Werkstudent*in Passive Sicherheit - Anforderungen und Strategie

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER00040R0

Der Fachbereich „Passive Sicherheit“ ist fester Bestandteil der Mercedes‑Benz PKW‑Entwicklung in Sindelfingen.

Das Team Strategie, Innovationen und Anforderungsmanagement Integrale Sicherheit koordiniert für den Fachbereich Sicherheit strategische Themen und ist verantwortlich, neue Anforderungen für die weltweiten Safety-Ratings zu monitoren, zu analysieren und Änderungen in der Organisation vorzustellen und Handlungsbedarfe aufzuzeigen. Zudem unterstützt das Team die Planung, Vorbereitung und Organisation von Ratingtests, welche weltweit in Märkten stattfinden. Die Auswirkungen von veränderten Ratinganforderungen werden für die Fachbereiche und das Management aufbereitet und in Dokumentationssystemen zugänglich gemacht. Notwendige strategische Beschlüsse werden vorbereitet und in Beschlussgremien zur Entscheidung vorgestellt.

In unserem Team stehen zudem die Weiterentwicklung, zukünftige Ziele und Interessen der Fahrzeugsicherheit sowie diesbezügliche Innovationsentwicklungen im Mittelpunkt. Neue technische Konzepte und Lösungen für zukünftige Sicherheitskonzepte und -komponenten werden im Team analysiert, vorentwickelt und bis zur Markteinführung serienreif entwickelt.

Zu unseren Nachbarteams und ‑bereichen zählen die Fahrzeugsicherheitsentwicklung mit Fahrzeug‑Crashversuchen, die Entwicklung der Sicherheitskomponenten und -systeme (Airbag‑ und Gurtsysteme, Safety-Sensorik und PRE-SAFE) sowie die Unfallforschung.

Im Rahmen des Anforderungsmanagements unterstützt Du das Team mit folgenden Aufgaben:

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

Fahrzeugsicherheits-Ratings

• Monitoring und Vergleich von Rating-Roadmaps und Testprotokollen - idealerweise unter Nutzung von KI-Tools

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Koordination von Rating-Versuchen

• Austausch mit unseren internationalen RD-Partnern über anstehende Ratingplanungen

• Unterstützung bei der Organisation von Besuchen internationaler Rating-Behörden am Standort Sindelfingen

Tool Länderliste Sicherheitsausstattung (dient der Sicherstellung der Ratingzielerreichung)

• Mitarbeit bei der Projektleitung und aktiver Austausch im agilen Team zur Toolweiterentwicklung

• Unterstützung bei Datenmanagement & Inhaltspflege

Management interner Sicherheits-Anforderungen

• Bedarfsorientierte Kommunikation relevanter Informationen an interne Stakeholder

• Entwicklung von KI-Tools zur schnelleren Bereitstellung dieser Informationen

SpecBook passive Sicherheit

• Unterstützung bei der Prozessgestaltung sowie Pflege der Konzept- und Lastenheftvorlage für die passive Sicherheit

Die Tätigkeit kann ab Mai 2026 beginnen.

• Laufendes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften (z.B. Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik), Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge

• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint)

• Kenntnisse im Umgang mit KI-Tools

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit

• Analytische Denkweise

• Hohe Motivation, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Deutscher Führerschein mit Klasse B sollte vorhanden sein

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als \"relevant für diese Bewerbung\" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung () unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Park­platz
• Betriebs­arzt
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit
• Kinder­betreuung
• Kantine, Café

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