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<h2>Über uns</h2>Die biodentis GmbH ist ein Fertigungszentrum für CAD/CAM-gefertigte, zahntechnische Produkte "Made in Germany". Seit mehr als 15 Jahren setzt das innovative Unternehmen Maßstäbe in der digitalen Zahnmedizin und Zahntechnik.An unserem topmodern ausgestattetem Produktionsstandort Leipzig stellen hochqualifizierte Zahntechniker, zahnmedizinische Fachangestellte, Zahnärzte sowie Service- und Vertriebsmitarbeiter sicher, dass der hohe Qualitätsanspruch für den bundesweiten Kundenkreis erfüllt wird.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Stellvertretende Produktionsleitung mit fachlicher und organisatorischer Mitarbeiterführung</li><li>Qualitätsprüfung und Endkontrolle zahntechnischer Arbeiten nach definierten Standards</li><li>Fachliche Kundenkommunikation: telefonische Abstimmung, Planung und Beratung zu zahntechnischen Arbeiten mit dem Kunden</li><li>Begleitung des Produktionsprozesses zur Herstellung digital konstruierter dentaler Versorgungen in verschiedenen Werkstoffen</li><li>Mitwirkung an der Prozessoptimierung und Weiterentwicklung des Produktionsbereiches</li><li>Dokumentationen für QM und MDR</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Zahntechniker (m/w/d), Meisterbrief wünschenswert idealerweise mind. 3 Jahre Berufserfahrung</li><li>Grundkenntnisse in CAD-Modellierung (vorzugsweise Exocad)</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich keramischer Bearbeitung</li><li>Hohe Präzision sowie ausgeprägtes Form- und Farbgefühl</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Teamgeist</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Mitarbeiter-Benefits (steuerfreie Sachzuwendungen, Mitarbeiterrabatte, Teamevents, Getränke und Obst)</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten Labor</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Voll- oder Teilzeit ab 30h)</li><li>Vielfältige, verantwortungsvolle Aufgaben mit umfangreichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Modern ausgestattetes, digitales Arbeitsumfeld mit optimaler technischer Ausstattung</li><li>Ein motiviertes Team, offene Kommunikation und flache Hierarchien</li><li>Hervorragende Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr (Tram, Bus, S-Bahn)</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wenn Sie hochmotiviert sind und Teil unseres biodentis-Teams sein wollen, dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung an:<a href="mailto:karriere@biodentis.com" target="_blank">karriere@biodentis.com</a>biodentis GmbH, Diezmannstraße 12, 04207 Leipzig

Zahntechnikermeister oder Zahntechniker mit Führungserfahrung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 30h

<h2>ACPS Automotive</h2>Innovative Ideen, eine konsequente Weiterentwicklung unserer Produkte und die Fähigkeit, echte Neuheiten zu schaffen, haben uns zum führenden Entwickler und Hersteller von Anhängevorrichtungen gemacht. Über 140 Patente dokumentieren unsere ausgeprägte Innovationskultur. Um diese Position als Markt- und Technologieführer zu festigen, bedarf es kluger Köpfe, und zwar an all unseren Standorten in Europa, Nordamerika und Asien. Wir glauben an Ihr Talent und Ihr Potenzial. Deshalb bieten wir Ihnen vielfältige Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei ACPS Automotive können Sie Ihren ganz persönlichen Karriereweg gehen – und wir unterstützen Sie dabei. Neues ausprobieren, in einen anderen Geschäftsbereich gehen, steil aufsteigen – alles ist möglich. Je mehr Sie sich entwickeln, desto besser entwickeln auch wir uns – eine Win-Win-Situation. Dadurch entstehen Karrieren, die so einzigartig sind, wie Sie selbst. Group Internal Auditor (m/w/d)<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Abstimmung und Berichterstattung an den Group Internal Lead Auditor.</li><li>Unterstützung bei der Erstellung des internen Auditprogramms.</li><li>Unterstützung der Umsetzung des internen Auditprogramms.</li><li>Selbstständige Vorbereitung und Durchführung interner Audits an allen ACPS Standorten.</li><li>Nachverfolgung und Unterstützung der nachhaltigen Schließung identifizierter Potentiale.</li><li>Sicherstellung des Projektfortschritts durch regelmäßige Reifegradaudits, projekthausübergreifend, in allen Projektphasen.</li><li>Eigenverantwortliches Planen und Führen von standortübergreifenden, qualitätsrelevanten Projekten.</li><li>Durchführen von internen Assessments im Rahmen der Anforderungsumsetzung (gesetzliche, normative, OEM- und Kundenanforderungen).</li><li>Weiterentwicklung des internen Auditwesens.</li><li>Unterstützung bei der Berichterstellung für das C-/VP- und D-Level.</li></ul><h2>Was Sie mitbringen sollten</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement.</li><li>Abgeschlossenes technisches Studium, idealer Weise Fachrichtung Maschinenbau, alternativ Technikerausbildung.</li><li>Ausbildung zum internen Auditor ISO 9001 / IATF 16949 / VDA 6.3 / VDA 6.5.</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement, Reifegradabsicherung, APQP.</li><li>Sehr gute Kenntnisse Kundenspezifischer Anforderungen, z.B. MB/ST, Formel Q.</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich Metallverarbeitung (Zerspanende Bearbeitung, Biegen, Schweißen, …).</li><li>Kenntnisse in ISO 26262 / Automotive Spice wünschenswert.</li><li>Kenntnisse in umweltrelevanten Rechtsvorschriften sowie den Normen sind von Vorteil.</li><li>Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.</li><li>Analytische Denkweise und hohe Auffassungsgabe.</li><li>Flexibilität und interkulturelle Kompetenz.</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten können</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind, wo möglich, für uns selbstverständlich.</li><li>Ein freundliches, offenes Arbeitsklima und motivierte Teams sind für uns entscheidende Erfolgsfaktoren. Deshalb bieten wir Ihnen abseits des Tagesgeschäfts spannende Projekte, in denen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung einbringen und von anderen lernen können.</li><li>Neue Tools, Methoden und Prozesse? Kein Problem. Hilfsbereitschaft ist bei uns gern gelebte Praxis. Sie bekommen natürlich nicht nur während Ihrer Einarbeitung jederzeit die nötige Unterstützung.</li><li>Weil Gesundheit auch für uns immer Priorität hat: Wir bieten u.a. ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Rückenkurs, Grippeschutzimpfung) und Seminare zum Thema Gesundheit. Unsere Laufgruppe nimmt regelmäßig an Firmenläufen teil.</li><li>Wir wissen, wie wichtig Weiterbildung ist. Ob externe Schulungen oder intern in unserer ACPS Academy: Wir finden einen Weg, um Sie individuell zu fördern.</li><li>Für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt: es gibt kostenfreie Kaffeespezialitäten, Wasserspender, Obst und eine Kantine.</li></ul><h2>Ihr Ansprechpartner</h2>Timo Wölper Telefon: +49 (0) 7142 9930-198ACPS Automotive GmbH Achatstraße 2-4 09356 St. Egidien Deutschland

Group Internal Auditor (m/w/d)

<h2>About us</h2>Wir vom XING TalentService unterstützen unseren Kunden die Apobank, bei der Suche nach einem Filialleiter Private Banking in Jena (m,w,d).Die apoBank fördert Existenzen, realisiert zukunftsweisende Projekte und ist ein starker sowie zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Sie ist die größte Bank für akademische Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland.In einem hochdynamischen Markt unterstützt die apoBank ihre Kundinnen und Kunden dabei, spannende Herausforderungen zu meistern und passende finanzielle Lösungen zu finden.Ein Einstieg bei der apoBank bietet die Möglichkeit, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.<h2>Tasks</h2><ul><li>Du setzt zusammen mit deinem Team die Strategie der apoBank im Rahmen der ganzheitlichen strategischen Vermögensberatung um. Dabei stellst du die Kundenbedürfnisse in den Mittelpunkt und bedienst banking und nonbanking Themen.</li><li>Durch deinen coachingbasierten Führungsstil entwickelst du die Mitarbeiter kontinuierlich weiter.</li><li>Indem du ein eigenes Kundenportfolio verantwortest und geeignete Maßnahmen zur Kundenakquise einsetzt, trittst du gegenüber deinen Mitarbeitern als Vorbild auf.</li><li>Du wirkst aktiv an der Erreichung des Vertriebserfolgs mit. Hierzu gehört unter anderem die Übernahme von repräsentativen Aufgaben.</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Neben einer Ausbildung zum Bankkaufmann / -frau hast du dich als Bankbetriebswirt / -in weiterqualifiziert oder ein bankbezogenes Studium absolviert.</li><li>Darüber hinaus verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung als Berater im Bankwesen und bringst Führungserfahrung mit.</li><li>Du verfügst über eine fundierte Expertise in der Betreuung von Private Banking Kunden und Geschäftskunden und überzeugst durch sehr gute regionale Marktkenntnisse.</li><li>Du bist Experte in den Themenfeldern Vorsorge und Vermögen und kannst dein Interesse kundtun.</li><li>Du besitzt eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie Akquisitionsfähigkeit verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.</li><li>Du überzeugst durch dein souveränes Auftreten, gutes Verhandlungsgeschick und bringst Verkaufs- und Abschlussorientierung mit.</li><li>Du verfügst über die erforderliche Sachkunde nach § 1 WpHGMaAnzV.</li></ul><h2>What we offer</h2><h3>Vergütung &amp; Zusatzleistungen</h3><ul><li>Attraktive Vergütung: bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung bzw. variable Vergütung.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge.</li><li>Vermögenswirksame Leistungen zur Vermögensbildung.</li></ul><h3>Arbeitszeiten &amp; Urlaub</h3><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.</li><li>Individuelle Arbeitszeitmodelle (z. B. Teilzeit, Sabbatical, Workation).</li><li>30+ Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage und Sonderurlaub.</li></ul><h3>Rabatte &amp; Angebote</h3><ul><li>Sonderkonditionen für Bankprodukte.</li><li>Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits.</li><li>Leasingangebote (z. B. steuerlich attraktiv für Elektrogeräte).</li></ul><h3>‍‍ Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</h3><ul><li>Bundesweiter Familienservice (Kinderbetreuung &amp; Angehörigenpflege).</li><li>Betreuungszuschuss für Eltern nach Elternzeit.</li><li>Betriebsnahe Kita-Plätze am Standort Düsseldorf.</li></ul><h3>Sport- &amp; Gesundheitsangebote</h3><ul><li>Gesundheitsgutschein (120 €/Jahr für Sport &amp; Gesundheitsdienstleistungen).</li><li>Urban Sports Club Mitgliedschaft zu Mitarbeitendenkonditionen.</li><li>Work-Life-Plattform mit Live-Workshops &amp; Videos rund um Gesundheit.</li><li>Externe Beratung (EAP) für berufliche &amp; private Herausforderungen.</li></ul><h3>Weiterentwicklung &amp; Karriere</h3><ul><li>Zahlreiche Weiterbildungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten für persönliche &amp; fachliche Karriereziele.</li></ul><h3>Mobilität</h3><ul><li>JobRad – vergünstigtes Leasing von Fahrrädern.</li><li>Mobilitäts-App Zuschüsse für Bahn, Bus, E-Scooter etc.</li><li>Firmeneigene Parkplätze – teils mit E-Ladesäulen.</li><li>Firmenwagen für außertarifliche Mitarbeitende.</li></ul><h3>Team-Spirit &amp; Arbeitsatmosphäre</h3><ul><li>Regelmäßige Team-Events (z. B. apoSoccer Cup, Sommerfest).</li><li>Vielfältige Interessengemeinschaften (Sport, Netzwerke, Ehrenamt).</li><li>Firmenkantine &amp; Barista-Bar in der Zentrale.</li><li>Prämienprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende.</li></ul><h2>Contact</h2>Ihre Ansprechperson:Annika KochanskiE-Mail: <a href="mailto:annika.kochanski@xing.com" target="_blank">annika.kochanski@xing.com</a>Das klingt spannend?Buchen Sie sich gerne direkt einen Termin für einen Austausch und senden mir in diesem Zuge Ihr XING-Profil oder CV zu.<a href="https://outlook.office.com/book/AnnikaKochanski@xingag.onmicrosoft.com/s/4B8Ag84Yv0StPgFCsxcHtQ2?ismsaljsauthenabled" target="_blank">https://outlook.office.com/book/AnnikaKochanski@xingag.onmicrosoft.com/…</a>

Filialleiter Private Banking Jena (m/w/d)

<h2>Kelvion</h2>Unsere Mission ist es, mit Innovationskraft und Nachhaltigkeit die industrielle Transformation voranzutreiben. Ob bei der Optimierung von Rechenzentren, der Weiterentwicklung der Wasserstoffproduktion oder der Neugestaltung von Kühl- und Klimatechniksystemen – unsere thermischen Schlüsseltechnologien stärken zahlreiche Branchen weltweit. Als "One Kelvion" arbeiten wir kontinuierlich an Lösungen, die unsere Kunden noch erfolgreicher machen und gleichzeitig zu einer nachhaltigeren Zukunft beitragen.Wir gestalten Zukunft – gemeinsamZur Verstärkung unseres Teams im Bereich Finanzen suchen wir am Standort Nobitz-Wilchwitz ab sofort, unbefristet und in Vollzeit eine*nWerkscontroller (m/w/d)<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in enger Zusammenarbeit mit der Buchhaltung</li><li>Budget- und Forecastplanung</li><li>Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Wirtschaftlichkeits-rechnungen im Produktionsbereich</li><li>Kalkulation und Nachkalkulation von Fertigungskosten sowie Bewertung von Beständen</li><li>Erstellung und Analyse von Produktionskennzahlen</li><li>Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse sowie der Kosten- und Leistungsrechnung</li><li>Monatliches Konzernreporting</li><li>Businesspartner für Geschäftsführung und Fachbereiche: Beratung bei Investitions-entscheidungen, Projekten und Optimierungsmaßnahmen</li><li>Verantwortung für die Planung und Steuerung relevanter KPIs</li><li>Mitgestaltung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im Controlling</li><li>Vertretung des Finance Directors (m/w/d) bei Abwesenheit</li></ul><h2>Ihre Qualifikation:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Produktionscontrolling oder Werkscontrolling</li><li>Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung, Kalkulation und Produktionsprozessen</li><li>Kenntnisse in der Bilanzierung nach IFRS / HGB</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Umgang mit MS Excel auf Expertenniveau (Pivot, Power Query, VBA wünschenswert) sowie sicherer Umgang mit SAP (FI/CO, MM, PP, SD)</li><li>Erfahrung mit BI-Tools (z.B. SAC, Power BI usw.) für Reporting und Analyse</li><li>Analytische Stärke, strategisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Proaktive, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h2>Was Sie bei uns erwartet:</h2>Unser Erfolg basiert auf Zusammenarbeit – wir fördern vielfältiges Denken, hören einander zu und schätzen jede einzelne Stimme. Kreativität entfaltet sich bei Kelvion dort, wo Menschen gehört, ihre Ideen willkommen geheißen und ihre Beiträge anerkannt werden. Mit einem flexiblen Arbeitsansatz stellen wir das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Dies stärkt die Bereitschaft sich einzubringen und eröffnet damit neue Karrierechancen Wir ermutigen engagierte Persönlichkeiten ihre Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen, neue Wege zu gehen und gemeinsam mit uns Zukunft zu gestalten.Wir gestalten Zukunft – gemeinsamAn unserem Standort in Nobitz-Wilchwitz erwartet Sie außerdem:<ul><li>Eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum</li><li>Eine Ihrem Erfahrungs- und Ausbildungsstand angemessene Vergütung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Mobiles Arbeiten auf Basis unserer Konzern-Betriebsvereinbarung</li><li>Eine durch den Arbeitgeber geförderte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Mitarbeitendenangebote namhafter Hersteller (Corporate Benefits)</li><li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass</li><li>Ein sehr gutes und kollegiales Arbeitsumfeld sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse an einer vielseitigen Tätigkeit bei uns geweckt?Dann bewerben Sie sich gerne online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Werkscontroller (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben</h2>In unserer Genossenschaftsbank stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung und eine familiäre Atmosphäre. Wenn Sie nach einem Arbeitsumfeld suchen, in dem Sie sich wertgeschätzt fühlen und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können, dann sind Sie bei uns genau richtig!Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:<ul><li>Führung, Entwicklung und Coaching Ihres Teams mit Ergebnis- und Qualitätsverantwortung</li><li>Strategische und operative Steuerung des Firmenkundengeschäfts, inkl. Potenzialanalyse, Vertriebs- und Portfolioentwicklung</li><li>Erweiterungdes Kundenportfolios und systematische Akquisition von Mittelstandskunden sowie Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen</li><li>Mitwirkung bei der Steuerung des Adressausfallrisikos auf Portfolioebene sowie bei der Festlegung der Rahmenbedingungen für das Kreditgeschäft</li><li>Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Qualitätsstandards im Hinblick auf Kundenorientierung</li><li>Impulsgeber für Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekte</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Abgeschlossene Bankausbildung oder ein einschlägiges Studium, ergänzt durch relevante Weiterbildungen/Zertifizierungen </li><li>Einschlägige und fundierte Berufserfahrung</li><li>Sehr hohe fachliche Kompetenz und ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie zur aktiven Gestaltung von Handlungs- und Entscheidungsspielräumen</li><li>Sehr gute Anwenderkenntnisse in allgemeinen und bankspezifischen IT-Systemen</li></ul>Das ist Ihr Gewinn:<ul><li>Es erwartet Sie ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum</li><li>Attraktive Vergütung inkl. 13. Gehalt</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen sowie attraktive Zusatzleistungen z. B. Kindergartenzuschuss</li><li>30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage (24.12.+31.12), Sonderurlaubstage und flexible Arbeitszeiten</li><li>Bike-Leasing</li><li>Individuelle und passgenaue Fort- und Weiterbildungsangebote</li></ul>Sie fühlen sich angesprochen? Dann lassen Sie uns über eine Zusammenarbeit sprechen!Für weitere Vorabinformationen steht Ihnen unser Vorstand, Herr Hostalka, unter der Tel.-Nr. 03741-269-1100 zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an:Lisa-Marie Jacobs (Mitarbeiterin Personal)Tel.: 03741 269-1402E-Mail: <a href="mailto:personal@vb-vso.de" target="_blank">personal@vb-vso.de</a>

Bereichsleiter Firmenkunden (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe – vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie und mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Bereichern Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus!Mit konzernweit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erzielte die ALTANA Gruppe in 2024 einen Umsatz von über 3 Milliarden Euro. Die ALTANA Management Services GmbH, ein Unternehmen der ALTANA Gruppe, bietet für alle ALTANA Gesellschaften ein Portfolio an Lösungen und Plattformen an, bei dem geschäftsübergreifend interne Services, Dienstleistungen und Kompetenzen gebündelt werden. An unseren Standorten in Wesel und Güntersthal arbeiten rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter anderen in den Bereichen IT, Corporate Procurement, Corporate EH&amp;S, Accounting Services, Intellectual Property, Payroll, General Administration und Digital Transformation.SAP HR Inhouse Consultant (m/w/d) SuccessFactors / HCM Standort: Hartenstein oder Wesel <h2>Verantwortlichkeiten</h2>Spannende Aufgaben erwarten Sie – Verstärken Sie unser Herzstück, unsere IT! In dieser Rolle kümmern Sie sich als Teil unseres HR-IT Teams um die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-SuccessFactors- und SAP-HCM-Module und begleiten die laufende Transformation von bestehenden On-Premise-Lösungen zu modernen Cloud-Lösungen. Außerdem:<ul><li>Analyse bestehender HR-Prozesse sowie Entwicklung neuer Lösungen zur Steigerung von Effizienz und Qualität im engen Austausch mit den HR-Fachbereichen</li><li>Verantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von Projekten inklusive Budgetkontrolle</li><li>Steuerung und Koordination externer Dienstleister</li></ul><h2>Anforderungen</h2>Mit diesem Profil überzeugen Sie uns – Ihr abgeschlossenes Studium der Informationstechnologie oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die Basis für Ihre Tätigkeit bei uns. Mit folgenden Fähigkeiten passen Sie perfekt zu uns:<ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit SAP HCM, SuccessFactors oder im allgemeinen HRIT-Umfeld</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Unser Plus</h2>Hierauf können Sie bei ALTANA zählen – In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Im Detail: Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem stabilen Unternehmen, das für die Zukunft bestens aufgestellt ist. Zusätzlich erwarten Sie …<ul><li>ein angenehmes Unternehmensklima, in dem man sich persönlich kennt und austauscht, sowie kurze Informations- und Entscheidungswege</li><li>ein hervorragendes Umfeld zur Umsetzung Ihrer Ideen, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und anderen Denkweisen</li><li>moderne Systeme der Altersversorgung</li><li>flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li><li>sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden und wachsenden Konzern</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir laden Sie ein, uns näher kennenzulernen und Teil unseres Teams zu werden. Entdecken Sie Ihr Karriereplus in der Spezialchemie und senden Sie uns Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite <a href="http://www.altana.jobs" target="_blank">www.altana.jobs</a>. Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.ALTANA Management Services GmbH | Annika Conrad | Personal | Tel. +49 281 670 – 26016Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen.Stellennummer: #1408 Gesellschaft: ALTANA Management Services GmbH Standort: Hartenstein

SAP HR Inhouse Consultant (m/w/d) SuccessFactors / HCM

<h2>Einleitung</h2>Hiltl – Nutzfahrzeug-Profis seit mehr als 75 Jahren Sie begeistern sich für Trucks? Wir auch – und das schon seit über 75 Jahren, in 4. Generation! Wir, die Hiltl Fahrzeugtechnik GmbH, sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit knapp 750 Mitarbeiter an mehreren Standorten im Osten und Süden Deutschlands. Bei uns sind die Hierarchien flach, die Entscheidungswege kurz und der Spaß und Zusammenhalt groß. Unsere Kolleginnen und Kollegen sind wie unsere Fahrzeuge: schwer in Ordnung. Auch Sie können hier Großes bewegen: Steigen Sie ein alsSystemadministrator (m/w/d) Bad Dürrenberg bei Leipzig<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Bearbeitung von Störungen und Service-Anfragen im 1st und 2nd Level Support</li><li>Administrator der Windows-Server inkl. Active Directory, SQL-Server, DNS, DHCP, DFS und Print Management.</li><li>Virtualisierung der Server mittels VMware</li><li>Verwaltung der User und der Zugangsberechtigungen</li><li>Beratung unsere Anwender in allen Hard- und Softwarefragen und lernst auch gerne weitere Technologien aus unserer IT Welt kennen: Windows 7 + 10, Windows Active Directory, Office 365, , Windows Server, Exchange Server, Terminalserver, Fortigate Firewalls, Cisco Switche, Cisco Call Manager</li><li>Zuständig für Installation, Konfiguration und Überwachung aller Arten von Client-Hardware (Notebooks, MacBooks, Desktops)</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder als IT-Systemadministrator, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung</li><li>einschlägige Berufserfahrung wünschenswert</li><li>Kenntnisse in den Bereichen: </li><ul><li>Microsoft Server- und Client-Betriebssystemen</li><li>Netzwerke (LAN, WLAN, VLAN, Routing, Firewalls, VPN)</li><li>Virtualisierung (speziell VMWare)</li><li>Backup-Strategien</li></ul><li>Deutsche Sprache in Wort und Schrift</li><li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz</li><li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen Unternehmensgruppe</li><li>eine intensive Einarbeitung</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.<a href="mailto:s.anders@hiltl-nutzfahrzeuge.de" target="_blank">s.anders@hiltl-nutzfahrzeuge.de</a>Hiltl Fahrzeugbau GmbH Ein Unternehmen der Holfelder UnternehmensgruppeKarl-Pieper Str. 4 06231 Bad Dürrenberg Herr Sebastian Anders Telefon +49 3462 542250Hier gibt es weitere Infos zu uns <a href="http://www.hiltl-nutzfahrzeuge.de" target="_blank">www.hiltl-nutzfahrzeuge.de</a>Willkommen an Bord!

Systemadministrator (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben</h2>Standort Neustadt an der OrlaIn unserer Genossenschaftsbank stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung und eine familiäre Atmosphäre. Wenn Sie nach einem Arbeitsumfeld suchen, in dem Sie sich wertgeschätzt fühlen und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können, dann sind Sie bei uns genau richtig!Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:<ul><li>Sie betreuen selbstständig, aktiv und ganzheitlich die Ihnen zugeordneten vermögenden Privatkunden, erkennen dabei Kundenpotenziale, gewinnen Neukunden und intensivieren bestehende Kundenverbindungen</li><li>Sie optimieren die Ertragslage, stellen eine hohe Kundenzufriedenheit sicher und setzen geschäftspolitische Ziele um</li><li>Sie pflegen Kontakte zu Multiplikatoren und repräsentieren unsere Bank überzeugend nach außen</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Sie haben ihre Berufsausbildung im Bankbereich erfolgreich abgeschlossen und gehen mit Ihrer nachgewiesenen Sachkunde insbesondere im Wertpapiergeschäft und mehrjähriger Berufserfahrung sowie Zusatzqualifikationen engagiert an die Aufgaben in der ganzheitlichen Kundenberatung heran</li><li>Sie überzeugen mit Ihrer offenen, positiven und freundlichen Ausstrahlung und arbeiten gerne im Team</li><li>Sie sind kunden- und serviceorientiert, engagiert und zuverlässig</li><li>Sie stehen der permanenten Erweiterung Ihres Fachwissens und der Weiterentwicklung der digitalen Vertriebswege offen gegenüber</li></ul>Das ist Ihr Gewinn:<ul><li>Es erwartet Sie ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum</li><li>Attraktive Vergütung inkl. 13. Gehalt</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen sowie attraktive Zusatzleistungen</li><li>30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage (24.12.+31.12), Sonderurlaubstage und flexible Arbeitszeiten</li><li>Bike-Leasing</li><li>Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsangeboten</li><li>Beschäftigung in einem modernen Unternehmen, anerkannt als Arbeitgeber der Zukunft – innovativ, digital und zukunftssicher</li></ul>Sie fühlen sich angesprochen? Dann lassen Sie uns über eine Zusammenarbeit reden!Für weitere Vorabinformationen steht Ihnen unser Bereichsleiter Privatkunden, Herr Lennart Schorch, unter der Tel.-Nr. 03647/4257-2100 zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an:Lisa-Marie Jacobs (Mitarbeiterin Personal) Tel.: 03741 269-1402 E-Mail: <a href="mailto:personal@vb-vso.de" target="_blank">personal@vb-vso.de</a>

Individualkundenberater (w/m/d) Neustadt an der Orla

<h2>Ihre Aufgaben</h2>Standort Zeulenroda oder Neustadt/OrlaIn unserer Genossenschaftsbank stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung und eine familiäre Atmosphäre. Wenn Sie nach einem Arbeitsumfeld suchen, in dem Sie sich wertgeschätzt fühlen und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können, dann sind Sie bei uns genau richtig!Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:<ul><li>Sie betreuen unsere Firmenkunden mit ganzheitlichen und passgenauen Lösungen</li><li>Sie beraten die Ihnen zugeordneten Kunden und deren Familienangehörige vollumfänglich in allen Finanzfragen, insbesondere im Kreditbereich</li><li>Sie begleiten unsere Kunden bei der Existenzgründung und der Nachfolgeregelung unter Berücksichtigung der aktuellen Fördermittel</li><li>Sie führen qualifizierte Bonitäts- und Kreditwürdigkeitsprüfungen durch</li><li>Sie betreiben aktiv Neukundenakquisition, bauen eine persönliche und vertrauensvolle Geschäftsbeziehung zu Ihren Kunden auf und pflegen diese</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Sie verfügen über eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d)</li><li>Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Empathie und eine verbindliche Art</li><li>Sie bringen ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse sowie eine freundliche, serviceorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Motivation und Sorgfalt mit </li><li>Sie sind bereit zur Nutzung unserer umfangreichen Weiterbildungsangebote</li></ul>Das ist Ihr Gewinn:<ul><li>Es erwartet Sie ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum</li><li>Attraktive Vergütung inkl. 13. Gehalt</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen sowie attraktive Zusatzleistungen</li><li>30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage (24.12.+31.12), Sonderurlaubstage und flexible Arbeitszeiten</li><li>Bike-Leasing</li><li>Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsangeboten</li><li>Beschäftigung in einem modernen Unternehmen, anerkannt als Arbeitgeber der Zukunft – innovativ, digital und zukunftssicher</li></ul>Sie fühlen sich angesprochen? Dann lassen Sie uns über eine Zusammenarbeit sprechen!Für weitere Vorabinformationen steht Ihnen unser Bereichsleiter Firmenkunden, Herr Carsten Reidl, unter der Tel.-Nr. 03741-269-2300 zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an:Lisa-Marie Jacobs (Mitarbeiterin Personal) Tel.: 03741 269-1402 E-Mail: <a href="mailto:personal@vb-vso.de" target="_blank">personal@vb-vso.de</a>

Firmenkundenberater (w/m/d) Saale-Orla-Kreis

<h2>Über uns</h2>Die Laborchemie Apolda GmbH mit Sitz in Apolda verfügt über langjährige Erfahrung im Bereich organisch chemischer Synthesen. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt dabei in der Herstellung von hochreinen Feinchemikalien für die Displaytechnik (OLED) und pharmazeutischen Wirkstoffen für die internationale Arzneimittelindustrie. Unsere hochqualifizierten und motivierten Kolleginnen und Kollegen arbeiten interdisziplinär zusammen, um unsere Produkte jeden Tag ein Stück weiterzuentwickeln.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Ausführung von regelmäßigen Wartungsarbeiten an elektrischen und elektronischen Betriebsmitteln und Anlagenkomponenten von qualifizierten Anlagen, inklusive Dokumentation der durchgeführten Arbeiten</li><li>GMP gerechte Durchführung von Reparaturarbeiten zur Aufrechterhaltung der Produktion</li><li>Unterstützung und Durchführung von Kalibrierungen und GMP-gerechte Dokumentation</li><li>Lokalisierung, Analyse und Behebung von technischen Störungen und Schwachstellen an den betrieblichen Anlagen in enger Abstimmung mit den Teamkollegen</li><li>Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen an der betrieblichen Infrastruktur und Haustechnik, inkl. Messstellenüberwachung</li><li>Mitwirkung bei Projekten und der kontinuierlichen Optimierung und Verbesserung der Prozesse sowie Umsetzungen von Anlagenoptimierungen, Erweiterungen und Umbauten</li><li>Unterstützung der Fachabteilung bei der Koordinierung von Fremdfirmen</li><li>Mitarbeit bei der Ersatzteilbevorratung und Beschaffung</li><li>Mitwirken bei der Erstellung und Sicherstellung des Vorliegens der relevanten Gefährdungsbeurteilungen im Bereich</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Automatisierungs- / MSR-Technik / Elektronik oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Ihr Fachwissen im Bereich Anlagentechnik (elektrisch/elektronisch) konnten Sie bereits in einem Industrieunternehmen anwenden</li><li>Sie bringen Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-/Spätschicht) mit</li><li>GMP-Kenntnisse sind wünschenswert</li><li>Sie besitzen eine Schaltberechtigung bis 1kV</li><li>Zuverlässigkeit, Problemlösungsfähigkeit sowie und ein hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein zeichnen Sie aus</li><li>Sie arbeiten selbständig, lösungs- und teamorientiert</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Fachlich interessantes, abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Tätigkeitsgebiet in einem kollegialen, offenen Arbeitsklima mit flachen Hierarchien</li><li>Bis zu 35 Tage Urlaub bei einer 38,5 h Woche im Schichtsystem</li><li>Vergütung nach Tarifvertrag der Ostdeutschen Chemischen Industrie sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge</li></ul><h2>Bei uns stimmt die Chemie!</h2>Sie haben Lust, Ihre Fähigkeiten, Kenntnisse und Ideen in einem professionellen Team einzubringen? Dann brennen wir darauf, Sie kennenzulernen! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie frühestmöglichem Eintrittsdatum an: <a href="mailto:bewerbungen@laborchemie.de" target="_blank">bewerbungen@laborchemie.de</a>; Kontakt: Anne-Sophie Grau, Personalabteilung, Tel. 03644 875-168

Mitarbeiter Technik,  MSR-Techniker/Industrieelektroniker (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die ICL Ingenieur Consult GmbH ist eines der führenden Architektur- und Ingenieur-Consultingunternehmen in Deutschland – mit jahrzehntelanger Expertise &amp; Erfahrung in der Beratung, Planung &amp; im Management von Infrastrukturprojekten, Ingenieurbauwerken &amp; Gebäuden. An acht Standorten bundesweit bieten über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter maßgeschneiderte Lösungen in allen Bereichen des Bauwesens.Werden Sie Teil unseres Teams in Leipzig, Dresden oder Chemnitz als Projektleiter (m/w/d) Siedlungswasserwirtschaft.<h2>Das übernehmen Sie:</h2><ul><li>Verantwortliche Leitung zu Planungs- &amp; Ausschreibungsprozessen im Bereich Abwassertechnik / Kanalbau und der Trinkwasseraufbereitung und -verteilung</li><li>Schwerpunkt auf Abwasserbauwerke einschließlich maschinentechnischer Ausstattung</li><li>Integration der Tiefbauplanung in komplexe Infrastrukturprojekte</li><li>Entwicklung technischer Lösungen und Abstimmung mit öffentlichen und privaten Bauherren</li><li>Führung und Koordination des Planungsteams sowie Mitgestaltung interdisziplinärer Planungsprozesse</li></ul><h2>Damit überzeugen Sie:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Civil Engineering), Urban Water Management, Water Resources Engineering oder vergleichbar</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in DIN-/Eurocode-konformen Projekten der Siedlungswasserwirtschaft</li><li>Nachweisbare Referenzen zu geleiteten Projekten, ggf. auch in stellvertretender Projektleiterfunktion</li><li>Sicheres Handling mit einem gängigen AVA-Programm (bspw. RIB iTWO) &amp; MS Office</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li><li>Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie Team- und Koordinationsfähigkeit</li></ul><h2>Das spricht für uns:</h2><ul><li>Attraktive Vergütung: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Urlaubstage.</li><li>Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem innovativen Team mit interdisziplinären Kolleg:innen.</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Profitieren Sie von Gleitzeit und gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel.</li><li>Teamgeist: Regelmäßige Betriebsfeiern und Aktivitäten für ein starkes Miteinander.</li><li>Weiterbildung: Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Mentoring-Programme.</li><li>JobRad-Leasing: Bleiben Sie mobil und fit mit unserem JobRad-Leasing-Angebot.</li></ul><h2>Ihre Ansprechpartnerin:</h2>Julia MischICL-KarriereteamTel. 0341 41541-333Ihre Bewerbung wird von uns selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle Angaben und Unterlagen werden ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsprozesses verwendet und nicht an Dritte weitergegeben.

Projektleiter (m/w/d) Siedlungswasserwirtschaft

<h2>Unsere Mission</h2>Wir schaffen Wohnraum, der mehr ist als vier Wände: ein Ort für Gemeinschaft, Sicherheit und Lebensqualität. Seit über 70 Jahren verbinden wir Tradition mit Innovation und bieten unseren Mitgliedern ein breites Spektrum an modernen, sanierten und energieeffizienten Wohnungen. Unsere Mission ist es, Wohnen in Greiz nachhaltig und sozial verantwortlich zu gestalten. Dabei setzen wir auf Offenheit, Teamgeist und den Mut zu neuen Ideen. So entsteht eine Arbeitsatmosphäre, in der jede*r mitgestalten und wachsen kann – für eine Zukunft, die Gemeinschaft und Nachhaltigkeit vereint.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Führung und Vertretung der Genossenschaft gemeinsam mit dem hauptamtlichen Vorstand</li><li>Treffen von rechtlichen und wirtschaftlichen Entscheidungen im Alltagsgeschäft</li><li>Zahlungsverkehr im Vertretungsfall</li><li>Teilnahme an gemeinsamen Beratungen des Vorstandes und des Aufsichtsrates</li><li>Absicherung der Urlaubsvertretung/Krankheitsvertretung des hauptamtlichen Vorstandes</li></ul><h2>Profil</h2>Mindestvoraussetzungen:<ul><li>Kaufmännische Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office</li><li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Aufsichtsrat und hauptamtlichem Vorstand</li><li>Persönliche Stärken: Flexibilität, Belastbarkeit, Durchsetzungskraft, Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Kooperationsfähigkeit</li></ul>Wünschenswert:<ul><li>Kenntnisse im Wohnungsbau- und Mietrecht wünschenswert</li></ul>Zeitlicher Umfang:<ul><li>durchschnittlich ca. 10 Stunden pro Monat</li><li>im Vertretungsfall Präsenz in der Geschäftsstelle mit ca. 5 Stunden an zwei Wochentagen</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Gestaltungsspielraum: Sie wirken aktiv an der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer Genossenschaft mit.</li><li>Verantwortung &amp; Einfluss: Als Vorstandsmitglied tragen Sie Verantwortung für rund 750 Wohneinheiten und über 660 Mitglieder.</li><li>Gemeinschaft &amp; Sinn: Sie leisten einen wertvollen Beitrag für bezahlbaren, nachhaltigen und sozialen Wohnraum in Greiz.</li><li>Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Enge und vertrauensvolle Kooperation mit Aufsichtsrat, hauptamtlichem Vorstand und einem motivierten Team.</li><li>Persönliche Weiterentwicklung: Ausbau Ihrer Kenntnisse in Immobilienwirtschaft, Mietrecht und Genossenschaftsführung.</li><li>Flexibilität: Zeitlicher Umfang von durchschnittlich zehn Stunden pro Monat; im Vertretungsfall Präsenz in der Geschäftsstelle mit ca. fünf Stunden an zwei Wochentagen.</li><li>Anerkennung &amp; Netzwerk: Sichtbarkeit in der Region, wertvolle Kontakte und die Möglichkeit, Ihre Expertise einzubringen.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Als Ansprechpartner steht Ihnen unser Aufsichtsratsvorsitzender Herr Steffen Bolies unter <a href="mailto:Aufsichtsrat@wg-textil-greiz.de" target="_blank">Aufsichtsrat@wg-textil-greiz.de</a> zur Verfügung.

Ehrenamtlicher Vorstand

<h2>Über uns</h2>Wir sind ein mittelständisches, deutschlandweit agierendes Ingenieurbüro mit über 200 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an aktuell 12 Standorten. Die Schwerpunkte unseres Unternehmens umfassen Wasserwirtschaft, Infrastruktur, Geotechnik, Rohstoffe, Geodaten/GIS und Umweltplanung.Zur Verstärkung unseres Teams, vorzugsweise in Zwickau, ist ab sofort nachfolgende Stelle unbefristet in Vollzeit / Teilzeit zu besetzen:Fachbereichsleiter (m/w/d) Vermessung<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Leitung des Fachbereichs Ingenieurvermessung</li><li>Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden des Fachbereichs</li><li>Angebots- und Rechnungsstellung</li><li>Projektleitung, selbstständige Projektbearbeitung</li><li>Betreuung von Stammkunden und Gewinnung von Neukunden</li><li>Umgang mit fachspezifischer Hard- und Software</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium als Vermessungsingenieur, Geodäsie oder vergleichbares</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Zielorientiertes und eigenständiges Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit</li><li>sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Eigenständige Fort- und Weiterbildung</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Vergütung/Benefits:<ul><li>Attraktive und angemessene Grundvergütung</li><li>Leistungsorientierte Zusatzvergütung</li><li>31 Tage Urlaub</li><li>Mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelung</li><li>Fachliche, methodische und persönliche Weiterbildung</li><li>Attraktive Benefits wie z.B. Jobticket, Jobrad, monatliche Gutscheinkarten, Erholungsbeihilfe, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Fahrtkosten, kostenloser Parkplatz, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Umzugskostenzuschuss</li></ul>Selbstverwirklichung:<ul><li>Kreatives Arbeiten und Verwirklichung neuer Ideen</li><li>Fachübergreifende Zusammenarbeit mit allen Bereichen und Standorten</li><li>Strukturierte Einarbeitung /Unterstützung durch ein bestehendes Team</li><li>Selbständiges Arbeiten und intensiver Austausch/Kommunikation</li></ul>Soziales Arbeitsklima:<ul><li>Kooperative und unterstützende Teamarbeit</li><li>Betriebliche Events und Firmenfeiern</li><li>Wertschätzende Firmenkultur</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Bei Fragen wenden Sie sich gern an Janine Esche (<a href="mailto:bewerbung@gub-ing.de" target="_blank">bewerbung@gub-ing.de</a>).

Fachbereichsleiter Vermessung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

<h2>Das sind wir</h2>Die EFG Sachsen KG ist seit über einem Jahrzehnt ein verlässlicher Partner für das Elektro-Fachhandwerk in Sachsen.Als gemeinsames Unternehmen der Sächsischen Haustechnik Dresden KG, der Sächsischen Haustechnik Leipzig KG und der Sächsischen Haustechnik EDKI KG vereinen wir unser Fachwissen an einem Standort und bieten unseren Kunden ein umfangreiches Sortiment sowie einen zuverlässigen Service aus einer Hand.Durch unsere regionale Präsenz, die starken Strukturen innerhalb der GC-GRUPPE und ein motiviertes Team gestalten wir aktiv die Zukunft des Elektro-Großhandels in Sachsen.<h2>Das sind Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du bist Ansprechpartner vom ersten Beratungsgespräch bis zur Auftragsabwicklung und -betreuung</li><li>Stärkung der Kundenbeziehungen durch umfassendes technisches Fachwissen und ein lösungsorientiertes, freundliches Auftreten</li><li>Unsere Kunden mit passenden Angeboten begeistern und zum Kauf bewegen</li><li>Effektive Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsteam im Außendienst</li></ul><h2>Das wünschen wir uns von Dir</h2><ul><li>Nach Deiner kaufmännischen, technischen oder handwerklichen Ausbildung hast Du idealerweise fundierte Kenntnisse über Materialien und den Markt im Bereich Elektrotechnik erworben.</li><li>Verkauf ist Deine Leidenschaft, und mit Deiner überzeugenden Art, Deinem Verhandlungsgeschick sowie Deinem sicheren Auftreten gewinnst Du die Kunden am Telefon.</li><li>Der versierte Umgang mit MS Office und eine gut strukturierte Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich.</li><li>Du handelst und denkst betriebswirtschaftlich, bist anpassungsfähig, und Dein hohes Engagement sowie Verantwortungsbewusstsein vervollständigen Dein Profil.</li></ul><h2>Das kannst Du von uns erwarten</h2><ul><li>Hier erwarten dich berufliche Chancen, die außergewöhnlich sind – wir erkennen und schätzen Qualifikation, Eignung, Einsatz und Talent.</li><li>Gemeinsam zum Erfolg – wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen, langfristige Zusammenarbeit und die Zufriedenheit jedes Einzelnen im Mittelpunkt stehen.</li><li>Wir unterstützen deine berufliche Entwicklung durch eine umfassende Einarbeitung, einen aktiven Wissensaustausch sowie wertvolle Produktschulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>UNSERE SOZIALLEISTUNGEN:· Eigene Akademie· Mitarbeiterrabatte· Vereinbarkeit von Familie und Beruf· Vermögenswirksame Leistungen· Regelmäßige Arbeitszeiten· Sonderurlaub· 30 Tage Urlaub· Moderne IT-Technik</li></ul><h2>Kontakt</h2>Mario RaböseGeschäftsleitungTelefon: 0371 70062 222E-Mail: <a href="mailto:Mario.Raboese@efg-gruppe.de" target="_blank">Mario.Raboese@efg-gruppe.de</a>

Innendienstmitarbeiter (m/w/d) Elektrotechnik Zwickau/Chemnitz

<h2>Über uns</h2>Wir sind ein mittelständisches, deutschlandweit agierendes Ingenieurbüro mit über 200 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an aktuell 12 Standorten. Die Schwerpunkte unseres Unternehmens umfassen Wasserwirtschaft, Infrastruktur, Geotechnik, Rohstoffe, Geodaten/GIS und Umweltplanung.Zur Verstärkung unseres Teams, vorzugsweise in Zwickau, ist ab sofort nachfolgende Stelle unbefristet in Vollzeit / Teilzeit zu besetzen:Manager/in für KI-Unternehmensprozesse und Innovation (m/w/d)<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Strategisches Management und Implementierung von KI im Unternehmen</li><li>Beratung und Unterstützung des Vorstandes bei Entscheidungen zur KI</li><li>Risikobewertung von KI</li><li>Digitale Verwaltung/Aktualisierung von Projektdaten/Referenzen in Übersichten – Datenbanken/Thesaurus</li><li>Direkte Betreuung der Niederlassungen und Standorte - Unterstützung bei der Anwendung von KI</li><li>Einführung und Anwendung von KI-Prozessen für Routinevorgänge (wie Einkauf, Angebote, Bewerbungen, Konzeptionen, etc…)</li><li>Einführung eines Daten- und Wissensmanagements im Unternehmen über KI</li><li>Betreuung und Pflege digitaler Archive</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Bevorzugt, abgeschlossenes Studium Bauinformatik, Wirtschaftsinformatik, IT/Informatik oder vergleichbares Studium oder Qualifikation</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT/Informatik/KI</li><li>Erfahrungen im Bauwesen, Bauplanung sind von Vorteil</li><li>Fachliche Flexibilität und Lernbereitschaft für angrenzende und fremde Fachgebiete</li><li>Ideen und Innovationsbereitschaft</li><li>Selbständiges Handeln, Loyalität und Zuverlässigkeit</li><li>Aufgeschlossenheit, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Vergütung/Benefits:<ul><li>Attraktive und angemessene Grundvergütung</li><li>Leistungsorientierte Zusatzvergütung</li><li>31 Tage Urlaub</li><li>Mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelung</li><li>Fachliche, methodische und persönliche Weiterbildung</li><li>Attraktive Benefits wie z.B. Jobticket, Jobrad, monatliche Gutscheinkarten, Erholungsbeihilfe, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Fahrtkosten, kostenloser Parkplatz, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Umzugskostenzuschuss</li></ul>Selbstverwirklichung:<ul><li>Kreatives Arbeiten und Verwirklichung neuer Ideen</li><li>Fachübergreifende Zusammenarbeit mit allen Bereichen und Standorten</li><li>Strukturierte Einarbeitung /Unterstützung durch ein bestehendes Team</li><li>Selbständiges Arbeiten und intensiver Austausch/Kommunikation</li></ul>Soziales Arbeitsklima:<ul><li>Kooperative und unterstützende Teamarbeit</li><li>Betriebliche Events und Firmenfeiern</li><li>Wertschätzende Firmenkultur</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Bei Fragen wenden Sie sich gern an Janine Esche (<a href="mailto:bewerbung@gub-ing.de" target="_blank">bewerbung@gub-ing.de</a>).

Manager für KI-Unternehmensprozesse und Innovation (m/w/d)

<h2>Wer sind wir?</h2>Werden Sie Teil unseres starken Kanzlei-Verbunds und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns. An über 45 Standorten in Deutschland bieten wir ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Ihre fachliche und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt steht. Unsere rund 1.300 Mitarbeiter/innen sind in der gewerblichen und landwirtschaftlichen Steuerberatung sowie Wirtschaftsprüfung tätig. Freuen Sie sich auf kontinuierliche Weiterbildung und ein kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt.<h2>Was sind Ihre Aufgaben?</h2><ul><li>Eigenständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung für Unternehmen verschiedener Branchen</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen</li><li>Prüfung von Steuerbescheiden und Vorbereitung von Rechtsbehelfen</li><li>Korrespondenz mit Mandanten, Finanzbehörden und Sozialversicherungsträgern</li><li>Unterstützung bei Betriebsprüfungen und Sonderaufgaben</li></ul><h2>Wen suchen wir?</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r (m/w/d)</li><li>Erste Berufserfahrung in der Steuerberatung von Vorteil, aber auch Berufseinsteiger/innen sind willkommen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht sowie in der Finanz- und Lohnbuchhaltung</li><li>Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office (insbesondere Excel)</li><li>Freundliches und professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und Mandantenorientierung</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Aus- und Weiterbildung</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Wir bieten Ihnen ein leistungsgerechtes Gehaltsmodell mit Erfolgsbeteiligung und zahlreiche Sozialleistungen.</li><li>Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz.</li><li>Profitieren Sie von Firmenfitness mit EGYM Wellpass und Mitarbeiterrabatten bei Corporate Benefits.</li><li>Wir bieten Ihnen einen Fahrtkostenzuschuss und Jobrad Fahrradleasing an.</li><li>Entwickeln Sie sich kontinuierlich durch regelmäßige Weiterbildungen weiter und nehmen Sie an spannenden Teamevents teil.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Alle personenbezogenen Bezeichnungen sind – auch ohne Zusatz (m/w/d) – geschlechterübergreifend zu verstehen.Schreiben Sie mit uns gemeinsam Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich jetzt unter: <a href="https://jobs.euer-verbund.de/Steuerfachangestellter-mwd-de-j113.html" target="_blank">https://jobs.euer-verbund.de/Steuerfachangestellter-mwd-de-j113.html</a>

Steuerfachangestellte/r (m/w/d)

<h2>STELLENAUSSCHREIBUNG</h2>Für das Betreuungsangebot der Alten Reusaer Schule Plauen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einePädagogische Fachkraft mit Leitung (m/w/d)mit 30 Wochenstunden.<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Verwaltungsarbeiten, Leitungstätigkeit</li><ul><li>Dienstpläne/Ferienpläne erstellen</li><li>Unterstützung hilfebedürftiger Eltern, Beratungsgespräche führen</li><li>Geplante Aktivitäten und pädagogische Maßnahmen vorbereiten</li><li>Material für Lernen, Sport und Spiel beschaffen und vorbereiten</li></ul></ul><ul><li>Erziehen, Betreuen und Fördern</li><ul><li>Hausaufgabenbetreuung, die Kinder betreuen und unterstützen</li><li>Die Entwicklung feinmotorischer und manuell-technischer Fähigkeiten und Fertigkeiten fördern</li><li>Körperliche Entwicklung der Betreuten fördern, etwa durch Spiele im Freien, bewegungserzieherische Maßnahmen, Bewegungsspiele und Sport, Übungen zur Stärkung von Sinneswahrnehmungen</li><li>Freizeitgestaltung</li><li>Ferienbetreuung</li><li>Ermittlung der konkreten Hilfe- und Unterstützungsbedarfe der Kinder und deren Familien</li><li>Entwicklung und Umsetzung von förderlichen und spezifisch notwendigen Angeboten und Unterstützungsmaßnahmen</li></ul></ul><ul><li>Zusammenarbeit mit den Schulen und den Eltern</li><ul><li>Elternabende und -kurse durchführen</li><li>Elternarbeit innerhalb der entsprechenden Einrichtung koordinieren</li><li>Aktivierung, Unterstützung und Vertiefung der Zusammenarbeit zwischen der Kindertageseinrichtung und den Eltern</li></ul></ul><ul><li>Beobachten und Planen</li><ul><li>Verhalten und Befinden der betreuten Kinder beobachten</li><li>Beobachtungsergebnisse und andere Informationen nach pädagogischen Grundsätzen analysieren und beurteilen</li><li>Ausflüge, Feiern und andere Veranstaltungen vorbereiten</li><li>Aufbau und Verstetigung von Netzwerken mit anderen Fachkräften (z.B. Sozialpädiatrische Zentren, Frühförderstellen, Therapeuten, Ärzte, Ämter)</li></ul></ul><h2>Anforderungsprofil</h2><ul><li>Staatlich anerkannter Heilpädagoge mit Fachschul- oder Hochschulabschluss, staatlich anerkannter Sozialarbeiter, staatlich anerkannter Sozialpädagoge (jeweils m/w/d) oder </li><li>Diplom- oder Bachelorabschluss der Rehabilitationspädagogik oder Lehramtsbefähigung Lehramt Sonderpädagogik oder </li><li>staatlich anerkannter Erzieher, staatlich anerkannter Kindheitspädagoge, (jeweils m/w/d) oder Lehramtsbefähigung Höheres Lehramt an berufsbildenden Schulen mit der beruflichen Fachrichtung Sozialpädagogik oder Diplom- oder Bachelorabschluss Erziehungswissenschaft, Pädagogik in der Studienrichtung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Kindheitspädagogik mi einem Nachweis der heilpädagogischen Zusatzqualifikation* oder</li></ul>*heilpädagogische Zusatzqualifikation, die mindestens den Empfehlungen des Sächsischen Staatsministeriums für Soziales zur Durchführung der heilpädagogischen Zusatzqualifizierung vom 28. August 2003 (SächsABl. S. 884), zuletzt enthalten in der Verwaltungsvorschrift vom 1. Dezember 2023 (SächsABl. SDr. S. S 287), in der jeweils geltenden Fassung entspricht <ul><li>Staatlich anerkannter Heilpädagoge mit Fachschulabschluss oder staatlich anerkannter Erzieher (jeweils m/w/d) mit Zusatzqualifikation als Leiter/in einer Kindertageseinrichtung**</li></ul>**Zusatzqualifikation als Leiter/in einer Kindertageseinrichtung, die mindestens der Empfehlung des Sächsischen Staatsministeriums für Soziales zur Durchführung der Fortbildung für Mitarbeiter/innen zum Erwerb der Zusatzqualifikation als Leiter/in einer Kindertageseinrichtung im Freistaat Sachsen vom 8. September 2003 (SächsABl. S. 925), zuletzt enthalten in der Verwaltungsvorschrift vom 3. Dezember 2021 (SächsABl. SDr. S. S 211), in der jeweils geltenden Fassung, entspricht <h2>Anforderungsprofil - Fortsetzung</h2><ul><li>Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Kreativität</li><li>Nachweis über die Immunität gegenüber dem Masernvirus (Masern)</li><li>Wünschenswert: </li><ul><li>Nachweis über einen aktuellen Erste Hilfe Kurs,</li><li>Aktueller ärztlicher Nachweis über die Immunität gegenüber insbesondere dem Mumpsvirus (Mumps), dem Rubivirus (Röteln), dem Varizella-Zoster-Virus (Windpocken) und Bordetella pertussis (Keuchhusten), sowie den Hepatitis A und B Viren</li></ul><li>Gültiger PKW-Führerschein mit entsprechender Fahrpraxis ist zwingend erforderlich</li><li>Sicherer Umgang mit moderner Büro- und Kommunikationstechnik sowie mit den IT-Standardanwendungen (MS Office)</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten können?</h2><ul><li>Umfangreiche, tarifliche Leistungen zzgl. außertariflicher Leistungen</li><li>Attraktive berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Zuschuss für gesundheitsfördernde Maßnahmen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Moderne Arbeitsplatzgestaltung für Inklusion und Effizienz</li></ul>Die Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 13 zum TVöD-VKA/SuE.Ihren Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Schwerbehindertenausweis senden Sie uns bitte bis 28.02.2026.Des Weiteren möchten wir auf unsere datenschutzrechtlichen Informationen aufmerksam machen, welche Sie unter <a href="http://www.vogtlandkreis.de/datenschutz" target="_blank">www.vogtlandkreis.de/datenschutz</a> im Bereich "Datenschutzformulare aus den Ämtern" unter Hauptamt einsehen können.

Pädagogische Fachkraft mit Leitung (m/w/d)

<h2>STELLENAUSSCHREIBUNG</h2>Im Spannungsfeld zwischen Tradition und Fortschritt gestalten wir eine moderne Verwaltung. Für das Berufliche Schulzentrum "Anne Frank", Schulteile Plauen und Falkenstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet zur Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, einenSozialpädagogen (m/w/d)zur Unterstützung unseres Teams in Vollzeit, Teilzeitarbeit ist möglich.<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2>Durchführung von Maßnahmen der Schulsozialarbeit, insbesondere:<ul><li>Betreuung der Schüler/innen im 2-jährigen BVJ (gesamt 4 BVJ-Klassen), Zielgruppe: Jugendliche mit Abgangszeugnis einer Förderschule im Bereich Lernförderung ohne Hauptschulabschluss und/oder Jugendliche mit einem Abgangszeugnis einer Oberschule mit max. bestandener Klasse 7 ohne Schulabschluss</li><li>Beratung und Begleitung/Unterstützung</li><ul><li>von Jugendlichen mit psychosozialen Beeinträchtigungen und psychischen Erkrankungen, z. B. Angststörungen, selbst verletzendes Verhalten, Essstörungen, Depressionen, suizidaler Gefährdung</li><li>von Jugendlichen mit unterschiedlichen Suchterkrankungen (u. a. Alkohol-, Drogen-, Spielsucht), vor, während und nach einer Therapie (Reintegration in den Schulalltag)</li><li>von Jugendlichen aus suchtbelasteten Familien oder psychisch kranker Eltern inkl. Krisenintervention</li><li>und deren Eltern mit AD(H)S, z.B. bei der Verweigerung der Einnahme von Medikamenten</li><li>von Jugendlichen und deren Eltern während und nach der Rückführung der Jugendlichen in den elterlichen Haushalt nach Heimunterbringung, aber auch während der Heimunterbringung</li><li>von Jugendlichen und Reintegration nach der Verbüßung einer Haftstrafe</li></ul><li>Gezielte individuelle Förderung der sozialen Entwicklung, Stärkung von Selbstbewusstsein und Selbstdisziplin der Jugendlichen durch Durchführung von Angeboten im Rahmen der Kompetenzförderung, insbesondere im Bereich Sozialverhalten (Umfang 4 Unterrichtseinheiten pro Woche) i. R. Einzel- und Gruppenangeboten </li></ul><h2>Aufgabenschwerpunkte (Fortsetzung)</h2><ul><li>Hilfe bei der Integration der Jugendlichen in das Leben (am Beruflichen Schulzentrum), Schaffen von Verständnis der Jugendlichen gegenüber rechtlichen Normen und schulischen Regeln/gesellschaftlichen Regeln</li><li>Bewältigung von Problemsituationen, die bei der Erfüllung des Bildung- und Erziehungsauftrages behindern und keinen direkten Bezug zum Unterrichtsalltag haben (z. B. Diskriminierung innerhalb der Gruppe außerhalb der Schulzeit)</li><li>Hilfsangebote für Jugendliche zur Überwindung schwieriger Problemlagen in der Klasse untereinander bzw. auch zwischen Schüler und Lehrkraft, Krisenintervention</li><li>Erarbeitung, Planung und Durchführung gemeinsamer Schülerprojekte in Zusammenwirken von Beruflichen Schulzentrum und Schulsozialarbeiter/in (Suchtprävention, Kennenlernwoche, Bewerbertage u. ä.)</li><li>Durchführung eines Berufswahltests/berufliche Interessen und berufliche Eignung/Arbeiten mit dem Berufswahlpass</li><li>Stärkung und Unterstützung der Eltern in ihrer Erziehungsfähigkeit</li><li>Unterstützung der Jugendlichen bei der Suche nach Plätzen für das Betriebspraktikum im ersten Jahr, für die Praxiseinsatztage im zweiten Jahr und Unterstützung bei der Lehrstellensuche am Ende der Ausbildung</li><li>Stärkung der pädagogischen Kompetenzen der Lehrkräfte durch Anbindung an sozialpädagogische Konzepte.</li><li>Kooperation und Netzwerkarbeit mit der Schulleitung und dem Lehrerteam, dem Jugendamt, der Polizei, psychologischen Beratungsstellen, Suchtberatungsstellen, stationären Einrichtungen, Klinikschulen, Praxisbetrieben, Agentur für Arbeit/Jobcenter etc.</li></ul><h2>Anforderungsprofil:</h2><ul><li>Abschluss (jeweils m/w/d) als</li><ul><li>Diplom-Sozialpädagoge</li><li>Diplom-Sozialarbeiter</li><li>Master oder Bachelor of Arts mit einem Abschluss in der Fachrichtung Sozialpädagogik</li><li>Diplom-Pädagoge</li><li>Magister der Pädagogik/Erziehungswissenschaften mit Vertiefungsrichtung Sozial- oder Erwachsenenpädagogik oder entsprechender Zusatzqualifikation,</li><li>Staatlich anerkannter Sozialarbeiter</li><li>Staatlich anerkannter Sozialpädagoge</li><li>Ein Fachschulabschluss als staatlich anerkannter Erzieher mit sozialpädagogischer Zusatzqualifikation</li><li>Ein Fachschulabschluss als staatliche anerkannte Fachkraft für soziale Arbeit,</li><li>Ein in der Deutschen Demokratischen Republik erworbener und</li><ul><li>dem staatlich anerkannten Sozialarbeiter oder</li><li>dem staatlich anerkannten Sozialpädagogen gleichgestellter Abschluss, sowie</li></ul><li>Eine im Ausland erworbene und einem der vorgenannten Abschlüsse durch Bescheid der jeweils zuständigen Stelle als gleichwertig festgestellte Berufsqualifikation.</li></ul><li>Nachweis über die Immunität gegenüber dem Masernvirus (Masern)</li><li>Nachweis über einen aktuellen Erste Hilfe Kurs</li><ul><li>Wünschenswert: Aktueller ärztlicher Nachweis über die Immunität gegenüber insbesondere dem Mumpsvirus (Mumps), dem Rubivirus (Röteln), dem Varizella-Zoster-Virus (Windpocken) und Bordetella pertussis (Keuchhusten), sowie den Hepatitis A und B Viren</li></ul><li>Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit</li><li>Gültiger Führerschein Klasse B mit entsprechender Fahrpraxis ist zwingend erforderlich</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten können?</h2><ul><li>Jobticket der Straßenbahn Plauen GmbH</li><li>Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li><li>Umfangreiche, tarifliche Leistungen zzgl. außertariflicher Leistungen</li><li>Attraktive berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Zuschuss für gesundheitsfördernde Maßnahmen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Moderne Arbeitsplatzgestaltung für Inklusion und Effizienz</li></ul>Die Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 12 zum TVöD-VKA.Ihren Lebenslauf, Zeugnisse und Schwerbehindertenausweis (sofern vorhanden), ggf. Aufenthaltstitel in Verbindung mit dem Nachweis der Erwerbserlaubnis, senden Sie uns bitte bis 28.02.2026. Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse besteht das Erfordernis einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen ZAB.Des Weiteren möchten wir auf unsere datenschutzrechtlichen Informationen aufmerksam machen, welche Sie unter <a href="http://www.vogtlandkreis.de/datenschutz" target="_blank">www.vogtlandkreis.de/datenschutz</a> im Bereich "Datenschutzformulare aus den Ämtern" unter Hauptamt einsehen können.

Sozialpädagoge (m/w/d)

Bist du bereit, als Polier bei der WBB Unternehmensgruppe so richtig durchzustarten? Bei uns erwartet dich ein dynamisches Team in der spannenden Welt des Bauwesens. Mit ca. 170 engagierten Mitarbeitenden sind wir auf Wachstumskurs und setzen auf Werte wie Gemeinschaft, Bildung, gegenseitigen Respekt, Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Hier kannst du deine Fähigkeiten voll einbringen und gemeinsam mit uns innovative Projekte umsetzen. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und dabei in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird, dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten dir die Chance, Teil eines motivierten Teams zu werden, das gemeinsam Großes erreicht. Neugierig? Dann bewirb dich jetzt und werde ein wichtiger Teil unserer Erfolgsgeschichte!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Überwachung und Steuerung der Bauausführung von Tief-, Roh- und Ausbaugewerken</li><li>Koordination der Arbeitsabläufe auf der Baustelle zur Sicherstellung eines reibungslosen Baufortschritts.</li><li>Führung und Motivation des Baustellenteams unter Berücksichtigung von Fairness und gegenseitigem Respekt.</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und Qualitätsanforderungen während der Bauarbeiten.</li><li>Kommunikation und Abstimmung mit Projektleitern, Subunternehmern und weiteren Beteiligten zur Optimierung der Bauprozesse.</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Polier, idealerweise im Bereich des Hoch- oder Tiefbaus</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung als Werkpolier oder geprüfter Polier (Kostenübernahme erfolgt durch uns!)</li><li>Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Leitung von Teams</li><li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz</li><li>Montagetätigkeit an vier Tagen!</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Attraktive Einstellungsprämie</li><li>Berufliche Weiterbildung</li><li>Jährlicher Leistungsbonus</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Firmenhandy</li><li>Firmenlaptop</li><li>Firmenwagen</li><li>Kinderbetreuung</li><li>Kostenlose Getränke</li><li>Bikeleasing</li></ul>Werde Polier (m/w/d) bei WBB Unternehmensgruppe! Arbeite in einem dynamischen Team! Gestalte mit uns die Zukunft des Bauens! Bewirb dich jetzt!

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