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Unser erklärtes Ziel ist es, medizinische Fachkräfte mit den bestmöglichen Lösungen zu versorgen, damit sie für jede Herausforderung die richtige Antwort finden können. Fresenius Kabi ist ein Vorreiter im Gesundheitswesen für das kommende Jahrzehnt. Wir leben Vielfalt und schätzen unterschiedliche Persönlichkeiten und Einstellungen.#karrieremitsinn bei FreseniusFresenius beschäftigt weltweit rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich dafür einsetzen, dass immer mehr Menschen Zugang zu immer besserer Medizin erhalten. In internationalen Teams arbeiten wir daran, das Leben von kranken Menschen zu verbessern.Unabhängig davon, in welchem Bereich des Konzerns sie tätig sind, vermitteln unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Sinn unseres gemeinsamen Strebens und Handelns: für sich selbst, für die Patientinnen und Patienten und für Fresenius. Unsere Arbeit rettet Leben und macht außergewöhnliche Gesundheitsversorgung Realität.Fresenius Kabi ist ein weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen, das Medikamente und Medizinprodukte zur Infusion, Transfusion und klinischen Ernährung anbietet. Unsere Produkte und Dienstleistungen werden in der Therapie und Versorgung von kritisch und chronisch kranken Patienten eingesetzt.Als Junior Manager Regulatory Affairs sind Sie für die strategische und operative Planung sowie Umsetzung von regulatorischen Anforderungen im Bereich aktiver und nicht-aktiver Medizinprodukte (Klasse I - IIb)verantwortlich. Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation gemäß Medizinprodukteverordnung (MDR) sowie internationaler Standards. Sie agieren als Schnittstelle zwischen internen Teams (Produktentwicklung, Qualitätsmanagement, Marketing) und externen Behörden, um Marktzulassungen sicherzustellen und die kontinuierliche Compliance zu gewährleisten. <h2>Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten</h2>1. Regulatorische Strategien entwickeln und umsetzen:<ul><li>Entwicklung von Zulassungsstrategien für Medizinprodukte, insbesondere im Hinblick auf die MDR, FDA und weitere internationale Regularien.</li><li>Sicherstellung der globalen Compliance und Anpassung an länderspezifische Anforderungen.</li></ul>2. Technische Dokumentation (Schwerpunkt):<ul><li>Erstellung, Pflege und Aktualisierung der technischen Dokumentation gemäß MDR (EU 2017/745), inklusive: - Risikomanagement-Dateien (gemäß ISO 14971) - Klinische Bewertung und Post-Market Clinical Follow-up (PMCF) - Gebrauchsanweisungen und Kennzeichnung - Leistungsdaten und Prüfberichte</li><li>Koordination der Erstellung und Einreichung der Dokumentation bei benannten Stellen und zuständigen Behörden.</li><li>Sicherstellung, dass die technische Dokumentation jederzeit auditbereit ist.</li></ul>3. Interne Beratung und Schulungen im Medizinproduktebereich:<ul><li>Unterstützung der Produktentwicklung bei der MDR-konformen Planung und Umsetzung von Medizinprodukten.</li><li>Durchführung von internen Schulungen zu regulatorischen Anforderungen, mit besonderem Fokus auf die Anforderungen an die technische Dokumentation.</li></ul>4. Risikobewertungen für Medizinprodukte:<ul><li>Bewertung regulatorischer Risiken im Hinblick auf die technische Dokumentation und Produktkonformität.</li><li>Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Risikominderung in enger Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement und Entwicklungsteams.</li></ul>5. Marktüberwachung und MDR-Compliance:<ul><li>Planung und Durchführung von Post-Market-Surveillance (PMS) und PMCF-Aktivitäten für zugelassene Medizinprodukte.</li><li>Beobachtung und Umsetzung von Änderungen in der MDR und relevanten regulatorischen Vorschriften.</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Naturwissenschaften, Ingenieurwesen, Pharmazie, Medizintechnik oder einem verwandten Bereich. </li><li>Bestenfalls mind. erste Erfahrung im Bereich Regulatory Affairs, vorzugsweise im Medizinproduktebereich für aktive Geräte.</li><li>Erste Kenntnisse in der Zulassung und dem Lifecycle-Management von Medizinprodukten gemäß MDR und internationalen Standards (v.a. IEC 60601 Serie). </li><li>Bestenfalls Expertise in regulatorischen Anforderungen der MDR (EU-Verordnung 2017/745) und FDA-Vorschriften (21 CFR 820). </li><li>Erste praktische Erfahrung mit technischen Dokumentationen und klinischen Bewertungen für Medizinprodukte. </li><li>Vertrautheit mit Qualitätsmanagementsystemen nach ISO 13485. </li></ul>Fähigkeiten:<ul><li>Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz im regulatorischen Umfeld.</li><li>Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten (deutsch und englisch).</li><li>Vorzugsweise Erfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit interdisziplinären Teams. </li><li>Eigeninitiative und eine proaktive Herangehensweise an regulatorische Herausforderungen.</li><li>Fähigkeit, komplexe regulatorische Anforderungen zu interpretieren und klar zu kommunizieren.</li><li>Teamfähigkeit in einem multidisziplinären und internationalen Umfeld.</li><li>Hohes Maß an Genauigkeit und Liebe zum Detail.</li></ul><h2>Ihr Kontakt</h2>Carina Proll Fresenius Kabi Deutschland GmbH Bad Hersfeld (RK5) Kennziffer R-10006320fresenius-kabi.de karriere.fresenius.de fresenius.deWir suchen Talente und neue PerspektivenBei Fresenius sind wir davon überzeugt, dass uns unterschiedliche Perspektiven, Meinungen, Erfahrungen, Kulturen und Werte dabei helfen, unser Unternehmen noch erfolgreicher zu machen. Alle Bewerberinnen und Bewerber sind willkommen.Sämtliche Personenbezeichnungen in dieser Stellenausschreibung gelten für alle Geschlechter gleichermaßen.

Junior Manager Regulatory Affairs (w/m/d)

<h2>Über Otto Building Technologies GmbH:</h2>Jeden Tag stellen sich unsere 900 Mitarbeiter:innen mit Leidenschaft und Herz der Aufgabe, durch innovative Strategien und Lösungen für gebäudetechnische Anlagensysteme die Klimaneutralität voranzutreiben.Einst als Ein-Mann-Handwerksbetrieb gegründet, blicken wir heute auf eine über 50-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Seit 2019 sind wir Teil der ENGIE Deutschland und mit einem ganzheitlichen Angebot einer der größten gebäudetechnischen Anlagenbauer Deutschlands.Bei Otto erwartet Sie nicht nur ein zukunftssicherer Job, sondern vor allem auch Spaß an der Lösung spannender Aufgaben geprägt durch ein wertschätzendes Miteinander!<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Durchführen von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an Kälte-, Klima- und Lüftungsanlagen bei unseren regionalen Kunden</li><li>Installation und Inbetriebnahme von Split Klima-, Kälte- und Lüftungsanlagen</li><li>Aufzeigen von Möglichkeiten zu energetischen Einsparungen und Optimierung der Anlagen und Betriebsabläufe</li><li>Fehlerdiagnose und -beseitigung in der Elektro- und Kältetechnik</li><li>Digitale Dokumentation Ihrer durchgeführten Arbeiten z. B. durch Mängel- und Wartungsprotokolle</li></ul><h2>Ihre Qualifikation:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik, Kälteanlagenbauer oder Elektroniker (m/w/d)</li><li>Alternativ eine handwerkliche Ausbildung mit kältetechnischem Sachkundenachweise – bei Bereitschaft unterstützen wir Sie auch gerne bei der Weiterbildung</li><li>Verbindliches Auftreten sowie ein sorgfältiger, klar strukturierter Arbeitsstil</li><li>Pkw-Führerschein</li></ul><h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit Ihnen planen</li><li>30 Tage Urlaub sorgen für Erholung und geben Ihnen Kraft für Ihren spannenden Projektalltag</li><li>Attraktive Zuschläge: für Bereitschaftsdienste sowie für Feiertags-, Wochenend- und Nachtarbeit</li><li>Mitarbeiter-Gespräche finden regelmäßig zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft statt</li><li>Digitale Arbeitsweise: Einsatzberichte und Baustellenaufnahmen durch Ultrabook oder Tablet</li><li>Otto-Academy: Passgenaue Schulungs- und Weiterbildungsangebote für Ihren individuellen Karriereplan</li><li>Sportförderung: Powern Sie sich mit Ihren Teamkolleg:innen bspw. beim Squash, Fußball oder Volleyball aus – auch Ihre nächste Yoga-Einheit bezuschussen wir gerne</li><li>Corporate-Benefits-Programm mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei namenhaften Anbietern</li><li>Spannende Team-Events: Rücken Sie mit Ihrem Team abseits des Arbeitsalltags bei z. B. Highland Games, einer Planwagenfahrt, Bogenschießen, einem Grillkurs und vielem mehr noch enger zusammen</li><li>Bike-Leasing: Ihr nächstes Fahrrad können Sie über Job-Bike leasen</li><li>KITA-Zuschuss: Freuen Sie sich auf die Bezuschussung Ihrer Kita-Gebühren</li><li>Arbeitskleidung modern und hochwertig sowie Werkzeuge und Maschinen von Bosch</li></ul><h2>Kontakt</h2>Sie möchten mehr über Otto und unser Team erfahren?Dann lassen Sie sich von unseren Werten begeistern und nehmen Sie Kontakt zu Marina Althaus auf: T +49 151 44056491. Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular oder per E-Mail. Alternativ senden Sie uns Ihre Kontaktdaten über WhatsApp und wir melden uns bei Ihnen.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Servicetechniker (m/w/d)

<h2>Innovativ, genial und zielstrebig!</h2>Wir begleiten unsere Kunden bei Ihren IT-Projekten und bringen sie sicher zum Ziel. Wir bieten Spaß, abwechslungsreiche Aufgaben und geniale Kolleg:innen, die dich nie hängen lassen.Wir haben Lust, mit dir die IT-Welt zu revolutionieren.Auch du willst mit uns zusammen durchstarten? Worauf wartest Du dann noch? Komm zur viridicon und lerne uns bei einem persönlichen Gespräch kennen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Team in Voll- oder Teilzeit. Du erfüllst nicht alle Qualifikationen? Komm dennoch vorbei. Wir freuen uns auf dich!<h2>Deine Mission bei uns</h2><ul><li>Erstellung von maßgeschneiderten IT-Lösungen auf die jeweiligen Kundenbedürfnisse</li><li>Planung und Durchführung von IT-Projekten</li><li>Technische Betreuung von Bestands- und möglichen Neukunden</li><li>Wartung und Pflege von IT-Infrastrukturen</li><li>Fehlersuche und Verbesserung von IT-Infrastrukturen</li><li>IT-Support für unsere Kunden</li></ul><h2>Was wir von dir erwarten</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder Studium im Bereich Informatik</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Gutes analytisches Denkvermögen</li><li>Gute Kenntnisse im Microsoft Serverumfeld, Virtualisierungstechnologie, Backup, Storage, Microsoft Exchange und Office 365</li><li>Gute IT-Netzwerk- und Firewall-Kenntnisse</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Spannende Projekte und die Möglichkeit sich aktiv einzubringen</li><li>Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten</li><li>HomeOffice Möglichkeiten</li><li>Dienstwagen</li><li>Firmenquads, Jobrad, Events und regelmäßiges Grillen</li><li>Kostenlose Getränke und Snacks</li><li>Private Krankenzusatzversicherung</li><li>Übernahme Fitnessstudio bis 50€</li></ul>

IT-Consultant (m/w/d)

<h2>Recht trifft Wirtschaft</h2>Sie wollen nicht nur beraten, sondern aktiv mitgestalten und Ihr juristisches Know-How mit unternehmerischem Denken verbinden? Dann werden Sie Teil der Rudolph Logistik Gruppe!<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Beratung von Mitarbeitern und dem Management in allen rechtlichen Fragestellungen, mit Ausnahme von arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Gestaltung, Prüfung sowie Verhandlung von Verträgen</li><li>Unterstützung bei der rechtssicheren Gestaltung von Geschäftsprozessen und Vertragsbeziehungen mit Dritten</li><li>rechtliche Begleitung des Compliance Management Systems mit Schwerpunkt Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz</li><li>Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Compliance Richtlinien sowie internen Prozessen</li><li>Ansprechpartner sowie Kommunikator gegenüber operativen Einheiten und den Aufsichtsbehörden für Compliance-Themen</li><li>Unterstützung im Schaden- und Forderungsmanagement</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>zwei erfolgreich abgeschlossene Staatsexamina</li><li>idealerweise erster Berufserfahrung in der Rechtsabteilung eines Unternehmens oder einer Wirtschaftskanzlei</li><li>souveränes Auftreten</li><li>Kenntnisse im Vertragsrecht, Mietrecht, Transport- und Logistikrecht</li><li>erste Berührungspunkten mit Compliance-Themen</li><li>strukturierte und proaktive Arbeitsweise</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld</li><li>fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li><li>täglich neue Herausforderungen, an denen Sie wachsen können</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen</li><li>Fahrrad &amp; E-Bike Leasing</li><li>Die Möglichkeit etwas bewegen zu können und mit uns "alles erreichbar" zu machen!</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Dann freuen wir uns bevorzugt über Ihre Online-Bewerbung. Bitte nutzen Sie dazu die zur Verfügung gestellte Schaltfläche und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe der konkreten Stelle und Standort inkl. Lebenslauf, Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen.

Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

<h2>Wandel aktiv mitgestalten</h2>Als Teil eines Teams, das Zukunft nicht nur plant, sondern macht. Du hast deine Karriere selbst in der Hand, bei uns bist du nicht nur eine/r von Vielen. Klingt spannend?Dann werde Teil der Rudolph Logistik Gruppe!<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Steuerung des gesamten Talent Acquisition Prozesses: Von der Identifizierung des Personalbedarfs bis zur Vertragsunterzeichnung verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess, inklusive Stellenausschreibungen</li><li>Partnermanagement: Sie stimmen sich eng mit unseren Fachbereichen ab, um den Auswahlprozess reibungslos zu gestalten</li><li>Karriere-Events: Sie übernehmen die Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen wie Messen oder Hochschul-Kooperationen</li><li>Reporting: Sie erstellen Reports zu laufenden Aktivitäten rund um das Employee Lifecycle </li><li>Führungskräfteberatung: Sie betreuen einen festen Mitarbeiterkreis und stehen den Führungskräften beratend zur Seite</li><li>Mitwirkung bei HR Projekten</li><li>Beteiligung bei BEM Gesprächen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Einem Personal-Background, idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Ihre Erfahrungen in der operativen Personalarbeit bilden im Zusammenspiel mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Ihrem freundlichen und kompetenten Auftreten die Eckpfeiler für die erfolgreiche Umsetzung der vielfältigen Aufgaben</li><li>Administrative Personalprozesse sind Ihr tägliches Brot und Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht runden Ihr Profil ab.</li><li>Persönlich zeichnen Sie sich durch eine sehr eigenverantwortliche und selbstständige Herangehensweise aus und haben Spaß daran auch mal mit den Kollegen und Kolleginnen zu lachen</li><li>Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns selbstverständlich</li><li>Reisebereitschaft </li><li>Kommunikativ</li><li>Teamgeist </li><li>Eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li><li>Täglich neue Herausforderungen, an denen Sie wachsen können</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen</li><li>Fahrrad &amp; E-Bike Leasing</li><li>Die Möglichkeit etwas bewegen zu können und mit uns "alles erreichbar" zu machen!</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Dann freuen wir uns bevorzugt über Ihre Online-Bewerbung. Bitte nutzen Sie dazu die zur Verfügung gestellte Schaltfläche und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen.

Personalreferent Talent & Relations (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Für unseren Kunden, ein europaweit führender Hersteller von Kommunalfahrzeugen und Friedhofsbaggern, suchen wir Sie (m/w/d) in Festanstellung. Die Mitarbeiter dieses Unternehmens konstruieren und fertigen leistungsstarke Maschinen für Einsätze in Kommunen und Industrie.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Reparaturen, Service- und Wartungsarbeiten an Kommunalfahrzeugen und Friedhofsbaggern</li><li>Ermittlung und Umsetzung technischer Kundenanforderungen sowie qualitätsrelevanter Themen</li><li>Beratung und Betreuung der Kunden</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie bringen eine technische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise aus den Bereichen Bau- und Landmaschinen- oder der Großmaschinentechnik mit</li><li>Sie können auf gute Fachkenntnisse aus den Bereichen Motorentechnik, Fahrzeughydraulik und Fahrzeugelektrik zurückgreifen</li><li>Sie haben eine selbständige und kundenorientierte Arbeitsbereitschaft</li><li>Sie verfügen über einen hohen Grad an Flexibilität und Reisebereitschaft</li><li>Effizientes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein langfristiger und unbefristeter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Leistungsgerechte Vergütung und Zahlung von Auslösen/Spesen</li><li>Sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung durch unser qualifiziertes Team</li><li>Überdurchschnittlich ausgestattetes Servicefahrzeug (MB Vito)</li></ul><h2>Kontakt</h2>Als Personalvermittler begleiten wir Sie diskret und professionell auf dem Weg zu Ihrem neuen Arbeitsplatz – bewerben Sie sich jetzt und starten Sie mit uns durch!Senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an <a href="mailto:steffen.wilkens@ruebsam.de" target="_blank">steffen.wilkens@ruebsam.de</a> oder kontaktiere Sie mich direkt telefonisch unter 0661-9691966.

Baumaschinenmechaniker als Servicetechniker (m/w/d) - Außendienst Region Hessen

<h2>Über uns</h2>Planville ist mehr als ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung. Als innovatives Start-Up im Bereich erneuerbarer Energien und energetischer Sanierung befinden wir uns auf einem starken Wachstumskurs. Unser Ziel ist es, das Amazon des Handwerks für energetische Sanierung zu werden – ein zentraler Ansprechpartner für nachhaltige Modernisierungen, der Qualität, Innovation und Effizienz vereint.Hier werden Geschichten geschrieben, und du kannst ein Teil davon sein! Wir bieten jedem die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle im Unternehmen zu übernehmen und aktiv am Aufbau unserer Zukunft mitzuwirken. Bei uns gibt es keine starren Strukturen, sondern echte Gestaltungsspielräume, in denen du dich weiterentwickeln und wachsen kannst. Unser Erfolg basiert auf einer starken Vision, modernen Arbeitsprozessen und einem Team, das an einem Strang zieht, um gemeinsam Großes zu schaffen.<h2>Aufgaben</h2>Als Elektromeister/in bei Planville GmbH gehören zu Ihren Aufgaben:<ul><li>Fachgerechte Installation, Inbetriebnahme und Prüfung von Photovoltaik-, Speicher- und Wärmepumpensystemen (Elektroanschluss &amp; -installation)</li><li>Ausbildung und fachliche Betreuung unserer Nachwuchskräfte (Azubis und Helfer) im Bereich Elektrotechnik</li><li>Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden auf der Baustelle, kompetente Beratung und Betreuung vor Ort</li><li>Unterstützung der Standortleitung bei Organisation, Einsatzplanung und Koordination der Projekte</li><li>Sicherstellung der Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards auf den Baustellen</li><li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen im Elektrobereich</li></ul><h2>Profil</h2>Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit folgendem Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk mit Weiterbildung zum Meister</li><li>Alternativ: Geselle mit langjähriger Berufserfahrung und Ausbildereignung (AEVO)</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Elektroinstallation, insbesondere bei Photovoltaik- und Wärmepumpensystemen</li><li>Freude an der Ausbildung und Weiterentwicklung von Nachwuchskräften</li><li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und kundenorientiertes Auftreten</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Kenntnisse im Büromanagement sowie sicherer Umgang bei der Anwendung von Excel und Word wie auch im Idealfall branchenspezifischer Software</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Starke Wachstumsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten innovativen Unternehmen</li><li>Top-Arbeitsausrüstung – Du arbeitest mit Werkzeug von DeWalt, Milwaukee, Bosch und Metabo</li><li>Leistungsstarke Arbeitskleidung von Mascot mit Unternehmenslogo – Für ein professionelles Auftreten beim Kunden</li><li>Übernahme der Kosten für den Führerschein Klasse BE</li><li>50 € Rewe-Gutschein – Jeden Monat für dein Frühstück oder Mittagessen</li><li>Modern und digital unterwegs: Dank unseres firmeneigenen Software arbeitest du komplett digital</li><li>Garantiert 6 x Team-Event im Jahr - für ein starkes Miteinander mit deinem Team</li><li>Attraktive Vergütung mit gestaffelten Gehaltserhöhung nach Zielvorgaben</li><li>Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm (1000,- € wenn du eine Fachkraft in unser Team holst)</li></ul><h2>Kontaktinformation</h2>Werde Teil unserer Vision! Bist du bereit, die Energiewende aktiv mitzugestalten und eine Schlüsselrolle in unserem Team zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Sende deinen Lebenslauf an <a href="mailto:personal@planville.de" target="_blank">personal@planville.de</a>

Elektromeister

<h2>Über uns</h2>So anpassungsfähig wie unser Markenzeichen - mit über 300 Mitarbeitenden entwickeln, vertreiben und implementieren wir unsere flexible Business-Software eGECKO und überwinden gemeinsam fast jedes Hindernis. Zahlen, Teamgeist und Gestaltungsspielraum sind dein Ding? In unserem Finance-Team arbeitest du an Analysen und Forecasts, erweiterst dein Know-how in AI- &amp; BI-Tools und bist im direkten Austausch mit Management und unserem PE-Investor Carlyle.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sicherstellung der wirtschaftlichen Unternehmenssteuerung durch fundierte Analysen, Forecasts, Budgetplanungen und Abweichungsanalysen mit klaren Handlungsempfehlungen</li><li>Aufbereitung und Analyse von Finanz- und operativen Kennzahlen zur Verbesserung der Entscheidungsqualität für Geschäftsleitung, Gesellschafter und unseren Investor (Carlyle Group)</li><li>Pflege und Weiterentwicklung von Finanzmodellen, FP&amp;A-Tools sowie Controlling-Prozessen zur Unternehmensplanung und -prognose </li><li>Eigenverantwortliche Betreuung definierter Unternehmensbereiche und aktive Mitwirkung in interdisziplinären Projekten zur Sicherstellung der Finanzplanung</li><li>Proaktive Analyse von Prozessen und KPIs zur Steigerung der Budgettreue, Forecast-Genauigkeit und Gesamtperformance des Unternehmens</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzplanung, -analyse oder Controlling, idealerweise im Software-/SaaS-Umfeld</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Arbeit mit großen Datenmengen</li><li>Fundierte Kenntnisse in Excel sowie erste Erfahrungen im Umgang mit FP&amp;A-Tools sowie KI im Finance-Kontext </li><li>Stark ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Aus- und Weiterbildung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Jobradleasing</li><li>Kindergartenzuschuss</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Sport- und Fitnessangebote</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Brillenzuschuss</li><li>Gesundheitsmaßnahmen</li><li>Mental Health Coaching</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Mitarbeiterprämien</li></ul><h2>Kontakt</h2>Milena HamperlReferentin Recruiting &amp; OnboardingTel.: +49 661 9392-213Mail: <a href="mailto:Milena.hamperl@css.de" target="_blank">Milena.hamperl@css.de</a>

(Senior) Controller / FP&A Analyst (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><h3>Wer wir sind</h3>HOPPE ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit Sitz in der Schweiz. Wir sind europaweit Marktführer in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Beschlagsystemen aus Aluminium, Edelstahl, Kunststoff und Messing für Türen und Fenster.Das eigentümergeführte Familien-Unternehmen HOPPE wurde 1952 von Friedrich Hoppe in Heiligenhaus bei Düsseldorf gegründet und wird in der zweiten Generation von Wolf Hoppe und Christoph Hoppe geführt. Mit dem Eintritt von Christian Hoppe in das Unternehmen ist der erste Vertreter der dritten Generation aktiv. Rund 2.300 Mitarbeiter beschäftigen sich an mehr als 20 Standorten auf drei Kontinenten damit, durch den guten Griff von HOPPE Wohnkultur im Detail spürbar werden zu lassen. Die wertebasierte und sinnorientierte Unternehmensführung ist dabei die Basis unseres täglichen Arbeitens.<h2>Aufgaben</h2>Experte Entgeltabrechnung / Lohnbuchhalter (m/w/d)Als Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden gehören unter anderem zu Ihren Aufgaben:<ul><li>Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung</li><li>Abwicklung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens</li><li>Pflege von Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten</li><li>Berechnung und Buchung von Personalrückstellungen</li><li>Optimierung und Digitalisierung von Prozessen</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen</li><li>Erstellung von monatlichen Reports und Analysen</li></ul><h2>Profil</h2>Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen, wenn Sie - aufbauend auf einer abgeschlossenen Ausbildung im kaufmännischen- oder steuerrechtlichen Bereich und entsprechender Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld - das nötige<ul><li>WissenGute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen sowie im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht, umfassende Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung (idealerweise mit der Software DATEV)</li><li>WollenBereitschaft, Verantwortung und neue Aufgaben zu übernehmen, Einhaltung gesetzlicher/regulatorischer Anforderungen und interner Regeln/Richtlinien</li><li>KönnenStrukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, engagiertes Arbeiten und Gestalten, Teamfähigkeit, hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz, gute Auffassungsgabe und ausgeprägtes Zahlenverständnis, sensibler Umgang mit vertraulichen Daten</li></ul>mitbringen.<h2>Wir bieten</h2>Gelebte Werte haben für Sie eine Bedeutung? Lebens-Qualität am Arbeitsplatz ist Ihnen wichtig? Dann können Sie bei HOPPE genau das finden, was für Sie einen Arbeitsplatz erstrebenswert macht.Flexible Arbeitszeitgestaltung, die dem zunehmend komplexer werdenden Lebensalltag der Menschen Rechnung trägt, wird immer wichtiger. Bei HOPPE können Sie daher an vielen Arbeitsplätzen individuelle Arbeitszeit-Modelle und Home-Office-Möglichkeiten in Anspruch nehmen und damit berufliche und private Interessen besser vereinbaren.Ein leistungsorientiertes Entgeltsystem und finanzielle Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ergebnisorientierte Einmalzahlungen – abgerundet durch betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen – sind weitere Faktoren, die einen Arbeitsplatz bei HOPPE für Sie attraktiv machen.Daneben können Sie in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants in Laas, Müstair und Stadtallendorf täglich eine gesunde, ausgewogene Mahlzeit einnehmen. Über die Plattform Corporate Benefits können Mitarbeiter vergünstigt einkaufen.Angestrebt wird ein ehrliches, gesundes Arbeits- und Innovationsklima, in dem nützliche Leistung Erfolge bringt, die Freude machen. Begegnungsqualität ist bei HOPPE keine Worthülse, sondern wird (vor-)gelebt.

Experte Entgeltabrechnung / Lohnbuchhalter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><h3>Wer wir sind</h3>HOPPE ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit Sitz in der Schweiz. Wir sind europaweit Marktführer in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Beschlagsystemen aus Aluminium, Edelstahl, Kunststoff und Messing für Türen und Fenster.Das eigentümergeführte Familien-Unternehmen HOPPE wurde 1952 von Friedrich Hoppe in Heiligenhaus bei Düsseldorf gegründet und wird in der zweiten Generation von Wolf Hoppe und Christoph Hoppe geführt. Mit dem Eintritt von Christian Hoppe in das Unternehmen ist der erste Vertreter der dritten Generation aktiv. Rund 2.300 Mitarbeiter beschäftigen sich an mehr als 20 Standorten auf drei Kontinenten damit, durch den guten Griff von HOPPE Wohnkultur im Detail spürbar werden zu lassen. Die wertebasierte und sinnorientierte Unternehmensführung ist dabei die Basis unseres täglichen Arbeitens.<h2>Aufgaben</h2>Leiter Produktentwicklung (m/w/d)Von einem unserer Werke Stadtallendorf, Bromskirchen, Crottendorf (D), Laas, Schluderns (IT) oder Chomutov (CZ) aus sind Sie gruppenweit tätig. Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem,<ul><li>Führung und Entwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter im Bereich Produktentwicklung (Innovation Produkte)</li><li>Organisatorische Weiterentwicklung dieses Zentralbereichs</li><li>Strategische Bearbeitung des Produkt-Portfolios</li><li>Weiterentwicklung bestehender Prozesse, wie Produktentwicklungs- und Wertanalyseprozess</li><li>Integration zeitgemäßer Methoden, Prozesse und Hilfsmittel zur Entwicklung von Neu-Produkten</li><li>Optimierung bestehender Produkte</li><li>Implementierung gruppenweiter Standards bei Produktentwicklungen (z.B. Produktbaukästen, Konstruktionsrichtlinien)</li><li>Sicherstellung einer kostenoptimierten, termingerechten fertigungs- und montagegerechten Konstruktion für neue Produkte</li></ul><h2>Profil</h2>Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen, wenn Sie - aufbauend auf einem abgeschlossenen Studium beispielsweise im Bereich Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen und entsprechender Berufserfahrung im industriellen Umfeld - das nötige<ul><li>WissenUmfassende Erfahrungen im Bereich Entwicklung und Konstruktion, idealerweise ergänzt um Forschungs-/Innovationsmanagement, breites technologisches Verständnis für Fertigungsprozesse einschließlich Werkstoff-Technologie, Erfahrung bei der Implementierung von zeitgemäßen Prozessen und Methoden (z.B. Produktentwicklungsprozess, Produktbaukästen, modulare Konstruktion), Erfahrung in Change-Management wünschenswert</li><li>WollenBereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, engagiertes und selbstständiges Arbeiten und Gestalten, Flexibilität und Mobilität (Reisebereitschaft bis zu 50%), Einhaltung gesetzlicher/regulatorischer Anforderungen und interner Regeln/Richtlinien *</li><li>KönnenAusgeprägte analytische Fähigkeiten und gute Auffassungsgabe, unternehmerisches sowie strategisches Denken und Handeln, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte (internationale) Führungskompetenz, ausgezeichnete Sozial- und Kommunikations-Kompetenz, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>mitbringen.<h2>Wir bieten</h2>Gelebte Werte haben für Sie eine Bedeutung? Lebens-Qualität am Arbeitsplatz ist Ihnen wichtig? Dann können Sie bei HOPPE genau das finden, was für Sie einen Arbeitsplatz erstrebenswert macht.Flexible Arbeitszeitgestaltung, die dem zunehmend komplexer werdenden Lebensalltag der Menschen Rechnung trägt, wird immer wichtiger. Bei HOPPE können Sie daher an vielen Arbeitsplätzen individuelle Arbeitszeit-Modelle und Home-Office-Möglichkeiten in Anspruch nehmen und damit berufliche und private Interessen besser vereinbaren.Ein leistungsorientiertes Entgeltsystem und finanzielle Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ergebnisorientierte Einmalzahlungen – abgerundet durch betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen – sind weitere Faktoren, die einen Arbeitsplatz bei HOPPE für Sie attraktiv machen.Daneben können Sie in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants in Laas, Müstair und Stadtallendorf täglich eine gesunde, ausgewogene Mahlzeit einnehmen. Über die Plattform Corporate Benefits können Mitarbeiter vergünstigt einkaufen.Angestrebt wird ein ehrliches, gesundes Arbeits- und Innovationsklima, in dem nützliche Leistung Erfolge bringt, die Freude machen. Begegnungsqualität ist bei HOPPE keine Worthülse, sondern wird (vor-)gelebt.

Leiter Produktentwicklung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>HOPPE ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit Sitz in der Schweiz. Wir sind europaweit Marktführer in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Beschlagsystemen aus Aluminium, Edelstahl, Kunststoff und Messing für Türen und Fenster.Das eigentümergeführte Familien-Unternehmen HOPPE wurde 1952 von Friedrich Hoppe in Heiligenhaus bei Düsseldorf gegründet und wird in der zweiten Generation von Wolf Hoppe und Christoph Hoppe geführt. Mit dem Eintritt von Christian Hoppe in das Unternehmen ist der erste Vertreter der dritten Generation aktiv. Rund 2.300 Mitarbeiter beschäftigen sich an mehr als 20 Standorten auf drei Kontinenten damit, durch den guten Griff von HOPPE Wohnkultur im Detail spürbar werden zu lassen. Die wertebasierte und sinnorientierte Unternehmensführung ist dabei die Basis unseres täglichen Arbeitens.<h2>Aufgaben</h2>HSE-Manager (m/w/d)Von einem unserer Werke Stadtallendorf, Bromskirchen, Crottendorf (D), Laas, Schluderns (IT) oder Chomutov (CZ) aus sind Sie gruppenweit tätig. Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem:<ul><li>Fachliche Führung und Entwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter der Bereiche Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz/Umwelt- und Energiemanagement</li><li>Strategische und organisatorische Weiterentwicklung der Bereiche, einschließlich der Implementierung gruppenweiter Standards</li><li>Weiterführung der bestehenden Umwelt- und Energiemanagementsysteme (ISO EN 14001 und 50001) * Entwicklung und Umsetzung von HSE-Richtlinien und -Programmen * Durchführung von Risikoanalysen und Gefährdungsbeurteilungen * Schulungen und Sicherheitsunterweisungen</li><li>Überwachung gesetzlicher Vorschriften</li><li>Koordination von Audits und Inspektionen</li><li>Erstellung von HSE-Berichten und Kennzahlen</li><li>Ansprechpartner für Behörden und interne Stellen</li><li>Unfallanalysen und Maßnahmenentwicklung</li><li>Unterstützung bei Nachhaltigkeits- und Energieprojekten</li></ul><h2>Profil</h2>Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen, wenn Sie - aufbauend auf einem abgeschlossenen Studium im Bereich Sicherheitsingenieurwesen oder Umweltmanagement sowie entsprechender Berufserfahrung im industriellen Umfeld - das nötige<ul><li>WissenUmfassende Erfahrungen im HSE-Bereich, einschließlich entsprechender HSE-Systeme, wünschenswert wäre eine Zusatzqualifikation zum Umwelt-/Energiebeauftragten-/Auditor o.ä., ausgeprägte Kenntnisse relevanter Gesetze und Normen, Erfahrungen in der Durchführung von Audits und Schulungen</li><li>WollenBereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, engagiertes und selbstständiges Arbeiten und Gestalten, Flexibilität und Mobilität (Reisebereitschaft bis zu 50%), Einhaltung gesetzlicher/regulatorischer Anforderungen und interner Regeln/Richtlinien</li><li>KönnenAusgeprägte analytische Fähigkeiten und gute Auffassungsgabe, unternehmerisches sowie strategisches Denken und Handeln, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte (internationale) Führungskompetenz, ausgezeichnete Sozial- und Kommunikations-Kompetenz, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>mitbringen.<h2>Wir bieten</h2>Gelebte Werte haben für Sie eine Bedeutung? Lebens-Qualität am Arbeitsplatz ist Ihnen wichtig? Dann können Sie bei HOPPE genau das finden, was für Sie einen Arbeitsplatz erstrebenswert macht.Flexible Arbeitszeitgestaltung, die dem zunehmend komplexer werdenden Lebensalltag der Menschen Rechnung trägt, wird immer wichtiger. Bei HOPPE können Sie daher an vielen Arbeitsplätzen individuelle Arbeitszeit-Modelle und Home-Office-Möglichkeiten in Anspruch nehmen und damit berufliche und private Interessen besser vereinbaren.Ein leistungsorientiertes Entgeltsystem und finanzielle Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ergebnisorientierte Einmalzahlungen – abgerundet durch betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen – sind weitere Faktoren, die einen Arbeitsplatz bei HOPPE für Sie attraktiv machen.Daneben können Sie in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants in Laas, Müstair und Stadtallendorf täglich eine gesunde, ausgewogene Mahlzeit einnehmen. Über die Plattform Corporate Benefits können Mitarbeiter vergünstigt einkaufen.Angestrebt wird ein ehrliches, gesundes Arbeits- und Innovationsklima, in dem nützliche Leistung Erfolge bringt, die Freude machen. Begegnungsqualität ist bei HOPPE keine Worthülse, sondern wird (vor-)gelebt.

HSE-Manager (m/w/d)

Wir suchen für den Geschäftsbereich Bundesforst bundesweit zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere:<h2>Beschäftigte des gehobenen Forstdienstes (bundesweit) in forstlichen Funktionen (w/m/d) </h2>(Entgeltgruppe 10 – Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: BFF1125, Stellen‑ID 1364940)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!RIMomentan stehen folgende Stellen zur Besetzung zur Verfügung:<ul><li>Vier Sachbearbeitungen im forstlichen Gutachterdienst</li><ul><li>Bundesforstbetrieb Heuberg am Standort Meßstetten (FRHB 0105) – unbefristet, E 10 TVöD Bund –</li><li>Bundesforstbetrieb Rhein-Mosel am Standort Baumholder (KORM 0401) – unbefristet, E 10 TVöD Bund –</li><li>Bundesforstbetrieb Schwarzenborn am Standort Oberaula (KOSB 0402) – unbefristet, E 10 TVöD Bund –</li><li>Bundesforstbetrieb Rhein-Weser am Standort Münster (DORW 0402) – unbefristet, E 10 TVöD Bund –</li></ul><li>Zwei Leitungen im Servicebereich eines Bundesforstbetriebes</li><ul><li>Bundesforstbetrieb Rhein-Weser am Standort Münster (DORW 1000) – unbefristet, E 12 zzgl. Zulage zu E 13 TVöD Bund bzw. A 13 g BBesG –</li><li>Bundesforstbetrieb Hohenfels am Standort Schmidmühlen (MCHF 1000) – unbefristet, E 12 zzgl. Zulage zu E 13 TVöD Bund bzw. A 13 g BBesG –</li></ul><li>Sachbearbeitung in der Forsteinrichtung im Bereich Süd der Zentrale Bundesforst am Standort Amberg (ZEBF 5551) – unbefristet, E 11 TVöD Bund –</li><li>Forstbetriebsassistent beim Bundesforstbetrieb Trave am Standort Mölln (ROTR 0002) – befristet bis 2028, E 10 TVöD Bund –</li></ul>Auf den Arbeitsplätzen können Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet anfallen.Weitere Informationen zu unseren Aufgaben erhalten Sie auch über folgenden Link:<a href="https://cdn0.scrvt.com/" target="_blank">https://cdn0.scrvt.com/</a>​8a7fb8c945e2d564ea89e3facb7da507/​34db90068c7ae70a/​bb2d0237c6b0/​Aufgaben-bei-Bundesforst.pdf<h2>Was erwarten wir?</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/​Diplom‑FH) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Zum Einstellungszeitpunkt mind. ein Jahr einschlägige Berufserfahrung (z. B. Trainee, Anwärterdienst) ist von Vorteil</li><li>Eigeninitiative, Engagement, Kreativität und Flexibilität</li><li>Teamfähigkeit und kundenorientiertes Verhalten</li><li>Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie die Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Zuverlässigkeit sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Jagdschein</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich online bis zum 22. Oktober&amp;nbsp2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1364940.Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 47. Kalenderwoche statt.Jetzt bewerben<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hosseini unter der Telefonnummer +49 228 37787‑786 gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Bordin und Frau Büldge unter der Telefonnummer +49 228 37787‑511.Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.<h2>Hinweise:</h2>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Beschäftigte des gehobenen Forstdienstes (bundesweit) in forstlichen Funktionen (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Borrmann blickt auf über 125 Jahre Erfahrung zurück. Wir sind ein führendes Unternehmen in Hessen mit ca. 160 Mitarbeitern. Unser Standort in Fernwald beliefert über 4.000 Firmen im Umkreis von 80 Kilometern. Wir bedienen Branchen wie:<ul><li>Schreinerei</li><li>Zimmerei</li><li>Metallbau</li><li>Industrie</li></ul>Unser Lager umfasst rund 35.000 Artikel, was eine hohe Lieferfähigkeit garantiert. Für die schnelle und zuverlässige Belieferung unserer Kunden steht uns ein Fuhrpark mit 10 Lkw zur Verfügung.<h2>Aufgaben</h2>Ihr Aufgabenbereich<ul><li>Montage und Inbetriebnahme: Installieren und Starten von Feststellanlagen und automatischen Drehtürantrieben.</li><li>Serviceeinsätze: Durchführung von Reparaturen, Umbauten und Wartungsarbeiten für unsere langjährigen Kunden in Ihrem Gebiet.</li><li>Fehleranalyse: Identifizieren und Beheben von Störungen sowie Dokumentation der Ergebnisse.</li><li>Wartung: Regelmäßige Überprüfung und Sicherheitswartung der betreuten Anlagen.</li><li>Kundenberatung: Unterstützung unserer Kunden mit Ihrem Fachwissen zu allen Servicethemen.</li><li>Lagerverwaltung: Eigenständige Verwaltung des Lagerbestands in Ihrem Fahrzeug.</li></ul><h2>Profil</h2>Du bist die richtige Person für uns, wenn du:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Elektriker, Elektrotechniker, Elektroinstallateur oder vergleichbare technische Qualifikationen</li><li>Quereinsteiger mit Zusatzqualifikation zur Elektrofachkraft möglich und wünschenswert</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich Mechanik, Elektrik und Elektronik</li><li>gerne eigenständig vor Ort beim Kunden Lösungen umsetzt.</li><li>zuverlässig, sorgfältig und freundlich auftrittst.</li><li>ein gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick mitbringst.</li><li>sicher mit moderner Gebäudetechnik umgehen kannst.</li><li>gerne im Team arbeitest und Verantwortung für deine eigenen Projekte übernimmst.</li><li>offen für neue Ideen bist und Motivation zur Weiterbildung zeigst.</li><li>Freude an abwechslungsreichen Einsätzen hast.</li><li>Besitz eines gültigen Führerscheins der Führerscheinklasse B, (Fahrzeug wird gestellt)</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Intensive Einarbeitung: Sie erhalten eine gründliche, mehrmonatige Schulung in Ihrem neuen Aufgabenbereich.</li><li>Vielfältige Aufgaben: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld.</li><li>Attraktives Gehalt: Wir bieten ein leistungsbezogenes Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie moderne Sozialleistungen.</li><li>Vermögenswirksame Leistungen: Profitieren Sie von Altersvorsorge und zusätzlichen Arbeitgeberzuschüssen.</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten: Nutzen Sie regelmäßige interne und externe Schulungen zur Weiterbildung.</li><li>Dienstfahrzeug: Sie erhalten ein Dienstfahrzeug, das Sie auch privat nutzen können (wahlweise Fahrtenbuch oder 1 % Regelung).</li><li>Wohnortnahes Arbeiten: Arbeiten Sie in einem Umkreis von ca. 60-80 km von Ihrem Wohnort, mit Arbeitsbeginn und -ende direkt vor Ihrer Tür.</li><li>Mitarbeiterrabatt: Genießen Sie Rabatte auf unser komplettes Produktsortiment.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Philipp Sippel<a href="mailto:philipp.sippel@borrmann.de" target="_blank">philipp.sippel@borrmann.de</a>0641 4004 - 23

Servicetechniker (m/w/d), Gebäudeautomation

<h2>Über uns</h2>Sedelmayr - Leidenschaft für Optik und Akustik seit 1892Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen in 5. Generation und begleiten seit 1892 Menschen auf ihrem Weg zur passenden Brille, den richtigen Kontaktlinsen oder dem perfekten Hörgerät – und tragen so zu mehr Lebensfreude bei. Und das an unseren 16 Standorten in Hessen, Thüringen und Süd-Niedersachsen.<h2>Aufgaben</h2>Als Augenoptiker*in in unserem Familienunternehmen steht für dich das im Mittelpunkt, was diesen Beruf ausmacht: echte, persönliche Beratung ohne Zeitdruck und starre Vorgaben. Bei uns kannst du dir die Zeit nehmen, jeden Kunden individuell kennenzulernen, ehrlich zu beraten und gemeinsam die beste Lösung für perfektes Sehen zu finden.Neben der persönlichen Beratung umfasst dein Aufgabenbereich alles, was Augenoptik abwechslungsreich macht: Du führst präzise Augenmessungen durch, passt Brillen und Kontaktlinsen individuell an und übernimmst Aufgaben in unserer eigenen Werkstatt. Auch organisatorische Aufgaben wie Kundendatenpflege, Bestellungen und die Kommunikation mit Lieferanten gehören selbstverständlich dazu.Wenn du deine Begeisterung für Augenoptik und die Freude an individueller, ehrlicher Beratung wieder voll entfalten willst – dann bist du bei uns genau richtig.<h2>Profil</h2>· Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Augenoptikerin / zum Augenoptiker· Du hast Freude an der Beratung und der Arbeit im Team· Du kannst dich ich in alle Altersgruppen einfühlen· Du bist offen und kommunikativ· Du interessierst dich für Mode und bist handwerklich geschickt<h2>Wir bieten</h2>· Ein familiäreres Arbeitsumfeld mit vielen langjährigen Kolleginnen und Kollegen· Die Freiheit, Aufgaben flexibel zu gestalten und individuelle Lösungen zu entwickeln· Einen sicherer, zukunftsfähiger Arbeitsplatz· viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung· attraktive Mitarbeiterangebote und Personalrabatt· Vom gratis Kaffee bis zum Sonderurlaub zum runden Geburtstag – wir denken an DICH!· regelmäßige Firmenevents (z.B. Weihnachtsfeiern, Sommerfest)<h2>Kontakt</h2>Hannah SedelmayrHauptstraße 8-1036088 Hünfeld06652 919276<a href="mailto:bewerbung@sedelmayr.de" target="_blank">bewerbung@sedelmayr.de</a>

Augenoptiker (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Stötzer GmbH ist ein innovatives Unternehmen mit Sitz in Nidda, das sich auf die Bereiche Klimatechnik, Heiztechnik und Sanitärinstallation spezialisiert hat. Wir legen großen Wert auf Qualität und Kundenzufriedenheit und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Dienstleistungen zu optimieren. Unser Team besteht aus engagierten Fachkräften, die ihre Expertise in der Gebäudetechnik und Instandhaltung täglich unter Beweis stellen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen qualifizierten Anlagenmechaniker (m/w/d), der mit uns gemeinsam die Herausforderungen der Branche meistert.<h2>Aufgaben</h2>In Ihrer Position als Anlagenmechaniker (m/w/d) sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:<ul><li>Installation, Wartung und Instandhaltung von Heizungs-, Klima- und Sanitäranlagen</li><li>Durchführung von Reparaturen und Störungsanalysen</li><li>Unterstützung unserer Kunden bei technischen Fragen</li><li>Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellung von Reports</li></ul>Sie arbeiten eng mit anderen Kollegen zusammen und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse bei.<h2>Profil</h2>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Berufsfeld und bringen 1-2 Jahre Berufserfahrung mit. Zu Ihren Stärken zählen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker SHK oder im Bereich SHK</li><li>Führerschein der Klasse B (ehemals 3) ist erforderlich</li><li>Selbstständige, sorgfältige und kundenorientierte Arbeitsweise</li><li>Sicheres und freundliches Auftreten</li><li>Offenheit, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Spaß an der Arbeit</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li></ul>Sie sind bereit, sich kontinuierlich weiterzubilden und neue Technologien in Ihre Arbeit zu integrieren.<h2>Wir bieten</h2>Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld. Sie profitieren von:<ul><li>Attraktiven Vergütung und zusätzlichen Sozialleistungen</li><li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung</li><li>Ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima</li><li>Moderne Arbeitsmittel und Technologien, die Ihnen die Arbeit erleichtern</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul>Werden Sie Teil der Stötzer GmbH und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Gebäudetechnik!<h2>Kontakt</h2><a href="https://stoetzer-nidda.de/ph_jobs/anlagenmechaniker-shk-m-w-d/" target="_blank">https://stoetzer-nidda.de/ph_jobs/anlagenmechaniker-shk-m-w-d/</a>

Anlagenmechaniker (m/w/d)

<h2>Einstellungsort: Fulda</h2>Zentrale Aufgaben der Führung der Unternehmensgruppe WERNER mit ihren etwa 1.300 Mitarbeitern sind bei WERNER Holding zu finden. Neben der Festlegung strategischer Geschäftsfelder ist das Unternehmen auch für Aufgaben aus den Bereichen Controlling, Finanzwesen, Personalentwicklung, Marketing und EDV verantwortlich.Für unser IT-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenFachinformatiker / IT-Spezialist (m/w/d) Applikations- und ERP-Support<h2>Damit unterstützen Sie Ihr Team:</h2>Sie bearbeiten im Team die Anfragen und Aufgaben in allen Fassetten des Applikationssupports. Der Applikationssupport umfasst inhaltlich die Beantwortung von Fragestellungen zu prozessualer Nutzung der vorhandenen Applikationen und Lösungsfindung unter Berücksichtigung vorhandener branchenspezifischer Prozesse sowie das Usermanagement in einer Active Directory Umgebung. Sie unterstützen aktuelle und zukünftige IT-Projekte und sind vertraut in der eigenständigen Umsetzung von kleineren technischen Teil-Projekten. Ihre Hauptaufgaben sind:<ul><li>Betreuung des IT-Umfeldes unserer bestehenden ERP-Applikationslandschaft</li><li>Applikationsbetreuung im Bereich ERP sowie individueller Branchenlösungen (Automotive, Handwerk, Vermietung)</li><li>Anwendersupport (Remote und vor Ort) über mehrere Niederlassungen/Standorte</li><li>1st-/2nd-Level-Support</li><li>Endgerätebetreuung (u.a. Workstation (FAT, Thin), Drucker, mobile Devices, etc. )</li><li>Erstellung von Dokumentationen und Schulungsmaterialen</li><li>Release- und Change-Management mit Fehlerdokumentation</li><li>Erstellung von Reports sowie SQL-basierte Abfragen</li><li>Mitarbeit in IT-Projekten</li></ul><h2>Als Profi bringen Sie mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder höherwertige IT-Qualifikation, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit hoher persönlicher IT-Affinität</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung und Fachkenntnisse in modernen ERP-Systemlandschaften</li><li>Hohe Bereitschaft, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten</li><li>Kenntnisse in einer Report-Software(Designer), SQL-Kenntnisse und ein Verständnis für Datenbanken sind von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse über Hardware, Netzwerk sowie Software rund um die Produktpalette Microsoft Server, SQL-Server, Virtualisierung, Terminalserver-Umgebung</li><li>Analytische, ergebnisorientierte, systematische und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung</li><li>Kundenorientierung und gute kommunikative Fähigkeiten</li></ul><h2>Das ist richtig gut für Sie:</h2><ul><li>Ein interessantes sowie vielseitiges Aufgabengebiet in einem motivierten Team</li><li>schnelle Übernahme von verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten</li><li>Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten durch kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien</li><li>einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einem attraktivem Vergütungspaket (Weihnachtsgeld, zusätzliches Urlaubsgeld, 30+ Tage Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge und Prämien)</li><li>umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>WERNER-Gruppen-Bike: Die Möglichkeit eines Job-Rads</li><li>Einkaufsvorteile (Shopping, Reisen, etc.) über das Mitarbeiterportal der WERNER-Gruppe</li></ul><h2>Ihr Job wartet bereits auf Sie!</h2><ul><li>Am einfachsten mit der Online-Bewerbung</li><li>Per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@wernergruppe.com" target="_blank">karriere@wernergruppe.com</a></li></ul>Mein Name ist Kathrin Malkmus. Bei Fragen sprechen Sie mich gerne direkt an.Kathrin Malkmus Personalreferentin WERNER Holding GmbH Kathrin Malkmus Dalbergstraße 7 36037 Fulda Telefon: +49 661 250091-182

Fachinformatiker / IT-Spezialist (m/w/d) Applikations- und ERP-Support

<h2>Einstellungsort: Fulda</h2>Zentrale Aufgaben der Führung der Unternehmensgruppe WERNER mit ihren etwa 1.300 Mitarbeitern sind bei WERNER Holding zu finden. Neben der Festlegung strategischer Geschäftsfelder ist das Unternehmen auch für Aufgaben aus den Bereichen Controlling, Finanzwesen, Personalentwicklung, Marketing und EDV verantwortlich.Für unser IT-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenERP-Consultant / IT-Experte (m/w/d) Implementierung &amp; Support<h2>Damit unterstützen Sie Ihr Team:</h2>Sie bearbeiten eigenverantwortlich oder im Projektteam sämtliche Projektinhalte von Design und Test bis zum Go-Live des zentralen ERP Systems. Sie begleiten das Projekt von der Konzeption bis hin zur Implementierung und Betreuung, insbesondere in den Prozessen plan-to-produce, order-to-cash und Supply Chain Management. Ihre Hauptaufgaben sind:<ul><li>Evaluierung der entsprechenden Prozesse auf Basis vorhandener Analysen</li><li>Design der neuen Prozesse mittels der noch auszuwählenden ERP Software</li><li>Abbildung der Prozesse in der Software (Customizing)</li><li>Begleitung der ERP-Implementierung und Ansprechpartner für die einzelnen Key User</li><li>Erstellung von Dokumentationen und Schulungsmaterialen sowie Durchführung von Schulungen</li><li>Release- und Change-Management mit Fehlerdokumentation</li><li>Erstellung von Reports, SQL-basierten Abfragen sowie KPI-Management</li></ul><h2>Als Profi bringen Sie mit:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, BWL, Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Alternativ abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung oder höherwertige IT Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung und Fachkenntnisse in modernen ERP-Systemlandschaften (Module MM, PP, SCM), idealerweise als (Teil-)Projektleiter bei der Einführung eines ERP-Systems</li><li>Sicherer Umgang mit Report-Designer, SQL-Datenbank, BI-Tool, Data Warehouse</li><li>Erfahrung in der Integration von Produktions-, Logistik- und Vertriebsprozessen</li><li>Gute Prozesskenntnisse entlang der Supply Chain, idealerweise aus einem produzierenden Unternehmen im Automotive-Umfeld</li><li>Hohe Bereitschaft, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten</li><li>Ausgeprägte Analysefähigkeit und Kommunikationsstärke, gepaart mit Innovationsgeist, Kreativität sowie strategischem Denken und Handeln</li><li>Ergebnisorientierte, systematische und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung</li><li>Kundenorientierung und gute Kommunikationsfähigkeit</li></ul><h2>Das ist richtig gut für Sie:</h2><ul><li>Ein interessantes sowie vielseitiges Aufgabengebiet in einem motivierten Team</li><li>schnelle Übernahme von verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten</li><li>Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten durch kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien</li><li>einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einem attraktivem Vergütungspaket (Weihnachtsgeld, zusätzliches Urlaubsgeld, 30+ Tage Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge und Prämien)</li><li>umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>WERNER-Gruppen-Bike: Die Möglichkeit eines Job-Rads</li><li>Einkaufsvorteile (Shopping, Reisen, etc.) über das Mitarbeiterportal der WERNER-Gruppe</li></ul><h2>Ihr Job wartet bereits auf Sie!</h2><ul><li>Am einfachsten mit der Online-Bewerbung</li><li>Per E-Mail an: <a href="mailto:karriere@wernergruppe.com" target="_blank">karriere@wernergruppe.com</a></li></ul>Mein Name ist Kathrin Malkmus. Bei Fragen sprechen Sie mich gerne direkt an.Kathrin Malkmus Personalreferentin WERNER Holding GmbH Kathrin Malkmus Dalbergstraße 7 36037 Fulda Telefon: +49 661 250091-182

ERP-Consultant / IT-Experte (m/w/d) Implementierung & Support

<h2>Über uns</h2>Sie wollen dazu beitragen, dass das Herz unserer Region schlagen kann? In unserem Team bei der Netzgesellschaft OsthessenNetz GmbH ermöglichen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, das Strom, Erdgas und Trinkwasser sicher, zuverlässig und störungsfrei genau dort ankommen, wo das Leben ist und schaffen mit intelligenten Lösungen, Technik und Services die Lebensgrundlage für die Menschen und Unternehmen unserer Region und für unsere Unternehmensgruppe.<h2>Aufgaben</h2>Als Ingenieur (m/w/d) in der Trinkwasserversorgung sind Sie für die Abwicklung der Aufgaben für Neubau, Erweiterung und Rehabilitationsplanung von Wasseranlagen der RhönEnergie Fulda GmbH zuständig.<ul><li>Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Konzeptionierung, Planung und Projektleitung für Neubau, Erweiterung oder Sanierung versorgungstechnischer Anlagen der Wassergewinnung, -aufbereitung, -speicherung, -verteilung in Abstimmung mit der technischen Führungskraft</li><li>Sie unterstützen bei der Prozessoptimierung in der Trinkwasserversorgung indem Sie u. a. die Einhaltung wasserrechtlicher Vorschriften überwachen, neue Technologien im Fachbereich Wasser identifizieren, die Weiterentwicklung des Trinkwassernetzes begleiten und Instandhaltungs- und Erneuerungsstrategien betreuen und optimieren</li><li>Sie vertreten die technische Führungskraft Wasser DVGW W1000 in Abwesenheit</li><li>Die Teilnahme an der Rufbereitschaft rundet Ihren Aufgabenbereich ab</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie bringen mehrjährige, fachlich relevante Berufserfahrung mit, vor allem im Bereich Wasserversorgungstechnik</li><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Umweltingenieurwesen, Wasserwirtschaft, Wassertechnologie oder vergleichbarer Fachrichtung</li><li>Ihr hohes Maß an technischem Verständnis sowie Ihre fundierten Kenntnisse im DVGW Regelwerk (Teil Wasser) lassen Sie eigenverantwortlich und problemlösungsorientiert arbeiten </li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem krisensicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnis mit guter Einarbeitung</li><li>Ein moderner Arbeitsplatz (IT-Ausstattung, Gebäude etc.) im Herzen von Fulda mit guter Verkehrsanbindung (z. B. ICE-Bahnhof) und kostenfreien Parkplätzen</li><li>Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) + 13. Monatsgehalt und Unternehmenserfolgsbeteiligung</li><li>Eine 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche) + bezahlte Freistellung am 24.12 und 31.12 und Sonderurlaub (z. B. bei Geburt oder Hochzeit)</li><li>Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten + Arbeitszeitkonto</li><li>Die Qualität der von uns angebotenen Dienstleistungen steht und fällt mit der Kompetenz unserer Mitarbeitenden – deshalb fördern wir die persönliche Entwicklung durch moderne Weiterbildungsangebote (E-Learning, Präsenzseminare etc.)</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung (vom Arbeitgeber mitfinanziert), lukrative Gruppenunfallversicherung, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitstage sowie JobRad-Leasing-Angebot</li><li>Kostenfreies Laden des privaten Elektroautos am Arbeitsplatz</li><li>Bei uns wird noch selbst gekocht! In unserem hauseigenen Bistro 52 wird täglich für das leibliche Wohl gesorgt und die Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum Mittagessen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Sabrina KohlheppPersonalreferentin Recruiting0661 12 295

Ingenieur (m/w/d) Trinkwasserversorgung

<h2>Über uns</h2>Sie wollen einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität für Menschen und Unternehmen in unserer Region und weit darüber hinaus leisten? In unserem Team der RhönEnergie Fulda, eines der Top 20 Versorgungsunternehmen in Deutschland, sind Sie der Herzschlag, der mit Strom, Erdgas und Wärme das Leben unserer über 300.000 Kunden deutschlandweit verbessert und die Grundlage für den Betrieb zahlreicher Unternehmen in Osthessen und in ganz Deutschland schafft.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und inspirierende Führungspersönlichkeit als Sachgebietsleiter (m/w/d) IT Entwicklung &amp; Systeme. In dieser verantwortungsvollen Position stellen Sie die hochwertige Softwareentwicklung und -betreuung für die RhönEnergie Gruppe sicher. Sie beraten und begleiten Fachbereiche sowie das Management kompetent und lösungsorientiert in den Bereichen IT, Anwendungen und Digitalisierung. Dabei berichten Sie direkt an die IT-Abteilungsleitung.<h2>Hier bringen Sie sich ein</h2><ul><li>Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für die Pflege und Weiterentwicklung der eingesetzten IT-Anwendungen und steuern den Demand-Management-Prozess innerhalb der gesamten RhönEnergie Gruppe</li><li>Sie leiten die Planung, Steuerung und Optimierung der eingesetzten SAP-Systeme sowie angebundener Applikationen und stellen sicher, dass diese den Anforderungen eines modernen und zukunftsorientierten Unternehmens entsprechen</li><li>Dabei übernehmen Sie die strategische und operative Leitung der Inhouse-Anwendungsentwicklung und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li><li>Durch Ihre enge Zusammenarbeit mit dem Management und den Fachbereichen erkennen Sie frühzeitig Bedarfe und Marktentwicklungen. Sie treiben die Einführung innovativer Technologien voran, die Digitalisierung, Prozessoptimierung und IT-Service-Management fördern</li><li>Darüber hinaus übernehmen Sie den Aufbau und die Etablierung des Bereichs IT-Business Management, einschließlich IT-Kostenmanagement, Serviceportfolios und IT-Projektportfolio-Management. Sie stellen eine durchgängige IT-Governance sicher, die Transparenz, Wirtschaftlichkeit und eine strategische IT-Ausrichtung fördert</li><li>Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Förderung und Entwicklung Ihres Teams dabei Sie stellen sicher, dass die Mitarbeitenden und Teams zielgerichtet weiterentwickelt werden, um den Anforderungen des Marktes gerecht zu werden.</li></ul><h2>Hiermit begeistern Sie uns</h2><ul><li>Sie verfügen über umfassende IT-Berufserfahrung, insbesondere in den Bereichen Demand Management, Softwareentwicklung und Anwendungsentwicklung mit Schwerpunkt SAP. Dabei haben Sie bereits sowohl fachliche als auch disziplinarische Führungserfahrung gesammelt und erfolgreich unter Beweis gestellt</li><li>Ihre fundierte Expertise im Projektmanagement basiert auf praktischen Erfahrungen in der Leitung von IT-(Teil-)Projekten. Sie verstehen es, komplexe Projekte effizient zu steuern und dabei alle Beteiligten zielgerichtet einzubinden</li><li>Ein akademischer Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang bildet die Grundlage für Ihr exzellentes IT-Fachwissen</li><li>Ihre ausgeprägte analytische Kompetenz ermöglicht es Ihnen, fundierte und nachhaltige Entscheidungen zu treffen. Sie behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und überzeugen durch Ihre strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem Teamgeist schaffen Sie es, sowohl Ihr Team zu motivieren als auch bereichsübergreifende Zusammenarbeit erfolgreich zu gestalten.</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen Freiraum und vieles mehr</h2><ul><li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem krisensicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnis mit guter Einarbeitung</li><li>Ein moderner Arbeitsplatz (IT-Ausstattung, Gebäude etc.) im Herzen von Fulda mit guter Verkehrsanbindung (z. B. ICE-Bahnhof) und kostenfreien Parkplätzen</li><li>Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) + 13. Monatsgehalt und Unternehmenserfolgsbeteiligung</li><li>Eine 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche) + bezahlte Freistellung am 24.12 und 31.12 und Sonderurlaub (z. B. bei Geburt oder Hochzeit)</li><li>Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten + Arbeitszeitkonto sowie mobiles Arbeiten bis zu 60 %</li><li>Die Qualität der von uns angebotenen Dienstleistungen steht und fällt mit der Kompetenz unserer Mitarbeitenden – deshalb fördern wir die persönliche Entwicklung durch moderne Weiterbildungsangebote (E-Learning, Präsenzseminare etc.)</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung (vom Arbeitgeber mitfinanziert), lukrative Gruppenunfallversicherung, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitstage sowie JobRad-Leasing-Angebot</li><li>Kostenfreies Laden des privaten Elektroautos am Arbeitsplatz</li><li>Bei uns wird noch selbst gekocht! In unserem hauseigenen Bistro 52 wird täglich für das leibliche Wohl gesorgt und die Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum Mittagessen</li></ul>

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