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<h1> Abteilungsleitung - Produktions- und Dienstleistungsbereich - Werkstatt für behinderte Menschen (m/w/d)</h1><p> Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.400 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz.</p><p> Für unsere Caritas Werkstätten im Kreis Ahrweiler für unsere Standorte Sinzig/ Burgbrohl suchen wir Sie   zum nächstmöglichen Zeitpunkt  als</p><h2> Abteilungsleitung des Produktions- und Dienstleistungsbereichs (m/w/d).</h2><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Abteilungsleitung mehrerer Produktions- und Dienstleistungsbereiche mit insgesamt 100 Werkstattarbeitsplätzen in einer Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) im Landkreis Ahrweiler </li> <li>  Personelle, fachliche und wirtschaftliche Verantwortung, Qualitätssicherung sowie Gestaltung des Auftrages zur beruflichen Rehabilitation und Bildung für Menschen mit Behinderung </li> <li>  Ausbau und Pflege bestehender Kontakte zu Kunden und Lieferanten sowie Gewinnung neuer Kooperationspartner </li> <li>  Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche durch bedarfsorientierte Neukundenakquise </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit einem Team, bestehend aus über 300 Werkstattbeschäftigten mit Beeinträchtigung und 120 handwerklichen, technischen und pädagogischen Fachkräften </li> <li>  Mitarbeit in unterschiedlichen arbeitspädagogischen Arbeitskreisen auf Leitungsebene </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Soziale Arbeit, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Ingenieurwesen, oder eine abgeschlossene Meisterausbildung in einem Handwerks- oder Industriebetrieb mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li>  Gute technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse / Erfahrungen bzw. vergleichbare Qualifikationen </li> <li>  Fähigkeiten zur Mitarbeitermotivation und -führung sowie ausgeprägte kommunikative Begabung </li> <li>  Erste Erfahrungen damit, Mitarbeiter für kreatives und selbstorganisiertes Handeln zu begeistern </li> <li>  Eine positive Einstellung zur Arbeit mit den von uns begleiteten Menschen </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Eine Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche) </li> <li>  Eine anspruchsvolle und vielseitige Leitungsaufgabe </li> <li>  Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) sowie eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Teilnahme an der Führungskräfteentwicklung inklusive Coaching </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Dienstradleasing </li></ul><h2> Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie!</h2><p> Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Britta Lott unter Telefon 02642 9702310.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.</p><p> St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH <br> Personalentwicklung und Recruiting <br> Am Flugplatz 21 <br> 56743 Mendig <br> <a href="http://www.st-raphael-cab.de" target="_blank">www.st-raphael-cab.de</a></p>

Abteilungsleitung - Produktions- und Dienstleistungsbereich - Werkstatt für behinderte Menschen (m/w/d)

<p> Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einer krisensicheren Branche. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und über 870 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam.</p><p> Verstärken Sie unsere Abteilung Controlling in der Mellendorfer Str. 7-9 in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden zu besetzen.</p><h1> Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Controlling</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Vertretung der Abteilungsleitung Finanzen und Controlling für den Bereich Controlling sowie fachliche Führung des ca. 3-köpfigen Teams Controlling inklusive der Planung und Koordination der Aufgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung von Terminen </li> <li>  Turnusmäßige Erstellung von Kostenstellenreports inkl. Abweichungsanalysen, Forecast und betriebswirtschaftlicher Kennzahlen </li> <li>  Durchführung von Ad-Hoc-Analysen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Vorstände und den Verbandsrat </li> <li>  Mitwirkung im Wirtschaftsplanungsprozess </li> <li>  Unterstützung bei der Einführung eines BI-Systems </li> <li>  Kontinuierliche Prozessoptimierung und Mitarbeit an Projekten, zum Beispiel zur Weiterentwicklung der Controlling- und Steuerungsinstrumente </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium, beispielsweise Business Administration, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Controlling </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise in Sozialunternehmen oder in der Kranken-, Pflege- oder Sozialversicherung </li> <li>  Sehr gute Anwenderkenntnisse in Power Point, Word und insbesondere Excel </li> <li>  Erfahrung in der Anwendung von BI-Systemen von Vorteil </li> <li>  Beherrschung grundlegender Verfahren der Datenaufbereitung und -analyse </li> <li>  Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Handlungsempfehlungen adressatengerecht verständlich darzustellen </li> <li>  Organisationstalent mit Durchsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Soziale Leistungen, wie zum Beispiel:  <ul>   <li>    Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit   </li>   <li>    Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen   </li>   <li>    28-30 Urlaubstage (je nach Betriebszugehörigkeit) + Heiligabend und Silvester frei   </li>   <li>    Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit   </li>   <li>    Rabattportal mit zahlreichen Vergünstigungen, wie beispielsweise bei Apollo, Telekom, Samsung, Focus, Europcar, verschiedenste Veranstaltungen u. v. m.   </li>  </ul> </li> <li>  Leistungen für Ihre Gesundheit:  <ul>   <li>    Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen   </li>   <li>    Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung   </li>  </ul> </li> <li>  Die Mitgestaltung und Optimierung unserer Prozesse, damit wir uns für die Zukunft weiterhin gut aufstellen können </li> <li>  Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>  Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail. </p> Für Rückfragen steht Ihnen Jenny Fiedler (Teamleitung Recruiting und Personalmarketing) unter der Rufnummer 0511 920909-601 zur Verfügung. <br> <p>  <br>  Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung. </p><p> oder postalisch an:</p><p>  Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V. </p> Abteilung Personalmanagement <br> Claudia Kühn <br> Gandhistr. 5a <br> 30559 Hannover<p> <a href="http://www.paritaetischer.de/karriere" target="_blank">www.paritaetischer.de/karriere</a></p>

Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Controlling

<h1> Abteilungsleitung Vergaberecht, Zivilrecht und Forderungsmanagement</h1><h2> Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Verwaltung, Recht und Beteiligung</h2><p> Job-ID:</p><p> J000030794</p><p> Startdatum:</p><p> schnellstmöglich</p><p> Art der Anstellung:</p><p> Vollzeit/Teilzeit <br> (unbefristet)</p><p> Bezahlung:</p><p> EGr. 15 TV-L</p><p> Bewerbungsfrist:</p><p> 20.01.2025</p><h3> Wir über uns</h3><p> Sie interessieren sich für juristische Fragen rund um das Thema Bauen und möchten spannende aktuelle Entwicklungen mitgestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen.</p><p> Als Abteilungsleitung verantworten Sie mit sechs Mitarbeitenden ein Aufgabenspektrum, das vom Zivilrecht, über das Vergaberecht bis hin zum Bauberufsrecht reicht.</p><p> Hier finden Sie weitere Informationen zur Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. Hören Sie sich auch gerne den Podcast mit der Stadtentwicklungssenatorin Karen Pein über das Arbeiten in unserer Behörde an.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Sie leiten die Abteilung für Vergaberecht, Zivilrecht und Forderungsmanagement und</p><ul> <li>  bearbeiten ggf. auch persönlich Aufgaben, z. T. auch im Shared-Service für die Behörde für Umwelt, Klima, Agrarwirtschaft und Energie (BUKEA) </li> <li>  beraten die Dienststellen im Zivil-, Wettbewerbs-, Beihilfe-, Vergabe- und Urheberrecht </li> <li>  übernehmen die Rechtsaufsicht über die Hamburgische Architektenkammer und die Hamburgische Ingenieurkammer Bau sowie die Hamburgischen Wasser- und Bodenverbände </li> <li>  betreuen das behördliche Forderungsmanagement und die Soko Bau </li></ul><p> In dieser Funktion sind Sie stellvertretende/r Vorsitzende/r der Vergabekammer der BSW und vertreten die FHH in Gremien des Bundes und der Länder (z. B. der IS-ARGEBAU)</p><h3> Ihr Profil</h3><h4> Erforderlich</h4><ul> <li>  Befähigung zum Richteramt </li></ul><h4> Vorteilhaft</h4><ul> <li>  gute juristische Kompetenzen </li> <li>  Erfahrung mit modernen Führungsmethoden </li> <li>  Kompetenzen in der Planung komplexer Aufgaben </li> <li>  Freude an der verantwortlichen Mitwirkung an Gestaltungsprozessen </li> <li>  Unternehmerisches Denken im Verwaltungskontext </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen </li> <li>  Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TV-L (Entgelttabelle) </li> <li>  sehr gute Anbindung an dern ÖPNV-S-Bahn-Station Wilhelmsburg (inkl. StadtRad Station) sowie gute Anbindung an die Autobahn, inkl. der Möglichkeit einen Tiefgaragenstellplatz anzumieten </li> <li>  ansprechendes Personalrestaurant mit einem abwechslungsreichen Angebot sowie attraktive Möglichkeiten, die Mittagspause zu gestalten (IGA-Park, diverse Einkaufsmöglichkeiten,...) </li></ul><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:</p><ul> <li>  tabellarischer Lebenslauf, </li> <li>  Nachweise der geforderten Qualifikation, </li> <li>  aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), </li> <li>  für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, </li> <li>  Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). </li></ul><p> Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen</p><h3> Kontakt bei fachlichen Fragen</h3><p> Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen <br> Recht <br> Dr. Friederike Mechel <br> +49 40 428 40-3013</p><h3> Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren</h3><p> Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen <br> Rekrutierung Technische Dienste <br> Kirsten Storch <br> +49 40 428 40-2500</p>

Abteilungsleitung Vergaberecht, Zivilrecht und Forderungsmanagement (m/w/d)

<p> Die Öffentliche Versicherung Braunschweig blickt auf über 270 Jahre Unternehmensgeschichte zurück. Sie ist Marktführer in ihrem Geschäftsgebiet, welches das gesamte ehemalige Braunschweiger Land umfasst. <br> In rund 130 Geschäftsstellen werden in einem der dichtesten Filialnetze Deutschlands circa 350.000 Kunden betreut – und damit nahezu jeder zweite Einwohner der Region. <br> Eine Verantwortung, die bei der Öffentlichen sehr ernst genommen wird: als verlässlicher regionaler Partner, der nah dran ist an den Bedürfnissen und Wünschen der Menschen direkt vor Ort.</p><p> Öffentliche Versicherung Braunschweig <br> Theodor-Heuss-Straße 10 <br> 38122 Braunschweig <br> Susanna Drabkina <br> 0531 / 2 02 - 14 59 <br> </p><p>  <a href="https://www.oeffentliche.de" target="_blank">https://www.oeffentliche.de</a> </p><p> Die Schwerpunkte der Abteilung Zentraler Zahlungsverkehr innerhalb des Bereichs Rechnungswesen und Unternehmenscontrolling sind das Forderungsmanagement und die Maklerabrechnung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine</p><h1> Abteilungsleitung (m/w/d) Zentraler Zahlungsverkehr</h1><h2> Was erwartet Dich?</h2><p> Du leitest ein Team von derzeit 8 Mitarbeitenden. Deine wesentlichen Aufgaben sind: <br> </p><ul>  <li>   Durchführung und Überwachung des Beitrags-Inkassos, der Schaden- und Provisions-Exkassos sowie des In- und Exkassos für Makler- und Beteiligungsgeschäfte  </li>  <li>   Mahnwesen für offene Beitragsforderungen sowie Insolvenzbearbeitung und Auswertungstätigkeiten für Schuldnerberatungen  </li>  <li>   Anpassung der Organisation und der Arbeitsabläufe an die geschäftlichen Erfordernisse  </li>  <li>   Leitung / Organisation von bereichsinternen Projekten / Vorhaben sowie die Begleitung des Vorhabenplanungsprozesses der Öffentlichen für den Bereich  </li> </ul><h2> Welches Profil solltest Du mitbringen?</h2><ul> <li>  Du hast eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen erfolgreich abgeschlossen, wenn möglich ergänzt durch die Bilanzbuchhalterprüfung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Du überzeugst mit Know-how in den buchhalterischen und/oder Zahlungsverkehrsprozessen von Versicherungsunternehmen sowie mit ersten Erfahrungen in der Personalführung. Zudem besitzt Du Expertise in der Leitung und Durchführung von Projekten </li> <li>  Du verfügst über ein gutes Organisationsvermögen und ein grundlegendes Verständnis der eingesetzten IT-Systeme und Prozesse </li> <li>  Dich zeichnet ein emphatisch-starker Kommunikationsstil aus, gepaart mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit </li> <li>  Einsatzfreude und Flexibilität runden Dein Profil ab </li></ul><h2> Worauf kannst Du Dich bei uns freuen?</h2><ul> <li>  ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, welches durch ein offenes Miteinander und gegenseitiger Unterstützung punktet; </li> <li>  ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeit unter Einhaltung der Servicezeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; </li> <li>  individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten; </li> <li>  ein Unternehmen, dass die Gesundheit der Mitarbeitenden ernst nimmt (z.B. diverse Betriebssportgruppen und Firmenfitness über movearound); </li> <li>  gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuung, Kinderferienangebote); </li> <li>  ein Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten, das täglich für Dich da ist; </li> <li>  vor allem: ein Unternehmen, für das die faire und gleiche Behandlung aller Mitarbeitenden immer an erster Stelle steht </li></ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) Zentraler Zahlungsverkehr

<h1> Sachgebietsleitung "Zentrale Aufgaben, Steuerung und Vergabe" sowie stellvertretende Abteilungsleitung</h1><p> EG 13 TVöD <br> für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt</p><p> Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Mitarbeiter*innen die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung „Gartenanlagen“ betreut mit circa 300 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle Grünanlagen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit der Bäume.</p><h2> Ihre Aufgaben unter anderem:</h2><ul> <li>  Leitung des Sachgebietes mit 8 Mitarbeiter*innen sowie Vertretung der Abteilungsleitung mit der entsprechenden Dienst- und Fachaufsicht in allen Belangen und Bereichen der Abteilung </li> <li>  Wahrnehmung von Sonderaufgaben und Projekten für die Abteilung wie die Strukturierung und Begleitung von amtsinternen Projekten mit stadtweiter Bedeutung oder die Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung der Abteilung </li> <li>  Koordinierung, Steuerung und Controlling des gesamten Budgets der Abteilung mit einem Gesamtvolumen von rund 11 Millionen Euro, Abstimmung von Personalangelegenheiten sowie Koordinierung anderer organisatorischer Angelegenheiten </li> <li>  Erstellung und Aufbereitung von Vorlagen, Stellungnahmen sowie weiterer Korrespondenz für die gesamte Abteilung im Zusammenhang mit anderen Beteiligten, beispielsweise politischen Gremien </li> <li>  Abwicklung und Überprüfung des Vertragswesens der gesamten Abteilung </li> <li>  Koordinierung der Bedarfe an Fahrzeugen, Maschinen, Geräten und Ausstattung sowie Beschaffung nach Abwägung und Prüfung der vorhandenen Mittel. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Bachelor oder Master Fachrichtung Landschaftsbau, Landespflege, Landschaftsarchitektur oder vergleichbarer Studienabschluss, Verwaltungserfahrung wünschenswert </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung im Grünflächenmanagement </li> <li>  Führungskompetenz/-fähigkeit, Organisationsgeschick sowie kommunalpolitisches Gespür und Kenntnisse in der Gremienarbeit wünschenswert </li> <li>  sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, auch im Umgang mit anderen Ämtern, Politiker*innen und Bürger*innen </li> <li>  Teamfähigkeit sowie sicheres und repräsentatives Auftreten, Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>  sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten sowie Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse EU-Norm B </li></ul><p> Was erwartet Sie:</p><ul> <li>  ein kommunikatives, hilfsbereites, lösungsorientiertes und dynamisches Team </li> <li>  ein krisensicherer Arbeitsplatz, Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub </li> <li>  gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten </li> <li>  eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung </li> <li>  weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen </li></ul><h2> Was Sie sonst noch wissen sollten:</h2><p> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).</p><p> Wir leben Vielfalt –</p><p> Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.</p><p> Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.</p><p> Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><h2> Bewerbungsfrist und Kontakt:</h2><p> Bitte bewerben Sie sich online bis 29. Januar 2025 zum über den Button „Stell dich vor!“</p><p> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Julien Peine, Telefon 0211 89-94833 gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson <br> Christiane Lindhorst, <br> Telefon 0211 89-95840, <br> Moskauer Straße 25, <br> Zimmer 3.33.</p><p> Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 68/03/04/25/01.</p><p> Stell dich vor!</p>

Sachgebietsleitung "Zentrale Aufgaben, Steuerung und Vergabe" sowie stellvertretende Abteilungsleitung

<p> Ihr Job mit klarem Ziel: #klimapositiv <br> Kompetenz für die Energiewende</p><p> Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung – und auf Menschen wie Sie.</p><h1> Abteilungsleitung Performance- und Risikomanagement (m/w/d)</h1><p> Wir möchten mit unseren Stellenanzeigen alle Geschlechter gleichermaßen ansprechen. Wird auf die männliche Form zurückgegriffen, dient das ausschließlich der besseren Auffindbarkeit in den Suchergebnissen.</p><h2> Aufgaben, die Sie begeistern</h2><p> Als Abteilungsleitung Performance- und Risikomanagement (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Steuerung der Performance der MVV-Geschäftsfelder und des MVV-Konzerns mit den Top-Kennzahlen und den geschäftsfeldspezifischen Key Performance Indicators.</p><ul> <li>  Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung </li> <li>  Sie sind eine Entscheidungsunterstützung für den Vorstand und die Bereichsleitung </li> <li>  Sie unterstützen und validieren die Mittelfristplanung, die Forecast-Erstellung und die Berichterstattung des Konzerns und erstellen die wesentlichen Teile des Geschäftsberichtes </li> <li>  Sie führen das Risikomanagement für den Gesamtkonzern durch und erstellen wesentliche Teile des Geschäftsberichtes </li> <li>  Sie steuern die konzernweite nichtfinanzielle Zielerreichung, insbesondere zur Nachhaltigkeit </li></ul><h2> Fähigkeiten, die Sie auszeichnen</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften sowie eine Zusatzqualifikation, wie z.B. Promotion, Qualifikation im Bereich Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung oder als (CFA) wünschenswert </li> <li>  Langjährige Berufs- und Führungserfahrung </li> <li>  Erfahrung im Bereich SAP, Planungs- und Reportingsysteme </li> <li>  Sehr gutes analytisches Denkvermögen und sicheres, kompetentes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsstärke </li> <li>  Gute Englischkenntnisse </li></ul><h2> Worauf Sie sich freuen können</h2><p> Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.</p><ul> <li>  Gemeinsam #klimapositiv  <br>  Auch Sie können bei MVV für eine klimafreundliche Welt eine Menge bewegen. Gemeinsam mit mutigen Menschen, die ein klares Ziel vor Augen haben: bis 2035 werden wir #klimapositiv. </li> <li>  Teamspirit  <br>  Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können. </li> <li>  Innovationskraft  <br>  Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen. </li> <li>  Wissenstransfer  <br>  Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how. </li> <li>  Arbeitskultur  <br>  Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird. </li> <li>  Zusatzleistungen  <br>  Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, attraktives Gehaltspaket. </li></ul><h2> Starten Sie mit uns und dem Ziel einer #klimapositiven Zukunft!</h2><p> Der Klimaschutz und damit die Energiewende sind die großen Aufgaben unseres Jahrhunderts. Wir sind Vorreiter bei der Energiewende, gehören zur Weltspitze im Klimaschutz und haben uns ein ambitioniertes Ziel gesetzt: Wir wollen bis 2035 #klimapositiv werden. Unseren strategischen Weg nennen wir das „Mannheimer Modell“. Dabei setzen wir konsequent auf die Wärmewende, die Stromwende sowie auf grüne Kundenlösungen. Auf diesem Weg freuen wir uns über tatkräftige Unterstützung.</p><p> Aktuell arbeiten rund 6.600 Mitarbeitende an unserem Ziel. Im Zentrum unseres Handelns steht die zuverlässige, wirtschaftliche und umweltfreundliche Energieversorgung unserer Kunden aus Industrie, Gewerbe und Privathaushalten. Mit einem Jahresumsatz von über 7,2 Milliarden Euro zählen wir zu den führenden Energieunternehmen in Deutschland. Und mit unseren Klimazielen und Maßnahmen sind wir als erstes deutsches Energieunternehmen „Net-Zero“-kompatibel.</p><p> MVV ist ein Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar, die MVV-Gruppe ist international tätig.</p><p> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><h2>  Sie haben Fragen zu unseren Stellenausschreibungen? Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme! </h2> <p>  Marie-Sophie Wagner  <br>  Recruiting Koordinatorin  <br>  +49 621 290 1151 </p> Karriere - MVV Energie AG<p> MVV Energie AG <br> Luisenring 49 | 68159 Mannheim</p>

Abteilungsleitung Performance- und Risikomanagement (m/w/d)

<h1> Stellvertretender Abteilungsleiter Konfektionierung – perspektivisch Abteilungsleitung (m/w/d)</h1><p> Die Meierei Barmstedt eG gehört mit einer Jahresanlieferung von 1,4 Mrd. Kilogramm Rohmilch zu den größten milchverarbeitenden Unternehmen in Deutschland. An unseren zwei Standorten in Barmstedt und Neumünster verarbeiten wir Rohmilch nach höchsten technischen und hygienischen Standards zu Schnittkäse, Pasta Filata-/?Mozzarella-Käse, Butter, Rahm, Milch - und Molkepulver sowie zu Milch- und Molkenkonzentraten. Der Vertrieb erfolgt an Groß- und Einzelhandel, Großverbraucher sowie industrielle Weiterverarbeiter im In- und Ausland. Mit unseren rund 290 Mitarbeitern, davon 12 Auszubildenden, erwirtschaften wir einen Umsatz von ca. 700 Mio. Euro.</p><p> Für unsere Konfektionierung / Aufschnitt-Abteilung am Standort Barmstedt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachlich und menschlich überzeugenden</p><h2> Stellvertretenden Abteilungsleiter (m/w/d) mit Perspektive auf Übernahme der Abteilungsleitung.</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Überwachung, Optimierung und Organisation der Arbeitsabläufe unter Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben, </li> <li>  Planung und Kontrolle der Produktion, </li> <li>  Personalführung von ca. 60 Mitarbeitern (m?/?w?/?d), </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Hygienevorschriften. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Berufserfahrung in einem Lebensmittelbetrieb, idealerweise Erfahrung mit Verpackungsanlagen/-linien, Slicer-Linien und/oder Reibekäse-Linien, </li> <li>  Praktisches Geschick in der Anlagenbedienung und gutes Verständnis von technischen Zusammenhängen, </li> <li>  Erfahrung in der Personalführung von gewerblichen Mitarbeitern, </li> <li>  Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Stressresistenz, Flexibilität und Teamfähigkeit. </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  einen Arbeitsplatz in einem modernen Industriebetrieb, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln, </li> <li>  wertebasierte Unternehmensführung, </li> <li>  einen zukunftsorientierten und krisensicheren Arbeitsplatz, </li> <li>  persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss, </li> <li>  13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld und zusätzlich Urlaubsgeld, </li> <li>  moderne Arbeitsmittel, </li> <li>  wöchentliches Deputat (Butter und Käse) für jeden Mitarbeiter, </li> <li>  Überstundenkonto, </li> <li>  bis zu fünf Tage Umziehzeit pro Jahr, </li> <li>  bis zu zehn Tage extra Freizeit pro Jahr bei Nachtschicht und Wochenendarbeit. </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bevorzugt per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums. <br> <a href="mailto:bewerbung@meierei-barmstedt.de" target="_blank">bewerbung@meierei-barmstedt.de</a></p><h4> Kontakt</h4><p> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@meierei-barmstedt.de" target="_blank">bewerbung@meierei-barmstedt.de</a></p><h4> Standort</h4><p> Barmstedt</p><p> Meierei Barmstedt eG <br> Herr Bull <br> Mühlenstraße 44 <br> 25355 Barmstedt <br> <a href="http://www.meierei-barmstedt.de" target="_blank">www.meierei-barmstedt.de</a> <br> Unsere Datenschutzerklärung zu Ihrer Bewerbung finden Sie hier.</p>

Stellvertretender Abteilungsleiter Konfektionierung – perspektivisch Abteilungsleitung (m/w/d)

<p> Die Rehaklinik Höhenblick in Baden-Baden ist eine Fachklinik für Orthopädie und Rheumatologie im Verbund der RehaZentren Baden-Württemberg gemeinnützige GmbH und verfügt über 127 Betten und 20 ganztägig ambulante Behandlungsplätze. Malerisch oberhalb der Kurstadt Baden-Baden gelegen, ist es unser zentrales Anliegen, unseren PatientInnen eine hochwertige medizinische Versorgung und unseren Mitarbeitenden vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Abteilungsleitung Hauswirtschaft (m/w/d)</h1><h2> in Voll- oder Teilzeit, unbefristet</h2><h4> Ihre Aufgaben</h4><ul> <li>  Organisation der Abteilung und aktive Mitarbeit im Team der Unterhaltsreinigung </li> <li>  Koordination der Arbeitsabläufe in Absprache, Dienstplanung der Reinigungskräfte, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern </li> <li>  Einhaltung und Überwachung der Hygiene- und Reinigungsstandards </li></ul><h4> Ihr Profil</h4><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung in der Hauswirtschaft oder im Hotelfach </li> <li>  Betriebsleitung sowie Praxiserfahrung in der Hauswirtschaftsleitung im Hotel- oder Klinikbereich oder ähnlicher Position wäre von Vorteil </li> <li>  Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der internen Abläufe eines Hotelbetriebes / einer Beherbergungseinrichtung </li> <li>  Organisationstalent, Gewissenhaftigkeit, Teamfähigkeit und selbständiges Arbeiten zählen zu Ihren Stärken </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen</h4><ul> <li>  30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und Bildungsurlaub für Ihre Weiterbildung </li> <li>  Attraktive Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherung </li> <li>  Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif der Deutschen Rentenversicherung (TgDRV) mit allen zusätzlichen Leistungen in Anlehnung an den Öffentlichen Dienst </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  Das kostenlose Angebot zur Teilnahme an den Präventionstagen „Fit for work“, einer Kombination aus Sport, Austausch über gesunde Ernährung und einen positiven Lebensstil sowie Freizeit, unter Anrechnung der Arbeitszeit </li></ul><p> Für Fragen steht Ihnen Herr Rico Lißner, Kaufmännischer Leiter, unter der Telefonnummer 07221 909 603 gerne zur Verfügung.</p><h4> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h4><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><p> Rehaklinik Höhenblick | Leopoldstraße 23 | 76530 Baden-Baden | 07221 909-0 <br> <a href="http://www.rehaklinik-hoehenblick.de" target="_blank">www.rehaklinik-hoehenblick.de</a></p>

Abteilungsleitung Hauswirtschaft (m/w/d)

<p> In der Stiftung Bethel, Zentraler Bereich suchen wir für unsere Stabsstelle Controlling/Bilanzen/Finanzen/Steuern am Standort Bielefeld-Bethel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:</p><h1>  Abteilungsleitung Zentrales Controlling (m/w/d) </h1><p> Die Stelle ist unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. <br> <br> Stellen ID: 31494</p><p> Arbeitsfeld: Verwaltung / IT</p><p> Standort: Bielefeld, DE, 33617</p><p> Stellenumfang: Vollzeit</p><br><br><p> Wie Sie uns unterstützen:</p><br><ul> <li>  Leitung der Abteilung Zentrales Controlling innerhalb der Stabsstelle Controlling/Bilanzen/Steuern/Finanzen </li> <li>  Koordination der für das Controlling relevanten Prozesse in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen </li> <li>  Durchführung des Beteiligungscontrollings </li> <li>  Verantwortung für die Erstellung von Jahresplanungen und Mittelfristplanungen </li> <li>  Organisation des monatlichen Berichtswesens </li> <li>  Analyse von Monats- und Jahresabschlüssen </li> <li>  Erstellung von Abweichungsanalysen </li> <li>  Erstellung von betriebswirtschaftlichen Sonderanalysen </li> <li>  Weiterentwicklung des Berichtswesens, der Controlling-Verfahren und des SAP-BW </li> <li>  Mitarbeit in Projekten </li></ul><br><p> Was wir uns wünschen:</p><br><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Controlling, Rechnungswesen, Bilanzierung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich des Controllings </li> <li>  Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint </li> <li>  Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit </li> <li>  Selbstständiges Arbeiten </li> <li>  Leitungserfahrung </li></ul><br><p> Gründe für Ihre Bewerbung:</p><br><ul> <li>  Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet </li> <li>  Freundliches und kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team </li> <li>  Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Sozialleistungen eines diakonischen Arbeitgebers </li> <li>  Die Vergütung richtet sich nach den AVR DD </li> <li>  Weitere Vorteile wie Corporates und JobBike usw. </li></ul><br><p>  Neugierig geworden? </p> <br> <p>  Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.  <br>  <br>  Bei Fragen rufen Sie gerne Thomas Gaßdorf an.  <br>  <br>  Wir freuen uns über Ihre Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31494 an <a href="mailto:bewerbungen@bethel.de" target="_blank">bewerbungen@bethel.de</a>. </p> <br> Thomas Gaßdorf <br> 0521/144-3084 <br> <a href="mailto:bewerbung@bathel.de" target="_blank">bewerbung@bathel.de</a> <br> <br> v. Bodelschwingsche Stiftung Bethel <br> Nazarethweg 5 <br> 33617 Bielefeld <br> <a href="https://www.sarepta-nazareth.de" target="_blank">https://www.sarepta-nazareth.de</a><br><p> Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen. <br> <br> Bei Fragen rufen Sie gerne Thomas Gaßdorf an. <br>  <br>  Wir freuen uns über Ihre Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31494 an <a href="mailto:bewerbungen@bethel.de" target="_blank">bewerbungen@bethel.de</a>. <br></p><br>

Abteilungsleitung Zentrales Controlling (m/w/d)

<p> Die Handwerkskammer Dortmund bietet Ihnen im Rahmen einer Tätigkeit als</p><h1> Abteilungsleitung (m/w/d) <br> im Bereich Berufsbildungsrecht / Prüfungswesen</h1><p> interessante berufliche Perspektiven.</p><p> Wir sind Dienstleister für kleine und mittelständische Unternehmen des Handwerks in der Region und suchen Sie als Unterstützung für unser Führungskräfte-Team am Standort Dortmund.</p><h2> Das erwartet Sie bei uns:</h2><ul> <li>  Ihre Einstellung erfolgt unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt, die Probezeit beträgt sechs Monate </li> <li>  Entsprechend der persönlichen Qualifikation und Erfahrung bieten wir ein Jahresbrutto bis EG 13 TV-L, eine bezuschusste Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub plus betriebsfrei am 24. und 31. Dezember </li> <li>  Wir bieten eine gute Work-Life-Balance mit einem modernen Arbeitsplatz und grundsätzlich flexibler Arbeitszeitregelung (mobiles Arbeiten) sowie guter Anbindung an die öff. Verkehrsmittel (Job-Ticket) </li> <li>  Wir fördern Ihre Gesundheit im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements, wir bieten Ihnen ein regelmäßiges Weiterbildungsangebot, Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing sowie kostenfreie Parkplätze. </li></ul><h2> Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung (Strategische Zielplanung, Konzeption und ggf. Neuausrichtung) </li> <li>  Fachliche Leitung des Gesellen- und Meisterprüfungswesens sowie der Verfahren zur Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse (BQFG) </li> <li>  Verantwortung über die Personal- und Organisationsentwicklung innerhalb der Abteilung </li> <li>  Begleitung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses </li> <li>  Unterstützung und Umsetzung von sinnvollen Digitalisierungsprozessen und Strukturen </li> <li>  Personaleinsatzplanung und Überwachung der Wirtschaftlichkeit </li> <li>  Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans </li></ul><h2> Sie bringen mit:</h2><ul> <li>  Ein (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung </li> <li>  gut ausgeprägte Organisations- und Delegationsfähigkeit, wirtschaftliches Denken und Entscheidungsfreude, Sie sind kooperationsfähig und haben ein gutes Konfliktmanagement </li> <li>  der Position entsprechend ein hohes Maß an Motivation, Mobilität und Flexibilität </li> <li>  zielorientiertes Denken und Handeln, Kommunikationsstärke sowie gute Umgangsformen, Belastbarkeit und Verbindlichkeit im Umgang </li> <li>  Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Offenheit für die Nutzung weiterer IT-Programme </li></ul><p> Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung auf unserem Karriere-Portal bis zum 15.01.2025 unter   <a href="http://www.hwk-do.de/karriere" target="_blank">www.hwk-do.de/karriere</a> </p><p> Bewerbungen, die per E-Mail oder Post eingereicht werden, finden im Bewerbungsverfahren keine Berücksichtigung.</p><p> Handwerkskammer Dortmund <br> Personalabteilung – Frau Schubert <br> Telefon: 0231 5493-126</p>

Abteilungsleitung (m/w/d) im Bereich Berufsbildungsrecht / Prüfungswesen

<h2> Kommen Sie an Bord!</h2><p> Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL Group. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.500 hoch qualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! <a href="http://www.nvl.de" target="_blank">www.nvl.de</a></p><p> Für den Standort Bremen (Vegesack)</p><h1> Abteilungsleitung (m/w/d) technische Dokumentation</h1><h5> Das haben wir für Sie an Bord</h5><ul> <li>  35-Stunden-Woche </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Sportangebote </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Willkommensveranstaltung </li> <li>  Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Deutschlandticket für 29 EUR </li> <li>  Firmenevents </li> <li>  Mitarbeiterangebote </li> <li>  Kostenloses Parken </li> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Betriebliche Mitarbeiterberatung </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Flexible Arbeitsmodelle </li></ul><h5> Das haben Sie im Gepäck</h5><ul> <li>  Abgeschlossenes technisches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Marine oder einem ähnlichen Umfeld </li> <li>  Erfahrung im ILS-/HVR-Bereich für Marineprojekte mit Fokus auf beschreibende Dokumentation oder Ersatzteilmanagement </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Standard S1000D oder S2000M sowie im Bereich LSA </li> <li>  Erfahrung in Mitarbeiterführung und -entwicklung </li> <li>  Wünschenswert sind Kenntnisse der Strukturen des BAAINBw, TLB-Verträgen und öffentlichen Ausschreibungen </li> <li>  Teamfähigkeit, Flexibilität und eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit hoher Leistungsbereitschaft </li> <li>  Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und Bereitschaft zu nationalen Reisen (ca. 10%) </li></ul><h5> Ihr Posten in unserer Crew</h5><ul> <li>  Als Leiter der Abteilung für technische Dokumentation in deutschen und internationalen Marineprojekten tragen Sie die disziplinarische und fachliche Verantwortung für Ihre Mitarbeitenden. </li> <li>  Mit einem besonderen Fokus auf die Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern gestalten und realisieren Sie die strategische Roadmap für Ihre Abteilung. </li> <li>  Sie leiten den Ausbau der Abteilung an den Standorten Bremen, Lemwerder und Hamburg. </li> <li>  Die Verantwortung für die Kostenstellenplanung Ihrer Abteilung liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich und wird von Ihnen umsichtig wahrgenommen. </li> <li>  Durch ein zielgerichtetes Projektmanagement sichern Sie den Erfolg laufender Projekte und behalten deren Fortschritt stets im Blick. </li> <li>  Die Förderung der Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden steht bei Ihnen im Vordergrund; gemeinsam mit ihnen ermitteln Sie geeignete Weiterbildungsoptionen im Bereich HVR. </li></ul><p> Wir bei der NVL Group setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL Group. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.</p><p> Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen?</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.</p><p> Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an</p><p> NVL B.V. &amp; Co. KG <br> Personalabteilung <br> Kim Ruschewski <br> Tel.: +49 421 6604 1632</p><h4> The DNA of Shipbuilding</h4>

Abteilungsleitung (m/w/d) technische Dokumentation

<p> <a href="http://www.fuerth.de" target="_blank">www.fuerth.de</a> <br> in der Metropolregion <br> Nürnberg</p><p> Bitte bewerben Sie sich bis 6. Januar 2025!</p><p> Die Stadt Fürth sucht für das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Abteilungsleitung (w/m/d) der Erziehungsberatung</h1><p> in Vollzeit, EGr 14 TVöD.</p><p> Die Erziehungs- und Familienberatung unterstützt und berät Kinder, Jugendliche, Eltern und andere Erziehungsberechtigte bei der Klärung und Bewältigung individueller und familienbezogener Probleme, bei der Lösung von Erziehungsfragen sowie bei Trennung und Scheidung. Auch Fachkräfte aus Schulen und anderen Sozialen Diensten werden unterstützt und beraten.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie leiten die Erziehungsberatungsstelle in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Verantwortung. </li> <li>  Sie verantworten die konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote und entwickeln neue innovative Ansätze in der Kinder-, Jugend- und Familienarbeit. </li> <li>  Sie vertreten die Erziehungsberatung nach außen in Gremien, Arbeitskreisen sowie im Jugendhilfeausschuss und arbeiten mit anderen Diensten innerhalb der Stadtverwaltung und mit externen Partnern zusammen. </li> <li>  Sie koordinieren Beratungsanfragen innerhalb eines multiprofessionellen Teams, beraten Eltern, Jugendliche und Kinder und wirken mit bei Gruppenangeboten und Veranstaltungen. </li> <li>  Sie führen die Budgetplanung und -überwachung sowie die Berichterstattung und statistischen Auswertungen der Abteilung. </li></ul><h3> Sie bringen mit:</h3><ul> <li>  ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.] oder Master) der Psychologie und die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Psychologischen Psychotherapeuten (w/m/d) </li> <li>  Erfahrung in der Führung von Teams durch eine mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Erziehungs- und Familienberatung </li> <li>  einschlägige Kenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII) und anderer Beratungsarbeit in der Jugendhilfe </li> <li>  hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>  ausgeprägtes Organisationstalent und Verhandlungsgeschick </li> <li>  betriebswirtschaftliches Verständnis und wirtschaftliche Steuerungskompetenz </li> <li>  Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung von Fachkonzepten und Durchführung zuwendungsgeförderter Projekte </li> <li>  einen kooperativen motivierenden Führungsstil sowie soziale und kommunikative Kompetenzen </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Fürth mit einer leistungsgerechten Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung. </li> <li>  Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Versicherung in der Zusatzversorgung). </li> <li>  Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li>  Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren. </li> <li>  Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeitsplatzes an den öffentlichen Nahverkehr mit einem umfangreichen Arbeitgeberzuschuss zum preisgünstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes. </li></ul><p> Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt.</p><p> Die Stadt Fürth ist Mitglied der „Charta der Vielfalt“ und steht daher für Gleichstellung, Chancengleichheit, Antidiskriminierung und Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> In dem „Kodex gute Arbeit“ bekennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zukunftsfähig, menschenwürdig und gemeinsam zu gestalten und den bereits erreichten hohen Standard in der Stadtverwaltung zukünftig und nachhaltig weiterzuentwickeln.</p><p> Bewerben Sie sich bitte bis 6. Januar 2025 über unser Online-Portal oder <a href="http://www.fuerth.de/karriere" target="_blank">www.fuerth.de/karriere</a>!</p><p> Für Rückfragen stehen die Amtsleitung, Frau Peschke, sowie Frau Shayesteh (fachlich) vom Amt für Kinder, Jugendliche und Familien unter den Rufnummern (0911) 974-1510 und (0911) 974-1948 zur Verfügung.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Abteilungsleitung (w/m/d) der Erziehungsberatung

<br> <br> <p>  Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern.  <br>  Unterstützen Sie uns dabei.  <br>  </p><p>   Wir haben im Amt für Digitalisierung, Smart City und Informationstechnik – Abteilung Information und Kommunikation - zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende neue Stelle (m/w/d) zu besetzen:  </p>  <h1>   Stellvertretende Abteilungsleitung IT  </h1>  <p>  Die Abteilung Information und Kommunikation ist interner IT-Dienstleister für die städtischen Ämter, Stadträte und Schulen. Wir betreuen eine professionelle und zukunftsorientierte IT- und TK-Infrastruktur mit über 200 Servern und mehr als 2400 Clients an 95 Standorten. </p> <h4>  Ihre Aufgaben </h4> <ul>  <li>   Stellvertretung der Abteilungsleitung mit den Aufgabenschwerpunkten IT-Management, IT-Beschaffung und IT-Controlling  </li>  <li>   Fortschreibung der IT-Strategie für die 14 städtischen Schulen sowie Kommunikation gegenüber Schulleitungen etc.  </li>  <li>   Konzeptionelle und administrative Betreuung des Druck- und Kopierkonzepts  </li>  <li>   Durchführung von Ausschreibungen nach UVgO und VgV  </li>  <li>   Erarbeitung von Grundsätzen, Standards, Konzepten und Dienstanweisungen  </li> </ul> <p>  Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. </p> <h4>  Ihr Profil </h4> <ul>  <li>   Abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Public Management (B.A.)) vorzugsweise mit der Vertiefung Informationstechnik und -management, abgeschlossenes Studium Digitales Verwaltungsmanagement (B.A.), Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung  </li>  <li>   Erweiterte Kenntnisse in den Bereichen Server, Firewall, Software, Hardware, Netzwerktechnologien sowie IT-Sicherheit  </li>  <li>   Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, rechtliche Kenntnisse im IT-Bereich u.a. Datenschutzrecht sowie im Vergaberecht  </li>  <li>   Sehr gute Auffassungsgabe sowie Bereitschaft an der Teilnahme von Weiterbildungen  </li>  <li>   Freude bei der Arbeit im Team  </li>  <li>   Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Auffassungsgabe  </li>  <li>   Durchsetzungsfähigkeit, Kundenorientierung und Eigeninitiative  </li>  <li>   Selbstständige und organisierte Arbeitsweise sowie Personalführungskompetenz  </li>  <li>   Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift  </li>  <li>   Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B  </li> </ul> <h4>  Wir bieten Ihnen </h4> <ul>  <li>   Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Anstellung in Vollzeit im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW  </li>  <li>   Alternativ eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit einer leistungsgerechten Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen  </li>  <li>   Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung  </li>  <li>   Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice  </li>  <li>   Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei  </li>  <li>   Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf  </li>  <li>   Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft  </li>  <li>   Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest  </li> </ul> <p>  Unter jobs.friedrichshafen.de erfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Angebote für Mitarbeitende. </p> <h4>   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  </h4>  Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis 19.01.2025 auf dem Bewerberportal der Stadt Friedrichshafen unter jobs.friedrichshafen.de ein.  <br>  <br>  Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt stehen Ihnen Herr Siller, Leitung Abteilung Information und Kommunikation, unter der Telefonnummer 07541 203-51160 und für sonstige Auskünfte Frau Weber, Personalreferentin, unter der Telefonnummer 07541 203-51122 gerne zur Verfügung.  <br> <p>  Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. </p> <br> Fühlen Sie sich angesprochen? <br> <br> <br> <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p>

Stellvertretende Abteilungsleitung IT (m/w/d)

<h1> Abteilungsleitung (m/w/d) Service Management und Requirements Engineering</h1> <p>  Die GDV Dienstleistungs-GmbH (GDV DL) mit Hauptsitz in Hamburg und rund 400 Mitarbeitenden ist das Unternehmen für digitale Branchenlösungen für die deutsche Versicherungsbranche. Unsere Dienstleistungen ermöglichen es Versicherungsunternehmen und deren Partnern, ihre Prozesse zu automatisieren, Datenaustauschverfahren effektiv zu nutzen und Services hoch qualitativ und hoch verfügbar anzubieten. </p> <p>  Gestalten. Verbinden. Verantwortung übernehmen.  <br>  <br> </p> <p>  Als Abteilungsleitung Business Service Management gestaltest Du die Zukunft unserer Branchenservices für die deutsche Versicherungswirtschaft. Mit Deiner Führungskompetenz, Empathie und einem starken Hands-on-Mindset schaffst Du Strukturen, die Mehrwert für unser Unternehmen und unsere Kunden generieren. </p> Deine Aufgaben: <p>  Teamführung &amp; Entwicklung:  <br>  Deine Abteilung besteht aus drei Einheiten: Business Service Management, Requirements Engineering und dem IT-Service Management -  <br>  Du stärkst Dein Team durch individuelle Förderung, Coaching und klare Zielvorgaben. Ein vertrauensvolles, wertschätzendes Miteinander ist für Dich selbstverständlich. </p> <p>  Übergreifende Zusammenarbeit:  <br>  Du stimmst Dich eng mit IT-Servicemanagement, Projektmanagement, IT-Betrieb und weiteren Fachbereichen ab, um optimale Abläufe zu gewährleisten. </p> <p>  Budgetverantwortung:  <br>  Du planst und steuerst die Umsatz- und Kostenentwicklung der Branchenservices und arbeitest eng mit Controlling und Finanzbuchhaltung zusammen. </p> <p>  Präsentation &amp; Kommunikation:  <br>  In Gremien vertrittst Du Deine Abteilung souverän und kommunizierst Entscheidungen adressatengerecht. Du entwickelst Konzepte für Marketing und Vertrieb unserer Services und setzt diese gemeinsam mit internen Stakeholdern um. </p> Das bringst Du mit: <ul>  <li>   Mehrjährige Berufserfahrung in Business Development, IT-Consulting, Produktentwicklung oder in vergleichbaren Rollen wie Transformation Management, Service Design oder Prozessmanagement.  </li>  <li>   Führungserfahrung von mindestens 2-3 Jahren:   <br>   Egal ob im direkten Team-Lead, als Projektleiter großer Vorhaben oder als Führungskraft in einer Matrixorganisation – Du hast bewiesen, dass Du Menschen stärken und für gemeinsame Ziele begeistern kannst!  </li>  <li>   Erfahrung in der (Neu-)Entwicklung von Services oder der Einführung digitaler Lösungen mit hoher Kundenorientierung und wirtschaftlichem Verständnis.  </li>  <li>   Kommunikations- und Verhandlungsgeschick: Du kannst technische, betriebswirtschaftliche und strategische Themen verständlich und zielgerichtet vermitteln – intern wie extern.  </li>  <li>   Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und der Fähigkeit, in dynamischen Umgebungen innovative Lösungen zu schaffen.  </li>  <li>   Idealerweise Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams.  </li> </ul> Das bieten wir Dir: <p>  Gestaltungsfreiheit und Perspektiven. </p> <p>  Sicherheit und Flexibilität:  <br>  Eine unbefristete Vollzeittätigkeit (38 Wochenstunden) mit hybriden Arbeitsmodellen, Gleitzeit und Arbeitszeiterfassung. </p> <p>  Work-Life-Balance:  <br>  30 Urlaubstage, zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaub für familiäre Anlässe. </p> <p>  Modernes Arbeiten:  <br>  Ein innovatives Coworking-Umfeld mit modernster technischer Ausstattung – von Notebook bis zu Teams-Integration. </p> <p>  Zukunftsfähige Entwicklung:  <br>  Persönliche Weiterbildungsangebote und Karriereperspektiven, die Deine Stärken fördern. </p> <p>  Fairness &amp; Zusatzleistungen:  <br>  Ein attraktives Festgehalt ergänzt durch betriebliche Benefits und exklusive Mitarbeiterangebote. </p> <p>  Nachhaltige Einarbeitung:  <br>  Wir begleiten Dich Schritt für Schritt – auch über die Probezeit hinaus. </p> <p>  Arbeitsort, der verbindet </p> <p>  Ein zentral gelegener, citynaher Standort mit hervorragender Verkehrsanbindung. </p>

Abteilungsleitung (m/w/d) Service Management und Requirements Engineering

<p> Wir sind der Münchener Verein, ein leistungsstarker Partner für flexible und bedarfsgerechte Lösungen in Versicherungs- und Finanzdienstleistungsfragen. Wir bieten ein breit gefächertes Portfolio in allen Versicherungssparten, legen besonderen Wert auf Service-Qualität und treiben die digitale Transformation aktiv voran. In allem, was wir tun, folgen wir dem Leitgedanken „Zukunft. In besten Händen“. Dies gilt selbstverständlich auch für unsere Mitarbeitenden, denen wir attraktive Bedingungen bieten – von kurzen Entscheidungswegen bis zu flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Wann legen Sie Ihre Karriere in beste Hände?</p><br><p> Für unsere Direktion in München suchen wir Sie als</p><h1> Abteilungsleitung Pflegeversicherung – <br> Bereich KV-Leistung (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sie tragen die direkte fachliche, organisatorische und disziplinarische Verantwortung für Ihr Team mit derzeit ca. 15 Mitarbeitenden in der Pflegeversicherung </li> <li>  Dabei steht für Sie die Führung aber auch Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden im Fokus – unter anderem auch durch das Führen von Mitarbeitendengesprächen oder die Beurteilung durch Zielvereinbarungen </li> <li>  Fachlich stellen Sie mit Ihrem Team eine effektive und termingerechte Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle in den Bereichen Anträge, Gutachten, Leistungszusagen, Erstattungsanträge sowie von individuellen Kundenanfragen zu leistungsrelevanten Themen sicher </li> <li>  Sie treiben die technische und prozessuale Weiterentwicklung in Ihrer Abteilung aktiv voran (z. B. Automatisierung, Dunkelverarbeitung) – dabei haben Sie stets betriebswirtschaftliche Gesichtspunkte im Blick </li> <li>  Zudem tragen Sie die Verantwortung für die korrekte und effiziente Abwicklung von Beschwerden und Reklamationen in Ihrem Bereich </li> <li>  Mit den anderen Abteilungen im Fachbereich arbeiten Sie eng und partnerschaftlich zusammen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium mit Versicherungsschwerpunkt abgeschlossen, gerne ergänzt durch eine Weiterbildung – z. B. zum Versicherungsfachwirt oder Betriebswirt </li> <li>  Idealerweise konnten Sie als Führungskraft bzw. als Stellvertreter oder Projektleiter bereits Erfahrung sammeln </li> <li>  In Ihrem Werdegang konnten Sie nachweisliche Erfolge in der Optimierung von Arbeitsabläufen und der Initiierung von Prozessverbesserungen – idealerweise im Versicherungsumfeld im Rahmen der Digitalisierung – erzielen </li> <li>  Fachlich überzeugen Sie uns durch fundierte Erfahrungen im Leistungsbereich der privaten oder gesetzlichen Krankenversicherung, idealerweise sogar in der Pflegepflichtversicherung </li> <li>  Zudem bringen Sie Know-how im Leistungscontrolling und -management mit ein </li> <li>  Sie sind kommunikationsstark, begeisterungsfähig und begegnen Ihren Mitarbeitenden mit Empathie, Loyalität und Konfliktlösungskompetenz </li> <li>  Ein Organisationstalent, Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Verlässlichkeit runden Ihr Profil ab </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  langfristige und sichere Anstellung in einem traditionsreichen Versicherungsunternehmen </li> <li>  ausgezeichnete Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Flexibilität durch Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit </li> <li>  anspruchsvolle Aufgabe in unserem tollen Team mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum </li> <li>  Arbeitsplatz im Herzen Münchens (5 Minuten vom Hauptbahnhof) </li> <li>  vielfältige Sozialleistungen – u. a. JobRad, Kantine, Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, MV-Wohnungsbörse und vieles mehr </li></ul><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte über unser Online-Bewerbungsformular. <br> <br> Für Vorabinformationen steht Ihnen Frau Holweck unter Telefon 089/51 52 12 18 gerne zur Verfügung.</p><br><p> Münchener Verein <br> Pettenkoferstr. 19 <br> 80336 München <br> <br> <a href="http://www.muenchener-verein.de" target="_blank">www.muenchener-verein.de</a></p><p> Willkommen im Team: <br> <a href="http://www.muenchener-verein.de/karriere" target="_blank">www.muenchener-verein.de/karriere</a></p>

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