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<p> Die Welt des Sports ist unsere Leidenschaft. Polytan ist seit über 50 Jahren der führende Spezialist für Sportbeläge mit einem jährlichen Auftragsvolumen im dreistelligen Millionenbereich. Wir bieten spannende Berufsperspektiven mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in allen Unternehmensbereichen. Bei Polytan hast Du Raum für Ideen, wirst gleichermaßen gefordert und gefördert und triffst auf ein aufgeschlossenes, engagiertes Team.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Halle (Westfalen) einen</p><h1> LKW-Fahrer (m/w/d)</h1><h4> DAS ERWARTET DICH</h4><ul> <li>  Belieferung unserer Baustellen ab unserem Standort Halle (Westfalen) mit täglicher Heimkehr </li> <li>  Selbstständige Be- und Entladung des LKW mithilfe eines Mitnahmestaplers </li> <li>  Regelmäßige Fahrzeugpflege (LKW mit Anhänger und Mitnahmestapler) </li></ul><h4> DAS BRINGST DU MIT</h4><ul> <li>  Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Berufskraftfahrer (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation </li> <li>  Du bist im Besitz der Führerscheinklasse CE, der erforderlichen Weiterbildungen gemäß dem BKrFQG (Eintrag Ziff. 95) sowie einer gültigen EU-Fahrerkarte </li> <li>  Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit einem LKW mit Anhänger </li> <li>  Idealerweise verfügst Du über einen Staplerschein (kann aber auch kurzfristig über Polytan erworben werden) </li></ul><h4> WIR BIETEN DIR</h4><ul> <li>  Wir arbeiten nur an Werktagen mit täglicher Heimkehr </li> <li>  30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Angebot medizinischer Vorsorgeuntersuchungen und weitere Corporate Benefits </li> <li>  Eine individuelle und intensive Einarbeitung und, entsprechend deiner Fähigkeiten, eine schnelle Übernahme von verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben </li> <li>  Offene und ehrliche Kommunikation, ein Standard, der bei uns nicht nur eine Floskel ist </li> <li>  Den Sportgeist spürt man in unserer Unternehmenskultur, wir halten zusammen und unterstützen uns gegenseitig! </li></ul><h4> DEINE BEWERBUNG</h4><p> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittsdatums sowie Deiner Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal.</p><p> Polytan GmbH • Sophie-Therese Immler • Gewerbering 3 • 86666 Burgheim <br> Telefon +49 8432 6734957 • <a href="mailto:job@polytan.com" target="_blank">job@polytan.com</a> • <a href="http://www.polytan.com" target="_blank">www.polytan.com</a></p>

LKW-Fahrer (m/w/d)

<h1> Referent Projektbewertung   (m/w/d) </h1><p> Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.</p><p> Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unseren Standort in Bielefeld einen Referenten Projektbewertung (m/w/d).</p><h3> Dein Beitrag zur Energiewende</h3><ul> <li>  technische und wirtschaftliche Bewertung und Vergleich verschiedener Realisierungsoptionen von Windenergieprojekten </li> <li>  Durchführung und Prüfung von Ertrags-, Turbulenz-/Standsicherheits-, Schall- und Schattenwurfberechnungen </li> <li>  Erstellung und Prüfung von Projektkalkulationen und Darstellung der Wirtschaftlichkeit im Projektverlauf sowie für Ankauf- und Repoweringprojekte </li> <li>  Beauftragung, Erfassung und Auswertung von Wind- und Ertragsgutachten sowie Windmessungen inklusive Aufbau und Wartung vor Ort </li> <li>  Arbeits- und Entscheidungsvorbereitung für die Projektentwicklung, Genehmigungsplanung, den Projektankauf und die Projektfinanzierung </li> <li>  Unterstützung bei der Standardisierung und Weiterentwicklung von bereichsbezogenen Arbeitsprozessen </li></ul><h3> Neben deiner Energie bringst Du mit</h3><ul> <li>  ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftsingenieurwissenschaftliches, betriebswirtschaftliches bzw. wirtschaftsmathematisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  hohes Zahlenverständnis, strukturelles und analytisches Denkvermögen sowie ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches und technisches Verständnis </li> <li>  Kenntnisse in der Anwendung von Excel, WindPRO, WAsP, wake2e und wakeguard sind vorteilhaft </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich Erneuerbare Energien, Wind and Site, Projektkalkulation und -bewertung sind wünschenswert </li> <li>  gute koordinative Fähigkeiten, kommunikatives und lösungsorientiertes Vorgehen sowie bereichsübergreifendes Denken </li></ul><h3> Unser Beitrag für Dich</h3><ul> <li>  unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub </li> <li>  anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen </li> <li>  flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto) </li> <li>  digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto) </li> <li>  Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad </li> <li>  Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%) </li> <li>  zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen </li> <li>  kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb </li></ul><p> Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitende umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt.</p><p> Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.</p><p> Du bewirbst dich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH &amp; Co. KG.</p><p> UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH &amp; Co. KG <br> Dr.-Eberle-Platz 1 <br> 01662 Meißen <br> <a href="mailto:personal@uka-gruppe.de" target="_blank">personal@uka-gruppe.de</a> <br> <a href="http://www.uka-gruppe.de" target="_blank">www.uka-gruppe.de</a></p>

Referent Projektbewertung (m/w/d)

<h1> Fahrzeugdisponent (m/w/d)</h1><p> AUTOWELLER ist die größte Toyota- und Lexus-Autohandelsgruppe in Deutschland mit insgesamt 9 Standorten. Den Ursprung hat AUTOWELLER in Osnabrück und wurde dort von Burkhard Weller im Jahr 1979 gegründet. Die Zentrale von AUTOWELLER befindet sich in Osnabrück. AUTOWELLER vertreibt nicht nur Neu- und Gebrauchtfahrzeuge der Marken Toyota und Lexus, sondern bietet darüber hinaus die gesamte Produktpalette eines modernen Autohausbetriebs an, wie Finanz-, Versicherungs- und Servicedienstleitungen. AUTOWELLER ist eine der zwei Markensparten (Brands) und eine tragende Säule der WELLERGRUPPE</p><p> Wir suchen Dich ab dem 01.09.2024 für unseren AUTOWELLER-Standort in Gütersloh als</p><h2> Fahrzeugdisponent (m/w/d) in Gütersloh</h2><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  An unserem Standort in Gütersloh suchen wir zum 01.09.2024 einen Disponenten für unser Toyota-Autohaus </li> <li>  Als Disponent an unserem Standort in Gütersloh bist Du verantwortlich für ein reibungsloses Fahrzeugmanagement, indem Du alle Abläufe der Disponierung im Blick hast </li> <li>  Du übernimmst selbständig die Fahrzeugabwicklung, prüfst die Bestellungen und die Einhaltung von Terminen und übernimmst die dazugehörigen administrativen Aufgaben </li> <li>  Darüber hinaus führst Du unsere Fahrzeugbestände und verfolgst die Einhaltung der Standardvorgaben </li></ul><h2> Unsere Benefits:</h2><ul> <li>  Eine Beteiligung am Unternehmensgewinn und Loyalitätsprämien </li> <li>  30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li>  Spannende Tätigkeiten mit viel Raum zur persönlichen Entwicklung und Eigenverantwortung in der Welt von Seat, Lexus, Toyota und Cupra. </li> <li>  Arbeite in einem zukunftsorientierten Umfeld bei einem der führenden Automobilhandelsunternehmen Deutschlands </li> <li>  Attraktive Mitarbeiter-Benefits, die Deinen Lifestyle unterstützen wie bspw. Mitgliedschaften bei Wellpass und Hansefit, Fahrrad-Leasing, exklusive Healthcare für Mitarbeiter </li> <li>  Eine betriebliche Rente für Deine Zukunft </li> <li>  Praxisnahe Weiterbildungsmöglichkeiten, die Deine Karriere vorantreiben </li> <li>  Firmeninternes soziales Netzwerk zur Förderung der Mitarbeiterkommunikation als App für Dein Smartphone </li></ul><h2> Das bringst Du mit:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste kaufmännische Berufserfahrung, idealerweise im Automobilhandel </li> <li>  Kenntnisse im Markenumfeld von Toyota / Lexus und Seat sind wünschenswert </li> <li>  Gute Kenntnisse in MS-Office und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten </li> <li>  Strukturiertes und dienstleistungsorientiertes Arbeiten </li></ul><p> Bewirb Dich jetzt über unser Online   Karriereportal  . <br> Bitte teile uns Deine Gehaltsvorstellungen und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit.</p> <a href="http://www.autoweller.de" target="_blank">www.autoweller.de</a><br> <a href="http://www.wellergruppe.de" target="_blank">www.wellergruppe.de</a>

Fahrzeugdisponent (m/w/d)

<h1> Ergotherapeut (m/w/d)</h1><p> Franziskus Hospital</p><p> Bielefeld</p><p> Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 13.000 stationäre und 31.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und hat seine Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet. <br> Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.</p><h3> Ihre Aufgaben bei uns</h3><ul> <li>  Sie erheben ergotherapeutische Befunde und erstellen Behandlungspläne. </li> <li>  Außerdem führen Sie Nachbehandlungen von neurologischen und orthopädisch-chirurgischen Behandlungsbildern durch. </li> <li>  Sie unterstützen und begleiten unsere Patienten bei der Wiedergewinnung ihrer Selbstständigkeit im häuslichen und beruflichen Alltag (z. B. gezieltes Training von Alltagsaktivitäten und selbstständiger Körperpflege, Wahrnehmungsschulungen, Fördern der motorisch-funktionellen Fähigkeit, Entspannungstechniken, Verbesserung der Grob- und Feinmotorik, Förderung der kognitiven und neurophysiologischer Fähigkeiten, Sturzprophylaxe, Gleichgewichts- und Koordinationstraining). </li> <li>  Damit tragen Sie zur Verbesserung funktionell-motorischer und/oder sensomotorisch-perzeptiver Einschränkungen infolge von neurologischen Erkrankungen bei. </li> <li>  Sie nehmen an patientenbezogenen Teambesprechungen und Visiten teil. </li> <li>  Die Hilfsmittelberatung und Versorgung sowie die Dokumentation im modernen Krankenhaus-Informationssystem runden Ihren Aufgabenbereich ab. </li></ul><h3> Damit können Sie uns begeistern</h3><ul> <li>  Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Ergotherapeut (m/w/d). </li> <li>  Idealerweise können Sie bereits einschlägige Berufserfahrung in der Behandlung von geriatrischen Patienten und/oder eine fachspezifische Weiterbildung aufweisen. </li> <li>  Als Teamplayer (m/w/d) sind Sie kommunikativ und bringen Ihre kreativen Ideen für den patientenzentrierten, therapeutischen Prozess aktiv ein. </li> <li>  Flexibilität und Belastbarkeit zeichnen Sie aus. </li> <li>  Darüber hinaus sind Sie vertraut im Umgang mit den MS Office-Programmen und sind bereit, sich in ein modernes Krankenhaus-Informationssystem einzuarbeiten. </li> <li>  Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie dem Umgang mit Menschen rundet Ihr Profil ab. </li></ul><h3> Darauf können Sie sich freuen</h3><ul> <li>  Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung. </li> <li>  Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine vorwiegende arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung). </li> <li>  Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen. </li> <li>  Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung. </li> <li>  Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot. </li> <li>  Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job Rad). </li> <li>  Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket. </li> <li>  Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen. </li> <li>  Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten. </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte online über unser Karriereportal.</p><p> Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH <br> Zentrale Personalabteilung <br> Kiskerstraße 26 | 33615 Bielefeld</p><p> Sie haben noch Fragen zur Stelle? Gerne beantwortet Ihnen diese:</p><p> Dr. Stephan Held <br> Arzt <br> Tel.: 0521 589-72500</p>

Ergotherapeut (m/w/d)

<h1> Depotmanager im Portfoliomanagement im Private Banking (m/w/d)</h1><p> Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Wir befähigen sie, sich finanziell stark aufzustellen. Hier treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen, neue Herausforderungen.</p><p> Unser Private Banking bietet seinen Kundinnen und Kunden mehr als kurzfristige Geldanlagen und regelmäßige Aktientipps. Uns ist die aktive Begleitung in sämtlichen Lebenssituationen unserer Kundinnen und Kunden rund um Geld und Vermögen wichtig – und das alles aus einer Hand: kontinuierlich, individuell, professionell und diskret. Neben der Vermögensstrukturanalyse, der Finanzplanung und dem Immobilienmanagement bieten wir u.a. auch Lösungen im Estate Planning. Selbstverständlich können unsere Kunden im Wertpapiergeschäft wählen zwischen der klassischen Beratung, der individuellen Depotbetreuung oder der Vermögensverwaltung.</p><p> Im Portfoliomanagement des Private Banking suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/einen</p><h2> Individuelle Depotmanagerin/Individuellen Depotmanager (m/w/d)</h2><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Als Depotmanagerin/Depotmanager betreuen Sie gemeinsam mit der/dem Vermögensmanagerin/Vermögensmanager die Kundinnen und Kunden (Privatkunden, Firmenkunden und Stiftungen) im Private Banking. Die Vermögen Ihrer zukünftigen Kundinnen und Kunden zeichnen sich häufig durch komplexe Anlagestrukturen und -strategien und somit durch einen besonders intensiven Betreuungsbedarf im Wertpapiergeschäft aus. </li> <li>  Im Fokus Ihrer Arbeit stehen Kundinnen und Kunden, die Ihre Anlageentscheidung weiterhin selber treffen möchten und mehr als eine orderbegleitende Wertpapierberatung erwarten. Sie sind Ansprechpartnerin/Ansprechpartner und Betreuerin/Betreuer dieser Kundinnen und Kunden in allen Fragen des Wertpapiergeschäfts und optimieren in Zusammenarbeit mit der Vermögensmanagerin/dem Vermögensmanager die individuelle Anlagestruktur entsprechend des Bedarfes des Kunden. </li> <li>  Auf Grundlage des jährlichen Strategiegespräches informieren Sie Ihre Kundinnen und Kunden kontinuierlich in der vom Kunden gewünschten Kontaktfrequenz über aktuelle Tendenzen und Entwicklungen der Kapitalmärkte, unterbreiten Anlagevorschläge und schaffen auf diese Weise für Ihre Kundinnen und Kunden eine erlebbare Dynamik des Vermögensaufbaus. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie bringen idealerweise Erfahrung in der umfassenden Betreuung vermögender Privatkunden oder Firmenkunden mit und stellen sich schnell auf unterschiedliche Persönlichkeiten und insbesondere Risikomentalitäten ein und handeln jederzeit risikobewusst. </li> <li>  Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Wertpapiergeschäft und der Anlageberatung. Dazu gehören volkswirtschaftliche Themen, steuerliche Aspekte, ausgeprägte Kenntnisse über den Kapitalmarkt, das Risikomanagement und das notwendige regulatorische Rüstzeug. </li> <li>  Eine sehr hohe Qualität und Kundenzufriedenheit stehen für Sie an erster Stelle. Im Sinne einer optimalen Leistung für die Kundinnen und Kunden arbeiten Sie effektiv mit den Vermögensmanagerinnen und Vermögensmanagern sowie anderen Partnern zusammen und entwickeln individuelle Lösungsstrategien. </li> <li>  Sie verfügen idealerweise über weitreichende theoretische Kenntnisse, die Sie durch eine zielgerichtete Weiterbildung, z.B. ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Vergleichbares, belegen können. </li> <li>  Sie verfügen über sehr gute analytische Fähigkeiten und teilen Ihre Analyseergebnisse mit Ihren Teammitgliedern, um gemeinsam die Beratungsqualität stetig zu verbessern. </li> <li>  Sie sind sehr eigeninitiativ und in der Lage, Ihren Arbeitsplatz vorausschauend und strukturiert zu planen. </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Wir bieten Ihnen eine vielseitige und interessante Aufgabe in einem erfolgreichen und motivierten Team. Selbstverständlich fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung bedarfsgerecht.</p><h2> Sind Sie an der Aufgabe interessiert?</h2><p> Dann bewerben Sie sich bitte online mit Angaben über Ihre Vergütungserwartungen und möglichem Eintritt.</p><p> Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Herford ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchte deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht.</p><p> Fragen beantworten Ihnen gern Mario Rosenberger (Leiter Portfoliomanagement, 05221 140-23200) und Doreen Bode (Personalreferentin, 05221 140-12311).</p>

Depotmanager im Portfoliomanagement im Private Banking (m/w/d)

<ul> <li>  Stellenangebote </li> <li>  Die KHO als Arbeitgeber </li> <li>  FAQ/Kontakt </li></ul><h1> Physiotherapeut (m/w/d)</h1><ul> <li>  Franziskus Hospital </li></ul><ul> <li>  Bielefeld </li></ul><p> Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 13.000 stationäre und 31.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und hat seine Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet. <br> Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.</p><h2> Ihre Aufgaben bei uns</h2><ul> <li>  Die Durchführung der therapeutischen Behandlungen bei verschiedenen Krankheitsbildern obliegt Ihnen. </li> <li>  Zu Ihren Aufgaben gehört die physiotherapeutische Behandlung von stationären und ambulanten Patienten. </li> <li>  Sie führen Einzel- und Gruppentherapien durch. </li> <li>  Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Pflege und den Ärzten runden Ihren Aufgabenbereich ab. </li></ul><h2> Damit können Sie uns begeistern</h2><ul> <li>  Sie können eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d) sowie erste Berufserfahrung in der physiotherapeutischen Arbeit vorweisen. </li> <li>  Zu Ihren Stärken zählen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick in der kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Berufsgruppen. </li> <li>  Für Sie ist ein respektvoller und empathischer Umgang mit Patienten und deren Angehörigen selbstverständlich. </li> <li>  Sie sind dazu bereit auch Wochenend- und Feiertagsdienste zu übernehmen. </li></ul><h2> Darauf können Sie sich freuen</h2><ul> <li>  Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung. </li> <li>  Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung u. Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z.B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung). </li> <li>  Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen. </li> <li>  Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung. </li> <li>  Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot. </li> <li>  Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad). </li> <li>  Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket. </li> <li>  Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen. </li> <li>  Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten. </li></ul><h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2><p> Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte online an unser Karriereportal. <br> <br> Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH <br> Zentrale Personalabteilung <br> Kiskerstraße 26 | 33615 Bielefeld <br> <br> Sie haben noch Fragen zur Stelle? Gerne beantwortet Ihnen diese:</p><p> Jan Rombowski <br> Leitung Physiotherapie <br> 0521/589-71380</p><p> Alle Stellenangebote</p><p> Datenschutz Impressum</p>

Physiotherapeut (m/w/d)

Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag
                                                stellen sich unsere mehr als 7.000 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die mit uns und unseren Marken
                                                weiter wachsen wollen.<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Zentrale IT am Standort Halle (Westf.) einen fachlich und menschlich überzeugenden</p><h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Als Teil des fünf-köpfigen Teams für operative Marketingprozesse entwickeln und implementieren Sie in enger Abstimmung mit den Marketing-Fachbereichen Storck-spezifische Anwendungen.</li><li>Hierfür arbeiten Sie neben den Fachbereichen auch teamintern und -übergreifend mit Ihren Kolleginnen und Kollegen im SAP-Umfeld als auch ggf. externen Dienstleistern eng zusammen.</li><li>Sie betreuen den gesamten Softwarelebenszyklus: Konzept, Erstimplementierung, Betrieb und Weiterentwicklung sowie Außerbetriebnahmen.</li><li>Als Schnittstelle zwischen Fachbereich und System gestalten Sie mit, wie Storck eigene Entwicklungen in SAP umsetzt und können Ihre kreativen Ideen in ein innovatives Team einbringen.</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Ob Quereinsteiger, Ausbildung zum Fachinformatiker oder Informatikkaufmann oder abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, Physik, Mathematik): Hauptsache, Sie konnten bereits Erfahrungen in der Programmierung mit ABAP und idealerweise Frontend-Technologien wie Web Dynpro oder Fiori sammeln und haben Lust, sich auch in neue Technologien und Themen einzuarbeiten (u.a. CDS Views, ABAP OO).</li><li>Anforderungen setzen Sie mit einem nachhaltigen Konzept in ABAP OO um, haben dabei immer ein offenes Auge für die Verbesserung bestehender Prozesse sowie Innovationen bei der Neuentwicklung.</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li><li>Mix aus mobile Work und direkter Zusammenarbeit vor Ort</li><li>Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld </li><li>Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)</li><li>Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen</li><li>In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist</li><li>Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents</li><li>Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven</li><li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern</li><li>Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten</li><li>Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte</li><li>Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen</li></ul>

SAP Inhouse ABAP Entwickler (m/w/d) für Marketinganwendungen

<p>WIR SUCHEN ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT UNBEFRISTET UND IN VOLLZEIT EINEN</p><h2>IT-Systemadministrator (m/w/d)</h2><p>Die IT-Abteilung ist fest in die Organisationsstrukturen des Herz- und Diabeteszentrums NRW eingebunden. Die IT stellt ein Team von hochqualifizierten Experten, deren Aufgaben sich auf die zwei Schwerpunktbereiche IT-Infrastruktur und Klinische Systeme/Entwicklung verteilen. Das Team besteht aus 24 fest angestellten Vollzeitkräften und wird durch Auszubildende und Mitarbeiter, die ihren Bundesfreiwilligendienst leisten, verstärkt. Insgesamt betreut die IT des HDZ NRW über 2.500 Mitarbeiter.</p><h2>Ihre Aufgaben im HDZ NRW</h2><ul><li>Administration und Weiterentwicklung der Client Management Umgebung und der enthaltenen Assets</li><li>Administration der im Unternehmen eingesetzten Anwendungen inkl. der Softwareverteilung und dem OS-Deployment</li><li>Betreuung des Identity Access Managements inkl. der Rechte- und Rollen für die automatisierte Benutzerverwaltung</li><li>1st und 2nd-Level Support für unsere Mitarbeitenden</li><li>Administration der Microsoft RDS und des Mobile Device Management</li><li>Planung und Durchführung von Patch-, Update- und Upgrade-Tätigkeiten sowie dem Rollout von Hardware</li></ul><h2>Wir wünschen uns</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikationen mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>Sehr gutes Know-how in den Windows Client- und Serverbetriebssystemen</li><li>Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Microsoft Active Directory inkl. DNS, DHCP und Gruppenrichtlinien</li><li>Erfahrungen im Bereich Client Management (z. B. Matrix42) inkl. Softwareverteilung, OS-Deployment, Patchmanagement, sowie Identity Access Management, Virtualisierung (VMware vSphere, RDS) und Linux Distributionen sind von Vorteil</li><li>Sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung, Problemlösungskompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Technikbegeisterung und Leidenschaft für neue IT-Technologien</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau in Wort und Schrift) und gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K – das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab.</li><li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes – das ist bei uns, ganz konkret, eine Jahressonderzahlung, eine Krankenhauszulage und eine Leistungsprämie</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5 % Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind.</li><li>Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungsurlaub pro Jahr.</li><li>Teamwork – ist bei uns nicht nur ein Begriff, denn unsere IT-Abteilung besteht aus 24 hochqualifizierten Experten, die sich jederzeit der IT-Landschaft und den IT-Herausforderungen von 2.500 Mitarbeitern widmen.</li><li>JobRad – alle Bewegungsfreudigen haben die Möglichkeit mit unserem JobRad-Angebot nachhaltig mit dem Fahrrad Ihren Arbeitsplatz zu erreichen.</li><li>Mitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen!</li><li>Betriebssport – Als Ausgleich für die oft belastende Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl z. B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball usw.</li><li>Mitarbeiter-Fitness – allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fachkundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie.</li><li>Zusätzliche Benefits – Sommerfest, Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, angegliederte Kindertagestätte – Unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei!</li><li>Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur großgeschrieben, wir (er)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung!</li></ul><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung sowie geschlechtlicher Identität. </p><p><strong>FÜR RÜCKFRAGEN STEHT IHNEN GERNE VORAB HERR STEVEN ALHORN (LEITER IT-INFRASTRUKTUR) UNTER TEL. +49 5731 – 97 3984 ZUR VERFÜGUNG.</strong></p><p>Interessiert? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über unser online-Bewerbungs-System unter <a href="http://www.hdz-nrw.de/karriere" target="_blank">www.hdz-nrw.de/karriere</a>. </p><p>Jetzt bewerben</p>

IT-Systemadministrator (m/w/d)

<p>Wir sind ein bunter Mix aus unterschiedlichen Units und Profis – von Recruiting über Retention und Employer Branding bis HR-Tech. Unsere vielfältigen Charaktere und Erfahrungen machen uns zu Excel-Pros, Kreativen und Data-Nerds. Ob Sneaker oder Sakko, High Heels oder Hoodies: Wir sind ein bisschen Konzern gemischt mit Scale-up Vibes und sattem Agentur-Feeling. Uns verbindet ein gemeinsames Ziel: Dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber bekommt. Wir sind EMBRACE.Family: bunt, laut und FCKN AWSM!</p><h2>Aufgaben</h2><p>Von Employer Branding über Personalmarketing bis Recruiting: <strong>EMBRACE.Agency</strong> macht Arbeitgeber:innen sichtbar und Talente neugierig. Mit langlebiger Markenbildung und schnelllebigen Kampagnen. Mit schlauer medialer Reichweite und individueller Ansprache. Du teilst unsere Passion for Profession? <br><br>Dann verstärke unser Team als<strong> (Senior) Paid Media Consultant (m/w/d) </strong><br>Gütersloh/hybrid // Vollzeit (40h) // unbefristet // ab sofort </p><p><strong>Du brennst für spannende Mediastrategien und -Planungen und möchtest den Aufbau von Paid Media Kompetenz im HR-Marketing begleiten?</strong><br>Dir ist es wichtig, auf die Bedürfnisse deiner Kunden einzugehen und ihnen gute Lösungen anzubieten? <br><strong>Du möchtest die Zukunft von State of the Art Media Lösungen für Employer Branding und Recruiting Themen mitgestalten?<br></strong><br><strong>Wenn es dir jetzt in den Fingern kribbelt, solltest du jetzt weiterlesen: Wir von Embrace glauben, dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber verdient! Vielleicht verdient Embrace ja dich!<br></strong><br><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Du bist Hauptansprechpartner:in unserer Kunden und begleitest sie durch sämtliche Anliegen und Fragen.</li><li>Du betreust und entwickelst deine Bestandskunden verschiedenster Branchen im Bereich Mediastrategie, -Planung, -Handling, Reporting und Abrechnung.</li><li>Du begleitest deine Kunden im strategischen Ausbau durch passende und innovative Mediaansätze und ein fundiertes Verständnis von Zielgruppen und Kanalstrategien.</li><li>Gemeinsam mit unseren Geschäftspartnern und den weiteren EMBRACE Family Mitgliedern erarbeitest du gemeinsame Ansätze für unsere Kunden und bist in der Lage alle Geschäftspartner sauber zu steuern.</li><li>Du bist direkt in die Neukundengewinnung in Form von Pitches und Workshops eingebunden und darfst hieran aktiv mitarbeiten.</li><li>Du gestaltest den Bereich Paid Media nicht nur in der Agentur, sondern innerhalb der gesamten HR-Branche maßgeblich mit und bringst die Standards des Produktmarketings in die HR Welt.</li></ul><p>Nimm deine Entwicklung selbst in die Hand – durch Wachstum mit deinen Kunden oder mit unseren Geschäftsansätzen im nationalen Employer Branding und Recruiting Media Bereich.</p><h2>Profil</h2><ul><li>Min. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Mediaplanung, Mediastrategie oder Kampagnenmanagement</li><li>Kenntnis der gängigen Admanager</li><li>Erfahrung in der crossmedialen Planung und in digital-technischen Kampagnenthemen</li><li>Ein hohes Maß an Begeisterung für den Kundenausbau, Mediastrategien und konzeptionelle Herleitungen</li><li>Genauigkeit in Plananlagen, Angebotsabstimmungen und Controllingthemen</li><li>Spaß an der Kundenberatung und der Zusammenarbeit mit unseren Teams aus den Bereichen Employer Branding, Konzeption &amp; Strategie, Kreation &amp; Recruiting</li><li>Bachelor- oder Masterabschluss oder einen guten Grund dafür, warum das Studium nichts für dich war</li><li>Umsetzungsstärke: Der Wille, die beste Lösung zu finden und umzusetzen</li><li>Gute Präsentationsskills sowie die Fähigkeit, Menschen mit Leichtigkeit und Humor von etwas begeistern zu können</li><li>Neugierde, die dich antreibt, immer wieder neue Lösungen für deine Kunden zu finden, die den aktuellen Marktstandards entsprechen</li><li>Unternehmerische Orientierung, die dir Spaß daran bringt, einen Geschäftsbereich mit aufzubauen und das Thema Paid Media in den HR-Markt zu bringen</li><li>Du sprichst Deutsch auf mindestens einem B2 Niveau</li></ul><p>Wir wollen ein fairer und inclusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.</p><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Dich erwartet ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und den besten Kolleg:innen der Welt</li><li>Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur und einen lockeren Umgang – egal, ob wir am Shared Desk im Büro oder im Homeoffice arbeiten</li><li>Mit uns kannst du persönlich und fachlich über dich hinauswachsen: durch Learning by Doing, Seminare, regelmäßige Entwicklungsgespräche und viele interne Weiterbildungsangebote von EMBRACE und unserem Mutterkonzern Bertelsmann</li><li>Durch unsere Konzernzugehörigkeit sind wir nicht die "typische" Agentur. Klar geht es bei uns manchmal hoch her, aber gemeinsam mit dir sorgen wir für einen fairen Ausgleich.</li><li>Zusammen genießen wir zahlreiche Events, vielfältige Sportangebote und attraktive Rabatte und Zuschüsse. Überzeug dich selbst von unseren Benefits!</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Möchtest du ein Teil der <strong>EMBRACE Family</strong> werden? Dann bewirb dich schnell und einfach über unser Onlineportal – Kristina ist deine persönliche Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung. Mehr über unsere Arbeit und unseren Alltag erfährst du auch auf Instagram, LinkedIn und auf unserer Webseite.﻿</p>

(Senior) Paid Media Consultant (m/w/d)

<p>Wir sind ein bunter Mix aus unterschiedlichen Units und Profis – von Recruiting über Retention und Employer Branding bis HR-Tech. Unsere vielfältigen Charaktere und Erfahrungen machen uns zu Excel-Pros, Kreativen und Data-Nerds. Ob Sneaker oder Sakko, High Heels oder Hoodies: Wir sind ein bisschen Konzern gemischt mit Scale-up Vibes und sattem Agentur-Feeling. Uns verbindet ein gemeinsames Ziel: Dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber bekommt. Wir sind EMBRACE.Family: bunt, laut und FCKN AWSM!</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung des People &amp; Culture Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben (u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen, Zeugnissen, Zusatzvereinbarungen)</li><li>Bearbeitung allgemeiner Anfragen von Mitarbeitenden und Unterstützung bei Projekten im Bereich People &amp; Culture</li><li>Pflege und Verwaltung von Personalunterlagen sowie Stammdaten in unseren HR-Systemen (u.a. SAP HCM, SuccessFactors)</li><li>Erstellung von Reports und Aufbereitung der KPIs</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Eingeschriebene/r Student/in in einem relevanten Studiengang (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar)</li><li>Interesse an Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und PowerPoint)</li></ul><p>Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.</p><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen</li><li>Einblicke in verschiedene Bereiche des People &amp; Culture/HR-Managements</li><li>Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Ein motiviertes und freundliches Team, das dich bei deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt </li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Möchtest du ein Teil der <strong>EMBRACE Family</strong> werden? Dann bewirb dich schnell und einfach über unser Onlineportal – Kristina ist deine persönliche Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung. Mehr über unsere Arbeit und unseren Alltag erfährst du auch auf Instagram, LinkedIn und auf unserer Webseite.</p>

Werkstudent HR (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 12742898-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Außendienstmitarbeiter (w/m/d)

<h1> KFZ-Mechatroniker (m/w/d)</h1><p> AUTOWELLER ist die größte Toyota- und Lexus-Autohandelsgruppe in Deutschland mit insgesamt 9 Standorten. Den Ursprung hat AUTOWELLER in Osnabrück und wurde dort von Burkhard Weller im Jahr 1979 gegründet. Die Zentrale von AUTOWELLER befindet sich in Osnabrück. AUTOWELLER vertreibt nicht nur Neu- und Gebrauchtfahrzeuge der Marken Toyota, Lexus, Seat und Cupra, sondern bietet darüber hinaus die gesamte Produktpalette eines modernen Autohausbetriebs an, wie Finanz-, Versicherungs- und Servicedienstleitungen. Da guter Service nur von Menschen für Menschen angeboten werden kann, setzt AUTOWELLER auf eine kontinuierliche Weiterqualifizierung seiner Mitarbeiter. AUTOWELLER ist eine der zwei Markensparten (Brands) und eine tragende Säule der WELLERGRUPPE.</p><h2> KFZ-Mechatroniker (m/w/d) in Bielefeld</h2><h2> Aufgaben:</h2><ul> <li>  Du führst sämtliche Wartungs- und Reparaturarbeiten an Fahrzeugen durch, um deren einwandfreien Zustand zu gewährleisten. </li> <li>  Du erstellst präzise Diagnosen und identifizierst die Ursachen von technischen Schäden, um diese effektiv zu beheben. </li> <li>  Du überprüfst und testest die verschiedenen Fahrzeugsysteme auf ihre Funktionalität und Sicherheit. </li> <li>  Du dokumentierst alle durchgeführten Arbeiten und Diagnosen gewissenhaft. </li></ul><h2> Unsere Benefits:</h2><ul> <li>  Eine Beteiligung am Unternehmensgewinn und Loyalitätsprämien </li> <li>  30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li>  Spannende Tätigkeiten mit viel Raum zur persönlichen Entwicklung und Eigenverantwortung in der Welt von Seat, Lexus, Toyota und Cupra. </li> <li>  Arbeite in einem zukunftsorientierten Umfeld bei einem der führenden Automobilhandelsunternehmen Deutschlands </li> <li>  Attraktive Mitarbeiter-Benefits, die Deinen Lifestyle unterstützen wie bspw. Mitgliedschaften bei Wellpass und Hansefit, Fahrrad-Leasing, exklusive Healthcare für Mitarbeiter </li> <li>  Wir lieben es, unsere Erfolge zu zelebrieren! Mit regelmäßigen Grillabenden und Abendveranstaltungen voller Aktivitäten und köstlichem Essen schaffen wir gemeinsame Erinnerungen. </li> <li>  Im Sommer verwöhnen wir uns mit erfrischendem Eis und im Winter genießen wir hausgemachte Waffeln, die Herz und Seele wärmen. </li> <li>  Eine betriebliche Rente für Deine Zukunft </li> <li>  Praxisnahe Weiterbildungsmöglichkeiten, die Deine Karriere vorantreiben </li> <li>  Firmeninternes soziales Netzwerk zur Förderung der Mitarbeiterkommunikation als App für Dein Smartphone </li></ul><h2> Voraussetzungen:</h2><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als KFZ-Mechatroniker/in oder KFZ-Mechaniker/in. </li> <li>  Du bringst erste Berufserfahrungen in der KFZ-Technik mit und hast idealerweise schon in Werkstätten gearbeitet. </li> <li>  Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B. </li> <li>  Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hast eine ausgeprägte Kundenorientierung. </li></ul><p> Bitte teilen Sie uns in Ihrem Motivationsschreiben Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit.</p><h2> Auto Weller GmbH &amp; Co. KG • Eckendorfer Str. 1-5 • 33609 Bielefeld</h2>

KFZ-Mechatroniker (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>

<p>Sie sind der Fortschritt und wir halten Ihnen Tür und Tor offen. Durch jahrzehntelange Erfahrung wurden wir zu einem der führenden Tür- und Torhersteller in Europa. Wir setzen auf innovative Strategien zum Ausbau der Geschäftsfelder HOME. PROFESSIONAL. INDUSTRIAL. Dafür suchen wir Menschen wie Sie, die sich aktiv einbringen und entfalten wollen, um mit reichlich Fachwissen gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden das optimale Produkt zu gestalten. <br><br>Für unseren Standort Verl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p> <h3>Industrial Engineer / Fabrikplaner (w/m/d)</h3>   <h2>Aufgaben</h2>

<p>Ihre Aufgaben:</p> <ul> <li><p>Entwicklung von effizienten und optimierten Konzepten für die Neuausrichtung unserer Produktionsstätten</p></li> <li><p>Evaluierung und Implementierung von modernen Produktionstechnologien für die Fertigung neuer und bestehender Produkte</p></li> <li><p>Entwicklung und Gestaltung eines effizienten Materialflusskonzepts</p></li> <li><p>Optimierung von bestehenden Produktionsanlagen, Werkzeugen und Fertigungshilfsmitteln</p></li> <li><p>Maximierung der Produktionskapazität unter Berücksichtigung der Qualitätsansprüche</p></li> <li><p>Planung, Durchführung und Nachhaltung von Aktivitäten zur Prozessverbesserung unter Einsatz von Methoden des Lean Managements</p></li> <li><p>Integration von Sicherheitsstandards und Umweltschutzmaßnahmen in das Fabriklayout und die Produktionsprozesse</p></li> <li><p>Verantwortung für die Einhaltung des Budgets und die effektive Nutzung von Ressourcen</p></li> </ul>
<h2>Profil</h2>

<p>Was Sie mitbringen:</p> <ul> <li><p>Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen und/oder vergleichbare Zusatzqualifikationen</p></li> <li><p>Mehrjährige Erfahrung sowie nachweisbare Erfolge in der Fabrikplanung erforderlich, Kenntnisse im Bereich der Serienfertigung von Bauelementen (idealerweise im Bereich Sektionaltorfertigung) wünschenswert</p></li> <li><p>Sie besitzen fundierte Kenntnisse in einer CAD-Software oder anderen Planungstools</p></li> <li><p>Lean-Experte mit Erfahrung in der Anwendung der Lean-Methoden zur Prozessoptimierung</p></li> <li><p>Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und hohe Motivation, komplexe Anforderungen umzusetzen und kreative Lösungen zu entwickeln</p></li> <li><p>Tiefgehendes Verständnis von Fertigungsprozessen und optimalem Materialfluss</p></li> <li><p>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, um effektiv in einem cross-funktionalen Team mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten</p></li> <li><p>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</p></li> </ul>
<h2>Wir bieten</h2>

<p>Was wir Ihnen bieten:</p> <ul> <li><p>Eine leistungsgerechte Vergütung</p></li> <li><p>Mobiles Arbeiten</p></li> <li><p>Ein Team, dass sich gegenseitig unterstützt</p></li> <li><p>Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben</p></li> <li><p>Finanzielle Zusatzleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</p></li> <li><p>Business-Bike, Mitarbeiterrabatte für das eigene Garagentor und diverse Corporate Benefits</p></li> <li><p>Ausgewogene Work-Life-Balance</p></li> <li><p>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem international agierenden und regional verankerten Unternehmen</p></li> </ul>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Sie fühlen sich angesprochen? Dann bringen Sie den Bewerbungsprozess ins Rollen. Werden Sie Teil des #TeamTeckentrup und bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen und ein paar weiteren Angaben. Drücken Sie einfach auf "Jetzt bewerben" um den Schritt in die Zukunft zu wagen! <br><br>Bei Fragen oder Unklarheiten schauen Sie gerne bei unserem FAQ vorbei oder melden Sie sich telefonisch bei Frau Stefanie Zier: 05246-504390. </p><a href="https://www.teckentrup.biz/" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/teckentrupdoorsolutions" target="_blank"></a><a href="https://www.facebook.com/Teckentrup.DE" target="_blank"></a><a href="https://www.instagram.com/teckentrup_door_solutions/" target="_blank"></a><a href="https://www.youtube.com/teckentrup" target="_blank"></a>

Industrial Engineer (w/m/d) - Schwerpunkt Fabrikplanung

<h2>Ein attraktiver Arbeitgeber</h2><p>Die EDEKA-Welt steht für Innovation und Zukunftsorientierung. Als Dienstleistungsgesellschaft schaffen wir als IT die Grundlage für Einzel- und Großhandel, Logistik sowie Produktion. Von der Entwicklung von Lösungsstrategien, über die Konzeption und Umsetzung von Projekten bis hin zur Einführung und Sicherstellung neuer IT-Produkte – wir unterstützen mit Expertise und Professionalität.Unsere Mitarbeitenden sind dabei der wichtigste Baustein für Wachstum und Erfolg. Deshalb ist unser Arbeitsalltag geprägt von Teamorientierung, Wertschätzung und vor allem persönlichen wie fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten.</p><h2>Aufgaben, die wir in Ihre Hände legen</h2><ul><li><p>In Ihrem Verantwortungsbereich organisieren, strukturieren und setzen Sie das strategische Notfallmanagement der IT-Produkte der EDEKA Minden-Hannover um.</p></li><li><p>In Ihrer Rolle verantworten Sie die IT Notfalldokumentation (BIA im Rahmen des Standards ISO 22301 Business Continuity Management Systems als formaler Bewertungsprozess, um daraus Kontinuitäts- und Wiederherstellungsprioritäten und -ziele zu bestimmen / Richtlinie / Governance / Handbuch).</p></li><li><p>Sie steuern die Abstimmungsprozesse, führen und unterstützen Workshops und erstellen zielgruppenorientierte Präsentationen in enger Abstimmung mit Konzernrevision und unseren Fachbereichen des Handels, der Logistik und der Produktion.</p></li><li><p>Die strategische Weiterentwicklung und Optimierung der eingesetzten Prozesse, Dokumentationen, Kommunikationsmatrizen und Fachapplikationen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.</p></li><li><p>In Zusammenarbeit mit den Notfallmanagern bewältigen Sie akute Notfälle, stehen im engen Austausch mit den Geschäftsbereichsleitern und führen die Erkenntnisse aus der Nachbetrachtung zusammen.</p></li></ul><h2>Erkennen Sie sich wieder?</h2><ul><li><p>Sie haben Spaß sich mit den komplexen IT- und Geschäftsprozessen und deren Organisationsstrukturen auseinanderzusetzen.</p></li><li><p>Ihr Selbstverständnis und Interesse an den Vorgehensweisen, Methoden und Tools des IT-Notfallmanagements ergänzt Ihren bisherigen Ausbildungs- und oder Studienweg.</p></li><li><p>Rasches Auffassungsvermögen und Erfahrung im Notfallmanagement, Projekten und Geschäftsprozessen sowie die Fähigkeit und Spaß, konzeptionell, analytisch und strukturiert zu arbeiten, bringen Sie mit.</p></li><li><p>Sie pflegen einen verantwortungsbewussten und wertschätzenden Umgang mit Kollegen, Kunden und Dienstleistern, sowie hervorragende soziale Kompetenz, überzeugendes Kommunikationsvermögen und authentisches Auftreten.</p></li><li><p>Vernetzungsfähigkeit, hohe Flexibilität und Improvisationsstärke entsprechen Ihrem Charakter.</p></li></ul><h2>Gute Gründe für uns</h2><ul><li><p>in leistungsgerechtes Entgelt sowie tarifliche Sonderzahlungen wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</p></li><li><p>Sozialleistungen wie z.B. eine stabile betriebliche Altersvorsorge.</p></li><li><p>Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit einem Team voller motivierter Experten.</p></li><li><p>Legendäre Firmen- und Teamevents.</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten.</p></li><li><p>Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht.</p></li><li><p>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</p></li><li><p>Gerne ermöglichen wir Ihnen das Arbeiten von zu Hause und stellen Ihnen die technische Ausrüstung für Ihren mobilen Arbeitsplatz zur Verfügung.</p></li><li><p>Werden Sie Teil unserer bunten EDEKA-Familie und profitieren Sie von 10 % Personal-Rabatt auf Ihren gesamten Einkauf in vielen unserer Märkt</p></li></ul><p>Noch nicht überzeugt? Hier warten weitere Leistungen auf Sie!</p><h2>Kontakt</h2><p>Susanne Charisiadis</p><p>EDEKA Minden-Hannover IT-Service GmbH</p><p>Job-ID: 48293</p><p>0571 - 802 2269</p>

Strategisches Notfallmanagement IT (m/w/d)

<h2>Wer wir sind:</h2><p>JEANS FRITZ – das sind nicht nur knapp 400 eigene Filialen in Deutschland und der Schweiz mit angesagter Jeans- und Casualwear, sondern auch über 1.800 Mitarbeiter (m/w/d) voller Ehrgeiz, Leidenschaft und Teamgeist.</p><p>Wir suchen ab soforteinen</p><p><strong>Einkaufsassistenten (m/w/d)</strong></p><p>in Vollzeit für die Produktentwicklung Damen in unserer Firmenzentrale in Hüllhorst.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><p>Mit einem essenziellen Gespür für Mode und Trends sind Sie im Rahmen der Beschaffung für die Auftragsabwicklung und Musterbeurteilung zuständig.<br><br>Selbstständig und gewissenhaft übernehmen Sie die Kontrolle der Prototypen und sind in ständiger Kommunikation mit den Lieferanten.</p><h2>Was Sie mitbringen:</h2><ul><li>Leidenschaft und Begeisterung für Mode</li><li>eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium als Bekleidungstechniker (m/w/d) oder Bekleidungsingenieur (m/w/d) </li><li>mehrjährige Erfahrungen im Einkauf eines Bekleidungsunternehmens</li><li>fundierte Kenntnisse der Waren- und der Produktionsprozesse</li><li>sichere PC- und Warenwirtschaftskenntnisse </li><li>Zahlenverständnis und Analysevermögen</li><li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Flexibilität</li><li>Kommunikationstalent und Teamplayerfähigkeiten</li><li>Motivation und Engagement</li><li>Ihr Talent, selbst in stressigen Situationen einen klaren Kopf zu behalten</li></ul><h2>Was Sie erwartet:</h2><ul><li>ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit hervorragenden Aufstiegsmöglichkeiten </li><li>ein spannendes Aufgabengebiet in einem international aufgestellten Modeunternehmen</li><li>respektvolles und offenes Miteinander in einem motivierten Team </li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>eine faire und leistungsgerechte Vergütung  </li><li>Gleitarbeitszeit</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Möglichkeit für Fahrradleasing</li><li>großzügige Personal- und Familienrabatte</li><li>exklusive Mitarbeiterrabatte bei externen Partnerfirmen</li></ul><h2>Wenn all das interessant für Sie klingt, dann machen Sie mit uns den Unterschied!</h2><p>Bewerben Sie sich am besten noch heute online.</p><p><strong>Wir melden uns umgehend bei Ihnen.</strong></p><p><strong>Jeans Fritz Handelsgesellschaft für Mode mbH</strong><br>Tengerner Str. 143 • 32609 Hüllhorst • Deutschland</p>

Einkaufsassistenten (m/w/d)

<p> Wir leben Medizintechnik-Bewirtschaftung!</p><h1> Servicetechniker (m/w/d) in Vollzeit für Köln, Aachen, Paderborn und die Region Ostwestfalen</h1><h3> HIERFÜR SUCHEN WIR SIE!</h3><p> Wir sind ein europaweit führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Medizintechnik und sorgen als spezialisierter Dienstleister dafür, dass die hochkomplexe Medizintechnik in Krankenhäusern zuverlässig funktioniert und wirtschaftlich betrieben wird. <br> Als Medizintechniker sind Sie für die Instandsetzung und Instandhaltung medizinischer Geräte im Krankenhaus verantwortlich.</p><h3> IHRE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Durchführung von Prüfungen, Wartungen und Reparaturen an medizintechnischen Geräten </li> <li>  Dokumentation und Überwachung aller Instandhaltungsleistungen </li> <li>  Kontrolle und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (z.B. MPBetreibV, StrSchG) </li> <li>  Anwendungsberatung und Unterstützung in allen medizintechnischen Fragestellungen </li></ul><h3> DAS BRINGEN SIE MIT:</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik, Medizintechnik, techn. Assistenz für medizintechnische Geräte, Mechatronik oder Vergleichbares </li> <li>  Handwerkliches Geschick und Zuverlässigkeit in der Reparatur medizintechnischer Geräte </li> <li>  Sicherer Umgang mit dem PC und allgemeinen Anwendungsprogrammen (MS Office) </li> <li>  Vorkenntnisse bzw. erste Berufserfahrung in den aufgeführten Aufgaben </li></ul><h3> IHRE BENEFITS:</h3><ul> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub </li> <li>  Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima und Mitarbeiterevents </li> <li>  Intensive Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens </li> <li>  Jobrad, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Corporate Benefits </li> <li>  Bei Bedarf ein Firmenfahrzeug inklusive Privatnutzung </li></ul><p> HERMED Technische Beratungs GmbH <br> Personalabteilung, Frau Claudia Becker <br> Marnheimer Straße 63 A <br> 67292 Kirchheimbolanden <br> Telefon: +49 6352 4016-55 <br> E-Mail: <a href="mailto:claudia.becker@hermed.de" target="_blank">claudia.becker@hermed.de</a> <br> Internet: <a href="http://www.hermed.de" target="_blank">www.hermed.de</a></p>

Servicetechniker (m/w/d) in Vollzeit für Köln, Aachen, Paderborn und die Region Ostwestfalen

<h1> Sachbearbeiter*in (m/w/d) für Regionalplanung im Amt Wirtschaftsförderung/Regionale Entwicklung/ÖPNV und Klimaschutz</h1><h2> Sachbearbeiter*in für die Regionalplanung</h2><p> Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für sein Amt Wirtschaftsförderung/Regionale Entwicklung/ÖPNV und Klimaschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in für die Regionalplanung. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit.</p><h3> Ihre wesentlichen Aufgaben</h3><ul> <li>  Mitwirkung bei der Aufstellung und Fortschreibung des Regionalen Raumordnungsprogrammes (RROP), insbesondere Bearbeitung der Themenfelder Freiraum und erneuerbare Energien </li> <li>  Anwendung der fachrechtlichen Grundlagen inklusive der laufenden Änderungen in Verbindung mit dem Ausbau der Wind- und Solarenergie und der entsprechenden Themenfelder im RROP </li> <li>  Mitwirkung bei der Durchführung von Raumverträglichkeitsprüfungen sowie Erarbeitung von landesplanerischen Stellungnahmen zu Bauleitverfahren, Fachplanungen sowie raumbedeutsamen Einzelvorhaben </li> <li>  Aufbereitung und Auswertung von statistischen Datengrundlagen </li></ul><h3> Ihre Kompetenzen</h3><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Raumplanung, Regionalplanung, Geographie oder einer vergleichbaren Studienrichtung </li> <li>  Sie sind kommunikations- und kooperationsfähig </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen und verfügen insbesondere über anwendungsbereite Kenntnisse in GIS und haben die Bereitschaft, sich entsprechend weiterzubilden </li></ul><p> Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Regional- und Landesplanung oder einem ähnlichen Bereich sind wünschenswert.</p><p> Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.</p><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln </li> <li>  eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings </li> <li>  eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche </li> <li>  eine betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li>  Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen </li> <li>  für Tarifbeschäftigte besteht die Möglichkeit des Fahrradleasings </li> <li>  eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 11 TVöD </li></ul><p> Sofern sie ein besonderes Qualifikationsprofil für diese Stelle mitbringen, ist auch eine Ausgestaltung der Stelle und eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD denkbar.</p><p> Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage.</p><p> Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.</p><h3> Zur Bewerbung</h3><p> Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.</p><p> Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 21.07.2024 mit den üblichen Unterlagen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbungsformular: <a href="https://bewerbung.hameln-pyrmont.de/bewerbung/stelle-900000793-12011.html" target="_blank">https://bewerbung.hameln-pyrmont.de/bewerbung/stelle-900000793-12011.ht…</a></p><p> Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Julia Sagebiel vom Amt für Personalmanagement unter der Telefonnummer 05151 903-1118 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen die Leiterin des Amtes Wirtschaftsförderung, Regionale Entwicklung, ÖPNV und Klimaschutz, Frau Bettina Remmert, unter der Telefonnummer 05151 903-901.</p>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für Regionalplanung im Amt Wirtschaftsförderung/Regionale Entwicklung/ÖPNV und Klimaschutz

<p>Die Niederlassung <strong>Bielefeld</strong> des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere</p><h2> Architektinnen / Architekten oder Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) für die Projektleitung </h2><p>Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030!</p><p>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.</p><h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li><strong>Work-Life-Balance/Flexibilität:</strong> Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto</li><li><strong>Home-Office/Mobiles Arbeiten:</strong> Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li><li><strong>Sicherheit:</strong> Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li><li><strong>Onboarding:</strong> Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li><li><strong>Weiterbildung und Karriere:</strong> Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li><li><strong>Betriebliche Altersvorsorge:</strong> Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li><li><strong>Nachhaltigkeit:</strong> Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li><li><strong>Einzigartige Bauprojekte:</strong> Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li></ul><h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:</h2><ul><li>Sie steuern für den BLB NRW aktiv große Bauprojekte und Sanierungsmaßnahmen</li><li>Sie übernehmen in der Projektverantwortung die fachliche Leitung von Projektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Hochbau, Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik sowie Architektur</li><li>Sie steuern das Team und definieren die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen</li><li>Bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von externen Architektur- und Fachplanerbüros wirken Sie mit</li></ul><ul><li>Ihnen obliegt die Steuerung und Qualitätsprüfung von externen Architektur- und Fachplanerbüros, dies beinhaltet maßgeblich die Prüfung der Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI</li><li>Sie leiten die Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen</li><li>Sie übernehmen projektabhängig Planungs- oder Teilplanungsleistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung und Erstellung von Machbarkeits- sowie Baumassenstudien</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><p>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master), vorzugsweise der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung.</p><p>Weitere Anforderungen:</p><ul><li>Idealerweise können Sie eine mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung bzw. Projektverantwortung im Bauwesen vorweisen</li><li>Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV etc.) sowie qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen mit</li><li>Vorzugsweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o. ä.)</li><li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT-Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB-spezifischen Anwendung von SAP sowie Projektsteuerungs-/​Planungssoftware</li></ul><ul><li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung und Motivationsfähigkeit</li><li>Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li></ul><h2>Ihr Entgelt</h2><p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe  E 11  bis  E 13​ TV-L  (ca. 46.500 € – ca. 75.200,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p><p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. </p><h2>Was uns ausmacht:</h2><p>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p><p>Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. </p><h2>Ansprechpartnerin:</h2><p>Recruiterin: Lena Flüter (Rufnummer +49 211 61700-735)</p><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum <strong>08.09.2024</strong> über unser Onlinebewerbungsportal. <strong>Vorstellungsgespräche finden regelmäßig statt. </strong></p><p>Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de" target="_blank">www.blb.nrw.de</a></p>

Architektinnen / Architekten oder Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) für die Projektleitung

<h2>Über uns</h2><p>Die Knauf Interfer Gruppe ist ein Familienunternehmen mit über 1.400 Mitarbeitenden und zählt mit zwölf in- und ausländischen Standorten zu den führenden werksunabhängigen Serviceanbietern, Produzenten und Distributeuren für Aluminium- und Stahllösungen in Europa. Organisiert in den beiden Business Units Aluminium und Steel fokussieren wir unsere Aktivitäten auf die spezifischen Anforderungen unserer Geschäftspartner in den Bereichen Automotive und Industry. Als Experte für Flachstahl-, Strangpressprodukte bis hin zu Komponenten für die Automobilindustrie, sind wir Ansprechpartner unterschiedlicher Branchen mit einem diversifizierten Portfolio an Lösungen aus den Werkstoffen Stahl und Aluminium.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Helfende Tätigkeiten im gesamten Produktionsverlauf</p></li><li><p>Beladung von Maschinen</p></li><li><p>Transport von Gütern</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Handwerkliches Geschick</p></li><li><p>Körperliche Belastbarkeit</p></li><li><p>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</p></li><li><p>Lösungsorientierte Arbeitsweise und Flexibilität</p></li><li><p>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</p></li><li><p>Bereitschaft zur 3 – Schichtarbeit</p></li><li><p>Kran- und Staplerschein wünschenswert</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer respektvollen Unternehmenskultur</p></li><li><p>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld</p></li><li><p>Hoher Gestaltungsfreiraum bei Ideen und Initiativen</p></li><li><p>Sorgfältiges und umfassendes Onboarding</p></li><li><p>Die Möglichkeit zur Weiterbildung und Zertifizierung</p></li><li><p>Weihnachts- und Urlaubsgeld</p></li><li><p>Eine 38,5 Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub</p></li><li><p>Zugang zu unserem Mobilitätsprogramm (Fahrrad oder E-Bike)</p></li><li><p>Zuschuss für das Fitnessstudio</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Herr Richard Hocks</p><p>Tel. +49 203 45669-156</p><p>Knauf Interfer SE</p><p>Kiffward 34</p><p>47138 Duisburg</p>

Produktionshelfer (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>

<p> Sie sind der Fortschritt und wir halten Ihnen Tür und Tor offen. Durch jahrzehntelange Erfahrung wurden wir zu einem der führenden Tür- und Torhersteller in Europa. Wir setzen auf innovative Strategien zum Ausbau der Geschäftsfelder HOME. PROFESSIONAL. INDUSTRIAL. Dafür suchen wir Menschen wie Sie, die sich aktiv einbringen und entfalten wollen, um mit reichlich Fachwissen gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden das optimale Produkt zu gestalten. </p>  <p>Für unseren Standort Verl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Bereich Entwicklung.</p>  <p><strong>Zulassungsexperte / Zertifizierungsmanager / Zulassungsingenieur (w/m/d)</strong></p>  <h2>Aufgaben</h2>

<p>Ihre Aufgaben:</p> <ul> <li><p>Bewertung von Sonderanforderungen an unseren Produkten in Abstimmung mit Prüfinstituten und zuständigen Behörden</p></li> <li><p>Beantragung der Zulassungen/Klassifizierungen bei der zentralen Zulassungsstelle sowie Bereitstellung der notwendigen Produktdokumentationen</p></li> <li><p>Erstellung und Bereitstellung der erforderlichen Produktkennzeichnungen</p></li> <li><p>Erstellung von Prüfplänen gemäß der Funktionsanforderungen an das Produkt (Brand-, Rauch-, Schallschutz, etc.) in enger Abstimmung mit den Prüfinstituten</p></li> <li><p>Erarbeitung normativer Anforderungen von Produkten sowie die interne Durchführung von Konformitätsbewertungen</p></li> <li><p>Mitwirkung an Produktaudits</p></li> <li><p>Klärung von Fragen aus Vertrieb und techn. Support zur Normkonformität hinsichtlich spezifischer Einbausituationen und Produktkombinationen</p></li> </ul>
<h2>Profil</h2>

<p>Was Sie mitbringen:</p> <ul> <li><p>Technische Ausbildung und Fortbildung zum Maschinenbautechniker (w/m/d) oder abgeschlossenes Ingenieurstudium mit erster Berufserfahrung</p></li> <li><p>Erfahrung in der Steuerung von Zulassungs- und Zertifizierungsprozessen wünschenswert</p></li> <li><p>Gute Kenntnisse im Bereich Tür- oder Tortechnik</p></li> <li><p>Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise</p></li> <li><p>Gute Anwenderkenntnisse von Inventor, AutoCAD</p></li> <li><p>Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Eigeninitiative</p></li> <li><p>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten sowie SAP <br>Englischkenntnisse mindestens Niveau B2</p></li> </ul>
<h2>Wir bieten</h2>

<h2>Wir bieten Ihnen:</h2> <ul> <li><p>Eine leistungsgerechte Vergütung</p></li> <li><p>Mobiles Arbeiten</p></li> <li><p>Ein Team, dass sich gegenseitig unterstützt</p></li> <li><p>Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben</p></li> <li><p>Finanzielle Zusatzleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</p></li> <li><p>Business-Bike, Mitarbeiterrabatte für das eigene Garagentor und diverse Corporate Benefits</p></li> <li><p>Ausgewogene Work-Life-Balance</p></li> <li><p>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem international agierenden und regional verankerten Unternehmen</p></li> </ul>
<h2>Kontakt</h2>

<h2><strong>Sie fühlen sich angesprochen?</strong></h2> <p><br>Dann bring Sie den Bewerbungsprozess ins Rollen. Werden Sie Teil des <strong>#TeamTeckentrup</strong> und bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen und ein paar weiteren Angaben. Drücken Sie einfach auf <strong>„Jetzt bewerben“</strong> um den Schritt in die Zukunft zu wagen!<br><br>Bei Fragen oder Unklarheiten schauen Sie gerne bei unserem FAQ vorbei oder melden Sie sich telefonisch bei Frau Stefanie Zier: 05246-504390.<br><br>Hinweis: Papierbewerbungen finden bei uns keine Berücksichtigung und werden auch nicht zurückgesendet. Unser Bewerbungstool funktioniert ganz einfach und schnell! </p>

Zulassungsexperte / Zertifizierungsmanager / Zulassungsingenieur (w/m/d)

<p>Ref-Nr: 224000041057Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Auszubildender (m/w/d) zum Maschinen- und Anlagenführer

<h2>Wer wir sind</h2><p>Die Klinik am Korso verfügt über 92 Betten, davon 22 in einer eigenen Abteilung für essgestörte Jugendliche zwischen 14 und 17 Jahren. Voraussetzungen für wissenschaftliche Tätigkeit sind gegeben. Wir arbeiten nach einem integrativen tiefenpsychologischen Konzept. </p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (m/w/d) als Chefarztvertretung, gerne auch in Teilzeit.</p><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li><p>Selbstständige fachgerechte Behandlung der Patientinnen und Patienten</p></li><li><p>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Behandlungs- und Therapiekonzepte</p></li><li><p>Fachliche Aus- und Weiterbildung sowie Supervision der Assistenzärzte (m/w/d) und Psychologen (m/w/d)</p></li><li><p>Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team</p></li><li><p>Chefarztvertretung </p></li></ul><h2>Das zeichnet Sie aus</h2><ul><li><p>Sie verfügen über die Facharztbezeichnung Psychiatrie und Psychotherapie, oder Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie oder Psychosomatik.</p></li><li><p>Wir suchen nach einer Persönlichkeit mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz, die an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer patientenorientierten Versorgung mitwirkt.</p></li><li><p>Ein freundlicher und wertschätzender Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen rundet Ihre Arbeitsweise ab.</p></li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li><p>Sie erhalten eine attraktive Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.</p></li><li><p>Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Aufgaben in einem qualifizierten und engagierten Team.</p></li><li><p>Unterstützung Ihrer fachlichen und überfachlichen Qualifikationen durch Freistellung und Finanzierung externer Fortbildungen</p></li><li><p>Supervisionen und Teamsitzungen sind fester Bestandteil unserer Arbeit.</p></li><li><p>Willkommenskultur für Rückkehrer: Wir heißen Rückkehrer nach einer längeren Pause herzlich willkommen, die wieder ins Berufsleben einsteigen möchten.</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Klinik am Korso - Fachzentrum für gestörtes Essverhalten -</p><p>Herrn Prof. Dr. med. Thomas J. Huber</p><p>Ostkorso 4</p><p>32545 Bad Oeynhausen</p><p>Tel.: 05731 / 181-0</p><p><a href="mailto:recruiting@johanniter-gmbh.de" target="_blank">recruiting@johanniter-gmbh.de</a></p>

Oberarzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie und –psychotherapie

<p>In der Medizinischen Fakultät OWL ist die folgende Position zu besetzen:</p><h2>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt der AG Digitale Medizin</h2><p>Kennziffer: Tech24396</p><ul><li>Start: nächstmöglich</li><li>Vollzeit (Teilzeit möglich)</li><li>Vergütung nach E13 TV-L </li><li>befristet (mit Verlängerungsoption)</li></ul><p>An der Universität Bielefeld erhalten Sie die Gelegenheit, an der Gestaltung einer modernen humanmedizinischen Fakultät mitzuwirken. Der Lehrbetrieb der Medizinischen Fakultät und des Universitätsklinikums OWL der Universität Bielefeld wurde im Wintersemester 2021/22 aufgenommen. An der Medizinischen Fakultät erwartet Sie eine herausfordernde und spannende Tätigkeit in der Arbeitsgruppe "Digitale Medizin". </p><p>Diese interdisziplinäre Arbeitsgruppe sucht im Rahmen des vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) geförderten Drittmittelvorhabens SArES (SCG-Sensorsystem für Artemis II Experiment SpacePatch Teilvorhaben II: Sensornahe Datenvorverarbeitung und Mission Tablet UI) eine*n innovative*n informatikversierte*n Mitarbeiter*in zur Verstärkung des Teams!</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>wissenschaftliche Begleitung bzw. Umsetzung von Projekten (90 %):</li><ul><li>Planung und Entwicklung von Softwarelösungen im Projekt SArES an der Schnittstelle "Weltraumforschung, Medizin, Informatik, Elektrotechnik"</li><li>Entwicklung der Algorithmen der Datenvorverarbeitung und deren Implementierung in das Schnittstellenmodul am Edge-Device</li><li>Planung und Entwicklung eines 'Mission Tablet User Interfaces' für Astronaut*innen</li><li>Forschungsaufgaben in der Entwicklung von Softwarewerkzeugen zur Biosignalanalyse und Signalinterpretation von Astronaut*innen</li><li>projektbezogene Evaluation</li></ul><li>Selbstverwaltungsaufgaben (10 %):</li><ul><li>projektbezogene Kommunikation mit Drittmittelgebern (z. B. Erstellung von (Zwischen-) Berichten) und der Hochschulverwaltung</li></ul></ul><p>Nach Ende des bewilligten Projektzeitraums am 30.06.2025 erfolgt ggf. auch ein Einsatz in weiteren Forschungsvorhaben sowie Beteiligung an der Lehre der Arbeitsgruppe. Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich. </p><h2>Ihr Profil</h2><p>Das erwarten wir</p><ul><li>abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium im MINT-Bereich, bevorzugt Informatik oder Elektrotechnik</li><li>sehr gute Programmierkenntnisse (C/C++, RUST, Python, Swift)</li><li>Erfahrung in der Entwicklung von Web- sowie Mobil-Applikationen </li><li>Bereitschaft, sich bei Bedarf in neue Sprachen oder Analysetools bzw. relevante Softwarebibliotheken einzuarbeiten</li><li>Bereitschaft, je nach Projektanforderung Software für unterschiedlichen Plattformen (z. B. Windows, MacOS, Linux, iOS, Android) und Formfaktoren (Smart Devices, Mikrocontroller) zu entwickeln</li><li>hohe Motivation, selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li></ul><p>Das wünschen wir uns</p><ul><li>grundlegende Kenntnisse aus dem Bereich Signal-, sowie evtl. auch Bilddatenanalyse</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Vergütung nach E13 TV-L</li><li>befristet (mit Verlängerungsoption) auf ein Jahr (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)</li><li>Vollzeit (Teilzeit möglich)</li><li>eine spannende Tätigkeit in der Weltraumforschung </li><li>Tätigkeit in einem kollegialen, interdisziplinären, dynamischen Team im Aufwuchs</li><li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine Vielzahl an Angeboten</li><li>Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen und Einbringung eigener Expertise</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an zwei Tagen pro Woche oder nach individueller Absprache</li><li>Möglichkeit eines Job-Tickets für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund), gute Verkehrsanbindung</li><li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li><li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten, etc.) </li></ul><p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.</p><p>Bewerbungsfrist: 08.08.2024</p><p>Jetzt bewerben</p><p>Kontakt<br> Prof. Dr. med. Dr. PH Urs-Vito Albrecht<br> +49 521 106-86714 <br><a href="mailto:urs-vito.albrecht@uni-bielefeld.de" target="_blank">urs-vito.albrecht@uni-bielefeld.de</a></p><p><strong>Anschrift </strong><br> Universität Bielefeld<br> Medizinische Fakultät OWL<br> Ramona Hanke<br> Postfach 10 01 31 <br> 33501 Bielefeld </p><p>Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt der AG Digitale Medizin

<p>Ref-Nr: 224000040922Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Duales Studium (m/w/d) Engineering technischer Systeme

<p>Ref-Nr: 12742808-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

430 Jobs in Bad Oeynhausen, Deutschland