Werkstudent HR (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.

Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com

• Unterstützung der Personalabteilung bei anfallenden Aufgaben im Tagesgeschäft
• Anlage und Pflege der digitalen Personalakten in SAP
• Erstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen mit dem Haufe Zeugnismanager

• Laufendes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal
• Erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie proaktive Arbeitsweise

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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