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<h2>(Senior) Consultant (m/w/d) Berechtigungsmanagement mit Fokus auf Sparkassen-Finanzgruppe</h2><h3>Aufgaben</h3><ul><li>Du unterstützt und berätst unsere Kunden innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe bei vielfältigen Projekten im Bereich Berechtigungsmanagement.</li><li>Du gestaltest zeitgemäße organisatorische Rahmenbedingungen und entwickelst die Nutzungsmöglichkeiten des OSPlus-Berechtigungsmanagements sowie der internen Kontrollsysteme weiter.</li><li>Dabei begleitest du unsere Kunden bei der Erfassung, Analyse und Optimierung ihrer Prozesse im Berechtigungsumfeld.</li><li>Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenbereichs Berechtigungsmanagement innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe mit.</li><li>Perspektivisch übernimmst du die Leitung von Projekten – von der Anforderungsanalyse über die Konzepterstellung bis zur erfolgreichen Umsetzung.</li></ul><h3>Benefits</h3><ul><li>Vielfältige Projekte, die dir die Möglichkeit bieten, deine Expertise kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li><li>Flexibilität und hybride Arbeitsmodelle, die das eigenverantwortliche Arbeiten sowie eine Balance von Berufs- und Privatleben möglich machen + 30 Tage Urlaub </li><li>Ein Expertenteam mit flachen Hierarchien, starkem Zusammenhalt und wertschätzendem Umgang untereinander</li><li>Ein attraktives Gehalt, ein wettbewerbsfähiges Gesamtpaket und zahlreiche Mitarbeitervorteile runden unser Angebot ab.</li><li>"Workation” an europäischen REPLY Standorten sowie bis zu drei Wochen remote working im EU-Ausland </li><li>Sonderboni wie z.B. Sportverein, Kita Zuschuss, Hochzeits- oder Geburtstaggeschenke </li></ul><ul><li>EXPERTEN-NETZWERK</li><li>HYBRIDES ARBEITEN</li><li>ONBOARDING UND MENTORING</li><li>WEITERBILDUNGEN</li></ul><h3>Qualifikationen</h3><ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Bankenwesen, Wirtschaft oder IT in Verbindung mit relevanter Berufserfahrung in der Sparkassen-Finanzgruppe oder im Bankensektor.</li><li>Du kennst die Prozesse und technischen Abläufe innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe und bringst aufsichtsrechtliche Grundkenntnisse mit.</li><li>Du hast Freude daran, dich intensiv mit Prozessen auseinanderzusetzen und diese aktiv zu optimieren.</li><li>Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Umgang mit OSPlus-KURS oder in der Administration im OSPlus gesammelt.</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2).</li><li>Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands rundet dein Profil ab.</li></ul><h3>About Fincon Reply</h3>Fincon Reply ist ein Business- und IT-Beratungsunternehmen mit Fokus auf die Finanzdienstleistungsindustrie. Fincon Reply berät Banken, die Sparkassen-Finanzgruppe, Versicherungen und Near-Financial-Unternehmen sowie deren Zulieferer proaktiv bei ihrer digitalen Transformation. Das Unternehmen unterstützt vor Ort mit spezialisierten Berater- und Entwicklerteams und liefert schlüsselfertige Lösungen.

(Senior) Consultant (m/w/d) Berechtigungsmanagement mit Fokus auf Sparkassen-Finanzgruppe

Die Universität Bremen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat 4 – Energiezentrale - eine:n Technische:n Angestellte:n (w/m/d) als Staatlich geprüfte:r Techniker:in (w/m/d) für Elektrotechnik mit 39,2 Stunden, unbefristet, EG 9b TV-LTeilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Dezernat 4 zu vereinbaren.Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten im technischen Bereich zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Wir sind die Energiezentrale der Universität Bremen und versorgen die universitären Gebäude mit Energie und Medien, zudem verantworten wir die Gebäudeleittechnik mit diverser technischer Gebäudeausstattung. Wir gehören zum Dezernat 4, welches zuständig ist für Bauangelegenheiten und den technischen Betrieb der Universität. Unser kompetentes Team freut sich auf Ihre Unterstützung!<h2>Nach gründlicher Einarbeitung möchten wir Ihnen gern folgende Aufgaben übertragen:</h2><ul><li>Neubauplanung und Bauunterhaltung im Rahmen der Gebäudeautomation</li><li>Wartung und Energieoptimierung im Rahmen der Gebäudeautomation</li><li>Betrieb der Gebäudeautomation</li><li>Betrieb, Wartung, Administration und Planung des Netzwerkes und der Management-Server der Gebäudeleittechnik</li><li>Betrieb des 10kV-Mittelspannungsnetzes im geringen Umfang</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatl. gepr. Techniker:in (Fachrichtung Elektrotechnik) (w/m/d) oder vergleichbar</li><li>Berufserfahrung in der Gebäudeleittechnik, MSR und Netzwerktechnik</li><li>Kenntnisse im Bereich der Mittelspannungstechnik, bzw. die Bereitschaft entsprechende Lehrgänge zu absolvieren</li><li>Erfahrungen in der Errichtung und der Störungsbeseitigung an GA-Anlagen</li><li>Sicherer Umgang mit Kommunikationsprotokollen der Gebäudeautomation, insbesondere BACnet</li><li>Erfahrungen und Kenntnisse in der Anwendung von EPlan P8</li><li>Programmieren von DDC/GA Applikationen</li><li>Kenntnisse in der Standardsoftware zu Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, gewandter Umgang mit dem Internetbrowser und E-Mail </li><li>Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C1)</li><li>Englischkenntnisse CEF Level A2</li><li>Selbstständige Arbeitsweise </li><li>Teamfähigkeit</li><li>Organisationsfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld"), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)</li><li>Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li><li>Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur</li><li>Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima</li><li>Individuelle Einarbeitung</li><li>Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zum Homeoffice (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)</li><li>Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung</li><li>Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)</li><li>Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets</li><li>Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur</li><li>Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks</li></ul>Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Bastian Rabe (Tel. 0421 / 218 60642).Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.<h2>Kontakt:</h2>Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z46-25 bis zum 25.10.2025 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: <a href="mailto:bewerbungen@vw.uni-bremen.de" target="_blank">bewerbungen@vw.uni-bremen.de</a> oder postalisch an:Universität Bremen Dezernat 2 Bibliothekstr. 1-3 28359 BremenWir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind. Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden. Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigen können.

Technische:r Angestellte:r (w/m/d) als staatlich geprüfte:r Techniker:in (w/m/d) für Elektrotechnik - Dezernat 4 – Energiezentrale

<h2>Die Sparkasse Bremen AG</h2>Mit einer Bilanzsumme von mehr als 14,5 Milliarden Euro und rund 1.160 Mitarbeitenden ist die Sparkasse Bremen eine starke Partnerin der bremischen Wirtschaft und in der Stadt führend im Bereich Finanzdienstleistung. Wir bieten ein breites Angebot innovativer und hochwertiger Finanzdienstleistungen für alle Bremerinnen und Bremer. Die Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden, umfassende Beratungsleistungen, die professionelle Entscheidung vor Ort sowie ein hohes Maß an gesellschaftlicher Verantwortung für Bremen und die Region gehören zu unserem Selbstverständnis. Um unsere Kundinnen und Kunden flexibel und bedarfsgerecht unterstützen zu können, sind wir als Netzwerkorganisation aufgebaut und arbeiten in eigenverantwortlichen Teams.<h2>Hier bist du aktiv</h2>Als Teil des Kernteams Compliance bist du unser:e Expert:in für den Bereich Business Continuity Management (BCM). Mit deinem Know-how schaffst du einen soliden Rahmen, damit wir im Falle einer Beeinträchtigung oder eines Ausfalls unserer Geschäftsprozesse, Dienste, IT-Services oder Systeme schnellstmöglich wieder produktiv arbeiten können. <ul><li>Als zentrale Ansprechperson des BCM – innerhalb der Sparkasse und gegenüber Dritten – stehst du bei Fragen kompetent und beratend zur Seite</li><li>Basierend auf den von dir erstellten Risikoanalysen arbeiten wir gemeinsam mit dir an der strategischen Ausrichtung des BCM – als Teil der IT-Strategie – und entwickeln Kontinuitätsstrategien sowie Handlungsleitfäden</li><li>Du stellst die Einhaltung regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen sicher, u. a. MaRisk, BAIT, DORA, GoBD, und hast dabei auch die Weiterentwicklung unserer prozessualen Rahmenbedingungen im Blick</li><li>Du steuerst und überwachst interne und externe BCM-Aktivitäten, einschließlich Notfallübungen</li><li>Auf Grundlage von Business-Impact-Analysen identifizierst du Schwachstellen, die Auswirkung auf unsere Geschäftsprozesse haben könnten, und erarbeitest im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern Strategien zur Risikominimierung</li><li>Regelmäßig und bedarfsorientiert berichtest du an den Vorstand zum aktuellen Stand aller BCM-Maßnahmen</li></ul><h2>Das zeichnet dich aus</h2><ul><li>Du kommst mit einem abgeschlossenen Studium wie Betriebswirtschaftslehre, Sicherheitsmanagement etc. oder einer vergleichbaren Qualifikation wie z. B. Sparkassenfachwirt:in zu uns</li><li>Zusätzlich bringst du mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Continuity Management (BCM) mit, samt Berührungspunkten zumInformationssicherheits-, Risiko- oder Compliance-Management</li><li>Du hast eine Zertifizierung zum:zur Business Continuity Manager:in oder eine anderweitig passende Fortbildung – mit den ISO-Normen 22301 und 27031 kennst du dich bestens aus </li><li>Konzeptionell bist du stark: Du hast bereits erfolgreich an der Erstellung von Notfallplänen, IT-Notfallkonzepten oder Wiederanlaufplänen mitgearbeitet</li><li>Im Teamwork mit anderen zeigst du dich integrativ, zugewandt und lösungsorientiert</li></ul><h2>Wir machen mehr für dich</h2><ul><li>Karriere – du willst bei uns durchstarten? Unser Selbstverständnis als Netzwerkorganisation eröffnet dir Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Raum für Verantwortung und Eigeninitiative sowie eine offene Gesprächskultur – so entdecken wir persönliche und gemeinsame Stärken</li><li>Gesundheit und Wohlbefinden – wir möchten, dass es dir gut geht, nutze unsere Angebote wie jährliche Facharzttermine, 24/7 Hotline OTHEB, Betriebsärztin/-psychologin, Grippeschutzimpfung, Blutspendeaktionen, Fitnessraum am Campus und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li><li>Balance – damit dein Beruf zu deiner Lebenssituation passt, bieten wir dir Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitszeitgestaltung – Brückenteilzeit, unbezahlten Zusatzurlaub u.v.m.</li><li>Gehaltspaket – unsere Vergütung hält für dich eine Gewinnbeteiligung und ein 13. Gehalt sowie umfangreiche Sozialleistungen bereit; profitiere außerdem von den Vorteilen unserer Branche, wie z. B. Bankfeiertagen, Sonderurlaubstagen und den regelmäßigen Tarifanhebungen</li><li>Inklusion – wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohlfühlen kannst, z. B. berät dich unsere Schwerbehindertenvertretung gern zu allen Themen rund um Barrierefreiheit und Recht</li><li>Kleine Selbstverständlichkeiten – die Kleinigkeiten, die alles ein bisschen leichter machen: vom Firmen-iPhone über das Jobrad sowie E-Ladesäulen und kostenlose Girokonten bis zu unvergesslichen Teamevents</li></ul><h2>Starte deine Karriere jetzt bei uns!</h2>Du bist dir schon sicher? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Du hast noch Fragen?Dann helfen dir Susanne Bösing (0173 179 3966) aus dem Personalbereich und Malte Steffens (0173 179 0072) aus dem Kernteam gern weiter. Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bereichere mit deiner Individualität die Sparkasse Bremen!<a href="http://www.sparkasse-bremen.de/karriere" target="_blank">www.sparkasse-bremen.de/karriere</a>

Senior Business Continuity Manager:in / Notfallbeauftragte:r

<h2>Über uns</h2>Das Familienunternehmen GRIMME ist seit 1861 im Dienste der Landwirtschaft tätig und steht für führende Technologien in der Kartoffel-, Rüben- und Gemüsetechnik. 3.100 Mitarbeiter tragen dazu bei, dass unsere Produkte die Kunden in über 120 Ländern der Welt begeistern. Raum für Kreativität, kurze Entscheidungswege, Teamgeist und Vertrauen sind die Erfolgsfaktoren, die uns zu einem weltweit führenden Hersteller machen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung für die operative und strategische Ersatzteilkalkulation</li><li>Unterstützung bei der Implementierung und Betreuung der ERP-Systeme im Bereich Kalkulation sowie bei der Optimierung der Geschäftsprozesse</li><li>Verantwortung für Lagerabschlüsse, Herstellkostenkalkulation und kalkulationsbezogene Stammdaten</li><li>Erstellung von Ad-Hoc Analysen und Berichten für den Bereich After Sales</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Studium im Bereich Wirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrung im Bereich Kalkulation wünschenswert</li><li>IT-Affinität sowie vorzugsweise erste Erfahrungen mit ERP-Systemen</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit gepaart mit einer analytischen und strukturierten Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Kantine</li><li>Teamevents</li><li>Dienstfahrrad</li><li>Firmenfitness</li><li>Kindergartenzuschuss</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Home-Office-Möglichkeit</li></ul><h2>Kontakt</h2>Für Fragen steht Jannic Ostermann telefonisch unter +49 5491 666-2697 oder auch über WhatsApp unter +49 151 41503298 gerne zur Verfügung.

Controller (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir - Immobilien Bremen - sind der zentrale Dienstleister für das Management und die Bewirtschaftung der öffentlichen Immobilien der Freien Hansestadt Bremen.Unser Aufgabenspektrum ist vielfältig: Mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus der Immobilie entwickeln wir Projekte strategisch und setzen sie unter Aspekten der Wirtschaftlichkeit und des Betriebs um. Unser Portfolio runden wir durch verlässliche Gebäude-, Beschaffungs- und Vergabedienstleistungen ab.Wir gestalten mit Schulen und Kindertagesstätten die Zukunft unserer Stadt, und tragen durch unseren Fokus auf energetische Baumaßnahmen wesentlich dazu bei, die Klimaschutzstrategie Bremens erfolgreich umzusetzen.Gemeinsam mit rund 900 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an der Umsetzung dieser engagierten Ziele.Wir in der Abteilung Bestandsmanagement übernehmen die Bewirtschaftung, den Unterhalt und die damit zusammenhängenden Planungsprojekte für die ca. 2.000 öffentlichen Immobilien. Wir suchen im Team Wartung und Instandhaltung Verstärkung für den Bezirk Bremen Mitte alsStaatlich geprüfte:r Techniker:in (w/m/d)der Fachrichtung BautechnikEntgeltgruppe 9b TVöD-Vunbefristet<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie bearbeiten Schadens- und Störungsmeldungen durch Ermittlung des Bedarfs und Einleitung geeigneter Maßnahmen, in der Regel in dem Sie Rahmenvertragsfirmen im jeweiligen Gewerk beauftragen und die ausgeführten Arbeiten abnehmen.</li><li>Sie koordinieren und überwachen die Umsetzung der Instandhaltungsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass alle Aufgaben termin- und fachgerecht durchgeführt werden.</li><li>Sie beraten die Liegenschaftsverantwortlichen wie die Nutzer:innen, Hausmeister:innen und Mietverwalter:innen in fachtechnischen Fragen und bieten Erstberatung an.</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Sie haben einen Abschluss als Staatlich geprüfte/r Techniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Hochbau oder</li><li>Sie haben einen Abschluss als Meister:in (w/m/d) im Bereich Hochbau oder</li><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in dem genannten Bereich.</li><li>Sie können auf eine mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung und/oder Gebäudebewirtschaftung in dem genannten Bereich zurückgreifen</li></ul><h3>Von Vorteil sind:</h3><ul><li>Sie gehen sicher mit Standardsoftware um.</li><li>Sie arbeiten qualitäts-, kosten- und erfolgsorientiert arbeiten.</li><li>Sie zeichnet eine gute Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten auszeichnet.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2>Sie erwartet ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenspektrum mit einem großen Gestaltungsspielraum an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Innenstadt. Als öffentlicher Arbeitgeber gewährleisten wir ein transparentes und zuverlässiges Entgeltgefüge auf tarifvertraglicher Grundlage. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung sowie fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Angeboten im Gesundheitsmanagement. Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen.<h3>Allgemeine Hinweise:</h3>Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.<h2>Bewerbungshinweise:</h2>Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse und relevante Qualifikationsnachweise.Sie können uns Ihre Bewerbung schriftlich oder per E-Mail zusenden. Bitte geben Sie unbedingt das Kennzeichen 211/2025 an. Bei Bewerbungen per E-Mail fassen Sie bitte die gesamten Unterlagen in einem Dokument im PDF-Format zusammen.Bewerbungsfrist: 15.10.2025Kennzeichen: 211/2025Immobilien Bremen – Eigenbetrieb der Stadtgemeinde BremenAbteilung Innere Dienste – Team PersonalTheodor-Heuss-Allee 1428215 BremenE-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@immobilien.bremen.de" target="_blank">bewerbungen@immobilien.bremen.de</a>Für weitere Auskünfte in fachlicher Hinsicht steht Ihnen Dirk Zimmermann (0421 361-76923) zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlprozess wenden Sie sich bitte an Jasmin Tamsen (0421 361-76712).

Staatlich geprüfte:r Techniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Bautechnik

<h2>Die Sparkasse Bremen AG</h2>Mit einer Bilanzsumme von mehr als 14,5 Milliarden Euro und rund 1.160 Mitarbeitenden ist die Sparkasse Bremen eine starke Partnerin der bremischen Wirtschaft und in der Stadt führend im Bereich Finanzdienstleistung. Wir bieten ein breites Angebot innovativer und hochwertiger Finanzdienstleistungen für alle Bremerinnen und Bremer. Die Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden, umfassende Beratungsleistungen, die professionelle Entscheidung vor Ort sowie ein hohes Maß an gesellschaftlicher Verantwortung für Bremen und die Region gehören zu unserem Selbstverständnis. Um unsere Kundinnen und Kunden flexibel und bedarfsgerecht unterstützen zu können, sind wir als Netzwerkorganisation aufgebaut und arbeiten in eigenverantwortlichen Teams.<h2>Hier bist du aktiv</h2>Im Kernteam Benutzer- und Berechtigungsmanagement liegt dein Schwerpunkt auf der Konzeption und Pflege des Sollrollenmodells gemäß den aufsichtsrechtlichen Anforderungen, einschließlich der Rezertifizierung von Zugriffsrechten.<ul><li>Du bist verantwortlich für reibungslose Prozesse in der technischen Aufbauorganisation und Funktionstrennung und steigerst durch kontinuierliche Optimierung deren Effizienz</li><li>Du konzeptionierst, begleitest und leitest Projekte und setzt komplexe aufbauorganisatorische Maßnahmen um – stets unter Berücksichtigung der betrieblichen Schnittstellen und strategischen Ausrichtung der Sparkasse Bremen</li><li>Als Teil des internen Kontrollsystem überwachst du die Einhaltung der Funktionstrennung entlang der Aufbauorganisation</li><li>Du stellst den ordnungsgemäßen Geschäftsbetriebs unter Berücksichtigung der regulatorischen Anforderungen wie MaRisk und DORA sicher </li><li>Im Rahmen des Benutzer- und Berechtigungsmanagements unterstützt du dein Team auch bei der Betreuung von Anwendungen</li></ul><h2>Das zeichnet dich aus</h2><ul><li>Dein Ausgangspunkt kann eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Bankkaufmann:frau, eine Weiterbildung zum:zur (Sparkassen-)Betriebswirt:in oder eine vergleichbare Qualifikation sein</li><li>Entscheidend sind deine fundierten Kenntnisse in der Anwendungslandschaft zu Administration und Aufbaustruktur von Banken / Sparkassen und im zugehörigen Berechtigungsmanagement, idealerweise in OSPlus</li><li>Du verfügst über Fachwissen im Bereich Rollenkonzept sowie in der Soll- und Ist-Administration</li><li>Mit MaRisk, der Regulatorik im Bankwesen und der technischen Aufbauorganisation bist du ebenfalls vertraut</li></ul><h2>Wir machen mehr für dich</h2><ul><li>Karriere – du willst bei uns durchstarten? Unser Selbstverständnis als Netzwerkorganisation eröffnet dir Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Raum für Verantwortung und Eigeninitiative sowie eine offene Gesprächskultur – so entdecken wir persönliche und gemeinsame Stärken</li><li>Gesundheit und Wohlbefinden – wir möchten, dass es dir gut geht, nutze unsere Angebote wie jährliche Facharzttermine, 24/7 Hotline OTHEB, Betriebsärztin/-psychologin, Grippeschutzimpfung, Blutspendeaktionen, Fitnessraum am Campus und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li><li>Balance – damit dein Beruf zu deiner Lebenssituation passt, bieten wir dir Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitszeitgestaltung – Brückenteilzeit, unbezahlten Zusatzurlaub u.v.m.</li><li>Gehaltspaket – unsere Vergütung hält für dich eine Gewinnbeteiligung und ein 13. Gehalt sowie umfangreiche Sozialleistungen bereit; profitiere außerdem von den Vorteilen unserer Branche, wie z. B. Bankfeiertagen, Sonderurlaubstagen und den regelmäßigen Tarifanhebungen</li><li>Inklusion – wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohlfühlen kannst, z. B. berät dich unsere Schwerbehindertenvertretung gern zu allen Themen rund um Barrierefreiheit und Recht</li><li>Kleine Selbstverständlichkeiten – die Kleinigkeiten, die alles ein bisschen leichter machen: vom Firmen-iPhone über das Jobrad sowie E-Ladesäulen und kostenlose Girokonten bis zu unvergesslichen Teamevents</li></ul><h2>Starte deine Karriere jetzt bei uns!</h2>Du bist dir schon sicher? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Du hast noch Fragen?Dann helfen dir Theresa Schreiber (0173 179 3228) aus dem Personalbereich und Nicole Parr (0173 179 1865) aus dem Kernteam gern weiter. Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bereichere mit deiner Individualität die Sparkasse Bremen!<a href="http://www.sparkasse-bremen.de/karriere" target="_blank">www.sparkasse-bremen.de/karriere</a>

Spezialist:in – Benutzer- und Berechtigungsmanagement, gern Sparkassenbetriebswirt:in

<h2>Über uns</h2>Wir - Immobilien Bremen - sind der zentrale Dienstleister für das Management und die Bewirtschaftung der öffentlichen Immobilien der Freien Hansestadt Bremen.Unser Aufgabenspektrum ist vielfältig: Mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus der Immobilie entwickeln wir Projekte strategisch und setzen sie unter Aspekten der Wirtschaftlichkeit und des Betriebs um. Unser Portfolio runden wir durch verlässliche Gebäude-, Beschaffungs- und Vergabedienstleistungen ab.Wir gestalten mit Schulen und Kindertagesstätten die Zukunft unserer Stadt, und tragen durch unseren Fokus auf energetische Baumaßnahmen wesentlich dazu bei, die Klimaschutzstrategie Bremens erfolgreich umzusetzen.Gemeinsam mit rund 900 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an der Umsetzung dieser engagierten Ziele.In der Abteilung Strategie und Steuerung suchen wir Verstärkung alsArchitekt:in (w/m/d) oder Ingenieur:in (w/m/d)für die Erstellung von BauprogrammenEntgeltgruppe 13 TVöD-VunbefristetDie Abteilung Strategie und Steuerung koordiniert alle baufachlichen Anfragen und Belange der Bremischen Immobilien. Für über 2000 Liegenschaften handelt sie als Eigentümervertreterin für alle öffentlichen Hochbauprojekte. Sie führt die Gesamtaufsicht über alle Baumaßnahmen an den Immobilien in den Sondervermögen Immobilien und Technik. Sie initiiert die abteilungsübergreifenden und externen Abstimmungsverfahren und begleitet diese bis zum Abschluss der Neubau- und Sanierungsmaßnahmen. Sie ist zuständig für den wirtschaftlichen Einsatz der bremischen Finanzmittel und für die Entwicklung zukunftsorientierter Baumaßnahmen.Wir, das Team Bau, sind ein gemischtes Team aus sowohl jungen als auch älteren erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Diese gemischte Altersstruktur ermöglicht es uns, den großen Herausforderungen der zukünftigen Aufgabe zu stellen und zu meistern.<h2>Aufgaben</h2>Mit der Planung und Aufstellung der Bauprogramme erstellen Sie die detaillierte und systematische Planungs- und Finanzierungsgrundlage für geplante Bauvorhaben unter der Berücksichtigung von zeitlichen und finanziellen Aspekten sowie der rechtlichen Rahmenbedingungen.<ul><li>Sie sind zuständig für die Analyse und Evaluation vorhandener Förder- und Finanzierungs-möglichkeiten für Bauvorhaben. Davon abgeleitet verantworten Sie die Definition, Erstellung und Steuerung von Bauprogrammen der Kommune, des Landes und des Bundes.</li><li>Sie koordinieren und bearbeiten Finanzierungs- und Förderverfahren, dies beinhaltet u. a. die federführende Herleitung von Abstimmungen mit den Ressorts und Nutzern sowie externen Entscheidungsträgern, Erstellung von Verwendungsnachweisen.</li><li>Sie sind für die Analyse, Optimierung und Steuerung aller Baubedarfsmeldungen sowie aller kosten- und budgetrelevanten Vorgänge verantwortlich.</li><li>Sie übernehmen die Bauherrenfunktion bei Einzel- und Sonderbauvorhaben von übergeordneter Bedeutung.</li><li>Sie übernehmen die Eigentümerfunktion und verantworten die Kommunikation innerhalb und außerhalb der Organisation.</li><li>Sie vertreten Immobilien Bremen in baufachlichen Fragen in politischen Gremien, Beiräten, Ortsämtern und Ressorts.</li></ul><h2>Profil</h2>Sie bringen mit:<ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH)) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Schwerpunkt Bau oder einer anderen Fachrichtung mit Fachbezug.</li><li>Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in der Abwicklung komplexer Bauprojekte in allen Leistungsphasen der HOAI in den Bereichen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie Sanierungen.</li></ul>Von Vorteil sind:<ul><li>Sie haben bereits Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung bzw. in vergleichbaren Einrichtungen der öffentlichen Hand gesammelt.</li><li>Sie haben Erfahrung mit Förderprogrammen und Fördervorhaben.</li><li>Sie verfügen über Berufserfahrung im Projektmanagement.</li><li>Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsstärke und Eigeninitiative aus.</li><li>Strategisches, zielorientiertes und eigenverantwortliches Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich.</li><li>Sie können andere gut von Ihren Visionen überzeugen und erreichen durch Verhandlungen tragfähige Lösungen.</li><li>Ein sicherer Umgang mit Standardsoftware wie Word, Excel, Power Point ist für Sie selbstverständlich.</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Wir gewährleisten eine umfangreiche Einarbeitung in den zukünftigen Tätigkeitsbereich nach Ihren persönlichen Bedürfnissen. Dabei steht Ihnen ein/e erfahrene/r Mentor/in zur Seite.Soweit Sie bereits relevante Berufserfahrung gesammelt haben, aber noch nicht über vertiefte Kenntnisse in der Koordination von Fördervorhaben verfügen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich durch Fortbildungen entsprechend zu qualifizieren.Sie erwartet ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenspektrum mit einem großen Gestaltungsspielraum an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Innenstadt. Als öffentlicher Arbeitgeber gewährleisten wir ein transparentes und zuverlässiges Entgeltgefüge auf tarifvertraglicher Grundlage. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung sowie fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Angeboten im Gesundheitsmanagement. Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen.<h2>Allgemeine Hinweise</h2>Die Stelle ist für eine Besetzung in Teilzeit geeignet.Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.Bewerbungshinweise:Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse und relevante Qualifikationsnachweise.Sie können uns Ihre Bewerbung schriftlich oder per E-Mail zusenden. Bitte geben Sie unbedingt das Kennzeichen 216/2025 an. Bei Bewerbungen per E-Mail fassen Sie bitte die gesamten Unterlagen in einem Dokument im PDF-Format zusammen.Bewerbungsfrist: 15.10.2025Kennzeichen: 216/2025Immobilien Bremen – Eigenbetrieb der Stadtgemeinde BremenAbteilung Innere Dienste – Team PersonalTheodor-Heuss-Allee 1428215 BremenE-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@immobilien.bremen.de" target="_blank">bewerbungen@immobilien.bremen.de</a>Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Teamleitung Frau Andrea Moklaschi (0421 361-30831) zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlprozess wenden Sie sich bitte an Sybille Blöcker (

Architekt:in (w/m/d) oder Ingenieur:in (w/m/d) für die Erstellung von Bauprogrammen

<h2>Über uns</h2>Das Familienunternehmen GRIMME ist seit 1861 im Dienste der Landwirtschaft tätig und steht für führende Technologien in der Kartoffel-, Rüben- und Gemüsetechnik. 3.100 Mitarbeiter tragen dazu bei, dass unsere Produkte die Kunden in über 120 Ländern der Welt begeistern. Raum für Kreativität, kurze Entscheidungswege, Teamgeist und Vertrauen sind die Erfolgsfaktoren, die uns zu einem weltweit führenden Hersteller machen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten an unseren Landmaschinen mit dem Schwerpunkt Rübentechnik im Bereich Mechanik, Hydraulik und elektronischer Komponenten im Raum Südniedersachsen</li><li>Durchführung von Ersteinsätzen unserer Landmaschinen beim Kunden</li><li>Mitwirkung bei Vorführungen im Feld gemeinsam mit unseren Handelspartnern</li><li>Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Servicepartner im Bereich After Sales-Serviceleistungen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker, der Nutzfahrzeugtechnik oder einem ähnlichen Bereich, gerne mit Weiterbildung als Techniker/Meister</li><li>Gute Kenntnisse in Fahrzeugelektrik, Hydraulik und Dieselmotoren sowie im Umgang mit computergestützten Diagnosesystemen</li><li>Erste Erfahrung im Serviceaußendienst</li><li>Ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine hohe Einsatz- und Reisebereitschaft</li><li>Gute Englischkenntnisse sowie weitere Fremdsprachen von Vorteil</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Kantine</li><li>Teamevents</li><li>Dienstfahrrad</li><li>Firmenfitness</li><li>Kindergartenzuschuss</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Berufsunfähigkeitsversicherung</li></ul><h2>Kontakt</h2>Für Fragen steht Katharina Wester telefonisch unter +49 5491 666 2825 oder auch über WhatsApp unter +49 151 54015820 gerne zur Verfügung.

Servicetechniker im Außendienst - Gebiet Südniedersachsen (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Das Familienunternehmen GRIMME ist seit 1861 im Dienste der Landwirtschaft tätig und steht für führende Technologien in der Kartoffel-, Rüben- und Gemüsetechnik. 3.100 Mitarbeiter tragen dazu bei, dass unsere Produkte die Kunden in über 120 Ländern der Welt begeistern. Raum für Kreativität, kurze Entscheidungswege, Teamgeist und Vertrauen sind die Erfolgsfaktoren, die uns zu einem weltweit führenden Hersteller machen.Unser Team unterstützt bei der Implementierung und Optimierung von Product Lifecycle Management (PLM) Prozessen in der GRIMME Gruppe. Der Fokus liegt auf der Analyse, Entwicklung und Integration von Lösungen, die den gesamten Produktlebenszyklus eines Unternehmens abdecken.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Beratung und Unterstützung unserer Fachbereiche bei der Arbeit mit dem PLM System Teamcenter</li><li>Analyse von Geschäftsprozessen und Identifizierung von Optimierungspotenzialen sowie Aufbau neuer Prozesse mit Unterstützung des PLM Solution Architects</li><li>Durchführung von Workshops und Schulungen zur Vermittlung von PLM Best Practices</li><li>Aktive Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um die Integration und Akzeptanz von PLM Lösungen sicherzustellen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Tätigkeit im Bereich PLM Beratung oder Implementierung und fundierte Kenntnisse in PLM Systemen, vorzugweise Siemens Teamcenter</li><li>Erfahrung im Umgang mit dem Siemens PLM Produktportfolio</li><li>Kenntnisse in der Prozessoptimierung sowie idealerweise im Projektmanagement</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Kantine</li><li>Teamevents</li><li>Dienstfahrrad</li><li>Firmenfitness</li><li>Kindergartenzuschuss</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Home-Office-Möglichkeit</li></ul><h2>Kontakt</h2>Für Fragen steht Janet Jürgens telefonisch unter +49 5491 666 2834 oder auch über WhatsApp unter +49 151 51446810 gerne zur Verfügung.

Product Lifecycle Management Consultant (m/w/d)

<h2>Ein attraktiver Arbeitgeber</h2>Mit einem Außenumsatz von rund 12,24 Milliarden Euro und rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (einschließlich des selbstständigen Einzelhandels und fast 3.400 Auszubildenden) ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht seit 1920, erstreckt sich von der niederländischen bis an die polnische Grenze und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Mehr als drei Viertel der fast 1.500 Märkte sind in der Hand von rund 640 selbstständigen EDEKA-Kaufleuten. Zum Unternehmensverbund gehören mehrere Produktionsbetriebe, darunter die Brot- und Backwarenproduktion Schäfer’s, die Produktion für Fleisch- und Wurstwaren Bauerngut sowie das Traditionsunternehmen für Fischverarbeitung Hagenah in Hamburg. Die EDEKA Minden-Hannover engagiert sich wegweisend in Sachen Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Seit über 100 Jahren ist verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln eines der Grundprinzipien des Unternehmensverbundes.<h2>Trendsetter gesucht!</h2><ul><li>Regelmäßig beobachten und recherchieren Sie auf den gängigen Social Media Plattformen zu den aktuellsten lokalen- und globalen Foodtrends.</li><li>Die Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und dem Einkauf zur Umsetzung trendbasierter Konzepte liegt in Ihren Händen.</li><li>Sie entwickeln eigene Ideen für innovative Produkte, Konzepte und Markenstrategien.</li><li>Ihre Rechercheergebnisse teilen Sie in einem wöchentlichen Austausch mit unserem Team und erstellen Trend-Reports, Forecasts und Präsentationen für interne Stakeholder. </li></ul><h2>Erkennen Sie sich wieder?</h2><ul><li>Ihre Leidenschaft findet sich in der Kulinarik, Gastronomie und in Ernährungstrends wieder. </li><li>Begeisterung für Social Media und Gespür für virale Trends bringen Sie mit.</li><li>Optimalerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Trendanalyse, Marktforschung oder im Innovationsmanagement sammeln. </li><li>Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. </li></ul><h2>Gute Gründe für uns</h2><ul><li>Wir bieten als ein erfolgreiches und stetig wachsendes Unternehmen sichere Arbeitsplätze sowie ein attraktives Gesamtpaket an Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens mit einer leistungsgerechten Vergütung.</li><li>Als Zeichen der Wertschätzung erhalten Sie bei uns 10% Mitarbeiter-Rabatt auf Ihren gesamten Einkauf in teilnehmenden Märkten der EDEKA Minden-Hannover.</li><li>Sie arbeiten in einem motivierten Team, in dem Professionalität, Offenheit und Vertrauen den Alltag bestimmen.</li><li>Eine intensive Einarbeitung sowie vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten in fachlicher und persönlicher Hinsicht sind für uns selbstverständlich.</li><li>Sie profitieren von tariflichen Sonderzahlungen sowie vielfältigen Sozialleistungen wie etwa eine stabile betriebliche Altersvorsorge.</li><li>Nutzen Sie unser Angebot des mobilen Arbeitens und der flexiblen Arbeitszeiten.</li><li>Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Dafür haben wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Sie gerne in Anspruch nehmen können.</li><li>Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wie Sie und entwickeln mit Ihnen zusammen passgenaue Lösungen.</li><li>Noch nicht überzeugt? Hier warten weitere Leistungen auf Sie!</li></ul><h2>Kontakt</h2>EDEKA-Markt Minden-Hannover GmbHHerr Aydin - Job-ID 572540571 / 802 2141

Trendscout Food - Schwerpunkt Gen Z (m/w/d)

<h2>Ein attraktiver Arbeitgeber</h2>Mit einem Außenumsatz von rund 12,24 Milliarden Euro und rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (einschließlich des selbstständigen Einzelhandels und fast 3.400 Auszubildenden) ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht seit 1920, erstreckt sich von der niederländischen bis an die polnische Grenze und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Mehr als drei Viertel der fast 1.500 Märkte sind in der Hand von rund 640 selbstständigen EDEKA-Kaufleuten. Zum Unternehmensverbund gehören mehrere Produktionsbetriebe, darunter die Brot- und Backwarenproduktion Schäfer’s, die Produktion für Fleisch- und Wurstwaren Bauerngut sowie das Traditionsunternehmen für Fischverarbeitung Hagenah in Hamburg. Die EDEKA Minden-Hannover engagiert sich wegweisend in Sachen Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Seit über 100 Jahren ist verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln eines der Grundprinzipien des Unternehmensverbundes.<h2>Aufgaben, die wir in Ihre Hände legen</h2><ul><li>Täglich beobachten und recherchieren Sie auf den gängigen Social Media Plattformen zu den aktuellsten lokalen- und globalen Foodtrends.</li><li>Die Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und dem Einkauf zur Umsetzung trendbasierter Konzepte liegt in Ihren Händen.</li><li>Sie entwickeln eigene Ideen für innovative Produkte, Konzepte und Markenstrategien.</li><li>Ihre Rechercheergebnisse teilen Sie in einem wöchentlichen Austausch mit unserem Team und erstellen Trend-Reports, Forecasts und Präsentationen für interne Stakeholder. </li></ul><h2>Erkennen Sie sich wieder?</h2><ul><li>Ihre Leidenschaft finden Sie in dem Bereich Lebensmittel, Ernährung und Familien- bzw. Kinderthemen wieder. </li><li>Begeisterung für Social Media und Gespür für aktuelle Trends bringen Sie mit.</li><li>Optimalerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Trendanalyse, Marktforschung oder im Innovationsmanagement sammeln.</li><li>Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. </li></ul><h2>Gute Gründe für uns</h2><ul><li>Wir bieten als ein erfolgreiches und stetig wachsendes Unternehmen sichere Arbeitsplätze sowie ein attraktives Gesamtpaket an Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens mit einer leistungsgerechten Vergütung.</li><li>Als Zeichen der Wertschätzung erhalten Sie bei uns 10% Mitarbeiter-Rabatt auf Ihren gesamten Einkauf in teilnehmenden Märkten der EDEKA Minden-Hannover.</li><li>Sie arbeiten in einem motivierten Team, in dem Professionalität, Offenheit und Vertrauen den Alltag bestimmen.</li><li>Eine intensive Einarbeitung sowie vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten in fachlicher und persönlicher Hinsicht sind für uns selbstverständlich.</li><li>Sie profitieren von tariflichen Sonderzahlungen sowie vielfältigen Sozialleistungen wie etwa eine stabile betriebliche Altersvorsorge.</li><li>Nutzen Sie unser Angebot des mobilen Arbeitens und der flexiblen Arbeitszeiten.</li><li>Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Dafür haben wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Sie gerne in Anspruch nehmen können.</li><li>Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wie Sie und entwickeln mit Ihnen zusammen passgenaue Lösungen.</li><li>Noch nicht überzeugt? Hier warten weitere Leistungen auf Sie!</li></ul>

Trendscout Food - Schwerpunkt Familie (m/w/d)

<h2>Ein attraktiver Arbeitgeber</h2>Die EDEKA Inkoop Märkte sind ein gewachsenes Familienunternehmen mit Leidenschaft für Lebensmittel und Menschen. In unseren rund 12 Märkten stehen Regionalität, Frische und Qualität an erster Stelle – getragen von einem engagierten Team, das unseren Kundinnen und Kunden täglich ein besonderes Einkaufserlebnis bietet.Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine engagierte und erfahrene Bezirksleitung Frische (m/w/d)!<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Verantwortung für die operative und strategische Betreuung der Frische-Abteilungen Käse, Fisch, Backstation und Fleisch in mehreren Märkten<ul><li>Umsetzung und Weiterentwicklung von Konzepten zur Warenpräsentation, Sortimentsgestaltung und Verkaufsförderung</li><li>Sicherstellung höchster Qualitäts- und Hygienestandards</li><li>Planung, Organisation und Begleitung von Events und Veranstaltungen rund um unsere Frischebereiche</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Marktleitungen sowie Coaching und Weiterentwicklung der Teams vor Ort</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Fundierte Berufserfahrung im Lebensmittel-Einzelhandel, insbesondere in Frischeabteilungen</li><li>Ausgeprägte Fachkompetenz in mindestens einem der o. g. Sortimentsbereiche</li><li>Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu begeistern</li><li>Unternehmerisches Denken, Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li><li>Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb der Region</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiär geprägten Unternehmen, das persönliche Freiheit und Gestaltungsmöglichkeiten großschreibt</li><li>Die Chance, eigene Ideen einzubringen und die Weiterentwicklung unserer Märkte aktiv mitzugestalten</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen auch zur privaten Nutzung</li><li>Wertschätzung, Vertrauen und ein starkes Miteinander</li></ul><h2>Kontakt</h2>EDEKA Minden-Hannover Zentralverwaltungsgesellschaft mbHFrau Hoppe - Job ID 58723 0571 802 2291

Bezirksleitung Frische (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Allgeier Public zählt zu den führenden Full-Service-Providern für Digitalisierungsprojekte der öffentlichen Verwaltungen in Deutschland. Unsere Teams mit rund 500 Kolleginnen und Kollegen gestalten den digitalen Wandel der Verwaltung und unterstützen unsere Kunden mit Fachkompetenz, Beratung und Lösungen.Komm zu Allgeier Public und entwickle mit uns die Zukunft Deutschlands!Werde Teil unseres Teams und starte bei der Allgeier Public ab sofortamStandort Bremen als Projektmanager Rollout (m/w/d).<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Festlegung von Migrationsstandorten in Abstimmung mit internen/externen Partnern (z.B. Datenschränke, WAN, Messungen)</li><li>Verantwortung für Erstbegehung, technische Bewertung und Akzeptanzmanagement</li><li>Regelmäßige Vor-Ort-Termine (mind. 4 Tage/Woche) inkl. flexibler Reaktion auf kurzfristige Änderungen (z. B. Audits, Besuchstermine)</li><li>Abstimmung und Ankündigung von Migrationen gegenüber Kunden (schriftlich/mündlich, inkl. Leitung, IT, Anwender)</li><li>Gesamtsteuerung der Remote-Migration inkl. Entscheidung bei Störungen und Eskalationsmanagement</li><li>Koordination und Reservierung von Ressourcen bei Kunden und externen Partnern</li><li>Verantwortung für interne Changes inkl. Erstellung, Prüfung, Steuerung und Abschluss via ARS Remedy</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich ITK sowie mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager in der ITK-Netzinfrastruktur</li><li>Erfahrung in der Kundenkommunikation, idealerweise mit öffentlichen Auftraggebern</li><li>Ausgeprägte Stärke in Projektsteuerung, -planung und -koordination, insbesondere in Migrationsvorhaben</li><li>Agile Arbeitsweise und Fähigkeit, als Bindeglied zwischen Kunden, Technik und Zulieferern zu agieren</li><li>Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Problemlösungskompetenz; fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Mobiles Arbeiten: Je nach Projekt ist mobiles Arbeiten nach Absprache bei uns möglich.</li><li>Familienfreundlichkeit: Wir stocken Dein Gehalt bei Erkrankung Deines Kindes auf 100% auf. Außerdem gibt es die Möglichkeit individuell einen Zuschuss zur Kinderbetreuung zu vereinbaren.</li><li>Urlaubstage: 30 Urlaubstage sind für uns selbstverständlich.</li><li>Jobticket: Damit Du unsere Standorte gut erreichen kannst, unterstützen wir Dich auch mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket.</li><li>Kultur: Wir leben die Duz-Kultur, haben kurze Kommunikationswege und helfen Dir bei Fragen gerne abteilungsübergreifend weiter.</li><li>MA werben MA: Du kennst jemanden, der in Deinem Freundes- oder Bekanntenkreis auf Jobsuche ist? Deine Empfehlung wird auf jeden Fall entlohnt.</li><li>Sportprogramm: Deine Gesundheit ist uns wichtig. Wir bieten dir unterschiedliche Pakete von Urban Sports an, die Du ganz individuell und in Deiner Nähe nutzen kannst.</li><li>Noch mehr Benefits: Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge innerhalb unseres attraktiven Gruppenvertrages mit einem Arbeitgeberzuschuss i.H.v. 20%, Mitarbeiterrabatte, Geschenke zu persönlichen Anlässen.</li></ul>Für nähere Informationen zu diesem und auch weiteren Angeboten sind wir selbstverständlich jederzeit erreichbar. Um eine schnelle Bearbeitung zu garantieren, bitten wir um die Angabe der Referenznummer 151033.

Projektmanager Rollout (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen und führender Hersteller von Tunnellokomotiven.Bei fast jedem namhaften Projekt im Tunnelbau werden diese Lokomotiven weltweit eingesetzt. Für besondere Anforderungen entwickelt das Unternehmen außerdem individuelle Transportlösungen und kundenspezifischeSchienenfahrzeuge. Am Produktionsstandort zwischen Bremen und Osnabrück arbeiten 85 Kolleginnen und Kollegen gemeinsam daran, die langjährige Firmengeschichte weiterhin erfolgreich fortzuführen.Die Kernkompetenz Entwicklung und Neubau von Lokomotiven wird ergänzt durch neue technische Ansätze und kontinuierliche Erweiterung der Produktpalette, um breit, innovativ und wettbewerbsfähig am Markt zu sein.Zur Führung unseres Teams suchen wir einenLeiter Konstruktion / Head of Technical Office(m/w/d)<h2>Aufgaben</h2>Im Schwerpunkt dieser terminkritischen Aufgabe, aber nicht ausschließlich, steuern und kontrollieren Sie die• verantwortliche Unterstützung bei Konstruktion und Weiterentwicklung des vorhandenen Produktportfolios• Erarbeitung neuer technisch-innovativer Lösungen im Schienenfahrzeugbau/ Lokomotiven für unsere Kunden in Abstimmung mit Vertrieb und Fertigung• Konzeption und Konstruktion von Lokomotiven sowie die Koordination interner und externer Konstruktionsleistungen bei enger Abstimmung mit externen Dienstleistern• Koordination und Überwachung anstehender Fertigungsprojekte• Technische Prüfung von Lasten- und Pflichtenheften in enger Kooperation mit Vertrieb, Fertigung und AV• Erarbeitung innovativer Lösungen auf Basis technischer Spezifikationen und Weiterentwicklung vorhandener technischer Lösungen• Fachliche und disziplinarische Führung mit individueller Entwicklung der Mitarbeitenden des Konstruktionsbüros<h2>Profil</h2>Sie stellen die fach- und fristgerechte Umsetzung der Aufgaben mit folgenden Qualifikationen und Kompetenzen sicher:• Abgeschlossenes technisches Studium, Fachrichtung vorzugsweise (Schienen-) Fahrzeugtechnik, Maschinenbau mit vorheriger, technischer Ausbildung sowie relevanter, mehrjähriger Berufserfahrung in der Konstruktion von Schienenfahrzeugen oder anderen Großfahrzeugen• routinierter Umgang mit CAD-Systemen, idealerweise Solid Works, gute fachliche Basis in Steuerungstechnik• belastbare Erfahrungen in der Antriebstechnik sowie Kenntnisse im Bereich FEM-Berechnungen• Der Umgang mit der Maschinenrichtlinie und den einschlägigen Normen ist Ihnen aus dem Tagesgeschäft vertraut• Ausgeprägte Organisationqualität, offener Führungsstil, zielgerichtete Delegation von Aufgaben, positives Kommunikationsverhalten und Klarheit im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden lassen Sie auch in Zeiten hoher Arbeitsauslastung ruhig und überlegt agieren, Sie nutzen die Dynamik des Unternehmens zur eigenen Entwicklung mit selbstständigem und ergebnisorientiertem Arbeitsstil auf Grundlage pragmatischer "hands-on" Mentalität• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift<h2>Wir bieten</h2>Es erwartet Sie• der Verantwortung und Aufgabe angemessene Vergütung, individuelle Fort- und Weiterbildung• Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge beim Versorgungswerk Metall Rente• die Gesundheit unserer Mitarbeitenden unterstützen wir mit Hansefit und bieten die Möglichkeit, zu attraktiven Konditionen ein Fahrrad zu leasen• alle Mitarbeiter erhalten freie Getränke und eine große Auswahl Obst aus der eigenen Kantine, die frisch zubereitete Mahlzeiten anbietet<h2>Kontakt unter <a href="mailto:pr-pfeil.recruiting@posteo.de" target="_blank">pr-pfeil.recruiting@posteo.de</a>.</h2>pr-pfeil.recruitingManfred Pfeil antwortet kurzfristig auf Ihre Bewerbung.

Leiter Konstruktion / Head of Technical Office

Das Portfolio der bundesweit agierenden HEGEMANN-REINERS GRUPPE bietet eine große Vielfalt an Bau- und Industriedienstleistungen an. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht dabei für uns an erster Stelle. Um bessere Lebensräume schaffen zu können, bedarf es Menschen, die uns mit Leidenschaft und Engagement dabei unterstützen.Wir suchen ab sofort bei der AUGUST REINERS Bauunternehmung GmbH eine:nBauleiter:in Hochbau / Schlüsselfertigbau (m/w/d)am Standort Bremen<h2>IHR AUFGABENFELD</h2><ul><li>Selbstständige und eigenverantwortliche Steuerung der Bauausführung von anspruchsvollen Projekten des Hoch- und SF-Bau</li><li>Wirtschaftliche Verantwortung unter Berücksichtigung der Kosten-, Qualitäts- und Terminvorgabe</li><li>Aktive Mitarbeit bei den NU-Vergabe</li><li>Zusammenarbeit mit Behörden, Architekten und Fachingenieuren</li><li>Aufmaß- und Rechnungserstellung ggü. Auftraggebern (Abschlags- und Schlussrechnungen)</li><li>Nachtragsmanagement Rechnungsprüfung der Nachunternehmer und Lieferanten</li><li>Führung unserer Poliere und gewerblichen Mitarbeiter</li><li>Gewerkeweise Abnahmen mit Auftraggebern und Nachunternehmern</li></ul><h2>IHR PROFIL</h2><ul><li>Abgeschlossenes Bauingenieurstudium</li><li>Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von schlüsselfertigen Hochbau</li><li>Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften, insbesondere der VOB</li><li>Selbstständige Arbeitsweise und hohes Organisationsvermögen</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft</li><li>Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office)</li><li>Englischkenntnisse wünschenswert</li></ul><h2>WAS WIR IHNEN BIETEN</h2><ul><li>HEGEMANN-REINERS Vorsorgeleistungen:</li><ul><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung ohne Zuzahlung inkl. Gesundheitsbudget in Höhe von 300,-€ bis zu 900,-€ für ein umfangreiches Leistungsangebot</li><li>Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. EGYM WELLPASS</li><li>Betriebliche Altersvorsorge </li></ul><li>Beteiligungsprogramme für Mitarbeitende: Prämiertes Vorschlagswesen sowie "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" u.v.m.</li><li>Mobiles Arbeiten in Absprache mit dem:der Vorgesetzten möglich</li><li>Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung</li><li>Gute Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeit in spannenden Projekten wie das neue Kaffeequartier oder die neue Mathematik-Fakultät</li><li>Firmenrad-Leasing mit Company Bike</li><li>Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung</li></ul>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie uns bitte unter Angabe der Quelle dieses Stellenprofils, Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins online zukommen lassen.ONLINE BEWERBENDETLEF HEGEMANN Verwaltungs- und Beteiligungs GmbH | Anna Schön Arberger Hafendamm 16 | 28309 Bremen | Telefon +49 421 4107-321 <a href="mailto:bewerbung@hegemann-reiners.de" target="_blank">bewerbung@hegemann-reiners.de</a> | <a href="http://www.hegemann-reiners.de" target="_blank">www.hegemann-reiners.de</a>Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalische Bewerbungen nicht zurückgesendet, sondern datenschutzkonform vernichtet werden.

Bauleiter Hochbau / Schlüsselfertigbau (m/w/d)

Das Portfolio der bundesweit agierenden HEGEMANN-REINERS GRUPPE bietet eine große Vielfalt an Bau- und Industriedienstleistungen an. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht dabei für uns an erster Stelle. Um bessere Lebensräume schaffen zu können, bedarf es Menschen, die uns mit Leidenschaft und Engagement dabei unterstützen.Wir suchen ab sofort bei der AUGUST REINERS Bauunternehmung GmbH eine:nOberbauleitung / Projektleitung Hoch- und Schlüsselfertigbau (m/w/d)am Standort Bremen<h2>IHR AUFGABENFELD</h2><ul><li>Verantwortung für Kosten, Termine und Qualität anspruchsvoller Hoch- und Schlüsselfertigbauprojekte</li><li>Fundierte Kenntnisse der VOB und des Werkvertragsrechts bzw. der Nachunternehmerverträge</li><li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise; verhandlungssicheres und seriöses Auftreten</li><li>Sicherer, VOB-konformer und routinierter Schriftverkehr</li><li>Aktive Mitarbeit bei den NU-Vergaben</li><li>Zusammenarbeit mit Behörden, Architekten und Fachingenieuren</li><li>Nachtragsmanagement sowie Baustellencontrolling und Termin- und Kostenkontrolle</li><li>Rechnungsprüfung der Nachunternehmer und Lieferanten</li><li>Führung eines Bauleiterteams sowie unsere Poliere:innen (m/w/d) und gewerblichen Mitarbeitenden </li></ul><h2>IHR PROFIL</h2><ul><li>Abgeschlossenes Bauingenieurstudium (Dipl.-Ing., M.Sc./M.Eng., B.Sc./B.Eng.) </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Senior-Bauleitung, Oberbauleitung oder Projektleitung im Hoch- und Schlüsselfertigbau</li><li>Umfassende technische und grundlegende kaufmännische Kenntnisse</li><li>Sicheres Auftreten verbunden mit unternehmerischen Qualitäten und Teamfähigkeiten</li><li>Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme, der bauspezifischen Kalkulations- und Abrechnungssoftware und der Bauzeitenplanung</li></ul><h2>WAS WIR IHNEN BIETEN</h2><ul><li>HEGEMANN-REINERS Vorsorgeleistungen:</li><ul><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung ohne Zuzahlung inkl. Gesundheitsbudget in Höhe von 300,-€ bis zu 900,-€ für ein umfangreiches Leistungsangebot</li><li>Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. EGYM WELLPASS</li><li>Betriebliche Altersvorsorge </li></ul><li>Beteiligungsprogramme für Mitarbeitende: Prämiertes Vorschlagswesen sowie "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" u.v.m.</li><li>Mobiles Arbeiten in Absprache mit dem:der Vorgesetzten möglich</li><li>Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung</li><li>Gute Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeit in spannenden Projekten wie das neue Kaffeequartier oder die neue Mathematik-Fakultät</li><li>Firmenrad-Leasing mit Company Bike</li><li>Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung</li></ul><h2>KONTAKT</h2>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie uns bitte unter Angabe der Quelle dieses Stellenprofils, Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins online zukommen lassen.ONLINE BEWERBENDETLEF HEGEMANN Verwaltungs- und Beteiligungs GmbH | Anna Schön Arberger Hafendamm 16 | 28309 Bremen | Telefon +49 421 4107-321 <a href="mailto:bewerbung@hegemann-reiners.de" target="_blank">bewerbung@hegemann-reiners.de</a> | <a href="http://www.hegemann-reiners.de" target="_blank">www.hegemann-reiners.de</a>Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalische Bewerbungen nicht zurückgesendet, sondern datenschutzkonform vernichtet werden.

Oberbauleitung / Projektleitung Hoch- und Schlüsselfertigbau (m/w/d)

Bring frischen Wind in dein Berufsleben! Wir bei wpd entwickeln und betreiben Onshore-Wind- und Solarparks erfolgreich seit fast 30 Jahren und sind eines der führenden Unternehmen in der Branche der Erneuerbaren Energien. Für uns bedeutet ein bewusster Umgang mit der Umwelt auch ein Bewusstsein für unsere Mitarbeitenden, die tagtäglich zur Entwicklung des Unternehmens beitragen. Gemeinsam wollen wir positive Veränderungen bewirken. Für uns. Für wpd. Für die Energiewende in Deutschland und weltweit. Verstärke uns an den Standorten Bremen und Hannover alsLandschaftsplaner / Forstwirt (B.Sc./M.Sc.) (m/w/d) für die Abteilung für KompensationsmaßnahmenDeine AufgabenDu entwickelst naturschutzfachliche und forstrechtliche Kompensationsmaßnahmen für unsere Windpark-Projekte, verhandelst und sicherst die dafür benötigten Flächen und betreust die fachgerechte Realisierung und Dokumentation. Dazu gehören:<ul><li>Identifizierung, Abstimmung und vertragliche Sicherung von Flächen</li><li>Erarbeitung von Maßnahmenkonzepten als Vorlage für die Ausführungsplanung</li><li>Ausschreibung, Umsetzung und Betreuung der Kompensationsmaßnahmen</li><li>Unterstützung der Planungsabteilung bei der Projektierung</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Unterlagen für immissionsschutzrechtliche Antragsverfahren und Bauleitpläne</li></ul>Dein Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium (B.Sc./M.Sc.) der Fachrichtungen Landschaftsplanung, Landschaftsbau, Forstwirtschaft/Forstwissenschaft, Landschaftsökologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Praxis-/Berufserfahrung im Bereich Landschaftsbau, Planung, Ausschreibung und Umsetzung von Kompensationsmaßnahmen oder mit Forst- oder Landschaftsbau-Projekten im Außenbereich </li><li>Bereitschaft zum Außendienst und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>Du bist kommunikativ, arbeitest gerne im Team und kannst flexibel, schnell und strukturiert auf wechselnde Problemstellungen reagieren</li></ul>Was wir bieten#worklifebalance <ul><li>Mobiles Arbeiten: 40% der Wochenarbeitszeit kann mobil gearbeitet werden </li><li>Urlaub: Aufstockung durch unbezahlte Urlaubstage möglich; Geburtstagsfrei ab 13:00 Uhr </li></ul>#gesundheitsförderung <ul><li>Firmenfitness: Nutzung von "EGYM Wellpass" oder "Hansefit" zu günstigen Konditionen </li><li>Regelmäßige Workshops, Seminare und Webinare zum Thema Gesundheit </li></ul>#events <ul><li>Außergewöhnliche Firmenfeiern, an denen auch unsere internationalen Kolleginnen und Kollegen teilnehmen </li><li>Gemeinsame Aktivitäten wie Sportveranstaltungen, Team-Events, Sommerfeste, Jahrmarktbesuche oder Kohlfahrten </li></ul>#nachhaltigeprojekte <ul><li>wpd goes green: Unsere Mitarbeitenden beteiligen sich aktiv mit innovativen Ideen zum klimabewussten Arbeiten </li><li>Klimaschutzprojekte: Wir unterstützen weltweit verschiedene Projekte zum Thema Klimaschutz, z.B. den Bau von Kleinbiogasanlagen in Nepal </li></ul>#finanziellevorteile <ul><li>Firmenfahrradleasing über den Anbieter Businessbike </li><li>Bezuschussung des Deutschlandtickets (20€) </li></ul>#ausgeprägtewillkommenskultur <ul><li>OnboardingApp: bereits vor dem ersten Arbeitstag geben wir interessante Einblicke und hilfreiche Informationen innerhalb der ersten Wochen </li><li>Einführungstage für alle neuen Kolleginnen und Kollegen. Es werden alle Bereiche vorgestellt, um einen Gesamtüberblick über wpd zu geben</li></ul>Über uns Gestartet im Jahr 1996 als Zwei-Mann-Betrieb engagieren sich mittlerweile 1.300 Mitarbeitende in insgesamt 33 Ländern in Europa, Nord- und Südamerika, sowie Asien und tragen maßgeblich zum Schutz unseres Klimas bei. In Deutschland übernehmen wir an 18 Standorten Verantwortung für eine bessere Zukunft.In der wpd infrastruktur GmbH erwarten dich rund 45 Kolleg:innen, die für die Realisierung der Infrastruktur, der Netzanschlüsse sowie der Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen für unsere nationalen Windenergie- und PV-Projekte verantwortlich sind.Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte füge deinem Anschreiben und Lebenslauf auch deine vollständigen Abschluss- und Arbeitszeugnisse bei. Bei Fragen wende dich gerne an <a href="mailto:human-resources-bietigheim@wpd.de" target="_blank">human-resources-bietigheim@wpd.de</a> oder kontaktiere uns telefonisch unter 07142 7781-0.

Landschaftsplaner / Forstwirt (B.Sc./M.Sc.) (m/w/d)

Unser Angebot - Deine Chance Du bewegst gern Großes – wir bewegen den Puls der Stadt Alles fließt – damit das so ist und Strom, Erdgas, Wasser und Wärme auch da ankommen, wo sie benötigt werden, gibt es die wesernetz Bremen GmbH. Wir kümmern uns um die einwandfreie Funktion der verschiedenen, riesigen Versorgungsnetzwerke in der Stadt, zu jeder Zeit, an jedem Punkt. Neue Anforderungen in einer digitalisierten Welt bedienen wir mit einem ambitionierten Programm zum Glasfaserausbau – für den schnellen Datenfluss. Von der Grund- zur Datenversorgung, wir bewegen das. Ingenieur strategisches Asset Management - Trinkwasserversorgung (m/w/d)Kennziffer 70202577 Asset Management in der Wasserversorgung – vom Förderbrunnen bis zum Hausanschluss – Die Infrastruktur der Trinkwasserwasserversorgung im Blick Zur Verstärkung unseres Teams Asset Steuerung im Bereich Netzmanagement für die Sparte Trinkwasserversorgung suchen wir einen Ingenieur im Assetmanagement (m/w/d) für eine frühestmögliche Nachfolgebesetzung als unbefristete Anstellung in 2026 an unserem Standort in Woltmershausen. Du verstehst es, technische Vorgaben mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen zu vereinen. Dein strategisches, analytisches und konzeptionelles Denken zeichnet dich aus. Mit einem unternehmerischen Ansatz übernimmst du gerne Verantwortung, arbeitest selbstständig und treibst deine Projekte eigeninitiativ voran. Dabei kommunizierst du klar und zielgerichtet auf allen Ebenen. Es macht dir Spaß, dich aktiv bei der Gestaltung eines sich dynamisch verändernden Teams einzubringen. Du hast ein starkes Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit, zeigst Flexibilität und besitzt eine hohe Lernbereitschaft.<h2>Deine Herausforderung</h2><ul><li>Du entwickelst die Assets der Wasserversorgung in den Versorgungsgebieten Bremen und Bremerhaven von der Gewinnung über die Aufbereitung bis hin zum Verteilnetz nachhaltig in der Strategieentwicklung, der mittelfristigen Datenanalyse und der kurzfristigen Erhebung von Zustands- und Betriebsdaten weiter </li><li>Du initiierst und steuerst die Erstellung von Versorgungs- und Rehabilitationskonzepten als Basis für die Spartenstrategie sowie der Ableitung von kurz- mittel- und langfristigen Erneuerungs- und Sanierungsmaßnahmen </li><li>Neue Impulse für Methoden zur Zustandsbewertung der Assets bringst du aktiv ins Team ein, implementierst diese in die bestehenden Prozesse, analysierst das Störungsgeschehen und leitest daraus die Erneuerungs- und Instandhaltungsbedarfe ab </li><li>Schwachstellen werden von dir gesucht und analysiert, um entsprechende Maßnahmen für die Erneuerung und Instandhaltung zu definieren. Diese Maßnahmen priorisierst und beauftragst du an interne Dienstleister, deren Umsetzung du anschließend überwachst </li><li>Du erstellst Investitions- und Betriebskostenpläne für die Kurz-, Mittel- und Langfristplanung, um die finanziellen Aspekte der Assets in deinem Bereich zu steuern und zu überwachen </li><li>Im Fachbereich treibst du die Weiterentwicklung der Managementsysteme und Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorgaben für die Sparte voran und initiierst die Entwicklung von Kennzahlensystemen zur Steuerung der Sparte </li><li>An Projekten auf Unternehmens- oder Konzernebene nimmst du teil oder übernimmst darin Leitungsfunktionen </li><li>Du nimmst im Unternehmen Aufgaben im Kontext zur Einhaltung der Trinkwasserverordnung wahr und koordinierst auch Fragestellungen rund um das Management von Wasserschutzgebieten </li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, wünschenswert mit wasserwirtschaftlichem Schwerpunkt sowie betriebswirtschaftlichen Aspekten (Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik oder andere Abschlüsse mit nachweislichem Schwerpunkt in der Wasserwirtschaft)</li><li>Erste Erfahrungen oder Kenntnisse aus dem Sektor der Trinkwasserversorgung </li><li>Ein systemübergreifendes und strategisches Denken, kombiniert mit ausgeprägter technischer Fachkenntnis </li></ul>Du fühlst dich angesprochen, obwohl du noch nicht alle Qualifikationen erfüllst? Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung, sprich uns gerne an.<h2>Das erwartet dich unter anderem</h2><ul><li>Eine professionelle Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li><li>Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche</li><li>Ein vielfältiges Aufgabenfeld im Kontext der Energiewende</li><li>Ein tolles Team mit großem interdisziplinärem Know-how</li><li>Moderne Endgeräte, auch für mobiles Arbeiten</li><li>Vertrauensarbeitszeit</li><li>30 Urlaubstage </li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Firmenfitnessangebote z.B. EGYM Wellpass</li><li>E-Bike-Leasing </li></ul><h2>Unser Zusammenspiel</h2>Du weißt genau, der Strom kommt nicht einfach aus der Steckdose und das Wasser nicht einfach aus dem Hahn. Und auch große Datenmengen erscheinen nicht einfach auf dem Monitor. Mit deiner Begeisterung für Konstruktion und Technik gehst du den Dingen gern auf den Grund. Dabei entdeckst du den Puls der Stadt und ein Team, das dir hilft, dass dieser weiter schlägt. Wir leben Diversität und heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Behinderung und Identität. Wir sind davon überzeugt, dass uns Vielfalt bereichert und im gemeinsamen Arbeiten voranbringt. Deshalb haben wir 2017 die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Du willst Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich online. Gib in deiner Bewerbung bitte die oben genannte Kennziffer, den frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung an. Dein KontaktIrene WeingartPersonalmarketing &amp; Recruiting T 01734838616 Jetzt online bewerben

Ingenieur strategisches Asset Management - Trinkwasserversorgung (m/w/d)

Avacon Netz GmbH | Befristet | TeilzeitDie Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft.Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Achtgeber und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unseren Betrieb Verteilnetze Syke suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Syke einen Werkstudenten Bereich Asset-Daten / Analyse.<ul><li>Du prüfst die Projektunterlagen auf Vollständigkeit.</li><li>Du bist für die Überprüfung der Daten im Betriebsmittel-Informations-System zuständig.</li><li>Du legst Stations- und Streckenakten an.</li><li>Du wertest die Betriebsdaten (Asset-Daten, GIS-Daten) aus den Systemen und bereitest die Daten auf.</li><li>Idealerweise stehst du deinem Team 15 bis 20 Stunden pro Woche bei; in der vorlesungsfreien Zeit auch gerne Vollzeit (37 Stunden).</li></ul> <ul><li>Du bist ordentlich immatrikulierte/r Student einer Fach-/Hochschule mit technischem (z.B. Elektrotechnik) oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt.</li><li>Grundlagenwissen oder Affinität zu den Bereichen Energieversorgung, Energiewirtschaft sowie Einspeisung sind wünschenswert.</li><li>Du besitzt ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative.</li><li>Eine strukturierte Arbeitsweise und Organisationsvermögen zeichnen dich aus.</li><li>Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und hast idealerweise erste Erfahrungen mit SAP.</li><li>Du hast Freude an der Gestaltung der Energiewende.</li><li>Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1).</li></ul>Als Gestalter der Energiewende bieten wir dir die Chance, Teil eines spannenden und dynamischen Arbeitsumfeldes zu werden. Bei uns kannst du mit innovativen und kreativen Ideen die Energielandschaft von morgen aktiv mitgestalten. Wir fördern deine persönliche Weiterentwicklung mit zahlreichen Fortbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen. Als Teil eines großen Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und ermöglichen dir damit vielfältige Perspektivwechsel. Darüber hinaus bieten wir dir ausgezeichnete Rahmenbedingungen wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und eine überdurchschnittliche Vergütung.Werde Bestandteil eines starken Teams, das mit voller Kraft daran arbeitet die Energienetze der Zukunft zu gestalten.Hinweis: Die Verwendung des männlichen Generums dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Fachliche Fragen beantwortet dir:Alexander Schlegel (Abteilungsleiter Betrieb Verteilnetze Syke)T +49 4242 69531096Allgemeine Fragen zum Recruiting Prozess beantwortet dir:Anika Bartels (Recruiter)T +49 5351 123 35109Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Werkstudent Bereich Asset-Daten / Analyse (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir – Immobilien Bremen – sind der zentrale Dienstleister für das Management und die Bewirtschaftung der öffentlichen Immobilien der Freien Hansestadt Bremen.Unser Aufgabenspektrum ist vielfältig: Mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus der Immobilie entwickeln wir Projekte strategisch und setzen sie unter Aspekten der Wirtschaftlichkeit und des Betriebs um. Unser Portfolio runden wir durch verlässliche Gebäude-, Beschaffungs- und Vergabedienstleistungen ab.Wir gestalten mit Schulen und Kindertagesstätten die Zukunft unserer Stadt, und tragen durch unseren Fokus auf energetische Baumaßnahmen wesentlich dazu bei, die Klimaschutzstrategie Bremens erfolgreich umzusetzen.Gemeinsam mit rund 900 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an der Umsetzung dieser engagierten Ziele.Das Einkaufs- und Vergabezentrum (EVZ) bündelt sämtliche bei der Vergabe von Bau-, Liefer- und Dienstleistungen für die Dienststellen und Gesellschaften der Freien Hansestadt Bremen anfallenden Einkaufs- und Vergabedienstleistungen.Für das Team "Strategischer Einkauf, Rahmenverträge" suchen wir zum 01. Januar 2026 eine/nStrategische/n Einkäufer/in (w/m/d)Entgeltgruppe 10 TVöD-V/Besoldungsgruppe A 10 BremBesGunbefristet<h2>Aufgaben</h2>Sie organisieren den strategischen Einkauf von Einrichtungsgegenständen (Mobiliar) für Behörden und andere öffentliche Einrichtungen (insbesondere Schulen und Kitas).Für Ihre Warengruppen nehmen Sie eigenverantwortlich folgende Aufgaben wahr:<ul><li>Sie entwickeln Strategien für den Einkauf sowie für die Weiterentwicklung des Warengruppenportfolios und erstellen zentrale Rahmenverträge für die Freie Hansestadt Bremen.</li><li>Sie realisieren Kundenanforderungen, gestalten Dialogprozesse zu Kunden und Markt und führen Kundenberatungen in Bezug auf Inventarausstattung sowie Durchführung von bspw. Tischlerarbeiten durch und erstellen Grundrisse und Konstruktionszeichnungen für Sonderanfertigungen.</li><li>Sie führen Marktanalysen zu konkreten Beschaffungsvorhaben durch, gestalten und optimieren Ausschreibungen nach nationalen und europäischen Vergabevorschriften mit besonderem Augenmerk auf Nachhaltigkeit.</li><li>Sie betreuen und überwachen Verträge und deren Einhaltung, stehen in regelmäßigem Austausch mit den Vertragspartnern, übernehmen das Qualitätsmanagement, wirken am Einkaufscontrolling mit und betreuen eigene Rahmenverträge im elektronischen Bestell- und Katalogsystem "BreKat".</li></ul><h2>Profil</h2>Sie bringen mit:<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH) in den Bereichen Technik (insb. Holztechnik), Betriebswirtschaft oder einem anderen Bereich mit Aufgabenbezug bzw. eine Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Fachwirt:in oder zum/zur Meister:in (w/m/d) des Tischlerhandwerks oder zum staatlich geprüften Techniker:in (w/m/d) sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung.</li><li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse über Produkte, Produkteigenschaften, Herstellungsverfahren und Normen im Bereich Mobiliar und andere Holzprodukte sowie über Handwerkzeuge, Möbelbeschläge und -verbindungen, Oberflächenmaterialien wie Beschichtungen, Beizen und Lacke.</li><li>Sie bringen Grundkenntnisse im Vertragsrecht (Kauf, Miete, Vertragsstörungen, Gewährleistung, AGB, ggf. VOL/B) mit.</li></ul>Von Vorteil sind:<ul><li>Sie konnten bereits Erfahrungen im Einkauf bzw. in der Beschaffung von Liefer- und ggf. Dienstleistungen sammeln.</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse des Vergaberechts, insbesondere der VgV/UVgO oder Sie sind bereit, die entsprechenden Kenntnisse durch Fort- und Weiterbildungen auch mit Abschlussprüfung zu erwerben.</li><li>Ein gutes IT-Verständnis sowie die Bereitschaft sich in neue IT-Anwendungsprogramme einzuarbeiten ist für Sie selbstverständlich.</li><li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft und Freude an konzeptioneller Arbeit aus.</li><li>Sie sind engagiert und arbeiten kunden- und lösungsorientiert, die Kommunikation mit unterschiedlichen Akteuren fällt Ihnen leicht.</li><li>Sie besitzen Kenntnisse der Software "Vergabemanager" von AI.</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Wir gewährleisten eine umfangreiche Einarbeitung in den zukünftigen Tätigkeitsbereich nach Ihren persönlichen Bedürfnissen. Dabei steht Ihnen ein/e erfahrene/r Mentor/in zur Seite. Sie erwartet ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenspektrum mit einem großen Gestaltungsspielraum an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Innenstadt. Als öffentlicher Arbeitgeber gewährleisten wir ein transparentes und zuverlässiges Entgeltgefüge auf tarifvertraglicher Grundlage. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung sowie fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Angeboten im Gesundheitsmanagement. Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen.Allgemeine Hinweise:Es ist beabsichtigt die Stelle in vollem Stundenumfang zu besetzen. Bei Bedarf besteht die Möglichkeit, die Stelle im Rahmen eines Job-Sharing-Modells sinnvoll aufzuteilen.Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.<h2>Bewerbungshinweise</h2>Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse und relevante Qualifikationsnachweise.Sie können uns Ihre Bewerbung schriftlich oder per E-Mail zusenden. Bitte geben Sie unbedingt das Kennzeichen 205/2025 an. Bei Bewerbungen per E-Mail fassen Sie bitte die gesamten Unterlagen in einem Dokument im PDF-Format zusammen.Bewerbungsfrist: 08.10.2025Kennzeichen: 205/2025Immobilien Bremen – Eigenbetrieb der Stadtgemeinde BremenAbteilung Innere Dienste – Team PersonalTheodor-Heuss-Allee 1428215 BremenE-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@immobilien.bremen.de" target="_blank">bewerbungen@immobilien.bremen.de</a>Für weitere Auskünfte stehen Ihnen der Teamleiter Herr Carsten Schulz (0421 361 – 76740) oder der Abteilungsleiter Herr Franz-Christian Falck (0421 361 – 57085) zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlprozess wenden Sie sich bitte an Frau Sybille Blöcker (0421 361-30365).

Strategische/n Einkäufer/in (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Das Familienunternehmen GRIMME ist seit 1861 im Dienste der Landwirtschaft tätig und steht für führende Technologien in der Kartoffel-, Rüben- und Gemüsetechnik. 3.100 Mitarbeiter tragen dazu bei, dass unsere Produkte die Kunden in über 120 Ländern der Welt begeistern. Raum für Kreativität, kurze Entscheidungswege, Teamgeist und Vertrauen sind die Erfolgsfaktoren, die uns zu einem weltweit führenden Hersteller machen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Lackieren von Fahrzeugen und Aufbauten</li><li>Beschichtungen mit Beschriftungen und Motiven</li><li>Beurteilung von Karosserie- und Lackschäden</li><li>Lackiervorbereitungstätigkeiten, insbesondere Schleifen und Grundieren</li><li>Montage und Demontage von Baugruppen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung als Maler, Lackierer oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Ausbildungsberuf</li><li>Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten und ein hohes Maß an Flexibilität</li><li>Erste Berufserfahrungen in der Montage oder als Mechaniker wünschenswert</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Kantine</li><li>Teamevents</li><li>Dienstfahrrad</li><li>Firmenfitness</li><li>Kindergartenzuschuss</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Berufsunfähigkeitsversicherung</li></ul><h2>Kontakt</h2>Für Fragen steht Jannic Ostermann telefonisch unter +49 5491 666-2697 oder auch über WhatsApp unter +49 151 41503298 gerne zur Verfügung.

Lackierer - Bereich Gebrauchtmaschinenaufbereitung (m/w/d)

<h2>Die Sparkasse Bremen AG</h2>Mit einer Bilanzsumme von mehr als 14,5 Milliarden Euro und rund 1.160 Mitarbeitenden ist die Sparkasse Bremen eine starke Partnerin der bremischen Wirtschaft und in der Stadt führend im Bereich Finanzdienstleistung. Wir bieten ein breites Angebot innovativer und hochwertiger Finanzdienstleistungen für alle Bremerinnen und Bremer. Die Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden, umfassende Beratungsleistungen, die professionelle Entscheidung vor Ort sowie ein hohes Maß an gesellschaftlicher Verantwortung für Bremen und die Region gehören zu unserem Selbstverständnis. Um unsere Kundinnen und Kunden flexibel und bedarfsgerecht unterstützen zu können, sind wir als Netzwerkorganisation aufgebaut und arbeiten in eigenverantwortlichen Teams.<h2>Hier bist Du aktiv</h2><ul><li>Du verantwortest strategische Entscheidungen und die Weiterentwicklung im Benutzerberechtigungsmanagement und stellst dabei einen ordnungsgemäßen Geschäftsbetrieb unter Einhaltung aller aufsichtsrechtlichen Anforderungen sicher</li><li>Die Soll-Rollenkonzeption wird von dir kontinuierlich weiterentwickelt, während du die Bearbeitung von Berechtigungsanträgen steuerst und relevante Schnittstellen fachlich berätst</li><li>Für die fristgerechte Rezertifizierung sorgst du eigenständig, klärst Verantwortlichkeiten und koordinierst alle erforderlichen Termine</li><li>Aufbauorganisatorische Maßnahmen begleitest du unter Berücksichtigung aller Schnittstellen und Abhängigkeiten und entwickelst Prozesse im Rahmen der Netzwerkorganisation der Sparkasse Bremen fort</li><li>Die Einhaltung der Funktionstrennung behältst du stets im Blick und treibst Digitalisierungsmaßnahmen voran, um Effektivität und Effizienz im Berechtigungsmanagement zu steigern</li></ul><h2>Das zeichnet Dich aus</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage für deine Tätigkeit</li><li>Du bringst mindestens fünf Jahre fundierte Erfahrung im Benutzer- und Berechtigungsmanagement mit und kennst die Zusammenhänge zwischen fachlichen, technischen und rechtlichen Anforderungen</li><li>Komplexe Prozesse erfassen und strategisch weiterzudenken, fällt dir leicht – gleichzeitig hast du ein sicheres Gespür für aufsichtsrechtliche Vorgaben wie MaRisk und BAIT</li><li>Du arbeitest gern bereichsübergreifend und überzeugst durch Teamgeist und Kommunikationsstärke</li><li>Dein analytisches Denken hilft, Prozesse kontinuierlich zu optimieren, digitale Lösungen zu etablieren und die Aufbauorganisation weiterzuentwickeln</li></ul><h2>Wir machen mehr für Dich</h2><ul><li>Karriere – Du willst bei uns durchstarten? Unser Selbstverständnis als Netzwerkorganisation eröffnet Dir Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Raum für Verantwortung und Eigeninitiative sowie eine offene Gesprächskultur – so entdecken wir persönliche und gemeinsame Stärken</li><li>Gesundheit und Wohlbefinden – wir möchten, dass es Dir gut geht, nutze unsere Angebote wie jährliche Facharzttermine, 24/7 Hotline OTHEB, Betriebsärztin / -psychologin, Grippeschutzimpfung, Blutspendeaktionen, Fitnessraum am Campus und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li><li>Balance – damit Dein Beruf zu Deiner Lebenssituation passt, bieten wir Dir Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitszeitgestaltung – Brückenteilzeit, unbezahlten Zusatzurlaub u.v.m.</li><li>Gehaltspaket – unsere Vergütung hält für Dich eine Gewinnbeteiligung und ein 13. Gehalt sowie umfangreiche Sozialleistungen bereit; profitiere außerdem von den Vorteilen unserer Branche, wie z. B. Bankfeiertagen, Sonderurlaubstagen und den regelmäßigen Tarifanhebungen</li><li>Inklusion – wir setzen alles daran, dass Du Dich bei uns wohlfühlen kannst, z. B. berät Dich unsere Schwerbehindertenvertretung gern zu allen Themen rund um Barrierefreiheit und Recht</li><li>Kleine Selbstverständlichkeiten – die Kleinigkeiten, die alles ein bisschen leichter machen: vom Firmen-iPhone über das Jobrad sowie E-Ladesäulen und kostenlose Girokonten bis zu unvergesslichen Teamevents</li></ul><h2>Starte Deine Karriere jetzt bei uns!</h2>Du bist Dir schon sicher? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Du hast noch Fragen?Dann helfen dir Theresa Schreiber (0173 179 3228) aus dem Personalbereich und Nicole Parr (0173 179 1865) aus dem Kernteam gern weiter. Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bereichere mit Deiner Individualität die Sparkasse Bremen!<a href="http://www.sparkasse-bremen.de/karriere" target="_blank">www.sparkasse-bremen.de/karriere</a>

Senior Spezialist:in – Benutzer- und Berechtigungsmanagement, gern Wirtschaftsinformatiker:in

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Grünflächen und Friedhöfe für das Referat 35 Bremen-Nord unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) eine:nIngenieur:in (w/m/d) Landschaftsplanung / Landschaftsbau als Referatsleiter:in (w/m/d) - Entgeltgruppe 12 TVöD VKA - <h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie haben die fachliche und disziplinarische Leitung des Referates mit ca. 50 Mitarbeitenden, davon 4 Meister:innen (w/m/d)</li><li>das Budget sowie die Kostenstellenplanung und -steuerung des Referates verantworten Sie eigenständig</li><li>Sie sind für die Steuerung der Aufgabenwahrnehmung auf Basis von Leistungsvereinbarungen, Kostenkalkulationen, Angebotserstellung für Leistungen Dritter und für die sachliche Rechnungsprüfung zuständig</li><li>die Steuerung und Koordination von Projekten im Rahmen der Zuständigkeiten, die Abnahme und Genehmigung von Projektplanungen und Bauleistungen Dritter sowie die Steuerung von Pflegemaßnahmen (Regie und Vergabe) gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich </li><li>für die Verkehrssicherheit und Durchführung entsprechender Maßnahmen sind Sie ebenfalls zuständig </li><li>Sie vertreten das Referat in der Öffentlichkeit und in den internen Gremien und nehmen die Funktion als Bauherr:in auf Flächen des Sondervermögens der Infrastruktur Grün Bremen wahr</li><li>eine weitere Aufgabe ist die Kundenbetreuung und Akquisition von Aufträgen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben erfolgreich ein Studium als Dipl.-Ing./Master of Science/Master of Engineering der Fachrichtungen Landschaftsbau, Landschaftsplanung, Landespflege, Landschaftsarchitektur, Grün- oder Freiraummanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen</li><li>idealerweise bringen Sie eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer der vorgenannten Fachrichtungen mit und haben nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation sowie in der Personalplanung und -entwicklung</li><li>wir freuen uns über Kenntnisse in der Budgetsteuerung, Kostenkalkulation und -planung sowie Angebotserstellung </li><li>Sie verfügen über Kenntnisse der fachlich relevanten Arbeitsverfahren und deren Regelwerke inklusive geltender Arbeits- und Gesundheitsschutzvorgaben</li><li>Sie bringen möglichst Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (ggf. HOAI) und im Haushaltsrecht mit</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit üblicher Standardsoftware wie MS Office sowie mit geografischen Informationssystemen, idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit einer Präsentationssoftware sowie mit Projektplanungs- und Prozessablauftools und vorzugsweise auch in SAP</li><li>Ihnen liegt es, konzeptionell und betriebswirtschaftlich zu denken </li><li>Sie verfügen über Organisations- und Durchsetzungsvermögen, sind flexibel und es bereitet Ihnen Freude, im Team zu arbeiten </li><li>weiterhin zeichnet Sie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz mit einer strukturierten sowie ergebnis- und zielorientierten Arbeitsweise aus </li><li>Sie haben den Führerschein der Klasse B </li><li>Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li><li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li><li>eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen</li><li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen wie einer Jahressonderzahlung und einem Leistungsentgelt </li><li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li><li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten</li><li>kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage am Dienstsitz Willy-Brandt-Platz</li><li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass</li></ul><h3>Allgemeine Hinweise:</h3>Alle Geschlechter sind willkommen.Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. <h3>Bewerbungshinweis:</h3>Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir in Papierform eingesendete Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden, dann bitte ausschließlich als PDF-Datei. Gleichzeitig machen wir darauf aufmerksam, dass nur vollständige Unterlagen in das Bewerbungsverfahren aufgenommen werden können. Hierzu gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend den beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Bitte verzichten Sie darauf, ein Foto beizufügen. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.<h2>Telefonische Auskünfte erteilt Ihnen:</h2>Frau Belfiore-Ricci - Personal und Organisation - Tel.: 0421/361 - 7332Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 06.10.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025-0045 per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@ubbremen.de" target="_blank">bewerbung@ubbremen.de</a> oder postalisch an folgende Adresse:Umweltbetrieb Bremen, Personalabteilung, Willy-Brandt-Platz 7, 28215 BremenWir freuen uns auf Ihre Bewerbung - unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung

Ingenieur:in (w/m/d) Landschaftsplanung / Landschaftsbau - Bereich Grünflächen und Friedhöfe - Referat 35 Bremen-Nord (2025-0045)

<h2>Über uns</h2>Seit über 150 Jahren steht FRICKE Abfülltechnik GmbH &amp; Co. KG für Präzision, Qualität und Innovation in der Dosier- und Abfülltechnik. Mit mehr als 130 Mitarbeitenden entwickeln und realisieren wir maßgeschneiderte Lösungen für Kunden aus der Parfüm-, Aromen- und Chemieindustrie – weltweit. Unsere Unternehmensstruktur gliedert sich in die Business Units Abfülltechnik und Dosiertechnik. In beiden Bereichen arbeiten hochspezialisierte Teams an zukunftsweisenden Technologien.Zur Verstärkung unserer Business Unit Abfülltechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Design und Realisierung von Softwaremodulen für die Maschinensteuerung unserer Abfüllmaschinen</li><li>Interface Design zum angeschlossenen MES (Fertigungsmanagementsystem)</li><li>Projektbetreuung von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme</li><li>Betreuung von Bestandsanlagen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich IT / Elektrotechnik / Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikationen</li><li>Kenntnisse in der praxisnahen Automatisierungstechnik mit dem Schwerpunkt Steuerungstechnik und den Programmiersprachen unter IEC61131-3 (vorzugsweise CODESYS) wünschenswert</li><li>Selbstständiges, strukturiertes und engagiertes Arbeiten </li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit </li><li>Englischkenntnisse sind von Vorteil</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Starke Teamkultur: Arbeiten in einem kleinen, dynamischen Team mit flachen Hierarchien, hoher Eigenverantwortung und sicherem Arbeitsplatz</li><li>Finanzielle Vorteile: Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Kranken-, Unfall- und Reiseversicherung sowie ein doppelter Spesensatz</li><li>Wohlbefinden &amp; Miteinander: 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Jobrad-Leasing, regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen</li><li>Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Kostenlose Getränke, subventioniertes Mittagessen, Firmenevents und ein wertschätzendes Miteinander</li></ul><h2>Kontakt</h2>FRICKE Abfülltechnik GmbH &amp; Co. KGChristine Friedrichs - Leitung HRGewerbepark Meißen 832423 Minden<a href="mailto:bewerbung@frickedosing.com" target="_blank">bewerbung@frickedosing.com</a>

Software-Entwickler SPS CODESYS (m/w/d)

<h2>Bischöflich Münstersches Offizialat | 49377 Vechta</h2> 
Referent (m/w/d) verbandliche Familienkreisarbeit 
Das Bischöflich Münstersche Offizialat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Seelsorge, Referat Verbände, einen Referenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt verbandliche Familienkreisarbeit. Die Stelle ist zunächst als Vertretung im Rahmen eines Beschäftigungsverbotes und Mutterschutzes bis zum 15.03.2026 mit bis zu 39,00 Wochenstunden zu besetzen. Im Anschluss besteht die Aussicht auf eine Verlängerung der Befristung als Elternzeitvertretung.<h2>Ihr Aufgabenbereich:</h2><ul><li>Begleitung der Jungen Gemeinschaft sowie des Kolpingwerks und Förderung des katholischen Profils der jeweiligen Verbände</li><li>Planung, Durchführung und Nachbereitung unterschiedlicher Bildungs- und Freizeitmaßnahmen</li><li>Fachliche Beratung von ehrenamtlichen Akteuren in überörtlichen Zielgruppen</li><li>Begleitung und Unterstützung von Gruppen und Prozessen in der Pfarrei</li><li>Konzeptionelles Arbeiten zur Förderung der pastoralen Arbeit in der Pfarrei</li><li>Geschäftsführung im Rechtsträger (Bildungswerk der Jungen Gemeinschaft, Landesverband Oldenburg)</li><li>Regionale und überregionale Gremien- und Netzwerkarbeit</li><li>Teilnahme an offizialatsinternen und diözesanen Sitzungen</li><li>Erstellung von Presseartikel und Pflege der Social-Media-Präsenz</li><li>Zusammenstellung verschiedener Arbeitsmaterialien (Flyer, Plakate, Ausschreibungen)</li></ul><h2>Darauf freuen wir uns:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Erfahrungen in der Verbandsarbeit</li><li>Freude an der Begleitung von Familien und der Arbeit mit Menschen</li><li>Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li><li>Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche und Begeisterung für den Glauben an Jesus Christus</li><li>Zielgruppenorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Mobilität durch Führerschein der Klasse B</li></ul><h2>Darauf dürfen Sie sich freuen:</h2><ul><li>Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 nach der Arbeitsvertragsordnung für Mitarbeitende im kirchlichen Dienst</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnesskooperation mit Hansefit, Dienstfahrradleasing</li><li>Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse mit starkem AG-Anteil</li><li>30 Tage Erholungsurlaub jährlich</li><li>Vielseitiges Aufgabenfeld mit der Möglichkeit sich aktiv einzubringen</li><li>Strukturierte Einarbeitungsphase</li><li>Angenehmes, kollegiales Miteinander</li><li>Individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</h3>Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis Montag, den 6. Oktober 2025 an: Bischöflich Münstersches Offizialat Referat 650 – Personal I Frau Christina Nordmann I Kolpingstraße 14 I 49377 Vechta E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@bmo-vechta.de" target="_blank">Bewerbung@bmo-vechta.de</a> Für weitergehende fachliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an: Mechtild Pille| Telefon 04441 872-282 | <a href="mailto:Mechtild.Pille@bmo-vechta.de" target="_blank">Mechtild.Pille@bmo-vechta.de</a>

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