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Die EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist eine von sieben regionalen Unternehmensgruppen des genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbundes. Die Genossenschaft als Keimzelle der Unternehmensgruppe wurde vor 113 Jahren (im Jahr 1912) in Würzburg gegründet und ist heute Großhandlung, Vermieterin und Konzeptgeberin für rund 840 Einzelhandelsmärkte der Marken "EDEKA", "E center", "Marktkauf" und "diska" in Franken, der Oberpfalz, Sachsen, Thüringen und dem nördlichen Baden-Württemberg. Zudem betreibt sie mit der Tochterfirma EDEKA Frische-Manufaktur NST GmbH zwei Produktionsbetriebe für Fleisch- und Wurstwaren. Gemeinsam mit den selbstständigen EDEKA-Einzelhändlern erzielte die EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen im Jahr 2024 einen Verbundumsatz im Einzelhandelsgeschäft von brutto rund 5,35 Mrd. Euro und beschäftigt rund 47.500 Mitarbeitende und 1.200 Auszubildende. Sie ist somit einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region.Für die Abteilung Personalmanagement der EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen mit Sitz in 97228 Rottendorf, Edekastr.1 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung.in Vollzeit<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Beratung der Führungskräfte eines definierten Bereichs in allen strategischen, individualrechtlichen und kollektivrechtlichen Fragestellungen</li><li>Eigenverantwortliche Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten </li><li>Kontaktperson (m/w/d) für Mitarbeitende bei Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt </li><li>Prüfung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit den regionalen Betrieben, Verbänden und Rechtsanwaltsbüros sowie eigenständige Abwicklung von Rechtsangelegenheiten</li><li>Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements </li><li>Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen sowie konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium mit rechtlicher Ausrichtung und dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position </li><li>Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht</li><li>Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Beratungskompetenz</li><li>Selbstständige Arbeitsweise und Engagement</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrung mit SAP HR2</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde: Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li><li>Flexible Arbeitszeiten im Voll- oder Teilzeitmodell mit kurzem Freitag und 30 Tage Jahresurlaub</li><li>Flexibilität durch mobile Arbeit mit Homeoffice-Option sowie die Möglichkeit einer beruflichen Auszeit</li><li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht </li><li>Sehr günstige und bezuschusste Verpflegung</li><li>Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge </li><li>Wir setzen auf Firmensport, der so individuell ist wie unsere Mitarbeitenden: Egal ob Fitness, Yoga, Schwimmen, Bouldern oder vieles mehr </li><li>Mit kostenlosem frischen Obst, Kaffee und gesunden Snacks unterstützen wir unsere Mitarbeitenden im Berufsalltag</li><li>JobRad bringt Tempo in unser betriebliches Gesundheitsmanagement und Sie aufs Rad! </li><li>Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits-Programm </li><li>Die Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren</li><li>Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung</li></ul><h3>Interessiert?</h3>Interesse?Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (wie Lebenslauf und vollständigen Zeugnissen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Gespannt auf Ihre Bewerbung benötigen wir ein wenig Zeit, Ihre Unterlagen aufmerksam zu sichten. Anschließend werden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen melden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihr Ansprechpartner für diese Stelle lautet: EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Verwaltungsgesellschaft mbH Personalmanagement Frau Dominique Kelbler97227 Rottendorf <a href="mailto:Dominique.kelbler@edeka.de" target="_blank">Dominique.kelbler@edeka.de</a>Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.<h3>Kontakt</h3>Frau Dominique Kelbler

HR Business Partner (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>

Über uns TV-Wartezimmer – moderne Patientenkommunikation seit 2003 Seit der Firmengründung 2003 in Freising ist TV-Wartezimmer mit über 7.000 Screens in Deutschland und Europa zum marktführenden Netzwerk für moderne Patientenkommunikation gewachsen. Im Auftrag unserer Kunden (Arztpraxen, MVZs und Krankenhäuser) <a href="https://www.tv-wartezimmer.de/unser-programm/patienten-information/" target="_blank">informieren</a> wir jeden Monat über 6 Millionen Patienten mit einem maßgeschneiderten Programm und unterstützen beim erfolgreichen <a href="https://www.tv-wartezimmer.de/unser-programm/praxis-praesentation/" target="_blank">Praxismarketing</a>. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Konzeption, Installation und dem Betrieb einer hochwertigen, rechtssicheren Kommunikationsplattform für medizinische Wartezimmer. Wir glauben, dass die Vermittlung von seriösen, medizinischen Informationen maßgeblich zum Funktionieren eines solidarischen Gesundheitssystems beiträgt. Patienten wollen vermehrt Eigenverantwortung übernehmen: Sie suchen nach Informationen, Beratung und Orientierung. Deshalb sind Mediziner immer stärker gefordert, der patienteneigenen, ungefilterten “Google-Diagnose” ein seriöses Informationsangebot entgegenzustellen. Genau hier setzt TV-Wartezimmer an. <h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li>Gewinnung neuer Kunden (niedergelassene MedizinerInnen) – telefonisch und im persönlichen Gespräch</li> <li>Kontaktaufnahme zu potenziellen Kunden mit Hilfe unserer Ärztedatenbank – keine eigene Recherche nötig</li> <li>Begleitung des Kunden von der Präsentation bis zum Vertragsabschluss – danach über nimmt unser Innendienst</li> <li>Eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung</li> </ul><h2>Profil</h2>
<ul> <li>Erfahrung im Direktvertrieb von Vorteil</li> <li>Kaltakquise ist für Dich selbstverständlich und Du hast keine Scheu, zum Hörer zu greifen</li> <li>Führerschein und Bereitschaft, in Deinem fest zugeteilten Gebiet unterwegs zu sein</li> </ul><h2>Wir bieten</h2>

 <ul> <li>Fixum von 4.000€ + attraktive Provisionen – Top-Mitarbeiter erzielen monatlich 5-stellige Beträge</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Firmenwagen, Notebook, Smartphone Beratungsmaterialien</li> <li>Homeoffice familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Ein starkes Team, das Dich unterstützt – vom Onboarding bis zur Auftragsabwicklung</li> </ul> <a href="https://www.tv-wartezimmer.de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/tv-wartezimmergmbh-co-kg" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/tv-wartezimmer-msm-und-co1" target="_blank"></a>

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Direktvertrieb - Neukundenakquise im Gesundheitswesen

<h2>Über uns</h2>Fulfill the Mission: for now and the future. Wir glauben daran, dass... ... wir Wegweiser für die Region und unsere nachhaltige Zukunft sind. ... wir Auftraggeber zur Verbesserung unseres Lebensumfeldes in unserer Region sind: Wir stehen als Gemeinschaft für die Erhaltung unserer Umwelt ein. ... unser Schaffen einen höheren Sinn für heutige und zukünftige Generationen hat. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Kraftwerke Wärmeverteilung einenFernwärme: Anlagenmechaniker SHK oder Heizungsbauer (m/w/d)<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Selbstständige Durchführung von Wartungen und Instandhaltungen an Anlagen und Komponenten im Bereich Wärmeverteilung, -transport und -erzeugung</li><li>Ortung und Beseitigung von Störungen und Leckagen im Fernwärmenetz. Dies beinhaltet auch das Begehen von Leitungsschächten unter Einhaltung der geltenden Arbeitssicherheitsrichtlinien</li><li>Inbetriebnahme von Fernwärmeübergabestationen inklusive Beseitigung von Betriebsstörungen und Leckagen sowie Funktionsprüfungen</li><li>Betreuung, Koordination und Überwachung von Fremdfirmen, die an unseren Anlagen und Leitungen Wartungs-, Reparatur- und Servicearbeiten durchführen</li><li>Übernahme von Tätigkeiten und Verantwortungen auch teamübergreifend in unseren Kraftwerken und Heizzentralen nach entsprechend qualifizierender Einarbeitung</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li><li>Einhaltung der Richtlinien zum Arbeitsschutz</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Fachbereich Heizungstechnik, Kältetechnik, Raumlufttechnik, Sanitärtechnik (HKLS-Handwerk) oder einer vergleichbaren Qualifikation</li><li>Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind kreativ und selbständiges Arbeiten gewohnt</li><li>Sie sind kommunikationsfreudig, freundlich und aufgeschlossen</li><li>Sie besitzen EDV-Kenntnisse (gängige MS-Office-Anwendungen)</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>sinnstiftende Tätigkeit in und für die Region</li><li>krisensicheres Arbeitsumfeld</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>tariflich festgelegte Bezahlung, inkl. betrieblicher Altersvorsorge, VWL/Entgeltumwandlung, 13. Gehalt</li><li>Essenszuschuss im eigenen Betriebsrestaurant</li><li>Weiterbildung</li><li>vergünstigte Fahrkarten für ÖPNV</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. vielfältiger sportlicher Aktivitäten im eigenen Betriebssportverein</li><li>Mitarbeit an der Transformation des Unternehmens durch Einbringen eigener Ideen und Mitwirken an Projekten zur Veränderung</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unser Bewerbermanagement-Team, Tel. 0791 401-750. Herr Gürcan Gündüz <a href="mailto:gguenduez@hrzquad.de" target="_blank">gguenduez@hrzquad.de</a> HR Zquad GmbH Sophie-Opel-Str. 17 44803 Bochum

Fernwärme: Anlagenmechaniker SHK oder Heizungsbauer (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Fulfill the Mission: for now and the future. Wir glauben daran, dass... ... wir Wegweiser für die Region und unsere nachhaltige Zukunft sind. ... wir Auftraggeber zur Verbesserung unseres Lebensumfeldes in unserer Region sind: Wir stehen als Gemeinschaft für die Erhaltung unserer Umwelt ein. ... unser Schaffen einen höheren Sinn für heutige und zukünftige Generationen hat. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung SHERPA.Netz einenKfm. Sachbearbeiter für das Netznutzungs- und Messstellenmanagement (m/w/d)<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Aufbau SLP Konstrukte</li><li>Netznutzungsklärfälle</li><li>Messtellenmanagementklärfälle</li><li>Einbau, Wechsel, Ausbau anhand von IMS-Belegen und Kontrolle Zählerwechsel per MaKo</li><li>Einbau, Wechsel, Ausbau anhand von SLP/RLM Belegen und Kontrolle Zählerwechsel per MaKo</li><li>UTILMD-Aufgaben / ANMELDUNG tgl. GAS</li><li>UTILMD-Aufgaben / ANMELDUNG tgl. STROM</li><li>Grundversorgung erstellen, versenden und Bestätigung prüfen -&gt; IERF-Verträge</li><li>Bilaterale Klärung / Anfrage Nachmeldung EoG - Gas</li><li>Bilaterale Klärung / Anfrage Nachmeldung EoG-Liste / Strom</li><li>Telefon ACD inkl. Nacharbeit</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung absolviert</li><li>Sie arbeiten sicher mit den gängigen Microsoft Office Programmen</li><li>Sie haben Freude am Umgang mit Zahlen und Daten</li><li>Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe</li><li>Sie arbeiten gern analytisch, strukturiert und selbstständig</li><li>Sie besitzen eine hohe Lernbereitschaft</li><li>Sie haben Lust auf die Arbeit in einem motivierten und freundlichen Team</li><li>Sie sind bereit sich in neue Abrechnungssysteme einzuarbeiten (XAP.stadtwerk und Schleupen.CS)</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>sinnstiftende Tätigkeit in und für die Region</li><li>krisensicheres Arbeitsumfeld</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>tariflich festgelegte Bezahlung, inkl. betrieblicher Altersvorsorge, VWL/Entgeltumwandlung, 13. Gehalt</li><li>Essenszuschuss im eigenen Betriebsrestaurant</li><li>Weiterbildung</li><li>vergünstigte Fahrkarten für ÖPNV</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. vielfältiger sportlicher Aktivitäten im eigenen Betriebssportverein</li><li>Mitarbeit an der Transformation des Unternehmens durch Einbringen eigener Ideen und Mitwirken an Projekten zur Veränderung</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unser Bewerbermanagement-Team, Tel. 0791 401-750. Herr Gürcan Gündüz <a href="mailto:gguenduez@hrzquad.de" target="_blank">gguenduez@hrzquad.de</a> HR Zquad GmbH Sophie-Opel-Str. 17 44803 Bochum

Kfm. Sachbearbeiter für das Netznutzungs- und Messstellenmanagement (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF &amp; MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Mehr erfahren unter wolff-mueller.de<h3>ARBEITEN BEI WOLFF &amp; MÜLLER IST</h3><ul><li>Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.</li><li>Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln.</li><li>Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.</li></ul><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Koordination des monatlichen Berichtswesens: Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Analyse der Soll-Ist-Abgleiche der saisonalen Ziele und Stichtagsergebnisse.</li><li>Verantwortung für die Business Planung und das Forecasting: Sie entwickeln und beaufsichtigen die Geschäftsplanung sowie die regelmäßigen Forecasts.</li><li>Erstellung des regelmäßigen Liquiditätscontrollings: Sie sorgen für die kontinuierliche Prüfung und Analyse der Liquiditätssituation.</li><li>Ansprechperson für Tochtergesellschaften und Beteiligungen: Sie koordinieren das Beteiligungscontrolling und stehen in engem Austausch mit unseren Tochtergesellschaften und Beteiligungen.</li><li>Analyse und Support für Effizienzsteigerungen und Kostenoptimierungsmaßnahmen: Sie analysieren die Performance unserer Niederlassungen und entwickeln Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung.</li><li>Unternehmensentwicklung: Sie wirken an Projekten der Unternehmensentwicklung zu Themen wie SAP HANA oder Digitalisierung mit.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Sie konnten bereits Berufserfahrung im Controlling sammeln.</li><li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise aus.</li><li>Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke und eine hohe Teamfähigkeit.</li><li>Sie verfügen über sichere SAP- und MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktives Vergütungspaket: Leistungs- und marktgerechtes Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen</li><li>Zusatzangebote: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen besondere Vorteile, z.B.: Mitarbeiterangebote, Jobrad, Events für Mitarbeitende und viele mehr</li><li>Sehr gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein partnerschaftliches, offenes Arbeitsklima</li><li>Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF &amp; MÜLLER Akademie</li><li>Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen, kleines Fitnessstudio im Haus</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bei Fragen zu dieser Position steht Ihnen Annabel Schäfer telefonisch unter +49 711 8204 580 gerne zur Verfügung.

Referent Controlling (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF &amp; MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Mehr erfahren unter wolff-mueller.de<h3>ARBEITEN BEI WOLFF &amp; MÜLLER IST</h3><ul><li>Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.</li><li>Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln.</li><li>Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.</li></ul><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Als Oberbauleiter (w/m/d) sind Sie für die optimale, ständige und eigenverantwortliche Steuerung von mehreren größeren Bauaufträgen unter Einhaltung der technischen, kaufmännischen, rechtlichen und terminlichen Vorgaben und Rahmenbedingungen verantwortlich</li><li>Zu Ihrem Einsatzgebiet zählt in der Regel die Region Heilbronn, Stuttgart, Schwäbisch-Hall und Hohenlohe</li><li>Sie sorgen für einen effizienten Personal- und Materialeinsatz unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften</li><li>Sie sind für die Erzielung des kalkulierten Baustellenergebnisses verantwortlich</li><li>Außerdem sind Sie für die Ausschöpfung von Ertragspotentialen, insbesondere im Rahmen des Nachtragsmanagements zuständig</li><li>Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört auch die Baupartner-/ Lieferantenkontrolle und –management</li><li>Sie sind für die Personaleinsatzplanung und –Führung verantwortlich</li><li>Zudem sind Sie für die Überwachung der Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften zuständig</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/-in oder Architekt/-in mit vergleichbaren Kenntnissen, vorzugsweise im Tief- und Straßenbau</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Tief- und Straßenbau</li><li>Sie bringen spezielle Kenntnisse der VOB/B und VOB/C bzw. BGB, der einschlägigen Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften mit</li><li>Sie überzeugen durch hohe Projektmanagementkompetenz, ergänzt durch ausgeprägtes Verhandlungs- und Präsentationsgeschick</li><li>Sie besitzen eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, ergänzt durch Führungskompetenz</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungs- und marktgerechtes Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmen-PKW sowie Smartphone stehen Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung</li><li>Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima</li><li>Zusatzangebote: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen besondere Vorteile, z.B.: Mitarbeiterangebote, Jobrad, Events für Mitarbeitende und viele mehr</li><li>Personalentwicklung: Unter dem Dach unserer hauseigenen Akademie fördern wir die Qualifizierung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, dass sie ihre individuellen Kenntnisse und Fähigkeiten entfalten können</li><li>Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen, kleines Fitnessstudio im Haus</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb haben wir die Voraussetzungen für eine Gleitzeitregelung in Form eines monatlichen Gleittags geschaffen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bei Fragen zu dieser Position steht Ihnen Annabel Schäfer telefonisch unter +49 711 8204 580 gerne zur Verfügung.

Oberbauleiter Tief- und Straßenbau (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF &amp; MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Mehr erfahren unter wolff-mueller.de<h3>ARBEITEN BEI WOLFF &amp; MÜLLER IST</h3><ul><li>Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.</li><li>Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln.</li><li>Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.</li></ul><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Als Polier (w/m/d) sind Sie für die Sicherstellung der sorgfältigen Umsetzung aller Baumaßnahmen gemeinsam mit der Bauleitung zuständig</li><li>Sie koordinieren und prüfen die Gewerke unserer Baupartner</li><li>Sie sind für die Durchführung der Abnahme und der Mängelbeseitigungen der Gewerken der Baupartner verantwortlich</li><li>Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört auch die Planung und Steuerung des gesamten Personal-, Geräte- und Materialeinsatz auf der Baustelle</li><li>Außerdem sorgen Sie für die Überwachung der Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum geprüften Polier oder Meister</li><li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Polier im Tief- und Straßenbau mit</li><li>Sie verfügen über gute Kenntnisse der aktuellen Arbeits- und Umweltschutzrichtlinien</li><li>Sie haben bereits einschlägige Erfahrungen in der Anleitung und Führung von gewerblichen Personal sowie in der Führung von Baupartnern</li><li>Sie überzeugen durch eine selbstständige, zielorientierte und wirtschaftlich geprägte Arbeitsweise</li><li>Sie weisen gute Deutschkenntnisse vor</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen</li><li>Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima</li><li>Personalentwicklung: hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung</li><li> Gesundheitsförderung: ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen, kleines Fitnessstudio im Haus</li><li>Viele Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote, Jobrad, diverse Team-, Sport- und Freizeitakt</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bei Fragen zu dieser Position steht Ihnen Annabel Schäfer telefonisch unter +49 711 8204 580 gerne zur Verfügung.

Polier Tief- und Straßenbau (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Das Familienunternehmen PINK Vakuumtechnik mit Sitz in Wertheim am Main zählt heute zu den Weltmarktführern im Bereich der Ultra-Hoch-Vakuumtechnik (UHV). Wir stehen für höchste Qualität, Präzision und innovative Lösungen.Wir liefern maßgeschneiderte Anlagen und Systeme an internationale Technologieunternehmen aus Branchen wie der Halbleiter- und Elektronikindustrie, der optischen Industrie, der Medizintechnik, der Luft- und Raumfahrt sowie der Wissenschaft und Forschung.Stets suchen wir qualifizierte, motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die unser Team langfristig verstärken. Bei uns erwarten Sie spannende Herausforderungen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Egal, ob Sie Berufserfahrung mitbringen oder frisch einsteigen – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Wertheim-Reinhardshof! Wir suchen aktuell einen WIG-Schweißer (m/w/d).<h2>Aufgaben</h2><ul><li>WIG-Schweißen von unterschiedlichen Werkstoffen (vorrangig Edelstahl)</li><li>Herstellen von Schweißbaugruppen nach Zeichnung</li><li>Schweißen und richten von Bauteilen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung, speziell im Schweißen</li><li>Sehr gute Kenntnisse im WIG-Schweißen</li><li>Erfahrung im Schweißen unterschiedlichster Werkstoffe (vorrangig Edelstahl)</li><li>Erfolgreich absolvierte Schweißerprüfung nach DIN EN 287-1 von Vorteil</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Fahrtkostenzuschuss</li><li>Mitarbeiterbonus</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitvereinbarung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Arbeitskleidung &amp; Waschservice</li><li>JobRad</li><li>Teamevents</li><li>Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke</li></ul><h2>Kontakt</h2>PersonalwesenTel.: 09342/872-132E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@pink-vak.de" target="_blank">bewerbung@pink-vak.de</a>

WIG-Schweißer (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Das Familienunternehmen PINK Vakuumtechnik mit Sitz in Wertheim am Main zählt heute zu den Weltmarktführern im Bereich der Ultra-Hoch-Vakuumtechnik (UHV). Wir stehen für höchste Qualität, Präzision und innovative Lösungen.Wir liefern maßgeschneiderte Anlagen und Systeme an internationale Technologieunternehmen aus Branchen wie der Halbleiter- und Elektronikindustrie, der optischen Industrie, der Medizintechnik, der Luft- und Raumfahrt sowie der Wissenschaft und Forschung.Stets suchen wir qualifizierte, motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die unser Team langfristig verstärken. Bei uns erwarten Sie spannende Herausforderungen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Egal, ob Sie Berufserfahrung mitbringen oder frisch einsteigen – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Wertheim-Reinhardshof! Wir suchen aktuell einen Elektrokonstrukteur (m/w/d).<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Durchführung elektrotechnischer Planungen und Projektierungen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Normen</li><li>Abstimmung der speziifischen Anforderungen mit unseren Kunden</li><li>Erstellung von Elektro- und Pneumatikplänen für Schaltschränke, Klemmkästen, Maschinen und Anlagen</li><li>Auswahl von Elektrobauteilen und termingerechte Materialbestellung</li><li>Erstellung von Technischen Dokumentationen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar</li><li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von Schaltplänen, idealerweise in Eplan E8</li><li>Kenntnisse im Umgang mit einzuhaltenden Normen inkl. der Maschinenrichtlinien</li><li>ERP-Kenntnisse (vorzugsweise proAlpha)</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Fahrtkostenzuschuss</li><li>Mitarbeiterbonus</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitvereinbarung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Arbeitskleidung &amp; Waschservice</li><li>JobRad</li><li>Teamevents</li><li>Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke</li></ul><h2>Kontakt</h2>PersonalwesenTel.: 09342/872-132E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@pink-vak.de" target="_blank">bewerbung@pink-vak.de</a>

Elektrokonstrukteur (m/w/d)

<h2>Willkommen in der Welt der Verbindungstechnik</h2>Wir sind mbo Oßwald GmbH &amp; Co KG, ein führender deutscher Hersteller mechanischer Verbindungselemente aus Stahl und Edelstahl mit Sitz in Külsheim.Als erfahrener Hersteller haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die verschiedensten Industrien weltweit mit Präzisionsteilen zu versorgen.Unser Familienunternehmen bietet nicht nur eine breite Palette an standardisierten und maßgefertigten Gabelaufhängungen, Bolzen, Gelenkköpfen und Distanzhülsen, sondern steht auch für Qualität, die verbindet – und das in doppeltem Sinne.Denn starke Verbindungen entsteht nicht nur durch unsere Produkte, sondern vor allem durch die Menschen dahinter, die mbo Oßwald ausmachen.Unsere Firmenkultur basiert daher auf familiären Werten, Verantwortung und Gemeinschaft. Wir engagieren uns für das Wohl unserer Mitarbeiter und fördern eine Kultur der Offenheit und Zusammenarbeit. Nachhaltiges Wachstum, faire und offene Kommunikation auf Augenhöhe und Transparenz sind uns dabei besonders wichtig.<h2>So sähe dein Alltag bei uns aus</h2><ul><li>Du fertigst Klein-, Mittel- und Großserien aus Stahl und Edelstahl.</li><li>Du programmierst, rüstest, bedienst und richtest unsere CNC-Dreh- und Fräszentren ein.</li><li>Du führst eine fertigungsbegleitende Qualitätsprüfung der produzierten Werkstücke durch.</li></ul><ul><li>Du behebst Störungen an den Maschinen und wartest diese.</li><li>Du bearbeitest Fertigungsaufträge termin- und qualitätsgerecht.</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Im besten Fall hast du eine abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungs-, Industrie-, Werkzeug- oder Holzmechaniker (m/w/d) oder als Fachkraft Metalltechnik(m/w/d) mit Schwerpunkt Zerspanungstechnik.</li></ul><ul><li>Du hast bereits Erfahrung mit CNC-gesteuerten Maschinen.</li><li>Du hast eine selbstständige Arbeitsweise und gehst sorgfältig mit den Produkten um.</li><li>Du bist engagiert, zuverlässig und sprichst Probleme an.</li></ul><ul><li>Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul><ul><li>Du bist bereit im 2-Schichtsystem zu arbeiten und könntest dir vielleicht sogarvorstellen auch im 3-Schichtsystem tätig zu sein.</li></ul><h2>Das bieten wir dir</h2><ul><li>Individuelles Schichtmodell: Bei uns hast du die Freiheit, zwischen einem 2-Schicht-System (ohne Nachtschicht) und einem 3-Schicht-System (mit Nachtschicht) zu wählen. So kannst du das Arbeitsmodell finden, das am besten zu deinem Lebensrhythmus passt.</li><li>Besondere Konditionen für Nachtschichten: Für diejenigen, die sich für unser 3-Schicht-System mit Nachtschicht entscheiden, bieten wir nicht nur einen 40%igen Nachtschichtzuschlag, sondern auch eine zusätzliche Vergütung in Form von 1,5 Überstunden, die für jede geleistete Nachtschicht auf das Arbeitszeitkonto gutgeschrieben werden.</li><li>Flexible Überstundenregelung: Wir legen großen Wert auf Flexibilität und deine persönlichen Bedürfnisse. Daher hast du bei uns die Wahl, ob du Überstunden vergütet bekommen oder lieber in zusätzliche Freizeit umwandeln möchtest.</li><li>Attraktive Zusatzleistungen: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von Urlaubsgeld und einer Leistungsprämie, die ihre Arbeit und ihr Engagement anerkennt.</li><li>Faires Arbeitszeitmodell: Wir bieten eine 38,75-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage, um ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit zu unterstützen.</li><li>Familiäre Atmosphäre: Unser Betrieb zeichnet sich durch flache Hierarchien, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung aus.</li></ul><ul><li>Gesundheitsförderung: Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen, daher bieten wir ganzjährig kostenlose Getränke und frisches Bio-Obst an.</li><li>Sicherer Arbeitsplatz: Wir wollen dir Langzeitsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in unserem expandierenden Familienunternehmen bieten.</li><li>Weiterbildungsmöglichkeit: Wir bieten eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, um das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern.</li></ul><h2>Du hast noch weitere Fragen?</h2>Melde dich einfach unter <a href="mailto:job@mbo-osswald.de" target="_blank">job@mbo-osswald.de</a> bei uns, dann können wir gemeinsam über deine individuelle Situation sprechen.Wir freuen uns auf dich!

CNC Dreher (m/w/d)

Als führendes Unternehmen im Bereich der Normteile für den Werkzeugbau bietet FIBRO ein einmaliges Programm höchst präziser Produkte. Qualität und Präzision sind dafür unser Standard – schon immer. Mit smarten Produkten setzen wir neue Maßstäbe bei der Prozessüberwachung. Durch digitale Lösungen, eine Vielzahl an Services und hohem, persönlichem Know-how bieten wir unseren Kunden immer ein klein wenig mehr.Weil wir Technologie lieben.FIBRO Normalien sucht Sie für den Standort Haßmersheim für die PositionKey Account Industrial Solutions im Außendienst (w/m/d), PLZ 30-59<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Ausbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im Vertriebsgebiet</li><li>Eigenverantwortliche Planung und Durchführung aller Vertriebsaktivitäten</li><li>Akquise von Neukunden sowie Betreuung und technische Beratung bestehender Kunden</li><li>Präsentation unserer Produkte bei Kunden vor Ort, auf Messen und Veranstaltungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst sowie regelmäßiger Austausch im Vertriebsteam</li><li>Pflege und Dokumentation von Kundenkontakten und Aktivitäten im CRM-System</li><li>Umsetzung der Vertriebsstrategie zur nachhaltigen Umsatzsteigerung</li><li>Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer Potenziale</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Kenntnissen im Anlagen- oder Maschinenbau</li><li>Berufserfahrung im Außendienstvertrieb von erklärungsbedürftigen, technischen Produkten</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke</li><li>Eigeninitiative, unternehmerisches Denken sowie kaufmännisches Verständnis</li><li>Strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil mit hoher Eigenverantwortung</li><li>Erfahrung in der Produktpräsentation bei Kunden sowie auf Fachmessen</li><li>Erste Erfahrungen im Projektmanagement von Vorteil</li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Nord- und Mitteldeutschlands</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Attraktive Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Sie wollen Verantwortung übernehmen, Ihre eigenen Ideen einbringen und etwas erreichen? Dann bewerben Sie sich bei uns.BewerbenKontakt: Tamara Wegner HR Business Partner Tel: +49 6266 73 214

Key Account Industrial Solutions im Außendienst (w/m/d), PLZ 30-59

<h2>Über uns</h2>Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentnerinnen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeberinnen verlassen sich auf uns.Teamleiter*in DevOps Services (m/w/div)Ort: Würzburg| VerwaltungsstandortBewerbungsfrist: 7. Juli 2025Beschäftigung: Teilzeit, VollzeitEintrittsdatum: zum nächstmöglichen ZeitpunktAusschreibungsnummer: 05-033-2025Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRVTätigkeitsbereichDer "IT-Betrieb" am Standort Würzburg betreibt und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und sämtliche IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger. Weiterhin stellen wir den Datenaustausch mit der Sozialversicherung im In- und Ausland sicher. Das Team DevOps Services stellt die notwendigen Toolchains für die Java CI/CD-Pipeline bereit, um die Entwicklungen in den produktiven Betrieb zu überführen.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Leiten eines Teams (ca. 8 Mitarbeitende) sowohl personell als auch fachlich, inklusive der Teamführung im Sinne einer Team- und Mitarbeitendenentwicklung</li><li>Aktives Gestalten und Steuern der übertragenen Aufgaben mit hohem Serviceanspruch im Hinblick auf die Anforderungen aus Fachbereich und Entwicklung</li><li>Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen</li><li>Vertreten des Teams in DRV-internen sowie bereichsübergreifenden IT-Projekten und Arbeitsgruppen</li><li>Unterstützen des Teams bei IT- Fachaufgaben wie der Bereitstellung der DevOps Toolchain</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. eine IT-spezifische Qualifizierung)</li><li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT</li><li>Erfahrungen im Betrieb und in der Administration von Anwendungen zur Versionsverwaltung für Software-Entwicklungsprojekte z.B. GIT, zur kontinuierlichen Integration z.B. Jenkins und zur statischen Codeanalyse z.B. SonarQube</li><li>Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams oder Projektteams</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen und im Monitoring der Arbeitsergebnisse</li><li>Kenntnisse in der Personalentwicklung und in der Personalführung sind wünschenswert</li><li>Eine analytische Denk- und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Empathie sowie Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen</li><li>Die Möglichkeit der Mitgestaltung der zukünftigen IT-Umgebung der Rentenversicherung sowie agiler Arbeitsprozesse und New Work-Konzepte</li><li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li><li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.Die Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und der Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen außerhalb des Standortes Würzburg.Darüber hinaus handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht.Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Jetzt bewerben!AnsprechpartnerinNadine KleinRecruiterinE-Mail: <a href="mailto:nadine.klein@drv-bund.de" target="_blank">nadine.klein@drv-bund.de</a>Tel.: +49 175 80 51 568

Teamleiter*in DevOps Services (m/w/div)

<h2>Über REEL</h2>Werden Sie Teil eines weltweit führenden Industriepartners – mit echtem Impact!Die REEL GmbH, eingebunden in die internationale REEL INTERNATIONAL-Gruppe, zählt zu den Top-Playern im Bereich Sonderkranbau, Handhabungssysteme und maßgeschneiderte Prozesslösungen. Ob Aluminiumhütten, Kernkraftwerke oder Hightech-Industrien – unsere Projekte bewegen Großes. Unsere Erfolgsformel: technische Exzellenz, globale Zusammenarbeit und ein engagiertes Team mit Innovationsgeist.<h2>Ihre Mission: Technik zum Laufen zu bringen</h2>Sie möchten komplexe Sonderanlagen aktiv vor Ort umsetzen, in Betrieb nehmen und betreuen?Dann sind Sie in unserem Team genau richtig!Wir entwickeln und realisieren maßgeschneiderte Sonderanlagen für anspruchsvolle Industriekunden weltweit.Ob Bauleitung, Inbetriebnahme oder technischer Service - Sie sorgen dafür, dass aus Planung Realität wird.<h2>Was wir uns von Ihnen wünschen:</h2>Haben Sie eine technische Berufsausbildung oder sind Sie staatlich geprüfter Techniker? Verfügen Sie über eine vergleichbare Ausbildung mit Affinität zum Maschinenbau?Reisebereitschaft und Erfahrung im Maschinenbau oder in der metallverarbeitenden Industrie runden Ihr Profil ab?Dann sind Sie bei uns genau richtig!<h2>Was wir Ihnen bieten:</h2>Spannende, internationale Projekte mit viel GestaltungsspielraumFlache Hierarchien, direkte Kommunikation, echtes Teamgefühl Klare Perspektive zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungIndividuelles Onboarding&amp; maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehaltspaket️ 30 Tage Urlaub + Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, Jobrad u. v. m.<h2>Kontakt</h2>Ihr persönlicher Ansprechpartner: Stephanie DienerTel.: +49 (0)931 40473 1244, <a href="mailto:personalabteilung@reel.fr" target="_blank">personalabteilung@reel.fr</a>

Service-Techniker, Inbetriebnehmer oder Bauleiter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>

Seit über 100 Jahren sind wir als familiengeführtes Unternehmen der Technologieführer im Dosieren, Füllen und Verpacken anspruchsvoller Produkte – von flüssig bis fest. Rund 3.150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 20 Standorten weltweit entwickeln wegweisende Lösungen, Systeme und Technologien für unsere vier Geschäftsbereiche: Consumer, Life Science, Nonwovens und Pharma. Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima, das Beste ist. #wecareforpeople Als Inbetriebnahmemanager für Produktion (m/w/d) sind Sie Teil von Optima Pharma.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li>In dieser Funktion leiten Sie mehrere Inbetriebnahme-Phasen von komplexen standortübergreifenden Projekten zum Bau von unseren pharmazeutischen Maschinen und Anlagen.</li> <li>Sie planen und monitoren eigenständig Ihre Projektphase und leiten entsprechende Folgemaßnahmen bei Anzeichen von Abweichungen in Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen ein.</li> <li>Im Rahmen der Inbetriebnahme sind Sie fachlicher und organisatorischer Ansprechpartner für die entsprechenden Fachbereiche.</li> <li>Sie verantworten eine reibungslose Inbetriebnahme im Haus sowie bei unseren Kunden weltweit vor Ort. Zudem unterstützen Sie bei den Maschinenabnahmen.</li> <li>An unseren komplexen Maschinen und Linien führen Sie Testläufe durch und erstellen Prüfberichte sowie dazugehörige Dokumentationsunterlagen.</li> </ul><h2>Profil</h2>
<ul> <li>Sie haben eine Technikerausbildung in den Bereichen Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierungstechnik erfolgreich abgeschlossen oder ein technisches Studium absolviert.</li> <li>Neben Ihrer Berufserfahrung in der Inbetriebnahme kennen Sie sich im Bereich Programmierung, Qualifizierung und Projektmanagement gut aus oder sind langjährig als Monteur (m/w/d) im Sondermaschinenbau tätig.</li> <li>Mit Ihren Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten können Sie viele interne Schnittstellen gut koordinieren und haben einen positiven Einfluss den gesamten Projektablauf.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, sind organisiert und überzeugen mit Ihrer Hands-On-Mentalität sowie Ihrer vorausschauenden und lösungsorientierten Denkweise.</li> <li>Ihre guten Deutsch- und Englischkenntnisse setzen Sie gerne und sicher in Wort und Schrift ein und sehen internationale Dienstreisen als willkommene Abwechslung.</li> </ul><h2>Wir bieten</h2>
<ul> <li>Familiäre Atmosphäre im internationalen Unternehmen</li> <li>Herausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen Umfeld</li> <li>Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der Unternehmensgruppe</li> <li>Sichere Arbeitsplätze</li> <li>Leistungsorientierte Vergütung</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Umfangreiche Schulungsmaßnahmen</li> </ul><h2>Kontakt</h2>

Lea Heinzelmann HR Manager <a href="mailto:lea.heinzelmann@optima-packaging.com" target="_blank">lea.heinzelmann@optima-packaging.com</a>
<a href="https://www.optima-packaging.com/de/karriere/aktuelle-stellenangebote" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/optimapackaginggroupgmbh" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/optima-packaging-group" target="_blank"></a>

Inbetriebnahmemanager für Produktion im Produktbereich Multiuse / Vial / Spritze (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Für den Bereich Server Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nAdministrator*in Windows Server (m/w/div)Ort: Berlin oder WürzburgBewerbungsfrist: 03.08.2025Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)Eintrittsdatum: SofortAusschreibungsnummer: 09-044-2025Vergütung: E11 TV EntgO-DRVTätigkeitsbereichDer Bereich Server Management ist innerhalb des Gemeinsamen Rechenzentrums der DRV verantwortlich für serverbezogene Services. Wir erheben und planen bedarfsorientiert die Anforderungen der Träger der Deutschen Rentenversicherung und stellen anforderungsbezogen Betriebssysteme und Virtualisierungslösungenfür unsere Kunden auf verschiedenen georedundanten und standardisierten Plattformen bereit. Hierfür sind wir für unsere Kunden im Virtualisierungsumfeld auf die Bereitstellung und den Betrieb von VMware, Red Hat Open Shift, Oracle Linux KVM und betriebssystemseitig auf Red Hat Enterprise Linux, Oracle Linux und Microsoft Windows Server spezialisiert.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Koordinieren und Durchführen folgender Aufgaben mit den Schwerpunkten Microsoft Windows Server Betriebssystemen, Windows Terminalserver-Technologie (Remote Desktop Session Host und RDS Deployment), Windows Update Service (WSUS) sowie Microsoft Key Management Service (KMS):<ul><li>Mitwirken bei der Erstellung von Standards und Richtlinien für die DRV Bund-IT</li><li>Erstellen IT-fachlicher Analysen, Entwickeln und Implementieren von Konzepten bzw. IT-Systemen hohen Schwierigkeitsgrades sowie Koordinieren, Planen und Durchführen von IT-Prozessen</li><li>Überwachen und Steuern von IT-Verfahren, Problemanalyse und Fehlerbehebung hohen Schwierigkeitsgrades</li><li>Planen, Konzeptionieren und Dokumentieren von ITBetriebsabläufen sowie Bearbeiten schwieriger Kundenanforderungen</li><li>Entwickeln, Umsetzen und Kontrollieren von IT-Sicherheits- un IT Qualitätssicherungsmaßnahmen</li><li>Vorbereiten und Durchführen von Unterweisungsmaßnahmen sowie Mitarbeit in Projekt- oder Arbeitsgruppen und Gremien (auch trägerübergreifend)</li></ul>Es besteht die Notwendigkeit zur Teilnahme an Rufbereitschaften an Wochenenden und Feiertagen.Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen standortübergreifenden Dienstreisen zwischen Berlin und Würzburg.<h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich</li><li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT hinsichtlich Transition und Administration in den Schwerpunkten: Umgang mit Microsoft Windows Server Betriebssystemen, Windows Terminalserver-Technologie (Remote Desktop Session Host und RDS Deployment), Windows Update Service (WSUS) sowie Microsoft Key Management Service (KMS)</li><li>Erfahrungen in PowerShell-Skripte mit hohem Schwierigkeitsgrad</li><li>Idealerweise Kenntnisse in Microsoft Azure und Microsoft Cloud- Dienste</li><li>Von Vorteil sind Erfahrungen in der Erstellung von Design Konzepten in Confluence</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li><li>Neben einer hohen Fachkompetenz runden Kommunikationsstärke, Kundenorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Ihr Profil ab</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers</li><li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten</li><li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li><li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich i der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zur Teilnahme an eine Sicherheitsüberprüfung (SÜ) nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgeset (SÜG) sowie deren positiver Abschluss.Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen un Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb de Standortes Berlin bzw. Würzburg.Um Beschäftigten mit Familienpflichten die Teilnahme an Dienstreise oder dienstlich angebotenen Fortbildungen zu ermöglichen erstattet die DRV Bund zusätzliche, erforderliche und unabwendbar Betreuungskosten.Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Wir freuen uns auf Ihre BewerbungJetzt bewerben!Ihre AnsprechpartnerinMareen Rangnitt ist für Rückfragen für Sie erreichbar unter:Telefon: 0160 97570088E-Mail: <a href="mailto:mareen.rangnitt@drv-bund.de" target="_blank">mareen.rangnitt@drv-bund.de</a>

Administrator*in Windows Server (m/w/div)

<h2>Einleitung</h2>Bist du bereit für eine spannende Herausforderung bei Pfeuffer, einem führenden Unternehmen im Bereich der Kühlzellen- und Kühlraumtürherstellung? Wir suchen einen motivierten Werksmitarbeiter / Metallbauer / Spengler (m/w/d) zur Verstärkung unseres engagierten Teams. Bei uns erwarten dich maßgeschneiderte Lösungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten voll entfalten kannst. Werde Teil einer Firma, die Innovation und Präzision schätzt und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter fördert. Wenn du Wert auf Qualität, Service und Nachhaltigkeit legst, bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam mit über 95 Experten arbeitest du an innovativen Projekten, die die Kältebranche revolutionieren. Entdecke deine Möglichkeiten in einem Unternehmen, das Offenheit und Eigenverantwortung großschreibt, und trage dazu bei, dass es immer schön kalt bleibt. Klingt das nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Durchführung von Metallbearbeitungsarbeiten wie Schneiden, Biegen und Schweißen.</li><li>Zusammenarbeit mit dem Team, um Projekte termingerecht abzuschließen.</li><li>Regelmäßige Qualitätskontrollen und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards.</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Metallbau, als Spengler oder in einem verwandten Bereich</li><li>mehrjährige Erfahrung</li><li>Teamgeist und eine offene Einstellung gegenüber neuen Aufgaben</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und Engagement für hohe Qualitätsstandards</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichem Wachstum</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge </li><li>Jobrad</li><li>Freigetränke</li><li>Fitnessstudio</li><li>Firmenwägen</li><li>Weihnachtsfeier</li><li>Teamevents</li><li>Bildungsurlaub</li><li>Hofmann-Menü</li><li>Arbeitskleigung/Wäscheservice</li></ul>

Werksmitarbeiter / Metallbauer / Spengler (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Fulfill the Mission: for now and the future. Wir glauben daran, dass... ... wir Wegweiser für die Region und unsere nachhaltige Zukunft sind. ... wir Auftraggeber zur Verbesserung unseres Lebensumfeldes in unserer Region sind: Wir stehen als Gemeinschaft für die Erhaltung unserer Umwelt ein. ... unser Schaffen einen höheren Sinn für heutige und zukünftige Generationen hat.Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Finanzen einenBilanzbuchhalter/-in oder Steuerfachangestellte/-r (m/w/d) für die Abteilung Finanzen<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB für ausgewählte Beteiligungsunternehmen innerhalb unseres Stadtwerkeverbunds </li><li> Begleitung von Wirtschaftsprüfungen</li><li>Analyse und Aufbereitung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen für das Management dabei arbeiten Sie eng mit internen und externen Ansprechpartnern zusammen und bringen Ihre Expertise aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/-r, Bilanzbuchhalter/-in oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Idealerweise verfügen Sie bereits über mehrjährige Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen</li><li>Sie bringen entsprechende Kenntnisse im Bereich Handels- und Steuerrecht mit</li><li>Sie arbeiten sich schnell in neue Themen ein</li><li>Beherrschen gängige Office-Anwendungen (insbesondere Excel) und sind bereit, sich in unsere Buchhaltungssoftware Diamant/4 einzuarbeiten</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten, eine strukturierte Herangehensweise und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>sinnstiftende Tätigkeit in und für die Region</li><li>krisensicheres Arbeitsumfeld</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>tariflich festgelegte Bezahlung, inkl. betrieblicher Altersvorsorge, VWL/Entgeltumwandlung, 13. Gehalt</li><li>Essenszuschuss im eigenen Betriebsrestaurant</li><li>Weiterbildung</li><li>vergünstigte Fahrkarten für ÖPNV</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. vielfältiger sportlicher Aktivitäten im eigenen Betriebssportverein</li><li>Mitarbeit an der Transformation des Unternehmens durch Einbringen eigener Ideen und Mitwirken an Projekten zur Veränderung</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unser Bewerbermanagement-Team, Tel. 0791 401-750. <a href="mailto:gguenduez@hrzquad.de" target="_blank">gguenduez@hrzquad.de</a> HR Zquad GmbH 44803 Bochum

Bilanzbuchhalter/-in oder Steuerfachangestellte/-r (m/w/d) für die Abteilung Finanzen

<h2>Über uns</h2>

<h2>Vertrieb und Recruiting sind deine Stärken?</h2> Der Job in der Personaldisposition ist geprägt von spannenden Herausforderungen. Diese Mischung macht unseren Arbeitsalltag so besonders! Werde Teil unseres Piening-Teams in der Niederlassung in Würzburg.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li>Neukundenakquise, Betreuung und Personalberatung</li> <li>Recruiting von neuen Mitarbeitenden, von der Auswahl des Rekrutierungskanals bis hin zum Bewerbungsgespräch</li> <li>Wertschätzende, faire und motivierende Führung unserer Mitarbeitenden</li> <li>Koordination und Organisation der Personaleinsätze</li> </ul><h2>Profil</h2>
<ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung und / oder Studium gepaart mit erster Erfahrung im Umgang mit Kunden</li> <li>Erfahrung im Vertrieb und Freude an der Neukundenakquise wünschenswert</li> <li>Eigenständige und organisierte Arbeitsweise</li> <li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen</li> </ul><h2>Wir bieten</h2>
<ul> <li>Attraktive Entlohnung mit 13 Gehältern</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Vertrauensarbeitszeit und 30 Urlaubstage</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, externes Angebot zur Förderung deiner mentalen Gesundheit, Bike-Leasing</li> <li>Digitale Learning-Plattform, Piening Akademie, regelmäßige Feedbackgespräche auch über deine Einarbeitungszeit hinaus</li> </ul><h2>Kontakt</h2>

Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Wir beantworten alle Fragen gerne persönlich. Piening GmbH Internes Personalreferat Altmühlstr. 30 33689 Bielefeld <a href="tel:004952051004450" target="_blank">+49 5205 1004-450</a> <a href="personalreferat@pieninggmbh.de"></a><a href="mailto:personalreferat@pieninggmbh.de?subject=Personaldisponent%20(gn)" target="_blank">personalreferat@pieninggmbh.de</a>
<a href="https://www.piening-personal.de/de/ueber-piening/karrierepiening/" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/pieninggmbh" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/piening" target="_blank"></a>

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