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<h2>Crew-Mitglieder gesucht</h2>Kommen Sie an Bord!Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!Für unseren Standort in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nCompliance Officer (m/w/d)<h2>Ihr Posten in unserer Crew</h2><ul><li>Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie die Compliance-Abteilung maßgeblich bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung unseres Compliance-Management-Systems.</li><li>Dabei beraten Sie als Compliance Officer (m/w/d) unsere Fachabteilungen und internationalen Standorte zu sämtlichen Compliance-relevanten Fragestellungen – insbesondere in den Bereichen Kartellrecht, Anti-Korruption und Anti-Geldwäsche.</li><li>Idealerweise haben Sie auch schon erste Erfahrungen im Bereich Human Rights Management / als Menschenrechtsbeauftragter gesammelt.</li><li>Sie analysieren und bewerten Compliance-Risiken und begleiten interne Auditverfahren. Darüber hinaus stellen Sie die Umsetzung sowie Nachverfolgung daraus resultierender Maßnahmen sicher.</li><li>Sie verantworten die Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung interner Richtlinien. Ihr Know-How bringt dabei die regelmäßige Überprüfung und Anpassung an aktuelle regulatorische Anforderungen entscheidend voran.</li><li>Im Rahmen der Geschäftspartner-Compliance bringen Sie Ihre Erfahrung bei der Analyse und risikobasierten Bewertung von Geschäftspartnern gezielt ein.</li><li>Sie konzipieren und führen eigenständig interne Compliance-Schulungen durch und leisten so einen entscheidenden Beitrag zur nachhaltigen Verankerung eines unternehmensweiten Compliance-Verständnisses.</li></ul><h2>Das haben Sie im Gepäck</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertiger Abschluss</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung (4-6 Jahre) in der Compliance-Abteilung eines Unternehmens oder in der Beratung und Prüfung von Compliance-Management-Systemen</li><li>Ausgeprägte analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten zur Erfassung von Compliance-Risiken</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Exzellente Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Integrität sowie ausgeprägtes Organisationstalent</li><li>Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit</li><li>Grundlegende Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen (ca. 15 %)</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>35-Stunden-Woche</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Sportangebote</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Willkommensveranstaltung</li><li>Deutschlandticket für 33 EUR</li><li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Firmenevents</li><li>Mitarbeiterangebote</li><li>Kostenloses Parken</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Betriebliche Mitarbeiterberatung</li><li>Jobrad</li><li>Flexible Arbeitsmodelle </li></ul>Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.<h2>Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen?</h2>Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. &amp; Co. KG Personalabteilung Kim Ruschewski Tel.: +49 421 6604 1632JETZT BEWERBENHinweis für Personaldienstleister und PersonalvermittlungenWir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grundlage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.Bitte sehen Sie von Initiativzusendungen ab. Unverlangt zugesandte Unterlagen werden ohne Sichtung und ohne weitere Rückmeldung gelöscht bzw. datenschutzkonform vernichtet.Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: <a href="mailto:karriere@nvl.de" target="_blank">karriere@nvl.de</a>.Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Compliance Officer (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>IT mit Substanz - Deine Arbeit, Deine EntwicklungDeine Leidenschaft ist System Infrastruktur? Dann komm zur GDV DL und arbeite mit uns an unseren passgenauen Services für die Versicherungswelt! Wir sind ein 400 Köpfe starkes Gemeinschaftsunternehmen der Versicherungswirtschaft und bieten Dir anspruchsvolle Projekte, die Deine Fähigkeiten fordern und fördern und Dir die Möglichkeit geben, in einem spezialisierten, dynamischen Team zu wachsen. IT mit Substanz – das heißt für uns: Mit solider Basis, Spezialisierung und Zukunftsorientierung echte Mehrwerte schaffen – für die Versicherungswelt und für unsere Mitarbeitenden. Bei uns ist Deine Arbeit wertvoll.Wenn Du Deine Expertise in der IT-Infrastruktur in unsere langfristigen Projekte einbringen willst, unterstütze uns in Hamburg alsSystem Infrastruktur Professional (m/w/d)Mit Deinem Know-how sorgst Du für einen reibungslosen und sicheren Betrieb innerhalb unserer IT-Basis-Infrastruktur und entwickelst diese kontinuierlich weiter. Dich erwartet eine anspruchsvolle, professionelle und hochverfügbare Infrastruktur, die über mehrere Rechenzentren verteilt die Basis unserer angebotenen IT-Services bildet.<h2>Deine Aufgaben</h2>Administration: Du bist verantwortlich für die Administration unserer Systeme im Bereich SAN, Virtualisierung und Backup.Weiterentwicklung: Du entwickelst gemeinsam in einem Team von Spezialisten diese Infrastruktur weiter und bringst Deine Ideen aktiv ein.Verantwortung: Du achtest mit darauf, dass die Anforderungen zur Hochverfügbarkeit, Skalierbarkeit, Stabilität und Sicherheit in dieser Infrastruktur sichergestellt werden.<h2>Dein Profil</h2>Fachliche Basis &amp; Erfahrung: Für Deine tägliche Arbeit bringst Du mehrjährige Erfahrungen aus dem SAN-, Backup- und Virtualisierungs-Umfeld mit. Hier bleibst Du am Puls der Zeit und bist stets up to date hinsichtlich der technischen Entwicklungen.Cloud: Nach Möglichkeit hast Du auch schon erste Erfahrungen in der Administration von Cloud-Ressourcen gesammelt.Kommunikation &amp; Teamfähigkeit: Dir bereitet es Freude, offen im Team zu kommunizieren, gemeinsam technische Lösungen zu finden und Veränderungen aktiv zu gestalten.Einsatzbereitschaft: Die Teilnahme an einer Rufbereitschaft ist für Dich selbstverständlich.<h2>Deine Vorteile</h2><ul><li>Sicherheit: Wir bieten Dir eine unbefristete Vollzeittätigkeit mit 38 Wochenstunden und 30 Urlaubstagen.</li><li>Fairness: Bei uns erhältst Du ein faires Gehalt, attraktive Zusatzleistungen und spezielle Mitarbeiterangebote.</li><li>Flexibilität: Flexibles und mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich und unser Beitrag zu Deiner Work-Life-Balance.</li><li>Weiterentwicklung: Wir fördern Dich mit vielfältigen Trainings und Bildungsangeboten, die genau auf Dein Aufgabenfeld zugeschnitten sind.</li><li>Teamspirit: Wir sind ein starkes, stabiles Team, das sich auf partnerschaftlichen, respektvollen und ehrlichen Umgang verlässt – bei uns zählt der Mensch.</li></ul>

System Infrastruktur Professional (m/w/d)

<h2>Mehr zu Kraftanlagen</h2>Zusammenhalt halten. Weil wir‘s wollen. Zusammen mit anderen Tochterunternehmen des Equans-Konzerns leisten wir wichtige Beiträge zur Energiewende und zum globalen Klimaschutz. Denn wir liefern wegweisende Konzepte, innovative Technologien und Services für die neue Welt der Industrieanlagen, Energiewirtschaft, Gebäudetechnik und Datacenter. Zusammen mit weltweit 90.000 Kolleg*innen in 20 Ländern. Und zusammen als echtes Team in einem Unternehmen, das Freiraum und Sicherheit bietet. Nicht weil wir‘s müssen, sondern weil wir’s wollen! In der Business Unit Energie entwickeln wir intelligente Lösungen für die vielschichtigen Herausforderungen unserer Kunden. Hierbei entstehen technisch anspruchsvolle sowie effiziente Energieerzeugungsanlagen. Auch die Verteilung und Nutzung erneuerbarer Energien zur Erzeugung und Speicherung von Wasserstoff oder Wärme stehen im Fokus unseres Handelns. Wir planen vom Konzept bis zur Ausführung und realisieren die Anlagen von der Beschaffung bis zur Inbetriebsetzung. Als Gestalter der Energie- und Wärmewende bieten wir das komplette Spektrum der Energiewelt aus einer Hand.Als Verstärkung unseres Teams am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Servicetechniker (m/w/d) für nachhaltige Energielösungen – Power-to-Heat &amp; Erneuerbare Energien.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Durchführung von Service- &amp; Instandhaltungsarbeiten an Power-to-Heat- sowie Phasenschieber-Anlagen, Wärmepumpen und anderen industriellen Energieanlagen</li><li>Prüfung, Justierung und Dokumentation der Funktionen der Anlagen, einschließlich der Erstellung von Wartungsprotokollen</li><li>Analyse von Funktionsstörungen und selbstständige Behebung technischer Probleme vor Ort</li><li>Betreuung von Kundenanfragen und kompetente Ansprechperson für technische Anliegen direkt beim Kunden</li><li>Organisation der Kleinausrüstung und Verbrauchsmaterialien für den Einsatz</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Industrieelektroniker, Elektrotechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte praktische Erfahrung in der Instandhaltung und im Service von industriellen Anlagen, idealerweise im Bereich Energieversorgung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst oder in Serviceeinsätzen</li><li>Selbstständige, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise</li><li>Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Umfangreiches Schulungs- und Fortbildungsprogramm</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung</li><li>Unfallversicherung für den beruflichen und privaten Bereich</li><li>Ferienhaus im Zillertal</li><li>Bike-Leasing</li><li>Unterstützung für Mitarbeiter in Notsituationen durch unseren Nothilfe-Verein</li><li>Großzügiger Todesfallschutz für die engsten Familienmitglieder</li><li>Monatliches Mobilitätsbudget</li><li>Kooperative und teamorientierte Zusammenarbeit in einem familiären Mittelstand mit internationalem Konzernhintergrund</li><li>Vergünstigungen bei unseren Partnern und Sonderkonditionen über das Corporate Benefits Portal</li></ul>Neben einer Vielzahl an Benefits bieten wir eine faire, leistungsgerechte Vergütung.<h2>Kontakt</h2>Arbeiten wir zusammen? Sie für uns und wir für Sie?Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Karriereportal.

Servicetechniker (m/w/d) für nachhaltige Energielösungen – Power-to-Heat & Erneuerbare Energien

Wir sind Weischer. Ein traditionsreiches Familienunternehmen und gleichzeitig ein innovatives Medienunternehmen. Seit unserer Gründung stehen wir für die perfekte Verbindung von Tradition und visionärer Kraft. Bei Weischer bringen wir kreative Ideen zum Leben und schaffen einzigartige Erlebnisse. Unser Team arbeitet Hand in Hand, mit Begeisterung und Leidenschaft, um gemeinsam Großes zu erreichen. In unserer Unternehmenskultur schätzen wir den starken Zusammenhalt und fördern gleichzeitig die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen.Wir suchen dich in Hamburg oder Köln alsManager Media Investment Non-Out-of-Home Medien (m/w/d)Du bist analytisch stark, verhandlungssicher und hast ein Gespür für smarte Konditionenstrategien? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Manager Media Investment übernimmst du die Verantwortung für die strategische Planung und Verhandlung unserer Konditionen – außerhalb der klassischen Out-of-Home-Welt. TV, Radio, Online, Social oder Print: Du bringst deine Erfahrung und ein gutes Gespür für Marktmechanismen ein und sorgst dafür, dass unsere Mediaeinkäufe passen – effizient, clever und immer auf Augenhöhe mit unseren Partnern. Du arbeitest eng mit unseren Planungs- und Beratungsteams in den regionalen Offices zusammen und entwickelst gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen für Weischer.JVB und unsere Kunden. <h2>Warum du bei uns richtig bist:</h2><ul><li>Du verantwortest die Verhandlung der gesamten Non-OOH-Mediabudgets für Weischer.JVB.</li><li>Du arbeitest direkt mit unseren Vermarktungspartnern und namhaften Kund:innen zusammen.</li><li>Du entwickelst gemeinsam mit der Planung strategische Konditionenmodelle.</li><li>Du führst Verhandlungen, überwachst Vereinbarungen und entwickelst Lösungsstrategien bei Budgetveränderungen.</li><li>Du erstellst Prognosen, Reports, Marktanalysen und unterstützt beim Ausbau unserer Tools und Prozesse.</li></ul><h2>Was macht dich so großartig?</h2><ul><li>Du hast Erfahrung in der Verhandlung und im strategischen Mediaeinkauf.</li><li>Du kennst dich bestens aus in der Agenturwelt und hast bereits mit (Digital)-Vermarktern zusammengearbeitet.</li><li>Du verfügst über ein starkes Zahlenverständnis und ein ausgezeichnetes analytisches Denkvermögen.</li><li>Du arbeitest strukturiert, genau, lösungsorientiert – und sehr gern mit Excel.</li><li>Du denkst kreativ, wenn es um Konditionen geht, und arbeitest gern im Team sowie bereichsübergreifend.</li></ul><h2>Worauf du dich außerdem freuen kannst:</h2><ul><li>32 Tage Urlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten</li><li>Attraktiver Arbeitsplatz in unseren Büros in Hamburg, Köln oder München</li><li>Kostenlose Kinofilme und Urban Sports Rabatt</li><li>Weischer Bonus und Prämien für die Vermittlung neuer Kolleg:innen bis zu 3.000€</li><li>Zuschüsse zur Fahrkarte, Essenschecks und Online Benefit Pass</li></ul><h2>PASST? DANN LOS!</h2>Besuch uns auf der Karriere-Seite von Weischer und bewirb dich online. Nina aus dem Recruiting freut sich schon auf deine Bewerbung – gerne mit frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellungen.

Manager Media Investment Non-Out-of-Home Medien (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Schleswig-Holstein Netz GmbH | Quickborn bei Hamburg | Befristet bis 31.12.2027 | Vollzeit; Teilzeit Schleswig-Holstein Netz plant, baut und betreibt Strom- und Gasnetze im Norden. Mehr als 3 Millionen Menschen verlassen sich täglich darauf, dass Strom und Gas durch unsere Netze zu ihnen kommen. Wir sind Teil der HanseWerk-Gruppe – einem der größten Energiedienstleister Norddeutschlands mit 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an verschiedenen Standorten. Unsere Erfahrung stecken wir in frische Ideen, die wir als Serviceleistungen Privatkunden, Kommunen und Unternehmen anbieten. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Energiewende!Zur Verstärkung unseres Teams der Schleswig-Holstein Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Quickborn bei Hamburg einen Controller Regulierung Energiewirtschaft (m/w/d)* befristet bis zum 31.12.2027. Bei Interesse bewirb dich bitte bis zum 02.07.2025.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du beobachtest und analysierst die regulatorischen Entwicklungen der Strom- und Gasnetzwirtschaft.</li><li>Du steuerst die regulierten Geschäftsfelder aus kaufmännischer Sicht und erarbeitest Entscheidungsgrundlagen.</li><li>Du erstellst den Unbundlingabschluss nach EnWG und bist verantwortlich für die Aufbereitung des kalkulatorischen Anlagevermögens sowie die Ermittlung der Kapitalkosten.</li><li>Du erstellst kaufmännisch relevante Erhebungsbögen für Strom und Gas und wirkst in den Kostenprüfungen mit.</li><li>Durch deine Mitarbeit in Konzernprojekten und -arbeitskreisen unterstützt du das Regulierungsmanagement.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du besitzt ein wirtschaftswissenschaftliches Studium (Diplom oder Master) und hast vielleicht sogar Erfahrung in der Energiewirtschaft oder Wirtschaftsprüfung gesammelt.</li><li>Neben Kenntnissen in der Regulierung der Strom- und Gasnetzwirtschaft hast du auch Fachwissen in der Rechnungslegung und in der Anwendung von Controllinginstrumenten.</li><li>Du bist sicher im Umgang mit Excel und hast idealerweise SAP-Kenntnisse (Module FI und CO).</li><li>Neben analytischen Fähigkeiten bringst du auch eine Zahlenaffinität und Kreativität in der Lösungsfindung mit.</li><li>Kundenorientierung ist für dich kein Fremdwort, sondern der Blick durch die "Kundenbrille" ist für dich eine Selbstverständlichkeit.</li><li>Du bist begeisterter Netzwerker und hast Spaß daran, dich mit Kollegen auch über Unternehmensgrenzen hinweg auszutauschen und zusammen zu arbeiten.</li><li>Du zeigst Leidenschaft, überzeugst und inspirierst andere.</li></ul>Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.<h2>Deine Benefits</h2><ul><li>Transparente Vergütung: Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge. </li><li>Zeit für dich: Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln. </li><li>Flexibilität: Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. </li><li>Sinnstiftende Aufgabe: Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job. </li><li>Gesundheit: Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig. </li><li>Entwicklung &amp; Weiterbildung: Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.</li><li>Familie: Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich erhältst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.</li><li>Auszeit: Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen. </li><li>Freistellung: Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen. </li></ul>*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.<h2>Kontakt</h2>Dann kontaktiere Simone Kröning gerne per Telefon +4941066293550. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.Bei Interesse bewirb dich bitte bis zum 02.07.2025.Wir freuen uns auf deine Bewerbung!So geht es weiterNach Ablauf der Bewerbungsfrist (02.07.2025) melden wir uns schnellstmöglich bei dir. Halte dir gerne nach Fristende schon einmal den Kalender für ein mögliches Vorstellungsgespräch frei. Personaldienstleister bitten wir höflichst von Anfragen abzusehen.

Controller Regulierung Energiewirtschaft (m/w/d)*

Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!Über uns:Wir sind ein innovativer und stark wachsender Fachbereich, der sich auf maßgeschneiderte Lösungen für Industriekunden im Rahmen unseres Multi-Risk-Produktes "Funk Komfort Police - FKP" spezialisiert hat. Die FKP umfasst die Sparten Sach-, Haftpflicht-, Maschinen-/Elektronik- sowie Transport-Versicherung. Unser Team besteht aus engagierten Fachexperten in einzelnen Sparten sowie spartenübergreifenden Generalisten in Hamburg und teils in Niederlassungen.<h3>Das Aufgabenfeld - Was sind Deine Aufgaben?</h3><ul><li>Vertragsbetreuung: In dieser vielseitigen Funktion bist Du für die spartenübergreifende Vertragsbetreuung unserer nationalen und internationalen Industriekunden zuständig</li><li>Kundenberatung: Deine Aufgaben umfassen neben der produktbezogenen Beratung unserer Niederlassungen auch die Risikoanalyse und Abstimmung notwendiger Anpassungen der Versicherungsverträge</li><li>Verhandlungsführung: Ein wichtiger Teil Deiner Aufgaben entfällt auf die Verhandlungen mit dem Versicherungsmarkt, Suche nach passenden Konsortien und Konditionen für unsere Kunden</li></ul><h3>Unsere Anforderungen - Was wir von Dir erwarten?</h3><ul><li>Qualifikation: Du hast erfolgreich eine Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) abgeschlossen, idealerweise mit Weiterbildung, z. B. als Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder Technischer Underwriter (m/w/d)</li><li>Berufserfahrung: Wir freuen uns, wenn Du bereits mehr als drei Jahre Berufserfahrung in der Sach- oder Haftpflicht-Sparte bzw. spar-tenübergreifende Kenntnisse aus dem Bereich Komposit-Industrie mitbringst</li><li>Dienstleistungsorientierung und Engagement: Deine Dienstleistungsorientierung und Engagement setzt Du gekonnt in der Kundenberatung ein und stärkst die Kundenzufriedenheit nachhaltig</li></ul><h3>Unsere Benefits - Was wir Dir bieten?</h3><ul><li>Dynamisches Umfeld: Du arbeitest in einem innovativen Team, das sich ständig weiterentwickelt und mit Leidenschaft für die Kunden da ist</li><li>Verantwortung: Bei uns darfst Du eigenverantwortlich arbeiten und Deine Ideen in die Entwicklung des Produktes, der Abläufe und des Teams einbringen. Dein Team steht Dir dabei jederzeit unterstützend zur Seite</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Dich in Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Bei uns bekommst Du die Möglichkeit auch neben Deiner Heimatsparte über den Tellerrand zu blicken und weitere Sparten kennenzulernen, welche wir Dir im Rahmen einer sehr guten Einarbeitung näher bringen</li><li>Teamspirit: Kurze Wege, offene Kommunikation und regelmäßiger Teamaustausch sorgen dafür, dass Du Dich wohl fühlst</li></ul>Zusätzliche Benefits bei Funk<ul><li>Trete in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt (HH, BE) ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Du als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehst</li><li>Du bist ideenreich? Wir bieten dir größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte</li><li>Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt dir mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office</li><li>Nutze vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Dich dabei gerne!</li><li>Selbstverständlich honorieren wir deine wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen</li><li>Dein persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecke auf unserer Homepage unter "Karriere &gt; Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits.</li></ul><h3>Ansprechpartnerin</h3>Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!Nicole Hafften | HR Managerin | +49 40 359140795 | <a href="mailto:n.hafften@funk-gruppe.de" target="_blank">n.hafften@funk-gruppe.de</a>

Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen/Kundenberater (m/w/d) im Innendienst Industriekunden Multiline

<h2>Über uns</h2>GMH | Gebäudemanagement Hamburg ist ein öffentliches Unternehmen. Im Verbund mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg sind wir der Spezialist für Bildungsbau in Hamburg. Mit breiter Kompetenz unter einem Dach betreuen wir Immobilien von der ersten Idee bis zum Ende des Lebenszyklus. In den drei Sparten Schule, Hochschule und Sport leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung.Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Hamburg wächst mit seinen Schulen. Im Rahmen weiteren Wachstums und strukturierter Nachfolgeplanung suchen wir für die städtischen Schulen südlich der Nordelbe ein neues Standortteam. Im Team mit einem/ einer unserer Baumanager:innen übernehmen Sie nach umfassender Einarbeitung die Verantwortung für die operative Betreuung und die langfristige Entwicklung von insgesamt 6-8 Schulstandorten in der Schulbauregion Süd:<ul><li>Sie planen und steuern das jährliche Instandhaltungs- und Bewirtschaftungsbudget der Schulstandorte.</li><li>Sie führen ein dezentral organisiertes Team aus 12-16 Schulhausmeister:innen und Betriebsarbeiter:innen.</li><li>Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in für alle standortbezogenen Fragen Ihrer Schulen, insbesondere gegenüber den Schulleitungen, Vereinen, Elternvertretungen und Anliegern.</li><li>Bei kürzeren Abwesenheiten übernehmen Sie auch die Stellvertretung Ihrer Kolleg:innen aus dem Baumanagement Ihres Standortteams mit dem Sie sich auch bezüglich Bau- und Sanierungsmaßnahmen laufend abstimmen.</li><li>Sie steuern gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen den Erfolg der Standorte hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und die Zufriedenheit der Schulen – unserer Kunden.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Bau- oder Immobilienbezug (z. B. Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Immobilienmanagement)</li><li>alternativ abgeschlossene Ausbildung (z. B. Immobilienkaufmann), vorzugsweise mit einschlägiger Weiterbildung (z. B. Fachwirt Facility Management, Meister:in, Techniker:in) und langjährige Berufserfahrung in der Bewirtschaftung von Immobilien</li><li>idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Bau- und Sanierungsprojekten</li><li>idealerweise mindestens erste Führungserfahrung</li><li>ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung</li><li>Freude an der eng verzahnten Zusammenarbeit in einem kleinen, agilen Team</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>eine unbefristete Anstellung in einem öffentlichen Unternehmen der Stadt Hamburg</li><li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li><li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und familienfreundlichen Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li><li>monatlicher Zuschuss von 30 Euro bei Nutzung des Deutschlandtickets</li><li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li><li>optionales Dienstfahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung</li><li>erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt</li><li>kostenfreie Kindernotfallbetreuung</li></ul><h2>Ihre Bewerbung</h2>Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:<ul><li>kurzes Anschreiben inkl. Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung</li><li>tabellarischer Lebenslauf</li><li>relevante Abschluss- und Arbeitszeugnisse</li><li>ggf. Nachweis für die Berücksichtigung einer etwaigen Schwerbehinderung</li></ul>Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Schwerbehinderten und Ihnen gleichgestellten behinderten Menschen. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Jetzt bewerbenKontakt bei fachlichen Fragen Klaus Georg Fritzen Stellv. Regionalleitung Region Süd (040) 428 23-9591Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren Christine Schröder Referentin Recruiting (040) 428 23-6421

Objektmanager:in bzw. Facility Manager:in für die Bewirtschaftung von Schulen

Fachgruppenleitung HochbauBehörde für Stadtentwicklung und Wohnen - ABH - BundesbauabteilungJob-ID: J000034736 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 14 TV-L BesGr. A14 HmbBesG Bewerbungsfrist: 13.07.2025Wir über unsSchaffen Sie Großes - Entscheiden Sie sich für uns, denn unsere Bauten sind nicht schwarz-weiß, sondern "Bund"! Die Bundesbauabteilung (BBA) ist mit rund 190 Mitarbeiter:innen verantwortlich für die Erledigung sämtlicher Hochbauangelegenheiten des Bundes in der Freien und Hansestadt Hamburg. Hierzu gehören insbesondere die Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die Bauunterhaltung auf den zivilen und militärischen Liegenschaften des Bundes in Hamburg, wie z. B. die Liegenschaften des Bundeswehrkrankenhauses, der Helmut-Schmidt-Universität, des Technischen Hilfswerkes oder des Zolls. Sie übernehmen Verantwortung für eine Fachgruppe mit zur Zeit 8 Mitarbeitenden und führen mit Ihrem Team die Baumaßnahmen des Bundes zum Erfolg! Mit Ihrer Arbeit tragen Sie entscheidend dazu bei, Deutschland im Rahmen des Katastrophenschutzes und der Bündnis- und Landesverteidigung weiter zu stärken. Eine persönliche Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz ist für sie selbstverständlich.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Sie<ul><li>leiten Ihre Fachgruppe ergebnis- und zielorientiert und übernehmen die Verantwortung für die Planung und Umsetzung aller Bauaufgaben Ihrer Gruppe,</li><li>sorgen für eine transparente und serviceorientierte Kommunikation Ihrer Fachgruppe mit allen Beteiligten,</li><li>geben fachlich eine Richtung vor und entscheiden in grundsätzlichen Fragen,</li><li>unterstützen und fördern Ihre Mitarbeiter:innen in der eigenständigen Wahrnehmung ihrer Aufgaben und</li><li>entwickeln Ihre Gruppe im Rahmen der Gesamtentwicklung der Organisation.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Erforderlich<ul><li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in den Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau) oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li><li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li><li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li><li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung der Technischen Dienste verfügen und nach § 5 HmbLVO-TechnD die weiteren Voraussetzungen für die Beförderung auf ein Amt ab BesGr. A14 erfüllen.</li></ul>Vorteilhaft<ul><li>ein klares Bild von Führung und erste Erfahrungen in einer Führungsrolle</li><li>mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, idealerweise in allen Leistungsstufen</li><li>mehrjährige Erfahrung im Bauunterhalt von Liegenschaften/Immobilienportfolios</li><li>praxisgereifte Kenntnisse in der Anwendung der einschlägigen Regelwerke des öffentlichen und privaten Bau- und Baunebenrechts, des Vergaberechts, der technischen Regelwerke, der einschlägigen Verwaltungsvorschriften und der RBBau</li><li>sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Managementkompetenz und Organisationstalent, analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie Entscheidungsfreude</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A14</li><li>umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Hammerbrook)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li><li>die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über JobRad</li></ul><h2>Ihre Bewerbung</h2>Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:<ul><li>tabellarischer Lebenslauf,</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation,</li><li>aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,</li><li>Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).</li></ul>Kontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - Bundesbauabteilung Fachbereichsleitung Baudurchführung Hubert Redlich +49 40 428 42-450Kontakt bei Fragen zum AusschreibungsverfahrenBehörde für Stadtentwicklung und Wohnen - Bundesbauabteilung Bewerbungsmanagement Thorsten Breuel +49 40 428 42-239Jetzt online bewerbenWeitere Informationen:Bundesbauabteilung (BBA)Arbeitgeberin Freie und Hansestadt HamburgHinweise für Beamtinnen und Beamte zur BeförderungEntgelttabelleWeitere Informationen auf karriere.hamburgEGYM WellpassJobRadInformationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen

Fachgruppenleitung Hochbau

<h2>Einleitung</h2>Du willst nicht nur Produkte bewerben, sondern echte Lösungen mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Als mittelständisches, konzernunabhängiges Unternehmen entwickeln und produzieren wir in der Nähe von Hamburg innovative Beschichtungssysteme für den passiven baulichen Brandschutz "Made in Germany". Unsere Marken HENSOTHERM® und HENSOMASTIK® stehen weltweit für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit.Wir suchen eine kreative und strukturierte Persönlichkeit, die unser Produktmanagement im Bereich Marketing unterstützt – mit frischen Ideen, digitalem Know-how und einem Gespür für Kundenbedürfnisse und technische Inhalte. Bei uns bekommst du die Chance, sowohl klassische als auch digitale Marketingprojekte eigenverantwortlich umzusetzen und dabei echte Wirkung zu erzielen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Gestaltung von Katalogen, Produktübersichten und Marketingunterlagen – von der Konzeption über das Layout bis zur finalen Produktion, in enger Abstimmung mit Produktmanagement und Vertrieb</li><li>Unterstützung beim Aufbau und der Pflege eines PIM-Systems inkl. Konzeption, Textbausteinpflege, Medienarchiv-Verwaltung und Übersetzungskoordination</li><li>Inhaltspflege und Optimierung der Website (WordPress): Erstellung redaktioneller Beiträge, technischer Dokumente, SEO-optimierter Texte</li><li>Mitwirkung bei der Betreuung unserer Social-Media-Kanäle, insbesondere LinkedIn und YouTube</li><li>Erstellung von Flyern, Präsentationen, Broschüren, Newslettern und weiteren Kommunikationsmitteln</li><li>Analyse und kontinuierliche Verbesserung unserer internen und externen Kommunikationsmaßnahmen</li><li>Organisation von Messen, Kundenevents und internen Veranstaltungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Vertrieb, Produktmanagement) sowie externen Dienstleistern (Agenturen, Grafik, Text)</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Bereich Mediengestaltung, Marketingkommunikation o. ä.</li><li>Idealerweise Berufserfahrung im industriellen oder technischen Umfeld</li><li>Technisches Verständnis und Bereitschaft, sich intensiv mit unseren Produkten und den Bedürfnissen unserer Kunden auseinanderzusetzen</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Kreativität und ein gutes Gespür für Sprache, Layout und visuelle Kommunikation</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die technische Kommunikation</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit WordPress, InDesign sowie Grundkenntnisse in Digital Marketing, SEO, B2B-Kommunikation</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li><li>Mitarbeit in einem erfolgreichen, innovationsstarken Familienunternehmen</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive</li><li>Leistungsgerechte Vergütung inkl. vermögenswirksamer Leistungen</li><li>Arbeitgeberleistungen:</li><li>Betriebliche Unfall- und Krankenversicherung</li><li>Zuschuss zur Altersvorsorge</li><li>Physiotherapie und Betriebssport</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung durch festen Mentor</li><li>Regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen</li><li>Eine gute Anbindung an den HVV</li><li>Attraktive Lage in Großstadtnähe zu Hamburg</li></ul>

Assistenz des Produktmanagements (m/w/d) Schwerpunkt: Marketing

<h2>Arbeiten bei BAADER</h2>BAADER ist mit mehr als 1.600 Mitarbeitenden weltweit der Partner für Lebensmittelverarbeitungslösungen und in mehr als hundert Ländern auf sechs Kontinenten aktiv.Bei uns erwarten Sie vielfältige Tätigkeitsfelder, von der Entwicklung und Herstellung von Spezialmaschinen und Lösungen für die Verarbeitung von Fisch, Geflügel und Fleisch über Vertrieb, Projektierung und Installation bis hin zu unterstützenden Bürofunktionen, Service und After-Sales. Der Digitalzweig mit Fokus auf die gesamte Food Chain eröffnet Möglichkeiten zur Mitwirkung an einem innovativen Use Case mit viel Potenzial.Von der Ausbildung an fördern wir die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Diversität und internationaler Austausch ermöglichen dabei neue Impulse und Ideen.Technischer Redakteur* / Mitarbeiter* für die technische DokumentationZur Verstärkung unserer Abteilung Dokumentation in der Entwicklung und Konstruktion suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter* für die technische Dokumentation in Lübeck.<h2>Zu Ihren künftigen Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Neuerstellung und Aktualisierung von Betriebsanleitungen und anderen technischen Dokumenten in deutscher Sprache</li><li>Erstellung, Pflege und Bereitstellung technischer Illustrationen</li><li>Direkte Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen</li><li>Beauftragung und Qualitätskontrolle von Übersetzungen</li><li>Termingerechte Bereitstellung auftragsspezifischer Unterlagen</li><li>Aktives Mitwirken bei der Weiterentwicklung der redaktionellen Prozesse</li></ul><h2>Diese professionellen und persönlichen Fähigkeiten bringen Sie mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker* und einschlägiger Berufserfahrung als technischer Redakteur*; alternativ umfassende Berufserfahrung als Technischer Redakteur* mit vertiefender Zusatzqualifikation im Bereich der technischen Dokumentation oder vergleichbarer zusätzlicher prägender Qualifikation </li><li>Idealerweise Erfahrungen mit XML-basierten Redaktionssystemen, z.B. ST4</li><li>Kenntnisse im Umgang mit SAP, CAD-Systemen und Grafikbearbeitungsprogrammen, idealerweise durch die praktische Anwendung im Maschinenbau</li><li>Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Internationalität</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag </li><li>Tarifgebundenheit </li><li>Flexible Arbeitszeiten </li><li>Mobiles Arbeiten </li><li>Unterstützung der Altersvorsorge </li><li>Kostenloses Mineralwasser und Obsttage </li><li>Kantine </li><li>Mitarbeiterparkplätze</li><li>Fahrradleasing</li><li>Betriebssportangebote </li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung </li><li>Weiterqualifizierungs- und Bildungsangebote </li></ul><h2>Ihre Bewerbung:</h2>Interessiert Sie diese Herausforderung und möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann können Sie sich direkt hier online bewerben. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Jetzt bewerbenbaader.com *Mit allen Bezeichnungen sind Menschen jeglichen Geschlechts gemeint.

Technischer Redakteur / Mitarbeiter (m/w/d) für die technische Dokumentation

<h2>Ingenieur:in gebäudebezogener Wärme- und Klimaschutz</h2>Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Bauordnung und HochbauJob-ID: J000034696 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L Bewerbungsfrist: 30.06.2025Wir über unsDas Amt für Bauordnung und Hochbau hilft mit ihren rd. 300 Mitarbeiter:innen dabei, Hamburg baulich zu einer lebenswerten, modernen und nachhaltigen Metropole zu entwickeln!Die Prüfstelle für Baustatik trägt mit der Prüfung der bautechnischen Nachweise in Baugenehmigungsverfahren dazu bei, dass die Standsicherheit, der Brandschutz sowie der Wärmeschutz von Gebäuden qualitätsgesichert sind. Die Prüfung der Nachweise erfolgt entweder durch die Mitarbeiter:innen der Prüfstelle für Baustatik oder durch externe Prüfingenieur:innen für Bautechnik und Prüfsachverständige, die von uns beauftragt werden.Wir freuen uns, wenn Sie uns im Bereich des gebäudebezogenen Wärme- und Klimaschutzes mit Ihren Kenntnissen und Erfahrungen unterstützen. Sie sorgen mit Ihrem Engagement und Fachwissen dafür, dass die sich in diesem Themenfeld aus dem Gebäudeenergiegesetz (GEG) ergebenen ministeriellen Aufgaben und schwierigen Grundsatzaufgaben in hoher Qualität bearbeitet werden.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Sie<ul><li>bearbeiten Grundsatzfragen sowohl bei der Umsetzung als auch der ministeriellen Weiterentwicklung des Gebäudeenergiegesetzes (GEG) und weiterer Gesetze der EU, des Bundes und der FHH,</li><li>erarbeiten fachliche Stellungnahmen und beraten die verschiedenen Beteiligten,</li><li>prüfen und bewerten bautechnische Nachweise zum Wärmeschutz und zur Energieeinsparung bei komplexen Bauvorhaben im Rahmen der Eigenprüfungen,</li><li>prüfen, bearbeiten und entscheiden Anträge auf Abweichungen und Befreiungen und</li><li>bewerten komplexe Quartiersansätze und Anträge nach Innovationsklausel gem. GEG.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Erforderlich<ul><li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt im Themenbereich der Bauphysik (Wärmeschutz o. ä.) oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li><li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung</li></ul>Vorteilhaft<ul><li>sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet des gebäudebezogenen Wärmeschutzes und der Energieeinsparung</li><li>gute Kenntnisse des Bauordnungsrechts und der in Hamburg eingeführten technischen Baubestimmungen</li><li>sichere Kenntnisse im Umgang mit einschlägiger Bauphysik-Software</li><li>Fähigkeit zur Analyse, Bewertung und Gewichtung komplexer technischer und administrativer Sachverhalte sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L</li><li>moderner Arbeitsplatz im Nagelsweg 37-39 mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Hammerbrook und StadtRAD-Station)</li><li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung, Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li></ul><h2>Ihre Bewerbung</h2>Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:<ul><li>Motivationsschreiben in deutscher Sprache,</li><li>tabellarischer Lebenslauf in deutscher Sprache,</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation (Master-Urkunde sowie Master-Zeugnis inkl. Notenübersicht),</li><li>aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,</li><li>Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).</li></ul>Kontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Amt für Bauordnung und Hochbau Uwe Paul-Austen +49 40 428 40-2422Kontakt bei Fragen zum AusschreibungsverfahrenBehörde für Stadtentwicklung und Wohnen Amt für Verwaltung, Recht und Beteiligungen Marina Biederstädt +49 40 428 40-2298Jetzt online bewerbenWeitere Informationen:Podcast Behörde für Stadtentwicklung und WohnenArbeitgeberin Freie und Hansestadt HamburgEntgelttabellekarriere.hamburgEGYM Wellpass (Firmenfitness)Benefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt HamburgInformationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen

Ingenieur:in gebäudebezogener Wärme- und Klimaschutz

<h2>Über uns</h2>Die Stadtwerke Bad Oldesloe sind ein Eigenbetrieb der Stadt Bad Oldesloe (rd. 25.000 Einwohner) und als modernes Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Abwasserentsorgung, Bäder und Erzeugung erneuerbarer Energien tätig.<h2>Aufgaben</h2>Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:<ul><li>Aufstellung von Wirtschaftsplänen und Jahresabschlüssen, Erstellung von Geschäftsberichten</li><li>Begleitung der Jahresabschlussprüfungen</li><li>Vorbereitung von Beschlüssen der politischen Gremien</li><li>unternehmensinternes Controlling und Berichtswesen für alle Sparten</li><li>Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Gebührenkalkulationen</li><li>Beteiligungsverwaltung für die Stadt Bad Oldesloe</li><li>Weiterentwicklung des Risikofrüherkennungssystems</li><li>Aufgaben im Bereich Organisationsentwicklung und Vergabewesen</li></ul><h2>Profil</h2>Wir erwarten von Ihnen:<ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (min. Bachelor) bzw. entsprechende Qualifikation</li><li>möglichst mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Controlling (vorzugsweise in Ver- bzw. Entsorgungsunternehmen)</li><li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen und kaufmännischen Softwarelösungen (möglichst SAP), Bildschirmtauglichkeit</li><li>Freude an der "Arbeit mit Zahlen", ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, zielgerichtetes und eigenverantwortliches Arbeiten, Kritik-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Wir bieten Ihnen:<ul><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz als unbefristete Vollzeitstelle (Aufteilung auf zwei Teilzeitkräfte ist grundsätzlich möglich)</li><li>leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) nach den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11, zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li><li>13 Monatsgehälter, erhöhte vermögenswirksame Leistungen</li><li>einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich, fundierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein motiviertes Team, bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildung</li><li>flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub (ab 2027 31 Tage)</li><li>einen modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Homeoffice nach Einarbeitung im Rahmen der Möglichkeiten, Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, gemeinsame Veranstaltungen und Betriebsausflüge, Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitasuche</li></ul><h2>Kontakt</h2>Weitere Informationen erhalten Sie bei Frau Brohmeyer unter 04531/162-406.Die Stadtwerke Bad Oldesloe haben sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung berücksichtigt.Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 07.07.2025 an <a href="mailto:bewerbung@stadtwerke-badoldesloe.de" target="_blank">bewerbung@stadtwerke-badoldesloe.de</a>

Betriebswirt/in (w/m/d)

<h2>Jeden Tag das Tor zur Welt öffnen: dein Job</h2>Mit unserem Sortiment bieten wir Reisenden auf der ganzen Welt, was sie sich wünschen – ob im Duty Free Shop am Flughafen, beim Shopping über den Wolken oder auf dem Kreuzfahrtschiff. Mit der Erfahrung aus 140 Jahren Handel und der Leidenschaft von weltweit mehr als 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir das Einkaufen auf Reisen zu einem ganz besonderen Erlebnis. Denn jeder von uns gibt sein Bestes, wenn es um unser Ziel geht: Kunden zu begeistern. Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können.Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir eine oder einen Group Accounting Expert (m/w/d)<h2>Das ist deine Aufgabe</h2>Als Corporate Accounting Expert (m/w/d) spielst Du eine zentrale Rolle in unserer globalen Finanzstruktur. Hierbei wirst du insbesondere <ul><li>Jahresabschlüsse für die zu betreuenden Gesellschaften eigenständig erstellen sowie Ansprechpartner für die Wirtschaftsprüfer im Rahmen der Jahresabschlussprüfung sein </li><li>Monatsabschlusstätigkeiten inklusive Abgrenzungsbuchungen in enger Zusammenarbeit mit dem operativen Accounting und dem Controlling durchführen </li><li>unsere Tochtergesellschaften bei Fragestellungen in SAP, insbesondere bei Abschlussprozessen unterstützen sowie bei Bilanzierungsfragen fachlich beraten </li><li>Neuerungen und Änderungen der Bilanzierungsvorschriften sowie deren Auswirkungen hinsichtlich unserer Abschlussprozesse beobachten </li><li>bei der Weiterentwicklung der kaufmännischen Systeme und Prozesse mitwirken, insbesondere im Rahmen der Migration nach SAP S/4HANA </li><li>Buchungslogiken bei neuen Geschäftsvorfällen Erstellen und Überprüfen sowie bei Projekten Unterstützen (buchhalterische Auswirkungen) </li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation </li><li>Erste Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in Wirtschaftsprüfungen oder international tätigen Unternehmen </li><li>Fundierte Kenntnisse im Bilanz- und Steuerrecht (HGB) </li><li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP (FI/CO) </li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li><li>Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit </li></ul>Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen, findest dennoch, dass die Stelle genau zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. <h2>Darauf kannst du dich außerdem freuen</h2><ul><li>Attraktiver Personalrabatt</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Zuschuss für öffentlicher Nahverkehr</li><li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul><h2>Dein Weg zu uns</h2>Du bist interessiert? Das freut uns! Bewirb dich über den Button "Jetzt Bewerben" unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen kontaktiere gerne Katharina Trabert unter <a href="mailto:career@gebr-heinemann.de" target="_blank">career@gebr-heinemann.de</a>. Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft oder ob eine Behinderung vorliegt.

Group Accounting Expert (m/w/d)

<h2>Fachgruppenleitung Projektimplementierung Bau (m/w/d)</h2>Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - ABH - BundesbauabteilungJob-ID: J000034734 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 14 TV-L, BesGr. A14 HmbBesG Bewerbungsfrist: 06.07.2025Wir über unsEin großes spannendes Bauprojekt, eine neue, kollaborative Form der Projektarbeit von Bauherr:innen, Planungsbüros und Baufirmen - Sie vertreten die Bundesbauabteilung (BBA) in dieser Allianz im Rahmen einer Integrierten Projektabwicklung (IPA) und gehen mit uns so neue Wege.Als eine Leitung der Project Implementation Teams (PITs) im Fachgebiet "HSU/IPA" koordinieren und steuern Sie zusammen mit Ihrem Team und den Allianzpartner:innen die Planung und Durchführung aller Baumaßnahmen im Rahmen der Modernisierung und Erweiterung der Campusentwicklung der Helmut-Schmidt-Universität (HSU). Bei diesem interdisziplinären Bauvorhaben schaffen Sie höchste bauliche Standards für die Forschung und Lehre und entwickeln mit dem klimaneutralen Campus eine zukunftsweisende Universität.So sind Sie Teil der Bundesbauabteilung mit ihren rund 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und setzen Projekte auf unterschiedlichsten Liegenschaften des Bundes in ganz Hamburg um. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!Eine persönliche Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz ist für sie selbstverständlich.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Sie<ul><li>leiten die Project Implementation Teams (PITs) in Ihrem Funktionsbereich und arbeiten eng mit allen Allianzpartner:innen zusammen,</li><li>entscheiden bei herausgehobenen Frage- und Problemstellungen,</li><li>beraten und unterstützen die Fachgebietsleitung (Projekt Management-Team/PMT) bei der Entwicklung und Fortführung des Partnerschaftsmodells und des Mehrparteienvertrages,</li><li>vertreten die Fachgebietsleitung (PMT) bei Abwesenheit in diesem Gremium und</li><li>entwickeln Konzepte zum Schnittstellenmanagement zwischen vernetzten Einzelprojekten.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Erforderlich<ul><li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau) oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li><li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li><li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li></ul>Vorteilhaft<ul><li>gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der technischen Grundlagen und der Bauvorschriften des Arbeitsgebietes (RBBau, HOAI, Vergabehandbuch, VOB/VOL, DIN-Normen etc.), sowie Kenntnisse der Methode "IPA"</li><li>praxisgereifte Führungskompetenz auch in Form von Bau-Projektleitungen</li><li>sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, soziale Kompetenz im Umgang mit Projektpartner:innen sowie integrative Fähigkeiten</li><li>Managementfähigkeit und Organisationstalent, analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie Entscheidungsfreude</li><li>Erfahrung in der Steuerung von hochbaulichen Großprojekten und Liegenschaftsentwicklungen</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A14</li><li>umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Hammerbrook)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li><li>die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über JobRad</li></ul><h2>Ihre Bewerbung</h2>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung der Technischen Dienste verfügen und nach § 5 HmbLVO-TechnD die weiteren Voraussetzungen für die Beförderung auf ein Amt ab BesGr. A14 erfüllen.Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:<ul><li>tabellarischer Lebenslauf,</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation,</li><li>aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,</li><li>Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).</li></ul>Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen - Bundesbauabteilung Fachgebietsleitung IPA Mahalia Gardner +49 40 428 42-334Kontakt bei Fragen zum AusschreibungsverfahrenBehörde für Stadtentwicklung und Wohnen - Bundesbauabteilung Bewerbungsmanagement Thorsten Breuel +49 40 428 42-239Jetzt online bewerbenWeitere Informationen:BundesbauabteilungHelmut-Schmidt-UniversitätArbeitgeberin Freie und Hansestadt HamburgHinweis für Beamtinnen und BeamtenEntgelttabellekarriere.hamburgEGYM WellpassJobRadInformationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen

Fachgruppenleitung Projektimplementierung Bau (m/w/d)

<h2>Autismus Therapeut (m/w/d)</h2>Voll- oder Teilzeit, 30- 39-Stunden-Woche, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristetIm Rahmen ihrer vielfältigen Aufgaben richten sich die interdisziplinären Therapiezentren der DRK Hamburg-Harburg InklusiveWege gGmbH mit ihren unterschiedlichen Angeboten an Kinder, Jugendliche und Familien.Die Interdisziplinäre Frühförderung der InklusiveWege gGmbH bietet Entwicklungsbegleitung und -unterstützung von Kindern mit Entwicklungsverzögerungen und/oder (drohenden) Behinderungen bis zum 6. Lebensjahr an und bindet Familien in ein ganzheitliches und alltagsnahes Förderangebot mit ein.Die Autismus-Therapie richtet sich an Kinder und Jugendliche mit einer (Verdachts-)Diagnose aus dem Bereich der Autismus-Spektrum-Störung. Wir fördern mit spiel- und gesprächstherapeutischen Angeboten, wobei verschiedene Therapieansätze kombiniert werden.Der Bereich der Therapiepraxis bietet sowohl Kindern als auch Erwachsenen die Möglichkeit, altersentsprechende Behandlungen wahrzunehmen. Kernziel der pädiatrischen Behandlung ist, dass Therapieerfolge auch im Lebensalltag des Kindes umgesetzt und angewendet werden. Es werden unter anderem Diagnosen wie Wahrnehmungsstörungen, Entwicklungs- und Lernstörungen sowie Verhaltensstörungen behandelt.Arbeitsort: Hamburg-Harburg (Schellerdamm 2) und Hamburg Mitte (Herrengraben 26)<h2>Das erwartet Sie:</h2><ul><li>Eigenständige Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien mit Kleinkindern, Schulkindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Autismus-Spektrum-Störungen nach fundierter Einarbeitung</li><li>Beratungsgespräche mit Bezugspersonen</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit z. B. mit Fachämtern, Schulen und anderen Praxen</li><li>Teilnahme an Hilfeplangesprächen</li><li>Offenheit und Bereitschaft für die Durchführung &amp; Auswertung von diagnostischen Verfahren (auch komorbider Störungen, Leistungsdiagnostik, projektive Diagnostik)</li><li>Erarbeitung und Verschriftlichung von individualisierten Behandlungsplänen</li><li>Erstellen von Entwicklungsberichten und Gutachten nach Auftrag</li><li>Teamarbeit und Teilnahme an Teambesprechungen und regelmäßiger Intervision und interdisziplinäre Fallbesprechung</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Aufgeschlossene, freundliche und wertschätzende Haltung</li><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Eine begonnene KJP-Ausbildung - oder das Interesse an einer therapeutischen Vertiefung</li><li>Erfahrungen in der Arbeit mit Autismus-Spektrum-Störungen oder die Bereitschaft, sich umfassend in die autismusspezifischen Therapieansätze einzuarbeiten</li><li>Spaß an eigenverantwortlichem Arbeiten</li><li>Motivation und Interesse an der Weiterentwicklung des Therapiezentrums und ständige Neugier auf die Mitgestaltung therapeutischer Ansätze</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien &amp; offener Unternehmenskultur</li><li>30 Tage Urlaub + 1/2 Urlaubstag zum Geburtstag sowie je einen zusätzlichen freien Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>eine attraktive Vergütung &amp; betriebliche Altersvorsorge</li><li>die Möglichkeit der ermäßigten Kinderbetreuung in einer unserer DRK-Kindertagesstätten</li><li>umfangreiche Vor- und Nachbereitung, Dienstbesprechungen sowie Fachaustausche</li><li>einen Zuschuss für das Deutschland-Ticket &amp;</li><li>attraktive Fahrradleasing-Möglichkeit über Beovelo</li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine Hansefit-Mitgliedschaft zur Gesundheitsförderung</li></ul><h2>Ansprechpartnerin:</h2>Frau Julia Mohr GeschäftsführerinOnline-Bewerbung

Autismus Therapeut (m/w/d)

<h2>Der Kunde hinter der Rolle</h2>Unser Kunde ist ein führender Anbieter von digitaler Infrastruktur und Datenkommunikation in Europa. Das Unternehmen bietet glasfaserbasierte Breitbanddienste für Privatkunden an und stellt umfassende End-to-End-Konnektivitätslösungen für B2B-Kunden über sein weitreichendes Glasfasernetz bereit.<h2>Aufgaben</h2>Zu den Hauptaufgaben gehören:<ul><li>Verwaltung von Stadtwerke-, Carrier- und Wholesale-Verträgen sowie Entwicklung von Preisstrategien und Kapazitätsangeboten.</li><li>Monitoring von Traffic, SLAs und Umsatzentwicklungen zur Sicherstellung der Leistungsziele.</li><li>Kooperation mit Technik, Recht, Billing und Finance sowie Repräsentation von unserem Kunden bei nationalen Branchenevents.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Wholesale-, Carrier- oder Interconnect-Vertrieb</li><li>Sehr gutes Verständnis von Preisgestaltung, Trafficsteuerung und Margenkontrolle</li><li>Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse</li><li>Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Geschäftssicht</li><li>Erfahrung in der eigenständigen Verhandlung komplexer Verträge</li><li>Bestehendes Netzwerk in der europäischen Wholesale-Szene</li></ul><h2>Weitere Benefits</h2>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Weiterbildung: Förderung der Kompetenzentwicklung</li><li>Altersvorsorge: Sicherheit für deine Zukunft</li><li>Moderne Arbeitsplätze: Inspirierende Arbeitsumgebungen</li><li>Versicherungsleistungen: Dein Sicherheitsnetz</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen direkt durch und ich werde mich zeitnah melden. <a href="mailto:Karl-Heinz@Horizon-Recruitment.com" target="_blank">Karl-Heinz@Horizon-Recruitment.com</a>

Partner Manager Wholesale / (Senior) Key Account Manager Wholesale

Willkommen bei der AllianzWir sind auf Wachstumskurs und suchen zur Verstärkung unseres motivierten Teams weitere Kolleg:innen für unsere Fachberatung Technische Versicherungen;Sparten: Elektronik-, Maschinen- und Kraftwerksversicherung, Betriebsunterbrechungsversicherung, Bauleistung- und Montageversicherung.Das erwartet Sie bei uns <ul><li>On-the-Job-Training im Kreis neuer Kolleg:innen unter Anleitung durch erfahrene Coaches</li><li>Hospitationen in den Produktgeber- Underwriting- und Schadeneinheiten</li><li>Eigenverantwortliche Erledigung der Geschäftsprozesse in den genannten Bereichen</li><li>Beurteilung von Risiken sowie Vertragsanlage, Neuordnung und Sanierung unter Ausübung des Vollmachtrahmens</li><li>Mitarbeit in zukunftsweisenden Projekten in agilen Settings</li><li>Abteilungsübergreifende Karrierepfade in der Branche der Technischen Versicherungen, die am Standort Hamburg zentralisiert ist</li></ul>Das bringen Sie mit <ul><li>Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium und idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li><li>Digitale Kompetenz und IT-Affinität</li><li>Teamfähigkeit sowie Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Interesse an der eigenverantwortlichen Bearbeitung der Geschäftsprozesse in oben genannten Fachgruppen sowie für technische Themen und deren Zusammenhänge im Allgemeinen</li><li>Kenntnis des Versicherungsvertragsgesetzes</li></ul>Unsere Highlight für SieGesundheit &amp; Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmenlegen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Sie am Unternehmenserfolg beteiligt. Zeit &amp; Flexibilität: Mit unserem Modell "Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort – und verzichten auf die Vorgabe einer festen Anwesenheitsquote. Karriereentwicklung: Wir erstellen mit Ihnen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen,funktions- undländerübergreifende Erfahrungen zu sammeln. Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, finden Sie unter careers.allianz.com/benefits.Besetzungstermin: schnellstmöglich Befristung: 24 Monate (mit der Option auf beidseitig gewünschte Entfristung)Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung online über unsere Karriereseite - careers.allianz.comBei fachlichen Fragen steht Ihnen gerne der Leiter Firmen Technische Versicherungen, Florian Krämer (<a href="mailto:florian.kraemer@allianz.de" target="_blank">florian.kraemer@allianz.de</a>), sowie bei Personalfragen Ihre Recruiterin, Anne Keilholz, unter +49 711 663 8999 zur Verfügung. Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2023 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work "Deutschlands Beste Arbeitgeber". Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.Die Allianz Versicherungs-AG setzt als Marktführer in der Sachversicherung neue Maßstäbe und bietet beste Produkte und Services an. Werde Sie Teil eines Teams, das Zukunftsthemen nachhaltig gestaltet und unseren Vorsprung ausbaut. Let’s care for tomorrow.Das zeichnet uns ausWir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden – unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.

Sachbearbeiter Technische Versicherungen (m/w/d)

<h2>Requirement Engineer (m/w/d)</h2>Behörde für Schule und BerufsbildungJob-ID: J000034675 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 11 TV-L Bewerbungsfrist: 01.07.2025Wir über unsBildung ist unsere Zukunft, die Zukunft unserer Stadt!Die Behörde für Schule und Berufsbildung (BSB) sorgt mit ca. 25.000 Beschäftigte für die staatliche Schulbildung der Hamburger Schülerschaft. Täglich besuchen rund 250.000 Schülerinnen und Schüler die staatlichen Schulen, um dort die notwendigen Kompetenzen für eine erfolgreiche Teilhabe in der Arbeitswelt und in der Gesellschaft zu erwerben.Unsere Abteilung Digitalisierung, IT und Transformation (VD) besteht aus über 100 engagierten Kolleginnen und Kollegen. Wir kommen aus verschiedensten beruflichen Fachrichtungen. Uns eint das gemeinsame Ziel, das Richtige zu tun: die Bildung in der wunderschönen Stadt Hamburg zu gestalten und dadurch – Eltern eingenommen – über 500.000 Menschen der Stadt mit der Digitalisierung zu erreichen. In dem Zusammenhang arbeiten wir eng mit allen Abteilungen der BSB, knapp 400 Schulen sowie weiteren (Fach-)Behörden und außerschulischen Akteurinnen und Akteuren zusammen.Sie möchten mit Ihrer Expertise als Requirement Engineer die Digitalisierung unterstützen?Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bei uns können Sie die digitale Zukunft aktiv mitgestalten - und gleichzeitig von attraktiven Benefits profitieren.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Aufnahme, Analyse, Konsolidierung und Bewertung von Anforderungen gemeinsam mit den Fachbereichen</li><li>Erstellung von Anforderungsspezifikationen und -dokumentationen in Zusammenarbeit mit dem technischen Verfahrensmanagement</li><li>Testmanagement (Weiterentwicklung von Testumgebung und Testkonzepten, Erzeugung von Testfällen, Planung und Durchführung von Abnahmetests)</li><li>Problem- und Fehlermanagement (3rd Level Support, Fehleranalyse in Zusammenarbeit mit dem technischen Verfahrensmanagement sowie Steuerung von Fehleranalyse und Fehlerbehebung)</li><li>Dokumentation (z.B. Erstellung bzw. Fortschreibung von Freigabeerklärung, Benutzerhandbuch, Unterlagen zur Barrierefreiheit und zum Datenschutz)</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Erforderlich<ul><li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle oder</li><li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatikerin, Systeminformatiker, IT-Systemkauffrau oder IT-Systemelektroniker oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle</li></ul>Vorteilhaft<ul><li>Zertifizierung im Bereich Requirements Engineering</li><li>Erfahrung in agilen Methodiken (z.B. Scrum)</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L, weitere Informationen auf karriere.hamburg</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie (gleitende Arbeitszeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)</li><li>ein zentral gelegener Arbeitsplatz im Stadtteil Barmbek mit optimalen Verkehrsanbindungen bzw. Bus- und U/S-Bahn-Station</li><li>Profitiere von einem vielfältigen und attraktiven Fortbildungsangebot im IT-Bereich – perfekt, um deine Fähigkeiten auszubauen und immer einen Schritt voraus zu sein</li></ul><h2>Ihre Bewerbung</h2>Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:<ul><li>Anschreiben</li><li>tabellarischer Lebenslauf,</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation,</li><li>aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,</li><li>Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).</li></ul>Weitere Informationen:Arbeitgeberin Freie und Hansestadt HamburgEntgelttabelleweitere attraktive Benefits der FHHInformationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte PersonenKontaktKontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Schule und Berufsbildung Digitalisierung, IT und Transformation Angelika Neitzert 040 428 63-3572Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Behörde für Schule und Berufsbildung Ausschreibungsstelle Georg Fürst 040 428 63-3176Jetzt online bewerben

Requirement Engineer (m/w/d)

<h2>KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.</h2>Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam!Bereichere uns ab sofort in Hamburg mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen alsSales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement<h3>Dein Umfeld:</h3>Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement.<h2>Spannende Aufgaben erwarten dich:</h2><ul><li>Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner in den verschiedensten Branchen.</li><li>Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.</li><li>Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um.</li><li>Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln.</li></ul><h2>Mit diesem Profil überzeugst du uns:</h2>Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:<ul><li>Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen "Vertrieblerbiss" besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten.</li><li>Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit.</li><li>Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.</li><li>Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst.</li></ul><h2>Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:</h2><ul><li>Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen.</li><li>Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!</li><li>Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.</li><li>Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %).</li><li>Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert.</li><li>Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).</li></ul><h2>Jetzt schnell und einfach bewerben:</h2>Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal.DIREKT BEWERBEN<h3>Du willst Infos aus erster Hand?</h3>Bei fachlichen Fragen hilft dir Maik Eller, Teamlead Sales, gerne weiter: +49 40 4134561-28.Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter <a href="http://www.koenigsteiner-agentur.de" target="_blank">www.koenigsteiner-agentur.de</a>.Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!Schau dir hier unser Video auf Youtube an:

Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement

Der Geschäftsbereich Bundesforst sucht für den Bundesforstbetrieb Trave am Arbeitsort Mölln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:<h2>Betriebsbereichsleitung und ständige Vertretung der Betriebsleitung des BFB Trave (w/m/d) </h2>(Entgeltgruppe 15 TVöD Bund, Kennung: ROTR3000, Stellen‑ID 1303594)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.<h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2>Sie übernehmen die ständige Vertretung der Leitung des Bundesforstbetriebs (BFB) Trave und leiten den Betriebsbereich (BB) "Schleswig-Holstein und Hamburg" – mit den Forstrevieren Südholstein, Kaltenkirchen, Ostholstein, Boostedter Heide, Hohe Geest, Südschleswig und Ossenpadd.Ihre Aufgaben als Betriebsbereichsleitung umfassen:<ul><li>Steuerung des Personal- und Ressourceneinsatzes im BB auf Basis betriebs- und personalwirtschaftlicher Konzepte, einschließlich Arbeits- und Gesundheitsschutz</li><li>Betriebliche Ausrichtung des BB durch Planung und Steuerung im Hinblick auf das wirtschaftliche Gesamtergebnis des BFB sowie Verantwortung für die Zielerreichung</li><li>Durchführung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen, insbesondere Optimierung von Arbeitsabläufen innerhalb des BB und der nachgeordneten Forstreviere sowie Waldarbeitsgruppen (WAG)</li><li>Steuerung des operativen Jagdbetriebes sowie Entwicklung von Jagdkonzepten und Bejagungsstrategien</li><li>Entwicklung von Bewirtschaftungskonzepten und Verantwortung der mittelfristigen Betriebsplanung (Forsteinrichtung) für den BB</li><li>Festlegung von Kennzahlen und Vergleichsmaßstäben auf der Grundlage von Marktanalysen</li><li>Erstellen von forstlichen Stellungnahmen einschl. der detaillierten Darstellung und Begründung des Ergebnisses</li><li>Steuerung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im BB</li><li>Fachliche Begleitung von wissenschaftlichen Arbeiten und Projekten</li><li>Steuerung der Vertragsgestaltung und Durchführung des Holzverkaufs für den BFB soweit von der Betriebsleitung delegiert</li></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.<h2>Was erwarten wir?</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universität/Master) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Zum Einstellungszeitpunkt zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung, z. B. Trainee, Referendariat</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in der forstlichen Geländebetreuung, insbesondere Naturschutz und Landschaftspflege, sowie in der Steuerung des Forst- und Dienstleistungsbetriebes</li><li>Kenntnisse im Bereich Wirtschaftsplanung, Forstinventuren/Kartierungen</li><li>Kenntnisse im Funktionswaldbau</li><li>Kenntnisse in der (nutzerspezifischen) Raumplanung, insbesondere Bauleitplanung, Landschaftsplanung, Bebauungsplanung</li><li>Kenntnisse im allgemeinen Liegenschaftsmanagement, insbesondere in den Bereichen Konversion, Wertschöpfung und Kompensationsmaßnahmen, sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse in der Betriebsorganisation sowie der Gestaltung und Optimierung von Organisationsentwicklungs- und Geschäftsprozessen</li><li>Kenntnisse der forstrelevanten Rechtsnormen (BWaldG, BNatSchG, FFH, Jagdgesetze etc.), der einschlägigen Arbeitsgrundlagen und Dienstvorschriften für den Aufgabenbereich, u. a. Regelungen zum NATURA-2000-Management, forstlichen Zertifizierungssystemen und Unfallverhütungsvorschriften </li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li><li>Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit</li><li>Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Gute Fähigkeit zur Personalführung</li><li>Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen</li><li>Besitz eines gültigen Jagdscheins und eines Führerscheins der Klasse B</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich online bis zum 3. Juli 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1303594.Jetzt bewerben Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 30. Kalenderwoche statt.<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sentürk unter der Telefonnummer +49 228 37787-272 gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Zieseniß unter der Telefonnummer +49 228 37787-538.Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.<h2>Hinweise:</h2>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema "Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben" teilnimmt.Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Betriebsbereichsleitung und ständige Vertretung der Betriebsleitung des BFB Trave (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>

Als weltweit agierender MRO-Dienstleister, sind wir in eine Vielzahl rechtlicher Beziehungen eingebunden. Dabei ist uns ist keine Frage zu herausfordernd. Von internationalen Vertragsverhandlungen über die Anmeldung von Patenten bis hin zur Entwicklung von personalpolitischen Konzepten - wir kümmern uns darum, dass alles richtig läuft. Lass uns gemeinsam abheben! In unserem Unternehmen ist das „Du“ ganz selbstverständlich – wir leben eine offene Unternehmenskultur. Da wir aktuell dabei sind, unsere Kommunikation Schritt für Schritt umzustellen, kann es im Bewerbungsprozess noch vorkommen, dass dir vereinzelt ein „Sie“ begegnet. Lass dich davon nicht irritieren – wir freuen uns auf dich, ganz gleich ob per Du oder Sie!
<h2>Aufgaben</h2>

Unser Team ist innerhalb der Lufthansa Technik Gruppe für die Definition von Zoll- und internationalen Handelsstrategien, Richtlinien und verbindlichen Zollstandards als Teil des Customs Compliance Management Systems verantwortlich. Als Customs Compliance Manager:in übernimmst du dabei die folgenden Aufgaben: <ul> <li>Du bist für die Einhaltung zollrechtlicher Vorgaben verantwortlich</li> <li>Du leitest Zollprojekte und stellst die Unterstützung in anderen Projekten mit zollrechtlichen Themen sicher</li> <li>Du leitest regelmäßige Audits und sicherst eine rechtskonforme Organisation in Bezug auf Zollanforderungen</li> <li>Du berätst bezüglich zollrechtlicher Veränderungen und gestaltest Customs Compliance Vorgaben für Im- und Export weltweit</li> <li>Du kontrollierst und erstellst Vertragsgestaltungen in Hinblick auf die nationale und internationale Zollkonformität / Compliance</li> </ul>
<h2>Profil</h2>

Wir möchten dich gerne persönlich kennenlernen und verzichten daher bewusst auf die Auflistung von Softskills. Wir freuen uns, wenn du folgende Voraussetzungen mitbringst: <ul> <li>abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsrecht</li> <li>mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Außenwirtschaft</li> <li>Erfahrung im Bereich Projektmanagement</li> <li>gutes Verständnis von juristischen Zusammenhängen</li> <li>verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, andere Fremdsprachen wünschenswert</li> <li>gute EDV-Kenntnisse in MS Office</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeiten</li> </ul> Du hast noch nicht alle Voraussetzungen erfüllt? Kein Problem! Wenn du dennoch meinst, die richtige Person für die Position zu sein, dann lass uns gerne darüber sprechen - wir freuen uns auf deine Bewerbung.
<h2>Wir bieten</h2>

Altersvorsorge / Betriebsrente, Finanzberatung / Sozialberatung, Gewinnbeteiligung / Bonus / LW, Kostenloses Parken, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Betriebsarzt <h2>Kontakt</h2>
Bei Fragen wende dich gern an unser Sourcing-Team: <a href="https://www.xing.com/jobs/sourcing@lht.dlh.de" target="_blank">sourcing@lht.dlh.de</a><a href="https://www.lufthansa-technik.com/en" target="_blank"></a>

Customs Compliance Manager (m/w/divers)

Die FinCo Energie GmbH ist seit 2018 auf dem deutschen Markt als Großhändler für Mineralölprodukte und Biokraftstoff-Komponenten aktiv. FinCo verfolgt dabei einen integrierten Logistikansatz und beliefert B2B-Kunden sowohl mit eigener Ware aus angemietetem Tankraum als auch mit Produkten auf Kommissions- oder Tauschbasis aus anderen Tanklägern. Die deutsche FinCo Energie GmbH ist Teil der internationalen FincoEnergies-Gruppe mit Sitz in Rotterdam. Die Gruppe betreibt ein umfangreiches internationales Großhandelsgeschäft mit Mineralölprodukten und Biokraftstoffen und bietet darüber hinaus Kunden aus dem Straßenverkehr, der Binnenschifffahrt und der internationalen Seeschifffahrt innovative Dienstleistungen zur Dekarbonisierung, zum CO₂-Management und zum Zertifikathandel an. FinCoEnergies ist seit der Gründung im Jahr 2013 stark gewachsen und erzielt heute mit 325 Mitarbeitenden einen Umsatz von ca. 3 Mrd. Euro. Der Produktbereich Biodiesel (HVO) wird in Deutschland nun verstärkt. Aus diesem Grund suchen wir einen Key Account Manager, der Biodiesel (HVO) an Großkunden aus dem Bereich Logistik und Industriekunden verkauft.Die Aufgaben<ul><li>Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Identifikation und Bewertung der Marktpotenziale sowie der relevanten Zielgruppen</li><li>Lead-Generierung bzw. aktive Ansprache von potenziellen Kunden / Termingenerierung durch Networking, Konferenzen, Online-Recherche, Social Selling, Cold Calling etc.</li><li>Analyse der Kundenbedarfe, Erstellung von Angeboten sowie Vorbereitung und erfolgreiche Durchführung von Vertragsverhandlungen</li><li>Akquisition von Neuaufträgen im definierten Kundenbereich (z. B. FMCG, Logistik) sowie kommerzielle Verantwortung bzgl. Umsatz und Marge</li><li>Ausbau von langfristigen Geschäftsbeziehungen zu Key Accounts sowie Cross- und Upselling an bestehende Kunden</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem holländischen Headquarter bzw. mit den zentralen Funktionen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich oder kaufmännische Ausbildung</li><li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb als Account Manager / Key Account Manager (m/w/d) mit starkem Fokus auf B2B-Neukundenakquisition und Erfahrung im Bereich Kraftstoffvertrieb</li><li>Breites Know-how in allen Phasen des Verkaufsprozesses sowie in der Weiterentwicklung von Großkunden, idealerweise Erfahrung im Projektvertrieb und im Tendermanagement</li><li>Hohe Resultats- und Ergebnisorientierung sowie starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, aufgebaut in einem komplexen B2B-Umfeld</li><li>Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li></ul>Das Angebot<ul><li>Vertrieb eines innovativen Produktes mit klarem USP bzw. Alleinstellungsmerkmal, welches in einem Wachstumsmarkt platziert wird</li><li>Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungswege</li><li>Die Chance, eng mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten und direkt mit dem Hauptquartier zu kommunizieren</li><li>Position bei einem marktführenden Unternehmen, welches in einem dynamischen Markt mit noch vielen offenen Kundenpotenzialen agiert</li><li>Homeoffice/ hybride Arbeitsplatzmöglichkeit bzw. moderner Arbeitsplatz in der Hamburger Innenstadt</li><li>Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen, welches sich an Ihrer Leistung orientiert</li></ul> KontaktWir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-24163 zu.Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.Für erste Fragen steht Ihnen Leif Vogt (<a href="mailto:leif.vogt@mercuriurval.com" target="_blank">leif.vogt@mercuriurval.com</a> | +49 151 641 818 82) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.Mercuri Urval GmbH Friesenweg 24 22763 Hamburg<a href="http://www.mercuriurval.com/de-de" target="_blank">www.mercuriurval.com/de-de</a>Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Key Account Manager (m/w/d) erneuerbarer Dieselkraftstoff / HVO

<h2>IT-Netzwerkarchitektin bzw. IT-Netzwerkarchitekt (m/w/d) Digital</h2>Behörde für Schule und Berufsbildung, Amt für VerwaltungJob-ID: J000034674 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 11 TV-L BesGr. A11 HmbBesG Bewerbungsfrist: 01.07.2025Wir über unsBildung ist unsere Zukunft, die Zukunft unserer Stadt!Die Behörde für Schule und Berufsbildung (BSB) sorgt mit ca. 25.000 Beschäftigte für die staatliche Schulbildung der Hamburger Schülerschaft. Täglich besuchen rund 250.000 Schülerinnen und Schüler die staatlichen Schulen, um dort die notwendigen Kompetenzen für eine erfolgreiche Teilhabe in der Arbeitswelt und in der Gesellschaft zu erwerben.Unsere Abteilung Digitalisierung, IT und Transformation (VD) besteht aus über 100 engagierten Kolleginnen und Kollegen. Wir kommen aus verschiedensten beruflichen Fachrichtungen. Uns eint das gemeinsame Ziel, das Richtige zu tun: die Bildung in der wunderschönen Stadt Hamburg zu gestalten und dadurch – Eltern eingenommen – über 500.000 Menschen der Stadt mit der Digitalisierung zu erreichen. In dem Zusammenhang arbeiten wir eng mit allen Abteilungen der BSB, knapp 400 Schulen sowie weiteren (Fach-)Behörden und außerschulischen Akteurinnen und Akteuren zusammen.Sie möchten mit Ihrer Expertise als Application Managerin bzw. Application Manager die Digitalisierung unterstützen?Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bei uns können Sie die digitale Zukunft aktiv mitgestalten - und gleichzeitig von attraktiven Benefits profitieren.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Beratung der Fachabteilungen zur Digitalisierung von Aufgaben und Prozessen</li><li>Entwicklung kreativer und zugleich pragmatischer Lösungsansätze</li><li>Mitwirkung in agilen IT-Projekten</li><li>Koordination von Anforderungen an IT und Steuerung der Umsetzung durch externe Dienstleistende</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Erforderlich<ul><li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle oder</li><li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatikerin, Systeminformatiker, IT-Systemkauffrau oder IT-Systemelektroniker oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle oder</li></ul>als Beamtin bzw. Beamter:<ul><li> Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) in einer der o.g. Studienfachrichtungen </li></ul>Vorteilhaft<ul><li>Freude an der Teamarbeit bei der Lösung komplexer Probleme</li><li>fundierte Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken, gerne Microsoft SQL-Server</li><li>Erfahrung in der Gestaltung und Steuerung der IT-Umsetzungen (z.B. Schnittstellen)</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>eine Vollzeit-/Teilzeitstelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen,</li><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A11</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie (gleitende Arbeitszeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)</li><li>ein zentral gelegener Arbeitsplatz im Stadtteil Barmbek-Süd mit optimalen Verkehrsanbindungen bzw. Bus- und U/S-Bahn-Station</li><li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>weitere attraktive Benefits der FHH</li></ul><h2>Ihre Bewerbung</h2>Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:<ul><li>Anschreiben,</li><li>tabellarischer Lebenslauf,</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation,</li><li>aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,</li><li>Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).</li></ul>Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weitere Informationen:Arbeitgeberin Freie und Hansestadt HamburgEntgelttabellekarriere.hamburgBenefits der FHHInformationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte PersonenKontaktKontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Schule und Berufsbildung Digitalisierung, IT und Transformation Angelika Neitzert 040 428 63-3572Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Behörde für Schule und Berufsbildung Ausschreibungsstelle Georg Fürst 040 428 63-3176Jetzt online bewerben

Application Managerin bzw. Application Manager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>

Von künstlicher Intelligenz bis hin zu Software-Architektur und Cloud-Technologie - wir digitalisieren die Luftfahrtindustrie und leisten Pionierarbeit bei neuen Lösungen, um Wandel und Innovation voranzutreiben. Lass uns gemeinsam abheben!
<h2>Aufgaben</h2>

Als Senior IT Project Manager – Finance IT (m/w/divers) bist du Ansprechpartner:in für den Fachbereich und Expert:in für unsere SAP-Projekte: <ul> <li>Du bist Ansprechpartner:in für und berätst Fachbereiche zu IT-Themen und überführst deren Projekte in den Betrieb</li> <li>Du planst und leitest komplexe IT-Projekte zur Weiterentwicklung der Informationssysteme</li> <li>Du steuerst Ressourcen, gewährleistest Betreuung und stellst die termin- und budgetgerechte Projektdurchführung sicher</li> <li>Du leitest Changes für Applikationen in deinem Verantwortungsbereich, speziell in Finance und Controlling</li> <li>Du sicherst die Weiterentwicklung der Lösungsarchitektur und übernimmst die Produktverantwortung sowie den Rollout der Applikationen</li> <li>Du moderierst Workshops und Meetings und kommunizierst mit internen und externen Beteiligten</li> <li>Du unterstützt den Einkauf und die Fachbereiche bei Ausschreibungen und Verhandlungen</li> <li>Du briefst, steuerst und überwachst externe Dienstleister</li> </ul>
<h2>Profil</h2>

Wir möchten dich gerne persönlich kennenlernen und verzichten daher bewusst auf die Auflistung von Softskills. Wir freuen uns, wenn du folgende Voraussetzungen mitbringst: <ul> <li>abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Fachrichtung Informatik, Natur-, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften mit Bezug zur Informatik</li> <li>langjährige Berufserfahrung in der Projektleitung sowie Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>sehr gute Kenntnisse serviceorientierte Software Architekturen und Standard Tools zum Projektmanagement</li> <li>Kenntnisse der SAP Komponenten Finance (FI), Controlling (CO), Ergebnisrechnung (CO-PA)</li> <li>sehr gute Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Geschäftsprozessen (Finanz- und Rechnungswesen, Controlling)</li> <li> sehr gute Englisch- &amp; Deutschkenntnisse </li> </ul> Du hast noch nicht alle Voraussetzungen erfüllt? Kein Problem! Wenn du dennoch meinst, die richtige Person für die Position zu sein, dann lass uns gerne darüber sprechen - wir freuen uns auf deine Bewerbung.
<h2>Wir bieten</h2>
Wir bieten dir u.a. die folgenden Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Flugvergünstigungen, Gewinnbeteiligung/Bonus, Lufthansa Aktien und viele mehr!<h2>Kontakt</h2>
Bei Fragen wende dich gern an unsere Sourcing-Team: <a href="https://www.xing.com/jobs/sourcing@lht.dlh.de" target="_blank">sourcing@lht.dlh.de</a><a href="https://www.be-lufthansa.com/technik" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/lufthansatechnikag" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/lufthansa-technik" target="_blank"></a>

Senior IT Project Manager – SAP Finance & Controlling (m/w/divers)

Die Sparkasse Elmshorn ist der größte Finanzdienstleister in Elmshorn. Mit unserer modernen Hauptstelle, unserem ImmobilienZentrum und 8 weiteren Standorten im Stadtgebiet sind wir für unsere Kunden da. Davon profitieren neben mehr als 50.000 Menschen auch die Unternehmen in der Region.Unsere Region liegt uns am Herzen! Daher setzt unser Nachhaltigkeitsteam viele Maßnahmen und Projekte um und arbeitet stetig daran, dass unser ökologischer Fußabdruck immer kleiner wird. Außerdem sind ein herzliches Miteinander und eine transparente Kommunikation bei uns an der Tagesordnung.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich alsPrivatkundenberater (w/m/d)Das werden deine Aufgaben sein: <ul><li>Ganzheitliche Betreuung der zugeordneten Kunden: Vermögensanalyse und Konzepterstellung unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse</li><li>Aktive Ansprache der Kunden hinsichtlich der definierten Produktpalette</li><li>Kundengespräche ergebnisorientiert führen und dokumentieren</li><li>Akquisition neuer Kunden</li></ul>Das sind deine Stärken und Fähigkeiten:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Vertriebserfahrung im Kundengeschäft eines Kreditinstitutes</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung</li><li>Überzeugende Kommunikation und sicheres Auftreten</li><li>Hohe Motivation und Einsatzfreude</li><li>Teamfähigkeit und Veränderungsbereitschaft</li></ul>Darauf kannst du dich freuen: <ul><li>Eine unbefristete Anstellung im TVÖD-S</li><li>Attraktive Vergütung inklusive garantiertem 13. und 14. Gehalt</li><li>Vermögenswirksame Leistungen </li><li>Benefits wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Jobticket und weitere Vergünstigungen</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung</li><li>Eine herzliche, offene und familiäre Unternehmenskultur</li><li>Eine Sparkasse, bei der Nachhaltigkeit eine Herzensangelegenheit ist</li><li>32 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage und die Möglichkeit, zusätzlichen Urlaub zu erwerben</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Option zum mobilen Arbeiten</li></ul>Deine Bewerbung:Du möchtest gern Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich jetzt und komm zur Sparkassenfamilie in Elmshorn - wir freuen uns auf dich!Wenn du vorab Fragen hast, stehen dir Silke Gängler, Abteilungsleiterin Privat- und Geschäftskunden, 04121/292 205 und Victoria Sievers, Personalreferentin, 04121/292 343, gern zur Verfügung.

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