field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<p><strong>Junge Menschen zu erfolgreichen Fachkräften zu entwickeln ist eine verantwortungsvolle Aufgabe. Unterstützen Sie uns mit Fachwissen und Motivation dabei, unsere gewerblich-technische Ausbildung modern und anspruchsvoll zu gestalten. </strong></p><p><strong>Standort:</strong> Markt Bibart (DE)  <strong>  Vertragsart: </strong>Vollzeit <strong>   Job-Code: </strong>5900 <strong>  Abteilung:</strong> HR  </p> Wir machen mehr aus Holz. Mit mehr als 12.000 Mitarbeitern weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten. Wir machen mehr aus Holz. Mit mehr als 12.000 Mitarbeitern weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.Ihre Chancen und Benefits <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Weiterbildungen &amp; Entwicklungsprogramme</li><li>Betriebliches Vorschlagswesen</li><li>Bikeleasing</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li></ul><p><strong>Ihre Ansprechpartnerin</strong></p><p>Anna Labe, T +49 2961 770 22614, Personalabteilung</p>

Ausbilder (w/m/d) gewerblich-technische Ausbildung

<h2>Über uns</h2><ul><li><p>ein aufgeschlossenes Expertenteam, das selbstständiges Arbeiten und den Teamgedanken lebt</p></li><li><p>flache Hierarchien</p></li><li><p>gut strukturierte Prozesse in der Abteilung und in der Zusammenarbeit mit den Geschäfts- und Zentralbereichen</p></li><li><p>viel Gestaltungsspielraum auf dem Weg zum vereinbarten Ziel</p></li><li><p>eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)</p></li><li><p>eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften</p></li><li><p>Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung</p></li><li><p>fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie</p></li><li><p>ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm</p></li></ul><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>die Entwicklung und Kalkulation der Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen für unsere Leistungsangebote gemeinsam mit dem bestehenden Team</p></li><li><p>die selbstständige Durchführung von Leistungs- und Vergütungsverhandlungen mit Vor- und Nachbereitung unterstützt von Verhandlungsteams (vorrangig bei Leistungen nach SGB IX und SGB XII)</p></li><li><p>die jährliche Budget- und Finanzplanung</p></li><li><p>die Unterstützung des Vorstands und der Geschäftsbereichsleitungen durch Wirtschaftlichkeitsanalysen</p></li><li><p>die Verantwortung für das interne monatliche Berichtswesen und Teilnahme an Geschäftsbereichs- und Regionalkonferenzen</p></li><li><p>die Führung eines derzeit vierköpfigen Teams</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>abgeschlossenes Studium der Sozialwirtschaft, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse auf dem Themenfeld Controlling</p></li><li><p>Kommunikationsstärke</p></li><li><p>Verhandeln und Moderieren von Kompromisslösungen</p></li><li><p>profunde Kenntnisse auf dem Gebiet der Sozialwirtschaft </p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><h3><strong>... und nochmal auf den Punkt gebracht:</strong></h3><h3> Eigene Bildungs-Akademie</h3><h3> Barrierefreiheit</h3><h3> Betriebliche Altersvorsorge</h3><h3> Betriebsarzt</h3><h3> Flexible Arbeitszeiten</h3><h3> Gesundheitsmaßnahmen</h3><h3> Corporate Benefits</h3><h3> Vermögenswirksame Leistungen</h3><h3> Fahrgeldzuschuss ÖPNV</h3><h3> Kantine</h3><h3> Parkplatz</h3><h3><strong> Starkes Team</strong></h3><h3> Einführungsveranstaltung</h3><h3> JobRad-Leasing</h3><h3><strong> Mitarbeitendenvertretung (MAV)</strong></h3><h3> Mitarbeiterevents</h3><h3> Onboarding-Mitarbeitendenportal</h3><h3> Sport- und Fitnessangebote</h3><h3> Transparente Gehaltsstruktur</h3><h2>Kontakt</h2><h3><strong>Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden!</strong></h3><p>Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los!  Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Lisa Enenkel, Leitung Berufsbildungswerk Standort Heidelberg, Telefon: 0176 - 10354017, zur Verfügung.</p><h3><strong>Ihr Kontakt zu Ihrer Bewerbung</strong></h3><p>Bewerbungsteam E-Mail: <a href="mailto:bewerbungshotline@johannes-diakonie.de" target="_blank">bewerbungshotline@johannes-diakonie.de</a> Tel: 06261 88-1717</p>

Leitung Entgelte & Controlling (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><h3>OUR COMPANY</h3><p>Eurostyle Systems is a GMD Group Branch providing design, development and production of innovative interior and exterior solutions for the automotive industry.</p><p>With 14 production plants and 5 technical centres, we are 3,200 employees in 10 countries, generating 440 million euros in turnover.</p><p>Since 1964, we have built a long, trustful relationship with our customers.</p><h3>Our Technical Center</h3><p>The Eurostyle Systems Tech Center GmbH (ESG) has been created as independent Technical Center since 01.01.2020. Since more than 20 years before was ESG a part of Schaefer Oesterle GmbH and was responsible for the new projects`development and implementation, and industrial support of the projects for Schaefer Oesterle production sites in Germany and Hungary. Since 2018 Schaefer Oesterle integrated into Eurostyle Systems company, part of GMD Group. Now ESG is responsible for the new projects also at the Eurostyle Systems Branch level.</p><h2>Aufgaben</h2><p>As Acquisition Costing Leader, you play a critical role during the project acquisition phase. You are responsible for evaluating the technical and economic feasibility of customer requests and formalizing costed proposals that align with business goals. You will collaborate closely with cross-functional teams to develop innovative and competitive solutions for our clients.</p><h3>Key Responsibilities:</h3><ul><li><p>Analyze and assess customer requirements and RFQs (Requests for Quotation)</p></li><li><p>Coordinate with internal departments (e.g., Quality, Logistics, Purchasing) to gather technical and financial inputs</p></li><li><p>Evaluate the feasibility of customer projects in terms of cost, timeline, and technical complexity</p></li><li><p>Define and quantify the resources required (man-hours, investments, tools, etc.)</p></li><li><p>Prepare detailed project costings, including products, processes, tooling, and engineering activities</p></li><li><p>Present and explain costing files and technical proposals to internal stakeholders and customers</p></li><li><p>Facilitate acquisition phase meetings and ensure alignment across departments</p></li><li><p>Suggest technical or process alternatives to improve the quality/cost/timing balance</p></li><li><p>Continuously update and improve costing databases and tools based on project feedback and learnings</p></li></ul><h2>Profil</h2><p>Education &amp; Experience:</p><ul><li><p>Degree in Engineering (Master’s or equivalent), preferably in plastics processing, mechanical, or industrial engineering</p></li><li><p>3-5 years of relevant experience in project costing, preferably in an industrial environment</p></li><li><p>Strong understanding of manufacturing processes, particularly in plastic injection, tooling, assembly, and sheathing</p></li></ul><p>Technical Skills:</p><ul><li><p>Proficient in costing techniques and project budgeting</p></li><li><p>Experience working with ERP systems and Microsoft Excel</p></li><li><p>Ability to translate technical inputs into clear cost estimations</p></li><li><p>Familiarity with collaborative tools (e.g., Teams, Outlook, SharePoint)</p></li><li><p>Knowledge of quality and process optimization principles</p></li></ul><p>Soft Skills:</p><ul><li><p>Strong analytical and organizational skills</p></li><li><p>Ability to manage multiple tasks and prioritize effectively</p></li><li><p>Clear communicator with the ability to collaborate across departments</p></li><li><p>Customer-oriented mindset with a sense of ownership and responsibility</p></li><li><p>Adaptable, curious, and proactive in identifying cost-saving opportunities</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><p>We offer you the opportunity to work in a dynamic and growing company. You will benefit from:</p><ul><li><p>A key role with high visibility in strategic and customer-facing projects</p></li><li><p>Dynamic and international working environment</p></li><li><p>The opportunity to shape customer projects from concept to quotation</p></li><li><p>Professional growth through training, development, and knowledge sharing</p></li><li><p>Flexible working hours and a competitive compensation package</p></li><li><p>A workplace that values initiative, transparency, and technical excellence</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>We look forward to receiving your application with your CV, salary expectations, and earliest possible start date.</p><p> Send your application to: <a href="mailto:Renate.Paul@eurostyle-systems.com" target="_blank">Renate.Paul@eurostyle-systems.com</a></p>

Acquisition Costing Leader (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><h3>Unser Unternehmen</h3><p>Eurostyle Systems bietet in Design, Entwicklung und Produktion innovative Interieur- und Exterieur Lösungen für die Automobilindustrie. In 14 Produktionswerken und 5 Technikzentren sind 3.200 Mitarbeiter in 10 Ländern beschäftigt und erwirtschaften einen jährlichen Umsatz von 440 Millionen Euro.</p><p>Seit 1964 haben wir eine lange, vertrauensvolle Beziehung zu unseren Kunden aufgebaut.</p><h3>Unser Tech Center</h3><p>Seit mehr als 20 Jahren verantwortete das Unternehmen die Entwicklung und Umsetzung neuer Projekte sowie die industrielle Betreuung der Projekte für die Produktionsstandorte in Deutschland und Ungarn. Seit 2018 ist der Standort Würzburg in das Unternehmen Eurostyle Systems integriert, das Teil der GMD-Gruppe ist. Die Eurostyle Systems Tech Center GmbH (ESG) wurde als unabhängiges Tech Center am 01.01.2020 gegründet.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p><strong>JOB / MISSION</strong> Unter der hierarchischen Verantwortung des Key Account Managers wirken Sie an der Projektentwicklung und deren Umsetzung mit im Produktionswerk von der Akquise, Nominierung bis zum Produktionsende.</p><p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p><ul><li><p>Betreuung unserer OEM-Kunden Automotive (Kundengruppen im Fokus: Porsche, Audi, Lamborghini, Bentley).</p></li><li><p>Erstellung und Pflege von internen Dokumenten zur Projekt- und Preisdokumentation. Pflege und Bearbeitung der jeweiligen Kundenportale und Kundendokumente wie z.B. Teilepreishistorie.</p></li><li><p>Erstellung und Präsentation von kunden- und projektspezifischen Präsentationen. Erstellung von Angeboten und Änderungsangeboten auf Basis von Kundenanforderungen in enger Abstimmung mit der Kalkulationsabteilung und dem Key Account Manager</p></li><li><p>Konstruktive Mitarbeit im internationalen Projektteam.</p></li><li><p>Aktive Mitarbeit bei der Projektakquise.</p></li><li><p>Ansprechpartner vor Ort für projektspezifische Fragen.</p></li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit technischem oder kaufmännischem Schwerpunkt.</p></li><li><p>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilindustrie, vorzugsweise im Einkauf, Vertrieb, Programm oder in der Entwicklung eines Automobilzulieferers oder OEM.</p></li><li><p>Aufgrund der internationalen Ausrichtung des Unternehmens sind verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich, Französischkenntnisse sind von Vorteil.</p></li><li><p>Sehr gute Kenntnisse im MS-Office-Paket / idealerweise Erfahrungen mit SAP.</p></li><li><p>Vertieftes Verständnis gängiger Berechnungsmethoden und der Ermittlung von Kostenstrukturen.</p></li><li><p>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit in einem internationalen Umfeld. Wirtschaftliches Denken und Kundenorientierung.</p></li><li><p>Verhandlungsgeschick und selbstständige Arbeitsweise.</p></li><li><p>Bereitschaft zu Auslandsreisen / ca. 20% Reisetätigkeit</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><p>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen zu arbeiten. Sie profitieren von:</p><ul><li><p>Ein attraktives Gehaltspaket und leistungsbezogene Boni.</p></li><li><p>Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.</p></li><li><p>Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.</p></li><li><p>Ein motiviertes Team, das Zusammenarbeit und Innovation schätzt.</p></li><li><p>Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen.</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p><a href="mailto:Renate.Paul@eurostyle-systems.com" target="_blank">Renate.Paul@eurostyle-systems.com</a></p>

Sales Engineer (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><h3>Unser Unternehmen</h3><p>Eurostyle Systems bietet in Design, Entwicklung und Produktion innovative Interieur- und Exterieur Lösungen für die Automobilindustrie. In 14 Produktionswerken und 5 Technikzentren sind 3.200 Mitarbeiter in 10 Ländern beschäftigt und erwirtschaften einen jährlichen Umsatz von 440 Millionen Euro.</p><p>Seit 1964 haben wir eine lange, vertrauensvolle Beziehung zu unseren Kunden aufgebaut.</p><h3>Unser Tech Center</h3><p>Seit mehr als 20 Jahren verantwortete das Unternehmen die Entwicklung und Umsetzung neuer Projekte sowie die industrielle Betreuung der Projekte für die Produktionsstandorte in Deutschland und Ungarn. Seit 2018 ist der Standort Würzburg in das Unternehmen Eurostyle Systems integriert, das Teil der GMD-Gruppe ist. Die Eurostyle Systems Tech Center GmbH (ESG) wurde als unabhängiges Tech Center am 01.01.2020 gegründet.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p><strong>Ihre Mission: Märkte erobern – Beziehungen gestalten – Projekte steuern</strong></p><p>Unter der hierarchischen Verantwortung des Sales Directors übernehmen Sie am Standort Würzburg eine Schlüsselrolle in der Steuerung und Entwicklung strategischer Kundenbeziehungen im Automobilsektor. Sie verantworten die Akquise neuer Märkte sowie die Leitung kommerzieller Projekte – von der Angebotskalkulation bis zur Kundenverhandlung – in enger Abstimmung mit internen Fachabteilungen und internationalen Kunden.</p><p><strong>Markterschließung &amp; Strategie</strong></p><ul><li><p>Analyse neuer Marktpotenziale in Einklang mit der Divisionsstrategie</p></li><li><p>Eigenständige Kundenführung im Rahmen strategischer Neuprojekte (T1)</p></li><li><p>Entwicklung kundenspezifischer Akquisitionsstrategien</p></li></ul><p><strong>Kommerzielles Projektmanagement</strong></p><ul><li><p>Steuerung aller Vertriebsaktivitäten von der Angebotsphase bis zum Projektstart (SOP)</p></li><li><p>Leitung von Kick-off-Prozessen, Angebotskalkulationen, Risikoanalysen und Vertragsverhandlungen</p></li><li><p>Verhandlungsführung zu Preisen, Zahlungsbedingungen, Volumina und Werkzeugkosten</p></li></ul><p><strong>Kundenbetreuung &amp; Verhandlung</strong></p><ul><li><p>Pflege und Ausbau eines internationalen Kundennetzwerks</p></li><li><p>Präsentation und Verteidigung von Angeboten bei Entscheidern</p></li><li><p>Koordination mit internen Abteilungen zur Sicherstellung der QCDP-Ziele</p></li></ul><p><strong>Optimierung &amp; Kooperation</strong></p><ul><li><p>Identifikation und Umsetzung von Profitabilitätssteigerungen</p></li><li><p>Enge Zusammenarbeit mit Sales Director, Costing, Projektmanagement und Produktion</p></li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li><p>Studium im Bereich Wirtschaft/Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>3-5 Jahre Berufserfahrung in der Automobilindustrie, davon einige Jahre international</p></li><li><p>Fundierte Erfahrung in der Kundenakquise und im Projektvertrieb</p></li><li><p>Sehr gute deutsch und verhandlungssicheres Englisch (weitere Sprachen von Vorteil)</p></li><li><p>Technisches Verständnis für Automotive-Interior- und/oder Exterior-Produkte</p></li><li><p>Starke Analyse- und Entscheidungskompetenz, auch unter Zeitdruck</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint, SAP und Kalkulationstools</p></li><li><p>Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><p>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen zu arbeiten. Sie profitieren von:</p><ul><li><p>Ein attraktives Gehaltspaket und leistungsbezogene Boni.</p></li><li><p>Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.</p></li><li><p>Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.</p></li><li><p>Ein motiviertes Team, das Zusammenarbeit und Innovation schätzt.</p></li><li><p>Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen.</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p><a href="mailto:Renate.Paul@eurostyle-systems.com" target="_blank">Renate.Paul@eurostyle-systems.com</a></p>

Sales Manager (m/w/d)

<h2>Tailor-made Solutions for Special Tasks</h2><p>Die Reel GmbH ist einer der weltweit führenden und richtungweisenden Partner für Aluminiumhütten, Kernkraftwerke und andere Industriebereiche. Wir bieten unseren Kunden prozessorientierte Lösungen und maßgeschneiderte Systeme im Bereich Sonderkranbau, Manipulatoren und Handhabungseinrichtungen aus einer Hand. Eingebunden in die französische REEL INTERNATIONAL und einen weltweiten Unternehmens- und Fertigungsverbund mit jahrzehntelanger Erfahrung, sind wir ein international geprägtes Unternehmen mit starker Exportorientierung.</p><p>Unsere Ziele: Qualität, Kundennähe, Innovation und soziale Verantwortung.</p><p><strong>Wir suchen <em>– befristet für die Dauer von Elternzeit (voraussichtlich für 1 Jahr) -</em> einen HR Generalist (m/w/d).</strong></p><h2>Dein Aufgabenbereich:</h2><ul><li><p>Als leidenschaftlicher HRIer bist du ein kompetenter und vertrauensvoller Sparringspartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.</p></li><li><p>Mitarbeiterentsendung:</p><p>- Du bist zuständig für die rechtzeitige notwendige Meldung der Mitarbeiter bei den Behörden (insbes. EU-Meldepflichten) &amp; supportest bei der Beschaffung von Arbeitsvisa</p><p>- Du fungierst als Schnittstelle zu unseren externen Dienstleistern für die Abwicklung der Auslandseinsätze (AHK, Steuerberater uvm) und supportest die Mitarbeiter bei der Abwicklung der Einkommensteuererklärung</p></li><li><p>Du bist der Administrator für unser Personalinformationssystem HRIS und entwickelst dieses weiter</p></li><li><p>On- &amp; Offboarding sowie den gesamten HR Life Cycle in personalrelevanten Themen</p></li><li><p>Du wickelst das operative HR-Tagesgeschäft ab &amp; initiierst und koordinierst Personal-entwicklungsmaßnahmen</p></li><li><p>Umsetzung von Personalbeschaffungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Recruitment-Team</p></li><li><p>Ebenso stellst du termingerechtes Reporting von HR-Kennzahlen, Jahresabschlussarbeiten und Statistiken sicher</p></li><li><p>Darüber hinaus unterstützt du bei der Weiterentwicklung und Optimierung von bestehenden HR-Prozessen, Sonderprojekte (projektbezogen auch international)</p></li><li><p>Zusätzlich bist du für das Fuhrparkmanagement zuständig</p></li><li><p>Last but not least: Zusammenarbeit mit den internen und externen Schnittstellen wie HQ, Mutterkonzern in Frankreich, Personaldienstleister, Behörden &amp; Netzwerken</p></li></ul><h2>Was wir uns von Dir wünschen:</h2><ul><li><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer entsprechenden <strong>Fortbildung im Personalbereich</strong> bspw. als Personalfachkaufmann/-frau (all genders) oder vergleichbares Studium</p></li><li><p><strong>Mehrjährige Berufserfahrung</strong> in den o.g. Aufgabenfeldern wünschenswert</p></li><li><p>Erfahrung mit <strong>EU-Meldepflichten</strong> sowie die <strong>steuerrechtliche Abwicklung von Auslandseinsätzen ist</strong> wünschenswert</p></li><li><p>Sicheres Standing und Begeisterung für HR-Themen</p></li><li><p>Persönliche Stärken: Kommunikationsstärke, flexible, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte Loyalität und Integrität</p></li><li><p><strong>Beherrschen der deutschen Sprache und sehr gute Englischkenntnisse</strong>, Französisch ist ein Plus</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit MS Office</p></li></ul><h2>Was wir Dir bieten:</h2><ul><li><p>familiengeführtes Unternehmen mit sehr gutem Betriebsklima</p></li><li><p>Tarifgebunden in der bayerischen Metall- &amp; Elektroindustrie</p></li><li><p>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</p></li><li><p>flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Regelung</p></li><li><p>30 Tage Urlaub</p></li><li><p>geförderte Weiterbildungen</p></li><li><p>Paten-System</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement</p></li><li><p>Jobrad</p></li><li><p>Mitarbeiterrabatte &amp; Corporate Benefits</p></li></ul>

HR-Generalist (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.</p><p>Im <strong>Straßen- und Tiefbau</strong> setzen wir u. a. den Neubau, Umbau oder Ausbau von Straßen und Wegen, Außenanlagen, Flugbetriebsflächen, Erschließungen, Kanälen, Deponien und Flüssen um. Einen besonderen Fokus legen wir auf die aktive Mitgestaltung der Energiewende: Gemeinsam mit unseren Partnern tragen wir zur Realisierung bedeutender Energieinfrastrukturprojekte bei, die die Basis für eine nachhaltigere Energieversorgung in Deutschland schaffen.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Sie sind verantwortlich für die Planung, Durchführung, Steuerung und Kontrolle der Baustellen</p></li><li><p>Sie führen die Kostenkontrolle und Abrechnung von Baustellen durch</p></li><li><p>Sie beraten und unterstützen unsere Kunden in technischen Fragen</p></li><li><p>Sie koordinieren Lieferanten und Nachunternehmer</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d), Bautechniker (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung in  vergleichbarer Position</p></li><li><p>Strategisches und gesamtheitliches Denken </p></li><li><p>Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Flexibilität</p></li><li><p>Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie Teamgeist</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden </p></li><li><p>Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €</p></li><li><p>Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie</p></li><li><p>Betriebliches Gesundheitsmanagement</p></li><li><p>Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik</p></li><li><p>Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit</p></li><li><p>Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier</p></li><li><p>Firmenwagen mit privater Nutzung</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><h3><strong>Yvonne Calic</strong></h3><p>HR Business Partner</p><p>+49 7951 33-2773</p>

Bauleiter Straßen- und Tiefbau (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.</p><p>Im <strong>Straßen- und Tiefbau</strong> setzen wir u. a. den Neubau, Umbau oder Ausbau von Straßen und Wegen, Außenanlagen, Flugbetriebsflächen, Erschließungen, Kanälen, Deponien und Flüssen um. Einen besonderen Fokus legen wir auf die aktive Mitgestaltung der Energiewende: Gemeinsam mit unseren Partnern tragen wir zur Realisierung bedeutender Energieinfrastrukturprojekte bei, die die Basis für eine nachhaltigere Energieversorgung in Deutschland schaffen.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Sie erstellen und erfassen örtliche Aufmaße und übernehmen die Bauabrechnung </p></li><li><p>Sie unterstützen die Bauleitung bei der Kostenkontrolle und der Erstellung der monatlichen Leistungsmeldungen</p></li><li><p>Sie erstellen regelmäßige Soll/Ist-Vergleiche und Mengenermittlungen</p></li><li><p>Sie prüfen und kontrollieren Nachunternehmer- und Lieferantenrechnungen</p></li><li><p>Sie setzen Leistungs- und Baubeschreibungen um</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d), Bautechniker (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung in  vergleichbarer Position</p></li><li><p>Strategisches und gesamtheitliches Denken sowie Freude am Umgang mit Zahlen</p></li><li><p>Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Ideenreichtum</p></li><li><p>Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie Teamgeist</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden</p></li><li><p>Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €</p></li><li><p>Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie</p></li><li><p>Betriebliches Gesundheitsmanagement</p></li><li><p>Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik</p></li><li><p>Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit</p></li><li><p>Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier</p></li><li><p>Firmenwagen mit privater Nutzung</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><h3><strong>Yvonne Calic</strong></h3><p>HR Business Partner</p><p> +49 7951 33-2773</p>

Abrechner Straßen- und Tiefbau (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.</p><p>Unser Portfolio im Bereich <strong>Bauwerks-Instandsetzung und Gussasphalt </strong>umfasst u. a. Sanierungs-, Abdichtungs- und Gussasphaltarbeiten an Verkehrsbauwerken (Brücken, Tunnel) der Straßenbauverwaltungen und der Bahn sowie die Erneuerung und Sanierung von Industrie- und Wohnanlagen, Parkraum oder Gewerbebauten.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Sie leiten mehrere Projekte im Bereich Instandsetzung und Sanierung</p></li><li><p>Sie führen ein Team aus Bauleitern (m/w/d) und sind verantwortlich für das Vertrags- und Nachtragsmanagement </p></li><li><p>Sie sind mitverantwortlich für die Auftragsbeschaffung</p></li><li><p>Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der leistungs-, kosten-, termin- und qualitätsgerechten Fertigstellung der Projekte</p></li><li><p>Sie generieren und pflegen Kontakte von Neu- und Bestandskunden und unterstützen diese in technischen Fragen</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</p></li><li><p>Erfahrungen in der Kalkulation wünschenswert</p></li><li><p>Ausgeprägte Führungseigenschaften       </p></li><li><p>Kundenorientierung, Argumentations- und Überzeugungsstärke sowie Begeisterungsfähigkeit</p></li><li><p>Freude am Umgang mit Menschen und Teamgeist</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich</p></li><li><p>Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €</p></li><li><p>Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie</p></li><li><p>Betriebliches Gesundheitsmanagement</p></li><li><p>Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik</p></li><li><p>Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit</p></li><li><p>Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier</p></li><li><p>Firmenwagen mit privater Nutzung</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Melek Süer </p><p>Leonhard-Weiss-Straße 2-3 </p><p>74589 Satteldorf</p><p><a href="mailto:m.sueer@leonhard-weiss.com" target="_blank">m.sueer@leonhard-weiss.com</a></p><p><a href="http://www.leonhard-weiss.de" target="_blank">www.leonhard-weiss.de</a></p>

Oberbauleiter Bauwerksinstandsetzung und Sanierung (m/w/d)

<h2>About us</h2><p>Wir sind ein unabhängiges und etabliertes Versicherungsmaklerhaus bei Würzburg.</p><p>Schon seit 1978 sind wir erfolgreich im Bereich der industriellen und großgewerblichen Versicherungen tätig, mit besonderem Know-How auf den Gebieten der Produkthaftpflichtversicherung und der industriellen Sach- und BU-Versicherung. Bei unseren langjährig treuen Mandanten handelt es sich überwiegend um Produktions-Betriebe. Z.B. Hersteller von Serienteilen, Endprodukten oder Prototypen, Automobilzulieferer, Kosmetikhersteller, Industrie-Montagen, usw.</p><h2>Tasks</h2><p><strong>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Innendienstteam im Bereich der Kompositversicherungen.</strong></p><p>Festanstellung in Vollzeit oder evtl. auch in Teilzeit.</p><p><strong>Aufgabengebiet</strong>:</p><ul><li><p>Spartenübergreifende Beratung und Begleitung des betrieblichen Versicherungswesens</p></li><li><p>Kommunikation mit Kunden, Kooperationspartnern und Versicherungsgesellschaften</p></li><li><p>Prüfung von Versicherungsbedarf (Sparten, Gefahren, Summen)</p></li><li><p>Erkennen von Risiken und Gestalten von Deckungen / Platzierung von Risiken</p></li><li><p>Koordination und Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen</p></li><li><p>Erstellung und Bearbeiten von Besprechungsprotokollen</p></li><li><p>Beurteilung und Koordination von Schadenfällen</p></li></ul><h2>Profile</h2><p><strong>Voraussetzungen</strong>:</p><ul><li><p>Gute bis vertiefte Kenntnisse in den industriellen und gewerblichen Versicherungssparten</p></li><li><p>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</p></li><li><p>Zuverlässigkeit</p></li><li><p>Strukturiertes Denken aus dem Blickwinkel des Versicherungsnehmers</p></li></ul><h2>What we offer</h2><p>Wir bieten:</p><ul><li><p>Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche</p></li><li><p>Beste berufliche Perspektiven</p></li><li><p>Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Hochinteressante Tätigkeit in einem engagierten, kompetenten und sympathischen Team</p></li><li><p>Ausführliche Einarbeitung durch hilfsbereite Kolleg*innen</p></li><li><p>In aufgeschlossen Teams können Sie Ihre Ideen und Erfahrungen einbringen und sich und Ihre Kollegen weiterentwickeln</p></li><li><p>Durch unsere Spezialisierung auf Firmen-Kunden genießen Sie ein hohes berufliches Image bei Freunden, Bekannten und Familie</p></li><li><p>Sie erleben bei Ihrer täglichen Arbeit Erfolgserlebnisse und Zufriedenheit, denn unsere treuen Kunden wissen dankbar zu schätzen, was Sie für sie leisten</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeitgestaltung, zum Vorteil der Familie</p></li><li><p>Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge, auch zu Kunden, um deren Betriebsabläufe kennen zu lernen</p></li><li><p>Unsere Mitarbeiter haben 30 Tage Urlaub pro Jahr – der 24.12. ist frei</p></li><li><p>Ein 13. Gehalt ist bei uns selbstverständlich</p></li><li><p>Unfallversicherung für unsere Mitarbeiter</p></li><li><p>Auf zahlreiche Versicherungen erhalten Sie Mitarbeiterkonditionen</p></li><li><p>Kostenfreie Parkplätze direkt vor dem Haus</p></li><li><p>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</p></li></ul><h2>Contact</h2><p>Kontaktieren Sie uns gerne unter</p><p><a href="mailto:karriere@kuri-vm.de" target="_blank">karriere@kuri-vm.de</a></p><p>Wenn Sie Unterlagen beifügen, bitte ausschließlich pdf oder Bilddateien.</p><p>Word-Dokumente werden durch unsereFirewall aus Sicherheitsgründen geblockt.</p>

Versicherungssachbearbeiter (m/w/d) - Industrieversicherung Firmenkunden, Komposit

<h2>Über uns</h2><p>Fulfill the Mission: for now and the future.<br><br>Wir glauben daran, dass...<br><br>... wir Wegweiser für die Region und unsere nachhaltige Zukunft sind.<br><br>... wir Auftraggeber zur Verbesserung unseres Lebensumfeldes in unserer Region sind: Wir stehen als Gemeinschaft für die Erhaltung unserer Umwelt ein.<br><br>... unser Schaffen einen höheren Sinn für heutige und zukünftige Generationen hat.<br><br>Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Kraftwerke Wärmeverteilung einen</p><p><strong>Fernwärme: Anlagenmechaniker SHK oder Heizungsbauer (m/w/d)</strong></p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li><p>Selbstständige Durchführung von Wartungen und Instandhaltungen an Anlagen und Komponenten im Bereich Wärmeverteilung, -transport und -erzeugung</p></li><li><p>Ortung und Beseitigung von Störungen und Leckagen im Fernwärmenetz. Dies beinhaltet auch das Begehen von Leitungsschächten unter Einhaltung der geltenden Arbeitssicherheitsrichtlinien</p></li><li><p>Inbetriebnahme von Fernwärmeübergabestationen inklusive Beseitigung von Betriebsstörungen und Leckagen sowie Funktionsprüfungen</p></li><li><p>Betreuung, Koordination und Überwachung von Fremdfirmen, die an unseren Anlagen und Leitungen Wartungs-, Reparatur- und Servicearbeiten durchführen</p></li><li><p>Übernahme von Tätigkeiten und Verantwortungen auch teamübergreifend in unseren Kraftwerken und Heizzentralen nach entsprechend qualifizierender Einarbeitung</p></li><li><p>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</p></li><li><p>Einhaltung der Richtlinien zum Arbeitsschutz</p></li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li><p>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Fachbereich Heizungstechnik, Kältetechnik, Raumlufttechnik, Sanitärtechnik (HKLS-Handwerk) oder einer vergleichbaren Qualifikation</p></li><li><p>Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind kreativ und selbständiges Arbeiten gewohnt</p></li><li><p>Sie sind kommunikationsfreudig, freundlich und aufgeschlossen</p></li><li><p>Sie besitzen EDV-Kenntnisse (gängige MS-Office-Anwendungen)</p></li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li><p>sinnstiftende Tätigkeit in und für die Region</p></li><li><p>krisensicheres Arbeitsumfeld</p></li><li><p>flexible Arbeitszeiten</p></li><li><p>tariflich festgelegte Bezahlung, inkl. betrieblicher Altersvorsorge, VWL/Entgeltumwandlung, 13. Gehalt</p></li><li><p>Essenszuschuss im eigenen Betriebsrestaurant</p></li><li><p>Weiterbildung</p></li><li><p>vergünstigte Fahrkarten für ÖPNV</p></li><li><p>betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. vielfältiger sportlicher Aktivitäten im eigenen Betriebssportverein</p></li><li><p>Mitarbeit an der Transformation des Unternehmens durch Einbringen eigener Ideen und Mitwirken an Projekten zur Veränderung</p></li></ul><h2>Interessiert?</h2><p>Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unser<br><strong>Bewerbermanagement-Team, Tel. 0791 401-750.</strong><br>Bewerbermanagement- Team<br><br>Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbH<br>An der Limpurgbrücke 1<br>74523 Schwäbisch Hall</p>

Fernwärme: Anlagenmechaniker SHK oder Heizungsbauer (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Fulfill the Mission: for now and the future.<br><br>Wir glauben daran, dass...<br><br>... wir Wegweiser für die Region und unsere nachhaltige Zukunft sind.<br><br>... wir Auftraggeber zur Verbesserung unseres Lebensumfeldes in unserer Region sind: Wir stehen als Gemeinschaft für die Erhaltung unserer Umwelt ein.<br><br>... unser Schaffen einen höheren Sinn für heutige und zukünftige Generationen hat.</p><p>Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Finanzen einen</p><p><strong>Bilanzbuchhalter/-in oder Steuerfachangestellte/-r (m/w/d) für die Abteilung Finanzen</strong></p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li><p>Eigenverantwortliche Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB für ausgewählte Beteiligungsunternehmen innerhalb unseres Stadtwerkeverbunds </p></li><li><p> Begleitung von Wirtschaftsprüfungen</p></li><li><p>Analyse und Aufbereitung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen für das Management dabei arbeiten Sie eng mit internen und externen Ansprechpartnern zusammen und bringen Ihre Expertise aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein</p></li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li><p>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/-r, Bilanzbuchhalter/-in oder vergleichbare Ausbildung</p></li><li><p>Idealerweise verfügen Sie bereits über mehrjährige Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen</p></li><li><p>Sie bringen entsprechende Kenntnisse im Bereich Handels- und Steuerrecht mit</p></li><li><p>Sie arbeiten sich schnell in neue Themen ein</p></li><li><p>Beherrschen gängige Office-Anwendungen (insbesondere Excel) und sind bereit, sich in unsere Buchhaltungssoftware Diamant/4 einzuarbeiten</p></li><li><p>Eigenverantwortliches Arbeiten, eine strukturierte Herangehensweise und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus</p></li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li><p>sinnstiftende Tätigkeit in und für die Region</p></li><li><p>krisensicheres Arbeitsumfeld</p></li><li><p>flexible Arbeitszeiten</p></li><li><p>tariflich festgelegte Bezahlung, inkl. betrieblicher Altersvorsorge, VWL/Entgeltumwandlung, 13. Gehalt</p></li><li><p>Essenszuschuss im eigenen Betriebsrestaurant</p></li><li><p>Weiterbildung</p></li><li><p>vergünstigte Fahrkarten für ÖPNV</p></li><li><p>betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. vielfältiger sportlicher Aktivitäten im eigenen Betriebssportverein</p></li><li><p>Mitarbeit an der Transformation des Unternehmens durch Einbringen eigener Ideen und Mitwirken an Projekten zur Veränderung</p></li></ul><h2>Interessiert?</h2><p>Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unser<br><strong>Bewerbermanagement-Team, Tel. 0791 401-750.</strong><br>Bewerbermanagement- Team<br><br>Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbH<br>An der Limpurgbrücke 1<br>74523 Schwäbisch Hall</p>

Bilanzbuchhalter/-in oder Steuerfachangestellte/-r (m/w/d) für die Abteilung Finanzen

<h2>Über uns</h2><p>Fulfill the Mission: for now and the future.</p><p><strong>Wir glauben daran, dass...</strong><br><br>... wir Wegweiser für die Region und unsere nachhaltige Zukunft sind.<br><br>... wir Auftraggeber zur Verbesserung unseres Lebensumfeldes in unserer Region sind: Wir stehen als Gemeinschaft für die Erhaltung unserer Umwelt ein.<br><br>... unser Schaffen einen höheren Sinn für heutige und zukünftige Generationen hat.</p><h2>Aufgaben</h2><p>• Sie verkaufen unsere Energieprodukte in den Bereichen Strom und Erdgas und sind als Informationsgeber auch für das übrige Leistungsportfolio der Stadtwerke Schwäbisch Hall der Ansprechpartner<br>• Akquisition und Betreuung von Kunden<br>• Bearbeitung, Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten und Verträgen<br>• Kalkulation und Nachführung der Tarifkundenpreise, sowie Vorbereitung der Beschaffung<br>• Pflege der Endkundenverträge<br>• Anpassung und Weiterentwicklung unseres Produktportfolios entsprechend den Marktanforderungen<br>• Verwaltung und Pflege des CRM-Systems Microsoft Dynamics<br>• Sie übernehmen auch in Teilen die Betreuung vertrieblicher Kooperationspartner, z.B. in der Abrechnungskontrolle<br>• Gelegentliche Außendiensteinsätze im Rahmen von Messen und Veranstaltungen </p><h2>Profil</h2><p>• Mehrjährige Berufserfahrung im vertrieblichen und technischen Bereich, idealerweise mit Kenntnissen in der Energiewirtschaft oder spezifischen Kenntnissen der Vertriebsaufgaben<br>• Kenntnisse der verkäuferischen Instrumente und Arbeitsweisen sowie im Bereich der strukturierten Vertriebsorganisation sind von Vorteil<br>• Sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office) und Organisationstalent. Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sind für Sie selbstverständlich<br>• Kommunikationsfähigkeit, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit zeichnen Sie aus<br>• Die Bereitschaft, vorhandenes Wissen im Team zu teilen, Prozesse zu optimieren und sich fachlich weiterzuentwickeln, ist für Sie selbstverständlich </p><h2>Angebot</h2><ul><li><p>sinnstiftende Tätigkeit in und für die Region</p></li><li><p>krisensicheres Arbeitsumfeld</p></li><li><p>flexible Arbeitszeiten</p></li><li><p>tariflich festgelegte Bezahlung, inkl. betrieblicher Altersvorsorge, VWL/Entgeltumwandlung, 13. Gehalt</p></li><li><p>Essenszuschuss im eigenen Betriebsrestaurant</p></li><li><p>Weiterbildung</p></li><li><p>vergünstigte Fahrkarten für ÖPNV</p></li><li><p>betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. vielfältiger sportlicher Aktivitäten im eigenen Betriebssportverein</p></li><li><p>Mitarbeit an der Transformation des Unternehmens durch Einbringen eigener Ideen und Mitwirken an Projekten zur Veränderung</p></li></ul><h2>Interessiert?</h2>Bewerbermanagement- Team<br><br>Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbH<br>An der Limpurgbrücke 1<br>74523 Schwäbisch Hall

Stv. Teamleiter (m/w/d) für den Endkundenvertrieb

<h2>Über uns</h2><p>Das Familienunternehmen PINK Vakuumtechnik mit Sitz in Wertheim am Main zählt heute zu den Weltmarktführern im Bereich der Ultra-Hoch-Vakuumtechnik (UHV). Wir stehen für höchste Qualität, Präzision und innovative Lösungen.</p><p>Wir liefern maßgeschneiderte Anlagen und Systeme an internationale Technologieunternehmen aus Branchen wie der Halbleiter- und Elektronikindustrie, der optischen Industrie, der Medizintechnik, der Luft- und Raumfahrt sowie der Wissenschaft und Forschung.</p><p>Stets suchen wir qualifizierte, motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die unser Team langfristig verstärken. Bei uns erwarten Sie spannende Herausforderungen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Egal, ob Sie Berufserfahrung mitbringen oder frisch einsteigen – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><p>Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Wertheim-Reinhardshof! Wir suchen aktuell einen Elektrokonstrukteur (m/w/d).</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Durchführung elektrotechnischer Planungen und Projektierungen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Normen</p></li><li><p>Abstimmung der speziifischen Anforderungen mit unseren Kunden</p></li><li><p>Erstellung von Elektro- und Pneumatikplänen für Schaltschränke, Klemmkästen, Maschinen und Anlagen</p></li><li><p>Auswahl von Elektrobauteilen und termingerechte Materialbestellung</p></li><li><p>Erstellung von Technischen Dokumentationen</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von Schaltplänen, idealerweise in Eplan E8</p></li><li><p>Kenntnisse im Umgang mit einzuhaltenden Normen inkl. der Maschinenrichtlinien</p></li><li><p>ERP-Kenntnisse (vorzugsweise proAlpha)</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Leistungsgerechte Vergütung</p></li><li><p>Fahrtkostenzuschuss</p></li><li><p>Mitarbeiterbonus</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitvereinbarung</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Arbeitskleidung &amp; Waschservice</p></li><li><p>JobRad</p></li><li><p>Teamevents</p></li><li><p>Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Personalwesen</p><p>Tel.: 09342/872-132</p><p>E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@pink-vak.de" target="_blank">bewerbung@pink-vak.de</a></p>

Elektrokonstrukteur (m/w/d)

<p><strong>Herausragende Qualität ist unser Anspruch. Haben Sie eine Auge darauf, dass bei unseren Produktionsprozessen alles rund läuft und wir die Erwartungen unserer Kunden an unsere Produkte optimal erfüllen. </strong></p><p><strong>Standort:</strong> Markt Bibart (DE)  <strong>  Vertragsart: </strong>Vollzeit <strong>   Job-Code: </strong>5948 <strong>  Abteilung:</strong> Qualitätsmanagement  </p> Wir machen mehr aus Holz. Mit mehr als 12.000 Mitarbeitern weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten. Wir machen mehr aus Holz. Mit mehr als 12.000 Mitarbeitern weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie führen chemische und physikalische Analysen durch, dokumentieren diese und geben die Ergebnisse an unsere Produktionsabteilungen weiter. </li><li>Ebenfalls bearbeiten Sie Reklamationen und führen bei Bedarf Prüfungen an Mustern durch. </li><li>Sie stellen die Einhaltung von Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit im Bereich des Labors sicher und unterstützen bei der Prüfmittelüberwachung. <br></li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Ihre chemisch-technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation haben Sie erfolgreich abgeschlossen. </li><li>Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrung in der Qualitätssicherung eines produzierenden Unternehmens mit. </li><li>Sie sind geübt im Umgang mit MS Office und können Analyseergebnisse mit statistischen Methoden auswerten und anschaulich aufbereiten. </li><li>Schichtbereitschaft (Früh- und Spätschicht, Wochenende, Feiertage) setzen wir voraus. </li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten, einen Blick fürs Detail und ein hohes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab.  <br></li></ul><h2>Das dürfen Sie von uns erwarten</h2><p>Eine zukunftssichere Aufgabe in unserem Familienunternehmen. Durch langfristig feststehende Schichtpläne bieten wir Ihnen Planungssicherheit. Zusatzleistungen wie unser Gesundheitsprogramm, die betriebliche Altersvorsorge oder eine Vielzahl an Mitarbeitervergünstigungen sind für uns selbstverständlich.</p><p><strong>Ihre Ansprechpartnerin</strong></p><p>Anna Labe, T +49 2961 770 22614, Personalabteilung</p>

Laborant (w/m/d) für die Qualitätssicherung

<h2>Über uns</h2><p>"Logistics is People Business" – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Sie disponieren Sammelgut-, Teil- und Komplettladungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen und vertraglichen Vorgaben sowie der wirtschaftlichen Auslastung. </p></li><li><p>Die Betreuung und Steuerung der fest eingesetzten Charterfahrzeuge gehören zu Ihrem Aufgabengebiet.</p></li><li><p>Sie bearbeiten Tagespreisanfragen und erstellen Speditionsaufträge an die Transportunternehmer.</p></li><li><p>Sie sind für die Zeitfensterbuchungen bzw. Avisierung der zu disponierenden Aufträge zuständig.</p></li><li><p>Als kompetente Ansprechperson betreuen Sie unsere Kunden, Partner und Fahrer.</p></li><li><p>Sie stehen im engen Austausch mit anderen Abteilungen wie der Disposition, Abfertigung und Verladung.</p></li></ul><h2>Qualifikationen</h2><ul><li><p>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine kaufmännische Ausbildung und einschlägige fachliche Erfahrung in der Disposition, vorzugsweise im Fernverkehr.</p></li><li><p>Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.</p></li><li><p>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Dienstleistungsorientierung, Qualitätsbewusstsein und Selbständigkeit aus.</p></li><li><p>Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Teamfähigkeit.</p></li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p>Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten</p></li><li><p>Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen</p></li><li><p>Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)</p></li><li><p>Eigenes Gesundheitsmanagement</p></li><li><p>Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform</p></li><li><p>Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Antonia Schweizer  </p><p>Consultant HR  </p><p>Kürnach, Logistikzentrum Würzburg, DACHSER SE</p><p>Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.</p>

Disponent (m/w/d) Fernverkehr international

<h2>Mitgestalten. Verantwortung übernehmen. Zukunft bewegen.</h2><p>Bei GEMÜ, einem international tätigen Industrieunternehmen in Familienbesitz, stehen Verlässlichkeit, langfristiges Denken und ein wertschätzender Umgang miteinander im Mittelpunkt. Unsere HR-Organisation befindet sich im Wandel: Wir entwickeln uns weiter – von der klassischen Betreuung hin zu einer aktiven, gestaltenden Rolle im Unternehmen.</p><p>Dafür suchen wir einen Kollegen oder Kollegin der Lust hat mitzudenken, mitzugestalten und mit uns neue Wege zu gehen. Menschen die nah dran sind - an den Teams, an den Führungskräften, an der Zukunft des Unternehmens.</p><p><strong>HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)</strong></p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li><strong>Partnerschaft auf Augenhöhe:</strong> Sie beraten und begleiten Führungskräfte in einem definierten Unternehmensbereich in allen personalrelevanten Fragen – praxisnah, lösungsorientiert, proaktiv und einem guten Gespür für Menschen.</li><li><strong>Vertrauen durch Nähe:</strong> Sie sind erste Ansprechperson (m/w/d) für Mitarbeitende und schaffen durch Präsenz, Dialog und Verlässlichkeit eine starke Verbindung zwischen HR und Belegschaft.</li><li><strong>Personalprozesse end-to-end:</strong> Vom Recruiting über Versetzungen bis zum Offboarding – Sie gestalten und verantworten alle relevanten Personalprozesse entlang des gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus.</li><li><strong>Entwicklung fördern:</strong> Gemeinsam mit unserem Talent Development bringen Sie Ideen ein, wie Teams und Führungskräfte wachsen können – fachlich wie persönlich.</li><li><strong>Impulse setzen:</strong> Sie übernehmen Verantwortung für strategische HR-Projekte und bringen aktuelle Entwicklungen und Trends in unsere Organisation ein.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li><strong>Erfahrung &amp; Praxisnähe:</strong> Sie haben bereits fundierte Erfahrung im Personalbereich gesammelt – idealerweise in einem internationalen, technologiegeprägten und produzierenden Umfeld.</li><li><strong>Beratungsstärke &amp; Business-Verständnis:</strong> Sie treten souverän auf, kommunizieren klar und verstehen es, Führungskräfte und Mitarbeitende auf Augenhöhe zu begleiten.</li><li><strong>Gestaltungsdrang &amp; Umsetzungsstärke:</strong> Sie wollen gestalten statt verwalten und haben Freude daran, neue Wege zu gehen sowie HR-Prozesse weiterzuentwickeln.</li><li><strong>Change-Kompetenz:</strong> Sie begleiten Veränderungen mit Fingerspitzengefühl – mit Klarheit, aber auch mit dem nötigen Respekt vor Bestehendem.</li><li><strong>Kommunikationsstärke &amp; Haltung:</strong> Sie kommunizieren klar und verbindlich – und vertreten HR-Standpunkte auch in herausfordernden Situationen souverän.</li></ul><h2>Ihre Vorteile bei uns!</h2><ul><li><strong>Arbeitszeit:</strong> Flexibel – Hybrid / Lukrative Schichtmodelle</li><li><strong>Arbeitsplatz:</strong> Modern – Innovativ – Klimatisiert</li><li><strong>Gesundheit:</strong> Jobrad – Veranstaltungen – Bewegung</li><li><strong>Restaurant:</strong> Frisch – Regional – Vielseitig – Lecker</li><li><strong>Einarbeitung:</strong> Individuell – Professionell – Gemeinsam</li><li><strong>Events:</strong> Spaß – Kulinarisch – Überraschend anders</li></ul><h2>Interesse geweckt?</h2><p>Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich direkt über unser <strong>Bewerberportal</strong>!</p><p>Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch weiterhin per E-Mail an <strong><a href="mailto:personal@gemue.de" target="_blank">personal@gemue.de</a></strong> senden. Bitte achten Sie dabei darauf, dass alle Anhänge im PDF-Format vorliegen.</p><p>Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie zu erfahren und stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.</p><p>Kennziffer: 2025/4095<br>Werk: Criesbach<br>Standort: Ingelfingen<br>Aufgabengebiet: Verwaltung / Personalwesen / Recht &amp; Compliance<br>Vertragsart: Vollzeit</p><p>Ansprechpartner:<br>Laura Bäuml<br>+49 7940 123-709<br><a href="mailto:personal@gemue.de" target="_blank">personal@gemue.de</a></p>

194 Jobs in 97980 Bad Mergentheim, Deutschland