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<p>Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich <em><strong>Einkauf </strong></em>am Arbeitsort <strong>Erfurt </strong>eine/einen</p><h2><strong>Koordinatorin / Koordinator (w/m/d) für Dienstfahrzeuge &amp; Datenmanagement</strong></h2><p><strong>(Entgeltgruppe 9a TVöD Bund, Kennung: VOEK320201, Stellen‑ID 1361033)</strong></p><p>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p>Jetzt bewerben!<p> © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben </p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p><p>Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühlkammer über Dienst-Kfz bis hin zu Sicherheitsdienstleistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungsprozess.</p><p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><p>Sie sind ein Organisationstalent, arbeiten gerne präzise mit Daten und möchten in einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenfeld tätig sein? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in unserem Team die Verwaltung der Dienstfahrzeuge maßgeblich zu unterstützen und mit Ihrem Know-how einen wichtigen Beitrag zu leisten.</p><h2>Was Sie bei uns tun:</h2><ul><li><strong>Koordination der Dienstfahrzeuge</strong>: Sie sind für die zentrale Erfassung der Zu- und Abgänge sowie die Verlegung von Dienstfahrzeugen der BImA verantwortlich.</li><li><strong>Datenmanagement</strong>: Sie erfassen und prüfen sämtliche Daten zur Kfz-Verwaltung und nehmen Ergänzungen sowie Korrekturen offensichtlicher Datenfehler vor. Zudem erstellen Sie Übersichten und bereiten Datenmaterial für statistische Auswertungen und Analysen auf.</li><li><strong>First-Level-Support</strong>: Als erste Anlaufstelle für das SAP IH-Modul unterstützen Sie unsere Anwender*innen bei Fragen rund um die Datenerfassung, Pflege und Aktualisierung der Kfz-Datenbank.</li><li><strong>Finanzielle Abwicklung</strong>: Sie kümmern sich um die finanzielle Abwicklung bei der Beschaffung von Dienstfahrzeugen und Zubehör (z.B. Rechnungsprüfung, Vorerfassung in SAP).</li><li><strong>Allgemeine Büroorganisation</strong>: Sie übernehmen Aufgaben wie die Bereitstellung von Informationen, Vorbereitung von Besprechungen, Erstellung von Protokollen, Führung und Archivierung von Akten, Terminvereinbarungen sowie die Erstellung digitaler Vorlagen und Formulare.</li><li><strong>Sonderaufträge im KfZ-Bereich</strong>: Darüber hinaus übernehmen Sie verschiedene Einzel- und Sonderaufträge im Kfz-Bereich.</li></ul><p>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.</p><h2>Was Sie mitbringen:</h2><ul><li><strong>Ausbildung</strong>: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, immobilienwirtschaftlichen oder verwaltungstechnischen Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation.</li><li><strong>Know-how</strong>: Sie kennen die einschlägigen Vorschriften und Bestimmungen des Haushaltsrechts und sind dazu bereit, sich die Dienst-Kfz-Richtlinien der BImA anzueignen.</li><li><strong>Kenntnisse und Erfahrung</strong>: Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung der SAP-Module IH, S4 Procurement, ERP sowie des BKXL-Lastschrifteinzugsverfahrens.</li><li><strong>Persönlichkeit</strong>: Sie überzeugen uns durch Ihr hohes Maß an Sorgfalt und Ihre strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise.</li><li><strong>Digitale Fähigkeiten</strong>: Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Büroanwendungen (insbes. Excel, Word), entwickeln Ihre digitalen Fähigkeiten kontinuierlich weiter und stehen dem Einsatz digitaler Tools positiv gegenüber.</li></ul><h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2><ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team und einem interessanten Aufgabenspektrum.</li><li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot.</li><li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten.</li><li>30 Tage Urlaub, Diensthandy, ÖPNV-Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Kurse zur Gesundheitsförderung.</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>09.11.2025</strong> über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der <strong>Stellen‑ID 1361033</strong>.</p><p>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der <strong>49. Kalenderwoche</strong> statt.</p><p>Jetzt bewerben</p><h2>Haben Sie noch Fragen?</h2><p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Adam unter der Telefonnummer (0228) 37787-274 gerne zur Verfügung.</p><p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Mader unter der Telefonnummer (0361) 3482-121.</p><p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p>Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p><h2>Hinweise:</h2><p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p>Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p><p>Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p><strong><a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></strong>

Koordinatorin/Koordinator (w/m/d) für Dienstfahrzeuge & Datenmanagement

<p>An der Universität Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Verwaltungsangestellte:n (w/m/d) als</p><b>Leiter:in (w/m/d) des Dezernats für Gebäudemanagement Entgeltgruppe 15 TV-L <br> mit voller Arbeitszeit (39,2 Wstd)</b><p>zu besetzen.</p><p>Im Hinblick auf erforderliche Entwicklungsprozesse innerhalb des Dezernates ist die Stelle für Teilzeitarbeit derzeit nicht geeignet.</p><p>Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in Führungspositionen zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p><p>An der Universität Bremen leiten Sie als Dezernent:in (w/m/d) die bauliche, technische und nichttechnische Infrastruktur der universitären Liegenschaften und Gebäude und sind direkt der Kanzlerin der Universität unterstellt. Die 120 Mitarbeiter:innen des Dezernats sorgen in Ihrer Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der insgesamt über 100 Gebäude und die gebäudetechnische Sanierungs- und Neubauplanung auf dem Campus.<br><br> Bremen bietet als Großstadt mit knapp 580.000 Einwohnern und als internationaler Forschungs- und Wirtschaftsstandort ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Die kurzen Wege im kleinsten Bundesland Deutschlands, das breite Kulturangebot sowie die vielen Grünflächen für Freizeit und Erholung sind die besten Voraussetzungen für eine hohe Lebensqualität. Die Universität Bremen zeichnet sich durch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld aus, engagiert sich für Chancengleichheit und bietet ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm. Eine fundierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet ist daher für uns selbstverständlich.<br><br> Sie sind eine lösungsorientiert handelnde und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit (w/m/d), die bereit ist, den Universitätscampus proaktiv weiterzuentwickeln? <br><br> Wenn technisches Know-how Ihre Stärke ist und Sie großes Interesse an der Umsetzung und Weiterentwicklung eines komplexen und serviceorientierten Gebäudemanagements haben, sind Sie an der Universität Bremen genau richtig!</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen:</h2><ul><li>Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des Dezernats zu einem modernen Gebäudemanagement mit den Referaten Energieversorgung/Infrastruktur, Bauangelegenheiten sowie technischer Betrieb/Instandhaltung </li><li>Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen inkl. verbindlicher Ab- und Übernahmen</li><li>Verantwortung für den serviceorientierten Betrieb des Campus, ausgerichtet an den Bedarfen von Lehre und Forschung</li><li>Vertretung des Bauherrn, sofern die Universität die Bauherrenfunktion wahrnimmt</li><li>Geschäftsführung des Arbeitsschutzausschusses  </li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Universitäts Diplom) in der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften (Bau- und Haustechnik), Facility Management, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit einschlägigem Bezug zu den oben genannten Aufgaben</li><li>Sie verfügen über langjährige (mind. 3 Jahre) Berufserfahrung im Gebäudemanagement großer Liegenschaften mit hohem Technikanteil (z.B. Hochschulen oder Krankenhäuser) mit einschlägiger Fachkompetenz.</li><li>Sie können langjährige (mind. 3 Jahre) einschlägige Leitungserfahrung im Bereich der Personalführung nachweisen und verfügen auch über Erfahrung in der Führung heterogener Teams </li><li>Sie haben fundierte Kenntnisse in der Gestaltung von Veränderungsprozessen bzw. im Change-Management.</li><li>Sie sind umfassend mit der einschlägigen Fach-Software für Gebäude- und Projektmanagement vertraut.</li><li>Sie beherrschen sicher die deutsche Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C1) sowie die englische Sprache (CEF-Level B1)</li><li>Sie bringen Entscheidungsstärke, einen kooperativen, lösungsorientierten sowie gendergerechten Führungsstil sowie Konfliktkompetenz mit.</li><li>Ihr Arbeitsstil ist sowohl ergebnis- als auch serviceorientiert</li></ul><p>Wenn Sie sich in den zuvor genannten Anforderungen wiederfinden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p>Weitere Informationen erhalten Sie unter <a href="http://www.uni-bremen.de/dezernat4" target="_blank">www.uni-bremen.de/dezernat4</a> .</p><h3>Allgemeine Hinweise:</h3><p>Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich. <br><br> Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt. <br><br> Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.<br><br> Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Für <strong>grundsätzliche</strong> Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie zu <strong>inhaltlichen</strong> Fragen der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Kanzlerin über Sylvia Kairis (Tel. 0421-218-60859, <a href="mailto:s.kairis@vw.uni-bremen.de" target="_blank">s.kairis@vw.uni-bremen.de</a>) gern zur Verfügung.</p><p>Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der <strong>Kennziffer Z52-25</strong> bis zum <strong>03.11.2025</strong> als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: <a href="mailto:bewerbungen@vw.uni-bremen.de" target="_blank">bewerbungen@vw.uni-bremen.de</a> oder postalisch an:</p><p><strong>Universität Bremen<br> Dezernat 2<br> Bibliothekstraße 1<br> 28359 Bremen</strong></p><p>Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.<br><br> Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.<br> Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.</p>

Leiter:in (w/m/d) des Dezernats für Gebäudemanagement

<p>Das Klinikum Landkreis Erding befindet sich in öffentlicher Trägerschaft und ist ein leistungsstarkes, modern ausgestattetes Krankenhaus der gehobenen Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten. Als wichtiger Bestandteil der regionalen Gesundheitsversorgung versorgen wir jährlich tausende Patientinnen und Patienten auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Wir sind zertifiziert nach DIN ISO 9001:2015 und Akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München.</p><p>Für unser Klinikum suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine:</p><strong><p>Kaufmännische Direktion (m/w/d)</p></strong><p>Vollzeit / Teilzeit, unbefristet</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Führung, Leitung und Organisation der dem kaufmännischen Bereich zugeordneten Abteilungen</li><li>Unterstützung der Krankenhausdirektion, des Landrates sowie der Landkreisgremien bei strategischen Entscheidungen</li><li>Erstellung der Budget- und Wirtschaftsplanung inkl. Steuerung und Controlling</li><li>regelmäßiges Reporting an die Krankenhausdirektion und den Landrat</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei den Budget- und Entgeltverhandlungen</li><li>Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Liquiditätsplanung</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben</li><li>enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Klinikums, des Landratsamtes, dem klinikeigenen MVZ sowie den Kooperationspartnern</li><li>Weiterentwicklung der Unternehmensstrukturen und -prozesse</li><li>aktive Gestaltung und Verantwortung der wirtschaftlichen Entwicklung des Klinikums</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang</li><li>mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion eines Krankenhauses</li><li>umfassendes Know-how im Finanz- und Rechnungswesen</li><li>Erfahrungen in der Erstellung und Analyse von Jahresabschlüssen sowie in der wirtschaftlichen Steuerung von Unternehmen</li><li>Erfahrung in der Planung und Durchführung von Verhandlungen, insbesondere Budgetverhandlungen</li><li>außerordentliches Maß an Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit</li><li>zielorientierter und partizipativer Führungsstil</li></ul><h2>Freuen Sie sich auf:</h2><ul><li>eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie anspruchsvolle Führungsaufgabe</li><li>ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li><li>eine der Position angemessene Vergütung</li><li>diverse Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung</li><li>BGM bei z. B. Body + Soul und Lady Vital, Kinderferienbetreuung in den Sommerferien</li><li>JobRad – günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) sowie Einkaufsvorteile, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Für Fragen stehen Ihnen unsere Komm. Krankenhausdirektorin Frau Sabine Wahl unter +49 8122 59 1715 und unsere Arbeitsdirektorin Frau Karin Fuchs-Weber unter +49 8122 58 1114 gerne zur Verfügung.</p><p>Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Klinikum Landkreis Erding | Bajuwarenstraße 3-5 | 85435 Erding<br> E-Mail: <a href="mailto:info@mvz-erding.de" target="_blank">info@mvz-erding.de</a> | <a href="http://www.klinikum-erding.de" target="_blank">www.klinikum-erding.de</a></p>

Kaufmännische Direktion (m/w/d)

<p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p><p>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</p><h2>Senior Buyer Softwareeinkauf (m/w/d)</h2><p>ab sofort und in Vollzeit in Bonn, München oder Berlin.</p><p>Der Bereich Procurement und die crossfunktionalen Partner in der BWI GmbH setzen gemeinsam die Ziele und Anforderungen zur Beschaffung gemäß dem Vergaberecht um, sodass sämtliche für die Leistungserbringung zu beschaffenden Güter, Leistungen und Ressourcen rechtzeitig in der geforderten Menge und Qualität zu bestmöglichen Konditionen zur Verfügung stehen. Procurement Sourcing Software beschafft dabei alle Softwareprodukte, die für die Leistungserbringung der Kunden der BWI erforderlich sind.  </p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie verantworten den vergaberechtskonformen Einkauf von Softwarelizenzen sowie Wartungs- und Supportverträgen der BWI für die Ihnen zugewiesenen Services im mittleren zweistelligen Millionenbereich</li><li>Sie gestalten die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der zu betreuenden Services in enger Kooperation mit den Fachbereichen</li><li>Sie sind verantwortlich für Marktanalysen, Einholung, Auswertung und Analyse von Angeboten, Vorbereitungen von Entscheidungen zur Auftragsvergabe, Auswahl und Qualifizierung geeigneter Lieferanten, Vertrags,- und Lieferantenmanagement sowie Vertragsverhandlungen</li><li>Als Teil eines cross funktionalen Teams arbeiten Sie in den Vergaben in enger Kooperation mit den technischen Fachbereichen, Vergabereferenten und Juristen an einer effizienten Umsetzung europaweiter Vergabeverfahren</li><li>Hierzu verantworten Sie die Prüfung von Leistungsbeschreibungen, das Erstellen von vergabekonformen Einzel- und Rahmenverträgen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder ähnliches), alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Zusatzqualifikation (z. B. Einkaufsmanger oder Betriebswirt IHK)</li><li>Mindestens vierjährige, einschlägige Berufserfahrung im Softwareeinkauf sowie ausgeprägtes Interesse am Themengebiet Software</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Vertragsrecht, in der Erstellung von Lizenzverträgen sowie in der Durchführung europaweiter Vergabeverfahren im Rahmen cross-funktionaler Projektteams</li><li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office, SAP, MM und SRM, Anwenderkenntnisse in SharePoint </li><li>Ergebnis- und serviceorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch sowie Organisationsgeschick</li><li>Eigeninitiative sowie effiziente Kommunikationsweise und ausgeprägte Lernfähigkeit</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, analytische Denkweise und Teamfähigkeit</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li><li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li><li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li><li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li><li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li><li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li><li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li></ul><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich hier</p><p>Bei Fragen steht Ihnen das Recruiting-Team unter Angabe der <strong>Stellen-ID: 62011</strong> gerne zur Verfügung. <strong>Tel.: 02225 988 25000<br></strong></p>

Senior Buyer Softwareeinkauf (m/w/d)

<h2>Über Goldbach Kirchner</h2>Die Goldbach Kirchner raumconcepte GmbH ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, spezialisiert auf Trennwand- und Schrankwandsysteme, Serienfertigung und hochwertigen Innenausbau. Mit der Entwicklung und Produktion einer umfassenden Produktpalette trägt Goldbach Kirchner den immer höher werdenden Anforderungen an Brandschutz, Schallschutz, Raumakustik und Standsicherheit konsequent Rechnung. Hierbei liegen transparente Glastrennwandsysteme voll im Trend und bieten Planern maximale Gestaltungsfreiheit. <br><br>Von der ersten Idee bis zur Realisierung finden Architekten, Planer und Büroeinrichter mit Goldbach Kirchner einen kompetenten Partner, der auch individuell geplante Elemente im Innenausbau realisiert. <br> Projektleiter Fertigungsoptimierung (m/w/d) in Vollzeit <h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Steuerung, Koordination und Optimierung der Fertigungsprozesse  einer modernen <strong>Industrie-4.0-Fertigung</strong></li><li>Bindeglied zwischen Technik, IT/EDV und Produktion</li><li>Weiterentwicklung unserer <strong>SolidWorks-Konstruktionssoftware</strong> in Zusammenarbeit mit Hersteller, Konstruktion und Fertigung</li><li>Abstimmung zwischen Konstrukteuren und CNC-Bedienern</li><li>Prozessanalyse, Optimierung von Arbeitsabläufen und Weiterentwicklung der Produktionsstrukturen</li><li>Ansprechpartner bei Maschinenstörungen im Fertigungsbereich</li><li>Kommunikation und Koordination mit externen Dienstleistern und Maschinenherstellern (z. B. HOMAG)</li><li>Unterstützung bei Serienaufträgen sowie Optimierung von CNC-Programmen und Produktionsabläufen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als <strong>Schreinermeister (m/w/d)</strong><br> oder Studium im Bereich <strong>Innenausbau, Holztechnik, Maschinenbau oder Mechatronik</strong><br> oder Weiterbildung zum <strong>Techniker / Meister</strong> in einem vergleichbaren Bereich</li><li>Erfahrung im Umgang mit <strong>CAD-Software</strong> (idealerweise SolidWorks) und CNC-Technik</li><li>Kenntnisse in Fertigungstechnik, Prozessoptimierung und Arbeitsorganisation</li><li>IT-Affinität und Verständnis für digitale Produktionsprozesse</li><li>Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Ihre Benefits</h2><ul><li>GK Family: Ob gemeinsame Frühstückspausen oder After-Work-Events - uns zeichnet eine familiäre, wertschätzende, offene und hilfsbereite Arbeitskultur mit kurzen Entscheidungswegen aus</li><li>Arbeitsplätze zum Wohlfühlen: Moderne, helle und ergonomische Arbeitsplätze sind für uns eine Selbstverständlichkeit</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten: Sie sind motiviert sich beruflich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten zu erweitern? Wir unterstützen Sie dabei!</li><li>Natürlich: Attraktive Vergütung</li><li>Obendrauf: Überschussbeteiligung, großzügige Urlaubsregelung, vermögenswirksame Leistungen, Benefitkarte, Kaffee und Wasser zur freien Verfügung, JobRad &amp; saisonal: frisch gepresster Orangensaft</li></ul><h2>Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns in eine erfolgreiche Zukunft zu starten?</h2><br>Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch als Onlinebewerbung an <a href="mailto:bewerbung@goldbachkirchner.de" target="_blank">bewerbung@goldbachkirchner.de</a>. <br><br>Goldbach Kirchner raumconcepte GmbH<br>Personalabteilung, Frau Petra Weiskopf<br>Am Sportplatz 7<br>63826 Geiselbach <br><br>Telefon: +49 6024 6756 135 <br><br><a href="http://www.goldbachkirchner.de" target="_blank">www.goldbachkirchner.de</a>

Projektleiter Fertigungsoptimierung (m/w/d)

<h2>Öffentliche Stellenausschreibung Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber</h2><p>m Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Neumünster zum nächstmöglichen Zeitpunkt <strong>eine Stelle </strong>als</p>Schutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)<br>für das Dezernat "Organisation, Daten- und Qualitätsmanagement"<p><strong>auf Dauer </strong>in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.</p><p><strong>Über uns</strong></p><p>Zu den wesentlichen Aufgabenbereichen des Landeslabors Schleswig-Holstein gehören Untersuchungen und Begutachtungen zur amtlichen Überwachung von Lebensmitteln und Bedarfsgegenständen, Fleischhygiene- und Geflügelfleischhygieneuntersuchungen, Labordiagnostiken (z. B. zur Tierseuchenbekämpfung), Boden- und UmweltuntersuDas Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte "Landesunterkunft für Ausreisepflichtige". Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.</p><p>Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: "In Würde. Mit Sicherheit."chungen sowie die Tierarzneimittel-, Futtermittel- sowie Handelsklassenüberwachung. Der Sitz des Landeslabors ist Neumünster.</p><p>Das ausgeschriebene Aufgabengebiet ist organisatorisch dem Fachbereich 10 "Personal, Organisation, Informationstechnik und Informationsmanagement" des Geschäftsbereiches 1 "Zentrale Dienste" zugeordnet. Die Arbeiten zur Einführung, Weiterentwicklung und Administration des Fachverfahrens LIMS "LIMSOPHY" werden in einer Projektstruktur wahrgenommen.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Koordination und Steuerung: Umsetzung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des landesweiten Schutzkonzeptes in enger Abstimmung mit allen relevanten Akteur:innen</li><li>Analyse und Berichterstattung: Durchführung und Auswertung von Risikoanalysen, Erhebung und Systematisierung von Daten, Erstellung regelmäßiger Gesamtberichte und Ableitung von Maßnahmen- und Ressourcenplänen</li><li>Konzept- und Standardentwicklung: Entwicklung von Schutzmaßnahmen, Kinderschutzkonzepten, Beschwerdemechanismen sowie von Standards zum Umgang mit Gewalt- und Gefährdungssituationen</li><li>Netzwerk- und Gremienarbeit: Organisation, Moderation und Dokumentation von Fachrunden, Arbeitsgruppen und unterkunftsübergreifenden Austauschformaten; Vertretung des Landesamtes in Fachgremien und auf Konferenzen</li><li>Schulung und Beratung: Planung, Konzeption und Evaluation von Weiterbildungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen; psychosoziale Fachberatung in komplexen Einzelfällen</li><li>Kommunikation und Partizipation: Erstellung von Informationsmaterialien, Einbindung der Perspektive von Schutzsuchenden in alle relevanten Prozesse, Unterstützung bei der Geltendmachung von Schutzrechten</li><li>Monitoring vor Ort: Regelmäßige Präsenz in den Unterkünften, Entgegennahme von Hinweisen auf Missstände, Initiierung von Folgemaßnahmen und Sicherstellung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><p>Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:</p><ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Uni) oder gleichwertig) der Fachrichtung Sozialwesen (Master Soziale Arbeit/Sozialpädagogik), Sozialwissenschaften (Soziologie), Politikwissenschaften, Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie (z.B. Sozialpsychologie, Wirtschaftspsychologie) und</li><li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in in einer vergleichbaren Position mit vergleichbarem Aufgabenspektrum, z. B. im Bereich Gewaltschutz, Beschwerdemanagement, Koordination von Schutzstrukturen oder in der psychosozialen Beratung</li><li>Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (z.B. Asylgesetz, Kinder- und Jugendschutzgesetz, Gewaltschutzgesetz, Datenschutz-Grundverordnung DSGVO)</li><li>Fachwissen im Bereich Schutzkonzepte und Gewaltprävention, insbesondere im Umgang mit vulnerablen Gruppen (z.B. Geflüchtete, Minderjährige, Menschen mit Beeinträchtigungen)</li><li>Praxiserfahrung in der Koordination interdisziplinärer Netzwerke</li><li>Kenntnisse in Risikomanagement, Qualitätsmanagement und Methoden der Evaluation</li><li>Erfahrung in Konzept- und Standardentwicklung (z.B. in der Entwicklung von Schutzmaßnahmen oder/und Standards zum Umgang mit Gewalt- und Gefährdungssituationen)</li><li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li><li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li><li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li></ul><p>Zudem wären wünschenswert:</p><ul><li>hohe interkulturelle Kompetenz und Sensibilität für die Bedarfe besonders schutzbedürftiger Personen</li><li>Empathie und psychosoziale Beratungskompetenz, Fähigkeit, in komplexen Einzelfällen niedrigschwellig zu unterstützen</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins</li><li>Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Fähigkeit zur kooperativen Konfliktlösung</li><li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten, analytisches und konzeptionelles Denken zur Ableitung von Handlungsempfehlungen</li><li>selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><p>Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A13 (LG 2.2) erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.</p><p>Darüber hinaus bieten wir:</p><ul><li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li><li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li><li>flexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li><li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li><li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li><li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li></ul><h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2><p>Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.</p><p>Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.</p><p>Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.</p><p>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.</p>Jetzt bewerben!<p>Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Ausbildungs-, Hochschulabschluss- und Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum</p><p><strong>5. November 2025</strong></p><p>an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort "Schutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)", Dezernat 12 "Personal", Haart 148, 24539 Neumünster.</p><p>Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.</p><p>Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.</p><p>Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.</p><p>Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie hier.</p><p>Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Michelle Clasen (E-Mail: <a href="mailto:michelle.clasen@lfa.landsh.de" target="_blank">michelle.clasen@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-181) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Frau Kristina Fund (E-Mail: <a href="mailto:kristina.fund@lfa.landsh.de" target="_blank">kristina.fund@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-254).</p>

Schutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m/w/d) für das Dezernat „Organisation, Daten- und Qualitätsmanagement“

<h2>Unternehmensbeschreibung</h2><p>Die <strong>Rheinische Investment Management GmbH</strong> ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf, das sich auf die ganzheitliche Verwaltung von Wohnimmobilien spezialisiert hat. Aktuell betreuen wir rund 400 Wohneinheiten aus den Beständen verbundenen Gesellschaften – mit einem klaren Fokus auf Werterhalt, Wirtschaftlichkeit und Mieterzufriedenheit. Unser tägliches Handeln ist geprägt von einem hohen Qualitätsanspruch, langjähriger Erfahrung in der Immobilienwirtschaft und einem engen, vertrauensvollen Austausch mit unseren Partnern und Mietern.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Immobilienverwalter:in bei der Rheinische Investment Management GmbH übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Betreuung und strategischen Steuerung unserer Wohnimmobilienportfolios. Sie sind erste:r Ansprechpartner:in für Mieter:innen, koordinieren externe Dienstleister und sorgen für einen reibungslosen Ablauf sämtlicher Verwaltungsprozesse.</p><p><strong>Ihre Aufgaben im Überblick:</strong></p><ul><li><p>Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Immobilienportfolios im Bereich Wohnen</p></li><li><p>Organisation, Beauftragung und Nachverfolgung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen</p></li><li><p>Überwachung und Pflege von Mietverträgen sowie Durchführung des Mietermanagements</p></li><li><p>Steuerung externer Dienstleister und Handwerksbetriebe</p></li><li><p>Korrespondenz mit Mietern, Eigentümern und Behörden</p></li><li><p>Unterstützung bei der Erstellung von Betriebskostenabrechnungen und Budgetplanungen</p></li><li><p>Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung interner Prozesse und Abläufe</p></li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d), ein immobilienwirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohnimmobilien</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse in Mietrecht, Vertragsmanagement und Instandhaltungsprozessen</p></li><li><p>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein professionelles Auftreten</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit gängigen Softwarelösungen im Bereich Immobilienverwaltung</p></li><li><p>Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</p></li></ul><h2>Wir wir bieten</h2><ul><li><p><strong>Attraktive Vergütung:</strong> Überdurchschnittliches Gehalt, das Ihre Leistung honoriert</p></li><li><p><strong>Flexibilität:</strong> Hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Möglichkeit</p></li><li><p><strong>Zukunftssicherheit:</strong> Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen</p></li><li><p><strong>Teamkultur:</strong> Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</p></li><li><p><strong>Gestaltungsspielraum:</strong> Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten</p></li></ul><p>Wenn Sie Freude an der Immobilienverwaltung haben und Teil eines engagierten, zukunftsorientierten Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h2>Kontakt</h2><p>Paula van Doorn</p><p>+49 157 828 48004</p>

Wohnimmobilienverwalter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p><strong>Keine Lust mehr auf leere Versprechungen?</strong></p><p>Bei uns steht "professionell" stets auch für "menschlich".</p><p>Als expandierende Steuer- und Wirtschaftsprüfungskanzlei mit etwa 50 Mitarbeitenden und 8 Partnern in Düsseldorf und Hilden leben wir Teamgeist, Wertschätzung und Flexibilität. Denn wir sind überzeugt: Beruf und Privatleben müssen miteinander vereinbar sein.</p><p><strong>Was Sie bei uns erwartet – damit Ihr Alltag stimmig bleibt:</strong></p><ul><li><p><strong>Leistungsgerechte Vergütung</strong>, die tatsächlich fair ist</p></li><li><p><strong>Umfassende Einarbeitung</strong>, bei der Sie nicht im Stich gelassen werden</p></li><li><p><strong>Offene Türen</strong>, die nicht nur ein Lippenbekenntnis sind</p></li><li><p><strong>Flexible Arbeitszeiten</strong>, die auch spontane Termine zulassen</p></li><li><p><strong>Familienfreundlichkeit</strong>, die sich in der Urlaubsplanung widerspiegelt</p></li></ul><p><strong>Zur Verstärkung unseres Teams in Hilden suchen wir Sie!</strong></p><p>Die Stelle kann in Teilzeit oder Vollzeit besetzt werden.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Kommunikation und Schriftverkehr mit Mandanten und Behörden</p></li><li><p>Erstellung sämtlicher relevanter Dokumente sowie Verwaltung von Vorlagen und digitale Aktenführung</p></li><li><p>Verwaltung der Post sowie Telefonzentrale und -vermittlung</p></li><li><p>Eigenverantwortliche (elektronische) Aktenführung und sorgfältige Fristenüberwachung</p></li><li><p>Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten, vorbereitende Buchhaltung (Rechnungsstellung), Verwaltung offener Posten und Mahnwesen</p></li><li><p>Selbstständige Organisation des Sekretariats in Zusammenarbeit mit den Assistenzkolleginnen</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.</p></li><li><p>Sie bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung im Sekretariats- oder Assistenzbereich mit, idealerweise in einem Beratungs- oder Finanzumfeld.</p></li><li><p>Sie haben exzellente MS-Office Kenntnisse und arbeiten gerne mit neuen Technologien; Kenntnisse in DATEV sind von Vorteil.</p></li><li><p>Sie kommunizieren mündlich und schriftlich hervorragend in Deutsch und idealerweise auch in Englisch.</p></li><li><p>Ein lösungsorientierter, pragmatischer Arbeitsstil sowie ein stark ausgeprägtes Selbstmanagement und hohe Problemlösungskompetenz gehören zu Ihren Stärken, ebenso wie ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten.</p></li><li><p>Wir erwarten einen dienstleistungsorientierten Umgang mit Mandanten und höchste Diskretion.</p></li><li><p>Sie sind ein Teamplayer, denken vorausschauend, antizipieren Aufgaben und haben Ihren anspruchsvollen Arbeitsbereich stets im Griff.</p></li><li><p>Sie tragen die Verantwortung für die Strukturierung des Tagesgeschäfts und stellen sicher, dass alles reibungslos abläuft.</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Leistungsgerechte und faire Vergütung</p></li><li><p>Moderne digitale Arbeitsabläufe</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance</p></li><li><p>Umfassende Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner</p></li><li><p>Regelmäßige Feedbackgespräche sowie Unterstützung bei der Karriereplanung</p></li><li><p>30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</p></li><li><p>Inklusive eines ÖPNV Jobtickets oder Parkplatz</p></li><li><p>Ein unterstützendes Team, das in stressigen Zeiten zusammenhält</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>Klingt das nach Ihrem neuen Arbeitsplatz? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p><p>Ob mit Berufserfahrung oder beim Wiedereinstieg – wir gestalten Ihren Start individuell und lebensnah. Bei uns zählt nicht der perfekte Lebenslauf, sondern Ihre Motivation, gemeinsam mit uns zu wachsen.</p><p>Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen – bewerben Sie sich trotzdem.</p><p>Denn bei uns finden Sie mehr als nur einen Job: Sie finden einen Ort, an dem Arbeit und Leben im Einklang stehen.</p><p><strong>Bewerbung an:</strong> Frau Nadja Herpich – <a href="mailto:hr@hbp-group.de" target="_blank">hr@hbp-group.de</a> Oder direkt über unsere Website: <a href="http://www.hbp-group.de" target="_blank">www.hbp-group.de</a></p>

Sekretariat / Back Office / Assistenz (all genders) Vollzeit oder Teilzeit

<h2>Wer wir sind</h2><p>Wir, Alpers Maack &amp; Wessel, sind eine stark expandierende Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit Sitz im Herzen von Hamburg. Seit vielen Jahren stehen wir unseren Mandanten als verlässlicher Partner in steuerrechtlichen, betriebswirtschaftlichen und prüfungsrelevanten Fragen zur Seite.</p><p>Für unsere Partner suchen wir in <strong>Vollzeit 38,5 Stunden oder Teilzeit mind. 30 Stunden </strong>am Standort Hamburg ein:e</p><p><strong>Partnerassistenz (m/w/d)</strong></p><h2>Deine Mission – falls du sie annimmst:</h2><ul><li>Du bist die rechte Hand unserer Partner – und manchmal auch die linke.</li><li>Du liest Berichte so gründlich, dass selbst das Komma sich ertappt fühlt.</li><li>Du organisierst Partnertermine, als wären es Staatsbesuche – mit Stil und Struktur.</li><li>Du jonglierst mit Reisekostenabrechnungen, Berichtskritiken und Qualitätschecks wie ein Profi.</li><li>Du sorgst dafür, dass unsere Steuerberatung nicht nur korrekt, sondern auch Korrektur-gelesen ist.</li></ul><h2>Was du mitbringen solltest:</h2><ul><li>Eine <strong>kaufmännische Ausbildung</strong> – idealerweise mit Erfahrung in der Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung.</li><li>Ein <strong>Radar für Details</strong>, das selbst Tippfehler aus dem letzten Jahrhundert aufspürt.</li><li><strong>Organisationstalent</strong>, das auch bei fünf gleichzeitig klingelnden Telefonen cool bleibt.</li><li><strong>Diskretion</strong>, <strong>Zuverlässigkeit</strong> und ein <strong>freundliches Wesen</strong>, das auch Montagmorgen charmant bleibt.</li><li>Und ganz wichtig: <strong>Humor</strong>, denn bei uns wird nicht nur gearbeitet, sondern auch gelacht.</li></ul><h2>Was wir dir bieten:</h2><ul><li>Ein Team, das dich nicht nur schätzt, sondern auch mit Kuchen besticht.</li><li>Gleitzeit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Marktübliches Gehalt</li><li>Urlaub 30 Tage + 24.12 &amp; 31.12. frei</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Hundefreundliches Büro</li><li>Wellpass Egym bezuschusst</li><li>Freiraum für eigene Ideen – wir sind offen für alles, was uns weiterbringt.</li><li>Kaffee, Tee &amp; Snacks – das versteht sich von selbst.</li></ul><p><strong>Klingt gut?</strong> Dann lass uns ins Gespräch kommen! <br> Schick uns deine Bewerbung an:</p>Jetzt bewerben!<p><strong>Alpers Maack &amp; Wessel GmbH</strong><br> Wirtschaftsprüfungsgesellschaft | Steuerberatungsgesellschaft <br> Gänsemarkt 45, 20354 Hamburg</p>

Partnerassistenz (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Vision for your Job unterstützt Unternehmen bei der Besetzung von Positionen und begleitet Fach- und Führungskräfte auf ihrem Weg in eine neue berufliche Herausforderung. Dabei vermitteln wir ausschließlich unbefristete Festanstellungen beim suchenden Unternehmen und legen Wert auf eine passgenaue, langfristige Verbindung zwischen Unternehmen und Kandidaten.</p><p>Für das Hightechunternehmen Delo in Windach suchen wir Lagermitarbeiter (m/w/d). Das Unternehmen produziert mit ca. 850 Mitarbeitende hochwertige Industrieklebstoffe.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Als weltweite/r Ansprechpartner/in für namhafte Kunden, Repräsentanzen und Vertriebsingenieure übernehmen Sie eine Steuerungsposition und bilden die Schnittstelle zu unseren internen Abteilungen (z. B. Buchhaltung, Dispo)</p></li><li><p>Sie sind für ein definiertes Gebiet verantwortlich und bearbeiten nationale und internationale Aufträge und Angebote</p></li><li><p>Sie sorgen für die Termineinhaltung in der Auftragssachbearbeitung und tragen so zur Kundenzufriedenheit bei</p></li><li><p>Sie überprüfen die Liefer- und Zahlungsbedingungen eigenständig</p></li><li><p>Sie sind für die kaufmännische Reklamationsabwicklung und die logistische Koordination unserer Warensendungen verantwortlich</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Ihre kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekauffrau / Industriekaufmann, o. ä.) haben Sie erfolgreich abgeschlossen</p></li><li><p>Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Chinesischkenntnisse sind von Vorteil</p></li><li><p>Sie zeichnen sich durch ein freundliches, aufgeschlossenes und überzeugendes Auftreten aus</p></li><li><p>Sie verfügen über Kontaktfreude, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem international agierenden Arbeitgeber</p></li><li><p>Ausgeprägter Teamgeist, Teamevents, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern</p></li><li><p>Viel Gestaltungsspielraum in einem mittelständischen Unternehmen</p></li><li><p>Arbeitsschuhe und Arbeitsbekleidung mit Waschservice</p></li><li><p>30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage, Flexibilität durch Gleitzeit</p></li><li><p>Freiwillige soziale Leistungen wie Sonderzahlungen, Fahrtkosten- und Kantinenzuschuss</p></li><li><p>Unbefristete Festanstellung beim suchenden Unternehmen</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Melden Sie sich bei weiteren Fragen oder das Senden von Bewerbungen an Herrn Bloch: <a href="mailto:bloch@visionforyourjob.de" target="_blank">bloch@visionforyourjob.de</a></p><p>Gerne können auch Bewerbungen direkt über XING hochgeladen werden.</p>

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (w/m/d)

<h2>Über uns</h2><p>Vision for your Job unterstützt Unternehmen bei der Besetzung von Positionen und begleitet Fach- und Führungskräfte auf ihrem Weg in eine neue berufliche Herausforderung. Dabei vermitteln wir ausschließlich unbefristete Festanstellungen beim suchenden Unternehmen und legen Wert auf eine passgenaue, langfristige Verbindung zwischen Unternehmen und Kandidaten.</p><p>Für das Unternehmen Gunnar Hiller Immobilienservice GmbH &amp; Co. KG suchen wir eine Bürofachkraft (m/w/d). Das Unternehmen verwaltet und verkauft Immobilien und bietet für seine Kunden einen wertvollen Service.</p><p>Stundenzahl: Ab ca. 33 h/Woche</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Du übernimmst eigenverantwortlich die kaufmännische Verwaltung von Wohn- und wenigen Gewerbeeinheiten</p></li><li><p>Du unterstützt beim Mietvertragsmanagement, von der Kündigung bis zur Neuvermietung</p></li><li><p>Du bist Ansprechpartner für die Hausverwaltungen und steht bei Fragen zur Verfügung</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich (eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung)</p></li><li><p>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</p></li><li><p>Kenntnisse in der Büroverwaltung</p></li><li><p>Freundlichkeit und guter Umgang mit Kunden</p></li><li><p>wünschenswert Kenntnisse im Bereich Finanzen, Immobilien etc.</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>offene und freundliche Unternehmenskultur</p></li><li><p>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung eigener oder neuen Ideen</p></li><li><p>Urlaubsgeld</p></li><li><p>Weihnachtsgeld</p></li><li><p>flache Hierarchien</p></li><li><p>frisches Obst und gratis Getränke</p></li><li><p>Parkplätze</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Melden Sie sich bei weiteren Fragen oder das Senden von Bewerbungen an Herrn Bloch: <a href="mailto:bloch@visionforyourjob.de" target="_blank">bloch@visionforyourjob.de</a></p><p>Gerne können auch Bewerbungen direkt über XING hochgeladen werden.</p><p>Bitte teilen Sie uns Ihre Kündigunsfrist und Gehaltswunsch mit. </p>

Büroangestellte (m/w/d)

<p>Die Große Kreisstadt Lindau (B) liegt attraktiv im Dreiländereck Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Tourismus- und Tagungsstadt besitzt einen hohen Freizeitwert und verfügt über ein sehr gut gegliedertes Schul- und Bildungsangebot.</p><p>Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich als</p>  Stellvertretende Leitung (m/w/d) Liegenschaftsabteilung  <p>Sie gestalten die Liegenschaftspolitik der Stadt Lindau (B) aktiv und langfristig mit.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Allgemeine Vertretung der Abteilungsleitung, ggf. auch in politischen Gremien sowie bei Abstimmungsprozessen der Abteilung mit anderen Fachämtern und Dritten</li><li>Vermarktung und Bewirtschaftung städtischer Grundstücke und Gebäude</li><li>Vermietung und Verpachtung der städtischen Liegenschaften, darunter zahlreiche touristische Einrichtungen wie z. B. Häfen und Bäder</li><li>Allgemeine Grundstücksangelegenheiten (Verwaltung, An- und Verkäufe, Abschluss von Tausch- und Gestattungsverträgen, Bestellung von Dienstbarkeiten und sonstiger dinglicher Rechte, Bearbeitung von Rangrücktritten, Löschungen und Pfandfreigaben, Wahrnehmung von Notarterminen, Abwicklung von Verträgen)</li><li>Wahrnehmung der städtischen Eigentümerfunktion, einschließlich Begehungen und Ortsterminen, sowie selbstständige Verhandlungen mit Dritten</li><li>Mitarbeit bei der Steuerung und Koordination von Grundsatzentscheidungen sowie Erstellung von Vorlagen für politische Gremien</li><li>Unterstützung bei der Digitalisierung und zukunftsorientierten Ausrichtung der Abteilung sowie bei Sonderprojekten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d), Bachelor of Arts Public Management, Juristen (m/w/d) mit 2. Staatsexamen bzw. ein vergleichbarer Hochschulabschluss im Bereich Immobilienmanagement; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) BL II oder Notarfachangestellter (m/w/d)</li><li>Kenntnisse im Immobilienmanagement sowie im Grundstücks- und Vertragsrecht von Vorteil</li><li>Profundes wirtschaftliches und rechtliches Verständnis sowie Freude an Gestaltung</li><li>Gutes Gespür für die Arbeit an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung</li><li>Fähigkeit, sich in komplexe Themen rechtssicher einzuarbeiten </li><li>Interesse an der Digitalisierung und Weiterentwicklung der Abteilung</li><li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Hands-on-Mentalität</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und vielseitiges Aufgabengebiet in einer interessanten Funktion der Stadt Lindau (B)</li><li>Die Chance, in einer Stadt mit hohem touristischen Stellenwert gesellschaftlich relevante Themen eigenverantwortlich zu gestalten</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD</li><li>Möglichkeit zu regelmäßigen Fortbildungen</li><li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Beteiligung am Jobticket, Fahrradleasing und Firmenfitness</li><li>Ein tolles Team und eine freundliche Atmosphäre</li><li>Wunderschönes Arbeitsumfeld im historischen Toskanapark direkt am Bodenseeufer</li></ul><h2>Kontakt und Informationen:</h2><p>Für Rückfragen stehen Ihnen die Leiterin der Liegenschaftsabteilung, Frau Netz (Tel.: 08382 918-220), und die Personalabteilung (Tel.: 08382 918-109) gerne zur Verfügung.</p><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Bewerben Sie sich gleich über unser <b>Online-Portal</b> bis zum <b>09.11.2025</b>.</p><p><b>Stadt Lindau</b><br> Bregenzer Straße 6<br> 88131 Lindau (B)<br><a href="http://www.stadtlindau.de" target="_blank">www.stadtlindau.de</a></p>

Stellvertretende Leitung (m/w/d) Liegenschaftsabteilung

<p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p><p>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</p><h2>Personalcontroller / HR-Controller (m/w/d)</h2><p>ab sofort und in Vollzeit in Bonn oder Meckenheim.</p><p>Der Bereich CRO HR OCM HR-Controlling ist zentraler Ansprechpartner für die Auswertung und Bereitstellung aller personalbezogener Daten und trägt die Verantwortung für ein qualitativ hochwertiges, standardisiertes, zeitgemäßes und zuverlässiges Berichtswesen. Er stellt die Kernfunktionen des HR-Controlling sicher und agiert darüber hinaus als Berater für Business Partner und Führungskräfte, um gemeinsam ein realistisches Ergebnis in den Prozessen Personalplanung und Personalforecast zu erzielen.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Betreuung und Beratung zugewiesener Fachbereiche rund um das Thema Stellenmanagement (Stellenfreigabe, Stellenanpassungen, Targetmanagement) </li><li>Aufbereitung, Bereitstellung und Weiterentwicklung mtl. Standardauswertungen für die Fachbereiche bis hin zur Geschäftsführung zur Steuerung ihrer Bereiche und Darstellung der Zielerreichung</li><li>Proaktive Kommunikation mit den Schnittstellen (Führungskräfte, Recruiting, HR Business Partner und HR Support)</li><li>Ggf. Sonderaufgaben wie Sonderauswertungen, Berichtskonzeption in Micro Strategy</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling</li><li>Gute Kenntnisse in SAP HCM und SAP SF, vorzugsweise Modul Employee Central</li><li>Gute Kenntnisse in Micro Strategy sowie in der Anwendung des Query Manager wünschenswert</li><li>Sehr gute MS Office Kenntnisse insbesondere Excel</li><li>Eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise sowie Freude an der Mitgestaltung des HR-Controllings</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li><li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li><li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li><li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li><li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li><li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li><li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li></ul><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann bewerben Sie sich hier</p><p>Bei Fragen steht Ihnen das Recruiting-Team unter Angabe der <strong>Stellen-ID: 62970</strong> gerne zur Verfügung. <strong>Tel.: 02225 988 25000<br></strong></p>

Personalcontroller / HR-Controller (m/w/d)

<p><strong>Wir suchen dich als</strong></p> Experte Vertragsmanagement (m/w/d) <p><strong>Überblick</strong></p><p>Stadt: Hamburg                <br> Erfahrung: Berufserfahren  </p><p>unbefristet<br> Vollzeit</p><p>In unserer Einheit Produktivitätsmanagement sind verschiedene Themenfelder wie Digitalisierung, Release- und Einführungsmanagement, zentrales Prozessmanagement, bankfachliche Dienstleistungssteuerung und das Business Continuity Management sowie das zentrale Auslagerungs- und Vertragsmanagement angesiedelt. Wir suchen einen erfahrenen Vertrags- und Auslagerungsmanager, der mit seinem Fachwissen unser Vertragsmanagement prozessual und regulatorisch sicherstellt, weiterentwickelt und optimiert. Du bist flexibel und aufgeschlossen gegenüber Veränderungen? Du hast Spaß daran, die Verantwortung für diese Themenstellung zu übernehmen und möchtest Deinen Horizont erweitern? Dann bist du bei uns richtig! </p> Dein Job <ul><li>Verantwortung zur Sicherstellung der Vertragsverwaltung und Steuerung</li><li>Ableitung und Umsetzung regulatorisch-rechtlicher Anforderungen in unsere Abläufe</li><li>Prozesse analysieren und bewerten, Optimierungsmöglichkeiten entwickeln, Entscheidungen für das Gesamthaus vorbereiten und umsetzen</li><li>Prüfung zur Freigabe von Abgrenzungsentscheidungen, Risikoermittlung und Auslagerungstatbeständen</li><li>Koordination und Reporting unseres Vertragsbestandes</li><li>Umsetzung gesetzlicher Vorgaben wie DORA und EBA-Guidelines</li></ul> Dein Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt um ein (Fach-) Hochschulabschluss</li><li>Verständnis für komplexe Unternehmensstrukturen und Prozesse</li><li>Langjährige Berufserfahrung und Expertise im Vertrags- und Auslagerungsmanagement</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz, Lösungsorientierung und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Strategisches Denken und Lust auch im Austausch mit anderen Großsparkassen, die Haspa weiter zu entwickeln</li></ul> Deine Benefits <ul><li><strong>Flexible Urlaubsgestaltung:</strong> 30 Tage Urlaub + 24. und 31.12. frei und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung des jährlichen Urlaubs auf 36 Tage </li><li><strong>Vergütung: </strong>13,66 Gehälter, variable Vergütung, vermögenswirksame Leistungen, weitere Sozialleistungen und Urlaubssparen </li><li><strong>Unser Mindset:</strong> Vernetzung, Vertrauen, Verantwortung, Teamspirit, Duzkultur, gelebte Vielfalt  </li><li><strong>IT-Equipment:</strong> Apple Paket - iPad Pro mit Magic Key Tastatur, Apple Pencil und Apple Airpods (auch für die private Nutzung) </li><li><strong>Weiterbildung:</strong> umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Hospitationen, Mentoring </li><li><strong>Mobilität:</strong> Attraktives Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschland-Ticket</li><li><strong>Work-Life-Balance:</strong> Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten </li><li><strong>Weiteres:</strong>HaspaJoker Premium kostenlos, weitere Produkte mit Vergünstigungen, vielfältige Kunst-, Kultur- und Sportangebote</li></ul><p>Die Übersicht über unsere vielfältigen Benefits findest du unter - Haspa Benefits</p> Das sind wir <p>Wir sind die Bank für alle Hamburger:innen und 1,5 Mio. Kund:innen schenken uns ihr Vertrauen. Unsere 4.400 Kolleg:innen bringen Menschen zusammen und helfen ihnen auch über Finanzfragen hinaus. Denn wir engagieren uns im Stadtteil in vielen gemeinnützigen Initiativen und Einrichtungen - und machen Hamburg so noch lebenswerter. </p><p>Bitte bewirb dich mit deiner aussagekräftigen Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum in unserem Online-Portal. </p><p>Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantwortet dir gerne</p><p><strong>Gabriele Pegelow<br> Telefon: 0151 / 16852112<br> E-Mail: <a href="mailto:gabriele.pegelow@haspa.de" target="_blank">gabriele.pegelow@haspa.de</a></strong><br><br> Weitere Informationen zur Haspa erhältst du unter <a href="http://www.haspa.de" target="_blank">www.haspa.de</a></p>

Experte Vertragsmanagement (m/w/d)

<p><strong>Bei der Generali Deutschland Services GmbH neue Perspektiven entdecken als</strong></p><p><strong>Technischer Property Manager (m/w/d)<br>in Aachen, Köln </strong></p><p><strong>Überblick</strong></p><p>Wir sind der Servicepartner der Generali Gruppe. Wir sorgen für effiziente Prozesse in Bereichen wie Insurance Customer Services, Cash Services, People Services, Catering und Facility Management. Dafür setzen wir auf innovative Technologien, Kompetenz und Empathie. Mit Leidenschaft, Teamgeist und Erfolg!</p><p>Die Generali Deutschland Services gehört zur Generali in Deutschland, einem der führenden Erstversicherungskonzerne auf dem deutschen Markt und ist Teil der internationalen Generali Group.</p><p><strong>Das ist der Job</strong></p><p>Wir suchen für die Einheit Technical Property Management einen Technischen Property Manager (m/w/d) an unserem Standort in Köln oder Aachen. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in unserem Team und setzen Ihre technische Expertise im Immobilienmanagement ein. <br>Dazu gehört die eigenverantwortliche Betreuung eines Portfolios von überwiegend Büroimmobilien, die zuverlässige Erfüllung der Eigentümerpflichten, eine nachhaltige Gestaltung unserer Immobilien und deren kontinuierliche Wertsteigerung.</p><ul><li><strong>Portfolio Management:</strong> Sie tragen die Verantwortung für die technische Instandhaltung der betreuten Immobilien und stellen sicher, dass sämtliche einschlägigen Gesetze und Vorschriften eingehalten werden</li><li><strong>Budgetmanagement: </strong>Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Überwachung der Budgets im Zusammenhang mit den Instandhaltungsplänen und -maßnahmen</li><li><strong>Projektmanagement: </strong>In technischen und hochbaulichen Projekten übernehmen Sie die Steuerung und Koordination der beteiligten Architekten und Fachplaner und sind verantwortlich für die Einhaltung von Kosten, Zeitplänen und Qualität</li><li><strong>Ausschreibungsmanagement:</strong> Sie erstellen professionelle Ausschreibungsunterlagen mit klaren Anforderungsprofilen, Spezifikationen und Leistungsverzeichnissen</li><li><strong>Energiemanagement:</strong> Sie setzen Energieeffizienzmaßnahmen um und überwachen diese, um die Nachhaltigkeit unserer Immobilien sicherzustellen und die Betriebskosten zu optimieren</li></ul><p><strong>Das wünschen wir uns</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium als Architekt (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) im Bauwesen (Versorgungs-/TGA-, Bau-, Elektroingenieure) oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management mit entsprechender Weiterbildung</li><li>Erfahrungen im Property Management in der Funktion als Eigentümervertreter (m/w/d)</li><li>Fundierte Kenntnisse im Planungs-, Genehmigungs- und Bauüberwachungsprozess sowie in den einschlägigen Gesetzen und Regelwerken.</li><li>Fähigkeit zur effektiven Projektsteuerung von mittelgroßen und größeren Baumaßnahmen.</li><li>Eigenständiges, eigenverantwortliches Arbeiten in Verbindung mit Teamfähigkeit und einem positiven Auftreten</li></ul><p>Nutzen Sie die Chance, Mitglied unseres engagierten Teams zu werden und tragen Sie aktiv zur nachhaltigen Gestaltung unserer Immobilienzukunft bei! Bewerben Sie sich jetzt als Technischer Property Manager (m/w/d) in Köln oder Aachen.</p><p><strong>Benefits</strong></p><p><strong>Work-Life-Management</strong></p><p>Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.</p><p><strong>Entwicklung</strong></p><p>Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.</p><p><strong>Gesundheit und Fitness</strong></p><p>Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen  – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.</p><p><strong>Community</strong></p><p>We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.</p><p><strong>Gehalt</strong></p><p>Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.</p><p><strong>Rabatte</strong></p><p>Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.</p><p><strong>Persönlicher Kontakt</strong></p><p>Gerne beantworten wir alle Fragen rund um Karriere im persönlichen Kontakt:</p><p>+49 (0)221/1636 56650</p><p>Sie suchen ein Unternehmen, das sich um die Zukunft seiner Kunden und Mitarbeiter kümmert? Einen Arbeitgeber, der Vielfalt, kontinuierliches Lernen und ein offenes Miteinander fördert? Dann bewerben Sie sich bei uns!</p><p><strong>Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind wichtige Grundsätze unseres Miteinanders bei der Generali. Alle sind mit ihrer Persönlichkeit und ihrer Einzigartigkeit willkommen – Unterschiede, ob Leben mit oder ohne Behinderung, bezogen auf Familienstand, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Herkunft, Alter, Religion und Perspektiven, bereichern unsere Zusammenarbeit.</strong></p>

Technischer Property Manager (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2><p><strong>Der Hessische Schützenverband e.V.</strong> ist der fünftgrößte Sportfachverband in Hessen und vereint alle schießsportlichen Disziplinen. Als Mitglied des Deutschen Schützenbundes und des Landessportbundes Hessen betreibt der Verband eine moderne Sportanlage zur Ausrichtung von Schießsportveranstaltungen und Schulungen von Landeskadern sowie eine Geschäftsstelle.</p><p><strong>Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als Projektleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</strong></p><p><strong>"Schützen im Dialog – Demokratie. Dialog. Verantwortung."</strong><br><strong>Vollzeit (39 Std./Woche), Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt – spätestens zum 01.01.2026</strong></p><p>Ziel des Projekts ist die Stärkung demokratischer Grundwerte, die Förderung des gesellschaftlichen Dialogs sowie der Ausbau von Präventions- und Netzwerkstrukturen im organisierten Schießsport.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Gesamtverantwortung für die strategische und operative Umsetzung des Projekts</li><li>Planung, Organisation und Durchführung von Dialogforen, Schulungen, Workshops und digitalen Formaten</li><li>Aufbau und Pflege eines landesweiten Netzwerks aus Vereinen, Präventionsexperten und zivilgesellschaftlichen Akteuren</li><li>Begleitung und Beratung von Vereinen bei Herausforderungen im Bereich Demokratiebildung und Extremismusprävention</li><li>Öffentlichkeitsarbeit, Dokumentation und Evaluation des Projekts</li><li>Zusammenarbeit mit Behörden, Bildungseinrichtungen und dem Deutschen Schützenbund</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozial-, Politik- oder Bildungswissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in Projektmanagement, politischer Bildung oder Vereinsarbeit – idealerweise im zivilgesellschaftlichen Kontext</li><li>Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit Themen wie Rechtsextremismus, gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit oder Extremismusprävention</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent und hohe Selbstständigkeit</li><li>Bereitschaft zu Reisetätigkeiten innerhalb Hessens und gelegentlich bundesweit</li><li>Identifikation mit den Werten des organisierten Sports und der freiheitlich-demokratischen Grundordnung</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine spannende, gesellschaftlich relevante Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem qualifizierten und motivierten Team</li><li>Einen modernen und ansprechenden Arbeitsplatz mit angenehmem Arbeitsumfeld</li><li>Kostenlose Getränke</li><li>Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und flexibler Arbeitszeitgestaltung</li><li>Vergütung in Anlehnung an TVÖD-L (je nach Qualifikation und Erfahrung)</li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>Bewerbungsfrist: 7. November 2025</strong></p><p>Entdecken Sie einen Arbeitgeber, bei dem echter Teamgeist zählt und Sie sich individuell weiterentwickeln können! Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.</p><p><strong>Bewerbungen erbitten wir ausschließlich per E-Mail</strong> mittels zusammenhängender PDF-Dateien (max. 5 MB) an René Würmser, Geschäftsführung Hessischer Schützenverband E-Mail: <a href="mailto:wuermser@hess-schuetzen.de" target="_blank">wuermser@hess-schuetzen.de</a>.</p><p>Jetzt bewerben</p>

Projektleitung Demokratiebildung & Extremismusprävention (m/w/d)

<p>Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz "Das Füreinander zählt". Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.</p><p><strong>Portfoliomanager / Projektleiter / Organisator (w/m/d)</strong></p><p>Sie übernehmen eine zentrale Rolle in unserem neunköpfigen Team und gestalten aktiv die Projektlandschaft der Debeka Bausparkasse AG mit.<br>In unserem Team zählen nicht nur Ihre fachlichen Kompetenzen – wir leben eine offene, wertschätzende Zusammenarbeit.<br>Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Arbeitsprozesse.</p><h2>Ihr Beitrag für das WIR</h2><ul><li>Betreuung des Projektportfolios der Bausparkasse sowie Abstimmung mit der Geschäftsleitung</li><li>Übernahme der Projektleitung für verschiedene Projekte innerhalb der Bausparkasse</li><li>Unterstützung der Projektleiter/-innen im operativen Projektmanagement – methodisch fundiert und als Coach</li><li>Weiterentwicklung des Projektmanagements in enger Abstimmung mit den zuständigen Schnittstellen im Unternehmenskonzern</li><li>Verantwortung für die Prozesse und Dokumente im Projektmanagement</li><li>Erhebung und Überarbeitung von Geschäftsprozessen sowie die Prozessmodellierung gem. BPMN 2.0</li><li>Koordination der Prozesse und Dokumente im Berechtigungsmanagement sowie enge Abstimmung mit den zuständigen Schnittstellen im Unternehmenskonzern</li><li>Durchführung, Koordination und Status-Reporting der Jahresabschlussprüfung (IT-Teil)</li><li>Controlling und Steuerung unserer IT-Auslagerung incl. Risikoanalysen und Gespräche mit den zuständigen Dienstleistern</li></ul><h2>Das wünschen wir uns</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Banking &amp; Finance oder Betriebswirtschaftslehre, oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in einer betriebsorganisatorischen Funktion oder in einem vergleichbaren Umfeld</li><li>Berufserfahrung bei einem Finanzdienstleistungsunternehmen</li><li>Ausgeprägtes analytisches sowie konzeptionelles Denkvermögen</li><li>Sichere, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie starke Kommunikationsfähigkeit</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li><strong>Work-Life-Balance:</strong> Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute </li><li><strong>Onboarding und Weiterbildung:</strong> Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige "Brain Snacks"</li><li><strong>attraktive Vergütung: </strong>14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li><strong>moderne Arbeitsumgebung: </strong>New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen</li><li><strong>Sport &amp; Gesundheit: </strong>betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage</li><li>Familie: Betriebseigene Kita "Die blauen Zwerge" und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder</li><li><strong>weitere Benefits: </strong>Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr</li></ul><h2>Konnten wir Sie für diese anspruchsvolle Aufgabe begeistern?</h2><p>Dann bewerben Sie sich jetzt mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><p><strong>Ihre Ansprechpartnerin<br></strong>Therese Münch<br>Debeka Bausparkasse AG<br>Telefon +49 (261) 9434-329</p>

Portfoliomanager / Projektleiter / Organisator (w/m/d)

<h2>Sachbearbeiter (M*) Einkauf und Materialdisposition</h2><h3>Das ist Ihr Aufgabenbereich.</h3><ul><li>Eigenverantwortliche Disposition und Bestellung von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen sowie Zukaufteilen </li><li>Überwachung von Lieferterminen, Nachverfolgung offener Bestellungen und Bearbeitung von Lieferengpässen  </li><li>Sicherstellung der Materialverfügbarkeit unter Berücksichtigung von Lagerbeständen, Lieferzeiten und Bedarfsanforderungen</li><li>Kommunikation und Verhandlung mit Lieferanten sowie Pflege und Material- und Lieferantendaten im ERP-System</li><li>Unterstützung bei der Rechnungsprüfung, Inventuren und Prozessoptimierungen im Einkauf</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen: Produktion, Qualitätssicherung und Arbeitsvorbereitung </li></ul><h3>Das bringen Sie mit.</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann/ -frau</li><li>Erste Berufserfahrung in der Materialdisposition oder im operativen Einkauf, vorzugsweise im industriellen Umfeld</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Erste Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. Microsoft Business Central) wünschenswert</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein Gespür für einwandfreie Organisation</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li></ul><h3>Das ist RMW.</h3><ul><li><strong>Gute und teamorientierte Arbeitsatmosphäre:</strong><br>Zusammenarbeit in unserem engagierten Personalteam mit offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung.</li><li><strong>Attraktive und zukunftsfähige Arbeitsplätze:</strong><br>Modernes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen, das Raum für innovative Ideen und persönliche Weiterbildung bietet.</li><li><strong>Innerbetriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten:</strong><br>Wir fördern Ihre Karriere bei entsprechender Leistung und Einsatzbereitschaft.</li><li><strong>Gesundheitsbonus und Prämiensystem:</strong><br>Anerkennung von Teamleistung und Engagement durch attraktive Prämienmodelle.</li><li><strong>Zusatzleistungen:</strong><br>Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits und vieles mehr für eine umfassende Mitarbeiterzufriedenheit.</li></ul><h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</h3><p>Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt per Bewerberformular.</p><p><strong>*großes M für Mensch.</strong> Denn es sind immer Menschen, die wir suchen - das Geschlecht spielt für uns keine Rolle.</p><p>RMW Wohnmöbel GmbH &amp; Co. KG<br>Janina Westerbarkei<br><strong>Tel.: 05244-98050</strong><br>Karl-Schiller-Straße 5<br>33397 Rietberg</p>

Sachbearbeiter (M*) Einkauf und Materialdisposition

<p>Der Kern der KZVK ist leicht zu beschreiben: Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen arbeiten wir jeden Tag daran, das Leben unserer Versicherten, Rentnerinnen und Rentner im Alter durch eine betriebliche Altersversorgung zu verbessern. Das gelingt unserem Team aus 331 Mitarbeitenden durch kaufmännisch kluge Investments – mit einem Kapitalanlagevolumen von 28 Mrd. € – und mit Fokus auf eine nachhaltige Perspektive und langfristige Sicherheit.</p><p>Diesen Anspruch, ein gutes Leben zu ermöglichen, leben wir auch im Inneren. Unser Engagement ist sinnstiftend und menschenzentriert – dazu haben wir uns ein Arbeitsumfeld geschaffen, das allen Mitarbeitenden Handlungsspielräume gibt und die eigene Zufriedenheit stärkt. Die Wertschätzung und Anerkennung der Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns selbstverständlich und wir unterstützen sowohl die persönliche und fachliche Weiterentwicklung als auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sowohl flexible Arbeitszeitmodelle als auch unsere Homeoffice-Modelle tragen dazu bei, dass 95 % unserer Belegschaft unsere Work-Life-Balance als sehr gut bezeichnen. Diese Mischung aus Zusammenhalt im Team, klar erlebten Werten und der Möglichkeit, sich innerhalb dieses Rahmens kreativ entfalten zu können, macht das Arbeiten bei uns so besonders. </p><p>Gestalte Deine und unsere Zukunft und unterstütze uns als <strong>Assistenz (w/m/d) Vorstand Operations</strong>.</p><p>Köln – unbefristet – Vollzeit</p><h2>Deine Verantwortung</h2><ul><li>Du übernimmst als Assistenz (w/m/d) des Vorstands Operations eine vertrauensvolle Schlüsselposition im größten Ressort der KZVK und sorgst für die notwendige Entlastung im operativen Tagesgeschäft.</li><li>Dazu gehört die Erstellung von Präsentationen, Entscheidungs- und Beschlussvorlagen, die Koordination und Planung von Terminen, Besprechungen und Workshops (digital und in Präsenz), deren Vorbereitung als auch Nachbereitung.</li><li>Du koordinierst, delegierst und überwachst die unterschiedlichsten Themen, Aufgaben und Projekte eigenverantwortlich, setzt dabei selbst die richtigen Prioritäten und arbeitest eigenständig und pragmatisch. Dabei punktest Du mit Deiner zuverlässigen Art.</li><li>Du hast die notwendige Parkettsicherheit, trittst freundlich und kompetent für das gesamte Ressort auf und sorgst dafür, dass unsere internen und externen Ansprechpartner/-innen bestens betreut werden.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du hast eine mehrjährige Berufserfahrung im Assistenzbereich / Managementbereich und eine abgeschlossene Berufsausbildung mit kaufmännischem Hintergrund. Gerne auch ein kaufmännisches Studium mit Fokus auf BWL.</li><li>Eine verbindliche und stilsichere Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch ist zwingend notwendig für diese Position.</li><li>Auch in hektischen Phasen überzeugst Du durch selbstständiges, strukturiertes und zuverlässiges Denken und Handeln, ein hohes Engagement und eine große Einsatzbereitschaft. Proaktives Agieren mit Hands-on-Mentalität zeichnet Dich aus.</li><li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS Office, hast ein gutes Zahlenverständnis und Spaß an der Arbeit mit einer modernen IT-Infrastruktur. Die Arbeit in einem kleinen Team setzt Loyalität und Teamspirit voraus.</li></ul><h2>Diese Vorteile erwarten Dich</h2><ul><li> Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Gleitzeit – Du gestaltest Deinen Arbeitstag. </li><li> Eine gute Work-Life-Balance: Neben der Unterstützung durch externe Institute für Familienservice und Beratung in schwierigen Lebenssituationen, erhältst Du von uns über Karneval 3 Tage geschenkt – insgesamt warten 39 freie Tage im Jahr auf Dich. </li><li> Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, eine gezielte Einarbeitung sowie zahlreiche Möglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Entwicklung – all das zeichnet uns aus!</li><li> Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen – die KZVK bietet Dir verschiedene Formen der Altersvorsorge. Sei es die Betriebsrente GrundWert oder die freiwillige Zusatzrente MehrWert. </li><li> Wir sind ein Team: Eine offene Unternehmenskultur und gegenseitige Unterstützung fördern wir. Auch mit Teamevents außerhalb des Büros (Betriebsfest / Sportevents). </li><li> Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz im Herzen von Köln, fünf Gehminuten vom Kölner Hauptbahnhof entfernt. </li><li> Werde Teil unserer Kultur, entdecke jeden Tag Neues und lerne eine Arbeitswelt kennen, in der noch mehr Mitarbeitervorteile warten!</li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>Werde Teil unseres Teams – bewirb Dich jetzt!</strong></p><p>Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung (Anschreiben (wünschenswert), Lebenslauf, relevante Zeugnisse) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p>Für telefonische Vorabinformationen steht Dir unsere Personalreferentin Carmen zur Verfügung.</p><p><strong>Carmen Wagner</strong> – Personalreferentin<br>Telefon +49 221 2031-168</p>

Assistenz (w/m/d) Vorstand Operations

<h2>Landeshauptstadt Düsseldorf</h2><p><strong>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong></p><p><strong>Objektplaner*innen</strong></p><p><strong>für die Abteilung Untere Naturschutzbehörde, Grünplanung und Neubau im Garten-, Friedhofs- und Forstamt</strong></p><p>EG 11 TVöD      </p><p>Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 650 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen.</p><p>Die Abteilung "Untere Naturschutzbehörde, Grünplanung und Neubau" ist für die Sicherung und den weiteren Ausbau des Grün- und Freiraumsystems auf verschiedenen planerischen Ebenen verantwortlich. Das Sachgebiet "Objektplanung" plant neue Grünanlagen und setzt diese baulich um.  </p><h2>Aufgaben</h2><p><strong>Ihre Aufgaben unter anderem:</strong></p><ul><li><p>Objektplanung bei Neu- beziehungsweise Umbaumaßnahmen im öffentlichen Bereich, Leistungsphasen 1-8 mit Schwerpunkt 5-8 Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)</p></li><li><p>Vorbereitung und Koordination von Vergaben nach Vergabe- und Vertragsordnung nach Bauleistungen (VOB) und Unterschwellenvergabeordnung (UVgO)sowie Projektsteuerungsleistungen gemäß HOAI</p></li><li><p>Abstimmung von planerischen und baulichen Umsetzungen von Grünplanungen und Spielanlagen mit anderen Ämtern</p></li><li><p>Controlling der Maßnahmen in Bezug auf Maßnahmenfortschritt, Zeit- und Finanzplanung</p></li><li><p>verwaltungsinterne Abstimmung und Vorbereitung von Vorlagen sowie deren Vertretung in den politischen Gremien</p></li><li><p>eigenständige Erstellung von Ausführungsplanung und Entwicklung technischer Details.</p></li></ul><h2>Profil  - Qualifikation</h2><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li><p>Bachelor of Science der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder vergleichbare Studiengänge, mehrjähriger Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Grün- und Spielanlagen</p></li><li><p>fundierte Kenntnisse zur Technik im Garten- und Landschaftsbau sowie Erfahrung im Projektmanagement und Auftragsvergabe</p></li><li><p>hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie Kommunikationsfähigkeit verbunden mit guter Ausdruckfähigkeit in Wort und Schrift</p></li><li><p>Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der Standardsoftware, der notwendigen Gesetzesgrundlagen (unter anderem HOAI, VOB, Vergabe- und Vertragsrecht) sowie der anwendungssichere Umgang mit Fachsoftware CAD und AVA, beziehungsweise die Bereitschaft, sich die fehlenden Kenntnisse kurzfristig</p><p>anzueignen</p></li><li><p>Verhandlungsgeschick verbunden mit sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit</p></li><li><p>Besitz der uneingeschränkten Fahrererlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><p><strong>Was Sie erwartet:</strong></p><ul><li><p>ein kommunikatives, hilfsbereites und dynamisches Team</p></li><li><p>eine familienfreundliche Arbeitgeberin</p></li><li><p>ein krisensicherer Arbeitsplatz, Gleitzeit und 30 Tage Urlaub</p></li><li><p>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</p></li><li><p>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</p></li><li><p>weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen</p></li></ul><p><strong>Was Sie sonst noch wissen sollten:</strong></p><p>Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).</p><p><strong>Wir leben Vielfalt</strong></p><p>Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.</p><p>Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.</p><p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><h2>Kontakt</h2><p><strong>Bitte bewerben Sie sich online bis zum 20. November 2025 über den Link:</strong></p><p><a href="https://karriere.duesseldorf.de/sachbearbeiterinnen-objektplanung-de-f7542.html?agid=19" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/sachbearbeiterinnen-objektplanung-de-f7…</a></p><p>Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 68/02/07/25/220.</p><p><strong>Für einen telefonischen Erstkontakt  steht Ihnen im Fachamt</strong></p><p><strong>Ulrike Volmer, Telefon 0211 89-26836, gerne zur Verfügung.</strong></p><p><strong>Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson </strong></p><p><strong>Christiane Lindhorst, Telefon 0211 89-95840,</strong></p><p><strong>Landeshauptstadt Düsseldorf</strong></p><p><strong>Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf</strong></p>

Objektplaner*innen

Die kbo Service GmbH ist ein Tochterunternehmen der Kliniken des Bezirks Oberbayern – Kommunalunternehmen (kbo) und gehört somit zu einem Verbund von Klinken und ambulanten Einrichtungen für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Neurologie. Als Servicegesellschaft erbringen wir in diesem Rahmen mit 270 Mitarbeitenden diverse hauswirtschaftliche Stationsdienste, Verwaltungsdienstleistungen und Klinikhygiene für andere Gesellschaften des kbo.<br><br>WIR SUCHEN für unser Team im Bereich Hauswirtschaftliche Dienste an unserem Standort München/Haar ab sofort eine <strong>Hauswirtschaftliche Führungskraft (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit</strong><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie erstellen Dienstpläne, überwachen die Arbeitszeiten der Mitarbeiter und koordinieren die Urlaubsplanung</li><li>Sie sind für die Durchführung der tagesaktuellen Einsatzplanung entsprechend dem Dienstplan zuständig</li><li>Sie sind 1. Ansprechpartner für Kunden bei allen Fragen zum Thema Gebäudereinigung und pflegen den regelmäßigen Kontakt</li><li>Sie führen Mitarbeiter im eigenen Verantwortungsbereich und sind deren Ansprechpartner</li><li>Sie weisen neue Mitarbeiter gemäß Vorgabe ein</li><li>Sie organisieren und führen Schulungen durch</li><li>Sie optimieren Arbeitsabläufe und führen Kontrollleistungen auf den Stationen durch</li><li>Sie sichern die Qualität der erbrachten Leistungen durch regelmäßige Objektbegehungen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Als idealer Bewerber (m/w/d) haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Meister/in der Hauswirtschaft, hauswirtschaftliche/r Betriebsleiter/in, Betriebswirt/in für Ernährungs- und Versorgungsmanagement, Gebäudereinigermeister/in oder Techniker/in für Ernährungs- und Versorgungsmanagement</li><li>Sie bringen erste Erfahrungen in der Gebäudereinigung mit</li><li>Sie verfügen über gute MS-Office Kenntnisse (Word, Outlook, Excel)</li><li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Führerschein Klasse B, zwingend erforderlich</li><li>Sie haben ein ausgeprägtes Organisationsgeschick, bringen eine hohe Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft mit</li><li>Freude am Umgang mit Mitarbeitern und Kunden sowie ein gepflegtes und freundliches Auftreten zählen ebenfalls zu Ihren Eigenschaften</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>eine von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur</li><li>eine leistungsorientierte Bezahlung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie: flexible Arbeitszeitgestaltung, Zuschuss zur Kinderbetreuung (0 bis 3 Jahre), Zuschuss zur Ferienbetreuung (3 bis 15 Jahre)</li><li>eine Vielzahl an betrieblichen Sozialleistungen, vergünstigtes Wellpass, Wohnraum nach Verfügbarkeit</li><li>eine strukturierte Einarbeitung und</li><li>Individuell auf Sie abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen:<ul><li>Anschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Zeugnisse</li></ul>Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter "Jetzt bewerben".<br><br><strong>Bewerbungsschluss: 29.10.2025</strong><br><br>Weitere fachliche Auskünfte erteilt Frau Kristin Bretsch, Bereichsleitung, gerne telefonisch unter 089 4562-2524<br><br><a href="http://www.kbo.de" target="_blank">www.kbo.de</a>

Hauswirtschaftliche Führungskraft (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit

<p><strong>We're on it!</strong><br>Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.</p><p>Du willst nicht nur mitlaufen, sondern mitgestalten?<br>Dann bist du bei uns genau richtig! Als <strong>Sachbearbeiter Systeme und Prozesse (m/w/x)</strong> am Standort <strong>Hannover</strong> bist du Teil des Account Management Teams und die kommunikative Schnittstelle zwischen unserem Kunden und der Operations. Du optimierst Prozesse im SAP-System und bringst Struktur in Daten, Qualität und Projekte. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und Lust hast, Dinge besser zu machen, dann bist du bei uns genau richtig! </p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><strong>Kundenservice &amp; Kommunikation:</strong> Du beantwortest  Kundenanfragen und Koordination als zentrale Schnittstelle zwischen internen und externen Partnern.</li><li><strong>Prozesssteuerung &amp; Systempflege:</strong> Du überwachst und optimierst Geschäftsprozessen im SAP-System inkl. Stammdaten- und Auftragskorrekturen.</li><li><strong>Analyse &amp; Reporting:</strong> Du erstellst Reports, bearbeitest Klärfällen und operative Tickets.</li><li><strong>Projekt- &amp; Testunterstützung:</strong> Du wirkst mit bei Projekten, Testings neuer SAP-Funktionen und kontinuierlicher Prozessverbesserung.</li><li><strong>Qualität &amp; Abrechnung:</strong> Du stellst sicher, dass Qualitätsstandards eingehalten werden und bereitest das Monitoring der Leistungsabrechnung vor.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kundenbetreuung in einer vergleichbaren Position im Logistikumfeld erforderlich</li><li>Sehr gute MS Office Kenntnisse und gute SAP Kenntnisse wünschenswert</li><li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Hands-On-Mentalität</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Nutze die Chance, in ein weltweites Bertelsmann Netzwerk mit unbegrenzten Entwicklungsmöglichkeiten einzusteigen</li><li>Wir haben eine "Open Door"-Policy und jederzeit ein offenes Ohr für dich und deine Ideen</li><li>Duz Kultur - vom Pförtner bis zum Manager und ein vielseitiges und zukunftsweisendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur</li><li>Wir garantieren eine qualifizierte und langfristige Einarbeitung in einem abwechslungsreichen und innovativen Arbeitsumfeld</li><li>Wir erkennen Leistung an und setzen auf verschiedenste Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, um neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu entdecken und auszubauen</li><li>Einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket, sodass du noch günstiger deutschlandweit unterwegs sein kannst</li><li>ArvatoCare: Wir bieten dir jährlich ein großzügiges Gesundheitsbudget, das du für eine Vielzahl von Leistungen nutzen kannst</li><li>Nimm an unseren vielfältigen Online-Sportkursen teil</li><li>Parkplätze vor der Tür sowie sehr gute Anbindung an den ÖPNV</li><li>Corporate Benefits: Sichere dir monatlich tolle Rabatte auf verschiedene Produkte aus den Branchen Fashion, Hightech &amp; Entertainment, Telecommunication und vieles mehr</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. <br>​<br>Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.<br><br><strong>Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!<br>Jana Eggers | Recruiterin | Telefon: 0170 9185192 | E-Mail: <a href="mailto:jana.eggers@arvato.com" target="_blank">jana.eggers@arvato.com</a><br>​<br>Weitere Informationen auf unserer Webseite: <a href="http://www.arvato.com" target="_blank">www.arvato.com</a></strong></p>

Sachbearbeiter Systeme und Prozesse (m/w/x)

<p><b>Sie suchen eine Aufgabe mit Sinn bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber? Dann starten Sie jetzt gemeinsam mit uns durch. Als DRK-Blutspendedienst setzen wir uns tagtäglich für die sichere Versorgung der Kliniken in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen mit lebenswichtigen Blutpräparaten ein. Bei uns finden Sie sinnstiftende Tätigkeiten in der medizinisch-pharmazeutischen Branche und gestalten die Gesellschaft wie auch den medizinischen Fortschritt aktiv mit. </b></p><p>Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unser Institut in <strong>Springe</strong> einen</p> Regionalreferenten (m/w/d) im Bereich Blutspendeorganisation<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Unterstützung des Außendienstes in der Spendeterminorganisation zur effizienten Nutzung der Außendienstressourcen und Sicherstellung der bedarfsgerechten Spendetermin- und Aufkommensplanung </li><li>Verantwortung für Spendetermin- und Spendeaufkommenscontrolling - insbesondere Soll-Ist-Abgleich, Fristenüberwachung, Überwachung der Planungskorridore</li><li>Mitwirkung bei der Recherche und Erstellung von Berichten und Analysen für die Regionalleitung</li><li>Begleitung und Koordination von Projekten zur Entwicklung des Blutspendeaufkommens im Bereich der Spendeterminorganisation</li><li>Durchführung von Ehrenamtsinformationsveranstaltungen sowie Planung und Organisation von Tagungen und Ehrungsveranstaltungen</li><li>Beteiligung am Außendienstmanagement, insbesondere im Bereich Vertrags- und Bestellwesen, Rechnungsprüfung und -korrektur sowie Koordination und Übernahme von administrativen Aufgaben</li></ul><h2>Unsere Anforderungen:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder verwaltungsspezifische Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Souveränes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift</li><li>Eigenständige, sorgfältige und vorausschauende Arbeitsweise</li><li>Engagement und Organisationsgeschick.</li><li>Diskretion und Flexibilität</li></ul><h2>Ihre Vorteile:</h2><p>Als fortschrittlicher Arbeitgeber legen wir viel Wert auf effektive Prozesse, kurze Entscheidungswege und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von vielen Benefits wie der betrieblichen Altersvorsorge und einer bedarfsorientierten Gesundheitsförderung. Ihre Mitarbeit beim Blutspendedienst bedeutet auch langfristige Sicherheit für Sie,denn unser Versorgungsauftrag ist essenziell für das Gesundheitssystem und unabhängig von konjunkturellen Schwankungen.</p><p>Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Drews. Für Fragen stehen wir Ihnen gern telefonisch unter 05041 772368 zur Verfügung.</p><p>DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH | Personalabteilung<br> Eldagsener Straße 38 | 31832 Springe</p> Bewerben

Regionalreferent (m/w/d) im Bereich Blutspendeorganisation (Kaufmännische Assistenz, Veranstaltungsmanagement)

<h2>WIR SUCHEN SIE:Teamassistenz IT (m/w/d)</h2>Verantwortung übernehmen, Innovation vorantreiben, Zukunft sichern.<p>Wuppertal</p><p>Seit über 80 Jahren entwickeln wir bei Schmersal Technik, die Menschen schützt – in einem Unternehmen, das Vertrauen, Verantwortung und Teamgeist lebt. Ob Sie am Anfang Ihrer Laufbahn stehen oder bereits Erfahrung mitbringen: Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, echte Chancen und ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Engagement zählen.</p><p>Das Stellenangebot ist, im Rahmen einer Elternzeitvertretung, befristet und kann in Voll- oder Teilzeit ausgeübt werden.</p><h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Unterstützung des zentralen IT Teams (Infrastruktur &amp; Applikation) der Schmersal Gruppe</li><li>Erstellen von Präsentationen, Grafiken, Auswertungen und Übersichten</li><li>Vor- und Nachbereitung von Besprechungen in deutscher und englischer Sprache</li><li>Koordination externer Berater und Überwachung von Budgets</li><li>Bearbeiten und Verwalten von Verträgen, Bestellungen und Rechnungen</li><li>Übernahme von administrativen Tätigkeiten im Rahmen von Projekten</li><li>Organisieren und Vorbereiten von internationalen Projektmeetings</li><li>Durchführung von Termin- und Reiseplanungen</li></ul><h2>DAMIT ÜBERZEUGEN SIE UNS</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische-, IT- oder Management Assistant-Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li><li>Sehr gute MS-Office Anwender-kenntnisse</li><li>Wünschenswert sind Kenntnisse in MS-Project, SharePoint und Access</li><li>Freude an spannenden IT-Themen sowie Überblick über betriebswirtschaftliche Prozesse</li><li>Sicherer Umgang mit internationalen internen und externen Kontakten </li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit</li></ul><h2>DAMIT ÜBERZEUGEN WIR SIE</h2><h4>Weiterbildungsangebote</h4><p>Umfangreiches Angebot an Weiterbildungen im eigenen Haus: vom IT-Kurs über Produktschulungen bis hin zu Sprachkursen und Methodentrainings. </p><h4>Gesundheitsmanagement</h4><p>Von Gesundheitsworkshops bis zu Sport-Events ist alles dabei!</p><h4>Flexible Arbeitszeit</h4><p>Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. </p><h4>JobRad</h4><p>Bikeleasing über Schmersal zu günstigen Konditionen durch Bruttolohnumwandlung.</p><h4>Corporate Benefits</h4><p>Shoppen bei großen Markenanbietern mit exklusiven Rabatten und attraktiven Sonderangeboten.</p><h4>Finanzielle Zusatzleistungen</h4><p>Vermögenswirksame Leistungen, Bezuschussung der Betrieblichen Altersversorgung mit 30%, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung u.v.m.</p><h4>Gute Verkehrsanbindung</h4><p>Gute Verkehrsanbindung per ÖPNV, Rad oder Auto (viele Parkplatzmöglichkeiten) und Fahrtkostenzuschuss.</p><h4>Kantine</h4><p>Täglich wechselnden Mittagsmenüs, günstige Preise durch Essenszuschuss vom Arbeitgeber.</p><h4>Betriebskindergarten</h4><p>Betriebskindergarten auf dem Firmengelände, ganztägige Betreuung für Mitarbeiterkinder, inklusive U3-Betreuung.</p><h5>Nicht alle Benefits werden an allen Standorten angeboten. Wir informieren Sie gerne im Bewerbungsprozess auf welche Leistungen Sie zählen können.</h5><h2>Kontakt</h2><p><strong>K. A. Schmersal GmbH &amp; Co. KG</strong><br>Möddinghofe 30
42279 Wuppertal</p><p>Ansprechpartner:<br><strong>Manuela Juland</strong><br><a href="mailto:mjuland@schmersal.com" target="_blank">mjuland@schmersal.com</a><br>0202/6474-775</p>

Teamassistenz IT (m/w/d)

<p>Als Spezialist rund um das Kabel hat sich ENGESER auf den internationalen Märkten in über 40 Jahren fest etabliert. In unserer Firmengruppe produzieren über 850 qualifizierte Mitarbeiter an fünf Standorten hochwertige Produkte für die Kabel- und Verbindungstechnik, von der klassischen Kabelkonfektion bis hin zu ganzheitlichen Systemlösungen.</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Waldmössingen einen</p><h2>Sachbearbeiter Fertigungssteuerung und Terminplanung (m/w/d) </h2><h3>DEINE AUFGABEN</h3><ul><li>Planung und Steuerung von Fertigungsaufträgen für unsere Werke in Schramberg, Tschechien und Rumänien</li><li>Verfolgung der Liefertermine und Gewährleistung der Termintreue</li><li>Monitoring der Materialbestände und Fertigungskapazitäten inkl. rechtzeitiger Maßnahmen bei Engpässen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Arbeitsvorbereitung und Produktion</li></ul><h3>DAS BRINGST DU MIT</h3><ul><li>Kaufmännische Ausbildung oder technischer Background – wichtig ist Dein Verständnis für Fertigungsabläufe</li><li>Idealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse sind ein Plus</li><li>Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h3>DAS BIETEN WIR DIR</h3><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Familiäre Arbeitsatmosphäre, motiviertes Team und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum</li><li>Überdurchschnittliche Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Schramberger Jobkarte, Firmenfitness (Hansefit)</li><li>Belegplätze in der betrieblich unterstützten Kindertagesstätte W-Ki in Waldmössingen</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklung</li></ul><h3>INTERESSIERT?</h3><p>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Formular – mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. </p><p>Erste Fragen beantwortet Dir gerne Thomas Katz, Tel. 07402-9201 110. <br>E-Mail: <a href="mailto:personal@engeser.com" target="_blank">personal@engeser.com</a></p><p>ENGESER GmbH<br>Seedorfer Straße 81<br>78713 Schramberg<br><b>engeser.com</b></p>

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