Wohnbereichsleiter (m/w/d) für Seniorenzentrum in Kaarst
Pflege mit Haltung – Verantwortung mit Nähe
Unser Mandant ist ein etabliertes soziales Unternehmen der Pflegebranche und betreibt seit Jahrzehnten erfolgreich Seniorenzentren in Kaarst und Neuss. Nicht als anonymer Konzern, sondern als Verein und als Nachbar.
Was erwirtschaftet wird, bleibt im Haus: für die Bewohnerinnen und Bewohner sowie für die Mitarbeitenden. Hier verbinden sich professionelle Pflege, ein wertschätzendes Miteinander und die Möglichkeit, Verantwortung aktiv zu gestalten.
Etablierter und regional verwurzelter Träger der stationären Altenpflege
Gemeinnützige Strukturen mit echter Nähe zu Menschen
Wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld
️ Langfristig sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz
Pflege, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht
Hier übernehmen Sie Verantwortung für Ihr Team – und bleiben gleichzeitig nah bei den Menschen, für die Sie da sind.
Ihre Aufgaben als Wohnbereichsleiter (m/w/d)
Als Wohnbereichsleiter führen und entwickeln Sie Ihr Team fachlich wie disziplinarisch. Sie organisieren die Abläufe Ihres Wohnbereichs, sichern eine hohe Pflegequalität und arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung sowie allen relevanten Schnittstellen zusammen.
Dabei gestalten Sie die tägliche Pflege aktiv mit und schaffen ein Umfeld, in dem sich Bewohnerinnen, Bewohner und Mitarbeitende gleichermaßen gut aufgehoben fühlen.
Fachliche und disziplinarische Führung eines Wohnbereichsteams – einschließlich Mitarbeitergesprächen, Anleitung und Fortbildungsplanung
Sicherstellung eines gut organisierten Wohnbereichs, inklusive Dienst- und Urlaubsplanung sowie Umsetzung des Bezugspflegesystems
Verantwortung für Pflegeprozessplanung, Pflegevisiten, Dokumentation und Qualitätsmanagement
⚖️ Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere zu Arbeitsschutz, Hygiene und Datenschutz
Enge Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, sozialem Dienst, Ärztinnen und Ärzten, Angehörigen sowie Ehrenamtlichen
Anleitung von Auszubildenden sowie Tätigkeit als Mentor bzw. Praxisanleitung
Die Position verbindet Führung, Organisation und Qualitätssicherung mit der unmittelbaren Nähe zu den Bewohnerinnen und Bewohnern.
Das wünschen wir uns von Ihnen
Sie sind examinierte Pflegefachkraft und möchten den nächsten Schritt in Richtung Führung gehen – oder bringen bereits erste Leitungserfahrung mit. Sie verbinden Organisationstalent mit Empathie, kommunizieren klar und begegnen Menschen mit Herzlichkeit und Respekt.
Abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Auch Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/innen mit mindestens zweijähriger Erfahrung in der Altenpflege sind willkommen
Idealerweise Weiterbildung zur Leitung einer Pflege- bzw. Organisationseinheit – falls noch nicht vorhanden, wird Ihre Weiterbildung unterstützt
Erste Führungserfahrung oder die klare Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
️ Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden, Angehörigen und internen Schnittstellen
Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
Empathie, Zuverlässigkeit und Herzlichkeit im Umgang mit Menschen
Gesucht wird eine engagierte Pflegefachkraft mit Führungsanspruch, die Qualität vorlebt und ihr Team mit Klarheit und Wertschätzung begleitet.
Das bietet Ihnen unser Mandant
Sie erwartet ein Arbeitsplatz mit Sicherheit, Gestaltungsspielraum und einer Vergütung nach AVR. Für Ihre Leitungsaufgaben stehen Ihnen feste Bürozeiten zur Verfügung; zugleich bleiben Sie in Ihren Diensten nah am Pflegealltag und den Bewohnerinnen und Bewohnern.
Unbefristete Festanstellung bei einem regional etablierten, sozialen Arbeitgeber
Faire tarifliche Vergütung nach AVR inklusive regelmäßiger Steigerungen und Jahressonderzahlungen
Mix aus Bürotagen für Leitungsaufgaben und Diensten in der direkten Bewohnerbegleitung
Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK-Betriebsrente
FlexZeitkonto, JobRad und Corporate Benefits
Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Dienstplanung
Individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie eine strukturierte Einarbeitung
Viel Raum, Ihren Wohnbereich und Ihr Team aktiv weiterzuentwickeln
Ein Arbeitsplatz für Menschen, die Führung übernehmen möchten, ohne die Nähe zu den Menschen zu verlieren.
Ihr Ansprechpartner für ein vertrauliches Erstgesp
Udo Peters | Peters & Partner Personalberatung
+49 (0) 6027 1246 035
+49 (0) 1520 1827 975
Bewerbung@peters-partner.eu
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Projektnummer UP 2026080049, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an Bewerbung@peters-partner.eu.