Werkstudent Elektrotechnik / Energierückgewinnung

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Werkstudent Elektrotechnik / Energierückgewinnung

• Analyse und Dokumentation des bestehenden Lastmanagements der Krananlagen in den Produktionsbereichen
• Untersuchung der Potenziale zur Energierückgewinnung aus Bremsenergie bei Kranbewegungen unter Last
• Bewertung von Konzepten zur Nutzung der rückgewonnenen Energie durch Rückeinspeisung oder Speicherung im internen Lastmanagement
• Durchführung einer technischen und wirtschaftlichen Machbarkeitsanalyse
• Erstellung eines Lastenhefts sowie Unterstützung bei Anbieterabstimmungen und Angebotsbewertung
• Ableitung einer fundierten Handlungsempfehlung als Entscheidungsgrundlage

• Eingeschriebener Student (m/w/d) im Studiengang Elektrische Energietechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Ausgeprägtes Interesse an elektrischer Energietechnik, industriellen Energiesystemen und Energieeffizienz in komplexen Anlagen
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur Anwendung technischer und wirtschaftlicher Bewertungsmethoden
• Kommunikationsstärke und sicherer, offener Umgang in der Abstimmung mit internen Mitarbeitenden sowie externen Dienstleistern und Anbietern
• Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Anwendungen, insbesondere Excel
• Erste praktische Erfahrungen in technischen Analysen oder Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen von Vorteil

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 34 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
• Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Vorsorge und Zusatz­angebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

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