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Werkstudent*in Leichtbau und Gewichtsmanagement

Werkstudent*in Leichtbau und Gewichtsmanagement

Mercedes-Benz AG
locationSindelfingen, Deutschland
ErschienenErschienen: Heute
Werkstudent

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003YPO

Die Mercedes‑Benz Group AG gehört zu den weltweit erfolgreichsten Automobilunternehmen. Mit der Mercedes‑Benz AG ist der Konzern einer der führenden Anbieter von Premium‑ und Luxus‑Pkw sowie Vans.

Du arbeitest im Bereich Gewichtmanagement der zukünftigen Modelle in der Abteilung Gewichtsmanagement und Leichtbau. Dieses Team koordiniert sämtliche Entwicklungsaktivitäten für Fahrzeuge der Full-Size -Segment sowie für elektrische Modelle in der konzeptionellen Phase. Deine vertraglich abgestimmte Arbeitszeit kann flexibel bis zu 20 Stunden pro Woche betragen.

Angesichts steigender Anforderungen an die Umweltverträglichkeit gewinnt Leichtbau in der Pkw-Entwicklung zunehmend an Bedeutung. Das Team ist verantwortlich für die Festlegung und Ableitung von Gewichtszielen für Fahrzeuge bis 2035 sowie für das Gewichtsmanagement aktueller Prototypen. Zentral sind dabei die Identifizierung und Umsetzung von Leichtbaustrategien sowie eine vorausschauende Steuerung der Gewichtsverläufe – kurz: wir sorgen dafür, dass künftige Modelle leichter, effizienter und zukunftsfähig werden.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

  • Auswertung und Verarbeitung von Ergebnissen der Fahrzeugverwiegung

  • Verfolgen und Überprüfung von gewichtsrelevanten Leichtbaumaßnahmen

  • Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Gewichtsklausuren sowie die Wettbewerbsanalyse

  • Datenaufbereitung, Vergleichsanalyse und Dokumentation technischer Ergebnisse

Die Tätigkeit kann ab April 2026 beginnen.


  • Studiengang im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Werkstoffwissenschaften, Leichtbautechnik oder einen vergleichbaren Studiengang

  • Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Power BI zur Visualisierung und Aufbereitung technischer Daten

  • Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel) und grundlegende Datenanalysefähigkeiten

  • Technisches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft

  • Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise

  • Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Teamgeist, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit für den Automobilbau

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als \"relevant für diese Bewerbung\" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).


  • Essens­zulagen
  • Mit­arbeiter­handy möglich
  • Mit­arbeiter­rabatte möglich
  • Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
  • Mit­arbeiter Events
  • Coaching
  • Flexible Arbeits­zeit möglich
  • Hybrides Arbeiten möglich
  • Gesund­heits­maß­nahmen
  • Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
  • Mobilitäts­angebote
  • Park­platz
  • Betriebs­arzt
  • Gute An­bindung
  • Barriere­frei­heit
  • Kinder­betreuung
  • Kantine, Café

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