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<p> Als Weltmarktführer in Herstellung und Vertrieb von Elektroden zum Einsatz in elektrochemischen Prozessen, beliefert De Nora Deutschland GmbH Kunden in ganz Europa und darüber hinaus. Wir sind Tochtergesellschaft der italienischen Industrie De Nora und agieren mit unseren modernen Fertigungs- und Beschichtungsanlagen seit 1970 erfolgreich als attraktiver und zuverlässiger Arbeitgeber in Rodenbach bei Hanau. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgabengebiete und ein dynamisches Umfeld mit Wachstumschancen.</p><p> Wir suchen Sie als tatkräftige, ehrgeizige Verstärkung für unser Team!</p><h1> Logistikleitung / Leiter der Logistik (m/w/d)</h1><p> ab sofort zu besetzen in Vollzeit</p><h2> Ihr Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Koordination und Verwaltung der Logistikprozesse, auch auf internationaler Ebene </li> <li>  Sicherstellung von ordnungsgemäßer und rechtzeitiger Materialversorgung und Produktbewegung </li> <li>  Routinierte Durchführung von Bestandskontrollen und Inventuren </li> <li>  Standortübergreifende Verantwortung zugewiesener Lagerflächen </li> <li>  Durchführung und Kontrolle von notwendigen Dokumentations- und Buchungsvorgängen </li> <li>  Zielorientierte, fachliche und disziplinarische Führung und Koordination der Abteilungsbelegschaft </li> <li>  Förderung von Innovationen und aktive Mitarbeit bei der Prozessoptimierung </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsrichtlinien, Anforderungen der Ladungssicherung und 5S-Vorgaben </li> <li>  Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Abstimmung zur Gewährleistung des Materialflusses </li> <li>  Unterstützung bei Budgeterstellung, Forecast- und Kapazitätsplanungen </li></ul><h2> Das sollten Sie mitbringen</h2><ul> <li>  Eine erfolgreich abgeschlossene/s Studium / Ausbildung im Logistikbereich, als Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbar mit adäquater Aufstiegsfortbildung </li> <li>  5-6 Jahre Berufserfahrung, bereits mit Leitungsfunktion und Führungserfahrung </li> <li>  Ausgeprägte Kenntnisse im genannten Tätigkeitsfeld, inkl. Kanban-Prinzip </li> <li>  Deutsch fließend in Wort und Schrift </li> <li>  Mindestens gute Englischkenntnisse </li> <li>  Eigeninitiative und sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Routinierter Umgang mit MS Office und SAP </li></ul><h2> Was wir bieten</h2><ul> <li>  Eigenständiges Arbeiten und flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Mitarbeit in einem traditionsreichen und zukunftsorientierten Unternehmen </li> <li>  Ein qualitativ-hochwertiges, stetig wachsendes Produkt-Portfolio </li> <li>  Attraktive Gehälter und gute Sozialleistungen </li> <li>  Ein angenehmes Betriebsklima mit etabliertem Gesundheitsmanagement </li></ul><p> Wenn Sie selbstständig und teamorientiert sind, freuen wir uns auf Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.</p><p> DE NORA DEUTSCHLAND GmbH</p><p> Personalabteilung <br> Industriestraße 17 <br> 63517 Rodenbach</p><p> E-Mail: <a href="mailto:career.dnd@denora.com" target="_blank">career.dnd@denora.com</a> <br> <a href="http://www.denora.com" target="_blank">www.denora.com</a></p>

Logistikleitung / Leiter der Logistik (m/w/d)

<h1> Stadtplaner*in / Architekt*in (m/w/d)</h1><p> Wir glauben, dass Altes erhalten und Neues geschaffen werden soll. Historische Gebäude wollen in neuem Glanz erstrahlen, während gleichzeitig neue Bauten und Verkehrskonzepte entstehen. Unsere Architekten, Stadtplaner und Ingenieure sorgen dafür. Sie sind Brückenbauer, Wachstumsmotor und Entwickler. Und jede:r von ihnen schreibt jeden Tag ein kleines Stück Stadtgeschichte. Welches Kapitel willst Du schreiben?</p><p> Unsere Projekte bearbeiten wir in einem fachlich breit aufgestellten Team aus Ingenieur:innen, Stadtplaner:innen und Architekt:innen. Aufgrund der anhaltend dynamischen Entwicklung des Stadtortes Bad Nauheim, suchen wir für unseren Fachbereich Stadtentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2> Stadtplaner:in /Architekt:in</h2><h2> Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche <br> Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD (Jahresgehalt von ca. 51.200 € - 75.900 €) <br> Vertragsart: unbefristet <br> Termin Auswahlverfahren: voraussichtlich in der KW 06/07</h2><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Bauberatung und fachliche Betreuung von privaten Bauinteressenten </li> <li>  Erstellung der Einvernehmen gemäß §36 BauGB im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren </li> <li>  Betreuung der städtebaulichen Aufgaben zur Weiterentwicklung des historischen Stadtkerns und der Innenstadt </li> <li>  städtebauliche Standortanalysen </li> <li>  Mitarbeit in fachübergreifenden Teams relevanter und komplexer Projekte </li> <li>  Mitwirkung und Begleitung der formellen und informellen Stadtentwicklungsplanung </li> <li>  Mitarbeit bei der Erarbeitung bzw. Betreuung von Bauleitplänen </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium (Diplom / Master) der Fachrichtungen Stadtplanung, Raumplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung, z.B. Architektur mit entsprechenden Schwerpunkten </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht sowie den einschlägigen rechtlichen Vorschriften </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office, CAD Kenntnisse wünschenswert </li> <li>  Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li>  Eigenständiges Arbeiten verbunden mit Teamfähigkeit, vernetztem Denken sowie Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li> <li>  Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit </li></ul><h3> Wir bieten Dir:</h3><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li>  Wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des sechsköpfigen Teams </li> <li>  Eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur </li> <li>  Alle Leistungen, wie Entgelt, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämienzahlung, usw. erhalten Sie nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), </li> <li>  31 Tage Urlaub und Langzeitkonten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. für Sabbaticals, kurzfristige Auszeiten) </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) </li> <li>  Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Die Förderung der beruflichen Chancengleichheit </li> <li>  Betreuungsplatz für Ihr Kind in einer städtischen Kindertageseinrichtung </li> <li>  sowie Zugang zum städtischen Betreuungsprogramm in den Ferien </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work Life Balance </li> <li>  Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitnessstudios und Förderung von Yogakursen, etc.) </li> <li>  Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> <li>  Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung </li> <li>  Benutzung des Vorteilsportals Corporate Benefits </li></ul><p> #WirsindBadNauheim und wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wir stehen für die Chancengleichheit unserer Beschäftigten und setzen uns für eine wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitswelt ein. Aus diesem Grund begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben. Menschen, die uns vielfältiger machen, haben bei gleicher fachlicher Eignung bessere Chancen auf eine Einstellung – das gilt insbesondere in Bereichen, in denen wir uns mehr Frauen wünschen. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem bieten wir unsere Jobs auch in Teilzeit oder im Rahmen von Jobsharing an.</p><h3> Bist du interessiert? <br></h3><p> Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 19.01.2025.</p><p> Für weitere Informationen oder Fragen ist Heiko Heinzel gerne für Dich da. <br> Telefon: 06032 343-207. <br> Datenschutzerklärung der Stadt Bad Nauheim im Bewerbungsverfahren</p>

Stadtplaner*in / Architekt*in (m/w/d)

<h1> Risk Manager (m/w/d)</h1><p> Risikoschutz, Vorsorge, Kunst, Oldtimer: Wir sind in den unterschiedlichsten Versicherungssparten top aufgestellt. Immer nah am Menschen, persönlich und digital. Unser Team führt Tradition und Moderne zusammen – mit höchster Servicequalität und am liebsten mit dir als Verstärkung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – &amp;Los.</p><p> Deine Vorteile bei Helvetia</p><p> Betriebliche Altersvorsorge <br> Deine voll arbeitgeberfinanzierte Absicherung für die Zukunft</p><p> Flexibles, mobiles Arbeiten <br> Flexible 38h-Woche, bis zu 60 % mobiles Arbeiten &amp; Gleitzeitkonto</p><p> Urlaub <br> 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. + 31.12.) &amp; anlassbezogene Sonderurlaubstage</p><p> Top Verkehrsanbindung <br> Fahrtkostenzuschuss, verkehrsgünstige Lage &amp; Fahrradparkplätze</p><p> Mitarbeiterkonditionen und -benefits <br> Jobrad/Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatte &amp; vieles mehr</p><p> Kantine in der Zentrale <br> Für Verschnaufpausen mit bester Verpflegung &amp; kostenfreien Kaffeespezialitäten</p><p> Förderung &amp; Weiterbildung <br> Ob Fach- oder Führungslaufbahn, wir fördern deine Weiterentwicklung</p><p> Gesundheit <br> Betriebssport und Bezuschussung von Gesundheitsmaßnahmen</p><p> Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.</p><p> So unterstützt du uns</p><ul> <li>  Auf deiner Agenda stehen das Weiterentwickeln und Implementieren von Verfahren zur Identifizierung, Quantifizierung, Berichterstattung und Steuerung von Risiken. </li> <li>  Konkret ist deine Expertise beim Umgang mit Solvency II gefragt: Fachkundig führst du die quantitative und narrative Berichterstattung durch. </li> <li>  Ferner setzst du Risikobewertungs- und Steuerungsmethoden gekonnt in den Bereichen Solvency II und IFRS 17 ein. </li> <li>  Weiterhin wissen wir das Umsetzen und Weiterentwickeln des IKS, das Erarbeiten von Risikostrategien und das Erstellen von Ad-hoc-Analysen bei dir in den besten Händen. </li> <li>  Du ermittelst die Risikopositionen und -tragfähigkeit, setzst regulatorische Vorgaben und Maßnahmen um und kümmerst dich um die Risiko- und wertorientierte Steuerung. </li> <li>  Im Rahmen von Projektarbeiten setzen wir auf deinen Teamgeist und deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten. </li> <li>  Nicht zuletzt arbeitest du eng mit der Helvetia Gruppe und den korrespondierenden Fachbereichen in Deutschland, insbesondere Aktuariat, Rechnungswesen und Kapitalanlagen, zusammen. </li></ul><p> Damit bereicherst du unser Team</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium: BWL, Physik oder Mathematik mit Schwerpunkt Versicherungswesen </li> <li>  Berufspraxis im Risikomanagement oder Aktuariat eines Erstversicherungs- oder Rückversicherungsunternehmens </li> <li>  Erfahrung in der Versicherungsmathematik bzw. in der Finanzanalyse oder Risikoanalyse </li> <li>  Äußerst bewandert in gängigen Risikomodellen, sehr gute Solvency II-Kenntnisse und Know-how in IFRS 17 </li> <li>  Sicher im Umgang mit MS Office, insb. Excel </li> <li>  Fließendes Englisch in Wort und Schrift </li> <li>  Eine analytische und strategische Denkweise sowie eine überdurchschnittliche Auffassungsgabe </li></ul><p> Arbeitsort: Frankfurt am Main <br> Anstellungsart: unbefristet, in Vollzeit / Teilzeit <br> Karrierestatus: Berufserfahrene <br> Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten / Homeoffice</p><p> Interessiert? <br> Mach jetzt den ersten Schritt und bewirb dich online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte beachte, dass die in den Stellenportalen ggf. angezeigten Gehaltsschätzungen von der tatsächlichen Gehaltsspanne abweichen können.</p><p> Mehr über Helvetia als Arbeitgeberin: <a href="http://www.helvetia.de" target="_blank">www.helvetia.de</a> | @helvetia_deutschland</p><p> Dein Kontakt für Fragen:</p><p> Bianca Meinke-Bulut <br> Talent Acquisition Managerin <br> +49 69 1332-802</p>

Risk Manager (m/w/d)

<p> Geschäftszeichen: 11.1/2/128/2024</p><p> Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, zur Verstärkung unserer Abteilung Pflege und Teilhabe, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine</p><h2> Sachbearbeitung (m/w/d)</h2><h1> für das Leistungsvertragsmanagement SGB IX sowie die Qualitätssicherung und Planung der Maßnahmen in der Eingliederungshilfe</h1><h3> Aufgaben:</h3><ul> <li>  Leistungsvertragsmanagement SGB IX </li> <ul>  <li>   Prüfen von Leistungsvereinbarungsangeboten auf Vollständigkeit, Zulässigkeit sowie Umfang und fachlicher Qualität  </li>  <li>   Vorbereiten und Führen von Verhandlungen mit Leistungserbringern (in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Sachbearbeitung für die Vergütungsverhandlungen)  </li>  <li>   Abschluss und Ausfertigung von Leistungsvereinbarungen  </li>  <li>   Erforderlichenfalls Vertretung des Kreises vor der Schiedsstelle  </li> </ul> <li>  Qualitätssicherung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe </li> <ul>  <li>   Erarbeitung von Qualitätsstandards  </li>  <li>   Erstellen von Wirkungsanalysen  </li>  <li>   Regelmäßiges Controlling aller Vereinbarungen im Hinblick auf die Vereinbarungsbestandteile  </li>  <li>   Beratung und Aufzeigen entsprechender Handlungsempfehlungen sowie Erstellen von Abschlussberichten und Auswertung mit den Leistungsträgern  </li>  <li>   Entwicklung von Finanzierungsmodellen  </li> </ul> <li>  Planung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX </li> <ul>  <li>   Entwicklung und Implementierung von Steuerungsinstrumenten zur strategischen Ausrichtung der Eingliederungshilfe (z.B. Teilhabeverfahrensbericht, Benchmarking etc.)  </li>  <li>   Fortlaufende Weiterentwicklung des Leistungsangebotes zur Erbringung von effektiven und effizienten Eingliederungshilfeleistungen nach dem SGB IX im Main-Kinzig-Kreis  </li>  <li>   Konzeptionierung und Implementierung von neuen gesetzlichen Aufgaben in die Prozessstruktur der Eingliederungshilfe  </li>  <li>   Auf- und Ausbau, sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Schnittstellenmanagements zu zentralen Kooperationspartnern  </li>  <li>   Erarbeitung von fachpolitischen Vorlagen  </li> </ul></ul><h3> Das Stellenprofil erfordert:</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium der „Allgemeinen Verwaltung“ bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung  <br>  oder eine erfolgreich abgelegte Fortbildungsprüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in  <br>  oder ein abgeschlossenes Studium des Sozialrechts  <br>  oder den Ausbildungsabschluss Verwaltungsfachangestellte/r bzw. einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss im öffentlichen Sektor und mehrjährige Berufserfahrung  <br>  oder ein abgeschlossenes Studium Kindheitspädagogik, Heilpädagogik oder eine abgeschlossene Fach- oder Hochschulausbildung im Bereich der sozialen Arbeit (Diplom bzw. Bachelor und ggf. staatliche Anerkennung) </li> <li>  Möglichst Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen </li> <li>  Fundierte Kenntnisse des SGB IX </li> <li>  Möglichst Erfahrungen mit Leistungs- und Qualitätsvereinbarungen </li> <li>  Eine eigenverantwortliche und effektive Arbeitsweise </li> <li>  Hohes Maß an sachorientierter Kooperationsfähigkeit </li> <li>  Vernetztes Denken und Handeln </li> <li>  Sehr gute Verhandlungskompetenz </li> <li>  Den Besitz einer Fahrerlaubnis und die Bereitschaft, ein privates Fahrzeug zu dienstlichen Zwecken zu nutzen </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Unbefristete Vollzeittätigkeit </li> <li>  Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich </li> <li>  Vergütung bis Entgeltgruppe SuE 12 TVöD bzw. nach EG 9b TVöD, zuzüglich einer –zunächst für 3 Jahre befristeten– Zulage zur Entgeltgruppe 9c TVöD oder Besoldung nach A 10 HBesG </li> <li>  Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>  Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li></ul><h3> Ihr Kontakt:</h3><p> Zur Klärung Ihrer fachlichen und inhaltlichen Fragen zur ausgeschrieben Stelle steht Ihnen der zuständige Abteilungsleiter, Herr Althaus, Telefon: 06051/ 85-48001, gerne zur Verfügung.</p><p> Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: <a href="http://www.mkk.de" target="_blank">www.mkk.de</a></p><p> Bewerbungsfrist: 31.01.2025</p><p> Wir bevorzugen Online-Bewerbungen direkt über unser Jobportal. Bewerbungen per Mail an <a href="mailto:bewerbung@mkk.de" target="_blank">bewerbung@mkk.de</a> sind möglich. Bewerbungen per Post sollten keine Originale oder Mappen beigelegt werden – auf Grund der Fülle der Verfahren ist es leider nicht möglich, Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Diese richten Sie bitte unter Angabe des Geschäftszeichens 11.1/2/128/2024 an: Kreisausschuss des Main-Kinzig-Kreises, Amt 11.1 – Personaldisposition, Barbarossastraße 24, 63571 Gelnhausen.</p>

Sachbearbeitung (m/w/d) für das Leistungsvertragsmanagement SGB IX sowie die Qualitätssicherung und Planung der Maßnahmen in der Eingliederungshilfe

<h1> Account Manager Sales (m/w/d) gesucht!</h1><h2> Zur Unterstützung unseres Teams in Rödermark suchen wir einen Account Manager Sales (m/w/d)</h2><p> Wir sind ein 13-köpfiges buntes Team aus Kreativen, TüftlerInnen, ProblemlöserInnen und BeraterInnen und alle sind ExpertInnen auf ihrem Gebiet! Das ist auch notwendig, denn die Digitalisierung und der technische Fortschritt transformieren die Welt, in der wir leben und arbeiten. Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu helfen, die Vorteile dieser Entwicklung für sich zu nutzen. Als zuverlässiger IT-Dienstleister und Lösungspartner helfen wir unseren KundInnen dabei, ihre Geschäftsprozesse zu digitalisieren, um flexibler, effizienter und sicherer arbeiten zu können. Mit über 28 Jahren Erfahrung sind wir der Spezialist für das papierlose Büro am deutschsprachigen Markt.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Account Manager/in Sales.</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortung für den gesamten SalesCycle </li> <li>  Betreuung und Beratung von potenziellen Neukunden </li> <li>  Durchführung von Erstgesprächen,Bedarfsanalysen und Qualifizierung von Leads </li> <li>  Angebotserstellung </li> <li>  Vertriebliche Realisierung von DMS- und ECM-Projekten im Kunden- und Interessentengebiet </li> <li>  Eigenständige Kundenaquise </li> <li>  … und das alles mit Spaß an der Arbeit und eigenverantwortlich im Rahmen Deiner Projekte und mit Fokus auf unsere Unternehmensziele </li></ul><h3> Das bringst Du mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit IT-technischen Grundkenntnissen oder abgeschlossene Ausbildung zur/m FachinformatikerIn mit betriebswirtschaftlichem Grundwissen oder vergleichbare Berufserfahrung </li> <li>  Sehr gutes Präsentations- und Kommunikationsvermögen </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort &amp; Schrift </li> <li>  Gute Englischkenntnisse </li> <li>  Spaß an der Arbeit mit Menschen </li></ul><h3> Wir bieten Dir</h3><ul> <li>  Förderung zur individuellen Weiterentwicklung durch Schulungen, Messen und Ähnliches </li> <li>  Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li>  Ein gestärktes, nachhaltiges Arbeitsverhältnis: Wir suchen keine Eintagsfliegen! </li> <li>  Transparente Feedbackkultur und familiäres Arbeitsumfeld </li> <li>  Regelmäßige Teamevents </li></ul><h3> Du willst dabei sein?</h3><p> Dann nutze die Chance ein Teil unseres Teams zu werden und sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit als PDF an <a href="mailto:bewerbung@dmsfactory.com" target="_blank">bewerbung@dmsfactory.com</a> oder nutze unser Bewerbungsformular.</p><p> Ansprechpartnerin ist Frederike. Sie ist erreichbar unter: +49 6074 86546-104 oder per E-Mail an <a href="mailto:frederike.oblaender@dmsfactory.com" target="_blank">frederike.oblaender@dmsfactory.com</a></p><p> Bitte beachte, dass Bewerbungsunterlagen als Word-Datei o.Ä. und Links zu Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden.</p><p> Selbstverständlich behandeln wir alle an uns übermittelten Daten streng vertraulich. Bitte rechne mit einer Kontaktaufnahme innerhalb kurzer Zeit nach Eingang Deiner Bewerbung.</p><p> Bitte keine Personalagenturen!</p>

Account Manager Sales (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter Kfz-Betrieb (m/w/d)</h1><ul> <li>  Standort: Frankfurt am Main </li> <li>  Verfügbar ab: 02-01-25 </li> <li>  ID: 48597 </li></ul><p> Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen. <br> <br> Die Allianz Versicherungs-AG setzt als Marktführer in der Sachversicherung neue Maßstäbe und bietet beste Produkte und Services an. Werde Teil eines Teams, das Zukunftsthemen nachhaltig gestaltet und unseren Vorsprung ausbaut. Let's care for tomorrow. <br> <br> Das zeichnet uns aus: Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden – unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren. <br></p><br> Willkommen bei der Allianz <br> Gemeinsam mit dir wollen wir die Zukunft im Bereich Kundenservice Kraft Betrieb in Frankfurt gestalten. Für unseren modernen und innovativen Standort suchen wir tatkräftige Unterstützung. Deine Aufgaben umfassen alle Anliegen unserer Kund:innen sowie deren Vermittler:innen, die während der Vertragslaufzeit anfallen. Bewirb dich jetzt, werde „Glücklichmacher“ als Sachbearbeiter Kfz-Betrieb (m/w/d)! <br> <br> Das erwartet Dich bei uns Sachbearbeiter Kfz-Betrieb (m/w/d) <br> <ul>  <li>   Als Sachbearbeiter Kfz-Betrieb (m/w/d) strebst du danach, den Kund:innen, soweit es in deiner Macht steht, schnell, freundlich und kompetent zu unterstützen, um einen zufriedenen Kund:innen zu hinterlassen.  </li>  <li>   Du bist Teil eines Teams und widmest dich mit Leidenschaft sämtlichen Anliegen unserer Kund:innen, unabhängig davon, ob sie dich telefonisch oder schriftlich kontaktieren.  </li>  <li>   Du erfüllst deine Aufgaben gemäß den hohen Service-Standards der Allianz Versicherungs-AG und behältst stets die Belange der Kund:innen und deines Arbeitgebers im Blick.  </li>  <li>   Du führst eigenverantwortlich und verantwortungsbewusst deine Aufgaben unter Einhaltung relevanter Vorschriften (Gesetze, Richtlinien) sowie den Anweisungen deiner Vorgesetzten aus.  </li>  <li>   Du betreust unsere Vermittler:innen vorbildlich und bearbeitest ihre Anliegen abschließend.  </li> </ul><br> Das bringst Du mit als Sachbearbeiter Kfz-Betrieb (m/w/d) <br> <ul>  <li>   Du hast eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen absolviert oder verfügst über eine gleichwertige, abgeschlossene Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung.  </li>  <li>   Du verfügst idealerweise über Fachkenntnisse im Bereich Betriebshaftpflicht und bist sicher in der Abwicklung der entsprechenden Geschäftsprozesse  </li>  <li>   Dich zeichnet eine hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Organisationsgeschick aus.  </li>  <li>   Auch Empathie, Kommunikationsstärke, Freude am Kontakt zu Kund:innen und Vermittler:innen über die verschiedenen Kommunikationskanäle sind dir nicht fremd und falls mal etwas schief geht, siehst du Beschwerden als Chance.  </li>  <li>   Da uns der Kund:innen häufig vor oder nach seiner Arbeit erreichen möchte, verfügst du über zeitliche Flexibilität im Rahmen der bestehenden Regelungen.  </li>  <li>   Du bist motiviert Neues zu lernen und Veränderungen positiv zu begleiten.  </li> </ul><p> Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.</p><p> Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Begleiten Sie uns. Let's care for tomorrow.</p><p> Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.</p>

Sachbearbeiter Kfz-Betrieb (m/w/d)

<h2> Klinik Dr. Frühauf <br> Scheffelstraße 83 · 63071 Offenbach <br> Tel. (069) 850010 · Fax (069) 8500150 <br> E-Mail: <a href="mailto:info@klinik-dr-fruehauf.de" target="_blank">info@klinik-dr-fruehauf.de</a></h2><p> Die Klinik Dr. Frühauf ist ein privat internistisches Krankenhaus mit 36 Betten. Wir bieten unseren Patienten modernste Diagnostik- und Therapieverfahren sowie individuelle und persönliche ärztliche und pflegerische Betreuung in familiärer Umgebung. Unser Team, bestehend aus Fach- und Assistenzärzten, Pflegepersonal, unserem Physiotherapeut und dem Sozialdienst sorgt mit viel Engagement, Freundlichkeit und Kompetenz für einen reibungslosen Behandlungs- und Pflegeablauf.</p><p> Zur Verstärkung unseres Klinik-Teams suchen wir ab sofort Sie als</p><h1> Examinierte Gesundheits- und <br> Krankenpfleger im Nachtdienst (d/m/w) <br> in Voll- und Teilzeit</h1><h3> Ihre Herausforderung ist unsere Prämisse – <br> das Wohlergehen unserer Patienten!</h3><ul> <li>  Sie sorgen dafür, dass sich Patienten in unserer Klinik gut aufgehoben und versorgt fühlen. </li> <li>  Dabei achten und berücksichtigen Sie stets die Individualität der Patienten, ihre Wünsche und Bedürfnisse. </li> <li>  Mit Ihrem ausgeprägten Feingefühl nehmen Sie Ihnen Angst vor Diagnostik und Therapie. </li> <li>  Durch den Aufbau einer tragfähigen und verantwortungsvollen Beziehung zu den Patienten gewährleisten Sie eine fachlich kompetente, effiziente und individuelle Pflege. </li> <li>  Sie bereiten Patienten auf Untersuchungen vor, assistieren und dokumentieren bei der täglichen Visite und führen selbstständig Prophylaxen durch. </li> <li>  Im Dialog mit den Patienten sowie ihren Angehörigen sorgen Sie für die kontinuierliche Optimierung der medizinischen Versorgung. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Sie haben Ihre Berufsausbildung als examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger (d/m/w) oder vergleichbare Ausrichtung erfolgreich abgeschlossen. </li> <li>  Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung im Bereich Gesundheitswesen, gern geben wir auch Berufsanfängern eine Chance. </li> <li>  Sie sind engagiert und an Patienten mit unterschiedlichen sozialen und kulturellen Hintergründen interessiert. </li> <li>  Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen sowie ein großes Einfühlungsvermögen. </li> <li>  Teamfähigkeit, Engagement und Bereitschaft zum Schichtdienst runden Ihr Profil ab. </li></ul><h3> Werden Sie eine tragende Säule in einem <br> traditionsgeprägten Familienunternehmen!</h3><ul> <li>  Sie erwartet ein persönliches und menschliches Umfeld, exzellente Einarbeitung sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li>  Die Vergütung erfolgt der Position angemessen, je nach Qualifikation und Erfahrung. </li> <li>  Freuen Sie sich auf regelmäßige Fort- und Weiterbildungen – der Grundstock für Ihre fachliche Kompetenz. </li> <li>  Nach bestandener Probezeit erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag. </li> <li>  Bis zu 30 Tagen Urlaub. </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung an:</p><h3> Dr. Frühauf Klinik e.K.</h3><p> Scheffelstraße 83 • 63071 Offenbach • bzw. <a href="mailto:info@klinik-dr-fruehauf.de" target="_blank">info@klinik-dr-fruehauf.de</a></p>

Examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger im Nachtdienst (d/m/w)

<h2>Einleitung</h2><p>Fit für den Sprung auf die nächste Karrierestufe? Wir entwickeln Führungskräfte und suchen eine*n Gym Manager/in (m/w/d) Fitness / Sport in Vollzeit für unseren neuen EVO Top-Standort in der Wiesbadener Innenstadt direkt am Marktplatz.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du führst den EVO Club ziel- und serviceorientiert</li><li>Du verantwortest das Mitgliederwachstum und die Kundenzufriedenheit</li><li>Du betreibst proaktiv die Gewinnung von neuen Mitgliedern und entwickelst fortwährend neue Strategien für die Erreichung deiner dahingehenden Ziele</li><li>Du führst Beratungs- und Verkaufsgespräche inklusive Trainings-Sessions durch</li><li>Du verantwortest operative Aufgaben im Studio mit Unterstützung des Operation Managers und sorgst für einen exzellenten Zustand des Studios</li><li>Du stellst zusammen mit dem Operation Manager die Einhaltung der Unternehmensstandards in den Bereichen Dienstleistung, Betreuung, Sauberkeit/Ordnung und Technik sicher</li><li>Du organisierst und führst Maßnahmen durch, um Mitglieder zu halten und sorgst für eine Customer Experience, die sie langfristig an uns bindet</li><li>Du betreust Neukunden in ihrem Trainingseinstieg und stellst bedarfsorientierte Trainingspläne zusammen</li><li>Du stehst immer freundlich und kompetent für Fragen der Mitglieder im Studio zur Verfügung</li><li>Du kümmerst dich um ein gutes PT-Netzwerk für deinen Club und bist mit deinem Verhalten stets ein Vorbild für PTs und Mitglieder</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Du hast bereits Erfahrung in der Fitnessbranche </li><li>Du hast mindestens eine Trainer-B-Lizenz, von Vorteil sind weitere Trainerlizenzen oder Ausbildungen im Bereich Fitness &amp; Ernährung</li><li>Ein abgeschlossenes sportwissenschaftliches Studium oder Ausbildung in fachverwandten Bereichen ist ein Plus</li><li>Du hast ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Du bist dienstleistungsorientiert und kommunikationsstark und stärkst mit deiner offenen Art die Community</li><li>Du bist einfühlsam, kannst gut auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen und zwischen den Zeilen lesen</li><li>Du bist Fitnessbegeistert und verstehst es, Kunden auf dem Weg zu ihrer Zielerreichung und einem besseren Lebensstil zu unterstützen</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Abwechslungsreiche Arbeit in einem jungen, expandierenden Unternehmen</li><li>Gutes Grundgehalt plus erfolgsorientierte Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Kostenfreie Nutzung der EVO Clubs</li><li>Selbstständiges Arbeiten in einem erfolgsorientierten und agilen Umfeld</li><li>Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe</li><li>Individuelle Karrierechancen und Entwicklungsperspektiven</li><li>Team Events mit Workshops und Team-Building-Aktivitäten</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2><p>Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb' Dich jetzt!</p>

Gym Manager/in - EVO Fitness Wiesbaden (m/w/d) in Vollzeit

<p><strong>"Aus Wissen wird Gesundheit"</strong> – wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch-theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.</p>Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpflegekraft / Altenpflegekraft für Onkologie <p>(Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts.)<br><strong>Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 1006-2024</strong></p><p>Die Position ist in der <strong>Inneren Medizin, Medizinische Klinik II</strong>, mit dem Schwerpunkt der Onkologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Wir suchen Sie zur Unterstützung für unser Team unseres hämatologischen und onkologischen Bereichs – hierbei ist uns die Behandlung unserer Patientinnen und Patienten genauso wichtig wie die Entwicklung der medizinischen und pflegerischen Versorgung. In unserer Abteilung der Onkologie können Sie Ihr Wissen bei der Versorgung von Patientinnen und Patienten mit malignen Erkrankungen, welche überwiegend das blutbildende System betreffen, einbringen und sich in einem spannenden und abwechslungsreichen Fachgebiet entwickeln.</p><p>Für einen Einblick in die Universitätsmedizin Frankfurt geht es hier entlang. </p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Bereich der Grund- und Behandlungspflege</li><li>Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen</li><li>Mitwirkung und Umsetzung von Weiterentwicklungen in der Pflege</li><li>Planung, Umsetzung und Evaluation von pflegerischen Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses</li><li>Durchführung von onkologischen Pflegevisiten und onkologischen Arbeitsgruppen</li><li>Unterstützung bei der Ausbildung von Lernenden aus verschiedenen Bereichen </li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP) oder Altenpflegekraft.</li><li>Berufserfahrung im onkologischen Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.</li><li>Sie passen gut in unser Team, wenn sie engagiert sind und eine optimale pflegerische Qualität für unsere Patientinnen und Patienten sicherstellen möchten. </li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li><li>Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team </li><li>Ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung </li><li>Wille zur Wissens- und Kompetenzerweiterung </li><li>Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig. </li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><strong>Vertragliches: </strong>Wir reden nicht nur, was man machen könnte, wir setzen um: Stärkung und Entlastung unserer Mitarbeitenden durch zuverlässiges Frei, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel sowie Stärkung und Ausbau der Ausbildung. Und sollte es dennoch zu Mehrbelastung kommen: Einführung von Entlastungsstunden. Zudem bieten wir natürlich: attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.</li><li><strong>Mobilität:</strong> Kostenloses Landesticket Hessen</li><li><strong>Campus:</strong> Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen</li><li><strong>Wohnen: </strong>Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumsuche. Frankfurt und das Rhein-Main-Gebiet selbst bieten unzählige Freizeitmöglichkeiten. Mehr Infos gibt es direkt bei der Stadt Frankfurt.</li><li><strong>Neubau:</strong> Neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um "Kopf und Herz" – hier erhalten Sie einen ersten Einblick in unseren Neubau, eines der größten Neubauprojekte des Landes Hessen.</li><li><strong>Work-Life-Balance:</strong> Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung in vielen (nahezu allen) Varianten, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos wenden Sie sich gerne an den UKF-Familienservice) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen</li><li><strong>Gesundheitsförderung:</strong> Sie kümmern sich um unsere Patientinnen und Patienten; wir kümmern uns um Sie: Rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem zehn Stunden extra als Gesundheitszeit.</li><li><strong>Weiterentwicklung: </strong>Können, was andere nicht können, geht nur über Weiterentwicklung. Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse / Seminare / Weiterbildungen an. </li><li><strong>Fragen?</strong> Viele Antworten gibt es in unseren FAQs für neue Beschäftigte. Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.</li></ul><p>Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h2>Werden Sie ein Teil unseres Teams!</h2><p>Nutzen Sie die Zeit bis zum <strong>31.01.2025</strong>, um sich zu bewerben, bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer, eines möglichen Startzeitpunktes und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Claudia Jung, Pflegedienstleitung, unter <a href="mailto:claudia.jung@unimedizin-ffm.de" target="_blank">claudia.jung@unimedizin-ffm.de</a> gerne zur Verfügung.</p><p>Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting-Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button "Online bewerben" ein. Rückfragen können Sie gerne an <a href="mailto:bewerbung@unimedizin-ffm.de" target="_blank">bewerbung@unimedizin-ffm.de</a> richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram (@unimedizin_ffm), XING und LinkedIn.</p>

Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpflegekraft / Altenpflegekraft für Onkologie

<h1> Sekretär/in (m/w/d) Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin</h1><p> Das Ketteler Krankenhaus ist ein modernes, innovatives Krankenhaus in katholischer Trägerschaft mit den Fachabteilungen Anästhesie und Intensivmedizin, Chirurgie mit Thorax-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Geriatrie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin, Radiologie sowie den Belegabteilungen HNO und plastische Chirurgie. Wir betreiben ein zertifiziertes Darmkrebszentrum, zertifiziertes Hospizzentrum sowie ein Shunt- und ein Brustkrebskompetenzzentrum. Das Krankenhaus ist zertifiziert nach KTQ®, dem Deutschen Palliativsiegel und der Deutschen Diabetesgesellschaft (Zertifikat „Für Diabetespatienten geeignet“). Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Johann-Wolfgang-Goethe-Universität Frankfurt am Main und betreiben eine Krankenpflegeschule in Kooperation mit dem Sana Klinikum, in der das Ketteler Krankenhaus 38 Ausbildungsplätze belegt.</p><p> Für unsere Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin suchen wir zum 01. 02. 2025</p><h2> Sekretär/in (m/w/d) als Schwangerschaftsvertretung</h2><h2> befristet für voraussichtlich 12 Monate, mit einem Stellenanteil von 51,28 % <br> (Stellenumfang durchschnittlich 20 Stunden/Woche).</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Organisation des Sekretariats </li> <li>  Führen der digitalen Anästhesie-OP-Listen </li> <li>  Erstellung und Auswertung von Statistiken der Anästhesie- und Intensivabteilung, einschließlich Erfassen der Anästhesie-Zeiten und Schmerzscore </li> <li>  Vervollständigen der Anästhesiedaten </li> <li>  Protokollierung von Narkosezwischenfällen </li> <li>  Erledigung von allgemeiner Korrespondenz, sowie Korrespondenz mit Hausdisziplinen und Belegärzten </li> <li>  Entlastung des Anästhesiepersonals im OP, z.B. Pflegen und Erstellen von benötigten Formularen </li> <li>  Bewerbermanagement </li></ul><h3> Wir erwarten:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung als Arzthelfer/in / Medizinische/r Fachangestellte oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift </li> <li>  Organisations- und Koordinationsgeschick </li> <li>  Grundeinstellung zur Nächstenliebe und Mittragen unseres Leitbildes </li> <li>  2-fach erfolgte Masernimpfung oder der Nachweis einer Immunität </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Betriebliche Zusatzversorgung bei der KZVK </li> <li>  Freundliches und kollegiales Arbeitsklima </li> <li>  Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Mobilitätszuschuss </li></ul><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte bevorzugt per Mail an: <a href="mailto:jobs@ketteler-krankenhaus.de" target="_blank">jobs@ketteler-krankenhaus.de</a></p><p> Für Fragen steht Ihnen die Chefärztin, Frau Julia Hobson, unter Telefon 069/8505-383 oder per E-Mail unter <a href="mailto:anaesthesie@ketteler-krankenhaus.de" target="_blank">anaesthesie@ketteler-krankenhaus.de</a> gerne zur Verfügung.oder per E-Mail an: <a href="mailto:jobs@ketteler-krankenhaus.de" target="_blank">jobs@ketteler-krankenhaus.de</a></p>

Sekretär/in (m/w/d) Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin

<p> Das Ketteler Krankenhaus Offenbach ist ein modernes, innovatives Krankenhaus in katholischer Trägerschaft mit den Fachabteilungen Anästhesie und Intensivmedizin, Chirurgie, Geriatrie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin, Radiologie sowie einer Belegabteilung HNO. Wir betreiben ein zertifiziertes Darmkrebszentrum und ein Brustkrebskompetenzzentrum. Das Krankenhaus ist zertifiziert nach KTQ®; dem Deutschen Palliativsiegel und der Deutschen Diabetesgesellschaft (Zertifikat „Für Diabetespatienten geeignet“). Wir sind akademisches Lehrkrankenhaus der Johann-Wolfgang-Goethe-Universität Frankfurt am Main und betreiben eine Krankenpflegeschule in Kooperation mit dem Sana Klinikum, in der das Ketteler Krankenhaus 38 Ausbildungsplätze belegt.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Abteilung Zentrale Dienste einen</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d)</h1><h2> mit einem Stellenanteil von 60% (derzeit 23,40 Wochenstunden). Die Stelle ist vorerst befristet für die Dauer von 12 Monaten. Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis ist möglich.</h2><h3> Aufgabenumfang:</h3><ul> <li>  Essensabfrage bei den Patientinnen und Patienten </li> <li>  Entgegennehmen, verteilen und Rückführen der Speise- und Wäschewagen </li> <li>  Wäsche in das vorgesehene Lager einräumen, sowie Auffüllen des Waschautomaten </li> <li>  Entgegennehmen und verteilen der Anlieferung der vorkommissionierten Warenlieferung, sowie Rückführung der leeren Wagen der Warenanlieferung </li> <li>  Rückführen der leeren Apothekenkisten </li> <li>  Sonstige Transportdienste innerhalb des Hauses </li> <li>  Rückführen der Schmutzwäsche von den Stationen, Funktionsabteilungen  <br>  und Wäscheautomaten </li></ul><h3> Wir erwarten:</h3><ul> <li>  Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch </li> <li>  Verschwiegenheit </li> <li>  Organisationstalent </li> <li>  Wünschenswert wären Berufserfahrungen in vergleichbaren Positionen </li> <li>  Grundeinstellung zur Nächstenliebe und Mittragen unseres Leitbildes </li> <li>  2-fach erfolgte Masernimpfung oder der Nachweis einer Immunität </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld im Gesundheitswesen </li> <li>  Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln </li> <li>  Vergütung nach der AVR mit zusätzlicher Altersversorgung bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) </li> <li>  Freundliches und kollegiales Arbeitsklima </li> <li>  Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Mobilitätszuschuss </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: <br> <a href="mailto:jobs@ketteler-krankenhaus.de" target="_blank">jobs@ketteler-krankenhaus.de</a>.</p><p> Für Rückfragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen unser Leiter der Zentralen Dienste <br> Herr Oliver Dahl unter 069/8505-757 zur Verfügung.</p>

Mitarbeiter (m/w/d) Zentrale Dienste

<p> Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH, der GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH, der Systeno GmbH und GWH WohnWerk GmbH zu den Großen der Immobilienbranche. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben. Mit unseren rund 600 Mitarbeitenden bewirtschaften wir insgesamt 50.000 Wohnungen für alle Altersklassen und zu fairen Preisen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP Data Analyst (m/w/d) mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet.</p><p> Werden auch Sie Teil unseres Teams als</p><h1> SAP Data Analyst (m/w/d)</h1><p> in Frankfurt | Full-time employee | Unbefristet</p><h2> WAS SIE ERWARTET:</h2><ul> <li>  Verantwortung für das Monitoring und die Analyse von SAP Daten inkl. Schnittstellen in Kooperation mit Hosting-Dienstleistern </li> <li>  Stetige Weiterentwicklung der SAP Datenmanagementprozesse sowie laufende Bearbeitung der Anforderungen an die SAP Datenverwaltung </li> <li>  Umsetzung von Anforderungen an die Erstellung und Verwaltung von Berichten und Analysen (SAP BW, SAP HANA, SAP Analytics Cloud (SAC)) </li> <li>  Koordination, Planung und Durchführung von Datenmigrationen, Datenbereinigungen und Datenqualitätsprüfungen in Absprache mit den Fachbereichen </li> <li>  Betreuung und Konfiguration von Schnittstellen zu Drittanwendungen bzw. externen Portalen und Cloud Services, inkl. SAP Fiori und SAP Datasphere </li> <li>  Integration von ESG (Environmental, Social, Governance) Daten und Berichterstattung in SAP Systemen </li></ul><h2> WAS SIE MITBRINGEN:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im SAP Umfeld </li> <li>  Gute Kenntnisse in der Datenanalyse und Datenverwaltung, idealerweise Kenntnisse in SAP BW, SAP HANA, SAP Analytics Cloud (SAC), und SAP Fiori </li> <li>  Fundiertes Know-how in SAP Datenmanagement und SAP Schnittstellentechnologien, ggf. SAP ABAP Programmierungskenntnisse </li> <li>  Erfahrung in der Projektarbeit im SAP Umfeld, insbesondere im Rahmen von Datenmigrationen und Datenqualitätsmanagement </li> <li>  Kenntnisse in der Implementierung und Analyse von ESG Daten </li> <li>  Analytisch-konzeptionelle Denkweise in Kombination mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise </li></ul><h2> WAS WIR IHNEN BIETEN:</h2><ul> <li>  Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche, lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung „audit berufundfamilie“ seit 2009. </li> <li>  Willkommen im Team: Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit kreativen Freiräumen. Gutes Betriebsklima und toller Kollegenzusammenhalt. Rund 90% Weiterempfehlungsquote auf kununu. </li> <li>  Perspektiven: Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmäßige Trainings. </li> <li>  Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, Deutschland-Ticket für 24 € im Monat. </li> <li>  Reisekostenerstattung in Höhe von bis zu 0,66 EUR pro Kilometer bei Dienstfahrten mit dem privaten PKW. </li> <li>  Bei der Wohnungssuche können wir Sie unterstützen. </li></ul><p> Klingt das nach neuen Räumen für Ihre Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Dateien können nur als PDF hochgeladen werden. Da wir uns als nachhaltiges Unternehmen verstehen, bitten wir um Verständnis, dass Bewerbungen, die uns in Papierform erreichen, nicht berücksichtigt werden können. Für Rückfragen steht Ihnen Kristina Trutin telefonisch unter +49 69 97551-2141 zur Verfügung. Alle Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="http://www.gwh.de/datenschutz" target="_blank">www.gwh.de/datenschutz</a>. <br> <br> Wir arbeiten bei der Stellenbesetzung ausschließlich mit von uns ausgewählten Vertragspartnern zusammen. Telefonische Anfragen werden nicht bearbeitet. Bewerberprofile, die uns ohne Auftrag zugesendet werden, werden ungesehen gelöscht. Fremde AGB werden nicht akzeptiert.</p><p> GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen | Westerbachstr. 33 | 60489 Frankfurt am Main | <a href="http://www.gwh.de" target="_blank">www.gwh.de</a></p><p>  Werden auch Sie Teil unseres Teams als </p> SAP Data Analyst (m/w/d) <br> in Frankfurt | Full-time employee | Unbefristet <br> <br> <p>  Als Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH, der GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH, der Systeno GmbH und GWH WohnWerk GmbH zu den Großen der Immobilienbranche. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben. Mit unseren rund 600 Mitarbeitenden bewirtschaften wir insgesamt 50.000 Wohnungen für alle Altersklassen und zu fairen Preisen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP Data Analyst (m/w/d) mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet. </p>

SAP Data Analyst (m/w/d)

<p> Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den <br> Fachbereich Jugendförderung und Schulsozialarbeit eine</p><h1> pädagogische Fachkraft der <br> Jugendförderung (w/m/d)</h1><h2> In Vollzeit (39 Stunden)</h2><p> Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohner*innen zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. <br> Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin.</p><h3> Wir bieten ...</h3><ul> <li>  Vergütung nach Entgeltgruppe S11b TVöD-SuE </li> <li>  Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung </li> <li>  Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar) </li> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung </li> <li>  Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester </li> <li>  Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in  <br>  jeder Lebenslage </li> <li>  Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten </li></ul><h3> Ihre Aufgaben ...</h3><ul> <li>  Planung und Organisation von Jugendveranstaltungen, Projekten, Workshops der Jugendförderung/Jugendberufshilfe </li> <li>  Durchführung von internationalen Jugendbegegnungen </li> <li>  Unterstützung von partizipativen Jugendbeteiligungsformaten </li> <li>  Organisation und Durchführung der Sommerferienangebote für Jugendliche ab 13 Jahren </li> <li>  Organisation und Durchführung des Mitternachtssportes </li> <li>  Mitarbeit bei der Konzepterstellung, -entwicklung sowie Evaluierung der Jugendeinrichtungen </li> <li>  Mitarbeit bei Stadtteilaktivitäten und der Berufsinformationsbörse </li> <li>  Jugendhilfeplanung </li> <li>  Erstellung und Zusammenführung von Jahresberichten </li> <li>  Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches </li> <li>  Akquise von Fördermitteln </li> <li>  Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>  Gestaltung der digitalen und analogen Jahresbroschüren für den Fachbereich  <br>  Jugendförderung und Schulsozialarbeit </li> <li>  Mitwirkung bei der Digitalisierung des Fachbereiches </li> <li>  Administrative Tätigkeiten für den Fachbereich </li></ul><h3> Sie bringen mit ...</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in (staatliche Anerkennung) oder ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik </li> <li>  Selbständigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Engagement und Belastbarkeit </li> <li>  Erfahrungen in der Jugendarbeit </li> <li>  Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, insbesondere in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz und gendersensibles Arbeiten </li> <li>  Planungs- und Organisationsfähigkeit </li> <li>  Medien- und Methodenkompetenz </li> <li>  Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden </li> <li>  Verwaltungskenntnisse </li> <li>  Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie die sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung </li> <li>  Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Teamfähigkeit und Serviceorientierung </li> <li>  Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li></ul><p> Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent*innen mit Migrationshintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.</p><h2> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!</h2>

Pädagogische Fachkraft der Jugendförderung (w/m/d)

<h1> Labormitarbeiter (m/w/d) im Bereich Produkttechnologie / Produktüberwachung</h1><p> Stellenausschreibung</p><h2> Labormitarbeiter (m/w/d) <br> im Bereich Produkttechnologie / Produktüberwachung <br> Ab sofort – Standort Wiesbaden</h2><p> Dauerhaft qualitativ hochwertige Produkte zu fertigen, benötigt permanente Kontrolle. Für diese wichtige Aufgabe, die durch unsere Abteilung Produktions-Überwachung (PÜ) erfüllt wird, suchen wir Verstärkung. Die für unsere Produktionsprozesse wichtigen Rohstoffe als auch die produzierten Zwischen- und Endprodukte werden durch Sie geprüft und dann für den Verkauf freigegeben. Als Baustoffprüfer oder vergleichbar ausgebildeter Mitarbeiter sichern Sie damit eine gleichbleibend zuverlässige Qualität unserer Sopro-Produkte und eine stetige Weiterentwicklung unseres Programmes.</p><h2> Welche Aufgaben Sie erwarten</h2><ul> <li>  produktionsbegleitende Produkt- / Prozessüberwachung unter Anwendung von baustofflabortypischen Mess- und Prüfverfahren </li> <li>  farbmetrische Steuerung der laufenden Produktion </li> <li>  Wareneingangsüberprüfung von Rohstoffen und Handelswaren </li> <li>  Reklamationsbearbeitung </li> <li>  Erstellung von produktionsbegleitender Labormischungen </li> <li>  Analyse von Wettbewerbsprodukten </li></ul><h2> Was Sie mitbringen</h2><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung als Chemisch Technischer Assistent, Chemielaborant oder Baustoffprüfer </li> <li>  Erfahrungen im Umgang mit CMR-Software und MS-Office Programmen </li> <li>  Englischkenntnisse wünschenswert </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li> <li>  Bereitschaft zur Schichtarbeit </li> <li>  selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten </li></ul><h2> Was Sopro Ihnen bietet</h2><ul> <li>  persönliche Beratung und Angebote zur individuellen Altersvorsorge </li> <li>  lohnende Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung </li> <li>  intensive und aufgabenorientierte Einarbeitung </li> <li>  interne Weiterbildungsprogramme </li> <li>  Jobrad </li> <li>  täglicher Essens-Zuschuss </li></ul><p> Bei inhaltlichen Fragen steht Ihnen der Abteilungsleiter Produkttechnologie, Stefan Grossmann (+49 174 9247626, <a href="mailto:stefan.grossmann@sopro.com" target="_blank">stefan.grossmann@sopro.com</a>) gerne zur Verfügung.</p><p> Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:bewerbung@sopro.com" target="_blank">bewerbung@sopro.com</a>.</p><p> Sopro Bauchemie GmbH | Postfach 42 01 52 | 65102 Wiesbaden | Fon +49 611 1707-230</p><p> <a href="http://www.sopro.com" target="_blank">www.sopro.com</a></p>

Labormitarbeiter (m/w/d) im Bereich Produkttechnologie / Produktüberwachung

<h2> Du fühlst dich im Internet zu Hause?</h2><p> Dann bringe unsere Marke zum Leuchten!</p><h2> Bist du ein kreativer Kopf?</h2><p> Komm an Bord und erobere mit uns die digitale Welt.</p><h2> Online Marketing-Visionär gesucht!</h2><p> Bei uns kannst du deine SEO- und Textkünste voll entfalten.</p><h2> Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an – denn das ist dein neuer Job!</h2><p>  Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größe bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen. </p> <br> Möchtest du Teil eines dynamischen sowie symphatischen Marketing-Teams sein und Personalwerk auf das nächste Level bringen? Dann suchen wir genau dich für unseren Standort in Karben - bei Frankfurt am Main als <br><h1> Online Marketing-Redakteur (w/m/d) Content Creation und PR - Personalmarketing</h1><p> In dieser Rolle recherchierst und analysierst du aktuelle Branchenthemen und wirst zum fachlichen und inhaltlichen Spezialisten für Content innerhalb von Personalwerk.</p><h2> Deine Aufgaben im Einzelnen</h2><ul> <li>  Du hältst die Öffentlichkeit über wichtige Unternehmensaktivitäten auf dem Laufenden, indem du Veranstaltungen und Produktpräsentationen organisierst und deine Berichte über Social Media teilst. </li> <li>  Mithilfe von Hintergrundinformationen, Studien, Reden und andere Materialien baust du dir ein Netzwerk auf und verfasst relevante Websiteartikel und Beiträge. </li> <li>  Um unsere Online-Marketing-Präsenz weiter auszubauen, optimierst du diese anhand unserer Internetauftritte sowie unsere Social-Media-Kanäle, insbesondere bei LinkedIn. </li> <li>  Außerdem produzierst du zielgerichteten Content (Text, Bild, Grafik, Video) für unsere Homepages und kümmerst dich um die werbliche Darstellung unserer Verkaufsunterlagen. </li> <li>  Wissenschaftliche Daten und Studien werden von dir redaktionell aufbereitet. Die Informationen gestaltest du in präziser und zielgruppengerechter Form für Interessenten, Kunden und Mitarbeitende – sowohl in SEO-/SEA-gerechten Texten als auch in grafischer Form. </li> <li>  Du bist fit im Social Media und erfahren im Umgang mit LinkedIn.  <br> </li> <li>  Du sorgst dafür das Image und den Ruf unseres Unternehmens zu pflegen, zu fördern, zu erweitern sowie um die Sichtbarkeit und den Bekanntheitsgrad unserer Marke zu erhöhen. </li> <li>  Weiterhin erstellst du unseren externen Newsletter mit wertvollen, relevanten Texten für unsere Zielgruppe und feilst an diesen sowohl anhand der Auswertung der Zugriffe als auch durch Inhaltsanpassungen. </li> <li>  Last, but not least stellst du eine einheitliche und effektive interne Kommunikation sicher, um Mitarbeitende über wichtige Entwicklungen, Veränderungen und Erfolge zu informieren. </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Unternehmenskommunikation, Digitale Medien, Marketing, PR, Journalismus oder ein vergleichbares Studium. </li> <li>  Das Wichtigste für uns ist, dass du offen für eine verkaufsfördernde Kommunikation bist und Einfühlungsvermögen für die Themen unserer Zielgruppe im Bereich Personalmarketing entwickelst bzw. dafür brennst, dich in neue HR-Trend-Themen einzuarbeiten, um eine anerkannte Fachkraft auf diesem Gebiet zu werden. </li> <li>  Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich PR &amp; Kommunikation, bestenfalls in einem Unternehmen oder einer Agentur der HR-Branche und bereits gute Vernetzung im Pressebereich. </li> <li>  Ausgezeichneten schriftlichen Kommunikations-Skills sowie fundierte Kenntnisse in der Content-Erstellung und im Umgang mit verschiedenen Medienformaten. </li> <li>  Vertriebliche Orientierung, Schlagfertigkeit, gewinnbringendes Auftreten, Kreativität, Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit. Reisebereitschaft für Besuche ausgewählter Veranstaltungen und Messen zur Berichterstattung. </li> <li>  Analytische Fähigkeiten und ein Gespür für aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich PR &amp; Kommunikation runden dein Profil ab. </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft </li> <li>  Attraktive Vergütung </li> <li>  Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job« </li> <li>  30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei </li> <li>  Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit </li> <li>  Homeoffice-Option (Hybridmodell) mit Zuschuss zur privaten Büroausstattung </li> <li>  Kostenfreie Getränke und Parkplätze </li> <li>  Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum </li> <li>  Top ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage in allen Räumen – und für deine Pausen nicht nur eine Kaffeeküche, sondern auch ein Tischkicker und unsere Dachterrasse mit dem schönsten Blick auf Frankfurt, den Karben zu bieten hat! </li> <li>  Regelmäßige Team- und Firmenevents </li></ul><h2> Work-Life</h2><p> Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.</p><p> Erfahre mehr...</p><h2>  Interessiert? </h2> Unsere Personalreferentin Lea Eberbach steht dir gerne vorab für Fragen telefonisch unter 06039 9345-161 zur Verfügung. Sie freut sich auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, welches du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst. <br> <br> Bis bald bei Personalwerk - wir freuen uns auf dich!<p> Personalwerk GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben | karriere.personalwerk.de</p>

Online Marketing-Redakteur (w/m/d) Content Creation und PR - Personalmarketing

<h3> Über ROTHENBERGER</h3><p> Seit 75 Jahren ist ROTHENBERGER einer der weltweit führenden Hersteller für innovative, technologisch anspruchsvolle Rohrwerkzeuge und Rohrbearbeitungsmaschinen in der Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Kälte-, Gas- und Umwelttechnik. Mit mehr als 6.000 Produkten „Made by ROTHENBERGER“ ist ein Vollsortiment für den professionellen Anwender im Angebot. Dabei versteht sich ROTHENBERGER als Partner des Fachhandels für den Handwerker und für die Industrie. Eine Eigenproduktionsquote von ca. 60 % und mehr als 200 Patente und Warenzeichen belegen die Innovationskraft der ROTHENBERGER Produkte.</p><p> Wir verstärken unser Team und suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:</p><h1> Projektmanager (m/w/d) im Projekt Management Office</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Entwicklung und Implementierung von PMO-Standards: Einführung, Optimierung und Pflege von Projektmanagement-Methoden, -Prozessen und -Standards; Weiterentwicklung hin zu agilen oder hybriden Ansätzen. </li> <li>  Beratung der Führungsebene: Bereitstellung von Analysen, Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen zur strategischen Projektportfolio-Optimierung. </li> <li>  Unterstützung der Projektleiter: Durchführung von Schulungen, Workshops und Projektmanagement-Support; operative und administrative Hilfestellung inkl. Konfliktmanagement und Controlling. </li> <li>  Projektleitung: Eigenständige Leitung von Projekten und PMO-Unterstützung anderer Projektleiter. </li> <li>  Berichtswesen und Dokumentation: Einführung von Tools zur Projekttransparenz; Erstellung standardisierter Berichte und Analysen für Stakeholder. </li> <li>  Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung von PMO-Standards und hochwertiger Projektergebnisse. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung an einer Universität oder Fachhochschule mit Bezug zu Projektmanagement </li> <li>  Kombination technische und betriebswirtschaftliche Ausbildung von Vorteil </li> <li>  Idealerweise Berufserfahrung und Zertifizierungen im Projektmanagement oder im PMO </li> <li>  Fundierte MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Projektplanungssoftware </li> <li>  Methodische Kenntnisse im Projektmanagement in Theorie und Praxis </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil </li> <li>  Analytische Fähigkeiten und kritisches Denken </li> <li>  Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten </li> <li>  Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li></ul><h3> Warum wir?</h3><ul> <li>  Hoher Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der führenden Hersteller von Rohrwerkzeugen und -maschinen in einer krisensicheren Wachstumsbranche </li> <li>  Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Förderung </li> <li>  Aktives Gesundheitsmanagement </li> <li>  Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft </li> <li>  Bike-Leasing </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss oder kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen </li> <li>  Positive, kollegiale Arbeitsatmosphäre </li></ul><p> Kommen Sie jetzt ins ROTHENBERGER Team!</p><p> Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit viel Gestaltungsfreiraum in einem technisch innovativen Umfeld. <br> Gestalten Sie aktiv die zukünftige ROTHENBERGER Welt mit uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Sollten Sie Fragen zur Bewerbung haben, beantworten wir diese sehr gerne. Melden Sie sich hierzu und für weitere Informationen unter +49 (0) 6195 800-7960.</p><p> ROTHENBERGER Werkzeuge GmbH <br> Ansprechpartner: <br> Frau Pauline Moufang <br> Telefon +49 (0) 6195 800-7960 <br> Internet: <a href="http://www.rothenberger.com" target="_blank">www.rothenberger.com</a></p>

Projektmanager (m/w/d) im Projekt Management Office

<p> Sie suchen eine neue</p><h3> BERUFLICHE <br> HERAUSFORDERUNG</h3><p> bei einem attraktiven kirchlichen Arbeitgeber?</p><p> Das Bistum Limburg, Bereich Pastoral &amp; Bildung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Fachbereichsleitung (m/w/d) des Fachbereiches Qualifizierung und Begleitung</h1><p> (100 % Beschäftigungsumfang - unbefristet) <br> Dienstsitz ist Limburg.</p><h2> WAS SIND IHRE TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE?</h2><p> Der Fachbereich Qualifizierung und Begleitung wird im Zuge der Neuaufstellung des Bischöflichen Ordinariates erstmalig eingerichtet. Zielsetzung ist es, die Bildungs- und Qualifikations-Angebote des Bistums neu auszurichten, um sie als wirksame Orte der Persönlichkeitsentwicklung im Horizont des christlichen Menschenbildes zu qualifizieren.</p><p> Ihre Aufgaben umfassen:</p><ul> <li>  Mitarbeit im Leitungsteam des Bereiches und Führung des Fachbereiches und den zugeordneten Fachteams und Einrichtungen (insbesondere Schulen/Religionsunterricht, Verbände, Freiwilligendienste) </li> <li>  Konzeption und strategische Ausrichtung des Fachbereiches </li> <li>  Vernetzung mit vielfältigen gesellschaftlichen, politischen und kulturellen Akteuren und Ausgestaltung von Partnerschaften und Projekten auf dem Gebiet des Bistums Limburg </li> <li>  Akquise von Drittmitteln für das Aufgabenfeld </li></ul><h2> SIE ÜBERZEUGEN UNS MIT</h2><ul> <li>  Einem theologischen, bildungswissenschaftlichen oder vergleichbaren Studium, das Sie vorzugsweise mit einer Promotion abgeschlossen haben </li> <li>  Erfahrungen im Bereich der Pädagogik, Bildungs- und Lobbyarbeit </li> <li>  Ausgeprägten Führungserfahrungen </li> <li>  Erfahrungen in der Arbeit in komplexen Netzwerken </li> <li>  Durch Zugehörigkeit begründete Identifikation mit Ziel und Auftrag der katholischen Kirche </li></ul><h2> WIR BIETEN</h2><ul> <li>  Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungspotential in einem freundlichen und dynamischen Arbeitsumfeld </li> <li>  Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team </li> <li>  Wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung </li> <li>  Möglichkeit zur qualifizierten Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitsystems </li> <li>  Möglichkeit des Mobilen Arbeitens </li> <li>  Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze </li> <li>  Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD </li> <li>  Ansprechende Zusatzversorgung / Altersvorsorge </li> <li>  Möglichkeiten für Exerzitien </li> <li>  Zusätzliche kirchliche Urlaubstage (Dienstbefreiung) </li> <li>  Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads / Bikeleasing </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte per E-Mail in einem komprimierten PDF-Dokument unter dem Stichwort „Fachbereichsleitung Qualifizierung und Begleitung“ bis zum 20.01.2025 mit den üblichen Unterlagen an:</p><p> Bischöfliches Ordinariat <br> Bereich Personalmanagement und -einsatz • Personalakquise <br> Roßmarkt 4 • 65549 Limburg <br> E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@bistumlimburg.de" target="_blank">Bewerbung@bistumlimburg.de</a></p><p> <a href="http://www.bistumlimburg.de" target="_blank">www.bistumlimburg.de</a></p><h2> INFORMATIONEN</h2><p> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.</p><p> Bei Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr. Hildegard Wustmans oder Herrn Dr. Ralf Stammberger (Bereichsleitung Pastoral und Bildung /Tel. 06431-295-234).</p><p> Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Jörg Ludwig (Tel.: 06431 295-251), Frau Stefanie Major (Tel.: 06431 295-149) oder an Frau Petra Seipel (Tel.: 06431 295-402).</p>

Fachbereichsleitung (m/w/d) des Fachbereiches Qualifizierung und Begleitung

<p> Wir schaffen inspirierte Orte, damit Menschen einfach besser leben. Seit 40 Jahren realisieren wir ganzheitliche Bauprojekte, bei denen wir auf höchste Qualität setzen – sei es bei Architektur und Design, der ökologisch-nachhaltigen Bauweise oder dem persönlichen Kontakt. Ganzheitlich heißt für uns auch: Wir bieten alle Services rund ums Wohnen zum Kauf oder zur Miete, Gebäudemanagement und Maklerleistungen aus einer Hand an. Unsere Wohnungen und Reihenhäuser bauen wir deutschlandweit von unseren Standorten in Ludwigsburg bei Stuttgart, München, Frankfurt, Hamburg und Berlin aus. Mit unserer Strenger Stiftung setzen wir uns seit über 20 Jahren gezielt für die Bereiche Wohnungslosenhilfe, Kinder und Naturschutz ein.</p><p> Verstärken Sie unser Team in der Region Stuttgart, München, Frankfurt am Main, Hamburg oder Berlin und absolvieren Sie ein Traineeprogramm bei Strenger als:</p><h1> Trainee Sales (m/w/d) Neubauimmobilien</h1><p> Mit unserem 1-jährigen Traineeprogramm entwickeln wir Sie zum absoluten Vertriebsprofi und bereiten Sie optimal für Ihren anschließenden Einstieg als Sales Manager für Neubauimmobilien bei uns vor. Ob Quereinsteiger, direkt nach der Ausbildung oder bereits mit ersten Berufserfahrungen: Bei Strenger können Sie Ihr Wissen aktiv einbringen und Ihr Können auf das nächste Level steigern. Dabei erhalten Sie ein leistungsbezogenes Gehalt, bei dem jeder Ihrer Verkaufserfolge direkt honoriert wird. Zudem statten wir Sie mit einem Dienstwagen und modernster IT-Ausstattung aus, damit Sie zukünftig vollkommen flexibel und mobil arbeiten können.</p><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Sie lernen, Interessenten für stylische und innovative Neubauprojekte zu begeistern sowie Eigennutzer und Kapitalanleger im gesamten Verkaufsprozess zu betreuen. </li> <li>  Sie erfahren, wie Sie Kapitalanleger mit der Erstellung eines Renditekonzepts unterstützen können und wie Sie mit externen Finanzierungspartnern kooperieren, um Kunden den Kauf einer Immobilie zu ermöglichen. </li> <li>  Sie durchlaufen relevante Schnittstellenabteilungen und erhalten spannende Einblicke in die Projektentwicklung, unseren internen Vermietungs- und Verwaltungsservice sowie Marketing und Maklerservices. </li> <li>  Praxisnahe Methoden versetzen Sie in die Lage, sich aktiv aus Kundensicht in alle bedeutsamen Prozesse und Aktivitäten einzubringen. </li> <li>  Sie erhalten Schulungen, die sowohl Ihre Fachkompetenzen als auch Ihre Softskills ausbauen, damit Sie sich zum absoluten Verkaufsprofi im Immobilienbereich entwickeln. </li></ul><h3> DAS BRINGEN SIE MIT</h3><ul> <li>  Sie haben eine Leidenschaft für den Vertrieb und Freude daran, Wohnträume oder Anlagewünsche in Erfüllung gehen zu lassen. Bestenfalls bringen Sie bereits erste Erfahrung im Immobilien-, Anlage bzw. Finanzierungswesen mit. </li> <li>  Ihre Persönlichkeit besticht durch ein Höchstmaß an Engagement, Sie agieren stets lösungsorientiert und das Kundenwohl steht für Sie immer an erster Stelle. </li> <li>  Sie begeistern sich für innovative und nachhaltige Themen wie beispielsweise Begrünungs- und Mobilitätskonzepte, Smart-Home-Systeme oder Designbäder. </li></ul><h3> DAS ERWARTET SIE BEI STRENGER*</h3><p> Attraktives Vergütungspaket: <br> Neben einem leistungsbezogenen Gehaltspaket sowie einem Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung – wartet eine moderne IT-Ausstattung auf Sie (iPhone / Surface Tablet).</p><p> Ihr Können ist unsere Stärke: <br> Sie werden individuell entwickelt und erhalten überdurchschnittliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</p><p> Familiäres Betriebsklima: <br> Wir leben flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege und fördern dadurch eigenverantwortliches Arbeiten mit persönlichem Gestaltungsspielraum.</p><p> Unsere Arbeitswelt: <br> Brandneue Büroräumlichkeiten, innovative Arbeitsmittel und eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Homeoffice-Option / flexible Zeiteinteilung) laden zum modernen sowie mobilen Arbeiten ein. Zudem dürfen Sie sich auf gemeinsame Teamevents, Zuschüsse zum Mittagstisch und zahlreiche weitere Vorteile freuen.</p><p> Gesundes Arbeiten: <br> Wir fördern Ihr Wohlbefinden, beispielsweise mit höhenverstellbaren Tischen, einem hauseigenen Fitnessraum sowie Fahrradleasing. Getränke und Obst zur freien Bedienung sind für uns selbstverständlich.</p><p> *Die Zusatzleistungen können je nach Standort variieren</p><p> Schauen Sie doch auch mal auf unserer Karriereseite vorbei. Hier finden Sie alles Wissenswerte über uns als Arbeitgeber, die Strenger Arbeitswelt und unsere Mitarbeiterbenefits.</p><h3> HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h3><p> Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Stellenportal.</p><p> Region Stuttgart</p><p> Region München</p><p> Region Frankfurt am Main</p><p> Region Hamburg</p><p> Region Berlin</p><p> Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung!</p><h3> IHRE ANSPRECHPARTNERIN:</h3><p> Sandra Aculai, Personalreferentin <br> Telefonnummer: +49 173 4928289 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerber@strenger.de" target="_blank">bewerber@strenger.de</a> <br> <br> Telefonnummer Zentrale: 07141/4777-0</p><p> Strenger Holding GmbH | Karlstraße 8/1 | 71638 Ludwigsburg | <a href="http://www.strenger.de" target="_blank">www.strenger.de</a></p>

Trainee Sales (m/w/d) Neubauimmobilien

<p> Die IfM GmbH zählt zu den wachstumsstarken Unternehmen im Bereich von medizintechnischen Produkten. Unser Kerngeschäft ist die Versorgung von über 80.000 Patienten mit Therapiegeräten bei Schlafatemstörungen und Beatmungs- sowie Sauerstoffsystemen. Wir sind ein bundesweit agierendes mittelständisches Unternehmen mit rund 300 Mitarbeitern. Unser Hauptsitz liegt im hessischen Wettenberg nahe Gießen.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams in der Region Rhein-Main am Standort 65719 Hofheim suchen wir Sie als</p><h1> Patientenberater:in /-Anwendungsberater:in (m/w/d) <br> in Vollzeit</h1><p> Über verschiedene Stützpunkte sorgen wir für eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung, welche die Versorgung von Patienten mit medizinischen Hilfsmitteln aus dem Bereich der Schlaf-, Beatmungs- und Sauerstofftherapie, deren Anpassung und Patientenschulungen und -beratungen umfasst. <br> <br></p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Adäquate Patientenberatung/-betreuung und  <br>  -versorgung </li> <li>  Ausgabe von medizintechnischen Hilfsmitteln an Patienten </li> <li>  Anpassung von Beatmungsmasken bei Patienten </li> <li>  Ersteinweisung von Patienten, Angehörigen und Pflegediensten in die Handhabung und Bedienung der Therapiegeräte in den Bereichen Beatmungs-, Schlaf- und Sauerstofftherapie </li> <li>  Erledigung aller im Zusammenhang mit der Einweisung und Anpassung anfallenden administrativer Aufgaben (insb.: Dokumentation der Versorgung und Beratung) </li> <li>  Tätigkeiten in Innen- und Außendienst </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Ausbildung als Krankenpfleger/in, Medizinische Fachangestellte/r, gerne auch berufliche Quereinsteiger mit fundierten medizinischen Kenntnissen </li> <li>  Idealerweise haben Sie Berufserfahrung im Bereich Atem-, Schlaft- oder Beatmungstherapie </li> <li>  Sicheres und sympathisches Auftreten im Umgang mit Patienten und Klinikpersonal </li> <li>  Verbindliches Auftreten und Dienstleistungsorientierung </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen</h2><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Optionale Benefits: Jobrad, Deutschlandticket, Corporate Benefits </li> <li>  Sie arbeiten in einem sehr erfolgreichen, krisensicheren Unternehmen </li> <li>  Wir haben eine wertebasierte Unternehmenskultur und arbeiten in kleinen Teams </li> <li>  Kurze Entscheidungswege und eine leistungsgerechte Vergütung sprechen für sich. </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><p> Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte vorzugsweise per E-Mail an die Personalabteilung</p><p> IfM GmbH | Personalabteilung, Frau Ludmilla Eisner | Im Ostpark 4 | 35435 Wettenberg <br> <a href="http://www.ifm-medical.de" target="_blank">www.ifm-medical.de</a> | <a href="mailto:bewerbung@ifm-medical.de" target="_blank">bewerbung@ifm-medical.de</a></p>

Patientenberater:in /-Anwendungsberater:in (m/w/d)

<p> Wir suchen zum nächstmöglichen Eintritt eine</p><h1> Assistenz (m/w/d) der Geschäftsleitung</h1><p> Die ABG FRANKFURT HOLDING GmbH ist der Wohnungs- und Immobilienkonzern der Stadt Frankfurt am Main mit ca. 55.000 Wohnungen und rund 37.500 sonstigen Einheiten. Kernaufgaben sind die kaufmännische und technische Betreuung seiner Liegenschaften, die Projektentwicklung sowie die Weiterentwicklung des Immobilienbestandes. Der ABG-Konzern beschäftigt außerdem Architekten und Ingenieure, ist in der Projektsteuerung, der Parkraumbewirtschaftung und als Vermieter von Veranstaltungsräumen tätig. Als Passivhausmacher zählt das Unternehmen zu den Schrittmachern der Energieeffizienz in der Wohnungswirtschaft. Zum Konzern gehören rund 800Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.</p><h2> Aufgaben:</h2><ul> <li>  Unterstützung der Geschäftsleitung in allen Belangen des Tagesgeschäfts, inklusive Termin- und Dokumentenmanagement </li> <li>  Selbstständige Bearbeitung sowie Vor- und Nachbereitung von Geschäftsvorgängen und -unterlagen </li> <li>  Eigenverantwortliche Bearbeitung ausgewählter Korrespondenz </li> <li>  Sicherstellung des Informationsflusses zwischen Leitung, Kolleg:innen und externen Geschäftspartner:innen </li> <li>  Erstellung von Protokollen und Vorbereitung von Berichten und Beschlüssen </li> <li>  Leitung von kleineren Projekten zur Einführung neuer Arbeitsstrukturen und Software </li> <li>  Betreuung der Clearingstelle des ABG-Konzerns </li> <li>  Vertretung der GF-Assistenz der SAALBAU Betriebsgesellschaft mbH </li> <li>  Vertretung der ABG FRANKFURT HOLDING GmbH in der lokalen Partnerschaft Griesheim </li> <li>  Weitreichende Kenntnisse in den konzernüblichen IT-Anwendungen, insbesondere in HCL-Notes, Excel, MS Teams und Foxit </li> <li>  Bereitschaft zur Einarbeitung in MS Access und weitere Anwenderprogramme sowie in SQL und Javascript </li></ul><h2> Voraussetzungen:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehreren Jahren Berufserfahrung </li> <li>  Selbstständiges und verantwortliches Arbeiten in Verbindung mit einem guten Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Loyalität und Verschwiegenheit </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Benefits:</h2><p> Bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, attraktive Vergütung, vergünstigtes Deutschlandticket, arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersversorgung, Förderung durch Weiterbildung, moderner Arbeitsplatz in zentral gelegenem Bürogebäude in Passivhaustechnologie.</p><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Attraktive Vergütung </li> <li>  30 Tage Urlaub und bis zu 11 Gleittage </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Coffee Points </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Lukrative betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vergünstigtes Deutschlandticket </li> <li>  Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li></ul><p> Interesse?</p><p> ABG FRANKFURT HOLDING <br> Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mbH <br> Niddastraße 107 | 60329 Frankfurt am Main</p>

Assistenz (m/w/d) der Geschäftsleitung

<p> Wir sind die Flächenmanagerin des Landes Hessen rund um's Grundstück. Unsere Gesellschaft beschäftigt rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an drei Standorten und ist insbesondere als Dienstleister für Städte und Gemeinden hessenweit in der Baulandentwicklung tätig. Darüber hinaus arbeiten wir eng mit dem Land Hessen u. a. in den Bereichen Naturschutz (Ökoagentur/100 Wilde Bäche für Hessen), Domänenverwaltung und Flächenmanagement für den Straßenbau zusammen. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt im Bereich Landwirtschaft und landwirtschaftliches Bauen.</p><p> Zur Unterstützung des Teams Personalmanagement suchen wir in Vollzeit für unseren Standort in Gießen einen</p><h1> Personalreferent / HR Business Partner / Personalbetreuer (m-w-d)</h1><h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte innerhalb des Teams</h2><ul> <li>  Planung und Durchführung der Personalrekrutierung </li> <li>  Umsetzung von personellen Maßnahmen wie Ein- und Austritten, Versetzungen oder Gehaltsveränderungen inkl. konstruktiver und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den betriebsverfassungsrechtlichen Gremien </li> <li>  Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt </li> <li>  Mitarbeit bei der Gestaltung, Einführung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Personalbindungsmaßnahmen </li> <li>  Beratung der Fachbereiche bei der Personalentwicklung von Mitarbeiter*innen </li> <li>  Eigenverantwortliche Betreuung von Sonderthemen sowie Mitwirkung bei Projekten </li></ul><h2> Was wir uns von Ihnen wünschen</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (Personalfachkaufleute IHK / Bachelor Professional in Human Resources Management) </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und Personalrekrutierung </li> <li>  gute Fachkenntnisse im Arbeitsrecht </li> <li>  IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2-Niveau) </li> <li>  Klare Kommunikation, verantwortungsbewusstes Handeln </li> <li>  Bereitschaft zu einer 2-monatigen Einarbeitungsphase am Hauptsitz in Kassel sowie dauerhaft zu eintägigen Dienstreisen zum Standort in Mörfelden-Walldorf oder zum Unternehmenshauptsitz in Kassel (ca. einmal alle zwei Wochen) </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen u.a.</h2><ul> <li>  Ein interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten </li> <li>  Vergütung in den Strukturen des TV-Hessen (in Abhängigkeit von der Qualifikation) </li> <li>  Unbefristete Anstellung, gleitende Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, Nutzung des Firmenfuhrparks bei Dienstreisen </li> <li>  Zusätzliche betriebliche Altersversorgung in der VBL </li></ul><p> Wir freuen uns über Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches über folgenden   Bewerbungslink  . <br> Für Fragen steht Ihnen das Personalmanagement gerne zur Verfügung, Telefon: 0561/3085-122. <br> Weitere Informationen und Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: <a href="http://www.hlg.org" target="_blank">www.hlg.org</a></p>

Personalreferent / HR Business Partner / Personalbetreuer (m/w/d)

<p> At the Wetzlar location (40 minutes to Frankfurt a.M.) we are looking for you as:</p><h1> Area Sales Manager Professional / B2B (all genders)</h1><h2> Leica. The essentials.</h2><p> Leica Camera AG is an internationally active premium manufacturer of cameras and sports optics products with headquarters in Wetzlar, Hessen. The legendary reputation of the Leica brand is based on over 100 years of tradition. Leica stands for excellent quality, German craftsmanship, exclusive industrial design and innovative technologies. A wide range of activities to promote photography are also an integral part of our brand culture.</p><p> Our continued success is based on the knowledge, professionalism and above-average commitment of around 1,800 employees worldwide. They work at Leica headquarters, at our second production site in Portugal and in a worldwide network of our own country organizations, Leica Retail Stores and Leica Galleries.</p><h2> Your tasks:</h2><ul> <li>  Planning and control of all activities for the distribution of our high-end camera systems (e.g. S-system, SL-system, M-system) for professional use for an assigned region (Western-European-Area) </li> <li>  Intensive sales-side and training support for Leica subsidiaries, Leica stores, existing authorised dealers and distributors; active sales of the entire professional product range, support for new product launches; participation in relevant trade fairs and industry events </li> <li>  Continuous observation and analysis of trends and developments in the professional photo market; strong cooperation with HQ in creation of tailored programs for professional users; cooperation with retail partners for participation in B2B projects </li> <li>  Development of a professional network; visit of photo studios and commercial photographers to arrange workflow demonstrations; consultancy for change of photographic systems </li> <li>  Participation in the further development of our B2B sales strategy, implementation of the strategies in your region </li></ul><h2> What matters to us:</h2><ul> <li>  Education as photographer / Business in professional photography </li> <li>  Many years of successful activity as Area Sales Manager in international sales </li> <li>  Very good knowledge of distribution strategies and channels relevant for premium B2B goods </li> <li>  Good knowledge of the professional photo industry </li> <li>  Business sense and self-reliant, structured, target-oriented working method </li> <li>  Fluent in English, further language skills desirable </li> <li>  Excellent presentation, communication and enthusiasm skills at all levels of the company </li> <li>  High level of empathy and negotiation skills </li> <li>  Willingness to travel intensively in the sales region approx. 80% </li></ul><h2> What sets us apart:</h2><ul> <li>  A modern working environment - in Wetzlar and in the metropolises of the world </li> <li>  A flexible working time arrangement, combined with the possibility of mobile working </li> <li>  An open, family-oriented corporate culture with plenty of room for new ideas </li> <li>  A structured onboarding program and excellent internal development opportunities </li> <li>  Last but not least: a fairly remunerated, permanent employment relationship and many employee discounts </li></ul><h2> Next steps:</h2><ul> <li>  We look forward to receiving your application! </li> <li>  Necessary information are: Salary requirement, notice period and desired start date. </li> <li>  If a profile fits, we get to know each other via video call and clarify open questions </li> <li>  In case of mutual interest, we will afterwards meet in person </li></ul><p> If we have piqued your interest, please apply online using the link below:</p><p> Follow us on Social Media:</p><p> Leica Camera AG <br> Am Leitz-Park 5 | D-35578 Wetzlar | leica-camera.com</p>

Area Sales Manager Professional / B2B (all genders)

<h1> Sales Manager Logistik (m/w/d) Vertriebsaußendienst</h1><h2> Sales Manager Logistik (m/w/d) Vertriebsaußendienst - Mittel- und Süddeutschland</h2><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Region Frankfurt gesucht.</p><p> Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstütze unser Vertriebsteam im Bereich Forwarding Solutions für unsere Softwarelösung Fiduz (Transportmanagementsystem).</p><p> Bei dbh hast Du die Möglichkeit Deine Interessen und Talente auszuleben und an der richtigen Stelle einzubringen. Mit rund 300 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern von Logistiksoftware. Unser Forwarding Solutions-Vertriebsteam kümmert sich um unsere Interessenten, Neukunden und Kunden mit Schwerpunkt See- und Luftfracht.</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Du übernimmst eigenverantwortlich die Akquise von Neukunden, präsentierst unsere Softwarelösungen im Speditionsumfeld, ermittelst Kundenanforderungen und erarbeitest Lösungsszenarien inklusive technischer Beratung </li> <li>  Du betreust unsere Kunden (inkl. Key-Accounts) und Partner in enger Zusammenarbeit mit Deinen erfahrenen Kolleg:innen aus dem Vertriebsaußendienst und -innendienst sowie den Projektleiter:innen </li> <li>  Du nimmst an Fachmessen und Vertriebsveranstaltungen teil und repräsentierst unser Unternehmen </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Spedition (Schwerpunkt See- und/oder Luftfracht) </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit Speditionssoftware, idealerweise mit Fiduz (ehem. Cargo Online) </li> <li>  Hohes Maß an IT-Affinität sowie Begeisterung an innovativen Technologien und komplexen Softwarelösungen </li> <li>  Erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise von Softwarelösungen </li> <li>  Verhandlungsgeschick, selbstbewusstes und kundenorientiertes Auftreten sowie eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft </li> <li>  Reisebereitschaft (Schwerpunkt Mittel- und Süddeutschland) und Führerschein der Klasse B </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse </li></ul><h2> Wir bieten Dir</h2><ul> <li>  Eine strukturierte Einarbeitung durch Expert:innen in Deinem Team </li> <li>  Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung </li> <li>  Flexible Arbeitszeit, ohne Kernarbeitszeit sowie die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine unternehmensweite Duz-Kultur </li> <li>  Einen starken Teamzusammenhalt mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung (Fachthemen, Softskills und Methoden) </li> <li>  Bis zu 31 Tage Urlaub, für besondere Anlässe gibt es zusätzliche freie Tage </li> <li>  Durch unser Jobrad-Angebot die Möglichkeit, Dein Traumfahrrad (egal ob Rennrad, Mountainbike, E-Bike) zu fahren </li> <li>  Eine Mitgliedschaft bei Hansefit und/oder EGYM Wellpass </li> <li>  Monatlich wechselnde Vergünstigungen (dbh Corporate Benefits), selbstverständlich durch App auch auf Deinem privaten Handy nutzbar </li> <li>  Immer ein offenes Ohr für neue Ideen und Vorschläge </li></ul><p> SOFTWARE.BERATUNG.LÖSUNGEN.</p>

Sales Manager Logistik (m/w/d) Vertriebsaußendienst

<br><h1> IT-Systemadministrator (m/w/d)</h1><p> Den Job will ich</p><p> in Frankfurt</p><p> sofort</p><p> unbefristet</p><p> Berufseinsteiger, mit Berufserfahrung</p><p> Vollzeit</p><p> Ein Job bei der FES-Gruppe bietet mehr und bringt Sie gut durch den Alltag. Bei uns erleben Sie echte Gemeinschaft, nachhaltige Jobsicherheit und einem optimalen Mix aus Freizeit und Berufsleben. Als „Frankfurts attraktivster Arbeitgeber“* garantieren wir Ihnen zudem ein pünktliches Gehalt und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir freuen uns auf Ihr Können und Ihre Persönlichkeit. Werden auch Sie ein wichtiger Teil der FES-Gruppe. <br> <br> *Frankfurts attraktivster Arbeitgeber 2022 Statista-Auszeichnung</p><h2> Dies (er-)schaffen Sie bei uns</h2><ul> <li>  Die Administration von Microsoft Systemen on- und off-prem, sowie Basisdiensten, wie z.B. Active Directory, Exchange online, Entra gehört zu Ihrem neuen Aufgabenbereich. </li> <li>  Sie verwalten die Serversystemen on prem und in der cloud. </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Implementierung von Azure Diensten und deren Ressourcen und neuen Technologien. </li> <li>  Sie überwachen die Systeme hinsichtlich der Systemleistung und stellen die Verfügbarkeit sowie das Patchmanagement und das Security Level sicher. </li> <li>  Im 3rd Level Support werden Sie tätig und nutzen das ITMS Helpdesk Tool. </li> <li>  Sie stellen die Backups und Recoverys sicher. </li> <li>  Die Betreuung der NAS Cluster Systeme übernehmen Sie. </li> <li>  Sie nehmen an IT-Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur teil. </li></ul><h2> Hiermit werden Sie uns begeistern</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine Ausbildung mit informationstechnischem Schwerpunkt (z.B. Fachinformatiker) oder Studium mit hoher IT-Affinität sowie mindestens 3 Jahres Berufserfahrung als Systemadministrator. </li> <li>  Sie bringen umfassende Erfahrungen in größeren IT-Umgebungen mit Windows Servern und Clientbetriebssystemen mit. </li> <li>  Sie haben fundierte Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien von VMware gesammelt. </li> <li>  Erfahrungen im Bereich Microsoft Azure Infrastructure und den Azure Services bringen Sie mit. </li> <li>  Sie arbeiten ziel- und lösungsorientiert, überzeugen durch eine strukturierte Vorgehensweise und ausgeprägte Kommunikationskompetenz. </li> <li>  Sie sind eigenständiges Arbeiten gewöhnt und zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft und ein starkes Durchsetzungsvermögen aus. </li></ul><h2> Hiermit wollen wir Sie begeistern</h2><br><p> Betriebliche Altersvorsorge ZVK</p><p> Deutschlandticket</p><p> <br> Flexible Arbeitszeiten</p><br><p> Gestaltungsspielraum</p><br><p> Sport- und Fitnessangebote</p><p> Weiterbildung</p><h2>  Darum ist FES der richtige Arbeitgeber für Sie </h2> Wir, die FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH, sind ein Arbeitgeber mit nachhaltigen Prinzipien. Das Gemeinwohl und die Entwicklung der Region sind richtungsweisend für ein starkes Team aus 1.800 „Rhein-Main-Machern“. Für ein sauberes Heute und ein besseres Morgen nutzen unsere Mitarbeiter*innen modernste Technik, denn wir haben verstanden, dass der Fortschritt unser Wegbegleiter ist. Als Unternehmensgruppe bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, sinnvolle Sozialleistungen und das gute Gefühl, einen wichtigen Job zu besetzen. <br> <p>  Den Job will ich </p> <h2>  Ihre persönlichen Ansprechpartner </h2> <p>  Richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herr Gregor Weckesser.  <br>  Selbstverständlich steht Ihnen Herr Weckesser vorab für Ihre Fragen telefonisch unter 069 20171 1089 zur Verfügung.  <br>  <br> </p> <p>  Haben Sie fachliche Fragen zu dieser Stelle? Als Fachverantwortlicher steht Ihnen Herr Manuel Bienek unter 069 20171 1071 zur Verfügung. </p>

IT-Systemadministrator (m/w/d)

<p> <br> Die Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation e. V. (BAR) ist der Zusammenschluss der Reha-Träger in Deutschland. Seit 1969 fördern wir im gegliederten Sozialleistungssystem die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen.</p><p> Wir in der BAR…</p><ul> <li>  koordinieren und unterstützen das Zusammenwirken der Reha-Träger. </li> <li>  vermitteln praxisorientiertes Wissen über Rehabilitation und Teilhabe. </li> <li>  erstellen differenzierte Datengrundlagen und entwickeln Umsetzungsinstrumente für die Zusammenarbeit im Reha-System. </li> <li>  informieren die Öffentlichkeit über Inklusion, Teilhabe und Rehabilitation. </li></ul><p> Unsere Mitglieder sind: Die Träger der gesetzlichen Renten-, Kranken- und Unfallversicherung, die Bundesagentur für Arbeit, die Bundesländer, die Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen, die Bundesarbeitsgemeinschaft der überörtlichen Träger der Sozialhilfe und der Eingliederungshilfe, die Kassenärztliche Bundesvereinigung sowie die Sozialpartner.</p><p> Der BAR wurde als gesetzliche Aufgabe nach § 41 SGB IX die Erstellung eines „Teilhabeverfahrensberichts“ übertragen. Dieser Bericht geht der Frage nach, wie die Rehabilitationsträger die Vorschriften zum Verwaltungsverfahren für Leistungen zur Teilhabe von chronisch kranken, behinderten und von Behinderung bedrohten Menschen umsetzen. Dazu liefern jährlich über 1.000 Rehabilitationsträger Daten an die BAR, die die Daten zusammenführt, auswertet und den Bericht erstellt.</p><p> Werden Sie Teil der BAR und unterstützen Sie uns als</p><h1> Fachreferent (m/w/d) Teilhabeverfahrensbericht.</h1><p> Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen (Teilzeit ist möglich).</p><p> Diese Aufgaben erwarten Sie:</p><p> Entwickeln <br> tragen aktiv zur konzeptionellen Weiterentwicklung des Teilhabeverfahrensberichts nach § 41 SGB IX bei, insbesondere im Hinblick auf die Analyse und Bewertung gesetzlicher Rahmenbedingungen.</p><p> Analysieren <br> Sie analysieren die Auswirkungen geplanter und bestehender Gesetzesvorhaben auf die Teilhabeprozesse und das Rehabilitationswesen. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen juristischen, politischen und datenbasierten Perspektiven und entwickeln fachliche Standards der Datenerhebung, -aufbereitung und -auswertung weiter.</p><p> Moderieren <br> Sie wirken in trägerübergreifenden Arbeits- oder Projektgruppen sowie Gremien mit, erstellen Vorlagen und bringen die Ergebnisse dieser Arbeit in die Weiterentwicklung des Systems der Rehabilitation ein.</p><p> Das bringen Sie mit:</p><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in einem einschlägigen Fachgebiet, z. B. Sozialrecht, Rehabilitationswissenschaften, Soziologie, Gesundheitswissenschaften oder einer verwandten Disziplin. </li> <li>  Sie haben idealerweise erste berufliche Erfahrungen im gegliederten Gesundheits- oder Rehabilitationssystem gesammelt und verfügen über ein gutes Verständnis der rechtlichen und organisatorischen Grundlagen des Sozialversicherungssystems. </li> <li>  Sie besitzen Grundkenntnisse im Sozialrecht, möglichst im SGB IX. </li> <li>  Erfahrungen im Bereich der quantitativen Methoden sind von Vorteil. </li> <li>  Sie weisen exzellente Deutschkenntnisse auf sowie ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift. </li> <li>  Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Team- und Motivationsfähigkeit aus und überzeugen durch ein sicheres und professionelles Auftreten. </li></ul><p> Darauf können Sie sich freuen:</p><ul> <li>  Sie arbeiten in einem interessanten, interdisziplinären Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben. </li> <li>  Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich durch Fortbildungen sowohl fachlich als auch persönlich zu entwickeln. </li> <li>  Wir bieten flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten, damit Sie Arbeits- und Privatleben gut miteinander vereinbaren können. </li> <li>  Wir haben modern ausgestattete Arbeitsplätze in zentraler Lage direkt am Westbahnhof Frankfurt, mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und bieten einen Zuschuss zum Jobticket Deutschland. </li> <li>  Bei uns erwarten Sie eine freundliche Arbeitsatmosphäre und ansprechende Räumlichkeiten in unserer Geschäftsstelle mit aktuell 44 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. </li> <li>  Sie können an unserem gesundheitsfördernden Betriebssport teilnehmen. </li> <li>  Wir zahlen eine angemessene Vergütung analog TVöD (Bund) mit attraktiver Altersvorsorge. </li></ul><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Anschreiben, aussagekräftigem Lebenslauf und Zeugnissen bis spätestens 19. Januar 2025 ausschließlich über unser Online-Formular unter <a href="http://www.bar-frankfurt.de/bewerbung" target="_blank">www.bar-frankfurt.de/bewerbung</a>.</p><p> Katrin Clauß | Kaufmännische Leiterin <br> Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation e. V. | Solmsstraße 18 | Gebäude E | 60486 Frankfurt am Main <br> Telefon 069 605018-34 | <a href="http://www.bar-frankfurt.de" target="_blank">www.bar-frankfurt.de</a></p>

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