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<h2>Über uns</h2>Als aufstrebende Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungskanzlei in Leipzig mit über zwanzigjähriger Erfahrung betreuen wir Unternehmen der Privatwirtschaft sowie kommunale Unternehmen. Darüber hinaus liegen unsere Schwerpunkte in der Prüfung und Beratung von öffentlichen Organisationen insbesondere Gebietskörperschaften in Sachsen, Sachsen-Anhalt, Brandenburg und Thüringen. Wir sind Spezialisten für die Erstellung und Prüfung von Jahresabschlüssen und für steuerliche Beratung.<h2>Aufgaben</h2>Deine Aufgaben liegen in der Betreuung kleiner und mittelgroßer Mandanten verschiedener Rechtsformen und Branchen. Die Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen und damit verbundener Fragestellungen gehören dazu. Weitere Aufgaben werden die Betreuung steuerlicher Betriebsprüfungen und die Begleitung von Umstrukturierungen, Nachfolgeregelungen und die Begleitung der Mandanten in steuerlichen Sonderthemen sein.<h2>Profil</h2>Du bringst ein erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen bereits mit oder möchtest Dich hierfür vorbereiten, dann bist Du bei uns genau richtig. Die weitere Entwicklung unseres Teams und die Übernahme von Verantwortung muten wir Dir zu und unterstützen Dich dabei. Mit Sicherheit passt Du in unser fachlich hoch kompetentes Team von Spezialisten und tollen Menschen.<h2>Wir bieten</h2>Wir stellen für Dich eine vollständige und sorgfältige Einarbeitung, ein attraktives Gehalt sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag, gerne in Vollzeit oder Teilzeit bereit. Neben festen Erreichbarkeiten kannst Du deine Arbeitszeiten flexibel gestalten. Wir lassen Dir Freiraum für eigene Entscheidungen, bei denen wir uns als Unterstützer und Partner sehen. Laufende Weiterbildungen und die eigene Entwicklung sind für uns selbstverständlich und fördern wir. Zudem berücksichtigen wir dabei gerne Deine persönlichen Interessen.<h2>Kontakt</h2>TERPITZ BAST RONNEBERGERWirtschaftsprüfungsgesellschaftSteuerberatungsgesellschaftKarl-Liebknecht-Straße 14, 04107 Leipziginfo(at)terpitz-bast-ronneberger.com

Steuerberater (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Als aufstrebende Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungskanzlei in Leipzig mit über zwanzigjähriger Erfahrung betreuen wir Unternehmen der Privatwirtschaft sowie kommunale Unternehmen. Darüber hinaus liegen unsere Schwerpunkte in der Prüfung und Beratung von öffentlichen Organisationen insbesondere Gebietskörperschaften in Sachsen, Sachsen-Anhalt, Brandenburg und Thüringen. Wir sind Spezialisten für die Erstellung und Prüfung von Jahresabschlüssen und für steuerliche Beratung.<h2>Aufgaben</h2>Deine Aufgaben liegen in der Betreuung kleiner und mittelgroßer Mandanten verschiedener Rechtsformen und Branchen. Die Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen, Gewinnermittlungen, Jahresabschlüssen und Steuererklärungen sowie damit verbundener Fragestellungen gehören dazu. Weitere Aufgaben liegen in der laufenden Finanzbuchhaltung und dazugehörigen Voranmeldungen unserer Mandanten sowie deren Betreuung.<h2>Profil</h2>Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung mit? Vielleicht verfügst Du auch bereits über Erfahrungen und möchtest Dich und diese aktiv in unser Team von Spezialisten und tollen Menschen einbringen, dann bist Du bei uns genau richtig.<h2>Wir bieten</h2>Wir stellen für Dich eine vollständige und sorgfältige Einarbeitung, ein attraktives Gehalt sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag, gerne in Vollzeit- oder Teilzeit bereit. Neben festen Erreichbarkeiten kannst Du deine Arbeitszeiten flexibel gestalten. Wir lassen Dir Freiraum für eigene kreative Lösungen, bei denen wir uns als Unterstützer und Partner sehen. Laufende Weiterbildungen und die eigene Entwicklung sind für uns selbstverständlich und fördern wir. Zudem berücksichtigen wir dabei gerne Deine persönlichen Interessen.<h2>Kontakt</h2>TERPITZ BAST RONNEBERGERWirtschaftsprüfungsgesellschaftSteuerberatungsgesellschaftKarl-Liebknecht-Straße 14, 04107 Leipziginfo(at)terpitz-bast-ronneberger.com

Steuerfachangestellte und Steuerfachwirte (m/w/d)

<h4>Allgemeine Beschreibung</h4>Vision trifft auf Leidenschaft! Wir schaffen vielfältige, spannende und vor allem zukunftsträchtige Bauprojekte. Die QUARTERBACK Immobilien AG ist ein bundesweit tätiger, deutscher Projektentwickler und zählt zu den größten Projektentwicklern in Deutschland. Das Leipziger Unternehmen beschäftigt mehr als 300 Mitarbeiter und kann auf 30 Jahre Expertise bei Entwicklung und Bau sowie dem Asset- und Vermietungsmanagement von Wohnanlagen und Gewerbeimmobilien verweisen. Als wachstumsorientierter Konzern mit bundesweit 9 Niederlassungen, suchen wir ab sofort Sie als Steuerreferent (m/w/d) als Verstärkung für unser Team der QUARTERBACK Immobilien AG für unseren Standort in Leipzig.<h4>Ihre Aufgaben</h4><ul><li>Erstellung und Review von Steuererklärungen und Steuerbilanzen</li><li>Erstellung, Plausibilisierung und Übermittlung von Umsatzsteuer-Voranmeldungen</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Steuerberechnungen, Ermittlung latenter Steuern und Analyse von Steuerüberleitungsrechnungen im Rahmen von Jahres- und Quartalsabschlüssen</li><li>Prüfung von Steuerbescheiden</li><li>Ansprechpartner für Behörden, externe Steuerberater und interne Fachabteilungen</li><li>Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen</li><li>Unterstützung bei der Begleitung von steuerlichen Betriebsprüfungen</li><li>Verwaltung des steuerlichen Posteingangs, Führung des Fristenbuchs, Erledigung administrativer Aufgaben</li><li>Sicherstellung der Ordnungsmäßigkeit steuerlicher Sachverhalte in unseren IT-Systemen </li></ul><h4>Ihr Profil</h4><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Steuern (Bachelor, Master oder Diplom-Finanzwirt) oder Junior Steuerberater (m/w/d)</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungs- oder Steuerberatungsgesellschaft oder in der Steuerabteilung eines Unternehmens</li><li>Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht </li><li>Erfahrung in der Besteuerung von Immobilienunternehmen sind wünschenswert</li><li>Sicherer Umgang mit DATEV und MS-Office-Anwendungen, insbesondere gute Anwenderkenntnisse in Excel</li><li>Gute analytische Fähigkeiten, gutes strategisches Denkvermögen und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Freundliches und aufgeschlossenes Auftreten mit ausgeprägter Teamfähigkeit</li></ul><h4>Warum wir?</h4><ul><li>Unbefristetes Anstellungsverhältnis</li><li>Vertrauensarbeitszeit</li><li>Bezahlte Freistellung an Weihnachten und Silvester</li><li>Moderne Büroräume</li><li>Zentral gelegenes Bürogebäude mit sehr gutem ÖPNV-Anschluss</li><li>Kostenfreie Krankenzusatzversicherung (Professionelle Zahnreinigung, Sehhilfen bis 300 €, Behandlung durch Heilpraktiker und Osteopathen, IGEL-Leistungen)</li><li>Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen für viele Onlineshops)</li><li>Kostenfreier Zugang zur Sprach-App Babbel</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen unter: <a href="mailto:bewerbung@quarterback-immobilien.de" target="_blank">bewerbung@quarterback-immobilien.de</a> Bauen Sie mit uns gemeinsam Ihre Zukunft! Wir freuen uns auf Sie!

Steuerreferent (m/w/d)

<h2>Wer sind wir? Was ist unsere Mission?</h2>Die Land- und Gartentechnik Friedrich GmbH ist ein traditionsreiches, mittelständisches Familienunternehmen, das seit 1991 besteht und bereits in zweiter Generation geführt wird. Von unseren eigenen Standorten in Bad Lausick und Eilenburg aus arbeiten wir eng mit unseren Partnern zusammen und agieren als leistungsstarker Lieferant für Agrargenossenschaften, Landwirtschaftsbetriebe, Dienstleister, Kommunen sowie öffentliche Einrichtungen wie Landkreise, die Bundeswehr, die Deutsche Bahn und viele weitere. Unser Ziel ist es, einen wesentlichen Beitrag zu leisten, damit unsere Kunden in Deutschland hochwertige Nahrungsmittel möglichst störungsfrei und effizient produzieren können. Ebenso unterstützen wir Dienstleister und Kommunen dabei, unsere Umwelt sauber und gepflegt zu halten. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern tragen wir somit entscheidend zur Gesellschaft und zur Allgemeinheit bei.<h2>Aufgaben</h2>In einem kleinen familiär geführten Team bekommst du all das Werkzeug was du brauchst um dann folgende Tätigkeiten durchzuführen<ul><li>Neumaschinen - Montage / Endmontagen</li><li>Inbetriebnahmen von Neumaschinen</li><li>Wartung, Reparatur und Instandhaltung</li><li>Teilnahme an internen technischen Beratungen in speziellen Projekten des Vertriebes</li></ul>und das in einer Spezialisierungsrichtung, die Deinen Erfahrungen oder Interessen entspricht.<ol><li>Spezialisierungsrichtung:: Kommunaltechnik(selbstfahrende Kehrmaschinen, ferngesteuerte Mähraupen, Geräteträgerfahrzeuge, Kompakttraktoren, Profi - Mähtraktoren und ähnliches)</li><li>Spezialisierungsrichtung: Robotermäher</li><li>Spezialisierungsrichtung: Rasenmäher, Rasentraktoren, Kettensägen, Motorgeräte und ähnliche Kleingeräte</li><li>Spezialisierungsrichtung: Landmaschinen &amp; Radlader</li></ol>Menschen entwickeln sich weiter und Interessen ändern sich manchmal. Im Rahmen der gemeinsamen jährlichen Mitarbeitergespräche werden auch Wünsche und Strategien besprochen, wenn die Änderung einer Spezialisierungsrichtung gewünscht ist.<h2>Was wir uns wünschen</h2><ul><li>Führerscheinklasse B</li><li>Teamfähigkeit</li><li>abgeschlossene Berufsausbildung oder nachgewiesene Fachkenntnisse als Mechaniker bzw. Mechatroniker aus den Branchen Motorrad, KFZ, Landmaschinen, Baumaschinen, Nutzfahrzeuge oder Baumaschinen</li><li>selbtständiges Arbeiten</li><li>freundlicher Umgang mit Kunden</li></ul><h2>Wir bieten Dir als Arbeitgeber</h2><ul><li>Wertschätzung Deiner Arbeit, auch direkt vom Chef bei flachen Hierarchien</li><li>eine Vollzeitstelle bei 40 Stunden / Woche oder nach Vereinbarung</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>nur regionale Tätigkeit, vor Ort</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten bzw. individuell gemeinsam erarbeitetes Schulungsprogramm, jährlich neu besprochen</li><li>jährliche Mitarbeitergespräche</li><li>Überdurchschnittliche Entlohnung in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Qualifikation</li><li>Aufstiegschancen bzw. echte Karrierechancen</li><li>Arbeitskleidung</li><li>Zuschüsse zu Arbeitsschuhen</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>erfolgsorientierte Jahresendprämie</li><li>Mitarbeiterrabatte auf unser umfangreiches Mietprogramm und Lieferantenpool</li><li>Berücksichtigung persönlicher Belange</li><li>Mitarbeiter - Events</li></ul><h2>Kontakt</h2>Land- und Gartentechnik Friedrich GmbHBeuchaer Oberweg 1c04651 Bad LausickMaik Friedrich oder Marc FriedrichBüro: 034345/ 55397-40Funk: 0172/ 5605213mail: <a href="mailto:jobs@latef.de" target="_blank">jobs@latef.de</a>Weitere Infos zu uns als Arbeitgeber: <a href="http://www.latef-jobs.de" target="_blank">www.latef-jobs.de</a>

Mechaniker (m/w/d) für KFZ, Nutzfahrzeuge, Baumaschinen oder Landtechnik

Remote | Vollzeit | Verpackungsbranche | B2B | SaaS

Du willst echten Impact, Verantwortung und ein Team, das gemeinsam wächst? Dann bist du bei uns richtig! Wir bei Paxly revolutionieren den Einkauf von Verpackungen und suchen einen Sales Manager (m/w/d), der Lust hat, den Sales-Bereich aktiv mitzugestalten und von Anfang an dabei zu sein.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist hands-on und startest in deiner Einarbeitung direkt mit den Kollegen:innen an der Front: Du baust erste Erfahrungen und Erfolge in der Kaltakquise und im Cold Calling auf.</li>
<li dir="ltr">Schritt für Schritt wächst du in den kompletten Sales-Funnel hinein: von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss.</li>
<li dir="ltr">Im nächsten Step übernimmst du vor allem warme Leads und begleitest diese vom Erstgespräch, Produkt-Demo bis zum Closing – im Duo mit unserem technischen Verpackungsexperten.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und übernimmst aktiv Cross- und Upselling-Potenziale.</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest den Vertriebsbereich bei Paxly mit – wir bauen den Bereich gemeinsam auf und du kannst dich langfristig entwickeln.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast richtig Bock auf Vertrieb, Wachstum und unternehmerisches Arbeiten.</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikativ, offen und eigenmotiviert – du gehst gerne auf Menschen zu und überzeugst mit Persönlichkeit.</li>
<li dir="ltr">Du bist bereit, in der Kaltakquise zu starten und dich in den gesamten Sales-Prozess reinzuarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Du willst dich im Sales langfristig weiterentwickeln und mit uns den Bereich wachsen lassen.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein echter Teamplayer – du spielst nicht nur für deine eigene Quote, sondern für den gemeinsamen Erfolg.</li>
</ul>
 Team
Bei Paxly arbeiten wir als echtes Team – wir ziehen gemeinsam an einem Strang, unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge miteinander. Bei uns zählt Haltung mehr als Lebenslauf: Wir suchen Menschen, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und mit uns zu wachsen.
 Bewerbungsprozess
Unser Einstellungsprozess ist bewusst kurz und persönlich:
<ol>
<li dir="ltr">Speed Dating (ca. 15 Min) – Ein erstes Kennenlernen zum „Touch &amp; Feel“, damit beide Seiten einen ersten Eindruck gewinnen.</li>
<li dir="ltr">Fundiertes Kennenlernen – Gespräch mit HR und der/de m direkten Vorgesetzten, um mehr über dich, deine Erfahrungen und unsere Erwartungen zu sprechen.</li>
<li dir="ltr">Meet &amp; Greet mit Kolleg:innen und Schnittstellen (optional) – Damit du ein Gefühl für das Team bekommst und wir sicherstellen, dass die Chemie stimmt.</li>
<li dir="ltr">Entscheidung &amp; Start – Wenn alles passt, freuen wir uns auf deinen Einstieg bei Paxly!</li>
</ol>
Wir wollen sicherstellen, dass es für alle Seiten wirklich passt – auf Augenhöhe und mit Freude an der Zusammenarbeit.

  Sales Manager (m/w/d) – Mit uns den Vertrieb aufbauen!

Du bist kommunikativer Macher (m/w/d) und möchtest im Vertrieb durchstarten? In dieser Rolle übernimmst du die Leadgenerierung für unser innovatives SaaS-Unternehmen und bist damit ein wichtiger Teil unseres Wachstums. Wenn du gerne eigenverantwortlich arbeitest und in einem dynamischen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten Fuß fassen willst, bist du bei uns genau richtig.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Telefonische Kontaktaufnahme mit vorqualifizierten Leads, um Interesse zu wecken und erste Gespräche zu führen und insbesondere qualifizerte Ersttermine für das Sales Team zu vereinbaren</li>
<li dir="ltr">Qualifizierung der Leads und Übergabe an das Sales-Team für den weiteren Vertriebsprozess</li>
<li dir="ltr">Kontaktaufnahme per E-Mail und LinkedIn, um Leads zu erreichen und nachzufassen</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit Marketing zur Optimierung der Lead-Generierung und Gesprächsstrategien</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliches Arbeiten mit Fokus auf hohe Abschlussquote und Ergebnisorientierung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke und Begeisterung für den direkten Kundenkontakt</li>
<li dir="ltr">Machermentalität: Du bleibst auch bei herausfordernder Akquise motiviert und gibst nicht auf</li>
<li dir="ltr">Lernbereitschaft und der Wunsch, dich im Vertrieb kontinuierlich weiterzuentwickeln</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Verpackungsumfeld ist von Vorteil, aber kein Muss</li>
<li dir="ltr">Verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse</li>
<li dir="ltr">Wohnsitz im Großraum Leipzig / Berlin mit Bereitschaft, ca. 2x im Monat ins Büro zu kommen</li>
</ul>

Wir arbeiten mit Aircall und HubSpot – idealerweise hast du damit schon Erfahrung oder bist bereit, dich schnell einzuarbeiten. Beides sind Tools, die dich in deiner täglichen Arbeit unterstützen: Aircall für strukturierte, effiziente Telefonakquise und HubSpot für die Verwaltung und Nachverfolgung deiner Kontakte.
Wir besetzen aktuell mehrere Positionen in diesem Bereich – auch eine Teilzeitstelle mit 20–30 Stunden pro Woche ist möglich und Bewerbungen von Werkstudenten sind Willkommen. Sprich uns einfach an, wir finden gemeinsam das passende Setup für dich!
 Team
Du wirst Teil unseres engagierten Sales- und Marketing-Teams, das gemeinsam die Digitalisierung der Verpackungsbranche vorantreibt. Unser Arbeitsalltag findet mittlerweile überwiegend im Büro statt, weil uns der persönliche Austausch wichtig ist. Für diese Sales-Position, bei der Ruhe und Fokus zählen, ist ein größerer Anteil Homeoffice möglich. 
Wer diese Rolle jedoch als echte Entwicklungschance im Sales sieht, für den ist der regelmäßige Austausch im Büro ein absolutes Must-have – denn gemeinsam wachsen wir am besten!
 Bewerbungsprozess
Bei uns zählt der Mensch – und es muss für beide Seiten passen. Deshalb gestalten wir unseren Bewerbungsprozess so, wie wir auch sonst arbeiten: mit Drive, Interaktion und einem offenen Miteinander.
Los geht’s mit ein paar kurzen Einstiegsfragen – gerne kannst du auch direkt deine Fragen an uns stellen. Wenn es für beide Seiten ein gutes erstes Gefühl gibt, laden wir dich zu einem kurzen Online-Speed-Dating (ca. 15 Minuten) ein, um uns gegenseitig kennenzulernen.
Im Anschluss folgt ein ausführliches Interview, in dem wir tiefer einsteigen.
Uns ist wichtig, dass du auch einzelne Kolleg:innen kennenlernst – so bekommst du ein ehrliches Bild von unserer Kultur, Arbeitsweise und deinem möglichen Team.
Am Ende treffen wir gemeinsam die Entscheidung – und freuen uns, wenn du mit uns durchstartest!

Sales Development Representative (SDR) – Leadgenerierung (Teilzeit möglich)

Als Chief Commercial Officer (CCO) übernimmst Du die kommerzielle Gesamtverantwortung für unseren Treasure-Hunting-Bereich. Dein Fokus liegt darauf, Umsatzpotenziale im Treasure-Hunting-Bereich zu identifizieren, Vertriebs- und Marketingstrategien zu optimieren und einen Jahresumsatz von 5 Millionen Euro in den nächsten 3 Jahren zu erwirtschaften.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Umsatz- &amp; Wachstumsverantwortung: Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Strategie zur Erreichung des Umsatzziels von 5 Millionen Euro.</li>
<ul>
<li dir="ltr">Lead-Generierung &amp; Konvertierung: Verantwortung für die globale B2C Lead-Generierung und Umwandlung in zahlende Kunden.</li>
<li dir="ltr">Key-Account-Management: Pflege und Ausbau unseres Geschäfts mit Vertriebspartnern</li>
<li dir="ltr">Aktive Vertriebspartizipation: Du trägst auch selbst aktiv zur Umsatzsteigerung bei.</li>
</ul>
<li dir="ltr">Internationale Teamführung: Leitung des deutschen Vertriebsteams, des Marketingteams sowie später und nach Absprache der Vertriebsgesellschaften in den USA, Dubai und der Türkei.</li>
<li dir="ltr">Direkte Zusammenarbeit mit Stephan Grund: Enge Abstimmung mit dem CEO zur strategischen Unternehmensausrichtung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Hochschulstudium.</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung in High-Performance-Unternehmen wie Unternehmensberatungen, Investmentbanken oder vergleichbaren dynamischen und leistungsorientierten Umfeldern.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung und hohe Affinität zu digitalen Vertriebsprozessen und datengetriebenem Marketing.</li>
<li dir="ltr">Selbstständige, proaktive Vertriebspersönlichkeit, die aktiv Geschäftsmöglichkeiten erschließt.</li>
<li dir="ltr">Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Team
Dein Team bei OKM: Technologie mit Tiefgang – Zusammenarbeit auf Augenhöhe
OKM Detectors entwickelt und produziert seit über 25 Jahren in Altenburg (Thüringen) professionelle Ortungstechnologie, die weltweit im Einsatz ist – ob bei der Schatzsuche, auf archäologischen Ausgrabungen oder in der industriellen Leitungsortung. Doch so leistungsfähig unsere Geräte auch sind: Sie entstehen durch das Zusammenspiel leidenschaftlicher Menschen in starken Teams.
I
nterdisziplinär, pragmatisch, international
Unser Team ist so vielfältig wie unsere Produkte. Entwickler:innen, Mechatroniker:innen, Softwareprofis, Vertriebsmitarbeitende und Produktionsteams arbeiten Hand in Hand – von der ersten Idee bis zum fertigen Gerät. OKM ist mittelständisch strukturiert, mit rund 30 Mitarbeitenden in Altenburg sowie weiteren Kolleg:innen in den USA, der Türkei und Dubai. Die Entscheidungswege sind kurz, die Kommunikation direkt, die Atmosphäre familiär.
In diesen Bereichen kannst du bei OKM arbeiten
Forschung &amp; Entwicklung
Hier entstehen neue Produkte und Technologien. Unsere Entwickler:innen arbeiten an innovativen Lösungen wie GPR, KI-gestützter Bildauswertung. Elektrotechnik, Embedded-Programmierung, Mechanik und Softwareentwicklung greifen dabei eng ineinander.
Produktion &amp; Qualität
Unsere Fertigungsteams bauen, kalibrieren und prüfen jedes Gerät in Handarbeit – mit höchster Sorgfalt. Viele unserer Mitarbeitenden haben technische Berufe gelernt, aber auch Quereinsteiger:innen mit handwerklichem Geschick sind willkommen.
Technischer Support &amp; Anwendung
Unsere Geräte gehen in alle Welt – und wir begleiten sie. Unser Support-Team erklärt Funktionen, beantwortet Kundenfragen und testet Geräte, bevor sie ausgeliefert werden. Technisches Verständnis und Freude am Kundenkontakt sind hier gefragt.
Vertrieb &amp; Applikation
Unsere Sales-Teams beraten Kunden weltweit – telefonisch, online oder vor Ort. Sie kennen unsere Technologien im Detail und machen sie für Kunden verständlich. Der Vertrieb ist bei uns eng mit Entwicklung und Support vernetzt.
Marketing &amp; Kommunikation
Hier wird OKM sichtbar – in Videos, Texten, auf Messen und digitalen Kanälen. Das Team übersetzt komplexe Technologien in verständliche Sprache und spannende Inhalte.
Wie wir zusammenarbeiten
Bei OKM setzen wir auf Eigenverantwortung, Vertrauen und Teamgeist. Unsere Zusammenarbeit basiert auf:
<ul>
<li dir="ltr">Transparenz: Direkte Kommunikation, regelmäßiger Austausch, offene Türen</li>
<li dir="ltr">Gestaltungsspielraum: Ideen sind willkommen – unabhängig von Position oder Abteilung</li>
<li dir="ltr">Verlässlichkeit: Wir stehen zu dem, was wir sagen</li>
<li dir="ltr">Lernbereitschaft: Wer sich weiterentwickeln will, bekommt die Chance dazu</li>
</ul>
Wir glauben: Gute Zusammenarbeit entsteht durch Haltung – nicht durch Titel. Deshalb ist bei uns jede:r ein wertvoller Teil des Ganzen.
Was dich bei OKM erwartet
<ul>
<li dir="ltr">Ein internationales, technologiegetriebenes Umfeld</li>
<li dir="ltr">Moderne Arbeitsplätze in Entwicklung, Produktion und Verwaltung</li>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten (je nach Rolle)</li>
<li dir="ltr">Weiterbildungsangebote und Entwicklungsoptionen</li>
<li dir="ltr">Kollegiale Atmosphäre, kurze Wege, direkte Ansprechpartner:innen</li>
</ul>
Warum du zu uns passen könntest
Wenn du Lust hast, mitzugestalten – nicht nur auszuführen. Wenn du neugierig bist und Technik spannend findest. Wenn du Verantwortung übernehmen willst, aber gern im Team arbeitest. Dann passen wir gut zusammen.
Wir freuen uns auf neue Kolleg:innen, die etwas bewegen wollen – technisch, menschlich und gemeinsam.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung einreichen Du schickst uns deinen Lebenslauf (gern auch mit kurzem Motivationsschreiben oder Link zu Projekten). Wir melden uns zeitnah – in der Regel innerhalb von 5 Werktagen.</li>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch mit unserem CEO Im ersten Videocall oder persönlichen Gespräch lernst du unseren Geschäftsführer kennen. Dabei geht es weniger um Lebensläufe, sondern um Motivation, Werte und gegenseitiges Verständnis: Warum OKM? Was bewegt dich? Was ist dir im Job wichtig?</li>
<li dir="ltr">Zweites Gespräch – tieferer Austausch mit dem CEO In einem zweiten Termin gehen wir gemeinsam in die Tiefe. Wir sprechen über die Rolle, deine Erfahrungen und unsere Erwartungen. Du bekommst einen ehrlichen Einblick in unser Unternehmen, unsere Kultur und aktuelle Herausforderungen.</li>
<li dir="ltr">Gespräch mit dem Leadership Team Wenn wir auf beiden Seiten das Gefühl haben, dass es passt, lernst du zwei bis drei Kolleg:innen aus dem Führungsteam kennen – je nach Rolle aus Entwicklung, Produktion, Vertrieb oder Support. Dieses Gespräch findet meist vor Ort in Altenburg statt. Du bekommst dabei konkrete Einblicke in deine zukünftige Abteilung und das Team.</li>
<li dir="ltr">Entscheidung &amp; Feedback In der Regel erhältst du innerhalb weniger Tage nach dem letzten Gespräch eine Rückmeldung. Wenn es passt: Willkommen im Team! Falls es nicht klappt, bekommst du in jedem Fall ein ehrliches und respektvolles Feedback.</li>
</ol>
Unser Prozess ist persönlich, fair und ohne künstliche Hürden. Wir glauben: Eine gute Entscheidung braucht gegenseitige Offenheit und Vertrauen – nicht 10 Runden Assessment.

CCO (m/w/d)

Die S-Markt &amp; Mehrwert GmbH &amp; Co. KG ist als zentrale Servicegesellschaft der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern für Sparkassen, deren Verbundpartner und weitere Auftraggeber bundesweit tätig. Wir liefern leistungsstarke und kundenzentrierte Lösungen, die immer auf der Höhe der Zeit sind. Das heißt:&nbsp;digital, individuell und innovativ.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;an unseren Standorten in Halle (Saale), Berlin oder Hamburg in Vollzeit einen&nbsp;Product Performance Manager (m/w/d).
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Analyse zur Nutzung und Performance digitaler Produkte für Sparkassen (z. B. eID, Videolegitimation, Filial-Ident, Kontowechselservice, Kundencockpit)</li>
<li dir="ltr">Identifikation von Optimierungspotenzialen auf Basis von Zahlen, Daten und Fakten</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Monitoring von KPIs zur permanenten Erfolgsmessung</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung der Steuerungswerkzeuge und regelmäßige Überprüfung der Datenqualität</li>
<li dir="ltr">Ableitung und Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Steigerung der Produktperformance und –nutzung</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb, Controlling, IT und Sparkassen zur Optimierung der Lösungen</li>
<li dir="ltr">Erstellen von Berichten und Präsentationen für Stakeholder sowie erster Ansprechpartner für Controlling</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Data Analytics, Digital Business oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Bereich Produktperformance, Business Intelligence oder Produktmanagement, idealerweise im Finanz- oder Sparkassenumfeld</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Datenanalysen und KPIs (z. B. Conversion Rates, Nutzungshäufigkeit, Customer Journeys) sowie Erfahrung im Umgang mit Reporting- und Analysetools von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Verständnis für digitale Finanzprodukte und deren Marktanforderungen</li>
<li dir="ltr">Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten</li>
</ul>
 Team
Dies ist eine neu geschaffene Stelle und bietet daher viel Gestaltungsspielraum für deine Vorstellungen. Die Position ist im Produktmanagament verankert, dass aus 10 Teammitgliedern besteht sowie einer Teamleitung. 
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess findet in erster Instanz virtuell statt. Sollte ein erstes Gespräch positiv verlaufen, würden wir unser Zweitgespräch gerne vor Ort in unserer Niederlassung führen, um Dir einen ganzheitlichen Blick hinter die Kulissen zu präsentieren. Sollte das Gespräch vor Ort jedoch nicht möglich sein, wäre auch ein zweites, virtuelles Gespräch kein Problem.

Product Performance Manager (m/w/d)

Die S-Markt &amp; Mehrwert GmbH &amp; Co. KG ist als zentrale Servicegesellschaft der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern für Sparkassen, deren Verbundpartner und weitere Auftraggeber bundesweit tätig. Wir liefern leistungsstarke und kundenzentrierte Lösungen, die immer auf der Höhe der Zeit sind. Das heißt:&nbsp;digital, individuell und innovativ.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Halle (Saale) in Vollzeit eine erfahrene&nbsp;Leitung Controlling (m/w/d), die Verantwortung für unsere Controlling-Teams übernimmt und das Unternehmen mit fundierten finanziellen Analysen unterstützt und voranbringt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Führung und Weiterentwicklung:&nbsp;Verantwortung für die Leitung, Koordination und Weiterentwicklung der Controlling-Teams.</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Reports und Analysen: Sicherstellung der termingerechten Erstellung und Auswertung von finanziellen Reports und Performancekennzahlen zur Unterstützung der Unternehmensführung.</li>
<li dir="ltr">Budgetierung und Forecasting: Durchführung der jährlichen Budgetplanung sowie monatliche Forecasts zur Sicherstellung der finanziellen Zielvorgaben.</li>
<li dir="ltr">Optimierung der Controlling-Prozesse:&nbsp;Weiterentwicklung und Implementierung von Controlling-Instrumenten zur Effizienzsteigerung und Risikominimierung.</li>
<li dir="ltr">Risikomanagement und interne Kontrolle: Identifikation und Management finanzieller Risiken mittels interner Kontrollsysteme</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise in einer leitenden Position</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP-Systemen und MS Excel; Kenntnisse in BI-Tools sind von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, das Team zu motivieren, klare Entscheidungen zu treffen und komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li>
<li dir="ltr">Selbstbewusstes Auftreten und ausgeprägtes Überzeugungsvermögen</li>
</ul>
 Team
Wir suche eine Leitung für aktuell zwei Teams, sechs Kolleg:innen im Bereich Finanzcontrolling sowie eine weitere Kolleg:in im Bereich Personalcontrolling. 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Nach der ersten Kontaktaufnahme wir dein Lebenslauf vom Fachbereich gesichtet und Rückfragen via Chat geklärt. </li>
<li dir="ltr">Insofern an dieser Stelle alles passt, folgt ein virtuelles Kennenlerngespräch via Microsoft Teams.</li>
<li dir="ltr">Gegebenenfalls gibt es auch noch ein Zweitgespräch mit einem Assessment-Center.</li>
<li dir="ltr">Dann kommt es zu einem Vertragsangebot.</li>
</ul>

Leitung Controlling (m/w/d)

Die S-Markt &amp; Mehrwert GmbH &amp; Co. KG ist als zentrale Servicegesellschaft der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern für Sparkassen, deren Verbundpartner und weitere Auftraggeber bundesweit tätig. Wir liefern leistungsstarke und kundenzentrierte Lösungen, die immer auf der Höhe der Zeit sind. Das heißt: digital, individuell und innovativ.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Verantwortung für die reibungslose Bereitstellung von IT-Services im Bereich der S-Vorteilswelt</li>
<li dir="ltr">Steuerung, Überwachung und Optimierung der IT-Service-Delivery-Prozesse</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit IT-Abteilungen, externen Dienstleistern und Fachbereichen</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung der Einhaltung von Service-Level-Agreements (SLAs)</li>
<li dir="ltr">Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen zur Steigerung der Servicequalität</li>
<li dir="ltr">Planung und Durchführung technischer Anpassungen an der IT-Infrastruktur</li>
<li dir="ltr">Steuerung von Risiken sowie Entwicklung von nachhaltigen Lösungen bei Störungen</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Pflege von Budgets und Forecasts im Serviceumfeld</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Kenntnisse im IT-Service-Management, idealerweise nach ITIL</li>
<li dir="ltr">Fundiertes technisches Verständnis im Bereich IT-Infrastruktur und Applikationsbetrieb</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Projekt- und Changemanagement</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägtes analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Hohe Kundenorientierung, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li>
</ul>
 Team
Das Team besteht aus 2 Mitarbeiter/innen und einem/einer Teamleiter/in. Es ist ein neu gestaltetes Team und du kannst das Team mit deinen Impulsen und Fachwissen formen. Du schlüpfst in die Rolle als Fachexperte und übernimmst schnell Verantwortung. 
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess findet in erster Instanz virtuell statt. Sollte ein erstes Gespräch positiv verlaufen, würden wir unser Zweitgespräch gerne vor Ort in unserer Niederlassung führen, um Dir einen ganzheitlichen Blick hinter die Kulissen zu präsentieren. Sollte das Gespräch vor Ort jedoch nicht möglich sein, wäre auch ein zweites, virtuelles Gespräch kein Problem.

IT Service Delivery Manager (m/w/d) S-Vorteilswelt

Wir
<ul>
<li>Entwickeln die Software Robin Data ComplianceOS</li>
<li>Arbeiten gemeinsam im Office in Merseburg, haben flexible Arbeitszeiten und bieten die Möglichkeit umfangreich remote zu arbeiten</li>
<li>Bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld und die Möglichkeit, sich in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln</li>
<li>Sorgen für eine umfassende Einarbeitung durch erfahrene Berater</li>
<li>Biete die Möglichkeit sich über Zertifizierungen weiter zu qualifizieren</li>
</ul>
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Berater Informationssicherheit" (m/w/d)
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Aufbau von Informationssicherheitsmanagementsystemen bei Kunden im Bereich öffentlicher Stellen, Krankenhäuser und IT-Service-Management</li>
<li>Betreuung unserer Kunden im Bereich Informationssicherheit (remote / vor Ort)</li>
<li>Analyse von IT-Systemen und Identifizierung von Schwachstellen</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten</li>
<li>Beratung zu Themen wie ISO 27001, IT-Grundschutz und anderen relevanten Standards</li>
<li>Durchführung von Kunden-Schulungen</li>
<li>Umsetzung aller Prozesse eines ISMS in unserer Software Robin Data ComplianceOS® nach Einarbeitung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug</li>
<li>Berufserfahrung im IT-Bereich (2-3 Jahre) wünschenswert, auch motivierte Berufseinsteiger sind willkommen</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit und relevanter Standards (ISO 27001, BSI IT-Grundschutz etc.)</li>
<li>Erfahrung als Informationssicherheitsbeauftragter wünschenswert</li>
<li>Eigenverantwortliche, strukturierte und kommunikative Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit</li>
<li>Reisebereitschaft</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erstes Kennenlernen per Telefon </li>
<li>Persönliches Interview im Büro ️</li>
<li>Vertragliche Details im Büro ️</li>
</ul>

Berater Informationssicherheit (M/W/D)

Die S-Markt &amp; Mehrwert GmbH &amp; Co. KG ist als zentrale Servicegesellschaft der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern für Sparkassen, deren Verbundpartner und weitere Auftraggeber bundesweit tätig. Wir liefern leistungsstarke und kundenzentrierte Lösungen, die immer auf der Höhe der Zeit sind. Das heißt: digital, individuell und innovativ.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Halle (Saale) in Voll- oder Teilzeit einen&nbsp;Mitarbeiter Bilanzbuchhaltung (m/w/d).
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Buchung laufender Geschäftsvorfälle</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB</li>
<li dir="ltr">Klärung und Abstimmung von Bilanz- und GuV-Konten</li>
<li dir="ltr">Ansprechpartner für steuerliche Fragestellungen in Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Analyse des Cashflows und der Liquiditätsplanung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Finanzbuchalter/in, Bilanzbuchhalter/in, Steuerfachangestellte/r oder&nbsp; betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen</li>
<li dir="ltr">Sehr gute MS Office Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware, idealerweise DATEV</li>
<li dir="ltr">Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Freude an der Arbeit im Team</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten</li>
</ul>
 Team
Das Team besteht aus einer Teamleitung sowie fünf weiteren Kolleg:innen. Wir suchen explizit eine Verstärkung zum bestehenden Team. :-)
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess findet in erster Instanz virtuell statt. Sollte ein erstes Gespräch positiv verlaufen, würden wir unser Zweitgespräch gerne vor Ort in unserer Niederlassung führen, um Dir einen ganzheitlichen Blick hinter die Kulissen zu präsentieren. Sollte das Gespräch vor Ort jedoch nicht möglich sein, wäre auch ein zweites, virtuelles Gespräch kein Problem.

Mitarbeiter Bilanzbuchhaltung (m/w/d)

Wir
<ul>
<li>Entwickeln die Software Robin Data ComplianceOS®</li>
<li>Arbeiten gemeinsam im Office in Merseburg, haben flexible Arbeitszeiten und bieten die Möglichkeit umfangreich remote zu arbeiten</li>
<li>Bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld und die Möglichkeit, sich in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln</li>
<li>Sorgen für eine umfassende Einarbeitung durch erfahrene Berater</li>
<li>Biete die Möglichkeit sich über Zertifizierungen weiter zu qualifizieren</li>
</ul>
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Berater Datenschutz“ (m/w/d)
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Betreuung unserer Kunden im Bereich Datenschutz als externer Datenschutzbeauftragter (remote / vor Ort)</li>
<li>Beratung der Geschäftsleitungen und Fachabteilungen zu datenschutzrechtlichen Themen und regulatorischen Anforderungen</li>
<li>Selbständige Durchführung von Meetings bei Kunden, inkl. Bestandsaufnahmen, Jour Fixes mit der Geschäftsleitung und Terminen mit Fachabteilungen.</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Datenschutz-Management-Systemen sowie und praxisnaher Lösungen zur Umsetzung der DSGVO</li>
<li>Prüfung, Erstellung und Aktualisierung von Datenschutzdokumenten, wie Richtlinien, Einwilligungen, Datenschutzerklärungen, Auftragsverarbeitungsverträgen etc.</li>
<li>Umsetzung aller Prozesse eines DSMS in unserer Software Robin Data ComplianceOS® nach Einarbeitung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung, Studium im Bereich Rechtswissenschaften / BWL / Informationsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Zertifizierungen als Datenschutzbeauftragter</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Datenschutz/DSGVO als externer/interner Datenschutzbeauftragter oder auch Datenschutzkoordinator</li>
<li>Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Bereich IT-Sicherheit</li>
<li>Eigenverantwortliche, strukturierte und kommunikative Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit</li>
<li>Reisebereitschaft</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erstes Kennenlernen per Telefon </li>
<li>Persönliches Interview im Büro </li>
<li>Vertragliche Details im Büro </li>
</ul>

Berater Datenschutz (m/w/d)

<h2>Wir suchen Dich!</h2>Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Professional suchen wir im Zuge einer altersbedingten Nachfolge ab sofort eine verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit in Vollzeit als Gebietsmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) / Außendienstmitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) | Region OstDu hast ein Gespür für Kundenbedürfnisse, erkennst Marktpotenziale und bringst eine hohe Eigenmotivation mit? Du liebst den direkten Kundenkontakt, bist überzeugungsstark und möchtest aktiv zur Umsatzsteigerung und Markenstärkung beitragen?<h3> Deine neue Herausforderung </h3>Wir - die KRAUSE-Unternehmensgruppe - sind seit mehr als 125 Jahren einer der international bedeutendsten Hersteller innovativer Steig- und GerüstSysteme für Industrie und Handel. Wir produzieren an internationalen Standorten und begeistern tagtäglich unsere Kunden weltweit durch unser innovatives Produktportfolio und unseren engagierten Service.<h2>Das erwartet Dich!</h2><ul><li>Professioneller B2B-Vertrieb von Steigsystemen und Sonderlösungen (z.B. Arbeitsplattformen, Maschinenzugänge, Dacharbeitsstände) in Industrie und Handel (PVH)</li><li>Strategische und operative Betreuung deines Verkaufsgebiets</li><li>Gebietsmanagement gemeinsam mit einem kompetenten Innendienst-Team</li><li>Überführung von Kundenanforderungen in vertriebliche Standardprodukte und Services; Darüber hinaus konzipierst du kundenspezifische Projektlösungen in Zusammenarbeit und Abstimmung mit deinem technischen Support</li><li>Umsatzsteigerung bei Bestandskunden und gezielte Neukundengewinnung</li><li>Regionale Umsetzung von Vertriebskonzepten in Zusammenarbeit mit dem gesamten Vertriebsteam und weiteren Unternehmensbereichen</li><li>Repräsentation der Marke KRAUSE vor Ort beim Kunden und auf Messen</li><li>Kontinuierliche Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse</li><li>Eigenständige Durchführung von Verkaufsgesprächen inklusive Preisverhandlungen</li><li>Schnittstellenmanagement und Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Technik, Innendienst</li></ul><h2>Das bringst Du mit!</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung/Studium</li><li>Idealerweise mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb</li><li>Ausgeprägtes technisches Verständnis, um Kunden fachgerecht zu beraten und individuelle Lösungen anzubieten</li><li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Verhandlungsgeschick</li><li>Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Begeisterung für unsere Produkte wie Services</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office, CRM und SAP</li><li>Reisebereitschaft innerhalb des Verkaufsgebiets und gelegentlich darüber hinaus</li><li>Wohnhaft in der Umgebung Dresden, Leipzig, Halle oder Chemnitz</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Mitarbeitervorteile!</h2><ul><li>Bike Leasing</li><li>Wechselnde Gesundheitsaktionen im Jahr</li><li>Homeoffice</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Get together und Mitarbeiterfeste</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Bezahlte Freistellung zu bestimmten Anlässen</li><li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter</li><li>KIM – Betriebliches Vorschlagswesen</li><li>Geschenke / Zahlungen bei besonderen Anlässen</li><li>Zuschuss Fitness-Studio / EGYM Wellpass</li><li>Zuschuss zur Altersvorsorge / VL</li><li>Dienstwagen inkl. Privatnutzung</li></ul><h2>Wir freuen uns auf eure Bewerbung</h2>Bitte sendet eure Bewerbungsdokumente in Form von Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen an unsere Personalabteilung per E-Mail an:<a href="mailto:hr@krause-systems.de" target="_blank">hr@krause-systems.de</a> oder auf dem Postweg an: KRAUSE-Werk GmbH &amp; Co. KG - Personalabteilung - Am Kreuzweg 3 D-36304 AlsfeldWeitere Infos: <a href="https://www.krause-systems.de/karriere" target="_blank">www.krause-systems.de/karriere</a>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Gebietsmanager (m/w/d) / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) | Region Ost

Wir suchen eine kreative und strategisch denkende Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Know-how unsere Social-Media-Kanäle weiterentwickelt und unsere Marke nach außen stärkt!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Social-Media-Strategie:&nbsp;Entwicklung und Umsetzung einer kanalübergreifenden Social-Media-Strategie zur Stärkung der Markenpräsenz und des Employer Brandings in enger Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team</li>
<li dir="ltr">Content-Erstellung:&nbsp;Planung, Erstellung und Veröffentlichung von kreativen und zielgruppenrelevanten Inhalten (Texte, Bilder, Videos, Stories, Reels etc.)</li>
<li dir="ltr">Community Management:&nbsp;Aktive Interaktion mit der Community, Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten sowie Aufbau von Engagement</li>
<li dir="ltr">Kampagnenmanagement:&nbsp;Konzeption und Umsetzung von Organic-Kampagnen zur Reichweitensteigerung und Leadgenerierung</li>
<li dir="ltr">Analyse und Reporting der Performance:&nbsp;Du misst und analysierst die Performance unserer Kanäle und Maßnahmen und leitest datenbasierte Optimierungen ab</li>
<li dir="ltr">Trend- und Wettbewerbsanalyse:&nbsp;Identifikation neuer Social-Media-Trends, Formate und Best Practices.</li>
<li dir="ltr">Interne Kommunikation:&nbsp;Für unsere Mitarbeiter-App, das Digital Signage-System und weitere Kommunikationskanäle verfasst du innovative und überzeugende Inhalte zur Unterstützung der internen und externen Kommunikation in Zusammenarbeit mit Marketing, HR und anderen Fachbereichen&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung:&nbsp;Mehrjährige Berufserfahrung im Social-Media-Management, idealerweise in einem Unternehmen oder einer Agentur</li>
<li dir="ltr">Know-how:&nbsp;Fundierte Kenntnisse über alle relevanten Social-Media-Plattformen (Instagram, LinkedIn, TikTok, Facebook, YouTube, X)</li>
<li dir="ltr">Kreativität:&nbsp;Starke konzeptionelle und redaktionelle Fähigkeiten, Gespür für ansprechenden Content</li>
<li dir="ltr">Datenverständnis:&nbsp;Erfahrung mit Social-Media-Analyse-Tools (z. B. Meta Business Suite, Google Analytics, HubSpot)</li>
<li dir="ltr">Organisationstalent:&nbsp;Du bist kreativ und organisiert, gepaart mit Eigeninitiative und Innovationsgeist</li>
<li dir="ltr">Kommunikation:&nbsp;Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Teamplayer:&nbsp;Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und hohe Eigeninitiative</li>
</ul>
Nice to Have:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Grafikdesign-Tools (z. B. Canva, Adobe Suite).</li>
<li dir="ltr">Verständnis für Employer Branding und Corporate Communications.</li>
<li dir="ltr">Affinität zu Videoproduktion und Storytelling.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call zum Kennenlernen </li>
<li dir="ltr">Fachliches Video-Interview mit Deiner potentiellen Führungskraft </li>
<li dir="ltr">Case Study und Team-Kennenlernen vor Ort </li>
</ul>

Social Media & Content Manager – Employer Branding (m/w/d)

Du bist ein kreativer Kopf mit Leidenschaft für Performance Marketing? Du hast ein gutes Gespür für Trends und möchtest Deine Ideen in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf Employer Branding, sowie Recruiting-Marketing einbringen? Dann haben wir den perfekten Job für Dich!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Strategische Planung und Umsetzung von Online-Marketing-Kampagnen:&nbsp;Du konzipierst und realisierst kreative Kampagnen auf Kanälen wie Google Ads, Meta Ads und sozialen Netzwerken (z. B. LinkedIn, TikTok), abgestimmt auf unsere Corporate Identity und unseren Tone of Voice.</li>
<li dir="ltr">Performance-Marketing &amp; SEA:&nbsp;Du steuerst und optimierst bezahlte Kampagnen (Google Ads, Social Ads, Display, Remarketing) mit Fokus auf Performance, Conversion-Optimierung und Budgeteffizienz.</li>
<li dir="ltr">Suchmaschinenoptimierung (SEO):&nbsp;Du analysierst und optimierst unsere Website hinsichtlich SEO-Best Practices und entwickelst gezielte Maßnahmen zur Verbesserung des organischen Traffics.</li>
<li dir="ltr">Content-Strategie &amp; Website-Management:&nbsp;Du arbeitest mit dem Marketing-Team zusammen, um hochwertige Inhalte für Website, Social Media und Landingpages zu erstellen, die unsere Zielgruppen ansprechen.</li>
<li dir="ltr">Social Media Advertising:&nbsp;Du planst und betreust Social-Media-Kampagnen auf Plattformen wie LinkedIn, Facebook, Instagram und TikTok.</li>
<li dir="ltr">Datenanalyse &amp; Reporting:&nbsp;Du überwachst KPIs, wertest Kampagnenergebnisse aus und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen ab.</li>
<li dir="ltr">Trend-Scouting und Innovation:&nbsp;Du beobachtest die neuesten Entwicklungen im digitalen Marketing und setzt innovative Ideen und Strategien in die Praxis um, um uns stets einen Schritt voraus zu halten.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit HR, Marketing und anderen Fachabteilungen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Online-Marketing.</li>
<li dir="ltr">Du bist erfahren in SEO, SEA, Social Media Marketing, E-Mail-Marketing und Web-Analytics und arbeitest sicher mit Tools wie Google Ads, HubSpot und anderen relevanten Plattformen.</li>
<li dir="ltr">Du kennst Dich mit den wichtigsten Social-Media-Plattformen (z. B. LinkedIn, Instagram, TikTok) aus.</li>
<li dir="ltr">Deine Arbeitsweise ist analytisch, kreativ und organisiert, gepaart mit Eigeninitiative und Innovationsgeist.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Teamplayer, kommunikationsstark, lernbereit und motiviert, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call zum Kennenlernen </li>
<li dir="ltr">Fachliches Video-Interview mit Deiner potentiellen Führungskraft </li>
<li dir="ltr">Case Study und Team-Kennenlernen vor Ort </li>
</ul>

Digital Marketing Manager Employer Branding (m/w/d)

Du kannst was und willst es mit vielen Freiheiten zeigen? Dann bist Du genau richtig bei uns.
 Tätigkeiten
„Wir entwickeln SaaS-Produkte, die Echtzeit-Chatübersetzung sowie Dokumenten­extraktion und -klassifizierung mittels Künstlicher Intelligenz ermöglichen. Zur Verstärkung unseres Engineering-Teams suchen wir dich – einen erfahrenen Webentwickler, der moderne KI-Services in robuste, skalierbare Web-Applikationen überführt.
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung unseres Chatübersetzungstools&nbsp;– von intuitiven React-Oberflächen bis zur Anbindung der Übersetzungs-KI</li>
<li dir="ltr">Implementierung von KI-Pipelines&nbsp;für Dokumenten­extraktion und -klassifizierung (OCR, NLP)</li>
<li dir="ltr">Konzeption und Umsetzung von&nbsp;Microservices in Java / Spring Boot</li>
<li dir="ltr">Entwicklung performanter&nbsp;Frontends in React mit TypeScript und JavaScript&nbsp;inklusive Tests und automatisiertem Build</li>
<li dir="ltr">Aktive Mitgestaltung interner&nbsp;KI-Management-Tools&nbsp;(Rollout, Monitoring, Versionierung)</li>
</ul>
 Anforderungen
Must-Haves
·&nbsp;≥&nbsp;3 Jahre professionelle Web-Entwicklungs­erfahrung&nbsp;– dein Git-Log spricht für dich.
·&nbsp;Tiefe&nbsp;Kenntnisse in React, TypeScript, Java, JavaScript und Spring Boot.
·&nbsp;Praxis&nbsp;in Chat-Übersetzungslösungen&nbsp;und/oder&nbsp;KI-gestützter Dokumenten­extraktion &amp; -klassifizierung.
·&nbsp;Hands-on Greenfield-Erfahrung&nbsp;– oder den festen Willen, eine komplette KI-Plattform von Grund auf aufzubauen.
·&nbsp;Verständnis&nbsp;von MLOps-Prozessen&nbsp;(Model Registry, Monitoring) und Performance-Optimierung.
·&nbsp;Pfiffigkeit&nbsp;&amp; Eigeninitiative: Du denkst mit, findest kreative Lösungen und trägst sie bis zum Go-Live.
·&nbsp;Leidenschaft&nbsp;für Clean Code&nbsp;&amp; das Prinzip&nbsp;„You build it, you run it“.
·&nbsp;Bereitschaft, mindestens 2 Tage pro Woche im Leipziger Büro zu arbeiten.
·&nbsp;Kein&nbsp;Fokus auf Mobile-Apps&nbsp;– dein Herz schlägt für Web- &amp; Backend-Technologien.
Nice-to-Have
·&nbsp;Erfahrung im Entwurf von REST-APIs
·&nbsp;Erfahrung mit CI/CD auf Basis von Git (z. B. GitHub Actions)
·&nbsp;Kenntnisse in Cloud-Betrieb (AWS, GCP oder Azure)
·&nbsp;Deutsch ist deine Muttersprache

Wichtig:&nbsp;Wir suchen bewusst&nbsp;keinen Mobile-App-Entwickler&nbsp;– der Fokus liegt klar auf Web- und Backend-Technologien.
 Team
fairforce. one ist der 2017 gegründete legal-tech Pionier mit Hauptsitz in Leipzig.
Erstes Produkt war / ist eine innovative Plattform zur ganzheitlichen Hilfe nach Verkehrsunfällen.
Inzwischen besteht die fairforce-Group aus drei Gesellschaften:
1. fairforce. systems für die preisgekrönte Software-Entwicklung 2. farforce. service für smarte Rechtsdienstleitungen 3. fairforce. legal für die gerichtliche Durchsetzung
fairforce bündelt Kompetenzen aus IT, Insurance, Legal, Mobility und Communications zu einer neuen Qualität der Rechtsberatung.Als Teil unseres Teams wirst Du in einer Kultur arbeiten, die Wert auf Verlässlichkeit, Kreativität, Teamgeist und schnelles, kontinuierliches Lernen legt.
Du wirst in der fairforce. systems zugehörig sein. Dein Team besteht derzeit 2 Personen und auch einer Vielzahl von externen Entwicklern.
 Bewerbungsprozess
Sende uns Deinen Lebenslauf zu und wir melden uns binnen 24h bei Dir per Telefon oder E-Mail. Wir freuen uns auch über Links zu Deinem GitHub-Profil oder anderen Repositories.
Bis gleich
Dein Team fairforce

Full - Stack - Entwickler:in

Stell dir vor, du bist der zentrale Dreh- und Angelpunkt für unsere SAP-Lösungen. Durch dein Produkt wird unsere Welt nachhaltiger.
 Tätigkeiten
Du bist die zentrale Anlaufstelle für die Entwicklung und Weiterentwicklung unserer SAP-Lösungen! ️ Als unverzichtbare Schnittstelle zwischen internationalen Stakeholdern und dem Dev-Team sorgst du für reibungslose Kommunikation . Du hältst das Product Backlog in Schuss, schreibst klare und präzise User Stories ✍️ und stellst sicher, dass die Anforderungen effizient umgesetzt werden .
In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen berätst du zu technischen Lösungen und achtest darauf, dass unsere IT-Lösungen perfekt in bestehende Systeme integriert werden. Dabei behältst du neue Technologien im Auge und wählst die besten Tools aus, um unsere Geschäftsziele zu rocken. 
Du bringst die Produktvision klar rüber und arbeitest aktiv daran, sie gemeinsam mit den Teams zum Erfolg zu führen! 
 Anforderungen
Du hast schon Erfahrung als Product Owner oder in einer ähnlichen Rolle im Produktmanagement gesammelt? Perfekt! ✅ Idealerweise kennst du dich sogar schon im SAP-Umfeld aus, aber auch wenn nicht: Deine Begeisterung für technologische Lösungen und ihre Möglichkeiten ist ansteckend! 
Damit die Kommunikation mit internationalen Teams und Stakeholdern klappt, bringst du sehr gute Englisch-Skills mit. ️ Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten helfen dir dabei, komplexe Anforderungen zu strukturieren und verständlich zu erklären. Du hast ein Händchen dafür, technische Konzepte in konkrete, umsetzbare Lösungen zu verwandeln – und dabei immer den Überblick zu behalten. 
Organisation ist dein Ding! Du jonglierst mühelos mehrere Entwicklungsteams gleichzeitig, setzt klare Prioritäten und gehst Herausforderungen mit einem lösungsorientierten Mindset an. Dank deiner strukturierten Arbeitsweise und deinem Engagement wirst du ein unverzichtbares Mitglied unseres Teams! ✨
 Team
Gemeinsam Zukunft gestalten: sicher, nachhaltig und voller Möglichkeiten!&nbsp;
Was PROLOGIANER ausmacht?&nbsp; Teamgeist, Gestaltungsspielraum und der Wille, mit Technologie echte Veränderungen zu schaffen. Wir brennen für smarte Lösungen mit echtem Umweltnutzen und jede Menge Begeisterung gehört für uns einfach dazu.&nbsp;
Bei PROLOGA erwartet dich ein Job mit Sinn und Impact: Wir entwickeln Software, die unsere Welt ein Stück sauberer macht. Zero Emissions ist unser Ziel und vielleicht bald auch deins?&nbsp;
Wir sind seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt, SAP-Partner – und weiter auf Wachstumskurs. Das heißt für dich: Gestaltungsfreiheit, spannende Perspektiven und jede Menge Raum, um gemeinsam zu wachsen und deine Stärken einzubringen.&nbsp;
Was dich bei uns sonst noch erwartet:&nbsp; • Flexible Arbeitszeiten &amp; Hybrides Arbeitsmodell (remote work)&nbsp; • Choose your Device: Mac oder Windows – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest&nbsp; • JobRad-Leasing&nbsp; • Strukturiertes Onboarding &amp; individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp; • Volleyballfeld, Sportgruppen &amp; Sommergrillen sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern.&nbsp;
<ul>
<li>Hundefreundliche Büros&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Und das ist längst nicht alles!&nbsp;</li>
</ul>
Bereit für einen Job, der wirklich etwas bewegt?&nbsp; Dann komm zu PROLOGA – wo Tech auf Purpose trifft.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Virtuelles Kennenlernen</li>
<li>Persönliches Gespräch vor Ort</li>
<li>Vertragsangebot</li>
</ol>

Product Owner (m/w/d) für SAP Produkte - remote

Hallo, wir sind steuerberaten.de. Schön, dass du uns da bist! Verwirkliche dein volles Potenzial als Steuerberater und arbeite flexibel und ortsunabhängig.

Du suchst eine moderne Steuerberatungskanzlei, die innovative Lösungen bietet und komplett digital arbeitet? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir sind spezialisiert auf die Steuerberatung für E-Commerce-Unternehmen, Start-ups und digitale Geschäftsmodelle. Mit über 6.300 Mandanten, einem Team von mehr als 150 Mitarbeitenden und einer vollständig digitalen Arbeitsweise gehören wir zu den führenden Online-Steuerberatungskanzleien in Deutschland. Sei dabei und gestalte mit uns die Steuerberatung der Zukunft! 
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Koordination und Zusammenarbeit:&nbsp;Du arbeitest eng mit den anderen Abteilungen wie Verwaltung, Vertrieb und Personal zusammen mit dem Ziel durch interne Vernetzung zielgerichtete Marketingmaßnahmen abzuleiten und umzusetzen.</li>
<li>Teamverantwortung: Verantwortung für die Entwicklung, Motivation und Erfolg deines kleinen Teams</li>
<li>Employer Branding:&nbsp;Du entwickelst und implementierst Marketingstrategien, um unsere Kanzlei als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren - zum Beispiel durch den Einsatz von Social Media Influencern oder anderen gezielten Kampagnen unter Beachtung&nbsp;des übergeordneten Marketingplanes.</li>
<li>Performance-Marketing: Du entwickelst und steuerst Kampagnen (Google Ads, Meta etc.) um unsere Reichweite zu maximieren und neue Leads zu generieren.&nbsp;</li>
<li>Social-Media-Marketing: Du übernimmst die strategische Planung unserer Social-Media Accounts mit Fokus auf Engagement, Reichweite und Content Creation.</li>
<li>Monitoring &amp; Reporting:&nbsp;Du analysierst Kampagnen und steuerst die Optimierung anhand von KPIs und regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Ausbildung:&nbsp;Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Online Marketing</li>
<li>Kenntnisse:&nbsp;Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Perfomance-, Social-Media-Marketing und Employer Branding und Fähigkeiten im Bereich Google Analytics, Meta Ads Manager etc.</li>
<li>Leidenschaft für Marketing:&nbsp;Wir suchen eine Person, die für das Marketing brennt und diese Begeisterung auf andere übertragen kann. Deine Leidenschaft für innovative Marketingstrategien treibt dich an, kontinuierlich nach neuen Wegen zu suchen, um unsere Kanzlei erfolgreich zu positionieren und weiterzuentwickeln</li>
<li>Fähigkeit zur Begeisterung und Motivation:&nbsp;Du bringst die Fähigkeit mit, deine Begeisterung für Marketing auf deine Kollegen zu übertragen und diese für gemeinsame Ziele zu motivieren.&nbsp;</li>
<li>Strategischer Weitblick und Verantwortung:&nbsp;Du übernimmst die Verantwortung für das Marketing unserer großen Steuerkanzlei mit einem klaren, strategischen Weitblick. Deine Aufgabe ist es, die Marketingmaßnahmen zu planen und umzusetzen, die unser Unternehmen weiter voranbringen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Einfach, schnell und transparent – so läuft deine Bewerbung bei uns! 

Nach deiner Online-Bewerbung sichten wir deine Unterlagen und melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. In einem ersten Telefoninterview lernen wir uns besser kennen, bevor es in ein vertiefendes Vorstellungsgespräch geht. Passt alles für beide Seiten, heißen wir dich herzlich in unserem Team willkommen!

Online-Marketing-Manager (gn) in Halle (Saale)

Leadership ist deine wahre Passion und Code dein zweites Zuhause?&nbsp;
Du bist eine Führungspersönlichkeit mit einem tiefen technischen Verständnis im SAP-Umfeld? Du kannst ein Team strategisch führen und weiterentwickeln und hast ein Gespür für innovative Technologien? Dann willkommen bei PROLOGA!&nbsp;
 Tätigkeiten
Als Head of Software Engineering (m/w/d) übernimmst du die disziplinarische und strategische Leitung eines Software-Engineering-Teams. Dabei geht es nicht nur um Management – du gibst klare Orientierung, coachst, gibst Feedback und baust eine Engineering-Kultur auf, in der Code-Qualität, technologische Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung nicht nur Buzzwords sind, sondern gelebte Praxis.&nbsp;

Leadership mit Impact – Du führst dein Team mit Vision, Klarheit und einem hohen Maß an technischer Expertise. Ob 1:1-Gespräche, Mentoring oder Team-Workshops – du förderst deine Mitarbeitenden und sorgst für eine inspirierende, leistungsstarke Arbeitsumgebung.&nbsp;

Strategie &amp; Innovation – Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du moderne Softwarelösungen und setzt die technischen Leitplanken für nachhaltige Innovation. Du hältst den Tech-Radar hoch, identifizierst Trends und treibst technologische Weiterentwicklungen aktiv voran.&nbsp;

Engineering Excellence – Qualität und Effizienz sind für dich kein Widerspruch, sondern Grundvoraussetzung. Ob Clean Code, CI/CD, Testautomatisierung oder skalierbare Architekturen – du stellst sicher, dass unser Engineering-Bereich hochperformant bleibt und kontinuierlich wächst.&nbsp;

Branchenfokus Utilities &amp; SAP – Mit unserer tiefen Expertise in der Versorgungswirtschaft entwickeln wir smarte Softwarelösungen für die Energiewirtschaft. Dabei setzen wir auf SAP als zentrale Plattform – und du gestaltest mit deiner technischen Vision die nächste Generation unserer Utilities-Lösungen.&nbsp;

Unternehmenskultur &amp; Wachstum – Als Teil unseres Leadership-Teams bist du nicht nur für dein Team verantwortlich, sondern gestaltest aktiv die Kultur bei PROLOGA mit. Du lebst unsere Werte, entwickelst Prozesse und Strukturen weiter.&nbsp;

Teamaufbau &amp; Recruiting – Wir sind auf Wachstumskurs: Du baust dein Team weiter aus, erkennst Potenziale und findest neue Talente, die unsere Vision teilen und Lust haben, mit uns die Versorgungswirtschaft smarter zu machen.&nbsp;
 Anforderungen
Was du mitbringen solltest:&nbsp;
Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung und Skalierung von Entwicklungsteams mit. Moderne Softwareentwicklungsprozesse, agile Methoden und Clean-Code-Prinzipien sind dir vertraut, und du verfügst über fundiertes Wissen im SAP-Umfeld.&nbsp;

Mit deinem strategischen Denken und starken Kommunikationsfähigkeiten begeisterst du dein Team und vermittelst auch komplexe technische Zusammenhänge verständlich. Du hast Erfahrung in der Budgetplanung und -verantwortung und vereinst technologische mit geschäftlichen Anforderungen.&nbsp;

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte Neugierde und Innovationsfreude runden dein Profil ab – denn du willst nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten.&nbsp;
 Team
Gemeinsam Zukunft gestalten: sicher, nachhaltig und voller Möglichkeiten!&nbsp;
Was PROLOGIANER ausmacht?&nbsp; Teamgeist, Gestaltungsspielraum und der Wille, mit Technologie echte Veränderungen zu schaffen. Wir brennen für smarte Lösungen mit echtem Umweltnutzen und jede Menge Begeisterung gehört für uns einfach dazu.&nbsp;
Bei PROLOGA erwartet dich ein Job mit Sinn und Impact: Wir entwickeln Software, die unsere Welt ein Stück sauberer macht. Zero Emissions ist unser Ziel und vielleicht bald auch deins?&nbsp;
Wir sind seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt, SAP-Partner – und weiter auf Wachstumskurs. Das heißt für dich: Gestaltungsfreiheit, spannende Perspektiven und jede Menge Raum, um gemeinsam zu wachsen und deine Stärken einzubringen.&nbsp;

Was dich bei uns sonst noch erwartet:&nbsp; • Flexible Arbeitszeiten &amp; Hybrides Arbeitsmodell (remote work)&nbsp; • Choose your Device: Mac oder Windows – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest&nbsp; • JobRad-Leasing&nbsp; • Strukturiertes Onboarding &amp; individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp; • Sport- und Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern.&nbsp;
<ul>
<li>Und das ist längst nicht alles!&nbsp;</li>
</ul>
Bereit für einen Job, der wirklich etwas bewegt?&nbsp; Dann komm zu PROLOGA – wo Tech auf Purpose trifft.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Virtuelles Kennenlernen</li>
<li>Persönliches Gespräch vor Ort</li>
<li>Vertragsangebot</li>
</ol>

Head of Software Engineering (m/w/d) – SAP Utilities

Du suchst eine moderne Steuerberatungskanzlei, die innovative Lösungen bietet und komplett digital arbeitet? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir sind spezialisiert auf die Steuerberatung für E-Commerce-Unternehmen, Start-ups und digitale Geschäftsmodelle. Mit über 6.300 Mandanten, einem Team von mehr als 150 Mitarbeitenden und einer vollständig digitalen Arbeitsweise gehören wir zu den führenden Online-Steuerberatungskanzleien in Deutschland.

Sei dabei und gestalte mit uns die Steuerberatung der Zukunft! 
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Selbstständige Betreuung: Dein fester Mandantenstamm besteht aus großen Unternehmen aus ganz Deutschland. Die Kommunikation mit Mandanten und Behörden läuft zu 100&nbsp;% digital und ohne Reiseaufwand.</li>
<li>Branchenvielfalt: Du betreust moderne Mandanten, u.a. aus dem Bereich E-Commerce, die auf digitales Wachstum und zukunftsorientierte Geschäftsmodelle setzen.</li>
<li>Für den Mandanten: Du erstellst die Jahresabschlüsse, Einnahme-Überschussrechnungen und Steuererklärungen, auch mit Bezug zum internationalen Steuerrecht.</li>
<li>Unser Netzwerk: Dank unserer steuerberaten.de Plattform arbeitest du eng mit unserem bundesweiten Netzwerk aus Steuerberatern zusammen, um eine erstklassige Steuerberatung zu gewährleisten.</li>
<li>Digitales Arbeiten: Profitiere von papierlosen und komplett digitalen Arbeitsprozessen.</li>
</ul>
 Anforderungen
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<li>Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellter (gn)</li>
<li>Kenntnisse: Erfahrung in der Arbeit mit DATEV und der digitalen Verarbeitung von Buchhaltungsdaten</li>
<li>Digitale Affinität: Aufgeschlossenheit gegenüber neuen IT-Systemen und eine Leidenschaft für Digitalisierung und die Prozessoptimierung.</li>
<li>Dein Mindset: Proaktive Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten.</li>
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 Bewerbungsprozess
Einfach, schnell und transparent – so läuft deine Bewerbung bei uns! 
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<li>Nach deiner Online-Bewerbung sichten wir deine Unterlagen und melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. </li>
<li>In einem ersten Telefoninterview lernen wir uns besser kennen, bevor es in ein vertiefendes Vorstellungsgespräch geht. </li>
<li>Passt alles für beide Seiten, heißen wir dich herzlich in unserem Team willkommen!</li>
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Steuerfachangestellte (gn) 100% Home-Office

Du möchtest die technische Verantwortung übernehmen und nachhaltige Softwarelösungen gestalten? Als Senior Entwickler in der Circular Economy treibst du die Entwicklung und Optimierung komplexer Projekte voran, die direkt zur Ressourcenschonung und Kreislaufwirtschaft beitragen.
 Tätigkeiten
Stell dir vor, du bist ein technischer Wegbereiter für Softwarelösungen, die aktiv zur Nachhaltigkeit und Ressourceneffizienz beitragen. Als Senior Softwareentwickler (m/w/d) bei uns übernimmst du die Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung komplexer Anforderungen, die unsere Kunden aus der Circular Economy bei ihrer Mission unterstützen. Du unterstützt und förderst Junior- und Professional-Entwickler (m/w/d) und sicherst dabei die hohe Qualität unserer Projekte durch Code-Reviews und Prozessoptimierungen. Deine Rolle konzentriert sich auf die technische Umsetzung anspruchsvoller Projekte, bei denen du deine tiefgehenden Kenntnisse in den genutzten Technologien und Programmiersprachen einbringst. Du sorgst dafür, dass der Code nicht nur funktioniert, sondern auch optimal auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten ist. Darüber hinaus optimierst du bestehende Prozesse, um sicherzustellen, dass unsere Lösungen effizient und nachhaltig sind.
 Anforderungen
Mit deinen ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und deinem problemlösungsorientierten Ansatz findest du innovative Wege, technische Herausforderungen zu bewältigen. Du kommunizierst komplexe technische Konzepte klar und verständlich, sowohl innerhalb deines Teams als auch gegenüber unseren Kunden, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
Du verfügst über fundierte Programmierkenntnisse in einer etablierten, objektorientierten Programmiersprache, wobei ABAP besonders bevorzugt wird. Idealerweise bringst du außerdem Erfahrung in JavaScript oder TypeScript mit und hast Kenntnisse in modernen SAP-Technologien wie ABAP Cloud und der SAP Business Technology Platform (BTP). Ein sicherer Umgang mit Git sowie verwandten Tools und Prozessen ist für dich selbstverständlich. Du verstehst die Bedeutung einer strukturierten Versionsverwaltung und arbeitest souverän mit gängigen Git-Workflows. Darüber hinaus hast du Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und den dazugehörigen Werkzeugen. Du weißt, wie man iterative Entwicklungsprozesse effizient gestaltet und Teams in einer agilen Umgebung erfolgreich zusammenarbeitet.
 Team
Gemeinsam Zukunft gestalten: sicher, nachhaltig und voller Möglichkeiten!&nbsp; Was PROLOGIANER ausmacht? Teamgeist, Gestaltungsspielraum und der Wille, mit Technologie echte Veränderungen zu schaffen. Wir brennen für smarte Lösungen mit echtem Umweltnutzen und jede Menge Begeisterung gehört für uns einfach dazu.&nbsp;
Bei PROLOGA erwartet dich ein Job mit Sinn und Impact: Wir entwickeln Software, die unsere Welt ein Stück sauberer macht. Zero Emissions ist unser Ziel und vielleicht bald auch deins?&nbsp;
Wir sind seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt, SAP-Partner – und weiter auf Wachstumskurs. Das heißt für dich:&nbsp;Gestaltungsfreiheit, spannende Perspektiven und jede Menge Raum, um gemeinsam zu wachsen und deine Stärken einzubringen.&nbsp;
Was dich bei uns sonst noch erwartet:&nbsp;
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<li>&nbsp;Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten. Unsere Officetüren stehen dir jederzeit offen. Für Teammeetings, Events und Feiern kommen wir gerne zusammen.&nbsp;</li>
<li>&nbsp;Choose your Device: Mac oder Windows – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest.&nbsp;</li>
<li>&nbsp;JobRad-Leasing&nbsp;</li>
<li>Strukturiertes Onboarding &amp; individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li>
<li>Sport- und Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern.&nbsp;</li>
<li>Und&nbsp;das ist längst nicht alles!</li>
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Bereit für einen Job, der wirklich etwas bewegt?&nbsp; Dann komm zu PROLOGA – wo Tech auf Purpose trifft.
 Bewerbungsprozess
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<li>Virtuelles Kennenlernen</li>
<li>Persönliches Gespräch vor Ort</li>
<li>Vertragsangebot</li>
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Senior Softwareentwickler Circular Economy - remote

WIR SUCHENMaurer, Verputzer, Betonbauer, Bautenschützer, Betonsanierer (m⁠/⁠w⁠/⁠d)STANDORTE: Bundesweit (Hamburg, Frankfurt, Stuttgart, Leipzig)Die DATABAU Infrastruktur &amp; Service GmbH ist Teil einer führenden Holdinggesellschaft in der Telekommunikationsbranche. Seit über 20 Jahren konzentrieren wir uns auf die Überprüfung, Instandsetzung und den Neubau von Ingenieurbauwerken im Auftrag namhafter Telekommunikationsdienstleister und anderer Carrier in ganz Deutschland. Unsere Tätigkeiten reichen von der gründlichen Inspektion der Kabelschächte über die fachkundige Sanierung von Beschädigungen bis hin zum kompletten Austausch veralteter Komponenten.Für unsere deutschlandweiten Projekte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verstärkung für unser dynamisches und motiviertes Team.DAS SIND IHRE AUFGABEN<ul><li>Öffnen und Überprüfen von Kabelschächten unserer Auftraggeber</li><li>Kleinere Arbeiten als Team im Schacht</li><li>Begutachtung und Bewertung von Kabelschächten</li></ul>DAS BRINGEN SIE MIT<ul><li>Kundenorientiertes und zuverlässiges Handeln</li><li>Teamfähigkeit und Motivationsstärke</li><li>SIVV-Schein wünschenswert oder Bereitschaft zur Weiterbildung für SIVV-Schein</li><li>Bundesweite Montagebereitschaft (i. d. R. Mo-Do)</li><li>Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>DAS BIETEN WIR IHNEN<ul><li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe</li><li>Monatlicher Tankgutschein</li><li>30 Tage Erholungsurlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Sie arbeiten in der Regel 4 Tage/Woche, lediglich an einem Freitag im Monat</li><li>Übertarifliche Bezahlung</li><li>Ein gutes Arbeitsklima mit freundlichen und kompetenten Arbeitskollegen</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Fühlen Sie sich angesprochen?Dann bewerben Sie sich bitte per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung.infrastruktur@databau.com" target="_blank"> bewerbung.infrastruktur@databau.com </a> mit folgenden Unterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin.DATABAU Infrastruktur &amp; Service GmbH Ikania Gomez Wiesener Str. 30 97833 Frammersbach Telefon: 09355-9767-0 <a href="https://www.databau.com/" target="_blank">www.databau.com</a>

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