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Ihre Aufgaben

• Tägliche Betreuung von Babys und Kleinkindern durch kreative und altersgerechte Aktivitäten
• Begleitung der Kinder in der Kindervilla, die mit Puppen-, Kuschel- und Bausteinecken, sowie einer Kinderküche ausgestattet ist
• Aufsicht und Unterstützung der Kinder im gesicherten Außenbereich (Kletterwand, Slackline, Sandspielpavillon, Baumdorf mit Kletterseilen, Netzen und Brücken)
• Organisation von Aktivitäten und Spielen im Jugendclub, wie Billard, Tischfußball, Flipper, Dart und andere Freizeitangebote
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung des betreuten Wochenprogramms, insbesondere in den Ferien
• Verantwortung für die Sicherheit und das Wohlbefinden der Kinder während der gesamten Betreuungszeit
  

Ihr Profil:

• Erfahrung in der Kinderbetreuung, idealerweise in einem Hotel- oder Ferienresort
• Einfühlungsvermögen, Geduld und eine liebevolle Art im Umgang mit Kindern
• Kreativität und Begeisterung, um die Kinder mit abwechslungsreichen Programmen zu unterhalten und zu fördern
• Teamfähigkeit und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Flexibilität, insbesondere in den Ferienzeiten, wenn ein betreutes Abendprogramm angeboten wird
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
  

Ihre Vorteile:

• Echte 5 - Tage Woche mit geregelten Arbeitszeiten
• Erholung im hoteleigenen SPA Bereich
• Gratis Verpflegung - auch an freien Tagen (Frühstück, Mittagessen, Nachmittagsjause und Abendessen. Auswahl von frischen Gerichten, vegetarischen und veganen Alternativen)
• Kostenfreie Unterkunft in Einzelzimmern, Gemeinschaftsküche und Waschküche, alle Mitarbeiterunterkünfte in Geh-Nähe.
• Gemeinsame Ausflüge
• Gemeinsame Feiern (Saisonmitte und Saisonende, Weihnachtsfeier)
• Kostenfreie Benützung der Freizeiteinrichtungen
• Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke
• Winter: ermäßigter Skipass auf der Turracher Höhe
• Ermäßigung für Speisen und Getränke (50%)
• Ermäßigung für SPA-Anwendungen (bis zu 50%)
• 50% Rabatt auf Übernachtungen in allen Mitgliedshotels der Best Alpine Wellness Hotels
• bis zu 30% Rabatt auf Übernachtungen in allen Mitgliedshotels der Change Maker Hotels
• Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen Mitarbeiterakademie
• Kostenlose Mitarbeiterkleidung (abteilungsabhängig)
• Überdurchschnittliche Bezahlung - je nach Qualifikation

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2.470,00 € brutto pro Monat (Das Gehalt versteht sich in Brutto pro Monat für 45 Stunden. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überbezahlung möglich.)