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Mit einem Umsatz von 1.847 Mio. € im Jahr 2023 ist PERI international einer der größten Hersteller und Anbieter von Schalungs- und Gerüstsystemen. Seit Gründung im Jahr 1969 sind zentrale Funktionen, Entwicklung und Produktion in Weißenhorn südlich von Ulm angesiedelt. Weltweit bedient PERI mit rund 9.200 Mitarbeitern, über 65 Tochtergesellschaften und deutlich mehr als 160 leistungsfähigen Lagerstandorten seine Kunden mit innovativen Systemgeräten und umfangreichen Serviceleistungen rund um die Schalungs- und Gerüsttechnik. Die große Innovationskraft, die hohe Kompetenz für Ingenieurleistungen und beste Materialqualitäten sichern wirtschaftliche, effiziente und sichere Lösungen für jedes Schalungs- und Gerüstprojekt weltweit.<h2>Senior HR Manager Transformation &amp; Change (m/w/d)</h2><h3>Organisational Development &amp; Change</h3><h2>Deine Mission bei PERI:</h2>Change passiert nicht von allein – du sorgst dafür, dass er wirkt. 
In dieser Rolle entwickelst du bei PERI das Change-Framework für die gesamte Organisation. Du schaffst Standards, befähigst Führungskräfte und baust ein starkes globales Netzwerk an Change-Multiplikatoren auf. Dein Ziel: Veränderung nicht nur begleiten – sondern wirksam machen.<ul><li>Du entwickelst unser konzernweites Change-Management-Framework mit klaren Prozessen, Rollenprofilen und Standards</li><li>Du gestaltest eine umfassende Change-Toolbox mit Methoden, Templates und Guidelines</li><li>Du definierst Change-Rollen (Change Manager, Change Agents) und etablierst ein globales Multiplikatoren-Netzwerk</li><li>Du konzipierst Qualifizierungsformate wie Trainings, Learning Loops und Train-the-Trainer</li><li>Du begleitest Führungskräfte und Workstreams in konkreten Veränderungsprojekten – strategisch wie operativ</li><li>Du entwickelst Beteiligungs- und Kommunikationsformate für unterschiedliche Stakeholdergruppen</li><li>Du coachst Entscheider im Umgang mit Change-Herausforderungen – empathisch, pragmatisch, lösungsorientiert</li></ul><h2>Das bringst du idealerweise hierzu mit:</h2><ul><li>Einschlägige Erfahrung im Change-Management in einem Konzern- oder Beratungsumfeld</li><li>Expertise in Veränderungsprozessen, Kulturwandel und Netzwerksteuerung</li><li>Know-how in der Entwicklung von Change-Governance, Rollenprofilen und Qualifizierungsformaten</li><li>Starkes methodisches Toolkit – von Stakeholderanalyse bis Konfliktmoderation</li><li>Fähigkeit, Communitys zu bauen und Einfluss ohne formale Macht auszuüben</li><li>Kommunikationsstärke, strategisches Denken und Lust, Veränderung nachhaltig zu verankern</li></ul><h2>Warum wir: </h2>Flexible Arbeitszeiten, ein modernes Umfeld mit Bistro, Fitnessraum und internationaler Kantine sowie ein Zugang zur PERI Academy mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten warten auf dich! Und außerdem:<ul><li>Kinder- und Ferienbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Jährliche Entwicklungsgespräche und gezielte Karriereförderung</li><li>Kostenlose Parkplätze und optimale ÖPNV-Anbindung</li><li>Vielfältige Events, Aktionen und Zuschüsse für dein Wohlbefinden</li></ul><h2>Bereit, Change bei PERI aktiv (mit) zu gestalten?</h2>Dann schick uns jetzt deine Bewerbung – wir freuen uns auf dich! 
Dein Ansprechpartner bei uns für diese Position ist Michael Lampen.Wir bei PERI setzen uns für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ein, in dem Vielfalt gefördert und gegenseitiger Respekt großgeschrieben wird. Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf eine diverse und gleichberechtigte Teamzusammensetzung. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität und Orientierung.Ein Stellenangebot der Peri-Werk Artur Schwörer GmbH &amp; Co. KG

Senior HR Manager Transformation & Change (m/w/d)

Mit einem Umsatz von 1.847 Mio. € im Jahr 2023 ist PERI international einer der größten Hersteller und Anbieter von Schalungs- und Gerüstsystemen. Seit Gründung im Jahr 1969 sind zentrale Funktionen, Entwicklung und Produktion in Weißenhorn südlich von Ulm angesiedelt. Weltweit bedient PERI mit rund 9.200 Mitarbeitern, über 65 Tochtergesellschaften und deutlich mehr als 160 leistungsfähigen Lagerstandorten seine Kunden mit innovativen Systemgeräten und umfangreichen Serviceleistungen rund um die Schalungs- und Gerüsttechnik. Die große Innovationskraft, die hohe Kompetenz für Ingenieurleistungen und beste Materialqualitäten sichern wirtschaftliche, effiziente und sichere Lösungen für jedes Schalungs- und Gerüstprojekt weltweit.<h2>Senior HR Manager Organisationsentwicklung &amp; Governance (m/w/d) </h2><h3>Organisational Development &amp; Change</h3><h2>Deine Mission bei PERI: </h2><ul><li>Du entwickelst unseren globalen Organisational Blueprint – von Strukturprinzipien über Clustermodelle bis hin zur Koordinationslogik</li><li>Du baust eine klare Entscheidungsarchitektur (LPD) auf, die auch Eskalationspfade berücksichtigt</li><li>Du entwickelst ein Governance-Modell, das nachhaltig, skalierbar und anwendungsnah ist</li><li>Du stimmst dich mit C&amp;B ab, um unsere Strukturprinzipien sauber in die Jobarchitektur zu integrieren, und stellst die technische Abbildung in SuccessFactors sicher</li><li>Du führst Workshops mit dem Topmanagement und Schlüsselbereichen durch und steuerst das Alignment</li><li>Du dokumentierst Governance- und Ausnahmeregeln so, dass sie später systemseitig anwendbar sind (z. B. über Workflows in SuccessFactors)</li><li>Du steuerst bereichsübergreifende Kommunikationsformate zur Organisationsentwicklung und gestaltest ein erstes Enablement-Konzept für Schlüsselrollen in der Matrix</li><li>Du sorgst mit gezieltem Stakeholder-Management und strategischer Kommunikation dafür, dass Strukturentscheidungen verstanden und angenommen werden</li></ul><h2>Dein fachliches Toolkit: </h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung und -design, idealerweise im Konzernumfeld</li><li>Fundiertes Know-how in Strukturprinzipien, Matrixorganisationen und Entscheidungsarchitekturen sowie im Change-Management</li><li>Know-how in der Entwicklung von Rollout-Strategien und Stakeholder Enablement</li><li>Tiefe HR-Expertise, insbesondere zu Jobarchitekturen und HR-Systemen wie SuccessFactors</li><li>Systemisch-strukturelles Denken und Fähigkeit, komplexe Modelle greifbar zu machen</li><li>Erfahrung in der Moderation von Workshops mit dem Topmanagement</li><li>Hohe Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und diplomatisches Fingerspitzengefühl</li><li>Sicheres Auftreten auf C-Level – und gleichzeitig operativer Umsetzungswille</li></ul><h2>Warum wir:</h2>Flexible Arbeitszeiten, ein modernes Umfeld mit Bistro, Fitnessraum und internationaler Kantine sowie ein Zugang zur PERI Academy mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, warten auf dich! Und außerdem:<ul><li>Kinder- und Ferienbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Jährliche Entwicklungsgespräche und gezielte Karriereförderung</li><li>Kostenlose Parkplätze und optimale ÖPNV-Anbindung</li><li>Vielfältige Events, Aktionen und Zuschüsse für dein Wohlbefinden</li></ul><h2>Klingt spannend? Ist es absolut.</h2>Wenn du strategisches Denken mit operativer Umsetzung verbinden willst, Strukturen nicht nur entwirfst, sondern auch in Systeme bringst – dann bist du bei uns genau richtig. 
Pack’s an – wir freuen uns auf dich! Dein Ansprechpartner bei uns im HR-Bereich ist Michael Lampen. 
Jetzt bewerben und PERIs Zukunft mitgestalten!Wir bei PERI setzen uns für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ein, in dem Vielfalt gefördert und gegenseitiger Respekt großgeschrieben wird. Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf eine diverse und gleichberechtigte Teamzusammensetzung. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität und Orientierung.Ein Stellenangebot der Peri-Werk Artur Schwörer GmbH &amp; Co. KG

Senior HR Manager Organisationsentwicklung & Governance (m/w/d)

Would you like to join a global, growing company that innovates for a more sustainable tomorrow? UPM could be the team for you. We are frontrunners in developing renewable alternatives to fossil-based materials. Besides enabling both businesses and consumers to make more sustainable choices, we strive to create a positive UPM experience for all our employees around the world. We live by our values – trust and be trusted, achieve together, renew with courage. Together we can renew the everyday, for a future beyond fossils!Learn more about us as a workplace at upm.com/careersWe are now looking for a

Junior Specialist Global Real Estate (m/f/d) 


 		
to join our Global Real Estate team in Augsburg, Germany or Wroclaw, Poland.<h3>
Greetings from your future manager 
</h3>Hi there! I’m excited to welcome a new team member to our Global Real Estate team in Augsburg (Munich Metropolitan Region) or Wroclaw (Poland).We’re a collaborative, forward-thinking group that values curiosity, integrity, and a positive spirit. If you’re someone who enjoys working across cultures, thrives in dynamic environments, and brings both structure and creativity to your work, then you’ll fit right in.This role is a great opportunity to grow, contribute to meaningful projects, and be part of a team that truly supports one another. We’re not just looking for skills – we’re looking for someone who shares our mindset and wants to make a real impact. Looking forward to meeting you! – Raginie Prasad, Manager, Global Real Estate<h2>What you will do</h2><ul><li>Support real estate transactions, including leasing and sales activities</li><li>Support in planning and executing workplace fit-out projects</li><li>Collaborate with international colleagues on real estate matters</li><li>Research and analyze market data to support internal processes</li><li>Prepare presentations for internal and external stakeholders</li><li>Coordinate and collect official real estate documents from authorities</li><li>Assist in the preparation of property valuations and expert reports</li><li>Maintain and update lease administration software, including gathering missing documentation and support global portfolio management</li></ul><h2>Who you are</h2><ul><li>You hold a degree or have completed vocational training in Real Estate, Business Administration, or a related field</li><li>You have gained initial experience in the real estate sector (a plus)</li><li>You communicate fluently in both German and English</li><li>You use MS Office proficiently and feel confident working with software, tools, and AI</li><li>You work independently and in a structured way, showing a high level of self-motivation</li><li>You collaborate effectively in international teams and across cultures</li><li>You demonstrate a positive attitude, learn quickly, and embrace new challenges</li><li>You are ready to grow within the role and to travel occasionally if required</li></ul><h2>This is what we offer to you</h2><ul><li>A meaningful job: We have an inspiring purpose "We renew the everyday for a future beyond fossils”. Our work is impactful and transformative.</li><li>A caring community: Our community is built on great team spirit and shared commitment. We care about each other and the well-being of our colleagues. We support the work-life balance of all our employees.</li><li>Development opportunities: We offer you great opportunities to learn and grow throughout your career. We are an international, multi-business organization offering plenty of avenues for personal growth.</li><li>Responsible employer: Sustainability is at the core of everything we do. We are committed to ambitious, science-based sustainability targets in all areas, from climate change mitigation to enhancing biodiversity. We foster diversity and inclusivity, offering a work environment in which everyone can be themselves.</li></ul><h2>Further information</h2>Learn about our Rewarding and Ways of working &gt;For further information about the role, please contact Raginie Prasad, Manager, Global Real Estate, by email <a href="mailto:raginie.prasad@upm.com" target="_blank">raginie.prasad@upm.com</a>.To apply, please submit your CV and a short introduction or cover letter (optional) by 22.09.2025. Please note that we accept only applications submitted through our online application system. We begin reviewing applications as they are received, and you may be contacted before the application deadline.Apply nowFor support with submitting your application, please contact the HR Service Center at <a href="mailto:careers@upm.com" target="_blank">careers@upm.com</a> or tel. +4949634011522.UPM is a material solutions company, renewing products and entire value chains with an extensive portfolio of renewable fibres, advanced materials, decarbonization solutions, and communication papers. Our performance in sustainability has been recognized by third parties, including EcoVadis and the Dow Jones Sustainability Indices. We operate globally and employ approximately 15,800 people worldwide, with annual sales of approximately €10.3 billion. Our shares are listed on Nasdaq Helsinki Ltd. UPM – we renew the everyday. upm.com

Junior Specialist Global Real Estate (m/f/d)

<h2>Ihre Aufgaben</h2>DREI WORTE ZU UNS: MODERN, KUNDENORIENTIERT, SYMPATHISCH.Wir sind vor allem den Menschen in unserer Region und der heimischen Wirtschaft verpflichtet. Mögen Sie echte Menschen und persönliche Kontakte? Dann sind Sie bei uns richtig! Mit mehr als 500 Mitarbeitenden, über 60 Standorten und einer Bilanzsumme von rund 4,3 Mrd. Euro sind wir eine der großen Genossenschaftsbanken in Bayern.Das wünschen wir uns von Ihnen:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Bankausbildung, sowie idealerweise eine ergänzende Qualifikation, wie z.B. Fachwirt</li><li>Sie sind bereits seit einigen Jahren in der qualifizierten Privatkundenberatung tätig</li><li>Sie haben Lust und Freude mit Menschen in Kontakt zu treten</li><li>Sie sind ein echter Teamplayer, aufgeschlossen für Neues und haben Spaß an digitalen Medien</li><li>Sie verfügen über eine große Vertriebsleidenschaft, sind motiviert und handeln eigeninitiativ</li></ul>Diese interessanten Aufgaben warten auf Sie:<ul><li>Sie beraten eigenverantwortlich und bedarfsgerecht die Ihnen zugeordneten Privatkunden auf der Grundlage unseres ganzheitlichen Betreuungskonzepts</li><li>Sie akquirieren Neukunden und entwickeln Ihre Bestandskunden stets mit dem Ziel langfristiger und intensiver Kundenbeziehungen weiter</li><li>Sie initiieren aktiv Gesprächstermine und stellen dabei die Ziele und Wünsche Ihrer Kunden in den Mittelpunkt</li><li>Sie nutzen systematisch und lösungsorientiert die angebotenen, unterstützenden Vertriebswege</li></ul>Sie sind mit ganzem Herzen dabei – für unsere Kunden und Ihr Team.Das erwartet Sie bei uns:Ein starkes und zukunftsfähiges Unternehmen sowie vielfältige Entwicklungschancen – denn wir fördern persönliche Ziele ebenso wie fachliche Qualifikationen. Ein weiteres Plus: Neben einer leistungsgerechten, Ihrer Qualifikation entsprechenden Vergütung bieten wir vieles mehr wie z.B.<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>13 Tarifgehälter und Vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage</li><li>Sonderzahlung in Abhängigkeit vom Betriebsergebnis</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Zuschuss zur nebenberuflichen Weiterbildung</li><li>Zuschuss zur Krankenzusatzversicherung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Freies WLAN, Wasser, Kaffee</li><li>Bikeleasing, Geschenke u.v.m.</li></ul>Ihr Ansprechpartner: Thomas Zuber, Tel. 0821/5040-1566Sind wir vielleicht bald Kollegen? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter <a href="http://www.vrbank-a-oal.de/karriere" target="_blank">www.vrbank-a-oal.de/karriere</a>.

Privatkundenberater (m/w/d) für die GS Buchloe

Wir sind ein mehrfach ausgezeichnetes Familienunternehmen. An mehr als 45 Standorten erbringen wir mit 3.500 Beschäftigten Transport- und Logistikdienstleistungen, effizient, schnell und flexibel. Wir wachsen weiter. Deshalb suchen wir Kollegen (m/w/d) mit Freude an Verantwortung und Engagement. #logisticsmeetsmotion<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie übernehmen das Be- und Entladen unserer Lkw-Flotte mit höchster Sorgfalt</li><li>Mit mobilen Umschlaggeräten wie Gabelstaplern navigieren Sie sicher durch unser Lager</li><li>Für maximale Transportsicherheit führen Sie eine fachgerechte Ladungssicherung durch</li><li>Die professionelle Vorbereitung von Wechselbrücken zur Beladung gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie bringen erste Berufserfahrung im Logistikbereich mit</li><li>Ein gültiger Staplerschein ist für diese Position erforderlich</li><li>Ihre Flexibilität zeigt sich in der Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtbetrieb</li></ul><h2>Ihre Chance:</h2><ul><li> Eine spannende, langfristige Aufgabe in einem stark wachsenden Unternehmen</li><li> Berufsunfähigkeitsrente mit einfacher Gesundheitsprüfung</li><li> Ein großer Raum für Eigenverantwortung</li><li> Eine attraktive Vergütung sowie ein interessantes Modell zur betrieblichen Altersvorsorge mit vermögenswirksamen Leistungen</li></ul><h2>Haben Sie Fragen zum Stellenangebot?</h2>Fatma Aydogan Recruiting ManagerSeifert Logistics Group Himmelreich 1 89081 UlmE-Mail: <a href="mailto:karriere@seifert-logistics.com" target="_blank">karriere@seifert-logistics.com</a> Tel.: +49 731 4000-350Jetzt bewerben

Staplerfahrer (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>BBS Brandner Bus Schwaben ist eine führende mittelständische Unternehmensgruppe, die mit mehr als 500 eigenen Fahrzeugen als Mobilitätsdienstleister in Bayerisch-Schwaben aktiv ist. Durch innovative Produkte und eine hoch entwickelte Fahrzeugflotte gehört BBS zu den modernsten Verkehrsunternehmen Deutschlands.<h2>Aufgaben</h2>· Implementierung, Betrieb und Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen innerhalb der Unternehmensgruppe. Insbesondere Aufbau von betrieblichen Kennzahlen· Budgetierung und Budget-Controlling gemäß Jahresplanung (DATEV)· Jährliche Aktualisierung des Business Plans in enger Abstimmung mit Geschäftsführung und Bereichsleitungen,· Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse,· Erstellung von monatlichen Reports und Aufbereitung von Monats- und Quartals-abschlüssen.· Ggf. Urlaubsvertretung in der Buchhaltung.<h2>Qualifikation</h2>· Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanz- und Rechnungswesen· Möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, gerne mit Erfahrungen im Rechnungswesen· Hohe Zahlenaffinität und fundierte Kenntnisse in der Finanzanalyse· Fortgeschrittene Kenntnisse in DATEV· Exzellentes Deutsch in Wort und Schrift· Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit<h2>Benefits</h2>· Unbefristetes Arbeitsverhältnis,· Kurze Kommunikationswege bei einer angenehmen persönlichen Arbeitsatmosphäre· Abwechslungsreiche Aufgaben;· Leistungsgerichte Vergütung· Vielfältige Benefits: mtl. Steuerfreie Sachbezüge (Spenditcard), betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, BusinessBike, BetrieblichesGesundheitsmanagement, Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Marken und Onlineshops u.v.m.

Controller (m/w/d).

<h2>Die Geiger Gruppe. Mach was draus.</h2>Egal, ob am Anfang der Berufslaufbahn oder erfahren. Egal, ob jung oder alt. Egal, ob von weit her oder aus der Familie – bei Geiger ist für jeden etwas dabei. Wir bieten vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten an mehr als 100 Standorten in mehr als 20 verschiedenen Geschäftsfeldern.<h2>Aufgaben bei Geiger</h2><ul><li>Kalkulatorisch-strategische Begleitung der Produktentwicklung: Laufende Beratung im Entwicklungsprozess eines modularen Holz-Hybrid-Bausystems – mit Fokus auf Herstellkosten, Design, Funktion und Lebenszyklus</li><li>Analyse und Umsetzung von Kostenoptimierungen: Anwendung von Methoden wie Design-to-Cost und bautechnische Standardisierung zur Identifikation sowie Realisierung von Einspar- und Optimierungspotenzialen im Bausystem</li><li>Verantwortung für die Projektkalkulation im seriellen Bausystem: Erstellung der Kalkulation für konkrete Umsetzungsprojekte des Systems in enger Abstimmung mit dem Vertrieb</li><li>Schnittstellenkoordination zwischen Planung, Produktentwicklung, Einkauf und Vertrieb</li></ul><h2>Darauf freuen wir uns</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation und / oder im Cost Engineering, idealerweise im seriellen oder industriellen Wohnungsbau</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Kalkulationsmethoden, insbesondere Design-to-Cost, TGA- und Rohbaukosten, sowie Lebenszykluskosten</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen Kalkulations- und Planungswerkzeugen (z. B. iTWO, Excel, BIM-Software, AVA-Systeme)</li><li>Ausgeprägtes analytisches Denken mit einem hohen Kosten- und Qualitätsbewusstsein</li><li>Kommunikationsstärke an interdisziplinären Schnittstellen (Planung, Produktentwicklung, Vertrieb)</li><li>Teamplayer (m/w/d) mit Eigeninitiative und Lösungsorientierung</li><li>Interesse an nachhaltigem und ressourcenschonendem Bauen</li></ul><h2>Gute Gründe für Geiger</h2>Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen – am Arbeitsplatz, aber auch in ihrer Frei- und Familienzeit. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Geiger, die Verbindung von Leben und Arbeiten sowie weitere Zusatzleistungen!Betriebliche Altersvorsorge Wir fördern deine Absicherung mit attraktiven Angeboten und Beiträgen in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Versicherungen.Flexible Arbeitszeiten Um Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen, bieten wir dir individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle.Mobile Arbeitsplätze Für flexibleres Arbeiten bieten wir dir nach Möglichkeit Mobile Office an.Moderne Arbeitsmittel Das Arbeiten mit modernen Arbeitsmitteln soll dir deinen Arbeitsalltag erleichtern.Unsere Kultur Es erfüllt uns mit Stolz, zu den besten Arbeitgebern im Allgäu und sogar in Bayern zu gehören. Diese Auszeichnung steht für eine vertrauenswürdige, wertschätzende und attraktive Unternehmenskultur.Weiterbildungen im Trainingscenter Individuelle Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten bilden die Basis für attraktive Entwicklungschancen.<h2>Noch Fragen?</h2>Jetzt mitreißen lassen und bewerben.Mario Fischer PersonalreferentTelefon +49 8322 18-102Jetzt bewerben

Kalkulator / Cost Engineer (m/w/d) für seriellen Wohnungsbau

<h2>Über uns</h2>Unsere Johannesbad Klinik Königshof in Lechbruck liegt am idyllischen Oberen Lechsee und beschäftigt rund 70 Mitarbeiter. Wir bieten medizinische und therapeutische Eltern-Kind-Vorsorgemaßnahmen für orthopädische Erkrankungen, Stoffwechsel- und Atemwegserkrankungen sowie für psychovegetative Erkrankungen an.Du verbringst Deine Arbeitszeit gerne an der frischen Luft, da wo andere Urlaub machen? Du bist innovativ und hast Spaß an der Freizeitgestaltung von altershomogenen Gruppen? Du gehst im Sommer gerne Schwimmen, oder ein Eis essen in der Altstadt Füssen? Der Wald ist Dir lieber, als die Großstadt?Dann freuen wir und die Kinder uns auf Deine Bewerbung!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>planen, organisieren und durchführen pädagogischer Angebote in der Gruppe</li><li>durchführen gesundheitstherapeutischer Angebote</li><li>gemeinsame Zubereitung und Essen mit den Kindern </li><li>strukturieren der Gruppenabläufe</li><li>Mitwirkung bei konzeptionellen Aufgaben</li><li>Übernahme der Gruppenleitung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d)</li><li>Kreativität, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit</li><li>Spaß an der Arbeit in einem gleichberechtigten Team</li><li>Offenheit für dienstleistungsorientiertes Arbeiten</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Mitarbeitersport – kostenfreie Nutzung des MILON-Zirkels/Sauna</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Mitarbeiter-Olympiade oder Weihnachtsfeier</li><li>Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li><li>weitere Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm der Johannesbad Gruppe</li></ul><h2>Kontakt</h2>Anna AckermannReferentin Recruiting+49 (0) 170 4139429 <a href="mailto:bewerbung@johannesbad.com" target="_blank">bewerbung@johannesbad.com</a>Johannesbad Holding SE &amp; Co. KG Arnulfstraße 37, D-80636 München

Erzieher (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir vom XING TalentService unterstützen unseren Kunden die PSD Bank München eG bei der Suche nach einer Leitung (m/w/d) Interne Revision für den Standort Augsburg.Die PSD Bank München eG ist eine der ersten Direktbanken Deutschlands. Ziel der Bank ist die Sicherstellung einer vollständigen Konzentration der Kundinnen und Kunden auf ihr Leben, ohne Sorge um die Abwicklung der Bankgeschäfte. Diese Bank-Life-Balance wird auch für die Mitarbeitenden gestaltet. Die Verbindung von digitaler Direktbankstruktur mit regionaler Verankerung in Augsburg schafft eine Kombination aus Innovation, Stabilität und persönlicher Betreuung.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung als interner Dienstleister und lösungsorientierter Impulsgeber für Geschäftsleitung, Fachbereiche und Mitarbeitende</li><li>Zielgerichtete, wertschätzende Führung sowie Förderung der Mitarbeitenden gemäß den Führungsleitlinien</li><li>Prüfung von Betriebsabläufen, Risikomanagement, Controlling und internem Kontrollsystem</li><li>Gesamtverantwortung für Prüfungsplanung, -durchführung und Berichterstattung an geprüfte Bereiche, Vorstand und Aufsichtsrat</li><li>Beratung der Fachbereiche beim Aufbau und der Optimierung von Geschäftsprozessen</li><li>Durchführung projektbegleitender Prüfungen und Unterstützung bei gesetzlichen Prüfungen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bankbetriebswirt*in oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in Interner Revision oder Wirtschaftsprüfung bei Kreditinstituten, idealerweise mit Führungserfahrung</li><li>Fundierte Kenntnisse gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben sowie sichere Anwendung von Prüfungsmethoden und -instrumenten</li><li>Ausgeprägtes Urteils- und Ausdrucksvermögen sowie hohe Kommunikationsstärke</li><li>Souveränes Auftreten, Dienstleistungsorientierung und Belastbarkeit</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum</li><li>Offene, wertschätzende Unternehmenskultur und gemeinsame Zielerreichung</li><li>Aktive Mitgestaltung der Bank im Rahmen von Projekten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mitarbeiterevents und attraktive Mitarbeiterkonditionen</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>JobRad-Leasing</li><li>Gesundheitsmanagement mit Fitnessstudio, kostenlosen Getränken &amp; Obst sowie Vorsorgeuntersuchungen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Ihre Ansprechperson: Jonas MasanneckTelefon: +49 40 419131905E-Mail: <a href="mailto:jonas.masanneck@xing.com" target="_blank">jonas.masanneck@xing.com</a>

Leitung (m/w/d) Interne Revision

<h2>Über uns</h2>Wir vom XING TalentService unterstützen unseren Kunden die PSD Bank München eG bei der Suche nach einer Teamleitung (m/w/d) Marktfolge Passiv für den Standort Augsburg.Die PSD Bank München eG ist eine der ersten Direktbanken Deutschlands. Ziel der Bank ist die Sicherstellung einer vollständigen Konzentration der Kundinnen und Kunden auf ihr Leben, ohne Sorge um die Abwicklung der Bankgeschäfte. Diese Bank-Life-Balance wird auch für die Mitarbeitenden gestaltet. Die Verbindung von digitaler Direktbankstruktur mit regionaler Verankerung in Augsburg schafft eine Kombination aus Innovation, Stabilität und persönlicher Betreuung.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Führung und Weiterentwicklung des Teams Marktfolge Passiv</li><li>Überwachung und Optimierung der Prozesse für effiziente Abläufe und hohe Servicequalität</li><li>Leitung und Mitarbeit in Projekten zur Prozess- und Systemweiterentwicklung</li><li>Erstellung regelmäßiger Berichte und Analysen für die Geschäftsleitung</li><li>Verfahrensverantwortung nach § 24c KWG für Geldwäscheprävention und Terrorismusfinanzierung</li><li>Durchführung und Überwachung von Daten- und Wertpapierkontrollen zur Sicherstellung regulatorischer Vorgaben und Risikominimierung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Bankspezifische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung</li><li>Berufserfahrung im Bereich Marktfolge Passiv, idealerweise mit Führungserfahrung</li><li>Fundierte Kenntnisse gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sowie der relevanten Prozesse</li><li>Analytische Stärke und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit kombiniert mit hoher Kundenorientierung</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum</li><li>Offene, wertschätzende Unternehmenskultur und gemeinsame Zielerreichung</li><li>Aktive Mitgestaltung der Bank im Rahmen von Projekten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mitarbeiterevents und attraktive Mitarbeiterkonditionen</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>JobRad-Leasing</li><li>Gesundheitsmanagement mit Fitnessstudio, kostenlosen Getränken &amp; Obst sowie Vorsorgeuntersuchungen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Ihre Ansprechperson: Jonas MasanneckTelefon: +49 40 419131905E-Mail: <a href="mailto:jonas.masanneck@xing.com" target="_blank">jonas.masanneck@xing.com</a>

Teamleitung (m/w/d) Marktfolge Passiv

<h2>Über uns</h2>"Technologie ist unsere Leidenschaft".Wir sind zuverlässig, dynamisch und technologiebegeistert. Unsere Teams sind wichtige Impulsgeber der internationalen Automobilindustrie. Wir forschen, entwickeln und produzieren an weltweit 12 Standorten. Mit mehr als 3.500 Menschen setzen wir uns mit tiefem technischen Verständnis und Innovationskraft für unsere Kunden ein. Dabei erwirtschafteten wir im letzten Geschäftsjahr über 450 Millionen Euro Umsatz. Um unsere Wachstumsstrategie noch besser umzusetzen, suchen wir für unseren Standort in Schorndorf (Stuttgart) oder Wiggensbach (Oberallgäu) eine/n:IT Systemadministrator - Identity and Access Management (m/w/d)<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Verwaltung von Microsoft Active Directory und Entra-ID: Du hast ein tiefgreifendes Verständnis für die Identitätsverwaltung mit EntraID. Außerdem planst du die Weiterentwicklung der hybriden Umgebung nach EntraID.</li><li>Strategieentwicklung: Du entwickelst und implementierst IAM-Strategien und -Richtlinien, die den Geschäftsanforderungen entsprechen und hohe Sicherheitsstandards erfüllen. Die Integration von IAM-Lösungen in bestehende IT-Infrastrukturen gehört ebenso in dein Aufgabengebiet. </li><li>Identity Governance mit Tenfold: Einführung, Administration und kontinuierliche Optimierung unserer Tenfold-Plattform als zentrale Lösung für Identity Governance. Umsetzung und Pflege automatisierter Onboarding-/Offboarding-Workflows, rollenbasierter Provisionierung und Genehmigungsprozesse. Auswertung von Berechtigungsstrukturen und Anpassung globaler Rollenmodelle.</li><li>Rollen- und Rechtekonzept: Du aktualisierst, gestaltest und entwickelst unser globales Rollen- und Rechtekonzepts und legst damit die Basis der Zugriffsrechte für Swoboda weltweit. Du legst Namenskonventionen und Standards fest, die bei der Rechtevergabe berücksichtigt werden.</li><li>Verwaltung der M365 Infrastruktur: Du verwaltest die technische Anbindung von M365 und stellst sicher, dass unsere Umgebung stets auf hohem Security Niveau ist. Ebenfalls kümmerst du dich um die Exchange Administration und die Archivierung der Postfächer.</li></ul><h2>Die Anforderungen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in, abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration komplexer IAM-Systeme und hybrider Identitätsarchitekturen (Active Directory, Entra ID, M365)</li><li>Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von IAM-Projekten, idealerweise mit Tenfold oder vergleichbaren Identity-Governance-Plattformen</li><li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Rollen- und Rechteverwaltung, Access Governance und Sicherheitskonzepte</li><li>Wünschenswert sind einschlägige Zertifizierungen im Bereich Identity &amp; Access Management</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 Niveau)</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto</li><li>Individuelle Fach- oder Führungskarrieren und Weiterbildungen, umfassendes Schulungsprogramm</li><li>Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen (z. B. Corporate Benefits)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und individuelle Gesundheitsförderung z. B. Jobrad, EGYM Wellpass</li><li>Kurze Entscheidungswege und hohe Flexibilität</li><li>Betriebsrestaurant mit Essenszulage </li><li>Unterstützung bei berufsbedingtem Umzug</li><li>Mitreißende Teamevents für ein vertrautes Miteinander</li><li>Nutzung der kostenlosen Mitarbeiter E-Tankstelle</li></ul><h2>Kontakt</h2>Swoboda Wiggensbach KG · Max-Swoboda-Str. 1 · 87487 Wiggensbach · Tel. +4983709101320Ihr Ansprechpartner ist:<ul><li>Nadine Köhler</li><li>Personalreferent</li><li>+4983709101320</li></ul>

IT Systemadministrator - Identity and Access Management (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben</h2>Diese interessanten Aufgaben warten auf Sie:<ul><li>Sie beraten und betreuen unsere Geschäfts- und Firmenkunden ganzheitlich, eigenverantwortlich und ertragsorientiert.</li><li>Sie erarbeiten für unsere Kunden maßgeschneiderte Lösungen und Angebote, unter Berücksichtigung unserer Geschäfts- und Risikostrategie</li><li>Sie Begleiten und Unterstützen das Wachstum und die unternehmerische Entwicklung unserer Geschäfts- und Firmenkunden und gewinnen neue Kunden dazu</li><li>Sie tauschen sich aktiv mit Ihren Teammitgliedern und den zum Team dazugehörenden Spezialisten aus der Vermögensbetreuung aus</li></ul>Das wünschen wir uns von Ihnen:<ul><li>Abgeschlossene Bankausbildung, idealerweise mit weiterführender betriebswirtschaftlicher Qualifikation oder ein Betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Fundierte Berufserfahrung in der Betreuung gewerblicher Kunden</li><li>Ausgeprägte Risikosensibilität, kritisches Urteilvermögen und Entscheidungsfreude</li><li>Vertriebsorientierte Beratungskompetenz sowie ein souveränes, zuverlässiges und überzeugendes Auftreten gegenüber unseren Kunden</li></ul>Das erwartet Sie bei uns: Ein starkes und zukunftsfähiges Unternehmen sowie vielfältige Entwicklungschancen – denn wir fördern persönliche Ziele ebenso wie fachliche Qualifikationen. Ein weiteres Plus: Neben einer leistungsgerechten, Ihrer Qualifikation entsprechenden Vergütung bieten wir vieles mehr wie z.B.<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>13 Tarifgehälter und Vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage</li><li>Sonderzahlung in Abhängigkeit vom Betriebsergebnis</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Zuschuss zur nebenberuflichen Weiterbildung</li><li>Zuschuss zur Krankenzusatzversicherung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Freies WLAN, Wasser, Kaffee</li><li>Bikeleasing, Geschenke u.v.m.</li></ul>Ihr Ansprechpartner: Thomas Zuber, Tel. 0821 5040-1566 Sind wir vielleicht bald Kollegen? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Geschäfts- und Firmenkundenberater (m/w/d) im Ostallgäu

Für unseren Standort Avedo Augsburg suchen wir dich als Fachtrainer (m/w/d) Call Center in Vollzeit.Deine Benefits<ul><li>sicherer Arbeitsplatz und unbefristete Festanstellung in Vollzeit</li><li>optimale Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance - Wochenende frei!</li><li>interne Ausbildungsprogramme und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>regelmäßige Teamevents</li><li>bei Avedo hast du’s gut: Fahrtkosten- oder Essenszuschuss, Rabatte bei Events, Onlineshops, Reiseportalen, u.v.m.</li><li>familiäre und wertschätzende Atmosphäre</li></ul>Deine Aufgaben<ul><li>Entwicklung von E-Learnings-, Schulungs- und Trainingsprogrammen, sowie Austausch mit anderen Trainer</li><li>Planung und Durchführung von Trainings</li><li>Identifikation von Stärken und Schwächen im Rahmen von Coaching am Arbeitsplatz</li><li>eigenständige Entwicklung von Trainingsstrategien sowie deren Vermittlung für den erfolgreichen Verkaufsabschluss</li><li>Qualitätssicherung sowie fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter</li><li>aktive Unterstützung bei der Verbesserung der Projektergebnisse</li><li>Analyse und Reporting der Ausbildungs- und Trainingsergebnisse</li></ul>Dein Profil<ul><li>Berufserfahrung als Trainer im Call Center</li><li>Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Trainingseinheiten</li><li>fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>technische Affinität, vor allem im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, Excel und Outlook</li><li>analytisches Denk- und Urteilsvermögen sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick</li><li>professionelle Kommunikationsfähigkeiten z.B. in den Bereichen Rhetorik, Moderationsfähigkeit, Wissensvermittlung</li><li>Empathie und Freude daran Kollegen bei der Weiterentwicklung zu begleiten</li></ul>Du suchst einen neuen Job? Dann ist Avedo Augsburg dein neuer Arbeitgeber! Wir sind Spezialisten im Dialogmarketing und betreuen mit unseren über 30 Call Centern in Deutschland und Europa den direkten Kontakt zwischen Unternehmen und Kunden. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

Fachtrainer/Projekttrainer (m/w/d) Call Center

<h2>Über uns</h2><h3>Mache Deine Kunden erfolgreich!</h3>Als unabhängiges Familienunternehmen in der 4. Generation stehen wir für Erfahrung, Know-How, Nachhaltigkeit und höchste Qualität. Mit hoher Fertigungstiefe und 2600 Beschäftigten an unseren Standorten in Europa, den USA und China sind wir Ihr verlässlicher und globaler Partner für Ihre Innovation heute und in Zukunft.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Bereichsübergreifendes Betreuen und Einführen von Fertigungsanlagen</li><li>Führen und Weiterentwickeln der Gruppe Programmierung / Elektronik in VMV</li><li>Mitarbeiten bei der Konzeption von Fertigungsanlagen einschließlich der Festlegung der erforderlichen elektronischen Komponenten und der Entwicklung der erforderlichen Schaltpläne (elektrisch, pneumatisch, hydraulisch)</li><li>Auswählen der erforderlichen Messverfahren</li><li>Mitarbeiten bei der Ausarbeitung der Risikoanalyse und der sicherheitstechnischen Abnahme der Fertigungsanlagen sowie der Erstellung von Gefährdungsanalysen</li></ul><h2>Sie bringen mit</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik oder vergleichbar</li><li>Erfahrung in der Programmierung mit Beckhoff TwinCAT3</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Messtechnik / Sensorik</li><li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Bereichsübergreifendes Denken und Handeln sowie strukturiertes, sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten</li><li>Erste Führungserfahrung wünschenswert</li></ul><h2>Kann ich Ihnen helfen?</h2>Carolin DohnAnsprechpartnerin Stellenangebote+49 8331 104-9321<a href="mailto:personal@magnet-schultz.de" target="_blank">personal@magnet-schultz.de</a>

Teamleitung Programmierung / Elektronik (gn*)

Mit einem Umsatz von 1.847 Mio. € im Jahr 2023 ist PERI international einer der größten Hersteller und Anbieter von Schalungs- und Gerüstsystemen. Seit Gründung im Jahr 1969 sind zentrale Funktionen, Entwicklung und Produktion in Weißenhorn südlich von Ulm angesiedelt. Weltweit bedient PERI mit rund 9.200 Mitarbeitern, über 65 Tochtergesellschaften und deutlich mehr als 160 leistungsfähigen Lagerstandorten seine Kunden mit innovativen Systemgeräten und umfangreichen Serviceleistungen rund um die Schalungs- und Gerüsttechnik. Die große Innovationskraft, die hohe Kompetenz für Ingenieurleistungen und beste Materialqualitäten sichern wirtschaftliche, effiziente und sichere Lösungen für jedes Schalungs- und Gerüstprojekt weltweit.<h2>SAP-Experte Finanzprozesse &amp; Digitalisierung (m/w/d)</h2><h3>FiPS (Financial Processes &amp; Systems)</h3><h2>Deine Mission bei uns:</h2>Gestalte mit uns PERIs Finanzprozesse der Zukunft.Bei PERI arbeiten wir an innovativen Lösungen, die Bauprojekte weltweit smarter machen. Damit auch unsere internen Werteflüsse und Finanzprozesse Schritt halten, suchen wir dich als SAP-Experten Finanzprozesse &amp; Digitalisierung. In dieser Rolle gestaltest du die Digitalisierung und Standardisierung unserer Finanzprozesse – international, interdisziplinär und mit echtem Impact. Was deine Aufgaben bei uns beinhalten:<ul><li>Entwickle und implementiere effiziente Finanzprozesse mit SAP S/4HANA für einheitliche, zukunftssichere Abläufe.</li><li>Übernimm die fachliche Verantwortung für die Einführung und Optimierung von SAP-FI/CO-Systemen, idealerweise auch MM/SD.</li><li>Analysiere bestehende Finanzprozesse, identifiziere Optimierungspotenziale und setze Verbesserungen um.</li><li>Erstelle globale Standardprozesse im Finanzbereich und sorge für deren weltweite Umsetzung.</li><li>Unterstütze Tochtergesellschaften bei komplexen Finanzprozessen und Werteflüssen.</li><li>Arbeite eng mit IT, anderen Abteilungen und internationalen Standorten zusammen.</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Finanzwesen und Controlling, gerne mit Fokus auf Record-to-Report-Prozesse</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Finanzprozessen in SAP S/4HANA, z. B. in Migration oder Optimierung</li><li>Einschlägige Erfahrung in SAP FI/CO, idealerweise als Consultant oder Key-User; Kenntnisse in SAP MM/SD von Vorteil</li><li>Know-how in der Definition, Implementierung und Optimierung von Finanzprozessen</li><li>Kenntnisse in Projektmanagementmethoden</li><li>Sehr gutes Englisch</li></ul><h2>Das bieten wir dir:</h2><ul><li>Internationale Projekte in einem starken Familienunternehmen</li><li>Viel Raum für Ideen und Innovation</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten in der PERI Academy und über Online-Lernplattformen</li><li>Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebung</li></ul><h2>Bist du bereit, unsere Finanzprozesse auf das nächste Level zu bringen?</h2>
Dann schicke jetzt deine Bewerbung – wir freuen uns auf dich! 
Dein Ansprechpartner bei uns für diese Position ist Michael Lampen. Wir bei PERI setzen uns für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ein, in dem Vielfalt gefördert und gegenseitiger Respekt großgeschrieben wird. Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf eine diverse und gleichberechtigte Teamzusammensetzung. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität und Orientierung.Ein Stellenangebot der Peri-Werk Artur Schwörer GmbH &amp; Co. KG

SAP-Experte Finanzprozesse & Digitalisierung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die LABLIONS software &amp; solutions GmbH ist ein führender Anbieter digitaler Lösungen für medizinische Labore. Unser Unternehmen entstand 2024 aus dem Zusammenschluss der renommierten Firmen MELOS, MDN und AB+M – gemeinsam blicken wir auf über 70 Jahre Branchenerfahrung zurück.Unser Portfolio umfasst modernste Laborinformationssysteme (LIS), E-Health-Lösungen, Order-Entry-Portale, Befund-Apps sowie Systeme zur Auftragsdatenerfassung und Prozessoptimierung. Mit rund 100 Mitarbeitenden an mehreren Standorten gestalten wir die Digitalisierung im Gesundheitswesen aktiv mit und tragen maßgeblich zur Effizienz- und Qualitätssteigerung in Laborprozessen bei.Als Teil einer dynamisch wachsenden europäischen Vertriebsorganisation setzen wir Maßstäbe in der digitalen Transformation von Laboren. Unser interdisziplinäres Team arbeitet europaweit mit Leidenschaft daran, den medizinischen Fortschritt durch intelligente Softwarelösungen zu unterstützen.Zur Verstärkung und zum weiteren Ausbau unseres europäischen Inside-Sales-Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent, Kommunikationsstärke und strukturiertem Denken, die unseren Vertrieb aktiv mitgestaltet und nachhaltig voranbringt.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Administrative Unterstützung für unseren CSO und Head of Sales.</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten, Ausschreibungsunterlagen und Vertragsunterlagen</li><li>Aktive Terminvereinbarung und operative Unterstützung für unsere Sales Manager im Außendienst</li><li>Pflege und strategischer Ausbau des CRM/ERP-Systems einschließlich systematischer und konsistenter Dokumentation</li><li>Verantwortung für das Prozessmanagement im Vertrieb im Rahmen der ISO 9001, einschließlich Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen und Einführung des Vertriebsprozesses im internationalen Kontext</li><li>Telefonische und schriftliche Kundenbetreuung mit Fokus auf unsere Softwarelösungen, Dienstleistungen und Projektabläufe</li><li>Qualifizierung von Leads aus Marketingkampagnen, Inbound-Anfragen oder externen Quellen sowie Übergabe an den Außendienst</li><li>Organisation und Begleitung von Veranstaltungen wie Inhouse-Events, externen Messen, Customer Clubs und Fachtagungen</li><li>Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Marketing, Pre-Sales, Professional Services sowie dem internationalen Vertriebsteam</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Gesundheitswesen oder vergleichbarer Fachrichtung</li><li>Berufserfahrung im Inside Sales (B2B), Vertriebsinnendienst, idealerweise im IT-, Gesundheits- oder Laborumfeld</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten am Telefon und schriftliche Ausdrucksstärke</li><li>Organisationsgeschick und Freude daran, interne wie externe Prozesse aktiv mitzugestalten</li><li>Erfahrung in der Planung und Betreuung von Veranstaltungen (z. B. Messen, Kundenevents) von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit CRM- und ERP-Systemen (idealerweise Navision und DYCE) sowie den gängigen MS Office-Tools</li><li>Grundverständnis für vertriebsbezogene Prozesse und ISO 9001-konforme Arbeitsweise wünschenswert</li><li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative</li><li>Teamgeist, Verlässlichkeit und die Fähigkeit, in einem internationalen und interdisziplinären Umfeld zu agieren</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift – weitere europäische Sprachen (französisch) sind ein Plus</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Homeoffice- hybrid (Standort Gessertshausen, bei Augsburg)</li><li>Flexible Arbeitszeiten, die auf deine persönliche und familiäre Situation passen sowie Verständnis und Unterstützung, wenn es eben doch mal anders sein muss</li><li>eGymWellpass und Corporate Benefits</li><li>Teamevents für Bier- und Wassertrinker, Veganer, Allergiker oder Alles-Esser – bei uns ist Jeder und Jede willkommen, ob alt oder jung, laut oder leise, bairisch oder nicht – unsere "Come as you are"-Mentalität ist Teil unserer Identität</li><li>und, und , und…</li></ul><h2>Werde Teil unseres Rudels!</h2>Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:bewerbung@lablions.de" target="_blank">bewerbung@lablions.de</a>.

Inside Sales Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (30 h/Woche)

Sie möchten Ihren nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen - Dann sind Sie bei uns richtig. Auf Sie wartet ein starkes Team. Als führender Großhändler mit über 50 Verkaufshäusern europaweit sind wir seit drei Generationen am Markt vertreten und versorgen unsere Kunden mit maßgeschneiderten, technischen Lösungen rund um die Bereiche der Kälte- und Klimatechnik sowie der Wärmerückgewinnung. Mit ca. 30.000 standard- und kundenspezifischen Produkten bieten wir ein umfassendes internationales Sortiment aus einer Hand.Kältetechniker (m/w/d) - Standort Augsburg<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Technische Auslegung der Anlagenkomponenten</li><li>Kalkulation von Angeboten</li><li>persönliche sowie telefonische Betreuung und Beratung unserer Kälte- und Klimafachkunden in Bezug auf unsere Produktpalette</li><li>selbständige Angebotserstellung sowie Nachverfolgung von Angeboten und Aufträgen</li></ul><h2>Unsere Anforderungen</h2><ul><li>Mechatroniker für Kältetechnik, Kälteanlagenbauermeister, staatlich geprüfter Techniker oder höherwertige kältetechnische Ausbildung</li><li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Kältetechnik oder vergleichbarem Berufsfeld</li><li>Kommunikationsstärke und dienstleistungsorientierte, selbständige Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte "Hands-on" Mentalität und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li><li>Gute EDV Kenntnisse</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Attraktive Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Familiäres Miteinander</li><li>Ambitioniertes Team vor Ort</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Persönliche Betreuung</li><li>Spannende Herausforderungen</li><li>Branchen- und Kundenvielfalt</li><li> Wasser- und Kaffeeflatrate </li><li> Job-Rad-Möglichkeit </li><li> Betriebliche Altersvorsorge </li><li> Firmenvergünstigungen </li></ul><h2>Kontakt</h2>Robert Schiessl GmbH Herr Daniel Marsch Alter Postweg 94 a 86159 Augsburg Tel. +49 821 597 60721<a href="http://www.schiessl-kaelte.de" target="_blank">www.schiessl-kaelte.de</a>Großhandel für Kälte- und Klimaanlagenbedarf

Kältetechniker (m/w/d) Standort Augsburg

<h2>Über uns</h2>ATX Hardware GmbH ist Europas Marktführer im Prüfadapterbau. Wir produzieren individuell angefertigte Kontaktier-Einrichtungen für die Prüfung von bestückten elektronischen Baugruppen. Jedes unserer Geräte ist ein feinwerktechnisches Unikat mit unterschiedlichen Komplexitäten. Die Bandbreite bewegt sich von einfachen Handadaptern bis zu vollautomatisierten In-Line Testanlagen. Wir sind ein mittelständisches und grundsolides Unternehmen mit ca. 190 Mitarbeitern.Gesucht wird eine Verstärkung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für unseren Bereich Verwaltung, mit einem breit gestreuten Aufgabenbereich. Von der Finanzbuchhaltung einzelner Gruppengesellschaften, über die Organisation und Begleitung neuer Projekte, werden Aufgaben in dieser Stelle zusammengeführt sein. Wir suchen eine flexible, schnell auffassende, belastbare und verlässliche Persönlichkeit, die bereit ist, auch über den Tellerrand hinauszuschauen, dabei jedoch stets organisiert bleibt. Wenn Sie sich in dieser Stelle wiedererkennen und die Herausforderung in einem etablierten, aber auch auf internem und externem Wachstum ausgerichteten Unternehmen suchen, finden Sie diese bei uns.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung für die Finanzbuchhaltung einzelner Gesellschaften der Gruppe, inkl. Abwicklung von Zahlläufen</li><li>Verantwortung für die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen</li><li>Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern</li><li>Begleitung von Sonderprojekten</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Steuerfachangestellter (w/m/d), Bilanzbuchhalter (w/m/d) oder ähnliche geeignete, akademische Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung</li><li>Kenntnisse in Sage 100 von Vorteil</li><li>Hohe Zahlenaffinität, eine entsprechende Auffassungsgabe und hohe Belastbarkeit</li><li>Selbstständige Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Organisationstalent</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Aufnahme in ein engagiertes Team</li><li>Leistungsgerechte Vergütung sowie Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes</li><li>Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten</li><li>Erholungspotenziale optimal ausschöpfen mit 31,5 Urlaubstagen pro Jahr</li><li>Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li><li>Mitwirken am Erfolg und Wachstum eines nachhaltig operierenden Unternehmen</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen, wie Bikeleasing, Fitnessstudiozuschuss, kostenlose Getränke und frisches Obst</li></ul><h2>Kontakt</h2>Frau Julia WetzlerTel.: 08196/930466Email: <a href="mailto:julia.wetzler@atx-hardware.de" target="_blank">julia.wetzler@atx-hardware.de</a>

Finanzbuchhalterin (m/w/d)

<h2>SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.</h2>Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.Ingenieur / Kaufmann als Nachtragsmanager (m/w/d) Referenznummer: 1018/29.1/00Sie behalten stets den Überblick bei komplexen Aufgaben und vollziehen im Nachtragsmanagement den Spagat zwischen Kalkulation und Bauleitung. Sie finden diese Herausforderung spannend? Perfekt – wir suchen Verstärkung für unseren Standort in Buchloe.<h2>Was Sie begeistert</h2><ul><li>Arbeiten mit Zahlen: Termin- und vertragsgerechte Aufstellung von Nachtragsangeboten und eine zügige Durchsetzung der Vergütungsansprüche zum Bauvertrag</li><li>Bauabläufe: Zusammenstellung von Anspruchsgrundlagen, Kalkulation der Vertragsänderung sowie Durchführung von Nachtragsverhandlungen</li><li>Kooperation: Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten und proaktive Weiterentwicklung von internen Standards sowie Mitarbeit an unternehmensweiten Schulungen</li></ul><h2>Was uns begeistert</h2><ul><li>Praxiserfahrung: Erfahrung als Nachtragsmanager (m/w/d), Kalkulator (m/w/d), Bau- bzw. Projektleiter (m/w/d) oder artverwandte Berufserfahrung</li><li>Kompetenz: Idealerweise Kenntnisse in der Kalkulation von Baupreisen, dem Nachtragsmanagement sowie der VOB</li><li>Zahlenaffinität: Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit in der Bearbeitung von Verträgen und Rechnungsstellungen zum wirtschaftlichen Abschluss unserer Bauvorhaben</li></ul><h2>Vorteile bei SPITZKE</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahninfrastrukturbranche. Aus Überzeugung und mit Leidenschaft setzen wir uns für eine nachhaltige und vernetzte Mobilität ein, setzen Trends und stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit.</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten.</li><li>Mobiles Arbeiten: Alle unsere Büroarbeitsplätze ermöglichen mobiles Arbeiten – mit Dienst-Smartphone, leichten Laptops und großem Datenvolumen. Mobiles Arbeiten ist an zwei Tagen pro Monat in Absprache mit Ihrer Führungskraft möglich, sofern es Ihre Tätigkeit bei uns zulässt.</li><li>Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.</li><li>SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.</li><li>Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Jobs, die Verbindung schaffen.JETZT BEWERBENSPITZKE SE Charlyn Jähn, GVZ Berlin Süd Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren +49 33701 901-20183 <a href="mailto:karriere@spitzke.com" target="_blank">karriere@spitzke.com</a><a href="http://www.spitzke.com" target="_blank">www.spitzke.com</a>

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