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Beim Weltmarktführer in der Energietechnik tragen Sie dazu bei, die Energieversorgung auch in Zukunft stabil zu halten.
Mit unseren intelligenten digitalen und analogen Lösungen gestalten Sie die Umsetzung der Energiewende mit.
In einem globalen Team aus 4.900 engagierten Kollegen und Kolleginnen, das vom einzigartigen Zusammenhalt unserer familiengeführten Unternehmensgruppe geprägt ist. Reinhausen - where Power meets Passion.
<h4>Welche Herausforderungen erwarten Sie?</h4><ul><li>Sie führen Wartungs- und Service-Arbeiten an bestehenden aktiven und passiven Anlagen (Bindungsleistungskompensation, Oberschwingungsfilter) im Spannungsbereich &gt;1 kV durch</li><li>Sie übernehmen die Montageüberwachung und Inbetriebnahme von Neuanlagen</li><li>Zudem unterstützen Sie die Projektverantwortlichen bei der Durchführung von Werkabnahmen und klären während der Projektierung technische Details mit Kunden, Lieferanten und Fertigungsplanern</li><li>Dabei revidieren und prüfen Sie Schaltpläne und sonstige Anlagendokumentationen</li></ul><h4>Was wünschen wir uns von Ihnen?</h4><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Technikerausbildung mit Schwerpunkt elektrische Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie haben einen sicheren Umgang mit elektrischer Messtechnik und üblichem Handwerkszeug</li><li>Sie bringen Praxiserfahrung im Bereich Montage, Installation oder Wartung elektrischer Anlagen mit</li><li>Sie konnten bereits Erfahrungen im Umgang mit technischen Dokumentationen und Schaltplänen sammeln</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse in der SPS-Programmierung und HMI-Parametrierung (Step7, WinCC, TIA)</li><li>Eine lösungs- und praxisorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit zeichnen Sie als Persönlichkeit aus</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und grundlegende Englisch-Kenntnisse sowie eine hohe Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab</li><li>Zudem sind Sie im Besitz eines Führerscheins Klasse B</li></ul><h4>Das bieten wir Ihnen. Und vieles mehr.</h4>Klicken Sie sich durch unsere Benefits und erfahren Sie mehr über Ihre Vorzüge bei uns! Arbeitsumfeld 
 Gute Vernetzung und Unterstützung innerhalb des Teams, vorausschauende Planung von Reisen, weltweite Einsätze, moderne IT Ausstattung 
 
 

 
 
 
 Kultur 
 Herausfordernde Aufgaben in einer systemrelevanten Branche, Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit sowie hohe Eigenverantwortung, Arbeiten in einem internationalen und innovativen Umfeld
 
 


 
 
 
 Persönliche Entwicklung 
 Festes Einarbeitungsprogramm, Möglichkeiten der Karriereentwicklung, jährliche Mitarbeitergespräche, Weiterbildungskatalog mit über 1.000 Angeboten, Bildungsurlaub und Zuschüsse
 
 


 
 
 
 Vergütung 
 Wettbewerbsfähige Vergütung (Tarifvertrag), Attraktive Gestaltung der Spesensätze und der Verpflegungspauschalen, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie variable Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung

Servicetechniker Erfurt (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben</h2>Die VR Bank Ihre Heimatbank eG ist mit 130 Mitarbeiter*innen und einer Bilanzsumme von ca. 750 Mio. € eine regional fest verwurzelte Genossenschaftsbank mit Sitz in Eisenach. Das Geschäftsgebiet umfasst den Landkreis Gotha, den nördlichen Wartburgkreis und angrenzende Teile Hessens. Insgesamt werden 10 Geschäftsstellen betrieben. Die VR Bank Ihre Heimatbank eG steht für hohe Kundenorientierung. Wir begleiten unsere Kunden über Jahre und Generationen in allen Finanzfragen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Wohnbauspezialist (m/w/d). Ihre Aufgaben:<ul><li>individuelle Finanzierungsberatung rund um die Immobilie im Privatkundenbereich im zugeordneten Geschäftsgebiet der Bank unter Einbeziehung der genossenschaftlichen Beratung</li><li>Erstellung maßgeschneiderter Finanzierungslösungen für die private Baufinanzierung</li><li>Bearbeitung der Finanzierungsanfragen im Rahmen gewährter Kreditkompetenzen von der Antragstellung bis zum Vertragsabschluss</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung zur Bankkauffrau/mann mit mehrjähriger Berufserfahrung in der qualifizierten Privatkundenberatung oder im Bereich der Immobilien-Finanzierungsberatung</li><li>selbstständige und engagierte Arbeitsweise</li><li>eigenverantwortliche Entscheidungsfindung im Rahmen eingeräumter Kompetenzen</li><li>ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kundenorientierung</li><li>gute Kenntnisse über den regionalen Immobilienmarkt und angrenzende Wirtschaftsbereiche</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>ein vielseitiges Aufgabengebiet mit fachlichem und persönlichem Entwicklungspotenzial,</li><li>eine auf Langfristigkeit ausgerichtete Mitarbeit in einem engagierten Team,</li><li>eine angemessene Vergütung, Mitarbeiterkonditionen, weitere Sozialleistungen und flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> Haben wir die richtige Herausforderung für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Online-Portal (<a href="http://www.vrb-eisenach.de" target="_blank">www.vrb-eisenach.de</a>).

Wohnbau-Spezialist/in (m/w/d)

Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden.Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit für die Personalabteilung am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden <h3>Recruiter (m/w/d)</h3><h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Verantwortung des Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsangebot von überwiegend gewerblich-technischen Vakanzen</li><li>Abstimmung von Stellenausschreibungen mit den Fachbereichen und Klärung geeigneter Rekrutierungskanäle mit der Zentralabteilung Talent Acquisition</li><li>Zuständigkeit für das Bewerbermanagement und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Candidate Journey</li><li>Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit dem Fachbereich vor Ort, telefonisch oder digital</li><li>Mitidentifizierung und Bewertung neuer Rekrutierungstrends sowie anschließender Konzeptionierung und Adaption für die Storck-Gruppe in Zusammenarbeit mit den Zentralabteilungen Personalmarketing und Talent Acquisition</li><li>Mitwirken bei der Umsetzung standortübergreifender Rekrutierungsprojekte</li><li>Organisation und aktive Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Personalgewinnung</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifizierung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d) für gewerblich-technische Positionen – Kenntnisse des Thüringer Arbeitsmarktes von Vorteil</li><li>Sehr gute Erfahrungen in der zielgruppenspezifischen Nutzung der verschiedenen Rekrutierungskanäle sowie im Bereich Social Recruiting und Active Sourcing</li><li>Ausgeprägte Interview- und zielgruppenspezifische Kommunikationskompetenz sowie eine besondere Beobachtungsgabe</li><li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und einem verbindlichen Auftreten gegenüber Bewerbenden</li><li>Empathie, Teamfähigkeit und Offenheit für neue Themen sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei </li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche (38h, ab 01.01.2026) sowie der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Probezeit (1 - 2 Tage)</li><li>Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen</li><li>Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen</li><li>Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents</li><li>Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung</li><li>Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte</li></ul>

Recruiter (m/w/d)

Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden.Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung für die Abteilung Employer Branding am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden <h3>Spezialist (m/w/d) HR Marketing</h3><h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Planung und Umsetzung der lokalen Arbeitgeberkommunikation, inklusive Zielgruppenanalyse und Kanalauswahl </li><li>Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Marketing- und Mediamaßnahmen sowie Informations- und Werbematerialien</li><li>Enge Zusammenarbeit mit externen Kreativ- und Mediaagenturen zur erfolgreichen Kampagnendurchführung</li><li>Kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung der Marketingmaßnahmen unter Berücksichtigung neuer Zielgruppenbedürfnisse und Trends</li><li>Reporting und Analyse relevanter HR-Marketing-Kennzahlen z.B. Reichweite, Engagement, Conversion </li><li>Pflege und Optimierung unterschiedlicher Informationskanäle wie Karriereseite, Unternehmensprofile sowie Contenterstellung für Social Media</li><li>Planung und Gestaltung unseres Messeauftritts sowie Abstimmung mit Messebauern und Agenturen zur Auswahl neuer Werbematerialien </li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation, Marketing oder Personal - alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding und/oder (Personal-) Marketing</li><li>Erfahrung im Industrie- und Agenturenumfeld von Vorteil</li><li>Hohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative und Organisationstalent </li><li>Ausgeprägte Kommunikation- und Beratungskompetenz</li><li>Offenheit für neue Entwicklungen im HR-Marketing</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei </li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche (38h ab 01.01.2026) sowie der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Probezeit (1 - 2 Tage)</li><li>Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen</li><li>Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen</li><li>Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents</li><li>Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung</li><li>Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte</li></ul>

Spezialist (m/w/d) HR Marketing

Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden.Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit für den Bereich HR-Operations am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden<h3>Spezialist (m/w/d) HR Operations</h3><h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis unter Berücksichtigung von Gesetzen, Tarifvertrag und Betriebsvereinbarungen inklusive Bearbeitung von regelmäßigen Prüfprozessen</li><li>Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Stammdaten, Zeitwirtschaftsdaten sowie Organisationsdaten im SAP-System</li><li>Erstellung, Prüfung und Administration personalrelevanter Dokumente mit Entgeltbezug</li><li>Ansprechpartner für externe Stellen (z.B. Krankenkassen, Behörden) sowie Bearbeitung elektronischer Meldeverfahren</li><li>Definition, Erstellung und Durchführung zielgruppenspezifischer HR-Reports</li><li>Sicherstellung des Informations- und Wissenstransfers zu internen Schnittstellen</li><li>Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung und Standardisierung von Prozessen im Verantwortungsbereich und Mitarbeit in entsprechenden (standortübergreifenden) Projekten</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine Zusatzqualifizierung im Bereich Entgeltabrechnung, alternativ ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit entsprechendem Schwerpunkt</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung, Stammdatenadministration, Zeitwirtschaft und Reporting</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Systemen, SAP-Kenntnisse von Vorteil </li><li>Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit</li><li>Hohe Lösungs- und Serviceorientierung sowie Flexibilität und Offenheit für Veränderungen in Systemen und Prozessen </li><li>Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei </li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche (38h ab 01.01.2026) sowie der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Probezeit (1 - 2 Tage)</li><li>Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen</li><li>Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen</li><li>Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents</li><li>Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung</li><li>Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte</li></ul>

Spezialist (m/w/d) HR Operations

<h2>WE HELP TO CHANGE THE WAY YOU MOVE</h2>Das Beste aus Europa – in einer führenden Autovermietung! Denn in der Europcar Mobility Group gilt: immer gemeinsam voran. Unser Ziel ist es, attraktive Alternativen zum Fahrzeugbesitz anzubieten.Wir sind ein starkes Team, das die Zukunft der Mobilität mitgestaltet. Lust, dabei zu sein?Dann steig bei Europcar in Erfurt in Teilzeit und unbefristet ein alsKundenberater*in / Verkäufer*in (w/m/d) Autovermietung Quereinsteiger*innen sind auch herzlich willkommen!<h2>DEINE AUFGABEN</h2>Du erhältst eine umfangreiche Einarbeitung und lernst zu Beginn alles, was du zum Durchstarten benötigst. Für einen Start als Quereinsteiger*in in die Autovermietung steht dir nichts im Weg!<ul><li>Du vermietest unsere exklusive Fahrzeugflotte</li><li>Du übernimmst die Kundenberatung und den Verkauf von Zusatzleistungen, um unseren Kunden ein unvergessliches Erlebnis zu bieten</li><li>Du kümmerst dich um administrative Aufgaben, wie z. B. die Disposition unserer Fahrzeuge und die Kassenführung</li><li>Du stimmst dich eng mit deinem Team ab</li><li>Abwechslungsreiche Schichtarbeit mit Früh- und Spätschichten im Wechsel sowie rechtzeitig geplante Einsätze an Wochenenden und Feiertagen</li></ul><h2>DEIN PROFIL</h2>Die Welt verändert sich. Mobilität verändert sich. Wir verändern uns. Deshalb suchen wir dich, um diesen Wandel aktiv mitzugestalten.<ul><li>Du hast Freude am Kundenkontakt und zeigst ein freundliches Auftreten</li><li>Idealerweise hast du erste Berufserfahrung im Bereich Verkauf, Hotel, Gastronomie, Einzelhandel o. Ä.</li><li>Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Grundkenntnisse in Englisch bzw. bist bereit, diese zu erwerben</li><li>Du bist ein*e kommunikative*r Teamplayer*in</li><li>Du bist bereit, am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten</li><li>Du begeisterst dich für Autos und besitzt einen Führerschein der Klasse B</li></ul>Keine 100-prozentige Übereinstimmung? Keine Bange! Was du noch nicht über Mobilität weißt, bringen wir dir gerne bei.<h2>UNSER ANGEBOT</h2>Mehr Mobilität – unsere gemeinsame Leidenschaft<ul><li>Von Mietwagenrabatten bis hin zum Auto-Abo-Zuschuss</li><li>40 € monatlicher Zuschuss auf deine Sachbezugskarte zum Einkaufen, Tanken oder fürs Fitnessstudio oder Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Nutze Vorteile von Kooperationspartnern für unterwegs sowie in deiner Freizeit</li><li>Dein Einsatz zahlt sich aus: Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit erhöhen automatisch dein Gehalt</li></ul>Mehr Flexibilität – deine Zukunft<ul><li>Von laufenden Weiterbildungsangeboten bis hin zu internen Karrieremöglichkeiten</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Flexible Arbeitszeiten in einem modernen Arbeitsumfeld</li><li>Gesundheitsangebote von Augenkontrolle bis Zahnersatz</li><li>Attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li></ul><h2>KONTAKT</h2>Steig jetzt ein in deine neue berufliche Reise: Bewirb dich schnell online mit deinem Lebenslauf und starte deine EuropCAReer! Wir freuen uns auf dich!Häufig gestellte Fragen rund um das Thema Karriere bei Europcar beantworten wir hier.Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir, denn Vielfalt ist unsere Stärke – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Bitte lass uns wissen, wenn auf etwas Besonderes geachtet werden sollte, um deine Teilnahme am Bewerbungsprozess zu ermöglichen.Europcar Mobiliy Group Anckelmannsplatz 1 | 20537 Hamburg | Telefon: +49 40 52018-0Weitere Infos unter: <a href="http://www.europcar-career.de" target="_blank">www.europcar-career.de</a>

Kundenberater*in / Verkäufer*in (w/m/d) Autovermietung

Bystronic ist ein weltweit führender Anbieter von hochwertigen Lösungen für die Blechbearbeitung. Im Fokus liegt die
Automation des gesamten Material- und Datenflusses der Prozesskette Schneiden und Biegen. Zum Portfolio gehören
Laserschneidsysteme, Abkantpressen sowie entsprechende Automations- und Softwarelösungen.
Bystronic beschäftigt weltweit über 3000 Mitarbeitende an mehr als 40 Standorten.Das Unternehmen steht für Kundennähe, leistungsstarke Innovationen, herausragenden Service und Kompetenz vor Ort.
Als zuverlässiger Partner zielt Bystronic auf eine langjährige Zusammenarbeit, um Kundenbeziehungen nachhaltig zu
festigen. Zur Weiterentwicklung des Unternehmens am Standort Gotha wird folgende Position besetzt:Head of HR / Personalleiter (m/w/d) 
in einem dynamischen, weltweit agierenden Produktionsunternehmen PASSION FOR PEOPLE <h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>In enger Zusammenarbeit mit der Global HR übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für alle HR-Themen am Standort Gotha für ca. 180 Mitarbeitende</li><li>Mit Ihrem Fachwissen stehen Sie dem lokalen Management in allen HR-relevanten Fragestellungen beratend und unterstützend zur Seite</li><li>Sie stellen die Einhaltung interner Richtlinien sowie arbeitsrechtliche und tarifliche Bestimmungen sicher und agieren als Ansprechpartner für den Betriebsrat</li><li>Sie steuern und entwickeln Personalprozesse, u.a. in den Bereichen Rekrutierung, Personalentwicklung und Compensation &amp; Benefits in enger Zusammenarbeit mit der Global HR</li><li>Sie setzen eine strategische HR-Agenda um, die sowohl zur Unternehmensstrategie als auch zur übergreifenden HR-Strategie der Schweizer Muttergesellschaft passt</li><li>Sie fördern eine positive Unternehmenskultur und begleiten Veränderungsprozesse aktiv</li><li>In Ihrer Funktion führen und entwickeln Sie ein kleines HR-Team am Standort Gotha und berichten direkt an Global HR in der Schweiz</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im HR Management eines produzierenden Unternehmens, fundiertes Fachwissen zu HR-Prozessen sowie arbeits- und tarifrechtliche Grundlagen, mind. 3-5 Jahre Führungsverantwortung</li><li>Fundierte Erfahrung in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle, Budgetierung sowie im Umgang mit HR-IT-Systemen (von Vorteil SAP SuccessFactors)</li><li>Talent Acquisition/Rekrutierung von Fach- und Führungskräften auf allen Ebenen</li><li>Erfahrung in der Entwicklung / Umsetzung von HR-Projekten und Change-Management-Initiativen</li><li>HR`ler aus Leidenschaft, empathischer Führungsanspruch, der Mitarbeitende fördert und fordert</li><li>Souveränes Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen, Resilienz, hohe Lösungs- und Dienstleistungsorientierung</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Das Angebot</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe, innovative und unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten mit herausfordernden Zielen und spannenden Projekten</li><li>Inspirierendes Arbeitsumfeld in einem engagierten, leistungsstarken und multikulturellen Team</li><li>Transparentes, dynamisches und agiles Umfeld mit modernem Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen</li><li>Leistungsorientierte Vergütung, umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Homeoffice möglich, nach der Probezeit, bis zu 2 Tagen pro Woche mobiles Arbeiten möglich</li><li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Bikeleasing, diverse Firmenevents, VWL-Zuschuss und bezuschusste Betriebskantine gehören zum Gesamtkonzept dazu</li></ul><h2>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</h2>Bitte bewerben Sie sich online über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Anschreiben und Gehaltsvorstellung) zu. Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
Für erste Fragen steht Ihnen Corina Ssuschke-Voigt unter +49 174 349 9565 als Gesprächspartner gerne zur Verfügung. Oder per E-Mail an 
<a href="mailto:Corina.Ssuschkevoigt@mercuriurval.com" target="_blank">Corina.Ssuschkevoigt@mercuriurval.com</a>.Jetzt Bewerben!Mercuri Urval GmbH 
 Altmarkt 10c 
 01067 Dresden <a href="http://www.mercuriurval.com" target="_blank">www.mercuriurval.com</a>Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu

Head of HR / Personalleiter (m/w/d)

Als regional verwurzelter Fachgroßhandel und Mitglied der marktführenden GC-GRUPPE beliefert die BLANK &amp; SEEGERS KG das Fachhandwerk mit Material aus allen Bereichen der Haustechnik. Mit unserem Vertriebsteam und unserer Service-Power gestalten wir lokal und digital die Welt von morgen. Werde Teil unseres Familienunternehmens und bring den Vertrieb nach vorne.Innendienstmitarbeiter (w/m/d) Fachabteilung Klima/Lüftung Standort Grammetal<h3>Darum geht es konkret</h3><ul><li>Als verlässliche Ansprechperson agieren – vom Beratungsgespräch bis zur Auftragsabwicklung und -betreuung, auch bei schwierigen Aufgabenstellungen</li><li>Kunden mit den richtigen Angeboten begeistern und vom Kauf überzeugen</li><li>Konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsaußendienst</li><li>Festigen der Kundenbeziehungen durch fundiertes technisches Fachwissen und lösungsorientiertes, freundliches Auftreten</li></ul><h3>Wir wünschen uns von Dir</h3><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufspraxis in unserer Branche und ein tiefes Verständnis für den Arbeitsalltag im Fachhandwerk</li><li>Fundierte technische Kenntnisse </li><li>Echte Leidenschaft für den Vertrieb, ein sicheres, freundliches Auftreten am Telefon sowie Teamgeist und Organisationstalent</li></ul><h3>Das kannst Du von uns erwarten</h3><ul><li>Sorge schon jetzt vor – wir unterstützen Deine Zukunft finanziell</li><li>Dank attraktiver Fahrradleasing-Angebote fällt der Umstieg aufs Rad noch leichter</li><li>Mit unserem Beteiligungsmodell lassen wir Dich am Unternehmenserfolg teilhaben</li><li>Verbringe außerhalb des Büroalltags und in entspannter Atmosphäre Zeit mit Deinem Kollegium – regelmäßige Events stärken den Zusammenhalt</li><li>Wir bieten Dir vermögenswirksame Leistungen und damit zusätzliches Geld zum Vorsorgen</li></ul><h3>Jetzt bewerben!</h3>Sollen wir uns kennenlernen? Dann schick uns jetzt Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühesten Eintrittstermins an: <a href="mailto:katharina.koenig@gc-gruppe.de" target="_blank">katharina.koenig@gc-gruppe.de</a>Kontaktiere uns gerne! Katharina König +49 3643 560-105<a href="http://www.gc-gruppe.de" target="_blank">www.gc-gruppe.de</a>

Innendienstmitarbeiter (w/m/d) Fachabteilung Klima/Lüftung

<h2>Über uns</h2>Bei Pollmeier bist du nicht nur Teil eines Weltmarktführers, sondern eines Unternehmens, das auf Innovation und Nachhaltigkeit setzt. Unsere Stärke liegt in der Region, im Umweltschutz und in der Förderung unserer Mitarbeiter:innen. Wir bieten dir eine Arbeitsumgebung, in der deine Ideen gehört werden, sowie attraktive Benefits, die deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen. Erlebe echte Zusammenarbeit und eine Unternehmenskultur, die Offenheit und Weiterentwicklung fördert. Wenn du flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander suchst, bist du bei uns genau richtig.<h2>Was du bei uns bewegst:</h2><ul><li>Du bist für die Koordination und Bearbeitung aller Kundenaufträge ab Auftragsanfrage bis zur Bezahlung verantwortlich.</li><li>Du kommunizierst hierfür mit unseren Kunden weltweit und akquirierst Aufträge bei Bestandskunden.</li><li>Du bist der/die zentrale Ansprechpartner:in für Schnittstellen im Tagesgeschäft und steuerst den internen Wissenstransfer.</li><li>Du erfasst und pflegst die Kundendaten in SAP.</li><li>Du übernimmst eigenverantwortlich Projektaufgaben im Rahmen der Prozessoptimierung.</li></ul><h2>Was uns überzeugt:</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Du verfügst über relevante Berufserfahrung, bist kundenorientiert und ausgezeichnet organisiert.</li><li>Du besitzt sehr gute Englischkenntnisse sowie idealerweise sehr gute Kenntnisse in Französisch oder einer weiteren Sprache.</li><li>Eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist zeichnen dich aus.</li></ul><h2>Was wir dir bieten:</h2><ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, wachstums- und zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Familiäre, persönliche Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen</li><li>Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Personalentwicklungsprogrammes</li><li>Eine aktive Gesundheitsvorsorge durch Förderung Ihrer Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Bike-Leasing, eine Kantine sowie täglich frisches Obst und Gemüse</li><li>Lukrative finanzielle Benefits, wie:</li><ul><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>monatliche Aufladung in Höhe von 44€ steuerfrei auf die Ticket Plus Card und zzgl. 60€ Geburtstagszuwendung</li><li>vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 26,59€ monatlich</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li></ul><li>Zuschuss zum Kindergartenbeitrag in Höhe von bis zu 100€ pro Monat und pro Kind</li><li>Restholzdeputat in Höhe von 6 Tonnen pro Jahr</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul><h2>Geh mit uns neue Wege und bring Holz groß raus!</h2>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Noch Fragen? Wir helfen dir gerne weiter.Theresa HiebschReferentin Recruiting<a href="mailto:jobs@pollmeier.com" target="_blank">jobs@pollmeier.com</a>036926 945 418

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Vordenken, verbinden, erreichen: Entlang dieser Werte denken wir über die Grenzen des Machbaren hinaus und schaffen so geniale Produkte und Lösungen für Batteriesysteme, Schweißtechnik und Solarelektronik. Experte System- und Anwendungstechnik (m/w/d) Automationdeutschlandweit<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Programmierung von Robotersystemen</li><li>Inbetriebnahme von Schweiß- und Handlingprozessen im In- und Ausland</li><li>Baustellenleitung / Führung &amp; Planung von externen Firmen</li><li>Betreuung von Automatisierungsanlagen und Optimierung bei unseren Kunden</li><li>Elektronische, softwaretechnische sowie mechanische Inbetriebnahmen bzw. Umbauten</li><li>Erstellung von Schweißparametern an Kundenbauteilen (mit unterschiedlichen Schweißprozessen)</li><li>Schulungen organisieren und durchführen</li><li>Mitwirken bei Systemkonfigurationen für komplexe Systeme</li><li>Wissenstransfer an das vorhandene Serviceteam und Weiterbildung in Sachen neuen Technologien</li></ul><h2>Du verfügst über:</h2><ul><li>Abgeschlossene Elektrotechnische Berufsausbildung (Ausbildung in einem Lehrberuf wie Mechatroniker, Elektroniker oder vergleichbar)</li><li>Weiterbildung zum Techniker oder Maschinenbau-Ingenieur wünschenswert</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Roboterprogrammierung und Inbetriebnahme von komplexen Automationssystemen</li><li>SPS-Kenntnisse</li><li>Kundenorientierte Grundhaltung</li><li>Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Teamorientiertes Arbeiten</li><li>Internationale Reisebereitschaft</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen</li><li>Ein modernes Dienstfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit</li><li>Leistungsorientierte Vergütung, attraktive Benefits und 30 Tage Jahresurlaub</li><li>Ein wertschätzendes Betriebsklima mit flachen Hierarchien</li><li>Herausfordernde Aufgaben mit viel Eigenverantwortung</li><li>Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge, Jobfahrrad (E-Bike) und Corporate Benefits</li><li>Strukturierte Einarbeitung "on the job" in einem engagierten Team</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Are you ready for Fronius? Jetzt bewerben und Teil der Fronius Familie werden!

Experte System- und Anwendungstechnik (m/w/d) Automation

<h2>About us</h2><h3>Über uns</h3>Intero – The Sniffers ist ein führendes Unternehmen im Bereich Gasdetektion und Lecksuchtechnologien. Mit unserem Fokus auf Sicherheit, Innovation und Umweltbewusstsein bieten wir präzise und zuverlässige Lösungen für Industriepartner in ganz Deutschland und Österreich. Unsere mobilen Operatoren sind täglich unterwegs, um kritische Infrastrukturen zu inspizieren und Umweltrisiken frühzeitig zu erkennen.Dabei setzen wir auf modernste Technologie, klare Kommunikation und ein engagiertes Expertenteam, das höchste betriebliche Effizienz und nachhaltigen Umweltschutz gewährleistet. Als Teil unseres wachsenden Netzwerks fördern wir internationale Zusammenarbeit, kontinuierliche Weiterentwicklung und eine praxisnahe Arbeitskultur, in der Ihre technische Kompetenz und körperliche Fitness geschätzt werden.Werden Sie Teil eines Unternehmens, das nicht nur misst, sondern auch bewegt – mit Verantwortung, Präzision und Leidenschaft?<h3>About us</h3>Intero – The Sniffers is a leading company specializing in gas detection and leak detection technologies. With a strong focus on safety, innovation, and environmental awareness, we deliver accurate and reliable solutions to industrial partners across Germany and Austria. Our mobile operators are on the road daily, inspecting critical infrastructure and identifying environmental risks at an early stage.We operate with cutting-edge technology, clear communication, and a dedicated team of experts who ensure maximum operational efficiency and sustainable environmental protection. As part of our growing network, we promote international collaboration, continuous development, and a hands-on work culture where your technical skills and physical fitness are truly valued.Join a company that doesn’t just measure — but moves forward with responsibility, precision, and passion.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du führst (als Teil eines kleinen Teams) mit verschiedenen Spezialgeräten Messungen zu Emissionen und Energieverlusten an den (Produktions-)Anlagen unserer Kunden durch.</li><li>Die Messungen erfolgen an Öl- und Gasanlagen unter Einhaltung von Qualitätszielen und Sicherheitsvorschriften.</li><li>Du erfasst, inventarisierst und misst Emissionsdaten aus unterschiedlichen Quellen. Die gesammelten Daten werden für die weitere Analyse und Berichterstattung aufbereitet und an unsere Zentrale übermittelt.</li><li>Du kalibrierst deine Messgeräte regelmäßig und selbstständig.</li><li>Du arbeitest direkt beim Kunden vor Ort. Je nach Projektstandort übernachtest du während der Arbeitswoche in einem Hotel oder AirBnB.</li><li>Die Tätigkeit erfordert eine gute körperliche Verfassung – inklusive dem Besteigen von Leitern, gelegentlicher Arbeit in der Höhe und auf unebenem Gelände.</li><li>Wenn du nicht beim Kunden im Einsatz bist, übernimmst du Aufgaben im Bereich der Gasleckdetektion. Dabei folgst du unterirdischen Rohrleitungen mit dem Fahrzeug und/oder zu Fuß, dokumentierst und meldest gefundene Lecks. Die Reparatur erfolgt nicht durch dich.</li><li>Dein Einsatzgebiet umfasst hauptsächlich ganz Deutschland, bei Bedarf auch Österreich.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Dies ist eine 100 % mobile Tätigkeit – du solltest also bereit sein, täglich unterwegs zu sein und regelmäßig auswärts zu übernachten.</li><li>Du verfügst über gute technische Fähigkeiten, um unsere Messgeräte und Software für Gasanalysen problemlos zu bedienen.</li><li>Du bist abenteuerlustig und arbeitest stets lösungsorientiert.</li><li>Eine gute körperliche Verfassung ist erforderlich, um deine Arbeit an verschiedenen Standorten und auf unterschiedlichem Gelände auszuführen.</li><li>Du hast eine Hands-on-Mentalität, bist ein echter Teamplayer und möchtest dich kontinuierlich weiterentwickeln.</li><li>Du beherrschst die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift.</li><li>Du verfügst über solide bis gute Englischkenntnisse.</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Ein Bruttojahresgehalt zwischen 39.000 € und 43.000 €</li><li>Ein Firmenfahrzeug mit Privatnutzung nach der Probezeit (inklusive Tankkarte)</li><li>Firmenhandy und Tablet zur beruflichen Nutzung</li><li>Eine Unfallversicherung für Arbeitsunfälle</li><li>Übernachtungspauschale, wenn du projektbedingt auswärts übernachtest</li><li>Verpflegungspauschale, wenn du länger als 8 Stunden von zu Hause entfernt arbeitest</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr</li><li>Ein interessantes und herausforderndes internationales Arbeitsumfeld</li><li>Ein zielgerichtetes und ambitioniertes Unternehmen mit einer Erfolgsgeschichte in seiner Branche</li><li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und beruflichem Wachstum</li></ul><h2>Contact</h2>Mr. Kris HeymansRecruiter+32 478 38 80 65<a href="mailto:kris.heymans@intero-integrity.com" target="_blank">kris.heymans@intero-integrity.com</a> (bei direkten Fragen und/oder allgemeinen Informationen)<a href="mailto:thesniffersjobs@intero-integrity.com" target="_blank">thesniffersjobs@intero-integrity.com</a> (ffür Bewerbungen per E-Mail)

Außendiensttechniker für deutschland- und österreichweite Gasleckmessungen (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><h3> HR Business Partner – Gestalten Sie den Erfolg in einem absoluten Wachstumsmarkt! (Direktvermittlung)</h3>Standort: Waltershausen/Thüringen | Gehalt: 70.000 € – 80.000 €<h3>Ihre Chance:</h3>Für ein weltweit agierendes Industrieunternehmen im Spezialmaterialien-Sektor und einen europäischen Marktführer in seinem Segment suchen wir Sie zur Direktvermittlung (Festanstellung bei unserem Mandanten). Bringen Sie sich als erfahrener und lösungsorientierter HR Business Partner ein! Sie möchten die HR-Strategie aktiv mitgestalten und als zentraler Sparringspartner für Führungskräfte an verschiedenen Standorten agieren? Wir suchen Sie für die Übernahme der operativen Personalverantwortung und zur Steuerung spannender HR-Projekte in einem robusten B2B-Wachstumsmarkt.<h2> Ihre Mission – Was Sie erwartet:</h2><ul><li>Beratung &amp; Support: Sie sind der erste und lösungsorientierte Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Fragen.</li><li>Operative Verantwortung: Sie verantworten eigenständig das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit für verschiedene deutsche Standorte.</li><li>Strategische Projekte: Die Übernahme und Steuerung eigener HR-Projekte (z.B. in Personalentwicklung, Digitalisierung) rundet Ihr Aufgabenfeld ab.</li></ul><h2>️ Ihr Profil – Was Sie mitbringen sollten:</h2><ul><li>Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Rolle.</li><li>Know-How: Umfassende Arbeitsrechtskenntnisse sowie fundierte Projektmanagement-Skills sind für Sie selbstverständlich.</li><li>Hands-on-Mentalität: Eine hohe Lösungs- und Serviceorientierung, sowie eine eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.</li><li>Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie Kommunikationsstärke auf allen Ebenen.</li></ul><h2>✨ Ihre Top-Benefits im Überblick:</h2><ul><li>Sichere Perspektive: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem auf Wachstum ausgerichteten, international aufgestellten Unternehmen.</li><li>Gestaltungsspielraum: Viel Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und die Übernahme eigener HR-Projekte.</li><li>Kultur: Ein offenes, sehr kollegiales Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze, schnelle Entscheidungswege.</li><li>Attraktives Paket: Eine leistungsgerechte Vergütung von 70.000 € – 80.000 €.</li></ul>Neue Chancen – mit Randstad Personalvermittlung und -beratung. Wir sind spezialisiert auf die Suche nach Fach- und Führungskräften* zur Festanstellung bei Top-Unternehmen. Dabei verbinden wir individuelle und persönliche Beratung mit höchster fachlicher Kompetenz. So ermöglichen wir exklusiven Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten, verkürzen Bewerbungsprozesse und finden genau die richtige Position. Denn wir stehen für das Versprechen, gemeinsam weiterzukommen.<h2>Kontakt</h2>Martin Bleysenior recruitment consultant +49 1525 4508086<a href="mailto:martin.bley@randstad.de" target="_blank">martin.bley@randstad.de</a>

HR Business Partner (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Bei Pollmeier bist du nicht nur Teil eines Weltmarktführers, sondern eines Unternehmens, das auf Innovation und Nachhaltigkeit setzt. Als regional fest verankertes Unternehmen mit klarem Fokus auf Umweltschutz und Mitarbeiter:innenförderung gestalten wir die Zukunft aktiv mit. Wir bieten dir eine Arbeitsumgebung, in der deine Ideen gehört werden, sowie attraktive Benefits, die deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen. Erlebe echte Zusammenarbeit und eine Unternehmenskultur, die Offenheit und Weiterentwicklung fördert. Wenn du flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander suchst, bist du bei uns genau richtig.Wachse zusammen mit Pollmeier und leiste gemeinsam mit uns einen nachhaltigen Beitrag für unsere Umwelt und die Zukunft! <h2>Was du bei uns bewegst:</h2><ul><li>Als Gebietsverkaufsleiter:in bist du der/die Repräsentant:in der Marke Pollmeier und erste:r Ansprechpartner:in für deine Kunden in Sachsen, Sachsen-Anhalt, Brandenburg und Berlin</li><li>Du bist Netzwerker:in und stehst in den Startlöchern, um unser bestehendes Verkaufsgebiet zu betreuen, auszubauen und weiterzuentwickeln</li><li>Du überzeugst Deine Kunden vorzugsweise im persönlichen Kontakt vor Ort aber hältst den Kontakt durch den Einsatz digitaler Hilfsmittel </li><li>Du baust den Kundenstamm durch die Akquisition neuer Kunden kontinuierlich aus</li><li>Du erkennst und weckst die Bedürfnisse der Kunden und schaffst dadurch nachhaltige Beziehungen zum Vorteil der Anwender</li><li>Du koordinierst den Einsatz von Spezialisten, welche dich im Vertrieb situativ unterstützen</li><li>Du arbeitest eng mit dem Vertriebsinnendienst und der Vertriebsleitung zusammen, um die vereinbarten Umsatzziele zu erreichen und unsere Produkte erfolgreich zu vermarkten </li></ul><h2>Was uns überzeugt:</h2><ul><li>Du hast deinen festen Lebensmittelpunkt in einem der Verkaufsgebiete und bringst Erfahrung im Vertrieb (Sales) oder kaufmännischen Bereich mit oder suchst als Quereinsteiger:in aus dem Handwerk eine neue Herausforderung </li><li>Du liebst das Verkaufen und den Kontakt mit Kunden</li><li>Du bist gerne selbstverantwortlich für deinen Erfolg </li><li>Dich zeichnet eine selbstständige und initiative Arbeitsweise aus und du gehst lange Wege für deinen Erfolg</li><li>Du hast eine emotionale Nähe zum Werkstoff Holz als Grundlage zur Begeisterung deiner Kunden </li><li>Du fährst gerne Auto und bist im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B</li></ul><h2>Was wir dir bieten:</h2><ul><li>Verantwortung für dein eigenes Verkaufsgebiet in einem innovativen, wachstums- und zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Strukturierte Einarbeitung, um unsere Produkte erfolgreich verkaufen zu können</li><li>Familiäre, persönliche Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen </li><li>Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Personalentwicklungsprogrammes</li><li>Eine aktive Gesundheitsvorsorge durch Förderung deiner Mitgliedschaft im Fitnessstudio und Bike-Leasing</li><li>Ein attraktives, erfolgsorientiertes Einkommen, das deine erfolgreiche Arbeit honoriert</li><li>Umfangreiche finanzielle Benefits, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und einen neutralen Dienstwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung </li></ul><h2>Geh mit uns neue Wege und mach mehr aus dir!</h2>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Noch Fragen? Wir helfen dir gerne weiter!Theresa HiebschReferentin Recruiting<a href="mailto:jobs@pollmeier.com" target="_blank">jobs@pollmeier.com</a>036926 945418

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Sachsen/Sachsen-Anhalt/Brandenburg/Berlin

Wer wir sindDie TMP Fenster + Türen GmbH®&nbsp;produziert seit 1990 Fenster, Türen und Winter­gärten aus Kunststoff und Aluminium. Wir beschäftigen ca. 290 Mitarbeiter an sechs Standorten in Deutschland und einem Produktions­standort in Litauen. TMP zählt zu den Top Ten der deutschen Fensterhersteller und konnte 2024 einen Umsatz in Höhe von ca. 42,5 Mio. Euro erwirtschaften. Höchste Qualität, Engage­ment und der professionelle Umgang mit Kunden und Kollegen prägen die Arbeit bei TMP.Wir suchen:
 Fachinformatiker / IT-Systemadministrator (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Systemintegration &amp; Anwendungsentwicklung 
Anstellungsart: Vollzeit 
Arbeitsbeginn: Ab sofortDeine Rolle – Das machst Du bei uns<ul>
<li>Einführung, Betreuung &amp; Weiterentwicklung unserer IT-Systeme</li>
<li>Rechte- &amp; Rollenmanagement sowie Verwaltung von Benutzerzugängen</li>
<li>Verantwortung für das Schnittstellenmanagement (API, OpenTrans)</li>
<li>Arbeiten mit SQL-Datenbanken: Abfragen, Auswertungen, Anpassungen</li>
<li>First- und Second-Level-Support zur Unterstützung des IT-Leiters</li>
<li>Planung &amp; Umsetzung von Systemupdates und Rollouts (u. a. Baramundi)</li>
<li>Mitarbeit an BI-, Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten</li>
<li>Begleitung unserer internen KI-Projekte</li>
<li>Sicherstellen effizienter IT-Prozesse – von der Anforderung bis zur Umsetzung</li>
<li>Analyse technischer Probleme &amp; Entwicklung praxistauglicher Lösungen</li>
<li>Unterstützung im täglichen IT-Betrieb, wenn’s mal brennt</li>
</ul>Das bringst Du mit<ul>
<li>Ausbildung als Fachinformatiker (Systemintegration oder Anwendungsentwicklung) oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung in Netzwerken, Windows-Server- und Client-Umgebungen</li>
<li>Gute SQL-Kenntnisse</li>
<li>Interesse an Automatisierung, BI und Schnittstellenlösungen</li>
<li>Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Hands-on-Mentalität und Teamgeist</li>
<li>Ganzheitliches Prozessverständnis – technisch und fachlich</li>
</ul>Was wir Dir bieten<ul>
<li>Moderne IT-Umgebung &amp; flache Hierarchien</li>
<li>30 Tage Urlaub + Sonderurlaub (Hochzeit, Geburt)</li>
<li>Regelmäßige Schulungen &amp; Weiterbildungen</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Mitarbeiterveranstaltungen &amp; wertschätzendes Miteinander</li>
<li>Sicherer Job bei einem starken Unternehmen der Region</li>
</ul>Werde Teil unseres Teams!Dein Ansprechpartner: Frau Kerstin Benkel 
Personalleiterin TMP 
Homburger Weg 14a 
99947 Bad Langensalza 
Telefon: 0 36 03 / 86 04-17 
E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@tmp-online.de" target="_blank">bewerbung@tmp-fenster.de</a>
 Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) im PDF-Format inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum an <a href="mailto:bewerbung@tmp-fenster.de" target="_blank">bewerbung@tmp-fenster.de</a>.

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