Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement

Über uns

Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft.Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung.Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen.Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus.Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.

Job ID: 3490

Ort: Stuttgart

Funktion: Human Resources

Erfahrungsniveau: Praktikum / Werkstudenten

Recruiting Team Kontakt: Sarah Haas +4915206366216

Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement

Für unser HR-Team in unserer Hauptverwaltung am Standort Stuttgart-Vaihingen, welches unsere Mitarbeitenden während ihrer gesamten Beschäftigungszeit bei Leadec betreut und begleitet. Auf dich wartet ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit spannenden Einblicken in den HR-Alltag.

Aufgaben

• Aufgaben anpacken: Unterstützung unseres HR-Teams von der Vorbereitung des Onboarding-Prozesses fürneue Mitarbeitende bis zur Abwicklung von Austritten

• Verantwortung übernehmen: Vor- und Nachbereitung der jährlichen HR-Prozesse wie z.B. Gehaltsüberprüfungen, Zielvereinbarungen oder Bonusabrechnungen; Erstellung von Verträgen und Schreibenan Mitarbeitende

• Strukturiert umsetzen: Pflege von Excel-Übersichten und Personalakten sowie Überwachung von Fristabläufenund Nachhalten von Rückläufen

• Kooperation leben: Mitarbeit bei Sonderaufgaben und vielseitigen Projekten innerhalb der Personalabteilung

Profil

• Studium: Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt HR

• Know-how: Erste praktische Erfahrungen im Unternehmenskontext (z.B. Praktikum, Werkstudententätigkeit oder Ausbildung) sowie gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) erforderlich; erste Erfahrungswerte mit SAP SuccessFactors von Vorteil

• Sprache: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

• Arbeitsweise: Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise und Service-Orientierung

• Persönlichkeit: Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Flexibilität

Wir bieten

• Einblicke: Kennenlernen unterschiedlicher Unternehmensbereiche sowie anspruchsvolle undabwechslungsreiche Tätigkeiten

• Arbeitsumfeld: Ein hilfsbereites Team sowie eine strukturierte Einarbeitung in die neuen Aufgaben

• Perspektiven: Die Möglichkeit eine Abschlussarbeit bei Leadec anzufertigen