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Lassie ist ein schnell wachsendes Unternehmen mit der Mission, das Thema Tiergesundheit zu transformieren. Als digitale Haustierversicherung bieten wir Hunden- und Katzenbesitzern Versicherungsschutz im Ernstfall sowie eine einfache und komplett digitale Abwicklung. Unser Ziel ist es außerdem, Krankheiten und Verletzungen bei Haustieren zu reduzieren und das Wissen zum richtigen Umgang mit Hunden und Katzen zu fördern. Damit sind wir die erste präventive Tierversicherung weltweit.Als Customer Service Sales Specialist (m/w/d) bist du Teil des Customer Service Teams und übernimmst eine hybride Rolle ****zwischen klassischem Customer Service und beratungsnahem Sales. Du unterstützt Kunden bei ihren alltäglichen Anliegen rund um unser Versicherungsangebot und begleitest interessierte Neu- und Bestandskunden entlang ihrer Entscheidungsreise – von der ersten Anfrage bis zum Vertragsabschluss. Dein Ziel ist es, ein exzellentes Kundenerlebnis zu schaffen und Kunden bedarfsorientiert von Lassie zu überzeugen.<h2>Aufgaben</h2>Aufgaben<ul><li>Du beantwortest Kundenanfragen im Tagesgeschäft per E-Mail, Chat und Telefon und bietest dabei einen erstklassigen Kundenservice</li><li>Du führst beratende und aufklärende Gespräche mit interessierten Kunden zu unseren Versicherungsprodukten (Inbound, keine Kaltakquise)</li><li>Du erkennst Verkaufschancen im Rahmen von Servicekontakten und nutzt diese empathisch und bedarfsorientiert</li><li>Du unterstützt Kunden dabei, unser Angebot, unsere Versicherungsbedingungen, Leistungen und die Lassie-App klar und verständlich zu verstehen</li><li>Du begleitest Kunden bis zum Vertragsabschluss und sorgst für einen reibungslosen Übergang</li><li>Du teilst Kundenfeedback aktiv mit anderen Abteilungen (z.B. Marketing, Product, oder Tech)</li><li>Du bringst Ideen zur Optimierung von Prozessen, Gesprächsleitfäden und Kundenkommunikation ein</li><li>Du pflegst relevante Informationen und Dokumentationen in unseren Systemen</li></ul><h2>Qualifikation</h2>Qualifikation<ul><li>Du hast Freude an der Kombination aus Kundenservice und beratendem Verkauf</li><li>Du bringst idealerweise Erfahrung im Customer Service, in der Kundenberatung oder in einer sales-nahen Rolle mit</li><li>Du kommunizierst empathisch, überzeugend und gleichzeitig serviceorientiert</li><li>Du arbeitest lösungsorientiert und behältst auch in herausfordernden Gesprächen einen kühlen Kopf</li><li>Du zeichnest dich durch eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus</li><li>Du bist ein Teamplayer und schätzt den regelmäßigen Austausch mit Kolleg:innen</li><li>Du sprichst fließend Deutsch in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil</li></ul><h2>Benefits</h2>Benefits<ul><li>Die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Unternehmens in einer frühen Wachstumsphase zu sein</li><li>Eine flexible, herzliche und dynamische Unternehmenskultur</li><li>Eine internationale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Freude und Begeisterung an einem einzigartigen Produkt zu arbeiten, das die Welt ein Stück besser macht</li><li>Hybrides Arbeitsmodell aus dem Büro und dem Home Office</li><li>Deutschlandticket oder Urban Sports Club</li><li>Afterwork- und Team Events</li><li>Hunde im Büro sind natürlich willkommen </li></ul>Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Religion, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder einer Behinderung.

Customer Service Sales Specialist (m/w/d)

Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsKey-User*in Vertragsaufbau Einspeiser Im Bereich Kunden und- Marktbeziehungen am Standort Berlin Eichenstraße Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.Der Bereich Kundenkontaktmanagement ist verantwortlich für den Vertragsaufbau in den Wechselprozessen der GPKE, den kaufmännischen Vertragsaufbau der Einspeiseanlagen und verantwortet die Erstellung der Testats Unterlagen EEG/ KWK in Abstimmung mit der Energiewirtschaft und den Wirtschaftsprüfern gegenüber 50Hertz.<h2>Diese Aufgaben erwarten Dich:</h2><ul><li>Aktive Unterstützung der Energiewende durch den kaufmännischen Vertragsaufbau von Einspeise-Anlagen und Mieterstrom-Anlagen</li><li>Prüfung und Bearbeitung von Anfragen von Kund*innen und Marktpartner*innenüber alle Kommunikationswege</li><li>Fachliche Bearbeitung vertragsrelevanter und marktkommunikationsbezogener Vorgänge und Prozessschritte, Analyse von Fehlerbildern sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Betriebsprozesse im Fachbereich</li><li>Erarbeitung und Aktualisierung von Berichten, Handouts, Checklisten und Arbeitsanweisungen in enger Zusammenarbeit mit Prozessmanager*innen und Fachbereichen sowie Unterstützung bei der Wissenszusammenführung und -weitergabe</li><li>Ausarbeitung, Einholung und Prüfung aller für den Vertragsaufbau benötigten Unterlagen sowie Freude am Umgang mit Kund*innen und Lieferanten</li><li>Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem: </li><ul><li>Betreuung der Schnittstellen zu anderen Fachbereichen</li><li>Durchführung von Systemanpassungen Tests, die Erstellung von Konzepten und Mitwirkung in laufenden Projekten</li></ul></ul><h2>Wir suchen jemanden mit:</h2><ul><li>einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation, z. B. über eine Fortbildung im Niveau eines Fachwirtes.</li><li>Plus aber kein Muss: </li><ul><li>Vorkenntnisse in den Prozessen der Energiewirtschaft (GPKE -Prozesse) oder Grundlagen gemäß Energiewirtschaftsgesetz, BNetzA, EEG, KWKG, Redispatch 2.0.</li><li>Erfahrungen mit IT-Abrechnungssystemen</li></ul></ul><h2>Das spricht für Deine Karriere bei uns:</h2><ul><li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z. B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.</li><li>Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z. B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z. B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.</li><li>Gesundheit: Weil uns Deine Gesundheit am Herzen liegt, bieten wir ein vielfältiges Gesundheitsmanagement an und unterstützen bei gesundheitsfördernden Aktivitäten, wie z. B. Fitnessstudiomitgliedschaften sowie einem eigenen Sportraum.</li><li>Soziale Leistungen: Du hast einen jährlichen Anspruch auf soziale Leistungen im Wert 500 € brutto, welche zugunsten des Langzeitkontos oder der betrieblichen Altersvorsorge eingesetzt werden können.</li><li>Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 50T € – 64T € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.</li></ul>Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2>Weitere Informationen:</h2>Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung. Bitte beachten: Wir nehmen aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail entgegen!Hast Du Fragen? Wir beantworten sie Dir gern:Informationen zum Job: +49 30 295 35944Informationen zum Bewerbungsprozess: Kristina Konradi, E-Mail:<a href="mailto:kristina.konradi@stromnetz-berlin.de" target="_blank">kristina.konradi@stromnetz-berlin.de</a>Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz BerlinJetzt bewerben Stromnetz Berlin GmbH<a href="http://www.stromnetz.berlin" target="_blank">www.stromnetz.berlin</a>

Key-User*in Vertragsaufbau Einspeiser

Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsBusiness Information Security Officer &amp; Data Analyst (m/w/d) im Bereich Kunden &amp; Märkte in Berlin-Treptow. Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.Der Bereich Kunden &amp; Märkte verantwortet alle Prozesse zwischen dem Verteilungsnetzbetreiber Stromnetz Berlin und den Kunden bzw. den anderen Marktteilnehmern wie z. B. den Stromlieferanten. Die Abteilung Kundenmanagement ist der Eingangskanal für alle Anschlussanfragen auf allen Spannungsebenen. Unser Team steuert diese - standardisiert und digital - durch das Unternehmen. Die ausgeschriebene Stelle ist dabei dem dort angesiedelten Fachgebiet Digitalisierung und Prozesse zugeordnet. Als Business Information Security Officer bei der Stromnetz Berlin GmbH bist Du Teil der Informationssicherheitsorganisation und spielst eine zentrale Rolle in der Absicherung unserer Geschäftsprozesse.<h2>Diese Aufgaben erwarten Dich:</h2><ul><li>Koordination und Umsetzung der Anforderungen und Prozesse der Informationssicherheit im Bereich Kunden &amp; Märkte</li><li>Umsetzung des Risikomanagements für Informationssicherheit im Bereich Kunden &amp; Märkte, Durchführung von Risiko- und Bedrohungsanalysen sowie Dokumentation des Prozesses im Risikomanagement-Tool</li><li>Unterstützung von Projekten und Ausschreibungen, Steuerung externer Dienstleister bezüglich Informationssicherheit sowie eigenständige Durchführung von Schutzbedarfsanalysen und internen, externen Dienstleisteraudits</li><li>Beratung des Bereichs Kunden &amp; Märkte mit fachlichem und prozessualem Fokus zu ISMS-Themen</li><li>Zentrale Ansprechperson bei Sicherheitsvorfällen und enge Zusammenarbeit mit dem Business Continuity Management sowie weiteren Ansprechpartner*innen der Sicherheitsorganisation</li><li>Unterstützung der zentralen ISMS-Organisation, regelmäßiges Reporting an den CISO zum Umsetzungsstand von Sicherheitsmaßnahmen sowie Teilnahme an zentralen Projekten zur Verbesserung des ISMS</li><li>Kontinuierliche Beobachtung von Trends und gesetzlichen Entwicklungen im Bereich Informationssicherheit</li><li>Persönliche Weiterentwicklung durch das Anstreben einschlägiger Zertifizierungen im Bereich Informationssicherheit</li><li>Strategische Verantwortung für die Entwicklung und Weiterentwicklung von BI-Lösungen zur datenbasierten Steuerung der Kundenprozesse</li><li>Fachliche Leitung bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von KPIs, Dashboards und Reports zur Ermöglichung datengetriebener Entscheidungen auf Management-Ebene</li><li>Sicherstellung hoher Datenqualität und Entwicklung robuster Datenarchitekturen in enger Zusammenarbeit mit Business Analyst*innen, IT und Prozessverantwortlichen</li><li>Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem: </li><ul><li>Identifikation von Optimierungspotenzialen in energiewirtschaftlichen Prozessen durch datenbasierte Analysen, z. B. zur Reduktion von Durchlaufzeiten bei Hausanschlüssen</li><li>Mentoring von BI-Kolleg*innen und aktive Förderung einer datengetriebenen Unternehmenskultur</li></ul></ul><h2>Wir suchen jemanden mit:</h2><ul><li>abgeschlossenem Fachhoch-/Hochschulstudium mit Informationstechnologie, Elektrotechnik, Information Security Management oder vergleichbare Studiengänge</li><li>mehrjähriger Berufserfahrung sowie umfangreichen Kenntnissen im Bereich der Informationssicherheit</li><li>Kenntnissen zu relevanten Methoden, Produkten und Dienstleistungen im Bereich der Informationssicherheit und Datenanalysen</li><li>Wissen im Umgang mit Power BI oder anderen BI-Lösungen</li><li>Kenntnissen relevanter Sicherheitsstandards und -normen sowie Security Best Practices</li><li>Erfahrung mit Risikoanalysen, bei der Erstellung von Sicherheitskonzepten, der Behandlung von Sicherheitsvorfällen sowie Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Audits.</li><li>Plus aber kein Muss: </li><ul><li>Zertifizierungen nach CISSP, CISM, CISA, T.I.S.P., CRISC, ISO 27001 Lead Auditor, BSI IT-Grundschutz Praktiker oder vergleichbar sind von Vorteil.</li><li>Kenntnisse im energiewirtschaftlichen Marktumfeld</li><li>Erfahrung im Umgang mit SAP, Python und Microsoft Azure Databricks</li></ul></ul><h2>Das spricht für Deine Karriere bei uns:</h2><ul><li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.</li><li>Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.</li><li>Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 74T € - 107T € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.</li></ul>Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2>Weitere Informationen:</h2>Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gern unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte beachten: Wir nehmen aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail entgegen!Hast Du Fragen? Wir beantworten sie Dir gerne:Informationen zum Job: +49 30 49202 4657Informationen zum Bewerbungsprozess: Kristina Konradi, E-Mail: <a href="mailto:kristina.konradi@stromnetz-berlin.de" target="_blank">kristina.konradi@stromnetz-berlin.de</a> Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz BerlinJetzt bewerben Stromnetz Berlin GmbH<a href="http://www.stromnetz.berlin" target="_blank">www.stromnetz.berlin</a>

Business Information Security Officer & Data Analyst (m/w/d)

Willkommen beim GKV-Spitzenverband! Wir vertreten die Interessen aller gesetzlichen Kranken- und sozialen Pflegekassen in Deutschland und agieren damit für rund 90 Prozent der Bevölkerung. Unser Ziel ist, dass die gesetzlich Versicherten auch künftig hochwertig und wirtschaftlich versorgt werden. Als Solidargemeinschaft ist die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung stark aufgestellt. Wollen Sie bei uns daran mitarbeiten, die gesundheitliche und pflegerische Versorgung der Versicherten zu verbessern und bezahlbar zu halten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. <h2>Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:</h2><ul><li>Sie bearbeiten und beantworten eigenverantwortlich Medienanfragen. </li><li>Sie bereiten Interviews und Statements des Vorstandes und des Pressesprechers vor. </li><li>Sie recherchieren und erstellen Presseinformationen, Artikel und Präsentationen.</li><li>Daneben bereiten Sie komplexe Themen des Gesundheitswesens für Tageszeitungen und Nachrichtenagenturen sowie TV, Hörfunk, Social Media und sonstige Print- und Online-Medien auf. </li><li>Sie wirken an der Konzeption und aktiven Gestaltung der Pressearbeit sowie der Weiterentwicklung der Verbandskommunikation mit. </li></ul><h2>Was wir von Ihnen erwarten?</h2><ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), idealerweise im Bereich Journalistik, Medien- und/oder Kommunikationswissenschaften oder Geisteswissenschaften.</li><li>Sie haben bereits einschlägige und mehrjährige Berufserfahrungen in einer Pressestelle oder einer Redaktion bei verschiedenen Unternehmen und Institutionen, idealerweise im Gesundheitswesen, gesammelt.</li><li>Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre Begeisterung für Ihren Beruf, eine strategische Arbeitsweise sowie Ihre Integrität, Loyalität, Empathie, einen offenen Kommunikationsstil sowie Durchsetzungsstärke aus und haben Freude an der Arbeit im Team.</li><li>Sie verfügen über eine hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, die sich auch in einem klaren, strukturierten und zielgruppengerechten Schreibstil beim Verfassen journalistischer Texte zeigt. Ihre sehr guten Englischkenntnisse, die Sie gerne auch schon im Rahmen internationaler Pressearbeit genutzt haben, runden Ihr Profil ab.</li></ul><h2>Unsere Benefits:</h2>Sie erwartet ein auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich). Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bieten Ihnen:<ul><li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, </li><li>eine sehr attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern,</li><li>30 Urlaubstage im Kalenderjahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.,</li><li>einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,</li><li>einen Zuschuss für eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie </li><li>weitere zusätzliche, individuelle Mitarbeitendenvorteile.</li></ul>Sollten Sie Interesse an einer Teilzeittätigkeit haben, sprechen Sie uns gerne darauf an. Der GKV-Spitzenverband bietet flexible Möglichkeiten, die dazu beitragen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Anschreiben, beruflicher Werdegang, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung) als PDF-Datei (maximal 5 MB) unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1222 bis zum 19.02.2026 über unser Online-Bewerbungsformular: <a href="http://www.gkv-spitzenverband.de" target="_blank">www.gkv-spitzenverband.de</a>.Bitte beachten Sie, dass wir lediglich aussagekräftige Bewerbungsunterlagen im Auswahlprozess berücksichtigen können.Der GKV-Spitzenverband fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen in besonderer Weise verpflichtet. Wir begrüßen daher entsprechende Bewerbungen und berücksichtigen diese Personen bei gleicher Eignung bevorzugt. Allgemeiner Hinweis: Beim Versenden der Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail ist der Inhalt dieser nicht verschlüsselt. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage. <h3>Ihre Ansprechperson:</h3>Nachfragen richten Sie bitte an Herrn Florian Lanz (Stabsbereichsleiter Kommunikation), Telefonnummer 030 206288-4200.

Pressereferentin / Pressereferent (m/w/d) Stabsbereich Kommunikation

<h2>Über uns</h2>Die 1991 gegründete Krankenpflege pro vita hat sich zur heutigen mevanta Pflegegesellschaft mbH entwickelt, die unter ihrem Dach ambulante und teilstationäre Pflege vereint. mevanta pflegt und umsorgt mit über 250 Mitarbeitenden als Gesundheitsdienstleister in Berlin mehr als 700 Menschen - vorranging Seniorinnen und Senioren - Zuhause, in Wohngemeinschaften, in der Tagespflege oder im Seniorenwohnen.Aufgrund unseres Wachstums, zur Ergänzung unseres Teams und zur Steuerung des gesamten kaufmännischen Rechnungswesens suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich alserfahrene/n und vielseitige/n Buchhalter/-in (m/w/d) in Vollzeit.<h2>Aufgaben</h2>Du kannst gut mit Zahlen jonglieren, es macht Dir Freude knifflige Salden zu klären, dich in neue Prozesse einzuarbeiten, sie zu hinterfragen, weiterzuentwickeln und durch eine genaue und transparente Buchhaltung verlässliches Datenmaterial für die betriebswirtschaftliche Steuerung zu liefern? Wenn Du hinter dem Zahlenwerk auch die Menschen und Abläufe siehst, dann bist Du bei uns wahrscheinlich genau richtig. Zu Deinen Aufgaben gehören: <ul><li>Steuerung des gesamten betrieblichen Rechnungswesens</li><li>Debitorenbuchhaltung einschließlich diverser Umbuchungen, Überwachung des Mahnwesens, Klärung offener Forderungen mit unserem Abrechnungsteam</li><li>Zahlungsverkehr</li><li>Buchung der Bankkonten</li><li>Kreditorenbuchhaltung</li><li>Barkassenkontrolle</li><li>Verbuchung der monatlichen Lohnabrechnung</li><li>Einleiten und Nachhalten gerichtlicher und außergerichtlicher Mahnverfahren</li><li>Jahresabschlussbuchungen (Jahresabschluss wird Steuerbüro erstellt)</li><li>Aufbereiten von Zahlenmaterial für monatliche Abschlüsse und Vergütungsverhandlungen sowie Mitwirkung im Controlling</li><li>vertretungsweise Übernahme der Verwahrgeldabrechnung</li><li>Digitalisierung und Prozessoptimierung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abschluss zur/zum geprüften Finanzbuchhalter/in, Bilanzbuchhalter/in oder betriebswirtschaftliches Studium und entsprechende Praxiserfahrungen im Aufgabenbereich oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung in einem mittelständischen oder großen Unternehmen</li><li>kaufmännische Berufserfahrung in Einrichtungen des Gesundheits- oder Sozialwesens vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich</li><li>anwendbare Kenntnisse in der Vorbereitung von Jahresabschlüssen</li><li>solide Kenntnisse in DATEV, MS Excel und Word und die Bereitschaft sich in weitere Programme einzuarbeiten</li><li>ein hohes Maß an Selbstorganisationsfähigkeit, ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, Fähigkeit zur selbstständigen Lösungsfindung</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Analysefähigkeit, Genauigkeit, Organisationsfähigkeit</li><li>konzentrierte und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>einen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage in einem etablierten, wachsenden Familienunternehmen</li><li>vielseitige Tätigkeiten in der Buchhaltung und Schnittstellen zu verschiedenen Verwaltungsmitarbeitern</li><li>ein freundliches, erfahrenes Verwaltungsteam</li><li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>einen wertschätzenden, partnerschaftlichen Führungsstil</li><li>Lösungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln</li><li>Ferienwohnungen auf Rügen</li><li>fundierte Einarbeitung und Unterstützung durch das Verwaltungsteam</li><li>mögliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, zu Kitakosten, zum BVG-Ticket oder zu staatlich anerkannten Präventions- und Gesundheitskursen</li></ul><h2>Kontakt</h2>BewerbungsmanagementLisa Dietermann030 400 480 27<a href="mailto:bewerbung@mevanta.de" target="_blank">bewerbung@mevanta.de</a>

Erfahrene/r und versierte/r Buchhalter/in (m/w/d)

Unsere Vision ist es, Zeitgeschichte nicht nur zu bewahren, sondern für alle nutzbar zu machen, insbesondere aus den Bereichen Journalismus, Wissenschaft, Kultur und Bildung. Wir wollen möglichst viele Menschen erreichen und setzen deshalb konsequent auf die Digitalisierung unserer Bestände. Auch intern denken wir neu und arbeiten an einem agilen Organisationsmodell. Seien Sie dabei!Für den Standort Potsdam-Babelsberg suchen wir schnellstmöglich einenIT-Java-Entwickler (m/w/d)Ihre Aufgabenschwerpunkte:Entwicklung innovativer Applikationen im Deutschen Rundfunkarchiv: Sie arbeiteten sowohl an der Neuentwicklung als auch an der kontinuierlichen Weiterentwicklung bestehender Anwendungen im Bereich des Rundfunkarchivs. Frontend- und Backend-Entwicklung mit Java und modernen Technologien: Sie setzen auf Java und nutzen die neuesten Technologien, um leistungsfähige und benutzerfreundliche Anwendungen zu gestalten. Sie kennen sich grundlegend mit der Kommunikation zwischen Backend Komponenten und gängigen JS-Frameworks, wie Next.js oder Angular, aus. Enge Zusammenarbeit im Team: Gemeinsam mit anderen Entwicklern, Designern und Produktverantwortlichen entwickeln Sie kreative und nachhaltige Softwarelösungen. Analyse und Konzeption: Sie analysieren fachliche Anforderungen, entwickeln zukunftsweisende Architekturen und finden kreative, lösungsorientierte Ansätze für die Bedürfnisse unserer Nutzer. Systempflege und Optimierung: Neben der Neuentwicklung legen Sie großen Wert auf die Wartung, Pflege und Optimierung unserer bestehenden Systeme und Module. Code-Reviews und Qualitätsstandards: Sie führen regelmäßige Code-Reviews durch und setzen Best Practices um, um hohe Standards in der Softwareentwicklung sicherzustellen. Koordination externer Entwicklungsdienstleister: Sie übernehmen die Auswahl und Steuerung externer Dienstleister, definierst Anforderungen und integrieren deren Ergebnisse erfolgreich in unsere Systeme.Ihr Know-how:Fundierte Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation. Technische Expertise im Java-Umfeld: Sie verfügen über Erfahrung mit Java und den gängigen Frameworks (JEE, Webtechnologien, Datenbank, Server) und idealerweise erste Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz. Lernbereitschaft und Innovationsfreude: Sie haben Spaß daran, sich in neue Systeme einzuarbeiten, eigene Ideen einzubringen und dadurch Prozesse aktiv zu gestalten. Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz: Komplexe Herausforderungen gehen Sie strukturiert und lösungsorientiert an. Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Agiles Mindset und ausgeprägte Teamfähigkeit: Mit Eigenverantwortung, hoher Kundenorientierung und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit bringen Sie Projekte erfolgreich voran. Sie sind offen, Ihre Komfortzone zu verlassen, erlernen selbstständig neue Inhalte und schaffen tragfähige Beziehungen zu KollegInnen, NutzerInnen und Stakeholdern.Unser Angebot:<ul><li>Tolle KollegInnen in einem Arbeitsumfeld auf dem Weg zur Agilität</li><li>Mobiles Arbeiten auf Gleitzeitbasis in einem flexiblen Zeitrahmen zwischen 6:00 und 20:00 Uhr</li><li>Attraktive tarifgebundene Vergütung nach VG 8 MTVhr </li><li>Pro Kalenderjahr: 31 Tage Urlaub, plus zwei Gesundheitstage und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember</li><li>Zuschuss zum ÖPNV, ggf. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung </li><li>Familienfreundlichkeit, Kinderzuschlag, Unterstützung bei Pflegesituationen </li><li>Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li><li>Förderung von Chancengleichheit im Berufsleben</li><li>Vollzeitstellen (38,5h/W) sind grundsätzlich teilbar</li></ul>Wir freuen uns Sie kennenzulernen!Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie bis zum 19. Februar 2026 einreichen. Interviews sind in der KW 9 geplant.Deutsches Rundfunkarchiv Kerstin Schulz <a href="mailto:dra-bewerbung@dra.de" target="_blank">dra-bewerbung@dra.de</a>

IT-Java-Entwickler (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die netgo ist ein wachstumsorientiertes, mittelständisches Unternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden, das sich als führender Anbieter im Bereich IT-Lösungen etabliert hat. Mit unserem ganzheitlichen Ansatz in den Bereichen IT-Beratung, -Entwicklung und -Services begleiten wir unsere Kunden erfolgreich in die digitale Zukunft. Als Teil eines innovativen Unternehmens suchen wir einen erfahrenen Senior Group Controller (m/w/d), der uns bei der Steuerung und Weiterentwicklung unserer Unternehmensstrategie unterstützt und das Controlling für die Gruppe begleitet.<h2>Aufgaben</h2>In dieser verantwortungsvollen Position wirst Du eine Schlüsselrolle bei der Steuerung der netgo group und der Weiterentwicklung unserer Finanzprozesse spielen. Deine Aufgaben umfassen:<ul><li>Controlling der Unternehmensgruppe: Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Analyse und Kommentierung der finanziellen Entwicklung der Unternehmensgruppe mit Fokus auf Profitabilität, Cashflow und Rentabilität. Auf dieser Grundlage gibst Du fundierte Handlungsempfehlungen an das Management.</li><li>Planung &amp; Forecasting: Du unterstützt bei der Erstellung der Jahresbudgets und Mid-Term-Planungen und begleitest den Forecasting-Prozess. Dabei arbeitest Du eng mit den Fachbereichen und der Geschäftsführung zusammen.</li><li>Reporting und Business Cases: Du entwickelst regelmäßige Reports und Business Cases, die präzise Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung und andere Stakeholder liefern.</li><li>Beteiligungscontrolling: Du analysierst und bewertest laufende Geschäftsaktivitäten und entwickelst Maßnahmen zur Optimierung der Unternehmensperformance.</li><li>Projektarbeit: Du begleitest und leitest bereichsübergreifende Projekte zur Prozessoptimierung und Weiterentwicklung des Reportings und des Controllingsystems.</li><li>M&amp;A &amp; Integration: Du bist in M&amp;A-Prozesse eingebunden, begleitest Financial Due Diligence und unterstützt bei der Integration von übernommenen Unternehmen.</li><li>Datenmanagement: Du konsolidierst große Datenmengen und führst gezielte Ad-hoc-Analysen durch, um fundierte Empfehlungen für die Unternehmensführung zu geben.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling, Accounting oder Finanzen.</li><li>Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Corporate/Group Controlling. Erste Erfahrung in der Arbeit mit Private-Equity-geführten Firmen oder in einer Beratung ist von Vorteil aber keine Voraussetzung. </li><li>Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse in der Finanz- und Bilanzanalyse sowie Erfahrung im Beteiligungscontrolling. (Kenntnisse in M&amp;A-Projekten sind ein Pluspunkt.) </li><li>Analytische Fähigkeiten: Du hast ein starkes Zahlenverständnis, ein ausgeprägtes analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen.</li><li>Kommunikationsstärke: Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und bist in der Lage, Deine Ergebnisse klar und verständlich gegenüber Stakeholdern zu präsentieren (Deutsch und Englisch) </li><li>IT-Kompetenz: Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie idealerweise Erfahrung mit BI-Tools (z.B. Power BI, Tableau) und ERP-Systemen (z.B. SAP S/4HANA, LucaNet).</li><li>Hands-on-Mentalität: Du arbeitest pragmatisch, bist lösungsorientiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><h3>Work-Life-Balance &amp; Flexibilität:</h3><ul><li>Plane deinen Tag flexibel mit Vertrauensarbeitszeit.</li><li>Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr.</li><li>Arbeiten bis zu 3 Monate im Jahr aus dem EU-Ausland möglich.</li></ul><h3>Fitness &amp; Gesundheit:</h3><ul><li>Kostenfreies Training im netgo fitness club in Borken und subventionierte Urban Sports Club und/oder EGYM Wellpass-Mitgliedschaft..</li><li>Regelmäßige Gesundheitsprogramme in Zusammenarbeit mit der Techniker Krankenkasse.</li></ul><h3>Fortbildung &amp; Zertifizierungen:</h3><ul><li>Weiterbildungsangebote um stets up-to-date zu bleiben.</li><li>Wir bieten Dir zahlreiche Angebote zur Fortbildung und fachlichen Weiterbildung. Dabei halten wir Dich stets auf dem Laufenden zu internen sowie externen Entwicklungsprogrammen</li></ul><h3>Mobilität:</h3><ul><li>Exklusive JobRad-Angebote für Fahrräder.</li></ul><h3>Sicherheit &amp; Vorsorge:</h3><ul><li>Zuschüsse zur Altersvorsorge und Unterstützung beim Vermögensaufbau.</li></ul><h3>Rabatte &amp; Goodies:</h3><ul><li>Vorteile bei über 1.500 Anbietern und Zugang zu benefits.me .</li></ul><h3>Familienfreundlich:</h3><ul><li>Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Nutzung der Kindertagesstätte "nerdy" in Borken.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Frau Sarah Kloke<a href="mailto:jobs@netgo.de" target="_blank">jobs@netgo.de</a>

Senior Controller (m/w/d) / Group Controlling

<h2>Einleitung</h2>Die Reiseregion Fläming ist eine länder- und kreisübergreifende Reiseregion südlich von Berlin im Städtedreieck Berlin, Magdeburg und Leipzig. Mit 13,2 Millionen Tagesgästen, 2 Millionen Übernachtungen und einem touristischen Gesamtumsatz von 587 Millionen Euro im Jahr 2022 zählt der Fläming zu den stärksten Reiseregionen in Brandenburg.Pioniergeist, Kreativität und Einfallsreichtum – das hatten die ersten flämischen Siedler vor über 850 Jahren im Gepäck, als sie sich in ihrer neuen Heimat niederließen. Auch heute, Generationen später, machen ihre Nachfahren mit ungewöhnlichen Ideen den Fläming zu einer Reiseregion voller kreativer Erlebnisse und bietet Raum für die persönliche und berufliche Verwirklichung.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Marketing Manager (w/m/d) in Teilzeit (35 Std/Woche) oder Vollzeit.<h2>Aufgaben</h2>Konzeption &amp; Markenkommunikation<ul><li>Stärkung unserer der Destinationsmarke "Der Fläming" durch neue Ansätze im Destinationsmarketing</li><li>Entwicklung, Vorbereitung, Planung und Umsetzung von markenbezogenen Kommunikationsstrategien und Marketingkonzepten</li><li>Analyse, Auswertung und Interpretation von Marktforschung, Potenzial- und Zielgruppenanalysen</li></ul>Content, Social Media &amp; PR<ul><li>Gemeinsame Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie inkl. Maßnahmenplanung</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Website- und Social-Media-Inhalten (inkl. Redaktions-/Themenplanung) </li><li>Impulse für Storytelling, Themenrecherche und Inhalte für verbandseigene sowie externe Kanäle</li><li>Zusammenarbeit mit Presse/Partnern: z. B. Unterstützung bei Presseformaten, Clippings/Redaktionsplanung</li></ul>Digitale Plattformen &amp; Webpräsenz<ul><li>Verantwortung für die Verbandswebsite: laufende Betreuung, Qualitätskontrolle und konzeptionelle Weiterentwicklung</li><li>Pflege/Aktualisierung touristischer Datenbanken (z. B. POI- und Eventdaten) und Abstimmung mit Contentnetzwerk/Leistungsträgern</li><li>Mitwirkung in Digitalisierungs- und Marketinggremien auf Landes-/Reisegebietsebene, Schnittstellenarbeit mit Landestourismusorganisation und Partnern </li></ul>Kooperationen, Mobilität &amp; Gremienarbeit<ul><li>Initiierung und Betreuung von Kooperationen (z. B. Mobilitätspartner, Verbände, regionale Akteure)</li><li>Netzwerkarbeit mit touristischen Akteuren der Region (inkl. Organisation/Moderation von Marketingrunden)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Qualitäts- und Innovationsmanagement zur ganzheitlichen Weiterentwicklung der Destination </li><li>Beitrag zur Umsetzung der Zukunftsstrategie unseres Verbandes mit Fokus auf Gemeinwohlorientierung und Mobilität als zentrales Handlungsfeld</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Marketing, Tourismus- und Destinationsmanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung </li><li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Marketing</li><li>Hohe digitale Affinität und ein sehr gutes technisches Grundverständnis </li><li>Storytelling-Kompetenz und ein gutes Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation</li><li>Sicherer Umgang mit Content Management Systemen und/oder Datenbanksystemen</li><li>Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Marketingprojekten sowie im Projektmanagement</li><li>Aufgeschlossen für neue Themen, kommunikativ und Freude an der Arbeit im Team</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>die Chance, eine aktive und facettenreiche Rolle beim zukunftsorientierten Management unserer Reiseregion einzunehmen</li><li>die Auseinandersetzung mit einzigartigen Produkten aus den Bereichen Tourismus, Outdoor, Natur, Kultur oder regionale Produkte </li><li>die Möglichkeit, regelmäßig im Home-Office oder bei unseren Coworking-Partnern im Fläming zu arbeiten</li><li>helle und moderne Arbeitsräume im sanierten Bahnhof Beelitz Stadt mit direkter ÖPNV-Anbindung nach Potsdam und Berlin</li><li>einen ergonomischen Arbeitsplatz</li><li>ein offenes und kollegiales Team</li><li>Team-Events und gemeinsame Ausflüge in den Fläming</li><li>30 Tage Urlaub + freie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TV-L</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Willst Du den Fläming aktiv und zukunftsorientiert mitgestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen!Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichen Eintrittstermins per Mail bis zum 28.02.2026 an: <a href="mailto:bewerbung@tourismusverband-flaeming.de" target="_blank">bewerbung@tourismusverband-flaeming.de</a>Wir sind gespannt und freuen uns auf Deine Bewerbung.Tourismusverband Fläming e.V. Daniel Sebastian Menzel Betreff: Ausschreibung Marketing Manager (w/m/d) Zum Bahnhof 9 14547 Beelitz<a href="http://www.reiseregion-flaeming.de" target="_blank">www.reiseregion-flaeming.de</a>

Marketing Manager (w/m/d)

<h2>IWAN BUDNIKOWSKY GmbH &amp; Co. KG</h2>wir möchten dir ein tolles geschäft vorschlagen.Deine Leidenschaft für den Einzelhandel ist es, die uns begeistert und Dich für uns besonders wertvoll macht. Wir sehen in Dir eine wichtige Persönlichkeit, die nicht nur das Team motiviert und inspiriert, sondern auch dazu beiträgt, BUDNI voranzubringen.Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Berliner Filialen (Filialstandort nach Absprache) in der stellvertretenden Filialleitung (m/w/d) in sowohl Teilzeit als auch Vollzeit. <h2>DAS BIETEN WIR DIR AN</h2><ul><li>10 % Mitarbeiterrabatt</li><li>vergünstigte Konditionen für ein Jobrad (Fahrradleasing)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen mit Zuschuss</li><li>jährliche Sonderleistungen, wie Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Geburtstagsgeschenke sowie Vergünstigungen über Kooperationspartnerschaften</li><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Arbeitszeiten, die Arbeit und Freizeit vereinen (ca. 3 Wochen Planung im Voraus, Arbeitsschichten in der Regel von 8-20/21 Uhr ohne lange Vor- und Nacharbeitszeiten)</li><li>6 Wochen Urlaub</li><li>Entwicklung Deiner beruflichen Fachkompetenzen in den Bereichen Nachhaltigkeit, Arbeitssicherheit, Führungskräfte-Training und vieles mehr</li></ul><h2>DAS SIND DEINE AUFGABEN</h2><ul><li>Tägliche Unterstützung bei der Verantwortung für den betriebswirtschaftlichen Erfolg und die Verkaufszahlen Deiner Filiale</li><li>Sicherstellung eines ansprechenden Filialbildes und einer guten Warenverfügbarkeit</li><li>Übernahme der Mitverantwortung rund um die Führung, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung des gesamten Filialteams, mit dem Du gemeinsam den Arbeitsalltag der Filiale gestaltest</li><li>Ein sicheres Gespür im Umgang mit (Neu-)Kundinnen, Kunden und Mitarbeitenden</li><li>Engagement für die eigene kontinuierliche Weiterentwicklung und –bildung</li></ul><h2>DAS BRINGST DU MIT</h2><ul><li>Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung und erste Berufserfahrung im Einzelhandel oder im Quereinstieg</li><li>Erste Führungserfahrung durch z.B. Tagesvertretungen</li><li>Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein gutes Verständnis für Kennzahlen</li><li>Organisationstalent sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen</li><li>Den Blick für ein einladendes und sauberes Ladenbild</li><li>Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Freude daran, Mitarbeitende individuell zu fördern und zu fordern</li></ul> wir haben gutes mit dir vor! Erlebe das BUDNI-Feeling und bewirb Dich bei uns!<h2>DEINE ANSPRECHPERSON</h2>Kristin Nikelski

Stellvertretender Filialleiter Teilzeit / Vollzeit Berlin  (m/w/d)

Projektleitung / Projektentwicklung Energielieferung (w/m/d)Wir bei der degewo netzWerk bündeln Kompetenzen in Sachen Energie und digitale Infrastruktur. Wir sind Garant für die kostengünstige, klimaschonende und intelligente Versorgung mit Wärme und Strom, bauen und betreiben digitale Infrastrukturen und bieten modernste Messdienste zur präzisen Abrechnung von Mietnebenkosten. Die Abteilung Energielieferung ist zuständig für die Lieferung von Wärme und Strom für viele der degewo-eigenen Liegenschaften.Ihre Aufgaben<ul><li>Gestalten statt verwalten: Sie entwickeln innovative Energieversorgungskonzepte für Neubau und Bestand – mit Fokus auf Wärme, ergänzt durch Photovoltaik und Hybridlösungen.</li><li>Verantwortung übernehmen: In der Bauherrenrolle leiten Sie Projekte von der Idee bis zur Übergabe inkl. Budget- und Terminsteuerung.</li><li>Technologievielfalt erleben: Sie arbeiten mit Wärmepumpen, Solarthermie, Biomasse, PV-Anlagen und Speichersystemen und bringen eigene Ideen ein. </li><li>Strategisch mitwirken: Sie gestalten die Transformation bestehender Wärmenetze und den Ausbau neuer Anschlüsse aktiv mit. </li><li>Innovation vorantreiben: Sie testen neue Lösungen, optimieren bestehende Systeme und begleiten Forschung zu sektorenübergreifenden Konzepten.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Qualifikation: Sie haben ein Studium mit technischem oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt, z. B. Regenerative Energien, Energie- und Gebäudetechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine Ausbildung mit Zusatzqualifikation (Techniker/Meister SHK, Elektrotechnik) abgeschlossen.</li><li>Praxiserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Planung oder Umsetzung von Wärme- oder PV-Projekten.</li><li>Fachkompetenzen: Sie haben gute Kenntnisse im Bereich Energieerzeugung, Anlagenbau oder Planung und im Bereich erneuerbare Energien. Außerdem sind Sie mit relevanten Vorschriften (EEG, GEG, VOB, HOAI) vertraut.</li><li>Sprachkenntnisse: Sie beherrschen die deutsche Sprache auf einem professionellen Niveau und können sich sicher in Meetings, Präsentationen und schriftlicher Korrespondenz bewegen.</li><li>Persönlichkeit: Sie arbeiten analytisch, selbständig und strukturiert. Mit Ihren starken Kommunikations- und Teamfähigkeiten tragen Sie zu einem positiven Arbeitsklima bei.</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Vergütung &amp; Extras: Wir vergüten nach dem wohnungswirtschaftlichen Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, eine private Unfallversicherung, erfolgsabhängige Sonderprämien und 50% Zuschuss zum BVG- oder Deutschland-Ticket.</li><li>Harmonie zwischen Beruf, Familie &amp; Freizeit: Unsere Vollzeit Woche beträgt 37 Stunden in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten. Auf 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. + 31.12. können Sie sich freuen, drei weitere Urlaubstage können Sie durch Entgeltumwandlung erhalten.</li><li>Gesundheitsförderung &amp; Wohlbefinden: Ihr Arbeitsplatz ist modern und ergonomisch mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Dazu bieten wir eine Dienstradförderung mit JobRad sowie verschiedene Gesundheitsangebote wie die Grippeschutzimpfung, medizinische Vorsorgeuntersuchungen und Yoga-Kurse.</li><li>B erufliche Perspektiven &amp; Fortbildungen: Wir begleiten Sie auf Ihrem persönlichen Karriereweg und unterstützen Sie mit guten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li><li>Unsere Unternehmenswerte &amp; Firmenkultur: Egal ob Teamevent, Mitarbeiterfeste oder Sportveranstaltungen - bei uns wird eine echte Wir-Kultur gelebt. Darauf sind wir besonders stolz: Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit beträgt 13 Jahre.</li><li>Weitere Pluspunkte die auf Sie warten: Als kommunales Wohnungsunternehmen bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. Sie profitieren von Vergünstigungen für vielfältige Angebote mit unseren Corporate Benefits und können das umfangreiche Beratungs- und Betreuungsangebot des pme-Familienservices in Anspruch nehmen.</li></ul>Mach aus Berlin ein Zuhause!Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Senden Sie diese bitte über unser Onlineformular und klicken dafür den Button "Jetzt bewerben"! Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.degewo AG Aleksandrina Videva Potsdamer Str. 60 10785 Berlin D: 030 26485 4112 <a href="mailto:aleksandrina.videva@degewo.de" target="_blank">aleksandrina.videva@degewo.de</a>

Projektleitung / Projektentwicklung Energielieferung (w/m/d)

DA SEIN, WENN’S ZÄHLT. MIT KOPF UND HERZ. Wir suchen engagierte Sozialarbeiter*innen (m/w/d), die Lust haben, im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe nach § 67 SGB XII mit uns neue Wege zu gehen – im Herzen Berlins, im Team, im echten Leben. WER WIR SIND. Die My Way Soziale Dienste gGmbH wurde 2017 von erfahrenen Sozialarbeiter*innen gegründet – aus der Überzeugung heraus, dass gute soziale Arbeit mehr braucht als Paragrafen und Aktenordner. Wir sind da, wenn es eng wird: bei drohendem Wohnungsverlust, bei Wohnungslosigkeit, in Momenten, in denen Menschen Halt, Orientierung und jemanden brauchen, der nicht wegschaut. Was uns antreibt? Fachliche Professionalität mit echter Menschlichkeit zu verbinden. Denn wir glauben: Jeder Mensch verdient neue Chancen – nicht nur eine, nicht nur zwei.<h2>Worum es geht</h2><ul><li>Begleitung von Menschen in existenziellen Krisen auf ihrem Weg zurück in ein selbstbestimmtes Leben</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Raum für Ideen, Haltung und Gestaltung</li><li>Schritt für Schritt Stabilität schaffen – mit Geduld, Klarheit und Humor, wenn er hilft</li><li>Zusammenarbeit in einem Team, das sich gegenseitig stärkt</li><li>Sozialarbeit, die nicht nur hilft, sondern wirklich berührt</li></ul><h2>Was Du mitbringst</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit / Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) oder ein vergleichbarer Abschluss in Sozialwesen, Bildungs- oder Erziehungswissenschaften</li><li>Begeisterung für soziale Arbeit – nicht nur als Job, sondern als Haltung</li><li>Flexibilität im Kopf und Lust, Verantwortung zu übernehmen</li><li>Ein Herz für Menschen und ein Sinn für Struktur</li><li>Erfahrung in der Wohnungslosenhilfe (§ 67 SGB XII) ist ein Plus – wenn nicht: Wir bringen es dir bei, versprochen.</li></ul><h2>Was wir Dir bieten</h2><ul><li>4.347,57 € brutto/Monat bei Vollzeit (Teilzeit auch möglich)</li><li>Eine Aufgabe mit echtem Sinn – bei uns bewegst du nicht nur Akten, sondern Leben</li><li>Ein herzliches, humorvolles Team, das Lust auf neue Ideen hat</li><li>Ein tierfreundliches Büro mitten in der Stadt</li><li>Flache Hierarchien und kurze Wege – wir mögen’s unkompliziert</li><li>Faire Bezahlung und viele Chancen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Einen Arbeitsplatz, an dem der Mensch zählt – und Wertschätzung nicht nur ein Schlagwort ist, sondern Alltag</li></ul><h2>Klingt gut?</h2>Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns, dich kennenzulernen! My Way Soziale Dienste gGmbH Katzengraben 19 12555 Berlin Bewerbungen bitte an: <a href="mailto:Anke.Schneider@mywayberlin.de" target="_blank">Anke.Schneider@mywayberlin.de</a> <a href="http://www.mywayberlin.de" target="_blank">www.mywayberlin.de</a>

Sozialarbeiter*in (m/w/d)

Produktmanager Energielieferung erneuerbare Wärme (w/m/d)Wir bei der degewo netzWerk bündeln Kompetenzen in Sachen Energie und digitale Infrastruktur. Wir sind Garant für die kostengünstige, klimaschonende und intelligente Versorgung mit Wärme und Strom, bauen und betreiben digitale Infrastrukturen und bieten modernste Messdienste zur präzisen Abrechnung von Mietnebenkosten. Seien Sie Teil unseres Teams, gestalten Sie die Zukunft der Stadt mit und unterstützen Sie uns dabei, einen gesellschaftlichen Mehrwert für Berlin zu leisten.Ihre Aufgaben<ul><li>Kommunikation: Sie sind zentrale Ansprechperson für das Produktmanagement, die Kalkulation sowie die kaufmännische Abwicklung im Bereich der Wärme- und Stromlieferung. Dabei verantworten Sie die Verhandlung, Erstellung und das Management von Kundenverträgen sowie die Vorbereitung von Ausschreibungen und Verträgen mit externen Dienstleistenden und Lieferanten.</li><li>Blick auf das Ganze: Sie berechnen Business Cases, überwachen deren Einhaltung und stellen sicher, dass alle Aktivitäten im Einklang mit dem regulatorischen Rahmen erfolgen. Zudem identifizieren Sie Fördermöglichkeiten und steuern die zugehörigen Antrags- und Abwicklungsprozesse.</li><li>Prozessmanagement: Sie entwickeln interne Prozesse weiter und erstellen Projektaufträge für den Neubau und die Modernisierung von Energieerzeugungsanlagen wie Wärmepumpen, BHKW, Photovoltaikanlagen, und weiteren. Darüber hinaus verantworten Sie die Erstellung von Statistiken und Meldungen sowie die Steuerung von Workflows und Baubüchern.</li><li>Softwarebetreuung: Sie betreuen die Abrechnungssoftware, wirken an der Abrechnung erbrachter Leistungen mit und prüfen eingehende Rechnungen. Dabei tragen Sie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Systeme und zur Sicherstellung effizienter kaufmännischer Abläufe bei.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Qualifikation: Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium abgeschlossen, oder weisen eine vergleichbare Qualifikation im Sinne einer Berufsausbildung auf.</li><li>Berufserfahrung: Idealerweise haben Sie mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Bereich Energielieferung / Energiecontracting. </li><li>Expertise: Sie bringen umfassendes Wissen und Fähigkeiten in der Kalkulation von Energieanlagen sowie der AVBFernwärmeV, WärmeLV, GEG, WPG mit. Darüber hinaus haben Sie Fachkenntnisse in den Bereichen Wärmeerzeugung, erneuerbare Energien, einschließlich deren Kalkulation und sind sicher im Umgang mit gängigen EDV-Programmen.</li><li>Persönlichkeit: Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem Teamgeist sind Sie in der Lage, auf allen Ebenen des Unternehmens effektiv zu interagieren. Außerdem beherrschen Sie die deutsche Sprache auf einem professionellen Niveau und können sich sicher in Meetings, Präsentationen und schriftlicher Korrespondenz bewegen.</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Vergütung &amp; Extras: Wir vergüten nach dem wohnungswirtschaftlichen Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, eine private Unfallversicherung, erfolgsabhängige Sonderprämien und 50% Zuschuss zum BVG- oder Deutschland-Ticket.</li><li>Harmonie zwischen Beruf, Familie &amp; Freizeit: Unsere Vollzeit Woche beträgt 37 Stunden in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten. Auf 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. + 31.12. können Sie sich freuen, drei weitere Urlaubstage können Sie durch Entgeltumwandlung erhalten.</li><li>Gesundheitsförderung &amp; Wohlbefinden: Ihr Arbeitsplatz ist modern und ergonomisch mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Dazu bieten wir eine Dienstradförderung mit JobRad sowie verschiedene Gesundheitsangebote wie die Grippeschutzimpfung, medizinische Vorsorgeuntersuchungen und Yoga-Kurse.</li><li>B erufliche Perspektiven &amp; Fortbildungen: Wir begleiten Sie auf Ihrem persönlichen Karriereweg und unterstützen Sie mit guten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li><li>Unsere Unternehmenswerte &amp; Firmenkultur: Egal ob Teamevent, Mitarbeiterfeste oder Sportveranstaltungen - bei uns wird eine echte Wir-Kultur gelebt. Darauf sind wir besonders stolz: Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit beträgt 13 Jahre.</li><li>Weitere Pluspunkte die auf Sie warten: Als kommunales Wohnungsunternehmen bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. Sie profitieren von Vergünstigungen für vielfältige Angebote mit unseren Corporate Benefits und können das umfangreiche Beratungs- und Betreuungsangebot des pme-Familienservices in Anspruch nehmen.</li></ul>Mach aus Berlin ein Zuhause!Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Senden Sie diese bitte über unser Onlineformular und klicken dafür den Button "Jetzt bewerben"! Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.degewo netzWerk GmbH Aleksandrina Videva Potsdamer Str. 60 10785 Berlin D: 030 26485 4112 <a href="mailto:aleksandrina.videva@degewo.de" target="_blank">aleksandrina.videva@degewo.de</a>

Produktmanager Energielieferung erneuerbare Wärme (w/m/d)

Referenznummer: 17066 - Einsatzort: Berlin - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Risikomanagement und Compliance - Vollzeit / Teilzeit: 100Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffenDie OE 2163 Group Compliance - AML &amp; Sanctions-High Risk beantwortet Anfragen in Bezug auf Geldwäscheprävention sowie Finanzsanktionen zu Kundenbeziehungen, die aufgrund der Gesetzeslage oder der institutsspezifischen Festlegungen einem erhöhten Risiko zuzuordnen sind und deswegen einer besonders intensiven Betreuung und Kontrolle bedürfen. Die Gruppe verantwortet die Votierung von Compliance-Anfragen im Kreditantragsprozess und die Votierung der Geldwäschebeauftragten bei Kunden mit stark erhöhten Risiken. Sie arbeitet im Projekt zur Umsetzung der EU-AMLR bezüglich der Identifikation von hohen Risiken, der Weiterentwicklung verstärkter Sorgfaltspflichten und damit zusammenhängender Kontrollen mit. Darüber hinaus unterstützt sie die Geldwäschebeauftragte bezüglich ihrer Aufgaben (z.B. Reporting, Schulungen, Kontrollen) in den Auslandsstandorten in Paris, Amsterdam und Toronto. Künftig wird die OE 2163 in enger Abstimmung mit der 1,5-Verteidigungslinie für die Konzeption und Durchführung von KYC-Kontrollen, mit einem Fokus auf Hochrisikokunden im Wealth Management &amp; Private Banking, zuständig sein.<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Kontrollrahmens für Geldwäsche- und Sanktionsrisiken mit Fokus auf Hochrisikokunden in enger Zusammenarbeit mit anderen Facheinheiten im Bereich Group Compliance und in Abstimmung mit kundenbetreuenden Bereichen</li><li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Risikoscorings mit Fokus auf Hochrisikokunden in enger Zusammenarbeit mit anderen Facheinheiten im Bereich Group Compliance</li><li>Konzeption und inhaltliche Ausarbeitung von Kontrollhandlungen mit Fokus auf Hochrisikokunden in enger Abstimmung mit der 1,5-Verteidigungslinie</li><li>Laufende Pflege und risikoorientierte Weiterentwicklung des Kontrollplans unter Berücksichtigung von Erkenntnissen aus der Risikoanalyse</li><li>Planung und Durchführung unabhängiger Kontrollhandlungen mit Fokus auf Hochrisikokunden zur Umsetzung von gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben zu Geldwäsche- und Sanktionsrisiken</li><li>Selbstständige Bewertung der Angemessenheit von Maßnahmen zur Umsetzung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen zu Geldwäsche- und Sanktionsrisiken und Ableitung von Handlungsbedarfen</li><li>Dokumentation und Abstimmung von Ergebnissen und Handlungsbedarfen aus Kontrollhandlungen innerhalb des Bereichs Group Compliance und mit den kundenbetreuenden Einheiten sowie Monitoring der Erledigung von Handlungsbedarfen</li><li>Unterstützung der kundenbetreuenden Bereiche bei der Erledigung von Handlungsbedarfen (z.B. Weiterentwicklung von Prozessen, Schulungsmaßnahmen) </li><li>Dokumentation und Entscheidungsvorbereitung für die Geldwäschebeauftragte zur Erstattung von Verdachtsmeldungen an Behörden</li><li>Themenbezogener Ansprechpartner für Aufsichtsbehörden sowie interne und externe Prüfer </li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaft; der Informatik, Finanz- oder Wirtschaftsmathematik oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung mit Bezug zu Geldwäsche- und Sanktionsrisiken; Profile mit Erfahrungen im Risikocontrolling, im Datenmanagement oder der IT kommen ebenfalls in Betracht</li><li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen zu Geldwäsche- und Sanktionsrisiken</li><li>Umfassende Kenntnisse zum Three Lines of Defense (3 LoD)-Konzept und zu internen Kontrollverfahren </li><li>Erfahrung in der operativen Umsetzung von geldwäsche- und sanktionsrechtlichen Anforderungen und in der Planung und Durchführung von Kontrollhandlungen</li><li>Ausgeprägte technische Affinität (Arbeit mit Daten und IT-Systemen; Erhebung und Analyse von Daten; OSPlus-Kenntnisse); vorteilhaft: Kenntnisse in Statistik, Programmierung und KI</li><li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Teamarbeit</li><li>Sicheres und verbindliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen und sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Selbstständige, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

Referent (m/w/d) Compliance mit Schwerpunkt Kontrollhandlungen

PERBILITY entwickelt mit HELIX ein ultraflexibles webbasiertes Organisations-, Prozess- und Personalmanagementsystem.<h3>Deine Herausforderungen</h3><ul><li>Du sorgst dafür, dass unser Berliner Büro stets top organisiert ist. Du hast ein offenes Ohr für die Hausverwaltung und zeigst Dienstleistern und Reinigungskräften auch mal, was zu tun ist.</li><li>Den Empfang und die Firmenhotline hast du ebenso fest im Griff – und dank dir sind Post, Obst und Getränke immer an Ort und Stelle. In einem standortübergreifenden Team mit Kolleg:innen an den Standorten Bamberg und Köln übernimmst du Aufgaben rund um unseren Fuhrpark, Versicherungen und den allgemeinen Büroablauf.</li><li>Kurzum: Du schaffst eine Arbeitsumgebung, in der deine Kolleg:innen bestmöglich arbeiten können und sich rundum wohl fühlen.</li><li>Wenn du nun noch Lust darauf hast, dich bei der Vorbereitung unser legendären Firmenfeiern oder spektakulären Kundenveranstaltungen einzubringen und selbst mit anzupacken, dann bewirb dich jetzt!</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Du hast bereits Erfahrungen im Büromanagement gesammelt und hast Lust darauf, in einem modernen, dynamischen Arbeitsumfeld zu arbeiten.</li><li>Idealerweise bringst du MS Office-Kenntnisse mit.</li><li>Du verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation, bist gewissenhaft und zuverlässig.</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Flexibilität runden dein Profil ab.</li><li>Du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und dein freundliches Wesen.</li><li>Du bist flexibel genug, um dich auf mehrere Themengebiete und spontane Veränderungen einzustellen.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.</li></ul><h3>Warum PERBILITY?</h3>Bei PERBILITY erwartet dich eine stimmige Mischung aus Work und Life, ein sicherer Arbeitsplatz mit flexibler Zeiteinteilung mit der Möglichkeit teils von zu Hause zu arbeiten, kreativer Atmosphäre und eigenverantwortlichem Handeln. Firmenevents, Teamtage und Team-Workations gehören bei uns ebenso zu unserer Firmenkultur, wie das wöchentliche, firmenweite Montagsfrühstück. Und wenn Du doch eine längere Pause von all dem Trubel brauchst, dann stehen Dir z.B. mit einem Sabbatical alle Möglichkeiten offen.Wir freuen uns von dir zu hören!

Office Manager (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion. <h2>Aufgaben</h2><ul><li>Aktive Unterstützung im gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess – von der Kandidatenansprache bis zur Einstellung.</li><li>Active Sourcing über relevante Plattformen wie LinkedIn, XING oder Indeed.</li><li>Sichtung, Bewertung und strukturierte Vorauswahl von Bewerberprofilen.</li><li>Koordination von Interviews, Terminen und Feedbackprozessen.</li><li>Pflege, Verwaltung und strukturierte Dokumentation von Kandidatenprofilen im ATS (z. B. Personio).</li><li>Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von Talentpools für wiederkehrende Fach- und Führungsrollen.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.</li><li>Nutzung digitaler Tools sowie KI-gestützter Lösungen, um Recruiting-Prozesse effizienter und skalierbarer zu gestalten.</li><li>Sicherstellung einer professionellen, wertschätzenden Candidate Experience.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (Inhouse oder Agentur).</li><li>Erfahrung im Active Sourcing und im direkten Kandidatenkontakt.</li><li>Grundverständnis für Fach- und Führungsrollen.</li><li>Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verbindlichkeit und Serviceorientierung.</li><li>Offenheit für digitale Tools, Automatisierung und KI-gestützte Arbeitsweisen.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung – Du erhältst eine leistungsgerechte und marktübliche Bezahlung.</li><li>Urlaub – 28 Tage Urlaub für Deine Erholung und Ausgeglichenheit.</li><li>Geregelte Arbeitszeiten – Für eine verlässliche Work-Life-Balance.</li><li>Selbstständiges Arbeiten – Du übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben und bringst Dich aktiv ein.</li><li>Moderne Arbeitsbedingungen – Arbeiten in modernen, digital ausgestatteten Büroräumen mit zeitgemäßen Tools.</li><li>Kollegiales Team – Ein offenes, unterstützendes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen.</li><li>Wohlfühl-Ambiente – Helle, moderne Räumlichkeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.</li><li>Karrieremöglichkeiten – Entwicklungsperspektiven im Recruiting und Talent Acquisition.</li><li>Sicherer Arbeitsplatz – Seit über 25 Jahren erfolgreich am Markt mit klarer Wachstumsstrategie.</li><li>Abwechslungsreiches Arbeitsfeld – Unterschiedliche Rollen, Fachbereiche und Anforderungsprofile.</li><li>Benefits – Mitarbeiterangebote sowie kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser).</li></ul><h2>Kontakt</h2>Dean KlewerRecruitingTelefon: +49 (0) 30 2244506-141E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@autohaus-royal.de" target="_blank">bewerbung@autohaus-royal.de</a>

Recruiter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Eigenständige Durchführung des End-to-End-Recruitings für komplexe Führungsrollen.</li><li>Senior Active Sourcing und gezielte Direktansprache qualifizierter Kandidaten.</li><li>Enge Abstimmung und Sparring mit Fachabteilungen zu Profilanforderungen und Marktrealitäten.</li><li>Strukturierte Interviewführung sowie fundierte fachliche und persönliche Kandidatenbewertung.</li><li>Aufbau, Pflege und nachhaltige Nutzung von Talentpools für kritische und wiederkehrende Rollen.</li><li>Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting-Prozesse.</li><li>Aktive Nutzung von Automatisierung und KI-gestützten Tools, um Qualität, Geschwindigkeit und Skalierbarkeit im Recruiting zu erhöhen.</li><li>Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung operativer Recruiting-Methoden und Prozesse.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Inhouse-Umfeld.</li><li>Nachweisbare Erfolge im operativen Recruiting, insbesondere bei anspruchsvollen oder schwer zu besetzenden Rollen.</li><li>Sehr ausgeprägte Active-Sourcing-Kompetenz.</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li><li>Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz.</li><li>Offenheit für digitale Tools, Automatisierung und KI-gestützte Arbeitsweisen.</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung – Deiner Erfahrung und Verantwortung entsprechend.</li><li>Urlaub – 28 Tage Urlaub für Deine Erholung.</li><li>Geregelte Arbeitszeiten – Planungssicherheit und Work-Life-Balance.</li><li>Hoher Gestaltungsspielraum – Du arbeitest eigenverantwortlich und pragmatisch im operativen Recruiting.</li><li>Moderne Arbeitsbedingungen – Digitalisierte Prozesse, moderne Tools und zeitgemäße Arbeitsplätze.</li><li>Kollegiales Team – Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit kurzen Entscheidungswegen.</li><li>Wohlfühl-Ambiente – Moderne, klimatisierte Büroräume.</li><li>Langfristige Perspektive – Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen.</li><li>Abwechslungsreiches Aufgabenfeld – Anspruchsvolle Profile, insbesondere im IT-Umfeld.</li><li>Benefits – Mitarbeiterangebote sowie kostenfreie Getränke.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Dean KlewerRecruitingTelefon: +49 (0) 30 2244506-141E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@autohaus-royal.de" target="_blank">bewerbung@autohaus-royal.de</a>

Senior Recruiter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Pflege und Verwaltung digitaler sowie analoger Personalakten</li><li>Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnissen und internen HR-Dokumenten</li><li>Eigenständige Koordination und Bearbeitung von Abwesenheiten, Fehlzeiten, Terminen und personalrelevanten Meldungen unter Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben</li><li>Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles vom administrativen Onboarding bis zum strukturierten Offboarding</li><li>Unterstützung der Personalabteilung bei administrativen HR-Prozessen, insbesondere bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie monatlichen Auswertungen</li><li>Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Reports und Statistiken zur Unterstützung der Geschäftsführung und Prozessoptimierung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration</li><li>Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, Mitarbeiterbetreuung und im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten</li><li>Sehr sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen und Tools, idealerweise Erfahrung mit Personio, Microsoft 365 und Microsoft Teams</li><li>Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Organisationsvermögen und ausgeprägter Detailgenauigkeit</li><li>Analytisches Denkvermögen, hohe Serviceorientierung sowie eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Offenheit für neue Prozesse, Freude an der Optimierung von Abläufen und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung im Personalbereich</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung – Du erhältst eine angemessene Entlohnung für deine Leistung.</li><li>Urlaub – Für Deine Erholung, bekommst Du 28 Tage Urlaub von uns.</li><li>Geregelte Arbeitszeiten – Damit Du auch Zeit für persönliche Aktivitäten hast.</li><li>Selbstständiges Arbeiten – Du kannst deine Fähigkeiten eigenverantwortlich einbringen.</li><li>Moderne Arbeitsbedingungen – Du arbeitest in hochmodern ausgestatteten Büros.</li><li>Kollegiales Team – Hier herrscht ein angenehmes Arbeitsklima.</li><li>Wohlfühl-Ambiente – Du arbeitest in neu eingerichteten, modernen Räumlichkeiten.</li><li>Karrieremöglichkeiten – Bei uns gibt es zahlreiche Entwicklungsperspektiven.</li><li>Sicherer Arbeitsplatz – Wir sind seit 2000 im Geschäft und bieten Dir langfristige Perspektiven.</li><li>Abwechslungsreiches Arbeitsfeld – Deine Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd.</li><li>Benefits – Mitarbeiterangebote, Kostenloser Kaffee, Wasser und Obst stehen Dir zur Verfügung.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Dean KlewerRecruitingTelefon: +49 (0) 30 2244506-141E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@autohaus-royal.de" target="_blank">bewerbung@autohaus-royal.de</a>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Aufbau und Etablierung der gesamten Marketingorganisation</li><li>Operative Steuerung und Bewertung aller Marketingaktivitäten in der Startphase</li><li>Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Marketingstrategie</li><li>Performance-orientiertes Marketing mit Fokus auf ROI, Leads und Umsatzbeitrag</li><li>Einführung klarer Prozesse, KPIs und Reportings</li><li>Ableitung datenbasierter Maßnahmen zur Skalierung</li><li>Priorisierung von Marketingmaßnahmen bei begrenzten Ressourcen</li><li>Bewusste Entscheidung, welche Maßnahmen nicht umgesetzt werden</li><li>Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines Marketingteams</li><li>Reduzierung der Abhängigkeit von externen Agenturen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb und IT</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketingfunktion</li><li>Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder der Neustrukturierung von Marketingabteilungen</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung</li><li>Sehr gutes operatives Verständnis zentraler Marketingdisziplinen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Performance Marketing, Kampagnenmanagement und Analyse</li><li>Fähigkeit, Marketing initial eigenständig operativ umzusetzen</li><li>Starkes analytisches Denken und klarer KPI-Fokus</li><li>Hohe Eigenverantwortung, Strukturstärke und Entscheidungsfähigkeit</li></ul>Hilfreich für einen schnellen Impact:<ul><li>Erfahrung im Automobilhandel oder in vergleichbaren, vertriebsnahen Branchen</li><li>Erfahrung im Performance- oder E-Commerce-Umfeld</li><li>Erfahrung mit salesintegriertem Marketing (Lead-Management, Funnel-Optimierung, enge Verzahnung mit Vertrieb)</li><li>Sehr gute Kenntnisse gängiger CRM-Systeme (z. B. HubSpot, Salesforce)</li><li>Grundverständnis moderner Tracking-Setups (z. B. serverseitiges Tracking, CAPI)</li><li>Erfahrung mit CMS- und Content-Systemen (z. B. WordPress, Page Builder)</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung – deiner Verantwortung und Erfahrung entsprechend</li><li>Gründliche Einarbeitung – klarer Überblick über Ziele, Strukturen und Erwartungen</li><li>Hoher Gestaltungsspielraum – du baust Marketing eigenverantwortlich auf</li><li>Modernes Arbeitsumfeld – digital, datengetrieben, performanceorientiert</li><li>Kollegiales Team – flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Langfristige Perspektive – Schlüsselrolle mit Entwicklungspotenzial</li><li>Stabilität – seit 2000 erfolgreich am Markt</li><li>Abwechslungsreiches Aufgabenfeld – Aufbau, Führung, Performance</li><li>Benefits – Corporate Benefits sowie kostenfreie Getränke</li></ul><h2>Kontakt</h2>Dean KlewerRecruitingTelefon: +49 (0) 30 2244506-141E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@autohaus-royal.de" target="_blank">bewerbung@autohaus-royal.de</a>

Head of Marketing (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Individuelle und umfassende Beratung unserer anspruchsvollen Kundschaft</li><li>Verkauf von Premium-Gebrauchtwagen</li><li>Betreuung und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen</li><li>Durchführung von Probefahrten und Fahrzeugpräsentationen</li><li>Erstellung und Präsentation maßgeschneiderter Angebote und Finanzierungslösungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit unserem Serviceteam und anderen Abteilungen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>optimalerweise abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Automobilbereich</li><li>optimalerweise mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf von Automobilen oder vergleichbaren Premiumgütern</li><li>Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li><li>Hohe Kundenorientierung und ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein</li><li>Gepflegtes, professionelles und sympathisches Auftreten.</li><li>Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Versierter Umgang mit modernen EDV-Systemen und MS-Office</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>Sprachniveau Deutsch C1</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Top Verdienstmöglichkeiten – Attraktives Gehalt mit festem Fixum und ungedeckelter Provision. (70.000 - 150.000 EUR Jahresbrutto)</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag – Für Deine Planungssicherheit, bieten wir Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</li><li>Urlaub – Für genügend Erholung, bekommst Du 28 Tage Urlaub von uns.</li><li>Gründliche Einarbeitung – Du kannst darauf vertrauen, dass wir Dich umfassend auf Deine neuen Aufgaben vorbereiten. </li><li>Selbstständiges Arbeiten – Du hast die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten eigenständig einzubringen. </li><li>Klima und Komfort – Du wirst in einem wohlfühlenden Ambiente tätig sein. </li><li>Karrieremöglichkeiten – Bei uns stehen Dir vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung offen. </li><li>Sicherer Arbeitsplatz – Unser Unternehmen ist seit 2000 erfolgreich am Markt und blickt optimistisch in die Zukunft. </li><li>Benefits – Kostenloser Kaffee, Wasser und Obst stehen Dir zur Verfügung.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Dean KlewerRecruitingTelefon: +49 (0) 30 2244506-141E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@autohaus-royal.de" target="_blank">bewerbung@autohaus-royal.de</a>

Automobilverkäufer (m/w/d)

Referenznummer: 17055 - Einsatzort: Berlin oder Stuttgart - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Konzernrevision - Vollzeit / Teilzeit: 100Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen was es heißt sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffenDas Aufgabengebiet der Gruppe "Revision Information Technology" umfasst vorrangig die Prozesse zum Betrieb der Informations- und Kommunikationstechnik, die Entwicklung von Software, die Verfahren zur Steuerung und Kontrolle ausgelagerter IT-Funktionen, den Projektbetrieb sowie die Verfahren zur generellen Gewährleistung der IT-Sicherheit und der Verfügbarkeit. Neben der Prüfungstätigkeit hat die IT-Revision auch eine Beratungsfunktion. Mit ihrer Prüfungstätigkeit unterstützt die IT-Revision die Einhaltung externer und interner Anforderungen, trägt zur Gewährleistung des sicheren, ordnungsgemäßen Betriebs der Informationstechnik bei und unterstützt die Wirtschaftlichkeit des IT-Einsatzes im Unternehmen.<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Selbstständige Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen im Umfeld der Informations- und Kommunikationstechnik sowie in IT-gestützten Geschäftsprozessen</li><li>Erstellung von Revisionsberichten zur Kommunikation der Prüfungsergebnisse an Geschäftsführung und Fachbereich</li><li>Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Datenanalysen im Rahmen von Prüfungen</li><li>Risikoorientierte Bewertung der Geschäftsprozesse, der Systeme und der Arbeitsabläufe</li><li>Durchführung von Sonderuntersuchungen und projektbegleitenden Prüfungen</li><li>Mitwirkung an Projekten zur konzeptionellen Weiterentwicklung des Bereichs</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Studium der Informatik, oder mit Vertiefung Informatik, oder vergleichbare Berufserfahrung</li><li>Gute Kenntnisse in den relevanten Themengebieten der Informatik</li><li>Fähigkeit, sich präzise und strukturiert in Wort und Schrift auszudrücken</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten verbunden mit einer raschen Auffassungsgabe und einem sicheren Urteilsvermögen</li><li>Strukturierte, selbständige und flexible und Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

Senior Revisor (m/w/d)

<h2>About us</h2>At GE Vernova Grid Solutions we are electrifying the world with advanced grid technologies. As leaders in the energy space our goal is to accelerate the transition for a more energy efficient grid to full fill the needs of tomorrow. With a focus on growth and sustainability GE Grid Solutions plays a pivotal role in integrating Renewables onto the grid to drive to carbon neutral. In Grid Solutions we help enable the transition for a greener more reliable Grid, while having the most advanced and comprehensive product and solutions portfolio within the energy sector.We are offering the significant role as "Commissioning Manager for HVDC systems” in the "Construction &amp; Commissioning” function to participate in this energy transition for Central Europe. Join us and enjoy playing a major role to enhance the Central Europe Construction &amp; Commissioning function with fresh ideas.The Commissioning Manager shall be responsible for leading all commissioning activities of defined HVDC projects under execution in GSI as per GE Quality, Construction &amp; Commissioning &amp; EHS Process and guidelines, provide critical commissioning cost related and other support to the bid management team for tenders in the region and will be fully responsible for coordination with customer representatives to ensure client compliance &amp; satisfaction as per the contract.The position holder reports to the Regional Construction &amp; Commissioning Leader.Permanent project site presence is required during execution phase - first in Stilow, Mecklenburg-Vorpommern.<h2>Tasks</h2>Tender Phase (ITO):<ul><li>Coordinate costing and scheduling of commissioning activities</li><li>Define and implement the subcontracting strategy in alignment with EHS, Quality, Planning &amp; Sourcing</li><li>Prepare tender documentation related to commissioning</li><li>Plan and organize temporary and permanent site infrastructure</li><li>Actively contribute to the project team from early development through completion</li></ul>Execution Phase (OTR):<ul><li>Responsible for staffing, mobilization and tracking of site commissioning teams</li><li>Prepare and align the commissioning schedule with internal and external stakeholders</li><li>Monitor progress, quality and EHS performance according to GE standards</li><li>Collaborate closely with the engineering office for timely delivery of technical data and documentation</li><li>Prepare and maintain commissioning documentation (ITPs, reports, non-conformance records)</li><li>Lead an international team of commissioning engineers on-site for HVDC projects</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>An appropriate qualification in Electrical Engineering with several years of work experience would be advantageous but equivalent experience in Commissioning Management is also feasible</li><li>Have appropriate health and safety experience, trainings and qualifications in line with international standards for roles of this nature to be able to identify and stop unsafe works</li><li>Previous experience of undertaking the role of Commissioning Manager on a large Substation Project. Experience for project execution in Asia would be an advantage but is not essential</li><li>Have previous experience in commissioning of key elements of the project including, but not limited to the following</li><li>HVDC valve system / High voltage switchgear (up to 400kV) /SCADA systems / Protection &amp; Control /Grid connection interface works /Electrical HV safety rules &amp; safe systems of work</li><li>Will be required to travel frequently across the region and Asia to various project sites with presence on site during execution phase</li><li>Fit for offshore missions</li><li>Ability to work remotely but integrate with the GE’s wider team</li><li>Ability to communicate effectively and to accurately and concisely report both verbally and in writing</li><li>Fluent in English, German would be a plus</li></ul><h2>We offer</h2><ul><li>Extensive professional growth opportunities in an international and future-oriented environment in the Regional Construction and Commissioning Team</li><li>Long-term, permanent position</li><li>Pleasant working atmosphere and corporate culture</li><li>A high degree of flexibility and independent work</li><li>Appealing compensation package</li></ul>

Commissioning Manager for HVDC systems (m/f/d)-100% site based

<ul><li>Montage &amp; Service hochwertiger Markisen- und Sonnensegelsysteme</li><li>Offen für Meister:innen und Gesell:innen / erfahrene Monteur:innen</li><li>Abwechslungsreiche Projekte statt Standardmontage</li></ul>Über unsWir realisieren hochwertige, individuelle Sonnenschutzlösungen: Markisen, Sonnensegel sowie Groß- und Gastroschirme – häufig in Schnittstelle zum Membranbau. Unsere Projekte sind technisch anspruchsvoll, individuell geplant und werden sauber umgesetzt.Als Sonnenschutztechniker (m/w/d) bist du bei uns für Aufmaß, Montage, Inbetriebnahme sowie Wartung und Service verantwortlich. Du arbeitest eng mit unserem Planungs- und Technikteam zusammen und setzt unsere Projekte zuverlässig, strukturiert und kundenorientiert um.Je nach Erfahrung und Qualifikation übernimmst du dabei unterschiedliche Verantwortung – vom eigenständigen Arbeiten auf der Baustelle bis hin zur fachlichen Unterstützung von Kolleg:innen oder der Koordination kleiner Montageteams.Rahmenbedingungen<ul><li>Arbeitsort: Berlin (Firmensitz) mit Außeneinsätzen in Berlin/Brandenburg, gelegentlich auchbundesweit</li><li>Anstellung: Voll- oder Teilzeit (30–40 Std./Woche) mit flexibler, saisonaler Einsatzplanung</li><li>Start: ab sofort oder nach Absprache</li></ul><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Aufmaß und technische Klärung vor Ort inkl. Machbarkeitsprüfung</li><li>Montage, Anschluss und Inbetriebnahme von Markisen-, Sonnensegel- und Sonnenschutzsystemen</li><li>Funktions- und Sicherheitsprüfungen sowie Fehleranalyse</li><li>Service- und Wartungsarbeiten an Sonnenschutzsystemen</li><li>Unterstützung von Kolleg:innen auf der Baustelle sowie Koordination von Montageeinsätzen</li><li>Saubere Dokumentation, kurze Abnahmen vor Ort und Rückmeldung an Planung und Büro</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, z. B. im Bereich Rollladen- und Sonnenschutztechnik, Metallbau, Mechatronik o. Ä., oder vergleichbare praktische Erfahrung</li><li>Meistertitel im Rollladen- und Sonnenschutzhandwerk willkommen, aber kein Muss</li><li>Erfahrung in Montage, Service oder Inbetriebnahme technischer Systeme von Vorteil</li><li>Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, jungen Unternehmen</li><li>Leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung</li><li>Voll- oder Teilzeit möglich (30–40 Std./Woche) mit flexibler, saisonaler Einsatzplanung</li><li>Abwechslungsreiche Projekte statt Serienmontage</li><li>Modernes Werkzeug, hochwertige Produkte und professionelle Arbeitsausstattung</li><li>Ein kleines, eingespieltes Team mit schnellen Entscheidungswegen</li><li>Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln</li></ul>STOFFDACH – Gestaltung, die schützt.Wir freuen uns auf dich!

Sonnenschutztechniker (m/w/d) für Markisen & Sonnensegel

Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsIngenieur*in Leittechnik im Bereich Sekundärtechnik Leittechnik am Standort Berlin. Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.Das Fachgebiet Leittechnik als Teil der Abteilung Sekundärtechnik ist im Rahmen von Projekten und Instandhaltung für leittechnische Sekundäranlagen verantwortlich. Dies ist ein wesentlicher Beitrag, um eine sichere Stromversorgung für alle Kunden zu gewährleisten. Die Umsetzung der Digitalisierung neuer technischer Prozesse ist hierbei ein wesentlicher Faktor.<h2>Diese Aufgaben erwarten Dich:</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Planung von leittechnischen Einrichtungen mit dem Schwerpunkt dezentrale Stationsleittechnik, unter Berücksichtigung der IT-Sicherheit.</li><li>Durchführung von Systemtests und Abnahmeprüfungen bei unseren Lieferanten.</li><li>Leiten und Koordinieren von Inbetriebnahmen an leittechnischen Einrichtungen.</li><li>Betreuung von Managementsystemen der betrieblich genutzten Systemtechnik.</li><li>Fachliche Mitwirkung in der Erarbeitung technischer Beschreibungen und Richtlinien.</li><li>Planen und Durchführen von bereichsbezogenen Audits, Schulungen und Unterweisungen.</li><li>Erstellen und Bearbeiten von Betriebs- und Prüfanweisungen.</li><li>Überwachung der Einhaltung aller Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften.</li><li>Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem:</li><ul><li>Teilnahme an der Rufbereitschaft.</li><li>Nutzung von fachspezifischen IT-Applikationen.</li></ul></ul><h2>Wir suchen jemanden mit:</h2><ul><li>einem abgeschlossenen Hochschul-/Fachhochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Abschluss.</li><li>sehr guten Kenntnissen in der Automatisierungs- und Netzwerktechnik.</li><li>guten Kenntnissen im Bereich der IT-Sicherheit.</li><li>der Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung.</li><li>sicherem Umgang in Office-365-Anwendungen.</li><li>ausgeprägter Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke sowie einer strukturierten und verantwortungsbewussten Denk- und Arbeitsweise.</li><li>einer Fahrerlaubnis der Klasse B.</li><li>Plus, aber kein Muss:</li><ul><li>Erfahrungen im Bereich von elektronischen Schließsystemen und der Videoüberwachung.</li></ul></ul><h2>Das spricht für Deine Karriere bei uns:</h2><ul><li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.</li><li>Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Systemschulungen) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.</li><li>Willkommenskultur: Unsere herzliche Willkommenskultur äußert sich unter anderem durch eine fundierte Einarbeitung im Rahmen eines strukturierten Prozesses mit festen Ansprechpartner*innen.</li><li>Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 61.000 - 74.000 € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.</li></ul>Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2>Weitere Informationen:</h2>Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.Hast Du Fragen? Wir beantworten sie Dir gerne:Informationen zum Job: Sven Pagel, Telefon: +49 30 49202 5544.Informationen zum Bewerbungsprozess: Dörthe Marusch, Telefon: +49 175 925 26 74.Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz BerlinJetzt bewerben Stromnetz Berlin GmbH<a href="http://www.stromnetz.berlin" target="_blank">www.stromnetz.berlin</a>

Ingenieur*in Leittechnik

<h2>Über uns</h2>WIR bei Reuss fertigen an den Produktionsstandorten in Berlin, Winsen (Luhe) und Roosendaal in den Niederlanden süße Brotaufstriche, Füllmassen für Konfekt, Eisglasuren und Dessertsaucen in großer Variationsbreite für den nationalen und internationalen Markt. Entsprechend umfangreich ist die Anzahl unserer Rezepturen und die zur Fertigung der unterschiedlichen Produkte erforderliche Technologie.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Berlin Mitarbeitende, die sich mit unseren Werten und unserer Philosophie, insbesondere in Qualitätsfragen identifizieren, eigenverantwortliches und unkompliziertes Arbeiten im Team schätzen, und mit den gegebenen Handlungsspielräumen verantwortungsbewusst umgehen.Haben Sie zudem Interesse an industriellen Herstellprozessen und der Produktion von Süßwaren? Dann bewerben Sie sich als<h3>Vorarbeiter Produktion (m/w/d) Süßwarenindustrie</h3>Befristet für 12 Monate mit Option auf Übernahme<h2>Ihre Aufgaben sind u.a.:</h2><ul><li>Anleitung der jeweiligen Schicht</li><li>Bereitstellungsplanung von Rohstoffen und Verpackungsmaterialien</li><li>Lenkung der Einhaltung von Rezepturen und Fertigungsvorschriften</li><li>Absicherung der Bereitstellung des benötigten Verpackungsmaterials</li><li>Überprüfung der Halbfertig- u. Fertigerzeugnisse (Inprozesskontrolle)</li><li>Absprache über den technischen Zustand der Anlagen mit dem Bereich Technik (Umrüstung, Ausbau, Reparaturen)</li><li>Dokumentation von Produktionsergebnissen</li><li>Unterstützung bei Pausenablösung</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lebensmitteltechnik bzw. Süßwarentechnik oder vergleichbare Aus-/Weiterbildung</li><li>Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li><li>Branchenkenntnisse aus der Lebensmittelindustrie oder Pharmazie</li><li>Bereitschaft zu Schichtarbeiten, auch an Wochenenden &amp; Feiertagen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, SAP</li><li>zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und hohe Einsatzbereitschaft</li><li>Eigenverantwortliche, vorausschauende, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Ihre Benefits</h2><ul><li>Intensive Einarbeitung in Ihre Aufgaben</li><li>Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen der Krüger-Group</li><li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag</li><li>Urlaubsgeld und 13. Gehalt</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Arbeitgeberzuwendungen bei besonderen Anlässen (z. B. Hochzeit, Geburt, Jubiläum) </li><li>Arbeitgebergeförderte Kantine</li><li>Regelmäßige Teamevents</li></ul><h2>Kontakt</h2>Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie bequem über den "Jetzt bewerben"-Button einreichen. Nancy SchröterTel.: 030/68909-208Wilhelm Reuss GmbH &amp; Co. KG LebensmittelwerkSonnenallee 227, 12057 Berlin Web: <a href="http://www.wilhelm-reuss.de" target="_blank">www.wilhelm-reuss.de</a>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Vorarbeiter Produktion (m/w/d) Süßwarenindustrie

<h2>Über uns</h2>WIR bei Reuss fertigen an den Produktionsstandorten in Berlin, Winsen (Luhe) und Roosendaal in den Niederlanden süße Brotaufstriche, Füllmassen für Konfekt, Eisglasuren und Dessertsaucen in großer Variationsbreite für den nationalen und internationalen Markt. Entsprechend umfangreich ist die Anzahl unserer Rezepturen und die zur Fertigung der unterschiedlichen Produkte erforderliche Technologie.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Berlin Mitarbeitende, die sich mit unseren Werten und unserer Philosophie, insbesondere in Qualitätsfragen identifizieren, eigenverantwortliches und unkompliziertes Arbeiten im Team schätzen, und mit den gegebenen Handlungsspielräumen verantwortungsbewusst umgehen.Haben Sie zudem Interesse an industriellen Herstellprozessen und der Produktion von Süßwaren? Dann bewerben Sie sich als<h3>Schichtleiter mechanische Instandhaltung (w/m/d) für den Bereich der Herstelllung in der Süßwarenindustrie</h3><h2>Ihre Aufgaben sind u.a.:</h2><ul><li>Fachliche und organisatorische Leitung der Schicht im Bereich der mechanischen Instandhaltung der Herstellungsmaschinen, einschließlich der Personaleinsatzplanung sowie der Steuerung und Kontrolle der Arbeitsabläufe</li><li>Sicherstellung der einwandfreien mechanischen Funktionsfähigkeit unserer Produktionsmaschinen und -anlagen: Behebung von Störungen, präventive Instandhaltungsmaßnahmen sowie Umbau und Erweiterung von Maschinen und Anlagen</li><li>Prüfung neuer Rohstoffe u. Verpackungsmaterialien in Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung</li><li>Beauftragung und Überwachung von Dienstleistern (Montagefirmen)</li><li>Einhaltung der gültigen UVV-Richtlinien, unseres internen Qualitätsmanagementsystems, der betrieblichen Hygieneregeln sowie des HACCP-Konzepts</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker oder Maschinenbauer mit Weiterbildung zum Meister Maschinenbau FR Metall,- Industrie / Anlagenbau bzw. vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise Berufserfahrung aus einem Betrieb der Lebensmittelindustrie</li><li>Kenntnisse im Teilgebiet Pneumatik und Hydraulik, sowie Erfahrungen in der Instandsetzung von Maschinen,- und Anlagen der Lebensmittelindustrie</li><li>Grundkenntnisse im Fachgebiet Wärme,- Kälte und Lüftungstechnik sowie Erfahrungen hinsichtlich Schweißverfahren (WIG , MAG ) im Rohrleitungsbau sind wünschenswert</li><li>Bereitschaft zur Arbeit im Zweischichtsystem, Wochenendarbeit und Rufbereitschaft</li><li>Selbstständige ergebnisorientierte Arbeitsweise, Organisationsstärke, Belastbarkeit und Flexibilität</li></ul><h2>Ihre Benefits:</h2><ul><li>Intensive Einarbeitung in Ihre Aufgaben</li><li>Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen der Krüger-Group</li><li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag</li><li>Urlaubsgeld und 13. Gehalt</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Arbeitgeberzuwendungen bei besonderen Anlässen (z. B. Hochzeit, Geburt, Jubiläum) </li><li>Arbeitgebergeförderte Kantine</li><li>Regelmäßige Teamevents</li></ul><h2>Kontakt</h2>Nancy SchröterTel.: 030/68909-208Wilhelm Reuss GmbH &amp; Co. KG LebensmittelwerkSonnenallee 227, 12057 BerlinWeb: <a href="http://www.wilhelm-reuss.de" target="_blank">www.wilhelm-reuss.de</a>

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