Werkstudent*in MB.OS Software Entstehung & Toolkette (Antriebsentwicklung)-PMT

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003Z6O

Die Mercedes-Benz AG ist ein Vorreiter in der Automobilbranche und aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Mobilität beteiligt.
Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung eigener, markenspezifischer und wettbewerbsdifferenzierender Funktionen strebt das Unternehmen danach, Software-getriebene Innovationen effizienter zum Kunden zu bringen.
Das eigene Betriebssystem MB.OS (Mercedes-Benz Operating System) spielt dabei eine entscheidende Rolle
und wird kontinuierlich weiterentwickelt, um die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zu stärken.

In unserer Abteilung Drive Systems Software Baselayer (RD/EDB) suchen wir eine*n motivierte*n Werkstudent*in,
der/die als Teil des Teams MB.OS CDCC Software Development & Toolchain die Entwicklung verschiedener Generationen des CDCC (Central Driving and Charging Controller) Steuergeräts unterstützt.
In dieser Rolle übernehmen Sie eine wichtige Funktion, indem Sie die Prozesse und Methode für die Softwareentwicklung des CDCC-Steuergeräts mitgestalten.

Sie wirken aktiv bei der Gestaltung von Werkzeugen für die Softwareentwicklung mit und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben:

• Kontinuierlichen Weiterentwicklung und Dokumentation der Prozesse und Methoden, gemeinsam mit allen Stakeholdern entlang des gesamten V-Modells
• Planung und der Vorbereitung von Schulungen und Workshops (Organisation von Schulungen/ Workshops, Erstellung von Unterlagen)
• Toolgestützen Darstellung von Prozessabläufen
• Toolentwicklungsthemen über Ticket-System in JIRA
• Anwendung agiler Methoden und der Organisation des agilen Teams, z.B. dem Schneiden von User Stories, Unterstützung bei der Vorbereitung und Nachbereitung agiler Zeremonien

Die Tätigkeit kann ab April 2026 beginnen.

• Laufendes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Informatik oder einen vergleichbaren technischen Studiengang
• Erfahrung mit Tools für Prozessmodellierung wie Microsoft Visio oder Rhapsody oder Enterprise Architect oder vergleichbaren Tools ist vorteilhaft
• Erfahrung mit Tools für interaktive Workshops wie Miro oder Mural ist ebenso von Vorteil
• Interesse an der Automobilbranche und der Entwicklung von Softwarelösungen im Fahrzeugbereich
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Engagement und Teamfähigkeit
• Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Sicherer Umgang mit Jira und Confluence (Atlassian) ist vorteilhaft

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als \"relevant für diese Bewerbung\" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung () unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Kantine, Café
• Betriebs­arzt
• Kinder­betreuung
• Park­platz
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit

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