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Firma: Lensing Media GmbH &amp; Co. KG
 Als führende lokale Medien-, Technologie- und Datenunternehmen informieren, inspirieren und verbinden unsere vier Medienhäuser Lensing Media, Medienhaus Bauer, rubens und temmingmedia die Menschen in der Region. Mit unserer Leidenschaft für Lokaljournalismus und gesellschaftlich relevante Debatten unterstützen wir ein besseres Leben in einer freien Demokratie. Unsere Werbekunden verbinden wir mit relevanten Zielgruppen und tragen dadurch zu ihrem Erfolg sowie zum wirtschaftlichen Fortschritt unserer Region bei.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Dortmund&nbsp;einen Hausmeister (m/w/d) auf Minijob-Basis.
 Dein neuer Job bei uns
<ul>
<li>Als Hausmeister (m/w/d) kümmerst du dich um die Pflege der Außenanlagen und führst Reinigungsarbeiten im Haus durch.</li>
<li>Du trägst die Verantwortung für kleinere Reparaturen und andere handwerkliche Aufgaben.</li>
<li>Zusätzlich unterstützt du das Haustechnikteam bei der Wartung und Instandhaltung der technischen Anlagen.</li>
<li>Deine Zuständigkeiten umfassen den Transport, Kuriertätigkeiten sowie die Objektkontrolle.</li>
</ul>
 Dein Profil auf einen Blick
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im haustechnischen Bereich sind wünschenswert.</li>
<li>Dein Teamgeist in Verbindung mit eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeitsweise zeichnet dich aus.</li>
<li>Deine Arbeitsweise ist dynamisch und dienstleistungsorientiert.</li>
<li>Du legst Wert auf flexible Arbeitszeiten.</li>
<li>Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B.</li>
</ul>
 Darauf kannst du dich freuen
<ul>
<li>Dein Team: Sympathisch, agil, ambitioniert, digital fokussiert, hilfsbereit, mit einer Duz-Kultur, flachen Hierarchien &amp; einer offenen Kommunikation.</li>
<li>Deine Academy: Unsere hauseigene Academy bietet dir ein vielfältiges und auf dich zugeschnittenes Angebot aus Sportkursen, Schulungen, Netzwerkevents und vieles mehr!</li>
<li>Dein Arbeitsplatz: Du arbeitest in zentraler Lage mitten im Herzen von Dortmund.</li>
<li>Und vieles mehr …</li>
</ul>

Hausmeister Minijob (m/w/d)

Diese Stelle in unserem Haus am Funkturm in&nbsp;Dortmund wird&nbsp;&nbsp;in&nbsp;Vollzeit (mit bis zu&nbsp;39 Stunden wöchentlich) und&nbsp;unbefristet&nbsp;besetzt.&nbsp;Ihren Arbeitsbeginn können Sie flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Bereichsleitung (m/w/d)
Wir haben da einiges für Sie:
<ul>
<li>
Attraktive Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 11: Ihr Einstiegsgehalt liegt bei ca.&nbsp;6.103&nbsp;€ brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche)
</li>
<li>
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Profitieren Sie von den Vorteilen einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge für Ihre Zukunft
</li>
<li>
Sozialleistungen: Freuen Sie sich auf Jahressonderzahlungen, Mitarbeitendenrabatte, ein stark vergünstigtes Deutschlandticket sowie das Jobrad
</li>
<li>
Individuelle Weiterbildung: Nutzen Sie maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Beratungsdienste für herausfordernde Arbeitssituationen
</li>
<li>
Entwicklungsmöglichkeiten: Entdecken Sie vielfältige Karrierechancen in unterschiedlichen Arbeitsbereichen und an zahlreichen Standorten
</li>
<li>
31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) + 13. Gehalt
</li>
<li>
Unbefristeter Arbeitsvertrag
</li>
</ul>
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>
Angebotsentwicklung und Steuerung: Sie gestalten und steuern das Angebot sowohl fachlich als auch strukturell
</li>
<li>
Personalmanagement: Sie übernehmen die Personalplanung, -entwicklung und Teamsteuerung mit einem variablen Gesamtumfang
</li>
<li>
Ressourcensteuerung: Sie verantworten die wirtschaftliche und fachliche Steuerung der finanziellen Ressourcen
</li>
<li>
Umsetzung von Fachkonzepten: Sie setzen fachliche Konzepte, Methoden, rechtliche Vorgaben und Instrumente sachgerecht um&nbsp;
</li>
<li>
Vernetzung und Kooperation: Sie arbeiten mit weiteren Angeboten der Region, Fachdiensten sowie in regionalen Fach-Arbeitsgruppen, Projekten und Behörden zusammen
</li>
<li>
Teilhabe fördern: Sie unterstützen gemeinsam mit Ihrem Team die Teilhabe der jungen Klientinnen und Klienten
</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>
Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Sozial- oder Gesundheitswesen, z. B. als Sozialarbeiter (m/w/d)
</li>
<li>
Erfahrung in der Behindertenhilfe: Erweitertes Fachwissen im Arbeitsfeld der Behindertenhilfe, insbesondere bei Menschen mit besonderen Asssistenz- und Entwicklungsbedarfen im Kindes- und Jugendalter&nbsp;
</li>
<li>
Leitungserfahrung: Sie bringen Erfahrung in der Führung und Leitung von Wohnangeboten der Eingliederungshilfe mit (Schwerpunkt Kinder- und Jugend)
</li>
<li>
Konzeptionelle Stärke: Sie sind engagiert in der Weiterentwicklung des Angebotes und haben Erfahrung im Umgang mit Menschen mit herausforderndem Verhalten
</li>
<li>
Soft Skills: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Organisationstalent, Kreativität und Flexibilität
</li>
<li>
Technische Kompetenz: Fundierte PC-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
</li>
<li>
Personalführung: Sie haben fundierte Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung
</li>
</ul>
Haben Sie Fragen? Melden Sie sich gerne bei&nbsp;Jens Temme (Regionalleiter) unter&nbsp;T 0175/5723806.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 33096 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.
Wir wünschen uns, dass Sie die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv unterstützen. Sie sollten Mitglied einer christlichen Kirche sein, die der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen angehört.

Bereichsleitung (m/w/d) | Haus am Funkturm | Dortmund

Wir suchen Sie als IT affinen Kollegen oder Kollegin zur Unterstützung unseres IT-Teams in der Hauptverwaltung in Bottrop. Sie sind motiviert, den pädagogischen Usern Unterstützung bei der Nutzung der firmeneigenen IT-Lösungen und Telekommunikation zu bieten. Dies tun Sie sowohl remote als auch in Präsens in unseren Gruppen im Ruhrgebiet. Die Stelle ist ab sofort oder später zu besetzen.
Was Sie erwartet:
Mit der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH haben Sie als Arbeitgeber eine soziale Non-Profit-Organisation gefunden, in der eine anspruchsvolle Tätigkeit auf Sie wartet. Hier können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einsetzen und weiterentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten, das sich durch hohe Ansprüche immer neue Ziele setzt.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
<ul>
<li>Erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden in der Verwaltung und in unseren dezentralen Einrichtungen im Ruhrgebiet und Münsterland für IT- und Telekommunikationsfragen</li>
<li>Betreuung der Wohngruppen bezüglich Internet und Telefon und Ansprechperson für externe Partner (Vodafone, externe IT-Dienstleister)</li>
<li>Behebung technischer Störungen, Bearbeitung und Lösung von Hard- und Softwareproblemen in den Häusern vor Ort</li>
<li>Installation, Konfiguration und Verwaltung von IT-Systemen und -Applikationen auf Windows-Basis sowie von Druckern und Smartphones</li>
<li>Flexibilität und die Bereitschaft, kurzfristig vor Ort zu unterstützen</li>
<li>Onboarden neuer Kolleginnen und Kollegen</li>
</ul>
Sie erleben bei uns:
<ul>
<li>ein unterstützendes, motiviertes Team</li>
<li>eine Organisation mit Wohlfühlfaktor</li>
<li>Raum für eigene Ideen</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Mindestens Kaufmännische Ausbildung oder IT-Ausbildung</li>
<li>Quereinsteiger mit mehrjähriger passender Berufserfahrung</li>
<li>Affinität zur Technik und IT</li>
<li>Netzwerkkenntnisse erwünscht</li>
<li>Kenntnisse der gängigen IT-Softwarelösungen (z.B. Windows, Office, etc.) erforderlich</li>
<li>Erfahrung im Microsoft-Umfeld wünschenswert, insbesondere Microsoft 365/Azure</li>
<li>Engagierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
<li>Lernbereitschaft und die Motivation, sich neuen Themen und Herausforderungen zu stellen</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl 1617.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

Kaufmännischer Angestellter (m/w/d)* IT affin für unsere Verwaltung in Bottrop

Sie sind ein echtes Organisationstalent in der Haushaltsführung? Sie suchen einen neuen Wirkungskreis im Bereich der Hauswirtschaft? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Einrichtung in Bottrop eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d)* in Vollzeit. Gemeinsam möchten wir ein sicheres Nest für die uns anvertrauten Kinder und Familien gestalten, in dem die Bedürfnisse der Kleinsten oberste Priorität haben. In unserem Jugendhilfezentrum geben wir Kindern und ihren Eltern die Möglichkeit, sich zu entwickeln, zu wachsen, sowie Nähe und Geborgenheit in einem Zuhause mit familiärer Atmosphäre zu erfahren.
Was Sie erwartet:
Mit der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH haben Sie als Arbeitgeber eine soziale Non-Profit-Organisation gefunden, in der eine anspruchsvolle Tätigkeit auf Sie wartet. Hier können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einsetzen und weiterentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten, das sich durch hohe Ansprüche immer neue Ziele setzt.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
<ul>
<li>Haushaltsführung und -planung</li>
<li>Fachgerechte Verpflegung unserer BewohnerInnen, Zubereitung der Mahlzeiten</li>
<li>Einkaufs-, Speisen- und Budgetplanung</li>
<li>Reinigung von Kleidung und Räumen</li>
</ul>
&nbsp;Sie erleben bei uns:
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li>
<li>ein unterstützendes, motiviertes Team</li>
<li>eine Organisation mit Wohlfühlfaktor, die es Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht, sich an Ablaufprozessen zu beteiligen</li>
<li>ein Arbeitgeber, der es Ihnen ermöglicht Ihr kreatives Potential zu verwirklichen und eigene Erfahrungen und Sichtweisen sowie Engagement für ein gelingendes Leben einzusetzen.</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Erfahrung, Geduld und Einfühlungsvermögen</li>
<li>Kreativität und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten</li>
<li>Reflexionsfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Serviceorientierung</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li>
<li>Organisationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktlösungskompetenz</li>
<li>Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit</li>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum/ zur Wirtschafter*In oder umfangreiche Kenntnisse in der Versorgung einer Gruppe von Menschen</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li>
</ul>
&nbsp;Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>attraktives Zuschläge-Modell</li>
<li>Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl&nbsp;1616.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

Hauswirtschafter / Hauswirtschaftskraft (m/w/d)* für unser Jugendhilfezentrum für Eltern und Kinder in Bottrop

Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.
Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 16, Digitales und IT, - Ressort 16.1 „IT-Services“ – Kreisverwaltung Recklinghausen - eine unbefristete Stelle als
Teamleitung Software und Infrastruktur (m/w/d)(EG 13 TVöD)
in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft und bringen Sie die IT-Infrastruktur auf das nächste Level. Als Teamleitung Software und Infrastruktur tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit und Stabilität der IT-Systeme des bevölkerungsreichsten Kreises Deutschlands zu sichern und innovativ weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Sie führen fachlich und disziplinarisch ein Team von rund zehn Mitarbeitenden im Bereich Software und IT-Infrastruktur, um eine leistungsstarke, kollegiale und zielorientierte Zusammenarbeit sicherzustellen.</li>
<li>Sie stellen den stabilen Betrieb der IT-Infrastruktur sicher – insbesondere in den Bereichen Netzwerk (Cisco, Extreme Networks), IT-Security (Palo Alto, Fortinet), Virtualisierung, Windows-Server-Dienste sowie Storage- und Backup-Systeme (NetApp, Veeam) –, um einen störungsfreien und sicheren IT-Betrieb zu gewährleisten.</li>
<li>Sie gestalten die IT-Infrastruktur strategisch weiter und entwickeln diese zukunftsorientiert fort, um den technologischen Anforderungen von morgen gerecht zu werden, einschließlich des perspektivischen Ausbaus von Cloud-Komponenten (z. B. Azure, AWS, Google Cloud).</li>
<li>Sie setzen ITIL-konforme Prozesse im Bereich Infrastruktur und Software um und entwickeln diese weiter – insbesondere im Change- und Problem-Management –, um stabile Abläufe, klare Verantwortlichkeiten und eine hohe Servicequalität sicherzustellen.</li>
<li>Sie leiten und steuern komplexe IT-Projekte und beraten bei technischen Beschaffungen, um effiziente, bedarfsgerechte und nachhaltige IT-Lösungen bereitzustellen.</li>
<li>Sie verantworten das IT-Notfallmanagement und entwickeln geeignete Maßnahmen zur Krisenvorsorge und -bewältigung, um im Ernstfall handlungsfähig zu bleiben und Ausfallzeiten zu minimieren.</li>
</ul>
Ihr fachliches Anforderungsprofil:
Bewerben können sich Interessierte, die
<ul>
<li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik bzw. die erfolgreiche Ausübung einer entsprechenden Tätigkeit aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können.</li>
</ul>
Erfahrungen in der Leitung oder Koordination von IT-Teams sowie ausgeprägte Führungskompetenz sind von Vorteil.
Unsere Erwartungen
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse in Netzwerkinfrastrukturen (LAN/WAN), Firewall- und Security-Technologien (insbesondere Cisco, Extreme Networks, Palo Alto, Fortinet)</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows-Server-Systemen, Virtualisierungslösungen sowie Active Directory und GPO-Management</li>
<li>Praxiserprobte Erfahrung mit ITIL-basierten Prozessen</li>
<li>Nachgewiesene Projektleitungskompetenz in technischen IT-Projekten</li>
<li>Gute Kenntnisse im Bereich IT-Notfallmanagement</li>
<li>Ausgeprägte strategische Denkweise und Fähigkeit zur Steuerung komplexer Abläufe</li>
<li>Sehr gutes Kommunikationsvermögen und Überzeugungskraft</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li>
<li>Erfahrung in der fachlichen Führung sowie in der Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden</li>
<li>Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li>
<li>ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>
<li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li>
<li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Eine moderne Führungskultur</li>
<li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li>
<li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li>
</ul>
Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Kontakt:
Fragen zur Bewerbung: Frau Ueberhoff,
Tel.: 02361/53-2134, E-Mail: <a href="mailto:s.ueberhoff@kreis-re.de" target="_blank">s.ueberhoff@kreis-re.de</a>
Fachliche Fragen: Herr Bombeck,
Tel.: 02361/53-3010, E-Mail: <a href="mailto:m.bombeck@kreis-re.de" target="_blank">m.bombeck@kreis-re.de</a>
Bewerbungsfrist:30.07.2025
Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Teamleitung Software und Infrastruktur (m/w/d)

Für unsere Standorte in Dortmund, Oberhausen, Duisburg, Essen, Hagen, Arnsberg &nbsp;und Umgebung, suchen wir LKW / Kipper - Berufskraftfahrer (m/w/d) Vollzeit.
Die Baustofflogistik Ruhrtal ist ein Entsorgungsfachbetrieb für Abbruch, Böden und ungefährliche Abfälle. Dazu sind wir Händler und Lieferant von Schüttgütern, wie Kalkstein, Grauwacke, Sand und Boden sowie Recyclingmaterial.
Wir sind ein Unternehmen, welches auf Verlässlichkeit, Wertschätzung und Fairness gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kunden/-innen und Partnerfirmen besonderen Wert legt.
„Bei uns werden LEIDENSCHAFT, RESPEKT UND FAMILIE im Beruf großgeschrieben!“ Diese Einstellung bildet das Fundament für unseren Erfolg.
Seit mehreren Jahren begeistern wir konstant unsere Kundschaft mit unseren langjährigen, qualifizierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf unseren LKW, die täglich einen herausragenden Beitrag leisten und dadurch für eine familiäre Atmosphäre im Team sorgen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wollen wir dich als Kraftfahrer (m/w/d) mit Führerscheinklasse C/CE im Nahverkehr in Vollzeit einstellen.
Da du bei uns die Möglichkeit hast, den LKW mit an deinen Wohnort zu nehmen, kommt nicht nur der Standort Dortmund, sondern auch zb. #Oberhausen #Hagen #Krefeld #Wesel #Arnsberg #Anröchte für dich infrage.
Du suchst eine neue Aufgabe bei der du jeden Tag einen modernen Fuhrpark, innovative Technik und engen Kundenkontakt erleben kannst?
Dann komm zu uns.
Wir bieten dir:
• Ein pünktliches und attraktives Einkommen im Stundenlohn • Tankkarte • Erhöhten Verpflegungsaufwand • Eine sichere und langfristige Beschäftigung • Familiäres Betriebsklima mit hoher Betriebsangehörigkeit • Einen gepflegten und modernen Fuhrpark • Umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung
Wenn dein Herz für große Fahrzeuge schlägt, dann steig doch in eines von unseren ein.
Bei Interesse melde dich unkompliziert telefonisch oder per Mail bei unserem Betriebsleiter Tim Prager 01621373714

LKW / Kipper - Berufskraftfahrer (m/w/d)

+++ WIR SUCHEN DICH +++
??? Noch auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz ???
Dann komm doch zu uns, wir stellen uns kurz vor.
Die Baustofflogistik Ruhrtal ist ein Entsorgungsfachbetrieb für Abbruch, Böden und ungefährliche Abfälle. Dazu sind wir Händler und Lieferant von Schüttgütern, wie Kalkstein, Grauwacke, Sand, Boden sowie Recyclingmaterial.
Wir sind ein Unternehmen, welches auf Verlässlichkeit, Wertschätzung und Fairness gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kunden/-innen und Partnerfirmen besonderen Wert legt. „Bei uns werden LEIDENSCHAFT, RESPEKT UND FAMILIE im Beruf großgeschrieben!“ Diese Einstellung bildet das Fundament für unseren Erfolg.
Seit mehreren Jahren begeistern wir konstant unsere Kundschaft mit unseren langjährigen, qualifizierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die täglich einen herausragenden Beitrag leisten und dadurch für eine familiäre Atmosphäre im Team sorgen.
Haben wir dein Interesse geweckt ?
OK, dann hier ein paar Fakten, was du bei uns alles erleben und erlenen darfst / kannst.
• Überprüfung der Lieferscheine / Wiegekarten / Begleitpapiere • Rechnungslegung • Verantwortungsvolle Verteilung der Fahrzeuge und Fuhrleistungen, in enger Absprache mit unseren Kunden • Annahme, Planung und Abwicklung der eingehenden Aufträge, mittels eines sehr modernem Dispositionsprogrammes • Koordinieren und Kontrollieren der Abholungen und Liefertermine • Disposition der eigenen Fahrzeuge und auch der SUB-Unternehmer unter Berücksichtigung der gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekte • Überprüfung der gesetzlichen Vorschriften (Lenk- &amp; Ruhezeiten. Arbeitszeiten etc.)
Immer noch interessiert?
Dann zögere nicht und bewirb dich ganz unkompliziert, telefonisch oder per Mail bei unserem Betriebsleiter. Wir freuen uns auf DICH
Tim Prager 01621373714

Azubi (m/w/d) Kaufmann/frau für Spedition und Logistik

Diese Stelle in unserer Homborner Werkstatt in&nbsp;Breckerfeld wird&nbsp;&nbsp;in&nbsp;Vollzeit (mit bis zu&nbsp;39 Stunden wöchentlich) und&nbsp;befristet&nbsp;besetzt.&nbsp;Ihren Arbeitsbeginn können Sie flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Hausmeister (m/w/d)
Wir haben da einiges für Sie:
<ul>
<li>Überdurchschnittliche Vergütung: Sie werden nach AVR DD EG 4, dem Tarif der Diakonie Deutschland, vergütet</li>
<li>Volle Wochenarbeitszeit: Sie arbeiten mit einem Stellenanteil von 39 Stunden pro Woche</li>
<li>Start mit Perspektive: Ihr Arbeitsbeginn ist der 01.09.2025, zunächst befristet für ein Jahr im Rahmen einer Krankheitsvertretung</li>
<li>Erholung garantiert: Sie erhalten 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>Zukunft abgesichert: Sie profitieren von einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge</li>
<li>Zusätzliche Leistungen: Freuen Sie sich auf Jahressonderzahlungen, attraktive Mitarbeitendenrabatte und viele weitere Sozialleistungen</li>
<li>Individuelle Weiterbildung: Wir unterstützen Sie mit Fort- und Weiterbildungsangeboten, die auf Ihre Entwicklung abgestimmt sind</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten: Entdecken Sie vielseitige Perspektiven in verschiedenen Arbeitsfeldern und an zahlreichen Standorten</li>
</ul>
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Technisches Geschick gefragt: Sie übernehmen eigenständig Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie kleinere Einbauarbeiten</li>
<li>Koordination vor Ort: Sie beaufsichtigen externe Handwerksfirmen im Haus und unterstützen bei Bedarf</li>
<li>Haus und Gelände im Blick: Sie kümmern sich um allgemeine und saisonale Hausmeisteraufgaben</li>
<li>Hilfstätigkeiten mit Verantwortung: Sie unterstützen mit vielfältigen Tätigkeiten den reibungslosen Ablauf im Haus</li>
</ul>
Was Sie mitbringen sollten:
<ul>
<li>Technisches Verständnis: Sie verfügen über handwerkliches Geschick und technisches Know-how</li>
<li>Idealerweise eine Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung oder bringen vergleichbare praktische Erfahrung mit</li>
<li>Eigenständige Arbeitsweise: Sie arbeiten organisiert, verantwortungsbewusst und selbstständig</li>
<li>Zuverlässigkeit: Auf Sie ist Verlass – sowohl im Alltag als auch in besonderen Situationen</li>
</ul>
Haben Sie Fragen? Melden Sie sich gerne bei&nbsp;Peter Möllenhoff (Verwaltungsleiter) unter&nbsp;T 02338899194.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 33135 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.
Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Hausmeister (m/w/d) | Homborner Werkstatt | Breckerfeld

Diese Stelle in unserem Haus Preußische Straße in&nbsp;Dortmund wird&nbsp;&nbsp;in&nbsp;Teilzeit (mit bis zu&nbsp;19,50 - 33,15 Stunden wöchentlich) und&nbsp;unbefristet&nbsp;besetzt.&nbsp;Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Heilerziehungspfleger / Erzieher / Pflegefachmann (m/w/d)
Wir haben da einiges für Dich:
<ul>
<li>Überdurchschnittliche Vergütung&nbsp;nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 7: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 3.941 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche)&nbsp;zuzüglich 100&nbsp;€ Fachkraftzulage brutto in Vollzeit und ggf. weiteren Zuschlägen und Zulagen</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Genieße die Vorteile einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge für Deine finanzielle Sicherheit</li>
<li>Attraktive Sozialleistungen: Erhalte Jahressonderzahlungen, Mitarbeitendenrabatte und viele weitere Benefits</li>
<li>Fachliche Unterstützung: Nutze unsere Fach- und Beratungsdienste für herausfordernde Arbeitssituationen</li>
<li>Individuelle Weiterbildung: Profitiere von maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln</li>
<li>Entwicklungsperspektiven: Entdecke Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Arbeitsfeldern und an zahlreichen Standorten</li>
<li>31 Tage Urlaub + 13. Gehalt</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
</ul>
Deine Aufgaben: Wir suchen eine engagierte Fachkraft, die erwachsene Menschen mit geistigen oder mehrfachen Behinderungen unterstützt, um ihren individuellen Hilfebedarf zu decken:
<ul>
<li>Individuelle Unterstützung: Gemeinsam mit unseren Klientinnen und Klienten entwickelst Du maßgeschneiderte Unterstützungsangebote basierend auf ihren persönlichen Zielen</li>
<li>Strukturierter Alltag: Du hilfst unseren Klientinnen und Klienten, einen strukturierten Alltag zu gestalten, sei es in der Pflege, im Haushalt oder bei der Freizeitgestaltung</li>
<li>Krisenintervention: In Krisensituationen bietest Du die notwendige Unterstützung und Begleitung</li>
<li>Sorgfältige Dokumentation: Halte die von Dir erbrachten Leistungen gewissenhaft fest</li>
<li>Gemeinschaftsgefühl: Mit viel Herz schaffst Du Raum für Gemeinschaft und ein Miteinander</li>
<li>Fachlicher Austausch: Nimm aktiv an Dienstgesprächen, kollegialen Beratungen und Fallbesprechungen teil, um den fachlichen Austausch zu fördern</li>
</ul>
Was Du mitbringen solltest:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung: Du hast eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Altenpfleger (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen</li>
<li>Interesse an der Unterstützung: Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung und an der ressourcenorientierten Alltagsbegleitung</li>
<li>Bereitschaft zur Schichtarbeit: Du bist flexibel und bereit, im Schichtdienst und an Wochenenden zu arbeiten</li>
</ul>
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei&nbsp;Rebecca Krausch (Bereichsleitung) unter&nbsp;T 0231 88082620.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 32682 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.
Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft (m/w/d) | Haus Preußische Straße | Dortmund

Dein nächstes Projekt: Unser neues ERP-System. Als Projektmanager*in für Microsoft Dynamics 365 Business Central steuerst du eigenverantwortlich unsere ERP-Einführung – von A bis Z. Du bist Teil unseres IT-Teams, aber dein Projekt gestaltest du von Grund auf selbst. Du priorisierst, koordinierst interne wie externe Beteiligte und sorgst dafür, dass die Lösung wirklich zu unseren Prozessen passt. Ob Vertrieb, Produktion oder Buchhaltung: Du verstehst die Anforderungen, bringst alle an einen Tisch – und sorgst dafür dass am Ende ein System steht, das wirklich zu uns passt. Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst unser ERP-Projekt nicht nur – du machst es zu deinem. Du planst, priorisierst, steuerst und hältst alle Fäden zusammen.</li>
<li dir="ltr">Du sorgst dafür, dass alle Beteiligten an einem Strang ziehen – vom Shopfloor bis zur Geschäftsleitung.</li>
<li dir="ltr">In Workshops hörst du genau hin, stellst die richtigen Fragen und findest gemeinsam mit den Teams die besten Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Du übersetzt zwischen IT und Fachbereichen – ohne Buzzwords, aber mit Klarheit.</li>
<li dir="ltr">Du verstehst Prozesse, findest Schwachstellen und bringst bessere Lösungen auf den Weg.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast bereits Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise im ERP-Umfeld – und verstehst, wie IT und Prozesse zusammenhängen.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert, eigenständig und packst mit an – auch ohne perfekte Vorgaben.</li>
<li dir="ltr">Du bringst Moderationsstärke, Klarheit und Überzeugungskraft mit – auch wenn es mal hakt. Und wenn Plan A nicht klappt, hast du B und C längst im Kopf.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest gerne bereichsübergreifend, denkst lösungsorientiert und behältst den Überblick – ob am Whiteboard, im Workshop oder direkt am Shopfloor.</li>
<li dir="ltr">Du bist regelmäßig vor Ort an unseren Standorten (2–3 Tage pro Woche) und hast Lust, Dinge wirklich zu verstehen. Dabei hilft dir dein Mix aus Neugier, Empathie und dem Blick fürs Ganze.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind ein großartiges und unterstützendes IT-Team mit 10 Teammitgliedern</li>
<li dir="ltr">Das Team besteht aus einem Werkstudent, einem Product Manager, einer Product Ownerin, einem Softwarenentwickler, einem Software Developer, einem Security Engineer und drei Administratoren</li>
<li dir="ltr">Wir leben eine offene Unternehmenskultur, in der jede*r so sein kann, wie er oder sie ist</li>
<li dir="ltr">Bei uns zählen echte Zusammenarbeit, flache Hierarchien, gegenseitige Unterstützung – und natürlich jede Menge Spaß im Arbeitsalltag</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

ERP-Projektmanager (m/w/d)

"Gemeinsam die Zukunft der digitalen Prozessoptimierung gestalten – für Unternehmen weltweit."
Erlebe, wie Du mit Deiner Arbeit einen echten Unterschied machst – für Kunden wie Kamps, EDEKA oder Früh Kölsch. Unsere Mission ist es, Unternehmen mit digitalen Lösungen, innovativen Technologien und persönlicher Beratung nachhaltig erfolgreicher zu machen. Mit Deinem Beitrag sorgst Du dafür, dass bekannte Marken jeden Tag effizienter und zukunftsfähiger werden. Dein Einsatz ist nicht nur spannend, sondern auch bedeutsam!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Weiterentwicklung unseres maßgeschneiderten Datenbank-Frameworks: Anstelle generischer Lösungen wie Entity Framework oder ADO.NET setzen wir auf ein eigenes C++-basiertes Framework, das optimal auf unser ERP-System abgestimmt ist. Du entwickelst es weiter, optimierst die Zugriffsschicht und sorgst für eine noch effizientere Integration mit unseren Datenbanken.</li>
<li>Datenbankarchitektur und Performance-Optimierung: Durch gezielte Anpassungen an Strukturen, Indizes und Abfragen erhöhst du die Geschwindigkeit und Stabilität unserer ERP-Datenbanken – immer mit Blick auf Skalierbarkeit und zukünftige Anforderungen.</li>
<li>Erweiterung und Pflege der Datenbanken: Du implementierst neue Funktionen, optimierst bestehende Mechanismen und arbeitest eng mit unseren Entwicklern und Fachbereichen zusammen, um praxisnahe und nachhaltige Lösungen zu schaffen.</li>
<li>SQL- und Performance-Tuning: Du analysierst und optimierst SQL-Abfragen auf Applikations-, Framework- und Datenbankebene, damit auch große Datenmengen effizient verarbeitet werden und unser System jederzeit performant bleibt.</li>
</ul>
 Anforderungen
Must-have:
<ul>
<li>Erfahrung in der Softwareentwicklung: Ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung ist von Vorteil, aber uns zählt vor allem Deine praktische Erfahrung mit Datenbanken und Backend-Entwicklung.</li>
<li>Fundierte SQL-Kenntnisse: Du bist versiert im Umgang mit SQL und hast Erfahrung mit mindestens einem der großen Datenbanksysteme wie Microsoft SQL Server oder Oracle.</li>
<li>Leidenschaft für Performance-Optimierung: Du analysierst komplexe Abfragen, optimierst Indizes und entwickelst effiziente Zugriffslösungen, um Datenbanken schneller und stabiler zu machen.</li>
<li>Programmierkenntnisse: Du beherrschst C++ oder hast Erfahrung mit einer anderen objektorientierten Sprache und bist bereit, Dich in unser maßgeschneidertes Datenbank-Framework einzuarbeiten.</li>
</ul>
Nice-to-have:
<ul>
<li>Erfahrung mit ERP-Systemen: Kenntnisse in der Entwicklung oder Optimierung von ERP-Datenbanken sind ein großes Plus.</li>
<li>Datenbank-Tiefenwissen: Du hast bereits mit großen Datenmengen gearbeitet und kennst dich mit Themen wie Transaktionssteuerung, Locking-Mechanismen und Replikation aus.</li>
<li>Architektur- und Framework-Know-how: Erfahrung mit selbstentwickelten oder alternativen ORM-Lösungen über ADO.NET oder Entity Framework hinaus wäre vorteilhaft.</li>
</ul>
 Team
Dein Team – Softwareentwicklung bei CSB-System SE
In unserer Softwareentwicklung erwarten dich erfahrene Kollegen, die mit Leidenschaft an innovativen Lösungen für unsere ERP-Plattform arbeiten. Wir entwickeln maßgeschneiderte Software für Unternehmen aus den Branchen Lebensmittel, Chemie, Pharma und Handel – und setzen dabei auf moderne Technologien sowie unser eigenes, leistungsstarkes Framework.
Was uns auszeichnet? Wir arbeiten agil, lösungsorientiert und immer mit Blick auf das große Ganze. In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen entstehen praxisnahe Anwendungen, die täglich von unseren Kunden genutzt werden. Dabei unterstützen wir uns gegenseitig, teilen unser Wissen und setzen gemeinsam neue Standards in der digitalen Prozessoptimierung.
Ob bei Code-Reviews, Architekturentscheidungen oder Performance-Tuning – du wirst schnell merken, dass hier echte Teamarbeit zählt. Freu dich auf ein Umfeld, in dem du dich einbringen kannst, neue Technologien erlernst und Verantwortung übernimmst.
Klingt das nach der richtigen Umgebung für dich? Dann werde Teil unseres Teams! 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erstes Gespräch oder Teamsinterview mit Florian Bosten, Teamleitung im Bereich Entwicklung.</li>
<li>Zweites Interview bei uns vor Ort oder remote - je nach Präferenzen und Wohnort.</li>
<li>Schnuppertag und Kennenlernen deines Teams in unserem Büro, wofür wir natürlich für die entstehenden Reisekosten aufkommen. Wir stellen auch firmeneigene Appartements in unserem Firmengebäude zur Verfügung, falls die Anreise etwas weiter sein sollte.</li>
</ul>

SQL-Spezialist (m/w/d) für Datenbanken

Als CTO übernimmst Du die technische Gesamtverantwortung bei Thorit. Du entwickelst unsere Technologie-Strategie weiter, führst ein wachsendes Entwickler:innen-Team und arbeitest ebenfalls eng mit den Bereichen Consulting und Projektmanagement zusammen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Verantwortung der technischen Gesamtstrategie sowie langfristiger Technologie-Roadmaps</li>
<li dir="ltr">Gestaltung moderner Systemarchitekturen für CRM-, CMS- und Automatisierungslösungen</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Führung eines leistungsstarken Tech-Teams mit Fokus auf agilen Prozessen und Engineering-Kultur</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Sales und Beratung bei der Konzeption technischer Lösungen – von Presales bis Go-Live</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für Schnittstellenarchitektur, Systemintegration und technische Qualitätssicherung</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Pflege skalierbarer DevOps-Prozesse inkl. CI/CD, Monitoring und Security-Standards</li>
<li dir="ltr">Evaluierung neuer Technologien, Tools und Methoden zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Tech-Stacks</li>
<li dir="ltr">Aktive Rolle bei der Entwicklung innovativer Lösungen mit Fokus auf Data Intelligence, AI und Automatisierung</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit Technologiepartnern wie HubSpot und relevanten SaaS-Anbietern</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in technischen Führungsrollen – idealerweise in Agenturen, Tech-Startups oder SaaS-getriebenen Unternehmen</li>
<li dir="ltr">Fundiertes technisches Verständnis in Bereichen wie Webentwicklung, Cloud-Infrastruktur, Datenarchitektur, API-Design und Systemintegration</li>
<li dir="ltr">Tiefgehende Erfahrung mit HubSpot oder vergleichbaren CRM-Systemen sowie Marketing- und Vertriebsautomatisierung</li>
<li dir="ltr">Praxis in der Umsetzung komplexer Digitalprojekte (z. B. CMS-Plattformen, Customer Journeys, digitale Ökosysteme)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Aufbau und der Führung von Entwicklerteams – inklusive Recruiting, Mentoring und Prozessentwicklung</li>
<li dir="ltr">Kompetenz im Aufbau von DevOps-Strukturen, inkl. CI/CD, Testing, Monitoring und Security-by-Design</li>
<li dir="ltr">Starke Schnittstellenkompetenz in der Zusammenarbeit mit Consulting, Vertrieb, UX und Projektmanagement</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
Als international aufgestelltes Unternehmen mit Standorten in Stuttgart und Lissabon setzen wir auf moderne Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. Unser Teamgeist ist einzigartig – wir kombinieren eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse. Bei uns wird Zusammenarbeit, Pragmatismus und Innovationsfreude wirklich gelebt!
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, schlank und persönlich. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl bekommen und wir möglichst schnell gemeinsam in die Umsetzung kommen.
So läuft’s ab:
<ol>
<li dir="ltr">Online-Bewerbung Sende uns deinen Lebenslauf und ggf. ein paar Zeilen zu deiner Motivation direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (30–45 Min, remote) In einem lockeren Videocall lernst du unser People &amp; Culture Team kennen. Wir sprechen über deinen bisherigen Werdegang, deine Erwartungen – und natürlich über Thorit.</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Deep Dive (60 Min, remote) Im zweiten Gespräch triffst du auf Kolleg:innen aus dem CRM-Team. Hier geht es um deine fachliche Expertise, Use Cases aus der Praxis und wie du an Projekte herangehst.</li>
<li dir="ltr">Optional: Case oder Gespräch mit Leadership Je nach Rolle kann ein kurzes Case-Element oder ein Austausch mit einem unserer Geschäftsführer folgen – für einen tiefen Einblick in unsere Strategie und Vision.</li>
<li dir="ltr">Angebot und Vertragsabschluss Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir besprechen gemeinsam alle Details.</li>
</ol>
Unser Ziel: Dir innerhalb von 1–2 Wochen nach Bewerbungseingang eine fundierte Rückmeldung zu geben – und dich idealerweise bald im Team willkommen zu heißen!

Chief Technology Officer (m/w/d)

Wir entwickeln und betreiben eine Plattform zur Orchestrierung von IoT-Konnektivität. Als Full Stack Developer in unserem agilen Team gestaltest du aktiv unseren internen Software-Stack. Deine Expertise im Frontend- und Backend-Bereich ist entscheidend für den Erfolg unserer Projekte. Du bist Teil eines engagierten Dev-Ops-Teams, das deine Weiterentwicklung unterstützt und dir volle Unterstützung bietet.
 Tätigkeiten
Wir suchen einen Full Stack Developer, der unsere Arbeit mit AWS, Python und Angular vorantreibt. In unserem agilen Team, bestehend aus DevOps, UX-Designer und Data Engineer, bist du aktiv in Implementierung, Testing und Deployment unseres internen Software-Stacks zur Orchestrierung von IoT-Konnektivität involviert.
Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Technische Implementierung: Entwicklung von Features und Funktionen unter Verwendung von AWS, Python und Angular</li>
<li dir="ltr">Netzwerk: Planung und Umsetzung von Netzwerkinfrastrukturen sowie Einrichtung von VPN-Technologien</li>
<li dir="ltr">Testing und Qualitätssicherung: Durchführung von Tests, Fehlerbehebung und Sicherstellung der Qualität der Software</li>
<li dir="ltr">Deployment und DevOps: Zusammenarbeit mit dem DevOps-Team bei der Bereitstellung und Wartung der Software in der Produktionsumgebung</li>
<li dir="ltr">Datenintegration: Integration von Datenbanken und Datenquellen in die Softwarelösung in Zusammenarbeit mit dem Data Engineer</li>
</ul>
Dein Willen zur Weiterentwicklung und deine Beiträge auf Augenhöhe sind entscheidend für eine positive Teamdynamik und Projekterfolge. Bei allen Vorhaben genießt du den vollen Rückhalt des Teams.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li dir="ltr">Fundierte Berufs- oder Projekterfahrung in Softwareentwicklung </li>
<li dir="ltr">Erfahrung in einer Cloud-Umgebung (vorzugsweise AWS)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in Python und Angular</li>
<li dir="ltr">Netzwerkskills:&nbsp;</li>
<ul>
<li dir="ltr">Planung und Umsetzung von Netzwerkinfrastrukturen</li>
<li dir="ltr">Serverseitige Einrichtung VPN-Technologien (IPsec, Wireguard, OpenVPN) sowie Firewall-Konzepte</li>
<li dir="ltr">Netzwerksicherheit</li>
<li dir="ltr">IP-Routing (Erfahrung mit Routing Protokollen sind von Vorteil)</li>
</ul>
</ul>
 Team
Unser Team ist ein eingespieltes Team von vier Experten, die seit fast 15 Jahren erfolgreich zusammenarbeiten. Wir haben eine gemeinsame Vision und ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl entwickelt, das auf langjähriger Erfahrung und gegenseitigem Vertrauen basiert. Nun suchen wir nach neuen Mitgliedern, die frische Perspektiven und Ideen einbringen, um unser Team weiter zu stärken und unsere Erfolgsgeschichte fortzusetzen.
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind ein Team von 6 DevOps, 1 Data Engineer, 1 UX-Designer,</li>
<li dir="ltr">Wir sind vor einiger Zeit von Scrum auf Kanban umgestiegen.</li>
<li dir="ltr">Wir nutzen GraphQL statt REST, weil das Team diese Flexibilität schätzt. </li>
<li dir="ltr">Der Großteil kommt bereits aus der Telekommunikationsbranche.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Zeitnaher Rückruf von uns </li>
<li dir="ltr">Käffchen mit Jamie ☕</li>
<li dir="ltr">Austausch mit dem direkten Team </li>
<li dir="ltr">Kennenlerntag mit dem ganzen Team </li>
</ul>

Full Stack Developer Network (m/w/x)

Du übernimmst die Verantwortung in Kundenprojekten unserer Servicebereiche und sorgst für die Erfüllung des Projektauftrages. Dabei fungierst du als Schnittstelle sowohl zu Kunden und Auftraggebern als auch Dienstleistern.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Eigenständige Verantwortung von komplexen Projekten</li>
<li dir="ltr">Kommunikation mit allen Projektbeteiligten &amp; Koordination aller Projekttätigkeiten</li>
<li dir="ltr">Kundenberatung und Abstimmung der Kundenanforderungen, Unternehmensziele und Prioritäten</li>
<li dir="ltr">Erstellung des strategischen Projektplans in Abstimmung mit dem Projektteam</li>
<li dir="ltr">Analyse, Optimierung und Begleitung von Business-Prozessen in Kundenprojekten</li>
<li dir="ltr">Umsetzung und Steuerung von Projekten nach agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban)</li>
<li dir="ltr">Zeit- und Ressourcenplanung für die Projekte inkl. Überwachung der Durchführung sowie Budgetkontrolle und Dokumentation</li>
<li dir="ltr">Unterstützung der Teams bei der Entwicklung passender Lösungen für unsere Kunden</li>
<li dir="ltr">Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Präsentationen und Meetings</li>
<li dir="ltr">Aktive Mitarbeit bei der internen Prozessentwicklung und Dokumentation sowie Auswahl und Testen von neuen Lösungen/Tools</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Agenturumfeld</li>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, IT oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im agilen Projektmanagement (z. B. Scrum, Kanban) ist erforderlich</li>
<li dir="ltr">Soziale Kompetenzen gepaart mit Führungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Beratungskompetenz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Verständnis für Geschäftsprozesse und deren digitale Abbildung (CRM, Marketing Automation, Workflows)</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit relevanten Projektmanagement-Tools</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denken und technisches Grundverständnis</li>
<li dir="ltr">Hohe Affinität für Online-Marketing und Trends sowie idealerweise Erfahrung in der Leitung von Projekten im Bereich CRM &amp; Marketing Automation</li>
<li dir="ltr">Grundsätzliche Kenntnisse der Datenschutzgrundverordnung</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Team
Als international aufgestelltes Unternehmen mit Standorten in Stuttgart und Lissabon setzen wir auf moderne Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg. Unser Teamgeist ist einzigartig – wir kombinieren eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse. Bei uns wird Zusammenarbeit, Pragmatismus und Innovationsfreude wirklich gelebt!
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, schlank und persönlich. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl bekommen und wir möglichst schnell gemeinsam in die Umsetzung kommen.
So läuft’s ab:
<ol>
<li dir="ltr">Online-Bewerbung Sende uns deinen Lebenslauf und ggf. ein paar Zeilen zu deiner Motivation direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (30–45 Min, remote) In einem lockeren Videocall lernst du unser People &amp; Culture Team kennen. Wir sprechen über deinen bisherigen Werdegang, deine Erwartungen – und natürlich über Thorit.</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Deep Dive (60 Min, remote) Im zweiten Gespräch triffst du auf Kolleg:innen aus dem CRM-Team. Hier geht es um deine fachliche Expertise, Use Cases aus der Praxis und wie du an Projekte herangehst.</li>
<li dir="ltr">Optional: Case oder Gespräch mit Leadership Je nach Rolle kann ein kurzes Case-Element oder ein Austausch mit einem unserer Geschäftsführer folgen – für einen tiefen Einblick in unsere Strategie und Vision.</li>
<li dir="ltr">Angebot und Vertragsabschluss Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir besprechen gemeinsam alle Details.</li>
</ol>
Unser Ziel: Dir innerhalb von 1–2 Wochen nach Bewerbungseingang eine fundierte Rückmeldung zu geben – und dich idealerweise bald im Team willkommen zu heißen!

Senior Projektmanager/in (m/w/d)

Du bist Java Fullstackentwickler*in? Dann zoome näher! Bei uns gibt es spannende Arbeit für fachlich Ausgereifte.

Die IT.UV Software GmbH ist ein IT-Lösungshaus und Beratungsunternehmen mit Sitz in Hamburg. Hier entwickeln wir mit Leidenschaft komplexe Softwarelösungen für die gesetzliche Unfallversicherung.&nbsp;
Unsere Anwendungen entwickeln wir vollständig modellgetrieben mit unserem eigenen Framework mogena.uv.

Wir setzen auf 100% Codegenerierung und fachlich orientierte Anwendungsentwicklung. Mit&nbsp;mogena.uv werden alle Bestandteile eines Anwendungssystems in Modellen beschrieben und generiert. Manuelle Programmierung ist nicht mehr erforderlich. Das steigert sowohl die Effizienz unserer Arbeit als auch die Qualität der Anwendungen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als Java Fullstackentwickler*in bist du zuständig für die Entwicklung der&nbsp;Client-Komponente (Modeller-UI)&nbsp;und des&nbsp;Modeller&nbsp;Server Backends&nbsp;der Modellierungsumgebung unseres&nbsp;Frameworks mogena.uv.</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der&nbsp;Architektur&nbsp;und des&nbsp;Designs&nbsp;für die&nbsp;Modeller-Komponente.</li>
<li dir="ltr">Außerdem&nbsp;berätst&nbsp;du unsere Anwendungsentwickler*innen in Projekten, die mogena.uv für die&nbsp;modellgetriebene Entwicklung&nbsp;einsetzen.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit dem Team bist du&nbsp;Ansprechperson&nbsp;für neue Teammitglieder, Dual Studierende und Praktikanten innerhalb des Teams.</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;betreust&nbsp;die&nbsp;Software-Aktualisierungen&nbsp;der verwendeten Technologien.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein&nbsp;abgeschlossenes Studium&nbsp;der&nbsp;(Wirtschafts-)Informatik&nbsp;und verfügst über&nbsp;mindestens drei Jahre Berufserfahrung&nbsp;im Bereich Java UI- &amp; Backend-Entwicklung, -Konzeption, -Monitoring und –Analyse sowie Usability und User-Experience (UX).</li>
<li dir="ltr">Wünschenswert wären Erfahrungen im Bereich&nbsp;Eclipse&nbsp;e4 RCP,&nbsp;JavaFX&nbsp;und Spring Boot,&nbsp;ansonsten arbeiten wir dich ein.&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Als Java Fullstackentwickler*in bringst du Erfahrung in agilen Projekten z.B.&nbsp;Scrum&nbsp;mit.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest gerne mit&nbsp;Programmiertechniken&nbsp;wie Dependency Injection, Inversion of Control, Aspect oriented Programming, Annotations sowie Lambdas.</li>
<li dir="ltr">In deutscher Sprache kannst du sowohl mündlich als auch schriftlich&nbsp;sicher kommunizieren.</li>
</ul>
 Team
Hilfsbereitschaft, Humor und Kommunikation auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen hinweg zeichnen das Miteinander bei der IT.UV Software GmbH aus.
Die Menschen arbeiten hier sehr gerne, das spürt man jeden Tag. Gemeinsame Events in der Mittagspause oder nach Feierabend stärken den Zusammenhalt. Neue Kolleg*innen profitieren von der über Jahre aufgebauten Unternehmenskultur. Wir arbeiten in gemischten Teams. So kann jede Person ihr Know-how und ihre&nbsp;Stärken einbringen und wir können voneinander lernen. Dabei sind wir leistungsorientiert und bodenständig.
 Bewerbungsprozess
Wir freuen uns, dass du dich für einen Job als&nbsp;Java Fullstackentwickler*in&nbsp;interessierst.&nbsp;

Bewirb dich direkt mit deinem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen per E-Mail an&nbsp;<a href="http://ituv12.echoplan.de/jobangebote/job/software-engineer-wmd-fuer-modellgetriebene-softwareentwicklung/" dir="ltr" target="_blank">bewerbungen(at)ituv-software.de</a>&nbsp;schicken. 
Bei Fragen wende dich bitte telefonisch an Katharina: +49 (0)40 429 474 – 217

Softwareentwickler:in Fullstack

Als (Inbound) Marketing Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Marketingmaßnahmen, um unsere Zielgruppen anzusprechen, zu begeistern und in qualifizierte Leads zu verwandeln. Dein Fokus liegt auf der Aufbereitung technischer Produktinformationen in hochwertige Inhalte, der Optimierung unserer digitalen Kanäle sowie der datengestützten Generierung von Nachfrage für unsere Cloud Solution Workbench.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Planung, Erstellung und Verbreitung zielgruppenspezifischer Inhalte (Blogartikel, Whitepapers, Videoinhalte, Landingpages, Social Media Posts, usw.)</li>
<li dir="ltr">Optimierung aller Kanäle – insbesondere unserer Website – zur Steigerung der organischen Reichweite</li>
<li dir="ltr">Aufbau einer digitalen bzw. produktorientierten Customer Journeys inkl. passender Marketing-Automation-Workflows (HubSpot)</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur Abstimmung von Produktpositionierung, relevanten Marketing-Stories, Wettbewerbsanalysen und aktuellen Technologietrends</li>
<li dir="ltr">Kontinuierliches Monitoring und Optimierung der Conversion Rates (CRO)</li>
<li dir="ltr">Steuerung und Koordination externer Agenturen und Freelancer</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung im (Inbound) Marketing, idealerweise in einem Softwareunternehmen</li>
<li dir="ltr">Du kennst die Herausforderungen von Softwarearchitekt:innen und -entwickler:innen und kannst dich in diese Zielgruppe hineinversetzen</li>
<li dir="ltr">Du bringst Erfahrung in der Arbeit mit technischen Inhalten mit, die bei Entwickler:innen wirklich ankommen</li>
<li dir="ltr">Du kombinierst kreative Ideen mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Du nutzt Datenanalysen gezielt zur Optimierung von Kampagnen und Maßnahmen</li>
<li dir="ltr">Du hast praktische Erfahrung mit modernen Marketingtools, insbesondere HubSpot</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Sende uns eine Nachricht über den Chat</li>
<li dir="ltr">Wir prüfen deinen CV oder deine hinterlegten Erfahrungen und setzen uns mit dir in Verbindung</li>
<li dir="ltr">Nach einer positiven Rückmeldung finden 2 bis 3 Vorstellungsgespräche statt (entweder per Video oder persönlich, je nachdem, wo du wohnst).</li>
<li dir="ltr">Nach einer positiven Rückmeldung erhältst du ein Jobangebot.</li>
</ol>

Marketing Manager (m/w/d)

Du willst Paid-Media-Kampagnen strategisch steuern und Kunden beraten? Datengetrieben, strategisch, neugierig auf KI – das bist du? Dann komm zu uns! Du kannst in Offenburg, Eschborn oder auch remote arbeiten. 
Bei Kresse &amp; Discher entwickeln wir Paid Media Kampagnen, bei denen smarte Technologie auf exzellente Inhalte trifft. Als&nbsp;Paid Media Manager&nbsp;behältst du immer den Überblick: Du planst, steuerst und optimierst Kampagnen über Plattformen wie Google Ads, Meta Ads oder LinkedIn Ads – und sorgst dafür, dass unsere Kunden ihre Ziele erreichen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Strategien entwickeln &amp; umsetzen:&nbsp;Du entwickelst und optimierst Paid Media Konzepte – immer mit Blick auf Performance und Ziele.</li>
<li dir="ltr">Kampagnen steuern:&nbsp;Du planst Budgets, erstellst Assets-Bedarfspläne und setzt Kampagnen über Plattformen wie Google Ads, Meta Ads oder LinkedIn Ads um.</li>
<li dir="ltr">Ziele messbar machen:&nbsp;Du übersetzt Geschäfts-, Marketing- oder Kommunikationsziele in KPIs und überprüfst den Erfolg deiner Kampagnen.</li>
<li dir="ltr">Analysieren &amp; optimieren:&nbsp;Du führst Audits durch, leitest Optimierungsstrategien ab und implementierst Tracking-Konzepte für datenbasierte Insights.</li>
<li dir="ltr">Beraten &amp; begleiten:&nbsp;Du berätst interne und externe Stakeholder souverän – immer lösungsorientiert und auf Augenhöhe.</li>
</ul>
 Anforderungen
✅&nbsp;Strategisch denkend&nbsp;– Du verknüpfst Kampagnen-Strategien mit den übergeordneten Zielen unserer Kunden.
✅&nbsp;Beratungsstark&nbsp;– Du erkennst Bedürfnisse, denkst dich schnell in neue Märkte ein und erklärst auch komplexe Zusammenhänge verständlich.
✅&nbsp;Organisiert &amp; strukturiert&nbsp;– Du managst mehrere Kampagnen und Projekte parallel, ohne den Überblick zu verlieren.
✅&nbsp;Analytisch &amp; datengetrieben&nbsp;– Du analysierst Kampagnen-Performance, leitest Optimierungen ab und nutzt Tracking-Tools und Daten effizient.
✅&nbsp;Fachlich fit –&nbsp;Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. Marketing, digitale Medien) oder eine vergleichbare Qualifikation, bringst mehrere Jahre Erfahrung in Paid Media mit und kennst dich mit Plattformen wie Google Ads, Meta Ads oder LinkedIn Ads bestens aus.
✅&nbsp;KI-first-Mindset&nbsp;– Du probierst neue Technologien aus, nutzt Automatisierungstools und treibst datengetriebene Optimierung aktiv voran.
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind 70 kreative Köpfe, die sich auf fünf Fachteams verteilen: Social Media, Online Marketing Solutions, Online Marketing Performance, Design und Redaktion</li>
<li dir="ltr">Unsere Kollegen arbeiten in Kundenteams eng zusammen mit Social Media Designern, Performance Managern und Redakteuren.</li>
<li dir="ltr">Die Zusammenarbeit ist kollegial. Wir können uns aufeinander verlassen und stärken uns. Wir haben einen großen Anspruch an unsere Arbeitsqualität und freuen uns, dass unsere hervorragenden Leistungen durch Kundenlob immer wieder bestätigt wird.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Videocall zum ersten Kennenlernen: Passen die grundsätzlichen Parameter wie Aufgaben, Gehalt, Verfügbarkeit?</li>
<li dir="ltr">Schnuppertag vor Ort: Passt du in unser Team? Und passen wir zu dir? Du lernst Kollegen und Aufgaben kennen.</li>
<li dir="ltr">Vertragsgespräch: Sobald der Vertrag unterschrieben ist, gehörst du zu unserem Team.</li>
</ol>

Paid Media Manager (m/w/d)

Du willst Paid-Media-Kampagnen operativ steuern und stetig optimieren? Du liebst es, in Konten zu tauchen, Budgets smart zu verteilen und Daten für messbaren Erfolg zu nutzen? Du hast ein Händchen für Tools, Tracking und Automatisierung? Dann komm zu uns! 

Bei Kresse &amp; Discher kombinieren wir kreative Ideen mit technologischem Anspruch. Wir arbeiten datengetrieben, mit einem klaren KI-first-Mindset – immer mit dem Ziel, Performance, Effizienz und Qualität auf das nächste Level zu heben. Dabei bist du verantwortlich für Planung, Umsetzung und Optimierung von Paid Media Kampagnen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Kampagnen umsetzen &amp; optimieren:&nbsp;Du setzt Paid-Media-Kampagnen über Google Ads, Meta Ads oder LinkedIn Ads auf – und steuerst sie operativ, von A/B-Tests bis Gebotsstrategien.</li>
<li dir="ltr">Performance im Blick:&nbsp;Du analysierst Kennzahlen, erstellst Reports und leitest daraus Optimierungen ab, die sofort Wirkung zeigen.</li>
<li dir="ltr">Assets &amp; Tracking managen:&nbsp;Du stimmst dich eng mit Design und Redaktion ab, koordinierst benötigte Werbemittel und stellst sicher, dass Tracking-Setups sauber laufen.</li>
<li dir="ltr">Budget steuern:&nbsp;Du verteilst Budgets effizient, passt sie flexibel an und sorgst für den bestmöglichen ROAS.</li>
<li dir="ltr">Tools &amp; Automatisierung nutzen:&nbsp;Du setzt auf neue Technologien, testest Automatisierungsmöglichkeiten und bringst so Effizienz ins Daily Business.</li>
<li dir="ltr">Teamwork leben:&nbsp;Du arbeitest eng mit Paid Media Managern, Content-Teams und externen Dienstleistern zusammen.</li>
</ul>
 Anforderungen
✅ Operative Exzellenz&nbsp;– Du hast Erfahrung in der Umsetzung und Steuerung von Paid-Media-Kampagnen – egal ob Google Ads, Meta Ads oder LinkedIn Ads.
✅&nbsp;Analytisches Denken&nbsp;– Du liebst es, Daten auszuwerten, Muster zu erkennen und Optimierungspotenziale abzuleiten.
✅Analytisches Denken –&nbsp;Du verstehst KPI nicht nur, sondern nutzt sie aktiv zur Steuerung und Weiterentwicklung.
✅&nbsp;Technik- &amp; Tool-Affinität&nbsp;– Du kennst dich mit Tracking-Technologien, Tag-Management und Analytics aus und hast Spaß daran, neue Tools zu testen.
✅&nbsp;Struktur &amp; Präzision&nbsp;– Du arbeitest sorgfältig, verlierst nie den Überblick und kannst auch mehrere Konten gleichzeitig managen.
✅&nbsp;KI-first-Mindset&nbsp;– Du hast Lust, mit Automatisierung und KI-basierten Lösungen mehr aus Kampagnen rauszuholen.
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind 70 kreative Köpfe, die sich auf fünf Fachteams verteilen: Social Media, Online Marketing Solutions, Online Marketing Performance, Design und Redaktion</li>
<li dir="ltr">Unsere Kollegen arbeiten in Kundenteams eng zusammen mit Social Media Designern, Performance Managern und Redakteuren.</li>
<li dir="ltr">Die Zusammenarbeit ist kollegial. Wir können uns aufeinander verlassen und stärken uns. Wir haben einen großen Anspruch an unsere Arbeitsqualität und freuen uns, dass unsere hervorragenden Leistungen durch Kundenlob immer wieder bestätigt wird.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Videocall zum ersten Kennenlernen: Passen die grundsätzlichen Parameter wie Aufgaben, Gehalt, Verfügbarkeit?</li>
<li dir="ltr">Schnuppertag vor Ort: Passt du in unser Team? Und passen wir zu dir? Du lernst Kollegen und Aufgaben kennen.</li>
<li dir="ltr">Vertragsgespräch: Sobald der Vertrag unterschrieben ist, gehörst du zu unserem Team.</li>
</ol>

Paid Media Specialist (m/w/d)

bedrop ist kein Start-up im Aufbau – wir sind ein wachstumsstarkes E-Commerce-Unternehmen auf Kurs Richtung dreistellige Millionen.
Unsere Produkte performen und jetzt suchen wir einen COO, der auf diesem Niveau mitzieht und Strukturen mitbaut, die halten, wenn es schnell wird.
Deine Rolle
Wir suchen eine erfahrene Führungskraft (m/w/d) für die Rolle des&nbsp;Chief Operating Officer (COO),
die unsere operativen Abläufe in klare, skalierbare und datenbasierte Prozesse überführt.
Wenn du für effiziente Prozesse brennst, Führung durch Klarheit statt Kontrolle lebst
und gerne Verantwortung übernimmst, dann passt du perfekt in unseren Bienenstock.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Finance, den Gründern und Investoren zusammen, um Forecasts zu entwickeln, Finanziele zu erreichen und strategische Entscheidungen operativ umzusetzen</li>
<li dir="ltr">Du verantwortest die gesamte Liefer- und Fulfillment-Kette. Von der Bestandsplanung über Lieferantensteuerung bis zur termingerechten Auslieferung. Dabei setzt du auf deine datenbasierte Steuerung, kontinuierliche Prozessoptimierung und klare SLA-Ziele</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst ein zentrales, digitales Workspace-System weiter, in dem dokumentierte Workflows, Rollenverteilungen und Regelmeetings Standard sind</li>
<li dir="ltr">Du strukturierst operative Prozesse und Zuständigkeiten so, dass alle Abteilungen effizient, transparent und messbar zusammenarbeiten - mit klaren Schnittstellen und Verantwortlichkeiten</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Gesamtverantwortung für operative Abläufe, optimierst diese laufend und stellst sicher, dass unser Wachstum auf belastbaren Prozessen basiert</li>
<li dir="ltr">Du etablierst Scorecards und Forecasts, mit denen unsere Teams ihre Ziele eigenverantwortlich verfolgen und erreichen können</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest gemeinsam mit HR skalierbare People-Prozesse (Hiring, Onboarding, Feedback, Culture-Fit),&nbsp;die Teamwachstum und Mitarbeiterentwicklung ermöglichen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Skalierung operativer Prozesse, idealerweise in schnell wachsenden Unternehmen</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Fähigkeiten in der Prozessoptimierung, Systematisierung und datengestützten Steuerung</li>
<li dir="ltr">Führungskompetenz mit Fokus auf Zielklarheit, Verantwortungsübergabe und Teamkultur</li>
<li dir="ltr">Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und eine starke Umsetzungsorientierung</li>
<li dir="ltr">Klare, strukturierte Kommunikation und Priorisierungsskills</li>
<li dir="ltr">Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Wohnhaft in der Nähe unseres Office und bereit, die meiste Zeit vor Ort zu arbeiten</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Eine langfristige Perspektive in einem schnell wachsenden Health / Food Start-Up</li>
<li dir="ltr">Kollegiale Zusammenarbeit in gutem Betriebsklima</li>
<li dir="ltr">Flache Hierarchien</li>
<li dir="ltr">Faire Vergütung</li>
<li dir="ltr">Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li>
<li dir="ltr">Scale-Up Flair: Du arbeitest mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammen</li>
<li dir="ltr">Partizipationsmöglichkeiten an fachübergreifender Unternehmensentwicklung</li>
<li dir="ltr">Mitarbeiter-Veranstaltungen (sofern möglich)</li>
<li dir="ltr">Netzwerken auf verschiedenen Events und Termine, u.a. Judith Williams</li>
<li dir="ltr">Einstellung ab Januar 2026</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Chief Operating Officer (COO) m/w/d

Wir sind auf der Suche nach einem/r&nbsp;Software Engineer (m/w/d), welche/r uns ab sofort unterstützen kann. Als Software Engineer wirst du Teil eines agilen Teams, das innovative Integrationslösungen entwickelt und Kunden bei der technischen Umsetzung moderner API-Architekturen unterstützt. Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und sorgst dafür, dass Systeme sicher, zuverlässig und effizient miteinander kommunizieren.
 Tätigkeiten
Welche Aufgaben wirst du als Software Engineer (m/w/d) übernehmen?
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Pflege von Schnittstellen (RESTful APIs, Webhooks, Middleware-Systeme)</li>
<li dir="ltr">Integration von Drittanbietersystemen und -diensten in bestehende Plattformen</li>
<li dir="ltr">Beratung von Kund:innen und internen Teams zu Integrationsstrategien und API-Nutzung</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit Produktmanagement und UX-Teams zur Umsetzung technischer Lösungen</li>
<li dir="ltr">Dokumentation von API-Spezifikationen (OpenAPI/Swagger) und Integrationskonzepten</li>
</ul>
 Anforderungen
Was ist erforderlich, um als Software Engineer (m/w/d) erfolgreich zu sein?
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li dir="ltr">2–4 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in einer oder mehreren Programmiersprachen (z. B. Java, Python, Node.js)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit API-Design, Schnittstellenarchitektur und Integrationsmustern</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Git, CI/CD und modernen Entwicklungs-Workflows</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstark, lösungsorientiert und teamfähig</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil unseres engagierten und interdisziplinären CRM-Teams, das aus erfahrenen Consultants, Entwicklern und Strategen besteht – alle mit einem klaren Ziel: den Erfolg unserer Kunden durch innovative CRM-Lösungen zu steigern. Wir arbeiten eng vernetzt über Standorte hinweg, mit flachen Hierarchien, viel Eigenverantwortung und einer starken Feedbackkultur. In unserer täglichen Arbeit verbinden wir Technologie, Strategie und Kundenverständnis – und das immer auf Augenhöhe. Bei uns herrscht ein freundschaftliches, unterstützendes Miteinander, in dem du dich schnell willkommen fühlst und deine Ideen wirklich zählen.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, schlank und persönlich. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl bekommen und wir möglichst schnell gemeinsam in die Umsetzung kommen.
So läuft’s ab:
<ol>
<li dir="ltr">Online-Bewerbung Sende uns deinen Lebenslauf und ggf. ein paar Zeilen zu deiner Motivation direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (30–45 Min, remote) In einem lockeren Videocall lernst du unser People &amp; Culture Team kennen. Wir sprechen über deinen bisherigen Werdegang, deine Erwartungen – und natürlich über Thorit.</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Deep Dive (60 Min, remote) Im zweiten Gespräch triffst du auf Kolleg:innen aus dem CRM-Team. Hier geht es um deine fachliche Expertise, Use Cases aus der Praxis und wie du an Projekte herangehst.</li>
<li dir="ltr">Optional: Case oder Gespräch mit Leadership Je nach Rolle kann ein kurzes Case-Element oder ein Austausch mit einem unserer Geschäftsführer folgen – für einen tiefen Einblick in unsere Strategie und Vision.</li>
<li dir="ltr">Angebot und Vertragsabschluss Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir besprechen gemeinsam alle Details.</li>
</ol>
Unser Ziel: Dir innerhalb von 1–2 Wochen nach Bewerbungseingang eine fundierte Rückmeldung zu geben – und dich idealerweise bald im Team willkommen zu heißen!

Software Engineer (m/f/d)

Als CRM Business Consultant (m/w/d) bei Thorit gestaltest du aktiv die digitale Transformation führender Unternehmen mit – durch smarte CRM-Lösungen, strategische Beratung und technologisches Know-how. In einem internationalen, remote-freundlichen Team übernimmst du Verantwortung für spannende Kundenprojekte und trägst maßgeblich zum Erfolg und Wachstum unserer Kunden bei.
 Tätigkeiten
Als CRM Business Consultant (m/w/d) liegt dein Fokus auf der Analyse, Strategieentwicklung und technischen Umsetzung moderner CRM-Lösungen, insbesondere mit HubSpot. Du leitest eigenverantwortlich Kundenprojekte, berätst zu Automatisierungspotenzialen und entwickelst maßgeschneiderte Strategien zur Optimierung der Customer Journey. Dabei arbeitest du eng mit internen Teams zusammen und schulst Kunden im effektiven Einsatz der Tools. Die Stelle bietet dir die Möglichkeit, flexibel und ortsunabhängig aus dem Homeoffice in Deutschland zu arbeiten.
Deine Aufgaben im Überblick:
<ul>
<li dir="ltr">Implementierung und Optimierung von CRM-Systemen mit Fokus auf HubSpot</li>
<li dir="ltr">Strategische Beratung zu Marketing Automation, Customer Experience und Datenprozessen</li>
<li dir="ltr">Eigenständige Projektleitung von der Analyse bis zur technischen Umsetzung</li>
<li dir="ltr">Entwicklung automatisierter Workflows und Integrationen</li>
<li dir="ltr">Schulung und Support für Kundenteams</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (z. B. IT, Marketing, Vertrieb)</li>
<li dir="ltr">Monitoring und kontinuierliche Verbesserung der CRM-Performance</li>
<li dir="ltr">Nutzung der HubSpot Enterprise Suite und weitere Tools zur Effizienzsteigerung</li>
</ul>
 Anforderungen
Was du mitbringen solltest:
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im CRM-Umfeld, idealerweise mit HubSpot, Salesforce oder Microsoft Dynamics</li>
<li dir="ltr">Strategisches Denkvermögen sowie stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten in Kundenworkshops</li>
<li dir="ltr">Kreativität in der Entwicklung passgenauer CRM-Konzepte</li>
<li dir="ltr">Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Spaß an agiler Teamarbeit, Pragmatismus und Innovationsfreude</li>
</ul>
Wünschenswert:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit weiteren CRM- oder Marketing-Automation-Plattformen (z. B. Bloomreach, Emarsys, Eloqua, Marketo)</li>
<li dir="ltr">Technisches Grundverständnis für Integrationen und Automatisierung</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil unseres engagierten und interdisziplinären CRM-Teams, das aus erfahrenen Consultants, Entwicklern und Strategen besteht – alle mit einem klaren Ziel: den Erfolg unserer Kunden durch innovative CRM-Lösungen zu steigern. Wir arbeiten eng vernetzt über Standorte hinweg, mit flachen Hierarchien, viel Eigenverantwortung und einer starken Feedbackkultur. In unserer täglichen Arbeit verbinden wir Technologie, Strategie und Kundenverständnis – und das immer auf Augenhöhe. Bei uns herrscht ein freundschaftliches, unterstützendes Miteinander, in dem du dich schnell willkommen fühlst und deine Ideen wirklich zählen.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, schlank und persönlich. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl bekommen und wir möglichst schnell gemeinsam in die Umsetzung kommen.
So läuft’s ab:
<ol>
<li dir="ltr">Online-Bewerbung Sende uns deinen Lebenslauf und ggf. ein paar Zeilen zu deiner Motivation direkt über unser Karriereportal oder per E-Mail.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (30–45 Min, remote) In einem lockeren Videocall lernst du unser People &amp; Culture Team kennen. Wir sprechen über deinen bisherigen Werdegang, deine Erwartungen – und natürlich über Thorit.</li>
<li dir="ltr">Fachlicher Deep Dive (60 Min, remote) Im zweiten Gespräch triffst du auf Kolleg:innen aus dem CRM-Team. Hier geht es um deine fachliche Expertise, Use Cases aus der Praxis und wie du an Projekte herangehst.</li>
<li dir="ltr">Optional: Case oder Gespräch mit Leadership Je nach Rolle kann ein kurzes Case-Element oder ein Austausch mit einem unserer Geschäftsführer folgen – für einen tiefen Einblick in unsere Strategie und Vision.</li>
<li dir="ltr">Angebot und Vertragsabschluss Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir besprechen gemeinsam alle Details.</li>
</ol>
Unser Ziel: Dir innerhalb von 1–2 Wochen nach Bewerbungseingang eine fundierte Rückmeldung zu geben – und dich idealerweise bald im Team willkommen zu heißen!

CRM Business Consultant (m/w/d)

Nitrobox sucht dich als Software Engineer (m/w/d) zur Verstärkung unseres schlagkräftigen Teams in Hamburg oder zu 100% remote innerhalb Deutschlands. Bei uns codest du nicht nur, sondern gestaltest unser Produkt zusammen mit deinem Team aktiv mit. In deinem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld kannst du deine kreativen Ideen einbringen und umsetzen. Unser Ziel ist es, Europas führende Plattform für Subscription Management zu entwickeln. Das versetzt unsere Kunden in die Lage, jedes digitale Geschäftsmodell vollautomatisiert abrechnen zu können – egal ob in Deutschland, Europa oder weltweit. Unsere agile Umgebung bietet dafür alle Voraussetzungen.
 Tätigkeiten
Was gehört dazu?
<ul>
<li dir="ltr">Du entwirfst, implementierst und betreust die Microservices der Nitrobox unter Verwendung von Java, Spring, Gradle und Kubernetes.</li>
<li dir="ltr">Je nach Anforderung, persistieren wir unsere Daten in relationalen oder NoSQL Datenbanken.</li>
<li dir="ltr">Mit React, Typescript und Material-UI gestaltest du ein selbsterklärendes UI und hilfst somit unseren Kunden schnell und effizient unser Produkt zu nutzen.</li>
<li dir="ltr">Anhand von Clean Code Prinzipien stellst du die Erweiterbarkeit und Lesbarkeit sicher.</li>
<li dir="ltr">Durch Tracking, Alerts und Monitoring findest du technische Probleme, bevor sie beim Kunden sichtbar werden.</li>
<li dir="ltr">Bei Problemen unterstützt du unsere Nutzenden oder den Customer Support, um schnell eine Lösung zu finden.</li>
<li dir="ltr">Dein Bewusstsein für Qualität und eine sinnvolle Abdeckung durch automatisierte Tests ermöglicht es dir, unsere Kunden kontinuierlich mit neuen Features zufriedenzustellen.</li>
<li dir="ltr">Du beschäftigst dich mit dem Betrieb unserer Plattform in den Clouds von Microsoft und Amazon – in enger Zusammenarbeit mit unseren DevOps.</li>
</ul>
 Anforderungen
Unsere Wünsche
Wir suchen motivierte Talente mit großer Leidenschaft und dem Wunsch, sich persönlich weiterentwickeln und Neues lernen zu wollen. Digitale Finanzprozesse findest du spannend und du kennst dich gut mit Spring Boot und Microservice Architektur aus. Du weißt um die hohen Ansprüche, die an finanzbuchhalterische Verarbeitungs- und Buchungsprozesse gestellt werden. Aber keine Angst, dabei brauchst du keine Buchhalterin bzw. kein Buchhalter zu sein.
Deine Erfahrungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mehrere Jahre Erfahrung als Entwickler:in und kennst dich mit Java und idealweise mit weiteren unserer Technologien gut aus.</li>
<li dir="ltr">Du liebst es Dinge anzupacken und refactorst lieber ein paar Zeilen mehr.</li>
<li dir="ltr">Du behältst die System-Architektur im Blick und achtest auf Domain-driven Design.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest gern in cross-funktionalen Teams und hast Spaß daran, dein Wissen im PairProgramming zu teilen und auf dem neuesten Stand zu halten.</li>
<li dir="ltr">Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch.</li>
</ul>
 Team
Bei uns startest du in einem von aktuell 3 Entwickler-Teams - gemischt aus Junioren, Professionals und Senioren. Du kannst dich persönlich einbringen, sehr viel mitgestalten und deine Expertise und Ideen sind sehr gefragt.
 Bewerbungsprozess
Wir wollen nicht unendlich viele Runden mit dir drehen. Unser Recruiting-Prozess ist schnell und für beide Seiten effektiv:
1. Schritt: Deine Bewerbung
2.&nbsp;Schritt: Remote-Kennenlernen
3.&nbsp;Schritt: Kennenlerntag mit (fast) dem gesamten Team
4. Schritt: Vertragsangebot
Dabei legen wir Wert auf Schnelligkeit. In der Regel können wir uns schon am Folgetag des Gesprächs mit Feedback melden.

Software Engineer (m/w/d)

Du willst mit strategischem Marketing wirklich etwas bewegen – und nicht nur Produkte, sondern auch ein starkes Markennetzwerk voranbringen? In unserer Verbundgruppe unterstützen wir über 700 Gartencenter und Tierfachmärkte im deutschsprachigen Raum – und suchen jetzt eine engagierte Führungspersönlichkeit, die unseren Marketingbereich weiterentwickelt und echte Mehrwerte für unsere Partner schafft.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Bereichs Marketing mit einem klaren Blick für Markenführung, Zielgruppen und Unternehmensziele&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du führst ein interdisziplinäres Team bestehend aus Digitalem Marketing, POS &amp; Produktion (Grafik) sowie Presse &amp; Kommunikation</li>
<li dir="ltr">Du planst, präsentierst und realisierst wirkungsvolle Marketingmaßnahmen in Print, Digital und PR – stets im Einklang mit dem Markenauftritt (CI) und den Bedürfnissen des Handels.</li>
<li dir="ltr">Du steuerst und analysierst eigenverantwortlich Marketingprojekte auf Basis von CRM- und ECR-Daten</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst unsere Instore- und Point-of-Sale-Kommunikation kontinuierlich weiter</li>
<li dir="ltr">Du baust unsere Online-Kanäle und das Database-Marketing gezielt aus</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst Marketingdienstleistungen für unsere Partner und bietest diese zur Unterstützung ihres Erfolgs an</li>
<li dir="ltr">Du kümmerst dich zusätzlich um die unternehmensinternen Marketingaktivitäten der SAGAFLOR</li>
<li dir="ltr">Du steuerst eigenverantwortlich das Marketingbudget – von der Planung bis zur Erfolgskontrolle</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen und verstehst Marketing als integralen Bestandteil der Unternehmensstrategie</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder vergleichbar – idealerweise mit Handelsbezug</li>
<li dir="ltr">Du bringst Erfahrung im Handelsmarketing mit, gerne auch in leitender Funktion.</li>
<li dir="ltr">Du denkst strategisch, erkennst relevante Trends und entwickelst kreative Lösungen</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung mit integrierten Kampagnen und CRM-gestütztem Marketing</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst analytisch und setzt Ideen mit einem hohen Qualitätsanspruch um</li>
<li dir="ltr">Du bist ein echter Teamplayer und arbeitest gerne bereichsübergreifend – mit dem Ziel, SAGAFLOR als Ganzes voranzubringen</li>
</ul>
 Team
In unserem Büro in Kassel arbeiten rund 180 Mitarbeiter tagtäglich für den Mehrwert bei unseren Einzelhandelspartnern. Wir suchen Dich als Bereicherung für unser Team!
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Screening deines Profils</li>
<li dir="ltr">Digitales Interview über MS Teams</li>
<li dir="ltr">Kurzes Online-Assessment mit individuellem Feedback </li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen</li>
</ul>

Leitung Marketing (m/w/d)

Es steht nicht nur Clean Code drauf, sondern ist auch drin. Der Anspruch an hohe Code-Qualität und guter Arbeit ist unsere Motivation und lässt uns wachsen. Ob Technologien, Prozesse oder unsere Arbeitsweise – wir lieben, was wir tun und arbeiten täglich daran, besser zu werden!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du konzipierst innovative IT-Architekturen für unsere Kunden und überführst komplexe Anforderungen in skalierbare Softwarelösungen.</li>
<li dir="ltr">Dabei bist Du Ansprechpartner:in für unsere Entwicklungsteams und berätst und unterstützt diese bei der Erstellung und Optimierung von Softwarelösungen.</li>
<li dir="ltr">Als Teil des Projektteams erarbeitest Du die Architektur für das technische Design, konzipierst Datenbank- und Datenflussmodelle.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt im Presales mit Deiner technischen Expertise.</li>
<li dir="ltr">Du achtest auf Leistungsfähigkeit, Sicherheit und Skalierbarkeit unserer Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Du führst Architektur-Reviews durch und stellst die technische Qualität der Lösungen sicher.</li>
<li dir="ltr">Neben der Architektur übernimmst du auch Aufgaben aus der Softwareentwicklung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.</li>
<li dir="ltr">Du hast mindestens 4–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung mit der Microsoft .NET-Plattform und C#.</li>
<li dir="ltr">Du bringst fundierte Praxiserfahrungen mit verschiedenen Architekturmodellen und Container-Technologien und deren Einsatzmöglichkeiten mit.</li>
<li dir="ltr">Du kennst etablierte DevOps-Praktiken.</li>
<li dir="ltr">Du bist kundenorientiert, hast Erfahrungen im Projektgeschäft und überzeugst mit Deinem ruhigen und professionellen Auftreten.</li>
<li dir="ltr">Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Deine Reise beginnt bei uns mit dem Bewerbungseingang. Nach einer ersten Sichtung deiner Unterlagen lernen wir uns in einem kurzen Teams Meeting kennen. Du hast uns überzeugt? Dann lass uns ans Eingemachte gehen und wir machen ein Coding Dojo, in dem du uns von deiner fachlichen Kompetenz überzeugst. Danach lernst du Teile unseres Teams kennen. Bist auch du überzeugt von uns? Dann lass uns über deinen Anstellungsvertrag sprechen.

Solution Architect (m/w/d)

Willkommen bei Webmatch! Wir sind Spezialisten für die Entwicklung skalierbarer E-Commerce-Plattformen mit modernen Tech Stack. Dabei verfolgen wir zwei technologische Ansätze: 1. Suite Ansatz mit Shopware 2. Composable Commerce Ansatz mit commercetools, Storyblok, Vue und Algolia.
Aktuell bauen wir ein neues, interdisziplinäres Shopware-Kundenteam auf – und suchen dafür dich als Shopware-Experten (m/w/d).
Ob in Voll- oder Teilzeit, bei uns findest du die Gelegenheit, deine Expertise in einem engagierten Team einzubringen.
 Tätigkeiten
In deiner Rolle arbeitest du eng mit UI/UX-Designern sowie dem Projektmanagement zusammen, um Shopware-Themes, Plugins und Schnittstellen zu entwickeln. Dabei spielst du auch bei der technischen Konzeption eine maßgebliche Rolle. Du behältst stets die Anforderungen des Kunden im Auge und strebst nach der optimalen Lösung, wobei Zeit und Budget stets berücksichtigt werden.
Deine Rolle im Detail:
<ul>
<li dir="ltr">Planung und Entwicklung von Shopware Themes &amp; Plugins (Frontend &amp; Admin)</li>
<li dir="ltr">Erweiterung bestehender Plugins und Features</li>
<li dir="ltr">Konzeption und Anbindung externer Schnittstellen</li>
<li dir="ltr">Erkennen und Analysieren von Fehlern/Problemen in Shops sowie das Erarbeiten von Lösungsvorschlägen</li>
</ul>
 Anforderungen
Sauberen, modularen und performanten Code zu schreiben, ist für dich mehr als nur eine Aufgabe – es ist dein Credo. Du bringst viel Leidenschaft für Shopware mit und bist versiert im Umgang mit Git sowie Docker.
Idealerweise bringst du Folgendes mit:
<ul>
<li dir="ltr">Umfassende Erfahrung und sicheren Umgang mit Shopware 6</li>
<li dir="ltr">Bonus: Erfahrung in der Umsetzung eigener Plugins für Shopware 6</li>
<li dir="ltr">Ausgezeichnete PHP-Kenntnisse</li>
<li dir="ltr">Solide Kenntnisse in HTML(5), CSS und JavaScript</li>
<li dir="ltr">Routinierter Umgang mit Git &amp; Docker</li>
<li dir="ltr">Eine logische und analytische Denkweise</li>
<li dir="ltr">Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse der deutschen Sprache</li>
</ul>
 Team
Dein zukünftiges Team besteht aus insgesamt 3 Entwickler:innen. UI/UX ist Teamübergreifend strukturiert und wird bei Bedarf dazugezogen. Zusammen rockt ihr E-Commerce Projekte für unsere größten Kunden. In der gesamten Agentur sind wir aktuell knapp 20 Leute. 
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstgespräch mit GF und Lead Developer</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen des Teams</li>
<li dir="ltr">Match? Willkommen im Team :-) </li>
</ol>

17.699 Jobs