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Sie sind eine freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit, die Spaß an Vertriebstätigkeiten und Telefonkontakt hat? Und Sie sind noch kein Loxonaut? Das sollten wir ändern!
Als Telefonist/in im Bereich Gewerbekunden arbeiten Sie eng mit unserem Vertrieb zusammen. Über telefonische Ansprachen sorgen Sie für den Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen mit Fertighausherstellern, Bauträgern, Architekten, Elektroplaner sowie großen Elektrobetrieben. Neben administrativen Aufgaben, wie der Stammdatenpflege, vereinbaren Sie Termine für den Vertrieb und unterstützen diesen im Akquiseprozess und im Tagesgeschäft.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Unterstützung Vertriebes im Akquiseprozess und Tagesgeschäft</li>
<li dir="ltr">Aktive Kundenansprache &amp; Terminvereinbarung für den Vertrieb</li>
<li dir="ltr">Aktive Kontaktaufnahme von potentiellen Kunden</li>
<li dir="ltr">Koordinierung &amp; Planung von Digitalen Meetings</li>
<li dir="ltr">Gezielte telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Neu- und Bestandskunden (Elektriker, Elektroplaner, Bauträger,...)</li>
<li dir="ltr">Vor- und Nachbereitung von Terminen</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei Veranstaltungen, sowie der Koordination von internen Abläufen</li>
<li dir="ltr">Dokumentation, Überwachung von Projekten sowie Stammdatenpflege im CRM-System</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Kundenservice, Call-Center oder Telefonmarketing</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke sowie ein kompetentes Auftreten und Verhandlungsgeschick</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für das Thema Haus- und Gebäudeautomatisierung</li>
<li dir="ltr">Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Service- und Kundenorientierung</li>
<li dir="ltr">Gute MS Office Kenntnisse sowie 10-Finger-System</li>
<li dir="ltr">Vorausdenkende Persönlichkeit mit hohem Engagement und Lernbereitschaft</li>
</ul>
 Team
Wir lieben unser Büro in Isernhagen. Wir haben eines der modernsten Bürogebäude Europas am Altwarmbüchner See vor Kurzen eröffnet. Unser Team besteht aus engangierten, motivierten Loxonauten die unsere Kunden bestmöglich betreuen und an unseren Standort einladen um Ihnen die Welt der Haus- und Gebäudeautomatisierung näher zu bringen. 
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erster Call Nach der ersten Sichtung der Bewerbungsunterlagen freuen wir uns, mit Ihnen über MS Teams Ihren bisherigen Werdegang und Ihre beruflichen Zukunftsplanungen zu besprechen.</li>
<li dir="ltr">Video-Interview Sollten Ihre Pläne mit unseren Vorstellungen übereinstimmen, laden wir Sie anschließend gerne zu einem persönlichen Kennenlernen zu uns nach Hannover ein, um in diesem Gespräch ausführlicher über die Aufgaben zu sprechen.</li>
<li dir="ltr">Triff das Team Abschließend lernen Sie in einem Probetag Ihre potenziellen zukünftigen Kollegen besser kennen. Sollten beide Seiten dann überzeugt sein, dass eine Zusammenarbeit Sinn macht, starten Sie in das große Abenteuer namens Loxone.</li>
</ol>

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Hey! Wir sind preeco, ein innovativer Softwarehersteller aus Ulm. Seit 2018 entwickeln wir smarte Compliance-Software für Datenschutz, Informationssicherheit, Hinweisgeberschutz und zunehmend auch Environmental, Social &amp; Governance (ESG). Unser Ziel? Unternehmen dabei helfen, ihre Prozesse effizient und rechtskonform zu gestalten.
Jetzt suchen wir Dich als Produktmanager (m/w/d), um die inhaltliche Weiterentwicklung unserer Plattformen zu verantworten, neue Compliance-Felder zu erschließen und eng mit unserem Entwicklerteam zusammenzuarbeiten.
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! 
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Verantwortung für die inhaltliche Gestaltung unserer Plattformen in den Bereichen Datenschutz, Informationssicherheit, Hinweisgeberschutz und ESG.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest intensiv mit unserem Entwicklerteam zusammen, um Inhalte nahtlos in unsere Softwarelösungen zu integrieren.</li>
<li dir="ltr">Du analysierst gesetzliche Vorgaben &amp; Compliance-Anforderungen in diesen Bereichen und stellst sicher, dass unsere Plattformen immer aktuell und praxisnah sind.</li>
<li dir="ltr">Du erstellst und optimierst Texte, Vorlagen &amp; Workflows für unsere Software.</li>
<li dir="ltr">Du identifizierst neue Compliance-Themen innerhalb und außerhalb unserer bestehenden Felder, evaluierst Marktpotenziale und entwickelst darauf basierend neue Produkte oder erweiterst bestehende Lösungen um relevante Features.</li>
<li dir="ltr">Du stehst in engem Austausch mit Kund:innen &amp; Partnern, um deren Anforderungen in die Produktentwicklung einfließen zu lassen.</li>
</ul>
Wie wir arbeiten:
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind ein kleines, engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und offen für neue Ideen ist.</li>
<li dir="ltr">Wir arbeiten remote oder in unserem Headquarter in Ulm – du kannst wählen, was für dich am besten passt.</li>
<li dir="ltr">Wir legen Wert auf Eigenmotivation und Engagement – du bekommst schnell viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.</li>
<li dir="ltr">Entscheidungen treffen wir gemeinsam und direkt – flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege gehören bei uns dazu.</li>
</ul>
 Anforderungen
Was du mitbringen solltest
<ul>
<li dir="ltr">Hohe Affinität zu Compliance- &amp; Software-Themen.</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Erfahrung in Produktmanagement, Legal Tech, Compliance oder Datenschutz.</li>
<li dir="ltr">Ein juristischer Background (z. B. Wirtschaftsjurist:in, Datenschutz- oder Compliance-Expert:in) ist von Vorteil, aber kein Muss.</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, komplexe rechtliche Themen verständlich aufzubereiten und in Softwarelösungen zu überführen.</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche &amp; strukturierte Arbeitsweise – wir sind ein kleines Team und suchen Macher:innen.</li>
</ul>
 Team
Ein motiviertes, wachsendes Team:&nbsp;
Bei uns findest Du nicht nur Kolleg:innen, sondern ein Team, das für seine Arbeit brennt. Wir legen großen Wert auf Teamwork, gegenseitige Unterstützung und persönliche Weiterentwicklung.
 Bewerbungsprozess
Wir legen Wert darauf, dass Du Dich schnell und einfach bei uns bewerben kannst. Unser Bewerbungsprozess ist auf das Wesentliche reduziert, damit Du bald ein Teil unseres Teams wirst:
<ol>
<li dir="ltr">Kurze Online-Bewerbung:&nbsp;Sende uns einfach Deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben – das Wesentliche, was wir über Dich wissen sollten. Zeugnisse oder andere Dokumente kannst Du gern beilegen, sind aber kein Muss.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (Video- oder Telefoninterview):&nbsp;In einem kurzen, lockeren Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Du erfährst mehr über uns und die Stelle, und wir möchten verstehen, was Dich antreibt und was Du mitbringst.</li>
<li dir="ltr">Fachliches Gespräch (optional):&nbsp;Je nach Stelle vereinbaren wir ein zweites, fachlich orientiertes Gespräch, in dem wir auf Deine Kenntnisse und Erfahrungen eingehen. Falls nötig, gibt es hier eine kurze, praxisnahe Aufgabe.</li>
<li dir="ltr">Schnelle Entscheidung:&nbsp;Innerhalb weniger Tage erhältst Du von uns eine Rückmeldung – transparent und ohne langes Warten. Wenn es für beide Seiten passt, besprechen wir im Anschluss alle Details zu Deinem Vertrag und Deinem Start bei uns.</li>
</ol>
Dein Start bei uns:&nbsp;Sobald alles geregelt ist, geht’s los!

Produktmanager:in (d/m/w) – Compliance-Software

Als Arbeitgeber sind wir PRO YOU&nbsp;– weil bei uns der Mensch im Mittelpunkt&nbsp;steht. Wir übernehmen Verantwortung füreinander, schaffen kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten und bieten ein Umfeld, das berufliches und persönliches Wachstum fördert - mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.  
Böhme &amp; Weihs entwickelt seit 1985 innovative Softwarelösungen für computergestütztes Qualitätsmanagement (CAQ) mit&nbsp;CASQ-it&nbsp;und für Fertigungsmanagement (MES) mit&nbsp;MESQ-it. Das Unternehmen begleitet seine Kunden bei der Softwareauswahl über die Implementierung bis zum Support. Mit über&nbsp;160 Mitarbeitenden&nbsp;an den Standorten Wuppertal, Aalen und in Frankreich betreut Böhme &amp; Weihs mehr als 900 Unternehmen in 28 Ländern. Die Lösungen werden von über 30.000 Anwendern genutzt – vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern. Seit 2021 gehört Böhme &amp; Weihs zur Proalpha Group.  
Du wohnst in&nbsp;Süddeutschland&nbsp;und arbeitest in&nbsp;Vollzeit&nbsp;an einem unserer&nbsp;Standorte&nbsp;oder im&nbsp;Homeoffice.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Neukundenakquise: Du bearbeitest eigenständig das Dir zugeordnete Vertriebsgebiet, indem Du proaktiv auf potenzielle Neukunden zugehst und den kompletten Vertriebsprozess von der Leadgenerierung bis hin zum Vertragsabschluss betreust. Dabei überzeugst Du Interessenten durch Bedarfsklärung, Beratung, Lösungspräsentation sowie Mehrwertargumentation. Du erfährst dabei am Anfang und bei komplexen Aufgabenstellungen die Unterstützung durch unser erfahrenes Pre-Salesteam. Die Angebotserstellung gehört auch zu Deinen Aufgaben.</li>
<li dir="ltr">Kundenberatung: Du berätst unsere Kunden zukunftsorientiert und erstellst passende Lösungskonzepte.</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie: Du bringst Dich bei der Weiterentwicklung unserer CAQ oder MES-Vertriebsstrategie mit ein.</li>
<li dir="ltr">Kundenveranstaltungen: Du führst Kundenveranstaltungen durch.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ausbildung/Studium:&nbsp;Abgeschlossenes Studium in [z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften], eine abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung, idealerweise im IT-/Softwarebereich&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung:&nbsp;Mehrjährige Vertriebserfahrung im Neukundenvertrieb im CAQ- und MES-Umfeld&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Fachkompetenz:&nbsp;Begeisterung für Themen wie Industrie 4.0, CAQ und MES.</li>
<li dir="ltr">Persönlichkeit:&nbsp;Verantwortungsbewusste, selbstorganisierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter „Hands-on“-Mentalität. Zudem überzeugst Du mit Deiner authentischen und lösungsorientierten Art.&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Deine Benefits – contra basic, PRO YOU
<ul>
<li dir="ltr">PRO YOU: Offene Kommunikation, Du-Kultur, Teamgeist, Respekt, Wertschätzung, gemeinsame Team- und Firmenevents. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">PRO Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Workation, Wertguthabenkonto (z.B. für ein Sabbatical) &nbsp;</li>
<li dir="ltr">PRO Entwicklung: Förderung persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, internationale Karrieremöglichkeiten, gruppenübergreifende Karrierechancen, vielfältiges Schulungsangebot, Entwicklungsgespräche &nbsp;</li>
<li dir="ltr">PRO Extras: Onboardingkonzept, Employee Assistance Service, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, leistungsorientierte Vergütung, Firmenwagen zur privaten Nutzung &nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf&nbsp;über Instaffo zu. 
Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du eine Bestätigung, und wir melden uns so schnell wie möglich bei Dir zurück. Der nächste Schritt kann ein Vorabgespräch mit uns oder direkt ein erstes Kennenlernen mit dem Fachbereich sein. 99% der Erstgespräche finden online statt. &nbsp;

Sales Manager (m/w/d) im CAQ-und MES- Umfeld | Süddeutschland

Standort 
eva Kinderbetreuung gGmbH 
Stuttgart Nord
Ausschreibender Bereich 
eva:lino KiTa Goppeltstraße
Beginn&nbsp; 
01.10.2025 oder später
Einsendefrist 
15.09.2025
Beschäftigungsart 
80 - 100 %, unbefristet
Kennziffer: 2507-08 eva:lino GSt
Unsere&nbsp;inklusionssensibel geführte eva:lino Kita Goppeltstr.&nbsp;ist gut eingebunden in den Sozialraum, hier nutzen wir auch gerne den nahe gelegenen Rosensteinpark mit den tollen Spielplätzen.
Ein&nbsp;multiprofessionelles buntes Team, aktuell bestehend aus 20 Mitarbeiter:innen, in der eva:lino Kita Goppeltstr. sucht in folge einer Altersnachfolge eine empathische&nbsp;Einrichtungsleitung.
Wertschätzung,&nbsp;transparente Kommunikation&nbsp;und eine&nbsp;Pädagogik auf Augenhöhe&nbsp;wird bei uns nicht nur als Floskel verwendet, sondern gelebt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Schau gerne auf Instagram vorbei&nbsp;@evalino_Stuttgart&nbsp;oder auf unserer Homepage&nbsp;<a href="http://www.eva-lino.de" target="_blank">www.eva-lino.de</a>
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Übernahme der disziplinarischen und fachlichen Leitung der derzeitigen Mitarbeiter:innen</li>
<li>Freude daran die organisatorischen Leitungsaufgaben im Haus zu übernehmen und Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln</li>
<li>die Kinder im Fokus zu sehen und den Alltag bzw. die Strukturen gemeinsam mit dem Team weiterentwickeln</li>
<li>Freude daran die organisatorischen Leitungsaufgaben im Haus zu übernehmen und kannst Strukturen und Prozesse weiterentwickeln und Lieben unserer Vielfalt</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>eine Leitung, mit abgeschlossenem pädagogischem Studium oder einer Berufsausbildung im pädagogischen Bereich, mit entsprechenden Leitungs- und Berufserfahrungen sowie Fort-/ Weiterbildungen</li>
<li>eine Leitung, die bereits Führungserfahrung gesammelt hat</li>
<li>eine Leitung, die Teamarbeit, persönliches Reflexionsvermögen, Empathiefähigkeit und eine offene Feedbackkultur genauso schätzt wie wir</li>
<li>eine Leitung, die Ideen und Visionen hat, wie wir bei eva:lino Innovationen im Bereich der frühkindlichen Pädagogik vorantreiben und umsetzen können</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>ein vielseitiges Arbeitsfeld mit Gestaltungsräumen und einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag</li>
<li>eine kontinuierliche alltagsintegrierte Fachberatung, sowie Arbeitsgruppen zu pädagogischen Themen</li>
<li>eine begleitete Einarbeitung</li>
<li>eine gemeinsame Gestaltung von Fachtagen, pädagogischen Tagen und Teambuilding Tagen sind für uns selbstverständlich</li>
<li>SuE-Zulage: 130€ (Zulagen beziehen sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages)</li>
<li>eine Zulage von 150€ für 100% (Stuttgart-Zulage: bezieht sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages)</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>kostenfreies Deutschlandticket</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.&nbsp;Schwerbehinderte&nbsp;werden bei gleicher Eignung&nbsp;bevorzugt eingestellt.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein&nbsp;ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern&nbsp;nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Katrin Winter 
Geschäftsführerin eva:lino 
Tel: 0711 2054 482
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Standort 
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. 
Stuttgart Nord
Ausschreibender Bereich 
Johannes-Falk-Haus
Beginn 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Einsendefrist 
27.07.2025
Beschäftigungsart 
80 %, unbefristet
Kennziffer: 2504-38 eva A1 JFH
Das&nbsp;Johannes-Falk-Haus&nbsp;ist eine Einrichtung mit 4 Standorten bis zu&nbsp;65 Plätzen für junge Menschen mit vielschichtigen Problemen&nbsp;im Alter zwischen 16 und 25 Jahren.
Die jungen Menschen sind im Rahmen der&nbsp;Wohnungsnotfallhilfe- oder Jugendhilfe&nbsp;bei uns untergebracht. Die Einrichtung bietet ein&nbsp;differenziertes Hilfeangebot, das sich von der Notübernachtung, über das Aufnahmehaus, stationärem Wohnen bis hin zu einem tagesstrukturierenden Angebot erstreckt.
Sowohl aufgrund der rechtlichen als auch der konzeptionellen Bedingungen nehmen wir Bewohner:innen dieser Altersgruppe auf, die den&nbsp;höchsten Unterstützungsbedarf&nbsp;haben. Wir unterscheiden uns deswegen konzeptionell und haltungsmäßig von anderen Einrichtungen und halten ein spannendes Nischenangebot vor.
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Organisation diverser hauswirtschaftlicher Tätigkeiten wie, z.B. Wäscheversorgung im Haus, Mitarbeit an Reinigungsplänen, Bestellung und Verwaltung von Reinigungsmitteln</li>
<li>diverse Reinigungsarbeiten in der Hauswirtschaft</li>
<li>übergreifende Kommunikation und Planung mit externen Dienstleister:innen in Bezug auf die Grundreinigung</li>
<li>Übernahme der Lebensmittel-Organisation</li>
<li>Mitarbeit im multiprofessionellen Team</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>Aufgeschlossenheit, Einfühlungsvermögen, Empathie und Verständnis für die besondere Lebenslage unserer jungen Menschen</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität, Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Erfahrung in der Hauswirtschaft, idealerweise im sozialen Bereich</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>ein langjähriges gefestigtes Team</li>
<li>charmante aber auch anstrengende junge Menschen</li>
<li>Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit</li>
<li>25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung&nbsp;sind bei uns&nbsp;ausdrücklich willkommen. 
Wir schätzen&nbsp;Vielfalt&nbsp;und setzen uns für ein&nbsp;inklusives Arbeitsumfeld&nbsp;ein. Bewerber:innen mit&nbsp;Schwerbehinderung&nbsp;oder&nbsp;Gleichstellung&nbsp;werden bei&nbsp;gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein&nbsp;ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern&nbsp;nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Katharina Friedl 
Bereichsleitung 
Tel: 0711 2594 5416
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Hauswirtschaftliche Fachkraft (m/w/d)

Du suchst eine neue Herausforderung, bist kommunikativ, begeisterungsfähig und hast ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden? Dazu willst Du Teil eines motivierten Teams werden und eigene spannende Projekte am Technologiestandort Stuttgart verwirklichen? Dann bewirb Dich jetzt bei uns 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist für die Administration und Aktualisierung von Windows-Clients und Mac-Clients und den Programmen darauf zuständig</li>
<li dir="ltr">Du behebst Probleme zusammen mit den Kund:innen oder mit Kolleg:innen</li>
<li dir="ltr">Du erstellst und verwaltest die Benutzer und ihre Zugriffsrechte und richtest ihre Arbeitsplatzinfrastruktur ein</li>
<li dir="ltr">Du bereitest Windows Betriebssysteme vor und installierst und konfigurierst diese</li>
<li dir="ltr">Du führst Updates und Systemaktualisierungen durch uns sorgst so für die Sicherheit der Systeme</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst gute Kenntnisse in Windows-Client-Betriebssystemen sowie der Administration von Microsoft 365 mit</li>
<li dir="ltr">Du hast Grundkenntnisse in Windows-Server und Active Directory</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits eine Ausbildung oder Erfahrung im Bereich Systemadministration</li>
<li dir="ltr">Du bist sicher im Umgang mit Kund:innen</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest selbstständig und zielorientiert</li>
<li dir="ltr">Du sprichst gut Deutsch (mind. Niveau B2 nach CEFR)</li>
</ul>
 Team
Im Service erwarten dich 12 Kolleg:innen
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Telefonat zum Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Fachliches Gespräch mit den Geschäftsführern Stefan und Daniel</li>
</ol>

Client-Administrator (m/w/d)

Wenn Du eine neue Herausforderung suchst, Dir gerne IT-Lösungen für Kunden ausdenkst und einrichtest, dazu auch noch Teil eines motivierten Teams werden willst, dann melde dich bei uns 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist für die Administration und Betreuung unserer bestehenden Kundensysteme (Windows-Netzwerke, Virtualisierung, SAN-Storage, Firewalls, Clients, etc.) vor Ort oder remote verantwortlich</li>
<li dir="ltr">Du bist zuständig für das Planen, die technische Implementierung und Dokumentation von neuen IT-Systemen bei unseren Kunden</li>
<li dir="ltr">Du behebst Probleme in Netzwerken, Servern und Clients zusammen mit den Kunden oder mit Kollegen</li>
<li dir="ltr">Du führst Projekte zur Optimierung der Kundensysteme durch und migrierst bestehende IT-Systeme auf den neuesten Stand</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in Windows-basierten Server-Technologien, wie Windows Server, Active Directory, Exchange, Terminalserver</li>
<li dir="ltr">Ausbildung und/oder Studium oder fundierte Erfahrung im Bereich System- und Netzwerkadministration</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse in Servervirtualisierung auf Basis VMware ESX und Microsoft Hyper-V</li>
<li dir="ltr">Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie zielorientierter Umgang mit neuen Aufgaben- und Problemstellungen</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Kunden</li>
</ul>
 Team
Im Service erwarten dich 12 Kolleg:innen
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Telefonat zum Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Fachliches Gespräch mit den Geschäftsführern Stefan und Daniel</li>
</ol>

Senior IT System- / Netzwerkadministrator (m/w/d)

Du hast Erfahrung darin, großartige Online-Shops zu auf Basis von Shopware 6 zu entwickeln?
Du kennst dich im Agentur-Umfeld aus und es ist dir nicht neu, auf die Qualität und Effizienz deiner Arbeit zu achten?
Du willst full remote oder hybrid arbeiten (wir haben ein Büro in Reutlingen mit Fabrikcharme &amp; Dachterasse)?
Dann haben wir was für dich!
Wir suchen leidenschaftliche und erfahrene Fullstack Shopware EntwicklerInnen wie dich, die die technische Grundlage für die Online-Shops unserer Kunden schaffen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung von Online-Shops auf Basis von Shopware 6</li>
<li dir="ltr">Umsetzung von Frontend- und Backend-Funktionalitäten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">3+ Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung mit Shopware 6</li>
<li dir="ltr">Interesse für Entwicklung mit Unterstützung von KI</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für die Welt des eCommerce</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Agentur-Business sind ein Plus</li>
</ul>
Unser Tech-Stack
<ul>
<li dir="ltr">Symfony</li>
<li dir="ltr">Gitlab CI / CD</li>
<li dir="ltr">Entwicklungsumgebung auf Basis von Docker Compose</li>
<li dir="ltr">Fedora Linux</li>
<li dir="ltr">IDE PHPStorm</li>
<li dir="ltr">Versionskontrolle mit GitLab</li>
</ul>
 Team
Unser Team besteht aktuell aus 10 Mitgliedern.
Wir arbeiten respektvoll und auf Augenhöhe zusammen und sorgen in den regelmäßigen Retrospektiven für einen offenen Austausch auch bei schwierigen Themen. In unseren Kundenprojekten arbeiten wir agil. Wir treffen uns jeden morgen zum Daily in der virtuellen Plattform Gathertown. 
Diese Plattform nutzen wir für sämtliche interne Video-Kommunikation, da unser Team teilweise vor Ort in Reutlingen und teilweise deutschlandweit verteilt (Freiburg, Waldkirch, Saarbrücken) arbeitet.
Unser Unternehmen besteht seit über 10 Jahren und ist eingebunden in eine kleine inhabergeführte Unternehmensgruppe am selben Standort. Diese Gruppe mit ihren insgesamt 65 Mitarbeitenden feierte kürzlich das 25jährige Jubiläum.
 Bewerbungsprozess
Step 1: Kennenlerntermin entweder per VideoCall oder persönlich, wenn möglich.
Step 2: Kennenlerntermin mit Teamleitung
Step 3: Probearbeit bzw. Aufgabenstellung zu Shopware 6
Step4: Kennenlerntermin mit Team

Senior Fullstack Shopware EntwicklerIn

Als (Senior) Projektmanager im Online Marketing (m/w/d) hast du eine Schlüsselposition: Du bist das Bindeglied zwischen unseren Kund:innen und unseren Expert:innen. Die Aufgabe ist vielfältig, aber ebenso auch anspruchsvoll: Die Anforderungen und Wünsche der Kund:innen verstehen und immer im Blick haben. Aufgaben strukturieren und planen, mit Jira und Confluence. Die Kolleg:innen briefen, den Fortschritt und die Qualität im Blick haben. Alle Bälle in der Luft halten. Budget und Timing überwachen. Viel kommunizieren. Alle glücklich machen. Dabei selbst die Ruhe bewahren und eine ordentliche Portion Optimismus schadet auch nie - nimmst du diese Herausforderung an?
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist Hauptansprechpartner für unsere (zumeist B2B-) Kunden</li>
<li dir="ltr">Du nimmst die Schnittstellenfunktion zwischen Kunde und Spezialisten ein</li>
<li dir="ltr">Wünschenswert ist die Beratungsstärke im Online Marketing</li>
<li dir="ltr">Planung und Koordination der Spezialisten</li>
<li dir="ltr">Überwachung der Projekte in Time, Budget und Quality</li>
<li dir="ltr">Dokumentation der Kundenkommunikation</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mindestens einmal in einer Agentur gearbeitet und kennst die Herausforderungen, die damit einhergehen (wie Multiprojektmanagement)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Leitung und Koordination von Online Marketing-Maßnahmen</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Online Marketing, bspw. SEO, SEA oder Social Media</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Inbound Marketing und Marketing Automation sind wünschenswert</li>
<li dir="ltr">Blick für Zahlen: bei Angebot, Abrechnung und Controlling</li>
<li dir="ltr">Organisationsstärke, Wunsch nach Transparenz und Kontrolle</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke, Verständnis für Menschen und Bedürfnisse</li>
<li dir="ltr">Präsentationsstark und überzeugend im Auftreten</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Hohes Maß an Selbstorganisation und Selbstbestimmung im Team</li>
<li dir="ltr">Entscheidungen werden im Team getroffen</li>
<li dir="ltr">Möglichkeiten auf die Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise, aber auch der allgemeinen Unternehmensentwicklung Einfluss zu nehmen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch um sich unverbindlich kennenzulernen und zu prüfen, ob es menschlich ins Team passt</li>
<li dir="ltr">Ein zweites Gespräch mit den Kolleg:innen aus dem Team zur Klärung fachlicher Fragen und Rahmenbedingungen. Das Team trifft auch die Entscheidung über Neueinstellungen</li>
</ul>

(Senior) Projektmanager (m/w/d) Online Marketing

Mit gyde verfolgen wir die Mission, die Zukunft des Lernens für Unternehmen und Talente zu gestalten.
Wir sind davon überzeugt, dass eine game-changing Lernerfahrung extrem niedrigschwellig sein und sowohl die intellektuellen als auch die emotionalen Herausforderungen der teilnehmenden Talente ansprechen muss.
Um dies zu erreichen, kombinieren wir App-basiertes Micro-Learning und persönliche Reflexionsübungen mit spannenden Peer-Coaching-Interaktionen.
Wir sind auf der Suche nach talentierten und leidenschaftlichen Menschen, die Teil unserer Mission werden wollen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Enge zusammenarbeit mit unserem CTO, Entwickler und UI/UX Designer für die Entwicklung unserer Web Apps</li>
<li dir="ltr">Integration von REST APIs und Anbindung unseres Backends und Serverless Umgebung.</li>
<li dir="ltr">Umsetzung von Designs</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung unserer Architektur und Mitgestaltung unserer Systemlandschaft - wir bauen was cooles und sind noch am Anfang unserer Reise!</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abschluss in Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung oder langjährige Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit TypeScript / React oder vergleichbaren Frameworks</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit State Management Lösungen</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Git</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Anbindung von APIs</li>
</ul>
Nice to have:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit agiler Arbeitsmethoden</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Github/Gitlab workflows</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Test-Driven Development</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Firebase / Google Cloud</li>
</ul>
 Team
Ein hierarchiearmes, dynamisches und hochkompetentes Team im Herzen von Stuttgart, das sich schon jetzt auf dich freut!
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Senior Frontend Developer (m/w/d)

Als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)&nbsp;bist Du Teil unseres Advertising-Teams und verantwortlich für eigene Kunden/-projekte mit ab 4-bis 5-stelligen Adspends pro Monat. Du bist maßgeblich für die Planung und Umsetzung der Amazon Ads Strategie mit Fokus auf den Bereich Amazon PPC und Amazon DSP. Auch Instrumente außerhalb von Amazon kannst Du zur Weiterentwicklung Deiner Kunden zielführend in Betracht ziehen und in Umsetztung bringen. Als Senior bist Du zudem auch fachlicher Ansprechpartner für Kollegen, um Fragen und Schwierigkeiten zu lösen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für das Management wichtiger Kunden mit höheren Advertising Budgets.</li>
<li dir="ltr">Strategische Beratung und operative Betreuung von Kunden. Du bist direkter Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Amazon Advertising und eigenverantwortlich für die Weiterentwicklung der Werbekampagnen - PPC und DSP-seitig.</li>
<li dir="ltr">Ableitung von advertising-spezifischen Maßnahmen zur Erreichung der strategischen Kundenziele.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Planung und Umsetzung von PPC- und Display-Kampagnen.</li>
<li dir="ltr">Auch DSP-Kampagnen werden für die Erreichung der Ziele berücksichtigt.</li>
<li dir="ltr">Planung, Umsetzung, Monitoring und Optimierung der Werbekampagnen.</li>
<li dir="ltr">Vorbild für Junior Manager und Ansprechpartner für fachliche Belange.</li>
<li dir="ltr">Regelmäßiges Reporting der Kampagnenperformance an Kunden.</li>
<li dir="ltr">Pflege und Umgang mit Projektmanagement-Tools / CRM-Systemen.</li>
<li dir="ltr">Intensiver Austausch mit anderen Fachabteilungen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Online-Marketing.</li>
<li dir="ltr">Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Amazon Advertising gesammelt. Kenntnisse im Bereich PPC Voraussetzung, DSP optional.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Neben den Amazon Werbemöglichkeiten kennst du auch Sie auch weiteren Instrumenten des Amazon Kosmos.</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denken zählt zu Deinen Stärken.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Der Austausch mit Team-Kollegen ist Dir wichtig.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Starke Teamfähigkeit zwingend notwendig.</li>
<li dir="ltr">Du &nbsp;gehst Projekte proaktiv an mit dem Wunsch etwas zu bewegen.</li>
<li dir="ltr">Du scheust keinen direkten Kundenkontakt und findest auch in kritischen Situationen eine Lösung.</li>
</ul>
 Team
Du bist Teil von unserem erfahrenen Amazon Ads-Team. Wir haben einen perfekten Mix aus Junioren, Intermeidates und Senioren, um eine maximale Entwicklung zu gewährleisten. Unsere beiden Head-Of's sorgen zudem für fachliche und persönliche Entwicklung. Du wirst begeistert sein von dem Team und wirst nie wieder wo anders arbeiten wollen! Wir nutzen die neusten Tools und AI gehört ebenso zu deinem Alltag. Besonders spannend sind die Möglichkeiten mitzugestalten. Wir suchen Leute die etwas verändern wollen und Teil von etwas ganz großem werden wollen!
 Bewerbungsprozess
Wir haben einen 2-stufigen Bewerbungsprozess. 
<ul>
<li dir="ltr">Unser Erstgespräch ist fachlich mit Tatjana und Oliver </li>
<li dir="ltr">Das Zweitgespräch findet mit unserem GF Stefan statt.</li>
</ul>

Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) - Amazon

Du willst richtig in den Vertrieb einsteigen – aber nicht irgendwie?
Sondern mit Sinn, spannenden Kunden, Raum für Eigeninitiative und echten Aufstiegschancen?
Dann schau Dir das hier mal an:
Unsere&nbsp;CPQ-Software&nbsp;ist ein echter&nbsp;Problemlöser&nbsp;am Markt.
Wir unterstützen unsere Kunden&nbsp;– vom&nbsp;Mittelstand bis zum Weltmarktführer&nbsp;– ihre Vertriebsprozesse digital und effizient zu gestalten.&nbsp;Komplexe Produkte&nbsp;aus dem Maschinen-&nbsp;und Anlagenbau stehen dabei im Fokus, von Mikromotoren, Kaffeeröstmaschinen bis zu Baggern und Solarparks ist alles mit dabei.
 Tätigkeiten
Als&nbsp;Sales Development Representative (m/w/d)&nbsp;bist Du unser Erstkontakt zu unseren Kunden – Du öffnest die Tür zu neuen Beziehungen, legst den Grundstein für spannende Projekte und machst neugierig auf mehr.
Du arbeitest im Vertrieb&nbsp;– für eine Vertriebssoftware.&nbsp;Mehr Sales geht kaum!&nbsp;
Deine Aufgaben&nbsp;bereiten Dich deshalb perfekt darauf vor, Dich perspektivisch bei camos zum Junior Sales Manager (m/w/d) weiterzuentwickeln:
<ul>
<li>Du identifizierst spannende Zielunternehmen&nbsp;– und recherchierst im Rahmen einer Neukundenakquise, wie unsere Lösungen dort echten Mehrwert schaffen</li>
<li>Du weckst Begeisterung bei unseren Kunden&nbsp;– und findest die richtigen Worte für den persönlichen Erstkontakt</li>
<li>Du qualifizierst Leads systematisch weiter&nbsp;– und baust Dir Stück für Stück Deine eigene Vertriebsdatenbank auf</li>
<li>Du entwickelst kreative Outbound-Initiativen&nbsp;– und nutzt Synergien aus Marketing und Vertrieb</li>
</ul>
In Deiner Einarbeitung erfährst Du, was unsere Software alles kann und wie sie&nbsp;reale Needs&nbsp;unserer Kunden&nbsp;beantwortet.
Mit Deinem Start bieten wir Dir ein sich entwickelndes Gehaltsmodell mit&nbsp;festem Einstiegsgehalt&nbsp;und einer&nbsp;erfolgsabhängigen Komponente&nbsp;ab Deinem zweiten Jahr bei uns, die mit Deinem Impact wächst.
 Anforderungen
Und das bringst Du für einen erfolgreichen Einstieg bei camos mit:
<ul>
<li>Kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, eBusiness und Ähnliches – Quereinsteiger*innen mit Vertriebsgeschick sind herzlich willkommen!</li>
<li>Erste Erfahrung im Vertrieb, Kundenkontakt oder einem kommunikationsintensiven Umfeld sind von Vorteil</li>
<li>Hervorragende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
Wenn Du Dich hier wiedererkennst, bist Du genau richtig für diese Position:
<ul>
<li>Staffelläufer*in statt Sprinter*in:&nbsp;Mit Beständigkeit baust Du die Sales Pipeline aus und übergibst qualifizierte Leads an Dein Team</li>
<li>Kommunikationstalent:&nbsp;Du bringst komplexe Themen auf den Punkt und steckst andere mit Deiner Begeisterung für unsere Software an</li>
<li>Digital Native:&nbsp;Du fühlst Dich wohl mit digitalen Tools und bist motiviert Dich in das IT-Umfeld hineinzudenken</li>
</ul>
Am besten passt Du zu uns, wenn Du Lust darauf hast mit Neugier, Ausdauer und einem guten Gespür für Potenziale den ersten Funken im Vertriebsprozess zu zünden.
 Bewerbungsprozess
In einem ersten kurzen Gespräch tauschen wir uns über deine Motivation aus und klären offene Fragen. Anschließend blicken wir in einem Telefoninterview gemeinsam auf deinen beruflichen Werdegang. In einem remote Gespräch lernst du Niklas unseren Head of Sales kennen und kannst im Bewerbungsgespräch vor Ort deine fachlichen Skills anwenden.

Sales Development Representative (m/w/d)

nexmart steht für langjährige eBusiness-Erfahrung mit umfangreiche IT- und B2B-Kompetenz. Seit über 20 Jahren vereinfachen wir mit unseren Softwareprodukten und Datenlösungen die digitale Kommunikation zwischen Herstellern, Händlern und Endkunden.

Wir suchen jemanden (remote | hybrid | vor Ort) der insbesondere unsere Azure Cloud Infrastruktur und deren Sicherheit weiterentwickelt und optimiert.&nbsp;Bei uns gibt es keinen Stillstand. Mitarbeiter haben immer die Chance neue Dinge auszuprobieren und sich weiterzuentwickeln, auch über ihr aktuelles Aufgabenfeld hinaus. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Als Teil des IT Platform Teams bist du verantwortlich für den Aufbau und die Pflege einer modernen und skalierbaren IT Platform, die Sicherheit, Effizienz und optimale Werkzeuge für Entwicklung und Betrieb gewährleistet.</li>
<li>Du hast dabei mit deiner Cloud-Expertise im Team eine tragende Rolle für alle Themen rund um die Microsoft Azure Cloud Infrastrukturen und Lösungen.</li>
<li>Du gestaltest die Cloud Sicherheitslösungen wie Netzwerk, Firewalls, VPN und Web-Gateways mit.</li>
<li>Du automatisierst, optimierst und innovierst bestehende und neue Infrastrukturen in der Cloud mit IaC.</li>
<li>Du kreierst Desaster-Recovery Szenarien und testest diese auf Herz und Nieren.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium, eine vergleichbare Ausbildung (z.B. als Fachinformatiker für Systemintegration) oder bist auf anderem Wege in der IT angekommen.</li>
<li>Dein Herz schlägt für die sichere Cloud-Infrastruktur bei Azure und für Infrastructure as Code.</li>
<li>Du bist Profi in der Administration von mindestens 2 der folgenden Gebiete:</li>
<ul>
<li>Azure Architecture wie Landing Zones, Management Groups und Azure Policies im Cloud Adoption Framework (CAF)</li>
<li>Azure Network Topology and Connectivity inkl. Segmentation, Hub&amp;Spoke, Firewalls, Web-Gateways, VPN und IP-Addressing</li>
<li>Azure Security wie Identity Management, Encryption, Key Vault Management, Defender for Cloud, RBAC und Zero Trust practices</li>
<li>Infrastructure as Code mit Terraform, ArgoCD und Kubernetes</li>
</ul>
<li>Eigenständiges, analytisches und konzeptionelles Arbeiten sind für dich ebenso selbstverständlich wie Struktur und Sorgfalt.</li>
<li>Du bist ein echter Teamplayer, packst Herausforderungen proaktiv an und schätzt gegenseitiges Feedback.</li>
<li>Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.</li>
</ul>
 Team
Wir im IT Platform Team kreieren und betreiben eine moderne und sichere IT Platform, für alle Teams die zur Produktentwicklung und Wertschöpfung beitragen. Wir schaffen die Grundlage für nachhaltigen Erfolg durch Standardisierung, Automatisierung und Self-Service-Lösungen und fördern die Zusammenarbeit zwischen den Teams durch den Abbau von technischen Barrieren. Die Basis dafür ist unsere moderne und innovative Infrastruktur und das vielfältige Know-how in unserem IT Platform Team.
In unserem 6-köpfigen Team ist uns ein gutes und humorvolles Miteinander sehr wichtig. Ob beim Arbeiten, bei einer Runde Tisch-Kicker oder bei einem Team Event, der Spaß kommt nicht zu kurz. Außerdem schätzen wir Offenheit und das Vertrauen um Herausforderungen gemeinsam anzugehen und voneinander zu lernen. 
Ein Großteil unseres Teams arbeitet hybrid am Standort in Stuttgart. Unsere remote-Kollegen/innen sind ebenfalls mehrmals im Jahr vor Ort. 
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>erstes Kennenlernen via MS Teams</li>
<li>Bearbeitung einer kleinen Aufgabenstellung in Ruhe zu Hause</li>
<li>zweites Kennenlernen via MS Teams mit 2 Mitgliedern des IT-Platform-Teams mit Austausch zur Aufgabenstellung</li>
<li>persönliches Kennenlernen bei uns am Standort in Stuttgart</li>
</ol>

Azure Cloud Infrastructure Engineer (m/w/d)

Netzwerk- und Hardwareinfrastruktur sind dein Ding? Dann bist du bei uns in einem jungen Team bestens aufgehoben. Unsere Mission ist es mit moderner Infrastruktur und innovativen Lösungen unser Unternehmen mit all seinen Handelsbereichen bestens voranzubringen. 
 Tätigkeiten
Administration und Weiterentwicklung der MS Azure Infrastruktur inkl. AD
Cloud Infrastruktur
Backup und Compliance
Administration und Betreuung des VMWare vSphere Clusters
Administration und Weiterentwicklung der MS 365 Lösungen
Installation und Konfiguration von Linux und Windows Servern
Netzwerkinfrastruktur: Netzwerksegmentierung, VLANs und VPN-Lösungen
3rd Level Support 
 Anforderungen
Du bist innovativ, hast Lust darauf neue Lösungen zu erarbeiten?
Du scheust dich nicht davor eigenständig und verantwortungsvoll zu arbeiten. 
 Team
Deine Kollegen haben immer ein offenes Ohr. Es gibt keine langen Wege um Entscheidungen herbeizuführen.
Dich erwartet ein junges Team, dass bei der Arbeit viel Spaß hat und sich auch in der Freizeit gerne Mal trifft.

 Bewerbungsprozess
Gerne lernen wir dich in einem persönlichen Gespräch kennen und geben dir die Möglichkeit in die Abteilung hineinzuschnuppern. 
Lange Assessment Center oä gibt es bei uns nicht. 
Wir wollen nicht nur einen fachlichen, sondern auch sozialen Fit sicherstellen.

IT Infrastructure & Operations

Du bist in einer frühen Phase Teil eines junges Teams, das die für den Bildungsbereich und die öffentlichen Träger eine neuartige Softwarelösung entwickelt. 
Dich erwartet ein motiviertes und familiäres Team, in dem du einen direkten Impact im Produkt und Unternehmen haben wirst.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Übernahme von Kunden Onboardings und Schulungen der Software-Plattform</li>
<li dir="ltr">Einrichten der Kundenaccounts und Begleitung der Kunden während der Nutzungsphase</li>
<li dir="ltr">Regelmäßiges Einsammeln von Feedback des Kunden und Kommunikation in die Entwicklung / den Vertrieb</li>
<li dir="ltr">Empathische und strukturierte Vorgehensweise im Kundenkontakt</li>
<li dir="ltr">Dokumentation und Kommunikation der Kunden-Einführungen</li>
<li dir="ltr">Zusammenspiel mit Entwicklung und Vertrieb -&gt; Kommunikation relevanter Informationen, um das Feedback unserer Kunden in Erfahrung zu bringen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr"> Erfahrung im Customer Success, Account Management oder Support (Idealerweise im B2G- oder SaaS-Umfeld)</li>
<li dir="ltr">Technisches Verständnis und IT-Affinität (Fähigkeit, Kunden auch bei komplexeren Softwarefragen zu unterstützen, z. B. API-Anbindung, Nutzerverwaltung, Berechtigungskonzepte)</li>
<li dir="ltr">Strukturierte und datenbasierte Arbeitsweise (Dokumentation im CRM-System, Auswertung von Kundenfeedback, Identifikation von Mustern oder Potenzialen zur Verbesserung der Software)</li>
<li dir="ltr">Projektmanagement-Basics (Selbständige Steuerung von Onboarding-Prozessen und ggf. Koordination interner Ressourcen)</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliches Arbeiten und&nbsp;Teamgeist</li>
<li dir="ltr">Agiles Mindset und Motivation, in einem Startup&nbsp;mitzugestalten</li>
</ul>
 Team
In unserer Mannschaft spielen Teamplayer, die sich für jeden der Kolleg*innen einsetzen, sich gegenseitig unterstützen und für alle Gas geben. Wir haben ein gemeinsames Ziel und arbeiten alle zusammen daran - es gibt kein Gegeneinander. Wir haben Stimmungsmacher und ruhige Menschen im Team, tolerieren jeden und leben vor, wie ein positives Miteinander zum Erfolg führt.
 Bewerbungsprozess
Erstgespräch mit einem persönlichen Kennenlernen (sind wir auf einer Wellenlänge?)
Zweitgespräch mit dem Teamleiter, technische Fragen (bringst du die benötigten Kenntnisse mit?)
Angebot eines Vertrags und sämtlichen Rahmenbedingungen und Leistungen.
Zusage und Abstimmung des Onboardings.

Customer Success Manager:in

Um die Weiterentwicklung unserer Plattform voranzutreiben, suchen wir ab sofort einen Staff Lead für Backend (w/m/d). In dieser Position übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Tech-Team. Du gestaltest unsere technische Architektur mit Weitblick, entwickelst skalierbare Lösungen und prägst Standards, die ein wachsendes Team tragen. Dabei arbeitest du eng mit CTO und CEO zusammen und hast direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres Produkts – sowohl aus technischer als auch aus strategischer Perspektive.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Design, Entwicklung und Wartung von Backend-Systemen und APIs mit Django.</li>
<li dir="ltr">Arbeit mit relationalen Datenbanken, insbesondere PostgreSQL.</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung der Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit von Backend-Diensten.</li>
<li dir="ltr">Deployment und Automatisierung/Maintenance in der Google Cloud Platform (GCP).</li>
<li dir="ltr">Mitgestaltung der technischen Roadmap und langfristigen Architekturstrategie in Abstimmung mit dem CTO</li>
<li dir="ltr">Evaluierung und Entscheidungen zum Einsatz neuer Technologien, Libraries oder Patterns – mit Blick auf Performance, Wartbarkeit und Skalierbarkeit.</li>
<li dir="ltr">Behält das große Ganze im Blick: Skalierbarkeit, Wartbarkeit, Produktwachstum</li>
<li dir="ltr">Coaching und fachliche Unterstützung von Teammitgliedern</li>
<li dir="ltr">Leitung teamübergreifender Initiativen wie Refactorings oder neue Core-Komponenten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">5+ Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit starkem Fokus auf Python</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Leidenschaft für sauberen, effizienten Code.</li>
<li dir="ltr">Tiefes Verständnis von Softwarearchitektur, Systemdesign und skalierbaren Backend-Strukturen.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Django oder ähnlichen Frameworks</li>
<li dir="ltr">Fundiertes Verständnis von RESTful API-Design und -Entwicklung.</li>
<li dir="ltr">Solide Erfahrung mit PostgreSQL und Datenbankdesign.</li>
<li dir="ltr">Praktische Erfahrung mit der Google Cloud Platform (GCP) oder anderen Cloud-Diensten</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Schreiben von Unit-/Integrationstests und im Umgang mit CI/CD-Pipelines</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, technische Entscheidungen zu begründen, priorisieren und teamweit zu kommunizieren</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Einführung technischer Standards, Tools oder Prozesse im Teamkontext</li>
<li dir="ltr">Freude an Mentoring, technischem Coaching und dem Teilen von Wissen im Team</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der fachlichen Leitung technischer Teams oder in einer Tech-Lead-Rolle.</li>
</ul>
 Team
Ein hierarchiearmes, dynamisches und hochkompetentes Team im Herzen von Stuttgart, das sich schon jetzt auf dich freut!
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Staff / Lead Engineer (m/w/d) - Backend (Python)

Du möchtest aktiv dazu beitragen, dass Menschen weltweit Zugang zu sicheren Arzneimitteln haben?&nbsp;&nbsp;
Du möchtest Teil der Rommelag Gruppe mit über 2.000 Mitarbeitenden weltweit werden – dem One-Stop-Partner für die aseptische Abfüllung flüssiger Pharmazeutika?&nbsp;
Du möchtest bei der Rommelag in Waiblingen unseren weltweiten Kunden der Pharmaindustrie innovative Lösungen bieten – vom Vertrieb unserer Anlagen, Ersatzteile und technischen Services bis hin zur Vermittlung von Versuchs- und Lohnabfüllungen?&nbsp;  &nbsp; Teamgeist, Offenheit und Innovationsfreude sind dir wichtig? Dann passt du perfekt zu uns!&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Kundenbetreuung: Du bist verantwortlich für die Kundenbetreuung in deinem Verkaufsgebiet und steigerst die Kundenzufriedenheit durch exzellenten Service.</li>
<li dir="ltr">Kundenakquisition: Entwickle dein Verkaufsgebiet und baue bei unseren Kunden das Servicegeschäft entlang des Maschinenlebenszyklus durch gezielte Kundenanalysen und strategisches Netzwerken aus.</li>
<li dir="ltr">Projektbearbeitung: Entwickle und überwache Angebote und Kalkulationen, inklusive der Projektfinanzierung zusammen mit dem Team der Projektierung.</li>
<li dir="ltr">Auftragsabwicklung: Arbeite Hand in Hand mit dem Herstellwerk und den Teams der Fachabteilungen, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.</li>
<li dir="ltr">Messen und Seminare: Präsentiere dich und dein Unternehmen auf Messen und Seminaren und knüpfe wertvolle Kontakte.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ausbildung und Studium: Berufsausbildung ergänzt um ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder vergleichbares.</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung im Vertrieb bzw. in einer ähnlicher Funktion.</li>
<li dir="ltr">IT-Skills: Du bist fit in den gängigen Microsoft-Office-Programmen und hast ideralerweise Vorkenntnisse mit den Systemen Jira, Confluence und Sales Force.</li>
<li dir="ltr">Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Spanischkenntnisse erwünscht.</li>
<li dir="ltr">Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie kundenorientierte und teamorientierte Arbeitsweise. Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und bist technikaffin.</li>
</ul>
 Team
Bei uns zählt Teamgeist und die Wertschätzung jedes Einzelnen. Neben einem offenen Miteinander darfst du dich auf attraktive Benefits freuen, die zeigen, wie wichtig du uns bist.
Dich erwartet
<ul>
<li dir="ltr">Attraktives Gehaltspaket:&nbsp;Mit einem marktgerechten Gehalt sowie einer variablen Zielprämie bist du finanziell gut aufgestellt.</li>
<li dir="ltr">Sichere Zukunft:&nbsp;Eine betriebliche Altersvorsorge und ein Lebensarbeitszeitkonto geben dir Sicherheit für morgen.</li>
<li dir="ltr">Freiheit am Arbeitsplatz:&nbsp;Arbeite flexibel von zu Hause aus oder im Office und gestalte deine Zeit nach deinen eigenen Vorstellungen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Dienstwagen und Firmenhandy:&nbsp;Beides auch zur privaten Nutzung, für maximale Flexibilität.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Corporate Benefits:&nbsp;Profitiere von exklusiven Rabatten bei einer Vielzahl von Partnern über unser Corporate Benefits Programm.</li>
<li dir="ltr">Fit und aktiv bleiben:&nbsp;Hol dir mit EGYM Wellpass Zugang zu den besten Sport- und Fitnesseinrichtungen.</li>
<li dir="ltr">Fashion für dich:&nbsp;Jedes Jahr ein Budget für den Rommelag Bekleidungs-Shop, damit du immer top gestylt bist.</li>
<li dir="ltr">Familie und Karriere vereinen:&nbsp;Der Viva Familienservice unterstützt dich bei der work-life Balance.</li>
<li dir="ltr">Nachhaltige Mobilität:&nbsp;Mit dem Jobrad und kostenlosen E-Tankstellen bist du umweltbewusst unterwegs.</li>
<li dir="ltr">Gezielte Weiterbildung:&nbsp;Entwickle dich mit individuellen Weiterbildungen weiter, die deine persönlichen und beruflichen Interessen fördern.</li>
<li dir="ltr">Top-Arbeitsumgebung:&nbsp;Mit Mitarbeiter-WLAN, einer coolen Mitarbeiter-App und an vielen Standorten einem Frühstücksangebot und Mittagstisch uvm.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Du bist interessiert?
Dann freuen wir uns über eine Nachricht im Instaffo Chat!
Unser Bewerbungsprozess:
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Sales Service Manager (m/w/d)

Unsere Webanalyse &amp; Online Marketing Agentur IT-WINGS im Herzen von Stuttgart sucht ab sofort einen&nbsp;Digital Analysten / Web Analysten&nbsp;(m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Webanalyse von Online-Daten verschiedenen Websites</li>
<li dir="ltr">Arbeiten mit Big Query</li>
<li dir="ltr">Arbeiten mit Trackingsystemen wie Google Analytics, etracker oder mapp</li>
<li dir="ltr">Aufsetzen und Erstellen von Reports sowie die laufende Anpassung von KPI-Dashboards</li>
<li dir="ltr">Erstellen von Trackingkonzepten</li>
<li dir="ltr">Integration und Pflege des Trackings</li>
<li dir="ltr">Vorstellung von Reports und Dashboards bei Kunden</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">JavaScript-Kenntnisse</li>
<li dir="ltr">Gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen</li>
<li dir="ltr">Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue Themen</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Dashboarding-Tools, wie PowerBI, Tableau oder Klipfolio sind von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein junges und dynamisches Team und wir sind davon überzeugt, dass die einzige Art und Weise sich in einer immer schneller vernetzten Welt zu behaupten, darin besteht, das eigene Wissen und Können stets zu vertiefen und zu erweitern. Deshalb bilden wir uns fortlaufend weiter.&nbsp;Wir informieren uns regelmäßig über die neusten Tools und Trends im Bereich Digital Analytics sowie über Veränderungen am Markt. Als junge Agentur bieten wir Freiraum für eigene Ideen, ständig neue Herausforderungen in einem wachsenden Umfeld und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
 Bewerbungsprozess
DU FÜHLST DICH ANGESPROCHEN UND DEIN INTERESSE IST GEWECKT?
Dann freuen wir uns auf deine Nachricht im Instaffo Chat!

Web Analyst (m/w/d)

Seit über 70 Jahren steht ROWE für Innovation, Erfolg und Wachstum. 2025 zählen wir bereits zum vierten Mal zu den 100 erfolgreichsten Unternehmen Deutschlands – ausgezeichnet mit dem renommierten TOP 100 Award. ROWE sicherte sich in der Größenklasse B (51 bis 200 Mitarbeitende) den zweiten Platz im bundesweiten Gesamtranking und ist das innovativste Unternehmen in Rheinland-Pfalz. Wenn Sie unser Service-Außendienst-Team im Zuge unseres Wachstums in einem der unten genannten Gebiete verstärken und unsere Kunden mit Ihrer Serviceorientierung begeistern möchten, sollten wir uns unbedingt kennenlernen!<h2> Servicetechniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Großformat Druck-, Scan- und Faltsysteme </h2>– Region Baden-Württemberg, Bayern ODER Österreich –<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Als Servicetechniker im Außendienst sind Sie für den technischen Kundenservice unserer Großformatsysteme (Drucker, Scanner, Faltmaschinen) in Ihrem Gebiet verantwortlich.</li><li>Sie übernehmen die Inbetriebnahme der ROWE Produkte sowie die Anwenderschulung.</li><li>Sie führen Wartungen sowie Fehleranalysen und Reparaturen durch.</li><li>Sie supporten unsere Kunden bei technischen Fragestellungen.</li><li>Sie unterstützen unsere Gebietsverkaufsleiter bei Produktpräsentationen mit Ihrer technischen Expertise.</li></ul><h2>Das wünschen wir uns:</h2><ul><li>Fundierte technische Ausbildung, z.B. Bürotechniker, Mechatroniker, Elektrotechniker, IT-Systemelektroniker, Kommunikationselektroniker, Büromaschinenmechaniker, Informationselektroniker oder vergleichbar</li><li>Lösungsorientierte, klare und wertschätzende Kundenkommunikation.</li><li>Strukturierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit.</li><li>Erfahrung im technischen Service / Kundendienst – gerne auch im Bereich Großformatdruck, Bürotechnik oder IT</li><li>Freude am Service im Außendienst.</li><li>Praktische Erfahrungen im Umgang mit aktuellen Windows-Betriebssystemen und Netzwerken.</li><li>Idealerweise Erfahrungen im technischen Support von Hardwarelösungen oder im Umgang mit Großformat-Systemen.</li></ul><h2>Ihre Benefits:</h2><ul><li>Alle Vorteile der Anstellung direkt beim Hersteller (u.a. direkter Draht zu Inhouse-Experten aus Entwicklung, Konstruktion und Support).</li><li>Einen Firmenwagen inkl. Privatnutzung.</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, Urlaubs-, Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung in unserem werkseigenen Schulungscenter sowie Umsetzung in die Praxis durch gemeinsame Serviceeinsätze mit erfahrenen Kollegen bei Kunden vor Ort.</li><li>Ein Umfeld, welches gemeinsam an einem Strang und in dieselbe Richtung zieht.</li><li>Ein Jobbike für Ihre Gesundheit, gemeinsame Feiern und 30 Tage Urlaub runden unser Angebot ab.</li></ul><h2>Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf!</h2>Wir lieben es unkompliziert: Daher senden Sie uns gerne im ersten Schritt Ihren Lebenslauf mit Lichtbild an <a href="mailto:personalmanagement@rowe.de" target="_blank">personalmanagement@rowe.de</a>Wir geben Ihnen innerhalb von 10 Tagen eine Rückmeldung und bei einem Match laden wir Sie zu einem 15-minütigen telefonischen Kennenlernen ein. Selbstredend garantieren wir absolute Vertraulichkeit.ROTH + WEBER GmbH | Leiter Personal – Dominik Krause Betzdorfer Straße 1 | 57520 Niederdreisbach | 02743/9217-722 | <a href="https://www.rowe.de/home.html" target="_blank">www.rowe.de</a>

Servicetechniker (m/w/d) für Großformat Druck-, Scan- und Faltsysteme – Region Baden-Württemberg, Bayern ODER Österreich –

<h2>Über uns</h2>Die Höhne GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung in der Kabelverbindungstechnik und Elektrochemie. Als Teil der international erfolgreichen SICAME-Gruppe gehören wir zu den führenden europäischen Anbietern von Kabelgarnituren, Gießharzen und Vergussmassen im Nieder- und Mittelspannungsbereich.Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfahrene Mitarbeiter als:Sales Manager / Technischer Vertriebsmitarbeiter Außendienst NORD oder SÜD – Elektrotechnik / Energieversorgung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)<h2>IHR AUFGABENUMFELD</h2><ul><li>Qualifiziertes Beraten und intensives Betreuen von Bestands- und Neukunden in der Energieversorgung, der Industrie und im Handel mit Schwerpunkt Kabelgarniturentechnik</li><li>Gewinnung von Neukunden im Vertriebsgebiet sowie aktive Pflege und Ausbau unseres Kundenstammes im jeweiligen Vertriebsgebiet</li><li>Marktbeobachtung</li><li>Technische Kundenberatung im Bereich Kabelgarniturentechnik</li><li>Mitwirkung bei Vertriebsaktivitäten und Messen</li><li>Erreichen der Umsatz- und strategischen Ziele im Rahmen der Unternehmensstrategie</li><li>Mitgestaltung des Produktportfolios, auch in Zusammenarbeit mit den Lieferanten</li><li>Verhandeln von Rahmenverträgen</li><li>Konditionsverhandlungen</li><li>Angebotsverfolgung</li><li>Cross- &amp; Up-Selling</li><li>Erarbeitung und Verfolgung von Vertriebsstrategien</li></ul><h2>IHR PROFIL</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektrotechniker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Mechatroniker, Industrieelektriker)</li><li>Oder: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann / -frau) mit fundierter technischer Vertriebserfahrung</li><li>Idealerweise ein Studium im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Technischer Vertrieb</li><li>Berufserfahrung im Außendienst oder technischen Vertrieb – bevorzugt in der Elektroindustrie, Energietechnik oder Verbindungstechnik</li><li>Souveränes, sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Kommunikations- und Verhandlungskompetenz</li><li>Reisebereitschaft im zugewiesenen Vertriebsgebiet</li><li>Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2><ul><li>Eine langfristige Position in einem innovativen, wachsenden Unternehmen mit internationalem Hintergrund</li><li>Mobiles Arbeiten (100 %) und flexible Arbeitszeiten</li><li>Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li><li>Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenem Bonus</li><li>30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Direkte Kommunikationswege, DU-Kultur und flache Hierarchien</li><li>Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Firmenveranstaltungen und ein modernes Arbeitsumfeld</li></ul><h2>INTERESSE GEWECKT?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an <a href="mailto:bewerbung@hoehne.de" target="_blank">bewerbung@hoehne.de</a>Höhne GmbH Werner-von-Siemens-Str. 34 in 24568 Kaltenkirchen +49 4191 90968-47 Mail: <a href="https://www.hoehne.de/startseite" target="_blank">www.hoehne.de</a>

Sales Manager / Technischer Vertriebsmitarbeiter Außendienst NORD oder SÜD – Elektrotechnik / Energieversorgung (m/w/d)

Wir&nbsp;suchen&nbsp;für den&nbsp;Bereich Kindertagesbetreuung&nbsp;zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt
<h2>Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)</h2>
<h4>&nbsp;(Kennziffer 24/50-4/00) 
unbefristet in Voll- und Teilzeit.</h4>
<h4>Kernbereiche des Aufgabengebietes:</h4>
<ul>
<li>Sie sind Bezugserzieher/-in und verantworten die Eingewöhnung und Übergangsgestaltungen.</li>
<li>Sie gestalten einen kindgerechten Tagesablauf in den Kindertageseinrichtungen.</li>
<li>Sie haben die Möglichkeit projektorientiert zu arbeiten und gestalten dafür Raum und Umgebung.</li>
<li>Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklungsprozesse des Kindes und setzen das Konzept der Bildungs- und Lerngeschichten um.</li>
<li>Sie verstehen es, eine vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufzubauen und führen regelmäßig Elterngespräche.</li>
<li>Sie identifizieren sich mit unseren pädagogischen Konzepten und Leitsätze und verstehen diese in die Strukturen vor Ort umzusetzen.</li>
</ul>
<h4>Ihr Profil:</h4>
<ul>
<li>Sie sind eine pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG.</li>
<li>Sie verstehen sich als Begleitung des Kindes in seiner Entwicklung und seinen Bildungsprozessen.</li>
<li>Sie arbeiten kooperativ, motiviert und engagiert im Team und bringen Schwerpunkte mit ein.</li>
<li>Sie bringen sich flexibel in den Betrieb der Tageseinrichtung ein.</li>
<li>Sie zeigen Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Lebenslagen der Kinder und ihrer Familien.</li>
<li>Sie bringen idealerweise bereits Anwendungserfahrungen zu pädagogischen Konzepten der Stadt Reutlingen mit.</li>
</ul>
<h4>Das macht die Arbeit bei uns besonders:</h4>
<ul>
<li>4 gesicherte pädagogische Tage pro Jahr</li>
<li>Umfassende Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten (z.B. zu Hengstenberg, Pikler)</li>
<li>Begleitung und Fortbildung durch Fachdienste in den Bereichen Beobachtung- und Dokumentation, Kleinkindpädagogik, Bewegung, Heilpädagogik, Inklusion, Sprache und Interkulturalität</li>
<li>Verfügungszeit von 25%</li>
<li>einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %</li>
<li>ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing</li>
<li>Corporate Benefits</li>
</ul>
Bei uns findet der TVöD SuE Anwendung.
Nähere Information zu unseren Einrichtungen finden Sie unter: 
<a href="https://www.reutlingen.de/de/Leben/Kinder-Jugend-Familie/Kindertagesbetreuung/Kita-Finder" target="_blank">https://www.reutlingen.de/de/Leben/Kinder-Jugend-Familie/Kindertagesbetreuung/Kita-Finder</a>
Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sonstiger Orientierung.
Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Carmen Raisch-Pfannenstein , Tel: 07121 / 303 2634, oder Emelie Brunner, Tel.: 07121 / 303 5534,
E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:bewerbungen.kindertagebetreuung.de" target="_blank">bewerbungen.kindertagesbetreuung@reutlingen.de</a> , zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre <a href="https://reutlingen.helixjobs.com/kita/jobad?prj=100275P76" target="_blank">Online-Bewerbung</a>
Stadt Reutlingen 
Marktplatz 22 
72764 Reutlingen

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.<h2>Leitung Wohn.Haus Goethestraße (m⁠/⁠w⁠/⁠d) - Laichingen</h2>Für das Wohn.Haus Goethestraße in Laichingen suchen wir zum 01.11.2025 eine Leitung des Hauses (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in befristeter Vollzeitanstellung.
<h2>Das erwartet Sie:</h2>
<ul><li>Fachliche und organisatorische Leitung des Hauses mit 18 Wohnplätzen</li><li>Pädagogische und wirtschaftliche Verantwortung des Hauses</li><li>Die Assistenz, Betreuung, Förderung und Pflege der Menschen mit Behinderung</li><li>Die Umsetzung der Leitideen Selbstbestimmung und Empowerment sowie den Aufbau von Netzwerken im Sozialraum</li><li>Erstellung von Entwicklungsberichten sowie die Teilnahme von Gesamtplangesprächen</li><li>Dienstplanung und Verantwortung der Dokumentation der erbrachten Leistungen anhand des Dokumentationssystems Vivendi</li><li>Leitung von Teamsitzungen und Führung des Personals</li><li>Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuer*innen und allen Bereichen der Habila</li></ul>
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit einer Zusatzqualifikation und mehrjährigen Berufserfahrungen oder ein abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit auf Basis Bachelor</li><li>Kompetenz im Umgang mit dem Bundesteilhabegesetz und dem ICF</li><li>Organisationsgeschick und Motivation, Strukturen und Abläufen kontinuierlich zu verbessern</li><li>Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Reflexionsvermögen</li><li>Klares Führungsverständnis und Kommunikationskompetenz</li><li>Gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office und evtl. EDV-gestützte Dokumentationssysteme)</li><li>Führerschein Klasse B von Vorteil</li></ul>
<h2>Davon profitieren Sie:</h2>
<ul><li>Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung sowie Coaching</li><li>Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Zeitzuschlägen, Sonderzahlung Juni/ November</li><li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>externe Mitarbeiterberatung</li><li>JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm</li><li>Langfristige Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens</li></ul>
<h2>Kontakt:</h2>
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Sabina Kreutle unter der Rufnummer 0160 90140590 gerne zur Verfügung.Bitte bewerben Sie sich über unser <a href="https://recrumedia.com/aCmKvO/" target="_blank">Online-Bewerberportal</a>.Unternehmenssitz: Habila GmbH Bismarckstraße 72 72072 Tübingen

Leitung Wohn.Haus Goethestraße (m/w/d) - Laichingen

Du willst Verantwortung, nicht nur Aufgaben? Führung statt Verwaltung? Wachstum statt Stillstand? Dann lies weiter.
ICONIC sucht einen Teamleiter Account Management, der mehr will: Mehr Impact, mehr Verantwortung, mehr Entwicklung – für sich und für sein Team. Wir suchen keinen Verwalter, sondern einen Leader, der das Potenzial seiner Crew entfesselt und unsere Kunden zu echten Amazon-Helden macht.
Deine Mission bei uns
Du führst nicht nur ein Team – du entwickelst es. Du bist der Kopf, der Taktgeber, der Möglichmacher. Du denkst in Strategien, nicht in To-do-Listen. Du arbeitest eng mit deinen Account Managern, unseren Kunden und anderen Fachbereichen zusammen, um den Erfolg unserer Kunden auf Amazon ganzheitlich zu gestalten – Seller oder Vendor, national oder international.
 Tätigkeiten
Was dich bei uns erwartet
<ul>
<li dir="ltr">Führung mit Wirkung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Account Management Teams – mit voller Verantwortung für Qualität, Performance und Entwicklung.</li>
<li dir="ltr">Strategie &amp; Umsetzung: Du entwickelst mit deinem Team kundenspezifische Strategien für Seller &amp; Vendoren und koordinierst deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit Content &amp; Advertising.</li>
<li dir="ltr">Beratung auf Augenhöhe: Du überzeugst auf C-Level mit fundierter Beratung, klarer Sprache und sicherem Verhandlungsgeschick.</li>
<li dir="ltr">Performance-Fokus: Du analysierst Kundenpotenziale, baust Accounts aktiv aus und entwickelst datengetriebene Maßnahmen zur Umsatzsteigerung.</li>
<li dir="ltr">Prozessgestalter: Du erkennst Optimierungspotenziale – im Team, im Prozess, im Unternehmen – und setzt Verbesserungen strukturiert um.</li>
<li dir="ltr">Cross- &amp; Upselling-Exzellenz: Du kennst das ICONIC Portfolio im Detail und weißt, wie du Kunden auf das nächste Level bringst.</li>
<li dir="ltr">Mentor &amp; Coach: Du gibst dein Wissen gezielt weiter, entwickelst Mitarbeitende kontinuierlich weiter und machst dein Team stärker – fachlich wie menschlich.</li>
</ul>
 Anforderungen
Was wir uns von dir wünschen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im Account Management, idealerweise im E-Commerce oder auf Marktplätzen wie Amazon.</li>
<li dir="ltr">Nachweisliche Führungskompetenz – ob als Teamlead, Projektverantwortlicher oder erfahrener Mentor.</li>
<li dir="ltr">Strategisches Denken, Hands-on-Mentalität und echte Leidenschaft für Wachstum und Entwicklung.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke – ob schriftlich, mündlich oder auf dem Parkett von Kundengesprächen.</li>
<li dir="ltr">Eine systematische, lösungsorientierte Arbeitsweise – gepaart mit Eigeninitiative und Drive.</li>
<li dir="ltr">Bock auf Verantwortung – und den Willen, wirklich etwas zu bewegen.</li>
</ul>
 Team
Warum ICONIC?
Weil du bei uns keine Nummer bist, sondern ein echter Gestalter. Wir arbeiten auf Augenhöhe, sind ambitioniert, datengetrieben, kreativ und immer bereit, die Extrameile zu gehen – für unsere Kunden, für unser Team, für unsere Vision. Hier bekommst du Raum, Ideen, Support – und die Chance, etwas aufzubauen, das zählt.
 Bewerbungsprozess
Wir möchten dich nicht lange warten lassen. Nach einem ersten Austausch, vereinbaren wir ein Zoom-Meeting, um uns kennenzulernen. Darauf basierend geht es in die zweite Runde und wir treffen uns persönlich in den Büros von ICONIC. So lernst du neben Stefan unserem GF auch noch Kollegen aus dem Management-Team kennen. Danach fällt die Entscheidung und wir können dich hoffentlich bei ICONIC begrüßen!

Teamleiter Amazon Account Management

<h2>🏢 Über HAVI</h2>HAVI Logistics ist einer der führenden Logistikdienstleister für die Systemgastronomie. Mit mehr als 10.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern versorgen wir täglich bekannte Marken wie McDonald’s, Nordsee und Vapiano. In Deutschland sind wir an neun Standorten mit rund 1.300 Mitarbeitenden vertreten – mit einer starken LKW-Flotte und modernster Lagerlogistik.🚛 LKW-Fahrer / Berufskraftfahrer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Nahverkehr – Ilsfeld &amp; GünzburgStandorte:<ul><li>Porschestraße 4, 74360 Ilsfeld</li><li>Max-Planck-Straße 7, 89312 Günzburg</li></ul>Eintrittstermin: ab sofort Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet<h2>🔧 Deine Aufgaben</h2><ul><li>Belieferung unserer Kundenrestaurants im Nahverkehr (Gliederzüge)</li><li>Be- und Entladen der Fahrzeuge</li><li>Temperaturüberwachung während des Transports</li><li>Sorgfältige Durchführung administrativer Aufgaben (z. B. Tourenprotokolle)</li></ul><h2>🧑‍🔧 Dein Profil</h2><ul><li>Führerschein Klasse CE inkl. 95er-Eintrag (BKrFQG) und Fahrerkarte</li><li>Erfahrung im Fahren von Gliederzügen von Vorteil</li><li>Flexibilität und Bereitschaft zu Schichtarbeit</li><li>Idealerweise Erfahrung im Umgang mit temperaturgeführter Ware</li><li>Freundliches Auftreten &amp; Kundenorientierung</li></ul><h2>🚀 Deine Vorteile bei HAVI</h2><ul><li>✅ Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>💶 Faire Bezahlung nach Tarif inkl. Urlaubsgeld &amp; Jahressonderzahlung</li><li>🚲 Mobilitätszuschuss (z. B. für JobRad)</li><li>📚 Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>🎁 Mitarbeiterrabatte &amp; weitere Zusatzleistungen</li></ul><h2>📍 Jetzt bewerben!</h2><a href="https://recrumedia.com/wgPta3/" target="_blank">BEWERBUNG ILSFELD</a>Standort Ilsfeld: HAVI Logistics GmbH Porschestraße 4, 74360 Ilsfeld<a href="https://jobs.havi.com/job/G%C3%BCnzburg-LKW-Fahrer-%28mwd%29-im-Nahverkehr-in-G%C3%BCnzburg/1160038355/" target="_blank">BEWERBUNG GÜNZBURG</a>Standort Günzburg: HAVI Logistics GmbH Max-Planck-Straße 7, 89312 Günzburg

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