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<h5>Als moderner und leistungsstarker Finanzdienstleister und Arbeitgeber im Kreis Ahrweiler sind wir mit einer Bilanzsumme von 2,7 Mrd. Euro und 19 Geschäftsstellen Marktführer in unserem Geschäftsgebiet. Seit 160 Jahren sind wir tief in unserer Heimatregion verwurzelt und fördern zahlreiche gesellschaftliche Aktivitäten in den Bereichen Sport, Kunst und Jugendarbeit. Diese herausragende Position möchten wir mit unseren 385 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weiter ausbauen und suchen zur Unterstützung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</h5>Notfall- und Datenschutzbeauftragter (m/w/d)Wir bieten:<ul><li>Eine durch Wertschätzung und Kollegialität geprägte familiäre Unternehmenskultur</li><li>Eine nachhaltige Unterstützung bei der fachlichen Fort- und Weiterbildung bei voller Kostenübernahme</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (u.a. Urlaubsankauf, Gleitzeit, Jahresarbeitszeitkonto) und 32 Tage Urlaub</li><li>Modernste technische Ausstattung, kostenfreie Parkplätze sowie zahlreiche attraktive Mitarbeiterkonditionen</li><li>13,8 Gehälter nach TVöD-S</li><li>Vertriebliche Bonuszahlungen, umfangreiche Sozialleistungen</li><li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung</li><li>Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Notfallmanagement: </li><ul><li>Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Standards zur Notfallvorsorge</li><li>Planung und Pflege des bereichsübergreifenden Notfallkonzepts / Notfallhandbuchs</li><li>Durchführung von Business Impact Analysen (BIA) und Risikoüberprüfungen</li><li>Planung, Durchführung und Dokumentation von Notfallübungen</li><li>Ansprechperson für interne und externe Prüfungen </li></ul><li> Datenschutz: </li><ul><li>Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung relevanter Regelungen und Vorschriften im Datenschutz</li><li>Durchführung regelmäßiger Risikobewertungen und Begleitung interner Datenschutzmaßnahmen</li><li>Beratung der Fachbereiche und Unterstützung bei der Vorbereitung interner und externer Prüfungen</li><li>Ansprechperson für interne und externe Prüfungen</li></ul></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann und idealerweise eine Weiterbildung zum Bankfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie besitzen Erfahrungen im Bereich Datenschutz und/oder Notfallmanagement</li><li>Sie sind eigeninitiativ, überdurchschnittlich engagiert und zeichnen sich durch hohe Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten aus.</li><li>Sie haben ein hohes Maß an Teamfähigkeit und verfügen über eine gut organisierte und strukturierte Arbeitsweise.</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit PC-basierten Anwendungen </li></ul>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Notfall- und Datenschutzbeauftragter (m/w/d) | Kreissparkasse Ahrweiler Onlinebewerbung (mein-check-in.de) oder per Mail an <a href="mailto:marion.timm@ksk-ahrweiler.de" target="_blank">marion.timm@ksk-ahrweiler.de</a>.

Notfall- und Datenschutzbeauftragter (m/w/d)

<h5>Als moderner und leistungsstarker Finanzdienstleister und Arbeitgeber im Kreis Ahrweiler sind wir mit einer Bilanzsumme von 2,7 Mrd. Euro und 19 Geschäftsstellen Marktführer in unserem Geschäftsgebiet. Seit 160 Jahren sind wir tief in unserer Heimatregion verwurzelt und fördern zahlreiche gesellschaftliche Aktivitäten in den Bereichen Sport, Kunst und Jugendarbeit. Diese herausragende Position möchten wir mit unseren 385 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weiter ausbauen und suchen zur Unterstützung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</h5>MaRisk-Compliance-Beauftragter (m/w/d)Wir bieten:<ul><li>Eine durch Wertschätzung und Kollegialität geprägte familiäre Unternehmenskultur</li><li>Eine nachhaltige Unterstützung bei der fachlichen Fort- und Weiterbildung bei voller Kostenübernahme</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (u.a. Urlaubsankauf, Gleitzeit, Jahresarbeitszeitkonto) und 32 Tage Urlaub</li><li>Modernste technische Ausstattung, kostenfreie Parkplätze sowie zahlreiche attraktive Mitarbeiterkonditionen</li><li>13,8 Gehälter nach TVöD-S</li><li>Vertriebliche Bonuszahlungen, umfangreiche Sozialleistungen</li><li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung</li><li>Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Verantwortung für das Regulatory Monitoring im Rahmen der MaRisk-Compliance</li><li>Sicherstellung der Einhaltung in- und externer Vorgaben im Bereich MaRisk-Compliance </li><li>Durchführung der Compliance-Risikoanalysen, Kontrollen und Überwachungshandlungen in Bezug auf die für die MaRisk-relevanten Prozesse</li><li>Betreuung der Fachbereiche zu allen Fragestellungen und Themen entlang des gesamten Compliance-Lifecycles</li><li>Regelmäßige Berichterstattung gegenüber dem Vorstand</li><li>Ansprechperson für interne und externe Prüfungen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann und idealerweise eine Weiterbildung zum Bankfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie besitzen idealerweise Erfahrungen im Bereich Datenschutz und/oder Notfallmanagement</li><li>Sie sind eigeninitiativ, überdurchschnittlich engagiert und zeichnen sich durch hohe Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten aus.</li><li>Sie haben ein hohes Maß an Teamfähigkeit und verfügen über eine gut organisierte und strukturierte Arbeitsweise.</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit PC-basierten Anwendungen </li></ul>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter MaRisk-Compliance-Beauftragter (m/w/d) | Kreissparkasse Ahrweiler Onlinebewerbung (mein-check-in.de) oder per Mail an <a href="mailto:marion.timm@ksk-ahrweiler.de" target="_blank">marion.timm@ksk-ahrweiler.de</a>.

MaRisk-Compliance-Beauftragter (m/w/d)

Zukunft ist Einfach!Seit über 165 Jahren sind wir, die Kreissparkasse Mayen, ein starker Finanzpartner für unsere Region zwischen Rhein-Mosel-Dreieck, Laacher See und Nürburgring. In Zahlen sind dies fast 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und über 60.000 Kundinnen und Kunden. Für jeden einzelnen ist unser engagiertes Team mit Herzblut da, immer nah und persönlich, ob in der Filiale um die Ecke, im Internet oder mobil per App. Haben auch Sie ein Herz für das Bankwesen, unsere Region, zufriedene Kunden und ein eingespieltes Team?Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit als Abteilungsleitung Marktservice (m/w/d)Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie übernehmen die Führung und Steuerung fachlicher Schwerpunkte im Bereich Passiv/Dienstleistung und Zahlungsverkehr</li><li>Sie sind mit einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Team verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung der PPS-Prozesse</li><li>Sie sind Teamplayer/Teamplayerin und verstehen es, die Sparkasse und das eigene Team für Veränderungen zu begeistern</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>erste Führungserfahrung (direkte Vorstandsunterstellung)</li><li>fachliche Erfahrung im Bereich einer Sparkasse oder einem anderen Kreditinstitut</li><li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li><li>Begeisterung für die Prozesse eines Kreditinstitutes</li></ul>Freuen Sie sich auf:<ul><li>Einen sicheren und zukunftsorientierter Arbeitsplatz: Profitieren Sie von der Sicherheit und der Perspektive eines Arbeitsplatzes bei einem starken Arbeitgeber in einer attraktiven Region</li><li>Zeitliche Flexibilität durch Gleitzeitmodell</li><li>Ein attraktives finanzielles Gesamtpaket: Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung sowie von umfangreichen Sozialleistungen, darunter 32 Tage tariflicher Urlaubsanspruch, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenzusatzversicherung, eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzrente sowie einen Zuschuss zu Ihrer Altersvorsorge (bei Entgeltumwandlung).</li><li>Bis zu 14 Monatsgehälter nach Tarifvertrag: Sie profitieren von tariflich zustehenden Grundgehältern sowie Sparkassensonderzahlungen, die Sie am unternehmerischen Erfolg beteiligen.</li><li>Die gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Ein Kollegiales Arbeitsumfeld: Treten Sie ein in ein Team, das von kollegialer Zusammenarbeit und Unterstützung geprägt ist.</li><li>Unser BGM: Mit den Bausteinen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements investieren wir in Ihr gesundheitliches Wohlbefinden.</li><li>Unser Angebot des Fahrrad-Leasing (JOBRAD).</li></ul>Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.06.2025!Für Rückfragen zur Stelle steht Ihnen der aktuelle Stelleninhaber Mike Theisen unter 02651 -876362 erne zur Verfügung.Sie haben Fragen zum Bewerbungsverfahren? Unsere Personalentwicklung ist gerne für Sie da: Sabine Barth (02651 876-140, <a href="mailto:sabine.barth@kskmayen.de" target="_blank">sabine.barth@kskmayen.de</a>).

Abteilungsleitung Marktservice (m/w/d)

Seit fast 170 Jahren sind wir, die Kreissparkasse Mayen, ein starker Finanzpartner für unsere Region zwischen Rhein-Mosel-Dreieck, Laacher See und Nürburgring. In Zahlen sind dies fast 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und über 60.000 Kundinnen und Kunden. Für jeden einzelnen ist unser engagiertes Team mit Herzblut da, immer nah und persönlich, ob in der Filiale um die Ecke, im Internet oder mobil per App. Haben auch Sie ein Herz für das Bankwesen, unsere Region, zufriedene Kunden und ein eingespieltes Team?Wir suchen nach motivierten Kolleg:innen für die Position als Kreditspezialist für Sanierung und Abwicklung (m/w/d)Hier bringen Sie Ihr Herzblut ein:<ul><li>Sie prüfen kritische Engagements und erarbeiten hierfür individuelle Abwicklungskonzepte</li><li>Als Teamplayer:in unterstützen Sie die Kundenberater:innen mit Ihrem Fachwissen bei der Betreuung von Kunden mit wirtschaftlichen Schwierigkeiten</li><li>Sie führen erfolgreich Gespräche und Verhandlungen mit Kunden, Rechtsanwälten und Insolvenzverwaltern</li><li>Sie übernehmen wichtige Termine bei Gerichtsverfahren, Zwangsversteigerungen und Insolvenzverfahren</li><li>Auch adminsitrative Aufgaben im Bereich Kreditrisikomanagement führen Sie mit großer Zuverlässigkeit durch </li></ul>Hierfür schlägt Ihr Herz:<ul><li>Sie haben einen betriebswirtschaftlichen Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen im Kreditbereich mit</li><li>Sie zeichnen sich durch gute IT-Kenntnisse und analytische Fähigkeiten aus.</li><li>Sie lieben es eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten </li><li>Eine adressatengerechte und zielorientierte Kommunikation ist für Sie selbstverständlich</li></ul>Damit möchten wir Ihr Herz gewinnen:<ul><li>Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz: Profitieren Sie von der Sicherheit und der Perspektive eines Arbeitsplatzes bei einem starken Arbeitgeber in einer attraktiven Region</li><li>Zeitliche Flexibilität durch Gleitzeitmodell</li><li>Attraktives finanzielles Gesamtpaket: Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung sowie von umfangreichen Sozialleistungen, darunter 32 Tage tariflicher Urlaubsanspruch, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenzusatzversicherung, eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzrente sowie einen Zuschuss zu Ihrer Altersvorsorge (bei Entgeltumwandlung).</li><li>Bis zu 14 Monatsgehälter nach Tarifvertrag: Sie profitieren von tariflich zustehenden Grundgehältern sowie Sparkassensonderzahlungen, die Sie am unternehmerischen Erfolg beteiligen.</li><li>Gezielte Förderung Ihrer Kompetenzen: Profitieren Sie von einer gezielten Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Kollegiales Arbeitsumfeld: Treten Sie ein in ein Team, das von kollegialer Zusammenarbeit und Unterstützung geprägt ist.</li><li>Mit den Bausteinen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements investieren wir in Ihr gesundheitliches Wohlbefinden.</li><li>Gerne nutzen Sie unser Angebot des Fahrrad-Leasing über JOBRAD.</li></ul>Ist der Funke bei Ihnen übergesprungen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!Für Rückfragen zur Stelle steht Ihnen Frank Mörsch (Leiter Kreditmanagement) unter 02651 -876323 gerne zur Verfügung.Sie haben Fragen zum Bewerbungsverfahren? Dann kontaktieren Sie gerne die Personalentwicklung, Inga Pott (02651-876141).

Kreditspezialist für Sanierung und Abwicklung (m/w/d)

<h2>ÜBER UNS</h2>Ihr Experte für Immobilienprojekte Mit stolzen 20 Jahren Erfahrung haben wir uns als renommiertes Unternehmen etabliert, das sich auf die Realisierung von Projekten spezialisiert hat. Mit der erfolgreichen Umsetzung von mehr als 250 Projekten haben wir unser Fachwissen und unsere Expertise unter Beweis gestellt. Wir sind ein erfahrener Partner für Immobilienprojekte. Dank unserer langjährigen Erfahrung haben wir zahlreiche Projekte erfolgreich umgesetzt, von Wohnanlagen bis hin zu Gewerbeimmobilien. Unsere Referenzprojekte zeugen von hoher Qualität und Innovation. Mit unserer Fachkompetenz schaffen wir Wohn- und Arbeitsräume, die den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen. Werfen Sie einen Blick auf unsere realisierten Projekte und erfahren Sie mehr über unser Portfolio. Bauen Sie mit uns die Zukunft. Unser Wachstum - Ihre ChanceZunächst möchten wir uns gerne bei Dir vorstellen: wir sind ein familiengeführtes und innovatives Unternehmen, das stets nach dem bestmöglichen Erfolg greift. Dabei setzen wir auf die Erfahrungen aus fünf Generationen Handwerk und nutzen diese für unser weitreichendes Wachstum, das unser Netz an Fachgeschäften jährlich um 15 bis 20 Standorte anwachsen lässt und suchen daher für unsere weitere Expansion einen Expansionsmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d)<h2>DEIN JOB BEI UNS – SO VIELFÄLTIG WIE DU ES BIST…</h2><ul><li>Analyse des Expansionsgebietes hinsichtlich möglicher Potentiale für Neuobjekte sowie Akquise, über den Umbau bis zur Eröffnung eines neuen Standortes</li><li>Erstellen von Standortanalysen, Markt- und Konkurrenzanalysen bis hin zu Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie damit verbundene Investitionskalkulationen</li><li>Akquise geeigneter Grundstücke und Prüfung auf baurechtliche Eignung hinsichtlich einer Bebauung</li><li>Regelmäßige Selektierung von Miet- und Kaufangeboten zum Zwecke der Filialnetzentwicklung und -optimierung</li><li>Teilnahme an Planungsgesprächen mit der Bauabteilung</li><li>Schaffung von Baurecht im Rahmen der Bauleitplanung und Vorbereitung der Realisierung von Standorten</li><li>Verhandlung und Erstellung von Miet- und Kaufverträgen</li><li>Netzwerk mit Kommunen, Bauträgern, Projektentwicklern, Investoren, Vermietern, Immobilien- und Maklerunternehmen aufbauen und pflegen</li></ul><h2>DEIN ERFOLGSREZEPT…</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Immobilienfachwirt (m⁠/⁠w⁠/⁠d), ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Idealerweise kannst Du drei Jahre Berufserfahrung in der Expansion sowie Erfahrungen in der Anwendung von Immobilien- und Planungsrecht vorweisen.</li><li>Du verfügst über gute Kenntnisse im Vertragsrecht für gewerbliche Miet- und Kaufverträge.</li><li>Du kannst Vertragsverhandlungen im Rahmen der Sicherung der bestehenden Standorte übernehmen.</li><li>Du bereitest die Entscheidungsvorlagen inkl. Standort-, Markt- und Konkurrenzanalysen für die Geschäftsführung vor.</li><li>Sehr gute Ortskenntnisse der Region, idealerweise ein vorhandenes Netzwerk im Immobilienbereich</li><li>Reisetätigkeit innerhalb der Region</li><li>Du besitzt gute MS Office-Kenntnisse.</li><li>Selbständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Deine Projekte eigenverantwortlich umzusetzen</li><li>Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick mit ausgeprägter Kommunikationsstärke</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, mind. Level C1</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><h2>DAS ERWARTET DICH…</h2><ul><li>Du profitierst von einer individuellen Einarbeitung sowie einer persönlichen und fachlichen Betreuung.</li><li>Du erhältst kontinuierliches Feedback im Rahmen regelmäßiger Entwicklungsgespräche.</li><li>Du kannst Dich auf zusätzliche Urlaubstage und Weihnachtsgeld freuen.</li><li>Du sorgst mit einer attraktiv durch uns geförderten betrieblichen Altersvorsorge schon jetzt für später vor.</li><li>Du fährst mit Deinem neutralen Firmenwagen zu Deinen Terminen vor Ort und kannst diesen natürlich auch privat nutzen.</li><li>Du und eine weitere Person darfst Dich mit 30% Personalrabatt durch unser Angebot an Backwaren und Snacks probieren.</li><li>Du hast einen krisenfesten Arbeitsplatz bei einem dynamischen und wachsenden Arbeitgeber.</li><li>Du bist Teil eines Teams mit Du-Kultur, das gerne Themen nach vorne bewegt</li></ul><h2>KONTAKT</h2>Arbeitgeber Schäfer Dein Bäcker GmbHMehr über Schäfer Dein BäckerJETZT BEWERBEN

Expansionsmanager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>

Starker Partner für Deine berufliche Zukunft! DieLBS Landesbausparkasse Südist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien. Ein Garant für unseren Erfolg ist unsermotiviertes und leistungsstarkesVertriebsteam. Wir suchen Dich als Kundenberaterfür Bausparen undBaufinanzierung (m/w/d)auf selbstständiger Basis (Handelsvertreternach §§ 84, 92 HGB mit der Erlaubnis zur Sachkunde nach § 34i GewO)zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Werde Teil unseres Erfolges und gestalte die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Dich!
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li>Beratung und Verkauf unserer Bausparprodukte und Baufinanzierungen</li> <li>Eigenverantwortliche, regelmäßige Betreuung und Ausbau Deines Kundenbestandes</li> <li>Zusammenarbeit mit den LBS-Immobilienmaklern</li> <li>Zusätzliche Beratung und Verkauf der Produkte aus dem Sparkassen Finanzverbund</li> <li>Im Marktgebiet Baden Württemberg und Rheinland-Pfalz: Unterstützung der Sparkassen und BW-Bankbei der Betreuung und der Akquise gemeinsamer Kundschaft</li> <li>Im Marktgebiet Bayern: Zusammenarbeit mit der Versicherungskammer Bayern</li> </ul><h2>Profil</h2>
<ul> <li>Bankenspezifische Ausbildung oder</li> <li>einekaufmännische Ausbildung mit der Qualifikation für den§ 34i GewO</li> <li>Berufserfahrung, insbesondere im Finanzierungsbereich und Kundenberatung, wünschenswert</li> <li>Unternehmerisches Denken, abschlussorientiertes Handeln, selbständiges Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kunden- undServiceorientierung</li> </ul><h2>Wir bieten</h2>
<ul> <li>Erfolgsorientiertes, in der Höhe ungedeckeltes Provisionssystem inkl. Zielerreichungsprämien</li> <li>Planungssicherheit durch Unterstützungsleistungin der Einarbeitungszeit</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben für eine starke Marke mit hohem Bekanntheitsgrad</li> <li>Intensive Vorbereitung auf Deine Aufgabe durch Schulung und eine strukturierte Einarbeitung vor Ort</li> <li>Laufende undindividuelle Betreuung durch erfahreneVertriebsprofis</li> <li>Vertriebskarriere mit fortlaufend professioneller, anerkannter Qualifizierung für Deine Zukunftsperspektive</li> <li>Übernahme eines bestehenden Kundenbestandes</li> <li>BesonderesWachstumspotential durch Kooperation mit derSparkassen-Finanzgruppe Cross-Selling</li> <li>ModernesArbeitsumfeld in unseren LBS-Beratungscentern/-stellen</li> <li>Spaß imTeam!</li> </ul><h2>Kontakt</h2>

Nimm jetzt Deine Zukunft in die Hand und bewirb Dich alsKundenberater für Bausparen und Baufinanzierung (m/w/d)im Vertriebder LBS Süd. Wir freuen uns auf Dich! DeineAnsprechpartnerinnen: Tanja Kasporick,Teamleiterin Recruiting, Telefon: 0711/183-2787, Mail: <a href="tanja.kasporick@lbs-sued.de"></a><a href="mailto:tanja.kasporick@lbs-sued.de" target="_blank">tanja.kasporick@lbs-sued.de</a> Romina Gatto, Referentin Recruiting,Telefon: 0711/183-2051, Mail: <a href="romina.gatto@lbs-sued.de"></a><a href="mailto:verena.ernst@lbs-sued.de" target="_blank">romina.gatto@lbs-sued.de</a> Sabine Müller,Referentin Recruiting,Telefon: 089/41113-6845, Mail: <a href="sabine.mueller@lbs-sued.de"></a><a href="mailto:sabine.mueller@lbs-sued.de" target="_blank">sabine.mueller@lbs-sued.de</a>
<a href="https://www.lbs-sued.de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/lbssued" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/lbs-landesbausparkasse-sued" target="_blank"></a>

Kundenberater (m/w/d) der LBS Süd für Bausparen und Baufinanzierung für unsere Beratungsstellen in Eifel, Hunsrück, Westerwald

<h2>Über uns</h2>Wir sind die älteste Altenpflegeeinrichtung in Koblenz, dennoch jung, modern und zukunftsorientiert. Ob stationäre Pflege, Tagespflege oder Unterstützung zu Hause durch unseren Pflegedienst – wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen abgestimmt sind.Wir sind ein dynamisches Team, das mit frischen Ideen und modernen Ansätzen die Pflege und Betreuung älterer Menschen neu definiert.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Gestalten Sie den Alltag unserer Bewohner lebendig! Sie unterstützen unsere Bewohner nicht nur bei der täglichen Pflege und medizinischen Versorgung, sondern sorgen auch dafür, dass jeder Tag ein kleines Abenteuer wird.</li><li>Seien Sie der gute Geist des Hauses! Sie sind Ansprechpartner für unsere Bewohner und deren Angehörige. Mit einem offenen Ohr und einem Lächeln helfen Sie, Sorgen zu teilen und Freude zu verbreiten – denn manchmal ist ein gutes Gespräch die beste Medizin!</li><li>Pflegen Sie mit Herz und Verstand! Sie planen und verwirklichen den Pflegeprozess- Ihre Erfolge sind damit direkt sichtbar. </li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder generalistischer Pflegeausbildung</li><li>Sie sind einfühlsam und kommunikativ und beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift. Ihr offenes Ohr und Ihr Lächeln tragen dazu bei, Sorgen zu teilen und Freude zu verbreiten.</li><li>Sie haben ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Bewohner und setzen sich dafür ein, ihre Lebensqualität zu fördern.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine sichere Dienstplanung mittels Betriebsvereinbarung</li><li>Zusätzliche Vergütung bei kurzfristigen ungeplanten Einsätzen</li><li>Gute Erreichbarkeit mit ÖPN</li><li>Vermittlungsbonus für bestehende Mitarbeiter</li><li>Kostenlose Massagen</li><li>Die attraktiven Vorteile des TVÖD, sowie eine Jahressonderzahlung</li><li>Firmenevents, z.B. Firmenlauf</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungsprozesse, da unsere Geschäftsführung stets vor Ort ist.</li><li>Unterstützung und Krisenhilfe in schwierigen Lebenslagen, z.B. bei plötzlicher Pflegebedürftigkeit eines Angehörigen</li><li>Die Möglichkeit einer Kinderbetreuung durch ein engagiertes Betreuungsteam.</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Berufsbekleidung wird gestellt</li><li>Vergünstigtes Mittagessen für Mitarbeiter</li><li>Bezuschussung zu einer Sehhilfe</li><li>Haustiere am Arbeitsplatz nach Absprache</li><li>Möglichkeit eines Bereichswechsels</li><li>Sehr gute Sachausstattung</li><li>Nutzung der Räumlichkeiten für private Feierlichkeiten</li><li>5 Tage Bildungsurlaub</li><li>Mitarbeiterchor</li></ul><h2>Kontakt</h2>Klingt das nach einer spannenden Herausforderung für Sie? Ihr zukünftiges Team, sowie unsere Bewohnerinnen und Bewohner freuen sich auf Sie!Bewerben Sie sich jetzt!Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an Bianca Dreyer:0261 501 291

Pflegefachkraft mit Dienstplangarantie, stationär, Voll- und Teilzeit, m/w/d

<h2>Über uns</h2>

INFRA-TEC Die infra-tec ist ein junges, innovatives Unternehmen, das Produkte und Dienstleistungen für die Infrastruktur aus Stahl individuell plant, fertigt und montiert. Wir legen großen Wert auf digitale Prozesse. Lean Construction und BIM sind für uns keine Fremdworte. infra-tec, ein Unternehmen der LEONHARD WEISS-Gruppe, ist ein innovativer Anbieter, der Produkte und Dienstleistungen für die Infrastruktur individuell konstruiert und im gesamten Bundesgebiet tätig ist. Zum Leistungsspektrum gehören neben Lärmschutzwänden und Bahnsteigdächern auch Signalausleger und Signalbrücken. Das Portfolio unserer Planungsbüros umfasst die komplette Planung von Lärmschutzwänden, Tragwerksplanung im Ingenieurbau, Spezialtiefbau sowie die Stahlbauplanung einschließlich der Werkstattzeichnungen. Hierbei setzen wir auf innovative Ansätze insbesondere aus dem LEAN-Management und Building Information Modeling (BIM).
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li>Sie sind verantwortlich für die qualitative, wirtschaftliche und terminliche Abwicklung unserer anspruchsvollen Lärmschutz- und Stahlbauprojekte</li> <li>Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden z.B. DB InfraGO AG und andere Bahnbauunternehmen</li> <li>Sie führen, betreuen und entwickeln zwei Teams bestehend aus Teamleitern, Bauleitern und Arbeitsvorbereitern sowie das gewerbliche Personal mit dem Ziel einer Vergrößerung der eigenen Montagekompetenz</li> <li>Sie entwickeln gemeinsam mit unseren Planungsbüros die technischen Lösungen für die Umsetzung unserer Projekte</li> <li>Sie sind daran beteiligt, die Marktdurchdringung der infra-tec zu erhöhen und neue Aufträge zu akquirieren</li> </ul><h2>Profil</h2>
<ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Projektmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement von Infrastrukturprojekten und im Stahlbau</li> <li>Kenntnisse von RIB iTWO</li> <li>Ausgeprägte Führungseigenschaften</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und Teamgeist</li> </ul><h2>Wir bieten</h2>

<ul> <li>Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich</li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine</li> <li>zusätzliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ - 15,00€</li> <li>Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik</li> <li>Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit</li> <li>Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier</li> <li>Firmenwagen mit privater Nutzung</li> </ul> 
<a href="https://www.infra-tec.de/" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/infra-tecgmbh" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/infra-tec" target="_blank"></a>

Technischer Standortleiter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>

Die infra-tec ist ein junges, innovatives Unternehmen, das Produkte und Dienstleistungen für die Infrastruktur aus Stahl individuell plant, fertigt und montiert. Wir legen großen Wert auf digitale Prozesse. Lean Construction und BIM sind für uns keine Fremdworte. infra-tec, ein Unternehmen der LEONHARD WEISS-Gruppe, ist ein innovativer Anbieter, der Produkte und Dienstleistungen für die Infrastruktur individuell konstruiert und im gesamten Bundesgebiet tätig ist. Zum Leistungsspektrum gehören neben Lärmschutzwänden und Bahnsteigdächern auch Signalausleger und Signalbrücken. Das Portfolio unserer Planungsbüros umfasst die komplette Planung von Lärmschutzwänden, Tragwerksplanung im Ingenieurbau, Spezialtiefbau sowie die Stahlbauplanung einschließlich der Werkstattzeichnungen. Hierbei setzen wir auf innovative Ansätze insbesondere aus dem LEAN-Management und Building Information Modeling (BIM). <h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li>Sie wickeln unsere anspruchsvollen Stahlbauprojekte eigenverantwortlich ab</li> <li>Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden z. B. Gleisinfrastrukturbetreiber</li> <li>Sie führen die Bauleiter und unterstützen bei der fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Sie betreuen und überwachen unsere Projekte hinsichtlich der Termine, Kosten und Qualität</li> </ul><h2>Profil</h2>
<ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Abwicklung von Infrastrukturprojekten</li> <li>Ausgeprägte Führungseigenschaften</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie Teamgeist</li> </ul><h2>Wir bieten</h2>
<ul> <li>Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich</li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine</li> <li>Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ - 15,00€</li> <li>Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik</li> <li>Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit</li> <li>Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier</li> <li>Firmenwagen mit privater Nutzung</li> </ul><a href="https://www.infra-tec.de/" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/infra-tecgmbh" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/infra-tec" target="_blank"></a>

Oberbauleiter/Projektleiter für Infrastrukturprojekte (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Dr. Schmidt und Partner ist eine bundesweit tätige Kanzlei für Steuer-, Rechts- und Wirtschaftsberatung mit besonderer Expertise im Bereich der Heilberufe. Neben der schwerpunktmäßigen Betreuung von Apotheken und Ärzten, beraten wir Unternehmen des Mittelstandes aus vielfältigen Branchen und Rechtsformen. Als Kanzlei setzen wir schon seit 1947 auf eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit sowohl mit unseren Mandanten, als auch mit unserer Belegschaft, die heute über 175 Mitarbeiter an zwei Standorten umfasst.Wenn Sie mehr über Dr. SuP und vor allem über das Arbeiten bei Dr. SuP erfahren möchten, klicken Sie hier. <h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören u. a. organisatorische, administrative und projektspezifische Aufgaben</li><li>Sie unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen in unserem Sekretariat bei diversen Aufgaben. Dabei übernehmen Sie u. a. den Schriftverkehr mit Mandanten und Dritten, kümmern sich um die Erstellung von Unterlagen, Schriftsätzen oder Schriftstücken mit rechtlichem und steuerrechtlichem Bezug und koordinieren Telefonate und Termine</li><li>Sie sind erster Ansprechpartner für Gäste, Kunden, Lieferanten und Mandanten</li><li>Zudem gehören die Überwachung von Fristen und Wiedervorlagen sowie auch die Pflege von Dokumenten zu Ihrem Aufgabenbereich</li><li>Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf innerhalb unseres Sekretariats und demnach auch innerhalb unseres Unternehmens</li><li>Ebenfalls unterstützen Sie unser Unternehmen in der Weiterentwicklung digitaler Arbeits- und Prozessabläufe</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Rechtsanwaltsfachangestellte/n (m/w/d) oder können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen</li><li>Ein souveränes Auftreten sowie eine pragmatische, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie aus </li><li>Darüber hinaus überzeugen Sie durch Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit sowie Verlässlichkeit</li><li>Sie haben den Dienstleistungswillen verinnerlicht und treten sicher und kompetent gegenüber Mandanten auf</li><li>Sie beherrschen die gängigen MS-Office Programme wie Excel, Word und Power Point routiniert und haben sichere Kenntnisse in der deutschen Sprache und Rechtschreibung</li><li>Um eine hohe Qualität unserer Dienstleistung zu garantieren, runden eine hohe Eigeninitiative, Motivation, eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie eine gewissenhafte Kommunikationsfähigkeit ihre Persönlichkeit ab</li><li>Uns ist jedoch nicht nur ihre fachliche Kompetenz wichtig, sondern ebenso sehr, dass Sie persönlich zu uns passen: Sie wollen an unserem gemeinsamen Ziel mitwirken, sich aktiv mit einbringen, Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und sich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig</li></ul><h2>Warum Dr. SuP</h2><ul><li>Bei uns erhalten Sie Benefits und davon reichlich viele: z. B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Nutzung eines JobRads, Zahlung von 13 Monatsgehältern und einem Fahrtkostenzuschuss, vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne Büroräume im Herzen von Koblenz und vieles mehr</li><li>Work-Life-Balance wird bei uns groß geschrieben: Eine 38,75 Stunden-Woche sind bei uns die Basis. Und das Beste: Dank unserer Zeiterfassung geht Ihnen mögliche anfallende Mehrarbeit nie wieder verloren</li><li>Bei uns werden Sie nicht allein gelassen: Eine umfangreiche Einarbeitung in Ihr neues Arbeitsumfeld ist uns wichtig</li><li>Stronger together: Teamarbeit und Teamzusammenhalt sind bei uns nicht nur eine Floskel, sondern werden täglich gelebt und kontinuierlich gefördert. Nur gemeinsam erreichen wir unsere Ziele. Deshalb organisieren wir regelmäßige Betriebsausflüge und Teamevents, um das Wir-Gefühl stetig zu stärken</li><li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement wird laufend weiterentwickelt und gefördert. Profitieren Sie z. B. von kostenlosem Obst, Tee und Massagen während der Arbeitszeit oder nutzen Sie unser Angebot der Caritas oder unseres Betriebsarztes</li><li>Keine Lust mehr auf ewige Befristungen? Sie möchten endlich ankommen? Bei uns erhalten Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit starker Fokussierung auf eine langfristige Mitarbeiterbindung</li></ul><h2>Kontakt</h2><h3>Haben Sie Fragen?</h3>Natürlich stehen wir gerne für Fragen zum Bewerbungsprozess zur Verfügung, wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail. Vor allem aber freuen wir uns schon sehr darauf, Sie kennenzulernen. <h3>Deine direkten Ansprechpartner</h3>Claudia Klasen: 0261 30 09 120Aileen Schauffel: 0261 30 09 259<h3>Weitere Kontaktmöglichkeiten</h3>Fragen per E-Mail: <a href="mailto:personalabteilung@dr-sup.de" target="_blank">personalabteilung@dr-sup.de</a>Bewerbungen per E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@dr-sup.de" target="_blank">bewerbung@dr-sup.de</a>

Rechtsanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d)

Als moderner und leistungsstarker Finanzdienstleister und Arbeitgeber im Kreis Ahrweiler sind wir mit einer Bilanzsumme von 2,7 Mrd. Euro und 19 Geschäftsstellen Marktführer in unserem Geschäftsgebiet. Seit 160 Jahren sind wir tief in unserer Heimatregion verwurzelt und fördern zahlreiche gesellschaftliche Aktivitäten in den Bereichen Sport, Kunst und Jugendarbeit. Diese herausragende Position möchten wir mit unseren 385 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weiter ausbauen und suchen zur Unterstützung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<h3>Kreditabwickler (m/w/d) </h3>in Vollzeit oder TeilzeitWir bieten:<ul><li>Eine durch Wertschätzung und Kollegialität geprägte familiäre Unternehmenskultur</li><li>Eine nachhaltige Unterstützung bei der fachlichen Fort- und Weiterbildung bei voller Kostenübernahme</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (u.a. Urlaubsankauf, Gleitzeit, Homeoffice, Jahresarbeitszeitkonto) und 32 Tage Urlaub</li><li>Modernste technische Ausstattung, kostenfreie Parkplätze sowie zahlreiche attraktive Mitarbeiterkonditionen</li><li>13,8 Gehälter nach TVöD-S</li><li>Vertriebliche Bonuszahlungen, umfangreiche Sozialleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Umfassende Betreuung und Bearbeitung von Problemkrediten</li><li>Sicherheitenverwertung im Rahmen der Kreditabwicklung</li><li>Erarbeitung von Abwicklungskonzepten für Kreditengagements</li><li>Vertretung für die Abwicklung von Kleininsolvenzen</li><li>Gesprächs- und Verhandlungsführung mit Kunden</li><li>Einhaltung und Überwachung aufsichtsrechtlicher Anforderungen</li><li>Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, sowie mit Inkassogesellschaften</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sie besitzen eine Ausbildung zum Bank-/Sparkassenbetriebswirt/in oder einen Abschluss eines betriebswirtschaftlichen/juristischen Studiengangs oder eine vergleichbare aufgabenbezogene Weiterbildung im Kreditgeschäft.</li><li>Sie besitzen praktische Erfahrungen in der Abwicklung von notleidenden Kreditengagements oder im Bereich der Sanierung bzw. im Insolvenz-/Vollstreckungsrecht.</li><li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und hochkonzentrierte Arbeitsweise aus.</li><li>Sie verfügen über Teamfähigkeit, hohe Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten.</li><li>Sie sind eigeninitiativ, überdurchschnittlich engagiert und belastbar.</li></ul>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 08. Juni 2025 mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Kreditabwickler (m/w/d) (mein-check-in.de) oder per Mail an <a href="mailto:marion.timm@ksk-ahrweiler.de" target="_blank">marion.timm@ksk-ahrweiler.de</a>

Kreditabwickler (m/w/d)

Als moderner und leistungsstarker Finanzdienstleister und Arbeitgeber im Kreis Ahrweiler sind wir mit einer Bilanzsumme von 2,7 Mrd. Euro und 19 Geschäftsstellen Marktführer in unserem Geschäftsgebiet. Seit 160 Jahren sind wir tief in unserer Heimatregion verwurzelt und fördern zahlreiche gesellschaftliche Aktivitäten in den Bereichen Sport, Kunst und Jugendarbeit. Diese herausragende Position möchten wir mit unseren 385 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weiter ausbauen. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/nImmobilienvermittler (m/w/d)Wir bieten:<ul><li>Eine durch Wertschätzung und Kollegialität geprägte familiäre Unternehmenskultur</li><li>Eine nachhaltige Unterstützung bei der fachlichen Fort- und Weiterbildung bei voller Kostenübernahme</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (u.a. Urlaubsankauf, Gleitzeit, Jahresarbeitszeitkonto) und 32 Tage Urlaub</li><li>Modernste technische Ausstattung, kostenfreie Parkplätze sowie zahlreiche attraktive Mitarbeiterkonditionen</li><li>13,8 Gehälter nach TVöD-S</li><li>Vertriebliche Bonuszahlungen, umfangreiche Sozialleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li><li>Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Vertrieb von überwiegend wohnwirtschaftlich genutzten Immobilien und Grundstücken</li><li>Akquisition von Gebrauchtimmobilien</li><li>Anbahnung von Cross-Selling-Geschäften</li><li>Aktive Ansprache von Kunden und Nichtkunden</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sie besitzen eine bank-, bzw. immobilienspezifische Ausbildung oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.</li><li>Sie haben idealerweise erste Erfahrungen im Vertrieb und der Beratung von Immobilien.</li><li>Sie sind vertriebsorientiert, akquisitionsstark und abschlusssicher.</li><li>Sie verfügen über Teamfähigkeit, hohe Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten.</li><li>Sie sind eigeninitiativ, überdurchschnittlich engagiert und flexibel hinsichtlich Ihrer Arbeitszeit.</li></ul>Wenn Sie diese spannende und herausfordernde Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Immobilienvermittler (m/w/d) oder per E-Mail an <a href="mailto:marion.timm@ksk-ahrweiler.de" target="_blank">marion.timm@ksk-ahrweiler.de</a> bis zum 02. Juni 2025.

Immobilienvermittler (m/w/d)

<h2>Das sind wir:</h2>Bei Strulik entwickeln wir individuelle Produkte und Systeme für sicherheitstechnische Anlagen mit einem klaren Fokus auf Brandschutz, Lüftungssysteme und Druckbelüftungsanlagen. Unser Ziel ist es, durch Teamwork und modernste Technik eine sichere Zukunft zu gestalten. Jeden Tag bringen wir unsere Leidenschaft und unser Know-how ein, um gemeinsam innovative Lösungen zu schaffen.Komm in unser dynamisches Team und arbeite mit uns an wegweisenden sicherheitstechnischen Lösungen. Bei Strulik bist Du genau richtig, wenn Du mit Leidenschaft und Innovationsgeist die Zukunft mitgestalten möchtest.<h2>Das ist Dein Job:</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Planung, Abwicklung und Betreuung anspruchsvoller technischer Projekte.</li><li>Erstellung von technischen und wirtschaftlichen Angeboten in enger Abstimmung mit Kunden und Vertrieb.</li><li>Beratung und Koordination vor Ort.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktion, Einkauf und weiteren Abteilungen, um Projekte effizient umzusetzen.</li><li>Technische Beratung und Unterstützung von Planern, Architekten und Schlüsselkunden mit Fokus auf Entrauchungslösungen.</li></ul><h2>Das sind Deine Stärken:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Lüftungstechnik, Brandschutz oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Entrauchungssysteme, Brandschutz oder Lüftungstechnik, sowie in der Angebotserstellung und Kalkulation technischer Projekte.</li><li>Ganzheitliches Verständnis für technische Zusammenhänge und "Hands on" Mentalität.</li><li>Kommunikationsstärke, Flexibilität im Denken und Handeln und ausgeprägte Teamfähigkeit.</li><li>Strukturiert, eigenverantwortlich und zielorientiert – Du bringst Projekte effizient und erfolgreich zum Abschluss.</li></ul><h2>Das bieten wir Dir:</h2><ul><li>Flache Hierarchien, das Prinzip der offenen Tür und eine offene Kommunikationskultur.</li><li>Deine Ideen und Dein Feedback sind bei uns nicht nur willkommen, sondern ausdrücklich erwünscht.</li><li>Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe ist für uns essenziell.</li><li>Du erhältst einen Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Jobrad-Leasing, Corporate Benefits und vieles mehr.</li></ul><h2>Und so geht's weiter:</h2>Bitte sende Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittsdatum per E-Mail an: <a href="mailto:jobs@strulik.com" target="_blank">jobs@strulik.com</a>.

Projektmanager (m/w/d)

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaftliche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMDV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld.Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a>Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat Z2 "Informationstechnik und Informationsmanagement" zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet,<h2> 2 DevOps-Administratorinnen / Administratoren (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) </h2><h2>Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20250996_9346 </h2><h3>Dafür brauchen wir Sie:</h3><ul><li>Sie übernehmen die Inbetriebnahme und Administration unserer IT‑Infrastruktur in den Bereichen DevOps und Informationssicherheit – mit viel Gestaltungsspielraum und modernen Technologien (z. B. Docker, Kubernetes, Harbor, GitLab, GitHub, Jenkins, Ansible, Greenbone, VMware, CheckMK)</li><li>Sie entwickeln, konfigurieren und optimieren Containerlösungen, um unsere Systeme effizienter und sicherer zu machen.</li><li>Sie beraten unsere wissenschaftlichen Fachreferate und begleiten sie bei der Automatisierung von Deployments sowie der Stärkung der Informationssicherheit.</li><li>Sie tragen die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung von Releases und stellen sicher, dass unsere IT‑Infrastruktur zuverlässig und sicher läuft.</li><li>Sie sorgen dafür, dass ausschließlich umfassend getestete Komponenten ausgerollt und sicher in Betrieb genommen werden.</li><li>Sie packen im IT‑Admin-Alltag mit an und unterstützen das Team bei vielfältigen Aufgaben.</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><h4>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH‑Diplom/​Bachelor) in Informatik oder vergleichbare Qualifikation nachgewiesen durch langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li></ul><h4>Das wäre wünschenswert:</h4><ul><li>Fundierte Erfahrung in der Administration von Linux-Maschinen (z. B. RedHat-Systeme) – Sie wissen, wie man sie sicher und effizient betreibt.</li><li>Mehrjährige Praxis in der operativen IT‑Sicherheit, idealerweise in Bereichen wie Netzwerk, TLS‑Verschlüsselungsinfrastruktur, Absicherung von Web-Applikationen oder Backend-Diensten.</li><li>Sie denken über den Tellerrand hinaus und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team kreative Lösungen für komplexe Herausforderungen.</li><li>DevOps-Werkzeuge und Prozesse wie Continuous Delivery sind für Sie kein Neuland. Sie setzen Virtualisierung gezielt ein – ob in der Cloud oder On-Premises.</li><li>Eine analytische und lösungsorientierte Denkweise, gepaart mit Teamgeist und Eigeninitiative, zeichnen Sie aus.</li><li>Kenntnisse der deutschen Sprache auf Niveau C1 oder Muttersprachler.</li></ul><h3>Das bieten wir Ihnen:</h3>Freuen Sie sich auf ein junges, motiviertes Team, das mit Leidenschaft und Innovationsgeist zusammenarbeitet. Bei uns erwartet Sie ein spannendes, dynamisches und bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld, in dem Sie eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten können. Mit abwechslungsreichen Aufgaben und kurzen Entscheidungswegen haben Sie die Chance, sich ständig neuen Herausforderungen zu stellen und dabei Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben.Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe 11. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete monatliche Fachkräftezulage in Betracht kommen.<h2>Besondere Hinweise:</h2>Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten kann alternierende Telearbeit vereinbart werden. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.Die Dienstposten sind grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<h3>Fühlen Sie sich angesprochen?</h3>Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 27.05.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: <a href="https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV" target="_blank">https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV</a>Wählen Sie dort "Bewerbung mittels Referenzcode" aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20250996_9346 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, FH‑Dipl.​/​Bachelorurkunde und ‑zeugnis oder Laufbahnbefähigungsnachweis, Arbeitszeugnisse/​Beurteilungen sowie Schulabschlusszeugnis) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter "Ausbildung/​​Abschlüsse" Ihren entsprechenden Studienabschluss und unter "Berufserfahrungen" Ihre Arbeitgeber der letzten 5 Jahre oder die letzten 3 Arbeitgeber (inklusive des aktuellen Arbeitgebers) ein.Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602‑240 zur Verfügung.<h3>Ansprechpersonen:</h3>Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Herr Dr. Scharrenbach, Tel.: 0261 1306‑5045. Personalrechtliche Auskünfte erhalten Sie unter <a href="mailto:Personalgewinnung@bafg.de" target="_blank">Personalgewinnung@bafg.de</a>Weitere Informationen unter:<a href="https://www.bafg.dehttps://www.bav.bund.de" target="_blank">https://www.bafg.dehttps://www.bav.bund.de</a>

2 DevOps-Administratorinnen / Administratoren (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor)

<h2>Einleitung</h2>Physiotherapeutin (m/w/d) mit Lust auf Veränderung gesucht! Wir suchen dich für unseren Standort in Idstein. Achtung 2026 gibt es hier eine räumliche Veränderung - größer, schöner mit viel Raum für Entfaltung! (Adresse bleibt fast die selbe...)Weitere Standorte haben wir noch in:<ul><li>65234 Hochheim (im Sanupark)</li><li>65719 Hofheim-Wallau</li><li>65205 Wi-Nordenstadt</li></ul>Das volle Vitova Paket:Alles, was dein Jobherz begehrt!<ul><li>Attraktiver Stundenlohn</li><li>Wähle Deinen Arbeitsrhythmus bei GKV Versicherten: - Am attraktivsten - 20 Minuten - Die goldene Mitte - 25 Minuten - Entspannt und ruhig - 30 Minuten</li><li>28 Urlaubstage: 20 gesetzlich garantiert + 8 extra obendrauf.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Ab dem 1. Jahr für deine Zukunft.</li><li>Gesundheitsbudget: 300 € jährlich ab dem 2. Jahr.</li><li>Gesundheitsbonus: Bis zu 600 € im Jahr extra.</li><li>Fortbildungen inklusive: Wir übernehmen Fahrt, Übernachtung und Verpflegung.</li><li>Flexibles Arbeitszeitkonto: Für maximale Freiheit.</li></ul>Wähle optional dazu Dein Arbeitsmodell:Als erster Arbeitgeber möchten wir Arbeitsmodelle schaffen, die wirklich zu Deinem Leben passen und sich nach Deinen Bedürfnissen ausrichten. Jetzt und auch in Zukunft! Hiermit beschreiten wir neue und innovative Wege. Wähle das für Dich passende Modell und passe es bei Bedarf jedes Jahr an.Du willst einfach nur das volle Vitova Paket?Auch kein Problem: Alles kann, nichts muss!Wählbare Arbeitsmodelle:<ul><li>Work &amp; Travel: 3 Monate die Welt entdecken, 9 Monate Vollgas geben – und dabei 12 Monate Gehalt genießen.</li><li>Work &amp; Life: Gestalte Deinen Alltag mit Wunscharbeitszeiten.</li><li>Work &amp; Learn: Weiterbildung flexibel - Verteile 3 Monate Lernen über das Jahr oder absolviere sie am Stück und kombiniere 9 Monate vollen Einsatz mit 12 Monaten Gehalt.</li><li>Work &amp;b Kids: Flexible Stundenregelung: Jeden Monat neu wählbar.</li><li>Work &amp; Money: Schöpfe alle Möglichkeiten aus, um das Maximun an Gehalt für dich rauszuholen (Urlaubsumwandlung, Umsatzbeteiligung, etc.)</li></ul><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Durchführung von physiotherapeutischen Behandlungen und Übungen zur Verbesserung der Beweglichkeit und Schmerzlinderung.</li><li>Erstellung individueller Therapiepläne basierend auf der Diagnose und dem Fortschritt der Patient:innen.</li><li>Beratung und Anleitung der Patient:innen zu gesundheitsfördernden Maßnahmen und präventiven Übungen.</li><li>Zusammenarbeit mit deinem Team, um ganzheitliche Behandlungsansätze zu entwickeln.</li><li>Dokumentation der Behandlungsergebnisse und Anpassung der Therapieziele an den Heilungsverlauf.</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut:in</li><li>Erfahrung in der Anwendung verschiedener physiotherapeutischer Techniken</li><li>Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung</li></ul><h2>Benefits</h2>Zusätzlich dazu gibt es im vollen Vitova Paket und möglichen Arbeitsmodellen:<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Rabatte für Mitarbeitende</li><li>Sport- und Gesundheitsangebote / kostenfreie Nutzung der eigenen Clubs</li><li>Weiterbildungen / Fortbildungsunterstützung</li><li>Teamevents und großes Sommerfest mit Live-Band, Party und Heimfahrservice</li><li>Mitgestaltungsmöglichkeiten</li><li>Gute Verkehrsanbindung</li><li>Moderne technische Ausstattung</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Lass uns gerne zu deinen Möglichkeiten bei Vitova ins Gespräch kommen. Melde dich direkt bei mir!

Physios: Der erste Job, der zu deinem Leben passt!

Filialleitung Mode &amp; Textil (m/w/d)Unsere Zielgruppe kennen und studieren wir genau, ihre Wünsche und Bedürfnisse – und du lernst sie persönlich kennen! Deine Leidenschaft liegt im Verkauf und du brennst für eine gute Modeberatung.Walbusch ist für Menschen, die das Leben genießen, die aktiv sind und Design mit Funktion verbinden wollen. Wir leben die Beratung und wollen unseren Kund:innen ein Einkaufserlebnis bieten, dass sie begeistert und zur Stammkundschaft werden lässt. Wenn du nicht nur Verkaufstalent bist, sondern auch eine Leidenschaft für Führungsthemen mitbringst, bist du bei uns genau richtig.Ort: KoblenzArbeitsumfeld: ausschließlich vor OrtArt der Stelle: Full-time employee<h2>Was dich erwartet</h2><h4>Deine Aufgaben</h4><ul><li>Als Organisationstalent übernimmst du verantwortungsvoll die Steuerung und Verwaltung deiner Filiale und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.</li><li>Du bist verantwortlich für die Führung deiner Mitarbeiter:innen und sorgst für eine effektive Personaleinsatzplanung.</li><li>Du bist sicher im Umgang mit Kennzahlen und leitest daraus entsprechende Maßnahmen ab.</li><li>Unser Warensortiment wird attraktiv von dir in Szene gesetzt - hier kannst du dein Gespür für Mode unter Beweis stellen!</li></ul><h4>Dein Arbeitsumfeld</h4><ul><li>Wir arbeiten stetig daran möglichst alle Filialen zu modernisieren und auf den neusten Stand zu bringen. LED-Technik, ansprechendes Ambiente, Wohlfühl-Atmosphäre und der perfekte Charakter, der zu unserer Mode passt, sind uns dabei wichtig.</li><li>Auf unsere Kommunikation trifft das genauso zu, wir tauschen uns auf Augenhöhe aus und leben einen wertschätzenden Umgang zu jeder Tageszeit, an jedem Wochentag und egal auf welcher Position.</li></ul><h4>Dein Team</h4><ul><li>Teamwork makes the Dreamwork – klingt abgedroschen, ist aber so! In der Filiale wartet ein motiviertes Team, bestehend aus bis zu sechs Kolleg:innen, auf dich.</li></ul><h2>Was dich auszeichnet</h2><h4>Deine Qualifikation</h4><ul><li>Wenn es um hochwertige Mode geht, fängt dein Herz an, höher zu schlagen. Dein Fokus liegt auf unseren Kund:innen und dein Ziel ist es, jede:n Einzelne:n bestmöglich zu beraten.</li><li>Du hast ein Gespür für die Bedürfnisse deiner Mitmenschen und stehst deinem Team unterstützend und wegweisend zur Seite.</li></ul><h4>Deine Persönlichkeit</h4><ul><li>Du bist kommunikativ und gehst gerne auf Menschen zu, dabei bist du freundlich, gelassen und souverän.</li><li>Du bist motiviert, flexibel und behältst auch in stressigen Zeiten und vor allem bei mehreren Kund:innen gleichzeitig einen guten Überblick.</li></ul><h4>Deine Skills</h4><ul><li>Du bringst bereits Berufserfahrung aus einer leitenden Funktion mit und verfügst über umfangreiche Erfahrung im textilen Verkauf.</li><li>Außerdem bist du fit im Umgang mit gängigen Kennzahlen sowie MS Office.</li><li>Höflichkeit, Gelassenheit und eine gute Intuition sind Teil deiner DNA und du beweist Gespür sowohl modisch als auch im Umgang mit Menschen.</li></ul><h2>Deine Benefits</h2>- Altersvorsorge- Corporate Benefits- 6 Wochen Urlaub- verschiedene Weiterbildungs-möglichkeitenAuf unserer Karriereseite findest du eine Übersicht aller Benefits.<h2>Dein Kontakt</h2> Tobias Schmidt Senior Talent Acquisition Manager 004915151296650 <a href="mailto:Tobias.Schmidt@walbusch-gruppe.com" target="_blank">Tobias.Schmidt@walbusch-gruppe.com</a><h3>Das ist die Walbusch-Gruppe</h3>1934 gegründet, in dritter Generation geführt und dennoch am Puls der Zeit! Unsere Unternehmensgruppe beheimatet drei Marken, zahlreiche Berufsfelder, Tätigkeitsbereiche und über tausend Mitarbeiter:innen. Neben Walbusch zählen hierzu auch unsere Marken Avena sowie Mey &amp; Edlich.Als Familienunternehmen wissen wir: Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeitenden.Werde Teil unserer Gruppe und verbinde Tradition mit Zukunft.Weitere Informationen erhältst du auf unserer Karriereseite: Walbusch-Gruppe

Filialleitung Mode & Textil (m/w/d)

Suchen Reinigungskraft miw/d für unser Objekt in Holzhausen/Utting am Ammersee (Bayerische Verwaltungs- schule) in Teilzeit oder auf 556-€-Basis, für Unterhaltsreinigung im Speisesaal, ab sofort oder später möglich, Mo. bis Fr. vormittags, 6 bis 12 Uhr oder 8 bis 12 Uhr (nach persönlicher Absprache), übertarifliche Bezahlung, Pro Clean Services GmbH Tel. 01 72/9 04.29 82 (Objektleitung) oder <a href="mailto:mail@proclean-services.de" target="_blank">mail@proclean-services.de</a>

Reinigungskraft (m/w/d)

1973 gegründet, ist Best4Tires einer der führenden Händler mit ca. 900 Mitarbeitern im Bereich Reifen in Europa. Im Großhandel sowie als digitaler Serviceprovider rund um das Thema Reifen sind wir als international tätiger Innovationstreiber führend. Mit mehr als 10.000 direkt lieferbaren Reifenprodukten ist Best4Tires darüber hinaus B2B-Partner für individuellen Bedarf im Reifen-Großhandel. Werde Teil unseres Teams als Data Analyst (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in unserem Controlling / Business Intelligence Bereich in Höhr-Grenzhausen (bei Koblenz) in Vollzeit (40 Std. Woche). Ein Start ist ab sofort möglich.
Folgende Aufgaben erwarten Dich:
<ul><li>Entwicklung von neuen Datenbankschnittstellen mittels T-SQL oder diversen ETL-Prozessen mittels Einsatz von SQL Server Integration Services (SSIS) oder anderen Programmiersprachen</li><li>Erstellung, Analyse und Interpretation von Datenbankabfragen für alle Geschäftsbereiche</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Datenbank- und Reportingsysteme (z.B. internes Reporting inkl. Dashboard-Konzeption und Umsetzung in Tableau, Schnittstellenprogrammierung für Daten Im- und Export, Architektur, Data-Warehouse, Analytics &amp; BI)</li><li>Aktive Mitarbeit im Datawarehouse-Umfeld und Erstellung von Abfragen mittels SQL</li><li>Strukturierte Aufarbeitung von Abfragen und Datenmodellen</li><li>Unterstützung bei der Implementierung neuer BI-Tools und Technologien</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling und der Geschäftsleitung zur datengetriebenen Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe</li></ul>
Das bringst Du mit:
<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder eine Berufsausbildung im IT-Bereich</li><li>Erfahrung im Bereich Data Analytics / Datenanalyse</li><li>Idealerweise erste Kenntnisse in Datenvisualisierungstools (z.B. Tableau, Power BI)</li><li>Sehr gute Kenntnisse in SQL und relationalen Datenbanken</li><li>Wünschenswert sind Kenntnisse in Python oder anderen Programmiersprachen wie z.B. Go, C#, etc.</li><li>Begeisterung für Business Analytics &amp; Intelligence</li><li>Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität</li><li>Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1 Niveau) in Wort und Schrift und Englischkenntnisse (B1-B2 Niveau)</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel</li><li>Hohe IT- und Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li></ul>
Best4Tires bietet Dir:
<ul><li>Neben dem Fixgehalt erhältst Du ein 13. Monatsgehalt</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, ca. zwei Tage pro Woche im Homeoffice</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Best4Us Corporate-Card mit 50 Euro netto monatlich + 60 Euro netto Geburtstagsgeld</li><li>Vergünstigte Mitgliedschaften in ausgewählten Fitnessstudios in der Region</li><li>Teilnahme am Fahrradleasing-Programm</li><li>Betriebliche Zusatzleistungen wie eine Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge</li><li>Zugang zu Corporate Benefits sowie Rabatten auf Veranstaltungen und Freizeitaktivitäten</li><li>Ergonomische und höhenverstellbare Arbeitsplätze mit modernen Arbeitsmitteln in klimatisierten Räumen</li></ul>
Klingt spannend?
Dann freuen wir uns über Deine Online-Bewerbung! Uns genügt Dein Lebenslauf - ein Anschreiben ist nicht notwendig.Bei weiteren Fragen wende Dich gerne an unsere HR-Abteilung.Niclas Kaspari HR Manager<a href="http://www.best4tires-holding.com/" target="_blank">www.best4tires-holding.com</a>

Datenanalyst / Data Analyst - Business Intelligence (m/w/d)

Wer wir sind ...Die John Cockerill UVK GmbH ist das Kompetenzzentrum für chemische Prozesse in der Metallindustrie innerhalb der belgischen John Cockerill Unternehmensgruppe. Mit einem hochspezialisierten Produktportfolio gehören wir zu den weltweit führenden Unternehmen in dem Tätigkeitsbereich. Der Unternehmenssitz ist in Montabaur und wir beschäftigen 50 Mitarbeiter.Kernprodukte sind Lösungen für chemische Prozesse in der Eisen- und Nichteisenmetallindustrie, wie zum Beispiel Beizlinien für Flach- und Langprodukte, Säureregenerationsanlagen sowie Entfettungsanlagen. Wir sind weltweit tätig und bekannt für unsere Produkte, die den höchsten technologischen Anforderungen und den strengsten Umweltnormen entsprechen.Deine Aufgaben:<ul><li>Technische Koordination der internen Teams sowie der technischen Ansprechpartner von Kunden und Partnerunternehmen (z. B. Designer, Konstrukteure, Fachingenieure)</li><li>Planung, Steuerung und Überwachung technischer Projektabläufe unter Berücksichtigung von Kosten, Zeit und Qualität</li><li>Erstellung, Pflege und Nachverfolgung der technischen Projektdokumentation sowie Abstimmung aller relevanten Inhalte mit den Projektbeteiligten</li><li>Mitwirkung bei Design-Reviews, Änderungsprozessen und technischen Sonderfreigaben während Fertigung und Montage</li><li>Prüfung technischer Unterlagen auf Vollständigkeit, Plausibilität und vertragliche Anforderungen</li><li>Unterstützung bei der technischen Bewertung von Angeboten und bei Abstimmungen mit Lieferanten</li><li>Entwicklung und Überprüfung technischer Konzepte sowie Durchführung und Auswertung einfacher Berechnungen oder Validierungen</li><li>Sicherstellung des Wissenstransfers und kontinuierlicher Austausch von technischem Know-how im Projektteam</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste bis mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise im Anlagen- oder Maschinenbau</li><li>Gutes technisches Verständnis und Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und verständlich zu vermitteln</li><li>Sicherer Umgang mit gängiger Projektmanagement-Software sowie MS Office</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse und fließend Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent und lösungsorientiertes Denken</li><li>Hands-on-Mentalität und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams</li></ul>Was wir bieten:Bei uns gibt es keine starren Hierarchien, sondern echte Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung. Und das Beste? Unsere Benefits sind wirklich modern:<ul><li>Work-Life-Balance: Gleitzeit und Homeoffice-Optionen</li><li>Gesundheit &amp; Fitness: Zugang zu eGym, JobRad und Gesundheitsprogrammen</li><li>Kulinarisches Extra: Zuschuss zum Mittagessen – weil gute Arbeit gutes Essen verdient</li><li>Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen auf verschiedene Produkte und Dienstleistungen</li><li>Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungsangebote, damit du beruflich und persönlich wachsen kannst</li><li>Teamspirit: Ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem jede*r zählt und wir gemeinsam an einem Strang ziehen. Wir lieben Team-Events und feiern nicht nur unsere Erfolge, sondern auch die Vielfalt in unserem Unternehmen – von internationalen Feiertagen bis hin zu kulturellen Highlights aus aller Welt!</li></ul>Wenn du Lust auf eine spannende Aufgabe in einem modernen Unternehmen hast, das wirklich mit der Zeit geht, dann bist du bei uns genau richtig!Bewerbung:Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende deine vollständigen Unterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:denise.spang@johncockerill.com" target="_blank">denise.spang@johncockerill.com</a>.Kontakt:John Cockerill UVK GmbH Denise Spang – HR Local Manager Robert-Bosch-Strasse 12, 56410 Montabaur Tel. +49 (0) 2602 9999-114 <a href="mailto:denise.spang@johncockerill.com" target="_blank">denise.spang@johncockerill.com</a>

Technischer Projektmanager im Anlagenbau m/w/d

Wer wir sind ...Die John Cockerill UVK GmbH ist das Kompetenzzentrum für chemische Prozesse in der Metallindustrie innerhalb der belgischen John Cockerill Unternehmensgruppe. Mit einem hochspezialisierten Produktportfolio gehören wir zu den weltweit führenden Unternehmen in dem Tätigkeits-bereich. Der Unternehmenssitz ist in Montabaur und wir beschäftigen 50 Mitarbeiter.Kernprodukte sind Lösungen für chemische Prozesse in der Eisen- und Nichteisenmetallindustrie, wie zum Beispiel Beizlinien für Flach- und Langprodukte, Säureregenerationsanlagen sowie Entfettungsanlagen. Wir sind weltweit tätig und bekannt für unsere Produkte, die den höchsten technologischen Anforderungen und den strengsten Umweltnormen entsprechen.Deine Aufgaben:<ul><li>Technische Koordination der technischen Teams wie Designer oder Fachingenieure der Kunden oder Partner</li><li>Ausarbeitung und Nachverfolgung der gesamten technischen Dokumentation im Zusammenhang mit dem Projekt</li><li>Unterstützung beim technischen Vergleich von Angeboten oder technischen Diskussionen mit Lieferanten</li><li>Entwurf und Verifizierung der Komponenten- oder Gerätekonzeption, einschließlich Validierung oder Umsetzung von Berechnungshinweisen</li><li>Kontinuierlicher Austausch von erworbenem Know-how während der Projektdurchführung</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Abgeschlossene Techniker Ausbildung oder Studium des Ingenieurwesens mit den Schwerpunkten Verfahrens- oder Elektrotechnik, Mechatronik oder Maschinenbau mit einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Gutes Organisationstalent</li><li>Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Englisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift</li><li>Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen, AutoCAD und Inventor</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und Flexibilität sowie geringfügige Bereitschaft zu Reisetätigkeiten</li></ul>Was wir bieten:Bei uns gibt es keine starren Hierarchien, sondern echte Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung. Und das Beste? Unsere Benefits sind wirklich modern:<ul><li>Work-Life-Balance: Gleitzeit und Homeoffice-Optionen</li><li>Gesundheit &amp; Fitness: Zugang zu eGym, JobRad und Gesundheitsprogrammen</li><li>Kulinarisches Extra: Zuschuss zum Mittagessen – weil gute Arbeit gutes Essen verdient</li><li>Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen auf verschiedene Produkte und Dienstleistungen</li><li>Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungsangebote, damit du beruflich und persönlich wachsen kannst</li><li>Teamspirit: Ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem jede*r zählt und wir gemeinsam an einem Strang ziehen. Wir lieben Team-Events und feiern nicht nur unsere Erfolge, sondern auch die Vielfalt in unserem Unternehmen – von internationalen Feiertagen bis hin zu kulturellen Highlights aus aller Welt!</li></ul>Wenn du Lust auf eine spannende Aufgabe in einem modernen Unternehmen hast, das wirklich mit der Zeit geht, dann bist du bei uns genau richtig!Bewerbung:Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende deine vollständigen Unterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:denise.spang@johncockerill.com" target="_blank">denise.spang@johncockerill.com</a>.Kontakt:John Cockerill UVK GmbH Denise Spang – HR Local Manager Robert-Bosch-Strasse 12, 56410 Montabaur Tel. +49 (0) 2602 9999-114 <a href="mailto:denise.spang@johncockerill.com" target="_blank">denise.spang@johncockerill.com</a>

Projekt Ingenieur im Anlagenbau m/w/d

Wir sind ein erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Hachenburg / Westerwald und Teil der Schnorpfeil-Gruppe. Als anerkannter Spezialist für Horizontalbohrungen sind wir einer der führenden Tiefbaupartner der größten Telefongesellschaften Deutschlands für den Bereich Glasfaser- und 5G-Ausbau in Rheinland-Pfalz, im Saarland, in Hessen und in NRW.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:FINANZBUCHHALTER (M/W/D) SCHWERPUNKT: KREDITORENBUCHHALTUNG
Ihre Aufgaben:
<ul><li>Prüfung eingehender Rechnungen</li><li>Kreditorenbuchhaltung mit Kostenstellenzuweisung</li><li>Kostenstellenrechnung / Controlling</li><li>Allgemeine kaufmännische Bürotätigkeiten</li></ul>
Ihr Profil:
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung&nbsp;mit Weiterbildung zur/zum Finanzbuchhalter/in&nbsp;(m⁠/⁠w⁠/⁠d) / Bilanzbuchhalter/in&nbsp;(m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Steuerfachwirt/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Einschlägige Berufserfahrung</li><li>Sicherer Umgang mit dem PC insbesondere MS-Office</li><li>Ausgeprägter Teamgedanke</li><li>Erfahrungen im Bereich der Finanzbuchhaltung</li><li>Unternehmerisches Denken und Handeln</li></ul>
Wir bieten:
<ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz und eine gründliche Einarbeitung</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld und eine attraktive Entlohnung</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vielseitige verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Markt</li></ul>
Kontakt und Bewerbung:
Ansprechpartner: Herr Meutsch, Tel.: <a href="tel:+49 2662 94704-15" target="_blank">+49 2662 94704-15</a>InfraLine GmbH Zum Alten Hof 4 • 57627 Hachenburg Telefon: <a href="tel:02662 / 94704-0" target="_blank">02662 / 94704-0</a> • Fax: <a href="tel:02662 / 94704-25" target="_blank">02662 / 94704-25</a> Web: <a href="https://www.infraline.de/" target="_blank">www.infraline.de</a> • Mail: <a href="mailto:bewerbung@schnorpfeil.com" target="_blank">bewerbung@schnorpfeil.com</a>

Finanzbuchhalter (m/w/d) Schwerpunkt: Kreditorenbuchhaltung

Wir sind eines der führenden Unternehmen in der Reifen- und Automobilbranche mit über 900 Mitarbeitenden, einem internationalen Netzwerk - beginnend bei der Erstausrüstung in der Automobilindustrie bis hin zur Deckung des altäglichen Reifenbedarfes - und modernster IT-Infrastruktur. Als zukunftssicheres Unternehmen mit stetigem Wachstum bieten wir Dir eine stabile Ausbildungsperspektive mit Übernahmechancen! Dann werde Teil unseres Teams als Kaufmann/frau im Groß- und Außenhandelsmanagement mit Schwerpunkt Großhandel im Automotive-Umfeld. Der Schwerpunkt der Ausbildung ist am Verwaltungsstandort in Höhr-Grenzhausen (bei Koblenz) und die Berufsschule ist in Montabaur. Der Ausbildungsbeginn ist am 01.08.2025.
Folgende Aufgaben erwarten Dich:
<ul><li>Erhalte einen umfassenden Einblick in alle Bereiche des Großhandels, einschließlich Einkauf, Logistik, Vertrieb und Buchhaltung und angrenzenden Bereichen</li><li>Lerne die kaufmännischen Grundlagen und verstehe die Abläufe innerhalb des Unternehmens</li><li>Du bearbeitest selbstständig Deine eigenen täglichen Aufgaben</li><li>Du unterstützt aktiv die Kollegen im Tagesgeschäft</li><li>Du arbeitest in unserem ERP/-Warenwirtschaftssystem aktiv mit</li><li>Arbeite eng mit allen Abteilungen zusammen und profitiere von der Betreuung durch erfahrene Ausbilder</li><li>Übernimm schnell verantwortungsvolle Aufgaben und wachse an neuen Herausforderungen</li></ul>
Das bringst Du mit:
<ul><li>Guter Schulabschluss mit mittlerer Reife oder allgemeiner (Fach-)Hochschulreife</li><li>Vielseitiges Interesse &nbsp;und Spaß im Umgang mit Menschen</li><li>Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Deinen Stärken</li><li>Idealerweise hast du bereits erste Praktika im kaufmännischen Umfeld absolviert (z.B. Schulpraktika)</li><li>Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind wünschenswert</li><li>idealerweise verfügst Du über einen Führerschein</li></ul>
Best4Tires bietet Dir:
<ul><li>Vielseitige und spannende Entwicklungsperspektiven in einer internationalen, wachsenden Unternehmensgruppe</li><li>Attraktive Ausbildungsvergütung (1.050 € - 1.250 € pro Monat - je nach Ausbildungsjahr)</li><li>Übernahme nach erfolgreichem Abschluss in unser Team</li><li>Weihnachtsgeld &amp; 30 Tage Urlaub</li><li>Best4Us Corporate-Card mit 50€ monatlich, +60€ netto Geburtstagsgeld</li><li>Online-Lernplattform, um sich auf Prüfungen vorzubereiten</li><li>Wir geben Dir die Option, am Vorbereitungskurs für die Abschlussprüfung teilzunehmen</li><li>Corporate Benefits sowie Vergünstigungen auf Veranstaltungen und Freizeitaktivitäten</li></ul>
Klingt spannend?
Dann freuen wir uns über Deine Online-Bewerbung! Ein Anschreiben ist nicht notwendig.Bei weiteren Fragen wende Dich gerne an unsere HR-Abteilung.<a href="http://www.best4tires-holding.com/" target="_blank">www.best4tires-holding.com</a>

Ausbildung 2025: Kaufmann/frau im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)

Wir sind ein erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Hachenburg / Westerwald und Teil der Schnorpfeil-Gruppe. Als anerkannter Spezialist für Horizontalbohrungen sind wir einer der führenden Tiefbaupartner der größten Telefongesellschaften Deutschlands für den Bereich Glasfaser- und 5G-Ausbau in Rheinland-Pfalz, im Saarland, in Hessen und in NRW.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit:TIEFBAUER UND TIEFBAUHELFER (M / W / D) gerne auch Quereinsteiger
Das könnten Deine Aufgaben werden:
<ul><li>Vorbereiten der Bohrgruben u. Leitungsgräben</li><li>Verschließen der Bohrgruben u. Gräben</li><li>Kabelverlegearbeiten nach Anweisung</li><li>Oberflächenherstellung</li></ul>
Du bringst mit:
<ul><li>Gerne bereits erste Erfahrungen im Tiefbau</li><li>Führerschein min. Klasse B gerne auch weitere Klassen</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Montagebereitschaft von Montag bis Freitag</li></ul>
Wir bieten:
<ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein offenes, kollegiales Arbeitsklima</li><li>Vergütung nach BRTV</li></ul>
Kontakt und Bewerbung
InfraLine GmbH Zum alten Hof 4 · 57627 Hachenburg Telefon: 02662 / 94704-0 · Fax: 02662 / 94704-25 Web: <a href="https://www.infraline.de/" target="_blank">www.infraline.de</a> Mail: <a href="mailto:bewerbung@infraline.de" target="_blank">bewerbung@infraline.de</a>

Tiefbauer und Tiefbauhelfer (m/w/d)

So versüßen wir Dir Deine Karriere bei Sander!<ul>
<li>Must haves. Bis zu 32 Tage Urlaub/Jahr, 5-Tage-Woche von montags bis freitags, planbares Schichtmodell, Sonderurlaub, Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Warengutschein zum Geburtstag, JobRad, EGYM Wellpass &amp; vieles mehr!</li><li>Gemeinsame Zukunft. Persönliche sowie beruflichen Weiterentwicklung mit zielorientierten Fortbildungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und Selbstverantwortung, kollegiale Zusammenarbeit sowie motivierte Teams mit flachen Hierarchien.</li><li>Gemeinsam nachhaltig. Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit aktivem Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung von Produkten, Dienstleistungen und Menschen. Wir leben eine offene Kommunikation und eine „Du-Kultur“.</li><li>Arbeitsplatz. Die Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice und Sicherheitsschuhe werden gestellt, subventioniertes Essen im unserem Betriebsrestaurant und eine Kaffee-, Tee- und Wasserflatrate.</li><li>Welcome day. Willkommensveranstaltung inkl. Werksrundgang in der ersten Arbeitswoche, ein individuelles Einarbeitungsprogramm sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wie Seminare und Workshops.</li><li>For all. Großartige Firmenevents, bei denen wir unsere Erfolge feiern. Family Friends Rate (sander Hotel) und Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und wertvolle Kooperationen mit Partnerfirmen sowie kostenloser Mitarbeiterparkplatz am Standort Wiebelsheim.</li><li>Vitamin B. Prämie in Höhe von 600,00 € für jeden, den Du erfolgreich für uns gewinnst.</li></ul>Dieses Karrieremenü wartet auf Dich!<ul>
<li>Entstehungsprozess. Vom Eingang der Zutaten bis hin zum fertigen Produkt steuerst Du die Produktionsabläufe in Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung.&nbsp;</li><li>Maschinenrüstung. Du stellst die Maschinen und Anlagen ein und begleitest die Produktion. Sollte es zu Störungen kommen, weißt Du was zu tun ist und greifst sofort ein.</li><li>Überwachung.&nbsp;Du hast die lebensmittelrechtlichen Vorschriften genau im Blick und betreust eine Vielzahl von Produkten nach den erprobten Rezepturen. Dabei liegt es in Deiner Verantwortung, dass der Kunde am Ende einwandfreie und unbedenkliche Produkte erhält.&nbsp;</li><li>Produktdokumentation.&nbsp;Zu allen Produkten, die bei uns hergestellt werden, nimmst Du Rückstellproben zur Nachverfolgbarkeit.&nbsp;</li><li>Hygienemanagement.&nbsp;Die Einhaltung der Sander Qualitäts- und Hygienestandards, sowie die Einhaltung der ISO; Bio; HACCP und IFS Vorgaben werden von Dir berücksichtigt.&nbsp;</li></ul>Deine persönliche Rezeptur!<ul>
<li>Bildung. Du hast bereits eine Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder eine Ausbildung mit Lebensmittelhintergrund mit der Weiterbildung zum Lebensmitteltechniker abgeschlossen. Außerdem bringst Du idealerweise erste Führungserfahrungen mit und hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen kannst Du bereits sicher umgehen.</li><li>&nbsp;Macher. Dein sicheres Auftreten, Dein Durchsetzungsvermögen, sowie Dein Verantwortungsbewusstsein führen zu einer Ziel- und kostenorientierten Arbeitsweise.</li><li>Begeisterung. An der Arbeit mit Lebensmitteln hast Du richtig Freude und zögerst nicht bei neuen Herausforderungen in einem produzierenden Lebensmittelunternehmen.</li><li>Flexibilität. Die Arbeit im Zwei-Schicht-System macht Dir nichts aus, denn Du schläfst zwar gerne mal aus, kannst aber auch ein früher Vogel sein.&nbsp;</li><li>Mobil.&nbsp;Du wohnst bestenfalls in der Nähe von 56291 Wiebelsheim, bist bereit in den schönen Hunsrück zu ziehen oder hast keine Probleme mit einer weiteren Anfahrt zu Deinem Arbeitsplatz.</li></ul>Ob Du berufserfahren,&nbsp;frisch von der Schule kommst oder Quereinsteiger bist – wir geben Dir die Möglichkeit, in unserem Familienunternehmen Sander hineinzuwachsen! Du hast noch Fragen? - Dann melde Dich gerne bei Nadine Schmidt unter +49 6766 9303 645. Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen weiblich, männlich und divers (w/m/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Lebensmitteltechniker / stellv. Teamleitung (w/m/d)

So versüßen wir dir Deine Karriere bei Sander!<ul>
<li>Must haves.&nbsp;Bis zu 32 Tage Urlaub/Jahr, 5-Tage-Woche von montags bis freitags, planbares Schichtmodell, Sonderurlaub, Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Warengutschein zum Geburtstag, JobRad, EGYM Wellpass &amp; vieles mehr!</li><li>Gemeinsame Zukunft.&nbsp;Persönliche sowie beruflichen Weiterentwicklung mit zielorientierten Fortbildungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und Selbstverantwortung, kollegiale Zusammenarbeit sowie motivierte Teams mit flachen Hierarchien.</li><li>Gemeinsam nachhaltig.&nbsp;Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit aktivem Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung von Produkten, Dienstleistungen und Menschen. Wir leben eine offene Kommunikation und eine „Du-Kultur“.</li><li>Arbeitsplatz.&nbsp;Die Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice und Sicherheitsschuhe werden gestellt, subventioniertes Essen im unserem Betriebsrestaurant und eine Kaffee-, Tee- und Wasserflatrate.</li><li>Welcome day.&nbsp;Willkommensveranstaltung inkl. Werksrundgang in der ersten Arbeitswoche, ein individuelles Einarbeitungsprogramm sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wie Seminare und Workshops.</li><li>For all. Großartige Firmenevents, bei denen wir unsere Erfolge feiern. Family Friends Rate (sander Hotel) und Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und wertvolle Kooperationen mit Partnerfirmen sowie kostenloser Mitarbeiterparkplatz am Standort Wiebelsheim.</li><li>Vitamin B.&nbsp;Prämie in Höhe von 600,00 € für jeden, den Du erfolgreich für uns gewinnst.</li></ul>Dieses Karrieremenü wartet auf Dich!<ul>
<li>Helfertätigkeiten&nbsp;innerhalb unserer Produktion</li><li>Zubereitung, Portionierung&nbsp;und&nbsp;Verteilung&nbsp;von unseren&nbsp;Lebensmitteln</li><li>Abfüllen der Produkte&nbsp;in diverse Gebindeeinheiten</li><li>Reinigungsarbeiten&nbsp;in der Produktion</li><li>Einhaltungung von Vorgaben im Hinblick auf&nbsp;Qualität, Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit</li></ul>Deine persönliche Rezeptur!<ul>
<li>Handwerkliches Geschick&nbsp;wünschenswert</li><li>Eigenständige Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Freude an der Arbeit mit Lebensmitteln&nbsp;</li><li>Teamorientierte&nbsp;und&nbsp;verantwortungsvolle Arbeitsweise</li><li>Flexibilität&nbsp;und&nbsp;Bereitschaft zur Schichtarbeit</li></ul>Ob Du berufserfahren,&nbsp;frisch von der Schule kommst oder Quereinsteiger bist – wir geben Dir die Möglichkeit, in unserem Familienunternehmen Sander hineinzuwachsen! Du hast noch Fragen? - Dann melde Dich gerne bei&nbsp;Nadine Schmidt. Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen weiblich, männlich und divers (w/m/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

214 Jobs in 56112, Brunnenstraße, 56112 Lahnstein, Deutschland