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<h2>#herzlichwillkommen</h2>Die EMVIA LIVING Gruppe – mit Marken wie Senioren-Wohnpark, Amarita und Meridias – zählt zu den führenden Anbietern für Pflege und Betreuung in Deutschland. In rund 55 Einrichtungen sorgen über 4.200 Mitarbeitende dafür, dass mehr als 6.000 Menschen ein sicheres und würdevolles Zuhause finden.Bei uns zählt Vielfalt! Egal ob m/w/d, mit oder ohne Beeinträchtigung, welche Herkunft oder Lebensgeschichte – bei uns sind alle willkommen. Hauptsache, Sie haben Lust, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.#TeamEmviaBrandenburgIhr neuer Arbeitsplatz Im Spezial-Pflegeheim Hennigsdorf schenken Sie mehr als Pflege – Sie geben unseren Bewohnern Geborgenheit, Respekt und ein Stück Lebensfreude.Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Spezial-Pflegeheim Hennigsdorf GmbH | Krankenpflege, Altenpflege, Therapie | Voll/Teilzeit | 4.374,48 - 5.132,82 EUR | Unbefristet<h2>Das sind Ihre Tätigkeiten</h2><ul><li>Führung und Organisation eines Wohnbereiches</li><li>Vertretung der Pflegedienstleitung </li><li>Führung und Motivation des Teams</li><li>Verantwortung für die Pflegequalität und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben</li><li>Planung und Koordination der Pflegeprozesse mit Medifox</li><li>Dokumentation und Qualitätssicherung der Pflegeleistungen </li></ul><h2>Wir wünschen uns</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbar)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege (idealerweise in einer Führungsposition)</li><li>Zusatzqualifikation Wohnbereichsleitung </li><li>Wertschätzender Führungsstil</li><li>Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen</h2><ul><li>Attraktives Gehalt mit Orientierung an aktuellen Tarifverträgen &amp; 13. Gehalt </li><li>VIA-Taler: Steuerfreier Sachbezug (Gutschein) - Ihr Einsatz wird entlohnt </li><li>Teamarbeit auf Augenhöhe - Um gemeinsam das Beste für unsere Bewohner zu erreichen</li><li>Vollumfängliche fachärztliche Untersuchungen: Umfassende medizinische Vorsorgeuntersuchungen bei spezialisierten Fachärzten: damit Sie Ihre Gesundheit stets im Blick behalten</li><li>20 % Rabatt in der Apotheke: Vergünstigungen bei Medikamenten, Gesundheits- und Pflegeprodukten durch unseren exklusiven Apothekenvorteil</li><li>Führerscheindarlehen </li><li>Wellpass - Zuschuss zu Wellness und Fitness Programm</li><li>Corporate Benefits - Rabatte für Ihren Online-Einkauf</li><li>Kostenlose Fort- und Weiterbildungen – individuell auf Sie zugeschnitten</li></ul><h2>Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege – Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Bewerberformular oder per E-Mail an: <a href="mailto:Bewerbung@emvia.de" target="_blank">Bewerbung@emvia.de</a>.Christine Busse Recruiterin 0173-8606226

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>Zahlen sind deine Sprache und Buchhaltung ist genau dein Ding? Dann werde Teil unseres Teams bei der Paul &amp; Cie. Immobilien GmbH! Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Home-Office und spannende Einblicke in die Finanzwelt einer dynamisch wachsenden Immobiliengruppe.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Eigenständige Bearbeitung der laufenden Buchhaltungen unserer Unternehmensgruppe</li><li>Erstellung und Übermittlung der Umsatzsteuer-Voranmeldungen</li><li>Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Reportings</li><li>Abstimmung und Pflege von Konten, Offene-Posten-Listen und Salden</li><li>Vorbereitung und Zuarbeit für das Steuerbüro sowie enge Abstimmung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen</li><li>Unterstützung bei der Optimierung interner Prozesse und Digitalisierung der Finanzabläufe</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Buchhaltung und/oder Weiterbildung im Bereich Buchhaltung oder Bilanzbuchhaltung</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, gerne im Immobilienumfeld</li><li>Sicherer Umgang mit DATEV oder vergleichbarer Buchhaltungssoftware</li><li>Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Freude an Zahlen, Genauigkeit und Teamgeist</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Immobilienunternehmen</li><li>Kurze Entscheidungswege, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen &amp; flexible Arbeitszeiten</li><li>Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Steuerberatern</li><li>Modernes Büro im Herzen von Berlin mit einem motivierten, jungen Team, das Spaß an der Zusammenarbeit hat</li><li>Attraktive Vergütung</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und relevanten Nachweisen. Teile uns auch gerne Dein frühestes Eintrittsdatum sowie Deine Gehaltsvorstellung mit.Bewirb Dich jetzt - wir sind gespannt darauf, Dich kennenzulernen!

Buchhalter/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Die EITNER Versicherungsmakler GmbH betreut seit 1999 Unternehmen sämtlicher Branchen. Als unabhängiger Berliner Versicherungsmakler stehen wir besonders mittelständischen Hausverwaltungen, Wohnungsunternehmen, Immobilienfonds, sowie Bauherren und Architekten als kompetenter Partner zur Seite. Unser Büro mit derzeit sieben Mitarbeitern befindet sich am Kurfürstendamm in Berlin-Charlottenburg. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n) Versicherungskaufmann/-frau (m/w/d) – Schwerpunkt: Hausverwaltungen (und Firmen-/Privatkunden) Hierfür bieten wir ab sofort eine unbefristete Volltagsstelle.<h2>Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit sind</h2><ul><li>Eigener Verantwortungsbereich – Betreuung und Beratung von Hausverwaltungen und kl. Firmenkunden/Privatkunden</li><li>Vertragsbearbeitung und Angebotserstellung sowie Durchführung von Ausschreibungen</li><li>Analyse und Vergleich von Versicherungskonzepten</li><li>Korrespondenz mit Kunden und Versicherern</li><li>Vor- und Nachbereitung von Jahresbesprechungen</li><li>Betreuung eines bestehenden Kunden-/Vertragsbestandes (keine Neuakquisition)</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann/-frau (m/w/d) oder Kaufmann/-frau (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen</li><li>Vorkenntnisse in den Kompositsparten (u.a. Sach-, Haftpflicht-, Kfz-Versicherungen)</li><li>Selbständige Arbeitsweise in eigenem Verantwortungsbereich</li><li>Hohes Maß an Kundenorientierung</li><li>Teamfähigkeit und Verlässlichkeit</li><li>Festes Grundwissen in MS Office</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Hybride Arbeitsmodelle und flexible Arbeitszeiten möglich (nach erfolgter Einarbeitung)</li><li>30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld,</li><li>Fahrtkostenzuschuss o. Deutschlandticket</li><li>Kostenlose Getränke, frisches Obst und leckere Snacks</li><li>Teilnahme an jährlicher Teamreise ins europäische Ausland zur Fortbildung</li><li>Mitgestaltung und Einbringung von eigenen Ideen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir sind gespannt auf Ihre Persönlichkeit und freuen uns über Ihren Lebenslauf. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches senden Sie bitte direkt an <a href="mailto:bewerbung@eitner-berlin.de" target="_blank">bewerbung@eitner-berlin.de</a>:Ansprechpartner: Christopher EitnerEITNER Versicherungsmakler GmbH Damaschkestr. 4 10711 Berlin

Versicherungskaufmann / Versicherungskauffrau (m/w/d) – Schwerpunkt: Hausverwaltungen (und Firmen-/Privatkunden)

<h2>Über uns</h2>Die IPH gehört zu KEMA Labs und ist Teil der CESI-Gruppe. Wir sind ein internationales Unternehmen, das sich auf die Prüfung, Zertifizierung und Verifizierung von Produkten, vor allem im Energie- und Elektrobereich, spezialisiert hat. Wir bieten eine breite Palette von Dienstleistungen an, darunter Sicherheitsprüfungen, Leistungsbewertungen und Konformitätsprüfungen, um sicherzustellen, dass die Produkte den weltweiten Vorschriften und Normen entsprechen. Wir unterstützen Unternehmen bei der Entwicklung sicherer, zuverlässiger und effizienter Technologien, indem wir fortschrittliche Prüfeinrichtungen und unser Fachwissen über Energielösungen nutzen.Ihr nächstes Abenteuer beginnt hier!Wir bei KEMA Labs sind immer auf der Suche nach leidenschaftlichen und engagierten Fachleuten, die unser Team verstärken möchten! Ganz gleich, ob Sie ein erfahrener Experte sind oder eine neue Perspektive einbringen, hier haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, etwas zu bewirken und an spannenden Projekten zu arbeiten. Sind Sie bereit, Ihrer Karriere einen neuen Impuls zu geben und Teil eines dynamischen und innovativen Teams zu werden? Dann lesen Sie weiter!Ingenieur Elektrotechnik HP (m/w/d) bei KEMA LabsStandort: Berlin Marzahn | Stellenart: Vollzeit 38 Stunden pro Woche<h2>Was Ihre Aufgaben sind</h2>Als Prüfingenieur (m/w/d) bei KEMA Labs gehören zu Ihren Hauptaufgaben:<ul><li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Prüfungen im Bereich der Nieder-, Mittel- und Hochspannung </li><li>Zusammenarbeit und Koordination des Teams mit entsprechender Kompetenzaufteilung </li><li>Prüfungen nach Normvorgaben u.a. zum Nachweis der Spannungsfestigkeit, des Schaltvermögens und des Stromtragvermögens sowie Prüfungen nach Kundenspezifikation </li><li>Normgerechte Durchführung von Prüfungen an Geräten und Systemen der Nieder-, Mittel- und Hochspannung </li><li>Kalkulation und Auslegung von Prüfkreisen bis 2400 MVA anstehender Leistung verschiedener Quellen (Übertragungsnetz, Generatoren) </li><li>Ständige Weiterbildung auf den Gebieten der relevanten Normen </li><li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Prüf-, Steuer- und Messtechnik sowie der Prüfverfahren </li><li>Erstellung und Bearbeitung von Terminabläufen und Grobkalkulationen </li><li>Entwurf und Konzipierung von Prüfhilfsmitteln sowie Prüf- und Messaufbauten </li><li>Fachliche und organisatorische Zuarbeit in der Angebotsphase eines Auftrages </li><li>Technische und organisatorische Abstimmung im Vorfeld und während der Prüfungen </li><li>Fachliche Betreuung einzelner Kunden, Gruppen und Third-Party-Beobachtern mit anschließender Erstellung der Prüfdokumentation </li></ul>Als Prüfingenieur (m/w/d) sind Sie für die oben genannten Aufgaben verantwortlich, arbeiten eng mit dem Team der Mechaniker bei Prüfungen zusammen.Hier sind Sie nicht nur eine Nummer. Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Erfolge feiert. Außerdem bieten wir eine offene und informelle Arbeitsatmosphäre.<h2>Was Sie mitbringen</h2>Neben all Ihren anderen Talenten sind Ihre wichtigsten Kenntnisse und Erfahrungen die folgenden:<ul><li>Abgeschlossenes Bachelor- / Master- oder Ingenieurstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder Elektroenergietechnik </li><li>Kenntnisse der Normen IEC, IEEE und ANSI sind wünschenswert </li><li>Gute Kenntnisse im Bereich der Energietechnik, Messtechnik und allg. Elektrotechnik </li><li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office, insbesondere MS-Excel, MS-Word und MS-Visio </li><li>Kenntnisse von Simulations- und Stromlaufplansoftware sind wünschenswert </li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li></ul><h2>Was Sie bekommen</h2>Bei KEMA Labs bieten wir nicht nur einen Job, sondern auch die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln, das ein wichtiger Teil der Energiewende ist, in der wir uns befinden! Da das nicht ausreicht, hier eine Auswahl aus unseren Beschäftigungsbedingungen:<ul><li>Ein wettbewerbsfähiges Gehalt nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie</li><li>Ein unbefristeter Vertrag von Anfang an, denn wir glauben an langfristige Beziehungen.</li><li>Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben: 38 Stunden Arbeitswoche und 30 Urlaubstage pro Jahr, um neue Energie zu tanken.</li><li>Möglichkeit zum Dienstrad Leasing</li><li>Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: weil Ihre persönliche Entwicklung für uns beide von Vorteil ist.</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Erkennen Sie sich in diesem Profil wieder und freuen Sie sich darauf, Teil unseres Teams zu werden? Bewerben Sie sich jetzt, indem Sie Ihren Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal zusenden.Für weitere Informationen über die Stelle wenden Sie sich bitte an Head LV Lab Herrn Stefan Schwanck über <a href="mailto:career.germany@cesi.it" target="_blank">career.germany@cesi.it</a> oder rufen Sie +49 30 54960-430 an.Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere?Wir können es kaum erwarten, Ihr Fachwissen an Bord zu haben!Möchten Sie wissen, welche weiteren Stellen wir zu besetzen haben, oder möchten Sie mehr über KEMA Labs erfahren? Dann besuchen Sie jetzt unsere Website: <a href="https://www.cesi.it/work-with-us/" target="_blank">https://www.cesi.it/work-with-us/</a>Wenn Sie mehr über die Arbeit bei uns und unser Angebot erfahren möchten, klicken Sie bitte hier auf den Link zu unserer Einführungsseite

Ingenieur Elektrotechnik HP (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.Job-ID: 4166 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristetKernaufgaben des Rechnungswesens sind Treasury, Bilanzierung, Jahresabschlüsse. In der Kreditorenbuchhaltung und techn. Rechnungsprüfung erfolgen Erfassung, Überwachung und Prüfungen der Eingangsrechnungen. Wir beraten Kunden zu diesbezüglichen Fragen.<h2>Was Sie bei uns bewegen</h2><ul><li>Mitwirkung bei der Implementierung der Grundsätze, Vorgaben und Instrumente der CSRD</li><li>Schnittstellenfunktion zwischen den für die Nachhaltigkeitsberichterstattung relevanten Bereichen und den Abschlussprüfer:innen</li><li>Schnittstelle Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung der für die Nachhaltigkeitsberichterstattung relevanten Softwarelösungen</li><li>Unterstützung der fachlich verantwortlichen Person in der Organisationseinheit Finanz- und Rechnungswesen beim Teilprojekt SAP S/4HANA FI</li><li>Erarbeitung und grundsätzliche Berücksichtigung von Zielen und Strategien sowie die Sicherstellung der Umsetzung von Maßnahmen, die aus den Strategien folgen</li><li>Mitarbeit in unternehmensübergreifenden Strategien, Themen und Projekten sowie deren Etablierung bei der Organisationseinheit Finanz- und Rechnungswesen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Master Betriebswirtschaft (Spezialisierung in Umwelt- und Energiemanagement) und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung oder Master of Arts (IT-Projektmanagement) und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung als IT-Projektleiter:in in SAP-Projekten mit unternehmensweiter Auswirkung</li><li>Alternativ: Bachelor Betriebswirtschaft (Spezialisierung in Umwelt- und Energiemanagement) und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung</li><li>Erfahrungen in Projektarbeit und -steuerung bei Projekten mit unternehmensweiter Auswirkung, Prozessmodellierung und -beratung, Moderationserfahrungen</li><li>Praktische Erfahrung im Management von komplexen Projekten, Themen und Aufgaben</li><li>Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit (ESG, CSRD)</li><li>Kenntnisse in den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen und Controlling</li><li>Kompaktes Wissen im Umgang mit MS Office und routinierte SAP ERP-Kenntnisse</li></ul><h2>Gute Gründe für eine Karriere bei uns</h2><ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul>BezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.<h2>Informationen zur Bewerbung</h2>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Charlene Bornschein beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 22.10.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 47 statt. <ul><li>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</li><li>Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</li><li>Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.</li></ul>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

Fachverantwortliche:r Expert:in CSRD, SAP S/4HANA und Strategie Finanz- & Rechnungswesen (w/m/d)

<h2>Einleitung</h2>Dein Job bei StsckFuel: Zukunft gestalten. Die Daten- und KI-Revolution verändert die Arbeitswelt rasant – und wir sorgen dafür, dass niemand zurückbleibt. Mit zertifizierten Online-Weiterbildungen schließen wir die Skill-Gap und machen Menschen fit für Datenskills und KI. Seit 2017 entwickeln wir praxisnahe Trainingsprogramme, die Unternehmen und Arbeitssuchenden den Einstieg in Datenberufe ermöglichen. Unsere Lernplattform kombiniert interaktive Formate, Coding-Aufgaben, Business Cases und persönliche Betreuung – flexibel, wirksam und staatlich förderbar. Über 13.000 Absolvent:innen, Partner wie Mercedes-Benz, Deutsche Bahn oder BASF sowie mehrfach ausgezeichnete Programme zeigen: Unser Ansatz wirkt. Wir sind ein wachsendes Team von rund 60 Data Nerds mitten in Berlin. Vielfalt, Chancengleichheit und Nachhaltigkeit sind für uns mehr als Schlagworte – sie prägen unser Miteinander und unsere Mission. Klingt spannend? Dann komm zu uns ins Team und gestalte die Arbeitswelt von morgen mit!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>End-to-end Verantwortung für einen effizienten Recruiting-Prozess und eine hervorragende Candidate Experience (von Anforderungsanalyse bis Onboarding)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften im Stakeholder-Management</li><li>Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Strategien und Active Sourcing</li><li>Kontinuierliche Optimierung unserer Recruiting-Prozesse und Employer-Branding-Maßnahmen</li><li>Verantwortung für KPIs &amp; Reporting, um den Recruiting-Erfolg messbar zu machen</li><li>Bei Bedarf: Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>mind. 2–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition Bereich, idealerweise im Scale-up- oder Tech-Umfeld</li><li>Nachweisbare Erfolge im Stakeholder-Management und im Bereich Recruiting-Performance</li><li>Hohe Eigeninitiative, Drive und die Fähigkeit, Themen selbstständig zu pushen und umzusetzen</li><li>Analytisches Denken und Freude am Umgang mit Zahlen, ebenso wie eine sehr gute Organisationsfähigkeit und Durchhaltevermögen</li><li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Gespür für Talente</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 Level)</li></ul>Bitte beachte, dass die Stelle explizit für den Großraum Berlin ausgeschrieben ist, da sie regelmäßige Büropräsenz (aktuell i.d.R. 2-3x/Woche) erfordert.<h2>Benefits</h2><ul><li>Du erhältst eine hervorragende Perspektive in einem aufstrebenden, schnell wachsenden Unternehmen in der Learning &amp; Development Branche, das sich täglich mit Zukunftsthemen wie Big Data, künstlicher Intelligenz und innovativen Technologien befasst</li><li>Du kannst jederzeit unsere Online-Trainings absolvieren und dich selbst zum Datenexperten weiterbilden</li><li>Du arbeitest in einem hochmotivierten und smarten Team</li><li>Bei uns erlebst du eine offene Feedbackkultur, flexible Organisationsstruktur und Kommunikation auf Augenhöhe</li><li>An unseren Team Tagen kannst Du mit Deinem Team und den Kolleg:innen anderer Teams zusammenkommen und die Vorteile unseres schönen, neuen Büros in Berlin Mitte geniessen</li><li>Im Rahmen unseres hybriden Ansatzes kannst Du Dir Deine Arbeitszeit in Absprache mit Deinem Team flexibel einteilen</li><li>Wir kümmern uns mit kleinen Aufmerksamkeiten wie frischem Obst, vielfältigen Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten um alle unserer Kolleg:innen</li><li>Die Stelle ist zunächst bis Ende 2026 befristet - bei entsprechend guten Entwicklungen ist eine anschließende Übernahe in eine Festanstellung möglich.</li></ul>

Talent Acquisition Manager:in (*gn)

<h2>Über uns</h2>Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 670 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene.Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.Wir suchen für die Abteilung "Bankorganisation/IT" im Bereich "Banktechnologie und Innovation" am Standort Berlin baldmöglichst eine/nProjektmanager "Bank-IT &amp; Digitalisierung" (m/w/d).<h2>Was Sie erwartet</h2><ul><li>Zukunftsrelevante Themenfelder: Entwickeln Sie aus der Strategie- und Verbundrolle heraus Bank-IT und Digitalisierung für die Genossenschaftsbanken. Dies umfasst Aktivitäten für wettbewerbsfähige IT und Prozesse sowie eine erfolgreiche Transformation. Sie entwickeln strategische Organisations- und Managementinstrumente und bestehende Leistungen (z.B. IT-Strategie, Prozesslandkarte, ORG/IT-Benchmarking) weiter. Vertretungsweise tauchen Sie in IT-regulatorische Fragestellungen für den Finanzsektor ein.</li><li>Innovative Strategien: Gemeinsam mit Verbundpartnern entwickeln Sie strategische Zielbilder für Bank-IT und Prozesse, begleiten die Umsetzung und fördern verbundweite Standards.</li><li>Spannende Projektarbeit: Arbeiten Sie vernetzt und behalten Sie in den von Ihnen verantworteten Projekten im IT- und Prozessbereich von der Konzeption bis zum Erfolgscontrolling stets den Überblick.</li><li>Zielgruppengerechte Kommunikation: Nehmen Sie relevante Stakeholder (BVR-intern, Genossenschaftsbanken, IT-Dienstleister, weitere Unternehmen der GFG) auf gewinnende Art und Weise mit und kommunizieren Sie adressatengerecht.</li><li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit &amp; Vernetzung: Organisieren Sie sich effizient, z.B. in (interdisziplinären) Arbeitskreisen, und vernetzen Sie sich innerhalb und außerhalb der GFG zum Nutzen der Genossenschaftsbanken.</li><li>Aktive Interessenvertretung: Vertreten Sie engagiert die Interessen unserer Mitgliedsinstitute sowohl national (Ministerien, Behörden) als auch international (z.B. Positionspapiere, Fachkonferenzen).</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bankwesen mit Schwerpunkt auf Bank-IT und Digitalisierung</li><li>Nachweisbare Bankfachlichkeit und Verständnis für Bankprozesse</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung größerer Projekte und Veränderungsvorhaben</li><li>Abgeschlossenes Studium bevorzugt im Bereich Digitalisierung, Technologien oder Betriebswirtschaft mit Bezug zum Finanzwesen</li><li>Begeisterung für Digitalisierung und IT mit nachweislicher Fähigkeit Ihre Expertise erfolgreich in die Bankpraxis transferieren zu können</li><li>Grundkenntnisse auf dem Gebiet der IT-Regulatorik im Finanzsektor</li><li>Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Lösungsorientierung</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Durchführung komplexer Projekte</li><li>Ausgeprägte Kompetenz in Rhetorik, Präsentation und Empathievermögen</li><li>Fließendende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Wünschenswert: Erfahrung in der genossenschaftlichen FinanzGruppe oder anderen Bankengruppen</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem (EU-) Ausland arbeiten</li><li>Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad und 30 Tage Urlaub</li><li>Interessante und vielfältige Aufgaben - Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei</li><li>Einbindung in ein engagiertes Team - offene und wertschätzende Kommunikationskultur</li><li>Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Erfolge</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg</li><li>Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden</li><li>Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars:<ul><li>Ihre aussagekräftigenund vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)</li><li>Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung</li></ul>Hier geht's zu unserem Formular auf unserer Homepage:Referent IT &amp; Digitalisierung (m/w/d) - BVR - Bundesverband der Deutschen Volksbanken und RaiffeisenbankenWir freuen uns auf Sie.

Projektmanager Bank-IT und Digitalisierung (m/w/d)

Die HOWOGE ist mit rund 82.150 Wohnungen im Portfolio eines der großen kommunalen Wohnungsunternehmen des Landes Berlin und einer der größten Vermieter Deutschlands. Mit über 1.400 Mitarbeitenden entwickeln, bauen, modernisieren und vermieten wir – und das mit Erfolg seit über 30 Jahren. Unsere Leidenschaft gehört jedoch nicht nur Häusern, sondern auch den Menschen. Wir sind ein ausgezeichneter Dienstleister sowohl gegenüber unseren Mietenden als auch unseren Mitarbeitenden.In der HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH ist ab sofort eine Stelle als IT-Experte SAP-Strategie (m/w/d) zu besetzen. Entdecken Sie, was es bedeutet, mit einem engagierten Team zu wachsen und jeden Tag einen wichtigen Beitrag zu einer lebenswerten Stadt zu leisten!<h2>Viel Raum für Ihr Know-how – so bringen Sie sich ein:</h2><ul><li>Bestandsaufnahme: Sie analysieren die bestehende IST-Landschaft, arbeiten Veränderungspotential, in Bezug auf Wirtschaftlichkeit, Integration von Schnittstellen sowie Sicherheitsaspekten, heraus; Sie bewerten SAP-Standardfunktionen und gleichen diese zu Branchenlösungen im Immobilienumfeld ab und analysieren Anforderungen an IT-Lösungen, der Konzeption und Koordination der Umsetzung, Tests sowie der Inbetriebnahme</li><li>Konzeption: Sie entwickeln Lösungen zur strategischen Umsetzung von HOWOGE-SAP und Non-SAP-Systemen zur Reduzierung der Abhängigkeit externer Dienstleister, führen größere Entwicklungs- und Customizingtätigkeiten (in Abstimmung mit dem Entwicklungsteam) durch und befassen sich mit Gestaltung, Design und Planung von Systemumgebungen für geschäftskritische Anwendungen</li><li>Projektmanagement: Sie ermitteln und spezifizieren IT-Projektanforderungen, deren Prüfung auf fachliche und zeitliche Durchführbarkeit und überwachen das IT-Budget, darüber hinaus erstellen Sie Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im Rahmen der Projektsteuerung</li><li>Kommunikation &amp; Kooperation: Sie beraten IT-Anwender:innen sowie fachliche Koordinator:innen, moderieren Workshops zur Anforderungsspezifikation und Projektsteuerung, beraten und unterstützen in Projekten, übernehmen eine Eskalationsfunktion bei IT-Projekten und ggf. die fachliche Teamleitung und Steuerung externer Kolleg:innen</li></ul><h2>Persönlich und fachlich – wir bauen auf Ihre Stärken:</h2><ul><li>Erfahrungen: im privatwirtschaftlichen Immobilien- / Wohnungswirtschaftsumfeld, in der ABAP-Entwicklung, Anwendungsberatung und/oder Entwicklung im SAP-Umfeld, in der Einführung/im Einsatz von IT-Anwendungen im Baumanagement z. B. als IT-Projektleitung oder Key-User, in der systemischen Anforderungsanalyse, Lösungskonzeption, Entwicklung und dem Betrieb von IT-Anwendungen</li><li>Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, idealerweise in der (Wirtschafts-)Informatik, BWL mit Fokus IT bzw. ähnlicher Studiengang oder abgeschlossene kaufmännische / informationstechnische Berufsausbildung, ergänzt durch langjährige berufliche Praxis erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten</li><li>(Fach-)Kenntnisse: in SAP (auch Customizing) im Umfeld der privaten Wohnungswirtschaft, ausgeprägtes Wissen der ABAP-Entwicklung (idealerweise SAPUI5), zu Design und Planung von Systemumgebungen, Begleitung von Transition-Projekten zur Überführung eines Bestandssystems in zukünftige neue Systeme, IT-Tools in Bauprojekten sowie Fachkenntnisse zur Steuerung von Prozessen der privaten Wohnungswirtschaft und komplexer Bauprojekte</li></ul><h2>Willkommen zuhause – darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team, sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen</li><li>Vereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht</li><li>Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist</li><li>Attraktive Arbeitsbedingungen: u. a. durch eine 37-Stunden-Woche, einen modernen Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li></ul><h2>Gehen Sie den nächsten Schritt!</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Gehaltswunsch und Eintrittstermin. Übrigens: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.Ihr Ansprechpartner Tom Lippkow Tel: +49 30 5464-2249 <a href="mailto:meinjob@howoge.de" target="_blank">meinjob@howoge.de</a>Weiterführende Informationen <a href="https://www.howoge.de/karriere.html" target="_blank">https://www.howoge.de/karriere.html</a>

IT-Experte SAP-Strategie (m/w/d)

<h2>Wir sind die Marke für Sicherheit</h2>Durch technische Sicherheitslösungen wie Brand- und Sonderbrandmeldesysteme bis hin zu Videosicherheitssystemen und Einbruchmeldeanlagen helfen wir dabei, Leben und Sachwerte unserer Kunden zu schützen. Für unsere 16 Standorte in ganz Deutschland sind wir stets auf der Suche nach kreativen Köpfen, die Ihr Know-How gerne einbringen, teilen und erweitern wollen. Dabei stehen nicht nur unsere Produkte im Vordergrund, sondern insbesondere die Menschen dahinter. Bei uns sind Sie mit Sicherheit richtig. Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) SicherheitstechnikReferenznummer: 2025-46<h2>Ihre Arbeit bei uns</h2>Im Mittelpunkt Ihrer Aufgabe steht die Gewinnung neuer Kunden. Dabei sprechen Sie gezielt Entscheider an, analysieren Bedarfe und entwickeln passgenaue Lösungen – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Projektstart. Unterstützt werden Sie durch unseren Vertriebsinnendienst, Marketingkampagnen, qualifizierte Zielkundenlisten und moderne CRM-Tools. So haben Sie den Rücken frei, um sich ganz auf das zu konzentrieren, was Sie ausmacht: Menschen begeistern, Vertrauen gewinnen und Geschäft aufbauen – ob in sensiblen Bereichen wie kritischen Infrastrukturen oder bei komplexen Großprojekten in Industrie und Behörden. <ul><li>Neukundengewinnung: Sie identifizieren spannende Kundenprojekte und begeistern Entscheider von unseren Lösungen.</li><li>Ersttermin &amp; Analyse: Sie klären gezielt Bedarf, Budget und Zuständigkeiten – und finden heraus, wie wir den Kunden am besten unterstützen können.</li><li>Präsentieren &amp; Begeistern: Sie zeigen, wie unsere Systeme in den Bereichen Brandmeldetechnik, Videoüberwachung und Einbruchmeldetechnik echten Mehrwert schaffen.</li><li>CRM &amp; Organisation: Sie dokumentieren Ihre Vertriebsaktivitäten transparent und behalten jederzeit den Überblick.</li><li>Potenziale im Bestand: Sie entdecken Chancen bei bestehenden Kunden und entwickeln Geschäftsbeziehungen weiter.</li><li>Teamwork: Sie arbeiten eng mit Vertriebsinnendienst, Projektleitung und Marketing zusammen – damit Sie Ihre Energie gezielt in den Vertriebserfolg stecken können.</li></ul><h2>Das ist uns wichtig</h2><ul><li>Eine elektrotechnische Grundausbildung oder vergleichbare Qualifikation, die Ihnen Sicherheit im Gespräch mit Fach- und Führungskräften gibt.</li><li>Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Lösungen – vielleicht als Sales Manager, Account Manager oder Außendienstmitarbeiter im Bereich Sicherheitstechnik oder einem vergleichbaren Umfeld.</li><li>Freude daran, Kunden zu gewinnen, zu überzeugen und langfristige Beziehungen aufzubauen.</li><li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und eine gesunde Portion Durchsetzungsvermögen.</li></ul><h2>Darauf dürfen Sie sich freuen</h2><ul><li>Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Verantwortung</li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und ständig wachsenden Unternehmen</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Eine intensive Einarbeitung, umfangreiche Schulungsangebote, sowie Unterstützung und Förderung bei Ihrer individuellen Entwicklung</li><li>Eine adäquate Vergütung sowie einen Firmenwagen mit Privatnutzung</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit &amp; Möglichkeit des Mobilen Arbeitens</li><li>Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee) </li><li>Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing</li><li>Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit</li><li>Tolle Team- und Firmenfeiern</li><li>Gesundheitsfördernde Angebote und Sportkurse im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li><li>Die Sicherheit eines zur Securitas-Gruppe Schweiz gehörenden Unternehmens.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Sie wollen gemeinsam mit uns die Zukunft sicherer gestalten? Unter <a href="http://www.securiton.de" target="_blank">www.securiton.de</a> finden Sie weitere Informationen!Sind Sie bereit für die interessanteste Herausforderung bei der Marke für Sicherheit? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf und (Arbeitgeber-)Zeugnisse) unter Angabe der im Titel stehenden Referenznummer über unser Online-Bewerbungsportal. Sie haben die für Sie passende Position noch nicht entdeckt? Dann bewerben Sie sich gerne initiativ!Securiton GmbH • Alarm- und Sicherheitssysteme Hauptsitz • Von-Drais-Straße 33 • 77855 Achern Tel. 07841 6223-0 • <a href="http://www.securiton.de" target="_blank">www.securiton.de</a> Ein Unternehmen der Securitas Gruppe Schweiz

Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Sicherheitstechnik

<h2>Über uns</h2>Komm zu Deutschlands größter und innovativster Fahrschule!Du brennst für das Fahren und willst dein Wissen mit Begeisterung weitergeben? Du möchtest nicht einfach nur unterrichten, sondern moderne Ausbildung aktiv mitgestalten? Dann steig ein bei der 123fahrschule und mach Führerscheinausbildung zu einem echten Erlebnis!Wir sind Deutschlands innovativste Fahrschule, betreiben über 60 Standorte bundesweit und revolutionieren mit einem digitalen Ansatz, viel Leidenschaft und einem großartigen Team die Führerscheinausbildung von morgen.Für unser weiteres Wachstum suchen wir engagierte Fahrlehrerinnen und Fahrlehrer, die mit uns neue Wege gehen. Wenn Du Lust auf moderne Strukturen, ein starkes Team und coole Autos hast, dann komm jetzt als Fahrlehrer (all genders) zu uns nach Berlin!<h2>Was Dich bei uns erwartet:</h2><ul><li>Eine sichere Festanstellung bei Deutschlands Fahrschule Nummer 1</li><li>Ein moderner Fuhrpark mit top ausgestatteten Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</li><li>Modernste Arbeitsmittel und unsere intuitive Fahrlehrer-App, mit der du deinen Arbeitsalltag bequem digital organisieren kannst</li><li>Ein familiäres Umfeld vor Ort und ein großartiges, hilfsbereites Team, das dich jederzeit unterstützt</li><li>Moderne, gut ausgestattete Filialen</li><li>Eine offene Ideenkultur mit Raum für deine Vorschläge</li><li>Ein attraktives Gehaltsmodell mit Aufstiegsmöglichkeiten und lukrativem Bonussystem</li><li>Drive-Life-Balance ist uns wichtig: 30 Tage Urlaub</li><li>Steuerfreies Extra-Cash über "Dankeschön"-Funktion</li></ul><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du bildest unsere FahrschülerInnen in Theorie und Praxis aus kompetent, geduldig und mit viel Herzblut</li><li>Du begleitest sie auf dem Weg zum Führerschein und sorgst für ein positives und motivierendes Lernerlebnis</li><li>Du bist Teil eines starken Teams und pflegst einen offenen Austausch mit KollegInnen und dem verantwortlichen Leiter</li><li>Du nimmst regelmäßig an internen Weiterbildungen teil und hältst dein Wissen auf dem neuesten Stand</li></ul><h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Fahrlehrer der Klasse B</li><li>Eine zusätzliche Qualifikation in den Klassen A, C oder D ist von Vorteil</li><li>Freude an der Arbeit mit FahrschülerInnen und ein positives Auftreten</li><li>Eine selbstständige, motivierte und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Offenheit für neue Technologien und innovative Lernmethoden</li><li>Ein professionelles und geduldiges Schulungsverhalten</li></ul><h2>Kontakt</h2>Klingt spannend? Dann bewirb Dich in 30 Sekunden: Ganz einfach online ohne Anschreiben und Lebenslauf, mit nur wenigen Klicks. Wir freuen uns auf Dich! Dein Ansprechpartner:Marcel Misini<a href="mailto:jobs@123fahrschule.de" target="_blank">jobs@123fahrschule.de</a>0176/40901036

Fahrlehrer (m/w/d) - Berlin

<h2>Über uns</h2>WIR bei Reuss fertigen an den Produktionsstandorten in Berlin, Winsen (Luhe) und Roosendaal in den Niederlanden süße Brotaufstriche, Füllmassen für Konfekt, Eisglasuren und Dessertsaucen in großer Variationsbreite für den nationalen und internationalen Markt. Entsprechend umfangreich ist die Anzahl unserer Rezepturen und die zur Fertigung der unterschiedlichen Produkte erforderliche Technologie.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Berlin Mitarbeitende, die sich mit unseren Werten und unserer Philosophie, insbesondere in Qualitätsfragen identifizieren, eigenverantwortliches und unkompliziertes Arbeiten im Team schätzen, und mit den gegebenen Handlungsspielräumen verantwortungsbewusst umgehen.Haben Sie Interesse an industriellen Herstellprozessen und der Produktion von Süßwaren? Dann bewerben Sie sich jetzt als<h3>Industriemechaniker (m/w/d) für Herstellanlagen der Süßwarenindustrie </h3><h2>Ihre Aufgaben sind u.a.:</h2><ul><li>Instandhaltung, Umrüstung und Umbau von komplexen Fertigungs-, Abfüll- und Verpackungsanlagen</li><li>Mitwirkung beim Aufbau und der Inbetriebnahme neuer Anlagen</li><li>Fertigung von Ersatzteilen und Durchführung von Schweißarbeiten</li><li>Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung zum Industriemechaniker, Rohrleger oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrung, idealerweise aus der Lebensmittelindustrie oder einer vergleichbaren Branche</li><li>Gute Kenntnisse im WIG-, MAG-, Elektroschweißen</li><li>Erste praktische Kenntnisse im konventionellen Drehen, Fräsen und Schneiden</li><li>Wünschenswert sind Kenntnisse aus den Bereichen:</li><ul><li>Lüftung, Heizung und Klimatechnik, der Druckluftaufbereitung und Wartung</li><li>Wartung und Instandsetzung von Maschinenbaugruppen wie Ventile, Pumpen, Fördertechnik (Verdichter)</li></ul><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil</li><li>Selbstständige ergebnisorientierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>Bereitschaft zur Arbeit im Dreischichtsystem, Wochenendarbeit und Rufbereitschaft</li></ul><h2>Ihre Benefits:</h2><ul><li>Intensive Einarbeitung</li><li>Anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen der Krüger-Group</li><li>Vergütung nach Tarifvertrag</li><li>Urlaubsgeld und 13. Gehalt</li><li>betriebliche Altervorsorge</li><li>30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei</li><li>Arbeitgeberzuwendungen (z. B. Hochzeit, Geburt, Jubiläum)</li><li>Arbeitgebergeförderte Kantine</li><li>Teamevents</li></ul><h2>Kontakt</h2>Deine vollständigen Unterlagen sende bitte an:Nancy SchröterTel.: 030/68909-208Wilhelm Reuss GmbH &amp; Co. KG LebensmittelwerkSonnenallee 227, 12057 BerlinWeb: <a href="http://www.wilhelm-reuss.de" target="_blank">www.wilhelm-reuss.de</a>

Industriemechaniker (m/w/d) für Herstellanlagen der Süßwarenindustrie

<h2>Über uns</h2>Auf den Vergleichsportalen tobt der Preiskampf um die Spitzenpositionen für Internet-, Strom- und Gasprodukte. Viele Kunden haben mittlerweile den Überblick im Dschungel der Tarife und Optionen verloren. Seit über 15 Jahren schafft die impeak GmbH durch einen Fokus auf beiderseitigen Informationsaustausch und professionelle, persönliche Kundenberatung Abhilfe. Unsere Produktpartner sind ausschließlich seriöse, namhafte Energieversorger und Internetanbieter, für die wir jeden Tag im Door-to-Door Geschäft und über zahlreiche weitere Vertriebskanäle Kunden begeistern.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Fachgerechte Beratung zu Energie- und Telekommunikationsverträgen.</li><li>Gewinnung neuer Kunden und individuelle Betreuung von Bestandskunden.</li><li>Aufbau und Pflege von vertrauensvollen Kundenbeziehungen.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Idealerweise erste Erfahrungen im Direktvertrieb, insbesondere im Verkauf und in der Akquise im Bereich der erneuerbaren Energien oder Telekommunikation.</li><li>Erfahrungen im Kundenkontakt, z.B. aus dem Einzelhandel, der Fachberatung oder dem Kundenservice, sind vorteilhaft. Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen!</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. Niveau C).</li><li>Du hast Freude am direkten Kundenkontakt und kannst Menschen überzeugen.</li><li>Du arbeitest gerne im Team und handelst gleichzeitig selbstständig und verantwortungsvoll.</li><li>Du bist ehrgeizig und setzt Deine Energie erfolgreich in der Arbeit ein.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktives Gehalt – ein sicheres Grundgehalt sowie die Möglichkeit, durch ungedeckelte Provisionen und Boni bis zu 80.000€ zu verdienen.</li><li>Mitarbeitergutscheine (BONAGO), Rabatte und Angebote bekannter Marken über Corporate Benefits.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung.</li><li>Zahlreiche Firmenevents für ein starkes Wir-Gefühl.</li><li>Vollständige Verkaufsausstattung: Handy, Tablet, Dienstkleidung, Dienstausweis und Visitenkarten.</li><li>Kein Papierkram, du kümmerst dich ums Verkaufen, den Rest macht das Team.</li><li>Coaching durch erfahrene Profis im Bereich Sales und Verkauf.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Darius HüngerHR-Abteilung 0331 505 83 181impeak GmbH Bertinistr. 12-13 14469 Potsdam

Außendienstmitarbeiter | Direktvertrieb | E.ON (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Unsere große, moderne Praxis in Berlin-Moabit mit hellen und freundlichen Räumen bietet dir ein kollegiales Umfeld, in dem Teamarbeit und Wertschätzung großgeschrieben werden. Wir arbeiten interdisziplinär und pflegen enge Kooperationen mit Kinderärzten, Psychotherapeuten, Neurologen, Schulen, Kindergärten und Pflegeeinrichtungen. So können wir gemeinsam eine breite Palette an Störungsbildern behandeln und voneinander lernen.Regelmäßige Teamsitzungen ermöglichen uns einen offenen und unterstützenden Austausch, damit sich alle im Team gut aufgehoben fühlen. Zusätzlich bieten wir regelmäßig neue Schulungen an, um deine Weiterentwicklung zu unterstützen. Neben einem überdurchschnittlich hohen festen Gehalt profitierst du bei uns von einer zusätzlichen Umsatzbeteiligung – weil wir deine Arbeit wertschätzen.Klingt spannend? Dann sende uns deine Bewerbung – wir freuen uns auf dich!<h2>Deine Tätigkeitsfelder</h2><ul><li>Durchführung von Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schlucktherapien – Behandlung von Patienten mit Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen.</li><li>Förderung der sozialen Kommunikation – Unterstützung von Patienten bei der Verbesserung ihrer sozialen Kommunikationsfähigkeiten.</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit – Zusammenarbeit mit Ärzten, Psychologen, Pädagogen und anderen Therapeuten zur ganzheitlichen Betreuung der Patienten.</li><li>Gruppentherapien – Durchführung von Therapiesitzungen mit mehreren Patienten, z. B. in Schulen oder Heimen.</li><li>Evaluation des Therapieerfolgs – Regelmäßige Bewertung des Fortschritts der Therapie und Anpassung der Behandlungspläne.</li></ul><h2>Das solltest Du mitbringen</h2><ul><li>eine Fachausbildung im Bereich Logopädie oder vergleichbares Studium</li><li>selbstständiges Arbeiten</li><li>Aufgeschlossenheit, Zuverlässigkeit und ein freundliches Auftreten</li><li>Motivation und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten unter anderem</h2><ul><li>sehr gute Bezahlung mit Umsatzbeteiligung</li><li>moderne, helle Räume in einem neuen Ärztehaus</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>bezahlte Teamsitzungen sowie Fortbildungen</li><li>Unterstützung durch Bürohilfe</li><li>neues Therapiematerial sowie Diagnostik</li><li>bezahlte Einarbeitung</li><li>großes Patientenspektrum</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen medizinischen Berufsgruppen</li><li>Selbstständige Befundaufnahme sowie Planung und Durchführung der Therapie</li><li>Einbringen von eigenen Ideen</li><li>Deutschlands schönster Materialienraum</li><li>ein tolles und freudliches Team</li></ul>

Logopäde (m/w/d)

Die FSE Gruppe bietet seit über 20 Jahren vollstationäre Pflege in Berlin an. In unseren vier Einrichtungen (Treptow, Lankwitz, Marzahn, Hohenschönhausen) arbeiten wir mit einem ganzheitlichen Pflegekonzept und bieten unter anderem gerontopsychiatrische Pflege, palliative Pflege und Versorgung von Menschen mit ausgeprägter Adipositas. Jede unserer vier Einrichtungen hat einen eigenen Pflegeschwerpunkt und ist gemeinnützig organisiert. An unserem Standort in Steglitz-Lankwitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n<h1>Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Payroll Specialist (m/w/d)</h1><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>eine Vergütung zwischen 48.000 € - 53.000 €</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche mit flachen Hierarchien und einem Dialog auf Augenhöhe</li><li>Beschäftigung bei einem gemeinnützigen Träger</li><li>Flexibilität- denn wir wissen, dass das Leben manchmal unvorhersehbar ist- bei uns erhalten Sie ein persönliches Freizeitkonto</li><li>einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen</li><li>betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle, angepasst an Ihre persönliche Situation</li><li>diverse Anwerbeprämien</li><li>exklusive Mitarbeitendenrabatte, beispielsweise mit bis zu 30 % Ermäßigung auf Produkte rund um Ihr Fahrrad</li></ul><h2>Diese Aufgaben erwarten Sie</h2><ul><li>Sicherstellung einer sach- und termingerechten Entgeltabrechnung mit DATEV LODAS unter Beachtung aller tariflichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen</li><li>Ansprechperson für die Mitarbeitenden in Abrechnungsfragen</li><li>Durchführung des Abrechnungslaufs und aller erforderlichen Folgeaktivitäten</li><li>Bearbeiten von Sonderthemen wie Pfändungen, betriebliche Altersversorgung etc.</li><li>Erstellen von Auswertungen und Statistiken</li><li>Bescheinigungswesen und Schriftverkehr</li><li>Unterstützung bei der Personalaktenverwaltung</li></ul><h2>Dies wünschen wir uns von Ihnen</h2><ul><li>mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem mittelständischen oder sozialen Unternehmen</li><li>sicherer Umgang mit DATEV LODAS sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Deutschkenntnisse mind. C 1</li><li>eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an der Optimierung von Prozessen</li><li>Offenheit für neue Strukturen und digitale Arbeitsweisen</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>FSE Gruppe, Kaulbachstraße 65, 12247 Berlin-Lankwitz</li></ul><h2>Kontakt</h2>Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung beispielsweise über den Bewerbungsbutton oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@fsd-stiftung.de" target="_blank">bewerbung@fsd-stiftung.de</a>.Für Fragen steht Ihnen Christian Büchner aus dem Recruiting der Unternehmen im Verbund der FSD-Stiftung unter 030 817 25 00 46 gern zur Verfügung.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!FSE Pflegeeinrichtungen gGmbH, Kaulbachstraße 65, 12247 Berlin

Lohn- und Gehaltsbuchalter*in / Payroll Specialist (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 670 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene.Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.Wir suchen für die Abteilung "Steuerrecht/Rechnungslegung" am Standort Berlin baldmöglichst eine/nReferent/in Steuerrecht (m/w/d).<h2>Was Sie erwartet</h2><ul><li>Monitoring der Steuergesetzgebung auf internationaler, europäischer und nationaler Ebene</li><li>Rechtliche Begleitung der Umsetzung von Gesetzen und Verwaltungsanweisungen mit allen für die Besteuerung von Banken und Bankprodukten relevanten Fragestellungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Mitgliedsinstituten, Ministerien und Verbänden, sowie der Kontakt zu den im Deutschen Bundestag vertretenen Parteien</li><li>Beratung und Unterstützung der Genossenschaftsbanken bei steuerrechtlichen und praktischen Fragestellungen</li><li>Einbindung in die steuerliche Compliance des Verbandes</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, d.h. mindestens das 1. Staatsexamen oder den Bachelor-Abschluss mit. Eine ggf. Promotion, Ausbildung als Diplom-Finanzwirt/in, Bankausbildung und/oder Berufserfahrung in der Kreditwirtschaft sind von Vorteil.</li><li>Internationales &amp; Nationales Steuerrecht: Sie besitzen gute Kenntnisse im Bereich des internationalen und nationalen Steuerrechts mit wirtschaftlichem Verständnis.</li><li>Juristische oder steuerliche Expertise: Sie sind in der Lage sich in komplexe Problemstellungen einzuarbeiten und diese verständlich zu vermitteln.</li><li>Analytisches &amp; konzeptionelles Denken: Sie bringen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenzen mit.</li><li>Teamgeist &amp; Kooperationsfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch eine kooperative und konstruktive Zusammenarbeit aus.</li><li>Englischkenntnisse &amp; Microsoft 365: Sie bringen gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift mit und arbeiten sicher mit den gängigen Microsoft Produkten.</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem EU- Ausland arbeiten</li><li>Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad und 30 Tage Urlaub</li><li>Interessante und vielfältige Aufgaben - Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei</li><li>Einbindung in ein engagiertes Team - offene und wertschätzende Kommunikationskultur</li><li>Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Erfolge</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg</li><li>Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden</li><li>Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars:<ul><li>Ihre aussagekräftigenund vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)</li><li>Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung</li></ul>Hier geht's zu unserem Formular auf unserer Homepage:Referent Steuerrecht (m/w/d) - BVR - Bundesverband der Deutschen Volksbanken und RaiffeisenbankenWir freuen uns auf Sie.Sie haben Fragen zur Stelle?Melden Sie sich gerne bei unserer Recruiterin:Frau Pia Gorkow<a href="mailto:p.gorkow@bvr.de" target="_blank">p.gorkow@bvr.de</a>

Referent Steuerrecht (m/w/d)

Das Unternehmen zählt zu den großen Trägern im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland und bietet ein breites Spektrum an medizinischen, pflegerischen und sozialen Leistungen. Zur Unterstützung der Einrichtungen wird eine eigene Servicegesellschaft betrieben, die zentrale Dienstleistungen wie Catering, Logistik, Medizintechnik, Gebäudereinigung, Bau- und Energiemanagement sowie Immobilienverwaltung erbringt. Rund 900 Mitarbeitende sorgen hier für moderne Infrastruktur, effiziente Abläufe und nachhaltige Lösungen. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit (m/w/d) für die Leitung des Bereichs Bau- und Energiemanagement am Standort Berlin.Die AufgabeIm Mittelpunkt steht die Steuerung vielfältiger Bauvorhaben, von Instandhaltungs- und Sanierungsprojekten bis hin zu Neubauten und Umbauten in sozialen, medizinischen und bildungsnahen Einrichtungen. Die Position eröffnet die Chance, komplexe Projekte lösungsorientiert zu begleiten, interne und externe Partner zu koordinieren und durch nachhaltiges Energiemanagement einen spürbaren Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation zu leisten.<ul><li>Organisation, Planung, Vorbereitung und Durchführung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen in verschiedenen Einrichtungen</li><li>Koordination interner Fachbereiche und externer Partner</li><li>Durchführung von Ausschreibungen auf Basis von VGV und VOB</li><li>Abnahme von Planungs- und Bauleistungen</li><li>Teilnahme an behördlichen Begehungen und Abnahmen</li><li>Prüfung und Freigabe von Abrechnungen</li><li>Termin- und Kostenkontrolle</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Fundierte Kenntnisse im Projektablauf von der Planung bis zur Umsetzung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung von Bauprojekten, idealerweise im Gesundheitswesen</li><li>Gute Kenntnisse im VOB-Recht sowie in der HOAI-Abrechnung</li><li>Vertrautheit mit einschlägigen Vorschriften im Bereich Krankenhaustechnik</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Ausgeprägte Zuverlässigkeit und strukturierte, analytische Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke, Aufgeschlossenheit und Teamorientierung</li></ul>Das AngebotDie Rolle bietet die Chance, in einem professionellen Umfeld mit großem gesellschaftlichem Auftrag zu wirken. Der Bereich Bau- und Energiemanagement ist von hoher strategischer Bedeutung und trägt unmittelbar dazu bei, moderne und nachhaltige Strukturen für Einrichtungen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft zu schaffen. Bewerbende erwartet ein Umfeld mit Gestaltungsspielraum, langfristiger Perspektive und vielfältigen Projekten, die echten Mehrwert für Menschen schaffen. KontaktAlle qualifizierten Personen sind eingeladen, sich zu bewerben – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24326 zu.Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.Für erste Fragen stehen Ihnen Anja Schelte (<a href="mailto:anja.schelte@mercuriurval.com" target="_blank">anja.schelte@mercuriurval.com</a> | +49 173 7265096) und David Stachelhaus (<a href="mailto:david.stachelhaus@mercuriurval.com" target="_blank">david.stachelhaus@mercuriurval.com</a> |+49 151 29507914) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.Mercuri Urval GmbH Peter-Müller-Straße 26 40468 Düsseldorf<a href="http://www.mercuriurval.com/de-de" target="_blank">www.mercuriurval.com/de-de</a>Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Bereichsleitung Bau- und Energiemanagement

Über unsWir, die WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH, sind so vielfältig wie das Leben in der Metropole Berlin: In unseren 34.000 Mietwohnungen leben rund 70.000 Berliner*innen aus über 100 Nationen. Wir vermieten und verwalten ca. 310.000 m² Gewerbeflächen – so viele wie keine andere der sechs landeseigenen Wohnungsbaugesellschaften. Wir stehen für bezahlbaren Wohn- und attraktiven Gewerberaum mitten in der Hauptstadt und machen unsere Bestände fit für die Zukunft. Immobilienwirtschaftliche Kompetenz bringt die WBM zudem als Partnerin des Landes Berlin bei der Entwicklung komplexer Quartiere ein. 479 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten und schaffen attraktive und lebenswerte Kieze zum Wohnen und Arbeiten. Für ein soziales, nachhaltiges und klimaneutrales Berlin investieren wir verstärkt in Innovationen und Digitalisierung. Den Kund*innen geben wir Sicherheit und nutzen die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten für die Stadt: Berlin. Urban. Mittendrin.Durch Ihre Arbeit helfen Sie, nachhaltige und lebenswerte Quartiere in Berlin zu entwickeln, die Gemeinschaft zu fördern und die Lebensqualität zu steigern. Werden Sie Teil einer Unternehmenskultur, die Raum für engagierte, eigenverantwortliche Menschen schafft. Treten Sie einem Team bei, das aktiv und dialogorientiert Themen vorantreibt und einen positiven Beitrag für ein vielfältiges Berlin leistet.
Spannende Aufgaben erwarten Sie 
So machen Sie hier den Unterschied.
Mit Ihrem strukturierten Vorgehen und einem ausgeprägten Sinn für Verbindlichkeit sichern Sie reibungslose Abläufe in einem sensiblen Aufgabenfeld. Ihre Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und im Austausch mit unterschiedlichsten Beteiligten lösungsorientiert zu kommunizieren, macht Sie zu einer verlässlichen Schnittstelle im Versicherungsmanagement. Dabei bringen Sie nicht nur Ihr Fachwissen ein, sondern denken Prozesse weiter – mit einem klaren Blick für Qualität, einem offenen Ohr für Ihr Umfeld und dem Anspruch, gemeinsam besser zu werden.Ihre Zukunft bei der WBM Bei diesen Aufgaben wollen Sie etwas bewirken.
 Versicherungsmanagement
<ul> <li>Abrechnung und Abwicklung von Versicherungsschäden aus Gebäude- und Bauversicherungen sowie weiteren relevanten Versicherungen im Austausch mit Dienstleistern und Versicherern</li> <li>Kreditorische und debitorische Rechnungsbearbeitung im Zusammenhang mit Versicherungsschäden sowie – nach Bedarf – mit Grundstücks- und Nachbarschaftsangelegenheiten</li> <li>Auftrags- und Rechnungsbearbeitung im Bereich Versicherungsprämien, einschließlich inhaltlich-sachlicher Prüfung</li> </ul>
 Datenmanagement
<ul> <li>Interner Abruf und Zusammenstellung relevanter Meldedaten für Versicherungsmakler und Versicherer</li> <li>Unterstützung im Controlling sowie bei Budgetverwaltung und Rückstellungen</li> <li>Allgemeine Pflege von versicherungsrelevanten Daten</li> </ul>
 Kommunikation und Koordination
<ul> <li>Begleitung der Schadensbehebung und regelmäßiger Austausch mit Versicherungsmaklern, Versicherern, Sachverständigen und weiteren Beteiligten</li> <li>Kontrolle und Auswertung von Gutachten</li> </ul>Ihre Qualifikationen Das bringen Sie idealerweise mit.
 Fachliche Qualifikationen
<ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/-kaufmann oder ein anderweitiger immobilienwirtschaftlicher Abschluss – alternativ eine vergleichbare berufliche Qualifikation</li> <li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft</li> <li>Zweckausbildung oder fundierte praktische Erfahrung in der Abrechnung und Abwicklung von Versicherungsschäden im Bereich Gebäude und Bau</li> <li>Sicherer Umgang mit allgemeinen und branchenspezifischen IT-Anwendungen, insbesondere ERP-Systemen und Datenmanagementsystemen (z. B. enaio)</li></ul>
 Persönliche Kompetenzen
<ul> <li>Kommunikationsstärke: Fähigkeit, klar, freundlich und serviceorientiert zu kommunizieren – sowohl schriftlich als auch mündlich</li> <li>Organisationsvermögen: Sicheres Priorisieren von Aufgaben, strukturierte Planung und Übersicht über mehrere Themenbereiche gleichzeitig</li> <li>Teamfähigkeit: Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit, Einbringen individueller Stärken sowie Ausrichtung auf gemeinsame Ziele</li><li>Zuverlässigkeit und Belastbarkeit: Hohe Verlässlichkeit in der Aufgabenerledigung sowie ein ruhiger und lösungsorientierter Umgang mit herausfordernden oder arbeitsintensiven Situationen</li></ul>Unsere Benefits Auf diese Vorteile können Sie sich freuen.<ul>
<li>Entwicklung &amp; Weiterbildung Wir fördern Ideen und Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der WBM.</li>
<li>Gesundheit &amp; Fitness Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit Sport- und Yogakursen sowie der Teilnahme an Laufevents. Zudem bieten wir arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen an. Bei Bedarf unterstützen wir auch bei der Anschaffung einer Lesehilfe.</li>
<li>Ausstattung &amp; Lage Wir arbeiten mitten in Berlin. Unser zentral gelegener Hauptsitz ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze sowie Lounges und buchbare Besprechungsräume ermöglichen flexibles Arbeiten.</li>
<li>Mobilitätszuschuss Wir unterstützen nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum BVG-Jobticket und bieten gesicherte Fahrradstellplätze im Innenhof.</li>
<li>Work-Life-Balance Ein gutes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben unterstützen wir durch 30 Urlaubstage, 37-Stunden-Wochen, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Unsere tarifliche Vergütung bietet zudem Transparenz sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li>
</ul>Haben Sie noch Fragen? Dann schreiben Sie uns!Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Ihr Ansprechpartner: Sven Knopp 
<a href="mailto:sven.knopp@wbm.de" target="_blank">sven.knopp@wbm.de</a> 
 030 / 2471 4299Mehr über uns: <a href="https://www.wbm.de/" target="_blank">www.wbm.de</a>

Mitarbeiter Versicherungsschäden (w/m/d)

Für das Gebiet Hohenschönhausen Nord suchen wir ab sofort bis voraussichtlich August 2026: 
eine Stadtteilkoordination (30 Std./Woche) als Elternzeitvertretung 
Die Stadtteilkoordination ist Brücke und Schnittstelle zwischen den Bewohner*innen des Stadtteils Hohenschönhausen Nord, den sozialen Einrichtungen und dem Bezirksamt Lichtenberg. Sie sorgt dafür, dass die Themen, die im Stadtteil diskutiert werden, in die Verwaltung weitergetragen werden und umgekehrt. Dazu bringt die Stadtteilkoordination an den relevanten Themen beteiligte Akteur*innen zusammen und sorgt dafür, dass Bürger*innen und weitere Institutionen zu Fragen der Gestaltung des eigenen Stadtteils miteinbezogen werden. 
Wir bieten: 
• eine offene, partizipative und respektvolle Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement 
• Arbeit in einem engmaschigen 2er Team, Einbindung in das größere GWA-Team 
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Zuschlag für gesundheitspräventive Angebote 
• betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Unterstützungskasse 
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellungen am 24. &amp; 31.12. 
• Bezahlung bei Vorhandensein entsprechender Qualifikation (staatliche Anerkennung Sozialarbeiter) in Anlehnung an TV-L S11b 
Aufgaben: 
• Koordination der Stadtteilarbeit in Hohenschönhausen Nord mit all den vorhandenen stadtteilbezogenen Angeboten, Aktivitäten und Netzwerken 
• Enge Kooperation und Vernetzungsarbeit mit den örtlichen Akteur*innen sozialer Angebote 
• Umsetzung der Konzeption zur Gemeinwesenarbeit des Bezirkes als Schnittstelle zwischen dem Bezirksamt Lichtenberg (Abt. OESPK) und der Bürgerschaft 
• Ermittlung und Reaktion auf aktuelle Bedarfe und gesellschaftliche Entwicklungen im Sozialraum (z.B. durch Vor-Ort-Sprechstunden, Durchführung niedrigschwelliger Aktionen im öffentlichen Raum und bei Festen) 
• Mitarbeit in bezirklichen Gremien sowie Netzwerktreffen örtlicher Akteur*innen (Hohenschönhausen gegen Rassismus, Stadtteilrunde u.w.) 
• Entwicklung und Durchführung eigener Formate entsprechend den Bedarfen der Bürgerschaft 
wie Kiezversammlungen, Nachbarschafts- und Interessengruppen, Kiezspaziergänge u.w. 
• Planung, Begleitung und Durchführung von Veranstaltungen im Stadtteil in Kooperation mit lokalen Akteur*innen (z.B. Kino für Alle, Kiez- und Familienfeste, thematische Wochen) 
• Aktivierung und Begleitung von bürgerschaftlichen Projekten 
• Unterstützung von Beteiligungsstrukturen für die Bürger*innen durch den Bürgerhaushalt/Kiezfonds und die ehrenamtlichen Bürgerjurys 
• Öffentlichkeitsarbeit, Beobachtung sozialer Netzwerke und entsprechende Reaktion darauf 
• Abstimmung der Aktivitäten mit den anderen Projekten / Einrichtungen des Vereins 
Wir wünschen uns: 
• HS/FH Abschluss Sozialarbeiter mit staatlicher Anerkennung oder gleichwertige Abschlüsse und/oder einschlägige Berufserfahrung 
• Hohe Netzwerkkompetenzen, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick 
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit 
• Zeitliche Flexibilität am Nachmittag/Abend in Absprache mit dem Team 
• Kenntnisse in der Netzwerkarbeit im Bezirk wünschenswert 
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

Stadtteilkoordination (30 Std./Woche) als Elternzeitvertretung

Wir suchen pädagogische Fachkräfte für unsere KUBIE-Kita United mit 120 Plätzen im Maximilians-Quartier in Schmargendorf: Wir legen großen Wert auf ein internationales Miteinander und fördern frühkindliche Sprachentwicklung und interkulturelles Lernen. Bewegung spielt bei uns eine zentrale Rolle – ob durch gezielte Sportangebote, kreative Bewegungsimpulse, freies Spiel im großen Kitagarten oder Kooperationen mit Sportvereinen im Kiez.
WAS WIR DIR BIETEN: 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 750 € Startbonus 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Faire Vergütung in Anlehnung an TV-L 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zusätzlich 600 Euro jährlich über eine Shoppingkarte 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unbegrenzter Urlaub / Wunsch-Urlaub 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Jährliche Erholungspauschale 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Jobrad-Leasing 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Betriebliche Krankenzusatzversicherung: erweiterter Gesundheitsschutz über die gesetzliche Versorgung hinaus 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Betriebliche Altersvorsorge 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; individuelle Fortbildungen - bezahlt und nach deinen Bedürfnissen
DEIN PROFIL: 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du arbeitest gern im Team und bist empathisch und verlässlich 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du begegnest Kindern, Kolleg:innen und Eltern mit Wertschätzung und Offenheit
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann sende deine Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@kubibe.de" target="_blank">bewerbung@kubibe.de</a>
Wir freuen uns auf dich!
ZUM TRÄGER: 
Die KUBIBE gGmbH arbeitet seit 30 Jahren als Träger der freien Jugendhilfe und vereint acht Einrichtungen unter ihrem Dach. Wir gestalten Kitas zu Bildungsorten, bieten betreutes Wohnen für Wege in die Selbstständigkeit und auch Bildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten für ein gemeinsames und zukunftsorientiertes Weiterdenken. Also herzlich willkommen bei der KUBIBE!
<a href="http://www.kubibe.de" target="_blank">www.kubibe.de</a>
Einsatzort 
Kita United 
Forckenbeckstraße 69 
14199 Berlin

Erzieher (m/w/d) für internationale Kita mit Sportfokus

Du bist Erzieher:in mit Führungspotenzial oder bringst bereits Leitungserfahrung mit? Dann werde Teil unseres Teams! In unserer Kita United erleben Kinder eine liebevolle, offene und internationale Gemeinschaft. Wir fördern frühkindliche Sprachentwicklung, interkulturelles Lernen und schaffen eine Umgebung, in der sich alle Kinder wohlfühlen.
Als stellvertretende Kitaleitung unterstützt Du unsere Leitung bei der pädagogischen, organisatorischen und personellen Gestaltung des Kitaalltags. Gleichzeitig gestaltest Du aktiv das Miteinander im Team und bringst eigene Ideen in die pädagogische Arbeit ein.
DAS ERWARTET DICH 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ein tolles Team und viel Gestaltungsspielraum 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 750 € Willkommensbonus 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wunschurlaub 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ein attraktives Gehalt 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eine Shoppingarte mit zusätzlich 600 Euro jährlich 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Jährliche Erholungspauschale 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Jobrad-Leasing 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Betriebliche Krankenzusatzversicherung: erweiterter Gesundheitsschutz über die gesetzliche Versorgung hinaus 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Betriebliche Altersvorsorge 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Individuelle Fortbildungen – bezahlt und nach deinen Bedürfnissen
DEINE AUFGABEN 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung der Kitaleitung bei Leitungsaufgaben 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitgestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamkoordination und Förderung eines wertschätzenden Miteinanders 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und externen Partner:innen und Institutionen 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vertretung der Kitaleitung bei Abwesenheit 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teilnahme an trägerübergreifenden Leitungsrunden zum fachlichen Austausch und zur Qualitätsentwicklung
DEIN PROFIL: 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder gleichwertige Qualifikation gemäß Berliner Fachkräfteverordnung 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Idealerweise erste Leitungserfahrung oder die Bereitschaft, in eine Führungsrolle hineinzuwachsen 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamgeist, Organisationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ein wertschätzender, offener Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
WER WIR SIND 
Die KUBIBE gGmbH arbeitet seit 30 Jahren als Träger der freien Jugendhilfe und vereint acht Einrichtungen unter ihrem Dach. Wir gestalten Kitas zu Bildungsorten, bieten betreutes Wohnen für Wege in die Selbstständigkeit und auch Bildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten für ein gemeinsames und zukunftsorientiertes Weiterdenken. Also herzlich willkommen bei der KUBIBE!
Klingt nach dem richtigen Ort für Dich?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit dem frühestmöglichen Eintrittstermin an: <a href="mailto:bewerbung@kubibe.de" target="_blank">bewerbung@kubibe.de</a>
Einsatzort 
Kita United 
Forckenbeckstraße 69 
14199 Berlin

Stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) für internationale Kita mit Sportfokus

Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten.&nbsp;Die&nbsp;Fürst Donnersmarck-Stiftung&nbsp;engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen mit Behinderung. Wir verstehen uns als Partnerin im Prozess zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. Mit rund 600 Mitarbeiter:innen verwirklichen wir mit viel Einsatz berlinweit und darüber hinaus unseren Stiftungszweck.
Im&nbsp;P.A.N. Zentrum&nbsp;in&nbsp;Berlin-Frohnau&nbsp;bieten wir erwachsenen Menschen mit erworbenen Schädigungen des Nervensystems (z.B. durch Schädel-Hirn-Trauma oder Schlaganfall) eine&nbsp;moderne Post-Akute Neurorehabilitation. Es ist unser Ziel, Rehabilitand:innen durch ein interdisziplinäres Angebot soweit zu fördern, dass ihnen ein weitestgehend selbständiges Leben und Teilhabe ermöglicht werden können.
Zur Verstärkung unseres engagierten, sympathischen und professionellen Therapie-Teams im Berliner&nbsp;Stadtteil Frohnau&nbsp;suchen wir&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine
"Therapieassistenz / Therapeutische Hilfskraft (Alle Geschlechter willkommen)" 
in Teilzeit (30,0 Wochenstunden)
 
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Unter fachlicher Anleitung unserer Therapeut:innen begleiten und betreuen Sie Patient:innen während des therapeutischen Prozesses</li>
<li>Sie fördern die Entwicklung von Selbsthilfekompetenzen, indem Sie motorische, kognitive und motivationale Ressourcen der Patient:innen gezielt anregen</li>
<li>Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung von Behandlungen, einschließlich der Bereitstellung therapeutischer Hilfsmittel und stehen unseren Therapeut:innen im Therapiealltag unterstützend zur Seite</li>
<li>Sie arbeiten im engen interdisziplinären Austausch mit Kolleg:innen aus verschiedenen therapeutischen Fachrichtungen sowie mit den pädagogischen Mitarbeiter:innen</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Sie verfügen idealerweise über erste Erfahrungen im Therapeutischen Bereich, z.B. durch eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder durch eine vergleichbare Tätigkeit - wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufseinsteiger:innen und Quereinsteiger:innen</li>
<li>Sie überzeugen durch Ihre eigenverantwortliche, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Ihr ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsgeschick sowie Ihre große Serviceorientierung aus</li>
<li>Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz und Empathie, sind engagiert und arbeiten gerne im Team</li>
<li>Sie haben keine Berührungsängste vor den unterschiedlichen Krankheitsbildern unserer Klient:innen</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß <a href="https://www.diakonie-portal.de/informieren/der-landesverband/arbeitsrecht/arbeitsrechtliche-kommission-ak/arbeitsvertragsrichtlinien-des-diakonischen-werkes-berlin-brandenburg-schlesische-oberlausitz-avr-dwbo" target="_blank">AVR DWBO</a> – EG 4, fallabhängig zwischen ca. 38.100 € und 40.000 € brutto (bei Vollbeschäftigung), 30 Tage Urlaub (31 Tage Urlaub ab 2026), Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse</li>
<li>Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Wellpass</li>
<li>Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von <a href="https://partner.swapfiets.com/de/fuerst-donnersmarck-stiftung-de" target="_blank">Swapfiets</a></li>
<li>Vergünstigtes BVG-Firmenticket</li>
<li>Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team</li>
<li>Ein gelebtes Gewaltschutzkonzept und ein aktiver Einsatz gegen Gewalt - für ein respektvolles und sicheres Miteinander/Arbeitsumfeld</li>
<li>Einen Arbeitsplatz in einem hervorragend ausgestatteten, modernen Therapie- und Rehabilitationszentrum</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Stiftungs- und Teamevents, wie Betriebsausflüge, etc. sowie "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen"-Programm</li>
<li>Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Vergünstigungen Kirchenshop, WGKD</li>
<li>Corporate Benefits-Angebote</li>
<li>Vergünstigtes Telekom-Angebot</li>
<li>Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich</li>
<li>Die Möglichkeit zur Hospitation vorab</li>
</ul>
Wir sind ein inklusives Team und freuen uns über vielfältige Bewerbungen. Die Stärkung von Mitarbeiter:innen, die von (Mehrfach-)Diskriminierung betroffen sind, ist für uns selbstverständlich.
Ihr Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Fragen vorab beantwortet Ihnen gern Sina Giesemann (Therapeutische Leitung/Betriebsleitung), unter: 030 406 06-163.
P.A.N. Zentrum 
Frau Sina Giesemann 
Wildkanzelweg 28 
13465 Berlin
Hier finden Sie weitere Informationen zum&nbsp;<a href="https://www.panzentrum.de/" target="_blank">P.A.N.</a>.

Therapieassistenz / Therapeutische Hilfskraft (Alle Geschlechter willkommen)

Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten.&nbsp;Die&nbsp;Fürst Donnersmarck-Stiftung&nbsp;engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen mit Behinderung. Wir verstehen uns als Partnerin im Prozess zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. Mit rund 600 Mitarbeiter:innen verwirklichen wir mit viel Einsatz berlinweit und darüber hinaus unseren Stiftungszweck.
Im&nbsp;P.A.N. Zentrum&nbsp;in&nbsp;Berlin-Frohnau&nbsp;bieten wir erwachsenen Menschen mit erworbenen Schädigungen des Nervensystems (z.B. durch Schädel-Hirn-Trauma oder Schlaganfall) eine&nbsp;moderne Post-Akute Neurorehabilitation. Es ist unser Ziel, Rehabilitand:innen durch ein interdisziplinäres Angebot soweit zu fördern, dass ihnen ein weitestgehend selbständiges Leben und Teilhabe ermöglicht werden können. Zudem befinden sich im Haus eine besondere (Dauer-)Wohnform und ein Beschäftigungs- und Förderbereich für tagesstrukturierende Maßnahmen.
Für unser zentrales Aufnahmemanagement im P.A.N. Zentrum suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum 01.11.2025 eine:n
"Case Manager (Alle Geschlechter willkommen)" 
in Teilzeit (20,0 - 30,0 Wochenstunden), 
voraussichtlich befristet bis zum 30.09.2027
Was Sie bei uns bewegen
<ul>
<li>Sie korrespondieren mit Kliniken, behandelnden Ärzt:innen, Therapeut:innen und Sozialdiensten als erste Ansprechperson hinsichtlich der Aufnahmevoraussetzungen und beraten diese über das Versorgungsangebot des P.A.N. Zentrums</li>
<li>Sie führen qualifizierte Erstberatungen mit Einrichtungen, Klient:innen und deren Angehörigen zum Versorgungsangebot des P.A.N. Zentrums durch und sprechen ggf. Empfehlungen zu Alternativangeboten aus</li>
<li>Sie verfolgen offene Vorgänge, tragen Verantwortung für eine strukturierte und serviceorientierte Bearbeitung und dokumentieren den Verlauf</li>
<li>Sie analysieren Aufnahmedaten und Kennzahlen zur Qualitätssicherung und Prozessoptimierung</li>
<li>Sie betreuen Zuweiser und repräsentieren das P.A.N. Zentrum extern (z. B. auf Veranstaltungen und Messen)</li>
</ul>
Das macht Sie aus
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau:mann, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, ein abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Rehabilitationspädagogik bzw. Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Sie haben idealerweise einschlägige berufliche Vorerfahrung in einer Einrichtung der Eingliederungshilfe, einem Klinikum oder einer Rehabilitationseinrichtung sammeln können</li>
<li>Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse der administrativen Prozesse neurologischer Rehabilitation gesammelt</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der Sozialgesetzgebung (SGB V, IX, XII, ggf. VII) und sind mit dem Bundesteilhabegesetz vertraut (BTHG)</li>
<li>Neben Ihrer offen motivierenden Art überzeugen Sie durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke – intern wie extern</li>
<li>Es fällt Ihnen leicht, soziales Denken und unternehmerisches Handeln miteinander in Einklang zu bringen</li>
<li>Sie behalten auch bei mehreren Anfragen den Überblick, arbeiten strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert</li>
<li>Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit digitalen Dokumentationssystemen (idealerweise Vivendi) und beherrschen gängige Office-Anwendungen sicher</li>
<li>Sie bringen ein hohes Maß an Empathie, Beratungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein mit</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO - EG8, fallabhängig zwischen ca. 50.500,- € und 55.800,- € brutto (bei Vollbeschäftigung), 30 Tage Urlaub (31 Tage Urlaub ab 2026), Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse</li>
<li>Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren</li>
<li>Vielseitige und interessante Tätigkeit in einer interdisziplinär arbeitenden Einrichtung mit einem hervorragend ausgestatteten, modernen Therapie- und Rehabilitationszentrum</li>
<li>Ein gelebtes Gewaltschutzkonzept und ein aktiver Einsatz gegen Gewalt – für ein respektvolles und sicheres Miteinander/Arbeitsumfeld</li>
<li>Stiftungs- und Teamevents, wie Willkommenstouren sowie Betriebsausflüge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Wellpass</li>
<li>Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von Swapfiets</li>
<li>Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Vergünstigtes BVG-Firmenticket</li>
<li>Corporate Benefits-Angebote</li>
<li>Vergünstigtes Telekom-Angebot</li>
<li>Systematische Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Die Möglichkeit zur Hospitation</li>
<li>Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich</li>
</ul>
Wir sind ein inklusives Team und freuen uns über vielfältige Bewerbungen. Die Stärkung von Mitarbeiter:innen, die von (Mehrfach-)Diskriminierung betroffen sind, ist für uns selbstverständlich.
Ihr Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser&nbsp;Online-Bewerbungsformular,&nbsp;per E-Mail&nbsp;(<a href="mailto:l.marks@fdst.de" target="_blank">l.marks@fdst.de</a>) oder&nbsp;per Post.
Fragen vorab beantwortet Ihnen gern Lena Marks (Recruiting und Personalmarketing), unter: 030/769 700-47.
Fürst Donnersmarck-Stiftung zu Berlin 
Frau Lena Marks 
Dalandweg 19 
12167 Berlin
Hier finden Sie weitere Informationen zum&nbsp;P.A.N..

Case Manager (Alle Geschlechter willkommen)

Freies Wissen führt zu einer gerechteren Welt. Die Wikipedia ist die bedeutendste Online - Wissenssammlung unserer Zeit. &nbsp;Allein die deutschsprachige Wikipedia hat knapp 1 Milliarde Seitenaufrufe pro Monat und umfasst aktuell 3 Million Artikel. Wir unterstützen die Ehrenamtlichen der Wikipedia und ihrer Schwesterprojekte, entwickeln freie Software, wie z. B. Wikidata und setzen uns beim Zugang zu Wissen, der Öffnung von Bildung und Forschung und mehr Gemeinwohlorientierung in der Datenpolitik ein.
Für unser Team Zentrale Dienste / Kampagnen und Fundraising mit Sitz in Berlin suchen wir eine*n Manager*in Fundraising Großspenden und Testamente (all genders), unbefristet, in Vollzeit (40 Stunden / Woche) und idealerweise mit Start zum 01.01.2026 oder früher.
Diese Position ist als hybrides Arbeitsmodell mit wöchentlicher Präsenz in unserer Geschäftsstelle in Berlin angelegt.
Über die Position &amp; das Team: 
Als Manager*in Fundraising Großspenden und Testamente (all genders) entwickeln Sie unser Konzept zur Großspenden-Akquise weiter und setzen es mit Ihrer Expertise um. Sie verantworten den nachhaltigen Ausbau unseres Pools an Großspender*innen und stellen zudem ihre Betreuung sicher. Sie sind motiviert, den Bereich Testamente und Nachlässe in einer Organisation auf- und auszubauen und durch Ihr Engagement den Erfolg unserer Fundraising-Ziele in beiden Bereichen federführend voranzubringen. Dabei entwickeln Sie ergebnisorientierte Strategien, damit unsere Mission von Freiem Wissen auch in Zukunft finanziell abgesichert ist.
Das bewirken Sie bei uns:
<ul>
<li>Sie haben Freude an der Direktansprache von und Kommunikation mit neuen Großspender*innen und Nachlassgeber*innen, pflegen bestehende Beziehungen und bauen so ein starkes Netzwerk auf.</li>
<li>Sie entwickeln unsere Donor Journeys und unsere Dankes-Systematik strategisch und konzeptionell weiter, um die Beziehungen zu Großspender*innen nachhaltig zu stärken.</li>
<li>Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Großspenden- und Testamente/Nachlass-Fundraising, stimmen sich eng mit der Leitung und relevanten Teams ab und bringen neue Ideen ein.</li>
<li>Außerdem sind Sie zusammen mit unserer Fundraising-Assistentin hands-on in die tägliche Betreuung unserer Großspender*innen involviert. Gemeinsam betreuen Sie professionell unser CRM-System.</li>
<li>Sie bauen proaktiv und strategisch den Bereich Testamente und Nachlässe auf und aus.</li>
<li>Sie sind Ansprechperson für eingehende Testamente und Nachlässe, Schnittstelle zu WMDE-Stakeholdern, unserer externen Rechtsberatung und Dienstleister*innen und ggf. auch anderen Organisationen.</li>
<li>Sie planen, organisieren und gestalten aktiv zielgruppengerechte Events für Stakeholder*innen, Großspender*innen sowie potenzielle Testamentsversprecher*innen.</li>
<li>Sie übernehmen die Planung, das Monitoring und das Reporting der Aufgaben nach KPIs und Budget. Dadurch sind Sie in der Lage, Handlungsempfehlungen abzuleiten und die Jahresplanung im Fundraising aktiv mitzugestalten.</li>
</ul>
Das zeichnet Sie aus:
<ul>
<li>Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung mit und haben bereits relevante Erfahrung im Bereich Großspender*innen und/oder Testaments-Fundraising in einer NGO, non-profit Organisation, Stiftung o.Ä..</li>
<li>Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung von Dienstleister*innen (z. B. Text, Kreation, Event oder Nachlassabwicklung) und wissen, wie man Projekte strategisch und konzeptionell erfolgreich plant und umsetzt.</li>
<li>Eventuell haben Sie sogar Erfahrung im oder Grundkenntnisse des Erbrechts und/oder verwandter Rechtsgebiete.</li>
<li>Sie haben Expertise in der Spender*innenansprache und Betreuung und einen sicheren, gewandten Schreibstil. Sie wissen, wie man durch Serviceorientierung und klare, wortstarke Kommunikation spezifische Zielgruppen abholt und durch Fundraising-Storytelling für unsere Mission begeistert.</li>
<li>Ihre Projektmanagement-Kompetenz zeigt sich in Ihrer strukturierten, selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise.</li>
<li>Sie sind im Umgang mit CRM-Systemen versiert.</li>
<li>Egal ob auf Deutsch oder auf Englisch: Sie treten sicher und souverän in verschiedenen Netzwerken auf, pflegen Beziehungen und erweitern unser Netzwerk bei externen Veranstaltungen.</li>
<li>Veranstaltungen und persönliche Begegnungen finden ab und zu außerhalb der Bürozeit statt, daher bringen Sie eine generelle Einsatzbereitschaft zum gelegentlichen Arbeiten außerhalb der Standard-Bürozeiten mit.</li>
</ul>
Interesse? 
Bitte bewerben Sie sich bis zum 11. November 2025 inkl. Motivationsschreiben (ja, wir lesen Motivationsschreiben), Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse über unser Jobportal. Von Bewerbungsfotos und Angaben zu Geburtsdatum und Familienstand bitten wir abzusehen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wikimedia Deutschland unterstützt Diversität und Offenheit. Wir werten Ihre Bewerbung nach Eignung und Qualifikation aus, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, politischer oder sonstiger Anschauung, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität oder Orientierung. Nennen Sie uns auch gerne Ihre gewünschten Pronomen und/oder mit welchen Wunschnamen Sie gerne angesprochen werden möchten.

Manager*in Fundraising Großspenden und Testamente (all genders)

Für die TWG juna in Berlin Prenzlauer Berg suchen wir dich - eine engagierte pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (30-35 h). Am besten bringst du schon Erfahrung aus der stationären Kinder- und Jugendhilfe mit. Juna ist ein pädagogisch-therapeutisches 24-Stunden-Angebot für acht Mädchen und junge Frauen im Alter von 15 bis 21 Jahren aus prekären oder gewaltbasierten Familien- und Lebenssituationen.
DAS ERWARTET DICH 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ein tolles, engagiertes Team 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 750 € Willkommensbonus 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ein attraktives Gehalt und Nacht-/Wochenend-/Feiertagszuschläge 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zusätzlich 600 Euro jährlich über eine Shoppingkarte 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Jährliche Erholungspauschale 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 42 Tage Jahresurlaub (bezogen auf eine 7-Tage-Woche) 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Jobrad-Leasing 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Betriebliche Krankenzusatzversicherung: erweiterter Gesundheitsschutz über die gesetzliche Versorgung hinaus 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Betriebliche Altersvorsorge 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Regelmäßige Supervision, Teamklausurtage und fachlicher Austausch 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Individuelle Fortbildungen – bezahlt und nach deinen Bedürfnissen
DEIN PROFIL: 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du bringst idealerweise Erfahrung aus der stationären Kinder- und Jugendhilfe mit – oder hast Lust, dich in dieses spannende Feld einzuarbeiten 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du arbeitest gerne im Team, bist zuverlässig, kommunikativ und belastbar 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du bist bereit dazu, im Schichtsystem zu arbeiten
DEINE AUFGABEN 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du strukturierst und gestaltest den Alltag im therapeutisch-pädagogischen Gruppensetting aktiv mit. 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du übernimmst die Bezugsbetreuung und gestaltest tragfähige, verlässliche Beziehungen. 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du arbeitest eng mit Fachkräften, Ämtern und Behörden zusammen. 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du wirkst an Hilfeplangesprächen mit und dokumentierst fachlich fundiert 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du gehst sicher und reflektiert mit Krisensituationen um. 
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du führst Entwicklungs- und Elterngespräche. 
·&nbsp; &nbsp; &nbsp; Du planst und begleitest abwechslungsreiche Freizeitaktivitäten.
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann sende deine Bewerbungsunterlagen an Kathleen Czesnick unter: <a href="mailto:bewerbung@kubibe.de" target="_blank">bewerbung@kubibe.de</a>
Wir freuen uns auf dich!
WER WIR SIND 
Die KUBIBE gGmbH arbeitet seit 30 Jahren als Träger der freien Jugendhilfe und vereint acht Einrichtungen unter ihrem Dach. Wir gestalten Kitas zu Bildungsorten, bieten betreutes Wohnen für Wege in die Selbstständigkeit und auch Bildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten für ein gemeinsames und zukunftsorientiertes Weiterdenken. Also herzlich willkommen bei der KUBIBE!
Einsatzort: 
juna – TWG 
Straßburger Str. 5 
10405 Berlin

Erzieher (m/w/d) für therapeutische Wohngruppe - Willkommensbonus

Neue stationäre Kriseneinrichtung für Kinder und Jugendliche (9 – 13 J.) in Kreuzberg sucht:
Erzieher:innen, Sozialarbeiter:innen, Heil-, Reha- o. Kindheitspädagog:innen (m/w/d)
Keine Angst vor Krise? Interesse, sich in komplexen Fallkonstellationen im Kreis zu drehen, bevor die erlösende Idee gefunden ist? Wenn Sie mindestens zwei Mal mit JA antworten und Lust haben, an herausfordernden Situationen zu wachsen, dann können Sie sich gerne bewerben.
Wir suchen ab sofort engagierte Fachkräfte für unsere neue, stationäre Jugendhilfe-Kriseneinrichtung in Kreuzberg.
In unserer Einrichtung bieten wir Platz für sechs Kinder und Jugendliche im Alter von 9-13 Jahren. Sie
- sind nicht artig, sondern einzigartig
- kommen aus schwierigen Verhältnissen
- und befinden sich in einer akuten Krise, in der nur klar ist, dass es so nicht weitergehen kann.
Ziel ist es, die krisenhafte Situation zu beruhigen und den Betroffenen Sicherheit und Stabilität zu geben. Gleichzeitig arbeiten wir gemeinsam mit allen Beteiligten daran, Lösungen zu entwickeln und einen Ausweg aus der Krise zu finden.
Ostkreuz City Junges Wohnen, wer ist das? So bunt, vielseitig und multikulturell wie Berlin sind auch unsere Mitarbeiter:innen. Wir stehen für kulturelle und fachliche Vielfalt und das Bestreben, bewährte Konzepte mit neuen Ideen zu verbinden. Auf diese Weise entwickeln wir unsere sozialpädagogische Praxis kontinuierlich weiter.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung und Begleitung der Kinder und Jugendlichen in dieser schwierigen Situation 
- Betreuung und Begleitung der Kinder und Jugendlichen im Alltag 
- Förderung von Gruppenaktivitäten und Stärkung des sozialen Miteinanders 
- Konfliktmanagement - akute Krisensituationen erkennen und angemessen darauf reagieren, um die Sicherheit und das Wohl der Kinder und Jugendlichen zu gewährleisten 
- Enge Zusammenarbeit mit den Partnern im Jugendamt, dem Kindernotdienst und der Psychiatrie
Wir wünschen uns:
- Ein anerkannter Abschluss in den oben genannten Berufen ist zwingend erforderlich 
- Erfahrungen im bzw. Interesse an der Arbeit mit herausfordernden Kindern und Jugendlichen 
- Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu eigenverantwortlichem und zuverlässigem Arbeiten 
- Flexibilität, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen für die Zielgruppe 
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung und Interesse an systemischen Arbeitsmethoden 
- Bereitschaft zur Schichtarbeit 
- 30 – 40 Stunden/ Woche
Unseren Mitarbeitenden bieten wir:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit 
- Multiprofessionelles Team 
- Offene Atmosphäre und gutes Arbeitsklima 
- Leistungsgerechte Vergütung 
- On-the-Job-Coaching 
- Supervision und regelmäßige Teamsitzungen 
- Teamtage zur Entwicklung des Teams 
- Betriebliche Weiterbildung 
- 30 Tage Urlaub 
- Deutschland- oder Umweltticket 
- Urban Sports Mitgliedschaft (M-Paket) für nur 9,90€/ Monat
Die Förderung der Gleichberechtigung ist bei uns eine Selbstverständlichkeit. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt.
Sprache:
mindestens auf einem B.2 Niveau Deutsch (Erforderlich)
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Nachweisen Ihrer Qualifikationen an: <a href="mailto:bewerbung@ostxcity.de" target="_blank">bewerbung@ostxcity.de</a>

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