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<h2>Über uns</h2>THINKING SAFETY – diesem Motto verpflichtet ist AUTOFLUG bereits seit den Anfangstagen der Luftfahrt ein führender Anbieter von Produkten und Leistungen, bei denen die Rettung und Sicherheit von Menschen im Mittelpunkt steht. Als ein weltweit anerkannter Lieferant und Servicepartner für die internationale Luftfahrtindustrie und Wehrtechnik entwickeln, fertigen und warten wir unter anderem eine Vielzahl textiler, mechanischer und elektronischer Komponenten und Systeme.<h2>Das erwartet Dich</h2><ul><li>Du pflegst unsere bestehenden partnerschaftlichen Kundenbeziehungen und stellst zudem eine strategische Kundenkommunikation sicher</li><li>Kundenbedarfe erkennst Du frühzeitig und leitest sie gezielt an die relevanten internen Bereiche weiter – so gestaltest Du aktiv die Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse bei Autoflug mit</li><li>Du führst selbstständig Vertragsverhandlungen zum Großteil im internationalen Umfeld</li><li>Du erstellst unter Einbindung der Engineering Abteilung, sowie ggf. anderer Fachbereiche wettbewerbsfähige Angebote – mit einem klaren Blick für neue Anforderungen, strategische Chancen und passgenaue Lösungen </li><li>Auch die Kalt-Akquise für Neukunden ist etwas, was Dir Freude bereitet</li><li>Neben den reinen Vertriebstätigkeiten hältst Du Dich gern an bestehende Prozesse, hast sogar das Bestreben, diese kontinuierlich zu verbessern und Du unterstützt unsere internen Projektleiter bei laufenden Projekten und/oder Anpassungs-Entwicklungen</li></ul><h2>Das bringst Du mit</h2><ul><li>Du bringst Berufserfahrung im militärischen Umfeld mit und / oder hast Verständnis des Systems bei der Bundeswehr </li><li>Du konntest bereits Berufserfahrung im Vertrieb mit direktem Kundenkontakt sammeln</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Dich selbstverständlich</li><li>Du bringst ein ausgeprägtes Programm-Denken mit und behältst dabei immer das große Ganze im Blick</li><li>Mit Empathie, Kommunikationsstärke und echter Teamfähigkeit überzeugst Du im täglichen Miteinander </li><li>Eine gewissenhafte und präzise Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich und zeigt sich in Deinem täglichen Handeln</li><li>Reisen (ca. 1x im Monat) siehst Du als Chance für persönlichen Austausch und direkte Abstimmung</li></ul><h2>Darauf kannst Du Dich freuen</h2>Work-Life-BalanceFür ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten wir ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Deine Freizeit und Erholung liegen uns am Herzen, daher sind 30 Tage Urlaub für uns selbstverständlich. Vergütung &amp; ZusatzleistungenZusätzlich zu Deinem Grundgehalt gewähren wir Dir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Gesundheit &amp; WohlbefindenUm einen Ausgleich zum Alltag zu schaffen, hast Du bei uns die Möglichkeit eine Mitgliedschaft bei HanseFit abzuschließen. Zusätzlich bieten wir Dir ein Beratungsprogramm für berufliche oder auch private Herausforderungen. Kultur &amp; ZusammenarbeitBei uns arbeitest Du in einem familiären Umfeld eines mittelständischen Unternehmens mit flachen Hierarchien und direkten Kommunikationswegen. Für eine angenehme Mittagspause sorgt unsere Kantine mit täglich wechselnden Gerichten. MobilitätAn unserem Standort gibt es kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen und E-Bike Ladestationen. Wenn Du lieber mit den öffentlichen Verkehrsmitteln fährst, erhältst Du auch noch einen ÖPNV-Zuschuss von uns.<h2>Kontakt</h2>Lena SchlotawaHR Expert Recruiting041013070

Sales Manager (m/w/d) Measurement & Control

Die Psychiatrische Klinik Lüneburg ist Fachkrankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik sowie Fachkrankenhaus für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie mit einer über 110-jährigen Geschichte. Als eine von neun Gesellschaften unter dem Dach der kommunalen Gesundheitsholding Lüneburg als größter Arbeitgeber und Ausbilder der Region ist die Psychiatrische Klinik Lüneburg zudem Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE). Die Kinder- und Jugendpsychiatrie behandelt junge Patient:innen vom Schuleintrittsalter bis zur Volljährigkeit. Dabei ist die enge Zusammenarbeit mit den Eltern oder anderen Bezugspersonen besonders wichtig. Das Behandlungsangebot umfasst alle seelischen Erkrankungen, die bei Kindern und Jugendlichen auftreten können.Zur Verstärkung unseres Teams der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (KJPP) der Psychiatrischen Klinik Lüneburg gemeinnützige GmbH suchen wir ab Juni 2025 eine:n Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in <h5>in fortgeschrittener oder abgeschlossener Approbationsausbildung</h5>als Ambulanztherapeut:in für unsere kinder- und jugendpsychiatrische Institutsambulanz am Standort Stade in Vollzeit (1,0 VK) mit grundsätzlicher Teilzeiteignung. Die Stelle ist unbefristet.<ul><li>ambulante Behandlung unserer Patient:innen</li><li>eigenverantwortliche Fallführung unter oberärztlicher Supervision</li><li>Einführung und Auswertung von therapeutischen Interventionen</li><li>Konzeption und Durchführung therapeutischer Angebote</li><li>Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und Jugendhilfeeinrichtungen</li><li>Elternberatung</li></ul><ul><li>neben einem abgeschlossenen Studium und einer (ggf. fast) abgeschlossenen Ausbildung in der Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie: </li><ul><li>Erfahrungen </li><ul><li>in kinder- und jugendpsychotherapeutischer Behandlung, gerne auch im ambulanten Setting der Kinder- und Jugendpsychiatrie</li><li>hinsichtlich kinder- und jugendpsychiatrischer Störungsbilder und entsprechende Kompetenz in der Testpsychologie</li><li>in der Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und Jugendhilfeeinrichtungen</li><li>in der Durchführung von Elternberatung</li></ul><li>Teamfähigkeit</li></ul></ul><ul><li>eine multiprofessionelle Klinikteamleitung mit flachen Hierarchien</li><li>ein motiviertes multiprofessionelles Team</li><li>eine Vielzahl individueller und persönlicher Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Supervision</li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern</li><li>ein familienfreundliches Unternehmen - FaMi-Siegel-Träger 2022-2024</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge</li><li>die Stadt Stade ist erreichbar aus der Metropolregion Hamburg</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li></ul>Die Stelle ist mit EG 14 TVöD für approbierte Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:innen bewertet; falls Sie noch keine Approbation haben, erfolgt die Einstellung nach der Vergütung Ihres Studienabschlusses.Das klingt interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.07.2025 direkt über unser Online-Bewerbungsformular oder richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@pk.lueneburg.de" target="_blank">bewerbungen@pk.lueneburg.de</a>.Kontakt: Vicki Richter Chefärztin der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie (KJPP) Tel. 04131 60 17002 <a href="mailto:vicki.richter@pk.lueneburg.de" target="_blank">vicki.richter@pk.lueneburg.de</a>

Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in

ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.Steuerreferent Product Tax and Value Added Tax m/w/d in Vollzeit oder TeilzeitSie vertiefen sich gerne in steuerrechtliche Themen? Und Sie möchten gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Hamburg eine verantwortungsvolle Aufgabe an.<h2>Ihre zentrale Rolle:</h2>Ihr steuerrechtliches Wissen in die Betreuung unseres Vertragsportfolios einbringen <ul><li>Eigenverantwortliche Kommunikation der umsatzsteuerlichen und produktsteuerlichen Anforderungen an die zuständigen Abteilungen einschließlich diesbezüglicher Beratung</li><li>Begleitung besonderer Geschäftsvorfälle, Vorstandsbeschwerden und Kommunikation mit der Finanzverwaltung</li><li>Durchführung von Schulungsveranstaltungen in den betreuten Fachgebieten</li><li>Beratung in umsatzsteuerlichen Fragestellungen im Tages- und Projektgeschäft</li><li>Mitarbeit bei der Abwicklung des umsatzsteuerlichen Besteuerungsverfahrens und damit im Zusammenhang stehender Tätigkeiten (z.B. IntraStat, ZM)</li></ul><h2>Ihr Proﬁl:</h2>Lösungsorientierter Experte im Bereich Steuern und Lebensversicherung <ul><li>Steuerberater, Diplom-Finanzwirt, Diplom-Kaufmann, Diplom-Mathematiker, Rechtsanwalt oder anderer adäquater Studienabschluss</li><li>Umfangreiche Kenntnisse auf dem Gebiet der Umsatzsteuer; Grundkenntnisse in der Besteuerung von Altersvorsorgeprodukten wünschenswert, aber keine Bedingung </li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themenfelder</li><li>Sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen sowie sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2>Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen könnenWachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!Kennziffer: ERGO01720<h2>Ready to grow?</h2>Bewerben Sie sich gleich online.ERGO. Grow together.Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess:<a href="http://www.ergo.com/de/karriere" target="_blank">www.ergo.com/de/karriere</a>Kontakt:Ali Sultani HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding Talent Acquisition ManagerinTel 0211 477-3899 <a href="mailto:Ali.Sultani@ergo.de" target="_blank">Ali.Sultani@ergo.de</a>

Steuerreferent Product Tax and Value Added Tax (m/w/d)

Spitzenforschung für eine Welt im Wandel <h2> Steuerreferent (m/w/d) Grundsatzfragen Steuer- und Zuwendungsrecht </h2>Referenzcode: 50145253_2 – 2025/FC 6 Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Geesthacht (bei Hamburg) Bewerbungsfrist: 06.08.2025Wir suchen für den Bereich Finanzmanagement und Controlling zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – einen Steuerreferenten (m/w/d) Grundsatzfragen Steuer- und Zuwendungsrecht. Die Vollzeitstelle (39 h/​Woche) ist grundsätzlich auch teilbar.Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Beantwortung von Grundsatzfragen zum Steuer- und Zuwendungsrecht</li><li>Bearbeitung von zuwendungsrechtlichen Einzelfragestellungen und Beratung der Geschäftsführung zu wesentlichen Sachverhalten</li><li>Sicherstellung der Anwendung von Zuwendungs- und Steuerrecht durch z. B. Arbeitshilfen und Richtlinien</li><li>Erstellen von Berichten, statistischen Meldungen und Durchführung von Analysen</li><li>Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen durch Landes- und Bundesrechnungshöfe (Kontaktperson für externe Prüfer)</li><li>Unterstützung bei allen anfallenden Aufgaben, Berichten, statistischen Meldungen sowie Sicherstellung der Gemeinnützigkeit des Hereon</li><li>Beratung der Mitarbeitenden des Hereon zur Gestaltung von betrieblichen Prozessen u. B. von Zuwendungs- und Steuerrecht</li><li>Prüfung von Beschaffungsvorgängen auf Einhaltung zuwendungsrechtlicher Vorgaben</li><li>Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesslandschaft des Hereon</li><li>Mitwirkung an der Ein- und Fortführung eines Tax Compliance Management Systems (TCMS)</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom [Uni]), idealerweise mit Schwerpunkt Steuern oder Öffentliches Recht, Wirtschaftsprüfer/in, Abschluss als Wirtschaftsjurist/in oder juristische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Steuer- oder Zuwendungsrecht oder vergleichbar</li><li>fundierte Kenntnisse im Öffentlichen Recht, Zuwendungsrecht, Gemeinnützigkeitsrecht sowie im Bundes-, Landes- und im EU-Beihilferecht</li><li>mindestens drei Jahre Erfahrung im oben genannten Aufgabengebiet</li><li>idealerweise erste Berufserfahrung im Forschungsumfeld</li><li>analytische Fähigkeiten sowie selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein</li><li>aufgeschlossenes und überzeugendes Auftreten, klare und verbindliche Kommunikation mittels sehr guter Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li></ul>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Frau Carina Bolek (<a href="mailto:carina.bolek@hereon.de" target="_blank">carina.bolek@hereon.de</a>).<h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen</li><li>einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung</li><li>individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung</li><li>Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 nach TV EntgO Bund</li><li>eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li><li>6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr</li><li>sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit</li><li>familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte</li><li>kostenloses Employee Assistance Program (EAP)</li><li>Corporate Benefits</li><li>ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus</li></ul><h3>Helmholtz-Zentrum Hereon</h3>Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzenforschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der weltweiten Küstensysteme und der ressourcenverträglichen Steigerung der Lebensqualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungsspektrum eine einzigartige Bandbreite ab.<h3>Kaufmännischer Geschäftsbereich</h3>Der Kaufmännische Geschäftsbereich stellt für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten unsere Mitarbeitenden der Bereiche Finanzmanagement und Controlling, Einkauf und Logistik, Personalmanagement, Liegenschaftsmanagement, Informationstechnik, Organisation und Qualitätsmanagement, Compliance Management, das Technikum und der Juristische Bereich sowie die Stabsabteilungen Interne Revision, technische Compliance, Risikomanagement und Nachhaltigkeit.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) unter Angabe der Kennziffer 2025/FC 6 bis zum 06.08.2025. Jetzt bewerbenSchwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Max-Planck-Straße 1 21502 Geesthacht <a href="http://www.hereon.de" target="_blank">www.hereon.de</a> <a href="mailto:bewerbung@hereon.de" target="_blank">bewerbung@hereon.de</a>

Steuerreferent (m/w/d) Grundsatzfragen Steuer- und Zuwendungsrecht

Wir sind Weischer. Ein traditionsreiches Familienunternehmen und gleichzeitig ein innovatives Medienunternehmen. Seit unserer Gründung stehen wir für die perfekte Verbindung von Tradition und visionärer Kraft. Bei Weischer bringen wir kreative Ideen zum Leben und schaffen einzigartige Erlebnisse. Unser Team arbeitet Hand in Hand, mit Begeisterung und Leidenschaft, um gemeinsam Großes zu erreichen. In unserer Unternehmenskultur schätzen wir den starken Zusammenhalt und fördern gleichzeitig die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen.Wir suchen dich in Hamburg oder Köln alsManager Media Investment Non-Out-of-Home Medien (m/w/d)Du bist analytisch stark, verhandlungssicher und hast ein Gespür für smarte Konditionenstrategien? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Manager Media Investment übernimmst du die Verantwortung für die strategische Planung und Verhandlung unserer Konditionen – außerhalb der klassischen Out-of-Home-Welt. TV, Radio, Online, Social oder Print: Du bringst deine Erfahrung und ein gutes Gespür für Marktmechanismen ein und sorgst dafür, dass unsere Mediaeinkäufe passen – effizient, clever und immer auf Augenhöhe mit unseren Partnern. Du arbeitest eng mit unseren Planungs- und Beratungsteams in den regionalen Offices zusammen und entwickelst gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen für Weischer.JVB und unsere Kunden. <h2>Warum du bei uns richtig bist:</h2><ul><li>Du verantwortest die Verhandlung der gesamten Non-OOH-Mediabudgets für Weischer.JVB.</li><li>Du arbeitest direkt mit unseren Vermarktungspartnern und namhaften Kund:innen zusammen.</li><li>Du entwickelst gemeinsam mit der Planung strategische Konditionenmodelle.</li><li>Du führst Verhandlungen, überwachst Vereinbarungen und entwickelst Lösungsstrategien bei Budgetveränderungen.</li><li>Du erstellst Prognosen, Reports, Marktanalysen und unterstützt beim Ausbau unserer Tools und Prozesse.</li></ul><h2>Was macht dich so großartig?</h2><ul><li>Du hast Erfahrung in der Verhandlung und im strategischen Mediaeinkauf.</li><li>Du kennst dich bestens aus in der Agenturwelt und hast bereits mit (Digital)-Vermarktern zusammengearbeitet.</li><li>Du verfügst über ein starkes Zahlenverständnis und ein ausgezeichnetes analytisches Denkvermögen.</li><li>Du arbeitest strukturiert, genau, lösungsorientiert – und sehr gern mit Excel.</li><li>Du denkst kreativ, wenn es um Konditionen geht, und arbeitest gern im Team sowie bereichsübergreifend.</li></ul><h2>Worauf du dich außerdem freuen kannst:</h2><ul><li>32 Tage Urlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten</li><li>Attraktiver Arbeitsplatz in unseren Büros in Hamburg, Köln oder München</li><li>Kostenlose Kinofilme und Urban Sports Rabatt</li><li>Weischer Bonus und Prämien für die Vermittlung neuer Kolleg:innen bis zu 3.000€</li><li>Zuschüsse zur Fahrkarte, Essenschecks und Online Benefit Pass</li></ul><h2>PASST? DANN LOS!</h2>Besuch uns auf der Karriere-Seite von Weischer und bewirb dich online. Nina aus dem Recruiting freut sich schon auf deine Bewerbung – gerne mit frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellungen.

Manager Media Investment Non-Out-of-Home Medien (m/w/d)

<h2>Unsere Mission</h2>Bei planstuuv sind wir immer auf der Suche nach kreativen Köpfen, die unser junges und wachsendes Team bereichern möchten. Wir glauben an Innovation, Teamgeist und Eigeninitiative – und genau das zeichnet unser Arbeitsumfeld aus. Wenn Du Lust hast, deine Ideen einzubringen, Dich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!Bei uns gibt es keine festgefahrenen Strukturen – stattdessen bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, neue Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen. Ob Strategie, Organisation oder kreative Umsetzung – bei uns gibt es immer etwas zu tun, zu verbessern und zu optimieren.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Erstellung und Prüfung von Bauantragsunterlagen: Du bereitest die erforderlichen Unterlagen vor und stellst sicher, dass alle Unterlagen vollständig und richtig sind</li><li>Kommunikation mit Behörden und Auftraggebern: Du übernimmst die Korrespondenz mit den Baubehörden, klärst Rückfragen und hältst unsere Kunden stets auf dem Laufenden.</li><li>Unterstützung bei der Projektkoordination: Du koordinierst den Ablauf der Bauanträge und stellst sicher, dass diese fristgerecht eingereicht werden.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Studium oder Ausbildung: Vorzugsweise in den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtungen im Bauwesen. Wir suchen auch motivierte Werkstudenten.</li><li>Kommunikationsstärke: Du kannst sicher und klar mit Behörden, Kunden und internen Teams kommunizieren und bist in der Lage, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen. Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Niveau.</li><li>Organisationsgeschick und Eigeninitiative: Du arbeitest strukturiert, kannst Prioritäten setzen und hast eine detailorientierte Arbeitsweise. Du bist motiviert, dich in neue Aufgaben einzuarbeiten, und hast Freude daran, dich stetig weiterzuentwickeln.</li></ul><h2>Deine Vorteile</h2><ul><li>Gleitzeit und Flexibilität: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Gestaltung der Arbeit, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten. Es ist auch möglich, von zu Hause aus zu arbeiten.</li><li>Verantwortung und Mitgestaltung: Du hast die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und aktiv zur Optimierung unserer Prozesse beizutragen.</li><li>Attraktive Vergütung: Wir bieten eine faire und leistungsgerechte Vergütung. In unserem wachsenden Unternehmen stehen dir zudem vielfältige Karrieremöglichkeiten offen.</li><li>Arbeitsumfeld: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem spannenden Bereich mit direktem Kontakt zum Endkunden und damit direktem Einfluss auf den Erfolg von Bauprojekten.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns Dich kennen zu lernen!Solltest Du Schwierigkeiten haben, melde Dich bitte auch gerne per Mail: <a href="mailto:team@planstuuv.de" target="_blank">team@planstuuv.de</a>

Architekt*in / Bauingenieur*in im Bauantragsservice (m/w/d)

Für unseren Standort in Hamburg ab sofort gesucht: Kaufmännischer Property Manager (m/w/d) Die GARBE Industrial Real Estate GmbH entwickelt, kauft, betreut, vermietet, finanziert und verkauft qualitativ hochwertige Logistik- und Unternehmensimmobilien an europäischen Standorten. Nach der Planung, Entwicklung und dem Bau der Immobilien werden diese durch das hauseigene Immobilien Management umfassend verwaltet. Die Investitionen der GARBE Industrial Real Estate GmbH werden im Wesentlichen durch eigene institutionelle Immobilien-Fonds refinanziert.<h2>WELCHE AUFGABEN ERWARTEN SIE?</h2><ul><li>Ganzheitliche, operative Verantwortung für die zu betreuenden Immobilien</li><li>Vollumfängliche, laufende Mieterbetreuung (erster Ansprechpartner für den Mieter)</li><li>Sicherstellung der laufenden Bewirtschaftung der Immobilie im Rahmen der festgelegten Objektstrategie</li><li>Enge Zusammenarbeit und Kommunikation im Objektteam bestehend aus kaufmännischem und technischem Asset Manager sowie Property Manager</li><li>Korrespondenz mit Behörden, Dienstleistern und Versorgern</li><li>Rechnungsprüfung und -freigabe</li><li>Offene Posten sowie Mahnläufe bearbeiten inkl. Forderungsmanagement</li><li>Reportings auf Objektebene erstellen und bearbeiten</li><li>Bearbeitung von Versicherungsfällen inkl. Nachverfolgung</li><li>Übergaben und Abnahmen von Mietflächen inkl. deren Mangelnachverfolgung in Zusammenarbeit mit dem technischen Asset Management</li><li>Organisation und laufenden Pflege der Objektdaten in internen und externen Datenräumen</li><li>Verantwortung für Stammdaten in Zusammenarbeit mit dem Daten Management</li><li>Übernahme von neu eingehenden Objekten und Implementierung im System sowie Übergaben an Erwerber bei abgehenden Objekten, einschließlich Datenraumbearbeitung und Erstellung/Prüfung Erwerberabrechnungen</li><li>Planung und Kontrolle der Bewirtschaftungskosten im Rahmen von Businessplanerstellung und Liquiditätsplanungen sowie Soll-Ist-Abgleich</li></ul><h2>WELCHE QUALIFIKATIONEN BRINGEN SIE MIT?</h2><ul><li>Kaufmännische Ausbildung zum Immobilienkaufmann / zur Immobilienkauffrau und / oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder immobilienspezifisches Studium</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Gewerbeimmobilien, idealerweise Erfahrung im Umgang mit Industrie-/Logistikimmobilien</li><li>Ausgeprägte Dienstleistermentalität</li><li>Zupackende, unternehmerische "Hands-on-Mentalität"</li><li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li><li>Engagement, Motivation und Zuverlässigkeit</li><li>Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstark, teamfähig, flexibel (inkl. gelegentlicher Reisebereitschaft)</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse MS Office-Paket</li></ul><h2>UNSER ANGEBOT:</h2><ul><li>Moderner Arbeitsplatz mit technisch hochwertiger, ergonomischer Ausstattung</li><li>Sehr gutes Betriebsklima, hoch motiviertes Team, flache Hierarchien</li><li>Regelmäßig stattfindende Sport- und Firmenevents</li><li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zur zeitweisen Arbeit aus dem Mobile Office</li><li>Sportprogramm EGYM Wellpass</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket und Möglichkeit zur Nutzung des Jobrads</li><li>Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Tee) und frisches Obst</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Coaching und individuelle Fort- und Weiterbildungen</li><li>Corporate Benefits</li></ul><h2>KONTAKT:</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums!Jetzt bewerbenFür Rückfragen: Gizem Kilinc, GARBE Industrial Real Estate GmbH, E-Mail: <a href="mailto:g.kilinc@garbe.de" target="_blank">g.kilinc@garbe.de</a>

Kaufmännischer Property Manager (m/w/d)

An unserem Standort Hamburg suchen wir für den sofortigen Einstieg einenSenior Accounting Manager (M/W/D)Die GARBE Industrial Real Estate GmbH entwickelt, kauft, betreut, vermietet, finanziert und verkauft qualitativ hochwertige Logistik- und Unternehmensimmobilien an europäischen Standorten. Nach der Planung, Entwicklung und dem Bau der Immobilien werden diese durch das hauseigene Immobilien Management umfassend verwaltet. Die Investitionen der Garbe Industrial Real Estate GmbH werden im Wesentlichen durch eigene institutionelle Immobilien-Fonds refinanziert.<h2>WELCHE AUFGABEN ERWARTEN SIE?</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Bearbeitung und Analyse komplexer buchhalterischer Sachverhalte mit direktem Bezug zum Vertragswesen.</li><li>Ableiten und Umsetzung von Buchungen aus Vertragswerken und anderen finanziellen Dokumenten.</li><li>Unterstützung und Anleitung von Kolleginnen und Kollegen in buchhalterischen und bilanziellen Fragestellungen, ohne direkte Führungsverantwortung.</li><li>Identifikation von Prozessoptimierungen sowie enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen zur Effizienzsteigerung.</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Rechnungslegungsstandards (HGB, IFRS) sowie steuerlichen Vorschriften.</li><li>Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.</li><li>Agiles Arbeiten in interdisziplinären Teams, um Finanzprozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln</li></ul><h2>WELCHE QUALIFIKATIONEN BRINGEN SIE MIT?</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld.</li><li>Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und praktikable Lösungen abzuleiten.</li><li>Hohe analytische Kompetenz und ausgeprägtes Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge.</li><li>Kommunikationsstärke und Freude daran, Wissen weiterzugeben und Teams fachlich zu unterstützen.</li><li>Strukturierte, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise.</li><li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office, insbesondere Excel.</li><li>Kenntnisse in agilen Methoden von Vorteil</li></ul><h2>UNSER ANGEBOT:</h2><ul><li>Moderner Arbeitsplatz mit technisch hochwertiger, ergonomischer Ausstattung</li><li>Sehr gutes Betriebsklima, hoch motiviertes Team, flache Hierarchien</li><li>Regelmäßig stattfindende Sport- und Firmenevents</li><li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zur zeitweisen Arbeit aus dem Mobile Office</li><li>Sportprogramm EGYM Wellpass</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket und Möglichkeit zur Nutzung des Jobrads</li><li>Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Tee) und frisches Obst</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Coaching und individuelle Fort- und Weiterbildungen</li><li>Corporate Benefits</li></ul><h2>KONTAKT:</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums!Jetzt bewerbenFür Rückfragen: Gizem Kilinc, GARBE Industrial Real Estate GmbH, E-Mail: <a href="mailto:g.kilinc@garbe.de" target="_blank">g.kilinc@garbe.de</a>

(Senior) Accounting Manager (M/W/D)

Wir suchen für das Amt Finanzen:<h1> Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Vollstreckung</h1><h2> EG 9a TVöD/VKA | unbefristet | Vollzeit | teilzeitgeeignet</h2><h3> Ihre Qualifikation:</h3><ul> <li> eine abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungswirt (m/w/d) oder </li> <li> eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) </li></ul> Weitere Infos unter <a href="http://www.landkreis-stade.de/jobs" target="_blank">www.landkreis-stade.de/jobs</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 29.07.2025.

Verwaltungsfach­angestellter (m/w/d), Vollstreckung

Du liebst es, kreative und datengetriebene Marketingstrategien zu entwickeln und Events erfolgreich zu vermarkten? Du bringst Erfahrung im Marketing mit und möchtest Deine Expertise im Bereich Teilnehmer- und Ausstellermarketing einsetzen? Dann suchen wir genau Dich!
 Tätigkeiten
Als Marketing Manager bist Du maßgeblich verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Optimierung unserer Marketingstrategien im Bereich Teilnehmer- und Ausstellermarketing. Zu Deinen Aufgaben gehören:
<ul>
<li dir="ltr">Email-Marketing-Kampagnen: Entwicklung und Durchführung gezielter E-Mail-Kampagnen zur Ansprache von Teilnehmern und Ausstellern, inkl. Segmentierung, A/B-Tests und Performance-Analysen.</li>
<li dir="ltr">Social Media und PPC-Kampagnen: Erstellung und Management von bezahlten Anzeigen auf Plattformen wie LinkedIn, Facebook, Instagram und Google Ads, um Reichweite und Conversion-Rates zu maximieren.</li>
<li dir="ltr">Marketing-Automatisierungen: Aufbau und Optimierung von Automatisierungsprozessen, z. B. mit HubSpot, Salesforce oder vergleichbaren Tools.</li>
<li dir="ltr">Datenanalyse und Reporting: Analyse von Kampagnendaten und Entwicklung von Insights, um datengetriebene Entscheidungen zu treffen und KPIs kontinuierlich zu verbessern.</li>
<li dir="ltr">Content-Strategie: Entwicklung von zielgruppenrelevantem Content, einschließlich Blogposts, Case Studies, Videos und Whitepapers.</li>
<li dir="ltr">Entwicklung neuer Strategien: Identifikation von Trends und neuen Marketingmethoden, um unsere Marketingansätze stets innovativ und effektiv zu halten.</li>
<li dir="ltr">Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Sales, Eventmanagement und Design, um eine konsistente Markenkommunikation sicherzustellen.</li>
<li dir="ltr">Event-Promotion: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Partnern, Sponsoren und Influencern, um die Reichweite unserer Veranstaltungen zu steigern.</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bingst du mit: 
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung: Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt Performance-Marketing, Eventmarketing, B2B-Marketing (oder Teilnehmer-/Ausstellermarketing).</li>
<li dir="ltr">Know-how: Fundierte Kenntnisse in Marketing-Automatisierungstools (z. B. HubSpot), CRM-Systemen und Analyse-Tools (z. B. Google Analytics).</li>
<li dir="ltr">Digitale Kompetenz: Expertise in der Planung und Optimierung von Social Media- und PPC-Kampagnen.</li>
<li dir="ltr">Analytische Stärke: Affinität für Daten und die Fähigkeit, aus komplexen Analysen klare Handlungsanweisungen abzuleiten.</li>
<li dir="ltr">Kreativität: Ein Gespür für innovative Ansätze und die Fähigkeit, ansprechende Kampagnen zu entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Organisationstalent: Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortung.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsgeschick: Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.</li>
</ul>
 Team
Wir sind Trailblazer Summits, einer der am schnellsten wachsenden Messeveranstalter Deutschlands und veranstalten erfolgreiche Messen in verschiedenen Branchen. Unsere Veranstaltungen bringen Business-Entscheider*innen und digitale Innovator:innen zusammen. Unser Team besteht aus ca. 50 Mitgliedern die alle Vollgas geben richtig geile B2B-Events zu bauen!
Das Marketing Team wächst stark, du wirst integraler Bestandteil und gestaltest die Marketing Zukunft von Trailblazer mit! 
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Wir lernen uns kennen per Call oder in Person. </li>
<li dir="ltr">Tiefer rein in die Materie - wir treffen uns in Person und stellen gezielte Fragen. Möglicherweise bekommst du auch einen kurzen Case den du vorbereiten musst. </li>
<li dir="ltr">Wir stecken die Köpfe zusammen und wenn alles richtig läuft wirst du Marketing-Trailblazer!</li>
</ol>

Marketing Manager B2B (m/w/d)

Wechselpilot ist ein unabhängiges Energievergleichs- und Wechseldienst-Unternehmen mit Sitz in der Hamburger HafenCity. Unser Ziel: Energie verständlich machen und Menschen helfen, dauerhaft Kosten zu sparen – digital, transparent und unabhängig.
Zur Verstärkung unseres 15-köpfigen Inhouse-IT-Teams suchen wir Dich als erfahrenen Frontend-Entwickler (m/w/d). In dieser Rolle bist Du für die Weiterentwicklung unserer Webanwendungen und Frontends verantwortlich – insbesondere unserer Website und des Energiekosten-Rechners. Du bringst eigene Ideen ein und sorgst dafür, dass unsere digitalen Produkte performant, nutzerfreundlich und technisch sauber umgesetzt sind.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für die Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Webseite und des Energiekosten-Rechners</li>
<li dir="ltr">Du optimierst die bestehende Code- und Produktqualität durch iterative Prozesse, ohne das Rad neu zu erfinden</li>
<li dir="ltr">Die Entwicklung und Planung neuer Greenfield Projekte gehört zu Deinen Aufgaben</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Javascript, Typescript und CSS</li>
<li dir="ltr">Du bist sicher im Umgang mit React</li>
<li dir="ltr">Du hast Grundkenntnisse in GIT</li>
<li dir="ltr">Nice to have, aber kein Deal-Breaker: Wordpress Erfahrung</li>
<li dir="ltr">Extremely nice to have: Azure / .net Erfahrung</li>
<li dir="ltr">Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
Dich erwartet ein kollegiales Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Raum für Ideen. Wir arbeiten pragmatisch, lösungsorientiert – und mit einer gesunden Portion Humor.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Wenn wir kleinere Rückfragen haben, melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir.</li>
<li dir="ltr">Ist alles stimmig, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch mit Deinem potenziellen Abteilungsleiter und Mattanja aus dem HR-Team ein – idealerweise vor Ort in unserem Büro. </li>
<li dir="ltr">Im zweiten Schritt lernst Du das Frontend-Team persönlich kennen und bekommst einen Einblick in unsere Arbeitsweise. Vielleicht wartet dort auch eine kleine technische Challenge auf Dich ;)</li>
</ol>

Frontend-Entwickler Javascript/React (m/w/d)

We're looking for someone who’s excited to build from scratch, not just to manage. As our first Post-Sales hire, you’ll take end-to-end ownership of the full customer journey — from technical onboarding to long-term success. You’ll work closely with our customers (mainly municipal utilities), help shape how they use our solution in the field, and lay the foundation for our Customer Success function as we scale. If you enjoy working with data — cleaning, transforming, and turning it into something useful — this role is for you. Your impact will be direct, visible, and meaningful.
 Activities
Key Responsibilities 
<ul>
<li dir="ltr">Lead technical onboarding&nbsp;– Support customers in setting up their data, using simple scripts and tools (e.g. Python, Excel). You'll handle formats like CSV or geodata, but don’t worry — this isn’t a software engineering role.</li>
<li dir="ltr">Be the face of atmio&nbsp;– Build strong, trust-based relationships across all levels — from field technicians to senior executives — by communicating with empathy, clarity, and credibility.</li>
<li dir="ltr">Wrangle and refine customer data&nbsp;– Reshape, complete, and clean up raw datasets to make them ready for analysis and integration — even when they come in less-than-perfect condition.</li>
<li dir="ltr">Own the full customer journey&nbsp;– Take end-to-end responsibility for all post-sales activities: onboarding, adoption, retention, account health monitoring — and spotting opportunities for upselling along the way. You’ll coordinate these efforts like a project manager — ensuring timelines are met, stakeholders are aligned, and nothing falls through the cracks.</li>
</ul>
 Requirements
This role is right for you if... ✨
<ul>
<li dir="ltr">You combine&nbsp;project management skills, technical curiosity, and a human touch&nbsp;— keeping both customer needs and data quality in focus.</li>
<li dir="ltr">You are a&nbsp;strong&nbsp;communicator, organized, and excel at managing multiple projects while maintaining attention to detail</li>
<li dir="ltr">You&nbsp;roll-up your sleeves&nbsp;and you are&nbsp;comfortable in high-pace environments&nbsp;with quickly changing tasks and requirements</li>
<li dir="ltr">You are eager to step into a role with significant&nbsp;autonomy&nbsp;and&nbsp;accountability, where you can directly influence company growth</li>
<li dir="ltr">You are motivated by the opportunity to make a&nbsp;positive impact on the planet&nbsp; </li>
</ul>
Requirements
Skills &amp; experience you will need 
<ul>
<li dir="ltr">Prior experience in a&nbsp;customer-facing, project-based role&nbsp;— ideally with a technical or data component (e.g. consulting)</li>
<li dir="ltr">Basic&nbsp;knowledge of&nbsp;Python&nbsp;and confidence working with&nbsp;data&nbsp;in&nbsp;Excel&nbsp;(e.g. cleaning, transforming, reformatting datasets)</li>
<li dir="ltr">Excellent&nbsp;communication&nbsp;and&nbsp;interpersonal skills&nbsp;— you build trust across all levels, from field technicians to senior stakeholders</li>
<li dir="ltr">Strong&nbsp;organizational abilities&nbsp;and the capacity to manage multiple customer projects in parallel</li>
<li dir="ltr">Fluency in&nbsp;German&nbsp;and&nbsp;English&nbsp;is essential</li>
</ul>
 Application Process
<ul>
<li dir="ltr">Screening Call: An initial discussion to assess the fit between the vacancy and your qualifications and career interests.</li>
<li dir="ltr">Department Call: A deep-dive with the specific team you're applying to join.</li>
<li dir="ltr">Practical Case Study: An opportunity for you to showcase your skills in a real-world scenario.</li>
<li dir="ltr">Cultural Fit Call: A conversation to determine how well our values and your aspirations align.</li>
<li dir="ltr">Reference Check: We reach out to your provided references to learn more about you.</li>
</ul>

Technical Customer Success Manager (m/f/d)

We're looking for a driven and hands-on sales talent ready to build something from the ground up. As one of our first sales hires, you'll be at the forefront of turning interest into impact — driving revenue, developing outreach strategies, and working directly with our CEO to scale our business. If you're excited by fast-moving environments, meaningful responsibility, and the chance to help decarbonize the energy sector, this role is for you.
 Activities
Key Responsibilities 
<ul>
<li dir="ltr">Be our full cycle sales engine:&nbsp;As one of the first sales employees, you will play a pivotal role in driving revenue and shaping our sales strategy</li>
<li dir="ltr">Drive sales execution:&nbsp;You actively develop and expand sales channels, implementing robust go-to-market strategies to increase market share and revenue</li>
<li dir="ltr">Lead outreach initiatives:&nbsp;You handle initial contacts, cold calling, and email campaigns to effectively generate leads and close deals</li>
<li dir="ltr">Collaborate with management:&nbsp;You work closely with our CEO, Matthias, and are the sparring partner on strategies to drive company growth</li>
</ul>
 Requirements
This role is right for you if... ✨
<ul>
<li dir="ltr">You are&nbsp;passionate&nbsp;about&nbsp;sales&nbsp;execution</li>
<li dir="ltr">You are a&nbsp;strong&nbsp;communicator, organized, and excel at managing multiple projects while maintaining attention to detail</li>
<li dir="ltr">You&nbsp;roll-up your sleeves&nbsp;and you are&nbsp;comfortable in high-pace environments&nbsp;with quickly changing tasks and requirements</li>
<li dir="ltr">You are eager to step into a role with significant&nbsp;autonomy&nbsp;and&nbsp;accountability, where you can directly influence company growth</li>
<li dir="ltr">You are motivated by the opportunity to make a&nbsp;positive impact on the planet&nbsp; </li>
</ul>
Requirements
Skills &amp; experience you will need 
<ul>
<li dir="ltr">2+ years of experience&nbsp;in sales execution as e.g. AE or SDR, revenue operations, or a similar role</li>
<li dir="ltr">Strong understanding of sales processes and experience&nbsp;working closely with sales teams&nbsp;to optimize performance</li>
<li dir="ltr">Proven ability to manage&nbsp;CRM systems;&nbsp;best case HubSpot</li>
<li dir="ltr">Fluent in both&nbsp;English&nbsp;and&nbsp;German</li>
</ul>
Nice-to-haves 
<ul>
<li dir="ltr">Fluent in French and/or Spanish</li>
</ul>
 Application Process
<ul>
<li dir="ltr">Screening Call: An initial discussion to assess the fit between the vacancy and your qualifications and career interests.</li>
<li dir="ltr">Department Call: A deep-dive with the specific team you're applying to join.</li>
<li dir="ltr">Practical Case Study: An opportunity for you to showcase your skills in a real-world scenario.</li>
<li dir="ltr">Cultural Fit Call: A conversation to determine how well our values and your aspirations align.</li>
<li dir="ltr">Reference Check: We reach out to your provided references to learn more about you.</li>
</ul>

(International) Sales Manager (m/f/d)

We’re looking for a motivated and hands-on Sales Development Representative (SDR)&nbsp;to help us build our sales engine from the ground up. As one of the first sales hires, you’ll play a key role in opening doors and creating pipeline from scratch — driving revenue, shaping our outreach strategies, and working closely with our sales managers to scale a high-impact business.
If you're energized by fast-paced environments, eager to take ownership, and excited to contribute to the decarbonization of the energy sector, we’d love to hear from you.
 Activities
Key Responsibilities 
<ul>
<li dir="ltr">Outbound Engagement:&nbsp;Initiate first contact through cold calls, emails, and social outreach – with a focus on securing qualified meetings.</li>
<li dir="ltr">Lead Research &amp; Prospecting:&nbsp;Independently identify and qualify potential customers using various channels</li>
<li dir="ltr">CRM Management:&nbsp;Diligently document all activities and insights in the CRM to ensure transparency and team alignment.</li>
<li dir="ltr">Sales Team Collaboration:&nbsp;Work closely with our sales managers to share feedback, refine targeting, and boost conversion rates.</li>
</ul>
 Requirements
This role is right for you if... ✨
<ul>
<li dir="ltr">You are&nbsp;passionate&nbsp;about&nbsp;sales&nbsp;execution&nbsp;and&nbsp;enablement&nbsp;and thrive on collaborating with sales teams to drive their success</li>
<li dir="ltr">You are&nbsp;strong&nbsp;communicator, organized, and excel at managing multiple projects while maintaining attention to detail</li>
<li dir="ltr">You&nbsp;roll-up your sleeves&nbsp;and you are&nbsp;comfortable in high-pace environments&nbsp;with quickly changing tasks and requirements</li>
<li dir="ltr">You are eager to step into a role with significant&nbsp;autonomy&nbsp;and&nbsp;accountability, where you can directly influence company growth</li>
<li dir="ltr">You are motivated by the opportunity to make a&nbsp;positive impact on the planet&nbsp; </li>
</ul>
Skills &amp; experience you will need 
<ul>
<li dir="ltr">Experience&nbsp;in sales execution or a similar role</li>
<li dir="ltr">Proven success in ambitious settings</li>
<li dir="ltr">Very strong&nbsp;communication and listening skills</li>
<li dir="ltr">Excellent&nbsp;organizational and project management skills, with the ability to manage multiple priorities simultaneously</li>
<li dir="ltr">Fluent in&nbsp;German&nbsp;&amp;&nbsp;English</li>
</ul>
Great to have ➕
<ul>
<li dir="ltr">Proven ability to manage&nbsp;hubspot&nbsp;and analyze data to drive revenue growth</li>
<li dir="ltr">Fluent in French</li>
</ul>
 Application Process
<ul>
<li dir="ltr">Screening Call: An initial discussion to assess the fit between the vacancy and your qualifications and career interests.</li>
<li dir="ltr">Department Call: A deep-dive with the specific team you're applying to join.</li>
<li dir="ltr">Practical Case Study: An opportunity for you to showcase your skills in a real-world scenario.</li>
<li dir="ltr">Cultural Fit Call: A conversation to determine how well our values and your aspirations align.</li>
<li dir="ltr">Reference Check: We reach out to your provided references to learn more about you.</li>
</ul>

Sales Development Representative (m/f/x)

Corporate Planning bietet seit über 30 Jahren Softwarelösungen für&nbsp;operatives und strategisches&nbsp;Controlling, integrierte&nbsp;Finanz- und Erfolgsplanung&nbsp;sowie Finanzkonsolidierung. Die Lösungen strukturieren Unternehmensdaten hierarchisch und schaffen mit einem Single Point of Truth Transparenz und Verlässlichkeit. Ziel ist es, Unternehmen flexible und fundierte Entscheidungsgrundlagen bereitzustellen und sie nachhaltig auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten. Mit über 100 Mitarbeitenden an fünf Standorten weltweit unterstützt Corporate Planning mehr als 28.000 Anwender. Seit 2021 gehört Corporate Planning zur Proalpha Group und ergänzt deren ERP-Portfolio um eine leistungsstarke Lösung für die effiziente Unternehmenssteuerung im Mittelstand. &nbsp;
Hamburg&nbsp;im Headquarter oder deutschlandweit im&nbsp;Homeoffice&nbsp;&nbsp;– moderate Reisetätigkeit (10-15%) ist erforderlich.
 Tätigkeiten
Als Consultant integrierte Finanzplanung und operatives Controlling bist Du Teil des Bereichs „Training &amp; Consulting“, welcher dazu beiträgt, dass die Excel-Welt im Controlling bald der Vergangenheit angehört.
<ul>
<li dir="ltr">Beratung:&nbsp;Du übernimmst die Einführung einer der führenden Controlling Software und bildest mit unseren Kunden die Themen der integrierten Finanzplanung, operativen Planung (u.a. Kostenstellencontrolling, Vertriebscontrolling, Personalcontrolling) und Management Reporting ab. Dabei evaluierst Du Kundenanforderungen, baust Strukturen auf und optimierst Prozesse.</li>
<li dir="ltr">Training:&nbsp;Die Planung und Durchführung von Software-Trainings und Workshops in Zusammenhang mit unseren Produkten liegt ebenso in Deinem Aufgabenfeld. Außerdem erarbeitest Du Schulungskonzepte im Zusammenhang mit unseren Produkten.</li>
<li dir="ltr">Kundenbetreuung:&nbsp;Du betreust kundenindividuelle Lösungen langfristig und sorgst für deren Weiterentwicklung. Außerdem unterstützt Du unsere Kunden bei der Einrichtung, Weiterentwicklung und Anpassung von ETL-Prozessen, welche in Zusammenhang mit der Durchführung von unseren Kundenprojekten notwendig sind.</li>
<li dir="ltr">Unterstützung:&nbsp;Sowohl telefonischer Second-Level-Support als auch die fachliche Unterstützung des Vertriebs fallen ebenfalls in Dein Aufgabengebiet.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ausbildung/Studium:&nbsp;Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung:&nbsp;Außerdem bringst Du mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich (gerne Controlling und/oder Buchhaltung) mit.</li>
<li dir="ltr">Fachkenntnisse:&nbsp;Dein versierter Umgang mit MS Office - insbesondere Excel – wird durch eine hohe Zahlen-Affinität gepaart mit buchhalterischem Know-How ergänzt.</li>
<li dir="ltr">Persönlichkeit:&nbsp;Du verfügst über eine eigenständige und organisierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Darüber hinaus helfen Dir ein analytisches und abstraktes Denkvermögen sowie eine ausgeprägte Resilienz für diese Aufgabe weiter.</li>
<li dir="ltr">Sprachkenntnisse:&nbsp;Du kommunizierst fließend in Deutsch und trittst rhetorisch sicher, selbstbewusst und souverän auf. Englischkenntnisse auf B2-Level sind für gelegentlich englischen Kundenkontakt ebenfalls gewünscht.</li>
</ul>
 Team
Deine Benefits – contra basic, PRO YOU
<ul>
<li dir="ltr">PRO YOU: Offene Kommunikation, Du-Kultur, Teamgeist, Respekt, Wertschätzung, gemeinsame Team- und Firmenevents </li>
<li dir="ltr">PRO Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Workation, Wertguthabenkonto (z.B. für ein Sabbatical) </li>
<li dir="ltr">PRO Entwicklung: Förderung persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, internationale Karrieremöglichkeiten, gruppenübergreifende Karrierechancen, vielfältiges Schulungsangebot, Entwicklungsgespräche </li>
<li dir="ltr">PRO Extras: Onboardingkonzept, Employee Assistance Service, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Firmenwagen zur privaten Nutzung, leistungsorientierte Vergütung &nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf über Instaffo zu. &nbsp;  &nbsp; Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du eine Bestätigung, und wir melden uns so schnell wie möglich bei Dir zurück. Der nächste Schritt kann ein Vorabgespräch mit uns oder direkt ein erstes Kennenlernen mit dem Fachbereich sein. 99% der Erstgespräche finden online statt. &nbsp;

Consultant Integrierte Finanzplanung und Operatives Controlling (m/w/d)

Als Senior Performance Marketing Manager übernimmst du die Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Optimierung sämtlicher Paid Social (ca. 70%) &amp; Programmatic Advertising-Maßnahmen (ca. 30%) und trägst so entscheidend zum Erfolg unserer Kampagnen bei.
Als Teil des Havas Media Networks arbeiten wir bei EPROFESSIONAL in einem starken internationalen Netzwerk und stehen gemeinsam für Transparenz, Authentizität und Menschlichkeit ein. Das gesamte Netzwerk ist in über 140 Ländern mit spezialisierten Teams vertreten, die unseren Kunden ein breites Leistungsspektrum bieten: von der klassischen Mediastrategie und –planung für alle Kanäle, über Digital &amp; Data Consulting, Programmatic Buying, Performance Marketing und E-Commerce, bis hin zu Social Media und Content Management.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Gestalte die Zukunft der Werbung:&nbsp;Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Optimierung sämtlicher Paid Social (ca. 70%) &amp; Programmatic Advertising-Maßnahmen (ca. 30%) und trägst so entscheidend zum Erfolg unserer Kampagnen bei.</li>
<li dir="ltr">Maximiere den Impact:&nbsp;Im Campaign Management steuerst du innovative Ad Planning Tools, wertest diese aus und entwickelst sie kontinuierlich weiter, um zusammen mit dem Team die besten Ergebnisse zu erzielen.</li>
<li dir="ltr">Kreative Teststrategien entwickeln:&nbsp;Du entwickelst und begleitest proaktiv Testszenarien und analysierst die Performance, um wertvolle Erkenntnisse für zukünftige Maßnahmen mit uns zu gewinnen.</li>
<li dir="ltr">Veranschauliche Erfolge:&nbsp;Du bist verantwortlich für die Erstellung maßgeschneiderter Reportings und Analysen, die unseren Kunden einen klaren Mehrwert bieten.</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Projekte:&nbsp;Du identifizierst spannende Projekte im Display- und Paid Social Advertising und darüber hinaus, und übernimmst die Verantwortung für deren Umsetzung.</li>
<li dir="ltr">Trends erkennen und nutzen:&nbsp;Gemeinsam mit dem Team beobachtest du den Markt, identifizierst neue Trends, Plattformen und Werbeformen und setzt diese erfolgreich in unserem Fachbereich um.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung trifft Leidenschaft:&nbsp;Du bringst fundierte Berufserfahrung im Display Advertising und Paid Social mit und bist bereit, dein Wissen in spannenden Projekten einzubringen.</li>
<li dir="ltr">Kampagnen-Expertise &amp; technologisches Know-How:&nbsp;Du hast Erfahrung im Konzipieren, Aufsetzen und Steuern in in Paid Social-Kampagnen (META, TikTok, etc.) und bestenfalls auch in programmatischen Display-Kampagnen (DV360, Google Ads, etc.) </li>
<li dir="ltr">KPIs, KPIs, KPIs:&nbsp;KPIs wie CTR, CR und CPC sind für dich nicht nur Begriffe, sondern essenzielle Kennzahlen, die du zielgerichtet zur Optimierung deiner Kampagnen nutzt.</li>
<li dir="ltr">Excel-Exzellenz:&nbsp;Mit deinen sehr guten Excel-Kenntnissen kannst du detaillierte Reportings erstellen und wertvolle Insights gewinnen.</li>
<li dir="ltr">Qualität und Struktur:&nbsp;Du arbeitest mit einem hohen Maß an Qualitätsbewusstsein und zeichnest dich durch eine strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise aus.</li>
<li dir="ltr">Sprachliche Sicherheit:&nbsp;Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit, die dir ermöglichen, in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu kommunizieren.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Telefoninterview
Wenn wir deine Bewerbung erhalten und geprüft haben (dies beansprucht einige Werktage), dann wollen wir dich im ersten Schritt gerne per Telefon kennenlernen. So können wir uns schon mal gegenseitig beschnuppern und uns gegenseitig erste Fragen stellen. Dieses erste Kennenlernen dauert meist ca. 30 Minuten.
2. Erstes Date
Nachdem wir dich per Telefon kennengelernt haben und du unsere Neugierde geweckt hast, möchten wir dich näher kennenlernen. Per Video Call lernst du direkt deine:n zukünftigen Grouphead kennen. 
3. Challenge
Was wäre eine Bewerbung ohne eine gute Challenge? Vermutlich weniger spannend. Daher gibt es bei uns immer eine kleine Challenge, mit der wir checken wollen, wie du mit einer gewissen Aufgabe umgehst. Du bekommst einen Case von uns zugeschickt, den du bearbeitest und uns präsentierst. Hierbei bekommst du auch direkt einen Eindruck, was für Aufgaben im Alltag bei uns auf dich zukommen würden. Eine gute Möglichkeit gegenseitig einschätzen zu können, wo die Reise hingehen soll.
4. Entscheidung
Dann gibt es eine Challenge für uns. Denn wir müssen uns unter den Bewerbenden entscheiden. Das ist oft nicht leicht, da es häufig nur Nuancen sind, die entscheiden, wer das Rennen am Ende macht. Und&nbsp;natürlich müssen sich die Bewerbernden auch für uns entscheiden. Beide Seiten sind für ein klares JA und haben ein Match? Optimal, willkommen an Board bei EPRO!

Senior Performance Marketing Manager - Paid Social & Programmatic Advertising (all gender)

In dieser Rolle gestaltest du aktiv die digitale Zukunft unseres Unternehmens mit: Du entwickelst unser ERP-System und die gesamte IT-Infrastruktur weiter und bringst gemeinsam mit den Fachbereichen innovative Lösungen zur Digitalisierung unserer Prozesse voran. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, technische Vielfalt liebst und in einem mittelständischen Umfeld echten Impact erzielen möchtest, bist du bei uns genau richtig.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung und Betrieb unseres ERP-Systems sowie der gesamten IT-Infrastruktur&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen gemeinsam mit den Fachbereichen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Planung und Umsetzung von IT- und ERP-Projekten – z. B. Systemmigrationen, Rollouts oder die Einführung neuer Tools&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung eines stabilen, leistungsfähigen und sicheren IT-Betriebs (Netzwerke, Server, Cloud-Dienste, Endgeräte)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten gemäß interner Sicherheitsrichtlinien&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Technischer Support, Schulung und Betreuung der Anwender:innen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst du mit&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Eine abgeschlossene IT-Ausbildung, ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Fundierte Erfahrung im ERP Solution Management – idealerweise mit tegossuite und Power BI (Microsoft Dynamics 365 Business Central)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Betriebssystemen (i.W. Windows), Serverinfrastrukturen und IT-Sicherheit&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen wie Servern, Datenbanken und Cloud-Lösungen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Eigeninitiative&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Schulungskompetenz im Umgang mit Anwender:innen</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Eine moderne, flexible Arbeitsumgebung mit viel Raum für Eigenverantwortung&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Eine zentrale Rolle mit umfassender Verantwortung – von IT-Infrastruktur über ERP bis hin zu Support und Sicherheit&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Arbeiten mit aktueller Technologie, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Laufende Weiterbildung und spannende Digitalisierungsprojekte&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Ein sinnstiftender Job: Als Spezialist für die umweltgerechte Verwertung von NE-Metallen trägst du aktiv zur Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft bei&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Unser Auswahlverfahren besteht aus zwei Gesprächen:&nbsp; Im ersten Gespräch – gerne digital – stellen wir dir unser Unternehmen und die Aufgabenbereiche vor. Im zweiten Gespräch vor Ort gehen wir gemeinsam in die Tiefe: Du lernst deine möglichen Kolleg:innen kennen, erhältst einen Einblick in deinen Arbeitsplatz und wir klären fachliche Details.&nbsp;

ERP- & IT-Infrastrukturmanager (m/w/d)

Als&nbsp;E-Commerce Manager (m/w/d)&nbsp;übernimmst Du eine zentrale Rolle im Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung unseres neuen Shopify Online-Shops. Du sorgst dafür, dass Kampagnen optimal ausgespielt, Produkte rechtzeitig online gestellt und der Shop kontinuierlich optimiert wird. Dabei arbeitest Du eng mit dem (Online) Marketing, dem Sortimentsmanagement sowie weiteren Schnittstellen zusammen, setzt Timelines und Projekte auf und verantwortest den gesamten Content im Shop.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Verantwortung für den reibungslosen Betrieb unseres Online-Shops inklusive Pflege und laufender Aktualisierung des Produktportfolios und der Brand-Kampagnen</li>
<li dir="ltr">Erstellung, Pflege und Qualitätskontrolle ansprechender Inhalte wie Produktbeschreibungen und Bildmaterial – stets mit Blick auf Konsistenz und Markenidentität</li>
<li dir="ltr">Kontinuierliche Optimierung der User-Experience zur Steigerung der Kundenzufriedenheit</li>
<li dir="ltr">Planung, Umsetzung und Nachverfolgung von Projekten und Timelines zur Weiterentwicklung des Shops</li>
<li dir="ltr">Monitoring relevanter E-Commerce-KPIs, Erstellung von Performance-Berichten und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Marketing, Sortimentsmanagement, IT &amp; Logistik sowie der Geschäftsführung und weiteren relevanten Abteilungen zur Umsetzung unserer E-Commerce-Strategie</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Mindestens 2 Jahre Erfahrung im E-Commerce, idealerweise im Mode- oder Lifestyle-Umfeld</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit E-Commerce-Plattformen, idealerweise Shopify</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Analyse und Optimierung von SEO (und SEA) Aktivitäten</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und ein gutes Zahlenverständnis</li>
<li dir="ltr">Dich zeichnet dein Verantwortungsbewusstsein, deine Hands-on-Mentalität und Zuverlässigkeit aus</li>
<li dir="ltr">Technisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit Tools wie Google Analytics, ERP, PIM, CRM, etc. sind von Vorteil</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein dynamisches Startup mit flachen Hierarchien, einer offenen Feedbackkultur und jeder Menge Motivation. Bei uns zählt jedes Teammitglied, weshalb uns ein hohes Vertrauen zueinander sehr wichtig ist. Wir sind ein engagiertes Team, das Verantwortung übernimmt, schnell lernt und gemeinsam Großes bewegen will. Wenn du Lust hast, Teil eines ambitionierten Teams zu werden, das Innovation lebt und Herausforderungen liebt, dann bist du bei uns genau richtig!
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Einsenden des Lebenslaufs</li>
<li dir="ltr">Zeitnahe Rückmeldung nach Eingang der Bewerbung</li>
<li dir="ltr">Erstes persönliches Gespräch zur Vorstellung, Werdegang und Motivation</li>
<li dir="ltr">Fachliches Interview über Erfahrungen und technisches Know-how</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen potenzieller Teammitglieder</li>
<li dir="ltr">Bei gegenseitigem Interesse: Entscheidung und Angebot</li>
</ul>

E-Commerce Online-Shop Manager (m/w/d) Guido Maria Kretschmer

Als Medior Performance Marketing Manager übernimmst du die Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Optimierung sämtlicher Paid Social (ca. 70%) &amp; Programmatic Advertising-Maßnahmen (ca. 30%) und trägst so entscheidend zum Erfolg unserer Kampagnen bei.
Als Teil des Havas Media Networks arbeiten wir bei EPROFESSIONAL in einem starken internationalen Netzwerk und stehen gemeinsam für Transparenz, Authentizität und Menschlichkeit ein. Das gesamte Netzwerk ist in über 140 Ländern mit spezialisierten Teams vertreten, die unseren Kunden ein breites Leistungsspektrum bieten: von der klassischen Mediastrategie und –planung für alle Kanäle, über Digital &amp; Data Consulting, Programmatic Buying, Performance Marketing und E-Commerce, bis hin zu Social Media und Content Management.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Gestalte die Zukunft der Werbung:&nbsp;Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Optimierung sämtlicher Paid Social &amp; Display Advertising-Maßnahmen und trägst so entscheidend zum Erfolg unserer Kampagnen bei.</li>
<li dir="ltr">Maximiere den Impact:&nbsp;Im Campaign Management steuerst du innovative Ad Planning Tools, wertest diese aus und entwickelst sie kontinuierlich weiter, um zusammen mit dem Team die besten Ergebnisse zu erzielen.</li>
<li dir="ltr">Kreative Teststrategien entwickeln:&nbsp;Du entwickelst und begleitest proaktiv Testszenarien und analysierst die Performance, um wertvolle Erkenntnisse für zukünftige Maßnahmen mit uns zu gewinnen.</li>
<li dir="ltr">Veranschauliche Erfolge:&nbsp;Du bist verantwortlich für die Erstellung maßgeschneiderter Reportings und Analysen, die unseren Kunden einen klaren Mehrwert bieten.</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Projekte:&nbsp;Du identifizierst spannende Projekte im Display- und Paid Social Advertising und darüber hinaus, und übernimmst die Verantwortung für deren Umsetzung.</li>
<li dir="ltr">Trends erkennen und nutzen:&nbsp;Gemeinsam mit dem Team beobachtest du den Markt, identifizierst neue Trends, Plattformen und Werbeformen und setzt diese erfolgreich in unserem Fachbereich um.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung trifft Leidenschaft:&nbsp;Du bringst Berufserfahrung im Display Advertising und Paid Social mit und bist bereit, dein Wissen in spannenden Projekten einzubringen.</li>
<li dir="ltr">Kampagnen-Expertise &amp; technologisches Know-How:&nbsp;Du hast erste Erfahrungen im Konzipieren, Aufsetzen und Steuern in programmatischen Display-Kampagnen (DV360, Google Ads, etc.) und bestenfalls auch in Paid Social-Kampagnen (META, TikTok, etc.)</li>
<li dir="ltr">KPIs, KPIs, KPIs:&nbsp;KPIs wie CTR, CR und CPC sind für dich nicht nur Begriffe, sondern essenzielle Kennzahlen, die du zielgerichtet zur Optimierung deiner Kampagnen nutzt.</li>
<li dir="ltr">Excel-Exzellenz:&nbsp;Mit deinen sehr guten Excel-Kenntnissen kannst du detaillierte Reportings erstellen und wertvolle Insights gewinnen.</li>
<li dir="ltr">Qualität und Struktur:&nbsp;Du arbeitest mit einem hohen Maß an Qualitätsbewusstsein und zeichnest dich durch eine strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise aus.</li>
<li dir="ltr">Sprachliche Sicherheit:&nbsp;Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit, die dir ermöglichen, in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu kommunizieren.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Telefoninterview
Wenn wir deine Bewerbung erhalten und geprüft haben (dies beansprucht einige Werktage), dann wollen wir dich im ersten Schritt gerne per Telefon kennenlernen. So können wir uns schon mal gegenseitig beschnuppern und uns gegenseitig erste Fragen stellen. Dieses erste Kennenlernen dauert meist ca. 30 Minuten.
2. Erstes Date
Nachdem wir dich per Telefon kennengelernt haben und du unsere Neugierde geweckt hast, möchten wir dich näher kennenlernen. Per Video Call lernst du direkt deine:n zukünftigen Grouphead kennen. 
3. Challenge
Was wäre eine Bewerbung ohne eine gute Challenge? Vermutlich weniger spannend. Daher gibt es bei uns immer eine kleine Challenge, mit der wir checken wollen, wie du mit einer gewissen Aufgabe umgehst. Du bekommst einen Case von uns zugeschickt, den du bearbeitest und uns präsentierst. Hierbei bekommst du auch direkt einen Eindruck, was für Aufgaben im Alltag bei uns auf dich zukommen würden. Eine gute Möglichkeit gegenseitig einschätzen zu können, wo die Reise hingehen soll.
4. Entscheidung
Dann gibt es eine Challenge für uns. Denn wir müssen uns unter den Bewerbenden entscheiden. Das ist oft nicht leicht, da es häufig nur Nuancen sind, die entscheiden, wer das Rennen am Ende macht. Und&nbsp;natürlich müssen sich die Bewerbernden auch für uns entscheiden. Beide Seiten sind für ein klares JA und haben ein Match? Optimal, willkommen an Board bei EPRO!

Paid Social & Programmatic Advertising Manager (all gender)

Nie wieder zu viel für Strom und Gas zahlen, nie wieder Stress mit Anbietern – das dachten sich auch unsere Gründer Jan Rabe und Maximilian Both und gründeten Wechselpilot. Als unabhängiger Wechselservice übernehmen wir für Privat- und Gewerbekunden in Deutschland die kontinuierliche Optimierung von Energieverträgen – inklusive Tarifempfehlung, Vertragswechsel und Anbieterkommunikation.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich für den Auf- und Ausbau strategischer Partnerschaften im Energiesektor – mit dem Ziel, unser Produktportfolio weiterzuentwickeln und unser Netzwerk nachhaltig zu erweitern. Fundierte Erfahrung in der Energiewirtschaft ist dafür unerlässlich – Du kennst den Markt, verstehst seine Mechanismen und kannst auf Augenhöhe mit Energieanbietern und -dienstleistern agieren.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du baust und pflegst enge Beziehungen zu unseren Produktpartnern im Energiebereich (B2C/B2B) und arbeitest daran, unser Netzwerk kontinuierlich zu erweitern.</li>
<li dir="ltr">Du analysierst Markttrends und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten im Energiesektor (z.B. PV, Batteriekonzepte, Mieterstrom), um unsere Produktangebote zu erweitern und zu verbessern.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit den anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Partnerschaften optimal verlaufen und unsere Vertriebspartner und Kunden die besten Produkte erhalten.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst und implementierst Strategien zur Optimierung unserer Partnerschaftsprozesse und -strukturen.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt bei Vertragsverhandlungen und sorgst dafür, dass alle Vereinbarungen den Unternehmenszielen entsprechen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft unbedingt erforderlich, idealerweise aus dem B2B-Umfeld, z. B. aus der Vertriebs-, Einkaufs- oder Angebotssteuerung</li>
<li dir="ltr">Gutes technisches Verständnis von Energieprodukten und -dienstleistungen</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, um erfolgreich mit Produktpartnern zusammenzuarbeiten</li>
<li dir="ltr">Innovationsgeist, Hands-on-Mentalität und Freude an strategischem Denken</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denken, KPI-Fokus und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Teamgeist und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten</li>
<li dir="ltr">Reisebereitschaft</li>
</ul>
 Team
Zugegeben – ein eigenes Team in diesem Bereich gibt es bei uns (noch) nicht. Aktuell wird der Bereich direkt von unserer Geschäftsführung betreut. Du hast also die Chance, diesen Aufgabenbereich eigenverantwortlich zu übernehmen, weiterzuentwickeln und langfristig mitzugestalten. Dabei arbeitest Du mit der Geschäftsführung sowie mit Kolleg:innen aus Produktmanagement, Vertrieb und weiteren Abteilungen zusammen – einsam wird es also definitiv nicht.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bei kleineren Rückfragen melden wir uns telefonisch bei Dir.</li>
<li dir="ltr">Wenn alles klar ist, gibt es direkt das erste Gespräch mit einem unserer Geschäftsführer und Mattanja aus HR.</li>
<li dir="ltr">Im nächsten Schritt gibt es ein zweites Gespräch mit dem 2. Geschäftsführer und Du kannst ggf. unser Team und das Büro kennenlernen.</li>
</ol>

(Senior) Partnership Manager - Energy Supplier (m/w/d)

Als IT-Systemadministrator:in sind Sie eine entscheidende Verstärkung für unser Team, das sich auf IT-Outsourcing und ausgelagerten IT-Betrieb im Rechenzentrum spezialisiert hat. Ihre Mission ist die ganzheitliche Betreuung unserer IT-Infrastrukturen, wobei Sie hauptsächlich im Third Level Support agieren und für die Wartung, Erweiterung sowie die Umsetzung neuer Projekte verantwortlich sind. Durch Ihre Arbeit stellen Sie die reibungslose Funktion und Weiterentwicklung der Systeme sicher, die unseren Kunden eine zuverlässige IT-Umgebung basierend auf Technologien wie Citrix bieten. 
Eine interessante und abwechslungsreiche Position mit viel Lernpotential und Entwicklungsmöglichkeiten
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">In unseren Outsourcing-Projekten übernehmen Sie hauptsächlich Aufgaben im Third Level Support in Vollzeit / 40 Stunden Woche:</li>
<li dir="ltr">Wartung und Erweiterung der bestehenden Infrastruktur</li>
<li dir="ltr">Außerdem First und Second Level Support</li>
<li dir="ltr">Umsetzen neuer Projekte</li>
</ul>
IHRE AUFGABEN:
<ul>
<li dir="ltr">Verantwortung der kompletten Administration der internen und externen Betriebssysteme (Windows, Linux) im Rahmen eines Projektgeschäfts</li>
<li dir="ltr">Administration, kontinuierliche Weiterentwicklung, Optimierung sowie Sicherstellung der heterogenen IT Infrastruktur, basierend auf Microsoft</li>
<li dir="ltr">Verwaltung des Active Directory unter Berücksichtigung aktueller IT Sicherheitsanforderungen</li>
<li dir="ltr">Überwachung von IT Services sowie die Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen</li>
<li dir="ltr">Proaktive Mitarbeit an spannenden fachübergreifenden IT-Projekten</li>
</ul>
 Anforderungen
IHRE QUALIFIKATIONEN:
<ul>
<li dir="ltr">Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von hochperformanten und redundant ausgelegten IT-Systemen</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse von aktuellen MS Server- und Virtualisierungstechnologien, Citrix-Administration sowie Administration von Kollaborationssystemen wie MS Exchange etc.</li>
<li dir="ltr">Windows Office 365 Hyper-V</li>
<li dir="ltr">Fortgeschrittene Linuxkenntnisse, einfaches Programmieren, z.B. Bash, PowerShell</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Veeam Backup</li>
<li dir="ltr">Gutes Verständnis der Funktionalität von Clustersystemen und Netzwerken</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Erfahrung mit Webservern, Datenbanken (MS SQL), Storage-Technologien und Firewalls</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines kleinen und sehr netten technischen Teams. Vom Azubi bis zum erfahrenen Kollegen unterstützen sich die Teammitglieder gegenseitig. Das Team organisiert sich selbst und arbeitet eng mit der Geschäftsführung zusammen. 
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen per Teams Online Meeting mit der Geschäftsführung</li>
<li dir="ltr">Ggf. Einladung zum Probearbeiten (ca. 1 Tag) und Kennenlernen des Teams</li>
<li dir="ltr">Unser Angebot und 2. Gespräch</li>
</ol>

Senior Systemadministrator (m/w/d)

Bist Du bereit für das Abenteuer Wildnis?
Wir suchen ab sofort kletternde Waldfeen und sturmerprobte Naturburschen, tierliebe Survival-Künstler, kühne Fährtenleser, bodenständige Tränentrockner und geduldige Wegweiser. Oder kurz gesagt
Erzieher / Sozialpädagogische Assistenten (m/w/d) als Springer
auf Mini-Job-Basis als Krankheits- und Urlaubsvertretung
für unseren Waldkindergarten am Rande des Volksdorfer Waldes. Hier befindet sich unser eigenes, idyllisch gelegenes Grundstück mit Sturmunterkunft und gemütlicher Tafelrunde. Bis zu 23 Kinder ab 3 Jahren beginnen hier gemeinsam ihren Tag. Mehrmals in der Woche ziehen wir nach dem Morgenkreis los in den Wald, erforschen die Natur, klettern und spielen. Einmal pro Woche unternehmen wir Ausflüge in den Großstadtdschungel von Hamburg, wo wir an Alster und Elbe viele Abenteuer erleben. An unseren Hüttentagen bleiben wir auf unserem Gelände – die Kinder spielen in der Matschküche, bauen an der Werkbank, malen im Garten-Atelier oder nehmen an anderen pädagogischen Angeboten oder Vorschularbeit teil.
Mit unserem naturverbundenen Konzept und den vielfältigen Angeboten geben wir den Kindern Raum, sich frei zu entfalten. Körper und Seele werden ganzheitlich gefördert, und die Kinder lernen spielerisch die Natur und ihren Wandel während der Jahreszeiten kennen.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben 
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Unterstützung des bestehenden Teams bei Bedarf (Krankheit/Urlaub)</li>
<li>Planung und Durchführung pädagogischer Angebote und Ausflüge</li>
<li>Förderung der kognitiven, emotionalen und motorischen Entwicklung der Kinder</li>
</ul>
Qualifikationen / Anforderungen 
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Erzieher/-in, SPA oder einen gleichwertigen Abschluss (gerne auch motivierte Berufsanfänger/-innen)</li>
<li>zeitliche Flexibilität bei Krankheit auch kurzfristig einspringen zu können</li>
<li>Liebe zur Natur – bei Wind und Wetter</li>
<li>Pädagogische Fachkompetenz, gern erste Erfahrungen in der Waldpädagogik</li>
<li>Einen geschulten Blick für die Bedürfnisse, Interessen und Ressourcen der Kinder</li>
<li>Teamfähigkeit und ein freundliches, selbstbewusstes Auftreten</li>
<li>Persönliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Kommunikationssicherheit und Erfahrung in der Gesprächsführung</li>
</ul>
Leistungen der Anstellung 
Wir bieten Dir:
<ul>
<li>Einen Arbeitsplatz mit einem innovativen pädagogischen Konzept</li>
<li>Freundliches, reines Fachkräfte-Team mit Teamgeist</li>
<li>Große Freiheit bei der Gestaltung des pädagogischen Alltags</li>
<li>Raum für Deine Ideen, Talente und Kompetenzen</li>
<li>Übernahme der Fahrkosten (HVV-Card)</li>
</ul>
Kontakt
Hast Du Lust, unser Team persönlich kennenzulernen?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als pdf-Datei an <a href="mailto:info@wurzelwichte.de" target="_blank">info@wurzelwichte.de</a> oder per Post an folgende Adresse:
Wurzelwichte Kita Management UG (haftungsbeschränkt) 
Claus-Ferck-Str. 1b 
22359 Hamburg
Für eventuelle Fragen steht Dir Ole Martin unter 0172 6293744 jederzeit zur Verfügung.

SPRINGER FÜR WALD-KITA GESUCHT - ERZIEHER / SPA (m/w/d)

Du interessierst Dich für den Beruf des Erziehers/der Erzieherin und möchtest als BFDler/-in erste Berufserfahrungen sammeln?
Dann komm zu uns in den Waldkindergarten Wurzelwichte. Unsere Einrichtung liegt idyllisch am Rande des Volksdorfer Waldes und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.&nbsp;Bis zu 23 Kinder ab 3 Jahren verbringen bei uns montags bis freitags in der Zeit von 8:00 bis 14:30 Uhr gemeinsam erlebnisreiche Stunden.
Mehrmals in der Woche ziehen wir los in den Wald, wo die Kinder die Natur mit allen Sinnen erforschen. An unseren Hüttentagen dürfen die Kinder an pädagogischen Angeboten teilnehmen und auf unserem Gelände spielen.&nbsp;Einmal pro Woche heißt es für uns dann raus aus dem Wald und rein in die Stadt. Wir unternehmen Ausflüge in den „Großstadtdschungel“ von Hamburg, wo wir an Alster und Elbe schon eine Menge erlebt haben.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben 
Unter der Anleitung unserer erfahrenen Erzieher kannst Du spannende Einblicke in die Waldpädagogik erhalten und helfen im Rahmen unseres naturverbundenen Konzeptes den Alltag für unsere Kinder zu gestalten. Zu deinen Angaben zählen:
<ul>
<li>Mitgestaltung und Teilnahme an Ausflügen und Kita-Festen</li>
<li>Fotodokumentation unseres Alltags</li>
<li>Mitgestaltung und Umsetzung der pädagogischen Angebote</li>
<li>pflegerische Tätigkeiten wie das Umziehen/Wickeln von Kleinkindern</li>
<li>Teilnahme an Infotagen, Konzepttagen, Elternabende</li>
<li>leichte hauswirtschaftliche Tätigkeiten wie z.B. Einkaufen für das Räuberfrühstück, Geschirr wegbringen</li>
</ul>
Qualifikationen / Anforderungen 
Du bist bei uns richtig, wenn Du:
<ul>
<li>Spaß daran hast, bei Wind und Wetter draußen zu sein</li>
<li>Interesse an der Natur/dem Lebensraum Wald hast</li>
<li>Lust hast, mit Kindern zu spielen und mit ihnen die Abenteuer des Waldes zu entdecken</li>
</ul>
Leistungen der Anstellung 
Wir bieten Dir
<ul>
<li>pädagogische Begleitung während Deines BFD-Jahres bei uns</li>
<li>ein sehr gutes Betriebsklima</li>
<li>die Möglichkeit, vielfältige, interessante Berufserfahrungen zu sammeln</li>
<li>das im Rahmen des BFD übliche Taschengeld</li>
</ul>
Kontakt 
Hast Du Interesse?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Du kannst sie uns &nbsp;online an <a href="mailto:info@wurzelwichte.de" target="_blank">info@wurzelwichte.de</a>&nbsp;senden oder per Post an folgende Adresse schicken:
Wurzelwichte Kita Management UG (haftungsbeschränkt) 
Claus-Ferck-Straße 1b 
22359 Hamburg
Bei Fragen stehen wir Dir auch gern telefonisch zur Seite. Du erreichst uns unter: 040/88167819.

DEIN SOZIALES JAHR IM WALD - BFD'ler (m/w/d) GESUCHT

Wir suchen ab 1.9.2025 Schuhe schnürende Tränentrockner, geduldige Erklärbären, lustige Motivationskünstler, kühne Verantwortungsträger, Geduldsengel mit starken Schultern, Wegweiser und singende Geschichtenerzähler… oder kurz gesagt: Dich als
Erzieher / Sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d) in Teil-/Vollzeit
für den Elementarbereich in unserer&nbsp;Kita WandseWichte. Unsere Einrichtung liegt zentral im Stadtteil Wandsbek nahe der U-Bahn Station Wandsbek Markt. Hier betreuen wir bis zu 55 Kinder von 0 – 7 Jahren. Während die Kleinsten ihren Tag in liebevoll gestalteten Krippenräumen mit Hochebenen verbringen, arbeiten wir im Elementarbereich nach dem „raumoffenen Konzept“. In reizvollen Themenräumen bieten wir den Kindern die Möglichkeit, sich auszuprobieren und selbstbestimmt den Tag zu gestalten.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben 
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Die liebevolle Eingewöhnung neuer Kinder</li>
<li>Mitarbeit bei Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten</li>
<li>Förderung der&nbsp;kognitiven, emotionalen und motorischen Entwicklung der Kinder</li>
<li>Elternarbeit, u.a. Führung von&nbsp;Entwicklungsgesprächen</li>
<li>Gestaltung der Tagesabläufe</li>
<li>Allgemeine Dokumentationsarbeit (z. B. Portfolios erstellen)</li>
</ul>
Qualifikationen / Anforderungen 
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Erzieher/-in, SPA oder einen gleichwertigen Abschluss</li>
<li>Alternativ: eine Anerkennung über Eckpunktepapier/Positivliste der Stadt Hamburg</li>
<li>Pädagogische Fachkompetenz und Erfahrung in der Arbeit mit Krippen- und Elementarkindern (auch 
motivierte Berufsanfänger/-innen sind herzlich willkommen)</li>
<li>Einfühlungsvermögen und einen geschulten Blick für die&nbsp;individuellen Bedürfnisse, Interessen und Ressourcen der Kinder</li>
<li>Teamfähigkeit und ein freundliches, selbstbewusstes Auftreten</li>
<li>Persönliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Kommunikationssicherheit und Erfahrung in der&nbsp;Gesprächsführung</li>
</ul>
Leistungen der Anstellung 
Wir bieten Dir:
<ul>
<li>Einen Arbeitsplatz mit einem&nbsp;innovativen, pädagogischen Konzept</li>
<li>Ein Team, welches ausschließlich aus Fachkräften besteht</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge bei Festanstellung</li>
<li>Regelmäßige Dienstbesprechungen, Teamsitzungen und Supervision</li>
<li>Freundliche Kollegen mit Teamgeist</li>
<li>Große Freiheit bei der Gestaltung des pädagogischen Alltags</li>
<li>Raum für Deine Ideen, Talente und Kompetenzen</li>
<li>Firmenfitness</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Fahrtkostenübernahme (Deutschand-Ticket)</li>
</ul>
Kontakt
Hast Du Lust, unser Team persönlich kennenzulernen?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung als pdf-Datei an folgende E-Mail-Adresse:
<a href="mailto:job@kita-wandsewichte.de" target="_blank">job@kita-wandsewichte.de</a>
Für Fragen steht Dir Svea Holtappels &nbsp;unter 0151 67641410&nbsp;gerne zur Verfügung.

FÜR ELE-BEREICH IN WANDSBEK AB 1.9.2025 GESUCHT - ERZIEHER / SPA (m/w/d)

Wir suchen ab sofort Schuhe schnürende Tränentrockner, geduldige Erklärbären, lustige Motivationskünstler, kühne Verantwortungsträger, Geduldsengel mit starken Schultern, Wegweiser und singende Geschichtenerzähler… oder kurzum
Erzieher / Sozialpädagogische Assistenten SPA (m/w/d) in Teilzeit (20 – 25 Wochenstunden)
für den&nbsp;Elementarbereich&nbsp;in unserer&nbsp;Kita Marzipanfabrik. Unsere Einrichtung liegt im Herzen von Altona in einem historischen Fabrikgebäude. Hier betreuen wir bis zu 86 Kinder von 0 bis 7 Jahren. Während unsere Kleinsten ihren Tag in festen Krippengruppen verbringen, arbeiten wir im Elementarbereich nach dem „raumoffenen Konzept“. In reizvollen Themenräumen, wie dem Atelier, der Werkstatt, dem Bau- oder Rollenspielraum, bieten wir unseren Großen vielfältige, pädagogische Möglichkeiten sich auszuprobieren und selbstbestimmt den Tag zu gestalten.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben 
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Die liebevolle Eingewöhnung von neuen Kindern</li>
<li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten</li>
<li>Förderung der&nbsp;kognitiven, emotionalen und motorischen Entwicklung der Kinder</li>
<li>Elternarbeit, u.a. Führung von&nbsp;Entwicklungsgesprächen</li>
<li>Gestaltung der Tagesabläufe</li>
<li>Allgemeine Dokumentationsarbeit (z. B. Portfolios erstellen)</li>
</ul>
Qualifikationen / Anforderungen 
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Erzieher/-in, SPA oder einen gleichwertigen Abschluss</li>
<li>Alternativ: eine Anerkennung über Eckpunktepapier/Positivliste der Stadt Hamburg</li>
<li>Pädagogische Fachkompetenz und Erfahrung in der Arbeit mit Elementarkindern (auch motivierte Berufsanfänger/-innen sind herzlich willkommen)</li>
<li>Einfühlungsvermögen und einen geschulten Blick für die&nbsp;individuellen Bedürfnisse,</li>
<li>Interessen und Ressourcen der Kinder</li>
<li>Teamfähigkeit und ein freundliches, selbstbewusstes Auftreten</li>
<li>Persönliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Kommunikationssicherheit und Erfahrung in der&nbsp;Gesprächsführung</li>
</ul>
Leistungen der Anstellung 
Wir bieten Dir:
<ul>
<li>Einen Arbeitsplatz mit einem&nbsp;innovativen, pädagogischen Konzept</li>
<li>Regelmäßige Dienstbesprechungen, Teamsitzungen und Supervision</li>
<li>Freundliche Kollegen mit Teamgeist</li>
<li>Große Freiheit bei der Gestaltung des pädagogischen Alltags</li>
<li>Raum für Deine Ideen, Talente und Kompetenzen</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung bei Festanstellung</li>
<li>Firmenfitness</li>
<li>Übernahme der Fahrtkosten (Deutschland-Ticket)</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
</ul>
Kontakt
Hast Du Lust, unser Team persönlich kennenzulernen? 
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige als pdf-Datei an folgende E-Mail-Adresse:
<a href="mailto:job@kita-marzipanfabrik.de" target="_blank">job@kita-marzipanfabrik.de</a>
Für Fragen steht Dir die Kita-Leiterin, Inka Papke,&nbsp;unter 040/89018638 gerne zur Verfügung.

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