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<h2>Unternehmen</h2>Für ein exklusives Architekturbüro mit Projekten im "High-End Residential" Segment besetzen wir aktuell, zur Verstärkung des Teams und zum weiteren Aufbau eines noch jungen Geschäftsfeldes, die Position Projektleiter Architektur (m/w/d). Im Rahmen der ganzheitlichen Projektsteuerung übernehmen Sie die organisatorische, technische und kaufmännische Abwicklung von Bauprojekten - sowohl in Richtung Architektur als auch im Ausbau und in der Innenarchitektur.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Projektleitung und -umsetzung von exklusiven, ganzheitlichen Wohn(t)raumprojekten</li><li>Koordination des Design- und Planungsprozesses</li><li>Ausschreibungen und Vergabewesen</li><li>Baustellenleitung (ÖBA) und Sicherstellung des Projekterfolges (Qualität, Zeitplan, Budget)</li><li>Schnittstelle zu Fachplanern, ausführenden Firmen und Bauherren</li><li>Affinität und interne Schnittstelle zur Innenarchitektur</li><li>Sicherstellung einer exzellenten Kundenkommunikation</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Fundierte architektonische oder bautechnische Ausbildung (HTL, FH, TU)</li><li>Mehrjährige (internationale) Erfahrung als Architekt in der Umsetzung hochwertiger Architektur-/Innenarchitekturprojekte</li><li>Fundierte Baustellenerfahrung in der Baubegleitung und -überwachung</li><li>Kenntnisse branchenbezogener Softwaresysteme für die Planung und Visualisierung von Bauprojekten (Schwerpunkt ArchiCAD)</li><li>Versierter Umgang mit Ausschreibungssoftware (z. B. Nevaris, ABK)</li><li>Integrität, Professionalität und hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Ruhige, besonnene und sorgfältige Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Jahresbruttogehalt ab € 70.000.- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Ein attraktives Gleitzeitmodell, Zuschuss zum Mittagessen sowie weitere Unternehmens-Benefits werden geboten.<h2>Kontakt</h2>Christian Brandstätter<a href="mailto:christian.brandstaetter@rehrl.at" target="_blank">christian.brandstaetter@rehrl.at</a>+43 664 88 67 90 87

Projektleiter Architektur (m/w/d)

Gestalten Sie die Zukunft einer Organisation mit, die Kindern und Jugendlichen neue Chancen eröffnet. Pro Juventute mit ihren 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und der Zentrale in Salzburg versteht sich als mitprägendes und mitgestaltendes Sozialunternehmen der Kinder- und Jugendhilfe in ganz Österreich. Gemeinsam Kinder und Jugendliche sowie ihre Familien zu stärken, ihnen ein Zuhause zu geben, ist ein wirklich getragener, sinnstiftender Auftrag für alle Mitwirkenden. Gerade die Pädagogik und Fachlichkeit hat dabei für die Realisierung der Qualitätsansprüche und Werte in einem zunehmend herausfordernden Kontext einen besonderen Stellenwert. Im Herbst 2026 soll die Nachfolgerin, der Nachfolger der heute zuständigen fachlichen Geschäftsführerin die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit der wirtschaftlichen Geschäftsführerin den erfolgreichen Weg der letzten Jahre fortsetzen. Als Teil der Geschäftsführung tragen Sie maßgeblich die Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung von Pro Juventute. Mit einem klaren Fokus auf pädagogische Exzellenz, Organisations- und Personalentwicklung sowie Angebots- und Projektakquisition übernehmen Sie eine wesentliche Rolle für die weitere Stärkung des Unternehmens, der Führungskräfte und Teams. Sie bringen Ihre Expertise in Strategie- und Innovationsprozesse sowie in die Prozesse der Leistungsentwicklung und -erbringung ein, wirken an der Marktpositionierung mit und vertreten die Organisation gemeinsam mit Ihrer GF-Kollegin nach innen und außen. Übernehmen Sie eine führende Rolle in einer Organisation mit Wirkung! Diese Aufgabe bietet in ihrer Vielfalt und Tiefe ein besonderes Sinn- und Gestaltungsfeld. Für externe Kandidatinnen/Kandidaten wäre der ideale Eintritt ins Unternehmen Mai 2026.<h2>Wesentliche Qualifikationen und Potenziale:</h2><ul><li>Sozial-pädagogische Kompetenz: pädagogische Erfahrung und ein einschlägiges Studium</li><li>Führungserfahrung aus dem sozialen Bereich</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden</li><li>Krisenfähigkeit/Krisenmanagement / Konfliktmanagementkompetenz</li><li>Unternehmerischer Zugang, Systemkompetenz</li><li>Managementkompetenz/Entscheidungsstärke</li><li>Affinität zu wirtschaftlichen Themen und Fragestellungen</li><li>Projektmanagement/Projektdenken</li><li>Prozesskompetenz / Prozesse moderieren und umsetzen</li><li>PE / HRM Kompetenz (Rahmensteuerung und Schlüsselkräfte) / Potenziale erkennen</li><li>Professionelles Auftreten und Wirkung nach innen/außen</li><li>Vorbildwirkung / Repräsentation</li><li>Teamplayer*in &amp; hohe Eigenständigkeit</li><li>Hohe Präsenz in der Zentrale in Salzburg und in den Regionen</li><li>Reisebereitschaft </li></ul>Wir, als begleitender Personalberater, freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und informieren Sie gerne in einem ersten vertraulichen Gespräch näher über die Details, auch als Basis für Ihre Bewerbungsentscheidung. Ihre Kontaktaufnahme und zugesandten Unterlagen an <a href="mailto:office@motiv.at" target="_blank">office@motiv.at</a> werden natürlich absolut vertraulich behandelt. Gemeinsam.Kinder.Stärken MOTIV Personal Consulting <a href="mailto:office@motiv.at" target="_blank">office@motiv.at</a> Dorfweg 2, 4052 Ansfelden +43 (0)7229 51710

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