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<p><strong>Du willst gestalten, nicht verwalten – und endlich wieder etwas bewegen.</strong></p><p>Kennst du das Gefühl, wenn gute Ideen in endlosen Abstimmungsschleifen versanden, obwohl du genau weißt, wie es besser laufen könnte? Wenn niemand den Mut hat, Dinge umzusetzen, und "haben wir schon immer so gemacht" die häufigste Antwort ist? <strong>Schluss damit!</strong></p><p>Wir bei TWK entwickeln und produzieren seit über 60 Jahren im Wachstumsmarkt der Mess- und Automatisierungstechnik kundenspezifische Sensoren für den Anlagen- und Maschinenbau – aber wir ruhen uns nicht darauf aus. Im Gegenteil: Wir suchen Menschen wie dich, die mit gesundem Pragmatismus und Hands-on-Mentalität Dinge anpacken und dabei ein Team mitreißen können.</p><p>Als Teamleitung in der Fertigung bekommst du bei uns genau das, was anderswo oft fehlt: den langen Hebel, kurze Entscheidungswege und eine Open-Door-Mentalität, bei der deine Meinung zählt. Dazu ein Team, das darauf wartet, von jemandem wie dir nach vorne gebracht zu werden.</p><p><strong>Kein Stillstand, keine Bürokratie – nur echte Verantwortung und die Freiheit, sie zu nutzen.</strong></p><h2>Aufgaben</h2><p><strong>Dein Gestaltungsspielraum – konkret, nicht abstrakt.</strong></p><p>Als Teamleitung Fertigung übernimmst du Verantwortung und treibst die Weiterentwicklung unserer Produktionsprozesse aktiv voran – keine Theorie, keine endlosen Konzepte, sondern echte Projekte, die dein Team weiterbringen.</p><p><strong>Dein erstes großes Projekt wartet schon auf dich:</strong></p><p>Gemeinsam mit unserem Fertigungsleiter modernisierst du die Fertigung und konzipierst moderne, ergonomisch durchdachte Arbeitsplätze für ca. 50 Fertigungsmitarbeitende. Kein Projekt auf dem Papier, sondern eine Veränderung, die dein Team jeden Tag spürt – das ist <strong>dein langer Hebel, von Tag eins an.</strong></p><p>Darüber hinaus gestaltest du mit:</p><ul><li>Optimierung und Digitalisierung von Produktionsabläufen – du erkennst Potenziale und setzt sie um, statt Berichte zu schreiben</li><li>Einführung neuer Fertigungsmaschinen – von der Planung bis zur Inbetriebnahme begleitest du den Prozess</li><li>Aufbau, Modernisierung und Teilautomatisierung von Montagearbeitsplätzen – Hands-on, pragmatisch, mit Blick fürs Machbare</li><li>Fachliche Ansprechperson für dein Team bei technischen Fragen rund um SMD-Bestückung, THT-Bestückung, Kabelbaugruppen, Montage von Drehgebern Montage von Lagerbaugruppen</li></ul><p><strong>Du führst. Du packst an. Du bewegst etwas.</strong></p><p>Denn bei uns ist Teamleitung kein Schreibtischjob – du bist nah dran am Team, an den Prozessen und an den Ergebnissen. Und wenn's drauf ankommt, scheust du dich nicht, selbst mit anzupacken, denn genau das macht dich zur echten Führungskraft.</p><h2>Qualifikation</h2><p><strong>Was du mitbringst – fachlich und menschlich.</strong></p><p>Wir suchen keine Checklisten-Erfüller, sondern Menschen, die Verantwortung wollen, Veränderung vorantreiben und ein Team mitnehmen können. Wenn du dich hier wiedererkennst, passt du zu uns:</p><p><strong>Deine fachliche Basis:</strong></p><ul><li>Techniker oder Meister mit Schwerpunkt Elektronik – oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbar</li><li>Ausgeprägtes Verständnis für Elektronik, Mechanik und Mechatronik – du denkst vernetzt und verstehst, wie die Dinge zusammenhängen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion oder Fertigung – idealerweise mit ersten Führungserfahrungen (Projektleitung, stellv. Teamleitung) oder dem klaren Willen, den nächsten Schritt zu gehen</li></ul><p><strong>Deine Haltung zählt mehr als jedes Zertifikat:</strong></p><ul><li>Du scheust keine Verantwortung – weder für Projekte noch für Menschen</li><li>Du packst an, statt nur zu delegieren, denn Hands-on-Mentalität ist für dich selbstverständlich</li><li>Du gehst pragmatisch an Dinge ran, ohne dabei Qualität aus den Augen zu verlieren</li><li>Du willst gestalten, nicht verwalten, denn Stillstand ist für dich keine Option</li><li>Du kannst ein Team mitreißen – durch Kompetenz, Klarheit und Authentizität</li></ul><p><strong>Außerdem bringst du mit:</strong></p><ul><li>Teamorientierte, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise – du denkst mit und über den Tellerrand hinaus</li><li>Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, weil du weißt, dass Details den Unterschied machen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (idealerweise C1) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit im Team und mit internationalen Partnern</li></ul><p><strong>Kein 08/15-Profil, sondern eine Persönlichkeit, die etwas bewegen will.</strong></p><p>Wir suchen Menschen, keine Lebensläufe – bewirb dich jetzt!</p><h2>Benefits</h2><p><strong>Warum TWK? Weil hier mehr zählt als Obstkorb und Parkplatz.</strong></p><p>Ja, wir haben Deutschlandticket, Dienstrad, Wellhub, Getränke, Obst und Firmenevents – aber seien wir ehrlich: Dafür wechselst du nicht den Job.</p><p><strong>Das hier macht den echten Unterschied:</strong></p><p><strong>Ein Familienunternehmen mit Biss.</strong><br>
Langjährig geführt, aber mit einer jungen, nahbaren Geschäftsleitung, die nicht verwaltet, sondern gestalten will – das merkst du im ersten Gespräch und jeden Tag danach.</p><p><strong>Wir investieren. Richtig.</strong><br>
Keine Investitionsmüdigkeit, keine Sparrunden, sondern echte Investitionen in moderne Arbeitsplätze, neue Anlagen und Weiterentwicklung. Und in dich, wenn du den Willen hast, etwas zu bewegen.</p><p><strong>Deine Ideen? Werden umgesetzt.</strong><br>
Kurze Wege, offene Türen und echte Mitsprache – wenn deine Idee gut ist, machen wir sie möglich. Nicht in drei Monaten, sondern jetzt.</p><p><strong>Work-Life-Balance, die funktioniert.</strong><br>
Familiengeführt heißt bei uns: Familie wird großgeschrieben. Und nebenbei: Top-Verkehrsanbindung in Wedel – kein Hamburg-Stau, kein Parkplatz-Kampf.</p><p><strong>Gestaltungsspielraum ab Tag eins.</strong><br>
Keine Einarbeitungszeit auf der Ersatzbank – du kommst, um zu gestalten, und genau das darfst du.</p><p><strong>Kein Bullshit, keine leeren Versprechen – nur ehrliche Arbeit in einem Unternehmen, das vorwärts will.</strong></p>

Teamleitung/Teamleiter*in Fertigung

<p>Beim Kreis Dithmarschen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit, Fachdienst Hilfen im Übergang, Jugendaufbauwerk Dithmarschen (JAW) folgende Stelle zu besetzen:</p><p><b>Ausbilder/Ausbilderin bzw. Berufspädagoge/Berufspädagogin (m/w/d) im Bereich Handel</b></p><p>Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle, im Umfang von 0,5 VK. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 8b (SuE) des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD). Der Standort befindet sich in Albersdorf. </p><h2>Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte</h2><ul><li>Fachpraktische Unterweisung</li><li>Individuelle Förderplanung der Teilnehmenden, auch in Abstimmung mit der Bildungsbegleitung</li><li>Vermittlung von fachlichen und beruflichen Grundfertigkeiten</li><li>Theoretische Lehrunterweisungen einschl. des fach- und berufstheoretischen Unterrichts</li><li>Allgemeiner Grundlagenbereich</li><li>Dokumentation des Förder- und Qualifizierungsverlaufs</li><li>Begleiten, Fördern, Fordern und Dokumentieren der individuellen Entwicklung der schulischen Basiskompetenzen der Teilnehmenden</li><li>Austausch mit den Berufsbegleitungen des JAW und den Betrieben</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Anerkannter Ausbildungsabschluss im kaufmännischen Bereich, Lager oder Handel</li></ul><p>und</p><ul><li>eine mindestens einjährige Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen</li></ul><p>Die geforderte einjährige Erfahrung entfällt bei Vorliegen eines Abschlusses als Meister/Meisterin oder Techniker/Technikerin mit Ausbildereignungsprüfung oder Fachwirt/ Fachwirtin mit Ausbildereignungsprüfung.</p><p>Wünschenswert sind außerdem:</p><ul><li>Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Organisationskompetenz </li><li>Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Unser Angebot für Sie</h2><ul><li><strong>Work-Life-Balance:</strong> 30 Tage Urlaub</li><li><strong>Faire Vergütung:</strong> Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen</li><li><strong>Attraktive Zusatzleistungen:</strong> Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits</li><li><strong>Weiterbildung und Entwicklung: </strong>Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm</li><li><strong>Gesundheits- und Wohlfühlangebote: </strong>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform</li><li><strong>Teamkultur:</strong> Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint.</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung <strong>bis zum 28.12.2025 </strong>über unser Online-Bewerbungsformular:</p><p><a href="https://bewerbung.dithmarschen.de/Ausbilderin-bzw-Berufspaedagogein-mwd-im-Bereich-Handel-de-f1065.html" target="_blank">https://bewerbung.dithmarschen.de/Ausbilderin-bzw-Berufspaedagogein-mwd…</a><br> <br> Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 16.01.2026 statt.</p><p>Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Per Post eingesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.</p><p>Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben.<br> Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen.<br> </p><p>Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung</p><p>Jule Beeck<br> Fachdienst Innerer Service – Personal<br> 0481 / 97-1914</p><p>Marie Becker<br> Leitung JAW<br> 0481 / 97-5212</p><p><strong>Kreis Dithmarschen<br> Stettiner Straße 30<br> 25746 Heide<br> karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen</strong><br><strong><a href="http://www.dithmarschen.de" target="_blank">www.dithmarschen.de</a></strong></p>

Ausbilder/Ausbilderin bzw. Berufspädagoge/Berufspädagogin (m/w/d) im Bereich Handel

<p>Viebrockhaus ist der wahrscheinlich fortschrittlichste traditionell bauende Premiumpartner, wenn es um Massivhäuser geht. Höchsten Ansprüchen begegnen wir auf Augenhöhe: mit Ehrlichkeit, Transparenz, exzellenter Qualität und maßgeschneiderten, nachhaltigen Ideen, aus denen innovative, einzigartige Lösungen entstehen. Von Anfang an, jeden Tag, über den gesamten Lebenszyklus der Ein- und Zweifamilienhäuser unserer Kund:innen. Das ist unsere DNA. Und sie ist richtungsweisend für unser tägliches Handeln.<br> <br> Unser Ziel? Deutschlands beste Häuser bauen – mit der besten Mannschaft für die besten Kund:innen!</p><p>Zur Verstärkung des Kalkulationsteams in der Viebrockhaus AG an unserem Standort in <strong>Harsefeld</strong> suchen wir ab sofort eine:n</p><b>Bauingenieur:in / Bautechniker:in / Meister:in als Kalkulator:in</b><h2>ENTDECKEN – Entdecken Sie mit uns die Zukunft:</h2><p>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit folgenden Aufgabenschwerpunkten erwartet Sie bei uns:</p><ul><li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung der Kalkulation in Projekten des schlüsselfertigen Hochbaus für Ein- und Zweifamilienhäuser</li><li>Gemeinsam mit der Entwicklungsabteilung erarbeiten Sie wettbewerbsgerechte und stimmige Angebote, Leistungsverzeichnisse und Ausschreibungen</li><li>Sie unterstützen den Vertrieb, die Auftragsvergabe sowie die Planungsabteilungen mit Ihrem Know-how</li><li>Die Erarbeitung von technischen Lösungen und Sondervorschlägen sowie die Einholung von Angeboten sind Teil Ihres Verantwortungsbereichs</li></ul><h2>ERFAHREN – Diese Erfahrungen bringen Sie mit:</h2><ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen / eine Ausbildung als Bautechniker:in oder Meister:in im Bauwesen</li><li>Zudem besitzen Sie erste Berufserfahrung als Kalkulator:in und / oder in der Bauleitung</li><li>Idealerweise bringen Sie gute Kenntnisse in den Bereichen Technische Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik mit</li><li>Sie zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus</li><li>Unternehmerisches, analytisches sowie konzeptionelles Denken und Handeln zeichnen Sie aus</li><li>Sie sind routiniert und versiert im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen</li><li>Kommunikationsstärke, Engagement, Flexibilität, Organisationsgeschick und Teamgeist runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>ERWARTEN – Was Sie bei uns erwartet:</h2><ul><li>Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung bei attraktiver Vergütung und bester Auftragslage. <strong>Wir wollen, dass Sie sich langfristig bei uns wohlfühlen!</strong></li><li>Gute Sozialleistungen (betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents u. v. m.)</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ist für uns selbstverständlich</li><li>Umfassendes Onboarding-Programm</li><li>Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten in der Viebrockhaus-Akademie</li><li>Mitarbeit in einem tollen Team mit kompetenten, unterstützenden und motivierten Kolleg:innen</li><li>Flache Hierarchien mit der Chance, Verantwortung zu übernehmen</li><li>Eine Firmenkultur, die von unternehmerischem Geist und Spaß an der Arbeit geprägt ist</li></ul><h2>INSPIRIEREN – Sie fühlen sich inspiriert?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne über unser Karriereportal, mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittstermin.</p><p>Jenny Fitschen<br> Leiterin Zentrales Recruiting<br> 04164 8991-560</p><p><b>Viebrockhaus AG</b> | Grashofweg 11 b | 21698 Harsefeld | <a href="http://www.viebrockhaus.de" target="_blank">www.viebrockhaus.de</a></p>

Bauingenieur:in / Bautechniker:in / Meister:in als Kalkulator:in

<h2>Über uns</h2><p><strong>Wir verstärken unser Team!</strong></p><p>Der Hörakustiker Harald Schramm steht seit Jahren für persönliche Betreuung, höchste Fachkompetenz und moderne Hörlösungen. Wir nutzen erweiterte Messmethoden und Anpassmethoden, damit wir das Beste für unsere Kunden herausholen.</p><p>Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten <strong>Hörakustikermeister (m/w/d)</strong>, der unsere Leidenschaft fürs Hören teilt.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Selbstständige Durchführung audiologischer Messungen und Höranalysen</p></li><li><p>Filialleitung in Kooperation mit mir</p></li><li><p>Individuelle Anpassung und Feinjustierung von Hörsystemen</p></li><li><p>Fachkundige Beratung zu Hörsystemen und Zubehör</p></li><li><p>Bedarfsanalyse und Auswahl geeigneter Hörlösungen</p></li><li><p>Kontrolle, Wartung und Nachsorge von Hörsystemen</p></li><li><p>Einweisung der Kunden in die Handhabung und Pflege der Hörsysteme</p></li><li><p>Fehleranalyse und kleinere Reparaturen an Hörsystemen</p></li><li><p>Verantwortung für die Einhaltung audiologischer Qualitätsstandards</p></li><li><p>Unterstützung bei der Ausbildung von Azubis oder Fachkräften</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossene Ausbildung als Hörakustikermeister (m/w/d)</p></li><li><p>Freundliches Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung</p></li><li><p>Freude am Umgang mit Menschen und ein hoher Qualitätsanspruch</p></li><li><p>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</p></li><li><p>Zuverlässige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise</p></li><li><p>Interesse an Fortbildungen</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Branchenüberdurchschnittliche Vergütung</p></li><li><p>Arbeitszeitmodelle zwischen 20 und 36 Stunden</p></li><li><p>Keine starre Kettenstruktur</p></li><li><p>Keine Umsatzziele / Kein Verkausfdruck</p></li><li><p>Der Kunde steht im Mittelpunkt</p></li><li><p>Ein familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld</p></li><li><p>Moderne technische Ausstattung und attraktive Arbeitsbedingungen</p></li><li><p>Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklung</p></li><li><p>Freiraum für eigenständiges Arbeiten und individuelle Kundenbetreuung</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>Jetzt Teil unseres Teams werden!</strong></p><p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung über Xing.</p><p>Bei Fragen wende dich gerne direkt an:</p><p><a href="mailto:h.schramm@hoerakustiker-schramm.de" target="_blank">h.schramm@hoerakustiker-schramm.de</a></p>

Hörakustikmeister (m/w/d) auch in Teilzeit (ab 20 Stunden) möglich

<h2>Über uns</h2><p><strong>Teke Gerüstbau GmbH</strong> ist ein familiengeführtes, wachsendes Unternehmen mit Sitz in Tornesch. Wir realisieren anspruchsvolle Gerüstbauarbeiten aller Art - von Fassaden- und Industriegerüsten über Brücken- und Sonderkonstruktionen bis hin zu komplexen Spezialgerüsten. Zu unseren Auftraggebern zählen Industrieunternehmen, Gewerbebetriebe, zahlreiche öffentliche Auftraggeber sowie Privatversonen.</p><p>Wir legen großen Wert auf Qualität, Sicherheit, Zuverlässigkeit und termingerechte Ausführen. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden jederzeit einen professionellen und lösungsorientierten Service zu bieten.</p><p>Als Familienunternehmen arbeiten wir mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamgeist. Jeder Mitarbeiter trägt aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens bei und hat die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.</p><h2>Aufgaben</h2><p><strong>Ihre Hauptaufgaben als Bauleiter/in Gerüstbau:</strong></p><ul><li><p>Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung von Gerüstbaustellen inkl. Koordination von Personal und Nachunternehmern.</p></li><li><p>Sie planen und steuern Termine, Ressourcen und Materiallogistik sowie die Montage- und Demontageabläufe.</p></li><li><p>Sie stellen die Einhaltung von Sicherheitsstandards, Vorschriften und Arbeitsschutzmaßnahmen sicher und führen Baustellenbegehungen durch.</p></li><li><p>Sie sind verantwortlich für die Qualitätskontrolle, Dokumentation und die Abwicklung von Abnahmen.</p></li><li><p>Sie kommunizieren regelmäßig mit Auftraggebern, Architekten und Projektbeteiligten und vertreten die Interessen des Unternehmens vor Ort.</p><p><strong>Zusätzliche Aufgaben aufgrund unserer Unternehmensstruktur:</strong></p></li><li><p>Als Teil unseres familiengeführten Unternehmens arbeiten Sie mit einer hohen Eigenverantwortung und unternehmerischen Freiheit - ähnlich wie ein selbständiger Projektverantwortlicher innerhalb unseres Teams.</p></li><li><p>Sie betreuen nicht nur unsere bestehenden Stammkunden, sondern entwickeln aktiv neue Kundenbeziehungen weiter.</p></li><li><p>Sie wirken durch eigene Kundenakquise, Angebotsanfragen und projektbezogene Kontakte aktiv am Wachstum des Unternehmens mit.</p></li><li><p>Durch Ihren Beitrag zur Umsatzentwicklung haben Sie gleichzeitig die Möglichkeit, Ihr eigenes Gehaltsperspektiv langfristig positiv mitzugestalten.</p></li></ul><h2>Profil</h2><p>Ihr Profil:</p><ul><li><p><strong>Abgeschlossene Ausbildung</strong> im Gerüstbau, geprüfte/r Gerüstbauleiter/in oder vergleichbare Qualifikation; alternativ Ingenieur/in oder Techniker/in im Bauwesen mit Erfahrung im Gerüstbau.</p></li><li><p><strong>Mehrjährige Berufserfahrung</strong> in der Bauleitung von Gerüstprojekten, idealerweise mit Führungs- und Projektverantwortung.</p></li><li><p><strong>Fundierte Kenntnisse</strong> der relevanten Normen, Vorschriften und des Arbeitsschutzes (z. B. UVV, DGUV).</p></li><li><p><strong>Praxiserfahrung im Gerüstbau:</strong> Sie wissen aus eigener Tätigkeit, wie ein Gerüst geplant, aufgebaut und umgesetzt wird und können technische Anforderungen sicher beurteilen.</p></li><li><p><strong>Ausgeprägte Kundenorientierung:</strong> Sie treten sicher auf, pflegen bestehende Kundenbeziehungen und können neue Kunden von unseren Leistungen überzeugen.</p></li><li><p><strong>Unternehmerisches Denken:</strong> Sie haben Freude daran, eigenständig Aufträge zu generieren, aktiv auf Kunden zuzugehen und so zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.</p></li><li><p><strong>Gute Organisation</strong>s- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Teamführungskompetenz.</p></li><li><p><strong>Führerschein Klasse B</strong>; Flexibilität für Baustellenbesuche innerhalb der Region.</p></li></ul><h2>Unser Angebot</h2><p><strong>Work-Life-Balance</strong></p><ul><li><p><strong>Leistungsorientierte Vergütung </strong>mit jährlicher Überprüfung, basierend auf Ihrer persönlichen Projektentwicklung und Ihrem Beitrag zum Wachstum des Unternehmens.</p></li><li><p><strong>Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung</strong> sowie moderne Arbeitsmittel und persönliche Schutzausrüstung.</p></li><li><p><strong>Betriebliche Altersvorsorge</strong></p></li><li><p><strong>flexible Arbeitszeitmodelle</strong></p></li></ul><p><strong>Unternehmenskultur</strong></p><ul><li><p><strong>Hohe Eigenverantwortung und unternehmerische Freiheit: </strong>Nach der Einarbeitungszeit planen Sie Ihre Termine selbständig, betreuen eigene Projekte, erstellen Angebote und pflegen den direkten Kundenkontakt.</p></li><li><p><strong>Gestaltungsspielraum wie ein selbständiger Projektverantwortlicher</strong>: Wir geben Ihnen die nötige Freiheit, Prozesse effizient zu steuern - erwarten im Gegenzug aber Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und wirtschaftliches Denken.</p></li><li><p><strong>Umfangreiche Einarbeitung</strong>, fachliche Weiterbildung und zertifizierte Schulungen im Arbeitsschutz und Gerüstbau.</p></li><li><p><strong>Ein motiviertes, kollegiales Team</strong> und die Möglichkeit, in einem professionellen und gleichzeitig familiären Umfeld langfristig Verantwortung zu übernehmen und Ihre Karriere zu gestalten.</p></li><li><p><strong>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege </strong>in einem wachsenden Familienunternehmen mit großem Zusammenhalt und direktem Austausch.</p></li></ul><h2>Kontaktinformation</h2><p><strong>Interessiert? So bewerben Sie sich:</strong></p><p>Bewerben Sie sich über die XING-Sofort-Bewerben Funktion oder senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail</p><p><strong>Bei Fragen wenden Sie sich an:</strong></p><p><strong>Frau Aylin Teke</strong></p><p>04120 - 7067755</p><p><a href="mailto:info@teke-geruestbau.de" target="_blank">info@teke-geruestbau.de</a></p>

Bauleiter (m/w/d) - Gerüstbau

<h2>Über uns</h2><p>Der Logehof ist eine familiengeführte, vollstationäre Pflegeeinrichtung im Grünen zwischen Stade und Bremervörde. Unser Haus bietet pflegebedürftigen Menschen ein herzliches Zuhause mit persönlicher Betreuung und familiärer Atmosphäre.</p><p>Rund 105 Mitarbeitende aus Pflege, Hauswirtschaft, Küche, Reinigung, Verwaltung, Haustechnik und Gartenpflege sorgen gemeinsam dafür, dass sich unsere Bewohner*innen gut aufgehoben fühlen. Teamarbeit und ein respektvoller Umgang prägen unseren Alltag.</p><p>Was uns ausmacht:</p><ul><li><p><strong>Respekt &amp; Vielfalt</strong>: Wir begegnen jedem Menschen offen - unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder Lebensgeschichte.</p></li><li><p><strong>Herz &amp; Menschlichkeit</strong>: Wir arbeiten mit Wärme, Empathie und echter Zuwendung – für unsere Bewohner*innen und im Miteinander im Team.</p></li><li><p><strong>Teamgeist</strong>: Wir halten zusammen und schätzen jeden Beitrag - ob in der Pflege, in der Küche oder im Garten.</p></li></ul><p>Bei uns zählt, wer du bist und was dich ausmacht. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich Bewohner*innen wie Mitarbeitende wirklich wohlfühlen.</p><h2>So kannst du unser Team bereichern</h2><ul><li><p>Mit deiner <strong>fachgerechten</strong> und <strong>einfühlsamen Pflege</strong> trägst du dazu bei, dass unsere Bewohner*innen sich rundum gut versorgt und respektiert fühlen.</p></li><li><p>Durch deine <strong>sorgfältige digitale Pflegedokumentation</strong> stellst du sicher, dass die <strong>individuelle Betreuung</strong> jederzeit transparent und nachvollziehbar bleibt.</p></li><li><p>Mit deinem <strong>Blick fürs Detail</strong> unterstützt du die Erstellung und Umsetzung von individuellen Maßnahmen und Pflegeplanung, die sich an den Bedürfnissen jedes Einzelnen orientiert</p></li><li><p>Mit deiner Unterstützung bei der Zubereitung und Aufnahme von Mahlzeiten schenkst du Nähe, Sicherheit und kleine Genussmomente im Alltag.</p></li><li><p>Mit deinem <strong>offenen Ohr</strong> und deiner <strong>Hilfsbereitschaft</strong> erfüllst du kleine und große Wünsche und sorgst so für eine liebevolle Atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen</p></li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li><p>Du hast schon Erfahrungen in der Altenpflege sammeln können oder idealerweise eine  Ausbildung zum Pflegeassistenten (m/w/d) absolviert. </p></li><li><p>Du bringst Freude an der Arbeit mit älteren Menschen mit.</p></li><li><p>Du bist flexibel, aufgeschlossen und arbeitest gerne im Team.</p></li><li><p>Du unterstützt unser Pflegeteam mit Herz und Zuverlässigkeit in der Versorgung unserer Bewohner*innen.</p></li></ul><h2>Was dich bei uns erwartet</h2><ul><li><p>Ein sicherer Job mit unbefristetem Vertrag und geregelten Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche</p></li><li><p>Ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen – in einer familiären Einrichtung mit 109 Einzelzimmern, einer wohnlichen Atmosphäre und kurzen Wegen</p></li><li><p>Echte Wertschätzung im Alltag – durch offene Kommunikation, respektvollen Umgang und ein starkes Miteinander</p></li><li><p>Wir unterstützen dich bei Fortbildungen, in der Einarbeitung und auf deinem persönlichen Weg</p></li><li><p>Leben und Arbeiten im Gleichgewicht. Wir achten auf deine Work-Life-Balance</p></li><li><p>Wir bieten 30 Tage Urlaub, damit Erholung nicht zu kurz kommt</p></li><li><p>Und nicht zu vergessen: mit dem JobRad bleibst du auch außerhalb des Dienstes in Bewegung</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Neugierig geworden? Mehr Eindrücke teilen wir auf Instagram.</p><p>Bei Fragen melde dich gern bei  <a href="mailto:b.steinhagen@logehof.de" target="_blank">b.steinhagen@logehof.de</a> oder unter  04762/18440.</p>

Pflegeassistent (m/w/d)/ Pflegehelfer (m/w/d)

<h2>Modernste Nahrungsergänzungsmittel aus Cuxhaven</h2><p>Nutrilo ist ein dynamisches Unternehmen mit , das sich auf die Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Nahrungsergänzungsmitteln sowie Vitamin- und Mineralstoffmischungen für die Industrie und den Handel spezialisiert hat. Als Teil der international agierenden PHW-Gruppe unter dem renommierten Dachmarken <strong>Wiesenhof</strong> bieten wir innovative Lösungen für unsere Kunden.</p><h2>Aufgaben</h2><p><strong>Deine Aufgaben bei Nutrilo GmbH:</strong></p><ul><li><p><strong>Entwicklung und Implementierung von Digitalisierungsprojekten</strong> (insbesondere SharePoint Online)</p></li><li><p><strong>Automatisierung von Prozessen und Workflows</strong> mithilfe von Power Automate und Power Apps</p></li><li><p><strong>Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen</strong> bei der Identifizierung digitaler Lösungen und Automatisierungsmöglichkeiten</p></li></ul><p><strong>Weitere Aufgaben:</strong></p><ul><li><p><strong>Administration von M365-Diensten</strong> (z.B. Exchange Online, Teams, OneDrive)</p></li><li><p><strong>Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung interner IT-Projekte</strong></p></li><li><p><strong>Erstellung und Pflege der erforderlichen IT-Dokumentation</strong></p></li></ul><h2>Profil</h2><p><strong>Was Du mitbringst:</strong></p><ul><li><p><strong>Abgeschlossenes Studium</strong> in Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.</p></li><li><p><strong>Umfangreiche Kenntnisse</strong> in Microsoft 365, besonders in SharePoint Online, PowerAutomate, PowerApps, Entra und anderen Anwendungen.</p></li><li><p><strong>Gutes Verständnis</strong> für Sicherheits- und Compliance-Themen.</p></li><li><p><strong>Fähigkeit zur Analyse</strong> von Benutzer- und Produktanforderungen sowie zur Entwicklung und Umsetzung von Lösungen. Deine starken Kommunikations- und Teamfähigkeiten helfen dir im Austausch mit Kollegen.</p></li><li><p><strong>Schnelle Auffassungsgabe</strong> und zielorientierte Arbeitsweise.</p></li><li><p><strong>Hohe Eigenmotivation</strong>, Selbstständigkeit und Engagement.</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><p><strong>Das kannst Du bei uns erwarten:</strong></p><ul><li><p>Leistungsorientierte Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld</p></li><li><p>Umfassendes Gesundheitsförderungsprogramm (z.B. Egym Wellpass)</p></li><li><p>Firmenfitness-Angebote</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten</p></li><li><p>Option auf mobiles Arbeiten/Remote-Arbeit</p></li><li><p>E-Bike-Leasing (Pedelec)</p></li><li><p>Ein stabiles und sicheres Arbeitsverhältnis in einem familiengeführten Unternehmen</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Wir freue uns auf Ihre Bewerbung:</p><p><a href="mailto:Karriere@nutrilo.de" target="_blank">Karriere@nutrilo.de</a></p>

Digital Workplace Developer / Anwendungsentwickler Microsoft 365 (m/w/d)

<h2>Zukunft gemeinsam bauen.</h2><p><b>Die KEMNA-Gruppe ist eine moderne Unternehmensgruppe mit langer Tradition und vereint die Bereiche Rohstoffgewinnung, Baustoffproduktion und Verkehrswegebau. Als eines der größten Bauunternehmen sowie einer der leistungsstärksten Asphaltproduzenten Deutschlands gestalten wir seit vielen Jahren die Infrastruktur von morgen.<br> Mit rund 2.200 engagierten Mitarbeitenden an über 70 Standorten realisieren und gestalten wir gemeinsam die Infrastruktur von morgen. </b></p><p>Für unsere <strong>Hauptverwaltung</strong> in <strong>Pinneberg bei Hamburg</strong> suchen wir ab sofort in Vollzeit einen</p> HR Generalist (mIwId) <p><strong>Gestalten Sie mit uns eine moderne serviceorientierte HR-Landschaft.</strong></p><p>Als HR Generalist übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb unseres HR-Bereichs. Sie stellen eine reibungslose operative HR-Arbeit sicher und bringen sich in die Umsetzung von HR-Initiativen und Projekten ein. In einer Unternehmensgruppe, die wächst und sich weiterentwickelt, tragen Sie aktiv dazu bei, dass wir die Zukunft gemeinsam bauen.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Unterstützung unserer HR Business Partner in allen Facetten der operativen Betreuung von Fach- und Führungskräften, inklusive der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen</li><li>Erstellung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Betriebsratsanhörungen oder Zeugnisse über unser HR-System</li><li>Bearbeitung von Anfragen der Mitarbeitenden sowie Pflege der Personalstammdaten und der digitalen Personalakte</li><li>Aktive Mitwirkung in HR-Projekten, beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung</li><li>Weiterentwicklung und Optimierung interner HR-Prozesse gemeinsam mit dem Team</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Erfahrung in der operativen Personalarbeit und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie solide Kenntnisse im Arbeitsrecht</li><li>Souveräner, diskreter und professioneller Umgang mit vertraulichen Informationen und sensiblen Daten</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch</li><li>Organisationstalent und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität</li><li>Freude daran, operative HR-Prozesse aktiv mitzugestalten</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Sie werden Teil eines engagierten HR-Teams in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Zukunft in einer spannenden Branche</li><li>Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im definierten Rahmen</li><li>Tarifvertrag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.</li><li>30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage)</li></ul><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ganz einfach und ohne Anschreiben über unser <strong>Online-Formular</strong>.</p><p><b>KEMNA BAU</b><br><strong>Andreae GmbH &amp; Co. KG</strong><br> Simon Ahrens (Human Resources)<br> +49 4101 7005-75<br> Eggerstedter Weg 24, 25421 Pinneberg</p><p><a href="http://www.kemna.de" target="_blank">www.kemna.de</a></p>

HR Generalist (mIwId) Personalmanagement

<h2>Zukunft gemeinsam bauen.</h2><p><b>Die KEMNA-Gruppe ist eine moderne Unternehmensgruppe mit langer Tradition und vereint die Bereiche Rohstoffgewinnung, Baustoffproduktion und Verkehrswegebau. Als eines der größten Bauunternehmen sowie einer der leistungsstärksten Asphaltproduzenten Deutschlands gestalten wir seit vielen Jahren die Infrastruktur von morgen.<br> Mit rund 2.200 engagierten Mitarbeitenden an über 70 Standorten realisieren und gestalten wir gemeinsam die Infrastruktur von morgen. </b></p><p>Für unsere <strong>Hauptverwaltung</strong> in <strong>Pinneberg bei Hamburg</strong> besetzen wir ab sofort in Vollzeit folgende Position:</p> Teamleitung / HR Business Partner (m/w/d) <p>In dieser zentralen Schlüsselrolle verbinden Sie ganzheitliches Denken mit operativer Exzellenz und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit. Mit Ihrer Führungskompetenz, Ihrer Beratungsexpertise und Ihrem Gespür für Menschen begleiten Sie Führungskräfte als verlässlicher Sparringspartner und treiben die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen, -Prozesse und -Kultur aktiv voran. Dabei behalten Sie den gesamten Employee Lifecycle im Blick und leisten einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsprozessen.</p><p><strong>Bauen Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!</strong></p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>In Ihrer Rolle als Teamleitung der HR Business Partner (m/w/d) führen Sie diese fachlich und disziplinarisch und sorgen für eine Kultur der Zusammenarbeit und gegenseitigen Unterstützung</li><li>Sie gestalten die Rolle des HR Business Partners (m/w/d) und entwickeln diese gemeinsam mit Ihrem Team weiter</li><li>Als kompetenter und zugewandter Sparringspartner beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in der Rolle des HR Business Partners (m/w/d) für die Region Nord sowie für unsere Zentrale</li><li>Von Onboarding bis Offboarding: Sie steuern professionell den gesamten Employee Lifecycle sowie die Umsetzung der HR-Kernprozesse</li><li>Sie begleiten organisatorische Veränderungen, Change-Prozesse und Organisationsentwicklungen und stellen eine zielgerichtete Umsetzung sicher</li><li>Die Leitung von Projekten im Zusammenhang mit den strategischen Prioritäten von HR ist für Sie das Salz in der Suppe</li><li>Sie haben Freude an der proaktiven Identifizierung von HR-Trends und deren Übersetzung in zukunftsgerichtete HR-Prozesse und -Maßnahmen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige und facettenreiche Berufserfahrung in der HR-Betreuung oder -Beratung, gerne als HR Business Partner mit ausgeprägter Beratungskompetenz</li><li>Nachweisbare Führungserfahrung eines Teams</li><li>Umfassende Erfahrungen im vertrauensvollen Umgang mit Mitarbeitenden-Vertretungen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht und deren praxisnahe Anwendung</li><li>Ausgeprägtes Geschäftsverständnis sowie profunde Erfahrungen in der Projektarbeit und in der Begleitung von Veränderungsprozessen</li><li>Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen, souveränes Auftreten und kreativ-pragmatische Lösungsorientierung</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Raum für Entwicklung und die Umsetzung eigener Ideen in einem wachsenden Umfeld mit Gestaltungsfreiheit</li><li>Möglichkeit sowohl zur persönlichen als auch fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer langfristigen Perspektive</li><li>Attraktives Vergütungspaket</li><li>30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage)</li><li>Qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team</li></ul><p>Jetzt direkt über das <strong>Online-Formular</strong>ohne Anschreiben bewerben, wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!</p><p><b>KEMNA BAU</b><br><strong>Andreae GmbH &amp; Co. KG</strong><br> Simon Ahrens (Human Resources)<br> +49 4101 7005-75<br> Eggerstedter Weg 24, 25421 Pinneberg</p><p><a href="http://www.kemna.de" target="_blank">www.kemna.de</a></p>

Teamleitung / HR Business Partner (m/w/d) (HR-Manager (m/w/d), Human Resources, Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie)

<h2>Zukunft gemeinsam bauen.</h2><p><b>Die KEMNA-Gruppe ist eine moderne Unternehmensgruppe mit langer Tradition und vereint die Bereiche Rohstoffgewinnung, Baustoffproduktion und Verkehrswegebau. Als eines der größten Bauunternehmen sowie einer der leistungsstärksten Asphaltproduzenten Deutschlands gestalten wir seit vielen Jahren die Infrastruktur von morgen.<br> Mit rund 2.200 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 70 Standorten realisieren und gestalten wir gemeinsam die Infrastruktur von morgen. </b></p><p>Für unsere <strong>Hauptverwaltung in Pinneberg bei Hamburg</strong> suchen wir ab sofort in Vollzeit einen </p> HR Analytics Expert (mIwId) <p>Diese neu geschaffene Schlüsselrolle bietet erhebliches Potenzial, die Art und Weise, wie wir Daten für HR-Einblicke nutzen, zu gestalten und zu verbessern. Sie werden die Möglichkeit haben, Ihre eigenen Ideen einzubringen, Prozesse zu optimieren und neue Impulse in einem sich entwickelnden Umfeld einzubringen. Als Stabsstelle berichten Sie direkt an die Leiterin HR.</p><p><strong>Bauen Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!</strong></p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Entwicklung und Optimierung von HR-Datenanalysen und Dashboards, die das Management bei strategischen Entscheidungen unterstützen</li><li>Weiterentwicklung unseres HR-Berichtswesens auf das nächste Level durch Entwicklung innovativer Lösungen und Standards</li><li>Identifizierung, Entwicklung und  Analyse relevanter HR-KPIs zur Generierung wertvoller Erkenntnisse, die das Unternehmen voranbringen</li><li>Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen und Trendanalysen</li><li>Mitgestaltung der Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Wirtschaft, IT, Business Analytics oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Umfeld von HR Analytics oder HR Controlling</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, HR-Systemen, SQL und Datenvisualisierungstools</li><li>Starke analytische Fähigkeiten und IT-Affinität</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke</li><li>Profunde Erfahrung im Projektmanagement und hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Raum für Entwicklung und die Umsetzung eigener Ideen in einem wachsenden Umfeld mit Gestaltungsfreiheit</li><li>Möglichkeit sowohl zur persönlichen als auch fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer langfristigen Perspektive</li><li>Attraktives Vergütungspaket</li><li>30 Tage Urlaub/Jahr (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage)</li><li>Qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team</li></ul><p>Jetzt direkt über das <strong>Online-Formular</strong> ohne Anschreiben bewerben, wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!</p><p><b>KEMNA BAU</b><br><strong>Andreae GmbH &amp; Co. KG</strong><br> Simon Ahrens (Human Resources) +49 4101 7005-75<br> Eggerstedter Weg 24 | 25421 Pinneberg</p><p><a href="http://www.kemna.de" target="_blank">www.kemna.de</a></p>

HR Analytics Expert (mIwId) (Human Resources Controlling, Wirtschaft, IT, Business Analytics, Personalcontrolling)

<h2>Über KEMNA BAU Andreae GmbH &amp; Co. KG</h2>Die Wurzeln unserer Unternehmung gehen zurück auf das Jahr 1867. Seitdem stehen wir für Qualität und Tradition in der Rohstoffgewinnung, Baustoffherstellung sowie im Verkehrswegebau. Mit zahlreichen Niederlassungen und Tochtergesellschaften ist unsere Gruppe heute in den meisten deutschen Bundesländern vertreten und gehört mit ihren rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 60 Standorten zu den namhaften Bau-, Baustoff- sowie Rohstoffunternehmen der Branche.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Ihr Herz schlägt für die eigenverantwortliche und professionelle Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Betreuungsbereich; die tariflichen, gesetzlichen und betriebsspezifischen Anforderungen haben Sie dabei immer im Blick</li><li>In enger Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden übernehmen Sie das Bescheinigungs- und Meldewesen</li><li>Ihre Expertise ist gefragt: Sie sind der erste Kontakt für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen sowie zu entgeltlichen Benefits</li><li>Die Vorbereitung und Bereitstellung abrechnungsrelevanter Unterlagen für Monats- und Jahresabschlüsse und die Erstellung von Auswertungen meistern Sie souverän</li><li>Damit alles immer auf dem neuesten Stand ist, erfassen und aktualisieren Sie Personalstammdaten und pflegen die digitale Personalakte</li><li>Sie blicken gern über den Tellerrand und bringen sich in die kontinuierliche Professionalisierung unserer HR-Prozesse und in Projekte mit ein</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, bevorzugt im Baulohn</li><li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen sowie mit MS Office, insbesondere Excel</li><li>Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Freude an der Kommunikation</li><li>Hohe Integrität und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Wähle das für dich passende Pensum – bei uns sind 30 bis 40 Wochenstunden möglich.</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit von 9 bis 16 Uhr (freitags nur bis 13 Uhr).</li><li>Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes HR-Team</li><li>Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive in einem spannenden Unternehmen</li><li>Attraktives Vergütungspaket</li><li>30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage)</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Lohn- und Gehaltsbuchhalter - Entgeltabrechnung / Baulohn (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Lohn- und Gehaltsbuchhalter - Entgeltabrechnung / Baulohn (m/w/d)

<h2>Über Freudenberg Technische Ausrüstung GmbH</h2>Was entsteht, wenn Leidenschaft und Präzision auf die Anforderungen der globalen Schifffahrt treffen? Wir halten die maritime Welt in Bewegung, indem wir technische Lösungen und Ersatzteile für Deckkrane und Hydrauliksysteme bereitstellen. Als Teil unseres Teams trägst du direkt dazu bei, die Betriebsbereitschaft von Schiffen weltweit zu sichern und komplexe Herausforderungen zu meistern. Hier findest du eine Aufgabe, die dich erfüllt und deine Expertise fordert.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie sind verantwortlich für die Instandhaltung von Schiffskrananlagen</li><li>Sie erledigen alle zugewiesenen Service-, Reparatur-, Garantie- und Inspektionsaufträge</li><li>Sie sind weltweit im Einsatz</li><li>Sie beraten Kund:innen zu den technischen Aspekten der Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens</li><li>Sie führen Fehlersuche durch und beheben technische Standardprobleme, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie arbeiten kundenorientiert, selbstständig und analytisch</li><li>Sie sind mit MS-Office Applikationen vertraut und besitzen gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sie haben Erfahrung mit schweren Maschinen und der Arbeit mit hydraulischen und elektrischen Systemen</li><li>Sie bringen die notwendige Flexibilität und Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit</li><li>Sie zeichnen sich durch hohe Eigenverantwortlichkeit, Genauigkeit und Zuverlässigkeit aus</li><li>Sie bringen Teamgeist und Belastbarkeit in Stresssituationen mit und haben eine Hands-on-Mentalität, auch bereichsübergreifend</li><li>Sie verfügen über Problemlösungsfähigkeit und ein PKW sowie Führerschein sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. </li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Umfassende Einarbeitung</li><li>Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Volle soziale Absicherung</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung (1.200 € Budget/Jahr)</li><li>Langfristige Perspektive mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten &amp; Fortbildungen</li><li>Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen</li><li>Kollegiales Miteinander und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung</li><li>Regelmäßige Firmenevents</li><li>Ein Umfeld, in dem Beruf und Privatleben in Balance bleiben</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Servicetechniker - Instandhaltung / Reparatur / Beratung (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Servicetechniker - Instandhaltung / Reparatur / Beratung (m/w/d)

<p>Beim Kreis Dithmarschen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit – Fachdienst Soziale Teilhabe – die Position der</p><p><b>Leitung (m/w/d) des Sachgebietes<br> Wirtschaftliche Soziale Leistungen nach dem SGB XII Süd in Brunsbüttel</b></p><p>zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.</p><p>Die Stelle ist dotiert nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 11 des Besoldungsgesetzes Schleswig-Holstein (SHBesG).</p><p>Der Fachdienst Soziale Teilhabe umfasst zwei Sozialzentren mit den Standorten in Heide und Brunsbüttel sowie den zentrumsübergreifenden Spezialaufgaben.</p><h2>Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte</h2><p>Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung des Sachgebietes Wirtschaftliche Soziale Leistungen mit derzeit 10 Mitarbeitenden, inklusive der Zuständigkeit für</p><ul><li>Leistungsgewährung nach dem SGB XII,</li><li>Leistungsgewährung nach dem Landespflegegesetz Schleswig-Holstein.</li></ul><p>Dabei gestalten Sie – orientiert am Leitbild und an den Werten des Fachdienstes – die Arbeit des Sachgebietes am Standort Brunsbüttel. Dies beinhaltet insbesondere:</p><ul><li>die Führung und Qualitätssicherung der Tätigkeiten der dem Sachgebiet zugeordneten Mitarbeitenden, z. B. durch Festlegung von Bearbeitungsstandards, Abschluss von Zielvereinbarungen und Beratung in fachlichen Fragen,</li><li>die Aufbereitung gesetzlicher Änderungen und den Wissenstransfer an die Mitarbeitenden durch Bearbeitungshinweise und Durchführung von Dienstbesprechungen in Zusammenarbeit mit dem Sozialzentrum Nord,</li><li>die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Versorgungsstruktur im Kreis Dithmarschen.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><p>Vorausgesetzt wird</p><ul><li>die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)<br> oder</li><li>ein abgeschlossenes Studium mit Bachelor of Arts, Bachelor of Public Administration/Public Management, Bachelor of Laws (LL.B.), als Diplom-Verwaltungswirt (FH)<br> oder</li><li>ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Erstes oder Zweites Staatsexamen) oder</li><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezug zum Aufgabengebiet oder</li><li>die II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte.</li></ul><p>Wir wünschen uns zusätzlich</p><ul><li>eine entschlussfreudige, durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit Gestaltungskraft,</li><li>Flexibilität, persönliche Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit,</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise,</li><li>strukturiertes, lösungsorientiertes und interdisziplinäres Denken.</li></ul><h2>Unser Angebot für Sie</h2><p><strong>Eine Aufgabe mit hoher Gestaltungs-, Handlungs- und Entscheidungskompetenz</strong></p><p><strong>Work-Life-Balance:</strong> Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub<br><strong>Faire Vergütung:</strong> Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen<br><strong>Attraktive Zusatzleistungen: </strong>Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits<br><strong>Weiterbildung und Entwicklung:</strong> Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm<br><strong>Gesundheits- und Wohlfühlangebote: </strong>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform<br><strong>Teamkultur:</strong> Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint.</p><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum <strong>16.01.2026 </strong>online über das Bewerbungsportal<strong>: <a href="https://bewerbung.dithmarschen.de/Leitung-mwd-Sachgebiet-Wirtschaftliche-Soziale-Leistungen--de-f1073.html" target="_blank">https://bewerbung.dithmarschen.de/Leitung-mwd-Sachgebiet-Wirtschaftlich…</a></strong>  <br> <br> Bitte beachten Sie, dass wir Nachrichten wie Eingangsbestätigungen per E-Mail versenden. Prüfen Sie daher regelmäßig Ihren Posteingang und Spamordner.  <br> <br> Der Kreis Dithmarschen fördert Geschlechter- und Chancengerechtigkeit und möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  <br> <br> Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am <strong>29.01.2026</strong> statt. <br> <br> Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Petra von Würtzen-Pieper (0481-971232). Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte <strong>an den Fachdienstleiter Herrn Tim Kühl (0481/97-1700) oder an die Sozialzentrumsleiterin Beatrice Braun (0481/97-1809)</strong>. </p><p><strong>Kreis Dithmarschen<br> Stettiner Straße 30<br> 25746 Heide<br> karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen</strong><br><strong><a href="http://www.dithmarschen.de" target="_blank">www.dithmarschen.de</a></strong></p>

Leitung (m/w/d) des Sachgebietes Wirtschaftliche Soziale Leistungen

<h2>Über medac</h2><p>Als dynamisch wachsendes Pharmaunternehmen setzen wir uns für das wertvollste Gut der Menschen ein – die Gesundheit. Weltweit arbeiten wir mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden für das vereinte Ziel, die Lebensqualität von Patienten (m/w/d) zu verbessern. Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung, den Vertrieb und die Vermarktung von pharmazeutischen Produkten und Diagnostika in den Bereichen Rheumatologie, Urologie, Hämatologie und Onkologie. Unsere Arbeit ist weitaus mehr als ein Job: Wir wollen wirklich etwas bewirken.</p><p> An unserem Standort Wedel bei Hamburg suchen wir genau Sie als Digital Channel Excellence Manager (m/w/d).</p><p>Der Arbeitsvertrag ist auf 24 Monate befristet.</p><h2>Das können Sie bei uns bewegen</h2><ul><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der medac-Channel-Strategie mit Blick auf die personalisierte und integrierte Kundenansprache</li><li>Beratung der Produktteams zur Planung und Umsetzung von Omnichannel-Kampagnen</li><li>Erarbeitung der relevanten Objectives, Key Results und KPIs</li><li>Aufbau und Implementierung von Data-, Tagging- und Reportingsystemen zur Orchestrierung von Omnichannel-Kampagnen</li><li>Monitoring von KPIs zur Nutzenbewertung von digitalen Aktivitäten und Ableitung von konkreten Handlungsempfehlungen</li><li>Mitwirkung bei der Auswahl und Einführung von neuen Technologien sowie bei der Anpassung von Schnittstellen zu unterschiedlichen Datenquellen bzw. Systemen</li><li>Sicherstellung von Compliance, Datenschutz und rechtlichen Vorgaben</li><li>Erarbeitung von internen Trainingsmaterialien zur Weiterentwicklung der digitalen Fähigkeiten innerhalb des Unternehmens</li><li>Enge Zusammenarbeit u. a. mit den Abteilungen Produktmanagement, Medizin &amp; Wissenschaft und Außendienst sowie mit relevanten globalen Funktionen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Digital Marketing / Marketing / Medienmanagement</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Digital Marketing, v. a. in der Planung und Steuerung von integrierten / (Omnichannel-) Kampagnen, auf Unternehmens- oder Agenturseite, idealerweise aus dem Pharma-Umfeld, gern aber auch Quereinsteiger (m/w/d) aus anderen Branchen (z. B. E-Commerce, Banking oder Versicherungen)</li><li>Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li><li>Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit Hands-on-Umsetzungsfreude</li><li>Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, heterogene Gruppen von internen Kollegen und externen Mitarbeitenden zu begeistern und zu überzeugen</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li><strong>Flexibel und eigenverantwortlich</strong> – In vielen Unternehmensbereichen können sich unsere Mitarbeitenden ihre Arbeitszeiten frei einteilen – und bis zu 60 % remote arbeiten</li><li><strong>Erholung</strong> – 30 Urlaubstage im Jahr und Urlaubsgeld</li><li><strong>Besondere Leistung verdient besondere Wertschätzung</strong> – Bei medac sind alle Mitarbeitenden über erfolgsbasierte Prämienzahlungen am Unternehmenserfolg beteiligt</li><li><strong>Optimal vorgesorgt</strong> – mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen</li><li><strong>Attraktive Zusatzleistungen </strong>– von Corporate Benefits über Unfallversicherung bis hin zu externer Mitarbeitendenberatung</li><li><strong>Individuelle Entwicklung </strong>– Die medac Akademie bietet dafür ein vielseitiges Weiter- und Fortbildungsangebot, inklusive Sprachkurse und E-Learnings</li><li><strong>Gesundes Essen aus regionaler Küche </strong>– In unseren Betriebsrestaurants in Wedel und Tornesch gibt es jeden Tag eine abwechslungsreiche Auswahl an leckeren Gerichten</li><li><strong>Mit der Bahn zur Arbeit </strong>– Kein Problem, wir bezuschussen das Deutschlandticket und ermöglichen Business-Bike-Leasing für maximale Flexibilität</li><li><strong>Fit und gesund </strong>– Bei uns gibt es eine große Auswahl an Sportaktivitäten und Gesundheitsangeboten von Betriebssport über Entspannungskurse bis zur mobilen Massage</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und einem Job mit Sinn? Werden Sie Teil des international wachsenden Teams von medac und lassen Sie uns gemeinsam etwas bewirken. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button!</p><p>Bitte prüfen Sie nach der Bewerbung Ihren Spam-Ordner und fügen uns und unsere Bewerbermanagementsoftware "Workday" zu den vertrauenswürdigen Absendern hinzu. Vielen Dank.</p><p>Bei uns soll sich jeder Mensch zugehörig und willkommen fühlen und wir behandeln alle gleichberechtigt. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Religion, Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Wer Teil von medac ist, ist Teil eines vielfältigen – und dadurch starken – Teams. </p><p>Jetzt bewerben</p><h3><b>Haben Sie weitere Fragen?</b></h3><p>Dann kontaktieren Sie unser Recruitingteam:</p><p><b>Letizia Rothschuh</b><br>Recruiting Manager<br><b>04103 8006-8796</b><br><b><a href="mailto:l.rothschuh@medac.de" target="_blank">l.rothschuh@medac.de</a></b></p>

Digital Channel Excellence Manager (m/w/d)

<p><b>Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht im Bereich Umwelt, Klimaschutz und Nachhaltigkeit des Amtes für Stadtentwicklung und Umwelt:</b></p><h2>Landschafts- oder Umweltplaner (m/w/d)</h2><h2>Ihre Aufgaben – attraktiv und abwechslungsreich</h2><p>Mitten in unserer Stadt gestalten wir eine nachhaltige Zukunft – hier sind kreative Köpfe gefragt, die Umwelt, Klima und Stadtentwicklung zusammenbringen!</p><p><strong>Folgende Aufgaben kommen auf Sie zu:</strong></p><ul><li>Betreuung und Weiterentwicklung der stadteigenen Ökokontoflächen in Zusammenarbeit mit der Stiftung Naturschutz Schleswig-Holstein und dem Naturschutzbund Deutschland</li><li>Erstellung von Pflegekonzepten und Leistungsverzeichnissen sowie fachliche Begleitung von Ausschreibungs- und Genehmigungsverfahren, Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li><li>Bearbeitung von  Stellungnahmen zu übergeordneten Planungen (z. B. Raumordnungsplan, Landschaftsrahmenplan, UVP-Verfahren) sowie Verfahrenskoordination bei Beteiligung anderer Dienststellen im Haus</li><li>Durchführung der Sitzungen des "Grünen Runden Tisches"</li><li>Stadtklimaanalyse auf bestehender Datenbasis</li><li>Umsetzung im Klimaschutzprozess durch
</li><ul><li>Initiierung und Umsetzung von Klimaschutzprojekten des Masterplan Klimaschutz</li><li>Monitoring, Berichterstattung und Sensibilisierung der Verwaltung im Rahmen des Klimaschutzprozesses</li><li>Umsetzung von Maßnahmen zur Klimaanpassung (z. B. blau-grüne Infrastruktur, Pflanzaktionen)</li></ul><li>Ansprechperson für Bürger*innen, Vereine, Verbände und Verwaltungsstellen in Fragen des Umwelt- und Klimaschutzes</li></ul><h2>Ihr Profil – ganz und gar</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Landschafts – oder Umweltplanung, Landschaftsökologie, Biologie, Agrarwissenschaften der Fachrichtungen Ökologie und Nachhaltigkeitsmanagement, Ökosystemmanagement oder vergleichbare Qualifikationen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Landschafts- und Umweltplanung, im Klimaschutz</li><li>Erfahrung mit GIS-Software und Datenanalyse</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke</li><li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Lösungs- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Flexibilität und Bereitschaft, Termine auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten wahrzunehmen</li><li>Verhandlungsgeschick gegenüber unterschiedlichen Akteur*innen, Entscheidungssicherheit und  Durchsetzungsvermögen</li></ul><h2>Unser Angebot – echt und ehrlich</h2><ul><li>Projekte, bei denen Sie wirklich etwas bewegen können und Raum für Ihre Ideen in der Stadtentwicklung und Umwelt</li><li>Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit</li><li>Eingruppierung entsprechend Ihren Qualifikationen bis max. EG 11 TVöD</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance </li><li>Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)<br>
Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Fit&amp;Flex, <br>
Entspannungsmassagesessel)</li><li>Vergünstigte VHS-Kurse</li><li>Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Corporate Benefits</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Familienfreundliche Arbeitgeberin</li></ul><h2>Weitere Auskünfte</h2><ul><li>Ansprechpartner für Fachfragen: Herr Schmidt-Hilger (04121 231-334, <a href="mailto:j.schmidt-hilger@elmshorn.de" target="_blank">j.schmidt-hilger@elmshorn.de</a>) oder Herr Pietrucha (04121 231-456, <a href="mailto:p.pietrucha@elmshorn.de" target="_blank">p.pietrucha@elmshorn.de</a>)</li><li>Ansprechpartnerin für Fragen zum Personalauswahlverfahren: Frau Olde (04121 231-539, <a href="mailto:k.olde@elmshorn.de" target="_blank">k.olde@elmshorn.de</a>)</li><li>Bewerbungsverfahren</li><li>Tariftabelle</li></ul><p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.01.2026. Die Vorstellungsgespräche sind für die 05./06. KW geplant. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).</p><p>Stadt Elmshorn - Der Bürgermeister - Haupt- und Rechtsamt<br>
Personalwesen und Organisation - Schulstraße 15-17 - 25335 Elmshorn</p><p>arbeiten-in-elmshorn.de</p><p>Jetzt bewerben</p><p>Wir freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten werden Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig eingestellt. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderung.</p><p>Die Stadt Elmshorn ist lebenswert, hat 53.000 Einwohner*innen, liegt in Schleswig-Holstein und ist von Hamburg nur 30 Minuten entfernt. Und sie hat ihre eigene, liebenswerte Identität.</p><p>Damit das so bleibt, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen Gestaltungsspielraum – für gute Ergebnisse. Pragmatisches Vorgehen und gute Ideen sind immer willkommen, denn wir vertrauen der Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen. Und wir halten ihnen den Rücken frei, damit sie sich täglich mit vollem Engagement für die Stadt Elmshorn einsetzen können.</p>

Landschafts- oder Umweltplaner (m/w/d)

<h2>Über medac</h2><p>Als dynamisch wachsendes Pharmaunternehmen setzen wir uns für das wertvollste Gut der Menschen ein – die Gesundheit. Weltweit arbeiten wir mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden für das vereinte Ziel, die Lebensqualität von Patienten (m/w/d) zu verbessern. Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung, den Vertrieb und die Vermarktung von pharmazeutischen Produkten und Diagnostika in den Bereichen Rheumatologie, Urologie, Hämatologie und Onkologie. Unsere Arbeit ist weitaus mehr als ein Job: Wir wollen wirklich etwas bewirken.</p><p> An unserem Standort Wedel bei Hamburg suchen wir genau Sie als Digital Change &amp; Transformation Manager (m/w/d).</p><p>Zur Unterstützung unserer digitalen Transformation suchen wir einen erfahrenen Change Manager (m/w/d), der die Organisation sicher durch den Wandel führt, Orientierung gibt und zugleich pragmatisch mit anpackt. Die Rolle verbindet methodische Exzellenz mit operativer Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität.</p><h2>Das können Sie bei uns bewegen</h2><ul><li>Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Change-Management-Strategie</li><li>Vorbereitung der Organisation auf die digitale Transformation sowie auf den Einsatz neuer Systeme und Technologien – inklusive Führungskräfte, Key User und Process Owner</li><li>Planung und Durchführung von Change-Readiness-Analysen zur frühzeitigen Identifikation von Risiken und Widerständen</li><li>Gestaltung, Moderation und Dokumentation von Change-Impact- und Transformationsworkshops</li><li>Enge Begleitung der Führungskräfte als Change Leader (m/w/d) mit praxisnahen Werkzeugen</li><li>Aufbau und Betreuung eines Change-Agent-Netzwerks zur dezentralen Verankerung des Wandels</li><li>Steuerung eines praxisorientierten Enablement- und Trainingskonzepts, das Mitarbeitende schrittweise an neue Prozesse und Rollen heranführt</li><li>Monitoring der Veränderungsbereitschaft mithilfe klarer KPIs sowie Ableitung konkreter Follow-up-Maßnahmen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Digitale Transformation oder Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der digitalen Transformation und im Change-Management</li><li>Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Workshops, Kommunikationsformaten und Trainingskonzepten</li><li>Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägtes Gefühl für Kultur, Dynamiken und Akzeptanzfaktoren in Transformationsprojekten</li><li>Hohe Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Kompetenz – souverän im Dialog mit Führungskräften, Key Usern und Teams</li><li>Schnelle Auffassungsgabe, klare Struktur und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li><li>Teamorientierte Persönlichkeit mit Empathie, Konfliktfestigkeit und Hands-on-Mentalität</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li><strong>Flexibel und eigenverantwortlich</strong> – In vielen Unternehmensbereichen können sich unsere Mitarbeitenden ihre Arbeitszeiten frei einteilen – und bis zu 60 % remote arbeiten</li><li><strong>Erholung</strong> – 30 Urlaubstage im Jahr und Urlaubsgeld</li><li><strong>Besondere Leistung verdient besondere Wertschätzung</strong> – Bei medac sind alle Mitarbeitenden über erfolgsbasierte Prämienzahlungen am Unternehmenserfolg beteiligt</li><li><strong>Optimal vorgesorgt</strong> – mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen</li><li><strong>Attraktive Zusatzleistungen </strong>– von Corporate Benefits über Unfallversicherung bis hin zu externer Mitarbeitendenberatung</li><li><strong>Individuelle Entwicklung </strong>– Die medac Akademie bietet dafür ein vielseitiges Weiter- und Fortbildungsangebot, inklusive Sprachkurse und E-Learnings</li><li><strong>Gesundes Essen aus regionaler Küche </strong>– In unseren Betriebsrestaurants in Wedel und Tornesch gibt es jeden Tag eine abwechslungsreiche Auswahl an leckeren Gerichten</li><li><strong>Mit der Bahn zur Arbeit </strong>– Kein Problem, wir bezuschussen das Deutschlandticket und ermöglichen Business-Bike-Leasing für maximale Flexibilität</li><li><strong>Fit und gesund </strong>– Bei uns gibt es eine große Auswahl an Sportaktivitäten und Gesundheitsangeboten von Betriebssport über Entspannungskurse bis zur mobilen Massage</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und einem Job mit Sinn? Werden Sie Teil des international wachsenden Teams von medac und lassen Sie uns gemeinsam etwas bewirken. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button!</p><p>Bitte prüfen Sie nach der Bewerbung Ihren Spam-Ordner und fügen uns und unsere Bewerbermanagementsoftware "Workday" zu den vertrauenswürdigen Absendern hinzu. Vielen Dank.</p><p>Bei uns soll sich jeder Mensch zugehörig und willkommen fühlen und wir behandeln alle gleichberechtigt. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Religion, Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Wer Teil von medac ist, ist Teil eines vielfältigen – und dadurch starken – Teams. </p><p>Jetzt bewerben</p><h3><b>Haben Sie weitere Fragen?</b></h3><p>Dann kontaktieren Sie unser Recruitingteam:</p><p><b>Letizia Rothschuh</b><br>Recruiting Manager<br><b>04103 8006-8796</b><br><b><a href="mailto:l.rothschuh@medac.de" target="_blank">l.rothschuh@medac.de</a></b></p>

Digital Change & Transformation Manager (m/w/d)

<h2>Über PPS Pipeline Systems GmbH</h2>Als eines der führenden Unternehmen am Markt sind wir als Dienstleister im Rohrleitungs- und Anlagenbau ein verlässlicher Partner. Vorrangig in Deutschland, aber auch grenzüberschreitend realisieren wir die anspruchsvollen Projekte unserer Auftraggeber: Flexibel, sicher, termingerecht und in überzeugender Qualität. <br>Diese vier Säulen geben unseren Auftraggebern seit fast 70 Jahren Planungs- und Investitionssicherheit. Von der Lieferung und dem Bau bis weit in den laufenden Betrieb der entwickelten Infrastruktur.<br><br>Als Teil der HABAU GROUP profitieren Sie von der Sicherheit eines großen Konzerns und einem familiären Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und entfalten Sie Ihr Potenzial.<br><br>Wir arbeiten Hand in Hand, um herausragende Ergebnisse in höchster Qualität zu erzielen. Unsere dynamischen Projekte bieten die perfekte Bühne für deine Fachkompetenz und Leidenschaft.<br><br>Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann verstärken Sie unser Team und erleben Sie, wie sich berufliche Herausforderungen und persönliche Weiterentwicklung ideal ergänzen. Join the PPS family – wo Ihre Zukunft beginnt!<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften auf den Baustellen von Pipeline-Großprojekten</li><li>Sicherheitsaufsicht im Baufeld und bei brandgefährlichen Arbeiten</li><li>Identifizierung und Meldung von Gefahrenpotenzialen</li><li>Vorbeugendes Eingreifen bei sicherheitsrelevanten Situationen</li><li>Dokumentation sicherheitsrelevanter Beobachtungen (Checklisten, Berichte, Fotodokumentation)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit QSGU, Bauleitung und dem Baustellenteam</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung von Vorteil</li><li>Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sowie handwerkliches Geschick ist von Vorteil, aber kein Muss! Wir geben auch Quereinsteigern eine Chance</li><li>Körperliche Fitness sowie ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Lernbereitschaft sowie gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Führerschein Klasse B zwingend erforderlich</li><li>Englischkenntnisse von Vorteil</li><li>Uneingeschränkte Reisebereitschaft für den Einsatz direkt auf der Baustelle</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Bautarifvertrag: Wir bieten eine faire Vergütung gemäß Bautarifvertrag</li><li>HSE-Bonus: Für dein sicheres Verhalten wirst du als gewerbliche:r Mitarbeiter:in bei uns mit 25,00 Euro netto monatlich belohnt. Das Guthaben kannst du bei vielen bekannten Händlern einlösen</li><li>Fahrradleasing: Auf dem Fahrrad zur Arbeitsstelle? Wir unterstützen dich mit einem Zuschuss</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich beim Aufbau einer privaten Zusatzrente</li><li>Kinderbetreuungszuschuss: Um Familie und Beruf in Einklang zu bringen, unterstützen wir mit einem Betreuungszuschuss für Kinder ab vollendetem 1. Lebensjahr bis zum 3. Geburtstag</li><li>Gesundheitsvorsorge: Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen – deshalb haben wir zahlreiche medizinische und präventive Maßnahmen</li><li>Vermögenswirksame Leistungen: Wir sichern dir eine staatlich geförderte Sparzulage direkt auf dein Anlagenkonto zu</li><li>Sport &amp; Events: In Kooperation mit EGYM Wellpass kannst du nach Feierabend abschalten und die Seele beim Wellness baumeln lassen oder dich beim Sport auspowern</li><li>Vergünstigungen: Unser Vorteil für dich: Bei unseren zahlreichen Partnerunternehmen kaufst du günstiger ein</li><li>Aus- &amp; Weiterbildung: Wir bieten ein umfangreiches Schulungs- oder Trainingsangebot und unterstützen Ausbildungen, die dich weiterbringen</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Arbeitsschutzhelfer / Sicherheitsaufsicht (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Arbeitsschutzhelfer / Sicherheitsaufsicht (m/w/d)

<p><b>Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 325.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich.</b></p><p>Das Team Rechtsberatung, Widerspruch und Klage ist eines von insgesamt 3 Teams im Fachdienst Recht und umfasst aktuell 10 Mitarbeiter*innen. Es berät die internen Facheinheiten der Kreisverwaltung in allen rechtlichen Fragestellungen, erstellt Widerspruchsbescheide und vertritt die Kreisverwaltung vor Gericht. </p><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li><strong>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – </strong>Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann. <br> </li><li><strong>Attraktive Vergütung und Vorteile – </strong>Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 13 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.<br> </li><li><strong>Zusammenarbeit im Team –</strong> Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit.<br> </li><li><strong>Flexibilität und Work-Life-Balance –</strong> Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Option zum Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen<strong>.</strong><br> </li><li><strong>Weiterbildung und Gesundheit – </strong>Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens.<br> </li><li><strong>Fitness und Mobilität –</strong>  Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an.</li></ul><p>Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.</p><h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Rechtliche Beratung des Fachbereiches Bauen, Umwelt und Verkehr auf Grundlage sorgfältiger Recherche und Prüfung</li><li>Durchführung gerichtlicher Verfahren inklusive Prozessvertretung </li><li>Bearbeitung von Widersprüchen mit rechtssicherer Bewertung</li><li>Entwicklung und Gestaltung verschiedener Vertragsarten</li><li>Betreuung und Anleitung von Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendaren</li><li>Teilnahme an Ausschüssen nach Bedarf</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Sie sind Volljurist*in mit bestandenem Zweiten Staatsexamen</li><li>Gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere im Bau-, Umwelt- und Straßenverkehrsrecht</li><li>Praxiserfahrung in der Vertretung vor Gericht </li><li>Erfahrung in der Vertragsentwicklung und -gestaltung</li><li>Gute EDV-Kenntnisse (Word, Outlook, ggf. in einem Fachverfahren)</li><li>Sie sind verantwortungsbewusst, entscheidungsfreudig, verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie über ein strukturiertes und analytisches Denkvermögen</li><li>Sie sind belastbar, konfliktfähig, überzeugungs- und durchsetzungsstark, teamfähig und flexibel in Bezug auf die Arbeitszeit</li></ul><h2>Neugierig geworden?</h2><p>Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 18.01.2026 im Internet über unser Online-Bewerberportal einstellen: <a href="https://kvpi-bewerbung.kreis-pinneberg.de/Juristin-fuer-das-Team-Rechtsberatung-Widerspruch-und-Klag-de-f177.html" target="_blank">https://kvpi-bewerbung.kreis-pinneberg.de/Juristin-fuer-das-Team-Rechts…</a> </p><p>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.<br> <br> Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern Frau Annika Lüerssen unter Telefon 04121 4502-4452 zur Verfügung.</p><p>Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Jens Matthias Voß, Telefon 04121 4502-1159.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p><b>Kreis Pinneberg </b></p><p>karriere.kreis-pinneberg.de</p>

Jurist*in für das Team Rechtsberatung, Widerspruch und Klage

<p>Das Klinikum Itzehoe ist eines der größten Krankenhäuser in Schleswig-Holstein:</p><ul><li>Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitäten Kiel, Lübeck und Hamburg</li><li>Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: 3.000</li><li>Patientinnen und Patienten pro Jahr: 35.000 stationär, 51.000 ambulant</li><li>Gute Verkehrsanbindung an Hamburg</li></ul><p>Für unser Therapiezentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Logopäden (w/m/d)</strong> mit Einsatzschwerpunkt in der Neurologie in <strong>Teil- oder Vollzeit.</strong></p><p>Die Klinik für Neurologie deckt das gesamte Spektrum neurologischer Erkrankungen ab und behandelt jährlich fast 3.000 stationäre PatientInnen auf 43 Betten, inklusive 8 Betten einer zertifizierten Stroke Unit. Die Behandlung von PatientInnen in der Schlaganfall- und Parkinson-Komplexbehandlung erfolgt durch ein multiprofessionelles Team aus Ärzten und ÄrztInnen, Pflegefachkräften sowie Physio-, Ergo-, Sport- und MusiktherapeutInnen.</p><h2>Was Sie erwartet:</h2><ul><li>Ein interdisziplinäres Team von 60 TherapeutInnen, das eng mit den KollegInnen aus Medizin und Pflege zusammenarbeitet</li><li>Diagnostik und Therapie von Sprach-, Sprech- und Schluckstörungen</li><li>Ein Logopädie-Team, welches insbesondere PatientInnen auf der Intensivstation, der Stroke Unit und in der Parkinson-Komplexbehandlung behandelt</li><li>Durchführung fiberendoskopischer Schluckdiagnostik (FEES) gemeinsam mit unseren ÄrztInnen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium der Logopädie</li><li>Teamfähige Persönlichkeit</li><li>Einfühlungsvermögen, Engagement und freundliches Auftreten</li><li>Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit ausgeprägter sozialer Kompetenz im Umgang mit den PatientInnen sowie den KollegInnen aller Berufsgruppen</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Wochenenddiensten</li></ul><h2>Unser Engagement:</h2><ul><li>Hohe Investitions- und Innovationsbereitschaft</li><li>Variable Dienstmodelle für eine gute Work-Life-Balance</li><li>Individuelle Förderung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote inkl. Kostenübernahme</li><li>Angenehme abteilungs- und hierarchieübergreifende Arbeitsatmosphäre</li><li>Sicherer und günstiger Parkraum, Bikeleasing sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Sehr gutes Klinikrestaurant, Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li><li>Vergütung in Höhe des TVöD sowie attraktive betriebliche Altersversorgung</li></ul><h2>Sie haben Fragen?</h2><p>Gerne helfen wir Ihnen weiter. Rufen Sie uns an; unsere Leitung Therapiezentrum, Frau Pamela Braun,steht Ihnen gern zur Verfügung (Tel.: 04821 772-2129).</p><p><strong>Klinikum Itzehoe</strong><br>
Personalmanagement<br>
Robert-Koch-Straße 2<br>
25524 Itzehoe</p><p><strong>Referenznummer 055-25</strong></p><p>Weitere Informationen finden Sie unter:</p><p><strong><a href="http://www.klinikum-itzehoe.de/karriere" target="_blank">www.klinikum-itzehoe.de/karriere</a></strong></p>

Logopäde / Logopädin (w/m/d)

<h2>Über Comdesk GmbH</h2>Bei uns trifft KI-Technologie auf unsere Mission. Wir verändern die Art und Weise, wie Menschen kommunizieren. Es geht darum, Beziehungen zu stärken und sicherzustellen, dass Unternehmen in der Lage sind, reibungslos mit ihren Kunden zu kommunizieren, und dass Kunden mit ihren Problemen so schnell wie möglich den richtigen Ansprechpartner erreichen. Mit mehr als einer Milliarde bearbeiteter Gesprächsminuten pro Jahr und einer außergewöhnlichen Zuverlässigkeit von 99,9 Prozent tragen wir maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden und Partner bei. Das in uns gesetzte Vertrauen ist unsere größte Motivation – und wir arbeiten hart daran, es jeden Tag aufs Neue zu beweisen.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du entwickelst und setzt die Produktstrategie für KI-Innovationen im Einklang mit unseren Voice-Produkten um</li><li>Du baust Produkt-Roadmaps auf und pflegst sie, indem du Features auf Basis von Kund:innenfeedback und Geschäftszielen priorisierst</li><li>Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus: Von der Idee bis zum Rollout – und darüber hinaus</li><li>Du arbeitest eng mit Teams aus IT, Entwicklung, Marketing, Sales, Customer Success und Support zusammen</li><li>Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Chancen und Trends durch und stellst die Einhaltung von Qualitätsstandards und rechtlichen Anforderungen sicher</li><li>Du repräsentierst das Unternehmen auf Konferenzen, Messen und anderen Branchenveranstaltungen</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement im Softwareumfeld</li><li>Du bringst ein tiefes Verständnis für Voice-Technologien und Künstliche Intelligenz (bestenfalls ChatGPT)</li><li>Du hast technisches Interesse und Begeisterung für Themen wie LLM, generative KI und Automatisierung sowie Grundkenntnisse der Telekommunikation und Cloud-Kommunikation</li><li>Du bringst eine Hands-on-Mentalität mit: Du planst Produkte von der Pike auf und stimmst dich eng mit deinen Kolleg:innen ab</li><li>Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>Du hast Freude an der Arbeit in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Die "Basics": 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten möglich, ein fester Feierabend, ein Budget für deine Weiterentwicklung, Team-Events, E-Bike, Altersvorsorge und Gutscheine für Amazon &amp; Co. sind einige der Angebote, die unsere Mitarbeiter:innen zu schätzen wissen</li><li>Arbeit mit Sinn: Mit deiner Arbeit hast du einen positiven Einfluss auf Millionen von Menschen. Unsere Lösungen sind immer einen Herzschlag voraus und setzen neue Standards im Kundenservice. So leistest du mit deiner Arbeit einen echten Mehrwert und trägst dazu bei, dass Service Hotlines ihrem Namen endlich wieder alle Ehre machen</li><li>Teamwork: Was wir besonders lieben? Unsere Kolleg:innen! Wir halten einander den Rücken frei, nehmen uns selbst nicht zu ernst und können uns immer aufeinander verlassen. Egal ob remote oder an unserem Standort, bei uns ist Team Work keine hohle Phrase</li><li>Job Crafting 4.0: Du gestaltest deinen Job, mit deiner Erfahrung, deinen Stärken, Ideen und Vorlieben. Wir fördern dich mit allem, was du dafür brauchst, und entwerfen gemeinsam den Job, der zu dir und deinem Leben passt</li><li>Gemeinsam wachsen: Dein Wissen ist unser aller Gewinn. Deshalb spielen wir dir regelmäßig Updates auf, in Form von Konferenzen, Workshops, Kursen, Trainings, neuester Technik – was immer du brauchst, um dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln</li><li>Kein Lari-Fari: Was du tust, vergammelt nicht in einer Schublade, sondern kommt zum Einsatz. Auf unnötige Bürokratie und stundenlange Meetings haben wir keine Lust. Wir arbeiten fokussiert, hands-on und mit einem Blick fürs Wesentliche</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Produktmanager - KI / Voice / Produktstrategie (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Produktmanager - KI / Voice / Produktstrategie (m/w/d)

<h2>Über medac</h2><p>Als dynamisch wachsendes Pharmaunternehmen setzen wir uns für das wertvollste Gut der Menschen ein – die Gesundheit. Weltweit arbeiten wir mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden für das vereinte Ziel, die Lebensqualität von Patienten (m/w/d) zu verbessern. Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung, den Vertrieb und die Vermarktung von pharmazeutischen Produkten und Diagnostika in den Bereichen Rheumatologie, Urologie, Hämatologie und Onkologie. Unsere Arbeit ist weitaus mehr als ein Job: Wir wollen wirklich etwas bewirken.</p><p> An unserem Standort Wedel bei Hamburg suchen wir genau Sie als Corporate Finance &amp; Investments Lead (m/w/d).</p><h2>Das können Sie bei uns bewegen</h2><ul><li>Leitung und Koordination von Investitionsprojekten</li><li>Bewertung von Investitions- und Deinvestitionsprojekten</li><li>Erstellung von Projektplänen, Timelines, Budgets und Ressourcenplanung</li><li>Steuerung in- und externer Stakeholder, wie z. B. Fachabteilungen, Investmentbanken, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte (m/w/d) und Berater (m/w/d)</li><li>Ausarbeitung und Prüfung von Business Cases / Investitionsrechnungen</li><li>Durchführung von Unternehmensbewertungen</li><li>Koordination der Due-Diligence-Prozesse bei M&amp;A-Transaktionen</li><li>Beratung bez. Transaktionsstrukturen und entsprechender Vertragsdokumente</li><li>Begleitung und Steuerung von Post-Merger-Integrationsprozessen</li><li>Aufbau eines regelmäßigen Reportings über Projektfortschritte, Risiken und Chancen sowie Überwachung von Budgets und KPIs</li><li>Betreuung von Business Units bei Investitionsprojekten</li><li>Konzeption eines gruppenübergreifenden Beteiligungsmonitorings</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre / BWL, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Corporate Finance, M&amp;A oder Investment Management</li><li>Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer Transaktions- und Investitionsprojekte</li><li>Know-how im Umgang mit internationalen Stakeholdern und Beratern (m/w/d)</li><li>Fundierte Kenntnisse in Unternehmensbewertung, Investitionsrechnung und -controlling</li><li>Tiefes Verständnis von Finanzprozessen, Vertragsstrukturen und rechtlichen Rahmenbedingungen</li><li>Sicherer Umgang mit Reporting-Systemen und KPI-Analysen</li><li>Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägte analytische und strategische Kompetenz</li><li>Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke</li><li>Hohes Engagement und Entscheidungsfähigkeit</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li><strong>Erholung</strong> – 30 Urlaubstage im Jahr und Urlaubsgeld</li><li><strong>Besondere Leistung verdient besondere Wertschätzung</strong> – Bei medac sind alle Mitarbeitenden über erfolgsbasierte Prämienzahlungen am Unternehmenserfolg beteiligt</li><li><strong>Optimal vorgesorgt</strong> – mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen</li><li><strong>Attraktive Zusatzleistungen </strong>– von Corporate Benefits über Unfallversicherung bis hin zu externer Mitarbeitendenberatung</li><li><strong>Individuelle Entwicklung </strong>– Die medac Akademie bietet dafür ein vielseitiges Weiter- und Fortbildungsangebot, inklusive Sprachkurse und E-Learnings</li><li><strong>Gesundes Essen aus regionaler Küche </strong>– In unseren Betriebsrestaurants in Wedel und Tornesch gibt es jeden Tag eine abwechslungsreiche Auswahl an leckeren Gerichten</li><li><strong>Mit der Bahn zur Arbeit </strong>– Kein Problem, wir bezuschussen das Deutschlandticket und ermöglichen Business Bike-Leasing für maximale Flexibilität</li><li><strong>Fit und gesund </strong>– Bei uns gibt es eine große Auswahl an Sportaktivitäten und Gesundheitsangeboten von Betriebssport über Entspannungskurse bis zur mobilen Massage</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und einem Job mit Sinn? Werden Sie Teil des international wachsenden Teams von medac und lassen Sie uns gemeinsam etwas bewirken. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button!</p><p>Bitte prüfen Sie nach der Bewerbung Ihren Spam-Ordner und fügen uns und unsere Bewerbermanagementsoftware "Workday" zu den vertrauenswürdigen Absendern hinzu. Vielen Dank.</p><p>Bei uns soll sich jeder Mensch zugehörig und willkommen fühlen und wir behandeln alle gleichberechtigt. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Religion, Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Wer Teil von medac ist, ist Teil eines vielfältigen – und dadurch starken – Teams. </p><p>Jetzt bewerben</p><h3><b>Haben Sie weitere Fragen?</b></h3><p>Dann kontaktieren Sie unser Recruitingteam:</p><p><b>Letizia Rothschuh</b><br>Recruiting Manager<br><b>04103 8006-8796</b><br><b><a href="mailto:l.rothschuh@medac.de" target="_blank">l.rothschuh@medac.de</a></b></p>

Corporate Finance und Investments Lead (m/w/d)

<h2>Über medac</h2><p>Als dynamisch wachsendes Pharmaunternehmen setzen wir uns für das wertvollste Gut der Menschen ein – die Gesundheit. Weltweit arbeiten wir mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden für das vereinte Ziel, die Lebensqualität von Patienten (m/w/d) zu verbessern. Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung, den Vertrieb und die Vermarktung von pharmazeutischen Produkten und Diagnostika in den Bereichen Rheumatologie, Urologie, Hämatologie und Onkologie. Unsere Arbeit ist weitaus mehr als ein Job: Wir wollen wirklich etwas bewirken.</p><p> An unserem Standort Wedel bei Hamburg suchen wir genau Sie als Change Manager (m/w/d).</p><p>Für ein umfassendes Transformationsprojekt zur Einführung von SAP S/4HANA suchen wir einen erfahrenen Change Manager (m/w/d), der die Organisation sicher durch den Wandel führt, Orientierung gibt und zugleich pragmatisch mit anpackt. Die Rolle verbindet methodische Exzellenz mit operativer Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität.</p><h2>Das können Sie bei uns bewegen</h2><ul><li>Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Change-Management-Strategie, abgestimmt mit Projektleitung und den Führungsteams</li><li>Vorbereitung der gesamten Organisation auf die Transformation – inklusive Führungskräfte, Key User und Process Owner</li><li>Planung und Durchführung von Change-Readiness-Analysen zur frühzeitigen Identifikation von Risiken und Widerständen</li><li>Gestaltung, Moderation und Dokumentation von Change-Impact- und Transformationsworkshops</li><li>Enge Begleitung der Führungskräfte als Change Leader (m/w/d) mit praxisnahen Werkzeugen, Coaching-Elementen und klarer Erwartungshaltung</li><li>Entwicklung wirksamer Kommunikationsformate wie World Café, Fragestunden, Learning House oder Brown-Bag-Sessions</li><li>Aufbau und Betreuung eines Change-Agent-Netzwerks zur dezentralen Verankerung des Wandels</li><li>Steuerung eines praxisorientierten Enablement- und Trainingskonzepts, das Mitarbeitende schrittweise an neue Prozesse und Rollen heranführt</li><li>Agiler Umgang mit Herausforderungen, schnelle Ableitung von Maßnahmen und kontinuierliche Anpassung der Change-Strategie</li><li>Operative Mitgestaltung und selbstständige Erstellung von Kommunikationsbeiträgen, Präsentationen, Workshop-Designs und Trainingsmaterialien</li><li>Monitoring der Veränderungsbereitschaft mithilfe klarer KPIs sowie Ableitung konkreter Follow-up-Maßnahmen</li><li>Nachhaltige Begleitung nach Go-live – Stabilisierung, Reinforcement, Lessons Learned sowie gezielte Unterstützungsmaßnahmen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Erfahrung im Change Management großer Transformationsprogramme, idealerweise in SAP-S/4HANA-Einführungen</li><li>Know-how in der Planung und Durchführung von Workshops, Kommunikationsformaten und Trainingskonzepten</li><li>Methodisch versiert in klassischen und agilen Change-Management-Frameworks und zugleich pragmatisch, lösungsorientiert und operativ handlungsfähig</li><li>Hohe Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Kompetenz sowie Souveränität im Dialog mit Führungskräften, Key Usern und Teams</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Schnelle Auffassungsgabe, klare Struktur und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li><li>Ausgeprägtes Gefühl für Kultur, Dynamiken und Akzeptanzfaktoren in Transformationsprojekten</li><li>Teamorientierte Persönlichkeit mit Empathie, Konfliktfestigkeit und Hands-on-Mentalität</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li><strong>Gestaltungsspielraum und Verantwortung </strong>– in einem strategisch zentralen Greenfield-Implementierungsprojekt</li><li><strong>Agilität </strong>– Kurze Entscheidungswege, ein engagiertes Projektteam und die Möglichkeit, moderne Change-Formate einzusetzen</li><li><strong>Verantwortung</strong> – Eine Rolle mit direktem Einfluss auf den nachhaltigen Transformationserfolg</li><li><strong>Global</strong> – Internationale Zusammenarbeit und ein motivierendes Umfeld</li><li><strong>Flexibel und eigenverantwortlich</strong> – In vielen Unternehmensbereichen können sich unsere Mitarbeitenden ihre Arbeitszeiten frei einteilen – und bis zu 60 % remote arbeiten</li><li><strong>Erholung</strong> – 30 Urlaubstage im Jahr und Urlaubsgeld</li><li><strong>Besondere Leistung verdient besondere Wertschätzung</strong> – Bei medac sind alle Mitarbeitenden über erfolgsbasierte Prämienzahlungen am Unternehmenserfolg beteiligt</li><li><strong>Optimal vorgesorgt</strong> – mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen</li><li><strong>Attraktive Zusatzleistungen</strong> – von Corporate Benefits über Unfallversicherung bis hin zu externer Mitarbeitendenberatung</li><li><strong>Individuelle Entwicklung</strong> – Die medac Akademie bietet dafür ein vielseitiges Weiter- und Fortbildungsangebot, inklusive Sprachkurse und E-Learnings</li><li><strong>Gesundes Essen aus regionaler Küche</strong> – In unseren Betriebsrestaurants in Wedel und Tornesch gibt es jeden Tag eine abwechslungsreiche Auswahl an leckeren Gerichten</li><li><strong>Mit der Bahn zur Arbeit</strong> – Kein Problem, wir bezuschussen das Deutschlandticket und ermöglichen Business Bike-Leasing für maximale Flexibilität</li><li><strong>Fit und gesund</strong> – Bei uns gibt es eine große Auswahl an Sportaktivitäten und Gesundheitsangeboten von Betriebssport über Entspannungskurse bis zur mobilen Massage</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und einem Job mit Sinn? Werden Sie Teil des international wachsenden Teams von medac und lassen Sie uns gemeinsam etwas bewirken. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button!</p><p>Bitte prüfen Sie nach der Bewerbung Ihren Spam-Ordner und fügen uns und unsere Bewerbermanagementsoftware "Workday" zu den vertrauenswürdigen Absendern hinzu. Vielen Dank.</p><p>Bei uns soll sich jeder Mensch zugehörig und willkommen fühlen und wir behandeln alle gleichberechtigt. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Religion, Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Wer Teil von medac ist, ist Teil eines vielfältigen – und dadurch starken – Teams. </p><p>Jetzt bewerben</p><h3><b>Haben Sie weitere Fragen?</b></h3><p>Dann kontaktieren Sie unser Recruitingteam:</p><p><b>Letizia Rothschuh</b><br>Recruiting Manager<br><b>04103 8006-8796</b><br><b><a href="mailto:l.rothschuh@medac.de" target="_blank">l.rothschuh@medac.de</a></b></p>

Change Manager (m/w/d) SAP S/4HANA

<h2>Über C. Otto Gehrckens</h2>Mit über 250 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir Präzisionsdichtungen für alle Anwendungsbereiche – von der Raumstation bis zum Pizza-Produzenten und zählen damit zu den führenden Anbietern in der Dichtungstechnik. Als familiengeführtes Unternehmen aus dem Hamburger Umland, das Traditionen mit modernster Technik und innovativem Denken kombiniert, leben wir eine freundliche und verantwortungsvolle Firmenkultur.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie bedienen, richten ein und programmieren CNC-Dreh- und Fräsmaschinen</li><li>Sie überwachen den Fertigungsprozess und stellen die Qualität sicher</li><li>Sie stellen Präzisionsteile nach technischen Zeichnungen her</li><li>Sie führen Wartungs- und Pflegearbeiten an Maschinen durch</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit CNC-Maschinen, 3D-Zeichnungen und CAD-CAM-Verfahren</li><li>Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in der Konstruktion von Spritzgusswerkzeugen und im Formenbau</li><li>Sie haben ein hohes Qualitätsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sie zeichnen sich durch hohe Teamfähigkeit und Eigeninitiative aus</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>13,5 Gehälter</li><li>30 Urlaubstage + Heiligabend &amp; Silvester frei</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Firmenparkplatz</li><li>E-Bike-Leasing</li><li>E-Scooter Leasing</li><li>Jobticket</li><li>Kaffee, Obst &amp; Wasser gratis</li><li>Kantine mit Brötchen und Snacks</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Gesundheitsmaßnahmen</li><li>Nette Teamkollegen und ein gutes Betriebsklima</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Zerspanungsmechaniker - CNC / CAD-CAM / 3D-Zeichnungen (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Zerspanungsmechaniker - CNC / CAD-CAM / 3D-Zeichnungen (m/w/d)

<h2>Über Stadtwerke Wedel GmbH</h2>In der Welt der Energieversorgung gestalten wir die Zukunft der Metropolregion mit innovativen Lösungen. Als Interessent bieten sich Ihnen bei uns vielfältige Möglichkeiten, die Energiewende aktiv zu unterstützen. Unser Engagement für Klimaschutz und Ökoenergie schafft die perfekte Plattform, um Ihr Karrierepotenzial voll auszuschöpfen. Lassen Sie uns gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft sorgen und dabei unsere Kunden mit Strom, Gas, Wasser und Wärme versorgen.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie führen nach der Einarbeitungsphase selbstständig Montage-, Betriebsführungs-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten im Mittel- und Niederspannungsnetz aus</li><li>Sie führen Schaltungen im Mittel- und Niederspannungsnetz durch</li><li>Sie montieren und wechseln Stromzähler (Turnuswechsel, Stichprobenwechsel)</li><li>Sie nehmen Netz- und Anlagenteile in Betrieb, überprüfen und nehmen diese ab</li><li>Sie weisen Fremdunternehmen ein und kontrollieren diese</li><li>Sie nehmen regelmäßig am Bereitschaftsdienst nach der Einarbeitungs- und Qualifikationsphase teil</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene technische Berufsausbildung im Elektrobereich (Industrie oder Handwerk)</li><li>Sie sind bereit, sich im elektrotechnischen Bereich weiterzubilden</li><li>Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li><li>Sie verfügen über gutes technisches Verständnis und Urteilsvermögen</li><li>Sie organisieren Ihre Arbeit selbständig und eigenverantwortlich</li><li>Sie sind zuverlässig und flexibel und haben MS-Office-Grundlagenkenntnisse</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Ein moderner Arbeitsplatz</li><li>Firmenwagen – zur Nutzung von der Arbeitsstelle zum Wohnort</li><li>Ein funktionierendes, sehr kollegiales Team und eine gute Einarbeitung</li><li>Work-Life-Balance</li><li>Zuschuss zum HVV-Ticket, Jobrad, Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zur Altersvorsorge und zum Mittagessen</li><li>Das Arbeitsverhältnis gestaltet sich auf Grundlage des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe</li><li>13. Gehalt</li><li>Werktarif Strom</li><li>30 Tage Urlaub (der 24. &amp; 31.12. sind zusätzlich frei)</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Elektromonteur - Montage / Wartung / Instandsetzung (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

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