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<h2>Über Flughafen Köln/Bonn GmbH</h2>Wir sind einer der wichtigsten Verkehrsflughäfen in Deutschland, sowohl im Passagierverkehr als auch in der Fracht.<br><br>2022 nutzen rund 8,8 Millionen Passagiere den Airport. Jedes Jahr werden mehr als 120 Ziele in Europa und darüber hinaus angeflogen.<br><br>Zugleich ist der Airport das logistische Herz Nordrhein-Westfalens. 2022 wurden hier rund 971.000 Tonnen Luftfracht umgeschlagen. Deutschlandweit betreiben nur in CGN die drei großen Expressdienstleister UPS, FedEx und DHL ein Drehkreuz. <br><br>Der Flughafen ist ein wichtiger Wirtschaftsfaktor und eine der größten Arbeitsstätten in der Region. Rund 15.000 Menschen sind bei 130 Unternehmen und Behörden am Standort beschäftigt, davon mehr als 1.700 direkt bei der Flughafengesellschaft.<br><br>Der Airport liegt im Süden der Millionenstadt Köln in direkter Nachbarschaft zu Bonn, dem Rhein-Sieg-Kreis und dem Rheinisch-Bergischen Kreis. Im Umkreis von 100 Kilometern leben und arbeiten etwa 16 Millionen Menschen. Er liegt im Herzen einer der größten Import- und Exportregionen Europas.<br><br>Klimaschutz und Nachhaltigkeit sind ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensstrategie. Bis spätestens 2045 will der Flughafen vollständig klimaneutral sein.<br><br>In direkter Nachbarschaft befindet sich das Naturschutzgebiet Wahner Heide, das zu den wertvollsten und artenreichsten Naturschutzgebieten Mitteleuropas zählt. Seit Ende der 1990er Jahre hat der Flughafen mehr als 19 Millionen Euro in den Erhalt dieser einmaligen Kulturlandschaft investiert.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie betreuen, entwickeln und betreiben die HCM-Suite SAP SuccessFactors und leiten entsprechende Projekte</li><li>Sie analysieren und verstehen die Anforderungen der Fachbereiche, beraten zu deren Umsetzbarkeit und unterstützen bei Implementierungsprojekten</li><li>Sie haben keine Scheu vor der Betreuung der fachlichen Nutzer:innen und bewegen sich sicher in der Systementwicklung</li><li>Sie bearbeiten als Systemmanager:in Störmeldungen im Rahmen des 2nd Level-Supports</li><li>Sie führen das Customizing mit entsprechender Qualitätssicherung und Dokumentation durch und passen Schnittstellen an die angrenzenden Systeme an</li><li>Sie arbeiten gerne mit internen Fachbereichen zusammen und koordinieren externe Support-Partner:innen</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik, sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung oder Beratung von SAP SuccessFactors oder gleichwertigen Systemen mit</li><li>Sie bringen mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Feld</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse der HCM Suite SAP SuccessFactors, insbesondere der Module Employee Central, Onboarding und Recruiting, sowie ggf. weiterer Module</li><li>Sie besitzen Kenntnisse des SAP HCM ERP-Systems, insbesondere im Zusammenspiel mit der HCM Suite SAP SuccessFactors, sowie Kenntnisse der Prozesse und Rollen in der Personalwirtschaft</li><li>Sie haben eine gründliche Ausbildung, ggf. mit entsprechenden Zertifikaten in SAP SuccessFactors-Technologien und -Prozessen</li><li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft, selbstständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen, aus</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Einmalige Chance bei der Neueinführung von SAP SuccessFactors, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung einzubringen und die HR-Landschaft mitzugestalten</li><li>Offene, wertschätzende Kultur mit flacher Hierarchie und tollen Firmenevents</li><li>Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobilem Office und 30 Tagen Urlaub</li><li>Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 (TVöD-F VKA), je nach persönlichen Voraussetzungen, sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente</li><li>Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket</li><li>Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits, "Job&amp;Fit"-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass</li><li>Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Systemmanager - SAP / HCM / Projekte (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Systemmanager - SAP / HCM / Projekte (m/w/d)

<h2>Stadtverwaltung Neuwied: Herzlich Willkommen</h2><p>Bei der <strong>Stadt Neuwied</strong>, große kreisangehörige Stadt in Rheinland-Pfalz (66.500 Einwohner), zentral gelegen und über die Bundesstraßen B 42 und B 256 sowie die Bundesautobahnen A 3, A 48 und A 61 gut zu erreichen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle</p><h3><strong>Teamleitung Liegenschaften / Sachbearbeitung Grundstücksmanagement (m/w/d)</strong></h3><p><strong>(Besoldungsgruppe A 12 bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD)</strong></p><p>in Vollzeit mit 40 (Beamte) bzw. 39 Wochenstunden (Beschäftigte) zu besetzen.</p><h2>Aufgaben</h2><p>In der Position der <strong>Teamleitung Liegenschaften</strong> erwarten Sie folgende Aufgaben:</p><ul><li><p><strong>Koordination:</strong> Führen eines neunköpfigen Teams im Bereich Grundstücksmanagement und Vermögensverwaltung.</p></li><li><p><strong>Teamgespräche:</strong> Regelmäßige Durchführung von Besprechungen.</p></li><li><p><strong>Planung:</strong> Organisieren von Arbeitsabläufen und Verteilen von Aufgaben im Team.</p></li><li><p><strong>Kontrolle:</strong> Überwachung der Aufgabenerledigung und Durchführung von Aufgabenanalysen.</p></li><li><p><strong>Vertretung:</strong> Repräsentation des Bereichs Liegenschaften in Projektteams und politischen Gremien (Ausschüsse und Stadtrat).</p></li><li><p><strong>Hinweis:</strong> Die Personalverantwortung liegt bei der Amtsleitung.</p></li></ul><p>Die Schwerpunkte in der <strong>Sachbearbeitung Grundstücksmanagement</strong> sind:</p><ul><li><p><strong>Grunderwerb:</strong> Abwicklung privater Grundstücksangelegenheiten (Ankauf, Verkauf, Tausch) inklusive Vorbereitungen.</p></li><li><p><strong>Vorkaufsrecht:</strong> Erwerb von Grundstücken durch gesetzliches oder gemeindliches Vorkaufsrecht.</p></li><li><p><strong>Enteignung:</strong> Erwerb durch Enteignung und Besitzeinweisungsverfahren.</p></li><li><p><strong>Umlegungsverfahren:</strong> Beteiligung an Umlegungen und Grenzregelungen.</p></li><li><p><strong>Rechtsabsicherung:</strong> Grundbuchmäßige Sicherung von Rechten an zu erwerbenden oder zu veräußern Grundstücken.</p></li><li><p><strong>Überwachung:</strong> Kontrolle des Grundbuchvollzugs.</p></li></ul><h2>Ihre Qualifikation</h2><ul><li><p><strong>Abgeschlossenes Studium:</strong> Drittes Einstiegsamt in Verwaltung und Finanzen oder im Justizdienst (Rechtspfleger/in),</p></li><li><p><strong>Alternativ:</strong> Weiterbildung zum/zur "Verwaltungsfachwirt/-in" (Lehrgang II für kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst),</p></li><li><p><strong>Oder:</strong> Bachelor-Abschluss in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, Notariatsrecht.</p></li><li><p><strong>Oder:</strong> Abschluss als Bank-, Immobilien- oder Rechtsfachwirt/-in.</p></li></ul><p><strong>Wir erwarten außerdem:</strong></p><ul><li><p>Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise;</p></li><li><p>Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten;</p></li><li><p>Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln, Entscheidungsfähigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein;</p></li><li><p>Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Konfliktfähigkeit;</p></li><li><p>Teamfähigkeit (Erfahrungen in der Teamleitung sind vorteilhaft).</p></li></ul><h2>Über uns</h2><p>Es erwartet Sie ein motiviertes und freundliches Team aus zurzeit 19 Kolleginnen und Kollegen mit einer heterogenen Altersstruktur.</p><p>Dem Amt für Recht und Liegenschaften obliegen vielfältige interessante Aufgaben in den Bereichen Recht (Stadtrechtsausschuss, gerichtliche Klagen, rechtliche Prüfungen, Versicherungen, Strafanzeigen) und Liegenschaften (Grunderwerb, Miet- und Pachtverträge, städtischer Waldbesitz).</p><p>Die Stadt Neuwied als moderner Arbeitgeber bietet neben den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes ein angenehmes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, Dienstradleasing und Jobticket, großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein jährliches Leistungsentgelt (Beschäftigte).</p><p>Das Amt für Recht und Liegenschaften befindet sich im Verwaltungsgebäude "Am Hammergraben" im Stadtteil Neuwied-Niederbieber, direkt an der Wied gelegen und verfügt über ausreichend Parkplätze direkt am Haus.</p><p>Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Daher sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Die gesetzlichen Vorgaben des SGB IX werden beachtet.</p><h2>Kontakt</h2><p>Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbungsunterlagen bis zum <strong>31.12.2025 </strong>unter Verwendung des Portals <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> an die Stadtverwaltung Neuwied.</p><p>Weitere Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen der Leiter des Amtes für Recht und Liegenschaften, Herr Ralf Pastoors, Tel.: 02631/802-236 (<a href="mailto:rpastoor@neuwied.de" target="_blank">rpastoor@neuwied.de</a>).</p>

Teamleitung Liegenschaften / Sachbearbeitung Grundstücksmanagement

<h2>Über uns</h2><h3><strong>Mobilität gestalten für unsere Sicherheit!</strong></h3><p>Die BwFPS setzt sich mit rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 42.000 Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team!</p><h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2><ul><li><p>Sie tragen die Verantwortung für die Durchführung von Ausschreibungen, inklusive Bedarfs- und Marktanalysen, der Entwicklung von Beschaffungsstrategien sowie der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen unter Berücksichtigung der vergaberechtlichen Vorgaben.</p></li><li><p>Sie steuern die strategischen Einkaufsprozesse des zugeordneten Portfolios (hümS - handelsübliche Fahrzeuge mit militärischer Sonderausstattung ) unternehmensübergreifend und leiten anhand definierter Kennzahlen notwendige Maßnahmen ab, stets im Einklang mit der Unternehmensstrategie.</p></li><li><p>Sie engagieren sich in Projekten, Initiativen und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und stehen internen Kunden als kompetenter Ansprechpartner/ kompetente Ansprechpartnerin beratend zur Seite.</p></li><li><p>Sie beobachten kontinuierlich das Marktgeschehen im relevanten Portfolio, dokumentieren dieses und gewährleisten die interne Bereitstellung und Nutzung des gewonnenen Wissens.</p></li><li><p>Sie entwickeln die angewandten Einkaufsmethoden sowie die beschafften und zu beschaffenden Produkte und Dienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit den Bedarfsträgern weiter.</p></li><li><p>Sie verantworten das Lieferantenmanagement und koordinieren das Vertragsmanagement im zugeordneten Portfolio, einschließlich der Abstimmung mit dem strategischen Qualitätsmanagement und Projektmanagement.</p></li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li><p>Sie besitzen ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.</p></li><li><p>Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise im Automotive-Umfeld oder Flottenmanagement.</p></li><li><p>Sie bringen fundiertes Fachwissen im strategischen Einkauf mit, idealerweise erworben in einer Inhousegesellschaft des Bundes.</p></li><li><p>Ihre erweiterten Kenntnisse im Vergaberecht setzen Sie sicher und zielgerichtet ein.</p></li><li><p>Sie überzeugen durch tiefgehende technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Zusammenhang mit dem verantworteten Portfolio.</p></li></ul><h2>Unsere Benefits</h2><ul><li><p>Mobiles Arbeiten</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Training&amp; Weiterbildung</p></li></ul><h2>Fühlen Sie sich angesprochen?</h2><p>Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem.  Für Fragen stehen Ihnen Ayse Gülsuyu und Yasmin Bienentreu unter der Telefonnummer 02241/1650-346 zur Verfügung. Sie erreichen uns montags und dienstags von 13:00 bis 16:00 Uhr sowie mittwochs bis freitags von 09:00 bis 12:00 Uhr.</p><p>Werden Sie Teil unseres Teams!</p>

Category (m/w/d) Manager hümS*

<h2>Über uns</h2><h3><strong>Mobilität gestalten für unsere Sicherheit!</strong></h3><p>Die BwFPS setzt sich mit rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 42.000 Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team!</p><h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2><ul><li><p>Sie sind verantwortlich für die Standardisierung und Optimierung technischer Formulierungen in Ausschreibungsunterlagen.</p></li><li><p>Sie überführen komplexe technische Beschreibungen in vergaberechtlich relevante Leistungs- und Bestelltexte und bereiten technische Inhalte so auf, dass sie klar und leicht verständlich sind.</p></li><li><p>Sie sorgen für die Pflege und Aktualisierung von Templates, Textbausteinen sowie dem Beschaffungshandbuch.</p></li><li><p>Sie redigieren und korrigieren Ausschreibungsunterlagen und dokumentieren Ausschreibungsprozesse.</p></li><li><p>Sie erstellen technische Dokumentationen und Glossare und unterstützen bei der Formulierung von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen.</p></li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li><p>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Engineering oder Technische Kommunikation, oder eine vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Aufbau und in den Inhalten von Ausschreibungs- bzw. Vergabeunterlagen und verstehen die rechtlichen sowie formalen Anforderungen, die damit verbunden sind.</p></li><li><p>Ihre Sprachkenntnisse umfassen die spezifische Terminologie und Lexik der Bundeswehr, wodurch Sie präzise und auf Augenhöhe kommunizieren können.</p></li><li><p>Sie bringen Erfahrung in der Erstellung und Analyse technischer Dokumentationen mit, insbesondere im Zusammenhang mit Ausschreibungen und Vergaben</p></li><li><p>Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und Ihr Teamgeist ermöglichen es Ihnen, effektiv mit internen und externen Partnern zusammenzuarbeiten und gemeinsame Ziele zu erreichen.</p></li><li><p>Sie verfügen über ausgezeichnete/Expertenkenntnisse im Umgang mit Microsoft 365 insbesondere Microsoft Word.</p></li></ul><h2>Unsere Benefits</h2><ul><li><p>Mobiles Arbeiten</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Training&amp; Weiterbildung</p></li></ul><h2>Fühlen Sie sich angesprochen?</h2><p>Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem.  Für Fragen stehen Ihnen Ayse Gülsuyu und Yasmin Bienentreu unter der Telefonnummer 02241/1650-346 zur Verfügung. Sie erreichen uns montags und dienstags von 13:00 bis 16:00 Uhr sowie mittwochs bis freitags von 09:00 bis 12:00 Uhr.</p><p>Werden Sie Teil unseres Teams!</p>

Technischer Redakteur (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><h3><strong>Mobilität gestalten für unsere Sicherheit!</strong></h3><p>Die BwFPS setzt sich mit rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 42.000 Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team!</p><h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2><ul><li><p>Sie pflegen die Dokumentation der Zertifizierungsunterlagen und stellen deren Aktualität sicher.</p></li><li><p>Die operative Unterstützung bei der Vorbereitung von ISMS-Audits sowie Awareness-Schulungen gehört zu Ihren Aufgaben.</p></li><li><p>Darüber hinaus bereiten Sie Unterlagen für Awareness-Schulungen zum Thema Informationssicherheit auf und sorgen für eine verständliche Darstellung.</p></li><li><p>Bei der Erstellung von Richtlinien, Vorgaben und Zielen für die Informationssicherheit leisten Sie wertvolle Zuarbeit.</p></li><li><p>Außerdem wirken Sie an der kontinuierlichen Analyse und Optimierung der Informationssicherheitsprozesse im Unternehmen mit und unterstützen die Koordination zwischen ISMS, Datenschutz und BCMB.</p></li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li><p>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder IT-technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.</p></li><li><p>Erste einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im behördlichen Umfeld, zeichnet Sie aus.</p></li><li><p>Grundkenntnisse in Informationssicherheit sowie in IT-Security und der DIN ISO 27001 bringen Sie mit.</p></li><li><p>Darüber hinaus besitzen Sie Grundkenntnisse im BSI-Grundschutz und verstehen die grundlegenden Anforderungen.</p></li><li><p>Grundkenntnisse in der Auditierung von IT-Systemen runden Ihr Profil ab.</p></li></ul><h2>Unsere Benefits</h2><ul><li><p>Mobiles Arbeiten</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Training&amp; Weiterbildung</p></li></ul><h2>Fühlen Sie sich angesprochen?</h2><p>Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem.  Für Fragen stehen Ihnen Ayse Gülsuyu und Yasmin Bienentreu unter der Telefonnummer 02241/1650-346 zur Verfügung. Sie erreichen uns montags und dienstags von 13:00 bis 16:00 Uhr sowie mittwochs bis freitags von 09:00 bis 12:00 Uhr.</p><p>Werden Sie Teil unseres Teams!</p>

Sachbearbeitung (m/w/d) Informationssicherheit

<h2>Über uns</h2><h3><strong>Mobilität gestalten für unsere Sicherheit!</strong></h3><p>Die BwFPS setzt sich mit rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich ein, um die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mobil zu machen – für unser aller Sicherheit. Mit über 42.000 Fahrzeugen sind wir eines der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen in Deutschland. Lust etwas Großes zu bewegen? Dann schalten Sie einen Gang höher und kommen Sie in unser Team!</p><h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2><ul><li><p>Sie erstellen Analysen für Standardberichte und führen ad-hoc-Analysen sowie Prognosen durch, inklusive deren Bewertung.</p></li><li><p>Die Bereitstellung und Weiterentwicklung geeigneter KPIs zur Steuerung der HR-Prozesse ist Teil Ihres Verantwortungsbereichs.</p></li><li><p>Sie sorgen für die Bereitstellung der Personalkapazitäts- und Kostenplanung.</p></li><li><p>Kontinuierliche Optimierung des HR-Controllings gehört zu Ihren zentralen Aufgaben.</p></li><li><p>Sie führen den Vergütungsbenchmark durch, um wettbewerbsfähige Gehaltsstrukturen im Unternehmen sicherzustellen.</p></li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li><p>Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal/Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung bildet die Basis Ihrer Qualifikation; zusätzlich sind Sie als Personalcontroller oder im Bereich Compensation &amp; Benefits zertifiziert.</p></li><li><p>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalcontrolling sowie umfassendes Wissen in diesem Bereich zeichnen Sie aus.</p></li><li><p>Versierter Umgang mit Personaldatenstrukturen und deren Analyse gehört zu Ihren Stärken.</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse in HR-IT-Systemen, insbesondere SAP-HCM (PKP und BI), ermöglichen Ihnen den effektiven Einsatz dieser Systeme.</p></li></ul><h2>Unsere Benefits</h2><ul><li><p>Mobiles Arbeiten</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten </p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Training&amp; Weiterbildung </p></li></ul><h2>Fühlen Sie sich angesprochen?</h2><p>Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser online Bewerbungssystem.  Für Fragen stehen Ihnen Ayse Gülsuyu und Yasmin Bienentreu unter der Telefonnummer 02241/1650-346 zur Verfügung. Sie erreichen uns montags und dienstags von 13:00 bis 16:00 Uhr sowie mittwochs bis freitags von 09:00 bis 12:00 Uhr.</p><p>Werden Sie Teil unseres Teams!</p>

HR Analyst (m/w/d) Compensation & Benefits

<p>Die Digitalisierung bringt viel Bewegung in die Immobilienbranche. Gefragt sind nicht mehr individuelle Produkte, sondern umfassende Lösungen. Unser agiles Team von Außen- und Innendienstlern erkennt die Chancen, die sich daraus ergeben und verwandelt sie in geschäftlichen Erfolg. Voraussetzung dafür ist Kundennähe, die aktuelle Herausforderungen versteht und zukünftige Bedürfnisse antizipiert. So entsteht Partnerschaft auf Augenhöhe.</p><p><strong>Account Manager (m/w/d)</strong></p><ul><li>Köln </li><li>Vollzeit </li><li>unbefristet</li></ul><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Sicherstellung der Vertriebsziele durch strategische Bearbeitung des Verkaufsgebietes Köln</li><li>Aktive Betreuung der Bestandskunden der verschiedenen Zielmärkte</li><li>Beratung und Akquise von Neu- und Potentialkunden</li><li>Aufbau und Erweiterung einer Informationsstruktur bezüglich Schlüsselkunden</li><li>Durchführung von Präsentationen und Hausmessen</li><li>Planung, Umsetzung und Kontrolle von Vertriebsaktionen, Kampagnen sowie verkaufsfördernden Maßnahmen</li><li>Beobachtung des Marktes, der Markttrends und des Wettbewerbs</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Kaufmännische oder technische Ausbildung mit einer Zusatzausbildung, z. B. als Immobilienfachwirt wünschenswert</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Immobilienwirtschaft oder der Messdienstbranche sowie im direkten Kundenkontakt</li><li>Gutes technisches Verständnis</li><li>Zuverlässige, eigenverantwortliche sowie dienstleistungs- und kundenorientierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke auf unterschiedlichen Hierarchieebenen</li><li>Souveräner Umgang mit den gängigen Microsoft-365-Anwendungen sowie erste SAP-Kenntnisse</li><li>Hohe Eigenmotivation sowie Aufgeschlossenheit für Veränderungen und Digitalisierung</li></ul><h2>Deine Vorteile bei uns</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li><li>Kontinuierliche Weiterbildungsangebote auch mit digitalen Schulungen</li><li>Deine Gesundheit und Altersvorsorge liegen uns am Herzen</li><li>Eine Vielzahl attraktiver Angebote</li></ul><h2>Dieser Bereich freut sich auf Dich</h2><p>Die Digitalisierung bringt viel Bewegung in die Immobilienbranche. Gefragt sind nicht mehr individuelle Produkte, sondern umfassende Lösungen. Unser agiles Team von Außen- und Innendienstlern erkennt die Chancen, die sich daraus ergeben und verwandelt sie in geschäftlichen Erfolg. Voraussetzung dafür ist Kundennähe, die aktuelle Herausforderungen versteht und zukünftige Bedürfnisse antizipiert. So entsteht Partnerschaft auf Augenhöhe.</p><p>Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltswunsch übermittelst Du bitte über das Bewerbungsportal an unsere Personalabteilung, z. H. Frau Magdalena Roszkowska.</p><p>Magdalena Roszkowska<br>HR Business Partnerin<br>0221 995101160</p>

Account Manager (m/w/d)

<h2>DATAGROUP in Bonn und hybrid</h2><p>DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Unsere Leidenschaft für Technologie und Innovation ermöglicht es uns, unseren Kunden verlässliche IT-Services zu liefern. Bei uns erwartet Sie ein fesselndes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Eine offene Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen bedeuten einen Arbeitsplatz maßgeschneidert für Sie und Ihr Leben.</p><h2>AUFGABEN</h2><ul><li><p>Als Systemadministrator Windows/Linux sind Sie für die Administration und Konfiguration der Systeme und die Sicherstellung des reibungslosen IT-Betriebsablaufs zuständig</p></li><li><p>Im Rahmen von Kundenprojekten Unterstützung und Mitarbeit Bereich operative Systemadministration </p></li></ul><h2>SKILLS</h2><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>Praktische Erfahrung in der Administration von Serversystemen mit dem Schwerpunkt Windows/Linux</p></li><li><p>Fähigkeit, Probleme zu durchdenken und Lösungen zu visualisieren (Analyse, Bearbeitung und Behebung von Störungen)</p></li><li><p>Sehr gute Deutschkenntnisse</p></li><li><p>Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</p></li><li><p>Ausgeprägte Service- und Kundenmentalität </p></li></ul><h2>WIR BIETEN</h2><p>Als zukunftsorientierter Arbeitgeber sind uns gegenseitige Wertschätzung, Eigenverantwortung, Kollegialität und Engagement besonders wichtig. Zudem fördern wir eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns. Denn nicht umsonst heißt es "IT’s us": starker Teamspirit und Spaß bei der Arbeit – wir feiern unsere Erfolge auch in legendärer Atmosphäre.</p><p>Außerdem bieten wir:</p><ul><li><p>Abwechslungsreiche Aufgaben in einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung.</p></li><li><p>Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.</p></li><li><p>Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung der Unternehmensstrategie</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten/Vertrauensarbeitszeit/Mobiles Arbeiten</p></li><li><p>Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit: JobRad, Firmenfitnessprogramm, Mental Health Anbieter, Gesundheitstage und vieles mehr.</p></li><li><p>Ein Gutscheinportal, Corporate Benefits und Zuschuss der betrieblichen Altersvorsorge gehören ebenfalls dazu.</p></li><li><p>Förderung des Umweltgedankens: Greenteam, Teilnahme am Ökoprofit und Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln</p></li></ul><p>Haben wir Ihren Nerv getroffen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.</p><p>IT’s not a Job! IT’s a Mission!</p>

IT-System-Administrator (all genders)

Teil des hitschies-Teams<p>Du kennst uns wahrscheinlich aus deiner Kindheit, hast deine Taschen nach Münzen durchwühlt, um dir am Kiosk oder im Schwimmbad die "gemischte Tüte" mit Schnüren, Speck und Brause-Ufos füllen zu lassen und hast dir die Backen vollgestopft mit unseren Hitschies und Tattoos auf deine Arme gezaubert. Wahrscheinlich mit der Begeisterung, die wir als Familienunternehmen in vierter Generation, seit 90 Jahren, in unsere Süßigkeiten stecken. Wir verbinden diese Leidenschaft, Tradition, Erfahrung und Qualität mit der stetigen Freude daran, süße Innovationen zu entwickeln.</p><h3><strong>Wir suchen den internationalen Bunte-Hitschies-und-saure-Drachenzungen-Kassenschlager-Umsatz-und-Ertrags-Jäger*</strong></h3><p>Der Arbeitsmarkt nennt so jemanden offiziell:</p><h3><strong>International Sales Manager*</strong></h3><br><strong>Hier krempelst du die Ärmel hoch </strong><br><ul><li>Professionelle Kundenbetreuung, insbesondere Generierung von Neugeschäften und Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen und Partnerschaften im Ausland</li><li>Nachhaltiger Ausbau des internationalen Kunden- und Distributorennetzes</li><li>Planung und Durchführung der Jahres- sowie unterjährigen Kundengespräche mit den Key Accounts</li><li>Optimale Evaluierung und Steuerung der Distributionspartner</li><li>Aktives Schnittstellenmanagement zwischen Kunde, Distributionspartner und Unternehmen bei der gemeinsamen geschäftlichen Entwicklung (u. a. Produktentwicklungen und -verbesserungen, Erschließung neuer Geschäftsfelder, Optimierung von Geschäftsprozessen, Strategie- und Zukunftsplanung)</li><li>Ständige Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Erstellung von Potentialanalysen</li><li>Repräsentation des Unternehmens im Zielmarkt, insbesondere auf Messen, Verbands- und Industrietreffen</li><li>Die Tätigkeit wird schwerpunktmäßig vom Hürther Office aus gesteuert, mit punktueller Präsenz bei internationalen Partnern und Kunden</li></ul><br>Damit sammelst du Pluspunkte<br><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position und FMCG-Branche, idealerweise in der Lebensmittelindustrie</li><li>Du bringst eine große Leidenschaft für den internationalen Vertrieb von Lebensmitteln mit</li><li>Du bringst exzellente kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch (und ggf. weiterer Sprachen) mit, um im internationalen Umfeld souverän interagieren zu können</li><li>Du verfügst über eine sympathische und positive Persönlichkeit mit Durchsetzungskraft, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick, geprägt durch unternehmerisches und innovatives Denken und Handeln</li><li>Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität sowie mindestens eine Portion Humor ;-)</li></ul><br>Damit wollen wir Pluspunkte sammeln<br><ul><li>Onboarding: Eine strukturierte und intensive Einarbeitung, bei der du deine Aufgaben und die gesamte hitschies-Family intensiv kennenlernst</li><li>Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Mobile-Office (inkl. moderner IT-Ausstattung)</li><li>Megaaa-fancy Office: Auf unserem wunderschönen hitschler-Campus im Open Space-Design in Hürth (bei Köln) steht dir neben einer hochmodernen Infrastruktur natürlich auch ein kostenfreier Parkplatz zur Verfügung</li><li>Family: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und echter Teamzusammenhalt helfen dir, dich in unserer lebhaften und familiären Arbeitsatmosphäre schnell zu entfalten</li><li>Come as you are: Ohne festgelegten Dresscode kann sich jeder bei uns kleiden, wie er sich wohlfühlt</li><li>Gemeinsamer Lunch: Für das leibliche Wohl sorgt unser Starkoch Alex</li><li>Gesundheit im Fokus: Für deinen sportlichen Ausgleich sponsern wir dir die Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, bieten höhenverstellbare Schreibtische und u. a. dir auch die Möglichkeit, dein Traumfahrrad zum Schnäppchenpreis zu leasen</li><li>Eine Menge Spaß: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam mit dir bei ausgelassenen Teamevents</li><li>Corporate Benefits: Regelmäßig bieten uns namhafte Hersteller und Marken tolle Angebote und Nachlässe</li><li>Entwicklung: stetige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Office Dogs: Bei uns brauchst du keinen Hundesitter, denn dein flauschiger Vierbeiner ist bei uns im Office, in Absprache mit den anderen Hundebuddys, herzlich willkommen</li><li>Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub in einer 40-Stunden-Woche (Vollzeit)</li></ul><br>Bewerbung<p>Bei uns ist vieles in Bewegung. Wir wachsen und strecken unsere Fühler Richtung Zukunft. Diese Zukunft wird von jedem Teil des hitschies-Teams mitgeformt. Denn ein Unternehmen ist immer nur so gut wie die Menschen, die in ihm arbeiten und es entwickeln. Wir freuen uns, wenn du Teil des Teams werden willst und das nächste Kapitel unserer Geschichte mitgestaltest. Klingt gut? Dann sende uns gerne deine vollständige Bewerbung (Verfügbarkeit, kurzes Motivationsschreiben, CV, Gehaltsvorstellung, Zeugnisse etc.) über untenstehenden Button!</p><p>* Bei uns zählt deine Persönlichkeit und nicht dein Geschlecht</p>

International Sales Manager*

Spezialist Webanalyse &amp; Tracking (m/w/d)Reisen Aktuell GmbH | Koblenz am Rhein | Remote / Hybrid<h2>Über die Stelle</h2> Seit 2010 stehen wir für unsere Kunden als inhabergeführter Reiseveranstalter für Qualität zu günstigen Preisen. An unserem Firmensitz in Koblenz am Rhein beschäftigen wir rund 300 Kolleginnen und Kollegen. Es erwarten Dich abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten an einem modernen Arbeitsplatz, eine familiäre Unternehmensführung mit flachen Hierarchien und Raum für Deine Ideen. <br><br>Als Spezialist Webanalyse &amp; Tracking (m/w/d) sorgst du dafür, dass unser Online-Marketing-Team auf präzise, valide und strukturierte Daten zugreifen kann – sei es über Power BI, Excel, unser Attributionstool Klar oder per SQL im Marketing-Data-Warehouse. Du übernimmst die technische Verantwortung für die Implementierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unseres Webtracking-Setups und arbeitest eng mit unserem Business Development, Controlling, Paid Media und SEO zusammen.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung und Implementierung des Webtracking-Setups (Client- &amp; Server-Side Tagging mit Jentis, GA4, Meta CAPI, Consent Mode)</li><li>Aufbau und Pflege eines konsistenten Event- und Data-Layer-Frameworks zur klaren Strukturierung der Datenquellen<br></li><li>Sicherstellung hoher Datenqualität durch Monitoring mit GA4 DebugView, Tag Assistant, Consent Validator und automatisierten Alerts</li><li>Enge Abstimmung mit unseren Entwickler:innen zur Umsetzung von Tracking-Anforderungen (inkl. DOM-Parsing, Data-Layer-Integration und API-Schnittstellen)</li><li>Unterstützung des Online-Marketing-Teams bei Ad-hoc-Analysen und Reportings in Power BI, Excel und über SQL-Abfragen<br></li><li>Beobachtung neuer Tracking-Technologien und Datenschutz-Regelungen (z. B. Consent Mode v2, ITP/ETP, DSGVO) sowie Bewertung ihrer Auswirkungen<br></li><li>Mitarbeit bei Einrichtung, Testing und Validierung von Consent-Management-Lösungen (CMPs)<br></li><li>Zusammenarbeit mit Data &amp; Analytics, Paid Media, SEO sowie unserem Produktmanagement zur Sicherstellung einer durchgängigen und korrekten Datenerhebung<br></li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Digital Analytics, Webentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens vier Jahre fundierte Praxiserfahrung in den Bereichen Webtracking, Tagging-Implementierung und Webanalyse</li><li>Tiefgehende Kenntnisse in GA4, Google Tag Manager (Client &amp; Server Side) sowie Meta CAPI und routinierte Anwendung dieser Tools</li><li>Sicherer Umgang mit HTML, JavaScript und Regex; zudem gutes Verständnis für komplexe Webarchitekturen, insbesondere im Hinblick auf DOM-Strukturen und Data Layer</li><li>Umfangreiche Erfahrung mit Power BI, Excel und Klar (Attributionstool) sowie sichere Anwendung von SQL-Abfragen in einem Marketing-Data-Warehouse<br></li><li>Hohes Qualitätsbewusstsein im Bereich Daten, einschließlich Debugging-Methoden und strukturiertem Testing</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit lösungsorientiertem Denken und ausgeprägten analytischen Fähigkeiten</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)</li></ul><h2>Unsere Benefits</h2><ul><li>Topaktuelle IT-Ausstattung für eine moderne und digitale Arbeitsweise</li><li>Deine Zeit, dein Rhythmus: Wir bieten dir einen flexiblen Arbeitsbeginn zwischen 7:00 und 9:30 Uhr, eine variable Homeoffice Regelung und 30 Urlaubstage zur Erholung &amp; zum Auftanken</li><li>Interne und externe Schulungen für deine persönliche Weiterentwicklung</li><li>VWL-Zuschuss ab dem ersten Arbeitstag und überdurchschnittliche Förderung deiner betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Mitarbeiter-Restaurant mit frischen Gerichten von Currywurst bis Falafel-Bowl</li><li>All inclusive: Obst, Wasser, Cappuccino und Co.</li><li>Firmeneigenes Fitnessstudio, Yoga und Lauftreff für deine Gesundheit</li><li>Job, Rad, läuft! Mit unserem Jobrad-Leasing fährst du klimafreundlich zur Arbeit – und in deiner Freizeit einfach weiter</li><li>Mitarbeiter-Rabatt auf unsere Urlaubsreisen für dich und deine Familie</li><li>Corporate Benefits mit Preisnachlässen, z.B. auf Mode, Freizeit, Technik und Mobilfunk</li><li>Firmenfeiern und After-Work-Events für ein Wir-Gefühl über den Arbeitsalltag hinaus</li><li>Neues Firmengebäude mit kostenfreien Parkplätzen und einer guten Verkehrsanbindung</li></ul>Jetzt online bewerben!<h5>Details zum Stellenangebot</h5><strong>Bereich</strong>Marketing<strong>Team</strong>Online<strong>Beschäftigung</strong>Vollzeit<strong>Stellen-ID</strong>RA-WTS-250709<strong>Karrierestufe</strong>Mit Berufserfahrung<h5>Eintrittsdatum und Bewerbungsfrist</h5> Das Eintrittsdatum ist flexibel, eine zeitnahe Besetzung wird allerdings angestrebt. So lange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Kandidaten/innen. <h5>Anschrift</h5> Reisen Aktuell GmbH<br> In den Weniken 1<br> D - 56070 Koblenz<h5>Aktionen</h5> Drucken  Auf Facebook teilen  Auf XING teilen  Auf LinkedIn teilen  Per Mail teilen <h5>Folge uns</h5>

Spezialist Webanalyse & Tracking (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Der <strong>Fußball-Verband Mittelrhein ist der siebtgrößte Landesverband im Deutschen Fußball-Bund</strong> mit rund 441.000 Einzelmitgliedern in ca. 1.100 Vereinen. Er ist u.a. zuständig für die Organisation des Spielbetriebs in seinem Verbandsgebiet und versteht sich als Dienstleister für seine Vereine. Die Geschäftsstelle des FVM hat ihren Sitz in der Sportschule Hennef. Insgesamt beschäftigt der FVM in seiner Geschäftsstelle etwa 50 hauptamtliche Mitarbeiter*innen. </p><p>Der Fußball-Verband Mittelrhein (FVM) sucht <strong>zum 1. April 2026 für das Team IT &amp; Digitalisierung eine</strong></p><p><strong>Teamleitung IT und Digitalisierung (m/w/d)</strong></p><p><strong>in Voll- oder Teilzeit</strong></p><h2>Aufgaben</h2><p><strong>Verantwortungsbereich</strong></p><ul><li><p>Sie tragen, im Zusammenwirken mit dem ehrenamtlichen Präsidiumsmitglied, die Gesamtverantwortung für alle Tätigkeiten des IT-Teams und übernehmen die <strong>Personalverantwortung</strong>.</p></li><li><p>Sie verantworten die Beschaffung und Verwaltung von <strong>Hardware</strong> (Clients, Drucker, mobile Endgeräte) sowie die Weiterentwicklung der <strong>IT-Strategie</strong> des FVM.</p></li><li><p>Sie sind für die <strong>IT-Sicherheit</strong> verantwortlich (z.B. Datenschutz, Backup-Strategien, Zugriffsrechte).</p></li><li><p>Sie entwickeln für den FVM moderne, zielführende <strong>Digitalisierungsprojekte</strong>, die den Mitgliedern und den Mitarbeitenden zu Gute kommen.</p></li><li><p>Sie bewirtschaften das <strong>Budget</strong> des Bereiches und stellen es jährlich unter Maßgabe der Haushaltsvorgaben auf.</p></li><li><p>Sie vertreten den FVM in bundesweiten<strong> Arbeitsgruppen und DFB-Gremien</strong> zur Weiterentwicklung digitaler Systeme.</p></li></ul><p><strong>System- und Infrastrukturmanagement</strong></p><ul><li><p>Sie administrieren und optimieren unsere <strong>IT-Systeme</strong>, u.a.</p><p>Microsoft 365-Umgebung (Exchange, Teams, SharePoint, OneDrive)</p><p>Netzwerktechnik (LAN/WLAN, Firewalls, VPN)</p><p>Serverlandschaft</p><p>die fußballspezifische Software DFBnet und seine Module</p></li><li><p>Sie verwalten Benutzerkonten und nehmen die <strong>Rechtevergabe und Fehlerbearbeitung</strong> in enger Abstimmung mit dem DFB-Support vor.</p></li><li><p>Sie sind <strong>Ansprechperson</strong> für Vereine und Verbandsmitarbeitende bei Fragen und Problemen.</p></li><li><p>Sie entwickeln und führen <strong>Schulungen</strong> für Vereins- und Verbandsvertreter*innen durch.</p></li><li><p>Sie erstellen praxisnahe <strong>Informationsmaterialien und Anleitungen</strong>.</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Sie haben eine <strong>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung</strong> im informationstechnischen oder in ähnlichen Bereichen <strong>und/oder</strong> ein erfolgreich abgeschlossenes <strong>(Fach-) Hochschulstudium</strong> in (Wirtschafts-) Informatik, in Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.</p></li><li><p>Sie können Menschen führen und konnten bereits Erfahrungen in der Aufstellung und Bewirtschaftung von Budgets sammeln.</p></li><li><p>Sie sind erfahren in der <strong>Anwendung von Microsoft 365 </strong>(insbesondere Teams, Outlook, SharePoint).</p></li><li><p>Sie verfügen bereits über Erfahrung im Umgang mit dem <strong>DFBnet</strong>, insbesondere aus der Mitarbeit in einem Fußballverein und haben Kenntnisse des organisierten Fußballs. Erfahrung in der Verbandsarbeit und Fußballaffinität sind wünschenswert.</p></li><li><p>Sie sind in der Lage, technische <strong>Probleme</strong> und <strong>neue Fragestellungen </strong>zu <strong>analysieren</strong>, innovativ zu <strong>lösen</strong> und <strong>umzusetzen</strong>.</p></li><li><p>Sie verfügen über <strong>Organisationstalent</strong> mit schneller Auffassungsgabe und einem hohen <strong>Qualitätsanspruch</strong>.</p></li><li><p>Sie haben Bereitschaft zu <strong>flexiblen Arbeitszeiten</strong>, die auch Wochenenden und Abendstunden beinhalten können.</p></li><li><p>Sie sind offen für <strong>neue Ideen </strong>und absolute*r <strong>Teamplayer*in</strong>.</p></li><li><p>Die Tätigkeit erfordert eine <strong>Mobilität im Verbandsgebiet</strong>, deshalb ist ein gültiger Führerschein Klasse B erforderlich, ein eigenes Fahrzeug wünschenswert.</p></li></ul><p>Eine Mitarbeit im FVM kann auch zu Kontakten mit Kindern und Jugendlichen führen. Als FVM haben wir uns zum besonderen Schutz dieses Personenkreises bekannt. Deshalb müssen alle Personen gemäß der Satzung bei Aufnahme der Tätigkeit ein <strong>einwandfreies erweitertes Führungszeugnis</strong> im Original vorlegen.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir bieten eine abwechslungsreiche <strong>Tätigkeit im sportlichen Umfeld</strong> und die Möglichkeit, sich aktiv in die <strong>zukunftsorientierte Weiterentwicklung</strong> unseres Verbandes einzubringen.</p><p><strong>Als Arbeitgeber zeichnet uns aus:</strong></p><ul><li><p><strong>Leistungsbezogene Vergütung</strong> (40-Stunden-Woche o. individuelle Teilzeitregelung)</p></li><li><p><strong>Moderne Arbeitsplätze</strong> in der Sportschule Hennef</p></li><li><p><strong>Mobiles Arbeiten &amp; flexible Arbeitszeitgestaltung</strong></p></li><li><p>Zuschuss zum<strong> Job-Ticket</strong> (Deutschland-Ticket) und <strong>Job-Bike</strong></p></li><li><p><strong>Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</strong></p></li><li><p>Mitarbeit in <strong>Großprojekten und -veranstaltungen</strong> im Fußball</p></li><li><p><strong>Vergünstigte Mahlzeiten</strong> in der Sportschule</p></li></ul><p>Die Stelle wird zunächst für zwei Jahre befristet, eine Fortführung des Arbeitsverhältnisses wird angestrebt.</p><h2>Kontakt</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem nächstmöglichen Eintrittsdatum. Bitte richten Sie diese bis <strong>Dienstag, 20. Januar 2026,</strong> über unser Bewerbungsformular an:</p><p>Fußball-Verband Mittelrhein e. V.</p><p>Geschäftsführer Dirk Brennecke</p><p>Sövener Straße 60</p><p>53773 Hennef</p><p>Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Richter (<a href="mailto:bewerbung@fvm.de" target="_blank">bewerbung@fvm.de</a> oder 02242/91875-22).</p>

Teamleitung IT und Digitalisierung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Wir sind ein dynamisches und erfolgreiches Familienunternehmen in der Bauindustrie. Mit über 3.000 Mitarbeitenden realisieren wir bundesweit anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Hochbau, Tief- und Straßenbau, Ingenieur- sowie Bahnbau. Ergänzt und verstärkt wird unser Leistungsspektrum durch ein starkes Netzwerk von Tochter- und Beteiligungsgesellschaften der Bereiche Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management und weiteren baunahen Dienstleistungen.</p><p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen und engagierten Kalkulator (m/w/d) Schlüsselfertigbau für unseren Standort in Koblenz.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Eigenverantwortliche Kalkulation von Projekten im Schlüsselfertigbau</p></li><li><p>Prüfung &amp; Beurteilung von Ausschreibungsunterlagen</p></li><li><p>Analyse der Kundenanforderungen aus Funktionalbeschreibungen</p></li><li><p>Erstellung von Leistungsverzeichnissen unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen</p></li><li><p>Massenermittlung</p></li><li><p>Kostenermittlung für Bauleistungen durch eigene Berechnung und Preisanfragen</p></li><li><p>Auswertung &amp; Erstellung von Angeboten</p></li><li><p>Kommunikation mit Auftraggebern und Geschäftspartnern</p></li><li><p>Erstellen von Budgets</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur (TH/FH)</p></li><li><p>Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert</p></li><li><p>Verantwortliches unternehmerisches Denken und Handeln</p></li><li><p>Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und einem Abrechnungsprogramm (idealerweise RIB: iTWO)</p></li><li><p>Engagierte, motivierte Mitarbeit sowie Flexibilität</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>30 Tage Urlaub</p></li><li><p>Urlaubs-und Weihnachtsgeld</p></li><li><p>Online-Mitarbeitervorteile</p></li><li><p>Job-Rad Wunschrad Leasing</p></li><li><p>Zahlreiche Weiterbildungen in der Peter Gross Akademie</p></li><li><p>Perspektiven zur persönlichen Entwicklung</p></li><li><p>300 EUR Gesundheitsgutschein</p></li><li><p>Homeoffice-Möglichkeiten für flexibles Arbeiten</p></li><li><p>Festanstellung In einem zukunftsfähigen Unternehmen</p></li><li><p>Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier und Firmenläufe)</p></li></ul>

Kalkulator (m/w/d)

<h2>Arbeiten am DZNE</h2><p>Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Zentrum der Spitzenforschung zu Erkrankungen des Nervensystems. An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mitarbeitende gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krankheiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu verstehen und wirksam bekämpfen zu können. Das ist unser Ziel - vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unterstützen Sie uns bei der Verwirklichung unserer Forschungsstrategie!</p><h2>Ihre Rolle im Detail</h2><p><strong>Gestalten Sie Datenschutz im Spitzenforschungsumfeld aktiv mit:</strong></p><ul><li><p><strong>Eigenständige rechtliche Beratung in allen Fragen des Datenschutzes</strong> für die wissenschaftlichen und administrativen Bereiche des DZNE – mit besonderem Fokus auf sensible Gesundheits- und Forschungsdaten.</p></li><li><p><strong>Datenschutzrechtliche Begleitung innovativer Forschungsprojekte</strong>, einschließlich Bewertung komplexer datenschutzrechtlicher Sachverhalte, Entwicklung tragfähiger Lösungen und Unterstützung bei der Erstellung datenschutzkonformer Konzepte.</p></li><li><p><strong>Prüfung, Gestaltung und Verhandlung datenschutzrelevanter Verträge</strong> wie Auftragsverarbeitungsvereinbarungen, Joint Controller Agreements und Datenübermittlungsvereinbarungen – häufig mit internationalen Partnern aus Wissenschaft und Industrie.</p></li><li><p><strong>Weiterentwicklung des Datenschutzmanagementsystems</strong> am DZNE: Analyse bestehender Prozesse, Identifikation von Risiken und Gestaltung praxisorientierter, rechtssicherer Lösungen für ein modernes Forschungsinstitut im Gesundheitssektor.</p></li><li><p><strong>Durchführung datenschutzrechtlicher Bewertungen und Dokumentationen</strong>, (z. B. Datenschutz-Folgenabschätzungen, Risikoanalysen, Verarbeitungsverzeichnisse oder Einwilligungskonzepte) sowie Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung organisatorischer und technischer Datenschutzmaßnahmen.</p></li><li><p><strong>Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden</strong> in Wissenschaft und Administration zu datenschutzrelevanten Themen – mit dem Ziel, Datenschutz verständlich und handhabbar zu machen.</p></li><li><p><strong>Koordination und Bearbeitung von Datenschutzvorfällen und Anfragen von Aufsichtsbehörden</strong>.</p></li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften.</p></li><li><p>Gute Kenntnisse im Datenschutzrecht (DSGVO, BDSG) sowie die Bereitschaft, sich vertieft in datenschutzrechtliche Fragestellungen rund um Forschungs- und Gesundheitsdaten einzuarbeiten.</p></li><li><p>Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit mit internationalen Vertragspartnern/-innen sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten.</p></li><li><p>Erfahrung in der Vertragsprüfung und -gestaltung, insbesondere im öffentlichen oder wissenschaftlichen Umfeld, ist wünschenswert.</p></li><li><p>Überzeugende Kommunikations- und Beratungskompetenz, um sowohl wissenschaftliche als auch administrative Teams sicher und zielgerichtet zu unterstützen.</p></li><li><p>Hohe Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.</p></li><li><p>Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und hohe Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen.</p></li></ul><p>Auch motivierte Berufseinsteiger/-innen oder Jurist/-innen mit geringer einschlägiger Erfahrung im Datenschutz sind ausdrücklich willkommen. Entscheidend sind Ihr Interesse am Datenschutz im Forschungsbereich, Ihre Bereitschaft zur Weiterbildung und Ihre Freude daran, sich in ein komplexes, gesellschaftlich hochrelevantes Umfeld einzuarbeiten.</p><h2>Was unsere Mitarbeitenden schätzen</h2><ul><li><p><strong>Innovation und Internationalität</strong></p></li></ul><p>Durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit Menschen aus 65 Nationen</p><ul><li><p><strong>Work Life Balance</strong></p></li></ul><p>Wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten Job-/Deutschlandticketoptionen</p><ul><li><p><strong>Mobiles Arbeiten</strong></p></li></ul><p>Wir unterstützen mobiles Arbeiten, damit Sie produktiv und gleichzeitig ortsunabhängig arbeiten können</p><ul><li><p><strong>Familienbewusste Unternehmenskultur</strong></p></li></ul><p>Weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit unserem Familienservice</p><ul><li><p><strong>Kitakooperationen</strong></p></li></ul><p>Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich im Rahmen unserer Kitakooperation für einen Kita-Platz zu bewerben</p><ul><li><p><strong>Entwicklung im Fokus</strong></p></li></ul><p>Individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung</p><ul><li><p><strong>Gesundheitsförderung</strong></p></li></ul><p>Unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund</p><ul><li><p><strong>Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund</strong></p></li></ul><p>Inklusive Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und VBL Zusatzversorgung</p><ul><li><p><strong>Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen</strong></p></li></ul><p>Unsere Bonner Mitarbeitenden erfreuen sich über einen Campus mitten im Grünen, mit Parkmöglichkeiten und ÖPNV-Anbindung vor Ort sowie einem attraktiven Kantinenangebot</p><ul><li><p><strong>Individuelle Einarbeitung</strong></p></li></ul><p>Für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung</p><h2>Ihre erste Anlaufstelle</h2><p>Wenn Sie Fragen haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, wenden Sie sich gerne an Dr. Janine Lücke, die Ihnen für Fragen zum Prozess gerne zur Verfügung steht.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Volljurist / Jurist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

<h2>Arbeiten am DZNE</h2><p>Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Zentrum der Spitzenforschung zu Erkrankungen des Nervensystems. An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mitarbeitende gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krankheiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu verstehen und wirksam bekämpfen zu können. Das ist unser Ziel - vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unterstützen Sie uns bei der Verwirklichung unserer Forschungsstrategie!</p><h2>Ihre Rolle im Detail</h2><ul><li><p>Mitarbeit an HR-IT-Projekten wie Systemerweiterungen, Integrationen oder Prozessdigitalisierung, inklusive Identifikation von Bedarfen und Erarbeitung von Lösungen </p></li><li><p>Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie deren Schnittstellen auch in Zusammenarbeit mit der IT, Softwareanbietern oder internen Stakeholdern</p></li><li><p>Erstellung, Optimierung und Automatisierung von Datenabfragen (z. B. mittels SQL) </p></li><li><p>Durchführung von Systemanalysen, Identifikation von Fehlerquellen und Unterstützung im Troubleshooting</p></li><li><p>Fortführung und Erweiterung effizienter Datenprozesse zur verlässlichen Bereitstellung von HR-Informationen zwischen den Abteilungen Finanzen, Controlling und Entgeltabrechnung</p></li><li><p>Systemische Unterstützung des Teams Lohn &amp; Gehalt bei der monatlichen und jährlichen Entgeltabrechnung inkl. Qualitätssicherung durch festgelegte Prüfroutinen</p></li><li><p>Vorbereitung und Mitwirkung bei internen sowie externen Audits oder Berichten</p></li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li><p>Fundierte Erfahrung im Datenbankumfeld, sicherer Umgang mit SQL wünschenswert</p></li><li><p>Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit VBA ist von Vorteil</p></li><li><p>Routine im Umgang mit HR-Systemen (z. B. P&amp;I LOGA, SAP HCM, Datev)</p></li><li><p>Erste Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI oder Tableau ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich</p></li><li><p>Ausgeprägtes analytisches und prozessorientiertes Denken, Freude an Zahlen und strukturierte Arbeitsweise</p></li><li><p>Fähigkeit, Daten klar, verständlich und adressatengerecht aufzubereiten</p></li><li><p>Hohe Genauigkeit und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Personaldaten</p></li></ul><h2>Was unsere Mitarbeitenden schätzen</h2><ul><li><p><strong>Innovation und Internationalität</strong></p></li></ul><p>Durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit Menschen aus 65 Nationen</p><ul><li><p><strong>Work Life Balance</strong></p></li></ul><p>Wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten Job-/Deutschlandticketoptionen</p><ul><li><p><strong>Mobiles Arbeiten</strong></p></li></ul><p>Wir unterstützen mobiles Arbeiten, damit Sie produktiv und gleichzeitig ortsunabhängig arbeiten können</p><ul><li><p><strong>Familienbewusste Unternehmenskultur</strong></p></li></ul><p>Weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit unserem Familienservice</p><ul><li><p><strong>Kitakooperationen</strong></p></li></ul><p>Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich im Rahmen unserer Kitakooperation für einen Kita-Platz zu bewerben</p><ul><li><p><strong>Entwicklung im Fokus</strong></p></li></ul><p>Individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung</p><ul><li><p><strong>Gesundheitsförderung</strong></p></li></ul><p>Unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund</p><ul><li><p><strong>Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund</strong></p></li></ul><p>Inklusive Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und VBL Zusatzversorgung</p><ul><li><p><strong>Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen</strong></p></li></ul><p>Unsere Bonner Mitarbeitenden erfreuen sich über einen Campus mitten im Grünen, mit Parkmöglichkeiten und ÖPNV-Anbindung vor Ort sowie einem attraktiven Kantinenangebot</p><ul><li><p>I<strong>ndividuelle Einarbeitung</strong></p></li></ul><p>Für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung</p><h2>Ihre erste Anlaufstelle</h2><p>Wenn Sie Fragen haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, wenden Sie sich gerne an Dr. Janine Lücke, die Ihnen für Fragen zum Prozess gerne zur Verfügung steht.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

HR Data & Systems Specialist (m/w/d)

Wir suchen am Standort: Kobern-Gondorf einen WHS Manager. <br><br>Bei Amazon brauchen wir begabte und erfahrende Kolleg:innen, die uns helfen, unseren Betrieb sicher und effizient zu führen. Als Workplace, Health and Safety (WHS) Manager:in hilfst Du uns, Verbesserungen vor Ort und auf regionaler Ebene umzusetzen. Du unterstützt Deine Kolleg:innen und bei der Einhaltung hoher Standards und förderst an Deinem Standort eine Kultur der Sicherheit und Inklusivität.<br><br>Key job responsibilities<br>- Leitung Deines lokalen Teams und unternehmensweite Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams<br>- Verwendung interner Reporting-Tools zur Analyse von Datenberichten und Ursachen, um der Unternehmensführung die notwendigen Informationen für sicherheitsrelevante Entscheidungen zur Verfügung zu stellen<br>- Bereitstellung von Anleitungen und Organisation für Arbeitsschutzprojekte und -richtlinien<br>- Förderung von Programmen zur Verbesserung der Sicherheitskultur bei Amazon<br><br>A day in the life<br>In dieser sehr vielseitigen Rolle arbeitest Du an einem unserer Logistikstandorte und trägst direkt zu vielen Aspekten unserer Sicherheitskultur bei. Du verwaltest die Arbeitsschutzstandards und verbesserst die Funktionalität sowie Effizienz. Außerdem leitest Du Dein Team und hilfst bei der Umsetzung von Änderungen basierend auf Mitarbeiterfeedback und der Wahrnehmung von Möglichkeiten zur kontinuierlichen Prozessverbesserung. <br><br>Deine Rolle ist maßgeblich, um die Sicherheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu gewährleisten und ihr Wohlbefinden sowie ihre Produktivität zu beaufsichtigen. Du greifst ein und übernimmst die Verantwortung für den Arbeitsschutz, um eine Kultur zu fördern, bei der ein sicherer Betrieb im Mittelpunkt steht.<h2>GRUNDQUALIFIKATIONEN</h2>• Ausbildung mit Studienabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation entsprechend dem Europäischen Qualifikationsrahmen (EQF) und Zertifizierung als "Fachkraft für Arbeitssicherheit"<br>- Relevante Erfahrung in der Leitung eines Teams<br>- Relevante Erfahrung in der Einhaltung lokaler Arbeitsschutzgesetze<br>- Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift<h2>BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN</h2>• Erfahrung mit Lean-, 5S- und Kaizen-Methoden<br>- Qualifikationen oder Erfahrung im Bereich der Nachhaltigkeit<br>- Relevante Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften<br><br>Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.<br><br>m/w/d<br><br>Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit <a href="https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations" target="_blank">https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations</a> for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Workplace Health & Safety Manager / Leitung Arbeitssicherheit- Kobern-Gondorf

<h2>Über uns</h2><p>Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung SAP Betrieb des Zentralbereichs Informationstechnologie.</p><h2>Ihre Aufgabe:</h2><ul><li><p>Ihre Hauptaufgabe ist die Betreuung, Entwicklung und der Betrieb der HCM-Suite SAP SuccessFactors sowie Leitung entsprechender Projekte</p></li><li><p>Sie analysieren und verstehen die Anforderungen der Fachbereiche und beraten zu deren Umsetzbarkeit und unterstützen bei Implementierungsprojekten</p></li><li><p>Sie haben keine Scheu vor der Betreuung der fachlichen Nutzer und bewegen sich sicher in der Systementwicklung</p></li><li><p>Als Systemmanager bearbeiten Sie Störmeldungen im Rahmen des 2nd Level-Supports</p></li><li><p>Das Customizing mit entsprechender Qualitätssicherung und Dokumentation zählt ebenso zu ihren Aufgaben wie die Anpassung von Schnittstellen an die angrenzenden Systeme</p></li><li><p>Sie arbeiten gerne mit internen Fachbereichen zusammen und koordinieren externe Support Partner</p></li></ul><h2>Ihr Background:</h2><ul><li><p>Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium, wünschenswert mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik, sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung / Beratung von SAP SuccessFactors oder gleichwertig mit</p></li><li><p>Sie verfügen über Kenntnisse der HCM Suite SAP SuccessFactors, insbesondere der Module Employee Central, Onboarding und Recruiting; ggf. weiterer Module</p></li><li><p>Sie besitzen Kenntnisse des SAP HCM ERP-Systems insbesondere im Zusammenspiel mit der HCM Suite SAP SuccessFactors sowie Kenntnisse der Prozesse und Rollen in der Personalwirtschaft.</p></li><li><p>Eine gründliche Ausbildung, ggf. mit entsprechenden Zertifikaten in SAP SuccessFactors-Technologien und –Prozessen, setzen wir voraus.</p></li><li><p>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität</p></li><li><p>Hohe Einsatzbereitschaft und Bereitschaft, selbstständig zu Arbeiten und Entscheidungen zu treffen</p></li><li><p>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</p></li></ul><h2>Der Deal:</h2><ul><li><p>Einmalig Chance bei der Neueinführung von SAP SuccessFactors ihr Wissen und ihre Erfahrung mit einzubringen und die HR-Landschaft mitzugestalten.</p></li><li><p>Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents</p></li><li><p>Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub</p></li><li><p>Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente</p></li><li><p>Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket</p></li><li><p>Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits "Job&amp;Fit"-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass</p></li><li><p>Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten</p></li></ul><h2>READY FOR TAKE OFF?</h2><p>Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit dem Betreff <strong>CGN 1265-B</strong> per E-Mail an <a href="mailto:recruiting@koeln-bonn-airport.de" target="_blank">recruiting@koeln-bonn-airport.de</a>.</p>

Systemmanager SAP SuccessFactors (m/w/d)

Ausbildung zur Hotelfachkraft (m/w/d) oder Fachkraft für Gastronomie (m/w/d)Reisen Aktuell GmbH im Auftrag für unser Hotel Lindenhof in Osterspai<h2>Über die Stelle</h2>Du liebst den Kontakt mit Menschen, hast ein Auge für Details und möchtest einen Beruf, der jeden Tag spannend ist? Dann starte deine Karriere mit einer Ausbildung zur Hotelfachkraft (m/w/d) oder Fachkraft für Gastronomie (m/w/d) bei uns im Hotel Lindenhof!<br><br>Das Hotel Lindenhof***+ in Osterspai (ca. 19 km von Koblenz entfernt) ist seit Generationen im Familienbesitz. Seit 2013 verfügt das Hotel über insgesamt 67 komfortable Gästezimmer, die sich auf drei Gebäude verteilen. Die Zimmer befinden sich sowohl im Erdgeschoss, als auch im ersten und zweiten Stock, einige davon mit Rheinblick und Lift. Darüber hinaus verfügt das Hotel über einen Saunabereich mit Dachterrasse, drei Restaurants mit gutbürgerlicher Küche, eine gemütliche Hausbar sowie eine Sonnenterrasse mit 65 Sitzplätzen unter der Linde mit wunderschönen Blick auf den Rhein und den Bopparder Hamm.<h2>Das erwartet dich bei uns</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche 3-jährige Ausbildung zur Hotelfachkraft oder eine 2-jährige Ausbildung zur Fachkraft für Gastronomie, in der du alle Bereiche eines Hotels kennenlernst:</li><li>Rezeption: Gäste empfangen, einchecken und betreuen</li><li>Housekeeping: Sicherstellen, dass sich unsere Gäste rundum wohlfühlen</li><li>Restaurant und Service: Gäste mit Speisen und Getränken begeistern</li><li>Verwaltung und Marketing: Hinter den Kulissen für einen reibungslosen Ablauf sorgen</li><li>Ein familiäres Arbeitsumfeld in unserem traditionsreichen Hotel mit modernen Akzenten</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Einen erfolgreichen Schulabschluss (Haupt-, Real- oder Abitur – wir sind offen für Talente!)</li><li>Spaß am Umgang mit Menschen und ein freundliches, offenes Auftreten</li><li>Organisationstalent und Freude an Abwechslung</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch am Wochenende oder an Feiertagen)</li><li>Interesse an der Hotellerie und dem Gastgewerbe</li><li>Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft<br></li></ul><h2>Das bieten wir dir</h2><ul><li>Gute Ausbildungsvergütung und Mitarbeitervorteile</li><li>Einen Arbeitsplatz in einem familiären Team, das Wert auf gegenseitigen Respekt legt<br></li><li>Regelmäßige Schulungen und Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung</li><li>Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung</li></ul><br>Klingt nach deinem Traumjob? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! <br><br>Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Fragen? Ruf uns gerne an unter 02627 - 97280.Jetzt online bewerben!<h5>Details zum Stellenangebot</h5><strong>Beschäftigung</strong>Ausbildung<strong>Stellen-ID</strong>LH-AHK-251117<strong>Karrierestufe</strong>Berufseinsteiger<h5>Eintrittsdatum und Bewerbungsfrist</h5> Das Eintrittsdatum / der Ausbildungsstart ist der 01.08.2026 oder 01.09.2026. <h5>Anschrift</h5> Hotel Lindenhof<br>Rheinuferstraße 9<br> D - 56340 Osterspai<h5>Aktionen</h5> Drucken  Auf Facebook teilen  Auf XING teilen  Auf LinkedIn teilen  Per Mail teilen

Ausbildung 2026: Hotelfachkraft (m/w/d) oder Fachkraft für Gastronomie (m/w/d) im Hotel Lindenhof

CRM Manager (m/w/d) - HubSpot &amp; AutomationReisen Aktuell GmbH | Koblenz am Rhein<h2>Über die Stelle</h2> Seit 2010 stehen wir für unsere Kunden als inhabergeführter Reiseveranstalter für Qualität zu günstigen Preisen. An unserem Firmensitz in Koblenz am Rhein beschäftigen wir rund 300 Kolleginnen und Kollegen. Es erwarten dich abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten an einem modernen Arbeitsplatz, eine familiäre Unternehmensführung mit flachen Hierarchien und Raum für deine Ideen.<br><br>Als CRM Manager mit Schwerpunkt HubSpot &amp; Automation bist du maßgeblich am Ausbau unseres CRM-Ökosystems beteiligt. Du denkst in Customer Journeys, hast Spaß an Automatisierung und bringst unsere HubSpot-Instanz technisch wie strategisch auf das nächste Level.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Aufbau, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung unseres HubSpot CRM (Marketing &amp; Sales Hub)</li><li>Entwicklung automatisierter Customer Journeys und Lifecycle-Kampagnen (Onboarding, Win-Back, Reaktivierung usw.)</li><li>Erstellung, Testing und Optimierung von Workflows, Segmentierungen und Triggern</li><li>Analyse von Customer Data, Ableitung von Erkenntnissen und Verbesserungspotenzialen</li><li>Aufbau übersichtlicher Dashboards und Reportings für Marketing &amp; Management</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Marketing, BI, IT sowie externer Unterstützung</li><li>Sicherstellung eines hohen Datenqualitätsstandards</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Marketing, BWL, (Wirtschafts-) Informatik o. Ä. oder vergleichbare Berufspraxis</li><li>Mehrjährige Erfahrung im CRM- oder Marketing- Automation-Umfeld<br></li><li>Sehr gute Kenntnisse in HubSpot (Marketing Hub, Sales Hub)</li><li>Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung automatisierter Journeys</li><li>Erfahrung mit HubSpot Enterprise, Custom Objects oder komplexeren Integrationen wünschenswert</li><li>Grundkenntnisse in SQL oder Marketing-Attributionsmodellen</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Kommunikations-  und Projektmanagement Skills</li><li>Deutsch (C1) fließend in Wort und Schrift.<br></li></ul><h2>Unsere Benefits</h2><ul><li>Topaktuelle IT-Ausstattung für eine moderne und digitale Arbeitsweise</li><li>Deine Zeit, dein Rhythmus: Wir bieten dir einen flexiblen Arbeitsbeginn zwischen 7:00 und 9:30 Uhr, eine variable Homeoffice Regelung und 30 Urlaubstage zur Erholung &amp; zum Auftanken</li><li>Interne und externe Schulungen für deine persönliche Weiterentwicklung</li><li>VWL-Zuschuss ab dem ersten Arbeitstag und überdurchschnittliche Förderung deiner betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Mitarbeiter-Restaurant mit frischen Gerichten von Currywurst bis Falafel-Bowl</li><li>All inclusive: Obst, Wasser, Cappuccino und Co.</li><li>Firmeneigenes Fitnessstudio, Yoga und Lauftreff für deine Gesundheit</li><li>Job, Rad, läuft! Mit unserem Jobrad-Leasing fährst du klimafreundlich zur Arbeit – und in deiner Freizeit einfach weiter</li><li>Mitarbeiter-Rabatt auf unsere Urlaubsreisen für dich und deine Familie</li><li>Corporate Benefits mit Preisnachlässen, z.B. auf Mode, Freizeit, Technik und Mobilfunk</li><li>Firmenfeiern und After-Work-Events für ein Wir-Gefühl über den Arbeitsalltag hinaus</li><li>Neues Firmengebäude mit kostenfreien Parkplätzen und einer guten Verkehrsanbindung</li></ul>Jetzt online bewerben!<h5>Details zum Stellenangebot</h5><strong>Bereich</strong>Marketing<strong>Team</strong>Online Marketing<strong>Beschäftigung</strong>Vollzeit<strong>Stellen-ID</strong>RA-CRM-250916<strong>Karrierestufe</strong>Mit Berufserfahrung<h5>Eintrittsdatum und Bewerbungsfrist</h5> Das Eintrittsdatum ist flexibel, eine zeitnahe Besetzung wird allerdings angestrebt. So lange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Kandidaten/innen. <h5>Anschrift</h5> Reisen Aktuell GmbH<br> In den Weniken 1<br> D - 56070 Koblenz<h5>Aktionen</h5> Drucken  Auf Facebook teilen  Auf XING teilen  Auf LinkedIn teilen  Per Mail teilen <h5>Folge uns</h5>

CRM Manager (m/w/d) - HubSpot & Automation

<p>Die Zentrale sucht für den Stabsbereich Recht am <strong>Arbeitsort Bonn, Berlin oder Chemnitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt </strong>zwei:</p><h2><strong>Referentinnen / Referenten</strong> Recht mit Schwerpunkt Bau (w/m/d) </h2><p><strong>(Entgeltgruppe 13 TVöD Bund bzw. E 14 TVöD Bund, Kennung: VORE0010/VORE0011, Stellen‑ID 1371493)</strong></p><p>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p>Jetzt bewerben!<p> © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben </p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p><p>Der Stabsbereich Recht berät den Vorstand und die Fachbereiche der BImA in rechtlichen Grundsatzfragen, führt Gerichtsverfahren, insbesondere solche mit hohen Streitwerten bzw. vor den Bundesgerichten, und bearbeitet Verwaltungs- und Klageverfahren nach dem Informationsfreiheits- und Umweltinformationsgesetz.</p><p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><p>Als Referentin/​Referent obliegen Ihnen die juristische Beratung der Sparten der BImA sowie die juristische Prüfung, insbesondere</p><ul><li>im privaten Baurecht (Bauvertragsrecht), Architekten- und Ingenieurrecht sowie in der juristischen Projektbegleitung der (Groß-)Bauprojekte der BImA,</li><li>bei der Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Landesbauverwaltungen und dem Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR)</li><li>zu rechtlich komplexen Fragestellungen der Fachbereiche mit Schwerpunkt im Zivil- und Verwaltungsrecht, einschließlich der adressatengerechten schriftlichen Darlegung der Ergebnisse in Rechtsgutachten, der Prüfung und Gestaltung von Verträgen sowie der mündlichen Beratung der Sparten zu juristischen Fragestellungen, insbesondere im Zivil- und Verwaltungsrecht,</li></ul><p>Darüber hinaus umfasst Ihre Tätigkeit die Gestaltung rechtlich anspruchsvoller und komplexer Verträge sowie die Prüfung externer Vertragsentwürfe zu Bauvorhaben, gegebenenfalls inklusive Abstimmung der Vertragsentwürfe mit den Landesbauverwaltungen bzw. dem BBR.</p><p>Zu Ihren Aufgaben gehören des Weiteren Vorbereitung und Begleitung von Gerichtsverfahren, insbesondere in Verfahren aus dem privaten Baurecht, regelmäßig unter Hinzuziehung eines Rechtsanwalts.</p><p>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen (5 bis 20 Tage pro Jahr), auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.</p><h2>Was erwarten wir?</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Sie sind Volljuristin/Volljurist mit zwei mindestens befriedigenden Staatsexamina.</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Umfassende Methodenkenntnisse, um unbekannte Rechtsmaterien erschließen zu können</li><li>Wünschenswert ist einschlägige Berufserfahrung</li><li>Rechtskenntnisse (wünschenswert sind entsprechende vertiefte Rechtskenntnisse) in unterschiedlichen Rechtsgebieten des Zivil- und Verwaltungsrechts, insbesondere im privaten Bau-, Werkvertrags-, Nachbar-, Vergabe- sowie Architekten- und Ingenieurrecht</li><li>Wünschenswert sind vertiefte Erfahrungen in der Prozessführung (Zivil- und Verwaltungsrecht)</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Sie weisen ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen auf und bringen die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit.</li><li>Sie haben die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.</li><li>Sie verfügen über hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.</li><li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken.</li><li>Neben kunden‑​/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.</li><li>Sie haben sowohl eine hohe soziale Kompetenz als auch die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln.</li><li>Sie sind kritikfähig und bringen die Fähigkeit zur Konfliktlösung mit.</li><li>Ein sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken.</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>8. Januar 2026</strong> über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der <strong>Stellen‑ID 1371493</strong>.</p><p>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der <strong>6. Kalenderwoche</strong> statt.</p><p>Jetzt bewerben</p><h2>Haben Sie noch Fragen?</h2><p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Mojica unter der Telefonnummer +49 228 37787‑278 gerne zur Verfügung.</p><p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Bongers unter der Telefonnummer +49 228 37787‑150.</p><p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p>Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p><h2>Hinweise:</h2><p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.</p><p>Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p><strong><a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></strong>

Referentinnen / Referenten Recht mit Schwerpunkt Bau (w/m/d)

<h2>Über Otto Building Technologies GmbH:</h2><p>Jeden Tag stellen sich unsere 900 Mitarbeiter:innen mit Leidenschaft und Herz der Aufgabe, durch innovative Strategien und Lösungen für gebäudetechnische Anlagensysteme die Klimaneutralität voranzutreiben. </p><p>Einst als Ein-Mann-Handwerksbetrieb gegründet, blicken wir heute auf eine über 50-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Seit 2019 sind wir Teil der ENGIE Deutschland und mit einem ganzheitlichen Angebot einer der größten gebäudetechnischen Anlagenbauer Deutschlands.</p><p>Bei Otto erwartet Sie nicht nur ein zukunftssicherer Job, sondern vor allem auch Spaß an der Lösung spannender Aufgaben geprägt durch ein wertschätzendes Miteinander!</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li><p>Beraten unserer Bestandskunden in den Bereichen der Instandhaltung von Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen</p></li><li><p>Einweisung und fachliche Führung der Servicetechniker (m/w/d) vor Ort</p></li><li><p>Erstellung von Angeboten für Wartungs-, Instandhaltungsmaßnahmen an Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen</p></li><li><p>Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination von Projekten im Bereich Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung</p></li><li><p>Organisation der Arbeitsabläufe und Betreuung der Kunden vor Ort</p></li><li><p>Leiten von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen bei unseren regionalen Kunden</p></li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li><p>Abgeschlossene Ausbildung in der Gebäudetechnik zum Beispiel als Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker für Kältetechnik oder Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) mit Weiterbildung zum Techniker oder Handwerksmeister (m/w/d)</p></li><li><p>Idealerweise Berufserfahrung als Techniker / Meister (m/w/d) in der technischen Gebäudeausrüstung</p></li><li><p>Spaß an der Koordination von Projekten sowie Einsatzbereitschaft und Souveränität</p></li><li><p>Überzeugungskraft, Motivation sowie ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter:innen und Kunden</p></li></ul><h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2><ul><li><p><strong>Unbefristeter Arbeitsvertrag</strong> – weil wir langfristig mit Ihnen planen</p></li><li><p><strong>30 Tage Urlaub</strong> sorgen für Erholung und geben Ihnen Kraft für Ihren spannenden Projektalltag</p></li><li><p><strong>Flexibles Stundenkonto:</strong> Ermöglicht Ihnen die unkomplizierte Wahrnehmung privater Termine</p></li><li><p><strong>Mitarbeitergespräche</strong> finden regelmäßig zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft statt</p></li><li><p><strong>Digitale Arbeitsweise: </strong>Einsatzberichte und Baustellenaufnahmen durch Ultrabook oder Tablet</p></li><li><p><strong>Otto-Academy:</strong> Passgenaue Schulungs- und Weiterbildungsangebote für Ihren individuellen Karriereplan</p></li><li><p><strong>Sportförderung:</strong> Powern Sie sich mit Ihren Teamkolleg:innen bspw. beim Squash, Fußball oder Volleyball aus – auch Ihre nächste Yoga-Einheit bezuschussen wir gerne</p></li><li><p><strong>Corporate-Benefits-Programm</strong> mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei namenhaften Anbietern</p></li><li><p><strong>Spannende Events: </strong>Rücken Sie mit Ihrem Team abseits des Arbeitsalltags bei  z. B. Highland-Games, Beachvolleyball-Turnieren, einer Planwagenfahrt, Bogenschießen, einem Grillkurs, einer Drachenboot-Tour uvm. noch enger zusammen</p></li><li><p><strong>Bike-Leasing: </strong>Ihr nächstes Fahrrad können Sie über Job-Bike leasen</p></li><li><p><strong>KITA-Zuschuss: </strong>Freuen Sie sich auf die Bezuschussung Ihrer Kita-Gebühren</p></li><li><p><strong>Arbeitskleidung </strong>modern und hochwertig sowie <strong>Werkzeuge</strong> und Maschinen von Bosch</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>Sie möchten mehr über Otto und unser Team erfahren?</strong></p><p>Dann lassen Sie sich von unseren Werten begeistern und nehmen Sie Kontakt zu <strong>Marina Althaus </strong>auf: T +49 151 44056491 auf. Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular oder per E-Mail. Alternativ senden Sie uns Ihre Kontaktdaten über WhatsApp und wir melden uns bei Ihnen.</p><p>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p>

Meister Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p><strong>DAT Deutsche Aufzugstechnik GmbH</strong> ist Ihr zuverlässiger Partner für Serviceleistungen rund um Aufzugsanlagen. Unsere langjährigen Kunden schätzen uns als regionalen Partner. Unser Erfolg basiert auf unseren engagierten Mitarbeitern, die persönliche Beziehungen zu unseren Kunden pflegen und einen kundenorientierten Service bieten. Wir fördern Teamgeist und sind stolz auf unser gemeinsames Engagement.</p><p><strong>#DAT HAT WAS</strong></p><h2>DAS ERWARTET DICH</h2><ul><li><p>Als Teil unseres Mondernisierungsteams bringst Du alte Aufzugsanlagen wieder in Schwung </p></li><li><p>Du nimmst Teilmodernisierungen vor oder tauscht die komplette Anlage durch ein neues Modell aus </p></li><li><p>Du organisierst sämtliche Abläufe und Montagephasen von der Entgegennahme des Materials bis zur Übergabe der fertigen Anlage an den Kunden  </p></li><li><p>Dabei priorisierst Du Deine Aufgaben und planst Deinen Tag selbstständig </p></li></ul><h2>DAS BRINGST DU MIT</h2><ul><li><p>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrik oder vergleichbar</p></li><li><p>Du besitzt erste/mehrjährige Berufserfahrung und wenn Du dich bereits mit Aufzügen auskennst, umso besser!</p></li><li><p>Du hast einen Führerschein der Klasse B – von uns gibt es das Auto!</p></li><li><p>Du bringst gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift mit – zu Deiner Sicherheit!</p></li></ul><h2>DARAUF KANNST DU DICH FREUEN</h2><ul><li><p><strong>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</strong> – in einer krisensicheren Branche mit offener Kultur, kollegialem Zusammenhalt und lokalem Flair </p></li><li><p><strong>Attraktive Vergütung </strong>– angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen sowie Auslöse und Zuschläge für Rufbereitschaften</p></li><li><p><strong>Flexibles Arbeiten </strong>– eigenständige Planung des Arbeitstages mit einem wohnortnahem Einsatzort, keinen Montagetätigkeiten und 30 Tagen Urlaub</p></li><li><p><strong>Moderne Ausstattung </strong>– hochwertige Arbeitskleidung, eigenes Werkzeug, ein iPhone sowie ein Firmenfahrzeug (auf Wunsch zur Privatnutzung)</p></li><li><p><strong>Top Einarbeitung </strong>– durch erfahrene Kollegen, umfangreiche Onboarding-Module und ASU-Schulungen, weil uns Deine Sicherheit am Herzen liegt</p></li><li><p><strong>Karrierechance </strong>– wir fördern Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung, dazu gehört bspw. die Übernahme der Kosten für Deine Meisterausbildung</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Mit Ihrer erfolgreichen Bewerbung werden Sie Teil einer großen Mannschaft mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Wir freuen uns immer gemeinsam über die Erfolge von Kollegen und unterstützen uns bei allen Herausforderungen. Das ist Teil unserer Kultur.</p><p><strong>#DAT HAT WAS</strong></p><p>Haben wir Dich überzeugt? Unser Recruiting Team freut sich auf Deine Online-Bewerbung!  </p>

Mechatroniker/Elektroniker Modernisierung für Aufzüge (m/w/d) Köln

<h2>Was Sie bei uns erwartet</h2><p><b>Ein Team von mehr als 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit.<br> Ein Unternehmen mit Haltung, Vision und den Werten eines Familienunternehmens.<br> Eine moderne und zukunftsorientierte Unternehmenskultur mit Perspektiven.</b></p><p>Wir
 suchen Top-Talente, die Know-how, Ideen und Ambitionen in unsere 
internationalen Teams einbringen und realisieren möchten. L&amp;R ist 
ein weltweit agierendes und expandierendes Unternehmen für 
Medizinprodukte. In unseren Kerngeschäftsfeldern entwickeln und 
produzieren wir innovative Produkte und Lösungen für Patientinnen und 
Patienten; von Hightech-Anwendungen in der Unterdrucktherapie bis zur 
modernen Wundauflage.</p><p>Nutzen Sie Ihre Chance. Wir hätten Sie gerne in unserem Team als</p><p><b>Projektleiter (m/w/d) Strategieprojekte Digital &amp; KI </b><br><strong>Digital Strategy &amp; AI (DAI) </strong><br>
Ihr Einsatzort: hybrid / Rengsdorf</p><h2>Wie Sie sich bei uns einbringen</h2><ul><li>Sie verantworten die strategische Planung und Steuerung komplexer 
Projekte und stellen sicher, dass Ziele, Zeitpläne und Prioritäten klar 
definiert und aufeinander abgestimmt sind.</li><li>Sie analysieren Markt-, Technologie- und Unternehmensentwicklungen,
 leiten strategische Chancen und Risiken ab und überführen diese in 
belastbare Projektstrategien.</li><li>Sie steuern externe Partner und Stakeholder, sichern transparente 
Kommunikation und vertreten die Projektinteressen gegenüber 
Führungsgremien und Entscheidungsträgern.</li><li>Sie etablieren professionelle Projektgovernance, inklusive 
KPI-Definition, Fortschrittsmonitoring, Risikomanagement und 
Qualitätssicherung.</li><li>Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung der 
Projektlandschaft voran, entwickeln Best Practices, optimieren Methoden 
und unterstützen bei der Priorisierung des Projektportfolios.</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, vorzugsweise in 
Wirtschafts-, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einem 
vergleichbaren Studiengang</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer, strategisch 
relevanter Projekte, idealerweise im Umfeld Digitalisierung, 
Transformation oder Organisationsentwicklung (Beratungserfahrung ist von
 Vorteil)</li><li>Sichere Anwendung moderner Projektmanagement-Methoden sowie 
Verständnis für technologische Trends und deren Auswirkungen auf 
Projekte und Organisationen</li><li>Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, ergänzt durch überzeugende Visualisierungs- und Präsentationstechniken</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie
 die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar, adressatengerecht und überzeugend
 zu vermitteln</li><li>Sehr sicherer Umgang mit PowerPoint, Excel und den gängigen 
Microsoft-Office-Anwendungen, verbunden mit einer hohen Kompetenz in der
 strukturierten Aufbereitung von Informationen</li></ul><h2>Warum Sie sich für L&amp;R entscheiden</h2><ul><li>Sie möchten die Zukunft der Medizinproduktebranche mitgestalten. Wir bieten Ihnen die Chance.</li><li>Ihnen ist es wichtig, Beruf und Privatleben in der Balance zu halten. Wir finden das passende Modell.</li><li>Aus- und Weiterbildung stehen auf Ihrer Agenda. Wir fördern Sie individuell in unserer L&amp;R-Academy.</li></ul><h2>Wir möchten Sie kennenlernen</h2><p>Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Career Center.</p><p><strong>Ihr Kontakt</strong><br>
Nadine Zimmermann<br>
Lohmann &amp; Rauscher GmbH &amp; Co. KG<br>
Postfach 2343, 56513 Neuwied<br>
Tel: +49 2634 99-0</p><p><b><a href="http://www.lohmann-rauscher.com" target="_blank">www.lohmann-rauscher.com</a></b></p>

Projektleiter (m/w/d) Strategieprojekte Digital & KI

<p><strong>Die Gebausie Gesellschaft für Bauen und Wohnen GmbH der Stadt Brühl ist die kommunale Wohnungsbaugesellschaft der Schlossstadt. Unsere Kolleg*innen aus den Bereichen Hausverwaltung, Rechnungswesen und Technik kümmern sich mit Freude um die Anliegen unserer Mieter*innen und um unsere Wohnobjekte. Wir wachsen weiter und tun alles für eine reibungslose Mietverwaltung und ein partnerschaftliches Mietverhältnis.</strong></p>Elektriker für Sanierung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Vollzeit (37 Std./Woche), unbefristet<h2>Ihre vielseitigen Aufgaben</h2><ul><li>Durchführung von Einzelreparaturen</li><li>Modernisierung von Wohnungen</li><li>Kleininstandhaltung und Störungsbeseitigung (z.B. Austausch defekte Schalter, Steckdosen, Lampen, Reparaturen von Klingel-/Sprechanlagen etc.)</li><li>Durchführung von Prüfungen nach VDE (z.B. Besichtigung und Prüfung der Elektroanlagen in einer Mietwohnung (E-Check))</li><li>Kleinreparaturen</li><li>Selbstständiges Arbeiten und Terminkoordination</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Kollegen und Bauleitern</li><li>Dokumentation der ausgeführten Arbeiten</li><li>Wohnungsinstallation (z.B. Leitungsverlegung und Montagearbeiten im Bereich Wohnungsmodernisierung)</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik oder in einem vergleichbaren Gewerk</li><li>Mindestens fachlich versierter Berufsanfänger</li><li>Sensibilität im Umgang mit Mieterinnen und Mietern</li><li>Bereitschaft zur Fortbildung</li><li>Eigenständige, zuverlässige, loyale, teamorientierte und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Freundliches Auftreten und Freude am Kundenkontakt</li><li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>Softwarekenntnisse-MS Office (z.B. Word, Excel)</li></ul><h2>Das bieten wir</h2><ul><li>Eine spannende und praxisorientierte Anstellung mit abwechslungsreichen Tätigkeiten</li><li>Attraktive Vergütung im Rahmen des wohnungswirtschaftlichen Tarifvertrags sowie betriebliche Altersvorsorge</li><li>Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten</li><li>Hochmotiviertes Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung auf unserem Bewerbungsportal.</p><p><strong>gebausie-bruehl.de</strong></p>

Elektriker für Sanierung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die EE Solutions GmbH ist seit 1985 im IT-Markt tätig und spezialisiert auf IT-Sicherheit, Netzwerktechnik und Softwareentwicklung. Wir bietet individuelle IT-Lösungen für Unternehmen aller Branchen – von Mittelstand bis internationalen Konzernen. Mit TÜV-zertifiziertem Datenschutz, umfassender IT-Security und eigener Softwareentwicklung (u. a. ERP-Lösung eNVenta) schützen und unterstützen wir unsere Kunden zuverlässig in einer zunehmend digitalen Welt.</p><h2>Aufgaben</h2><p><strong>Netzwerke, Sicherheit und moderne Infrastruktur sind deine Welt? </strong>Du möchtest Verantwortung übernehmen, komplexe IT-Umgebungen betreuen und mit aktuellen Security-Technologien arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!</p><ul><li><p>Betreuung, Betrieb und Weiterentwicklung unserer Windows-Serverlandschaften</p></li><li><p>Verwaltung und Optimierung von <strong>Hyper-V-Umgebungen</strong> sowie Cluster-Infrastrukturen</p></li><li><p>Administration und Monitoring von Netzwerken, Firewalls und Storage-Systemen</p></li><li><p>Schwerpunkt: <strong>Fortinet Security-Lösungen</strong> (Firewalls, VPN, SD-WAN)</p></li><li><p>Durchführung von Fehleranalysen, Troubleshooting und Performanceoptimierungen</p></li><li><p>Mitarbeit an Kundenprojekten zur Modernisierung, Skalierung und Absicherung von IT-Infrastrukturen</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT / Netzwerktechnik – oder vergleichbare Berufserfahrung</p></li><li><p>Sehr gute Kenntnisse in <strong>Windows Server</strong>, <strong>Active Directory</strong> und <strong>Hyper-V</strong></p></li><li><p>Erfahrung mit <strong>Netzwerktechnologien</strong> (TCP/IP, VLAN, Routing, VPN)</p></li><li><p>Interesse oder erste Erfahrung im Bereich <strong>IT-Security</strong> und insbesondere mit <strong>Fortinet-Technologien</strong></p></li><li><p>Kunden- und serviceorientiertes Arbeiten</p></li><li><p>Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Individuelle Weiterbildungsangebote, z. B. Fortinet-Zertifizierungen (NSE)</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze sowie Homeoffice nach Absprache möglich</p></li><li><p>Attraktive Vergütung sowie erfolgsabhängige Sonderzahlungen</p></li><li><p>"Pizza" Freitag</p></li><li><p>Kostenlose Durstlöscher, Kaffee-Vollautomat</p></li><li><p>Unbefristete Festanstellung und langfristige Entwicklungsperspektiven</p></li><li><p>Kostenlose Parkplätze direkt vor dem Gebäude</p></li><li><p>Eigenverantwortliches Arbeiten in abwechslungsreichen Projekten</p></li></ul>

IT-Administrator (m/w/d)

<h4>Über uns</h4><p>Wir bringen Werbung auf die Straße – schnell, einfach und digital!<br>Plakat-verkauft.de ist die innovative Plattform der Firmengruppe Freund für regionale Außenwerbung. Unternehmen können bei uns Plakate, Poster und digitale Screens für ihre Kampagnen online, direkt und ohne Vorkenntnisse buchen. Unser Ziel: Werbung für lokale Unternehmen zugänglich machen und den öffentlichen Raum aktiv mitgestalten. Wenn du Lust hast, den digitalen Vertrieb in einer zukunftsorientierten Branche voranzubringen, kreative Lösungen zu entwickeln und Werbekampagnen zum Erfolg zu führen, dann komm in unser Team und werde Teil dieser spannenden Werberevolution!</p><h4>Deine Aufgaben</h4><ul><li>Erste Anlaufstelle: Du nimmst Reklamationen entgegen und zeigst sofort, dass wir zuhören und handeln.</li><li>Problemlöser: Du klärst die Fälle, prüfst Fakten und findest Lösungen, die Kunden zufriedenstellen – oft sogar überraschen.</li><li>Brückenbauer: Du bist im direkten Austausch mit Kunden, Dienstleistern und internen Teams – und sorgst für klare Kommunikation.</li><li>Qualitäts-Champion: Jeder gelöste Fall hilft uns, besser zu werden – du erkennst Muster und gibst Impulse zur Verbesserung.</li></ul><h4>Dein Profil</h4><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung im Kundenservice / Beschwerdemanagement</li><li>Freude daran, Kunden mit deiner lösungsorientierten Art zu überzeugen</li><li>Starke kommunikative Fähigkeiten – schriftlich und mündlich</li><li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li><li>Sicher im Umgang mit PC-Programmen (MS Office, E-Mail, idealerweise CRM-Systeme)</li></ul><h4>Warum wir</h4><ul><li>Wo deine Expertise Heimat findet: Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Wissenstransfer und individuelle Förderung – damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.</li><li>Wo nicht Mama kocht, sondern Roland: Täglich frisch zubereitete Mahlzeiten zu fairen Preisen – regional, nachhaltig und auch "To-Go."</li><li>Grüne Oase statt Bürobunker: Lichtdurchflutete Büros mit direktem Zugang zu unserer einzigartigen Parkanlage – ideal für erholsame Pausen und frische Luft zwischendurch.</li><li>Mehr Zeit für dich: 30 Tage Urlaub, Wochenende frei, flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche – für die perfekte Work-Life-Balance.</li><li>Weil Unternehmensgröße nicht alles ist: Bei uns triffst du auf einen sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Dazu kommen eine leistungsgerechte Vergütung, Fahrtkostenzuschuss, kostenfreie Parkplätze und regelmäßige Teamevents – für ein Umfeld, in dem du dich rundum wohlfühlen kannst.</li></ul>

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