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Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region. Gehen Sie mit uns in die Zukunft.<h2>Ihre Hauptaufgaben</h2>Als Sachgebietsleitung (w/m/d) gestalten Sie zentrale Prozesse im Finanzbereich aktiv mit. Sie koordinieren und überwachen die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung ebenso wie den Zahlungsverkehr und tragen Verantwortung für das kurzfristige Liquiditätsmanagement. Darüber hinaus bringen Sie Ihre Expertise bei der Erstellung des Jahresabschlusses ein, übernehmen die Applikationsverantwortung für unsere Banksoftware und unterstützen die Prozesse der Einkäufervervollständigung. <ul><li>Sie entwickeln die Strategie in Ihrem Sachgebiet weiter, führen Ihr Team disziplinarisch und fachlich und stellen eine transparente Kommunikation sowie regelmäßige Mitarbeitendengespräche sicher. Gemeinsam mit den zuständigen Fachbereichen verantworten Sie die Personalplanung und -entwicklung und fördern aktiv die Kompetenzen Ihrer Teammitglieder</li><li>Sie stellen die ordnungsgemäße und termingerechte Abwicklung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, des Zahlungsverkehrs sowie des kurzfristigen Liquiditätsmanagements sicher. Zudem verantworten Sie die Einkäufervervollständigung und koordinieren die buchhalterischen Aufgaben im Rahmen des Jahresabschlusses</li><li>Sie stimmen sich eng mit der Finanzbuchhaltung ab, um eine korrekte und fristgerechte Abwicklung der buchhalterischen Tätigkeiten im Jahresabschluss sicherzustellen. Zudem entwickeln Sie Buchungsanweisungen und Kontierungsstandards, leiten daraus Handlungsempfehlungen ab und sorgen für deren transparente Kommunikation an alle relevanten Stellen</li><li>Sie übernehmen die formale Vorbereitung und Abwicklung von Bankgeschäften im Rahmen des operativen Zahlungsverkehrs, stimmen sich mit den Banken ab und fungieren als zentrale Ansprechperson für bankbezogene Anliegen im Tagesgeschäft</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann (w/m/d) oder Steuerfachangestellter (w/m/d)) und haben idealerweise eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (w/m/d) absolviert</li><li>Alternativ haben Sie ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen</li><li>Sie können Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen vorweisen</li><li>Bestenfalls haben Sie Erfahrungen in der Jahresabschlusserstellung nach HGB und steuerrechtliche Grundkenntnisse</li><li>Idealerweise haben Sie bereits Teams auf fachlicher und/oder disziplinarischer Ebene geführt</li><li>Sie verfügen über SAP-Kenntnisse und bringen einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (insbesondere Excel) mit</li><li>Ihre Deutschkenntnisse sind mindestens auf dem Sprachniveau C1</li><li>Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Selbstmanagement, eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie durch Beratungskompetenz aus</li></ul> Es kann sich hierbei um eine Entwicklungsstelle handeln, die bis zum Vorliegen der entsprechenden Führungserfahrung in die EG 8 TV-V eingruppiert ist. <h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitregelung</li><li>Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung</li><li>Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 9(inkl. 13. Monatsgehalt)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge durch VBL</li><li>30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil</li><li>Einarbeitung durch einen Jobpaten</li><li>Moderne Besprechungsräume</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing</li></ul> Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 27.07.2025. Jetzt bewerben Tammo Eilers Tel. 04401 916-3650 <a href="mailto:bewerbung@oowv.de" target="_blank">bewerbung@oowv.de</a>

Sachgebietsleitung / Teamleitung (w/m/d) Buchhaltung und Zahlungsverkehr

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region. Gehen Sie mit uns in die Zukunft.<h2>Ihre Hauptaufgaben</h2>Als Leiter (w/m/d) Abrechnung verantworten Sie die präzise Abrechnung von Wasser- und Abwassermengen – sowohl rollierend als auch stichtagsbezogen – und steuern ein komplexes System aus Tarifen und Buchungskreisen. Gleichzeitig entwickeln Sie Prognose- und Reportinginstrumente weiter und gestalten marktnahe Abrechnungsdienstleistungen mit. <ul><li>Sie entwickeln die Sachgebietsstrategie weiter und steuern die Personalplanung. Zudem optimieren Sie Prozesse, stellen die Aktualität von Daten und Managementsystemen sicher und leiten gezielt Maßnahmen ab. Durch regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen fördern Sie die Weiterentwicklung Ihres Teams</li><li>Sie übernehmen die Steuerung, Kontrolle und Durchführung der Abrechnung für alle Kundengruppen (z.B. Tarifkunden (w/m/d), Sonderkunden (w/m/d), Wiederverkäufer (w/m/d)) und berücksichtigen dabei vertragliche Besonderheiten. Zudem entwickeln Sie abrechnungs- sowie kalkulationsrelevante Reportings, etwa für Prognosen oder den Wirtschaftsplan, kontinuierlich weiter</li><li>Sie verantworten die vollständigen Mengen- und Umsatzzahlen und bereiten diese gemeinsam mit Ihrem Team unter anderem für den Jahresabschluss, den Wirtschaftsplan sowie Prognosen auf – inklusive fundierter Abweichungsanalysen</li><li>Sie verantworten die Qualitätssicherung abrechnungsrelevanter Stammdaten, bearbeiten komplexe fachliche und rechtliche Vorgänge und leiten aus gesetzlichen Anforderungen sowie externen Vorgaben geeignete Umsetzungsmaßnahmen ab</li><li>Sie steuern und entwickeln die Self-Service-Angebote im Bereich Abrechnung in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen weiter, wirken bei der Beauftragung externer Dienstleister mit und übernehmen die Planung und operative Steuerung der Ableseprozesse</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium – idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft/Wirtschaftswissenschaften</li><li>Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und eine relevante Weiterbildung, z.B. zum Wirtschaftsfachwirt (w/m/d) oder zum staatlich geprüften Betriebswirt (w/m/d)</li><li>Sie konnten bereits Berufserfahrung im Bereich Abrechnung, Controlling oder Kundenservice sammeln. Zudem haben Sie bereits Teams auf fachlicher und disziplinarischer Ebene geführt</li><li>Sie bringen fundierte Anwendungskenntnisse in SAP-Systemen mit – idealerweise in SAP-BW, SAC – Kenntnisse in SAP IS-U sind von Vorteil</li><li>Sie verfügen über Erfahrungen im Kennzahlencontrolling und im Aufbau einer Reportingstruktur</li><li>Branchenkenntnisse in der Wasser- oder Energiewirtschaft, Abfallentsorgung oder anderen Bereichen der Daseinsvorsorge sind von Vorteil</li><li>Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1</li><li>Sie zeichnen sich durch analytisches Denken, eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie durch Veränderungskompetenz, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsstärke und Eigeninitiative aus</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitregelung</li><li>Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung</li><li>Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 11 (inkl. 13. Monatsgehalt)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge durch VBL</li><li>30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil</li><li>Einarbeitung durch einen Jobpaten</li><li>Moderne Besprechungsräume</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing</li></ul> Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 27.07.2025. Jetzt bewerben Tammo Eilers Tel. 04401 916-3650 <a href="mailto:bewerbung@oowv.de" target="_blank">bewerbung@oowv.de</a>

Leiter (w/m/d) Abrechnung

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region. Gehen Sie mit uns in die Zukunft.<h2>Ihre Hauptaufgaben</h2>Als Referent (w/m/d) Steuern übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Entwicklung und Umsetzung eines innerbetrieblichen Kontrollsystems für steuerliche Belange. Sie setzen Standards, prüfen steuerliche Sachverhalte und koordinieren Betriebsprüfungen im Bereich Finanzen. Dabei arbeiten Sie nicht nur im Hier und Jetzt, sondern gestalten aktiv die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer steuerbezogenen Prozesse. <ul><li>Sie entwickeln, implementieren und pflegen ein System zur Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher Vorgaben und gesetzlicher Anforderungen. Dabei identifizieren Sie den Informationsbedarf der Fachbereiche zu steuerlichen Themen und leiten geeignete Maßnahmen ab</li><li>Sie legen steuerliche Standards, Vorgaben und Prozesse fest, setzen diese um und entwickeln sie entsprechend aktueller Gesetzgebung und Rechtsprechung weiter. Darüber hinaus überprüfen Sie die Einhaltung dieser Regelungen im Unternehmen und leiten bei Bedarf geeignete Maßnahmen ein</li><li>Sie identifizieren und bewerten steuerliche Risiken und entwickeln wirksame Maßnahmen zu deren Minimierung. Zudem erstellen und aktualisieren Sie GoBD-konforme Verfahrensdokumentationen und sind für die Festlegung, Überwachung und Analyse von Steuerschlüsseln verantwortlich</li><li>Sie prüfen steuerlich relevante Sachverhalte, leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab und begleiten deren Umsetzung. Als fachliche Ansprechperson beraten Sie die Fachbereiche bei steuerlichen Fragestellungen und sorgen für klare, praxisnahe Lösungen</li><li>Sie koordinieren unternehmensweit die Groß-Betriebsprüfung – von der Planung über die fachliche Abstimmung mit den Fachbereichen bis hin zum Prüfungsbericht. Zudem sind Sie erste Ansprechperson im Rahmen der Betriebsprüfung</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Bereich des Finanz- und Rechnungswesens</li><li>Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Industriekaufmann (w/m/d) oder Steuerfachangestellter (w/m/d)) sowie über eine zusätzliche Qualifikation als Steuerberater (w/m/d) oder Bilanzbuchhalter (w/m/d)</li><li>Sie konnten Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sammeln und haben idealerweise praktische Erfahrung im Umgang mit innerbetrieblichen Kontrollsystemen für Steuern</li><li>Steuerrechtliche Kenntnisse, ein sicherer Umgang mit gesetzlichen Vorgaben im Rechnungswesen sowie Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB und in der steuerlichen Beratung zeichnen Ihr Profil aus</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel) und den relevanten SAP-Anwendungen</li><li>Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1</li><li>Beratungskompetenz, eine hohe Selbstorganisation und eine gewissenhafte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li></ul> Es kann sich hierbei um eine Entwicklungsstelle handeln, die bis zum Vorliegen entsprechender Qualifikationen in die EG 10 TV-V eingruppiert ist, z.B. bei Bewerbenden mit einem entsprechenden Studium, jedoch ohne Berufserfahrung, oder mit kaufmännischer Ausbildung und mehrjähriger Erfahrung im genannten Aufgabengebiet, jedoch ohne Qualifikation als Steuerberater (w/m/d) oder Bilanzbuchhalter (w/m/d).<h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitregelung</li><li>Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung</li><li>Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 11 (inkl. 13. Monatsgehalt)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge durch VBL</li><li>30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil</li><li>Einarbeitung durch einen Jobpaten</li><li>Moderne Besprechungsräume</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing</li></ul> Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 22.07.2025. Jetzt bewerben Tammo Eilers Tel. 04401 916-3650 <a href="mailto:bewerbung@oowv.de" target="_blank">bewerbung@oowv.de</a>

Referent (w/m/d) Steuern

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bundesbau Bremen eine/nReferatsleiter:in Baudurchführung (w/m/d)Bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L/ Besoldungsgruppe A14 Kennziffer PN-D3-13/25Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet. Der Dienstort ist in Bremerhaven oder wahlweise in Bremen. Es sind Aufgaben in Bremerhaven, Bremen Nord und Schwanewede zu bearbeiten. Die Nutzung von Dienstwagen, Mietwagen oder Privat-Pkw ist möglich.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Als Leitung des Referats Baudurchführung übernehmen Sie die verantwortungsvolle Koordination, Steuerung und Überwachung von anspruchsvollen und komplexen Bauprojekten im Hoch- und Tiefbau, einschl. der technischen Gewerke. Sie sind verantwortlich für die professionelle Durchführung - von der Vorbereitung über die Umsetzung bis zur Abnahme und Übergabe.<h3>Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: </h3><ul><li>Leitung des Referats D3 mit perspektivisch 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit den Schwerpunkten Projektleitung und -steuerung in der Baudurchführung</li><li>Mitarbeiterführung sowie Koordination und Disposition des Mitarbeitereinsatzes innerhalb des Teams</li><li>verantwortliche Projektleitung und Projektdurchführung von Neu-, Um-, und Erweiterungsbauten mit besonderer Schwierigkeit und Bedeutung </li><li>Budgetverantwortung, Kostenkontrolle, Terminkontrolle und Qualitätssicherung für die verantwortlichen Projekte im Referat</li><li>baufachliche und haushaltsrelevante Abstimmungen mit den Gebäudenutzern, Eigentümern und Bedarfsträgern</li><li>Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und technischer Vorschriften sowie interner Standards</li><li>Weiterentwicklung von Prozessen, Arbeitsmethoden und digitalen Tools im Bereich Baudurchführung</li><li>Berichtswesen und baufachliche Beratung zur Information der Geschäftsbereichsleitung</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2>Sie bringen zwingend mit<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom (Universität)) in einem ingenieurwissenschaftlichen Studiengang mit Aufgabenbezug, insbesondere in den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung oder Elektrotechnik oder</li><li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 für das zweite Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste oder</li><li>bei Vorliegen der sonstigen Voraussetzungen können sich auch Absolventinnen und Absolventen eines der zuvor genannten Studiengänge, der als Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH) abgeschlossen wurde, bewerben</li><li>mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in der verantwortlichen Baudurchführung, Projektleitung oder Projektsteuerung öffentlicher Bauprojekte</li><li>vertiefte Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht der öffentlichen Hand (VOB, VHB, RBBau, RZBau, HOAI, UVgO, GWB) und gute Kenntnisse im Baurecht und öffentlichen Haushaltswesen</li></ul>Darüber hinaus ist von Vorteil<ul><li>Fähigkeit zur kooperativen, ziel- und lösungsorientierten Mitarbeiter:innenführung </li><li>Erfahrung in der Führung von Teams oder Projektgruppen </li><li>Sicherheit im Umgang mit Kostenstrukturen und Terminabläufen</li><li>zielorientiertes Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit</li><li>sicheres Auftreten und starkes Durchsetzungsvermögen</li><li>kooperativer Stil in der Zusammenarbeit mit Ministerien, vorgesetzten Dienststellen und Bauherr:innen</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>je nach Qualifikation eine Vergütung bis Besoldungsgruppe A14 / EG 14 TVL, bei einer unbefristeten Beschäftigung auf einem sicheren und modernen Arbeitsplatz</li><li>wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team, eine fundierte Einarbeitung und vielseitige Projekte mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung</li><li>Betriebliche Altersversorge</li><li>wir legen großen Wert auf gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: </li><ul><li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben</li><li>"ausgezeichnete" Familienfreundlichkeit u. a. durch geregelte flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsformen</li><li>aktive Gesundheitsförderung (z.B. im Rahmen des mehrfach ausgezeichneten betrieblichen Gesundheitsmanagements PerformAktiv)</li></ul><li>mit uns kommen Sie weiter: individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Aufgrund der Tätigkeit im militärischen Bereich sind im Hinblick auf die Nationalität die Einschränkungen gegeben. Bewerbungen von Personen mit einer in der Staatenliste im Sinne von § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜG genannten Staatsangehörigkeit können nicht berücksichtigt werden. Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Das sind wir – Performa Nord Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. So arbeiten wir im Bundesbau Im Geschäftsbereich Bundesbau Bremen betreuen wir alle militärischen Liegenschaften des Bundes in Bremen, Bremerhaven und Delmenhorst sowie die zivilen Liegenschaften des Bundes in Bremen und Bremerhaven in baulichen Angelegenheiten. In einem 40-köpfigem Team bearbeiten wir alle Aufgaben des Planens, Bauens und der Bauunterhaltung. Dazu gehören auch die rechtskonforme Vergabe von Bauleistungen und die Beauftragung von Architektur- und Ingenieurbüros als öffentlicher Auftraggeber.<h2>Sie haben Fragen?</h2>Für nähere Informationen freut sich der Geschäftsbereichsleiter, Herr Franz-Josef Pape, über Ihren Anruf. Tel.: (0421) 361 99679. Bewerbungshinweise Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Nachweis Ihrer Staatsangehörigkeit) unter Angabe der Kennziffer PN-D3-13/25 – gerne per E-Mail an <a href="mailto:karriere@performanord.bremen.de" target="_blank">karriere@performanord.bremen.de</a> (Anlagen ausschließlich im PDF-Format) – bis zum 26.07.2025. Bei Bewerbungen in Papierform reichen Sie bitte nur Kopien Ihrer Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.Performa Nord - Bewerbermanagement / Schillerstr. 1 / 28195 Bremen

Referatsleiter:in (w/m/d) Baudurchführung - Bundesbau Bremen (PN-D3-13/25)

Im Nordwesten betreibt unser Mandant eines der größten europäischen Werke zur Produktion von chemischen Erzeugnissen. Diese hochwertigen Grundmaterialien finden sich in vielfältigen Produkten des täglichen Gebrauchs wieder. Für den deutschen Anlagenstandort mit ca. 360 Mitarbeitern suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine verantwortungsbewusste und erfahrene Persönlichkeit, die mit Know-how und Struktur die elektrotechnischen Instandhaltungen sicherstellt. Nach entsprechender Einarbeitung übernehmen Sie ebenfalls die Funktion der Verantwortlichen Elektrofachkraft. Standort WilhelmshavenBeschäftigungsart VollzeitEintrittstermin Zum nächstmöglichen TerminHighlight Verantwortungsvolles und autarkes Arbeiten in der Instandhaltung von komplexen Anlagen<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie stellen sicher, dass alle erforderliche Inspektionen und Wartungen im elektrotechnischen Bereich durchgeführt werden</li><li>Dabei überwachen Sie die Einhaltung der einschlägigen Gesetze, Richtlinien, Verordnungen, Genehmigungsauflagen und unternehmensinternen Vorschriften</li><li>Sie sind verantwortlich für die Ausarbeitung und Optimierung der Instandhaltungsstrategien und -konzepte im Bereich der elektrotechnischen Anlage</li><li>Für Instandhaltungsprojekte übernehmen Sie die Planung und Budgetermittlung sowie -überwachung</li><li>Sie verantworten die Sicherstellung der korrekten technischen Dokumentation von elektrotechnischen Instandhaltungsmaßnahmen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium, idealerweise im Bereich Elektrotechnik, oder über eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie blicken auf mindestens fünf Jahre Erfahrung in der chemischen Industrie, einem Ingenieurbüro oder einer vergleichbaren Branche</li><li>Kausalketten erkennen Sie auf den ersten Blick und geben Ihre Erkenntnisse verständlich und anschaulich weiter</li><li>Sie arbeiten strukturiert und treffen gerne Entscheidungen, stets mit Blick auf die Einhaltung der Arbeitssicherheit</li><li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab</li></ul> Es erwartet Sie ein internationales Unternehmen mit Entwicklungsperspektive in einem zukunftsorientierten Standortumfeld. Freuen Sie sich auf spannende Projekte und profitieren Sie von einem großen Entscheidungsspielraum! <h2>Noch Fragen?</h2> Dann freut sich unsere Personalberaterin, Frau Anna Vaske, auf Ihren Anruf. Auch wenn Sie bisher noch nicht konkret an einen Wechsel gedacht haben, wollen wir gern das Gespräch mit Ihnen aufnehmen. Ihre Bewerbungsunterlagen mit dem derzeitigen Jahresgehalt und der Kündigungsfrist senden Sie bitte unter der Kennziffer 1242506 an die unten stehende Adresse. Vertraulichkeit und die Berücksichtigung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. *Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht! Unser Kunde setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.<a href="mailto:bewerber@wefersundcoll.de" target="_blank">bewerber@wefersundcoll.de</a> T +49 441 / 77919 – 11 Wefers &amp; Coll. Unternehmerberatung GmbH &amp; Co. KG Unter den Eichen 26 26122 Oldenburg

Ingenieur* Elektrotechnik für die Instandhaltung / Verantwortliche Elektrofachkraft* in spe

<h2>Ihre Aufgaben</h2>Wir suchen eine Führungskraft,<ul><li>die den eigenen Erfolg maßgeblich daran misst, dass andere erfolgreich sind.</li><li>die Fachkenntnisse und Methodenkompetenz mit ausgeprägter Menschenkenntnis kombiniert, um sowohl unsere Mitarbeitenden als auch unsere Kunden zu begeistern.</li><li>die Innovationen mit Freundlichkeit und Klarheit umsetzt.</li><li>die Freude am Erklären hat und gleichzeitig ein starkes Interesse an der Erreichung von Ergebnissen zeigt.</li></ul>Was Sie erwartet:<ul><li>Konzeptionelle Verantwortung und stetige Weiterentwicklung der multikanalen Vertriebsstrategie für Privatkunden unter Einbringung in die Gesamtbankstrategie.</li><li>Operative Umsetzung der Vertriebsprojekte in Abstimmung mit der Leitung Firmenkunden und der Leitung Baufinanzierung.</li><li>Mitarbeit bei Digitalisierungsmaßnahmen im Vertrieb sowie der Implementierung neuer Softwarelösungen und -releases für unsere Vertriebsmitarbeitenden.</li><li>Führung, Motivationsförderung und Entwicklung der Mitarbeitenden in der Privatkundenberatung.</li><li>Professionelle Betreuung ausgewählter vermögender Privatkunden.</li><li>Pflege, Intensivierung und Entwicklung werthaltiger Kundenbeziehungen.</li><li>Aktives Empfehlungsmanagement und Akquisition neuer Kunden.</li><li>Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.</li><li>Flexible Arbeitszeiten.</li><li>Benefits wie Hansefit, E-Bike Leasing, Lebensarbeitszeitkonto, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung, Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits, Betriebsfeste und Betriebsausflüge.</li></ul>Was Sie mitbringen:<ul><li>Bankkaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium, einschlägige Managementqualifikation oder vergleichbare Weiterbildung.</li><li>Erfahrung in der Führung bzw. Steuerung von Vertriebseinheiten. Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken.</li><li>Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Kommunikationsstärke.</li><li>Ziel- und teamorientierte Arbeitsweise mit starker Vertriebs- und Kundenfokussierung.</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen.</li><li>Idealerweise Erfahrungen in der privaten Finanzplanung.</li></ul>Konnten wir Ihr Interesse wecken? - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Bereichsleitung Privatkunden (m/w/d) in Vollzeit

<h2>Arbeiten wo andere Urlaub machen</h2>Butjadingen - eine Küstengemeinde im Nordwesten Niedersachsens - liegt mitten im UNESCO-Weltnaturerbe Nationalpark Niedersächsisches Wattenmeer. Rund 6.000 Menschen leben hier, wo andere Urlaub machen. Als Teil des Landkreis Wesermarsch bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im öffentlichen Dienst und setzen auf Bürgernähe und Gestaltungsfreude.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Leitung (m/d/w) für das Amt für Finanzdienste, die unsere Finanzen strategisch und operativ weiterentwickelt.<h2>Aufgaben</h2>Leitung des Fachbereichs 2 - Finanzdienste - mit den Bereichen Kämmerei, Kasse, Steueramt und Liegenschaften<ul><li>Haushaltswesen (Erstellung, Ausführung und Kontrolle des Haushaltplanes inkl. Finanzplanung und Jahresrechnung)</li><li>Steuerung von Grundsatzfragen der Finanzwirtschaft, Wirtschaftslichkeituntersuchungen und Budgetverantwortung</li><li>Vermögens- und Schuldenmanagement</li><li>Beteiligungsverwaltung (insbesondere touristische Eigen- und Beteiligungsunternehmen der Gemeinde)</li><li>Satzungs-, Gebühren- und Beitragsrecht insbesondere Kalkulation von Tourismus- und Gästebeiträgen</li><li>Rechts- und Vertragsangelegenheiten</li><li>Kassenaufsicht</li><li>Abwicklung und Überwachung von Zuwendungen und Fördermitteln inkl. Verwendungsnachweisen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II), Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und in der Finanzverwaltung</li><li>Idealerweise Erfahrung im Umgang mit der Finanzsoftware Infoma Newsystem sowie routinierter Einsatz von MS Office</li><li>Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Empathischer, kooperativer Führungsstil mit Team- und Lösungsorientierung</li><li>Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Verwaltungsleitung und den politischen Gremien.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit großem Gestaltungsspielraum, Vielseitigkeit und Verantwortung</li><li>Ein motiviertes Team und ein serviceorientiertes Arbeitsumfeld</li><li>Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 12 NBesG inklusive aller Vorteile des öffentlichen Dienstes</li><li>Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Chancengleichheit: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist bitte beizufügen.</li></ul><h2>Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 06.07.2025. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (als PDF) unter dem Stichwort "Bewerbung Leitung Finanzdienste" an: <a href="mailto:personalamt@gemeinde-butjadingen.de" target="_blank">personalamt@gemeinde-butjadingen.de</a>Gemeinde Butjadingen, Butjadinger Straße 59, 26969 Butjadingen, Tel.: +49 4733 89-0 Fax: +49 4733 89-89.Für Rückfragen steht Ihnen Bürgermeister Axel Linneweber (+49 4733/89-13 oder <a href="mailto:buergermeister@gemeinde-butjadingen.de" target="_blank">buergermeister@gemeinde-butjadingen.de</a> ) gerne zur Verfügung.Weitere Informationen unter <a href="http://www.gemeinde-butjadingen.de/rathaus/stellenangebote" target="_blank">www.gemeinde-butjadingen.de/rathaus/stellenangebote</a>

Amtsleitung für Finanzdienste (m/w/d)

Rektor:in (w/m/d) der Hochschule Bremerhaven zum 15.02.2026 für die Dauer von 5 Jahren Besoldungsgruppe W 3 Kennziffer: RBei uns in Bremerhaven wird mit Begeisterung gelehrt, gelernt und geforscht. Und diese Leidenschaft ist heute mehr denn je spürbar: Wer unsere "Hochschule am Meer" besucht, erlebt eine moderne und für ihre Lehr- und Lernansätze vielfach ausgezeichnete Forschung mit über 20 ebenso praxisnahen wie innovativen Studiengängen.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Die Rektorin oder der Rektor vertritt die Hochschule nach außen und innen. Sie oder er führt den Vorsitz des Rektorats und legt die Grundsätze fest, nach denen die Hochschule geleitet und verwaltet werden soll und trägt die Verantwortung für deren strategische Entwicklung. Für dieses Amt suchen wir eine aufgeschlossene, dynamische und kreative Persönlichkeit, die über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit verfügt. Aufgrund ihrer ausgeprägten Führungs- und Organisationskompetenz soll sie in der Lage sein, gemeinsam mit allen Statusgruppen der Hochschule die strategischen und operativen Ziele nachhaltig zu verfolgen und weiterzuentwickeln. Die Rektorin oder der Rektor versteht es, Studium und Lehre, Forschung und Transfer wirkungsvoll miteinander zu verbinden und dieses Zusammenspiel aktiv voranzutreiben. Sie oder er ist sichtbar und präsent auf dem Campus, gestaltet den Dialog vor Ort und setzt zukunftsweisende Impulse - insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Internationalisierung. Dazu gehört die Fähigkeit, die Hochschule gegenüber Politik, Wirtschaft, Gesellschaft und internationalen Partnern überzeugend zu vertreten und ihre Interessen mit einer klaren, strategischen Kommunikation zu vermitteln. Die ausgeprägten Erfahrungen zeigen sich auch in erfolgreich umgesetzten Maßnahmen, die nachweisbar zur positiven Entwicklung in den Bereichen Gleichstellung und Diversity beigetragen haben.<h2>Ihr Profil:</h2>Wir erwarten gute Kenntnisse der Wissenschaftslandschaft sowie hochschulpolitische Erfahrungen, vorzugsweise verbunden mit einer langjährigen Führungserfahrung im Hochschul- und/oder Wissenschaftsbetrieb. Die Rektorin oder der Rektor wird vom Akademischen Senat der Hochschule Bremerhaven für die Dauer von fünf Jahren gewählt und von der Senatorin für Umwelt, Klima und Wissenschaft der Freien Hansestadt Bremen bestellt. Die Wiederwahl ist möglich. Der amtierende Rektor beabsichtigt, erneut zu kandidieren. Zur Rektorin oder zum Rektor kann gewählt werden, wer eine abgeschlossene Hochschulausbildung besitzt und aufgrund einer mehrjährigen verantwortlichen beruflichen Tätigkeit, insbesondere in Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung, Rechtspflege, in der Kunst oder Kultur erwarten lässt, dass sie oder er den Aufgaben des Amtes gewachsen ist.<h2>Kontakt:</h2>Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Kanzler der Hochschule Bremerhaven, Herr Alexander Mraz (Tel.: +49 471 4823 103, E-Mail: <a href="mailto:amraz@hs-bremerhaven.de" target="_blank">amraz@hs-bremerhaven.de</a>) gerne zur Verfügung. Die durch die Bewerbung entstehenden Kosten werden nicht durch die Hochschule Bremerhaven übernommen. Unser erklärtes Ziel ist die Erhöhung des Frauenanteils unter unseren Beschäftigten. Deshalb geben wir bei gleicher Qualifikation Frauen den Vorrang, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir ermutigen Frauen daher explizit zur Bewerbung auf diese Position. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Wir schätzen die Diversität unserer Mitarbeitenden und freuen uns über Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen. Sie fühlen sich angesprochen und wollen Teil unserer lebendigen Hochschulgemeinschaft werden? Dann bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der obigen Kennziffer bis spätestens zum 1. August 2025 über unser Online-Bewerbungsportal (stellen.hs-bremerhaven.de).Hochschule Bremerhaven - Personalstelle - An der Karlstadt 8 27568 Bremerhaven

Rektor:in (w/m/d) der HS Bremerhaven

<h2>Werde Teil unseres Teams als Bauleiter (m/w/d) in Oldenburg!</h2><h3>Dafür lohnt es sich:</h3>Ein technisch innovatives Bauunternehmen mit Leidenschaft für außergewöhnliche Bauprojekte. Mit 13 Niederlassungen deutschlandweit setzen wir spannende Projekte um – von gigantischen Hauptsammlern bis zu kleinen Sanierungen in verwinkelten Dorfgassen. In unserer neu gegründeten Niederlassung in Oldenburg stehst du mit deinem Niederlassungsleiter auf einer grünen Wiese, aber durch die Unterstützung der Kollegen aus der Region Nord nicht im Regen.<h2>Deswegen brauchen wir dich:</h2>Du übernimmst das Ruder bei bis zu sechs Bauprojekten gleichzeitig – von der ersten Planung bis zur feierlichen Schlussrechnung. Dabei wirst du:<ul><li>Grabenlose Sanierungsprojekte eigenständig abwickeln.</li><li>Teams koordinieren und dafür sorgen, dass alles läuft wie geschmiert.</li><li>Mit Auftraggebern und Partnern kommunizieren, um die besten Ergebnisse zu erzielen.</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Qualifikationen mit Perspektive: Du hast einen Hintergrund im Bauingenieurwesen, Umweltmanagement oder einem verwandten Bereich? Perfekt! Kein klassischer Bauprofi? Kein Problem! Wir schätzen frische Perspektiven und sind offen für Quereinsteiger, die mit Leidenschaft und neuem Denken unser Team bereichern wollen.</li><li>Technikaffinität: Erfahrung mit RIB iTWO ist super, aber keine Voraussetzung. Wichtig ist uns, dass du bereit bist, dich in neue Software einzuarbeiten. Zeige uns deine Begeisterung für Technik und wie du sie nutzt, um Dinge voranzubringen.</li><li>Soft Skills, die zählen: Du bist ein Organisationstalent? Zeige uns, wie du bisherige Projekte oder Teams zum Erfolg geführt hast. Kommunikationsstärke ist dein Ding? Erzähl uns von einer Situation, in der deine Kommunikationsfähigkeit den Unterschied gemacht hat. Wir suchen jemanden, der sowohl selbstständig als auch im Team glänzen kann.</li></ul><h3>Das ist, was zählt:</h3>Weil bei uns jeder Tag anders ist. Deine Fähigkeiten und dein einzigartiger Hintergrund helfen uns, innovative Lösungen zu entwickeln und unsere Projekte erfolgreich umzusetzen. Wir setzen auf Vielfalt und Kreativität, um die besten Ergebnisse zu erzielen.<h2>Das bekommst du von uns:</h2><ul><li>Finanzielle Anerkennung: Damit du dich voll und ganz auf deine Projekte konzentrieren kannst, sorgen wir mit einer attraktiven Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld für dein Wohl.</li><li>Extras on top: Um zu zeigen, dass uns deine Mobilität und Zufriedenheit am Herzen liegen, gibt’s ein Firmenfahrzeug auch für deine private Nutzung, JobRad-Leasing und monatlich 50 € auf deine Aarsleff-givve-Card.</li><li>Flexibilität im Alltag: Damit du Arbeit und Privatleben perfekt unter einen Hut bekommst, bieten wir Homeoffice-Möglichkeiten und Gleitzeit.</li><li>Persönliches Wachstum: Damit du immer vorne mit dabei bist, unterstützen wir dich mit gezielten Weiterbildungen und echten Aufstiegschancen in einem teamorientierten Umfeld.</li><li>Damit du dich wirklich wohlfühlst, genießt du bei uns flache Hierarchien und eine richtig gute Arbeitsatmosphäre. Natürlich wurde unser neuer Standort komplett modern ausgestattet – ein höhenverstellbarer Schreibtisch ist bei uns selbstverständlich. Durch die zentrale Lage findest du in der Nähe tolle Möglichkeiten zur Pausengestaltung. Ein Parkplatz direkt am Büro wartet auf deinen Firmenwagen.</li></ul><h2>Durchstarten statt abwarten!</h2>Mach jetzt den ersten Schritt und bewirb dich bei uns, am besten per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@aarsleff-gmbh.de" target="_blank">bewerbung@aarsleff-gmbh.de</a>. Wir freuen uns auf dich!Aarsleff Rohrsanierung GmbH Herr Norman Bonnemann (Regionalleiter) Nagelsweg 33–35 20097 Hamburg Tel.: 040 736053-23<a href="http://www.aarsleff-gmbh.de" target="_blank">www.aarsleff-gmbh.de</a> | <a href="http://www.aarsleff-karriere.de" target="_blank">www.aarsleff-karriere.de</a>

Bauleiter (m/w/d) grabenlose Kanalsanierung

Das sind wir: Modernes Akutkrankenhaus in kommunaler Trägerschaft, Maximalversorger, 833 Betten, 16 Kliniken, zwei Institute und ein medizinisches Versorgungszentrum. Unsere größte Stärke: Rund 2.500 engagierte Kolleginnen und Kollegen. Wir sind einer der größten Ausbildungsbetriebe der Stadt Bremerhaven, akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Göttingen sowie Kooperations- und Praxispartner für zahlreiche weitere Studiengänge aus Medizin, Pflege und Betriebswirtschaft.Wir suchen:In der Abteilung KAUFMÄNNISCHES CONTROLLING ist zum 01.09.2025 eine UNBEFRISTETE STELLE IN VOLLZEIT / TEILZEIT (mind. 35 Std. / Woche) als CONTROLLER*IN (M/W/D) zu besetzen.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf der Berichterstattung inkl. der Unterstützungsfunktion in der Ergebnissteuerung</li><li>Erstellung und Kommentierung des regelhaften Berichtswesens sowie dessen stetige Weiterentwicklung</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Jahresabschlüssen</li><li>Erstellung und Kommentierung des Wirtschaftsplanes sowie dessen stetige Weiterentwicklung</li><li>Erstellung der Deckungsbeitragsrechnung und weiterer Berichte zur aktiven Steuerung sowie regelhafter Austausch hierzu mit den Berichtsempfängern und Leistungsstellen</li><li>Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen</li><li>Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder gesundheitsökonomischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Fachweiterbildung</li><li>Berufserfahrung im Bereich Controlling für das Krankenhauswesen ist von Vorteil</li><li>Fundierte Kenntnisse im zielführenden und effizienten Einsatz von MS Office, idealerweise erste Erfahrungen mit einem Datawarehouse-System (KMS eisTIK®)</li><li>Hervorragendes analytisches Denken sowie eine selbstständige, zielorientierte und systematische Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstarke, charakterfeste und teamfähige Persönlichkeit</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Vergütung nach TVöD-K</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Sie werden Teil eines multiprofessionellen Teams</li><li>Sie werden strukturiert eingearbeitet und durch uns in Ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt</li><li>Sie erhalten kostenfreien Zugang zur Wissens- und Fortbildungsplattform AMBOSS</li><li>Sie können unsere Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie nutzen</li><li>Sie erhalten Rabatt für die Nutzung von Fitnessstudios und Schwimmbädern in Bremerhaven und Umgebung durch Teilnahme an Hansefit</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li></ul><h2>Informationen zur Bewerbung:</h2>Wir freuen uns über Ihr Interesse und hoffen, Sie zeitnah zu einem persönlichen Gespräch begrüßen zu dürfen.Wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Position haben, kontaktieren Sie bitte Frau Zideller, Leitung kaufm. Controlling, unter Tel. (0471) 299 - 2173.Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei (inkl. Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins) direkt über unser Online-Bewerbungsportal.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Wir freuen uns auf Sie!

Controller*in (m/w/d) Kaufmännisches Controlling

<h2>Über uns</h2>

<h2>Vertrieb und Recruiting sind deine Stärken?</h2> Der Job in der Personaldisposition ist geprägt von spannenden Herausforderungen. Diese Mischung macht unseren Arbeitsalltag so besonders! Werde Teil unseres Piening-Teams in der Niederlassung Oldenburg.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li>Neukundenakquise, Betreuung und Personalberatung</li> <li>Recruiting von neuen Mitarbeitenden, von der Auswahl des Rekrutierungskanals bis hin zum Bewerbungsgespräch</li> <li>Wertschätzende, faire und motivierende Führung unserer Mitarbeitenden</li> <li>Koordination und Organisation der Personaleinsätze</li> </ul><h2>Profil</h2>
<ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung und / oder Studium gepaart mit erster Erfahrung im Umgang mit Kunden</li> <li>Erfahrung im Vertrieb und Freude an der Neukundenakquise wünschenswert</li> <li>Eigenständige und organisierte Arbeitsweise</li> <li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen</li> </ul><h2>Wir bieten</h2>
<ul> <li>Attraktive Entlohnung mit 13 Gehältern</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>Vertrauensarbeitszeit und 30 Urlaubstage</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, externes Angebot zur Förderung deiner mentalen Gesundheit, Bike-Leasing</li> <li>Digitale Learning-Plattform, Piening Akademie, regelmäßige Feedbackgespräche auch über deine Einarbeitungszeit hinaus</li> </ul><h2>Kontakt</h2>

Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Wir beantworten alle Fragen gerne persönlich. Piening GmbH Internes Personalreferat Altmühlstr. 30 33689 Bielefeld <a href="tel:004952051004450" target="_blank">+49 5205 1004-450</a> <a href="personalreferat@pieninggmbh.de"></a><a href="mailto:personalreferat@pieninggmbh.de?subject=Personaldisponent%20(gn)" target="_blank">personalreferat@pieninggmbh.de</a>
<a href="https://www.piening-personal.de/de/ueber-piening/karrierepiening/" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/pieninggmbh" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/piening" target="_blank"></a>

Personaldisponent (gn)

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region. Gehen Sie mit uns in die Zukunft.<h2>Ihre Hauptaufgaben</h2>Als Teamleitung (w/m/d) Lern- und Informationsstandorte innerhalb der Abteilung Umweltbildung übernehmen Sie die Organisation und Steuerung unserer acht Lern- und Informationsstandorte. <ul><li>Gemeinsam mit Ihrer Abteilungsleitung und dem Team gestalten Sie die Umweltbildung auf der Grundlage einer Bildung für nachhaltige Entwicklung und steuern dabei im Kern das Tagesgeschäft der Abteilung; Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts und der strategischen Ausrichtung der Abteilung mit</li><li>Sie koordinieren die Organisation und Durchführung von Führungen und Veranstaltungen an unseren Lern- und Informationsstandorten, steuern die Termin- und Jahresplanung sowie die damit verbundene Ressourcen- und Personalplanung</li><li>Sie stellen die pädagogische Qualität unserer Bildungsangebote sicher: Dabei überprüfen Sie kontinuierlich unsere bestehenden Bildungsprogramme und die Standorte auf inhaltliche und methodische Aktualität, stoßen mit Ihrem Team notwendige Anpassungen an und identifizieren gemeinsam neue Themenfelder zur Weiterentwicklung unseres Bildungsangebots; Sie begleiten die Erstellung fach- und zielgruppengerechter Materialien</li><li>Sie übernehmen Personalverantwortung für ein engagiertes Team an Mitarbeitenden der Umweltbildung, steuern Personalplanung und -entwicklung in Ihrem Team; für Ihr Sachgebiet steuern Sie darüber hinaus alle Fragen wie Wirtschaftsplanung, Budget, Beschaffungen u.a.</li><li>Sie pflegen bestehende Netzwerke und identifizieren strategisch neue Partnerschaften</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich; alternativ haben Sie ein Fachstudium in Bereichen wie Biologie, Ökologie, Umwelt o.Ä. mit nachweisbaren pädagogischen Schwerpunkten absolviert und verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bildungsbereich</li><li>Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung von Bildungskonzepten und -projekten und wissen, worauf es bei der inhaltlichen, methodischen und didaktischen Gestaltung von Unterrichtssequenzen und Bildungsprogrammen für unterschiedliche Zielgruppen ankommt</li><li>Sie bringen Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Kooperationen mit unterschiedlichen Partnern mit und haben Erfahrungen in der Ausschreibungsbearbeitung, dem Management von Projekten sowie in der Budgetverantwortung; idealerweise haben Sie Berufserfahrung bei Bildungsträgern und/oder an außerschulischen Lernstandorten gesammelt</li><li>Sie verfügen über Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung</li><li>Freundlichkeit, Wertschätzung und Kommunikationsfreude prägen Ihre Arbeitsweise ebenso wie Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie hohe Verbindlichkeit</li><li>Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden sowie am Wochenende mit und sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B</li><li>Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1</li><li>Sie haben eine hohe Affinität zu Umweltthemen und Nachhaltigkeit, insbesondere für den Schutz der Ressourcen Wasser und Boden</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitregelung</li><li>Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung</li><li>Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 10 (inkl. 13. Monatsgehalt)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge durch VBL</li><li>30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil</li><li>Einarbeitung durch einen Jobpaten</li><li>Moderne Besprechungsräume</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing</li></ul> Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 13.07.2025. Jetzt bewerben Tammo Eilers Tel. 04401 916-3650 <a href="mailto:bewerbung@oowv.de" target="_blank">bewerbung@oowv.de</a>

Teamleitung (w/m/d) Lern- und Informationsstandorte

Warum unser Unternehmen und nicht ein anderes? Weil wir dir den Raum und die Freiheit geben, deine Ideen zu verwirklichen. Bei uns zählst Du nicht nur als Mitarbeiter, sondern als wichtiger Teil eines Teams, das Innovation lebt. Wir fördern deine Eigenverantwortung und bieten dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen – alles in einem flexiblen 100% Homeoffice-Umfeld. Hier findest du nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Perspektive in einem Unternehmen, das deine Expertise wertschätzt und Dich auf deinem beruflichen Weg unterstützt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Architektur und Implementierung&nbsp;von SailPoint-Lösungen, maßgeschneidert für die Bedürfnisse unserer Kunden</li>
<li>Optimierung und Automatisierung&nbsp;von Identity- und Access-Management-Prozessen für mehr Effizienz</li>
<li>Customizing und Konfiguration&nbsp;von komplexen Workflows und Rulescripting in SailPoint</li>
<li>Beratung: Von der Anforderungsanalyse über die Lösungsfindung bis hin zur erfolgreichen Implementierung</li>
<li>Technische Verantwortung: Du übernimmst die Führung in Projekten und unterstützt Kunden bei komplexen technischen Herausforderungen</li>
<li>Dokumentation und Wissenstransfer&nbsp;innerhalb des Teams zur Sicherstellung von Best Practices und effizientem Wissensaustausch</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Expertise in SailPoint: Du hast tiefgehende Erfahrung im Customizing von SailPoint, einschließlich der Anpassung von Workflows und der Entwicklung von Rulescripts, und kannst die Plattform in ihrer vollen Tiefe nutzen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.</li>
<li>Technisches Know-how: Du beherrschst Java und Beanshell und kannst REST APIs mühelos integrieren, um die SailPoint-Lösungen flexibel und skalierbar zu gestalten. Deine SQL-Kenntnisse setzen Dich in die Lage, Daten präzise zu analysieren und komplexe IAM-Prozesse zu optimieren.</li>
<li>Verständnis für IAM und Sicherheitsanforderungen: Du bringst ein fundiertes Wissen über die Prinzipien und Best Practices des Identity- und Access-Managements mit und weißt, wie man Sicherheitsanforderungen in komplexen IT-Landschaften umsetzt.</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit auf Expertenniveau: Du kannst technische Sachverhalte klar und verständlich vermitteln – sowohl gegenüber Kunden als auch innerhalb des Teams – und verstehst es, komplexe Ideen einfach zu erklären.</li>
<li>Proaktive Problemlösungsmentalität: Du denkst nicht nur in Lösungen, sondern auch in innovativen Ansätzen zur Optimierung bestehender Prozesse und zur Automatisierung von IAM-Workflows.</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich, behältst den Überblick in komplexen Projekten und sorgst dafür, dass alle technischen Details präzise umgesetzt werden. Du kannst sowohl strategisch als auch pragmatisch an die Herausforderungen herangehen und effizient umsetzen.</li>
</ul>

Mit diesen Fähigkeiten wirst Du nicht nur ein technischer Umsetzer, sondern ein aktiver Mitgestalter innovativer IAM-Lösungen.
 Team
Bei uns geht es nicht um deinen Bildungsweg, sondern um das, was du in den letzten Jahren gelernt&nbsp;und&nbsp;erlebt&nbsp;hast. Deine&nbsp;Erfahrungen&nbsp;und&nbsp;Fähigkeiten&nbsp;sind das, was uns wirklich interessiert. Was du in der Praxis umgesetzt hast, zählt mehr als jedes Zeugnis.

Wir sind ein&nbsp;offenes, bodenständiges und humorvolles Team&nbsp;mit&nbsp;flachen Hierarchien&nbsp;und kurzen Entscheidungswegen. Jeder von uns ist auf Augenhöhe, und du kannst deine Ideen und Meinungen einbringen – bei uns kannst du wirklich etwas bewegen, ohne durch langwierige Prozesse und Bürokratie gebremst zu werden.

Eigenständigkeit und Freiheit&nbsp;sind uns wichtig, denn wir wissen: Die&nbsp;zufriedensten Mitarbeiter sind die produktivsten. Deinen Arbeitsalltag gestaltest Du flexibel von zu Hause aus, ganz nach Deinen Bedürfnissen.

Obwohl wir aktuell ein kleines, stark zusammengewachsenes Team von&nbsp;18 Mitarbeitern&nbsp;sind, haben wir einen&nbsp;großen Wachstumsbedarf. 
Das bedeutet für dich: Viele spannende Möglichkeiten, mit uns zu wachsen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Neben der Arbeit kommt auch der Spaß nicht zu kurz. Wir legen großen Wert auf ein
familiäres Umfeld&nbsp;und&nbsp;Teamaktivitäten&nbsp;wie Kanu­fahrten, Laser Tag, Bowling oder Survival-Events. Diese Erlebnisse stärken nicht nur den Teamgeist, sondern tragen auch dazu bei, unsere wertschätzende Unternehmenskultur zu erhalten.
Hier wirst Du nicht nur als Kollege, sondern als Teil einer echten Familie willkommen geheißen.
 Bewerbungsprozess
Erste Kontaktaufnahme: 
Sobald Du uns Deinen Lebenslauf geschickt hast, bekommst Du in der Regel innerhalb von&nbsp;48 Stunden&nbsp;eine Rückmeldung von uns – meist sogar schneller.
Ungezwungenes Gespräch: 
Nach der ersten Rückmeldung findet unser lockeres Gespräch in der Regel innerhalb von&nbsp;1–3 Werktagen&nbsp;statt. Wir möchten direkt ins Gespräch kommen, um uns schnell und unkompliziert kennenzulernen.
Feedback und Entscheidung: 
Nach dem Gespräch erhältst Du innerhalb von&nbsp;1–2 Werktagen&nbsp;eine klare Rückmeldung von uns. Sollte es gut passen, besprechen wir die nächsten Schritte und machen alles Weitere klar.
Zusammengefasst: 
Der gesamte Prozess dauert in der Regel&nbsp;weniger als eine Woche&nbsp;– vom ersten Kontakt bis zur Entscheidung. Wir legen Wert auf Schnelligkeit, Transparenz und einen unkomplizierten Ablauf.
Warum dieser Prozess?&nbsp;Wir möchten, dass Du Dich von Anfang an wohlfühlst. Kein unnötiger Bürokratieaufwand, sondern ein klarer, schneller und transparenter Ablauf, der auf Deine Stärken und Erfahrungen fokussiert ist.

Entwickler:in / Berater:in (100% Remote) - SailPoint

Du hast Lust, Teil unseres Teams zu werden und dein Talent in einem spannenden Job, der dir jeden Tag abwechslungsreiche Aufgaben bietet, weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!
 Tätigkeiten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du erstellst eigenverantwortlich die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du bearbeitest selbstständig das Berichts- bzw. Bescheinigungswesen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du berätst und unterstützt die Mandanten inhouse und vor Ort
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du bist für die Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen zuständig
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du gibst dein erlangtes Wissen gerne intern und extern weiter
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du bist für das Reporting und die Auswertungen verantwortlich
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Deine Verantwortung umfasst die unterschiedlichsten Mandanten in den verschiedensten Branchen und Größen, gern auch auf deinen Kenntnissen ausgerichtet
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du magst beratende Tätigkeiten zu allen HR-Themen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du kennst dich in vielen Bereichen, wie die Erstellung von Bescheinigungen, Verträgen und Zeugnissen, aus
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du bist erfahren in der Anwendung von Rechtsvorschriften und arbeitest gern mandantenorientiert
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du bevorzugst frei wählbare Arbeitszeiten (15-39 Std. alles möglich)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du verfügst bereits über (umfangreiche) Erfahrungen im Bereich Büroorganisation
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du denkst gerne Prozesse neu und optimierst diese kreativ mit deinen analytischen Fähigkeiten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Deine kommunikativen Fähigkeiten sowie dein Einfühlungsvermögen sind stark und du kannst dich gut in die unterschiedlichsten Situationen einfühlen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du bist gern Up-to-date und magst es im Team zu arbeiten
 Team
Unsere Teams der HR-Abteilung bestehen aus Mitarbeitenden unterschiedlicher Erfahrungs- und Altersstufen. Bei uns steht die Teamarbeit besonders im Fokus.
 Bewerbungsprozess
Lade ganz einfach deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und Zeugnissen hoch. Dann geht es mit folgenden Schritten weiter: 
<ol>
<li dir="ltr">Die Weiterleitung an die zuständigen Fachabteilung, erfolgt noch am selben Tag und ich erhalte innerhalb von 2 Werktagen eine Rückmeldung der zuständigen Personen. </li>
<li dir="ltr">Du erhältst von mir eine Einladung zu einem Kennenlerngespräch, sobald ich ein Feedback habe. Den Termin des Kennenlernens machen wir einfach telefonisch aus. </li>
<li dir="ltr">Wenn es dir bei uns gefällt und wir auch das Gefühl haben, dass es passt, rufe ich dich an. </li>
<li dir="ltr">Willkommen im #teamtreuhand! </li>
</ol>

Fachkraft HR-Service mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Werde zur Unterstützung im Alltag und absolviere deinen Freiwilligendienst im Johanniter-Hausnotrufdienst in Nordenham – ab August 2025, Vollzeit, 39 Stunden pro Woche.
Du schaust erfahrenen Fachkräften über die Schulter, sammelst wertvolle Erfahrungen für deinen weiteren Weg und unterstützt das Team im Rahmen deines Freiwilligendienstes unter anderem bei diesen Aufgaben:
• Durchführung von Einsätzen für unsere Hausnotruf-Kunden 
• Einleitung von erforderlichen Maßnahmen am Einsatzort (Anamnese, Vitalkontrolle, Erste Hilfe) 
• Situative Nachforderung von Rettungsdienst, Arzt, Pflegedienst oder Angehörigen 
• Sonstige Hilfeleistungen bei unvorhersehbaren Alltagsproblemen im Rahmen der Verhältnismäßigkeit 
• Dokumentation des Einsatzverlaufs 
• Sicherung der Einsatzbereitschaft inkl. der Pflege des Arbeitsmaterials und der Fahrzeuge
Das zeichnet dich aus: 
• Ein EU-Führerschein der Klasse B (sowie mindestens ein Jahr Fahrerfahrung) 
• Interesse für ein soziales Engagement 
• Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen 
• Eine sorgfältige Arbeitsweise
Das bieten wir dir: 
• 25 Seminartage 
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche 
• Fachberatung 
• Fort- und Weiterbildungen 
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm 
• Pädagogische Begleitung 
• Rabatte in regionalen Sportstudios 
• Taschengeld
Ansprechperson 
Tabitha Hildebrand 
0152 36987270
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Freiwilligendienst (FSJ/BFD) in Nordenham Hausnotrufeinsatzdienst

In der Ev.-Luth. Kirchengemeinde Edewecht ist in der Kindertagesstätte Jeddeloh II zum 01.08.2025 folgende Stelle zu besetzen:
<h2>Erzieher / Sozialassistent (m/w/d)</h2>
<h4>- mit 23,0 Wochenstunden - 
zunächst befristet für ein Jahr</h4>
Hiervon sind 14,50 Wochenstunden im Gruppendienst und 8,50 Wochenstunden im Vertretungsdienst.
<h4>Ihre Aufgaben:</h4>
<ul>
<li>Liebevolle und aufmerksame Begleitung der Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten, starken Persönlichkeiten.</li>
<li>Schaffen einer kreativpädagogischen Umgebung, die die Selbstbildung der Kinder anregt.</li>
<li>Regelmäßige Beobachtung, Begleitung und Dokumentation der Kinder.</li>
<li>Übernahme von Aufgaben und Verantwortung in einem gleichberechtigten Team.</li>
<li>Aufbau und Pflege einer Erziehungspartnerschafft mit den Eltern.</li>
<li>Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen.</li>
</ul>
<h4>Wir wünschen uns:</h4>
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Sozialassistent*in. Sie sind neugierig auf abwechslungsreiche Aufgaben in unserer lebendigen Einrichtung und lieben Vielfalt. In Problemlagen handeln Sie lösungsorientiert und verantwortungsbewusst. Sie sind kreativ und engagiert mit einem großen Herz für Kinder und schätzen das vernetzte Arbeiten mit den anderen Einrichtungsbereichen.
<h4>Wir bieten:</h4>
<ul>
<li>Wissbegierige, neugierige Kinder sowie engagierte Eltern und ein Team, das sich mit dem Konzept identifiziert.</li>
<li>Teambildende Maßnahmen wie z.B. Teamtage und Supervision.</li>
<li>Eine Vielzahl von Beteiligungsmöglichkeiten.</li>
<li>Ein fortschrittliches, komfortables und idyllisches Arbeitsumfeld.</li>
<li>Die Möglichkeit zu persönlichen und fachlichen, kreativpädagogischen Weiterbildungen.</li>
<li>Vergütung nach S08a / S04 TVöD-SuE und die Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (kirchliche Fassung).</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung (Hansefit).</li>
</ul>
Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten daher, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und glaubwürdig für die Erfüllung dieses Auftrages eintreten. Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft im Bereich Kindergarten hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, würden wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung freuen. Richten Sie diese bitte bis zum 20.07.2025 an die:
Ev.-Luth. Kirchengemeinde Edewecht 
RDS Ammerland-Oldenburg Stadt 
Anemonenweg 1 
26160 Bad Zwischenahn
<h5><a href="mailto:Personal.RDSAML-OLS@Kirche-Oldenburg.de" target="_blank">Personal.RDSAML-OLS@Kirche-Oldenburg.de</a></h5>
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen gerne zur Verfügung:
<ul>
<li>Frau Hillje (Leiterin der Kindertagesstätte Jeddeloh II)1000, Tel. 04486/94124</li>
<li>Personalabteilung, 04403/91036-2432</li>
</ul>

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