field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Kreativ denken. Strategisch handeln. Performance liefern.
Beim ADCOLLECTIVE™ vereinen wir kreatives Storytelling mit datengetriebener Skalierung – und schaffen Kampagnen, die wirklich konvertieren. Als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) wirst du Teil eines Teams, das nicht nur Kampagnen managt, sondern Marken zu echten digitalen Durchbrüchen verhilft.
Mit uns arbeitest du nah am Creative-Team, testest mit kurzen Feedback-Loops neue Ansätze und verwandelst spannende Marken in skalierende Erfolgsgeschichten – hands-on, mutig und messbar.
 Tätigkeiten
Strategie &amp; Ownership
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst Paid-Social-Strategien auf Meta und TikTok – vom Setup bis zur Skalierung</li>
<li dir="ltr">Du steuerst Budgets im 5- bis 6-stelligen Bereich pro Monat mit einem klaren ROI-Fokus</li>
<li dir="ltr">Du führst deine Kunden strategisch und übernimmst Verantwortung für Wachstum und Ergebnisse</li>
</ul>
Creative + Performance
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit unserem Inhouse-Creative-Team zusammen und gibst klare Briefings für konvertierende Ad-Formate</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst Content-Konzepte, die sich direkt an Zielgruppenpsychologie und Funnel-Stufen orientieren</li>
</ul>
Analyse &amp; Optimierung
<ul>
<li dir="ltr">Du überwachst die Performance deiner Kampagnen in Echtzeit und optimierst auf relevante KPIs (ROAS, CPA, CTR etc.)</li>
<li dir="ltr">Du testest regelmäßig neue Ansätze, führst A/B-Tests durch und ziehst datenbasierte Schlüsse zur Performance-Steigerung</li>
</ul>
Kundenberatung &amp; Sparring
<ul>
<li dir="ltr">Du führst eigenständig Strategie-Calls, präsentierst Ergebnisse und entwickelst gemeinsam mit Kund:innen neue Wachstumschancen</li>
<li dir="ltr">Du bringst dich aktiv in interne Marketingprozesse ein und entwickelst neue Ideen für Kampagnen, Pitches oder Markenstrategien</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist erfahren im Paid Social Marketing – idealerweise im Agenturumfeld oder mit D2C-Brands</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über fundiertes Know-how im Media Buying auf Facebook, Instagram und TikTok</li>
<li dir="ltr">Du hast ein kreatives Gespür für Zielgruppen, Ads und Funnels</li>
<li dir="ltr">Du bringst starke analytische Fähigkeiten, KPI-Fokus und strategisches Denken mit</li>
<li dir="ltr">Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, Ownership-Mentalität und Freude an Kundenkontakt</li>
<li dir="ltr">Du sprichst und schreibst perfektes Deutsch (C2 oder Muttersprache)</li>
</ul>
 Team
Wir sind AdCollective – ein kleines, junges, motiviertes Team mit klarer Mission.
Bei uns trifft Eigenverantwortung auf Teamwork, und ein entspannter Umgang auf echtes Engagement. Bei uns gibt’s keine endlosen Hierarchien, sondern direkte Kommunikation, schnelle Abstimmungen und echte Eigenverantwortung.
Wir arbeiten die meiste Zeit der Woche in unserem schönen Büro in Kreuzberg und geniessen auch gerne die Sonne Abends nach der Arbeit am Engelbecken zusammen. 
Was uns besonders macht? Wir sind kein Agentur-Konstrukt mit Buzzwords – sondern ein eingespieltes Team aus 9 Leuten, die wissen, was sie tun, und Lust haben, gemeinsam etwas aufzubauen. Ohne viel Show, aber mit echtem Antrieb.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch (Google Meet)</li>
<li dir="ltr">Case Study</li>
<li dir="ltr">Zweites Gespräch (Deep Dive)</li>
<li dir="ltr">Besuch bei uns im Office</li>
<li dir="ltr">Vertragsabschluss</li>
</ol>

Performance Marketing Manager (m/w/d)

Der Bereich Chief Technology Office (CTO) der BWI ist für die strategische Erneuerung des Leistungsportfolios zuständig. Dazu gehört auch die Entwicklung und der Betrieb des technischen KI-Service durch das Team Technology Engineering (AI). Dabei setzt das Team einen ganzheitlichen DevSecOps-Ansatz entlang des gesamten Technologiestacks um. Unser Ziel ist es, den Mitarbeitenden der BWI KI-basierte Services und Lösungen bereitzustellen und langfristig ein KI-Framework zu etablieren.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst die technische Führung unseres KI-Services und arbeitest eng mit dem Technology Center AI zusammen, um unsere KI-Strategie gezielt weiterzuentwickeln – mit dem Fokus auf skalierbare, praxisrelevante und zukunftsweisende interne Lösungen</li>
<li dir="ltr">Unsere KI-Infrastruktur gestaltest Du aktiv mit und bringst moderne MLOps-Praktiken wie Automatisierung, CI/CD für ML-Modelle und Monitoring in die tägliche Arbeit ein – stets unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben, etwa aus dem EU AI Act</li>
<li dir="ltr">Du etablierst effiziente Prozessstrukturen, die den stabilen und nachhaltigen Betrieb von KI-Anwendungen ermöglichen – dabei achtest Du auf technische Exzellenz ebenso wie auf dokumentierte, auditierbare Umsetzung</li>
<li dir="ltr">Des Weiteren stellst Du ein leistungsstarkes, interdisziplinäres KI-Team zusammen und verantworten dessen gezielte Weiterentwicklung – von der Auswahl geeigneter Profile bis zur Integration in das bestehende Team und Strukturen</li>
<li dir="ltr">Last but not least förderst Du die fachliche und persönliche Entwicklung Deiner Mitarbeitenden, unter anderem durch maßgeschneiderte Trainings, aktives Mentoring und den Aufbau einer innovationsgetriebenen, leistungsorientierten Teamkultur</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Promotion oder abgeschlossenes Masterstudium der Informatik, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung im Data Science Umfeld nach Abschluss des Studiums zwingend erforderlich</li>
<li dir="ltr">Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der fachlichen Führung von Engineering Teams, z.B. als Principal Engineer, Staff Engineer oder als PM/PO für Platform- oder SaaS-Produkte mit Budget/ROI-Verantwortung</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im gesamten AI/ML-Stack: tiefes Wissen in der Entwicklung und Implementierung von KI-Modellen inklusive Design der Datenpipeline, Training und Deployment der Modelle</li>
<li dir="ltr">Expertise in MLOps und Infrastrukturdesign: Praxiserfahrung mit Automatisierung, CI/CD-Pipelines, Monitoring und Versionierung von KI-Modellen, idealerweise auf Basis von Kubernetes</li>
<li dir="ltr">Prozessoptimierung: Erfahrung in der Gestaltung effizienter Workflows, Automatisierung und Ressourcenmanagement für stabile, wiederholbare KI-Prozesse</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Principal Engineer AI Services (w/m/d)

Der CTO Bereich Technology Management der BWI beschäftigt sich mit der strategischen Erneuerung des Leistungsportfolios, u.a. unterstützt durch unser Technology Center Communications (TC). Unser übergeordnetes Ziel ist es, zukunftsweisende Technologien und Innovationen zu identifizieren, zu evaluieren und deren Einsatzmöglichkeiten für die Bundeswehr zu untersuchen, auch wenn der Nutzen heute vielleicht noch nicht erkannt wird oder die technische Umsetzung nicht realisierbar erscheint.
Für die fachliche Ausrichtung und Leitung unseres Teams suchen wir ab sofort einen&nbsp;Leiter Technology Center Communications (m/w/d).
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Leitung des Technology Center Communications – einem Team von 5-10 herausragenden Fachexperten für Kommunikationstechnologien und deren Anwendung im militärischen Bereich. Erwartet werden fachliche Führung des Teams, Definition der Schwerpunkte und Wirkungsfelder, Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Technology Managements der BWI</li>
<li dir="ltr">Kontinuierliche Untersuchung der R&amp;D Landschaft auf neue technologische Lösungen (Emerging Technologies) innerhalb definierter Suchfelder mit strategischer Relevanz für BWI und Bundeswehr</li>
<li dir="ltr">Ableitung von Nutzungsmöglichkeiten zur Bewältigung zukünftiger komplexer Herausforderungen (Technologie Einführungspfade)</li>
<li dir="ltr">Entwicklung sowie Definition von Lösungsansätzen und Standards als Blaupause für potentielle Serviceentwicklungen und -erweiterungen der BWI unter Berücksichtigung des Systemkontextes und entsprechender Schnittstellen und Abhängigkeiten</li>
<li dir="ltr">Beratung des Top-Managements, sowohl BWI-intern als auch außerhalb, hinsichtlich der strategischen Ausrichtung im definierten Technologiebereich - Aufbereitung und Präsentation von Studienergebnissen und technologischen Erkenntnissen (Zielgruppe: C-Level Management)</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung und Förderung eines entsprechenden Rahmens für den fachlichen Austausch zwischen den Experten der verschiedenen Technologiecenter sowie interner Kunden und Stakeholder&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Promotion oder abgeschlossenes Masterstudium der Informatik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Fachrichtung</li>
<li dir="ltr">Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im Bereich System- und Lösungsarchitektur bzw. System- und Lösungsdesign nach dem Studium</li>
<li dir="ltr">Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams von hochqualifizierten Experten</li>
<li dir="ltr">Praktische Erfahrung in der Anwendung der wissenschaftlichen Methode bei der Analyse und Bewertung von aufkommenden Technologien im Bereich der Netzwerk- und Übertragungstechnologie – präferiert im militärischen Kontext</li>
<li dir="ltr">Breite Kenntnisse im Bereich Netzwerk- und Übertragungstechnologie LAN/WAN, wired/wireless, 3GPP Mobile Networks, Satellitenkommunikation, Routingprotokolle, DWDM, Netzwerküberwachung- und Steuerung, Netzwerkautomation, Software Defined Network</li>
<li dir="ltr">Vertiefte Kenntnisse im Bereich von Netzwerkarchitekturkonzepten</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägtes Abstraktionsvermögen sowie die stark entwickelte Fähigkeit zum konzeptionellen Denken und Extrapolieren von Zukunftsszenarien(Technologie Kontext)</li>
<li dir="ltr">Ziel- und auftragsorientiertes Arbeiten, Fähigkeit zur fachlichen Führung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Lead Technology Center - Communications (m/w/d)

Als Business Development Representative bist du erster Kontakt für potenzielle Kunden, baust Account-Listen auf, identifizierst neue Kunden, entwickelst Strategien und trägst zur Markenwahrnehmung bei.
 Tätigkeiten
Über Sharpist
Wir sind ein schnell wachsendes Start-up mit einem maßgeschneiderten digitalen Produkt, das auf 1:1-Coaching basiert und entwickeln uns stetig weiter, um unseren Kunden messbare Ergebnisse zu liefern.
Als Europas führende Lösung für Personalentwicklung glauben wir, dass personalisiertes Lernen so wichtig ist, dass alle Anspruch und Zugang dazu haben sollten. So kombinieren wir die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter:innen mit der Forderung nach weltweiter Skalierbarkeit globaler Organisationen.
Wir setzen auf ein beispielloses Engagement unserer Nutzer:innen, das durch eine menschliche 1:1-Interaktion mit einem Coach und eine digitale Lernreise angetrieben wird, die das persönliche Wachstum transparent, messbar und angenehm macht. 
Als Business Development Representative (m/w/d) bist du Ansprechpartner:in für potenzielle Kunden bei Sharpist. Du wirst oft der erste Kontakt zwischen dem Markt und Sharpist und in vielen Gesprächen das erste Gesicht des Unternehmens sein. Du wirst in den folgenden Kernbereichen zum Wachstum von Sharpist beitragen:
<ul>
<li dir="ltr">Verantwortung für den Aufbau und die Pflege einer Liste potenzieller Accounts, einschließlich der Analyse von Personas und Neuigkeiten, um zentrale Strategien, Schlüsselwörter und Veränderungen zu identifizieren.</li>
<li dir="ltr">Identifizierung und Ansprache potenzieller neuer Sharpist-Kunden über diverse Kommunikationskanäle wie Telefon, E-Mail und LinkedIn.</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit bei der Entwicklung eines Frameworks und Playbooks mit Best Practices für die erfolgreiche Gewinnung neuer Kunden.</li>
<li dir="ltr">Sammlung und Weitergabe wertvoller Rückmeldungen und Erkenntnisse an das Marketing- und Produktteam, um unser Produkt weiterzuentwickeln.</li>
<li dir="ltr">Gestaltung positiver Kundenerfahrungen und aktiver Beitrag zur Steigerung der Markenbekanntheit und -wahrnehmung.</li>
</ul>
Was Du hier bei Sharpist tun wirst
Innerhalb von 1 Monat wirst Du…
<ul>
<li dir="ltr">Beziehungen innerhalb des Teams aufbauen und die Schnittstellen und die Zusammenarbeit zwischen den Teams verstehen</li>
<li dir="ltr">Die Coaching- und Learning &amp; Development Welt und verschiedene Branchen kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Eine eigene Liste von Firmen, die Du scharf überwachst</li>
<li dir="ltr">Erste potenzielle Kunden über die Möglichkeiten zur Erfolgsmessung von digitalem Coaching und der Integration von Sharpist in ihre Lern- und Entwicklungslandschaft beraten</li>
<li dir="ltr">Deine ersten privaten Coaching-Sitzungen mit Deinem eigenen Coach erhalten haben</li>
</ul>
Innerhalb von 1 Quartal wirst Du…
<ul>
<li dir="ltr">Dich mit Deinem Account Executive (AE) auf Deine Unternehmen eingespielt haben</li>
<li dir="ltr">In regelmäßigem Austausch mit den anderen Abteilungen stehen, insbesondere Sales, Marketing und Revenue Operations</li>
<li dir="ltr">Zahlreiche Gespräche mit Führungskräften aus dem Personalbereich auf der ganzen Welt führen, und ihnen dabei helfen, mit Sharpist Lösungen auf ihre Herausforderungen zu finden</li>
<li dir="ltr">Die Dir zur Verfügung gestellten Tools, z. B. Lusha, HubSpot und Langdock, beherrschen</li>
<li dir="ltr">Deine ersten Opportunities gebucht haben</li>
</ul>
Innerhalb von 1 Jahr wirst Du…
<ul>
<li dir="ltr">Eigene Initiativen vorantreiben, die unser Team auf die nächste Stufe bringen</li>
<li dir="ltr">Unseren Status Quo herausfordern und bei der Generierung von Business in einem skalierenden Umfeld maßgeblich mit dazu beitragen</li>
</ul>
Und was kommt danach?
<ul>
<li dir="ltr">Wir wachsen stark als Organisation. Übernehme mehr Verantwortung!</li>
<li dir="ltr">Entwickle kontinuierlich Deine Fähigkeiten in der Akquise und Wissen über das Produkt und die Personalentwicklungs-Landschaft</li>
<li dir="ltr">Sag Du es uns ;)</li>
</ul>
 Anforderungen
Diese harten Fakten werden uns dazu anregen, Dich besser kennenzulernen zu wollen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist kontaktfreudig, verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hast keine Angst vor anspruchsvollen Gesprächen</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen reibungslose Interaktion mit Kunden</li>
<li dir="ltr">Tiefe Neugierde ist eine typische Eigenschaft von dir</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Teamplayer und arbeitest gerne in einem multikulturellen Team</li>
<li dir="ltr">Du zeigst Eigenverantwortung und Initiative anstehende Herausforderungen anzunehmen und denkst “outside-the-box”</li>
<li dir="ltr">Eine Leidenschaft für die Themen Lernen, Weiterentwicklung und persönliches wie berufliches Wachstum treiben Dich an</li>
<li dir="ltr">Eine Kombination aus Bescheidenheit und Selbstvertrauen helfen Dir, ehrliche und aufgeschlossene Gespräche mit Fachleuten zu führen</li>
<li dir="ltr">Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium (z.B. in BWL, International Management, (Wirtschafts)-Psychologie, Sozialwissenschaften oder ähnliches)</li>
</ul>
Was wir anbieten:&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Wettbewerbsfähige Verkaufsprovision: Lass Dich für Deine harte Arbeit belohnen – mit einem Provisionsmodell, das Deinen Erfolg honoriert.</li>
<li dir="ltr">Unbegrenzte Coaching-Sessions: Greife jederzeit auf zertifizierte Coaches zu, um Dein persönliches und berufliches Wachstum zu fördern.</li>
<li dir="ltr">Hybrides Arbeitsmodell: Genieße die Flexibilität, sowohl remote als auch vor Ort zu arbeiten.</li>
<li dir="ltr">Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Plane Deine Zukunft mit unserem attraktiven Altersvorsorgeprogramm.</li>
<li dir="ltr">Jährliches Trainingsbudget: Investiere in Deine Entwicklung mit einem dedizierten Budget für Kurse, Workshops und Zertifizierungen.</li>
<li dir="ltr">Kostenlose Getränke, Snacks und Obst: Bleibe den ganzen Tag über energiegeladen und versorgt mit kostenlosen Erfrischungen.</li>
<li dir="ltr">Vierteljährliche Magnetic Week: Verbinde Dich mit Deinen Kolleg:innen bei spannenden Events, die inspirieren und begeistern.</li>
</ul>
 Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und ermutigen Menschen jeden ethnischen Hintergrunds, Geschlechts, jeder Fähigkeit und sexuellen Orientierung, sich zu bewerben. 
Bewirb dich jetzt, wenn dich das anspricht und du Teil der Personalisierung des Lernens für Mitarbeiter:innen weltweit werden möchtest. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Screening Call</li>
<li dir="ltr">Functional Fit Interview</li>
<li dir="ltr">Final Cultural Fit Interview</li>
</ol>

Business Development Representative / SDR - Berlin (m/w/d)

Wir sind eine inhabergeführte, digitale Agentur mit Hauptsitz in Köln Ehrenfeld und weiteren Standorten in Berlin Kreuzberg, Hamburg und München. Auf dich warten insgesamt 250 motivierte denkwerker:innen aus 28 Nationen. Wir schaffen einzigartige digitale Produkte für verschiedene Kunden wie z. B. Congstar, DeepL, ESPRIT, Mainova, Microsoft, Motel One, STIEBEL ELTRON und STORCK. Aufgrund dieser Vielzahl von unterschiedlichen Kunden erwarten dich nationale und internationale Rechnungsstellungen. 
Als „Great Place to Work 2024“-Arbeitgeber ist uns deine Meinung wichtig, denn wir leben eine offene Feedback-Kultur! Wir feiern gerne, besonders unsere Erfolge – freue dich auf Feste aller Art, wie unsere Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du bist zuständig für die Transformationsberatung unserer Kunden und unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung digitaler Strategien</li>
<li>Du übernimmst eigenständig die fachlich-inhaltliche Steuerung, Zeit- und Budgetplanung, sowie Abrechnungskontrolle für verschiedenste Kundenprojekte und stehst dabei im stetigen Austausch mit den Projektteams</li>
<li>Überzeugend auftreten und das auch beim Kunden? Super – wir lernen unsere Kunden auch gerne vor Ort kennen</li>
<li>Du arbeitest gern in flachen Hierarchien und hast Freude daran, juniorigen Kolleg:innen bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Wir suchen dich, mit Neugier und Enthusiasmus für digitales Projektmanagement im Agenturen Umfeld</li>
<li>Du bist vertraut mit digitalen Produkten, Plattformen sowie Service-Entwicklung (Web, E-Commerce, Apps)</li>
<li>Du bringst 4-5 Jahre fundierte Erfahrungen im digitalen und agilen (IT-) Projektmanagement mit und bringst eine Scrum-Zertifizierung oder die Bereitschaft diese bei uns zu absolvieren mit</li>
<li>Du bist vertraut mit dem Umgang spezifischer Tools zur Organisation, Kollaboration und Kommunikation - wie z.B. Jira, Confluence, Slack etc.</li>
<li>Du zählst Eigeninitiative, Empathie und Strukturiertheit zu deinen Stärken</li>
<li>Erfahrungen im Agenturen- oder IT Umfeld sind von Vorteil</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>1. Interview:&nbsp;~1 Stunde, meist online mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk</li>
<li>2. Interview:&nbsp;~1 Stunde, gerne vor Ort mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk</li>
<li>In unseren Interviews werden der fachliche wie auch menschliche denkwerk-Fit beleuchtet</li>
<li>Nach den beiden Interviews folgt, bei positivem Feedback, ein telefonisches&nbsp;Angebotsgespräch</li>
<li>Unser Anspruch sind schnelle Feedback Loops: sollte dir dennoch Feedback fehlen, meld dich auch gerne proaktiv!</li>
</ul>

Senior Digital Project Manager (m/w/d)

Du arbeitest in innovativen IT-Projekten für Kunden aus dem öffentlichen Sektor mit hohem Sicherheitsfaktor. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist in einem unserer Kundenprojekte aus dem öffentlichen Sektor eingebunden</li>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für Automatisierung und Optimierung der Infrastruktur sowie für den zuverlässigen Betrieb der IT-Umgebungen</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst und verbesserst CI/CD-Pipelines für effiziente Softwarebereitstellung</li>
<li dir="ltr">Du stellst sicher, dass unsere Produktions- und Entwicklungsumgebungen stabil, sicher und performant laufen</li>
<li dir="ltr">Du überwachst und optimierst unsere Infrastruktur mit modernen Monitoring- und Logging-Tools</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt bei der Fehleranalyse, Störungsbehebung und Performance-Optimierung in den Systemen</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Entwicklungsteams zusammen, um DevOps-Prinzipien in den gesamten Softwareentwicklungszyklus zu integrieren</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, relevante Berufserfahrung im Bereich IT Operations oder ein abgeschlossenes Studium in der IT</li>
<li dir="ltr">Du hast erste Erfahrungen mindestens in einem der folgenden Bereiche sammeln können: Container-Orchestrierung (z.B. Openshift, Kubernetes), Automatisierungstools (z.B. Ansible, Terraform)</li>
<li dir="ltr">Wünschenswert sind Kenntnisse über Monitoring, Logging oder Metriken sowie über Linux-Systeme</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen mit dem produktiven Betrieb Cloudsystemen</li>
<li dir="ltr">Du lebst in Deutschland</li>
<li dir="ltr">Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit</li>
</ul>
 Team
Werde Teil eines technologiebegeisterten Teams, welches innovative Softwarelösungen mit höchsten Sicherheitsanforderungen entwickelt, um die Digitalisierung nachhaltig voranzutreiben. 
 Bewerbungsprozess
1. Kurzer Videocall zum Kennenlernen - wir stellen dir neXenio und die Position vor
2. Technisches Interview - lerne unseren CTO und Senior Engineers kennen, um einen vertieften technischen Einblick unserer Projekte zu erhalten
3. Cultural Fit - Besuche uns im Büro und lerne das Team kennen

DevOps Engineer (m/w/d)

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.
Für unser Servicefeld Plattformservices im Tribe Shared Plattform Services suchen wir dich als&nbsp;Compliance / Regulatorik Experte 1st Line Public Cloud (m/w/d)&nbsp;in Berlin, Frankfurt, Karlsruhe, München bzw. Münster. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als Teil des Public Cloud Competence Center etablierst du übergreifende Verfahren um die sinnvolle Umsetzung branchenspezifischer, regulatorischer Anforderungen (MaRisk, BAIT etc.) sicherzustellen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du verantwortest die Erstellung, Durchführung und Überwachung von möglichst automatisierten Kontrollhandlungen (z.B. Soll-Ist-Abgleiche, Code Reviews) und deren Implementierung (DevSecOps).&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt unsere Fachteams bei der Einführung von Cloud Services.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du teilst gerne dein Fachwissen hinsichtlich der Themen IT-Governance, IT-Risikomanagement sowie IT-Compliance.&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du nimmst die Herausforderung gerne wahr, die Public Cloud Journey von Atruvia aktiv zu gestalten.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von&nbsp;fachübergreifenden (Teil-)Projekten.</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrungen im Bereich IT-Governance, IT-Risiko-Management sowie IT-Compliance in Bezug auf Cloud Providern oder in Situationen mit geteilter Verantwortung zwischen Dienstleister und Kunde.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bringst fundierte Kenntnisse&nbsp; von Compliance-Standards für Cloud-Dienste und Hosting-Provider in der EU&nbsp;(u.a. ISO 27001, BSI C5, BSI IT-Grundschutz) sowie IT-bezogenen Standards (ITIL, COBIT, ISO etc.) mit.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrungen und Kenntnisse in Microsoft Azure und/oder Google Cloud und ihren Services, weitere Provider sind zudem wünschenswert.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest selbständig, strukturiert und zielorientiert und überzeugst durch dein hohes Verantwortungsbewusstsein und deine hohe Verbindlichkeit.&nbsp;</li>
</ul>
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
 Team
Deine Tätigkeit ist dem Squad Core Public Cloud Competence Center zugeordnet. Hier arbeitest du mit 7 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.&nbsp;&nbsp;
Atruvia ist stolz darauf, Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe zu sein. Diese Zugehörigkeit unterscheidet den Digitalisierungspartner klar von anderen Unternehmen. Denn in einer Genossenschaft zählt jede Stimme. Alle tragen Verantwortung. Dafür braucht es ein stabiles Wertefundament.
Bei Atruvia bedeutet das: füreinander da sein, offen, respektvoll und ehrlich miteinander umgehen, eigenverantwortlich handeln und ergebnisorientierte Entscheidungen treffen.
 Bewerbungsprozess
Nach dem ersten Austausch im Instaffo Chat, wird dein Profil geprüft. 
Idealerweise geht es dann in ein Gespräch mit der Fachabteilung.
Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Compliance / Regulatorik Experte 1st Line Public Cloud (m/w/d) | PLSSPS

Wir suchen ab sofort eine*n ambitionierte*n Clinical Research Coordinator (f/m/d) als unsere wissenschaftliche Schnittstelle zu dermatologischen Studienzentren, akademischen Partnern (z. B. Charité) und pharmazeutischen Kooperationspartnern. Du koordinierst Studienprojekte mit einem klaren Ziel: die wissenschaftliche Validierung und klinische Integration unserer digitalen Medizinprodukte in der Dermatologie.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Planung, Koordination und Durchführung von Pilot- und Validierungsstudien.</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Studienprotokollen und ethischen Anträgen.</li>
<li dir="ltr">Schnittstelle zu Sponsoren, Studienzentren und Forschungspartnern.</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung regulatorischer Anforderungen.</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Pflege klinischer Partnerschaften mit Universitätskliniken, Forschungseinrichtungen und Pharmaunternehmen.</li>
<li dir="ltr">Wissenschaftliche Kommunikation mit relevanten Stakeholdern.</li>
<li dir="ltr">Repräsentation auf Konferenzen, in Publikationen und gegenüber Partnern.</li>
<li dir="ltr">Vorbereitung und Begleitung von Monitorings bzw. Audits / Inspektionen.</li>
<li dir="ltr">Beratung von Tech- und Produktteams zur klinischen Relevanz neuer Features.</li>
<li dir="ltr">Schulung interner Teams in dermatologischen Themen und Studienmethodik.</li>
<li dir="ltr">Aktive Mitgestaltung von wissenschaftlichen Publikationen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium in Medizin, Bio- und Naturwissenschaften oder Berufsausbildung in verwandten gesundheitsbezogenen Bereichen.</li>
<li dir="ltr">Promotion von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Erfahrung (mind. 2 Jahre) in der Koordination von wissenschaftlichen, interdisziplinären Verbundprojekten im dermatologischen Umfeld,, idealerweise mit Fokus auf inflammatorische Erkrankungen.</li>
<li dir="ltr">Idealerweise aktiv in einem dermatologischen Studienzentrum tätig (z. B. Universitätsklinik) – Teilzeitmodell bei uns möglich.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit der Umsetzung von klinischen Studienprojekten (Design, Ethikanträge, Durchführung, Analyse).</li>
<li dir="ltr">Versierter Umgang mit englischsprachigen Dokumenten / Studienprotokollen / Korrespondenz.</li>
<li dir="ltr">Affinität für digitale Gesundheitslösungen und innovative Therapiekonzepte.</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Inhalte adressatengerecht zu vermitteln – intern wie extern.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Ergänze Deine Bewerbung (CV) um die Angabe deines frühestmöglichen Einstiegstermins und deiner Verfügbarkeit </li>
<li dir="ltr">Unser HR-Team nimmt deine Bewerbungsunterlagen entgegen</li>
<li dir="ltr">Erstes Interview mit unserem HR-Manager</li>
<li dir="ltr">Zweites Interview mit Nia Health </li>
<li dir="ltr">Dein Start bei Nia Health!</li>
</ol>

Clinical Research Coordinator (f/m/d)

Ab sofort suchen wir für unseren Hauptsitz in&nbsp;Berlin&nbsp;einen Mitarbeiter für das Software-Testing in Vollzeit o. Teilzeit!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Unterstützung der Entwicklung durch Durchführung manueller Tests</li>
<li dir="ltr">Erarbeitung der Abnahmekriterien für User Storys und Epics in Zusammenarbeit mit Product Ownern und den Entwicklungsteams</li>
<li dir="ltr">Prüfung der umgesetzten User Storys und Epics im Rahmen der Qualitätssicherung</li>
<li dir="ltr">Identifikation, Analyse und Erfassung von Fehlern</li>
<li dir="ltr">Nachverfolgung der ermittelten Fehler und Beantwortung von Rückfragen</li>
<li dir="ltr">Dokumentation und Analyse der Testergebnisse</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Guter bis sehr guter Abschluss eines IT-nahen Studiums oder abgeschlossene Ausbildung als Fach­informatiker bzw. vergleich­bare durch Berufs­erfahrung erworbene Kenntnisse</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse im Software Testing</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Gute kommunikative Fähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in den folgenden Bereichen sind von Vorteil:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Continuous Integration mit Jenkins</li>
<li dir="ltr">Webanwendungen</li>
<li dir="ltr">Datenbanken (Oracle, Microsoft SQLServer, PostgreSQL)</li>
<li dir="ltr">SCRUM</li>
</ul>
</ul>
 Team
Unsere Entwicklung orientiert sich an der Softwareentwicklung nach&nbsp;Scrum. Insgesamt haben wir fünf Scrum-Teams mit jeweils einem Scrum Master. Unsere Entwicklungsabteilung ist ein gut gelauntes Team, welches aus erfahrenen Kollegen und Berufseinsteigern sowie Studenten besteht.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung über den Instaffochat</li>
<li dir="ltr">Eingangsbestätigung innerhalb einer Woche &amp; Rückmeldung innerhalb von zwei Wochen</li>
<li dir="ltr">Interview &amp; Firmenrundgang - nach einem optionalen&nbsp;Telefoninterview&nbsp;freuen wir uns aufs&nbsp;persönliche Ken­nen­lernen&nbsp;an unserem Hauptsitz Berlin</li>
<li dir="ltr">Vertrag - wenn Sie menschlich und fachlich gut zu uns passen, machen wir Ihnen ein&nbsp;Ver­trags­an­ge­bot</li>
</ol>

Funktionales Testen

This is a unique opportunity for a driven sales personality at a reputable, German founded, international FinTech company, who is ready for take-off. As Business Development Representative (BDR) - German speaker, and as part of our Sales Team, you are one of our main drivers. We are looking for a highly energetic and passionate Business Development Representative to join our sales team and play a critical role in expanding our presence in the markets.&nbsp; &nbsp; As a BDR, you will be responsible for prospecting, following up, and passing on qualified leads to our Account Executives, who will convert them into new customers. To be successful in this role, you should ideally have knowledge of lead generation and demonstrated experience in reaching goals and hitting key deliverables. You are extremely organised, curious, and eager to learn, and you have a positive attitude and fearlessness to hop on the phone with new people daily.&nbsp;
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">You will be both, a business developer and a brand ambassador to our soon-to-be customers.Your primary responsibility is to identify business opportunities through outbound prospecting, cold-calling, emailing, and social selling. Besides, you will also be qualifying inbound leads.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">You build up and create relationships with stakeholders up to and including C-level executives to identify their potential needs and qualify their interests and viability to drive sales.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">You are passing on solid leads through your high-velocity funnel, connecting them to a salesperson, and arranging in-person/virtual meetings, emails, or phone calls.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">You will work closely with our sales executives to ensure the company's goals and targets.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">You will work remote from Germany, or hybrid in one of our offices in Germany, covering the DACH market.&nbsp;</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">You have already completed your studies and/or have gained experience in a fast working environment so you are now looking for a career start in sales, inside sales or sales development.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">You are a real people person, persuasive, communicate confidently and exude trust and reliability. Still, you are equally good at listening to find out the needs of potential customers a step ahead of the prospect’s needs.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">You are highly committed, responsive and target driven to sell our SaaS solution.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">You are tech savvy and ready to understand our CPM platform to offer customers real added value.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">You possess business fluent communication skills in German and English. Any additional languages are a plus!&nbsp;</li>
</ul>
 Application Process
Our application process consists of only three straightforward steps.

Business Development Representative - German Speaker | DACH (all genders)

As a senior Devops Engineer role you will maintain cutting-edge infrastructure solutions across cloud environments and clients, with a focus on Azure and AWS. You'll work to ensure seamless, reliable operations through automation, container orchestration, and continuous integration/deployment pipelines, while championing security, compliance, and observability best practices
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Participate in Solution Design&nbsp;- Collaborate closely with architects and developers on overall solution design on both PoC and large-scale Azure and AWS solutions to ensure scalable, secure, and cost-effective infrastructure that meets both business and technical requirements.</li>
<li dir="ltr">Automate Workflows -&nbsp;Design and maintain automation scripts (e.g., Bash, Python) and leverage configuration management tools (Helm, Terraform, etc) to reduce manual effort.</li>
<li dir="ltr">Champion Best Practices -&nbsp;Ensure security and compliance by following best practices, meeting regulatory standards, and configuring essential networking (DNS, TCP/IP, VPN). Foster a culture of continuous improvement by refining DevOps processes, enhancing reliability engineering, and optimizing deployment strategies.</li>
<li dir="ltr">Stay Current -&nbsp;Keep up-to-date with emerging technologies and cloud services, evaluating and integrating tools that enhance efficiency and reliability.</li>
<li dir="ltr">Communicate &amp; Document -&nbsp;Clearly document technical implementations, workflows, and project details for both internal teams and external stakeholders.</li>
<li dir="ltr">Collaboration &amp; Mentorship -&nbsp;Partner with cross-functional teams, communicate complex technical solutions, and guide engineers in DevOps best practices.</li>
</ul>
 Requirements
You're passionate about cloud computing, infrastructure automation, and continuous deployment. You’ve built enough infrastructure that you can demonstrate your ability to be an independent problem solver and can collaborate effectively with your team and external stakeholders. While you may not have mastered everything detailed below, you possess a majority of the following skills:
<ul>
<li dir="ltr">Self-driven and curious, with strong problem-solving abilities and a proactive approach to learning and improvement..</li>
<li dir="ltr">Are a fan of Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, Ansible) and repeatable deployments -- whatever it takes to keep things consistent across all stages.</li>
<li dir="ltr">Have a strong command of DevOps tools and processes, from automated CI/CD pipelines to container orchestration. You know how to build robust, scalable pipelines that developers love and you know how to debug them when something (inevitably) fails.</li>
<li dir="ltr">Demonstrate a strong commitment to reliability and observability. You've seen quick fixes turn into core infrastructure, and you know how to implement monitoring, logging, and alerting solutions (Prometheus, Grafana, etc) to prevent having to fix something in the middle of the night.</li>
<li dir="ltr">Understand the importance of collaboration and clear communication, working with cross-functional teams to champion best-in-class DevOps practices throughout the organization.</li>
</ul>
 Team
Contiamo is a premier consulting firm that brings together an interdisciplinary team of senior experts in data science, data engineering, mathematics, business consulting, and change management.
Our culture thrives on fast iterations and a high-trust environment where everyone is given significant responsibility. We believe in the power of a supportive atmosphere, valuing both individual contributions and the joy of teamwork.
As a small company, you will report directly to the CTO, and work closely with all engineers across the organization and with teams at other companies. When working with a client, you will be embedded in a smaller project team responsible for ensuring success of the engagement.
 Application Process
<ul>
<li dir="ltr">Screening call (round 0, length: 30-35m)</li>
<li dir="ltr">Experience assessment call (round 1; length: 60m)</li>
<li dir="ltr">Take home Terraform Coding Challenge + Code Review (round 2; length: 75m)</li>
<li dir="ltr">Meet the Team / Communication assessment (round: 3; length: 90-120m; in-person preferred)</li>
<li dir="ltr">Optional: Meet the Partners (round: 4; length: 45 - 60m; in-person preferred)</li>
</ul>

Senior DevOps Engineer

Wir entwickeln softwaregestützte Dienstleistungen für die Instandhaltung von Immobilien und Anlagen. Damit helfen wir Unternehmen, Ihre Immobilien effizient und pflichtbewusst zu betreiben. Kunden werden mit den Lösungen des Konzerns in die Lage versetzt, komplette Prozesse im Betrieb ihrer Immobilien an Solutiance auszulagern und deren Ausführung softwarebasiert zu kontrollieren. Mit unserem interdisziplinären Team, bestehend aus derzeit 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sorgen wir für Qualitäts- und Effizienzsteigerungen für alle Beteiligten.
Nun suchen wir Dich für die Unterstützung im Bereich „Partnernetzwerk und Auftragssteuerung“!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Gewinnung von Dachdecker-Partnern, sowie Schulung und Betreuung eben dieser</li>
<li>Planung von Maßnahmen mit externen Dienstleistern</li>
<li>Beschaffung von Leistungsnachweisen von unseren Partnern</li>
<li>Betreuung der Abwicklungen sowie Abrechnungen</li>
<li>Verschiebung von Aufträgen zwischen den Bestandsjahren</li>
<li>Planung von Erfassungen im Kontext Betreiberpflichten-Controlling</li>
<li>Durchführung und Teilnahme an verschiedenen Meetings, abteilungsübergreifend sowie mit der Geschäftsführung</li>
<li>Aktualisierung von Berichten zu den oben genannten Aufgaben</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise in einem handwerklichen Betrieb</li>
<li>Mindestens 5-jährige Berufserfahrung</li>
<li>Fachkenntnisse im Bereich Betreiberpflichten von Vorteil</li>
<li>Sicherer Umgang mit technischen Fachbegriffen</li>
<li>Organisatorische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke</li>
<li>Prozesskonformes Arbeiten</li>
<li>Sicherer Umgang mit EDV</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist unkompliziert und effizient. Sobald wir deine Bewerbung erhalten, prüfen wir sie intern.
Passt dein Profil, laden wir dich zu einem virtuellen Bewerbungsgespräch ein. 
Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir vereinbaren gemeinsam dein Startdatum.
Ohne langwierige Auswahlrunden - wir setzen auf einen schnellen und transparenten Prozess.

Disponent für Handwerkspartner & Betreuung (m/w/d)

As an&nbsp;Enterprise&nbsp;Relationship Manager&nbsp;(f/m/x), you will have a true impact in changing how companies train and develop the next generation of employees across the globe. You will play a&nbsp;key role&nbsp;contributing to our go-to-market strategy, and you will primarily be responsiblefor&nbsp;growing key accounts.&nbsp;You do this supporting their strategic initiatives and employee development initiatives by using Sharpist’s unique approach primed with digital coaching cemented by a strong learner experience fuelled by our Sharpist app. This means you get to work with some of the most exciting brands in DACH and globally, including names such as IKEA, LVMH or GetYourGuide.
 Activities
In your role you will be the "face" to the customer and coordinate client related requests if needed. Your role is versatile and will focus on 1. Account Management and growth (70%), 2. Project management and coordination to ensure customer satisfaction beyond expectations (30%). You excel in forecast accuracy and dedicated follow up skills that allow for nothing to fall through the cracks. You'll use your business acumen &amp; consultative mindset to identify areas where our digital coaching solution can help our clients reach their goals!

Within 1 month, you will…
<ul>
<li>Have a successful onboarding and get to know your&nbsp;key stakeholders</li>
<li>Understand the&nbsp;core value&nbsp;Sharpist provides to business customers and learners</li>
</ul>

Within 1 quarter, you will…
<ul>
<li>Understand your territory and build a territory plan in line with your sales target</li>
<li>Identify strategic growth opportunities&nbsp;to support existing clients reach their goals</li>
<li>Meet with&nbsp;senior-level executives&nbsp;to demonstrate the value of our product</li>
</ul>

Within 1 year, you will…
<ul>
<li>Significantly contribute&nbsp;to our enterprise segment growth</li>
<li>Create trust and cement&nbsp;long-term relationships&nbsp;</li>
<li>Grow revenue&nbsp;by identifying customers' needs, implementing strategic initiatives to support them</li>
</ul>

And then, what's next?
<ul>
<li>Develop&nbsp;and&nbsp;lead&nbsp;our Enterprise Account Management&nbsp;initiatives&nbsp;</li>
<li>Continue helping our customers and create your own growth journey!</li>
</ul>
 Requirements
Primary qualifications
<ul>
<li>3+ years in Account Management or Sales on an enterprise level&nbsp;</li>
<li>Native-level German (C1+)&nbsp;and fluent English</li>
<li>You can evidence (previous) target attainment and growing an existing client portfolio</li>
<li>Willingness to travel if needed (up to 25%)</li>
<li>You work with AI agents daily.</li>
</ul>
Preferred qualifications
<ul>
<li>Experience with&nbsp;Tech/SaaS&nbsp;and&nbsp;L&amp;D/HR industry&nbsp;is a huge plus!</li>
<li>Great&nbsp;presentation skills&nbsp;along with&nbsp;high confidence&nbsp;when engaging with decision-makers</li>
<li>A&nbsp;positive &amp; engaged&nbsp;approach to working collaboratively with internal colleagues and external partners</li>
<li>Inspired by working in a&nbsp;constantly changing and evolving&nbsp;work environment where growth is non-stop</li>
</ul>
 Application Process
<ol>
<li>HR Interview</li>
<li>Hiring Manager Interview</li>
<li>Case</li>
<li>Culture &amp; Team Fit Interview</li>
</ol>

Enterprise Relationship Manager DACH (f/m/x)

Mit großer Freude öffnest du die E-Mail deines Kollegen und findest darin brandneue Creatives für die geplante Kampagne eines Kunden 
Du freust dich und bist Stolz, dass du deine Ideen in eine vollständig ausgearbeitete Kampagnenstrategie umsetzen konntest. Euphorisch klappst du den Computer zu und verabschiedest dich von deinen Kollegen in den Feierabend 
Das klingt nach einer Vorstellung, die dir gefallen würde?&nbsp;Dann könnte die Position als Creative Strategist (m/w/d) bei uns zu dir passen! 
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du entwickelst kontinuierlich neue, innovative B2B Marketingstrategien und optimierst bestehende Anzeigenkonzepte, um maximale Performance zu erzielen</li>
<li>Du verfasst Creative-Briefings und Landingpage-Konzepte</li>
<li>Du schreibst überzeugende Headlines und Copies für Werbeanzeigen</li>
<li>Du präsentierst dem Kunden neue Strategien und Ergebnisse</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfahrung: Du hast ein Talent dafür kreative Ideen in strukturierte Konzepte zu überführen, weißt, wie man fesselnde Texte schreibt und hast ein Auge für gutes Design</li>
<li>Arbeitsweise:&nbsp;Freunde würden dich als kreative, strukturierte und lösungsorientierte Person beschreiben</li>
<li>Motivation:&nbsp;Du möchtest nicht einfach nur einen Job, sondern mit einem Team von Experten die deutschen Branchenführer mit kreativen Marketingkonzepten aufbauen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Du kannst dich in nur wenigen Sekunden bei uns bewerben. Im ersten Gespräch prüfen wir, ob die grundlegende Passung stimmt, und gehen dann im nächsten Interview detaillierter auf die Position ein. Der Einstellungsprozess für diese Position ist zügig geplant.

Creative Strategist (B2B-Tech) (m/w/d)

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.
Für unser Servicefeld Plattformservices im Tribe Shared Plattform Services suchen wir dich in Vollzeit als&nbsp;System Engineer Public Cloud (m/w/d). Deine Tätigkeit ist dem Squad Core Public Cloud Competence Center zugeordnet. Hier arbeitest du mit 7 Kolleg*innen und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.&nbsp;&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du konzipierst und entwickelst die Hyperscaler-Plattformanbindung mit Schwerpunkt auf Microsoft Azure und Google Cloud (Hybrid-Cloud-Szenarien, Tenantkonfiguration, technische Anbindungen wie Netzwerk, Directory Services, Security, Compliance, Monitoring).</li>
<li>Du konzipierst, automatisierst und optimierst kontinuierlich unsere Betriebsabläufe und Prozesse - sowohl in technischer/fachlicher als auch in wirtschaftlicher Hinsicht.</li>
<li>Außerdem integrierst du Cloud-Lösungen in das bestehende Rechenzentrumsumfeld und stimmst die Schnittstellen entsprechend ab.</li>
<li>Neben der Planung und Sicherstellung des Lifecycle-Managements beobachtest du den Markt, um neue Features und Innovationen in die Plattform aufzunehmen.</li>
<li>Du erstellst die betriebsrelevante und regulatorische Dokumentation.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von&nbsp;fachübergreifenden (Teil-)Projekten.</li>
<li>Du hast sehr gute Kenntnisse und idealerweise mehrjährige praktische Erfahrungen mit Public Cloud Lösungen (Schwerpunkt Microsoft Azure und/oder Google Cloud) und verfügst über fundierte Kenntnisse in der Konfiguration und Verwaltung von Public Cloud-Ressourcen und Diensten.</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit&nbsp;DevSecOps-Prinzipien und beherrscht die notwendigen Tools aus dem Infrastrukturbereich wie Konfigurations- und Bereitstellungsmanagement (Terraform, Ansible), CI/CD (GitLab), Orchestrierung und Container-Technologien.</li>
<li>Du hast Erfahrung in der Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen und Best Practices in der Public Cloud und bringst Interesse an der Arbeit im regulierten Umfeld mit.</li>
<li>Du besitzt gute Skript- und Programmierkenntnisse.</li>
<li>Du arbeitest selbständig, strukturiert und zielorientiert und bist dabei stets verantwortungsbewusst und verbindlich.</li>
</ul>
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
 Team
Atruvia ist stolz darauf, Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe zu sein. Diese Zugehörigkeit unterscheidet den Digitalisierungspartner klar von anderen Unternehmen. Denn in einer Genossenschaft zählt jede Stimme. Alle tragen Verantwortung. Dafür braucht es ein stabiles Wertefundament.
Bei Atruvia bedeutet das: füreinander da sein, offen, respektvoll und ehrlich miteinander umgehen, eigenverantwortlich handeln und ergebnisorientierte Entscheidungen treffen.
 Bewerbungsprozess
Nach dem ersten Austausch im Instaffo Chat, wird dein Profil geprüft. 
Idealerweise geht es dann in ein Gespräch mit der Fachabteilung.

Wir freuen uns auf deine Nachricht!

System Engineer Public Cloud (m/w/d) | PLSSPS

DU HAST LUST, UNSERE KUNDEN ZU BEGEISTERN?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die sich mit Leidenschaft und Teamgeist dafür einsetzt, das E-Commerce-Erlebnis unserer Kunden noch erfolgreicher zu gestalten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Fachliche Verantwortung für die internationale Loyality- und E-Commerce-App von Müller.</li>
<li>Formulierung der Produktvision und Erstellung der Product Roadmap.</li>
<li>Stetige Weiterentwicklung der App im Austausch mit Stakeholdern, Marketing und der IT.</li>
<li>Erstellung von Konzepten und Überführung in User Storys.</li>
<li>Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des E-Commerce-Bereiches.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium.</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von nativen Apps für iOS und Android, idealerweise im E-Commerce-Umfeld.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in den agilen Entwicklungsmethoden und Erfahrung im Umgang mit interdisziplinären Teams.</li>
<li>Begeisterung für aktuelle Technologien und für die neuesten E-Commerce-Trends.</li>
<li>Motivationstalent, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

Product Owner E-Commerce Mobile App (m/w/d)

Als&nbsp;Performance Marketing Manager&nbsp;(m/w/d)&nbsp;bist du maßgeblich an dem Wachstum und der Expansion unseres Geschäfts beteiligt.&nbsp;Du übernimmst von Anfang an eine&nbsp;Schlüsselrolle mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten&nbsp;und prägst aktiv die&nbsp;vertriebliche und marketing-technische Architektur&nbsp;über alle Leistungsbereiche hinweg.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Konzeption und Umsetzung&nbsp;neuer und die Optimierung bestehender Paid Kundenakquise Kampagnen(SEA, E-Mail, LinkedIn Ads, etc.) in Kern-Märkten und zur Vorbereitung der Expansion in europäische Zielmärkte.</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung&nbsp;von Organic Kundenakquise Kampagnen&nbsp;(SEO, GEO, etc.) in Kern-Märkten und zur Vorbereitung der Expansion in europäische Zielmärkte.</li>
<li dir="ltr">Reporting der Marketingperformance&nbsp;an das Gründer-Team.</li>
<li dir="ltr">Direkte Zusammenarbeit&nbsp;mit unserer&nbsp;Agentur für Performance Marketing&nbsp;und Web-Development.</li>
<li dir="ltr">Budget-Verantwortung für Investitionen&nbsp;in die digitale Kundenakquise (u.A. Werbe-Budgets &amp; neue Analytics-Tools).</li>
<li dir="ltr">Analyse und Optimierung bestehender Prozesse&nbsp;mit Fokus auf Automatisierung und Effizienz.</li>
</ul>
 Anforderungen
Du bist&nbsp;strukturiert, hochmotiviert und packst gerne an? Dann bist du mit folgenden Qualifikationen die richtige Besetzung für diese Position:
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein&nbsp;abgeschlossenes Studium im Bereich&nbsp;Betriebswirtschaftslehre&nbsp;(Bachelor, idealerweise Master) oder eine&nbsp;vergleichbare Qualifikation bzw. relevante Berufserfahrung&nbsp;im Performance Marketing.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt&nbsp;fundierte Erfahrung&nbsp;in der Planung und Umsetzung von Paid-Marketing Kampagnen,&nbsp;konkret umfasst das&nbsp;SEA und LinkedIn-Ads.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt&nbsp;fundierte Erfahrung&nbsp;im E-Mail-Marketing,</li>
<li dir="ltr">Du bist&nbsp;vertraut mit dem Einsatz von Tools&nbsp;in der Konzeption, Umsetzung, und der Performance-Analyse von Marketing&nbsp;Kampagnen.</li>
<li dir="ltr">Du bist&nbsp;bereit, weitreichende Verantwortung zu übernehmen&nbsp;und die&nbsp;marketing-technische&nbsp;Ausrichtung eines schnell wachsenden Startups aktiv mitzugestalten.</li>
<li dir="ltr">Unsere Vision begeistert dich, und du willst aktiv dazu beitragen, die Transformation der Arbeitswelt nachhaltig zu gestalten.</li>
<li dir="ltr">Bonus-Punkte gibt&nbsp;es für:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit&nbsp;Hubspot.</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in der Integration von Tools wie&nbsp;Make (Integromat), Airtable&nbsp;zur Datenautomatisierung und -visualisierung.</li>
<li dir="ltr">Gute&nbsp;Sprachkenntnisse&nbsp;in Spanisch, Französisch, und Niederländisch&nbsp;sind ein Plus.</li>
</ul>
</ul>
→ Wir wissen, dass es den perfekten Kandidaten nicht gibt. Deswegen wollen wir gerne von Dir hören, auch wenn nicht alle unten genannten Punkte auf Dich zutreffen!
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess bei Fenyx°
Schnell, unkompliziert &amp; auf Augenhöhe – so läuft’s ab:
<ul>
<li dir="ltr">Erstgespräch (20–30 Min.) Kurzes Kennenlernen mit Max – wir stellen uns gegenseitig vor.</li>
<li dir="ltr">Vertiefendes Gespräch (ca. 1 Std.) Austausch zu deinem Werdegang, Denkweise &amp; Projekterfahrung (keine Programmieraufgaben!).</li>
<li dir="ltr">Cultural Fit Call (kurz) Kurzes Gespräch mit den Co-Foundern – passt es menschlich gut?</li>
<li dir="ltr">Bezahlte Probewoche (optional) Wenn möglich, testen wir die Zusammenarbeit in einer realen Woche – ganz entspannt und fair bezahlt.</li>
</ul>
Wir setzen auf echte Gespräche statt Formalitäten und freuen uns, dich kennenzulernen!

Hilf uns, Europas nachhaltigste Plattform für Bürotransformation aufzubauen!
Als Full-Stack Developer (m/w/d) gestaltest du die technische Basis unserer digitalen Plattform mit – von der Architektur bis zur Umsetzung. Du entwickelst mit Flutter, entwirfst Datenbankstrukturen und bringst dich aktiv in Produktentwicklung und Technologieentscheidungen ein. Deine Mission: smarte, skalierbare und nachhaltige Lösungen für unsere Kund*innen schaffen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Aktive Entwicklung und Implementierung unserer Flutter-basierten Plattform, um eine nahtlose User Experience zu gewährleisten.</li>
<li dir="ltr">Konzeption und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur, um Skalierbarkeit, Performance und Wartbarkeit unserer Systeme sicherzustellen.</li>
<li dir="ltr">Entwurf und Management von SQL-Datenbankstrukturen, um eine effiziente Datenhaltung und -verarbeitung zu gewährleisten.</li>
<li dir="ltr">Aktive Mitarbeit an der Auswahl und Integration neuer Technologien und Tools, die unsere Entwicklungs- und Geschäftsprozesse optimieren.</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit Product Management, um technische Anforderungen in innovative Lösungen zu übersetzen und die Produkt-Roadmap mitzugestalten.</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit unserem Sales-Team, um Feedback und Inspiration von Kunden und Partnern bezüglich neuer Features zu bekommen.</li>
<li dir="ltr">Analyse und Optimierung bestehender Prozesse mit Fokus auf Automatisierung und Effizienz.</li>
<li dir="ltr">Nutzung und Integration von AI-Tools und Funktionen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik (Bachelor, idealerweise Master) oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. relevante Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt fundierte Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung, idealerweise mit einem starken Fokus auf Flutter.</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in Softwarearchitektur und Datenbankdesign, insbesondere mit SQL-Datenbanken, sind für dich selbstverständlich.</li>
<li dir="ltr">Du bist vertraut mit dem Einsatz von AI-Tools im Entwicklungsprozess, insbesondere mit Tools wie Cursor.</li>
<li dir="ltr">Du bist bereit, weitreichende Verantwortung zu übernehmen und die technische Ausrichtung eines schnell wachsenden Startups aktiv mitzugestalten.</li>
<li dir="ltr">Bonus-Punkte gibt es für:</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Firebase (Firestore, Authentication, Cloud Functions).</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in der Integration von Tools wie Make (Integromat), Airtable zur Datenautomatisierung und -visualisierung.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest gerne in einem ambitionierten, dynamischen Team und möchtest aktiv einen positiven Impact leisten.</li>
<li dir="ltr">Du sprichst fließend Englisch, gute Deutschkenntnisse sind ein Plus.</li>
<li dir="ltr">Unsere Vision begeistert dich, und du willst aktiv dazu beitragen, die Transformation der Arbeitswelt nachhaltig zu gestalten.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess bei Fenyx°
Schnell, unkompliziert &amp; auf Augenhöhe – so läuft’s ab:
<ul>
<li dir="ltr">Erstgespräch (20–30 Min.) Kurzes Kennenlernen mit Max – wir stellen uns gegenseitig vor.</li>
<li dir="ltr">Vertiefendes Gespräch (ca. 1 Std.) Austausch zu deinem Werdegang, Denkweise &amp; Projekterfahrung (keine Programmieraufgaben!).</li>
<li dir="ltr">Cultural Fit Call (kurz) Kurzes Gespräch mit den Co-Foundern – passt es menschlich gut?</li>
<li dir="ltr">Bezahlte Probewoche (optional) Wenn möglich, testen wir die Zusammenarbeit in einer realen Woche – ganz entspannt und fair bezahlt.</li>
</ul>
Wir setzen auf echte Gespräche statt Formalitäten und freuen uns, dich kennenzulernen!

Full-Stack Developer (m/w/d)

Halte unser Tagesgeschäft am Laufen – mitten im Herzstück von Fenyx.
Als Back-Office Manager (m/w/d) übernimmst du zentrale Aufgaben rund um Buchhaltung, HR und Office Management. Du sorgst dafür, dass unsere Prozesse reibungslos funktionieren und unterstützt das Management operativ beim weiteren Aufbau unseres wachsenden Unternehmens – strukturiert, hands-on und mit Blick fürs Wesentliche.
 Tätigkeiten
Damit wirst Du zum Rückgrat unserer Firma und unterstützt auf direktem Wege unser Management bei dem Aufbau des Unternehmens. Konkret umfasst Deine Verantwortung:
<ul>
<li dir="ltr">Unterstützung der Finanzbuchhaltung inkl. vorbereitender Buchungstätigkeiten und Verwaltung der Zahlungsläufe</li>
<li dir="ltr">Unterstützung des Managements der Firmenkonten sowie Pflege projektbezogener Finanzübersichten</li>
<li dir="ltr">Koordination und Buchung von Geschäftsreisen (Zug, Flug, Hotel) unter Berücksichtigung von Kosten und Nachhaltigkeit</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Organisation und Steuerung administrativer Abläufe, inkl. Posteingangsmanagement und Büroorganisation</li>
<li dir="ltr">Eigenständige Projektkoordination operativer Themen – z. B. Standortsuche für neue Büroräumlichkeiten sowie die Implementierung einer digitalen HR-Plattform inkl. Prozessgestaltung</li>
</ul>
 Anforderungen
Du bist strukturiert, hochmotiviert und packst gerne an? Dann bist du mit folgenden Qualifikationen die richtige Besetzung für diese Position:
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über erste Erfahrungen im Bereich der Administration und Buchhaltung.</li>
<li dir="ltr">Du hast eine Ausbildung o.Ä. im Bereich Administration bereits abgeschlossen.</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung in sehr dynamischen und herausfordernden Kontexten gearbeitet (z.B.: in einem stark wachsenden Startup!). </li>
<li dir="ltr">Du arbeitest präzise und besitzt ein Auge fürs Detail.</li>
<li dir="ltr">Du bist vollzeit verfügbar und kannst den Großteil der Zeit vor Ort aus unserem Büro in Berlin arbeiten. Individuelle Wünsche werden bei der kontinuierlichen Anpassung und unseres hybriden Arbeitsmodells selbstverständlich berücksichtigt. </li>
<li dir="ltr">Du bist offen und gehst gerne proaktiv auf Leute zu – in unserer Branche ist enger Kundenkontakt essenziell und es sollte Dir Spaß machen, Dich kontinuierlich mit verschiedenen Leuten auszutauschen. </li>
<li dir="ltr">Du fühlst Dich wohl und produktiv in einem fröhlichen und ehrgeizigen Team, das gemeinsam die Zukunft nachhaltig gestalten will. </li>
<li dir="ltr">Du bist geübt im Umgang mit MS Office und der Google Suite und bist dem Nutzen neuer Software gegenüber sehr offen. Erfahrungen im Umgang mit Tools wie z.B. Lexoffice und Personio sind Vorteile, aber kein Muss!</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess bei Fenyx°
Schnell, unkompliziert &amp; auf Augenhöhe – so läuft’s ab:
<ul>
<li dir="ltr">Erstgespräch (20–30 Min.) Kurzes Kennenlernen mit Max – wir stellen uns gegenseitig vor.</li>
<li dir="ltr">Vertiefendes Gespräch (ca. 1 Std.) Austausch zu deinem Werdegang, Denkweise &amp; Projekterfahrung (keine Programmieraufgaben!).</li>
<li dir="ltr">Cultural Fit Call (kurz) Kurzes Gespräch mit den Co-Foundern – passt es menschlich gut?</li>
<li dir="ltr">Bezahlte Probewoche (optional) Wenn möglich, testen wir die Zusammenarbeit in einer realen Woche – ganz entspannt und fair bezahlt.</li>
</ul>
Wir setzen auf echte Gespräche statt Formalitäten und freuen uns, dich kennenzulernen!

Back-Office Manager (m/w/d)

BTC-ECHO ist seit 2014 die führende deutschsprachige Medienplattform in den Bereichen Bitcoin, Blockchain und digitale Währungen.&nbsp;Du liebst es, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das die Zukunft der digitalen Wirtschaft prägt? Als Full Stack Developer (TypeScript, React, Ionic) bei BTC-ECHO wirst du Teil einer führenden Medienplattform und spielst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Angebote. Wir bieten dir die einzigartige Chance, innovative Technologien mitzugestalten und dich in einem rasant wachsenden Markt weiterzuentwickeln. Bei uns hast du echte Gestaltungsmöglichkeiten, ein hohes Maß an Verantwortung und die Möglichkeit, in einem agilen Team mit flachen Hierarchien zu arbeiten. 

Warum BTC-ECHO? Wir bieten dir nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in einer der zukunftsträchtigsten Branchen, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Aufklärung und Etablierung der Blockchain-Technologie beizutragen. Deine Ideen zählen!
 Tätigkeiten
Als Full Stack Developer (TypeScript, React, Ionic) bist du maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte und Plattformen beteiligt. Du arbeitest im Dev-Team eng mit unserem Projektmanagement, dem UI/UX und dem Management zusammen, um innovative und benutzerfreundliche Lösungen zu schaffen, die unsere führende Position im Bereich Krypto-Nachrichten, -Bildung und -Analysen weiter festigen.
<ul>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für die Programmierung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Plattformangebote (Web &amp; App).</li>
<li dir="ltr">Du setzt moderne Web- &amp; Appanwendungen mit TypeScript, React, Angular und Next.js um und optimierst deren Performance.</li>
<li dir="ltr">Du trägst zur Konzeption und Weiterentwicklung der Frontend-Architekturen bei und integrierst aktuelle Webtechnologien und Trends.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest mit einem Tech-Stack der u.a. Sanity, Supabase, Vercel, Kinsta, Cloudflare, und WordPress beinhaltet.</li>
<li dir="ltr">In einem agilen Umfeld begleitest du den kompletten Projektzyklus – von der Planung und Konzeption über die Entwicklung bis zum Launch.</li>
<li dir="ltr">Du implementierst APIs zu Drittanbietern und bist technischer Ansprechpartner für interne und externe Projekte.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt die kontinuierliche Verbesserung unserer Entwicklungsprozesse und trägst zur Skalierung der technischen Infrastruktur bei.</li>
</ul>

 Anforderungen
Du solltest nicht nur ein Profi in deinem Bereich sein, sondern auch die Leidenschaft und den Ehrgeiz mitbringen, deine eigenen Ideen aktiv einzubringen und gemeinsam mit uns die Zukunft des Unternehmens zu gestalten. Wenn du dich hier wiedererkennst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
<ul>
<li dir="ltr">Programmierkenntnisse: Du beherrschst Technologien wie TypeScript, React, Angular, Ionic und Next.js. </li>
<li dir="ltr">Webentwicklung: Du hast sehr gute Kenntnisse in HTML5, CSS3 und hast Erfahrung mit responsivem Webdesign.</li>
<li dir="ltr">Systemintegration: Du bist versiert in der Anbindung und Steuerung von Fremdsystemen, insbesondere durch REST APIs.</li>
<li dir="ltr">Spezialkenntnisse: Erfahrungen mit Sanity (CMS) und Supabase sind von Vorteil und runden dein Profil ab.</li>
<li dir="ltr">Neue Technologien: Du hast großes Interesse, dich in Blockchain- und KI-Anwendungen einzuarbeiten und bist stets neugierig auf technologische Innovationen.</li>
<li dir="ltr">Arbeitsweise und Soft Skills: Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und bist ein echter Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.</li>
</ul>
 Team
Du arbeitest als Full Stack Developer (TypeScript, React, Ionic) in unserem 2-köpfigen Dev-Team und bringst dich neben bestehenden Projekten auch mit deinen eigenen Ideen und Verbesserungen aktiv in die Weiterentwicklung von BTC-ECHO mit ein. Wir setzen auf agile Arbeitsmethoden, flache Hierarchien und einen engen Austausch zwischen den Abteilungen, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Video-Interview (Wir wollen mehr über dich persönlich erfahren)</li>
<li dir="ltr">Zweites Video-Interview (Wir wollen mehr über deine Fachkenntnisse erfahren)</li>
<li dir="ltr">Drittes Video-Interview (Wir sprechen über die Rahmenbedingungen)</li>
</ul>
Wir haben hoffentlich ein Match und dürfen dich schon bald in unserem Team begrüßen :)

Full Stack Developer (TypeScript, React, Ionic) (m/w/d) 100% Remote/Berlin/Kleve

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.
Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du verantwortest als Account Manager New Business (m/w/d) das Analysieren der Kundenanforderungen.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst kundenbezogene Lösungskonzepte und Vertriebsstrategien für Voice- und Datenapplikationen sowie UCC- und ICT-Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Du konzentrierst Dich klar auf den Abschluss von Neukunden im Segment größer 50 Mitarbeiter.</li>
<li dir="ltr">Du analysierst und qualifizierst die zugeordneten Prospects und akquirierst das Neukundenpotenzial.</li>
<li dir="ltr">Du führst Bedarfsanalysen beim Kunden durch und berücksichtigst dabei die Wettbewerbsbedingungen, wie Preisanalysen und Komplementärbedarf.</li>
<li dir="ltr">Du stimmst Terminvereinbarungen mit dem Sales Team ab, erstellst Angebote, verfolgst diese nach, schließt Verträge ab und wertest den Erfolg oder Misserfolg aus.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung </li>
<li dir="ltr">1-3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb (vorzugsweise Telko- oder Hardware/Software/IT-Produkten)</li>
<li dir="ltr">Grundlegende Branchenkenntnisse mit technischer Affinität</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denkvermögen</li>
<li dir="ltr">Selbständiges Arbeiten</li>
<li dir="ltr">Außerordentlich vertriebsorientiertes Denken &amp; Handeln</li>
<li dir="ltr">Abschlusssicherheit, einen starken Erfolgswillen und Überzeugungskraft</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit im Krisenmanagement</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
</ul>

Senior Account Manager New Business (m/w/d)

Das Quadrat wächst! Seit 2015 haben wir uns als mittelständiger, inhabergeführter Bauträger am Berliner Markt aufgestellt und etabliert. Und mit den Aufgaben muss nun auch unser Team wachsen. Wir entwickeln, planen und bauen jährlich mehrere Wohnhäuser mit Einzelgrößen zwischen 10-20 Wohneinheiten in diversen Berliner Bezirken. Dabei sind die Projektentwicklung, Vermarktung, Bauvorbereitung und Bauleitung sowie der Vertrieb unser Kerngeschäft. Um der geänderten Marktsituation gerecht zu werden suchen wir nun eine Unterstützung für unseren Direktvertrieb. Gemeinschaftliches Arbeiten hat für uns alle einen hohen Stellenwert und durch die flache Hierarchie sind bei uns alle MitarbeiterInnen dazu eingeladen den Alltag und die Abläufe mitzugestalten.Zur Organisation des Backoffice und administrativer Unterstützung des Vertriebs suchen wir:<h2> Kaufmännischer Mitarbeiter / Vertriebsassistenz Immobilien (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Teilzeit, Schwerpunkt Neubauprojekte </h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Erwerberanfragen erfassen mit OnOffice</li><li>Datenpflege diverser Immoportale</li><li>Datenpflege unserer webpage</li><li>Werbemailings vorbereiten und ausführen</li><li>Koordination der Werbeagentur</li><li>Aktualisierung von Preislisten</li><li>Baustellentage planen und vorbereiten</li><li>Allgemeine Ablage von Erwerberunterlagen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Immobilienkauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation, Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel oder vergleichbar</li><li>Erfahrung im Vertriebsinnendienst,&nbsp;Immobilienvertrieb, Backoffice, Assistenz im Vertrieb oder Büroorganisation</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word) sowie idealerweise mit CRM-Systemen wie OnOffice</li><li>Hohe Serviceorientierung, verbindliches Auftreten und Freude am Umgang mit Kund:innen</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Organisationstalent mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und&nbsp;Kommunikationsstärke</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Nicht nur allen Kunden und Lieferanten, sondern auch allen unseren Mitarbeitern wollen wir ein zuverlässiger Partner sein. Bei uns finden Sie ein offenes und angenehmes Miteinander, in dem Spaß an der Arbeit, Loyalität und Wertschätzung gelebt werden.<ul><li>eine professionelle Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team</li><li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>ein attraktives Immobilienportfolio</li><li>ansprechende Büroräume mit moderner Ausstattung</li><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie zusätzliche Gehaltsbestandteile, wie z.B. BVG-Ticket, Monatliche Sachgutscheine</li></ul><h2>Sie fühlen sich angesprochen?</h2>Ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellungen senden Sie bitte an Andreas Knoll unter<a href="mailto:a.knoll@wohnquadrat.berlin" target="_blank">a.knoll@wohnquadrat.berlin</a>Wohnquadrat Berlin GmbH Rankestraße 26 10789 Berlin <a href="https://www.wohnquadrat.berlin" target="_blank">www.wohnquadrat.berlin</a>

Kaufmännischer Mitarbeiter / Vertriebsassistenz Immobilien (m/w/d) – Teilzeit, Schwerpunkt Neubauprojekte

Für unsere Aktive Wohnungsnotfallhilfe nach § 67 SGB XII suchen wir ab sofort: 
eine*n Sozialarbeiter*in für die Beratungstätigkeit im § 67 Hilfen 
in Teilzeit (30-35 Stunden) am Standort Ribnitzer Straße 
Die Aktive Wohnungsnotfallhilfe (AWH) unterstützt Menschen, die von Wohnungslosigkeit bedroht oder betroffen sind. In wöchentlichen Terminen werden sie in der Bewältigung ihrer vielschichtigen Problemlagen unterstützt. Das langfristige Ziel ist dabei immer die Hilfe zur Selbsthilfe. 
Wir bieten: 
• die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und humorvollen Team aus drei Sozialarbeiter*innen 
• individuelle Einarbeitung 
• monatliche Supervisionssitzungen, wöchentliche Teamsitzungen und kollegialen Austausch 
• teambildende Maßnahmen und Team-Tage 
• eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement 
• verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung nach hauseigenem Vergütungssystem 
• 30 Tage Urlaub/ plus 1 AZV-Tag und bezahlte Freistellungen am 24. und 31.12. 
• betriebliche Altersvorsorge in der sozialen Unterstützungskasse 
• Zuschlag für gesundheitspräventive Angebote 
• Prämien und Zulagen für besondere Leistungen 
Aufgaben: 
• Sozialpädagogische Betreuung von Menschen in Wohnungsnot nach § 67 SGB XII in verschiedenen Schwerpunktbereichen (u.a. Wohnen, Finanzen/ Schulden) 
• Begleitung zu Terminen (z. B. Jobcenter) 
• Vorbereitung, Prüfung und Durchführung von § 67-er Maßnahmen im Rahmen der Leistungstypen BEW/ WuW 
• Erstgespräche führen, Berichte und Hilfepläne erstellen 
• Dokumentation der Hilfeverläufe; Hausbesuche durchführen 
• Projektspezifische Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden 
• Teilnahme und Vorbereitung von Hilfekonferenzen des Sozialamtes 
• Einhaltung der Qualitätsstandards 
Wir wünschen uns: 
• Abschluss als staatl. anerkannte*r Sozialarbeiter*in 
• Psychisch belastbar, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit 
• Offenheit gegenüber den vielfältigen Lebensentwürfen unserer Nutzer*innen 
• Spaß an der Arbeit im Team &amp; die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit im Team
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sozialarbeiter*in Aktive Wohnungsnotfallhilfe für die Beratungstätigkeit im § 67 Hilfen in Teilzeit (30-35 Stunden)

Für unser Wohnprojekt Undine, Hagenstr. 57 in Lichtenberg suchen wir ab sofort: 
eine*n Sozialarbeiter*in für die Beratungstätigkeit zu den Hilfen § 67 SGB XII in Teilzeit (32 Stunden an 4 Tagen) 
Das Wohnprojekt Undine unterstützt Menschen, die von Wohnungslosigkeit bedroht oder betroffen sind. In wöchentlichen Terminen werden sie in der Bewältigung ihrer vielschichtigen Problemlagen unterstützt. Das langfristige Ziel ist dabei immer die Überwindung der Wohnungslosigkeit und die Hilfe zur Selbsthilfe. 
Wir bieten: 
• die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und humorvollen Team aus fünf Sozialarbeiter*innen 
• individuelle Einarbeitung 
• Supervisionssitzungen, wöchentliche Teamsitzungen und kollegialen Austausch 
• teambildende Maßnahmen und Team-Tage 
• eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement 
• verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung orientiert am TVL 
• 30 Tage Urlaub/ plus 1 AZV-Tag und bezahlte Freistellungen am 24. und 31.12. 
• betriebliche Altersvorsorge in der sozialen Unterstützungskasse 
• Zuschlag für gesundheitspräventive Angebote 
• Prämien und Zulagen für besondere Leistungen 
Aufgaben: 
• Sozialpädagogische Betreuung von Menschen in Wohnungsnot nach § 67 SGB XII in verschiedenen Schwerpunktbereichen (u.a. Wohnen, Finanzen/ Schulden) 
• Begleitung zu Terminen (z. B. Jobcenter) 
• Vorbereitung, Prüfung und Durchführung von § 67-er Maßnahmen im Rahmen der Leistungstypen BEW/ WuW 
• Erstgespräche führen, Berichte und Hilfepläne erstellen 
• Dokumentation der Hilfeverläufe; Hausbesuche durchführen 
• Projektspezifische Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden 
• Teilnahme und Vorbereitung von Hilfekonferenzen des Sozialamtes 
• Einhaltung der Qualitätsstandards 
Wir wünschen uns: 
• Abschluss als staatl. anerkannte*r Sozialarbeiter*in (Voraussetzung) 
• Psychisch belastbar, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit 
• Offenheit gegenüber den vielfältigen Lebensentwürfen unserer Klient*innen 
• Spaß an der Arbeit im Team &amp; die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit im Team
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sozialarbeiter*in Wohnprojekt Undine für die Beratungstätigkeit zu den Hilfen § 67 SGB XII in Teilzeit (32 Stunden an 4 Tagen)

Für die Netzwerkstelle Jugenddelinquenz in Berlin wird ab sofort eine Projektleitung (m/w/d) in Teilzeit gesucht. Die Stelle ist mit einer Wochenarbeitszeit von 20 Wochenstunden zu besetzen.
Die Netzwerkstelle Jugenddelinquenz (ehemals Clearingstelle – Netzwerke zur Prävention von Kinder- und Jugenddelinquenz) berät und vernetzt Praktiker:innen aus der Jugendhilfe, Polizei, Schule und Justiz, um präventiv auf die Entwicklung von Jugendgewalt und -delinquenz in Berlin Einfluss zu nehmen.
Ihr Profil
<ul>
<li>(Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder entsprechend) in einem sozial-, gesellschafts-, geisteswissenschaftlichen oder juristischen Fach oder vergleichbarer Abschluss</li>
</ul>
Erwünscht sind
<ul>
<li>Ggfs. Zusatzausbildungen/Erfahrungen im Bereich Mediation, Moderation, Beratung, Coaching, Supervision, etc.</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Prävention von Kinder- und Jugenddelinquenz und/oder angrenzenden Themen (wie z. B. Kindeswohlgefährdung, Schuldistanz, Flucht und Migration, Opferschutz)</li>
<li>Fachlich-methodische Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der Netzwerk-, Gremien- und Strukturarbeit</li>
<li>Fähigkeit zur Personalführung, der Ausübung einer dienstlichen Vorgesetztenfunktion und der fachlichen Leitung der Struktur- und Beratungsarbeit</li>
<li>Erfahrungen mit Evaluation und Qualitätsmanagement</li>
<li>Soziale, diversity und interdisziplinäre Kompetenz; Teamfähigkeit, einen systemischen Blickwinkel, reflektierte Persönlichkeit und Authentizität, sicheres Auftreten bei der Arbeit und gegenüber den Zielgruppen, der Projekte und den Kooperationspartnern und Kooperationspartnerinnen</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit neuen/digitalen und sozialen Medien (Internet, MS Office etc.)</li>
</ul>
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Fachliche und personelle Leitung und Weiterentwicklung des Projekts</li>
<li>Fachliche und prozessuale Beratung im Themenfeld</li>
<li>Moderation von Arbeitsgremien, Veranstaltungen und Verständigungsprozessen</li>
<li>Begleitung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Netzwerken und Kooperationen</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Erstellung von Analysen, Handlungsempfehlungen, Konzepten und Qualitätsstandards in Zusammenarbeit mit den Beratungsnehmern und Beratungsnehmerinnen</li>
<li>Vermittlung bei Konflikten zwischen Berufsfeldern</li>
<li>Recherche und Analyse aktueller gesellschaftlicher, wissenschaftlicher und fachpolitischer Entwicklungen in Berlin und bundesweit</li>
<li>Organisation, Durchführung und Auswertung von Schulungen, Seminaren, Vorträgen und Workshops, sowohl analog als auch digital</li>
<li>Verfassen von Texten und Analysen</li>
<li>Büro- und Verwaltungstätigkeiten</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Eine Vergütung vergleichbar TV-L, Entgeltgruppe 10</li>
<li>Eine wöchentliche Arbeitszeit von mindestens 50 % der Regelarbeitszeit (20 Stunden/Woche). Die Stelle ist zunächst bis Ende des Jahres befristet und wird vorbehaltlich der Fördermittelzusage verlängert.</li>
<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team</li>
<li>Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung ist möglich</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss</li>
<li>Zuschüsse zur Gesundheitsförderung, Beteiligung an Bildschirmarbeitsplatzbrille</li>
<li>Einen ergonomischen und mit aktueller PC-Technik ausgestatteten Arbeitsplatz (auch für mobiles Arbeiten)</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung – schriftlich oder per E-Mail – unter Angabe des Kennwortes LVS 013 bis zum 25.07.2025. Die Bewerbungsgespräche werden im Juli stattfinden.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrkosten zum Bewerbungsgespräch übernehmen.
Stiftung SPI
Frau Stracke-Gönül
Frankfurter Allee 35-37
10247 Berlin
<a href="mailto:bewerbung@lvs.stiftung-spi.de" target="_blank">bewerbung@lvs.stiftung-spi.de</a>
<a href="http://www.stiftung-spi.de/service/projekte/detail/netzwerkstelle-jugenddelinquenz" target="_blank">www.stiftung-spi.de/service/projekte/detail/netzwerkstelle-jugenddelinq…</a>
Der Geschäftsbereich Lebenslagen, Vielfalt &amp; Stadtentwicklung der Stiftung SPI Berlin arbeitet auf der Grundlage von Leitlinien zum Schutz von Kindern vor körperlicher, sexueller und emotionaler Gewalt. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, entsprechend dem Kinderschutzkonzept des Geschäftsbereiches zu handeln und Kinder vor Gefahren zu schützen.
Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass bei Aufnahme der Tätigkeit ein erweitertes Führungszeugnis zu beantragen bzw. vorzulegen ist sowie der Nachweis einer gültigen Masern-Schutzimpfung.
Der Geschäftsbereich Lebenslagen, Vielfalt &amp; Stadtentwicklung der Stiftung SPI Berlin berücksichtigt nach Möglichkeit den Grundsatz der Geschlechtergerechtigkeit und auch weitere Diversity-Kriterien. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise für den Bewerbungsprozess unter <a href="http://www.stiftung-spi.de/datenschutz-bewerbung" target="_blank">www.stiftung-spi.de/datenschutz-bewerbung</a> sowie unsere allgemeinen Datenschutzhinweise unter <a href="http://www.stiftung-spi.de/datenschutz" target="_blank">www.stiftung-spi.de/datenschutz</a>.
Stiftung SPI Sozialpädagogisches Institut Berlin »Walter May«
Geschäftsbereich Lebenslagen, Vielfalt &amp; Stadtentwicklung

737 Jobs in 12555 Berlin, Deutschland