder unter der E-Mail: <a href="mailto:auswahl2.2@polizei.nrw.de" target="_blank">auswahl2.2@polizei.nrw.de</a> gerne zur Verfügung.BearbeitungshinweiseBearbeitungshinweise zur Bewerbung herunterladenÜbersenden Sie bitte nur folgende Unterlagen auf dem Postweg an unten genannte Anschrift.<ul><li>Formular "Bewerbung Seiten 1 bis 4 herunterladen"</li><li>Formular "Bewerbung Polizeiärztliche Vorauswahl herunterladen”</li><li>Lebenslauf mit Passbild (integriert oder aufgeklebt)</li><li>Geburts-/Abstammungsurkunde (nur Kopie)</li><li>Abiturzeugnis</li><li>Zeugnisse der ersten und zweiten juristischen Staatsprüfungen oder Hochschulabschlusszeugnisse und Zeugnis der Staatsprüfung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B für Fahrzeuge mit Schaltgetriebe oder Fahrerlaubnis Klasse B mit Schlüsselzahl 197 (nur Kopie)</li></ul>Anschrift:Bitte senden Sie keine Originalurkunde ein;Bitte übersenden Sie die Bewerbungsunterlagen nicht in Ordnern, Heftern oder Plastikhüllen.LAFP NRWTeildezernat 53.4Auswahl 2.2Weseler Straße 26448151 Münster

Führungskraft (m/w/d) für polizeiliche Strategie- und Konzeptgestaltung

Als Personaldisponent übernimmst du die Verantwortung für die reibungslose Zustellung und Verteilung unserer Presseprodukte in festen Postleitzahlbereichen – du bist Dreh- und Angelpunkt zwischen Menschen, Planung und Servicequalität.Als Zustellgesellschaft Schleswig-Holstein sind wir Teil der NOZ/mh:n Mediengruppe und verantworten die zuverlässige Zustellung von über 100 Millionen Tageszeitungen, Anzeigenblättern und Briefsendungen jährlich.<h2>So bringst du dich ein:</h2><ul><li>Personaleinsatz &amp; Disposition Du planst, organisierst und steuerst die tägliche Zustellung von unseren Zeitungsprodukten in deinem Gebiet – und behältst auch bei kurzfristigen Ausfällen die Übersicht</li><li>Personalbetreuung &amp; -gewinnung Du bist erste Ansprechperson für dein Zustellteam – vom Bewerbungsgespräch über die Einarbeitung bis zur täglichen Betreuung</li><li>Qualitätssicherung &amp; Reklamationsmanagement Du analysierst Zustellmeldungen, kümmerst dich um Reklamationen und sorgst dafür, dass unsere Leser und Leserinnen zufrieden bleiben</li><li>Systempflege &amp; Administration Du pflegst die relevanten Daten in unseren SAP Tools ein, wirkst bei der Entgeltabrechnung mit und hast den Überblick über Dienstfahrzeuge, Vertragsdaten und weitere operative Prozesse</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Ausbildung &amp; Erfahrung Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise ergänzt durch erste Erfahrung in Disposition, Logistik oder Personalbetreuung</li><li>Digitale Routine Du gehst sicher mit dem Computer um und bringst idealerweise Erfahrung mit gängiger Software wie MS Office mit; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil</li><li>Organisationsstärke &amp; Eigeninitiative Du denkst mit, handelst lösungsorientiert und behältst auch bei kurzfristigen Änderungen den Überblick</li><li>Kommunikationsfreude &amp; Frühstart-Mentalität Du bist ansprechbar, klar in der Kommunikation – und bereit, den Tag ab 7:30 Uhr aktiv zu gestalten</li></ul><ul><li>GesundheitMit unserem EGYM Wellpass kannst du stark vergünstigt mehr als 8.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten nutzen.</li><li>FlexibilitätDiensthandy und Laptop (auch zur privaten Nutzung) sowie 30 Tage Urlaub.</li><li>VeranstaltungenOb After-Work oder Sommerparty, bei uns sind alle eingeladen, mit zu feiern!</li><li>VergünstigungenExklusiver Mitarbeiterrabatt bei mehr als 1.500 Anbietern in den Bereichen Mode, Sport, Reisen und vielen mehr!</li><li>WeiterbildungStrukturierte Einarbeitung, Weiterbildung durch Seminare, Trainer und E-Learnings.</li><li>SozialesUnser Sozialberater steht bei Herausforderungen immer zur Seite.</li></ul>Zustellgesellschaft Schleswig-Holstein mbHFachbereich: Christoph Welsch · 04101 / 535 6268 <a href="http://www.noz-mhn.de" target="_blank">www.noz-mhn.de</a>

Personaldisponentin / Personaldisponent (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Für unseren Kunden – ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich ICT – suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit tiefem technischem Verständnis, Projekterfahrung und Begeisterung für Automation. Du willst nicht nur Systeme betreiben, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du hier richtig!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Betrieb &amp; Wartung: Sicherstellung des reibungslosen ICT-Infrastruktur-Betriebs inkl. Virtualisierung, Netzwerk, Storage, Backup &amp; Firewalls</li><li>Support &amp; Troubleshooting: Bearbeitung von Incidents im 2nd Level Support zur Aufrechterhaltung der Systemverfügbarkeit</li><li>Automatisierung: Identifikation und Umsetzung von Automatisierungsmöglichkeiten zur Effizienzsteigerung</li><li>Dokumentation: Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Betriebshandbücher</li><li>Projektarbeit: Mitarbeit in laufenden IT-Projekten und Übernahme von Teilprojektleitungen</li><li>Betriebsbereitschaft: Teilnahme am Pikettdienst zur Absicherung des 24/7-Betriebs</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker EFZ, FH oder HF mit Schwerpunkt Systemtechnik / Plattformentwicklung</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung komplexer ICT-Infrastrukturen</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Standards, idealerweise inkl. ISO 27001 oder VDSZ</li><li>Erfahrung mit gängigen ITSM-Prozessen und Tools, sowie mit modernen Technologien (z. B. VMware, Cisco, Microsoft, DevOps Tools)</li><li>Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten, Bereitschaft zur Weiterbildung (z. B. Scrum, SAFe)</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gutes technisches Englisch</li><li>Führerausweis Kategorie B (für gelegentliche Vor-Ort-Einsätze)</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Spannende Aufgaben in einem innovativen Unternehmen mit modernster Infrastruktur</li><li>Viel Gestaltungsfreiheit bei internen Projekten &amp; Prozessoptimierung</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; attraktive Ferienregelung</li><li>Kollegiales, motiviertes Team und offene Unternehmenskultur</li><li>Individuelle Förderung deiner fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Beteiligung an Zertifizierungen und Konferenzen</li></ul>

System Engineer – ICT-Infrastruktur & Automatisierung

<h2>Über uns</h2>Für ein etabliertes, unabhängiges Ingenieurunternehmen im Bereich Gebäudetechnik suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Fachwissen und Führungsqualitäten. Das Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung plant innovative HLKS-Lösungen vom Konzept bis zur Fertigstellung und ist an spannenden Projekten in Gewerbe, Industrie, Gesundheitswesen und Wohnbau beteiligt.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Selbstständige Leitung und Bearbeitung von HLKS-Projekten (Heizung, Lüftung, Klima, Kälte, Sanitär)</li><li>Verantwortung für Qualität, Termine und Kosten über alle Projektphasen hinweg</li><li>Zentrale Ansprechperson für Bauherren, Architekten, Planungs- und Ausführungspartner</li><li>Führung des Projektteams sowie Begleitung und Förderung von Lernenden</li><li>Koordination in interdisziplinären Teams und mit externen Fachplanern</li><li>Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Planungsprozessen und Standards</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudetechnikplaner Heizung, mit Weiterbildung HF/FH</li><li>Berufserfahrung als (Junior-)Projektleiter in der Gebäudetechnik</li><li>Solides Know-how im Projektmanagement und Projektcontrolling</li><li>CAD- und MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit 3D-Modellen und BIM von Vorteil</li><li>Kommunikationsstärke, organisatorisches Talent und sicheres Auftreten</li><li>Begeisterung für Technik, Teamarbeit und moderne Planungsprozesse</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein eingespieltes Team mit flachen Hierarchien und grossem Know-how</li><li>Anspruchsvolle, vielseitige Projekte mit hoher technischer Relevanz</li><li>Moderne Infrastruktur und flexible Arbeitsmodelle</li><li>Unterstützung bei Weiterbildungen und individueller Karriereentwicklung</li><li>Eine Arbeitskultur, die Eigeninitiative, Verantwortung und Mitgestaltung fördert</li></ul><h2>Kontakt</h2>Adrian Arnold<a href="mailto:adrian.arnold@prime21.ch" target="_blank">adrian.arnold@prime21.ch</a>041 709 05 49

Projektleiter HLKS

Wir sorgen für sicheren Halt – seit über 100 Jahren Wir sind NOWEHA – Spezialist für Drahtseil- und Hebetechnik mit Sitz im Duisburger Hafen. Seit 1921 bewegen wir schwere Lasten sicher und zuverlässig – mit hochwertigen Produkten, technischem Know-how und einem starken Team. Als gewachsenes Familienunternehmen mit Blick nach vorn beliefern wir Kunden aus Industrie und Gewerbe in ganz Deutschland und unser Standort im größten Binnenhafen Europas bietet uns dabei optimale logistische Bedingungen und den direkten Draht zur Industrie.Ob Drahtseil, Hebeband oder individuelle Sonderanfertigung – viele Produkte sind direkt ab Lager verfügbar, spezielle Lösungen fertigen wir passgenau nach Bedarf. Was uns auszeichnet sind flache Hierarchien, klare Abläufe, ein kollegiales Miteinander und der Anspruch, gemeinsam anzupacken. Ob im Büro, im Lager oder im Außendienst – bei uns zählt jede Stimme und jeder Beitrag. Unsere Technik hält, was sie verspricht – und unser Team ebenfalls.Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst in Teilzeit 20h-30h (m/w/d)<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul><li>Erfassung und Buchung von Einkaufs- und Verkaufsbelegen im ERP-Warenwirtschaftssystem</li><li>Annahme von Telefonaten </li><li>Stammdatenpflege (Artikel, Debitoren, Kreditoren)</li><li>Aktive Unterstützung unseres Teams im Vertriebsinnendienst</li><li>allgemeine administrative Tätigkeiten </li></ul><h2>Ihre Qualifikationen:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst</li><li>Selbstverständig und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Gute PC-Kenntnisse (MS Office) sind von Vorteil</li></ul><h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2><ul><li>Eine attraktive leistungsgerechte Vergütung</li><li>Eine anspruchsvolle und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Ein offenes, unkompliziertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen</li><li>Stetige Weiterbildung in Theorie und Praxis</li><li>30 Tage Urlaub, Vermögenswirksame Leistungen</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin per Mail an <a href="mailto:jens.oschmann@noweha.de" target="_blank">jens.oschmann@noweha.de</a>. Wir freuen uns auf Sie.NOWEHA Nordwestdeutsche Handelsgesellschaft H. Pieper GmbH &amp; Co. KG Hafenstraße 120 47119 Duisburg<a href="http://www.noweha.de" target="_blank">www.noweha.de</a>

Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst in Teilzeit 20h-30h (m/w/d)

<h4>Allgemeine Beschreibung</h4>Vision trifft auf Leidenschaft! Wir schaffen vielfältige, spannende und vor allem zukunftsträchtige Bauprojekte. Die QUARTERBACK Immobilien AG ist ein bundesweit tätiger, deutscher Projektentwickler und zählt zu den größten Projektentwicklern in Deutschland. Das Leipziger Unternehmen beschäftigt mehr als 300 Mitarbeiter und kann auf 30 Jahre Expertise bei Entwicklung und Bau sowie dem Asset- und Vermietungsmanagement von Wohnanlagen und Gewerbeimmobilien verweisen. Als wachstumsorientierter Konzern mit bundesweit 9 Niederlassungen, suchen wir ab sofort Dich als Werkstudent (m/w/d) als Verstärkung für unser Team der ImmVest Wolf GmbH für unseren Standort in Erfurt.<h4>Ihre Aufgaben</h4><ul><li>Unterstützung und Mitwirkung in unterschiedlichen Leistungsphasen anspruchsvoller Projekte im Bereich Neubau </li><li>Mitwirkung bei Terminplanung, Kostenaufstellung, LV-Erstellung/Ausschreibung</li><li>Unterstützung bei bauleitenden Tätigkeiten, Dokumentation, Rechnungs- und Aufmaßprüfung</li></ul><h4>Ihr Profil</h4><ul><li>Studenten (m/w/d) aus den Bereichen Bauingenieurwesen oder Architektur</li><li>Freude an der Planung und Umsetzung von Bauprojekten</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li><li>Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li></ul><h4>Warum wir?</h4><ul><li>Du kannst spannende Prozesse aktiv mitgestalten</li><li>Flexibilität bei der Organisation der Arbeitszeit</li><li>Bezahlte Freistellung an Weihnachten und Silvester</li><li>Zentral gelegenes Bürogebäude mit sehr gutem ÖPNV-Anschluss</li><li>Kostenfreie Krankenzusatzversicherung (Professionelle Zahnreinigung, Sehhilfen bis 300 €, Behandlung durch Heilpraktiker und Osteopathen, IGEL-Leistungen)</li><li>Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen für viele Onlineshops)</li><li>Kostenfreier Zugang zur Sprach-App Babbel</li></ul>Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich gleich mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Gehaltsvorstellungen unter: <a href="mailto:bewerbung@quarterback-immobilien.de" target="_blank">bewerbung@quarterback-immobilien.de</a> Baue mit uns gemeinsam deine Zukunft! Wir freuen uns auf Dich

Werkstudent (m/w/d) Bauingenieurwesen/ Architektur

<h2>Einleitung</h2>Wir suchen Kolleginnen und Kollegen in Teil- oder Vollzeit, die ihre Stärken einbringen möchten – mit und ohne Berufserfahrung.Unser Angebot umfasst Ergotherapie in allen ergotherapeutischen Fachbereichen, systemische Familientherapie, Arbeit mit traumatisierten Patienten, Bio- und Neurofeedback sowie Hypnosystemisches Coaching. Unser Ziel ist es, Menschen in schwierigen Lebenssituationen zu unterstützen und Familien sowie Paare in Krisensituationen zu begleiten.Wir suchen Ergotherapeutinnen und Ergotherapeuten für die Standorte Tübingen und Rottenburg.Bei uns ist die Vollzeitstelle als 4 Tage Woche mit 36 Stunden pro Woche möglich. Zum Gehalt einer Vollzeitstelle!⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯<h2>Wir bieten dir</h2><ul><li>Ein attraktives Vollzeitgehalt bei einer 36-Stunden-Woche</li><li>Sonderzahlungen</li><li>Eine Vollzeitstelle im Rahmen von 4 Tagen pro Woche ist möglich</li><li>Du kannst bei uns auch in Teilzeit oder auf Minijob Basis arbeiten. Auch Samstag ist möglich, wenn das besser in dein Leben passt.</li><li>Homeoffice Möglichkeiten</li><li>Ein freundliches und unterstützendes Team</li><li>gute Einarbeitung</li><li>Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine angenehme und moderne Arbeitsatmosphäre in unseren Praxisräumen</li></ul>⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯<h3>Tolle Benefits</h3><ul><li>Premium Mitgliedschaft im Fitnessclub für 10,- € pro Monat (statt 70,-€)</li><li>Fahrtgeld bei längerer Anfahrt</li><li>JobRad mit Zuschuss zur Leasingrate. Selbstverständlich auch zur privaten Nutzung</li><li>Beteiligung an oder Übernahme von Fortbildungs- und Supervisionskosten. Beispielsweise Seminare oder auch langfristige Weiterbildungen in den Bereichen Neurologie, Entwicklungsförderung von Kindern, Orthopädie, Handtherapie, Systemische Therapie und Beratung, Bio- und Neurofeedback und andere. Wir unterstützen dich in den Bereichen, die für dich interessant sind und die dich weiterbringen</li><li>Prepaid Gutscheinkarte von Edenred zur regionalen Einlösung (Controlled-Loop-Karte)</li><li>Altersversorgung (bAV) und Vermögenswirksame Leistungen (VWL) mit attraktiven Zuschüssen</li></ul>⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯<h2>Dein Aufgabengebiet bei uns:</h2><ul><li>Unterstütze Kinder aller Altersgruppen dabei, spielerisch mit kreativen und zeitgemäßen Therapieansätzen die Welt zu erkunden und sich ihren Fähigkeiten entsprechend entwickeln zu können.</li><li>arbeite in freundlicher und professioneller Umgebung in einem engagierten Team mit erwachsenen Klientinnen und Klienten aller Fachbereiche.</li><li>Nutze dein Engagement und Fachwissen, um Patienten optimal zu fördern und zu begleiten.</li><li>Nimm an regelmäßigen Fortbildungen teil, um dein Wissen stets auf dem neuesten Stand zu halten.</li></ul>⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯<h2>Qualifikationen</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium als Ergotherapeut: in oder schließt diese/dieses bald ab</li><li>Du kommst zu uns als Berufseinsteiger: in, mit Berufserfahrungen oder während bzw. nach der Familienphase</li><li>Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke im Umgang mit Klient:innen</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität in der Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li></ul>⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯<h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Unsere Praxen zeichnen sich durch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein starkes Gemeinschaftsgefühl aus. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.Noch nicht überzeugt? Dann lese wie was unsere Mitarbeiter:innen über uns sagen.| Praxis Nehrlich Erfahrungen: 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen | kununuSchicke uns deine Bewerbung an <a href="mailto:info@nehrlich.eu" target="_blank">info@nehrlich.eu</a> oder besuche unsere Karriereseite Ergotherapeutin Stellen bei Praxis Nehrlich | Jetzt bewerben!Wir nehmen uns gerne die Zeit, um all deine Fragen zu beantworten und dich bei einer gemütlichen Tasse Kaffee oder Tee kennenzulernen.Viele Grüße, dein Team der Praxis NehrlichPraxis Nehrlich GbR72108 Rottenburg - 07472 980 88 5572072 Tübingen - 07071 94 38 38 0Dirk Nehrlich - 0171 787 53 53

Ergotherapeut:in - 4T./Woche mit 36 Std. Vollzeitgehalt

<h2>Über uns</h2>
Als innovatives Unternehmen im Bereich der Fertigung von Stahlmasten und bahntypischen Produkten setzen wir auf höchste Qualitätsstandards und effiziente Prozesse. In Ihrer Rolle begleiten Sie die Fertigung unserer Produkte, gewährleisten die Einhaltung unserer hohen Standards und sind eine zentrale Ansprechperson für Kunden und Lieferanten. Wenn Sie sich für Qualitätssicherung und -management begeistern und eigenverantwortlich arbeiten möchten, bieten wir Ihnen eine spannende Herausforderung in einem modernen Arbeitsumfeld. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bei unserer Tochtergesellschaft MuR-Stahlbau GmbH am Standort Naumburg (Saale)!<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li>Qualitätssicherung: Überwachung und Begleitung der Fertigung von Stahlmasten und bahntypischen Produkten – von der Anlieferung bis zur Abnahme, in enger Abstimmung mit der Produktionsleitung zur Einhaltung der Qualitätsstandards</li> <li>Qualitätsmanagement: Dokumentation, Überwachung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems, Sicherstellung der Präqualifikation und regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung</li> <li>Dokumentation: Eigenständige Dokumentation der Prüfungen von Eingangsmaterialien und Endprodukten</li> <li>Kommunikation: Klärung von Reklamationen in Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten</li> </ul><h2>Profil</h2>
<ul> <li>Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich, idealerweise Berufserfahrung in der Qualitätssicherung und/​oder im Qualitätsmanagement, insbesondere in der Metallbearbeitung</li> <li>Fähigkeiten: Technisches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise und ein Blick für das große Ganze</li> <li>IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und Motivation zur Umsetzung effizienter, IT-gestützter Dokumentationsprozesse</li> </ul><h2>Wir bieten</h2>
<ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher, wie in kaum einer anderen Branche.</li> <li>Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.</li> <li>SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.</li> <li>Sinnhaftigkeit: Sorgen Sie zusammen mit uns dafür, dass die Mobilität in Deutschland und Europa nachhaltiger, umweltfreundlicher und sicherer wird – jeder Tag, jedes Projekt und jeder/​jede Einzelne bringt uns alle diesem Ziel näher.</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns findest Du ein auf Dich zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark.</li> </ul><h2>Kontakt</h2>

Susanne Schramm SPITZKE SE GVZ Berlin Süd Märkische Allee 39/41 14979 Großbeeren Telefon: +49 33701 901-20248
<a href="https://www.spitzke.com" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/spitzkese" target="_blank"></a><a href="https://www.facebook.com/SPITZKESE" target="_blank"></a><a href="https://www.instagram.com/spitzke_se/?hl=de" target="_blank"></a><a href="https://www.youtube.com/@SpitzkeSE" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/spitzke-se" target="_blank"></a>

Mitarbeiter für Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement im Metall- und Stahlbau (m/​w/​d)

<h2>Über uns</h2>IT‘ler können sich aussuchen, wo sie arbeiten……sagt man. Wir sagen: Isso! Wir servieren dir auch gleich mal ein paar handfeste Argumente, die dich überzeugen werden, bei uns an den Start zu gehen. Herzlich willkommen bei der Dussmann Group, dein Employer of Choice! Wir sind ein Familienunternehmen aus Berlin und kümmern uns leidenschaftlich um unsere Kunden, Kolleg:Innen und die innovative Weiterentwicklung der Group. Die IT treibt u.a. Themen wie Cloud Solution &amp; Infrastructure Management, IT Operations &amp; Services, Business Intelligence &amp; Engineering, ERP &amp; CAFM-Entwicklung, Transformation Management, Employee Portals, und so vieles mehr. Be part of IT!Humor, Empathie, Transparenz und gegenseitige Anerkennung sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags. Das können und werden dir deine neuen sympathischen Teammitglieder bereits beim Kennenlernen bestätigen. Langeweile gibt es bei uns nicht – dafür sehr viel Raum dich zu entfalten und weiterzuentwickeln.Lange Rede, kurzer Sinn – überzeug dich einfach selbst als"Client Manager (m/w/d) für Microsoft Intune/Windows" am Standort Berlin.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Intune-Experte: Umfangreiche Erfahrung mit Microsoft Intune und Endpoint Manager.</li><li>Software-Paketierungs-Profi: Fundiertes Wissen in der Software-Paketierung und -Verteilung.</li><li>Patchmanagement-Meister: Kenntnisse über Patchmanagement-Strategien und -Tools.</li><li>Windows-Wizard: Erfahrung mit Windows-Betriebssystemen, insbesondere Windows 10 und Windows 11.</li><li>Azure-Afficionado: Vertrautheit mit der Verwaltung und Optimierung von Azure Virtual Desktops ist ein Plus.</li></ul>Wünschenswerte Kenntnisse:<ul><li>PowerShell-Pro: Kenntnisse in PowerShell und Scripting zur Automatisierung von Aufgaben.</li><li>AD-Experte: Erfahrung mit Active Directory und Azure Active Directory.</li><li>Netzwerk-Security-Spezialist: Verständnis von Netzwerksicherheitsprinzipien und -praktiken.</li><li>Sprachgenie: Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.</li></ul><h2>Profil</h2>Du bist ein Meister der Client-Management-Kunst und hast ein Auge für Details? Du liebst es, Systeme zu optimieren und sicherzustellen, dass alles reibungslos läuft? Dann haben wir die perfekte Herausforderung für dich! Werde Teil unseres Teams und übernimm die fachliche Verantwortung für das Clientmanagement auf Basis von Microsoft Intune.<ul><li>Patch-Überwacher: Halte alle Client-Geräte auf dem neuesten Stand und sorge dafür, dass keine Sicherheitslücke unentdeckt bleibt.</li><li>Patch-Strategie-Guru: Entwickle und implementiere geniale Patch-Strategien, um unsere Systeme sicher zu halten.</li><li>Softwarepaket-Zauberer: Erstelle, teste und verteile Softwarepakete mit Microsoft Intune – und das alles mit einem Lächeln.</li><li>App-Verteiler: Verwalte Anwendungen und Softwareverteilungen wie ein Profi.</li><li>Windows-Wächter: Sorge dafür, dass unsere Windows-Betriebssysteme immer topaktuell und funktional sind.</li><li>Policy-Mastermind: Erstelle Configuration Policies, um unsere Windows-Systeme abzusichern und zu härten.</li><li>Automatisierungs-Genie: Automatisiere Windows-Installationsprozesse und -Updates, damit alles wie am Schnürchen läuft.</li><li>Azure-Virtuose: Überführe Intune-Ressourcen in den Azure Virtual Desktop und zeige, was du drauf hast.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Bombastisch &amp; bezaubernd: das IT-Team, das gemeinsam mit dir spannende Missionen antreten möchte</li><li>Abwechslungsreich &amp; vielversprechend: die Zukunft der Dussmann Group, die wir mit dir gestalten werden</li><li>Vertrauensvoll &amp; flexibel: deine Arbeitszeiten</li><li>Sehenswert &amp; reizvoll: dein Desksharing-Arbeitsplatz in der Friedrichstraße sowie inklusive 25% Rabatt auf alle deine Einkäufe im Dussmann KulturKaufhaus</li><li>Sicher &amp; unbefristet: dein Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Konzern</li><li>Langfristig &amp; nachhaltig: deine Fort- und Weiterbildungsoptionen z.B. auf unserem Campus in Zeuthen</li><li>Grün &amp; gesund: deine vergünstigte Mittagspause in unserem PLANET!BASED-Restaurant im Untergeschoss</li><li>Sensationell &amp; amüsant: unsere Mitarbeiterevents wie Stammtisch, After-Work, Sommer- und Weihnachtsfeste, Teamfrühstück etc.</li><li>Attraktiv &amp; lukrativ: deine Vergütung</li></ul><h2>Kontakt</h2>Passt? Dann nichts wie los!Werde jetzt Teil der Dussmannschaft. Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Diese enthält neben deiner Gehaltsvorstellung natürlich auch deinen frühesten Eintrittstermin. Wir freuen uns schon auf dich, deine Persönlichkeit und deine Talente. Die Dussmann Group steht für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben.Falls du vorab noch Fragen hast, erreichst du uns unter den unten genannten Kontaktdaten. Wir sehen uns! Dein Kontakt:<ul><li>Alice Liebrecht</li><li>Spezialistin Active Sourcing</li><li>+49 170 5439866</li></ul>

Client Manager (m/w/d) für Microsoft Intune/Windows - ID: 11077

<h2>Über uns</h2>

Du bist ein Organisationstalent mit Menschenkenntnis, Humor und bewegst dich sicher in zwei Sprachen? Dann könnte dies genau die richtige Position für dich sein! In dieser vertrauensvollen und vielseitigen Rolle unterstützt du gemeinsam mit deiner Kollegin Susan unseren CFO Melcher Groenendijk. Du sorgst für Struktur in seinem dynamischen Alltag und bringst Klarheit in komplexe Abläufe – in einer internationalen, familiengeführten Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur. „Ich suche jemanden, der nicht nur meine Termine koordiniert, sondern auch mitdenkt, vorausplant und Ruhe in den Alltag bringt.“ – Melcher Groenendijk, CFO
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li>Eigenständige Koordination von Kalender und E-Mail-Verkehr</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Protokollierung von Besprechungen</li> <li>Überblick über offene Punkte behalten und proaktiv an Lösungen mitwirken</li> <li>Optimierung administrativer Abläufe und Unterstützung im Tagesgeschäft</li> <li>Ansprechpartner für interne und externe Kontakte</li> <li>Und vor allem: gute Gespräche bei einer Tasse Kaffee – deine Meinung zählt!</li> </ul><h2>Profil</h2>
<ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Assistenzfunktion auf Geschäftsleitungsebene – idealerweise mit Finanzwesen-Bezug</li> <li>Du bist eine positiv denkende Persönlichkeit, die in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf bewahrt</li> <li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Niederländisch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Hohe Diskretion, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und professionelles Auftreten</li> <li>Spaß an Teamarbeit, interkultureller Kommunikation und einem dynamischen Umfeld</li> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zum Finanzwesen oder Office-Management</li> </ul><h2>Wir bieten</h2>
<ul> <li>Eine herausfordernde Position mit ausgezeichneter Zukunftsperspektive</li> <li>Intensive Einarbeitung und Hilfestellung</li> <li>Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Home Office Möglichkeit</li> <li>Urlaubsgeld und weitere Sonderzahlungen</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Laptop und Mobiltelefon</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten in fachlicher/persönlicher Hinsicht durch unsere eigene Ten Brinke Academy</li> <li>regelmäßige Feedback-Gespräche mit dem Vorgesetzten</li> <li>Getränke, Obst und kostenloses Parken in allen Niederlassungen</li> </ul><a href="https://www.tenbrinke.com" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/tenbrinke" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/ten-brinke" target="_blank"></a>

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