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Als SAP-Beratungsunternehmen setzen wir für unsere Kunden im Finance-Umfeld maßgeschneiderte SAP Business-Intelligence Lösungen auf höchster Management-Ebene um. Dabei baut unsere Beratung auf einem starken fachlichen und technischen Fundament auf, wodurch wir unsere Projekte nach den höchsten Standards umsetzen können. In deiner Rolle als Consultant SAP BW/Datasphere (m/w/d) in unserem Team nimmst Du eine zentrale Position ein. Du wirst eine wichtige Rolle auf unseren Kundenprojekten einnehmen und dich aktiv einbringen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Herausforderung: du arbeitest an spannenden Projekten und kannst dich in einem technisch und betriebswirtschaftlich anspruchsvollen Umfeld beweisen.</li>
<li>Wachstum: wir investieren kontinuierlich in deine professionelle Weiterbildung, sei es in Form von SAP- oder Management-Schulungen, Zertifizierungen oder Vorträgen, die du zu eigens ausgearbeiteten Themen hältst.</li>
<li>Verantwortung: wir sind ein junges Unternehmen, das nach entsprechend flachen Hierarchien lebt. Das bedeutet, dass Du nicht nur sehr schnell Verantwortung im Unternehmen übernehmen, sondern auch aktiv das Wachstum von vinomic mitgestalten kannst.</li>
</ul>
<ul>
<li>Gesundheit: wir sind aktiv, investieren in unsere Gesundheit und wollen fit bleiben. Wir freuen uns, wenn auch du dich für einen aktiven Lebensstil begeistern kannst!</li>
<li>Familienfreundlich: wir sind davon überzeugt, dass berufliche Stabilität nur dann erreicht wird, wenn die zwei Säulen "Arbeit" und "Familie" zusammen funktionieren.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Umgang mit SAP BW, SAP BW on Hana, SAP BW/4HANA oder Datasphere mit und hast bereits einige Projekte erfolgreich umgesetzt. Du zeichnest dich durch deine Leidenschaft für das Thema Data Warehousing aus.</li>
<li>Leistung: Du setzt bei deiner Arbeit hohe Ansprüche an den Tag, willst Leistung abliefern und legst deinen Fokus stets auf die Umsetzung von Best-Practices.</li>
<li>Neugierde: Du bist wissbegierig, ehrgeizig und willst dich stets weiterentwickeln</li>
</ul>
<ul>
<li>Positivität: Idealerweise ist das Glas bei dir eher halb voll! Du bist lebensbejahend und packst Chancen, die sich dir bieten, gerne beim Schopfe.</li>
<li>Ehrgeiz: Wenn du dir etwas in den Kopf gesetzt hast, dann willst du es auch umgesetzt sehen und steckst den Kopf nicht in den Sand, wenn nicht alles auf Anhieb funktioniert.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Du arbeitest in einem jungen und abwechslungsreichen Unternehmen mit Start-Up Charakter</li>
<li>Uns sind Team-Building und der Zusammenhalt unserer Mitarbeiter sehr wichtig. Erreichte Ziele lassen sich besser feiern, wenn sie zusammen verfolgt wurden und genau darauf kommt es bei uns an</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist kurz und unkompliziert: 
<ul>
<li>im ersten Gespräch möchten wir dich persönlich und menschlich kennenlernen, um herauszufinden, ob wir zueinander passen</li>
<li>im zweiten Gespräch wird es etwas technischer und wir werden uns ein Bild von deinen Skills machen</li>
<li>im Anschluss treffen wir sehr kurzfristig eine Entscheidung </li>
</ul>

Consultant SAP BW/Datasphere (m/w/d)

Als Data Engineer bei PRODYNA erarbeitest Du im Team komplexe Lösungen in unterschiedlichen Projekten. Unsere Kunden kommen aus Branchen wie Luftfahrt, Banken und Chemie. Der enge Kontakt zu unseren Kunden steht bei allen Projekten im Mittelpunkt. Bei PRODYNA hast Du die Möglichkeit, anspruchsvolle Projekte eigenverantwortlich zu gestalten und unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für das Design und die Konzeption moderner Datenplattformen, die skalierbar hohe Datenmengen aus Systemen integrieren und verarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Du berätst auch namhafte Kunden bei Cloud-Transformationen und agilen Softwareprojekten</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Migration von bestehenden Anwendungen in die Cloud mit den Ansätzen Lift &amp; Shift / Lift &amp; Reshape</li>
<li dir="ltr">Du implementierst Werkzeuge und Lösungen zur Sicherung der Datenqualität, zur Datenbereinigung und zur Bereitstellung aggregierter Daten für Analysen.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt Presales-Aktivitäten im Rahmen von Präsentationen, Pitches und komplexen Kundenanfragen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere in datengetriebenen Projekten, im Bereich Data Warehousing oder im Aufbau von Datenplattformen.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt Kenntnisse in der Entwicklung von Pipelines und Datenintegrationsstrecken (ELT/ETL, Azure Data Factory, DBT, Stored Procedures oder ähnliche Tools).</li>
<li dir="ltr">Du kennst dich mit Datenmodellierung aus und hast je nach Bereich Erfahrung mit Data Vault, Data Mesh, Kimball oder Inmon.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Teamplayer, proaktiv und arbeitest gerne selbstständig und lösungsorientiert</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in den folgenden Bereichen sind von Vorteil: Cloud (Azure oder AWS), Data Science oder Business Intelligence (Reporting Tools).</li>
<li dir="ltr">Du hast umfangreiche Erfahrung im Bereich Linux, Networking und Security Best Practices verinnerlicht.</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen</li>
<li dir="ltr">Du bist bereit in der Einarbeitungsphase mind. 2x pro Woche vor Ort zu sein.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Zu Beginn gibt es ein lockeres erstes Kennenlernen mit HR, hier werden Einblicke geschaffen, gegenseitige Erwartungen geklärt und allgemeine Fragen beantwortet, um einen ersten allgemeinen Rahmen zu schaffen.</li>
<li dir="ltr">In einem zweiten Gespräch geht es in die fachliche Tiefe, ggf. gibt es auch eine Aufgabe zu bearbeiten. Wir besprechen Projektabläufe, Kundenprojekte, technische Anforderungen etc. Dazu ziehen wir selbstverständlich einen Fachexperten zur Unterstützung hinzu.</li>
<li dir="ltr">Im letzten Schritt besteht natürlich die Möglichkeit, sich vor Ort an den jeweiligen Standorten ein Bild zu machen und das Team bei einem gemeinsamen Mittagessen kennenzulernen. Dabei lernt man auch den jeweiligen Teamleiter und COO kennen.</li>
</ul>

Data Engineer (all genders) in Hamburg

Sind Sie zahlenaffin und arbeiten strukturiert? Dann steigen Sie mit HUNDT CONSULT auf! Für unseren Standort Hamburg suchen wir eine:n Finanzbuchhalter:in (m/w/d), der oder die eigenständig die Finanzbuchhaltung übernimmt. Zu Ihren Aufgaben gehören die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, das Mahnwesen sowie die Erstellung von Weiterbelastungen. Zudem wirken Sie im Bereich Fakturierung mit. Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche, hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, ein Jobticket sowie Gesundheitsförderung durch eine Hansefit-Mitgliedschaft.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Kreditorenbuchhaltung und Zahlungsverkehr mehrerer Mandanten</li>
<li dir="ltr">Erstellen von Ausgangsrechnungen und Rechnungsläufen</li>
<li dir="ltr">Mahnwesen</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Weiterbelastungen</li>
<li dir="ltr">Bankbuchungen und Erfassung von Reisekostenabrechnungen</li>
<li dir="ltr">Kontenabstimmungen</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit an Monats-/ und Jahresabschlüssen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>
<li dir="ltr">Weiterbildung zum Finanzbuchhalter</li>
<li dir="ltr">Einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Anwendung von ERP- Systemen</li>
<li dir="ltr">Große Eigeninitiative</li>
<li dir="ltr">Lösungs- und teamorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein kleines, engagiertes Team von fünf Personen, das Wert auf eine enge und kollegiale Zusammenarbeit legt. Dank unserer flachen Hierarchien und kurzen Abstimmungswege können wir schnell und effizient Entscheidungen treffen.
 Bewerbungsprozess
1. Gespräch mit der Abteilungsleitung &amp; HR
2. persönliches Kennenlernen inkl. Vertragsverhandlung
3. Vertragsunterschrift

Finanzbuchhalter (m/w/d)

Bist du auf der Suche nach einem Arbeitsplatz, an dem positive Einstellung und Teamgeist groß geschrieben werden? Wir validieren und implementieren neue Technologien und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden. Wir setzen uns für eine Kultur der Innovation und der Integration neuer Technologien ein. Wir sind mutig, wenn es darum geht, für die beste Lösung einzutreten und ehrlich zu unseren Kunden und Kollegen zu sein. Wir legen Wert auf Teamwork und Zusammenarbeit und glauben, dass unsere gemeinsamen Anstrengungen entscheidend sind, um unsere Ziele und die unserer Kunden zu erreichen. 

Werde Teil unseres Teams und lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Infrastructure as Code: Du baust und konfigurierst Cloud-Infrastrukturen mit Tools wie Terraform und Kubernetes, um skalierbare, wartbare Systeme bereitzustellen.&nbsp;</li>
<li>System-Setup &amp; Provisioning: Du kümmerst dich um den initialen Aufbau von Systemen und stellst sicher, dass alle benötigten Umgebungen schnell und zuverlässig bereitgestellt werden.&nbsp;</li>
<li>Automatisierung von Entwicklungsprozessen: Du entwirfst und implementierst CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Builds, Tests und Deployments.&nbsp;</li>
<li>Monitoring &amp; Observability: Du integrierst Monitoring-, Logging- und Observability-Tools (z. B. Datadog, OpenTelemetry) und sorgst dafür, dass die Entwicklungs- und Produktionsumgebungen stets optimiert und überwacht sind.&nbsp;</li>
<li>Collaboration &amp; Support: Du arbeitest eng mit Entwicklern zusammen, um den Entwicklungsprozess zu verbessern, Probleme schnell zu beheben und den Rollout neuer Funktionen zu unterstützen.&nbsp;</li>
<li>Fehlerbehebung &amp; Performance-Optimierung: Du verwendest OpenTelemetry und andere Observability-Tools zur Diagnose und Behebung von Performance-Problemen in der Produktionsumgebung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie Microsoft Azure oder AWS, idealerweise im Kontext von CI/CD und Automatisierung.&nbsp;</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Infrastructure as Code (Terraform, Kubernetes) und der Verwaltung von Cloud-Infrastrukturen.&nbsp;</li>
<li>Erfahrung mit CI/CD-Tools (z. B. GitHub Actions, Azure DevOps, GitLab CI) und der Automatisierung von Builds, Tests und Deployments.&nbsp;</li>
<li>Scripting-Kenntnisse in Bash, Python oder Go, um Prozesse zu automatisieren und effiziente Lösungen zu schaffen.&nbsp;</li>
<li>Erfahrung mit Observability-Tools wie Datadog, Prometheus und OpenTelemetry, um Systemverhalten zu überwachen und zu verbessern.&nbsp;</li>
<li>Wenn du bereits Zertifizierungen in den relevanten Bereichen mitbringst, währe das von Vorteil.&nbsp;</li>
<li>Agil &amp; Kommunikativ: Du bist ein Teamplayer, bringst dich aktiv in agile Prozesse ein und kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Zu Beginn gibt es ein lockeres erstes Kennenlernen mit HR, hier werden Einblicke geschaffen, gegenseitige Erwartungen geklärt und allgemeine Fragen beantwortet, um einen ersten allgemeinen Rahmen zu schaffen.</li>
<li>In einem zweiten Gespräch geht es in die fachliche Tiefe, ggf. gibt es auch eine Aufgabe zu bearbeiten. Wir besprechen Projektabläufe, Kundenprojekte, technische Anforderungen etc. Dazu ziehen wir selbstverständlich einen Fachexperten zur Unterstützung hinzu.</li>
<li>Im letzten Schritt besteht natürlich die Möglichkeit, sich vor Ort an den jeweiligen Standorten ein Bild zu machen und das Team bei einem gemeinsamen Mittagessen kennenzulernen. Dabei lernt man auch den jeweiligen Teamleiter und COO kennen.</li>
</ul>

DevOps Engineer (all genders) in Hamburg

Komm zu PRODYNA, einem führenden Microsoft-Partner, und unterstütze unsere Kunden dabei, moderne Azure-Umgebungen aufzubauen und zu betreiben. Wir sind spezialisiert auf die Implementierung von Azure Landing Zones mit einem 100% Terraform/Terragrunt Ansatz und erweitern unseren Blueprint kontinuierlich um weitere Integrationen, z.B. mit GitHub Enterprise Cloud, Azure DevOps und Azure DevBoxes. Wir suchen dich als Engineer, um unsere Kunden bei der erfolgreichen Cloud-Einführung nach den Prinzipien des Cloud Adoption Frameworks (CAF) zu begleiten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du berätst Kunden bei der Implementierung fortschrittlicher Azure Landing Zones gemäß den Cloud Adoption Framework (CAF)-Richtlinien und integrierst dabei GitHub Enterprise Cloud und Azure DevOps.&nbsp;</li>
<li>Du setzt Azure Landing Zones mit unserem Terraform/Terragrunt-Blueprint um und passt sie an, inklusive Features zur Steigerung der Entwicklerproduktivität.&nbsp;</li>
<li>Du unterstützt Kundenteams bei der Einführung und optimalen Nutzung von Azure Landing Zones, einschließlich CI/CD-Pipelines und Entwicklungsumgebungen.&nbsp;</li>
<li>Du entwickelst und implementierst automatisierte Infrastruktur- und Betriebsprozesse, die Skalierbarkeit und Sicherheit gewährleisten.&nbsp;</li>
<li>Du berätst Kunden zu Azure Networking, Security, Monitoring und Strategien für Entwicklungsumgebungen.&nbsp;</li>
<li>Du analysierst und löst komplexe Azure-Infrastruktur- und Betriebsprobleme, um Hochverfügbarkeit und Performance sicherzustellen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Design und der Implementierung von Azure-Infrastrukturen, mit Fokus auf Best Practices für die Cloud-Adoption.&nbsp;</li>
<li>Fundierte Erfahrung mit Azure Landing Zones, idealerweise mit starkem Know-how in Terraform/Terragrunt und CI/CD-Integrationen.&nbsp;</li>
<li>Gutes Verständnis des Cloud Adoption Framework (CAF) und seiner Prinzipien für Cloud Governance und Betrieb.&nbsp;</li>
<li>Erfahrung mit GitHub Enterprise Cloud/Azure DevOps-Integrationen in Azure-Umgebungen, einschließlich Build Agents und Managed Identities.&nbsp;</li>
<li>Starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Kundenteams effektiv anzuleiten und zu schulen.&nbsp;</li>
<li>Gute Kenntnisse in Linux, Netzwerktechnik und Sicherheitsbest Practices in Cloud-Umgebungen.&nbsp;</li>
<li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Zu Beginn gibt es ein lockeres erstes Kennenlernen mit HR, hier werden Einblicke geschaffen, gegenseitige Erwartungen geklärt und allgemeine Fragen beantwortet, um einen ersten allgemeinen Rahmen zu schaffen.</li>
<li>In einem zweiten Gespräch geht es in die fachliche Tiefe, ggf. gibt es auch eine Aufgabe zu bearbeiten. Wir besprechen Projektabläufe, Kundenprojekte, technische Anforderungen etc. Dazu ziehen wir selbstverständlich einen Fachexperten zur Unterstützung hinzu.</li>
<li>Im letzten Schritt besteht natürlich die Möglichkeit, sich vor Ort an den jeweiligen Standorten ein Bild zu machen und das Team bei einem gemeinsamen Mittagessen kennenzulernen. Dabei lernt man auch den jeweiligen Teamleiter und COO kennen.</li>
</ul>

Azure Platform Engineer (all genders) in Hamburg

In unserer Kanzlei im Herzen von Hamburg-Eimsbüttel arbeiten rund 50 engagierte Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen Steuern, Recht und Wirtschaftsprüfung. Gemeinsam betreuen wir anspruchsvolle nationale und internationale Mandanten. Bei uns erwartet dich eine familiäre Atmosphäre und ein breites Aufgabenspektrum – von der Deklaration bis hin zu komplexen Beratungsthemen wie Unternehmensnachfolge oder Strukturierung. 
Werde Teil unseres Teams und gestalte deine Zukunft mit uns! 
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Durchführung und Organisation der monatlichen Finanzbuchhaltung unserer (internationalen) Mandanten</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Monatsabschlüssen und Umsatzsteuervoranmeldungen</li>
<li dir="ltr">Reportingdienstleistungen</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Steuern, Finanzen, Buchhaltung oder eine ähnliche Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Praktische Erfahrung im&nbsp;Finanz- und Rechnungswesen</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Erfahrung mit DATEV</li>
<li dir="ltr">Strukturierte, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Sympathisches Auftreten &nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
 Erster Call
 Kennenlernen im Büro
 Zusage &amp; Vertragsabschluss

Steuerfachangestellte/r (m/w/d)

Hey du, Finanzprofi!
Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, kennst dich mit Kontierung und Kostenstellen aus und willst mehr als nur Routine? Dann suchen wir genau dich! Bei TEN IT erwartet dich eine moderne, dynamische Arbeitsumgebung und die Chance, unsere Finanzprozesse aktiv mitzugestalten. Wir suchen einen Finanzbuchhalterin (m/w/d), der/die mit Know-how, Eigeninitiative und Strukturdenken Verantwortung übernimmt – und unsere Buchhaltung weiterentwickelt.
Ob 25, 30 oder 35 Stunden pro Woche – bei uns arbeitest du flexibel in Teilzeit und bringst deine Ideen ein. TEN IT ist ein junges, wachsendes Unternehmen mit rund 40 Mitarbeitenden. Seit 2018 bieten wir individuelle IT-Konzepte und legen großen Wert auf Innovation und Qualität.
Da wir stetig wachsen, entwickeln wir auch unsere internen Abläufe weiter. Hier kommst du ins Spiel: Wir suchen nicht nur Buchhaltung – wir suchen jemanden, der mitdenkt und gestaltet.
 Tätigkeiten
DEINE AUFGABEN
<ul>
<li dir="ltr">Mitgestaltung und Optimierung der Finanzprozesse – wir freuen uns über deinen Input!</li>
<li dir="ltr">Anlage und Pflege der Debitoren- und Kreditorenstammdaten</li>
<li dir="ltr">Erstellung, Prüfung, Kontierung und Buchung von Rechnungen und Gutschriften</li>
<li dir="ltr">Durchführung des Mahnwesens</li>
<li dir="ltr">Kontenabstimmung und -pflege</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung und Überwachung der Kostenstellenrechnung</li>
<li dir="ltr">Erarbeitung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Reports für eine bessere Finanzsteuerung</li>
<li dir="ltr">Kommunikation mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Behörden</li>
</ul>
 Anforderungen
DAS BRINGST DU MIT​
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung</li>
<li dir="ltr">Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Eigeninitiative und die Fähigkeit, Strukturen aufzubauen</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit und Freude daran, mit Zahlen zu arbeiten</li>
<li dir="ltr">Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln</li>
<li dir="ltr">Nice to have: Erfahrung in der Kontierung und Arbeit mit Kostenstellen, Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungsprogrammen und MS Office</li>
</ul>
 Team
Bei uns geht's nicht um starre Strukturen – sondern um Miteinander.
Du arbeitest eng mit einer Kollegin zusammen, die dich bei Bedarf unterstützt und im Vertretungsfall einspringt. Auch wenn unser Finanzteam klein ist, ziehen wir an einem Strang – offen, verlässlich und mit viel gegenseitigem Vertrauen.
Hier bekommst du Raum, Dinge mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig einen sicheren Rahmen, in dem du nicht allein dastehst. Prozesse sind bei uns nicht in Stein gemeißelt – wenn du Ideen hast, wie es besser laufen kann: her damit!
Wir glauben daran, dass gute Arbeit nicht durch Größe entsteht, sondern durch Zusammenarbeit, Klarheit und echte Mitwirkung. Bei uns zählst du – und das, was du einbringst.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Wir rufen Dich an, um herauszufinden, womit wir Dich gewinnen können </li>
<li dir="ltr">Virtuelles Kennenlernen </li>
<li dir="ltr">Wir stellen uns bei Dir persönlich vor und Du lernst das Team kennen </li>
</ul>

Moin, wir von LogiVisor - DER Logistikdienstleisterbörse - suchen Sales Experten für unser Sales-Team. Keine Sorgen, Du musst nicht die Gelben Seiten durchtelefonieren und wir sind auch kein Call-Center. Bei uns liegt der Fokus im Aufbau von strategischen Partnerschaften, der Betreuung und Koordinierung von Kundenprojekten und der Identifikation und Akquise potenzieller Neukunden. Bock?!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Zu unseren Geschäftspartnerschaften stellst Du den Kontakt her und entwickelst langfristige Partnerschaften. Dazu gehört natürlich die kontinuierliche Betreuung sowie die professionelle Koordination der Projekte bis hin zum Vertragsabschluss.&nbsp;</li>
<li>Damit Du neue Kunden auf unsere Plattform bringst, gehst Du aktiv in die Akquise und entwickelst neue Vertriebsstrategien, um neue Leads zu generieren.&nbsp;</li>
<li>Durch Deine visionäre Persönlichkeit bist Du immer offen, neue Geschäftsbereiche zu erschließen, gerne auch im internationalen Umfeld.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Nachdem Du Dein Studium oder Deine Ausbildung im betriebswirtschaftlichen / kaufmännischen Bereich erfolgreich absolviert hast, hast Du bereits im B2B-Vertrieb aufgrund deines Akquisitions- und Verhandlungsgeschicks die Bude gerockt. Dabei konntest Du dir Kenntnisse in verschiedenen Vertriebsprozessen und -tools aneignen.&nbsp;</li>
<li>Aufgrund Deiner sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und Deiner ausgeprägten Kunden-/Dienstleistungsorientierung schaffst Du Vertrauen zu unseren Kunden und bindest sie so langfristig.</li>
<li>Außerdem kannst Du sehr gut mit den MS Office Produkten umgehen und hast mit CRM-System bereits Erfahrungen gemacht. </li>
</ul>
 Team
Wir sind eine junge und dynamische derzeit 3-köpfige Mannschaft, der es wichtig ist, Spaß an der Arbeit zu haben und gemeinsam Erfolge einzufahren.
Ein entspanntes gemeinsames Feierabendbier ist immer gern gesehen.
Heute Büro, morgen Homeoffice ist ebenfalls möglich.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Wenn wir Dein Profil interessant finden, werden wir einen ersten Kennenlerntermin durchführen, in dem Deine künftige Führungskraft und die HR mit dabei sein wird.</li>
<li>Du hast uns überzeugt? Super, dann gilt es jetzt, auch das Team zu überzeugen. Bei einem gemeinsamen Kennenlernen, könnt ihr euch schon mal beschnuppern, ob ihr zueinander passt.</li>
<li>Wenn dann alles klar geht, steht einem Vertragsabschluss nichts mehr im Wege.</li>
</ol>

Sales & Account Manager (m/w/d)

Starte im Enterprise Sales bei Boardwise durch – identifiziere Leads, übernimm Outreach &amp; lerne B2B-Vertrieb in einem Remote-Startup hautnah kennen.
 Tätigkeiten
Du unterstützt unser Sales-Team dabei, neue Kundenkontakte zu identifizieren und anzusprechen – von der ersten Recherche bis zum Erstkontakt. Deine Aufgaben umfassen:
<ul>
<li>Identifikation potenzieller Zielunternehmen &amp; Ansprechpartner:innen (Data Research)</li>
<li>Kontaktaufnahme über E-Mail, LinkedIn und Telefon (inkl. Cold Calling &amp; Follow-ups)</li>
<li>Pflege &amp; Aktualisierung unseres CRM-Systems</li>
<li>Mitwirkung beim Ausbau weiterer Akquise-Kanäle (z. B. Events, Social Selling)</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit unserem Enterprise Sales Team zur kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse</li>
</ul>
 Anforderungen
Was du mitbringst
<ul>
<li>Du bist eingeschriebene:r Student:in – idealerweise in einem wirtschaftsnahen oder kommunikationsorientierten Studiengang</li>
<li>Du bist kommunikationsstark, offen und überzeugst mit einer positiven Ausstrahlung</li>
<li>Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig</li>
<li>Du hast Interesse an B2B-Sales, Startups &amp; digitalen Lösungen</li>
<li>Du kannst remote effizient arbeiten – in einem ruhigen Umfeld mit stabilem Internet</li>
</ul>
 Team
Hilf uns dabei, Entscheidungsprozesse in Unternehmen einfacher zu machen.Wir bei Boardwise sind ein schnell wachsendes SaaS-Startup mit Sitz in Hamburg und einer Remote-First-Kultur. Unsere Software unterstützt Vorstandsbüros großer Unternehmen dabei, ihre Sitzungen effizient, sicher und transparent zu organisieren. Zu unseren Kund:innen zählen u. a. die Würth-Gruppe, VW Financial Services, E.ON und ProSiebenSat.1.Zur Verstärkung unseres Sales-Teams suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n Werkstudent:in im Bereich Enterprise Sales, der:die uns bei der Lead-Generierung und Kundenansprache unterstützt.
 Bewerbungsprozess
In einem 20 Minuten Screening Call lernst du unsere HR Manager (Josefine oder Beatrix) kennen. Anschließend folgt ein fachliches Interview mit deinem potenziellen künftigen Manager (Luca, Head of Business Development), inkl. einer kleinen live Aufgabe. Als letzten Schritt lernst du im Cultural Fit Interview mehr über unsere Unternehmenskultur im Austausch mit einem Teammitlied. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Werkstudent:in (m/w/d) Enterprise Sales - Remote

Wir möchten, dass Du dich wohlfühlst und gehört wirst, darum legen wir nicht nur Wert auch fachliche Expertise, sondern setzen den Fokus auf ein freundliches Miteinander! 
Als Lead PHP Developer (m/w/d) bringst Du Dich aktiv in die Entwicklung unseres Onlineshops mit ein und teilst Deine fachlichen Fertigkeiten mit dem Rest Deines Developer-Teams.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du unterstützt aus technischer Sicht den Product Owner bei der Anforderungsanalyse mit den Fachabteilungen</li>
<li dir="ltr">Du sorgst dafür, dass&nbsp;zu „komplexeren“ Features im Team (!) ein Konzept erarbeitet, (in Confluence) dokumentiert, durch die anderen Lead Developers validiert sowie mit allen Teammitgliedern und dem Abteilungsleiter geteilt wird</li>
<li dir="ltr">Du stellst sicher, dass&nbsp;die vom Team entwickelten Lösungen Spryker-Architektur und -Konzepten folgen</li>
<li dir="ltr">Du leitest das Team dazu an, Software unter Verwendung im Spryker-Kontext relevanter „Design Patterns“ „SOLID“ und „clean“ zu programmieren.&nbsp;Dies tust Du u.a. durch Pair Programming mit den Teammitgliedern und regelmäßige Code Reviews.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du gewährleistest, dass&nbsp;die Funktionalität der im Team entwickelten Software durch aussagekräftige (!), automatische Tests abgesichert ist</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit den anderen Lead Developers wie auch dem Team prüfst und hinterfragst Du immer wieder unsere System- und Software-Architektur mit dem Ziel diese kontinuierlich zu verbessern</li>
<li dir="ltr">Durch von Dir gehaltene oder organisierte „TechTalks“ schließt Du Wissenslücken bei den Teammitgliedern und entwickelst bedarfsorientiert das kollektive Fachwissen im Team weiter</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit den anderen Lead Developers wie auch dem Operations Team pflegst Du unseren Test- und Deployment-Mechanismus (CI/CD, GitLab Pipelines)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über tiefgehende Kenntnisse und umfassende Erfahrung in der Programmierung mit PHP, Symfony, AJAX/REST und Twig als grundlegendenBackend-Technologien&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast ein umfassendes und tiefgehendes Verständnis der Spryker-System- und Software-Architektur, die für unseren Onlineshop relevanten Spryker-Konzepte sind Dir umfänglich bekannt</li>
<li dir="ltr">Zudem beherrschst du gängige Dokumentationswerkzeuge zur Erstellung von Konzepten (z.B. Fluß-, Sequenz- und Klassendiagramme)</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf sprachlicher wie sozialer Ebene</li>
<li dir="ltr">Du bist stets bemüht alle Teammitglieder zu unterstützen und Dein Wissen mit ihnen zu teilen</li>
<li dir="ltr">Du lebst die Anwendung von Design Patterns, SOLID, Clean Code sowie TDD und kennst die Grundlagen von HTML, SCSS, TypeScript, React und Webpack</li>
<li dir="ltr">Der versierte Umgang mit Docker, Kubernetes, EKS, RDS, SQS, RabbitMQ, Redis und ElasticSearch zeichnet dich aus&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits agil nach Scrum gearbeitet, idealerweise hast Du auch erste Erfahrungen mit skaliertem Scrum sammeln können</li>
<li dir="ltr">Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Eigeninitiative und gute Kommunikationsfähigkeit zeichnen Dich ebenso aus wie schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft</li>
</ul>
Wenn dein Profil nicht vollständig zutrifft, freuen wir uns darauf mit dir zu lernen und gemeinsam zu wachsen.
 Team
Das Team besteht aus insgesamt 4 Lead PHP Developer, 3 PHP Developer und 3 Product Owner. 
Einer der 4 Lead Developer ist festangestellt, während die anderen 3 Stellen mit Freelancern besetzt sind, die wir durch Neueinstellungen mittelfristig ablösen wollen.
Des Weiteren arbeiten wir zusätzlich zum deutschen mit 3 ausländischen Entwicklerteams zusammen, die jeweils einen Lead Developer als Ansprechpartner haben.
Auch über das Team hinaus achten wir stets auf ein freundliches und hilfsbereites Miteinander.
 Bewerbungsprozess
1. Schritt: Erstes digitales Kennenlernen via Microsoft Teams ‍ ‍ 
Im Teams Gespräch wirst Du die wichtigen Ansprechpartner im Bereich, explizit Abteilungsleiter und einen Lead Developer kennenlernen und die Möglichkeit haben, Deine fachlichen Fragen loszuwerden. Des Weiteren dient uns das Gespräch dazu, Dich besser kennenzulernen und einzuschätzen, ob wir als Unternehmen und die Position zu Dir und deinen Vorstellungen und Fähigkeiten passen. Das Gespräch dauert zwischen 1 und 1 Stunde 20 Minuten.
2. Schritt: Schnuppertag 
Nachdem wir im Vorwege telefonisch die Konditionen besprochen haben, wirst Du nun die Möglichkeiten haben, unsere Zentrale samt Räumlichkeiten, Kantine und Dein Team kennenzulernen. Außerdem bitten wir Dich vorab, Dich mit der Technologie Spryker zu beschäftigen und dazu vor Ort eine kleine Präsentation zu halten.
Im Anschluss findet ein Abschlussgespräch statt, in dem wir den Tag Review passieren lassen und schauen, ob ein Match besteht. 
3. Schritt: Einstellung 
Nach beidseitiger Zusage wird der Arbeitsvertrag in Auftrag gegeben, nachdem der Personalleiter und Betriebsrat (pro forma) deiner Einstellung zugestimmt haben.
 Herzlich Willkommen

Lead PHP Developer (m/w/d)

Wir möchten, dass Du dich wohlfühlst und gehört wirst, darum legen wir nicht nur Wert auch fachliche Expertise, sondern setzen den Fokus auf ein freundliches Miteinander! 
Als SAP Inhouse Consultant MM (m/w/d) bist du für das Modul MM Vorreiter und konzipierst und implementierst Vertriebs- und Beschaffungsprozesse innerhalb des SAP-Standards.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Prozessarchitektur:&nbsp;Du konzipierst und implementierst Vertriebs- und Beschaffungsprozesse innerhalb des SAP-Standards sowie Schnittstellen zu internen und externen Systemen und berätst unsere Fachabteilungen bei der Optimierung dieser.</li>
<li>Innovative Lösungskonzeption:&nbsp;Du führst gemeinsam im Team Anforderungsanalysen durch und erstellst innovative Lösungskonzepte. Mit anderen Beratern und Entwicklern arbeitest du eng zusammen und gewährleistest so maximal integrierte Lösungen.</li>
<li>Kontinuierliche Optimierung und Customizing:&nbsp;Du führst Anpassungen am System entsprechend den spezifischen Anforderungen durch. Du nimmst eine Schlüsselrolle in der fortlaufenden Betreuung, Analyse und Optimierung des SAP-Systems ein. Du identifizierst Verbesserungspotenziale und treibst proaktiv Maßnahmen zu deren Umsetzung voran.</li>
<li>Überwachung:&nbsp;Du überwachst die Systemperformance und analysierst und behebst Fehler.</li>
<li>Fachliche Führung:&nbsp;Du unterstützt und berätst die internen Projektleiter und Teams in deinem Bereich und fungierst als kompetente Anlaufstelle für sämtliche SAP-bezogene Anliegen.</li>
<li>Wissenstransfer:&nbsp;Du unterstützt die Fachanwender bei Tests, unterstützt bei der Erstellung von Schulungsunterlagen und führst bei Bedarf Schulungen durch.</li>
</ul>
Gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft von Louis!&nbsp;
 Anforderungen
<ul>
<li>Fachexpertise:&nbsp;Du hast tiefgehende Kenntnisse im Modul SAP MM, ein gutes Verständnis der Materialwirtschaftsprozesse und verfügst über praktische Erfahrung in der Implementierung und Betreuung des Moduls, idealerweise im Handelsumfeld.</li>
<li>Prozessverständnis:&nbsp;Die Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie der Transfer dieser Prozesse in unsere SAP-Landschaft gehören zu deinen Stärken. Du bist routiniert und hast ein tiefes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis, um Prozesse effektiv zu gestalten und zu verbessern.</li>
<li>Erfahrung:&nbsp;Die Leitung von Projekten im SAP-Umfeld und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern sind dir nicht fremd. Anforderungen nimmst du routiniert auf und begleitest Workshops zielorientiert und effektiv. Die Erstellung von fachlichen und technischen Konzepten sowie die Erstellung von Entwicklungsanforderungen bereiten dir keine Schwierigkeiten.</li>
<li>Lernbereitschaft:&nbsp;Auch wenn nicht jedes Kriterium vollständig auf Dich zutrifft, zählt für uns Deine Bereitschaft, Neues zu lernen und gemeinsam mit uns zu wachsen.&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Das Team ist nach den Modulen aufgeteilt. 
Neben MM haben wir u.a. noch die Module SD, POS, CCO, EWM laufen. Pro Modul sind ca. 2 - 4 Teammitglieder dabei.
Insgesamt in der Abteilung neben dem Team Lead haben wir 14 Technical Consultants, 1 .NET Developer und 1 Operations Manager und suchen nun nach zusätzlicher Expertise.
 Bewerbungsprozess
1. Schritt: Erstes digitales Kennenlernen via Microsoft Teams ‍ ‍ 
Im Teams Gespräch wirst Du die wichtigen Ansprechpartner im Bereich, hier den Abteilungsleiter und den Team Lead Product Integration kennenlernen und die Möglichkeit haben, Deine fachlichen Fragen loszuwerden. Des Weiteren dient uns das Gespräch dazu, Dich besser kennenzulernen und einzuschätzen, ob wir als Unternehmen und die Position zu Dir und deinen Vorstellungen und Fähigkeiten passen. Das Gespräch dauert ca. 1 Stunde.
2. Schritt: Schnuppertag 
Nachdem wir im Vorwege telefonisch die Konditionen besprochen haben, wirst Du nun die Möglichkeiten haben, unsere Zentrale samt Räumlichkeiten, Kantine und Dein Team kennenzulernen.
Im Anschluss findet ein Abschlussgespräch statt, in dem wir den Tag Review passieren lassen und schauen, ob ein Match besteht. 
3. Schritt: Einstellung 
Nach beidseitiger Zusage wird der Arbeitsvertrag in Auftrag gegeben, nachdem der Personalleiter und Betriebsrat (pro forma) deiner Einstellung zugestimmt haben.
 Herzlich Willkommen

SAP Inhouse Consultant MM (m/w/d)

&nbsp;Mit Content, Tech and Data zu nachhaltigem Erfolg.
Bei RTL Deutschland unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren starken Medienmarken, Inhalten und Produkten. Als Teil der RTL Group bieten wir dabei viele Möglichkeiten: von TV und Streaming über Print und Digital bis Radio und Podcast. Hier arbeiten über 8.000 Kreative, Strategen, Techies, Zahlengenies und Organisationswunder am selben Ziel. &nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du berätst unsere Kund:innen bei der Gestaltung ganzheitlicher Lösungen auf Basis der Salesforce Service und Experience Cloud</li>
<li dir="ltr">Du konzipierst, designst und implementierst Kundenanforderungen aus den Bereichen Vertrieb, Marketing und Service - immer auf Basis des umfangreichen Ökosystems von Salesforce</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die individuelle Programmierung auf der Salesforce Plattform mit Hilfe von allen angebotenen Technologien und Tools&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du trägst die (Teil-)Architektur-Verantwortung der Lösung im agilen Projektumfeld&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast Spaß an der engen Zusammenarbeit in einem cross-funktionalen Team und teilst proaktiv dein Wissen und deine Erfahrung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast idealerweise drei Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Salesforce-Anwendungen</li>
<li dir="ltr">Du bist sicher im Umgang mit Apex, Visualforce, Aura, LWC, JavaScript, REST und SOQL</li>
<li dir="ltr">Du hast die Fähigkeit, optimale Lösungen in einem globalen, standardisierten Kontext zu finden und Salesforce Best Practices sind kein Fremdwort für Dich</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Teamplayer und deine zielgerichtete Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Initiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität zeichnen dich aus</li>
<li dir="ltr">Dein Qualitätsanspruch ist hoch und du möchtest dich fortlaufend weiterentwickeln</li>
</ul>
 Team
 Du wirst bei Team-Spirit und Hands-on-Mentalität hellhörig? Du willst über dich hinauswachsen und Teil unseres vielfältigen Teams sein? Du legst Wert auf eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre? Dabei suchst du Freiraum, deine Ideen umzusetzen und deine Stärken weiterzuentwickeln?&nbsp;
 Bewerbungsprozess
 &nbsp;Interessiert?&nbsp;Dann freuen wir uns auf deine Nachricht über den Instaffo Chat!

Salesforce Developer (w/m/d)

Wir möchten, dass Du dich wohlfühlst und gehört wirst, darum legen wir nicht nur Wert auch fachliche Expertise, sondern setzen den Fokus auf ein freundliches Miteinander! 
Als SAP Basis Administrator (m/w/d) bist Du die Schnittstelle zwischen uns und unseren Hosting Partnern. Weiterer Alias: Treiber für den zukünftigen und optimalen Betrieb unserer SAP-Landschaft.
 Tätigkeiten
Als SAP-Basis-Administrator/in bist du verantwortlich für:&nbsp;
<ul>
<li>den sicheren Betrieb unserer SAP-Landschaft (S/4HANA - ERP, CAR, EWM, CCO/CCOM, BTP (CI, CALM)&nbsp;</li>
<li>die Verwaltung von Benutzerkonten und Rollen.&nbsp;</li>
<li>die Überwachung der Systemperformance und bedarfsgerechter Optimierung.&nbsp;</li>
<li>die Identifizierung und Behebung von Systemproblemen und -fehlern.&nbsp;</li>
<li>das Verwalten des Transportmanagementsystems für die Migration von Daten und Konfigurationen zwischen verschiedenen Systemen&nbsp;</li>
<li>das Schnittstellenmanagement&nbsp;</li>
<li>das Einhalten von gesetzlichen Bestimmungen und internen Richtlinien&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Idealerweise hast du&nbsp;einen Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich. Alternativ kannst du eine Berufsausbildung im IT-Bereich vorweisen.</li>
<li>Du bringst ein&nbsp;tiefgreifendes Verständnis der SAP-Systemarchitektur und -Komponenten sowie&nbsp;Fähigkeiten im Umgang mit Shell-Skripten oder anderen Automatisierungstools mit</li>
<li>Starke&nbsp;analytische sowie organisatorische Fähigkeiten zeichnen dich ebenso aus wie ein hohes Maß an&nbsp;Kundenorientierung und&nbsp;Kommunikationsstärke</li>
<li>Abgerundet&nbsp;wird dein Profil idealweise durch Kenntnisse in ABAP sowie Datenbanksystemen z.B. SQL und ein Grundverständnis für Netzwerktopologien und -protokolle</li>
</ul>
Wir bieten dir eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld sowie die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wenn du Teil unseres Teams werden möchtest und auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.&nbsp;
 Team
Wir haben zurzeit zwei SAP Basis Administratoren, ein Dritter fängt bald an, und suchen weitere Unterstützung, vielleicht durch Dich?!
Zu dem Team gehören noch 3 Systemadministratoren, 3 DevOps Engineer und 1 Enterprise Architect.
Gerade die IT legt großen Wert auf ein freundliches Miteinander und unternimmt nach der Arbeit einige spaßige Dinge wie z. B. Dart spielen. Ganz nach Lust und Laune.
 Bewerbungsprozess
1. Schritt: Erstes digitales Kennenlernen via Microsoft Teams ‍ ‍ 
Im Teams Gespräch wirst Du die wichtigen Ansprechpartner im Bereich, hier den Abteilungsleiter kennenlernen und die Möglichkeit haben, Deine fachlichen Fragen loszuwerden. Des Weiteren dient uns das Gespräch dazu, Dich besser kennenzulernen und einzuschätzen, ob wir als Unternehmen und die Position zu Dir und deinen Vorstellungen und Fähigkeiten passen. Das Gespräch dauert ca. 1 Stunde.
2. Schritt: Schnuppertag 
Nachdem wir im Vorwege telefonisch die Konditionen besprochen haben, wirst Du nun die Möglichkeiten haben, unsere Zentrale samt Räumlichkeiten, Kantine und Dein Team kennenzulernen.
Im Anschluss findet ein Abschlussgespräch statt, in dem wir den Tag Review passieren lassen und schauen, ob ein Match besteht. 
3. Schritt: Einstellung 
Nach beidseitiger Zusage wird der Arbeitsvertrag in Auftrag gegeben, nachdem der Personalleiter und Betriebsrat (pro forma) deiner Einstellung zugestimmt haben.
 Herzlich Willkommen

SAP-Basis-Administrator (m/w/d)

Bist Du bereit für den nächsten Karriereschritt? &nbsp;
Du hast bereits einige Jahre praktische Erfahrung in der Administration und Entwicklung von Salesforce sammeln dürfen und möchtest nun intern unser gewachsenes Salesforce-System weiterentwickeln? Als Teamplayer bist Du auf der Suche nach einem agilen Umfeld und bereit, Verantwortung zu übernehmen? Du möchtest Dein Wissen mit Deinem Team teilen und auch selbst vom Erfahrungsschatz anderer lernen? Du möchtest in einem Unternehmen anfangen, bei dem Du nicht nur fachlich arbeitest, sondern einen gesellschaftlichen Beitrag zur Digitalisierung der Pflege leisten kannst? Dann bewirb Dich bei uns!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest an der Weiterentwicklung und Optimierung verschiedener Salesforce-Features und Prozesse, um eine integrierte und effiziente User-Erfahrung für unsere Anwender:innen zu gewährleisten.</li>
<li dir="ltr">Du testest und prüfst gerne neuen Technologien und bringst kreative Lösungen ein, um Projekte voranzutreiben. Dabei nutzt Du ein hohes Maß an Eigenverantwortung, um Dich in Deinem Aufgabenbereich frei zu entfalten. </li>
<li dir="ltr">Du hältst Dich durch regelmäßige&nbsp;Weiterbildungen&nbsp;auf dem neuesten Stand&nbsp;der&nbsp;Salesforce-Welt&nbsp;und arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen. </li>
<li dir="ltr">Du verstehst die Wirkweisen und Zusammenhänge von Änderungen und kannst diese mit dem Team aufarbeiten. </li>
<li dir="ltr">Du wirst in die Entwicklung und Optimierung komplexer Salesforce Flows involviert sein. Du schaffst effiziente und benutzerfreundliche Lösungen mithilfe von Flows. </li>
<li dir="ltr">Du entwickelst neue Apex Klassen,&nbsp;Trigger und Lightning Web Components, verwaltest bestehenden Code&nbsp;und stehst im engen Austausch mit unseren anderen internen Entwickler-Teams.</li>
<li dir="ltr">Du verwaltest und pflegst Benutzerrechte, Rollen und Zugriffsregeln, um Datensicherheit und Compliance sicherzustellen.</li>
<li dir="ltr">Du beteiligst Dich aktiv an Durchführung,&nbsp;Überwachung&nbsp;und Weiterentwicklung&nbsp;von Deployments&nbsp;bzw.&nbsp;des Deployment-Prozesses&nbsp;zur Sicherstellung einer reibungslosen Bereitstellung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in der Administration/Entwicklung einer Salesforce-Umgebung (Sales-, Service- und/oder Marketing-Cloud) und ein abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung.</li>
<li dir="ltr">Programmierkenntnisse in Apex oder Lightning Web Components (JavaScript, HTML, CSS)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Wissen zur Security- und Objekt-Struktur in der Sales-Cloud sowie ein Verständnis der Salesforce Architektur.</li>
<li dir="ltr">Vertiefte Kenntnis über Salesforce-Automatisierung und deklarativen Tools - insbesondere Flows.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Deployment-Pipelines und automatisiertem Testing ist wünschenswert.</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden (Scrum), sowie mit Jira oder anderen Bugtrackern.</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Salesforce Zertifizierungen&nbsp;– alternativ ein aktives Trailhead-Profil.  </li>
<li dir="ltr">Starke Kommunikation- und Teamfähigkeit, gepaart mit einer strukturierten, analytischen sowie selbstständigen Arbeitsweise.</li>
<li dir="ltr">Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, eigene Aufgaben zuverlässig zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.</li>
<li dir="ltr">Offenheit für Feedback und Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung, einschließlich der Weitergabe von Wissen und der Förderung einer offenen und wertschätzenden Fehlerkultur im Team, um aus Erfahrungen zu lernen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu unterstützen.</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2 Niveau)</li>
</ul>
 Team
Wir haben ein kleines Salesforce-Team bestehend aus drei Salesforce Administratoren und einer Teamleitung. Aktuell wird dieses von mehreren externen Salesforce-Entwicklern unterstützt. Unser Ziel ist es, das Team intern mit Development-Know-how im Salesforce Umfeld zu verstärken. Das Team arbeitet agil. 
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erster telefonischer Call mit HR </li>
<li dir="ltr">Video-Call mit dem Fachbereich und ggf. mit HR</li>
<li dir="ltr">Einen Kennenlerntag in unserem Office, bei dem Du einen Einblick in unseren beruflichen Alltag erhältst und die Gelegenheit hast, Dein Fachwissen im direkten Austausch mit unserem Team zu zeigen.</li>
</ol>

Salesforce Entwickler (m/w/d)

Ziel der Stelle Maximierung der Profitabilität und Skalierbarkeit aller bezahlten Online-Marketing-Kanäle durch strategische Steuerung, datengetriebene Optimierung und technisches Feintuning.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für unser SEA-Budget von rund 2,7 Mio. Euro jährlich – mit Fokus auf Profitabilität, Skalierbarkeit und Exzellenz.</li>
<li dir="ltr">Du steuerst alle Paid Channels (Google Ads, Criteo, Display &amp; Social Ads) für unsere DACH- und internationalen Märkte.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst kanalübergreifende Kampagnenstrategien und setzt diese datengetrieben und performanceorientiert um.</li>
<li dir="ltr">Du optimierst Tracking, Attribution und Conversion Rates – technisch und inhaltlich – mit höchstem Anspruch an Qualität und Effizienz.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit dem Entwicklungsteam an Landingpages, Tracking-Setups und Feed-Strukturen.</li>
<li dir="ltr">Du überwachst die Kampagnenperformance mit BI-Tools wie Google Analytics und Looker Studio und entwickelst darauf aufbauend kontinuierliche Verbesserungen.</li>
<li dir="ltr">Du führst Tests durch, dokumentierst Learnings und stellst sicher, dass Fehler frühzeitig erkannt und behoben werden.</li>
<li dir="ltr">Du reportest direkt an den Head of Marketing und arbeitest bereichsübergreifend mit Geschäftsführung, Einkauf und IT zusammen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im SEA-Bereich mit Fokus auf Google Ads und Feed-basierten Kampagnen (z. B. Criteo), idealerweise im B2B-E-Commerce.</li>
<li dir="ltr">Sehr gutes technisches Verständnis in den Bereichen Tracking (GTM, UTM, DataLayer), Kampagnenautomatisierung und Toolscripting.</li>
<li dir="ltr">Know-how im Umgang mit Social Ads (Meta, LinkedIn, ggf. TikTok).</li>
<li dir="ltr">Analytische Stärke und eine ausgeprägte Ownership-Mentalität.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit individuell entwickelten Shopsystemen und in der Zusammenarbeit mit Entwicklerteams.</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit BI-Tools und Performance-Analyse.</li>
</ul>
 Team
Neben Olga, unserer Teamleitung, besteht das Team aktuell aus 4 weiteren, tollen Kollegen. 
 Bewerbungsprozess
Im 1. Schritt machen wir ein&nbsp;Teamsinterview&nbsp;mit dir aus. Wenn beide Seiten das Gespräch toll finden, kommt es zu einem zweiten (meist)&nbsp;persönlichen Treffen&nbsp;bei uns vor Ort.&nbsp;Im Anschluss daran beraten wir uns Final und es kommt zu einem&nbsp;Angebot&nbsp;oder einer&nbsp;Absage.&nbsp;

Senior SEA Manager (m/w/d) Hamburg

Werden Sie Teil unseres Teams Internationales Steuerrecht - Ihre Expertise im Fokus für grenzüberschreitende Steuerlösungen! Bei Rödl &amp; Partner beraten Sie unsere Mandanten umfassend und kompetent in internationalen und gestaltungsbezogenen steuerlichen Fragestellungen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Begleitung von herausragenden Mandaten in allen Fragen des Unternehmenssteuerrechts</li>
<li dir="ltr">Bearbeitung von abwechslungsreichen Aufgabenstellungen, wie der Vorbereitung jährlich wiederkehrender Steuererklärungen und E-Bilanzen, Bescheidprüfungen und der Erstellung von steuerlichen Berechnungen sowie die Beantwortung laufender steuerlicher Anfragen zu Umsatz- und Bilanzsteuerrecht</li>
<li dir="ltr">Bearbeitung komplexer Fragestellungen und außergewöhnlicher Deklarationen aus dem Bereich des Internationalen&nbsp;Steuerrechts</li>
<li dir="ltr">Literaturrecherche zu steuerlichen Einzelfragen und aktueller Rechtsprechung sowie vorbereitende Erstellung steuerlicher Gutachten im Rahmen der Gestaltungsberatung</li>
<li dir="ltr">Direkter Kontakt zu den Mandanten und der Finanzverwaltung</li>
<li dir="ltr">Länderübergreifende Projekte sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Bereich Steuern und Recht weltweit</li>
<li dir="ltr">Von Beginn an eigenverantwortliches Arbeiten, wodurch Sie schnell Verantwortung übernehmen können</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerlichem Schwerpunkt oder Abschluss als Diplom-Finanzwirt (FH)</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse im Unternehmenssteuerrecht und&nbsp;erste Praxiserfahrungen durch Praktika oder erste Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen Sachverhalten und komplexen Zusammenhängen, Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Begeisterung für internationale Projekte mit Spezialisten aus verschiedenen Ländern</li>
<li dir="ltr">Eine sehr gute Ausdrucksweise sowie eine strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise definieren Ihren Berufsalltag und Engagement, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein sind Ihre Basis im menschlichen Miteinander</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang&nbsp;mit MS-Office und&nbsp;DATEV sowie&nbsp;gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Direkt durchstarten:&nbsp;Onboarding-Buddy, gründliche Einarbeitung, schnelle Teamintegration und die Möglichkeit von Beginn an etwas zu bewegen</li>
<li dir="ltr">Ankommen und weiterkommen:&nbsp;Klar definierte Entwicklungsperspektiven, strukturierte Examensförderung, bezahlter Sonderurlaub zur beruflichen Weiterentwicklung sowie Trainings in unserer Inhouse-Akademie</li>
<li dir="ltr">Top Konditionen:&nbsp;Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li dir="ltr">Gemeinsame Erlebnisse:&nbsp;Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents</li>
<li dir="ltr">Gesundheit und Mobilität:&nbsp;Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Ein Vorabgespräch per Teams</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen in der jeweiligen Niederlassung </li>
</ul>

(Junior) Consultant (m/w/d) Internationales Steuerrecht

Als Systemadministrator*in gestaltest Du die Zukunft unserer IT-Landschaft. Wir bieten Dir eine Stelle mit hohem Impact und großer Verantwortung in unserer wachsenden Unternehmensgruppe mit direktem Draht zur Geschäftsleitung und natürlich fantastischen Kollegen.
 Tätigkeiten
Als IT-Systemadministrator*in übernimmst du die Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur an drei Standorten. Du sorgst für einen reibungslosen IT-Betrieb im hybriden Setup – bestehend aus Microsoft 365 sowie einer schlanken Serverlandschaft auf Basis von Microsoft und Linux. Du bist hands-on tätig und steuerst unsere externen IT-Dienstleister. Du enabelst die 20+ im Unternehmen tätigen Softwareentwickler.
<ul>
<li>Sicherstellung des reibungslosen Betriebs unserer IT-Systeme, Netzwerke und Dienste</li>
<li>Steuerung des externen IT Dienstleister (1st/2nd Level Support) und weiterer Partner</li>
<li>Lizenz- und Vertragsmanagement sämtlicher Infrastruktur- und Produkt-IT Lösungen</li>
<li>Verantwortung für die Microsoft 365 Umgebung inkl. Exchange Online, SharePoint, Teams, Endpoint Management (Intune)</li>
<li>Administration und Weiterentwicklung der On-Premise Server (Windows &amp; Linux) sowie der Netzwerkinfrastruktur</li>
<li>Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen und Datenschutzrichtlinien</li>
<li>Bereitstellung von Cloud-Diensten für die Softwareentwicklung</li>
<li>Management von IT-Projekten, z.B. Migrations- und Integrationsprojekte</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Produktentwicklung und Support</li>
</ul>
 Anforderungen
Ausbildung:
<ul>
<li>Dipl. -/Master- oder Bachelor-Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik</li>
<li>Alternativ, Fachinformatiker Anwendungsentwicklung oder Systemtechnik</li>
</ul>
Fachliche Erfahrung:
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb, idealerweise in einem Software- oder Tech-Umfeld</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 (inkl. Exchange, SharePoint, Azure AD, Intune)</li>
<li>Gute Kenntnisse in Windows Server-Umgebungen, Active Directory, Netzwerkadministration</li>
<li>Grundlegende Linux-Kenntnisse (Debian, Ubuntu oder vergleichbar)</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement (Migrations- oder Transformationsprojekte)</li>
<li>Kaufmännische Denkweise, idealerweise Erfahrung in Positionen mit Budgetverantwortung</li>
</ul>
 Team
Bei uns arbeitest du eigenständig und Hand in Hand mit einem ebenso engagierten wie sympathischen Team, in dem keiner zu kurz kommt. Dich erwarten verschiedene spannende Themen und interessante technische Herausforderungen in einem technisch spannenden Umfeld.
 Bewerbungsprozess
Du sprichst mit unserem CPO, der Geschäftsführung und dem Head of Development. Zunächst virtuell - in den späteren Runden möchten wir Dich gerne persönlich bei uns kennenlernen.

IT Systemadministrator (all genders)

Haben Sie Lust, eine sehr erfolgreiche Nischenlösung auf den nächsten Level zu heben? Ein Team von sechs (plus zwei) Entwicklern und Entwicklerinnen mit Expertise und Empathie zu begleiten? 
Mit unseren Softwarelösungen für die blechverarbeitende Industrie sprechen wir Lohndienstleister wie Unternehmen mit eigenen Produkten an. Basierend auf Solidworks bzw. Autodesk Inventor haben wir Lösungen zur Blechkonstruktion und -kalkulation geschaffen, die unseren Kunden die tägliche Arbeit massiv vereinfacht. Zudem bieten wir individuelle Programmierung und Beratung an.
Wir suchen eine erfahrene Leitung für unser CAD-Entwicklungsteam mit technischem Verständnis für die Softwareentwicklung, die strategische Weiterentwicklung unserer Produkte und die Einführung von KI-Ansätzen. Wir streben eine stärkere Internationalisierung unseres Geschäftes an. Dafür digitalisieren und automatisieren wir unsere Sales-, Marketing- und Supportprozesse. Wir haben viel vor! Sind Sie dabei?
 Tätigkeiten
<ul>
<li>fachliche und disziplinarische Führung des Entwicklerteams</li>
<li>Weiterentwicklung der Softwareentwicklungsprozesse</li>
<li>Zielgerichtetes Management des Teams nach agilen Prinzipien</li>
<li>Überführung von Marktanforderungen in umsetzbare Entwicklungsziele</li>
<li>Treffen von Entscheidungen zur strategischen Weiterentwicklung unserer Produkte</li>
<li>Verantwortung von Softwarearchitektur und Refactoring </li>
<li>Zusammenarbeit mit Marketing/Vertrieb und technischem Kundenservice</li>
<li>Einführung von KI-Ansätzen in Coding, Testing, Qualitätsmanagement</li>
<li>Programmierung in C++ / C#</li>
</ul>
Der Fokus liegt auf der Teamführung und Optimierung der Produktivität. Entwicklungstätigkeiten sind bei dieser Position nachrangig. Die Entwicklung von CAD-Software ist ein faszinierendes Feld, bei dem ein hohes mathematisches Verständnis von Vorteil ist. Uns ist es wichtig, dass Sie nicht irgendeine Führungsposition suchen, sondern wirklich Lust auf Markt der blechverarbeitenden Industrie haben!
 Anforderungen
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams</li>
<li>Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit komplexen Anwendungen</li>
<li>Fähigkeit, ein Team mit Individualisten zu strukturieren und auf gemeinsame Ziele auszurichten</li>
<li>Erfahrung in der Prozessoptimierung innerhalb der Softwareentwicklung</li>
<li>Ausgeprägtes Produktmanagement-Verständnis und die Fähigkeit, strategische Entscheidungen aus Marktperspektive zu begleiten</li>
<li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und hohe Eigeninitiative</li>
<li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>
 Team
Ein typisches Entwicklerteam: Jede/r ein Unikum, absolut liebenswert, mit Eigenheiten, mit Fähigkeiten! Von 3 bis 35 Jahren Betriebszugehörigkeit ist alles dabei. Durchschnittlich sind die KollegInnen seit 15 Jahren bei uns. Einige haben Ausbildertätigkeiten übernommen, denn die Ausbildung unserer Fachinformatiker liegt uns am Herzen! Das Team war lange ohne Führungskraft unterwegs, ist nun aber mit 8 Personen doch so groß geworden, dass es mehr Koordination braucht. Einige Mitarbeiter sind jeden Tag im Büro, die meisten arbeiten jedoch hybrid und sind an zwei Tagen im Büro und an zwei Tagen im Homeoffice. 
Microsoft DevOps ist unsere Arbeitsumgebung. Die Software selber besteht in Teilen noch aus C Code, einem hohen Anteil C++ und mittlerweile auch immer mehr C#. 
Es sei noch erwähnt, dass die Geschäftsführerin selber nicht aus der IT kommt. Das hat den Vorteil, dass sie sich zu 100% auf ihr Team verlassen muss und es nie besser weiß! Gleichzeitig ist die Unternehmensführung innovativ und weitsichtig und dabei sehr menschlich. Mehr dazu auf unseren "Pottkieker" Seiten. 
 Bewerbungsprozess
Die Chefin selber verantwortet den Rekrutierungsprozess, trifft jedoch keine einsamen Entscheidungen. 
<ul>
<li>Am Anfang steht ein schnell vereinbarter Teams Call. Kein klassisches Bewerbungsgespräch sondern eher ein erstes Beschnuppern mit viel Raum für Fragen. </li>
<li>Danach geht es darum, das Team kennenzulernen. Einen Tag lang arbeiten wir zusammen und lernen uns über das praktische Miteinander kennen. Dabei haben wir kein vorgefertigtes Konzept sondern beziehen die Ideen des Bewerbers / der Bewerberin mit ein. Jede Seite soll die Gelegenheit bekommen, so gut wie möglich ein Gespür dafür zu entwickeln, ob man zusammen passt. </li>
</ul>

Entwicklungsleiter CAD-Solutions (m/w/d) – Office & Remote

Wir zählen zu den führenden Microsoft-Partnern für Integrationslösungen in Deutschland.
Mit uns kannst Du Systeme, Prozesse und Menschen innovativ miteinander verbinden. Wir arbeiten fair, verantwortungsvoll, integrativ und nachhaltig. Wir haben Freude daran mit unseren Kunden optimale Resultate zu erzielen. Mit uns bist Du immer einen Schritt voraus, ob aus technologischer Sicht oder in Bezug auf neue, teamorientierte Arbeitsformen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Konzeption und Entwicklung von Integrationslösungen mit SAP Integration Suite</li>
<li>Optimierung und Automatisierung bestehender Lösungen&nbsp;</li>
<li>Gestaltung und Aufbau anspruchsvoller geschäftskritischer Systeme&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
 Das wünschen wir uns von Dir:
<ul>
<li>Du hast Teamgeist und arbeitest eigenverantwortlich.</li>
<li>Dir liegt eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise am Herzen.</li>
<li>Du hast Erfahrung mit SAP und kennst SAP-Integration (SAP PI/PO, SAP Integration Suite).&nbsp;</li>
<li>Du hast Lust, dich in das Kombinationsthema SAP und Azure einzuarbeiten.</li>
<li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder entsprechende praktische Erfahrung.</li>
<li>Du hast ein hohes Interesse an innovativen und smarten Lösungen.</li>
</ul>
➕ Idealerweise:
<ul>
<li>Erfahrungen mit C#, Visual Studio, BizTalk, EAI, EDI, IOT, hybride Integration, Azure Integration.&nbsp;</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Scrum oder anderen agilen Arbeitsmethoden.</li>
</ul>
 Team
 Unser junges und junggebliebenes Team setzt sich aktuell aus 40 Entwickler:innen, vom Azubi /Duali über den Junior Developer bis zum Senior Architekten und Projektmaneger:innen IT zusammen.
Wir haben 3 Geschäftsführer und 5 Office-Mitarbeiter:innen, die sich um alles kümmern was nicht IT ist.
Wir sind ein Team mit sehr flachen Hierarchien, ausgesprochen flexiblen und guten Arbeitsbedingungen. Wir lernen gerne Neues, sind innovativ und arbeiten qualitativ hochwertig.
Wir haben immer ein offenes Ohr für alle Ideen, Bedarfe sowie Anliegen und freuen uns über aktive Beteiligung am Unternehmen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Fachgespräch &amp; ggf. technischer Test remote via Teams, ca. 60 min. mit Entwickler:in/Architekt:in.</li>
<li>Gespräch vor Ort, ca. 1,5 Stunden mit Geschäftsführer, Entwickler:in/Architekt:in, Personalmanagerin.</li>
<li>Vertragsvorschlagsgespräch remote via Teams, ca. 30 min. mit Personalmanagerin.</li>
</ol>

SAP Integration Specialist (m/w/d)

Data Engineering ist dein Spielplatz?&nbsp;
JVM im Blut. Spark im Herzen. TDD in der DNA.&nbsp;
Wenn dein Herz für Scala schlägt, Spark dein Datenfeuer entfacht und Trino für dich das Tool der Wahl ist –&nbsp;dann willkommen bei smartclip. Wir suchen eine:n&nbsp;Senior Data Engineer&nbsp;(w/m/d), die:der sich nicht vor Petabytes, sondern vor PowerPoint-Präsentationen fürchtet.&nbsp;
Wir verarbeiten mehrere Terabyte an Daten – täglich. Das ist keine Floskel, sondern dein Arbeitsalltag.
<ul>
<li dir="ltr"><code>scala EitherT</code>&nbsp;bringt dich nicht ins Schwitzen.</li>
<li dir="ltr">Du weißt, was&nbsp;<code>.equals()</code>&nbsp;besser kann als&nbsp;<code>==</code>.</li>
<li dir="ltr">Du hast schon mindestens einem Menschen Linux installiert – ungefragt.</li>
<li dir="ltr">Open Source&nbsp;macht dich glücklich – bei uns gibt’s weder Microsoft-Stacks noch Lizenzhölle.</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Konzipiere und entwickle skalierbare Big Data Pipelines, voll testgetrieben und in einem agilen, JVM-liebenden Team.</li>
<li dir="ltr">Pflege und erweitere unsere&nbsp;TV-Daten-Aggregationssysteme&nbsp;– von Nutzungsdaten über Programminfos bis hin zu Werbeauslieferungsdaten – auf Basis von&nbsp;Spark (Scala)&nbsp;und&nbsp;Python, deployt in&nbsp;Docker, orchestriert via&nbsp;Kubernetes&nbsp;und betrieben auf&nbsp;AWS.</li>
<li dir="ltr">Teste. Und dann teste nochmal. Denn wir stehen auf&nbsp;TDD&nbsp;– kein "Nice-to-have", sondern gelebte Praxis.</li>
<li dir="ltr">Probiere neue Tools aus (schon mal mit&nbsp;Flowman&nbsp;oder&nbsp;Prefect&nbsp;gespielt?) und teile dein Wissen mit dem Team.</li>
<li dir="ltr">Löse echte technische Herausforderungen – keine „Ticket-Blocked“-Tasks.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens&nbsp;3 Jahre Data Engineering Erfahrung, vorzugsweise mit einer&nbsp;JVM-Sprache&nbsp;(Scala oder Java – wir bewerten beides fair ).</li>
<li dir="ltr">Du sprichst fließend&nbsp;SQL&nbsp;und kennst dich mit&nbsp;ETL-Prozessen&nbsp;und&nbsp;Big Data&nbsp;(z. B. Spark oder Hadoop) aus.</li>
<li dir="ltr">Python&nbsp;ist ein Plus, aber&nbsp;JVM&nbsp;ist dein Zuhause.</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung mit&nbsp;CI/CD, automatisierten Tests&nbsp;und entwickelst am liebsten&nbsp;testgetrieben.</li>
<li dir="ltr">Du liebst effizienten, wartbaren Code und hast ein Händchen für saubere Architektur.</li>
</ul>
 Team
 Unser Stack
<ul>
<li dir="ltr">Backend &amp; Data: Scala, Java, Python, SQL, Spark, Trino, Flowman, Prefect﻿</li>
<li dir="ltr">Infra: Docker, Kubernetes, AWS</li>
<li dir="ltr">Repo:&nbsp;<a href="https://github.com/smartclip" dir="ltr" target="_blank">github.com/smartclip</a></li>
</ul>
⚙️ Was wir dir bieten﻿
<ul>
<li dir="ltr"> &nbsp;High-End Equipment: Du wählst – Mac, Linux, Custom Setup.</li>
<li dir="ltr"> &nbsp;Smart Fridays: Unsere 4-Tage-Woche-Initiative.</li>
<li dir="ltr"> &nbsp;Remote-First &amp; Vertrauensarbeitszeit.</li>
<li dir="ltr"> &nbsp;Weiterbildung satt: Udacity, Coursera, Hackathons, Coaching, Konferenzen.</li>
<li dir="ltr"> ️&nbsp;Faire Benefits:&nbsp;Deutschlandticket-Zuschuss, JobRad, Urban Sports Club, RTL+ Premium, Corporate Benefits, coole Team-Events – und keinen Dresscode (außer du willst einen).﻿﻿</li>
</ul>
Warum smartclip?﻿
﻿Wir bauen nicht Tech um der Tech willen – sondern gestalten die Zukunft von Werbung im digitalen und TV-Umfeld. Dabei bekommst du bei uns nicht nur Verantwortung, sondern echte Gestaltungsfreiheit. Du arbeitest mit Leuten, die ihr Handwerk verstehen – und den gleichen Nerd-Humor teilen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Telefoncall mit Sarah (Senior Recruiter @smartclip) </li>
<li dir="ltr">Vorstellungsgespräch via Google-Meeting mit deinen zukünftigen Führungskräften</li>
<li dir="ltr">Interview entweder persönlich oder über Google Meet mit deinem zukünftigen Team</li>
<li dir="ltr">Kurzfristiges Feedback durch das Team und Sarah</li>
</ol>

Data Engineer (w/m/d)

Wir zählen zu den führenden Microsoft-Partnern für Integrationslösungen in Deutschland.
Mit uns kannst Du Systeme, Prozesse und Menschen innovativ miteinander verbinden. Wir arbeiten fair, verantwortungsvoll, integrativ und nachhaltig. Wir haben Freude daran mit unseren Kunden optimale Resultate zu erzielen. Mit uns bist Du immer einen Schritt voraus, ob aus technologischer Sicht oder in Bezug auf neue, teamorientierte Arbeitsformen.
 Tätigkeiten
Als Cloud Architect verbindest Du Systeme, Prozesse und Menschen innovativ miteinander.
 Deine konkreten Aufgaben bei uns:
<ul>
<li>Analyse, Konzeption und Entwicklung von Integrationslösungen mit Azure Integration Services, C#/.NET </li>
<li>Optimierung und Automatisierung bestehender Systeme</li>
<li>Gestaltung und Aufbau anspruchsvoller geschäftskritischer Systeme</li>
<li>Beratung unserer Kunden in Bezug auf Azure-Architekturen</li>
<li>Mentoring für Junior Developer</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast Teamgeist und arbeitest eigenverantwortlich.</li>
<li> Dir liegt eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise am Herzen.</li>
<li>Du bist sehr erfahren (mind. 3-5 Jahre) im Umgang mit Azure sowie mit C#/.NET oder einer vergleichbaren Sprache.</li>
<li>Du hast Erfahrung im Umgang mit SQL oder einer ähnlichen Datenbank.</li>
<li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, eine gleichwertige Ausbildung oder entsprechende praktische Erfahrung.</li>
<li>Du hast ein hohes Interesse an innovativen und smarten Lösungen.
Wünschenswert:</li>
<li>Erfahrungen mit Visual Studio, BizTalk, EAI, EDI, IOT, hybride Integration, Cloud.</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Scrum oder anderen agilen Arbeitsmethoden.</li>
</ul>
 Team
 Unser junges und junggebliebenes Team setzt sich aus über 30 Entwickler:innen und IT-PM zusammen. Wir bilden aus, haben einen Werkstudenten und regelmäßig Praktikant:innen bei uns vor Ort. 
2 Geschäftsführer und 4 Office-Mitarbeiter:innen ermöglichen unseren Entwicklerteams ein möglichst reibungsloses arbeiten. 
Wir sind ein Team mit sehr flachen Hierarchien, ausgesprochen flexiblen und guten Arbeitsbedingungen. Wir lernen gerne Neues, sind innovativ und arbeiten qualitativ hochwertig.
Wir haben immer ein offenes Ohr für alle Ideen, Bedarfe sowie Anliegen und freuen uns über aktive Beteiligung am Unternehmen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Gespräch remote via Teams, ca. 30 min. mit Entwickler:in/Architekt:in.</li>
<li>Techi-Test &amp; Fachgespräch remote via Teams, ca. 45 min. mit Entwickler:in/Architekt:in.</li>
<li>Gespräch vor Ort, ca. 1,5 Stunden mit Geschäftsführer, Entwickler:in/Architekt:in, Personalmanagerin.</li>
<li>Vertragsvorschlagsgespräch remote via Teams, ca. 30 min. mit Personalmanagerin.</li>
</ol>

Cloud Architect - Azure (m/w/d)

Bei Second Elements hast du die Chance, in einer dynamischen und innovativen Agentur für digitales Performance Marketing aktiv mit deinen individuellen Stärken mitzugestalten. Du wirst ein Teil unseres engagierten Teams, das sich durch Kreativität, Exzellenz und eine enge Zusammenarbeit auszeichnet. Wir investieren gezielt in deine Weiterbildung und bieten dir modernste Arbeitsausstattung sowie regelmäßige Events. Im Vergleich zu anderen Unternehmen bieten wir dir nicht nur eine spannende berufliche Herausforderung, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem du dich persönlich und beruflich entfalten kannst.
 Tätigkeiten
Was Du für und mit dem Team machst:
<ul>
<li>Konzeption, Umsetzung und Optimierung von SEA-Kampagnen (Schwerpunkt Google Ads, Bing und FB) unter Einbeziehung übergeordneter, ganzheitlicher Marketingstrategien deiner Kunden</li>
<li>Erarbeitung ganzheitlicher Kundenstrategien entlang des Kundennutzen (SEA, SEM, Amazon, Social Media sowie Conversion Rate Optimierung)</li>
<li>Du betreust einen festen Kundenstamm aus unterschiedlichen Branchen (B2B, B2C, E-Commerce) und bist direkter Ansprechpartner</li>
<li>Setup und Einrichtung von Google Analytics, G4 <a href="u.a.">u.a.</a></li>
<li>Optimierung von Performance KPIs in Abhängigkeit von Kundenanforderungen</li>
<li>Durchführung von Wettbewerbs- und Potenzialanalysen</li>
<li>Reporting vereinbarter Performance KPIs für deine Kunden</li>
</ul>
 Anforderungen
Was Du für das Team mitbringst:
<ul>
<li>Du bringst min. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich SEA mit und erweiterst diese idealerweise um den ganzheitlichen Marketing Blick im Performance Marketing</li>
<li>Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und leitest Projekte selbständig</li>
<li>Du arbeitest Kunden- und Ergebnisorientiert</li>
<li>Du bist interessiert daran die Branchen unserer Kunden kennenzulernen</li>
<li>Du bist kommunikationsstark und genießt den persönlichen Kontakt mit deinen Kunden</li>
<li>Du bist ein Teamplayer und bist am Wissensaustausch mit deinen Kollegen interessiert</li>
<li>Du lebst in Deutschland mehr als 186 Tage im Jahr</li>
</ul>
 Team
Das erwartet Dich im Team: Du wirst Teil eines vielfältigen und inklusiven digitalen Teams von 18 talentierten Menschen, die alle die gleichen Chancen und Möglichkeiten haben. Als erste deutsche Boutique-Agentur haben wir das Bronze Ecovadis CSR-Rating für Nachhaltigkeit erhalten. Dank unserer kundenzentrierten Teams und agilen Arbeitsweise können wir schnelle Entscheidungswege gewährleisten. Dabei unterstützen Mentoren die kontinuierliche Entwicklung jedes Teammitglieds. Wir legen großen Wert auf Zusammenhalt und regelmäßigen Austausch. Dies fördern wir durch regelmäßige Teamevents, Workshops und eine positive Teamkultur.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call oder Video-Interview mit HR/GF</li>
<li>Video-Interview mit Fachteam und HR</li>
<li>Triff das Team von SE vor Ort , löse eine Testaufgabe an und zeige uns the best of you in einer Abschlußpräsentation</li>
</ul>

SEA Manager - Digital Marketing Consultant (Mensch)

Du liebst Technik und Kundenkontakt? Als Account Manager:in bist du das Bindeglied zwischen unseren IT-Expert:innen und den Kund:innen – du berätst, koordinierst und sorgst dafür, dass alles rundläuft. Werde Teil unseres Teams in Hamburg und gestalte die digitale Zukunft mit einem starken IT-Systemhaus an deiner Seite!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du unterstützt den Verkaufsprozess, indem du Kundenanfragen bearbeitest, Angebote erstellst und Aufträge abwickelst. </li>
<li dir="ltr">Du fungierst als direkte Schnittstelle zwischen dem Vertriebsteam und den Kunden, pflegst Kundenbeziehungen und koordinierst administrative Aufgaben im Verkaufsprozess.</li>
<li dir="ltr">Du betreust und berätst unsere Bestandskund:innen zu IT-Dienstleistungen und IT-Beratung</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt den Außendienst bei der Kundenbetreuung und -akquise</li>
<li dir="ltr">Du erstellst und verfolgst Angebote und Verträge nach</li>
<li dir="ltr">Du pflegst und aktualisierst unsere Kundendatenbank und das CRM-System</li>
<li dir="ltr">Du bearbeitest Kundenanfragen und Reklamationen</li>
<li dir="ltr">Du betreust und berätst Kund:innen im Vertriebsinnendienst</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du&nbsp;hast mehrere Jahre&nbsp;Berufserfahrung im Bereich IT-Services und IT-Consulting, zum Beispiel als Account Manager:in</li>
<li dir="ltr">Du hast großes Interesse an IT Themen</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung im Vertrieb oder Vertriebsinnendienst</li>
<li dir="ltr">Du gehst sicher mit Microsoft Office und CRM-Systemen um</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten und kundenorientiertes Denken</li>
<li dir="ltr">Du bist teamfähig und arbeitest eigenständig</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Du erhältst nach Sichtung deiner Bewerbung eine direkte Rückmeldung von uns 2. Wenn alles passt, folgt eine Terminvereinbarung per Video-Call mit der Personalverantwortlichen und ggf. bereits mit dem Abteilungsleiter

Account Manager (m/w/d)

Als Medior Performance Marketing Manager übernimmst du die Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Optimierung sämtlicher Paid Social (ca. 70%) &amp; Programmatic Advertising-Maßnahmen (ca. 30%) und trägst so entscheidend zum Erfolg unserer Kampagnen bei.
Als Teil des Havas Media Networks arbeiten wir bei EPROFESSIONAL in einem starken internationalen Netzwerk und stehen gemeinsam für Transparenz, Authentizität und Menschlichkeit ein. Das gesamte Netzwerk ist in über 140 Ländern mit spezialisierten Teams vertreten, die unseren Kunden ein breites Leistungsspektrum bieten: von der klassischen Mediastrategie und –planung für alle Kanäle, über Digital &amp; Data Consulting, Programmatic Buying, Performance Marketing und E-Commerce, bis hin zu Social Media und Content Management.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Gestalte die Zukunft der Werbung:&nbsp;Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Optimierung sämtlicher Paid Social &amp; Display Advertising-Maßnahmen und trägst so entscheidend zum Erfolg unserer Kampagnen bei.</li>
<li dir="ltr">Maximiere den Impact:&nbsp;Im Campaign Management steuerst du innovative Ad Planning Tools, wertest diese aus und entwickelst sie kontinuierlich weiter, um zusammen mit dem Team die besten Ergebnisse zu erzielen.</li>
<li dir="ltr">Kreative Teststrategien entwickeln:&nbsp;Du entwickelst und begleitest proaktiv Testszenarien und analysierst die Performance, um wertvolle Erkenntnisse für zukünftige Maßnahmen mit uns zu gewinnen.</li>
<li dir="ltr">Veranschauliche Erfolge:&nbsp;Du bist verantwortlich für die Erstellung maßgeschneiderter Reportings und Analysen, die unseren Kunden einen klaren Mehrwert bieten.</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Projekte:&nbsp;Du identifizierst spannende Projekte im Display- und Paid Social Advertising und darüber hinaus, und übernimmst die Verantwortung für deren Umsetzung.</li>
<li dir="ltr">Trends erkennen und nutzen:&nbsp;Gemeinsam mit dem Team beobachtest du den Markt, identifizierst neue Trends, Plattformen und Werbeformen und setzt diese erfolgreich in unserem Fachbereich um.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung trifft Leidenschaft:&nbsp;Du bringst Berufserfahrung im Display Advertising und Paid Social mit und bist bereit, dein Wissen in spannenden Projekten einzubringen.</li>
<li dir="ltr">Kampagnen-Expertise &amp; technologisches Know-How:&nbsp;Du hast erste Erfahrungen im Konzipieren, Aufsetzen und Steuern in programmatischen Display-Kampagnen (DV360, Google Ads, etc.) und bestenfalls auch in Paid Social-Kampagnen (META, TikTok, etc.)</li>
<li dir="ltr">KPIs, KPIs, KPIs:&nbsp;KPIs wie CTR, CR und CPC sind für dich nicht nur Begriffe, sondern essenzielle Kennzahlen, die du zielgerichtet zur Optimierung deiner Kampagnen nutzt.</li>
<li dir="ltr">Excel-Exzellenz:&nbsp;Mit deinen sehr guten Excel-Kenntnissen kannst du detaillierte Reportings erstellen und wertvolle Insights gewinnen.</li>
<li dir="ltr">Qualität und Struktur:&nbsp;Du arbeitest mit einem hohen Maß an Qualitätsbewusstsein und zeichnest dich durch eine strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise aus.</li>
<li dir="ltr">Sprachliche Sicherheit:&nbsp;Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit, die dir ermöglichen, in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu kommunizieren.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Telefoninterview
Wenn wir deine Bewerbung erhalten und geprüft haben (dies beansprucht einige Werktage), dann wollen wir dich im ersten Schritt gerne per Telefon kennenlernen. So können wir uns schon mal gegenseitig beschnuppern und uns gegenseitig erste Fragen stellen. Dieses erste Kennenlernen dauert meist ca. 30 Minuten.
2. Erstes Date
Nachdem wir dich per Telefon kennengelernt haben und du unsere Neugierde geweckt hast, möchten wir dich näher kennenlernen. Per Video Call lernst du direkt deine:n zukünftigen Grouphead kennen. 
3. Challenge
Was wäre eine Bewerbung ohne eine gute Challenge? Vermutlich weniger spannend. Daher gibt es bei uns immer eine kleine Challenge, mit der wir checken wollen, wie du mit einer gewissen Aufgabe umgehst. Du bekommst einen Case von uns zugeschickt, den du bearbeitest und uns präsentierst. Hierbei bekommst du auch direkt einen Eindruck, was für Aufgaben im Alltag bei uns auf dich zukommen würden. Eine gute Möglichkeit gegenseitig einschätzen zu können, wo die Reise hingehen soll.
4. Entscheidung
Dann gibt es eine Challenge für uns. Denn wir müssen uns unter den Bewerbenden entscheiden. Das ist oft nicht leicht, da es häufig nur Nuancen sind, die entscheiden, wer das Rennen am Ende macht. Und&nbsp;natürlich müssen sich die Bewerbernden auch für uns entscheiden. Beide Seiten sind für ein klares JA und haben ein Match? Optimal, willkommen an Board bei EPRO!

Paid Social & Programmatic Advertising Manager (all gender)

In dieser Rolle gestaltest du aktiv die digitale Zukunft unseres Unternehmens mit: Du entwickelst unser ERP-System und die gesamte IT-Infrastruktur weiter und bringst gemeinsam mit den Fachbereichen innovative Lösungen zur Digitalisierung unserer Prozesse voran. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, technische Vielfalt liebst und in einem mittelständischen Umfeld echten Impact erzielen möchtest, bist du bei uns genau richtig.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung und Betrieb unseres ERP-Systems sowie der gesamten IT-Infrastruktur&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen gemeinsam mit den Fachbereichen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Planung und Umsetzung von IT- und ERP-Projekten – z. B. Systemmigrationen, Rollouts oder die Einführung neuer Tools&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung eines stabilen, leistungsfähigen und sicheren IT-Betriebs (Netzwerke, Server, Cloud-Dienste, Endgeräte)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten gemäß interner Sicherheitsrichtlinien&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Technischer Support, Schulung und Betreuung der Anwender:innen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst du mit&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Eine abgeschlossene IT-Ausbildung, ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Fundierte Erfahrung im ERP Solution Management – idealerweise mit tegossuite und Power BI (Microsoft Dynamics 365 Business Central)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Betriebssystemen (i.W. Windows), Serverinfrastrukturen und IT-Sicherheit&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen wie Servern, Datenbanken und Cloud-Lösungen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Eigeninitiative&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Schulungskompetenz im Umgang mit Anwender:innen</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Eine moderne, flexible Arbeitsumgebung mit viel Raum für Eigenverantwortung&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Eine zentrale Rolle mit umfassender Verantwortung – von IT-Infrastruktur über ERP bis hin zu Support und Sicherheit&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Arbeiten mit aktueller Technologie, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Laufende Weiterbildung und spannende Digitalisierungsprojekte&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Ein sinnstiftender Job: Als Spezialist für die umweltgerechte Verwertung von NE-Metallen trägst du aktiv zur Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft bei&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Unser Auswahlverfahren besteht aus zwei Gesprächen:&nbsp; Im ersten Gespräch – gerne digital – stellen wir dir unser Unternehmen und die Aufgabenbereiche vor. Im zweiten Gespräch vor Ort gehen wir gemeinsam in die Tiefe: Du lernst deine möglichen Kolleg:innen kennen, erhältst einen Einblick in deinen Arbeitsplatz und wir klären fachliche Details.&nbsp;

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