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Stadt Dachau Pan L Bei der Großen Kreisstadt Dachau, ca. 49.000 Einwoh- ner, im S-Bahnbereich der Landeshauptstadt München, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Bibliotheksfachkraft und stellvertretende | Abteilungsleitung (m/w/d) im Amt für Kultur, Tourismus und Zeitgeschichte, Abteilung Dach au Stadtbücherei zu besetzen. Der Verdienst richtet sich nach Entgeltgruppe 9 b TVöD unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Berufserfahrung. Bewerbungsfrist: 25.05.2025 Große Kreisstadt Dachau Weitergehende Informationen zu dieser ausgeschrie- [m] n Konrad-Adenauer- benen Stelle, den Zusatzleistungen der Stadt Dachau 2 Straße 2-6 sowie zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren 85221 Dachau finden Sie im Internet unter <a href="http://www.dachau.de/karriere" target="_blank">www.dachau.de/karriere</a>. [m Tel. 08131/75-0

Abteilungsleitung (m/w/d)

PARKROTEL SONNENHOF OBERAMMERGAU SICH Den S MEN sp en Zur Verstärkung und Neustrukturierung unseres Housekeeping suchen wir ab sofort: eine Abteilu ngsleitu NG (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben: « Verantwortlich für die Planung, Steuerung und Kontrolle der administrativen und operativen Abläufe im Housekeeping « Führung eines internationalen Housekeeping-Teams * Gewährleistung der Sauberkeit und Werterhaltung im ganzen Hotel « Überwachung und Sicherstellung der Reinigung unserer Zimmer und Suiten « Regelmäßige Nachkontrollen der unterstellten Mitarbeitenden « Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs durch effektive Kommunikation und gute Zusammenarbeit mit allen Abteilungen « Organisation Wäscheversorgung « Ansprechpartner für Auszubildende und Praktikanten « Planung &amp; Implementierung von Sonderreinigungen (Umbauarbeiten) sowie periodische Reinigungsarbeiten. Organisation und Durchführung von Spezialprojekten Unsere Anforderungen: « Berufserfahrung im Housekeeping eines Hotels und/oder abgeschlossene Berufsausbildung als Hauswirtschaftler (m/w/d) + Sehr gute Führungsqualitäten « Eigenverantwortliche, teamorientierte &amp; selbstständige Arbeitsweise « Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein » Erkennen von Prioritäten « Kommunikationsstärke, Flexibilität, Dynamik &amp; Belastbarkeit sowie Servicemitarbeiter (muy) für Frühstücks- und/oder Abendservice in Vollzeit und Teilzeit Sie sind gern Gastgeber und haben Spaß an der Arbeit am Gast? Eigenverantwortliches, selbstständiges und dennoch teamorientiertes Arbeiten sind für Sie kein Fremdwort? Faire Bezahlung und ein super Arbeitsklima sind Ihnen wichtig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gern auch per E-Mail an: <a href="mailto:bk@parkhotel-sonnenhof.de" target="_blank">bk@parkhotel-sonnenhof.de</a>

Standort 
Rudolf-Sophien-Stift gGmbH 
Stuttgart Vaihingen
Ausschreibender Bereich 
Arbeit und Bildung, 
Werkstatt für behinderte Menschen
Beginn&nbsp; 
01.07.2025
Einsendefrist 
15.06.2025
Beschäftigungsart 
80 - 100 %, unbefristet
Kennziffer: 2505-18 RRSS 1 WfbM
Die&nbsp;Werkstatt für behinderte Menschen&nbsp;im Rudolf-Sophien-Stift bietet über 450 Menschen mit&nbsp;psychischen Erkrankungen&nbsp;an unterschiedlichen Standorten in Stuttgart&nbsp;geschützte Arbeitsplätze&nbsp;sowie&nbsp;integrierte Plätze&nbsp;in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes und Praktikumsmöglichkeiten an.
Mit ihrer&nbsp;vielschichtigen Angebotspalette&nbsp;bietet sie den Klient:innen individuelle&nbsp;berufliche Bildung&nbsp;und&nbsp;Förderung,&nbsp;fachkundige persönliche Begleitung&nbsp;und&nbsp;psychosoziale Unterstützung.
Ihre Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Steuerung von Akquise und Vertrieb: Pflege von Kundenkontakten, Preiskalkulation, Projektabstimmung mit der Produktionsleitung, Entwicklung neuer Produktionsfelder</li>
<li>Digitalisierung und Prozessoptimierung: Initiierung und Begleitung digitaler Transformationsprozesse</li>
<li>Neuausrichtung Produktion und Investitionsplanung: Strategische Weiterentwicklung der Werkstattproduktion, Planung und Umsetzung notwendiger Investitionen</li>
<li>Ablaufsteuerung in den Werkstätten: Optimierung operativer Abläufe und Strukturen an den Werkstattstandorten</li>
<li>Arbeitssicherheit: Verantwortung für Arbeitsschutzmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit</li>
</ul>
Wir wünschen uns:
<ul>
<li>eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Werkstätten für behinderte Menschen oder in der Industrie</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und aktiven Gestaltung der Werkstattentwicklung</li>
<li>betriebswirtschaftliches und strategisches Denken sowie Kommunikations- und Organisationsstärke</li>
<li>die Fähigkeit, eigeninitiativ zu arbeiten und sich dabei konstruktiv und engagiert in das bestehende Team einzubringen</li>
<li>selbstständiges Arbeiten und ein gutes Organisationsvermögen</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team, Team-Supervision</li>
<li>umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote</li>
<li>mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit</li>
<li>25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS</li>
<li>Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die&nbsp;Vergütung&nbsp;erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien 
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den&nbsp;TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem&nbsp;diakonischen Auftrag identifizieren&nbsp;und bereit sind, diesen mitzugestalten.&nbsp;Schwerbehinderte&nbsp;werden bei gleicher Eignung&nbsp;bevorzugt eingestellt.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: 
Dr. Irmgard Plößl 
Abteilungsleitung 
Tel: 0151 4065 4893
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Referent:in der Abteilungsleitung unserer Werkstätten (m/w/d)

Mit rund 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Herten nicht nur Teil des Kreises Recklinghausen, sondern auch ein wichtiger Akteur in der Metropolregion Rhein-Ruhr und im Regierungsbezirk Münster. Hier trifft industrielle Geschichte auf ein pulsierendes kulturelles Leben und zahlreiche naturnahe Erholungsmöglichkeiten. Der Konzern Stadt Herten ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, in dem die Menschen im Mittelpunkt stehen.Bei der Stadt Herten ist im Tiefbauamt, Abteilung Verkehrsinfrastruktur zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle alsAbteilungsleitung Verkehrsinfrastruktur (m⁠/⁠w⁠/⁠d) (EG 12 TVöD (<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2024&amp;matrix=1" target="_blank">Entgelttabelle</a>)) (Verfahrens-Nr. 11/2025)zu besetzen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
<ul><li>Führungsfunktion:</li><li>Personalverantwortung In personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten mitwirken, Sicherstellung des Dienstbetriebs sowie der Kommunikation innerhalb der Abteilung, Führen von Personalgesprächen, Leistungen beurteilen, Team- und Personalentwicklung fördern</li><li>Produkt- und Ergebnisverantwortung: Fachaufsicht wahrnehmen, Abteilung gegenüber der Amtsleitung vertreten, die strategische Ausrichtung der Abteilung zukunftsorientiert mitgestalten</li><li>Organisations- und Budgetverantwortung: Haushaltsplanung, Bewirtschaftung und Budgetverantwortung für den zuständigen Bereich</li><li>Projektarbeit mit herausgehobener Verantwortung Schwerpunkt auf bedeutender Planung von Konzepten zur Digitalisierung, Smart Cities und Planung, und ggf. Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung von Straßen- und Tiefbaumaßnahmen, Straßenverkehrstechnik (einschl. Lichtsignalanlagen) gem. HOAI-Phasen 1 bis 9 (Neubau/Unterhaltung/Erneuerung)</li><li>Erstellung von Berichts- und Beschlussvorlagen und Mitwirkung bei politischen Beschlüssen für Rat und Ausschüsse</li><li>Wahrnehmung städtischer Interessen gegenüber Bürgerschaft, Baulastträgern, Bauherren und Versorgungsunternehmen</li></ul>
Ihr Profil:
<ul><li>Ein abgeschlossenes Studium (Master/Diplom-Ingenieur*in /Bachelor) in der Fachrichtung Bauwesen mit Schwerpunkt Verkehrstechnik, Straßenbau/Verkehrswesen oder eines vergleichbaren Studienganges oder</li><li>Abschluss eines ingenieurtechnischen Studienganges mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Sicherer Umgang mit dem Straßenwegegesetz, Fachnormen der FGSV, VOB, HOAI sowie routinierter Umgang mit MS Office, der Ausschreibungssoftware (ORCA) und GIS- Anwendungen. Für Spezialsoftware erfolgt eine Unterweisung.</li><li>Wünschenswerte Voraussetzung: Berufs-/Verwaltungserfahung, routinierter Umgang mit dem Sofwarepaket LISA+</li></ul>Die Stelle eignet sich ausgezeichnet, um den Einstieg in die Führungskarriere zu wagen. Für die Aufgaben einer Führungskraft sollten Sie konflikt-, kooperations-, entscheidungs- und kommunikationsfähig sein. Außerdem bringen Sie Ihre und die Arbeit der Abteilung in Einklang mit den Zielen der Stadt Herten.Ihre Kernkompetenzen:<ul><li>Projektmanagement: Die Planung, Durchführung und Überwachung von Bauprojekten, einschließlich Zeit- und Kostenmanagement gehört zu Ihren Aufgaben</li><li>Rechtskenntnisse: Die relevanten Gesetze, Vorschriften und Normen, die den Tiefbau und die Verkehrsinfrastruktur betreffen (z. B. Bauordnungen, Umweltgesetze, usw.) sind Ihnen bestens vertraut.</li><li>Konfliktfähigkeit: Sie verstehen es zwischen verschiedenen Stakeholdern, wie Bürgern, politischen Entscheidungsträgern, Auftragnehmern und internen Abteilungen zu vermitteln und Spannungen abzubauen.</li><li>Führungskompetenz: Führen am Puls der Zeit</li><li>Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne in interdisziplinären Teams</li></ul>
Wir bieten:
<ul><li>ein aufgeschlossenes und hilfsbereites Team, welches sich freut, die zukünftige Führungskraft begrüßen zu dürfen</li><li>Unterstützung in der Rolle als Führungskraft: weitgehende Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, Coaching für den Einstieg in die Führungsrolle, regelmäßige Netzwerk- und Informationsveranstaltungen für Führungskräfte, ein umfangreiches Seminarangebot am Studieninstitut Dorsten und weitere Inhouseschulungen speziell für Führungskräfte, Bildungsurlaub von 5 Tagen pro Jahr</li><li>Wir legen großen Wert auf Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Wir bieten Ihnen einen flexiblen Arbeitszeitrahmen von 06:30-18:30 Uhr und darüber hinaus 40% der Arbeitszeit im mobilen Arbeiten in Abstimmung mit der Amtsleitung an.</li><li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (für tariflich Beschäftigte)</li><li>Sie möchten gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen? Kein Problem. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings (für tariflich Beschäftigte) und einen abschließbaren Fahrradkäfig. Außerdem haben Sie die Möglichkeit im Rathaus zu duschen.</li><li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Wir bieten Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe, Kraftsport, Drachenbootrennen, uvm..</li><li>Arbeiten in bester Lage zwischen Schlosspark und Innenstadt. Ihre Mittagspause können Sie mit Ihren Kolleg*innen in der Kantine „Schlossoase“ verbringen oder den Park einfach für einen Spaziergang nutzen.</li><li>Das „Wir“ steht bei uns im Vordergrund. Wir organisieren für Sie Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und ähnliches.</li><li>Wir bieten Ihnen attraktive Rabatte auf Veranstaltungen, Reisen und Shopping.</li><li>Arbeiten für den öffentlichen Dienst bedeutet einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub und Arbeiten für das Gemeinwohl.</li></ul>
Bewerbung:
Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Aßmann, Amtsleitung Tiefbauamt, Tel.: 02366 303-139. Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Harms, Personalabteilung, Tel.: 02366 303-342.Die Bewerbungsfrist endet am 25.05.2025Hinweise zum Bewerbungsverfahren:Sie können sich ausschließlich online über dieses <a href="https://recrumedia.com/TSxwVO/" target="_blank">Bewerbungsportal</a> bewerben. Bitte machen Sie dazu die erforderlichen Angaben in den Eingabefeldern. Das Bewerbungsschreiben, den Lebenslauf sowie Qualifikationsnachweise (Zeugnisse, Zertifikate etc.) und sonstige Dokumente laden Sie bitte in den entsprechenden Feldern hoch.Die Dateien müssen im Format .pdf oder .jpeg hochgeladen werden und dürfen jeweils nicht größer als 10 MB sein. Anlagen in anderen Formaten können nicht verarbeitet werden und führen zum Abbruch des Verfahrens. Schließen Sie in diesem Fall Ihren Browser und starten Sie den Bewerbungsvorgang erneut.Nach Versand Ihrer Bewerbung erhalten Sie zunächst eine Bestätigung. Im Anschluss daran werden Ihnen die Zugangsdaten zum Bewerbungsportal per E-Mail zugesandt. Über den Stand des Bewerbungsverfahrens werden Sie ebenfalls laufend per E-Mail informiert.Es erfolgt keine Kommunikation auf dem Postweg. Bitte stellen Sie daher sicher, dass die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse bis zum Abschluss des Verfahrens aktiv ist.Hinweise:Eine Einstellung im Beamtenverhältnis setzt ein bereits bestehendes Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn voraus.Die Stadt Herten fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Interesse von Bewerber*innen, weiterhin oder zukünftig Teilzeitarbeit zu leisten, sollte daher kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung sein. Die Realisierung ist jedoch abhängig von den organisatorischen Möglichkeiten.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Informationen zur Stadt Herten finden Sie unter <a href="https://www.herten.de/start.html" target="_blank">www.herten.de</a>.

Abteilungsleitung Verkehrsinfrastruktur (m/w/d)

<h2>Abteilungsleitung - Hauswirtschaft (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</h2>Einsatzort:OsnabrückArt(en) der Anstellung:Teilzeit - flexibel, VollzeitArbeitszeit:20 - 40 Stunden pro Woche<h2>Fachliche Anforderungen</h2>Stellenausschreibung: Abteilungsleitung - Hauswirtschaft (m⁠/⁠w⁠/⁠d)📍&nbsp;Standort: Osnabrück &nbsp;📄&nbsp;Beschäftigungsart: Vollzeit / Teilzeit min. 20 Stunden &nbsp;📅&nbsp;Eintrittstermin: 01.04.2025für unseren Betreuungsdienst in Osnabrück, der Menschen in ihrem Alltag unterstützt und ihnen ein selbstbestimmtes Leben ermöglicht. Wir bieten unseren Kunden eine zuverlässige und empathische Betreuung – sei es durch Alltagshilfe, Begleitung zu Terminen oder Unterstützung im Haushalt. Um unseren Service professionell und kundenorientiert auszubauen, suchen wir eine Abteilungsleitung - Hauswirtschaft (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Ihre Aufgaben<ul><li>Stellenschaltung und führen von Bewerbungsgesprächen</li><li>Erstellung, Überwachung und Optimierung der Einsatz- und Tourenpläne unter Berücksichtigung von Kundenwünschen und Mitarbeiterzufriedenheit</li><li>Optimale Personalbesetzung und flexible Einsatzplanung auch bei kurzfristigen Änderungen</li><li>Ansprechpartner für unsere Hauswirtschaftskräfte</li><li>Ansprechpartner/in für unsere Kunden und deren Angehörigen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Kaufmännische Grundkenntnisse</li><li>Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten</li><li>Kommunikationsstärke und ein lösungsorientiertes, strukturiertes Arbeiten</li><li>Empathie und Teamgeist</li></ul>Wir bieten Ihnen✅&nbsp;Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum &nbsp;✅&nbsp;Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld &nbsp;✅&nbsp;Attraktive Vergütung &nbsp;✅&nbsp;Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung &nbsp;✅&nbsp;Moderne digitale Arbeitsmittel zur Unterstützung Ihrer AufgabenBewerbung &amp; KontaktHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!📩&nbsp;Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:verwaltung@tandem-counselling.de" target="_blank">verwaltung@tandem-counselling.de</a> 📍&nbsp;Postadresse: Helping Hands Betreuungsdienst GmbHFranz-Lenz-Straße 1-3,49084 Osnabrück📞&nbsp;Telefon: 0541-18176570#tCWir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!&nbsp;😊

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