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<p> Der VKWA Salzwedel erfüllt die Aufgaben der Trinkwasserversorgung und der Abwasserentsorgung in seinem Verbandsgebiet im Altmarkkreis Salzwedel. <br /> Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Verwaltung unbefristet und in Vollzeit einen</p><h1> Finanzbuchhalter (m/w/d) <br /> mit Perspektive auf die Abteilungsleitung</h1><p> Nähere Angaben zum Aufgabenbereich und den Anforderungen finden Sie im Internet unter:</p><p> <a href="http://www.vkwa-salzwedel.de" target="_blank">www.vkwa-salzwedel.de</a></p><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe <br /> Ihres möglichen Eintrittstermins an:</p><p> VKWA Salzwedel, Postfach 1138, 29401 Salzwedel</p>

Finanzbuchhalter (m/w/d) mit Perspektive auf die Abteilungsleitung

<p>Ref-Nr: 11355370-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Bauingenieur/in (m/w/d) als Abteilungsleitung für Abwasserentsorgung und nachhaltige Siedlungsentwässerung

<p>Ref-Nr: 11826892-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Abteilungsleitung/Wachleitung (m/w/d) Feuerwehr und Rettungsdienst/Katastrophenschutz

<p>Ref-Nr: 224000025258Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Abteilungsleitung Sonderbauten (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 11882835-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Abteilungsleitung (m/w/d) für die innerbetriebliche Fahrzeuglogistik

<p>Ref-Nr: 7776842Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Office-Manager*in Geschäftsstelle der Abteilungsleitung Publikumsdienste (m/w/d)

<h2> Präzision, die wir handeln.</h2><p> Firma Paul Korth GmbH &amp; Co. KG in Lüdenscheid ist auf den weltweiten Handel von Micro- und Zeichnungsteilen spezialisiert, insbesondere Dreh-, Fräs-, Press-, Stanz-, Biegeteile und Baugruppen aller Art.</p><p> Seit der Gründung unseres Unternehmens 1950 streben wir nach den bestmöglichen Lösungen für die hohen Ansprüche und Bedürfnisse unserer Kunden. Dies erreichen wir durch technisches Know-How, Produktflexibilität, optimale Lieferantenauswahl, jederzeit mit der Qualität im Blick. <br /><br /> Das stetige Wachstum unseres Unternehmens verlangt zusätzliche, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen.</p><h5> Aktuell suchen wir einen</h5><h1> Mitarbeiter Qualitätswesen mit Option auf Abteilungsleitung (M/W/D)</h1><h4> Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>  Wareneingangskontrolle </li> <li>  Bemusterungen neuer Bauteile </li> <li>  Reklamationsmanagement Kunden / Lieferanten </li> <li>  Bedienung und Programmierung der Messmaschinen </li> <li>  Pflege und Auswertungen des QM-Systems für die jährlichen Audits </li></ul><h4> Ihr Profil:</h4><ul><li>  mehrere Jahre Berufserfahrung in entsprechender Position </li> <li>  Kenntnisse in der 3D-Messtechnik </li> <li>  Idealerweise Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Sicheres Auftreten </li> <li>  Teamfähigkeit </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><h4> strukturierte Einarbeitung</h4><h4> flache Hierarchien, ein selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeitsumfeld</h4><h4> Leistungsgerechte und attraktive Bezahlung</h4><h4> Zugang zu Bike-Leasing</h4><h4> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in unserer Unternehmensgruppe</h4><h3> Haben Sie Interesse?</h3><p> Lassen Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen via E-Mail zukommen:</p><ul><li>  Paul Korth GmbH &amp; Co. KG  <br />  z.Hd. Frau Petra Düring  <br />  Auf dem Schüffel 6  <br />  58513 Lüdenscheid </li> <li>  <a href="mailto:personal@ibb.group" target="_blank">personal@ibb.group</a> </li> <li>  <a href="http://www.paul-korth.de" target="_blank">www.paul-korth.de</a> </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Mitarbeiter Qualitätswesen mit Option auf Abteilungsleitung (M/W/D)

<p>Ref-Nr: 224000023919Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Abteilungsleitung (m/w/d) Kunden- und Produktmanagement Kfz

<p>Ref-Nr: 2024-27Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Abteilungsleitung (m/w/d) Managementsysteme - Hybrid

<h1> stellv. Abteilungsleitung (m/w/d) <br /> Fachbereich: Speisesaal und Cafeteria</h1><h2> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet auf zwei Jahre, in Voll- oder Teilzeit.</h2><h3> Unser Angebot:</h3><ul><li>  angenehmes Betriebsklima </li> <li>  motiviertes Team </li> <li>  sicherer Arbeitsplatz </li> <li>  verlässliche Arbeitszeiten </li> <li>  geregelte Pausenzeiten </li> <li>  Vergütung nach TV-TgDRV / Zusatzversorgung VBL Karlsruhe </li> <li>  Kinderbetreuungszuschuss für nicht-schulpflichtige Kinder </li> <li>  viele Sport- und Freizeitmöglichkeiten </li> <li>  und viele weitere attraktive Extras in einer der attraktivsten Gegenden direkt am Starnberger See </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>  Personaleinsatzplanung in Vertretung </li> <li>  Coaching und Motivation des Teams </li> <li>  Disposition </li> <li>  Organisation des Tagesgeschäfts </li> <li>  Verantwortung für den Wareneingang und Pflege des Lagers </li> <li>  und vieles mehr </li></ul><p> Nähere Informationen erhalten Sie von Herrn Mounir Sliti <br /> (Leitung Gastronomie/Service) unter der Telefonnummer 08158/24-36710.</p><p> Näheres zu unserem Bewerbungsverfahren erfahren Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.hoehenried.de" target="_blank">www.hoehenried.de</a> oder <br /> per Scan des QR-Codes.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd <br /> Klinik Höhenried gGmbH, Personalabteilung <br /> 82347 Bernried</p>

Stellv. Abteilungsleitung (m/w/d) Fachbereich: Speisesaal und Cafeteria

<h1> Abteilungsleitung Physiotherapie w/m/d - Argentalklinik</h1><h2> WIR SUCHEN SIE ALS ... <br /> Abteilungsleitung Physiotherapie w/m/d</h2><p> Eintrittsdatum: ab sofort oder nach Vereinbarung <br /> Einrichtung: Argentalklinik <br /> Standort: 88316 Isny-Neutrauchburg</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul><li>  Personalplanung und -entwicklung der Berufsgruppen Physiotherapeuten (m/w/d), Masseure (m/w/d) und Sporttherapeuten (m/w/d)  <br /></li> <li>  teamorientiertes und abteilungsübergreifendes Arbeiten zur Sicherstellung der Qualität unserer Rehabilitationsprozesse  <br /></li> <li>  innovative Mitgestaltung sowie Umsetzung unserer therapeutischen Maßnahmen und Konzepte  <br /></li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul><li>  abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (m/w/d),  <br />  ggf. Bachelor (m/w/d), Master (m/w/d)  <br /></li> <li>  Teamfähigkeit  <br /></li> <li>  Einfühlungsvermögen  <br /></li> <li>  Kommunikationsstärke  <br /></li> <li>  Führungserfahrung in der Therapie der Orthopädie  <br />  wünschenswert  <br /></li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul><li>  abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team mit hohem Engagement  <br /></li> <li>  Lösungsorientierte Teampower mit Platz für eigene Ideen und tolle Teamevents wie Sommerfest, Wanderausflüge etc.  <br /></li> <li>  Strukturierte Einarbeitung/Onboarding mit Willkommenstag für neue Mitarbeitende sowie Mentorenprogramm  <br /></li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif mit 30 Tagen Urlaub sowie Sonderurlaube bei z.B. Heirat, Umzug, Jubiläum und weitere  <br /></li> <li>  Individuell abgestimmte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  <br /></li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere Sozialleistungen eines modernen Dienstleistungsunternehmens (Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld)  <br /></li> <li>  Möglichkeit zum Fahrradleasing (E-Bike)  <br /></li> <li>  Vielfältige attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits  <br /></li> <li>  Arbeiten in einer attraktiven Region mit hohem Freizeitwert  <br /></li></ul><p> Für Fragen steht Ihnen Herr Andreas Schröder-Quist unter Telefon 07562 71-1401 gerne zur Verfügung.</p><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewerben Sie sich gerne hier direkt bei uns.</p><p> Die Waldburg-Zeil Kliniken stehen für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung und Wertschätzung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer ethnischen Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion oder sexuellen Orientierung sowie ihres Alters, Geschlechts oder Behindertenstatus.</p> Waldburg-Zeil Kliniken <br /> Kliniken Neutrauchburg <br /> Personalbüro <br />  Waldburgallee 3-5  <br />   88316 Isny-Neutrauchburg   <br />

Abteilungsleitung Physiotherapie w/m/d - Argentalklinik

<h3> Wir, das Münchner Pflege Team</h3><p> sind ein mittelständisches Unternehmen im Sozial- und Gesundheitswesen und suchen</p><h1> einen Sozialpädagogen (m/w/d) als Abteilungsleitung</h1><p> für unser Ambulant Betreutes (Einzel-) wohnen</p><p> Wir begleiten sozialpädagogisch Menschen mit körperlicher/geistiger Beeinträchtigung, die in einer eigenen Wohnung leben und unterstützen sie in ihrem Inklusionsbestreben. Unser Team besteht aus 5 Sozialpädagogen / Heilerziehungspflegern sowie 2 Dualen Studenten der Sozialen Arbeit sowie einer kaufmännischen Standortleitung.</p><h2> Falls Sie bereits über einen Abschluss als Sozialpädagogen/in (oder vergleichbare Ausbildung) verfügen, sowie folgende Eigenschaften besitzen…</h2><ul><li>  Engagement zur positiven Beziehungsgestaltung und Klienten- bzw. Mitarbeiterbindung </li> <li>  wirtschaftliches Grundverständnis </li> <li>  Sie sind idealerweise mit Leitungsaufgaben vertraut und haben Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenhilfe </li> <li>  Sie besitzen einen Führerschein (PKW) </li></ul><p> ...dann sind Sie bei uns richtig!</p><h2> Ihre Aufgaben...</h2><ul><li>  Sie gestalten die Weiterentwicklung des ABW - Konzeptes mit </li> <li>  Sie begleiten die Mitarbeiter und leiten sie an </li> <li>  Sie arbeiten im Fallmanagement bei den Klienten vor Ort </li> <li>  Sie arbeiten mit unseren anderen Fachbereichen interdisziplinär zusammen </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen...</h2><ul><li>  ein unbefristetes Anstellungsverhältnis </li> <li>  die Möglichkeit sich beruflich weiterzuentwickeln und eine Projekterweiterung zu begleiten </li> <li>  Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Persönliches Leitungscoaching und intensive Einarbeitung </li> <li>  eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen Team </li> <li>  eine geregelte Arbeitszeit, tagsüber sowie während der Woche </li> <li>  moderne und zentral gelegene Büroräume im Herzen Münchens-Sendling </li> <li>  bei Bedarf gerne eine Unterkunft (WG) an, bis Sie eine entsprechende Wohnung gefunden haben. </li></ul><p> Senden Sie uns bei Interesse gerne Ihre Kontaktdaten. Wir suchen Kandidaten aus den Bereichen: Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Pädagoge, Sozialpädagogin, Pädagogik, Sozialdienst, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanager, Gesundheitsmanager, Casemanagement, Fallmanagement, Fallmanager.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Nachricht bzw. Bewerbung an <br /><a href="mailto:bewerber@muenchenpflege.de" target="_blank">bewerber@muenchenpflege.de</a></p><p> Münchner Pflege Team GmbH &amp; Co. KG <br /> Herr Linhart, Frau Rollfinke <br /> Engelhardstr. 4 <br /> 81369 München <br /><a href="http://www.muenchenpflege.de" target="_blank">www.muenchenpflege.de</a></p>

Sozialpädagoge (m/w/d) als Abteilungsleitung

<p>Ref-Nr: 44826962Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Abteilungsleitung (m/w/d) Business Service Management

<p> Uns auch. Und als kommunaler Arbeitgeber ist Ihr Job bei uns krisensicher, das Gehalt tarifgebunden und es warten vielfältige Aufgaben und Herausforderungen mit freundlichen und motivierten Kolleg*innen auf Sie.</p><p> Bei uns im Klinikum Wolfsburg finden Sie nicht nur 547 Betten in insgesamt 20 Kliniken und Instituten. Was Sie vor allem erleben, sind mehr als 2.000 Kolleg*innen aus über 45 Nationen, die in professionellen und multinationalen Teams für die Gesundheit unserer Patient*innen sorgen. Das ist das Klinikum Wolfsburg.</p><p> Wir suchen für unsere Technische Abteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Teamleitung (w/m/d) Neubau und Projekte / stellvertretende Abteilungsleitung (w/m/d)</h1><p> In der Technischen Abteilung arbeitet ein 40-köpfiges Team gemeinsam für die optimale Versorgung des gesamten Klinikums und des Schwefelbades in Fallersleben. Die bestmögliche Vernetzung von Infrastruktur, Mensch und Maschine ist ihre Aufgabe.</p><p> Im 8-köpfigen Team Neubau und Projekte arbeiten Architekt*innen, Ingenieur*innen, Techniker*innen und Meister*innen interdisziplinär an Neubau- sowie Sanierungsprojekten zusammen. Die Teamleitung Neubau und Projekte ist gleichzeitig ständiger Vertreter*in der Leitung der Technischen Abteilung.</p><h3> Was ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet?</h3><ul><li>  Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen Team Neubau und Projekte </li> <li>  Projekt- und Aufgabenzuweisung / -verteilung im Team Neubau und Projekte </li> <li>  Fachliche Prüfung von Projektunterlagen </li> <li>  Unterstützung und Hilfestellung bei Fragestellungen innerhalb des Teams </li> <li>  Projektleitung kleinerer und größerer Bauvorhaben  <ul><li>    Eigenständige Führung von Baubesprechungen / Gesprächen mit den Nutzern   </li>   <li>    Teilnahme an Baubesprechungen als Bauherr-Vertreter   </li>   <li>    Wahrnehmung der Aufgaben als Bauherr und Koordination von beauftragten Architektur- und Planungsbüros in allen Leistungsphasen der HOAI   </li>  </ul></li> <li>  Ausschreibungsverfahren  <ul><li>    Vorbereitung von Auftragsunterlagen in Zusammenarbeit mit Planungsbüros   </li>   <li>    Überwachung der fristgerechten Ausführung   </li>   <li>    Selbständige Erarbeitung kleinerer Ausschreibungsverfahren   </li>  </ul></li> <li>  Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit in allen Führungsaufgaben mit der Leitung der Technischen Abteilung </li> <li>  Vertretung der Leitung der Technischen Abteilung bei Abwesenheiten </li></ul><h3> Damit überzeugen Sie uns:</h3><ul><li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Bauingenieurwesen, Architektur, Gebäudetechnik oder vergleichbar) </li> <li>  Langjährige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet sowie im Projektmanagement </li> <li>  Gefestigte, mehrjährige Führungserfahrung </li> <li>  Gute Kenntnisse im Vertragsmanagement (VOB und HOAI) </li> <li>  Erfahrung im Krankenhauswesen ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung </li> <li>  Eine gültige Fahrerlaubnis der FührerscheinklasseB </li> <li>  Eigenständige Arbeitsweise, hohe Organisationsfähigkeit, Zielorientierung und Zuverlässigkeit auch bei temporär erhöhtem Arbeitsaufkommen </li></ul><h3> Was können Sie vom Klinikum Wolfsburg erwarten?</h3><ul><li>  Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-K) </li> <li>  Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung </li> <li>  Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit </li> <li>  Unsere Vorteile – Das Klinikum Wolfsburg – ein attraktiver Arbeitgeber </li></ul><p> In dieser Berufsgruppe sind derzeit überwiegend Männer beschäftigt – Bewerbungen von Menschen eines anderen Geschlechts sind daher besonders willkommen. Schwerbehinderte werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist teilbar.</p><h3> Kontakt</h3><p> Für nähere Details zur Tätigkeit sowie für weitere Fragen steht Ihnen unser Technischer Leiter, Herr Braune (Tel.: 05361/80-3153; E-Mail: <a href="mailto:michael.braune@klinikum.wolfsburg.de" target="_blank">michael.braune@klinikum.wolfsburg.de</a>) gern zur Verfügung.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte vorzugsweise per E-Mail an die unten aufgeführte Adresse schicken. Bitte teilen Sie uns mit, wie Sie auf unsere Stellenanzeige aufmerksam geworden sind.</p><p> <a href="mailto:bewerbungen@klinikum.wolfsburg.de" target="_blank">bewerbungen@klinikum.wolfsburg.de</a></p><p> Klinikum Wolfsburg <br /> Personalabteilung <br /> Sauerbruchstraße 7 <br /> 38440 Wolfsburg</p>

Teamleitung (w/m/d) Neubau und Projekte / stellvertretende Abteilungsleitung

<p> Modernes, nachhaltig ausgerichtetes Unternehmen | über 7.300 eigene Wohnungen | Neubau, Modernisierung, Objektbewirtschaftung, Fremdverwaltung</p><h1> Abteilungsleitung Bautechnik (m/w/d)</h1><h2> Ihr Profil:</h2><ul><li>  Fachbezogenes Studium (z.B. Architektur oder Bauingenieurwesen) </li> <li>  Berufserfahrung, vorzugsweise in der Wohnungs- oder Immobilienwirtschaft </li> <li>  Bautechnische sowie baurechtliche Kenntnisse (HOAI, VOB, aRT) sowie kaufmännisches Verständnis </li> <li>  Verhandlungs-, Vergabe- und Vertragssicherheit </li> <li>  Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative und Umsetzungsorientierung </li> <li>  Team- und Kooperationsfähigkeit </li> <li>  Führungserfahrung </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>  Leitung der technischen Abteilung (Neubau und Bestand) </li> <li>  Strategische Steuerung von Neubau, Instandhaltung und Modernisierung sowie Bestandsentwicklung </li> <li>  Erarbeitung von Entscheidungs- und Vertragsgrundlagen </li> <li>  Koordinierung der Zusammenarbeit mit Planungsbüros, Firmen und Behörden </li> <li>  Bauherrenvertretung </li> <li>  Steuerung von Ausschreibungen, Vergaben, Abrechnungen und Abnahmen von Bauleistungen </li> <li>  Budget- und Kostenkontrolle von Projekten </li> <li>  Weiterentwicklung und Digitalisierung interner Prozesse </li></ul><p> Neue Straße 100 <br /> 89073 Ulm <br /> T 0731 20650-120 <br /><a href="http://www.uws-ulm.de" target="_blank">www.uws-ulm.de</a></p><p> Moderne Bürotechnik</p><p> Zuschuss Mittagessen</p><p> Jobrad</p><p> Weiterbildung</p><p> Zentrale Lage</p><p> Firmenevents</p><p> Prämie</p><p> Ergonomischer Arbeitsplatz</p><p> Mobiles Arbeiten</p><p> Altersvorsorge</p><h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2><p> <a href="mailto:bewerbung@uws-ulm.de" target="_blank">bewerbung@uws-ulm.de</a> <br /></p>

Abteilungsleitung Bautechnik (m/w/d)

<h1> Abteilungsleitung (m/w/d) Finanzbuchhaltung / Accounting</h1><p> Vollzeit</p><p> Walter-Köhn-Straße 4D, 04356 Leipzig, Deutschland</p><p> Berufserfahrene</p><p> Hybrid</p><h3> Wir bieten mehr als nur einen Job</h3><p> Die ETL Business Services ist ein führender Dienstleister im Bereich Lohn- und Finanzbuchhaltung und sucht eine engagierte Abteilungsleitung (m/w/d) Finanzbuchhaltung / Accounting für unseren Business Services Standort in Leipzig.</p><p> Wir sind Teil der ETL-Gruppe. Die ETL-Gruppe ist in Deutschland mit über 900 Kanzleien vertreten und darüber hinaus in mehr als 50 Ländern weltweit mit über 1.300 Standorten präsent. ETL ist Marktführer im Bereich Steuerberatung und gehört zu den Top 5 der Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland mit 13.000 Mitarbeitenden allein in Deutschland. Das partnerschaftliche und vertrauensvolle Miteinander steht in der ETL-Gruppe im Mittelpunkt der Beziehungen zu unseren Mandanten und innerhalb unseres Teams.</p><p> Wenn Du über umfassende Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, Erfahrungen als Führungskraft und eine offene Art mit ausgeprägtem Servicegedanken verfügst, bist Du die ideale Ergänzung für unser Team.</p><h3> Die Aufgaben in unserem Team</h3><ul><li>  Organisatorische und fachliche Betreuung der Abteilung Finanzbuchhaltung </li> <li>  Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung bei Themen rund um die Finanzbuchhaltung </li> <li>  Steuerung der operativen Abteilung durch Kennzahlen und Zielvorgaben </li> <li>  Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Software </li> <li>  Betreuung von Mandanten und deren Mitarbeitern in allen abrechnungsrelevanten Fragen </li> <li>  Verantwortung über die termingerechte und eigenverantwortliche Abwicklung unserer Mandantenbuchhaltungen </li></ul><h3> Darauf kommt es an</h3><ul><li>  Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung </li> <li>  Mindestens 2 Jahre Führungsverantwortung in einem kaufmännischen Beruf </li> <li>  hohe Organisations- und Motivationsfähigkeit </li> <li>  Sehr gute finanzbuchhalterische Kenntnisse </li> <li>  Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Aufgeschlossenheit gegenüber neuen digitalen Anwendungen </li> <li>  Einen ausgeprägten Servicegedanken </li></ul><h3> Viele gute Gründe bei uns zu arbeiten</h3><ul><li>  Eine leistungsorientierte Grundvergütung, zusätzlich Weihnachtsgeld </li> <li>  Mobile-Office Möglichkeiten </li> <li>  Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis </li> <li>  Flexibilität durch Gleitzeit in Voll- oder Teilzeit </li> <li>  Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Flache Hierarchien und eine Duz-Kultur </li></ul><h3> Dein Ansprechpartner</h3><h2> Martin Dornbusch</h2><p> Senior Business Partner Recruiting</p><p> +49 152 01 48 92 63</p><p> Impressum | Datenschutz | Young Talents</p>

Abteilungsleitung (m/w/d) Finanzbuchhaltung / Accounting

<p>Ref-Nr: 7769492Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Abteilungsleitung Marketing (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 11609649-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Abteilungsleitung im Bereich Bewirtung und Raumpflege (m/w/d)

<h1> Abteilungsleitung Personalmanagement Tarifbeschäftigter / Auszubildender (w/m/d) (2429-nwMA-AL Tarif)</h1> <h3>  Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.  <br />  Im Dezernat Personal und Recht ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als  <br /><br />  Abteilungsleitung (w/m/d) zur Leitung und strategischen Steuerung der Abteilung Personalmanagement Tarifbeschäftigte und Auszubildende  <br /><br />  in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten (tarifbeschäftigt) bzw. 41 Stunden (verbeamtet) unbefristet zu besetzen. </h3> <br /><br /> Abteilungsleitung Personalmanagement Tarifbeschäftigte/Auszubildende (w/m/d) (2429-nwMA-AL Tarif) <br /><br /><p>  Ihre Aufgabenschwerpunkte </p> <br /><ul><li>   Leitung der Abteilung mit derzeit sieben Beschäftigten und Koordinierung der Arbeitsabläufe und Arbeitsschwerpunkte innerhalb des Teams  </li>  <li>   Grundsatzentscheidungen im Tarifbereich, Bearbeitung komplexer Einzelfälle  </li>  <li>   Weiterentwicklung und Digitalisierung der Arbeitsprozesse und Dienstleistungen  </li>  <li>   Beratung z. B. von Führungskräften und Personalvertretungen  </li>  <li>   Steuerung aktueller (Einführung eines neuen Zeitwirtschaftssystems) sowie zukünftiger Projekte (z. B. Einführung Bewerbermanagementsystem)  </li>  <li>   Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen in bereichsübergreifenden Projekten und Prozessen, z. B. Personalentwicklung, Marketing, IT  </li>  <li>   Weiterentwicklung von Personalgewinnungs- sowie -bindungsstrategien und Entwicklung eines Ausbildungs- und Traineekonzepts  </li> </ul><br /><p>   Ihr Profil  </p>  <br />  Erforderlich sind  <ul><li>    Einschlägiger Hochschulabschluss oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt   </li>   <li>    Offene, empathische und verbindliche Kommunikationsweise   </li>   <li>    Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz mit hoher Kooperationsbereitschaft   </li>   <li>    Selbstständige eigenverantwortliche Arbeitsweise   </li>   <li>    Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit   </li>   <li>    Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- (insbesondere des TV-L), Eingruppierungs- und Befristungsrecht   </li>   <li>    Personalführungspotenzial   </li>   <li>    Schnelle Auffassungsgabe sowie ausgezeichnetes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen   </li>  </ul><br /><br />  Erwünscht sind  <ul><li>    Mehrjährige Berufserfahrung in den Aufgabenschwerpunkten, vorzugsweise in einer Hochschule   </li>   <li>    Kenntnisse im Bereich Stellenbewertung und Personalvertretungs- sowie Hochschulrecht   </li>   <li>    Erfahrung im Umgang mit Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen   </li>   <li>    Erfahrungen in der Personalgewinnung   </li>   <li>    Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement   </li>  </ul><br /><p>  Unser Angebot </p> <br /><ul><li>   Eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher Entscheidungskompetenz und Eigenverantwortung  </li>  <li>   ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld  </li>  <li>   vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote  </li>  <li>   Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten  </li>  <li>   die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung  </li>  <li>   die Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office  </li>  <li>   weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“  </li> </ul><br /><p>  Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TV-L . Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier . Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.  <br /><br />  Bei Erfüllung der allgemeinen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung oder Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW möglich.  <br />  Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.  <br /><br /><br />  Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.  <br /><br />  Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.  <br /><br />  Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2429-nwMA-AL Tarif bis zum 24.05.2024 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:t.fragel@dshs-koeln.de" target="_blank">t.fragel@dshs-koeln.de</a> . Bei Fragen zum Aufgabengebiet oder zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen wenden Sie sich bitte an den Leiter des Dezernats Herrn Fragel unter Tel. 0221 4982-3520.  <br />  Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a> . Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.  <br /><br />  Herr Fragel  <br />  0221 4982-3520  <br /><a href="mailto:t.fragel@dshs-koeln.de" target="_blank">t.fragel@dshs-koeln.de</a>  <br /><br />  Deutsche Sporthochschule Köln  <br />  Am Sportpark Müngersdorf 6  <br />  50933 Köln </p> <br />

Abteilungsleitung Personalmanagement Tarifbeschäftigter / Auszubildender (w/m/d) (2429-nwMA-AL Tarif)

<p> Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 540 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 60 Ländern. Rund 140 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet für Dezernat 5 - Gebäudemanagement eine</p><h2> <h1>  Abteilungsleitung Haustechnische Dienste (m/w/d) </h1> <br /> am Hochschulstandort Köln</h2><p> Sie wollen einen Schreibtisch mit Auslauf? Wir bieten im Bereich der Liegenschaftsverwaltung ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld im Spannungsbogen zwischen denkmalgeschützter Architektur, Campusentwicklung, Instandhaltung und dem Ziel eines nachhaltigeren Gebäudebetriebs. Als Abteilungsleitung sorgen Sie mit Ihrem Team für einen reibungslosen Gebäudebetrieb und können sich auch aktiv bei der Instandhaltung und Betriebsoptimierung unseres vielfältigen Immobilienbestandes vor Ort einbringen.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul><li>  Sie verantworten die fachliche und organisatorische Leitung und führen ein interdisziplinär aufgestelltes Team, welches Dienstleistungen im Bereich Hausdienst, Haustechnik und Pfortendienst erbringt </li> <li>  Sie stellen mit Ihrer Arbeitsvorbereitung, Teameinteilung und Koordination den Tagesbetrieb und den gewollten Servicelevel sicher </li> <li>  selbständige, kostensichere Abwicklung und Überwachung in den zu verantwortenden Projekten und Aufgabenbereichen </li> <li>  Gemeinsam mit den Fachabteilungen im Gebäudemanagement und der Leitung des Dezernats sorgen Sie für die Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Anforderungen, auch in Leitungsvertretung </li> <li>  Eigenständige Schnittstellenkoordination zu allen am Bau- und lnstandhaltungsprozess Mitwirkenden, wie z.B. Gebäudeeigentümern, externen Dienstleistern, Handwerksbetrieben und Genehmigungsbehörden mit Blick auf Lehr- und Veranstaltungsbetrieb für die zu bearbeitenden Projekte </li> <li>  Mitwirkung an der Erstellung und Fortschreibung von Gefährdungsbeurteilungen und Koordination der Arbeitssicherheitsthemen in der Abteilung </li> <li>  Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Standards in der Abteilung zur Optimierung der Arbeitsprozesse, je nach persönlicher Berufserfahrung auch zur Energieeinsparung und Reduzierung von Betriebs- und Nutzungskosten </li></ul><h2> unsere Anforderungen</h2><ul><li>  Mehrjährige, nachweisbare Führungserfahrung und haben idealerweise Erfahrung mit interdisziplinär aufgestellten Teams z.B. im Dienstleistungsbereich </li> <li>  Abgeschlossenes technisches Studium des Bauingenieurwesens oder in einer für das Technische Immobilienmanagement einschlägigen Fachrichtung, eine Meisterausbildung im Handwerk oder der Industrie mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Gebäudemanagement oder im Bereich Gebäudebetrieb und Instandhaltung </li> <li>  Ausgeprägtes Organisationsgeschick und die Fähigkeit, technische Sachverhalte präzise zu beschreiben </li> <li>  Selbständige, belastbare und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie eine lösungsorientierte Denkweise und Freude an der Umsetzung Ihrer kreativen Planungen zusammen mit Kolleg*innen in einem motivierten und umsetzungsfreudigen Team </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der Anforderungen und Grundlagen des öffentlichen Bau-, Vergabe- und Vertragsrechts, der HOAI, der technischen Regelwerke und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung. </li> <li>  Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und idealerweise mit einer Planungssoftware (z.B. CAD) </li> <li>  Wir sorgen als Team für einen reibungslosen Gebäudebetrieb - auch in zusätzlich vergüteter Rufbereitschaft </li></ul><p> Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV-L. Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit, dies entspricht derzeit 39,83 Stunden/Woche. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegebenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: Entgelttabelle TV-L</p><p> Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color.</p><p> Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten.</p><p> Bitte bewerben Sie sich (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 01.05.2024 als PDF-Datei (bevorzugt gebündelt in einem Dokument) über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden.</p><p> Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Rüdiger Göbelsmann, Leitung Dezernat 5, Tel. 0221/283 80 280.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

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