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<h2>Öffentliche Stellenausschreibung Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber</h2>Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Landwirtschaft, ländliche Räume, Europa und Verbraucherschutz des Landes Schleswig-Holstein (MLLEV) ist beim Landeslabor Schleswig-Holstein (LSH) in Neumünster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Informatikerin / Informatiker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) als IT-Verantwortliche/r und -Administrator/in des Laborinformationsmanagementsystems (LIMS) auf Dauer in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden zu besetzen.Über unsZu den wesentlichen Aufgabenbereichen des Landeslabors Schleswig-Holstein gehören Untersuchungen und Begutachtungen zur amtlichen Überwachung von Lebensmitteln und Bedarfsgegenständen, Fleischhygiene- und Geflügelfleischhygieneuntersuchungen, Labordiagnostiken (z. B. zur Tierseuchenbekämpfung), Boden- und Umweltuntersuchungen sowie die Tierarzneimittel-, Futtermittel- sowie Handelsklassenüberwachung. Der Sitz des Landeslabors ist Neumünster.Das ausgeschriebene Aufgabengebiet ist organisatorisch dem Fachbereich 10 "Personal, Organisation, Informationstechnik und Informationsmanagement" des Geschäftsbereiches 1 "Zentrale Dienste" zugeordnet. Die Arbeiten zur Einführung, Weiterentwicklung und Administration des Fachverfahrens LIMS "LIMSOPHY" werden in einer Projektstruktur wahrgenommen.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Wahrnehmung der IT-Verantwortung für das Laborinformationsmanagementsystem (LIMS), insbesondere Anforderungs- und Konzeptionsmanagement, Parametrierung sowie Steuerung der Einführung und Weiterentwicklung sowie des Betriebs</li><li>Schulung von Anwenderinnen und Anwendern</li><li>Mitarbeit im Bund-Länder Unterausschuss IT zum Austausch von Daten im Bereich der Lebensmittelsicherheit und des Verbraucherschutzes</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2>Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul><li>Bachelor of Science oder vergleichbare Qualifikation, die zur Aufgabenwahrnehmung befähigt</li><li>Vertiefte Kenntnisse in der Administration und im Betrieb von Datenbank-gestützten Fachverfahren, im Idealfall bezogen auf ein LIMS</li><li>Vertiefte Kenntnisse in Windows- und Linux-Systemen, insbesondere Datenbank-Server-Systemen</li><li>Kenntnisse in der Programmiersprache SQL</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im zeitgemäßen Umgang mit elektronischer Datenverarbeitung</li><li>Deutschkenntnisse entsprechend dem Sprachniveau C2</li></ul>Zudem wäre wünschenswert:<ul><li>praktische Erfahrungen im Bereich der Informationstechnik – vorzugsweise im Bereich der Landesverwaltung SH (+1-Standard)</li><li>Kenntnisse von Open-source-Lösungen</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Gestaltung von Veränderungsprozessen</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektleitung, insbesondere Kenntnisse der PRINCE2-Methodik und Erfahrungen in der agilen Projektarbeit</li><li>IT-Sicherheitskenntnisse (Datenschutz, Benutzerrechte, Authentifizierung, Audit-Trails)</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit</li><li>Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit und Organisationsgeschick</li><li>Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in das Aufgabengebiet</li><li>Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2>Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich. Zuzüglich wird eine zunächst auf 5 Jahre befristete außertarifliche Zulage in Höhe von 400 € gewährt.Darüber hinaus bieten wir:<ul><li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum als Mitglied eines erfahrenen Teams in einem modernen Zentrum für Dienstleistungen</li><li>ein kollegiales Arbeitsklima</li><li>ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen</li><li>individuelle Personalentwicklung</li><li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li><li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>eine gute Anbindung an den ÖPNV</li></ul><h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.<h3>Jetzt bewerben! </h3>Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum05.10.2025unter dem Kennwort LSH 1010an das Landeslabor Schleswig-Holstein, Max-Eyth-Str.5, 24537 Neumünster, gerne in elektronischer Form an folgende E-Mail-Adresse: <a href="mailto:bewerbung@lsh.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lsh.landsh.de</a>Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungenentnehmen.Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Schmidt (Tel. 04321-904/503 oder <a href="mailto:Theresa.Schmidt@lsh.landsh.de" target="_blank">Theresa.Schmidt@lsh.landsh.de</a>), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Fachbereichsleitung Herr Martin Schwerdt (Tel. 04321-904/613) oder <a href="mailto:Martin.Schwerdt@lsh.landsh.de" target="_blank">Martin.Schwerdt@lsh.landsh.de</a>), die Projektleitung Frau Elena Baumhof (Tel. 04321-904/875 oder <a href="mailto:Elena.Baumhof@lsh.landsh.de" target="_blank">Elena.Baumhof@lsh.landsh.de</a>) oder den Koordinator des Arbeitsbereiches Informationstechnik Herr Bernd Lorenz (Tel. 04321-904/553 oder <a href="mailto:Bernd.Lorenz@lsh.landsh.de" target="_blank">Bernd.Lorenz@lsh.landsh.de</a>).Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.

Informatikerin / Informatiker (m/w/d) als IT-Verantwortliche/r und -Administrator/in des Laborinformationsmanagementsystems (LIMS)

Komm zur Förde Sparkasse! Werde Teil unseres Teams als Prozessmanager:in (m/w/d) Wir suchen für unseren Standort in Kiel zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Bringe deine Fähigkeiten ein, teile unsere Werte und trage dazu bei, die Zukunft unserer Kund:innen besser zu gestalten.Unser Angebot – und deine Mehrwerte:<ul><li>#vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD</li><li>#urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester</li><li>#weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung</li><li>#werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur</li><li>#zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad</li><li>Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier</li></ul>Das ist dein Job: <ul><li>Du entwickelst Kreditprozesse auf Basis fachlicher, vertrieblicher und gesetzlicher Anforderungen unter Berücksichtigung von Effizienz und Kundenorientierung.</li><li>Für unsere Kundenprozesse implementierst du neue Technologien.</li><li>Du wirkst an Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen mit.</li><li>Zusätzlich bereitest du Vorgaben für Administrationen in unserem Kernbankensystem vor und erstellst Prozessdokumentationen und Arbeitsanweisungen.</li></ul>Das bringst du mit:Ausbildung/Weiterbildung:<ul><li>Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankfachwirtstudiums oder einer vergleichbaren Weiterbildung</li></ul>Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise: <ul><li>Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und eigenverantwortlich.</li><li>Engagement, Eigeninitiative, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Entscheidungsfreude zeichnen dich aus.</li></ul>Erfahrungen &amp; Know-How: <ul><li>Du hast bereits Erfahrung im Kreditgeschäft.</li><li>Idealerweise verfügst du über tiefergehende Kenntnisse in der Gestaltung und Verwaltung von Prozessen und Kontrollen.</li><li>Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien &amp; Trends</li></ul>Das sind wir:Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen inklusive mobilem Arbeiten und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung und eine Du-Kultur sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns.Vielleicht auch bald für deine?Bist du interessiert?Bitte bewerbe dich mit deiner aussagekräftigen Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum unter <a href="http://www.foerde-sparkasse.de" target="_blank">www.foerde-sparkasse.de</a>Da bei uns im Hause die Kommunikation mit unseren Kund:innen sowie unseren Mitarbeiter:innen auf Deutsch erfolgt, möchten wir dich bitten, uns deine Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache einzureichen.Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:Gruppenleitung: Eike SchlichtingTelefon: 0431 592-1616 E-Mail: <a href="mailto:eike.schlichting@foerde-sparkasse.de" target="_blank">eike.schlichting@foerde-sparkasse.de</a>Supervisorin: Heike StelterTelefon: 0431 592-3235 E-Mail: <a href="mailto:heike.stelter@foerde-sparkasse.de" target="_blank">heike.stelter@foerde-sparkasse.de</a> Personalberatung: Katharina AlthoffTelefon: 0431 592-1423 E-Mail: <a href="mailto:katharina.althoff@foerde-sparkasse.de" target="_blank">katharina.althoff@foerde-sparkasse.de</a>

Prozessmanager:in (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>Die Gutshof-Ei-Gruppe ist einer der führenden Produzenten und Vermarkter von Eiern in Deutschland. Täglich versorgen wir den Lebensmitteleinzelhandel über eigene Packstellenbetriebe mit frischen Eiern.<h2>Aufgaben</h2>Ihr Aufgabengebiet<ul><li>Verantwortliche Leitung des gesamten Packstellenbetriebes</li><li>Führung, Motivation und Einsatzplanung von Mitarbeitern und zusätzlichen Aushilfen</li><li>Sicherstellung und Überwachung des gesamten Abpack-/Verarbeitungsprozesses</li><li>Disposition von Rohwaren und Verpackungsmaterial incl. der Wareneingangskontrollen</li><li>Unterstützung der Logistik für eine termingerechte Abwicklung der Warenausgänge</li><li>Überwachung der Einhaltung des Qualitätsmanagement- und Hygienekonzeptes</li></ul><h2>Qualifikation</h2>Das erwarten wir von Ihnen<ul><li>Führungserfahrung mit Organisations- und Durchsetzungsvermögen</li><li>Verantwortungsbewusstes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft</li><li>Maschinentechnische Kenntnisse</li><li>Fundierte Ausbildung mit logistischem und/oder produktionstechnischem Hintergrund</li></ul><h2>Benefits</h2>Wir bieten Ihnen<ul><li>Langfristige unbefristete Beschäftigung in Vollzeit</li><li>Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Fort-/ Weiterbildungen</li><li>Angemessene Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Das klingt nach einer spannenden Aufgabe und wir haben Ihr Interesse geweckt oder Sie haben noch Fragen?Dann melden Sie sich bei uns.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne auch per E-MailFür Rückfragen steht Ihnen Herr Dieck unter der Ruf-Nr. 04551 - 905-0 zur Verfügung.

Betriebsleiter Verarbeitung/Verpackung (m/w/d) im Raum Segeberg zum nächsmöglichen Zeitpunkt

<h2>Kieler Ordnungsamt sucht frische Köpfe</h2>Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.Starten Sie bei uns als <h2>Abteilungsleiter*in Veterinärwesen und Lebensmittelsicherheit</h2>(Eingruppierung nach A 15 SHBesG)und unterstützen Sie zum 01.06.2026 die Veterinärwesen und Lebensmittelsicherheit unbefristet in Vollzeit.<h2>Was zu tun ist</h2>Leitung der Abteilung:<ul><li>Ziele, Grundsätze, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der dem Amt zugewiesenen Aufgaben mitgestalten und einführen</li><li>Entwicklung des Aufgabengebiets und der Literatur/Rechtsprechung verfolgen, auswerten und deren Umsetzung in Richtlinien und Anweisungen gestalten</li><li>Einsatz der Mitarbeiter*innen, Arbeitsverteilung, Arbeitsablauf und Einsatz der Arbeitsmittel planen, Durchführung koordinieren und kontrollieren</li><li>Mitarbeiter*innen führen, insbesondere Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen und schwierige Arbeiten mit den Mitarbeiter*innen gemeinsam erledigen</li><li>Mitarbeiter*innen durch Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen fortbilden, Nachwuchskräfte ausbilden</li><li>Eingänge nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad beurteilen, Bearbeitungsform und Termine verfügen</li><li>Besonders schwierige Einzelfälle und solche von grundsätzlicher Bedeutung bearbeiten bzw. entscheiden</li><li>Wichtige Schriftstücke prüfen und unterzeichnen, soweit nicht der vorgesetzten Stelle vorbehalten</li><li>Haushaltsansätze entwickeln und vertreten, über den Einsatz der Haushaltsmittel (mit-)entscheiden</li><li>Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Brandschutz gewährleisten</li></ul>Aufgaben des amtstierärztlichen Dienstes:<ul><li>Überwachung von Nutz- und Heimtierhaltungen sowie von Einrichtungen, die gemäß § 11 Tierschutzgesetz der Erlaubnispflicht unterliegen</li><li>Überwachung von Betrieben und Einrichtungen und von Lebensmitteln tierischer Herkunft</li><li>Überwachung von Tierbeständen, Betrieben und Waren tierischer Herkunft</li><li>Registrierungen, Zulassungen und Kontrollen von TNP (tierische Nebenprodukte) in Betrieben</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Studium. Approbation als Tierarzt*ärztin</li><li>und das Ausbildungs- und Prüfungszeugnis für die Prüfung zum höheren tierärztlichen Staatsdienst, bzw. die Laufbahnprüfung für das 2. Einstiegsamt, Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste (ehemals: Laufbahn des höheren Dienstes, Fachrichtung Tierärztinnen / Tierärzte)</li><li>oder ein von der Landesbehörde MLLEV (Ministerium für Landwirtschaft, ländliche Räume, Europa und Verbraucherschutz des Landes Schleswig-Holstein) als gleichwertig anerkannter Abschluss sind erforderlich</li><li>Erfahrung. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im amtstierärztlichen Dienst ist erforderlich</li><li>Fachlichkeit. Kenntnisse im Tierseuchennachrichtensystem TSN, BALVI IP bzw. BALVI mobil, TRACES-NT und HI-Tierdatenbank sind erforderlich bzw. die Bereitschaft bestehen, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li><li>Gesundheitsnachweise. Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz für alle, die nach 1970 geboren sind (bitte beilegen)</li><li>Führerschein. Führerschein Klasse B</li></ul>Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.<h2>Was Sie auszeichnet </h2>Sie haben ein Blick für das Allgemeinwohl und können den Belangen der Bürger*innen verständnisvoll entgegenkommen und fachkundig damit umgehen. Sie verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift. Auch bei erhöhtem Arbeitsanfall über einen längeren Zeitraum können Sie den Überblick behalten und auftretende Schwierigkeiten sicher überwinden.Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.<h2>Wo Sie wirken</h2>Das Aufgabenspektrum umfasst neben der Leitung und Personalführung der Abteilung mit 13 Mitarbeiter*innen (1 Amtstierärztin, 2 Veterinärassistentinnen, 3 Verwaltungsmitarbeiterinnen und 7 Lebensmittelkontrolleur*innen) die Bearbeitung von Aufgaben und Entscheidung von Grundsatzfragen in allen Gebieten des amtstierärztlichen Dienstes. Sie werden dabei von den Sachbereichsleitungen Amtstierärztlicher Dienst sowie Lebensmittelüberwachung unterstützt. Mit der Sachbereichsleitung Amtstierärztlicher Dienst besteht eine gegenseitige Vertretung.<h2>Gut zu wissen</h2>Die Stelle ist nicht teilbar.Die im Dienst aufzusuchenden Örtlichkeiten sind nicht immer barrierefrei begehbar.Es kann zum Heben und Tragen von schweren Lasten bis zu 20 kg kommen.<h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li><li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li><li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen </li></ul><h2>Interessiert? – Wir auch. </h2>Gern möchten wir Sie kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Dr. Kai-Andreas Wennemuth, Tel. 0431 901-2162 zur Verfügung.Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Dennis Straßburg, Tel. 0431 901-5284 weiter.Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="http://www.kiel.de/grundsätze" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.Jetzt bewerbenBitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 28. September 2025 die Referenznummer 00754 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Abteilungsleiter*in Veterinärwesen und Lebensmittelsicherheit

<h2>Die Evangelische Bank</h2>Mit rund 400 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren.In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.Die Evangelische Bank bewegt sich als Genossenschaftsbank bundesweit in einem speziellen und zum Teil regulierten Geschäftsfeld. Um erfolgreich zu sein, stellen sich bei uns besondere Anforderungen an die Kenntnis der Branche und den partnerschaftlichen Umgang mit Mitgliedern und Kunden. Diese Besonderheiten spiegeln sich auch in unserem Kreditgeschäft in seiner gesamten Ausprägung. Für die Bearbeitung und den weiteren Aufbau des Pfandbriefgeschäftes wird in der Abteilung Direktionsreferat &amp; Treuhandbüro Verstärkung gesucht. Dich erwartet ein motiviertes Team, welches dich zielgerichtet einarbeitet, damit du die nötige Erfahrung sammeln kannst.Wir suchen für den Standort Kiel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenJunior Kreditreferenten (d/w/m) für das Pfandbriefgeschäft<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du wirkst aktiv am Aufbau der Deckungsmasse mit.</li><li>Du bist verantwortlich für die Auswertung der Kredit- und Sicherheitenverträge vor Indeckungnahme von Hypothekendarlehen.</li><li>Du bearbeitest die In- und Ausumlaufnahmen von Emissionen.</li><li>Du überwachst das Deckungsregister mithilfe der spezialisierten Pfandbriefsoftware.</li><li>Du übernimmst die Erstellung, Überwachung und Kommunikation des pfandbriefspezifischen Berichts- und Meldewesens nach PfandBG.</li><li>Du unterstützt den Treuhänder bei treuhänderischen Prüftätigkeiten nach PfandBG.</li><li>Du setzt gesetzliche sowie aufsichtsrechtliche Vorgaben in Arbeitsanweisungen und Prozesse um.</li><li>Du unterstützt bei der Vorbereitung von internen und externen Prüfungen.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen, idealerweise ergänzt durch eine weiterführende Qualifikation wie den Bankfachwirt.</li><li>Du verfügst über (erste) Erfahrungen von grundbuchlichen Sicherheiten im Kreditgeschäft.</li><li>Du möchtest dich beruflich weiterentwickeln und suchst nach neuen Perspektiven.</li><li>Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office. Erfahrungen mit Agree-BAP sind ein Plus, ebenso wie die Offenheit gegenüber neuen Software-Tools.</li><li>Eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus, und du schätzt die Arbeit in einem motivierten Team, wobei du eine hohe Leistungsbereitschaft mitbringst.</li><li>Du hast ein überzeugendes und sicheres Auftreten sowohl intern als auch extern und verfügst über ausgeprägte soziale Kompetenzen.</li><li>Analytisches Denken, Teamorientierung und eine wertebasierte Arbeitsweise, bei der du deine Ergebnisse klar strukturiert präsentierst, runden dein Profil ab.</li></ul><h2>Was Dich erwartet</h2><ul><li>Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat.</li><li>Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.</li><li>Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice.</li><li>Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen.</li></ul><h2>Das klingt für dich nach einer spannenden Herausforderung?</h2>Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung untereb.de/karriereWir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird.Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an:Brigitte Reinke-Sörensen Abteilungsleiterin Direktionsreferat und Treuhandbüro Telefon 0431 6632-2219Ben Geibies Recruiter Telefon 0561 7887-1106<a href="http://www.eb.de" target="_blank">www.eb.de</a>

Junior Kreditreferent (d/w/m) für das Pfandbriefgeschäft

<h3>Einleitung</h3>Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du sorgst vom Schreibtisch aus dafür, dass der Laden läuft. Mit dem Herz bist du in der Filiale. Mit deinem Engagement im Team. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.<h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Gemeinsam mit deinen Kollegen sorgst du dafür, dass unsere Ware pünktlich und in einwandfreiem Zustand in die Filialen gelangt</li><li>Du erstellst die Tourenpläne und übernimmst die Einteilung unserer Speditionspartner</li><li>Außerdem kümmerst du dich um die Transportpapiere und die korrekte Verladung der Ware</li><li>Dabei stehst du in ständigem Kontakt mit unseren Speditionsfirmen sowie deren Fahrern und sorgst dafür, dass alle vertraglich vereinbarten Leistungen erfüllt und korrekt abgerechnet werden</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder zum Speditionskaufmann, alternativ erste Berufserfahrung im Bereich Lager/Logistik oder Spedition</li><li>Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kommissioniergeräten</li><li>Teamplayer mit einer zuverlässigen, engagierten und selbstständigen Arbeitsweise</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office</li><li>Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen (auch am Wochenende)</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr</li><li>Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)</li><li>Tarifliche Altersvorsorge</li><li>Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten</li><li>Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit</li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket </li></ul>Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben und Lebenslauf von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Sachbearbeiter Warenausgang im Logistikzentrum (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>MPG&amp;E Handel und Service GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Augenoptikbranche, das sich auf den Handel und die Serviceleistungen rund um Kontaktlinsen spezialisiert hat. Mit einem engagierten Team und innovativen Lösungen setzen wir neue Maßstäbe für unsere Kund*innen.<h2>Aufgaben</h2><h4>Was Sie bekommen</h4><ul><li>Flexibilität: Sie arbeiten in unserer Bordesholmer Zentrale oder im Homeoffice.</li><li>Attraktives Gehalt mit Extraleistungen: Neben einem attraktiven Festgehalt erwarten Sie Leistungen zur Altersvorsorge, betriebliche Vergünstigungen und sehr großzügige Produktrabatte – auch für Ihre Familie.</li><li>Prima Klima: Sie werden in einem familienfreundlichen Umfeld in einem der führenden Kontaktlinsen-Unternehmen Deutschlands tätig, dem die Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden und Kunden sehr wichtig ist.</li><li>Chancen: Nach einem intensiven Onboarding unterstützen wir Sie durch individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li><li>Sicherheit: Mit dem Eintritt bei MPG&amp;E erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsplatz und werden Teil eines krisenresilienten Unternehmens, das sich anhaltend positiv entwickelt und in die Zukunft investiert.</li></ul><h2>Profil</h2><h4>Sie</h4><ul><li>… haben eine Ausbildung als Augenoptikmeister (m/w/d). Vergleichbare Qualifikationen sind willkommen.</li><li>… verfügen über fundierte Erfahrungen in der Anpassung von Kontaktlinsen.</li><li>… sind teamfähig und haben ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um unsere Kundinnen und Kunden bei komplexen Kontaktlinsen-Anpassungen erfolgreich beraten zu können.</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen</li><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen</li><li>Ein motiviertes und kollegiales Team</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li></ul><h2>Kontakt</h2><h4>Sie und wir</h4>Wir legen Wert darauf, dass Sie auch in menschlicher Hinsicht zu unserem Team passen. Erzählen Sie uns in Ihrer Bewerbung gerne etwas über sich selbst – zum Beispiel darüber, was Ihnen an Ihrem Job besonders am Herzen liegt und wie Sie sich Ihr ideales Arbeitsumfeld vorstellen.Bitte senden Sie uns mit Ihrer Bewerbung an <a href="mailto:karriere@mpge.de" target="_blank">karriere@mpge.de</a> folgende Informationen bzw. Unterlagen: Anschreiben mit Wechselmotivation, Ihre Bruttogehaltsvorstellung, den nächstmöglichen Eintrittstermin sowie Ihren Lebenslauf und Nachweise zu bisherigen Tätigkeiten. Auf Ihre Bewerbung werden wir innerhalb kurzer Zeit reagieren.

Augenoptiker (m/w/d) Kontaktlinsenanpassberatung (remote)

<h3>Einleitung</h3>Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!<h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern</li><li>Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale</li><li>Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt</li><li>Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich</li><li>Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position</li><li>Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren</li><li>Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung </li><li>Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte &amp; Full Service</li><li>Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung</li><li>Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit</li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li></ul>Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Filialleiter (m/w/d)

<h3>Einleitung</h3>Du willst Theorie und Praxis perfekt kombinieren? Im dualen Studium wechselst du alle drei Monate zwischen Vorlesungen an der DHBW Stuttgart und spannenden Praxiseinsätzen an unserem Standort Wasbek. Dabei übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben, arbeitest an echten Projekten mit und wirst durch ein erfahrenes Team begleitet und gefördert. Wir wollen für unsere Immobilien nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du im Immobilien Portfoliomanagement machst – du machst es mit vollem Einsatz. Gemeinsam zeigen wir, dass erfolgreiches Immobilienmanagement bedeutet, strategisch zu denken, effizient zu planen und im Team nachhaltige Werte zu schaffen – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.Am 01. September 2026 startet dein Begrüßungsmonat – wir können es kaum erwarten! <h3>Deine Aufgaben</h3>Werde Teil des Portpoliomanagement Teams in Wasbek und führe gemeinsam mit unseren Portfolio-Managern Wettbewerbsbeobachtungen, Standortanalysen und Verhandlungen durch, um Filialeröffnungen vorzubereiten. Damit förderst du nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern leistest auch einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung deines Bereichs und zum Erfolg des Unternehmens.Konkret heißt das: <ul><li>Erlernen von betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Themen (z. B. Baurecht und Vertragsrecht) sowie Fachwissen rund um Marketing, Bewertung und Investment von Immobilien</li><li>Mitwirkung an Projekten wie der Entwicklung einer Standortidee sowie der dazugehörigen Standortanalyse und Wirtschaftlichkeitsberechnung</li><li>Durchlaufen der Teams innerhalb des Bereichs Portfoliomanagement sowie Einblicke ins Facility Management, Bau und Vertrieb</li><li>Ausarbeitung von unternehmensrelevanten Themen im Rahmen wissenschaftlicher Arbeiten, z.B. Ansätze zur Effizienzsteigerung im Bestandsportfolio </li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Du hast dein (Fach-)Abitur mit guten Noten – insbesondere in Mathematik und Deutsch sowie ggf. in Wirtschaft</li><li>Du hast Interesse am Immobilienbereich sowie an den rechtlichen und bautechnischen Aspekten einer Immobilie</li><li>Du bist begeisterungsfähig, zielstrebig, verantwortungsbewusst und selbstständig</li><li>Du bist kommunikationsstark, kontaktfreudig, selbstbewusst und überzeugungsfähig</li><li>Du bist bereit, für einige Monate deutschlandweit eingesetzt zu werden</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li><li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li><li>Top Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung</li></ul>Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen von dir einen tabellarischen Lebenslauf und die letzten beiden Schulzeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Dein Ansprechpartner im Recruiting: Julia DedererDie Lidl Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG, Bonfelder Straße 2 in 74206 Bad Wimpfen, führt als gemeinsam verantwortliche Stelle mit der Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG ein einheitliches Bewerbungsverfahren durch. Da die finale Entscheidung, ob du angestellt wirst, nach dem Vorauswahlprozess und durch die Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG erfolgt, werden deine Bewerbungsunterlagen nach der Vorauswahl der Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG in Wasbek zur Verfügung gestellt.Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH &amp; Co. KG Bonfelder Straße 2 74206 Bad Wimpfen

Duales Studium BWL - Immobilienwirtschaft am Standort Wasbek 2026

Unser Kunde, die SWKiel Netz GmbH, ein 100% Tochterunternehmen der Stadtwerke Kiel AG, spielt eine zentrale Rolle in der Energie- und Wasserversorgung für die Landeshauptstadt Kiel und die umliegende Region. Das Unternehmen ist verantwortlich für den Betrieb, die Instandhaltung und den Ausbau der Infrastruktur für Strom, Erdgas, Wasser und Fernwärme sowie die Betriebsführung der Kavernenspeicher.Die Aufgaben<ul><li>Strategische Verantwortung: Sie tragen die Verantwortung für die langfristige Planung und das Management der Energie- und Wassernetzinfrastruktur. Ihr strategisches Denken ermöglicht es Ihnen, die verschiedenen regulatorischen Anforderungen und Marktbedingungen zu antizipieren und darauf zu reagieren.</li><li>Teamführung: Mit Ihrer Empathie und Führungsstärke leiten Sie ein Team von 65 Mitarbeitenden, die in vier Gruppen unterteilt sind. Ihr Ziel ist es, eine zugängliche und inklusive Kultur zu schaffen, in der jedes Teammitglied seine Stärken voll entfalten kann.</li><li>Prozessoptimierung: Sie setzen moderne Techniken und Materialien ein, um die Leistung und Zuverlässigkeit der Versorgungsnetze zu maximieren. Durch kontinuierliche Prozessoptimierungen und die Implementierung intelligenter Netzlösungen gestalten Sie die Versorgungsinfrastruktur zukunftssicher und leistungsstark.</li><li>Kooperation und Kommunikation: Sie arbeiten eng mit Stakeholdern sowohl innerhalb des Unternehmens als auch extern zusammen. Ihre Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu kommunizieren, ermöglicht es Ihnen, die Unterstützung und das Engagement aller Beteiligten sicherzustellen.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Energie-, Elektro- oder Versorgungstechnik oder einen vergleichbaren Abschluss</li><li>Fundierte Kenntnisse im Asset-Management sowie in der Netz-, Energie- und Wasserwirtschaft</li><li>Erfahrung in Führungspositionen und in der Leitung interdisziplinärer Teams</li><li>Sehr gute analytische und prozessorientierte Denkweise und ausgeprägtes kaufmännisches Know-how</li><li>Fließende Deutschkenntnisse</li></ul>Das Angebot<ul><li>Ein dynamisches und innovatives Unternehmen, das durch Teamgeist und Kollegialität geprägt ist</li><li>Sicherheit und Kontinuität für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit</li><li>Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und Perspektiven für persönliches Wachstum</li><li>Der Managementrolle entsprechende attraktive Vergütung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement für gesunde Arbeit und vielfältiger Betriebssport</li><li>Zuschuss zum JobRad bzw. JobTicket</li><li>Energierabatt</li></ul>KontaktWir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-24236 zu.Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.Für erste Fragen steht Ihnen Verena Schink (<a href="mailto:verena.schink@mercuriurval.com" target="_blank">verena.schink@mercuriurval.com</a> | +49 173 65 35 405) als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung.Mercuri Urval GmbH Friesenweg 24 22763 Hamburg<a href="http://www.mercuriurval.com/de-de" target="_blank">www.mercuriurval.com/de-de</a>Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Leiter Asset-Management (m/w/d)

<h2>Öffentliche Stellenausschreibung Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber</h2>Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Boostedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsLeitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) des Dezernats 34 "Zentrale aufenthaltsrechtliche Bearbeitung straffälliger Ausländer*innen"auf Dauerin Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.Über unsDas Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte "Landesunterkunft für Ausreisepflichtige". Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: "In Würde. Mit Sicherheit."<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Leitung, Aufbau und Koordination des Dezernats im Sinne des Leitbildes für die schleswig-holsteinische Zuwanderungsverwaltung</li><li>prozessuale Gestaltung der Verfahrensabläufe inner- und außerhalb des Dezernats</li><li>Entscheidung über die Zuständigkeitsübernahme von Fällen</li><li>Festlegung der Form und des Umfangs von aufenthaltsrechtlichen Entscheidungen</li><li>Bearbeitung von besonders prioritären Einzelfällen</li><li>Entscheidung über die Form und Einleitung sowie Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen</li><li>Verantwortliche Gestaltung der Zusammenarbeit mit anderen Behörden wie z.B. dem MSJFSIG, den kommunalen Zuwanderungsbehörden, der Landespolizei, der Bundespolizei, den Staatsanwaltschaften, Gerichten und dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2>Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Justiz oder Polizei (Bewerberinnen und Bewerber mit einer Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Justiz oder Polizei müssen in die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste wechseln.) oder</li><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften oder</li><li>eine vergleichbare Qualifikation (z. B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II)</li><li>Fachkenntnisse im Verwaltungs-, Aufenthalts- und Asylrecht und weiterer einschlägiger Rechtsgrundlagen</li><li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li><li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li><li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte beifügen)</li></ul>Zudem wären wünschenswert:<ul><li>Führungserfahrung und ausgewiesene Organisationsfähigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li><li>schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude, Kommunikationskompetenz sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>ausgeprägte kulturelle Sensibilität</li><li>Kenntnisse der englischen Sprache; weitere fremdsprachliche Kenntnisse wären vorteilhaft</li><li>Interesse am gesellschaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb Schleswig-Holsteins (insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Zuwanderung)</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2>Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 i.V.m. § 31 Absatz 3 TV-L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrganges II möglich.Darüber hinaus bieten wir:<ul><li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li><li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li><li>flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li><li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li><li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li><li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li></ul><h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.Jetzt bewerben!Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Ausbildungs-, Hochschulabschluss- und Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum16. Oktober 2025an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a> Stichwort "Dezernatsleitung 34 (LZF34)" Dezernat 12 "Personal", Haart 148, 24539 Neumünster.Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des §85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und §15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie hier.Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Michelle Clasen (E-Mail: <a href="mailto:michelle.clasen@lfa.landsh.deoder" target="_blank">michelle.clasen@lfa.landsh.deoder</a> Tel.: 04321 974-181) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Frau Nadine Schier (E-Mail: <a href="mailto:nadine.schier@lfa.landsh.deoder" target="_blank">nadine.schier@lfa.landsh.deoder</a> Tel.: 04393 96710-229).

Leitung (m/w/d) des Dezernats 34 'Zentrale aufenthaltsrechtliche Bearbeitung straffälliger Ausländer*innen'

Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (m/w/d) für Beratung von Pflegeeinrichtungenin Teil- oder Vollzeit mit bis zu 38,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Der DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. ist ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, nationale Hilfsgesellschaft und ein modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit seinen ca. 1.000 Mitarbeitenden betreibt er soziale und therapeutische Einrichtungen und Dienste.Als fachlich versierte Persönlichkeit mit Weitblick und Engagement gestalten Sie die Weiterentwicklung der Pflege im Verband aktiv mit. In dieser vielseitigen Rolle verbinden Sie konzeptionelle Arbeit mit politischer Positionierung, fachlichem Austausch und praktischer Umsetzung.<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören</h2><ul><li>Mit Ihrem Fachwissen entwickeln Sie innovative Pflegekonzepte und begleiten deren Umsetzung in der Praxis</li><li>Dabei unterstützen Sie Einrichtungen bei der Einführung neuer Pflegekonzepte</li><li>Zudem analysieren Sie ambulante, teilstationäre und stationäre Angebote und fördern deren Vernetzung</li><li>Sie erstellen Schulungs- und Bildungsangebote und bauen tragfähige Netzwerke auf</li><li>Die pflegefachlichen Interessen des DRK vertreten Sie in Gremien, Ministerien und Verbandsstrukturen</li><li>In Ihrer Rolle moderieren Sie Arbeitskreise, organisieren Austauschtreffen und informieren regelmäßig zu fachlichen Themen</li><li>Sie formulieren pflegepolitische Stellungnahmen, bearbeiten fachliche Anfragen und erstellen Förderanträge zur Finanzierung relevanter Projekte</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich sowie mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise als Leitungskraft in der Altenhilfe</li><li>Ein einschlägiges Studium (Pflegewissenschaft, Pflegemanagement, Sozialarbeit o. ä.) ist wünschenswert</li><li>Erfahrungen in der Gremienarbeit und/oder politischen Interessenvertretung sind von Vorteil</li><li>Sie denken konzeptionell, kommunizieren klar und arbeiten strukturiert</li><li>Sie bringen Freude an fachlichem Austausch, interdisziplinärer Zusammenarbeit und Vernetzung mit</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Eigenständiges Arbeiten und aktive Unterstützung des Teams der Fachberatung Pflege</li><li>Vergütung gemäß Tarifvertrag mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge und Sonderzahlung</li><li>Mind. 29 Tage Urlaub und eine attraktive Gleitzeitregelung</li><li>Möglichkeiten, im Homeoffice oder mobil zu arbeiten</li><li>Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings</li><li>Vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer zusätzlichen externen Mitarbeitendenunterstützung in herausfordernden Lebenslagen</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen durch DRK-Mitarbeitendenvorteile</li></ul><h2>Möchten Sie Teil unseres Teams werden?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns gern Ihre Unterlagen über unser Karriereportal. Für Informationen vorab steht Ihnen Herr Fröhlich unter der Telefonnummer 0431 5707-855 gern zur Verfügung.Lernen Sie den DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. als attraktiven Arbeitgeber auch im Internet unter <a href="http://www.drk-sh.de" target="_blank">www.drk-sh.de</a> kennen. DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. Personalwesen Klaus-Groth-Platz 1, 24105 Kiel

Referent (m/w/d) für Beratung von Pflegeeinrichtungen

Verstärken Sie unser Team am DRK-Standort Raisdorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektmanager und IT-Anforderungsmanager (m/w/d)in Teil- oder Vollzeit mit bis zu 38,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.Der DRK-Standort Raisdorf bietet Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Körper- und Mehrfachbehinderungen verschiedene Wohn-, Förder- und Betreuungsangebote. In einem interdisziplinären Umfeld mit pädagogischen, pflegerischen und therapeutischen Fachkräften nimmt die Digitalisierung eine wichtige Rolle ein: Sie unterstützt nicht nur die moderne Betreuung und effiziente Arbeitsprozesse, sondern ist ein wesentlicher Treiber für unsere Weiterentwicklung.Die Stelle hat zwei Schwerpunkte: das Anforderungsmanagement und das Projektmanagement. Dafür suchen wir Sie als kommunikatives Bindeglied zwischen den Fachbereichen, der zentralen IT und externen Partnern. In dieser vielseitigen Rolle arbeiten Sie mit unterschiedlichsten Softwarelösungen und digitalen Systemen, erfassen die Bedarfe unserer Fachbereiche und sorgen für deren passgenaue Umsetzung.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Analyse von Prozessen und Bedarfen: Gemeinsam mit den unterschiedlichen Fachbereichen – von Betreuung und Pflege bis zur Verwaltung – identifizieren und analysieren Sie systematisch die internen Abläufe und digitalen Anforderungen.</li><li>Anforderungsmanagement und Schnittstellenkommunikation: In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen fungieren Sie als Bindeglied, dokumentieren die fachlichen Bedarfe und übersetzen diese in konkrete IT-Anforderungen – einschließlich der Erstellung von Lastenheften.</li><li>Koordination mit dem zentralen IT-Management: Sie stehen in engem Austausch mit dem zentralen IT-Management des DRK-Landesverbandes Schleswig-Holstein e. V., stimmen Anforderungen und Maßnahmen ab und unterstützen die standortübergreifende Umsetzung von IT-Projekten.</li><li>Begleitung von Softwareeinführungen: Sie unterstützen die Einführung neuer Softwarelösungen vor Ort – von der Abstimmung mit externen Partnern über die technische Vorbereitung bis zur Unterstützung der Mitarbeitenden.</li><li>Mitgestaltung der digitalen Transformation: Sie bringen Ideen zur Digitalisierung und Verbesserung ein. Die Umsetzung begleiten Sie fachlich und organisatorisch in Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen.</li><li>Projekte steuern, dokumentieren und Ergebnisse kommunizieren: Wir haben uns vielfältige Weiterentwicklungen in unseren Einrichtungen vorgenommen. Mit Ihrer Projektmanagement-Erfahrung lenken Sie diese Vorhaben durch den Alltag, sodass sie zeit- und budgetgerecht zum erfolgreichen Abschluss kommen. Die inhaltliche Expertise bringen die Kolleg*innen unserer verschiedenen Fachbereiche ein.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als IT-Kaufmann (m/w/d), Fachinformatiker (m/w/d) oder alternativ ein Studium der Informatik</li><li>Berufserfahrungen im dezentralen IT-Management, Schwerpunkt medizintechnische Endgeräte und Softwareanwendungen aus dem Gesundheitswesen</li><li>Erfolgreich erprobte Erfahrungen im Projektmanagement</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine gute, adressatengerechte Kommunikation</li><li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und übernehmen Verantwortung</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen und sehr engagierten Team </li><li>Vergütung nach Tarifvertrag des DRK SH inkl. Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen und darüber hinausgehende Benefits</li><li>Vielseitige interne und externe berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Ein gutes Betriebsklima, das u.a. durch gemeinsame Veranstaltungen und eine Kantine mit leckeren Angeboten ergänzt wird</li><li>Betriebssport und andere Maßnahmen des Gesundheitsmanagements</li><li>Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings</li><li>Externe Mitarbeitendenberatung (EAP) für herausfordernde Lebenslagen</li><li>Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Arbeitszeitkonto – so genießen Sie mehr Gestaltungsspielraum für Ihr Privatleben</li></ul>Voraussetzung für ein Beschäftigungsverhältnis ist für nach 1970 Geborene der Immunitätsnachweis gegen Masern gemäß Infektionsschutzgesetz.<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen – inklusive Angabe Ihres Gehaltswunsches – über unser Karriereportal. Für Informationen vorab steht Ihnen Frau Saskia Bermbach unter der Telefonnummer 04307 909-400 gern zur Verfügung.Lernen Sie den DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. am Standort Raisdorf als attraktiven Arbeitgeber auch im Internet unter DRK-Standort Raisdorf kennen.DRK-Standort Raisdorf Henry-Dunant-Straße 6-10 24223 Schwentinental

Projektmanager und IT-Anforderungsmanager (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Leitung (m/w/d) für unsere Abteilung Terminalbetrieb, die gemeinsam mit uns die Hafenabläufe im Seehafen Kiel aktiv gestaltet.<h2>Ihre Aufgaben bei uns</h2><ul><li>Sie übernehmen die operative Leitung der Abteilung Terminalbetrieb und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für einen reibungslosen Ablauf im täglichen Hafenbetrieb</li><li>Mit hoher Eigeninitiative und einer strukturierten Arbeitsweise stellen Sie die Funktionalität der Hafenprozesse sicher</li><li>Sie planen und steuern den Einsatz von Personal und Betriebsmitteln</li><li>Sie koordinieren den Betrieb und die Wartung unserer Infrastruktur, einschließlich Terminalgebäuden und Landgängen</li><li>Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung der Abteilung und deren Prozesse ein</li><li>Sie unterstützen bei der Budget- und Kostenplanung des Hafenbetriebs</li><li>Mit Ihrer Flexibilität und der Bereitschaft, pragmatische Lösungen zu entwickeln und im Tagesgeschäft mit anzupacken, tragen Sie maßgeblich zum Erfolg des Hafens bei</li><li>Als Teil unseres Teams erhalten Sie vielfältige Einblicke hinter die Kulissen des Seehafen Kiel und wirken an der Gestaltung eines modernen Hafenbetriebs mit</li></ul><h2>Sie verfügen über</h2><ul><li>Einen Meister- oder Fachschulabschluss in einem technischen oder vergleichbaren Bereich</li><li>Erfahrung in der Führung von operativ tätigen Einheiten</li><li>Einen Führerschein der Klasse B</li><li>Einen sicheren Umgang mit Office-Software sowie Grundkenntnisse in Englisch</li><li>Eine lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit</li><li>Eine ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft und die Motivation, aktiv zum Erfolg des Seehafen Kiel beizutragen</li></ul><h2>Benefits für unsere Mitarbeitenden</h2>Allgemeine Benefits<ul><li>Jahressonderzahlungen</li><li>Unfallversicherung (beruflich &amp; privat)</li><li>Persönliche Ausstattung mit hochwertiger Arbeitskleidung</li><li>Zuschuss Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Zuschuss Vermögenswirksame Leistungen </li></ul>PORT LIFE<ul><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Vernetzen mit Kolleg*innen, auch über das Team hinaus? Möglich bei diversen Aktionen wie Eisstockschießen, Sup-Events, Kutterpullen etc.</li><li>Firmeninterne Events: BBQ, Weihnachtsfeier, After Work zur Kieler Woche </li></ul>Vom AG bezuschusst<ul><li>Egal ob E-Bike, Lastenrad oder klassisches Rad – jetzt mit dem Traumfahrrad zur Arbeit fahren. Bikeleasing (nach bestandener Probezeit möglich)</li><li>NAH.SH-Jobticket und Deutschland-Jobticket- Vergünstigungen</li><li>Flatrate für vielfältige Sportstätten und -angebote: Hansefit </li></ul>"Soft Benefits"<ul><li>Abschließbarer Fahrradschuppe</li><li>Arbeiten mit direktem Fördeblick</li><li>Innenstadtlage (je nach Einsatzort)</li><li>Freie Wasser &amp; Kaffeeversorgung</li><li>Jede Woche kostenfreies frisches Obst mit Früchten der Saison</li><li>Mitarbeitendenparkplätze</li><li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende" Prämie</li><li>Mitgestaltungsmöglichkeiten</li></ul>Rabatte durch den PORT OF KIEL<ul><li>Profitiere von unzähligen Rabattaktionen über Corporate Benefits</li><li>Sprott chartern leicht gemacht – mit unserem firmeninternen Binnenschiff</li><li>Rabatt bei Eisenhenkel</li><li>Rabatte bei Fähranbietern </li></ul><h2>Kontakt</h2>Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung im PDF-Format mit Lebenslauf und Angaben zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.SEEHAFEN KIEL GmbH &amp; Co. KG, Schwedenkai 1, 24103 Kiel, Ann-Christin Brocks, T 0431 9822-140, <a href="mailto:personal@portofkiel.com" target="_blank">personal@portofkiel.com</a>, <a href="http://www.portofkiel.com" target="_blank">www.portofkiel.com</a>

Operative Leitung (m/w/d) Terminalbetrieb

<h2>Tätigkeitsbeschreibung</h2><h2>Entwicklungsingenieur (m/w/d)</h2>Seit mehr als 140 Jahren sind wir ein innovatives Maschinenbauunternehmen für namhafte Kunden auf der ganzen Welt. Unser Fokus liegt heute auf der Entwicklung, Fertigung und dem Vertrieb von Mittel- und Hochdruckkompressoren für zahlreiche Anwendungen in den Segmenten Industry, Commercial Shipping, Defense und Offshore.Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir Sie als engagierten Entwicklungsingenieur (m/w/d) für das Team Mechanische Entwicklung innerhalb der Abteilung Research &amp; Development.In dem Team Mechanische Entwicklung am Standort Kiel sind zurzeit 12 Mitarbeiter (m/w/d) beschäftigt. Sie arbeiten an der Neuentwicklung und kontinuierlichen Verbesserung unserer Kolbenkompressoren für Marineanwendungen und arbeiten dabei eng mit anderen Bereichen im Unternehmen zusammen. Im Fokus steht Ihr technologisches Wissen bei der Neu- und Weiterentwicklung unserer Kompressoren, das einen entscheidenden Beitrag zum Erhalt unserer starken Marktposition leistet.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung und Gestaltung für die zukunftsrelevanten Neuentwicklungen, insbesondere von Marine-Kompressoren unter Berücksichtigung von Anforderungen der Anwendungen bei Endkunden</li><li>Gezielte Einbringung von Entwicklungs-/ Technologie Know-how in die Sauer-Produkte</li><li>Identifikation, Analyse und Bewertung von Kompressortechnologien auf Bauteil- und Systemebene mit Bezug auf Funktion, Prototypenphase, Kundennutzen und Sicherheitsanforderungen</li><li>Verantwortung in Entwicklungsprojekten von der Berechnung, über die Funktionsprüfung bis zur Vorbereitung der Industrialisierung</li><li>Konstruktion von Bauteilen und Kompressoren, auch unter Berücksichtigung von Design-to-Service und Design-to-Manufacturing</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie agieren und führen fachlich als zentrale technische Ansprechperson in unserer Multiprojektlandschaft in einer wachsenden globalen R&amp;D-Organisation</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Techniker oder Maschinenbaustudium (FH/TU) mit mehrjähriger (&gt; 20 J.) Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Vertiefung in Motorentechnik (beispielsweise Verbrennungsmotoren), Kolbenmaschinen</li><li>Wissen im Bereich der Maschinenakustik und der Schocksicherheit von Maschinen</li><li>Ausgeprägtes technisches, analytisches und wirtschaftliches Verständnis im Bereich von Konstruktion und Erprobung von Kolbenmaschinen, auch im Bezug der Anwendung beim Endkunden</li><li>CAD-Kenntnisse</li><li>Fähigkeit, technische Sachverhalte klar zu formulieren, zu dokumentieren und Stakeholdern zu vermitteln</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität, sowie teamorientierte, kommunikative Begeisterungsfähigkeit</li><li>Gestaltungswille, Neugierde sowie Lernbereitschaft auf Basis einer großen Offenheit für Technologien und Lösungsansätze</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen/internationalen Dienstreisen</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen in der dritten Generation, das Teil einer gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe (weltweit 1.100 Mitarbeiter) mit stetigem Wachstum ist</li><li>Gute Work-Life-Balance: nur 35,5 Wochenstunden in Vollzeit</li><li>Betriebliche Altersvorsorge von 90€ monatlich</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket sowie kostenlose Parkplätze</li><li>Angebot von Firmensport über Hansefit</li><li>30 Tage Jahresurlaub, 6 tarifliche Freistellungstage sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung möglich (bis zu 60 % mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto)</li></ul>Ihre Arbeitszeit: Teil-/Vollzeit Ihr Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter <a href="http://www.sauercompressors.com" target="_blank">www.sauercompressors.com</a>. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung.J.P. Sauer &amp; Sohn Maschinenbau GmbH Brauner Berg 15, 24159 Kiel

Entwicklungsingenieur (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Firma smart wood ist ein mittelständiges Unternehmen der holzverarbeitenden Industrie mit Hauptsitz in Saint-Sauveur in Frankreich. An unserem Produktionsstandort in Stockelsdorf bei Lübeck beschäftigen wir zurzeit ca. 110 Mitarbeiter. Unser Hauptgeschäftsfeld ist die Herstellung von Eisstielen aus dem Naturprodukt Holz. Mit unseren Produkten sind wir der Marktführer in Europa.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Die Bereitstellung von erforderlichem Material an den einzelnen Maschinen / Anlagen</li><li>Der Abtransport von produzierten Fertigprodukten von den einzelnen Maschinen / Anlagen in den Lagerbereich der Fertigteile</li><li>Maschinen- / Anlagenbedienung</li><li>Unterstützende Behebung bei Störungen, Wechsel von Verschleißteilen</li><li>Regelmäßige Schmier- und Wartungsarbeiten</li><li>Sofortige Information der Schichtleitung bei Störungen der Anlagen</li><li>Erkennung von Instandhaltungsbedarf und/oder Reparaturbedürftigkeit der Maschinen</li><li>Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung des Produktionsprozesses bzw. Einbringen von Verbesserungsvorschlägen</li><li>Unterstützung bei Einarbeitung und Schulung von neuem Personal</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer o. ä. Ausbildung die zu einer mechanischen Tätigkeit befähigt</li><li>Erste Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb</li><li>Sichere Kommunikation in der deutschen Sprache</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse</li><li>Teamfähigkeit, Gewissenhaftigkeit sowie Belastbarkeit</li><li>Strukturierungs-/Organisationsvermögen sowie wirtschaftliches Denken und Handeln</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Tarifgebundene Bezahlung mit attraktiven Schichtzuschlägen</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Leistungsprämie</li><li>Internationale Zusammenarbeit mit anderen Standorten und Kollegen</li><li>Junges Team, angenehmes Betriebsklima</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungen</li><li>Umfassende Einarbeitung in einem kollegialen Team mit Duz-Kultur</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Umfangreiche persönliche Arbeits- und Schutzausrüstung</li><li>Bike-Leasing</li><li>Coffee for free / Obst-Tage</li><li>Mitarbeiterevents</li></ul><h2>Kontakt</h2>Sonja Leonhardt0451 4990132<a href="mailto:sonjaleonhardt@smartwood.group" target="_blank">sonjaleonhardt@smartwood.group</a>

Produktionsmitarbeiter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Firma Dau – SHK-Kompetenz aus FlintbekSeit vielen Jahren stehen wir – Anna und Sascha Dau mit unserem Team – für Qualität, Verlässlichkeit und meisterliche Arbeit im Bereich Sanitär, Heizung und Klima im Raum Flintbek. Wir installieren moderne Wärmeerzeuger und gestalten stilvolle, funktionale Bäder, die unsere Kunden begeistern.Was uns auszeichnet: Wir halten als Team zusammen, wirtschaften solide und genießen in unserer Kundschaft einen hervorragenden Ruf.Unser nächster Schritt: Photovoltaik Um unseren Kunden ganzheitliche Energiekonzepte für ihre Gebäude anbieten zu können, erweitern wir unser Leistungsspektrum um den Bereich Photovoltaik. Damit reagieren wir auf die wachsende Bedeutung erneuerbarer Energien und die steigende Rolle des Elektroanteils in der Gebäudetechnik.Ob Wärmepumpen, Stromdirektheizungen oder intelligente Kombinationen: Wir entwickeln ehrliche und nachhaltige Konzepte, die perfekt auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind. Unser Anspruch ist es, Anlagen zu planen und zu realisieren, die zuverlässig funktionieren und unsere Kunden langfristig glücklich machen.Energie. Wärme. Zukunft. – Alles aus einer Hand.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Ihre Aufgaben</li><ul><li>Beratung unserer Kunden zu modernen Energiekonzepten (Photovoltaik, Wärmepumpe, Elektromobilität, HEMS)</li><li>Erarbeitung individueller Lösungen und Erstellung von Angeboten (im Team mit Sascha Dau)</li><li>Koordination und Organisation der eigenen Projekte (Gewerkesteuerung, Materialbeschaffung)</li><li>Aktive Mitarbeit auf den Baustellen, z. B. beim Verdrahten von Anlagen oder beim Aufbau von Schaltschränken</li><li>Perspektivisch: Mitgestaltung und Aufbau unserer neuen Elektroabteilung – bis hin zur späteren Leitung von Mitarbeitern</li><li>Dacharbeiten werden in der Regel vergeben – Ihr Schwerpunkt liegt auf Elektroinstallation und Systemintegration</li></ul>Was wir nicht suchen<ul><li>"Meister", die kW und kWh nicht auseinanderhalten können.</li></ul>Was wir uns wünschen<ul><li>Fundierte elektrotechnische Kenntnisse und ein gutes technisches Verständnis</li><li>Lust, Dinge selbst anzupacken und mit uns gemeinsam eine neue Abteilung aufzubauen</li><li>Ehrlichkeit, Teamgeist und die Motivation, Kunden glücklich zu machen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und Freude daran, Projekte von Anfang bis Ende zu begleiten</li></ul></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Elektromeister oder aktuell Elektro-Geselle in der Meisterschule (diese Variante ist uns ebenso willkommen)</li><li>Kenntnisse und echtes Interesse im Bereich Photovoltaik</li><li>Freude an der Arbeit, Begeisterung für das Thema Energie und Lust, Neues zu gestalten</li><li>Erfahrungen im Vertrieb und in der Kundenberatung sind ein Plus – aber keine Voraussetzung. Wir unterstützen Sie gern.</li><li>Verlässlichkeit, Teamgeist und ein hohes Qualitätsbewusstsein</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><h3>Was wir Ihnen bieten</h3><ul><li>Einkommen oberhalb des Branchendurchschnitts</li><li>Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung möglich)</li><li>Fundierte Ausbildung &amp; Einarbeitung in Bereichen, in denen Sie sich vielleicht noch unsicher fühlen</li><li>Gestaltungsspielraum und echte Perspektiven – Sie sind von Anfang an beim Aufbau der Elektroabteilung dabei</li><li>Arbeiten in einem jungen, motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Tätigkeit in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen mit sehr gutem Ruf in der Region</li><li>Unterstützung bei Weiterbildungen und ggf. in der Meisterschule</li><li>Langfristige Perspektive – bis hin zur Übernahme von Führungsverantwortung in der neuen Elektroabteilung</li></ul><h2>Kontakt</h2><h3>Interessiert?</h3>Dann rufen Sie uns – Anna oder Sascha Dau – einfach und unkompliziert an. Oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Wie auch immer: Wir freuen uns auf Sie! Sascha Dau: +49 151 723 16 856 Anna Dau: +49 151 506 44 501 E-Mail: <a href="mailto:sascha.dau@dau-flintbek.de" target="_blank">sascha.dau@dau-flintbek.de</a>

Elektromeister oder Geselle (Vertrieb, Beratung, Projektkoordination Photovoltaik)

Komm zur Förde Sparkasse!Werde Teil unseres Teams alsFirmenkundenberater:in im Finanzzentrum Lütjenburg (m/w/d) Wir suchen für unseren Standort in Lütjenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Bringe deine Fähigkeiten ein, teile unsere Werte und trage dazu bei, die Zukunft unserer Kund:innen besser zu gestalten.Unser Angebot – und deine Mehrwerte:<ul><li>#vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD</li><li>#urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester</li><li>#weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung</li><li>#werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur</li><li>#zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad</li><li>und vieles mehr...</li> </ul>Das ist dein Job: <ul><li>Du berätst eigenverantwortlich und ganzheitlich deine zugeordneten Firmen- und Gewerbekund:innen in der Funktion eines Relationship-Managers unter Anwendung der relevanten Finanzkonzepte und bindest die Co-Betreuer und Spezialisten aller Finanzprodukte und der Verbundpartner mit ein. Die Beratung und Betreuung umfasst vollumfänglich das gewerbliche und komplexe private Aktivgeschäft unter Nutzung der bereitgestellten Kreditprozesse und der verantwortungsbewussten Nutzung der übertragenen Kreditkompetenzen. </li><li>Die Erarbeitung ganzheitlicher Lösungsvorschläge zur Sicherstellung der Liquiditäts- und Zahlungsverkehrsanforderungen gehören zu deinen Aufgaben.</li><li>Die Akquise und Gewinnung von Neukund:innen sind für dich selbstverständlich.</li><li>Du repräsentierst die Förde Sparkasse bei Veranstaltungen.</li><li>Du stellst die Aktualität der Kundendaten sicher.</li><li>Du trägst die Verantwortung für die Erfüllung interner und aufsichtsrechtlicher Regelungen (z.B. § 18 KWG).</li><li>Die laufende betriebswirtschaftliche Begleitung und Analyse von Finanzierungsanträgen bei eigenständiger Analyse und Bewertung wirtschaftlicher und betriebswirtschaftlicher Sachverhalte gehört zu deinen Aufgaben.</li></ul>Das bringst du mit:Ausbildung/Weiterbildung:<ul><li>Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankbetriebswirtstudiums oder einer vergleichbaren Weiterbildung</li></ul>Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise: <ul><li>Dein Engagement, deine Belastbarkeit und deine Flexibilität zeichnen dich aus.</li></ul>Erfahrungen &amp; Know-How: <ul><li>Du verfügst über die Fachkenntnisse des Fachseminars Firmenkunden oder bist bereit, dieses zu absolvieren.</li><li>Du besitzt umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse und vertiefte Kenntnisse in der Analyse von wirtschaftlichen Unterlagen einschließlich der Planungsunterlagen.</li><li>Du verfügst möglichst über mindestens 2 Jahre Erfahrungen in der Kundenberatung und im gewerblichen Kreditgeschäft mit mittleren gewerblichen Kund:innen (Gewerbekund:innen).</li><li>Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien &amp; Trends</li></ul>Das sind wir:Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung und eine du-Kultur sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns.Vielleicht auch bald für deine?Bist du interessiert?Bitte bewerbe dich mit deiner aussagekräftigen Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum unter <a href="http://www.foerde-sparkasse.de" target="_blank">www.foerde-sparkasse.de</a>Da bei uns im Hause die Kommunikation mit unseren Kund:innen sowie unseren Mitarbeiter:innen auf Deutsch erfolgt, möchten wir dich bitten, uns deine Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache einzureichen.Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:Finanzzentrumleitung: Martina Brügmann Telefon: 0431 592-4684E-Mail: <a href="mailto:martina.bruegmann@foerde-sparkasse.de" target="_blank">martina.bruegmann@foerde-sparkasse.de</a> Personalberatung: Carola Guscharzek Telefon: 0431 592-1417E-Mail: <a href="mailto:carola.guscharzek@foerde-sparkasse.de" target="_blank">carola.guscharzek@foerde-sparkasse.de</a>

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