Stellenbeschreibung

Mit dem People & Culture Team der Motel One Group im Headoffice München betreuen wir alle unsere Hotels in 14 Ländern vom Employer Branding, über Recruiting, Talentmanagement, Personalentwicklung sowie in der Organisationsentwicklung.

Deine Aufgaben:

• Du arbeitest 16-20 Stunden pro Woche selbstständig an Aufgaben in verschiedenen Themenbereichen rund um die Organisationsentwicklung und Digitalisierung im HR.
• Du unterstützt das Team bei der Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung von Workday-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles (Pre-Hire bis Exit).
• Du wirkst bei der Implementierung neuer HR-Prozesse und Systemanpassungen mit – insbesondere in Zusammenarbeit mit unseren Hotels.
• Du unterstützt bei Tests, Dokumentationen, Reportings und Datenanalysen im Workday-Umfeld.
• Du bist erste:r Ansprechpartner:in für operative Rückfragen zu digitalen HR-Prozessen (z. B. für Hotel Manager).
• Du unterstützt bei der Vorbereitung sowie Durchführung von Systemtrainings für interne Stakeholder in ganz Europa.
• Neben dem Systemfokus unterstützt du aktiv bei HR-Projekten wie beispielweise bei Mitarbeiterbefragungen, der Organisation interner Veranstaltungen, der Erstellung von Vertragsdokumenten und der Pflege des People & Culture Intranet-Bereichs.

Qualifikationen

• Du bist derzeit im Bachelorstudium oder im Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Tourismus, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs vorzugsweise mit Bezug zu HR, Digitalisierung oder Prozessen
• Du hast ausgeprägtes technisches Interesse und Spaß daran, dich in digitale HR-Systeme und -Prozesse einzuarbeiten.
• Du bist ein offener, kontaktfreudiger Mensch und hast Lust in einem dynamischen, internationalen Umfeld mitzuwirken.
• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit und bist sicher im Umgang mit MS-Office Programmen.
• Du bist ein Teamplayer und ein Organisationstalent, was sich in deiner engagierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise widerspiegelt.
• Du bist strukturiert und kannst dich in Prozesse eindenken.

Benefits

• BONUS-PROGRAM
  Je besser die Gäste ihren Aufenthalt bewerten, desto höher fällt der Bonus für das ganze Team aus.
• INTERNATIONAL KARRIERE MACHEN
  Unsere nationalen und internationalen Hotels oder Neueröffnungen eröffnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten.
• GÜNSTIG ÜBERNACHTEN IN GANZ EUROPA
  Vorteile sichern! Mit günstigen Personalraten in unseren Hotels in ganz Europa und in New York sowie weitere attraktiven Rabatten.
• SICH PERSÖNLICH UND FACHLICH WEITERENTWICKELN
  Mit umfangreichen Einarbeitungen, jährlichen Schulungen und Coachings an der One University, richtig durchstarten.
• GEMEINSAM FEIERN
  Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unser jährliches internationales Fußballturnier – Erfolge feiern wir gemeinsam mit dem Team.
• KOSTENGÜNSTIG UND NACHHALTIG ZUR ARBEIT
  Es kann zwischen einem Zuschuss zum ÖPNV oder einem kostenlosen Fahrrad gewählt werden.